第一篇：舉辦培訓必須具備條件

舉辦培訓活動的必要條件

公司原則上鼓勵各部門積極提出各類專業技能培訓，但必須至少要做好以下要求，方可向公司申請組織集中培訓：

一、關于培訓申請：我公司培訓至少分為三類：其一為公司層面組織的培訓，由人力資源部具體組織；其二為各部門內部培訓，按照公司培訓制度要求，由各部門經理自行組織，接受公司監督指導；其三為各部門提出的需要在公司層面安排的培訓，由主辦部門提出書面申請，經人力資源部審核、總經理審批后，方可在人力資源部的主導下安排培訓。

二、關于培訓主題：每期培訓只能有一個主題，而且培訓主題要緊緊圍繞實際工作需要，培訓目的要明確，要有相應的培訓效果預測。

三、關于培訓教材：各部門提出培訓需求，經公司批準同意后，主講人員要充分準備培訓內容，編寫培訓教材或相應的培訓資料。以PPT形式體現為佳，培訓內容要準確表達培訓目的，培訓素材要爭取全面權威。制度類培訓必須要有成文的且公司批準的管理制度為依據。

四、相關說明：

1.培訓工作要準備充分，注重過程，講求效果，防止形式主義 2.授課方法要理論聯系實際，通俗易懂，深入淺出； 3.培訓教材要在培訓開始前一周內提交人力資源部審核，通過審核后方可執行培訓；培訓教材以PPT形式呈現，PPT頁面為10-30頁為佳；

4.在提出培訓申請的同時，必須注明考核方式。通過現場問答，或通過問卷考試，需在培訓前做好準備；

5.參加培訓的員工要嚴格遵守培訓紀律，準時參加培訓，認真聽講，做好學習筆記。

五、附則：

1.本規定作為《培訓管理制度》的有效補充，自下發之日起生效，未盡事宜，按《培訓管理制度》執行。

2.以上規定僅適用于專項主題培訓，對于以問題解決為導向的培訓應簡化辦理流程，或召開會議解決。

舉例：關于大柳塔辦公室提出召開驗收培訓事宜的審核建議

在提出培訓需求前，首先需要建立清晰的工程項目驗收、設備進場驗收相關的制度標準，或作業規范，而且制度已經過公司審批通過。在制度下發后要組織相關人員學習培訓，在制度執行中可申請組織鞏固性培訓。如果沒有制度、沒有作業標準，沒有規范的要求，應首先著手建立制度和相應的規則，而非培訓。

第二篇：頂尖銷售員必須具有的八大觀念

頂尖銷售員必須具有的八大觀念

時間：2010-05-05 | 來源：睿商在線 | 責任編輯：飛兒 | 閱讀：

作為一個頂尖的銷售員，一定要具有一些獨到的觀念，用正確的觀念指導自己的行動和提高業績，那么，頂尖銷售員需要具有哪些觀念?

作為一個頂尖的銷售員，一定要具有一些獨到的觀念，用正確的觀念指導自己的行動和提高業績，那么，頂尖銷售員需要具有哪些觀念?

觀念一：絕對地相信你的產品

千萬不要抱怨公司的產品價格太高，太缺乏創意與賣點，而為自己業績不佳去找一些看是合理的借口。我們在進入銷售這一行的時候，接受的第一課就是要對自己和所售的產品充滿自信，這種自信不是簡單的說教，而要滲透到你的行動當中，絕對地自信和不容置疑!不要忘記你是一個銷售人，沒有無缺陷的產品，存在就是合理，缺乏創意與賣點那更多的是市場部要考慮的問題!銷售工作的本質可以粗略理解為要把已經生產出的“產品”變現為“商品”。因此我時常告誡我們的銷售團隊：當你每天離開公司的那一刻起，你什么都不要想，不要懼怕產品已有的障礙，只要記住一點，我今天一定要把手中的產品銷售出去!觀念二：客戶不都是上帝

很多時候我們被教育，客戶是我們的上帝，是我們的衣食父母，我們甚至“愚忠”地堅持：第一條：客戶永遠是對的，第二條：當客戶錯的時候，請參照第一條的“伺奉”原則。這些實際上都沒有錯，但是我們不要忘記客戶是有類別之分，有價值有無與大小之分，不要把你寶貴的時間和精力浪費到無價值的客戶身上，要記住：客戶不都是上帝，不要害怕客戶的正常流逝與淘汰，也許我們太勢利!觀念三：壓力是成長的熔爐

一次總監詫異地問我：你頭上怎么多了許多白發?答曰：均是領導的功勞!如果你在銷售過程中沒有感受到來自業績和精神上的雙重壓力，那只可能有兩種情況，一就是你已經是“死豬不怕開水燙”了，好壞都一個德性!或者是業績目標制定缺乏高標準，不要奢望公司給你的目標是你輕易就能夠夠到的，因為老板永遠都是不滿足的!

