第一篇：安全群監總結

創新思路

拓寬載體 實施群眾安全監督系統化管理

----------@@@公司小車隊工會群監分會

工作中，@@公司小車隊工會以群眾安全監督檢查系統化管理為手段，結合安全行車的實際和工會群眾安全監督檢查的工作特點，嚴格按照“以人為本抓安全、與時俱進保穩定、齊心協力搞創新”的總體目標，不斷加強了群眾安全監督檢查的系統化管理，發揮了群監組織和群監員在安全工作中的重要作用，逐步形 成了制定措施具體化、群監檢查管理系統化的新格局，促進了安全工作，使小車隊取得了安全行車的好成績，主要做法是：

（一）抓隊伍建設，構筑安全監督防線。

在群眾監查隊伍建設上，我們強化了三方面工作：

第一，在組織建設上求健全。一是不斷調整充實群監委員會，加強群監力量；二是健全分會，消滅空白班組，做到每個班組都有群監員。

第二，在群監員地位上求提高。為了真正發揮群監員監督、檢查、參與作用，變被動維護為主動維護，制定了群監員考核細則，實行了群監員考核制，保證他們享有班長津貼的經濟待遇。

第三，在思想建設上求加強。在對群監員的思想教育中突出培育“三種精神”：一是倡導“包公”精神，敢于唱黑臉，不怕得罪人，對個別違章指揮行為敢于碰硬；二是倡導“愚公精神”，面對困難條件寧可自己吃苦挨累，也要為職工作業創造安全環境；三是倡導“濟公精神”，將立足點放在助人為樂上，注重引導廣大職工自覺遵章守紀，不將抓“三違”作為目的。

（二）抓制度建設，強化安全防線。

制度是強化群安工作的基礎。我們主要堅持了三項制度。

一是督促群監員積極落實“三勤”制度，即勤問、勤查、勤公布。勤問就是隨時掌握安全情況，對癥下藥;勤查就是查安全，查隱患，發現問題督促整改； 1 勤公布就是將安全工作中的好人好事好做法和“三違”現象及時公布，激發榮辱感。

二是群監會認真落實“一及時、三認真”制度?！耙患皶r”即及時把隱患反映給上級部門，督促整改落實；“三認真”即認真對待群監員和職工群眾關于安全工作的意見和建議，認真把安全信息分類匯總后反饋給有關部門，認真對職工進行有針對性的安全教育。

三是結合實際對職工開展以下方面的安全思想教育：針對季節變化給行車帶、來帶來的影響搞好防范教育；針對逢年過節職工思想易波動搞預防教育；針對三違人員的思想關、檢查關、處罰關、措施關搞實際教育，有效地強化安全工作。

（三）抓學習教育，筑牢安全防線。

在職工教育中我們堅持開展了三個方面的工作：

一是結合事故案例進行事故分析，提高對人的主觀能動性的認識。使廣大職工看到發生事故的真正原因，從主觀上增強防范意識，保障安全行車。

二是結合職工思想情緒把握脈膊因人施教。在對實踐的分析總結中我們歸納出職工在工作中經常出現的十種思想情緒：其一，不安心本職工作時易分心；其二，籌備年節時易分心；其三，加班延點時易分心；其四，臨近到點盼下班時易分心；其五，挨批評時易分心；其六，身體不適病理刺激時易分心；其七，家庭負擔過重時易分心；其八，夫妻不和鬧糾紛時易分心；其九，親人有病牽腸掛肚時易分心；其十，熱戀、失戀時易分心。這些心病是安全工作的大敵，單靠行政命令和經濟處罰是不行的，特殊情況必須特殊處理，只有因人施教，才會收到理想的效果。

三是宣傳教育多樣性，樹立警鐘常鳴意識。堅持每周二召開安全例會，組織職工學習安全知識和安全法律、法規。同時，充分利用電視、板報宣傳陣地開辟安全教育專題，增強職工的安全思想意識，使安全防線進一步鞏固。

