第一篇：學習部工作章程

土木工程學院學習部工作章程 工作基本要求

1）態度端正，樹立責任意識。

2）本部成員要熱愛集體，團結互助，積極投身工作中，在工作中的問題可隨時與部員討論。個人的寶貴意見可以及時提出，以確保工作的有效完成。

3）在日常學習中，熱心為同學服務，作為本部門的榜樣，及時了解同學們的學習狀況，若有異向，反應給本部門，部門積極商榷應對措施，以達到提高同學學習積極性的目的。

4）針對舉辦的活動，積極參加，確定與相關負責人的聯系，保證活動的萬無一失。對于活動中存在的文體，當在活動結束后，總結討論確定改進措施。

5）部內成員應積極完成自己份內的工作，不得以個人主觀因素耽誤整體進程，服從上級領導，若有異議，在講話結束后進行補充，不允許途中打斷他人的言語。

6）會議上各部員積極發言，踴躍提出自己的想法，同時記錄相關會議的重點，重大活動具體實施事項須經過部員討論，贊同人數須達到8人及以上，方案方可通過。

7）接受同學們的監督，抵御不正風氣，開展批評與自我批評。主動客觀地對學生會工作提出批評與建議。

8）部內加強交流溝通，及時反饋各種信息，加強對自身的總結反思。

9）部門成員要重視學習，重視個人形象，不得掛科，不得破壞部門形象。會議制度

第一條． 參與議會活動一律不遲到、不早退。若有特殊原因，應提前三十分鐘告知部長

或副部長。

第二條． 全體臨時會議通知由部長發出，各副部長負責向部門成員傳達。

第三條． 每位學生會成員在收到會議通知后應及時回復，以確認通知到位。

第四條． 參會人員須在會議規定時間之前5分鐘到達會場，以保證會議準時召開。

第五條． 部門所有會議需有詳細的會議記錄，記載會議時間、地點、與會人、議程、主

要內容等。

第六條． 與會人員務必對其通訊工具進行關機，不得在會議期間頻繁出入會場，影響會

議的正常進行。

第七條． 會議務必精簡高效，嚴肅認真，若無特殊情況，不得任意拖延會議時間。

第八條． 會議形成的決議，所有成員必須無條件執行，有不同意見允許保留。

獎評制度

第一條． 遲到或早退者予以記錄，并且在下次開會時通報批評遲到早退者。

第二條． 部內成員以權謀私，濫用職權者，視情節輕重予以批評，寫檢討書，開除學生

會成員身份。

第三條． 對不服從調配，未完成任務或者有一定事故責任的部員予以通報批評。

第四條． 對于有突出表現的予以獎勵，獎勵分為會議公開表揚、列入評選優秀學生干部

考核項等。

第五條． 部內評優以平時活動記錄與考勤為準，同時參考部長，副部，以及部員的意見。活動制度

第一條.部門在組織各項活動前應向主席團提交詳細活動策劃，在獲得了主席團以及團總支的許可后方可開展。

第二條.若活動需要其他部門的協助，須在報告時向主席團說明，在主席團同意后各部門不

能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

第三條.部門在開展各項活動時應向秘書處說明情況，由秘書處派一名部員進行全程“跟蹤”，在活動結束后該部員對此次活動進行評價。

第四條.各部員應在活動中積極參與，努力實現預期的目標，聽從部長和主席團的派遣，不

