第一篇：大力加強群監網管理

大力加強群監網管理 筑牢安全高效礦井根基

。。現有員工近258人，全部入會，建有群監網站一個，設在區調度室，轄群監網員8名，主要分布在四個生產段隊。近年來，工會認真落實 “安全第一，預防為主，群防群治，依法監督”的原則，以群監網為載體，大力加強群眾安全工作，充分發揮廣大群監網員安全職能，切實維護了職工安全健康合法權益，為我礦安全生產做出了積極貢獻。我們的主要做法是：

一、整章建制，促規范，進一步完善群監網管理

1、規范組織建設。煤礦生產的事實證明，抓安全只靠專職安監人員和領導干部是不夠的，員工群眾是企業的主人翁，蘊藏著巨大的積極性，很多不安全隱患必須靠員工群眾自己來解決，安全權益必須靠員工群眾自己來維護。為充分調動員工群眾這一優勢，我們根據上級工作要求，結合自身實際，建立健全群眾安全監督檢查組織網絡，建立工會主席為站長，調度主任為副站長，構、各項制度以及群監網員上崗情況掛牌公示。另外，今年我們還積極爭取領導支持，對工會辦公室和群監網接等站進行整修，重新粉刷墻壁、墻裙、地面鋪設了瓷磚，為更好地開展群眾安全監察工作創造了一個良好的辦公環境。

二、多策并舉，重教育，進一步提高群監員素質

1、定期培訓提素質。為提高群監網員綜合能力，我們每月定期組織群監網員進行集中學習，內容以群監網員工作手冊為主，讓網員充分了解自己的權利、義務、工作方法并加深安全生產知識的了解掌握。另外，我們還積極參加礦組織的群監員培訓，并利用群監員集中學習時間對上月群監網工作進行總結，找出不足，提醒網員加以改正，通過培訓學習，使群監員業務素質進一步增強，整體工作能力有了進一步提高。

2、實踐錘練增能力。我們除定期組織培訓外和班前學習外，我們還注重實踐中的學習，經常性的組織他們打破工種界線，參加其它工種的工作，并在上崗時采取互檢的方式，參與其它工種的檢查，相互學習專業工種常識和隱患類型，努力培養群監網員一專多能的綜合

落實”的閉環管理。

二是堅持定期檢查，強化現場治理。我區全體群監網員分布在全部四個段隊，他們在認真本崗日常監督、檢查的同時，定期對本段職責內的煤塵情況、巷道完好情況、設備設施完好情況、各地點瓦斯變化情況，及時掌握做到心中有數。老群監網員王寶成在工作中發現綜掘機工作面回風巷煤塵總是很大，且易忽視，他就經常對幾條回風巷進行檢查，及時將積塵情況反映到區里，進行落實整改。我們積極利用周三集中上崗，突出對井下瓦斯較大、隱患較多的安全重點地點進行定期檢查，徹底排查重大隱患。

三是運用激勵約束，強化執行能力。我們制定了嚴格的考核制度，對全月出勤、匯報、本人安全行為和所在段隊安全情況全部制定了嚴格的標準，實行百分制考核，每月將考核分數登記上墻，并與網貼考核掛勾，只要有一項沒有達到考核要求，就會相應扣減當月津貼,如大修段、防塵段今年就不同程度存在工傷，網貼也相應扣減。對于本人有重大不安全行為或作用發揮不夠突出的網員，我們將記錄在案，對連續兩個月不達標的網

和平安龍煤活動的一部分，我們積極參與，將每月匯報、月工作小結、網貼情況等群監網基礎材料進行規范整理存檔，并制做了群監網員管理牌板和群監網員卡片做到掛牌上崗，從基礎上規范工作。

各位領導和同志們，我們雖然在群眾安全工作方面做了一些工作，但是與上級領導的要求以及與兄弟單位相比還有差距。我們決心在今后的工作中，進一步把群眾安全工作抓實抓好，推動我礦群眾安全工作再上一個新的臺階，為推動我礦安全生產做出新的更大貢獻!