（四）發揮群監作用，確保安全行車。

要發揮群監隊伍作用，關鍵是要使群監員本身有動力。我們在激勵群監員發揮作用方面主要突出了四個方面。

一是以加強工作環節為切入點給予鼓勵，使其擁有榮譽感。對發現隱患的群監員給予表揚獎勵，調動他們的工作積極性。

二是以防患為基礎，讓他們擔當重任，使其擁有責任感。

三是加強形勢任務教育，促使其產生危機感。，提高群監隊伍素質，對群監員進行專門培訓，提高他們的業務技能，四是以避免事故為落腳點，使其擁有使命感。正是這種對安全的使命感，使群監員真正發揮了第一道防線作用，有力地促進了安全工作。

@@@公司小車隊

第二篇：群監網員安全生產責任制

1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.群監網員安全生產責任制 認真學習貫徹黨和國家的安全生產政策，法規，自覺維護職工的權利，充分發揮網員在現場的監督檢查作用。認真落實礦上的各項管理制度，嚴格執行{三大規程}，做到不違章作業，不違章指揮。現場積極主動的幫助處理各種隱患問題，自覺做到“三不傷害”。嚴格落實礦上的“三匯報”制度，認真負責填寫群監網員的檢查記錄，臺帳，積極主動的向安檢部門匯報問題，提出建議和意見。按時參加工會安全網站的各項活動，安排落實各項工作任務。青監崗員安全生產責任制 認真學習貫徹黨和國家的安全生產方針，政策和法規，自覺執行《三大規程》和礦上的各項管理制度。崗長，分崗長要每月召開一次會議，對安全工作要有計劃，有安排，有總結，主動向黨政和安監部門匯報工作。各分崗總必須健全“兩個責任制”，“雙單日報制”活動園地，建立“一冊”“四薄”，必須把崗員監督登記表，安全建議記錄薄，掛在隊（廠）值班室墻上，便于崗員匯報工作及填寫?？倣忛L組織分崗長每月下井三次，檢查崗員的上崗情況，以及井下的各種問題，并且不定期抽查崗員填寫的安全記錄臺帳。開展安全監督崗員之間的互幫，互助活動，對崗員不定期的進行培訓，提高崗員參與安全生產的積極性和主動性。崗長，分崗長要積極參加礦，隊的各種安全生產會議，參加有關事故追查分析會，組織

崗員參加礦上的各種安全活動。

第三篇：群監工作總結（本站推薦）

群監工作發言材料

尊敬的的各位領導，大家好：

今天是礦工會在我區召開全礦群監工作坐談會，借此機會，我向各位領導簡要匯報以下，我們采煤二區在群監工作中的做法。

一年來，我區在礦黨政和礦工會的領導下，緊緊圍繞安全生產這一方針積極開展區隊群監安全工作，促進了全區各項工作的開展。我區目前有職工226多人，其中兩個生產班，一個檢修班。今年以來，我們根據區隊安全生產實際需求，對群監員進行了補充、整頓。由原來的2名增加至現在的4名，分布在兩個生產班，一個檢修班組。今年，我區4名群監員共上崗960天，累計排查隱患1328多條，平均月現場處理隱患170條，交接班平均處理24條，合理化建議累計落實429條，使我區的安全生產取得了較好的成績，有效地保障了我隊的安全生產工作。

一、完善制度抓管理

年初我們礦工會的要求，成立了以區長和車間工會主席為組長的群監員領導小組，制定了工作計劃，完善了群監員職責和群監員績效考評方案及方法。首先，從制度上形成了長效機制，提高了區隊群監工作力度，為增加群監員責任意識。我們區每月召開三班聯席會包括一次群監員例會，對當月群監員（驗收員）的出勤天數和排查隱患結合“五卡合一驗收單”記錄情況，協助班隊長搞好現場安全管理情工作，進行了評比打分，同時每月進行一次井口記錄匯報，并上報區里考核。我們在內部管理上，針對當月發現的問題及時提出合理化