銷售中壓力時刻相伴，只有坦然自若，兵來將擋，水來土掩!壓力使人成熟，借俗語做一比喻：高壓鍋懣飯——早熟!壓力是成長的熔爐!

觀念四：思路時刻清晰

思路(想)是行動的靈魂，清晰的思路決定你的工作開展將會有條不紊!一次負責處理一次客訴，客戶先是發表了長達半小時的譴責演說，表情憤怒不已!半小時

內我一句話也沒有說，只是不斷的點點頭和報以微笑表達著同情和理解，在客戶好不容易結束其話閘，我帶著微笑開起了我的總結呈辭：XX老師，我剛才仔細的聽了你所說的問題(表達我在仔細傾聽，暗示對客戶說話的尊重與對問題的重視)，我簡單的總結了一下，一共有三點，一是XXXX，二是XXXX，三是XXXX，下面我就這三點逐一做一答復!一場原本很棘手的客訴，并沒有因為客戶慷慨激動的陳辭而攪亂自己的思路，而最終順利的解決了!

銷售中經常要遇到很多問題，而且大部分時間我們都是自己獨立思考，因此時刻保持清晰的思路將決定你行動的成敗!

觀念五：我們的價值是因問題的存在而存在一個企業需要的是一個能給企業創造實際價值的銷售人員，你過去的資歷不代表你今天就能創造多少價值。每一個企業都有一個生態系統，你在入職的時候一定要明確你未來的工作的性質。如果你進入的公司是一個系統很健全的企業，那你未來可能更多的是按照既有的程序去做一個“執行工具”，但如果你進入的公司是一個系統尚未健全的企業，那你未來可能更多的是去做“系統設計的人”。

第三篇：一名個人站長要成功必須具有的素質

成功是一種習慣，失敗也是一種習慣。成功很簡單，只要簡單的事情重復做，養成習慣，如此而已。以下是成功者十三個價值連城的習慣，我們稱之為“百萬元的習慣”。

習慣一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。成功者雖重視事情的結果，但更重視事情的目的，而目的的清楚則有助于他達到結果并且享受過程。

習慣二：成功者下決定迅速果斷，之后若要改變決定，則慎思熟慮。一般人經常在下決定時優柔寡斷，決定之后卻有輕易更改；成功者之所以能迅速下決定，因為他十分清楚自己的價值層級和信念，了解事情的輕重緩急，因此能有系統的處理。

習慣三：成功者具有極佳的傾聽能力。傾聽并非是去聽對方說的話，而是去聽對方話中的意思。傾聽的技巧包括：

一、傾聽時不打斷對方的談話；

二、把對方的話聽完；

三、即使不需要記錄，你都可以聽出來對方的意思；

四、把所有的問題記在腦海，等對方說完后在一同發問。

習慣四：成功者設定“當日計劃”。成功者在前一天晚上或一早就會把當天要處理的事情全部列出來，并依照重要性分配時間。他管理事情而非管理時間。

習慣五：寫日記。寫日記的法則：

一、保持彈性，重表達思想，而不用太多嚴格規則；

二、持續；

三、用來設計你的生命價值和中心思想；

四、記錄每件事情的差異化；

五、記錄特殊時刻及事件；

六、解決問題；

七、學習問更好的問題；

八、在日記上寫下自己的宣言；

九、把每日寫下的東西在月底復習；

十、深刻自己的記憶和經驗。習慣六：做喜歡的事。

習慣七：勤于練習基本動作。

習慣八：運用自我暗示的力量。自我暗示就是把目標用強烈語氣不斷念出聲音，告訴自己，讓潛意識無法分辨真假，因此相信它。

習慣九：運用冥想的技巧。當你不斷想象自己達成目標是情景，潛意識會引導身體作出那些效果。

習慣十：保持體力或創造更多精力。

習慣十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志為大多數人貢獻自己的力量。為使命而非為金錢工作。