得無故缺席活動，否則給予處罰。

第五條.活動結束后部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止

以后再犯同樣的錯誤，以提高以后的活動效率。

第六條.部門應在院級以及院級以上活動中聽從團總支和主席團的安排，與其他部相互配合，爭取讓活動完美結束。

第七條．活動進入實施階段時，各成員須得嚴格遵守，不得提出異議，影響活動的實施，行動時要團結，互幫互助。

考勤制度

第一條.學生會各項會議活動一律實行考勤制度和記錄制度。

第二條.．學生會會議必須準時召開，參加者應準時到場，考勤記錄由一名副部負責，若

因故不能出席，需事先向會議組織者請假，所有請假人員必須提前向會議組織者請假。

第三條.學生會人員不得無故缺席，遲到或早退。

缺席：會議進行十五分鐘未到者，視為缺席。

無故缺席：缺席一天后仍未說明缺席原因視為無故缺席。

遲到：未準時列席會議，且會議開始后十五分鐘內到會者，視為遲到。

早退：會議結束前未經負責人同意自行離開者，視為早退，早退處罰等同于遲

到。

財務制度

第一條． 學生會一切工作、活動的經費、開支應依從“少用經費、多辦實事”原則，合理

使用經費。

第二條． 學生會經費原則上不作工作外開支，經費使用須嚴格依照學院財務制度及系學

生活動經費管理條例。

第三條． 經手財務的有關人員，必須按照嚴格的財務手續，辦理財務事項。

第四條． 部門在活動之前須填寫經費報銷申請表，活動經費報銷需在活動結束一周內憑

發票結帳（因特殊情況未領取發票時，憑收據或主席證明憑條報銷）。

第五條． 部門的財務工作接受系黨總支和和團總支以及廣大同學的監督；進行不定期的財務檢查，對違反財務制度的成員，視其情節輕重分別給予警告、上報有關部

門給予處理。

第六條． 各成員須愛護好一切學生會的財產，任何人未經允許不得隨意搬動、借用，如

果需要借用物品，應填寫申請表，進行登記，在獲得主席團的允許后才可借用，按期歸還。

第七條． 任何活動產生的經費要及時上報，不得私自報銷，也不需要自掏腰包。要及時

做好經費統計。

部門分工制度

部長下設三個副部，分別負責文字資料記錄統計、電子稿策劃設計及活動通知、活動具體實施。

部員向副部負責，副部向部長負責。

活動通知由部長下發，通過副部傳達到各部員。

副部統籌各部員并進行監督，及時向部長匯報部員情況和活動進展。

---土木學院學生會學習部宣

第二篇：學生會學習部工作章程

學習與工作創新部工作章程

第一章總則

第一條：濰坊學院學生會學習與科技創新部是在校團委領導下，學生會下屬的學生社會組織。

第二條：學習與科技創新部的基本任務是負責全校區有關學習方面的事務，有針對性的開展一些豐富校園文化生活的活動，以促進學習，培養科技意識，提高教學質量，活躍校園學習氣氛為目的，積極開展豐富多彩的“第二課堂”活動，經常了解同學們在學習方面的意見和需求，并及時反映給有關部門，組織學習經驗交流會，各類學習小組和演講辯論賽，促進學生追求知識，鼓勵支持廣大同學發明創造，鼓勵支持廣大同學為我院的教學工作獻計獻策。

