第一篇：采油廠舉辦注水工培訓

采油廠注水大隊組織注水工培訓

我廠和×××研究院開展油田污水水處理項目合作以來，為了使研究院新員工盡快成長，成為注水生產中的中堅力量，×月上旬以來，注水大隊組織了為期半個月的注水工培訓活動。

這次培訓活動注水大隊轉變以往集中教學的培訓模式，把課堂從培訓室搬到每個作業現場，深入到我廠的××個注水站點，逐個站點進行培訓，為新員工技術素質提升創造了便利條件。為了組織好每次培訓，注水大隊優選了×名責任心強、業務能力強的技術員擔任兼職教師。由技術人員在作業現場開展講解教學，把理論知識和現場操作內容充分結合起來，使枯燥的理論培訓變得直觀生動，針對變頻控制柜、注水泵、穩流閥組、注水儀表等注水設備的工作原理、操作流程、故障判斷及維護以及安全知識進行了詳細的講解，并對注水工的提問進行現場解答。

本次培訓活動極大的提高了注水工的理論水平和實際操作能力，提升了注水工的綜合素質。注水大隊采取作業現場的培訓模式，保證了員工培訓與生產運行兩不誤，使生產與培訓不再沖突，讓長期存在的工學矛盾找到了最佳結合點。通過現場培訓的方法，使新員工較快的掌握了正確的學習方法，并積累實踐經驗，達到迅速提升素質的目的。

第二篇：煤層注水工操作規程

煤層注水工操作規程

一、鉆機司機要持證上崗，遵章作業。

二、鉆機下井前，司機首先學習注水作業規程，掌握后再下井，下井前還要詳細檢查鉆機及配件的完好性，不完好時不得運下井作業。

三、安裝注水泵及鉆機時，首先要檢查安裝位置處的巷道狀態，不安全時不準施工。

四、開鉆前要進行試機，發現問題及時處理，然后再開鉆作業。

五、應根據作業規程要求布置鉆孔的間距、方位、傾角、長度。

六、鉆孔時至少兩人一同作業，開鉆先開水，停鉆后停水。

七、打完鉆孔封孔前，先用清水沖凈孔內煤粉，然后再封孔。

八、采用水泥砂漿或封孔器封孔，封孔長度至少為1米。

九、無論是用靜壓注水還是用動壓注水，都應用流量表進行測量，掌握每孔注水量，發現鉆孔附近煤壁出水及機巷出現水珠時，可停注，隔一段時間后再對該孔注水。

十、注水孔超前回采面距離以20－50米為宜。

十一、注水工應做好班記錄，內容包括鉆孔鉆進深度，鉆孔直徑，各孔注水時間及注水量等，上井后及時填入注水記錄臺帳中。

十二、注水工作告一段落后，要配合工區及時對注水工作進行總結。

本文來自: 中國煤礦安全生產網(

第三篇：煤層注水工操作規程

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煤層注水工操作規程一、一般規定。

第1條：煤層注水工負責打注水鉆孔，封孔和注水等工作。

二、煤層注水前的準備工作：

第2條：下井前應帶齊所用的各種設備、材料、配件，并保證完好。

第3條：安裝鉆機和注水泵前，首先檢查安裝地點的安全情況

第4條：在回采工作中采用長孔注水時，應按設計規定規定確定鉆孔的位置，并做出標志。

三、打注水鉆孔：（按本規程鉆工的鉆孔部分）。

四、封孔（按本規程鉆工的封孔部分）。

五、注水

第5條：封孔用的水漏砂漿凝固后或封孔器安裝好后立即注水。

第6條：注水有動壓和靜壓兩種方式，應按選定的注水參數（即注水壓力和注水量）施工注水量一般以另一側巷道上的煤壁濕潤為宜，或使煤層的全水分含量達到規定要求。

第7條：注水孔超前回采工作面的距離一般為40—100米，即注水正常地壓區段內進行。

第8條：泵的出水口處安設三通，使出水管同注水管和回水管相連。在回水管上安調壓閥門，以調節注水管的壓力和流量；調節閥前高壓側安裝壓力表，以觀測壓力的變化，并用高壓膠質軟管和注水孔鉚接。高壓側禁止用一般管子，以免發生崩管事故。