習慣十二：成功者有系統。成功者都有一套方法來整理思想、行為，因此能不斷實踐在自己身上，并且教導別人。

習慣十三：成功者找方法，失敗者找理由。成功者愿意做失敗者不愿意做的事情。如果你能不斷采取以上做法，進而養成習慣的話，這些習慣對你可能不只是百萬元的價值，更可能帶給你金錢和心中的富有。

現在擁有網站的企業或者個人越來越多，對服務器的需求有增無減，如何選擇理想的IDC服務商，自然成了他們首要考慮的問題。筆者就此問題，咨詢了中國電信－北方數據中心負責人，他向我們介紹了一些必要的技巧，并概括為選IDC服務商的十大原則，以應付一些奸商：

1）盡量直接找機房或者一級代理，而非找普通的代理

因為IDC如經過幾級代理后，不僅價格偏高，而且更重要的是服務跟不上，處理問題不及時。

2）測試的機器應與打算購買的機器一致

有的IDC奸商，將測試的機器是至強機器，帶寬放在100M的線上，用戶測試時感覺的確快，但一轉手到用戶時，可能是普通的機器＋普通的帶寬，速度明顯跟不上。要想體驗真實的測試速度，必須確認測試的機器與打算購買的機器一致，也就是說，如果測試可以了，那就直接要這一臺機，不用換線，不用換機器，不用下架。

3）簽定托管/租用合同

很多人對于合同之事，不太重視，但一般機房或者一級代理，都提供此服務。有合同在手，一是日后可以有證明資料，一是使托管/租用正規化。

4）根據實際情況合理選用帶寬

如果你對網絡帶寬知識或者你服務器的流量不太了解，那先用共享，如共享不夠，那再進行加帶寬。有的IDC奸商，為追求大的利益，向消費者推薦大的帶寬，其實，這是一個陷阱，目的只是為了讓消息者掏更多資金。帶寬的問題，可以大致向IDC同行了解10M，50M，100M的價格，但不要盲目追求，一定要根據自己服務器的實際流量計算。

5）必要時提供機房照片或者直接到機房參觀

如有疑問，可以提出觀看機房照片或者直接到機房參觀的要求，一般的代理商滿足不了此要求。

6）托管或者租用機器，一定要有測試

IDC行內有一條不成文的規定，托管機器可以提供試用3天，租用的一般提供不超過1小時的測試。

7）一定要固定電話＋手機＋24小時QQ

服務器一般比較穩定，但如果有事，就要能及時處理，固定電話＋手機＋24小時QQ，這樣的搭配，是最有保障的。

8）機房要有24小時服務

這一點很重要，如果提供不了24小時服務，就意味著你的服務器晚上沒有人處理。另外為了驗證是否是24小時服務，你可以在托管/租用前，找一個晚上，特意打一下那個24小時電話。

9）價格不是最重要的，服務和網絡穩定才是重要

有些客戶，一味地追求價格，其實是個誤區。如果不能提供必要的服務，如防護功能，重裝系統，重起服務等24小時服務，且不能有穩定的網絡環境，那是得不償失。

10）流量大的要安裝流量監視軟件，以便以實時知道帶寬占用量

特別對于獨享的用戶，一般要裝有監控軟件，推薦使用DU Meter，以便能實時看到服務器的流量，防止IDC奸商作弊。

據悉，根據這十項原則，一般可以識別“奸商”，找到合適的IDC服務商。每個人都想增加自己的blog的讀者訂閱數，這個文章提供了35個如果提高RSS訂閱量的方法。這個是作者RSS訂閱系列的第二篇文章，第一篇文章是講了RSS訂閱的重要性。下面我們來看看如何提高RSS的訂閱數：

1.產生吸引人的內容。我很討厭把這個放第一條因為每個人都這么建議，但是這肯定是有原因的。我們沒有理由來訂閱你的博客除非你提供值得一讀的內容。你必須給你的讀者一個理由來再次光臨你的blog，如果實在沒有理由吸引他們再看一次，為什么他們要訂閱？

2.每天發布文章。讓我們想想，為什么人們會訂閱一個博客，這是為了讓他們不會錯過想看的每一篇文章。因此，你必須寫足夠好的內容并且以較高的頻率發布，這樣會使得訂閱者不得不仔細的閱讀你的RSS以免錯過精彩部分。我認為每天一次是比較好的，你的讀者也就不會錯過你的任何一篇文章了。