第二章機構組成第三條：學生會學習與科技創新部部長，副部長及干事由考核產生。

第四條：學生會學習與科技創新部的常任機構為學習與科技創新部常務委員會。

第五條：學生會學習與科技創新部常務委員會由下列人員組成：

學習與科技創新部部長1人，學習與科技創新部副部長3人，干事若干人。

第三章基本權利與義務

第六條：學生會學習與科技創新部部長的基本職責：

1． 負責本部的全面工作，主持本部的會議，制定本部的工作計劃，定期向上級部門匯報工作。

2． 負責學生的學習，各種學術研究活動的組織工作，及時反映學生在學習中存在的問題，當好師生的橋梁。

3． 根據廣大同學求知、成材的事實，組織各種學習競賽，演講比賽，辯論賽和知識講座等。

4． 活躍第二課堂，擴大同學們的知識面。

5． 結合不同專業學生的特點，認真作好社會實踐活動的計劃、組織、實施、總結、表彰工作。

6． 全面檢查本部工作，期末對干部、干事進行考核，上報學生會主席團，進行獎懲處理。

7． 應協調成員關系，挖掘成員潛力。

第七條：學生會學習與科技創新部副部長的基本職責：

1． 協助部長工作。

2． 負責本部的考勤工作。

3． 組織并監督完成上級下達的工作任務。

4． 負責安排學習與科技創新部活動有關會議及各項事宜。

5． 記錄學習與科技創新部活動及會議內部，并整理備案。

6． 根據工作計劃領導干事完成計劃，撰寫部分材料。

第八條：學生會學習與科技創新部干事的基本職責：

1． 了解同學們在學習中存在的問題，及時向部長反映。

2． 做好學生工作，加強學習與科技創新部與同學們的溝通與交流。

3． 認真負責地完成學習與科技創新部的工作任務。

第九條：學生會學習與科技創新部各成員應遵守本部章程，執行本部決議，參加本部活動，完成工作任務。

第十條：各成員有表決權、選舉權和被選舉權，各成員有對本部工作提出建議批評和進行監督的權利。

第四章評優與解聘制度

第十一條：活動次數依實際情況而定，無故不到三次者開除學習與科技創新部，兩次無故不到者無權評優。例會遲到三次算一次曠到。

第十二條：凡因故不能正常參加活動著，須提前向部長或副部長說明事由并遞交書面請假條，臨時性活動也須參加，列入考勤項目。

第十三條：活動中端正態度，若因自身原因影響活動正常進行者，可根據情況進行相應處分。

第十四條：品德端正，積極進取，積極參加本部活動及會議者，有權參加評優和推優。

第十五條：在各類活動中表現突出或受到獎勵者可優先評優。第十六條：對學習與科技創新部有突出貢獻者可進行評優。

第十七條：嚴重違反校紀校規幾本部規章者，學生會學習與科技創新部部長有權解聘其在本部內的任職。

第十八條：由本部已決定的事項，無辜拒絕執行或拖延執行任務，影響整個活動者，予以解除其在學習與科技創新部內的任務。

第五章附則

第十九條： 本細則經學習與科技創新部常委會討論修改通過，即時生效。第二十條：本細則對學習與科技創新部各成員具有約束力，由各成員相互監督執行。

第二十一條：本細則解釋權在學生會學習與科技創新部。

第二十二條：出現的新情況應及時解決，對于新情況進行章程補充，報請校區學生會主席團備案即生效。

濰坊學院學生會 學習與科技創新部

2010年11月

第三篇：學習部章程

學習部章程

學習部作為校學生會的核心部門，肩負著建立學生與老師之間的溝通橋梁和活躍學院學習氛圍的眾人。為了讓學習部更好的發揮其作用，除遵守學生會章程外，還應遵守以下章程：

1、成員安排：

本部設有部長1名，副部長1名，委員若干

2、成員的權利與義務：

2.1 權利：

2.1.1對本部的工作有討論、建議、批評的權利。

2.1.2享有參加本部一切工作的權利。

2.1.3對部內的其他成員有監督的權利。

2.2 義務：

2.2.1 遵守國家法律法規、校規校紀、學生會章程以及學習部章程。

2.2.2 注意儀表言行應符合學生會成員形象，不做有損學生會、學習部形象的任何事情。

2.2.3 要不斷提高自身素質，積極要求上進。

2.2.4 按時參加本部的一切活動（包括部內會議），不得無故缺席、遲到或早退，有事事先向部長請假。

2.2.5 對部內其他成員的違規行為，應向本部部長檢舉。

2.2.6 服從上級安排、在意見不一的情況下，少數服從多數，積極完成上級交給的任務。

2.2.7對工作要積極認真，保持高度的責任心，嚴禁偷懶耍滑。

2.2.8 一切以同學的需要為出發點，以無私奉獻的精神熱心為同學們服務。

2.2.9 對同學的意見和對學習的要求應及時上報給部長并開會討論。

2.3 副部長的職責：

以協助部長工作為主，保證部內所有成員之間都有良好的關系，部長不在時代部長管理部內的各項工作，如部內人員有工作調動，需先上交書面稿件并經部長批準。

3、工作安排：

3.1 各學期考試前的誠信教育工作。

3.2 組織策劃各類的技能大賽。

3.2.1每年的技能大賽全權負責。

3.2.2在技能大賽前期，做好培訓工作和每班同學報名的人數的統計及學生會各部的配合工作。

3.3 開展各種學習、學術等方面活動。

3.4 傳達執行學校的各種有關于學習的精神和任務。

3.5 協助其他各部開展工作。

第四篇：學習部章程

學習部章程

學習部是我系分團委學生會的重要組成部分，其所負責的日常工作在我系學生工作中占有極其重要的地位。學習部以抓好我院學風建設為工作重心，旨在為全院廣大學生創造健康積極、舒適有序的學習氛圍，以滿足同學們在學業乃至人生規劃方面的需求。為規范我部成員的工作，提高我部工作效率和工作質量，更好地為全院廣大學生服務，特制訂本部門規章制度，具體內容如下：