第二篇：電解車間群監網活動方案

電解車間群眾安全生產監督網

活動方案

為全面貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，給廣大員工創造一個良好的安全工作環境，保障員工的身心健康和生命安全，促進企業穩定健康發展，根據工會精神及車間實際情況制定2011年群監網活動方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以安全生產為中心，以提高經濟效益為目的，激發員工生產積極性、主動性和創造性，提高整體工作質量，有力推動車間安全文明生產。

二、群監網工作要點

1、車間群監組定于每月12日召開會議，通報車間的安全形勢，存在問題，對下一步車間安全管理提出自己的意見和建議，群監網員通過班前會分析本班組目前存在的安全問題提醒本班組人員應在哪一方面注意安全。

2、群監網員有權制止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，有權維護職工的安全生產合法權益。當生產班組發現重大事故隱患，輕傷以上事故，重大非傷亡事故時，安全網員應協助行政或現場指揮人員采取緊急措施，搶救人員，控制事態的發展。

3、車間群監組要參與傷亡事故重大非傷亡事故的調查分析，向行政建議對事故責任人的處理意見，監督協助行政對安全隱患采取防范措施。

4、開展經常性教育活動，車間群監組每月要定期或不定期組織職工學習安全知識，開展教育活動，提高大家的安全防范意識。學習要結合實際，學習內容、次數、人數、效果等要有據可查，月底考核總結時作為主要依據。

三、組織領導

1、成立電解車間工會群眾安全生產監督組 組 長： 副組長： 成 員：

四、考核

1、為保證群監工作的效果，強化并落實各級群監人員的責任，考核結果同班組（車間）安全生產掛鉤，所在車間（班組）當月沒發生安全事故，兌現安全獎，如車間（班組）出現一起事故，扣除該班群監網員安全獎。

2、群監網員當班查出的“三違”要及時上報車間群監組長，不及時上報或隱瞞不報，視情節扣罰當班群監網員20—50元，并通報批評，造成嚴重后果的給予重罰。

五、工作要求

1、各班組要大力支持工會群眾安全生產監督網活動，對群監網員查出的隱患、“三違”要給予重視并及時處理。

2、各班組職工不得無理阻撓群監網員的安全監督工作，對刁難和威脅群監網員正常工作的，要追究責任，視情節輕重給予處理。

3、群監網員要忠于職守，克己奉公，正確處理安全隱患與正常生產的關系，真正做到安全、生產兩不誤，在保證安全的前提下，提高勞動生產率，創造最佳經濟效益。

4、群監網員上報的安全隱患或“三違”要真實，不得弄虛作假，否則，一經發現，嚴肅處理。

5、群監網員要努力學習業務知識熟練掌握安全操作規

電解二車間 2011年2月6日

第三篇：綜掘二隊群監網總結

綜掘二隊群監網、青監崗、家屬協管第三季度總結 在礦黨工會的正確領導下和礦工會女職工家屬協管會的安排及要求，綜掘二隊隊始終堅持“安全第一、預防為主、群防群治、防治結合”安全方針，緊緊圍繞安全生產這一方針積極開展群眾安全工作，認真學習貫徹落實礦每月召開的群監網、女職工家屬安全協管例會的安排要求，積極組織女職工家屬安全協管員認真學習，積極組織動員女職工家屬安全協管員在全隊安全生產、經營管理、和諧穩定中發揮女性以柔克剛的特性，為全隊的安全生產作出更大的貢獻。促進了全隊各項工作的開展，有效地保證了我隊安全工作。先就我隊第三季度群監網、青監崗、家屬協管員工作總結如下：