建議和整改意見的，只要區里每采納一條獎勵一元，現場解決的獎勵2元，對敢說敢管認真負責的群監員提出表揚，并給予一定的獎勵，對表現相對差的進行了批評談話。此外我們還將安全隱患十八中隱患人列入區隊群監員工作范圍，他們手中都有“五卡一表”，五卡：即A卡，B卡，D卡，班評估，驗收單，和員工安全狀態與思想隱患排查表，通過這些，不僅對工程質量驗收，而且，記錄不安全隱患人員工安全狀態與思想隱患情況，強化了內部管理，加強了群監員責任心，發揮了群監工作的作用，促進了區隊的安全與生產工作，二、突出重點抓關鍵

在群監工作中，我們堅持以安全第一、預防為主的安全方針，以安全為重點開展工作。今年一季度我們在6135風巷開展了“五精管理”創建工作，形成了人人抓質量，事事保安全、班班有創新的的良好氛圍，4月份中煤政研會李演珍秘書長到6135工作面視察時受到的較好評價。在礦舉行的”安全生產月活動”中我隊積極響應，指定活動規劃完善考核辦法，在活動期間做到了有計劃、有檢查、有落實的工作機制，確保了活動期間無事故。另外，我們還通過“崗位描述”“手指口述”、危險源預知等活動的開展，全面加強全體員工的技術業務素質和安全意識，今年以來我們先后被淮北市工會授予“工人先鋒號”集團公司“四強黨支部，礦企業文化五精管理示范單位，極大地鼓舞了全區員工遵章守紀，安全自律的主動性。

三 牢固基礎 抓培訓 穩固安全防線我們每季度對群監員培訓一次，培訓內容包括《群監員工作職責》《各崗位操作規程》《事故案例》

等內容，提高了群監員隊伍的整體素質，使群監員在各自崗位上能夠認真履行職責，提高了群監員安全檢查監督能力，充分給予群監員現場排查隱患、抓“三違”的權利，配合區隊抓好安全工作，為創建安全先進區隊打下了堅實的基礎。

總之，我區的群監工作在礦工會和各級領導的大力支持下，我們的安全工作取得了一定的成績。但是，與礦工會的的要求還有一定的差距，自身還存在一些不足和問題，對于存在的問題和不足，我們將在今后的工作中加以改進。我們將繼續圍繞安全生產這一工作重心和礦工會的要求，扎實工作，力爭把群監工作推上一個新臺階。

第四篇：群監網員相關

群監員管理制度

為充分發揮群監員在安全生產中的監督檢查作用，確保職工身心健康和人身安全，保證國家財產不受損失，根據單位實際情況，特制定本制度。

一、群監員下井前必須到群監站登記，并將自己的上崗牌放到所在單位的位置。

二、群監員上崗后，對所在工作場所的安全情況匯進行檢查，對發現的安全隱患及時處理。

三、在工作中如發現安全隱患，迅速向跟班領導或班組長匯報，并及時督促整改，升井后及時向群監站匯報。

四、群監員如有事請假，必須及時向群監站匯報并報出頂崗人員，杜絕空班漏檢的現象發生。

五、群監員升井后，要及時到群監站認真填寫隱患記錄，并將自己的上崗牌放到待崗位置。

六、群監員每月上崗次數不得少于21次，匯報不得低于6次，連續3個月達不到要求的取消群監員資格。

七、群監員每月制止“三違”人，不低于1人次。

八、群監員每季提安全合理化建議不少于1條。

九、以上制度必須嚴格執行，否則取消群監網員津貼

群監網員職責

1、對群監工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯系群眾。

2、經常學習生產和安全技術知識，積極宣傳、貫徹、執行黨和國家有關勞動保護政策、法規及企業的各種規章制度，積極參加群監組織活動，自覺接受群監組織培訓。

3、嚴格遵章守紀，以身作則，搞好自主保安；敢于制止“三違”行為，按時向接待站匯報工作。

4、協助班組長對本班組工人進行安全教育，組織本班組人員提安全合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業。