第一章部門機構設臵

第一條內部組成

學習部設部長一名，副部長兩名，干事兩名。第二條主要職責

部長：對主席團負責，積極配合主席團的工作安排。積極做好與指導老師的溝通工作。負責制定本學期的工作計劃，并監督工作的落實開展。對本部成員合理地分配工作，并指導他們順利地完成工作，及時總結本部的工作情況，并向主席團匯報。關注本部成員的發展，做好部門內部和部門間的溝通工作，在工作中注意發現和培養人才。了解廣大同學對本部的工作意見和要求，并及時改進。密切關注我系及學院的整體學習氛圍，及時發現問題并做好我系整體學風的建設工作。

副部長：對部長負責，及時發現部門工作相關問題并向部長反映，由部長協調安排解決。配合部長工作，認真做好部長安排的各項工作，對本部門建設出謀獻策，部長不在場時，可接受委托負責本部工作。協助部長做好本部門干事的培養工作，促進本部門各項工作的順利有序圓滿地完成。

干 事：對部長及副部長負責。服從工作安排，認真完成部長及副部長安排的各項工作，對本部工作積極提出建議。積極參與到部門各項工作的組織中，實現自身全面健康發展。

第二章學習部部門職責

第三條部門職責

學習部的職責范圍主要是以抓好我系學風為工作重心，除做好考勤工作外，還圍繞此重心開展一系列自主活動，組織開展各種學術活動，配合學院做好教學工作，聽取同學們對教學的意見并向學院學校反映。組織各類講座，學習討論和學習競賽，引導同學們端正學習態度，提高學習興趣。充分發揮師生的紐帶作用，為同學們創造良好的活潑的學習氣氛，以滿足同學們在學業乃至人生規劃方面的需求，真正做到“服務大家”。