三季度以來我隊群監網員共查出現場隱患163條、青監崗共查出現場隱患158條，共計321條，現場整改安全隱患321條，并全部填寫記錄。我隊青監崗、群監網員能夠積極配合班組、協助班組完成當班生產任務，對現場安全隱患能夠親自及時整改，在現場工作中能夠認真履行自己的職責，上標準崗、干標準活，積極反“三違”、查隱患、堵漏洞，在自己身邊有“三違”現象的能夠及時阻止糾正，從而抵制了“三違”現象的發生。為了進一步提高我隊現場維修和運輸管理，我隊組織班組長以及群監網、青監崗員安全生產會議4次，對現場維修以及運輸過程中出現的問題進行通報，從問題中找出更好的解決辦法和現場施工經驗，從每一個細小環節嚴抓細管，從而使我隊在各個維修點和小絞車運輸等工程順利進行。

我隊家屬協管員三季度組織家屬協管員集中學習3次，參加礦井口送溫暖2次，使我隊的安全協管工作步入制度化，規范化，促進了我隊當前形勢下的積極、自信的新局面。對“三違”人員幫教1人次，使三違人員真正認識到違章的嚴重后果及帶來的不良影響，思想認識很快得到轉變，他們在工作中干標準活，干放心活，做到不違章蠻干。對出勤不正常人員進行打電話詢問和幫教3人次，使我隊長曠人員感受到了企業對他們的關心和在乎，讓他們認識到了這個崗位對他的家庭生活是多么的極其重要，讓他們在自己的工作中發揮著自己有利作用，更有效的杜絕了長期曠工現象。

我隊對崗、網員每月班前會和周四學習時，有針對性的進行培訓，對工作面如何查出安全隱患和危險源的辨識進行詳細的講解和考試，并制定了嚴格的獎罰制度，如班組有輕傷或“三違”人員出現對跟班隊長、班組長、崗網員對等處罰，通過各種制度的制定和落實保證了我們綜掘二隊安全生產平穩有序的開展，雖然我隊在各方面取得了良好成績，但是安全隱患還很多，“三違”現象屢禁不止，員工行為規范需要更進一步提高，我隊積極從加強現場管理、隱患排查整改力度，提高工程質量，保證我隊的安全生產正常開展。第四季度工作安排：

1、利用班前會和周四學習繼續加強我隊群監網、青監崗員的學習，不斷提高個人業務素質和現場安全防范知識。

2、針對我隊井下各系統巷道維修工作和小絞車運輸安全管理，積極反“三違”除隱患，加強個人行為規范和“自保互保聯保”意識，積極協助班組完成各項安全生產任務，不斷加強落實群監網、青監崗員現場技能操作水平。

3、不斷加強我隊“三零”作業的安全管理，嚴格按照相關安全技術措施和礦相關規定嚴格要求，讓我隊群監網、青監崗員積極發揮個人作用，實施全面監督管理，為我隊各項安全管理順利開展。