5、對本班組生產場所、活動區域進行安全檢查。發現不安全因素時，應立即向跟班領導或班組長匯報，并協助及時處理；發現重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權停止作業，組織職工立即撤離危險場所；發現設備事故險情或因工程質量不好，可能危及安全時，有權建議停止作業，直至處理完畢。

6、參加本班組發生的事故調查處理工作，有權對事故責任八提出處理意見。

群監網員考核細則

一、考核內容

根據上級檢查標準要求，結合我礦實際情況，現制定對群監員以總分100分，分以下內容進行賽馬機制考核評分制度：

上崗匯報：20分，查隱患數量及質量：20分，現場監督：10分，管理效果：20分，一人一事：15分，主題活動：15分

二、考核評分辦法

1、群監員月上崗不得少于22個班，此項滿分20分，多上一次加1分，少上一次扣1分。

2、月查隱患不少于22條，此項滿分20分，多查一條加1分，少查一條扣1分。上崗匯報填表質量不認真扣2分，上崗匯報質量差，說不清問題原因結果扣5分。

3、已填寫罰單位依據，不抓三違不得分，多抓一次加5分，不制止、糾正三違現象扣5分，此項滿分10分。

4、所在班組達到“三無”（無事故、無三違、無隱患）得滿分，發生輕傷一人次扣5分，發生重傷事故不得分（異填報三違不得分），如被礦安查查出一條隱患扣5分，此項滿分20分。