學習部工作主要可分為三個部分：

第一，例行的考勤工作，通過日常考勤和突擊考勤，對我系的學風建設，紀律保障起到重要作用；

第二，部門自主活動，通過舉辦演講比賽、詩歌朗誦、各類講座及經驗交流會等形式多樣的自主活動為我系學生創造優良的學習環境。

第三，配合系分團總支學生會其他部門開展工作。

第三章工作程序

第四條工作流程安排

1、首先，部長和副部長協商確定所需做的各項工作，明確各項工作的可行性，確定工作的方式方法及具體流程。

2、由部長起草工作計劃、審批各類活動策劃及經費的申請，提交辦公室進行審批。

3、審批通過后由部長統一分配工作，副部長安排干事進行工作。

4、工作完成后，由部長或副部長起草工作總結，交辦公室備案。

第四章部門例會制度

第五條例會制度

體成員（含本部部長，副部長及干事）必須出席。

2、會議時間、地點、參加人員均在會議前一天通知。

3、部門會議由部長或副部長主持召開。

4、會議主要總結前一段工作的成績，找出不足，研究補救辦法，制定下一步的簡要工作計劃。會議應積極準備，會上踴躍發

言，縮短會議時間，提高會議效率。

5、參加會議人員應按時到會，不遲到、不得無故缺席、遲到或

早退，若因事不能按時參加，應事先向部長請假。

6、會議應有專人記錄，會議記錄由記錄員妥為保管，以備查用。會議如有決議，必須堅決執行。

7、會議時間一般不超過兩小時。

1、每兩周一次定期部門例會，若有特殊情況隨時召集開會，全

第五章部門考勤制度

第六條考勤制度

1、按時參加本部門的會議、工作等，不遲到、缺到或早退。

2、在會議、工作等開始十五分鐘內到視為遲到，十五分鐘后到或不到視為缺到，未經負責人同意，擅自離開視為早退。

3、所有本部門成員在執行任務時，如有特殊情況需離開工作崗位的，需事先請假。

4、重要會議和工作中請假必須有書面請假條，要寫清楚請假緣由和請假時間段。

5、請假條的簽批由上一級負責人負責。

6、緊急任務時，要避免請假。

7、所有時間以工作當時的總負責人的時間為準。

四、部門績效考評制度

（一）考評原則

1、一致性：一段連續時間內，考評的內容不能有大的變化。

2、客觀性：客觀的反映實際情況，避免光環效應，以及偏見所帶來的誤差

3、公平性：對于同崗人員使用相同的考評標準。

4、公開性：所有考評要公開透明，讓每個人知道自己的考評結果。

（二）考評標準

1、以100分為初始分，減去考勤積分，減去扣分項中扣分，再加上加分項中所加分，即為每個人考核時的總分。每月部長指定一名成員進行部門工作記載，每月末根據記載簿進行考評成績計算。

2、加減分 加分項

1）遵守院團總支、學生會的各項規章制度，認真完成本職工作者，加1—2分。

2）對學習部工作提出合理化建議，并被采納者，加3分。3）大膽創新，并取得顯著效果者，加5分。

4）按時上交工作計劃書且工作計劃周密完善者，加3分。

5）每個干事會在每次部門的活動中負責部分事物，以工作態度與完成結果進行打分，分值在1—5分之間。扣分項

1）遲到或早退，每次扣1分，缺到每次扣2分，請假超過3次后每次請假扣1分。

2）由于個人過失導致工作發生錯誤者，扣2分。3）拒不完成工作任務者，扣5分。

3、撤職

1）學期末綜合測評低于60分者，予以撤職。2）違法校紀校規，被處分者，予以撤職。

4）擅自利用院學生會學習部名義，開展未經院團總支、學生會同意的活動者，予以撤職。

4、總評

所有本部門成員在學期末，根據部門考評成績和期末總評成績評選優 3）違反院團總支、學生會規章制度，情節嚴重者，予以撤職。

秀干事和優秀干部

第五篇：學習部章程1

學習部章程

學習部是我系分團委學生會的重要組成部分，其所負責的日常工作在我系學生工作中占有極其重要的地位。學習部以抓好我院學風建設為工作重心，旨在為全院廣大學生創造健康積極、舒適有序的學習氛圍，以滿足同學們在學業乃至人生規劃方面的需求。為規范我部成員的工作，提高我部工作效率和工作質量，更好地為全院廣大學生服務，特制訂本部門規章制度，具體內容如下：

第一章部門機構設臵

第一條內部組成學習部設部長一名，副部長兩名，干事兩名。

第二條主要職責

部長：對主席團負責，積極配合主席團的工作安排。積極做好與指導老師的溝通工作。負責制定本學期的工作計劃，并監督工作的落實開展。對本部成員合理地分配工作，并指導他們順利地完成工作，及時總結本部的工作情況，并向主席團匯報。關注本部成員的發展，做好部門內部和部門間的溝通工作，在工作中注意發現和培養人才。了解廣大同學對本部的工作意見和要求，并及時改進。密切關注我系及學院的整體學習氛圍，及時發現問題并做好我系整體學風的建設工作。

副部長：對部長負責，及時發現部門工作相關問題并向部長反映，由部長協調安排解決。配合部長工作，認真做好部長安排的各項工作，對本部門建設出謀獻策，部長不在場時，可接受委托負責本部工作。協助部長做好本部門干事的培養工作，促進本部門各項工作的順利有序圓滿地完成。