第9條：每班要做好記錄，內容是：壓力、流量、注水孔數、注水量等，升井后記入臺帳。

第10條：注水泵啟動前，要認真檢查連接裝置，封孔器、高壓水表、分流器的連接牢固情況和吸水管頭濾網的完好情況，發現問題及時處理。

第11條：泵啟動后，注意傾聽泵的聲響，觀察其運轉情況，發現問題停機檢修。

第12條：在注水過程中，認真觀察分析排水量，壓力與煤體吸水量等參數間的變化關系，適當和運用低流量進水，緩慢濕潤煤體，掌握煤體注水的濕潤規律。

第13條：在注水過程中，掌握好壓力與水量的變化關系，采用高脈沖注水，中壓濕潤煤體，不允許采用長期高壓急進注水。

第14條：注水時，泵缸孔及中間體的密封處不應有嚴重滴漏現象；否則停泵檢查原因。可適當旋緊調壓螺栓，以壓緊密封圈制止滴漏。密封圈決不可壓緊過度；否則會使栓塞磨擦過大，影響零件和泵體發熱。

第15條：如泵的排水量不足，首先檢查排氣是否正常，然后檢查閥孔中的密封是否嚴密或彈簧是否損壞，發現問題及時調整和更換。

第16條：觀察壓力時，稍微旋轉安全閥下部的水輪，將高壓針形閥打開即可，但不要打的過大，以免壓力表的指針劇烈震動甚至損壞。

第17條：注水泵嚴禁無水進行。

條18條：水泵潤滑油更換時間要求是：新泵先在不加壓的情況下，運轉8小時后更換新油一次；再進行分級加壓（級差為209810帕，第級運轉2小時，直至額定壓力）運轉，運轉后重新換油一次，工作10天后，再重新換油一次，以后第隔一次月換新油一次。運轉中應保證有足夠的潤滑油。

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第四篇：采油廠職工培訓工作思路

為了加快實施人才培養戰略，建設高素質的員工隊伍，培養和造就大批優秀人才和合格的勞動者，適應廠在新形勢和新機制下發展的需要，我們確定了××年的培訓工作的總體思路。×年培訓工作的指導思想是：以黨的十六大的精神為指針，緊緊圍繞廠發展戰略和經營目標，本著“創新、務實、高效”的原則，以提高員工綜合素質和履行崗位職責能力為宗旨，實施素質培訓方略，突出重點，注重實效，為我廠的持續穩定發展提供智力支持和人才保證。根據這一指導思想，廠××年員工培訓的工作目標是：全面提高員工的職業道德素質、專業技術水平和崗位工作能力。按照油田分公司培訓工作會議的總體要求，從我廠實際出發，與時俱進，開拓創新，轉變觀念，改進方法，探索提高員工隊伍整體素質的有效途徑。為實現上述工作目標，需要做好以下幾方面工作：

（一）用“十六大”的精神武裝頭腦，進一步加強全廠員工的思想道德建設⒈以改進學風為切入點，進一步加強干部的政治思想建設要結合本單位工作和干部隊伍實際，通過各種形式，加強對本單位管理人員和專業技術人員的政治理論學習，努力用鄧理論和“三個代表”的重要思想武裝頭腦，樹立正確的人生觀和價值觀，提高干部的政治理論水平，加強干部隊伍的思想道德建設，倡導愛崗敬業的良好風尚。⒉結合崗位特點，抓好操作服務人員的職業道德建設一是要以班站為單位，通過開展“綠色井站”等活動，講清國情、廠情、站情，使他們即有熟練的操作本領，又有愛崗如家的主人翁意識。二是利用多種形式，對員工進行集體主義教育。樹立在集體中才能發揮個人價值的集體主義觀念，培養積極進取的態度，培養誠信合作的團隊精神。三是結合我廠生產經營實際，樹立不畏困難和挫折的決心和勇氣，磨煉克服困難的毅力，全力打造奮發向上的企業形象。