第四篇：群監員管理及考核辦法

進班、班中和出班不少于一次安全檢查。

6．發現隱患及時整改處理，處理不了的，及時向領導匯報。遇到重大安全隱患或危及到生命財產時，應立即停止作業，撤退人員，盡快處理。

7．強化工程質量意識，切實把好所在工作面（崗位）的工程（作業）質量關，積極協助安監部門及各級生產管理人員，加強安全現場管理。

8．積極向礦井、所在區隊、班組的質量標準化工作和安全管理獻“金點子”，提出合理化建議。

四、群監員考核及獎勵辦法。﹙一﹚群監員考核及獎勵

1．立足本職崗位，熱心群監工作，積極參加各項安全活動，每周提交一次工作述職，計6分。每少一次扣2分。

2．月出勤在26天以上（含26天），每班及時填報安全隱患(有價值信息2條)，計22分，每少填報1次扣2分，被采納的隱患每條加4分，發現一次不戴群監員臂章扣2分。

3．業務能力強，能熟練掌握安全生產法規，有過硬的實際操作技能，能有效解決安全生產工作中遇到的相關問題，計6分。出現當班生產延誤時間超過2小時，本項不計分。

4．加強自學，不斷提高自身素質，積極參加區隊組織安全培訓學習（安全培訓日），計6分。每缺一次安全活動和學習的扣3分。

5．堅持安全第一的方針，模范遵守黨和國家的安全生產政-4

無輕傷以上事故或其他責任事故的前提下，由考核領導小組嚴格審查、評選1名優秀群監員，給予每人200元獎勵。

五、群監組長職責及考核。

1．負責組織群監員積極開展各項工作和活動。

2．組織群監員，協助班組長做好班組安全生產，加強對群監員安全的教育。

3．定期召開群監員小組會議，充分發揚民主，聽取職工意見，幫助解決群監員在工作中遇到的實際困難。

4．負責監督群監員井下安全隱患填寫及匯報工作，對不按規定填寫的要及時指出和糾正。

5．對群監員毎天填寫的安全隱患進行審核并簽字。6．群監員全月考核平均得分少于85分以下，取消組長津貼。7．群監員組長津貼每月200元。

8．群監員組長每天對群監員填寫的安全隱患進行審核并簽字，如發現一次沒有審核簽字罰款20元。

七、群監員有下列情況不能享受當月津貼待遇。1．本月群監員考核分在85分以下的。2．本人有“三違”，受到罰款以上處理的。3．當月所在的班組發生安全事故的。

4．因群監員監督、勸導不力，所在班組有“三違”人員受到處罰的。

5．隱患整改率達不到95%以上的。6．能處理的隱患不處理造成事故的。

第五篇：網監工作總結

篇一：省網監總結 與省網監交流總結

5.6日省網監6人前來貴賓廳做有關創建青年文明號的交流事宜，此次的交流會我們做了相關工作。首先為他們介紹廳內環境、服務、設施設備。而后由謝國華主持了貴賓廳創建“青年文明號”活動介紹，我們創建的主題：面向機場貴賓，心系客戶，爭創文明青年號，創建口號：服務貼心，滿意安心。這次活動介紹分為五大方面

1、機場貴賓廳概況；

2、創建活動領導小組；

3、創建活動總體思路；

4、創建活動實施方案；

5、下一步工作計劃。介紹完畢后，大家做了一個交流。

省網監對此做了幾點建議：

1、創建的時間是為一年以上，這是必須條件；

2、臺賬不僅為紙質，更多詳細的是電子版，把創建活動計劃里面的項目都一一詳細分化；

3、宣傳標識要醒目，對于服務窗口把最好的服務呈現出來，也可以結合青年文明號對客戶做好相應活動，把自己的特色展現出來；

4、分工分崗，專職專崗，要調動所有人員參與；

5、活動接受沒有體現出團員推優入黨，員工的發展空間如何，把得分的亮點顯示出來

6、號長要做好帶頭作用，創建的快慢應好好掌控。

這次的交流會讓我真正認識到什么是青年文明號？該如何全體動員？能得到他們的好建議是最好的資料，最主要的是他們是人人參與其中，他們認識到自己是附有青年文明稱號的個體，展現出來的是優秀的品質，規范的職業道德。唐巾淇

2011-5-7篇二：公安網監民警個人工作總結 民警個人工作總結

公安網監民警個人工作總結 民警個人工作總結 2009年，我堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習十七大、十七屆三中全會、十七屆四中全會精神，在局領導和處領導的帶領下，以公共信息網絡安全監察工作的方針引領工作，認真完成了各項工作任務。現總結如下：