3.不要匆忙的寫標題。發文章前仔細想一想標題，讀者不會去訂閱一個標題無法準確反映內容的blog。

4.使用大大的橙色的RSS圖標。有RSS訂閱習慣的人肯定會去找這個橙色的圖標，這已經是公認的了。我也看到過使用不同顏色RSS圖標的站點，但它們始終沒有橙色的看起來那么容易發現。總之，不管使用什么顏色，目的要讓讀者方便的發現它。

5.把RSS圖標放在頁面的上方。如果你想讓你的讀者通過點擊RSS訂閱圖標來訂閱你的blog，那么就把這些圖標放在頁面的上方，大家也更樂意去訂閱容易找到RSS圖標的站點。這里是一個很好的例子。

6.讓RSS feed顯示你的全部內容。RSS訂閱者大多不太喜歡去訂閱一個RSS feed只顯示部分內容的站點，我也不會這么做。我訂閱了超過300個blog，當然我不太可能閱讀所有的文章，因此我更喜歡掃描來發現自己感興趣的文章,我很希望能掃描到全文而不是片段。Performacing列舉了41個讓blog失敗的原因，Vandely Website Design也寫了很有意義的全文發布與片段發布RSS feed效果全對比，dcr.Blogs也寫了你需要使用全文發布RSS feed的6個原因。如果你不相信這條理由的話，可以看上面的提到的文章。

7.允許你的讀者可以通過email訂閱。對于很多寫blog的人來說，很難想像那些不用RSS閱讀的人們，但是請相信這些人其實占據了多數。由此，你需要為這些人提供一個訂閱你blog的方法，最好的方法是通過電子郵件向他們發放你的文章因為大多數人都在用電子郵件。現在能提供這樣服務的提供商很多，我在使用的是Feedburner。Feedblitz是另外一個較受歡迎的提供電子郵件發布的服務提供商。John Chow寫了通過電子郵件增加你的RSS訂閱量就很好的說明了這點，Enterprenuer's Journey就是使用這一點很成功的例子。

8.減少訂閱的步驟。使用Feedburner可以很好的實現這點，因此我強烈推薦Feedburner的訂閱服務。我會在另外一篇文章里說通過Feedburner的好處。通過對

MarketingExperiments.com的研究發現，如果減少訂閱步驟到只有一步，將會大大的增加其訂閱量。Shoemoney的如何通過Feedburner增加你的RSS訂閱量就很好的說明了這點。

9.寫一篇介紹RSS與如何訂閱的文章。通常寫blog的人總是會試著熟悉每一項技術，但是不要忘了很多人還不知道RSS是什么，如何去使用。你應當寫一篇什么是RSS如何訂閱的文章，并把文章放在容易發現的位置。Darren Rowse寫了什么是RSS的文章就很好，DoshDosh也寫了如何讓你的讀者學會訂閱，同樣的Rich Gilcrest也寫了RSS feeds的相關文章。

10.寫一篇文章介紹如何使用RSS閱讀器。很多人不知道如何使用RSS閱讀器也不知道如何體驗其中帶來的樂趣。如果寫一篇針對不同RSS閱讀器的使用文章就很棒，Scobleizer 最

近會見了Bloglines的總經理Eric Engleman，你可以把這個Bloglines介紹RSS訂閱的視頻嵌入到你的blog。

11.在每個文章的結尾加上RSS訂閱的提示。當一個讀者讀了你的好文章后，他會很樂意去訂閱你的站點，因此在每個文章的結尾加上大大的橙色RSS圖標會使得這一切變的容易。Daily Blog Tips把這個列為建立Blog的40條建議的其中一條。

12.使用MyBlogLog插件。要求讀者訂閱是個提高增加訂閱量的好方法，但是有時讀者需要受到多次你的“鼓勵”才行，可能他們還沒有想到要訂閱或者他們還沒有開始使用RSS閱讀器，這時你可以通過提示他們你的站點可以通過RSS訂閱。MyBlogLog的插件使得你可以跟蹤訪問你的站點的讀者并給他們發消息提醒他們可以訂閱你的站點。當一個新的MyBlogLog訪客出現在你的blog的邊欄時，就可以通過給他們發消息來油耗的提醒他們訂閱站點，當然，你也可以同時給他們發一個RSS地址。