（二）從實際出發，立足“內容求新”、“方法創新”，努力建設一支高素質的員工隊伍⒈加強經營管理人員新理念、新知識培訓一是根據油田分公司培訓計劃選送經營管理干部參加分公司組織的管理人員培訓班或到省外的其它地區進行考察學習。二是各科室職能部門要根據本行業的特點，組織本系統人員進行行業管理知識培訓。三是各單位要結合本單位生產實際，通過舉辦短期培訓班、專題講座或有計劃的業余自學等形式，抓好經營管理人員的培訓工作。⒉加強專業技術人員的新工藝、新技術、新方法的培訓一是抓好高層次專業技術人才的培養，通過選派業務技術骨干參加股份公司舉辦的高新技術培訓班和選拔專業技術人員功讀碩士研究生，做好高層次人才的培養。二是同機關科室聯合舉辦培訓班，搞好業務知識的更新培訓，以適應新機制新體制的要求。三是依托地質研究所和工藝研究所兩家科研單位，舉辦采油工藝和地質工藝的“三新知識”培訓班，使培訓與生產緊密結合，直接為油田開發服務。四是聘請著名的專家教授來我廠講學或專題講座，拓寬思路和知識面，做好技術創新培訓。⒊加強操作服務人員的新理論、新技術、新技能的培訓一是配合油田分公司組織好班站長的集中脫產培訓。二是在繼續抓好操作服務人員的崗位培訓和崗位練兵基礎上，聘請工藝、地質兩研究所的專業技術人員，對采油井區的操作人員進行采油、地質的新工藝新技術培訓，用先進的生產技術激發創新意識。三是組織開展技術能手、管理能手和計算機能手競賽活動，要結合生產實際，選好載體，積極開展技術比賽、技術比武等活動，選拔一批技術能手和技術尖子。四是要緊密圍繞技能鑒定工作，認真抓好技術等級培訓，在嚴培訓、硬考核上下功夫。五是根據改革發展的需要，認真抓好轉崗人員培訓。

第五篇：采油廠年輕干部培訓心得體會

采油廠年輕干部培訓心得體會

采油廠年輕干部>培訓>心得體會

龔健

2016年4月19日到4月22日，我參加了準東采油廠舉辦的為期四天的年輕干部培訓班。此次培訓班無論是在課程的內容還是授課老師的選擇上，都做了十分精細的安排。所有的授課老師都有著豐富的理論素養以及豐富的人生閱歷；其次學習內容包含形勢政策、道德修養、職場禮儀、管理溝通、口才訓練、個性>心理學等，題材豐富，是一次系統的理論學習。現將本次學習的心得體會匯報如下。

一、認清發展形勢，堅定理想信念

自治區黨校的老師范秀同教授為我們講解的《總書記談治國理政》與《加強理想信念教育》，結合中國的現狀選擇性解讀了總書記系列重要講話精神，它是加強黨員干部思想素質、統一思想、明確前進方向的迫切需要。

習總書記系列重要講話是站在黨和國家事業發展的全局和戰略的高度來強調深入推進>黨風廉政建設和反腐敗斗爭，造成腐敗的根源最主要的原因就是缺少理想信念。堅定的理想信念是保持黨員先進性與純潔性的根本要求，更是共產黨員的立身之本。現在很多的黨員干部作風不正、腐敗墮落，其根源就是喪失了自己的理想信念，放松了對自己的思想改造，從而滑向犯罪的深淵。因此，要持續開展'兩學一做',強化自己的政治意識、大局意識、核心意識與看齊意識，提高自身的黨性修養。

社會在發展，時代在進步，想要跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是不斷地學習。不僅要學習專業技術知識，打牢扎實的根基，老老實實地做事；是更要學習黨的>政治理論，了解國家的方針政策，認清當下的發展形勢，做到既要'埋頭做事',更要'抬頭看路'.二、強化自身建設，塑造良好形象