5、群監員開展“六必談”活動，每月至少走訪談心一名職工，否則不得分，效果不明顯扣3分，效果差扣5分，不填幫教信息卡不得分，此項滿分15分。

6、不積極參加主題活動不得分，活動效果差酌情扣分。

三、考核及獎懲

1、凡礦工會查出安全群監員上崗不匯報，匯報不合格，檢查出一條罰網員20元，本月出現兩次加倍處罰，出現三次否決本群監員全月津貼，嚴重者撤消群監員資格。

2、礦井群監員的考核由井口接待負責每月進行，并于次月5日前將考核明細報礦工會。

3、群監員津貼兌現納入月考核范圍，凡得分在90分以上者，發放全額津貼，得分在80分以上者，發放90%津貼，得分在75分以下者，不發放津貼，此項津貼按月兌現。

群監網員崗位責任制

一、安全群監員要有較強的業務能力，對工作認真負責，每月下井出勤不得少于25天。

二、安全群監員首先要做到自己不違犯紀律，不違章作業，對于本人所在工作地點出現的“三違”現象必須堅決制止，并將“三違”人員報有關部門處理。

三、安全群監員要努力學習業務技術知識，熟悉工作地點的情況，對井下出現的隱患要盡力排查，如排查不了的，要及時向有關部門匯報。

四、安全群監員要把好井下工作面工程質量關，確保工程質量，產品達標，如工程質量和產品出現不合格，網員要堅決予以制止。

五、安全群監員和安全員一道確保其工作地點工作人員的人身安全，做到所在班組無重傷以上事故。

群監網員聘用辦法

1、行政正職不準任群監員；文盲不準任群監員；只懂單一工種的職工不準任群監員；作業現場重疊的職工不準任群監員。

2、熱愛學習，懂生產，有一定的安全知識，有3-5年實踐工作經驗，有較強的責任心，能吃苦耐勞，樂于奉獻，敢抓安全、不怕惹人。

3、安全意識強，從思想上對安全生產的認識起點高。

4、對群眾安全工作有非常高的積極性，對安全工作非常認真，不遜私情，敢一抓到底。

5、必須要具備三種素質：一是勤學；二是不怕吃苦；三是有責任心。“勤學”是做好群監工作的基礎；“不怕吃苦”是當好群監員的基本素質；“責任心”是對群監工作的基本要求

6、在安全生產中有重大立功表現的群監員可破格選拔進群監隊伍中。

群監網員匯報制度

1、各小班的網員，班前必須到井口群眾安全工作站了解前班安全情況，并掛牌上崗，班中匯報，班后摘牌時，匯報存在的問題和需要下個班解決處理的問題。

2、網員監督匯報的范圍：工作面、巷道及其它一切有關的安全生產問題的情況。

3、匯報時，要實事求是，嚴禁擴大事實，更不能對事故和重大隱患隱瞞不報，否則，一經發現將曝光亮相，嚴肅處理。

4、網員由于工作經驗不足，對所發生的問題，一時掌握不準，可向有經驗的師傅、同志請教，或向群眾安全工作站匯報，以免延誤時機或錯報、漏報。

5、網員的津貼補助，按井口群眾安全工作站記錄的網員上崗、匯報次數考核發放，嚴禁記黑工，否則，一經發現，當事人和責任人一并處理，并通報全公司。

6、網員因病、事、休假等情況，應主動向本隊隊長和井口群眾安全工作站請假，以便安排其他網員臨時上崗頂替，以防本班出現空崗、漏檢現象。

7、網員每曠崗一次罰30元、聯帶罰單位50元；曠崗二次，罰50元，聯帶罰單位100元；曠崗三次，罰款200元，聯帶單位罰500元；曠崗四次，撤換網員資格，扣發本月、本季津貼，對單位通報批評，曝光亮相。

8、此制度從制定之日起嚴格執行！

群監網員責任追究制度

為進一步搞好群監網員工作，充分發揮網員特殊作用，確保網員工作順利進行，特制定群監網事故追查和責任追究制度。

一、網員當班出現“三違”，網員負連帶責任，考核成績扣5分。出現嚴重“三違”扣10分，全月否決，如發生連續“三違”或重大事故，免去網員職務。

二、網員本班當月“三違”三次以上或出現重大事故的免去網員職務。

三、本單位職工或網員出現“三違”或事故，本隊群監網網組長必須查清原因及時向安全部門匯報。群監網員井口接待站工作制度

一、井口接待站必須認真貫徹執行黨的國家安全方針和上級部門的安全管理制度。

二、工作人員必須全面準確地掌握本單位的安全生產動態，掌握本單位工作場所網員活動情況。

三、認真接受群監網員的工作匯報，并做好原始記錄臺帳。

四、認真做好各類安全信息的搜集、反饋和處理工作。

五、對群監網員匯報的三違和隱患情況，要認真及時核實，并反饋有關部門和領導，追蹤了解督促落實。

六、每月對群監網員的工作情況進行綜合分析，并定出網員綜合分析報告，為網員考核提供依據。

七、定期對群監網員工作進行評比，優秀網員比例為20%，對網員進行業績排名，適當給予獎勵。

八、按時整理、篩選、匯總安全工作信息，向事故隱患單位下發隱患整改通知單，對隱患的處理情況進行跟蹤檢查、督促落實整改。群監委員會和井口接待站人員現場檢查制度

一、群監委員會和井口接待站人員每月下井檢查一次，解決實際問題，查隱患、反“三違”檢查網員上崗情況。

二、檢查重點是每次對采掘開隊組的每一個生產工作和輔助隊組生產現場和部分邊遠區、薄弱區，同時了解生產情況及職工思想動態。

三、檢查結束后，要對檢查及時總結，對發現的問題要予以認真落實。

群監網井口接待站信息搜集及反饋制度

一、群眾安全井口接待站每班必須搜集井下各隊組的安全信息。

二、網員班后必須到井口接待站認真匯報本班存在的各類隱患及三違情況。

三、接待站值班人員必須認真聽取各隊組及職工的安全生產方面的意見和建議，并認真做好記錄，記清隱患出現的地點、時間及隱患性質、責任單位。

四、接待站值班人員要及時將安全隱患情況反饋到相關責任單位，并向有關領導匯報。

五、對重大安全隱患要及時下發“隱患通知單”進行“四定”并定期檢查整改情況。

群眾安全監督員職權

一、依據考核結果，考核為合格的每個月發放100元兼職津貼。避免和防止了重大安全質量事故發生，經研究可給予一次性2000-10000元獎勵。

二、受工會組織委托，代表工會履行群眾安全生產和勞動保護監督、質量監督職能，兼職開展安全生產和勞動保護的監督檢查工作；

三、認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針。認真執行上級有關安全生產的規定，對班組的安全生產負監督檢查責任；