13.使用Bumpzee插件。這個插件和MyBlogLog的插件差不多，通過這個也可以跟蹤訪客，給他們發消息。

14.使用BlogCatalog插件。這是另外一個和上面兩個插件功能差不多的東西。

15.確保瀏覽器能自動發現你的RSS feed。你可能注意到了瀏覽器會有一個小的RSS圖標，這個圖標是在當瀏覽器自動偵測到這個頁面有RSS feed時加上的。訪問下你的站點確保瀏覽器上有這么一個RSS的小圖標。有些訂閱者就是用的這個方式訂閱（譯者Heiyoo說，俺也是）。我想你不希望因為RSS沒有被瀏覽器自動偵測到而丟失讀者吧？

第四篇：公安民警培訓必須求實效

市級公安民警培訓學校承擔著大量的晉銜、晉職、一線民警崗位培訓和警種培訓、輪訓任務，在公安培訓體系中具有重要作用。胡錦濤總書記在十七大報告中指出：要大規模的培訓干部，加強干部隊伍建設，提高執政能力。作為市級公安民警培訓學校要認真學習、深刻領會胡總書記重要指示精神，進一步提高對培訓工作重要性的認識，增強緊迫感和責任感，充分利用師

資、場地、裝備等現有資源，貼近一線，貼近實戰，不擺花架子，在求實效上下功夫，教民警所需，解民警所急，學真本事，練真功夫，樹硬作風，確保培訓一次有一次收獲，培訓一期有一期進步，讓民警來有所學、學有所獲、獲有所悟、悟有所動，取得實實在在的培訓效果。

一、緊扣當前公安中心工作，讓培訓成為公安工作的大講堂

公安機關是帶有武裝性質的治安行政力量和刑事司法力量，具有很強的政策性。在一定時期、一定時段內，根據治安形勢乃至國際、國內形勢需要，各級公安機關會采取相應的政策性措施來推動工作，完成黨和人民賦予的神圣使命，培訓工作要始終圍繞不同時期的公安工作政策、措施，也就是公安中心工作，把培訓辦成公安機關重要決策、部署的大講堂，讓學員（參訓民警）學習、消化、吸收，使廣大民警自覺貫徹落實公安決策部署，圍繞中心，服務大局。一是解讀公安決策部署。把公安決策部署的時代背景、具體要求、重要意義、注意問題等向學員講深講透。克服糊涂認識，增強民警貫徹執行的決心和信心。如近年來公安機關開展的大討論、大練兵、大接訪等，通過講解，效果很好。二是精講公安中心工作。對命案攻堅、“三基”工程建設等不同時期的公安中心工作要通過培訓把其要求、措施、標準、績效考評等，向學員進行深入講解、灌輸式教育，在大腦中形成烙印，使其盡職盡責作好本職工作，自覺為中心工作服務。三是強化警情意識。把全國、全省、全市的警情進行分析研判，提出有針對性的應對措施，結合本地區本崗位的實際情況，做好防范工作，促進社會政治穩定和治安大局平穩。

二、針對執法服務中出現的新情況、新問題，讓培訓成為研討解決現實問題的“種子站”

實踐證明，在執法服務過程中，對法律的理解、條文的引用、裁量的標準以及工作的熱點、難點、焦點問題等，存在不同的認識，不同的看法，不同的做法，效果也不一樣。對此，要充分利用培訓這個平臺，組織學員對有關案件、事件、做法等進行辯論，各抒己見，答疑解惑，有利于形成共識，找到準確的理解，正確的解決辦法。一是案例評析。通過工作中遇到的疑難案例評析，達到相互切磋、借鑒的目的，讓學員從中受到啟發。二是事件述評。對工作中遇到的因鄰里糾紛、家庭矛盾、公共管理、征地拆遷、上訪鬧事等不同事件處置過程的評述，互通情況，相互交流，從中找到一般的處理原則、方法、措施。三是模擬現場處置。模擬刑事案例現場和群體性事件現場等，讓學員有身臨其境之感，請學員談看法，然后由專家點評。四是法庭旁聽。組織學員參加法庭旁聽，增強訴訟意識，證據意識，時限意識。把案件辦成鐵案，經得起歷史的檢驗。