一個人的形象就是自己的明信片，在人與人之間傳遞，人們之間的相互印象來自于三種途徑：視覺上占55%,聽覺上占38%,言語上占7%.視覺上：劉巖老師給我們上了一堂精彩的《職業禮儀》，通過儀容、表情、姿態等方面講解了如何塑造外部形象。俗話說'佛靠金裝，人靠衣裝'.加強自身建設的第一步便是從視覺上改變自己，從服裝、頭發、指甲等細節做起，把自己打扮得干凈利落，始終保持雅致的儀容，打造一份良好的視覺簡歷。聽覺上：廉惠民老師帶來的《藝術的表達》則提醒我們在工作與生活中，要做一個會說話的人，俗話說'好話一句三冬暖、惡語傷人六月寒'.而張干英老師的《有效溝通與激勵管理》指導我們如何有效的與別人溝通，特別是做為基層管理人員，上要面對領導，下要面對基層員工，在這樣的處境下，良好的溝通技巧可以讓我們在工作中更加得心應手，處變不驚。言語上： 語言是我們溝通的載體，有了溝通的技巧，但沒有內容去支撐，就如同行尸走肉一樣，沒有靈魂。

良好的個人形象是一張通行證，在今后的工作與生活中，不斷加強自身建設，重塑自己。

三、加強道德建設，提升內在修養

人無德不立，道德修養是人的道德活動，是個人自覺地將一定的社會道德要求轉變為個人道德品質的內在過程。隨著社會的進步，一些人經受不住利益的誘惑，出現了道德的缺失，引起不良的社會反應。

廉惠民老師講解的《道德修養》則告訴我們良好的道德比能力更加 重要，凡是有成就的人，往往能力相差無幾，決定卓越與平庸的重要因素卻是道德修養的高低。如果一個人只加強自己的形象建設，不注重自己的道德修養，則會變成一個表里不一的人，那他所做的一切都將打上一個巨大的問號。

加強道德修養不能一蹴而就，需要我們在生活中慢慢培養，內外兼修，成就一個表里如一的自己。

四、存在的不足

通過此次培訓，學到了很多知識，但更多的是發現了自身存在的許多不足。

1.政治理論學習不夠深入：雖然平時也在學一切黨的政治理論，學習習總書記系列重要講話精神，但沒有深入的去研讀，只是停留在事物的表面，沒有去了解問題的本質。

2.道德建設有待加強：平時自認為在道德建設方面做得還不錯，但聽完老師的講課后發現自己還存在很大的差距，很多生活當中的細節都被自己忽略了，如有時候出現的浮躁、懶散或說出來的話沒有做到等現象，自認為這沒有什么，但這就是道德修養不夠的表現。只有自覺的加強御道德修養，加強思想改造，才能在誘惑面前保持頭腦清醒不犯錯。

3.溝通方式需要改變，美好、成功、幸福的人生從良好的溝通開始，而這也一直都是我在努力學習卻收效甚微的地方。溝通需要傾聽，了解他人的真實意圖與情感變化。在與他人的交流當中，常常會先入為主，忽略了別人的感受。

4.時間管理方法需要完善：工作條理不清，計劃不周密，當工作量小的時候還能輕松應對，但當很多件事情累積到一起的時候就會覺得很忙，出現一些負面情緒，導致工作效率降低。有時候什么都想做，卻什么也做不好。通過張干英老師講解的《時間管理》，讓我明白要養成事先規劃時間的習慣，分清事物的輕重緩急，定期進行總結，這樣才能利用好自己的時間，提高自己的工作效率。

不可否認，我們趕上了這個物欲橫流的年代，對金錢的過度追求，資源的過度利用，理想的過度淡漠，這些都模糊了我們的雙眼。但我們不能忘記自己的理想信念，不能丟掉自己的道德修養，不能歪曲自己的價值取向。在這紛繁的社會中，我會及時調整自己的心態，帶著問題上路，從小事做起，在大是大非面前堅持自己的原則，保持理想信念不動搖，牢記'做事先做人、做人先立德'的準則，提高自身修為，為實現準東夢而努力奮斗。