干事：對部長及副部長負責。服從工作安排，認真完成部長及副部長安排的各項工作，對本部工作積極提出建議。積極參與到部門各項工作的組織中，實現自身全面健康發展。

第二章學習部部門職責

第三條部門職責

學習部的職責范圍主要是以抓好我系學風為工作重心，除做好

考勤工作外，還圍繞此重心開展一系列自主活動，組織開展各種學術

活動，配合學院做好教學工作，聽取同學們對教學的意見并向學院學

校反映。組織各類講座，學習討論和學習競賽，引導同學們端正學習

態度，提高學習興趣。充分發揮師生的紐帶作用，為同學們創造良好的活潑的學習氣氛，以滿足同學們在學業乃至人生規劃方面的需求，真正做到“服務大家”。

學習部工作主要可分為三個部分：

第一，例行的考勤工作，通過日常考勤和突擊考勤，對我系的學

風建設，紀律保障起到重要作用；

第二，部門自主活動，通過舉辦演講比賽、詩歌朗誦、各類講座

及經驗交流會等形式多樣的自主活動為我系學生創造優良的學習環

境。

第三，配合系分團總支學生會其他部門開展工作。

第三章工作程序

第四條工作流程安排

1、首先，部長和副部長協商確定所需做的各項工作，明確各項

工作的可行性，確定工作的方式方法及具體流程。

2、由部長起草工作計劃、審批各類活動策劃及經費的申請，提

交辦公室進行審批。

3、審批通過后由部長統一分配工作，副部長安排干事進行工作。

4、工作完成后，由部長或副部長起草工作總結，交辦公室備案。

第四章部門例會制度

第五條例會制度

體成員（含本部部長，副部長及干事）必須出席。

2、會議時間、地點、參加人員均在會議前一天通知。

3、部門會議由部長或副部長主持召開。

4、會議主要總結前一段工作的成績，找出不足，研究補救辦法，制定下一步的簡要工作計劃。會議應積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

5、參加會議人員應按時到會，不遲到、不得無故缺席、遲到或早退，若因事不能按時參加，應事先向部長請假。

6、會議應有專人記錄，會議記錄由記錄員妥為保管，以備查用。會議如有決議，必須堅決執行。

7、會議時間一般不超過兩小時。

1、每兩周一次定期部門例會，若有特殊情況隨時召集開會，全

第五章部門考勤制度

第六條考勤制度

1、按時參加本部門的會議、工作等，不遲到、缺到或早退。

2、在會議、工作等開始十五分鐘內到視為遲到，十五分鐘后到或不到視為缺到，未經負責人同意，擅自離開視為早退。

3、所有本部門成員在執行任務時，如有特殊情況需離開工作崗

位的，需事先請假。

4、重要會議和工作中請假必須有書面請假條，要寫清楚請假緣由和請假時間段。

5、請假條的簽批由上一級負責人負責。

6、緊急任務時，要避免請假。

7、所有時間以工作當時的總負責人的時間為準。

第六章部門績效考評制度

第七條考評原則

1、一致性：一段連續時間內，考評的內容不能有大的變化。

2、客觀性：客觀的反映實際情況，避免光環效應，以及偏見所

帶來的誤差

3、公平性：對于同崗人員使用相同的考評標準。

4、公開性：所有考評要公開透明，讓每個人知道自己的考評結

果。

第八條考評標準

1、以100分為初始分，減去考勤積分，減去扣分項中扣分，再

加上加分項中所加分，即為每個人考核時的總分。每月部長指定一名成員進行部門工作記載，每月末根據記載簿進行考

評成績計算。

2、加減分

加分項

1）遵守院團總支、學生會的各項規章制度，認真完成本職工作

者，加1—2分。

2）對學習部工作提出合理化建議，并被采納者，加3分。

3）大膽創新，并取得顯著效果者，加5分。

4）按時上交工作計劃書且工作計劃周密完善者，加3分。

5）每個干事會在每次部門的活動中負責部分事物，以工作態度

與完成結果進行打分，分值在1—5分之間。

扣分項

1）遲到或早退，每次扣1分，缺到每次扣2分，請假超過3次

后每次請假扣1分。

2）由于個人過失導致工作發生錯誤者，扣2分。

3）拒不完成工作任務者，扣5分。

3、撤職

1）學期末綜合測評低于60分者，予以撤職。

2）違法校紀校規，被處分者，予以撤職。

4）擅自利用院學生會學習部名義，開展未經院團總支、學生會

同意的活動者，予以撤職。

4、總評

3）違反院團總支、學生會規章制度，情節嚴重者，予以撤職。

所有本部門成員在學期末，根據部門考評成績和期末總評成績評選優秀干事和優秀干部