四、針對生產任務特點，檢查班組執行安全技術措施及安全操作規程的落實情況，隨時糾正作業違章；

五、監督檢查施工現場安全健康設施是否到位，監督檢查重點、特殊部位作業人員及各種設備、設施技術狀況是否符合安全要求，監督檢查班組作業環境及各種生產設備、設施是否安全，發現問題及時糾正解決或向上級報告；

六、參與并監督項目部、班組安全隱患排查和治理；

七、收集作業人員對安全生產的意見和建議，參加項目部（工區）安全生產會議，及時向項目經理匯報本班組安全生產工作情況；

八、督促本單位按規定發放勞動保護用品，提出改善勞動條件和作業環境的建議；

九、發現重大安全質量隱患或危及職工生命安全的緊急情況下，立即報告并組織職工采取必要的避險措施。有權制止違章指揮，違章指揮人員拒絕改正時，立即報告安質部門或主管領導。

十、發生安全生產事故時立即上報，并迅速參加搶險、救援工作，協作保護現場。群眾勞動保護監督檢查員權利和義務

群眾勞動保護監督檢查員行使下列職權：

(一)參與勞動安全衛生法律法規、標準和重大決策、措施的制定，監督勞動安全衛生法律法規和政策的貫徹執行。

(二)監督檢查本地區、行業和企事業的勞動安全衛生工作，對勞動安全衛生狀況進行分析，對危害職工勞動安全與健康的問題進行調查，向政府及有關部門、企事業單位反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。

(三)制止違章指揮、違章作業。在監督檢查時，發現存在事故隱患、職業危害和違反國家勞動安全衛生法律法規的問題，有權要求企事業進行整改，監督企事業采取防范事故和職業危害的措施；發現嚴重存在事故隱患或職業危害的，提請所隸屬的工會組織向企事業單位發出書面整改建議，并督促企事業單位解決；對拒不整改的，提請政府有關部門采取強制性措施。

(四)在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，有權向企事業行政或現場指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險區內撤出作業人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

(五)依法參加職工傷亡事故的調查和處理，監督企事業單位采取防范措施，對造成傷亡事故和經濟損失的責任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責任者，建議追究其法律責任。

(六)參加新建、擴建和技術改造工程項目勞動安全衛生設施的設計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全衛生設施存在的問題提出意見和建議。

(七)監督和協助企事業單位嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，建立、健全勞動安全衛生制度；監督檢查勞動安全衛生設施；監督檢查技術措施計劃的執行及經費投入、使用的情況；監督檢查企事業單位的安全生產狀況。

(八)支持基層工會勞動保護監督檢查委員開展工作，在勞動保護業務上給予指導。

群眾勞動保護監督檢查員履行下列義務：

(一)嚴格執行國家法律法規和政策，實事求是，堅持原則，聯系群眾，依法監督。(二)宣傳國家勞動安全衛生法律法規和政策，教育職工遵守國家有關勞動安全衛生的各項法律法規和企事業單位的規章制度，推廣先進的安全管理方法、預防事故和職業危害技術。

(三)與政府有關部門密切合作。

(四)學習相關知識，提高自身素質，適應工會勞動保護監督檢查工作的要求。第九條 工會勞動保護監督檢查員執行任務時，應出示《工會勞動保護監督檢查員證》。實施監督檢查時，企事業單位應予以配合，提供方便。對拒絕或阻撓監督檢查員工作的單位和個人，提請有關部門嚴肅處理。