三、用流血犧牲的教訓教育學員，讓培訓成為技能戰術的練兵場

和平時期，警察的傷亡是最高的。可以說時時在流血，天天有犧牲。雖然從中我們感受到了人民警察對黨和人民的忠誠，對職業的熱愛，對事業的執著，但同時我們也發現大量的流血犧牲是由于缺乏技能戰術導致的，相當一部分的流血犧牲是可以避免的。一是要學好用好兩本書。每期培訓都要有選擇、有針對的學習公安部政治部編寫的《實戰基礎訓練教程》和《致命的錯誤》兩本書。引起重視，刻苦訓練，規范動作，減少傷亡。二是模擬實戰演練。設置徒手攻防、車輛查控、盤查、建筑物搜索等模擬場景，反復演練，現場講解，嚴格考核，使之運用自如。三是強化訓練。平時多流汗，戰時少流血。要充分利用培訓時間，強化對體能、技能、戰術的訓練。寧掉一斤肉，不偏一動作，讓動作成型不走樣，盡量增強實戰感，防止臨陣而亂、動作走形，造成不必要的傷亡。

四、落實嚴格規范的警務化管理，讓培訓成為紀律作風的錘煉地

一流的企業必然有一流的團隊。公安機關要擔負起三大政治責任和歷史使命，更需要一支紀律嚴明、作風優良的隊伍。培訓要利用學員單位不同、警種不同而又相對集中的特點，實行嚴格規范的警務化管理，培養服從命令，聽從指揮，機智勇敢，團結向上的優良作風。一是訓前教育，講規矩。學員入校后，及時把學員管理規定，考試考核辦法，請銷假制度等向全體學員講清楚，增強紀律觀念。二是實行隊班管理，嚴機制。落實警務化管理規定隊、班管理的要求，隊長由學校選派，副隊長、班長、副班長由學員推薦產生，讓學員參與管理，嚴格請示、報告、工作布置、檢查、驗收、評比等程序制度，形成良性機制，強化遵章守紀意識。三是通報講評，樹正氣。堅持做到每日通報講評，對學習積極、遵守紀律、好人好事的學員及時表揚加

分，對不遵守紀律，違反學員管理規定的學員及時批評扣分。樹正氣，壓邪氣，讓學員養成積極向上的學習生活態度。四是成績排名公布，重鞭策。把每期學員的理論成績和操行成績分數實行單位和個人雙排名，不僅向全體學員公布，而且在公安網上公布，分數高低、表現好差一目了然。使成績好、表現好的學員和單位得到認可，讓成績和表現差的學員和單位受到鞭策，讓學

員養成刻苦學習、嚴守紀律光榮的良好風氣。

第五篇：寫大學活動策劃書必須具有的六個部分介紹

首先大標題,接著是副標;主辦方,承辦方

一、活動目的二、活動對象

三、活動時間

四、活動地點

五、活動準備工作(要詳細)

六、時間安排表(看情況決定要不要)

七、宣傳方式

八、活動流程(越詳細越好)

十、資金預算

假如勤工儉學獻愛心活動策劃書

一、活動宗旨:

為了響應省勞動廳和省教育廳的號召，切實培養大學生的實踐能力，我系在沐林公司的贊助下開展勤工儉學獻愛心活動。通過本次活動我們要讓同學們真正走入社會深入社會。

二、活動策劃組：

總策劃：梁主任

副策劃：陳 建 劉益軍 孫 勇

審核人：李智輝

負責人：數字自動化系學生會

三、活動方式：

1.首先在學生中宣傳本次活動的宗旨，學生以參加社會實踐鍛煉自己的社會實踐能力為目的。

參加者在本系同學中選拔。

參加者首先到辦公室報名。

參加者需有一定的口才能力和較好的知識功底。

家教對象為初中生全部課程。

2.根據學生報名的情況再以傳單的形式派工作人員到望城大街小巷宣傳。

3.沐林公司以獻愛心為宗旨，讓美食遍布社會，愛心溫暖人間。

4.本次活動經費開支由沐林公司獨家贊助。

四、活動時間計劃：

1.本次活動計劃開展一至兩個月（從9月20日起至11月20日截止）

2.9月20日至10月1日在學生中宣傳并組織家教人員選拔。

3.10月2日至10月17日向社會進行宣傳。

4.11月17日截止家教。

5.11月17日至11月20日對本次活動進行總結。

五、活動人員安排：

1.沐林公司贊助由主席團和社會實踐部負責。

2.活動策劃由主席團和學習部負責。

3.活動審核由團總之負責。

4.活動通知由辦公室負責。

5.活動傳單由網絡部和宣傳部負責。

6.活動人員選拔由主席團，團總之及各部部長負責。

7.傳單發放由各部門派一代表負責。

8.家教情況由生活部和體育部負責。

9.家教情況由生活部和體育部負責。

六、活動總結：

活動總結以文藝節目的方式開展。我們將邀請院領導，系主任，沐林公司負責人員及相關家長參加。