一、自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。一年來，我始終堅持科學發展觀，以正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，不畏艱難，盡職盡責，在工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習科學發展觀，深刻領會其科學內涵，增強自己實踐科學發展觀的自覺性和堅定性；認真學習黨的十七大及十七屆三中全會、十七屆四中全會精神，自覺堅持以黨的十七大精神為指導。二是認真學習工作業務知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己業務工作能力。三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，選擇性地開展學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作，按時完成工作任務。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，努力實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀。在保障信息網絡安全的工作中，堅持貫徹誰主管誰負責的原則，加強對信息網絡使用及管理單位安全管理工作的監督、監察和指導。將預防為主的根本指導思想貫穿于信息網絡安全監察工作的始終。進一步保障關系到國家事務、經濟建設、國防建設、尖端科學技術等領域的部門和單位的計算機信息系統的安全。依法對危害計算機信息系統安全的事故和違法犯罪活動及時進行查處。在同志們的關心、支持和幫助下，工作得到領導和群眾的肯定。回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，業務技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民警察，為實現我市安全發展、轉型發展、和諧發展的要求作出了自己的貢獻！篇三：工商局網監科(信息中心)2015年上半年工作總結

工商局網監科（信息中心）2015年上半年工作總結 2015年網監科（信息中心）按照省、市局工作安排和要求，積極應對新形勢、新變化，確實履行網絡交易監管和信息化保障職責。

一、工作開展情況

（一）網絡交易管理工作。

為主動適應經濟新常態，落實“萬眾創新，大眾創業”精神，著力推動電子商務創業，在領導的大力支持下，經過精心組織，全市上半年電子商務創業培訓4128人，實現創業927人。

1、加大宣傳力度。方案確立后，為盡快讓企業、個體及社會公眾知曉，分別在眉山日報、眉山電視臺、眉山人論壇、眉山紅盾信息網站等各類媒體刊登《眉山市電子商務創業培訓公告》，吸引了大量有意愿從事電子商務的人員咨詢、報名。在培訓中，眉山日報的記者對培訓現場進行了兩次采訪，從市工商局牽頭組織此次創業培訓的意義，到學員認真學習、積極向上的創業心態，弘揚了正能量。培訓后，眉山日報再次以專題形式對此次培訓進行后續報道，展示培訓后的創業成果。

4、培訓效果好，創業效果顯著。此次電子商務創業培訓，我們扎扎實實工作，不走過場，因此得到了學員們高度認可，學員們也真正享受到免費培訓，使他們受益匪淺，素質得到了提高，同時對他們開辦企業有了新思路、新想法，通過創辦一個企業帶動身邊的幾個人就業。截止7月3日，全市累計培訓下崗失業人員774人，大學生436人，農村電商人員1011人，實現創業927人，銷售自產產品189戶，銷售農產品629戶，實現銷售額717萬元。

（二）信息中心工作。

2、積極做好行政處罰案件信息公示的技術支撐。積極配合法制科做好案件信息公示技術支撐工作，期間共指導區縣局案件錄入60余人次，排查錯誤錄入7件，公示無照經營案90余件，確保了案件公示質量。

3、眉山紅盾信息網站建設。根據國家、省、市級政府的要求，我局門戶網站眉山市紅盾信息網站整體遷移至市政府網站集群中，經過信息中心、監察室、財務科的緊密合作，與市政府網站集群軟件開發商西安博達軟件公司多次談判，明確了網站建設的目標、功能、模塊設計，現網站已經遷移至市政府網站集群中并發布運行。

4、全國政府網站普查工作。按照國務院辦公廳開展全國政府網站檢查的通知要求，信息中心認真組織了學習，對照檢查事項，逐一改正完善，現基本情況表已上報通過，下一步將對網站的功能和效率展開自查。

5、推動信息化設備維保服務外包。今年體制改革后，省局不再負責市一級的服務器及網絡設備維保，給數據及設備安全留下隱患。為了解決這一問題，經局辦公會同意，決定將市局機關全部信息化設備維保服務外包給專業公司負責。經過前期的調研摸底后，信息中心正會同財務科，按照招投標的流程進行準備工作，力爭盡快實施，確保系統、數據、設備安全。

二、存在的問題

一是技術保障工作任務重，人員嚴重不足； 二是沒有網絡監管專業設備；

三、下半年工作打算

一是繼續做好電子商務創業培訓； 二是開展紅盾網劍專項行動； 三是繼續信息化建設相關工作。