第十條 工會勞動保護監督檢查員應定期向其所隸屬的工會匯報工作。受任命機關委托執行監督檢查任務時，應向任命機關提交專題報告。

第十一條 工會組織對工會勞動保護監督檢查員進行管理、業務指導和定期培訓。

第十二條 任命機關定期考核工會勞動保護監督檢查員的工作。對成績顯著者給予表彰獎勵，對失職者取消其監督檢查員資格。

第十三條 工會勞動保護監督檢查員所隸屬的工會組織為其開展工作提供交通、通訊等工作條件和必要的工會經費。工會勞動保護監督檢查員按規定享受個人防護用品、保健津貼等待遇。

第十四條 各省、自治區、直轄市總工會和全國產業工會根據本地區、本行業具體情況，制訂實施細則。

第十五條 本條例解釋權屬中華全國總工會。第十六條 本條例自頒布之日起實施。群眾安全井口接待站事故隱患篩選排查制度

一、群眾安全井口接待站必須成立事故篩選領導組，責成專人具體負責對事故隱患的篩選和排查工作。

二、接待站根據網員匯報的隱患程度，結合隱患的種類進行篩選，分類簽字，填通知單和排查表，反饋給責任單位落實。

三、接事故隱患和種類分為：頂板、瓦斯、機電、運輸、防塵、放炮、火災、水災及其它事故等。

四、接待站根據網員匯報，逐項逐條篩選簽閱后，由隊組負責人負責處理。

五、接待站應及時將各類事故隱患的排查情況登記存檔。

第五篇：群監員安全工作責任書

群監員安全工作責任書

為充分調動廣大群監員的工作積極性，發揮群監網絡在我礦安全生產中的積極作用，創建和諧平安北煤，實現我礦安全生產奮斗目標。礦工會與群監員簽訂《群監員安全工作責任書》：

一、甲方（礦工會）的責任與權利

1、礦工會負責每年對群監員進行業務知識培訓，經考核

合格方予任用。

2、建立信息溝通系統，隨時聽取群監員的工作情況反映，幫助解決工作中遇到的困難和問題。在群監員因履行職責而遭到打擊時給予堅決的支持。

3、經常對群監員的工作進行檢查考核，如發現群監員不認真履行職責，有權責成車間工會予以撤換。

4、按時總結群監工作，選樹先進典型，兌現考核辦法，推動群監工作健康發展。

二、乙方（群監員）的責任與權利

1、積極參加群監組織的各項活動，熱愛礦山安全工作，模范遵守安全法規，嚴格履行群監員職責。

2、做好所屬范圍內的安全宣傳教育工作，幫助本班組職工提高安全生產自覺性和自主保安能力。對各級領導遵守“三大規程”，執行各項規章制度，貫徹“安全第一”方針方面起監督作用。

3、在現場發現事故隱患，要及時向班組長匯報，并協助班組長采取果斷措施加以排除。因故不能當班排除的，要向下個班交待清楚并向區隊值班領導匯報。

4、發現“三違”要堅決制止，并做好思想幫教工作，特別是對各級領導的違章指揮，要大膽抵制。對存在的“三違”現象和事故苗頭要及時向礦群監會或有關領導匯報。

5、發現工作現場有明顯的事故隱患以至于威脅人身安全的情況時有權立即停止作業，撤出人員，并及時向有關領導報告。

6、對沒有可靠安全措施或不按措施施工的，有權拒絕生產或施工，對現場工程質量達不到規程、措施要求的，有權停止生產，督促整改。

7、群監員實行上崗掛牌制。下崗后要把當班的安全生產情況、發現和處理隱患情況，制止“三違”情況及所要提出的意見和建議向區隊值班領導匯報，并到井口信息站認真填寫安全信息卡。

8、群監員因履行監督職責，制止“三違”行為而受到打擊報復時有權逐級上告，并有權要求及時給予處理。

三、獎懲

1、礦工會會同車間工會每月對群監員的工作進行一次考核獎勵。

2、對履行群監員職責差，所在班組發生輕傷以上事故、個人發生“三違”現象的群監員不予獎勵。

四、本辦法自簽字之日起生效。

甲 方：礦工會主席簽字

乙方：群監員簽字

二0一三年三月