第一篇：學(xué)生會學(xué)習(xí)部章程

學(xué)生會學(xué)習(xí)部章程

一．部門性質(zhì)

作為聯(lián)系廣大同學(xué)和學(xué)院之間的橋梁和紐帶，在維護(hù)國家利益和人民利益的同時，維護(hù)全體學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，反應(yīng)廣大同學(xué)的愿望和心聲，培養(yǎng)大家的自學(xué)能力，調(diào)動大家的學(xué)習(xí)積極性。努力做好廣大學(xué)生工作，做到為

二．部門職能

1.貫徹黨的教育方針，促進(jìn)學(xué)生的德智體美勞全面發(fā)展

2.積極開展健康有益、豐富多彩的各種活動，努力為廣大同學(xué)的進(jìn)步和成才服務(wù)。

3.協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，做好學(xué)生的表率，帶動廣大同學(xué)搞好自我管理，自我教育和自我服務(wù)。

4.與其他各學(xué)生會辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗(yàn)及其他日常事務(wù)。

5.積極配合老師的工作。

三.部門職責(zé)

1.部長、副部長：以身作則，做好學(xué)生的表率，為了學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，服務(wù)于廣大同學(xué)，積極組織開展如辯論賽、燈謎等各項(xiàng)與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動。在工作中要善于推陳出新，創(chuàng)造性的進(jìn)行一些新的嘗試。

2.成員：要時刻以學(xué)生干部的身份要求自己，起好模范帶頭作用，不做損害學(xué)生

會學(xué)習(xí)部聲譽(yù)的事，從大局出發(fā)，統(tǒng)籌全局，嚴(yán)格要求自己。

四．部門制度

1.勤奮學(xué)習(xí)，科學(xué)鉆研科學(xué)文化知識。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，每個人都要有個人明確的奮斗目標(biāo)

2.根據(jù)自身特點(diǎn)，積極參加各項(xiàng)活動，提高自身水平及能力。

3.守時、誠信，集體活動按時參加，因故不能到者，應(yīng)請假講明原因，否則無故曠三次開除4.熱情對待工作，態(tài)度決定一切。首先要熱愛這份工作，要有全心全意為同學(xué)服務(wù)的意識。

5.部內(nèi)成員每人要有固定的記錄本，在每次會議中（部內(nèi)會議、學(xué)生會會議）認(rèn)真做好會議記錄

6.從大局出發(fā)，做到部內(nèi)每項(xiàng)工作事前計(jì)劃、事后總結(jié)

7.部內(nèi)各成員之間要團(tuán)結(jié)友愛，多些溝通與了解，真正成為工作中的好搭檔，生活中的好朋友

8.注意與學(xué)生會其他兄弟部門的聯(lián)系，以便于學(xué)習(xí)部工作的協(xié)調(diào)與發(fā)展

9.例會時間：每兩周開一次例會，具體時間視情況而定，做好會議總結(jié)，每月交一份工作心得，并提出對部長、副部長以及學(xué)院各方面的意見與建議，以便于更有效率的實(shí)施工作。

第二篇：學(xué)生會學(xué)習(xí)部章程

院學(xué)生會學(xué)習(xí)部章程

一、總則

1.性質(zhì)：

作為整個學(xué)生會的有機(jī)組成部分，學(xué)習(xí)部不是獨(dú)立的部門，她的每一位成員首先是院學(xué)生會的成員，其次是學(xué)習(xí)部的一員。

學(xué)習(xí)部的工作是你的分工，而學(xué)生會的未來則是你的責(zé)任。學(xué)習(xí)部將通過組織學(xué)習(xí)活動、培訓(xùn)各項(xiàng)能力等提高整個學(xué)生會乃至整個****同學(xué)們的能力，使我們的大學(xué)生活更加意義非凡，愉快充實(shí)，團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

2.宗旨：

為本院注入新鮮活力，給大學(xué)生活增添豐富意義。

3.任務(wù)：

（1）她是一座互相學(xué)習(xí)的平臺；

（2）她是一架聯(lián)系同學(xué)的橋梁；

（3）她是一塊自由學(xué)術(shù)的熱土；

（4）她是一個互幫互助的家庭。

4.作風(fēng)：

（1）團(tuán)結(jié)互助。各個成員相互理解與支持，形成凝聚力強(qiáng)大的整體，為最終的目標(biāo)而奉獻(xiàn)；

（2）真誠無私。能夠拋棄功利之心，成為真誠的學(xué)習(xí)部人；

（3）踏實(shí)高效。負(fù)責(zé)任、高效率地完成自己的本職工作；

（4）積極進(jìn)取。甘做執(zhí)行者，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，鍛煉思維能力，在學(xué)習(xí)部的民主大家庭里充分發(fā)揮自己的能力。

5.最終目標(biāo)：

學(xué)習(xí)部是學(xué)生會中不可缺少的一部分，希望她的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，帶給學(xué)生會內(nèi)在的動力和不竭的活力，提高****的核心競爭力。

二、分則

（一）部長部分

1.定位：

部長與副部長是學(xué)習(xí)部的領(lǐng)導(dǎo)者，主要進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作，保證學(xué)習(xí)部的各項(xiàng)日常工作進(jìn)行，并不斷提高學(xué)習(xí)部的影響力，最終促進(jìn)整個學(xué)生會的發(fā)展；

2.義務(wù)：

在學(xué)習(xí)部的日常工作中，部長、副部長有以下基本義務(wù)：

（1）定期召開例會。例會進(jìn)行工作部署、總結(jié)、討論、表彰、聯(lián)誼等活動。例會是提高熟悉度和凝聚力的部內(nèi)基本活動；

（2）組織品牌活動。除了例會，要保證學(xué)習(xí)部具有自己的特色和品牌活動；

（3）制定近、中期目標(biāo)。每學(xué)期由一定的目標(biāo)，組織一系列活動（如：辯論賽、演講比賽等），提高學(xué)習(xí)部的影響力，真正使每一位學(xué)習(xí)部人員以及****師生受益；

（4）活動策劃。充分、合理地進(jìn)行活動的策劃準(zhǔn)備工作；（見附則）

（5）激勵干事。部長與干事在工作中是上下級關(guān)系，部長、副部長需要對每一位干事負(fù)責(zé)，明確指導(dǎo)，悉心解答，加強(qiáng)培養(yǎng)；而在生活中，大家都是一家人，平等對待，真誠相處；

（6）以身作則。部長、副部長在明確自身工作性質(zhì)前提下，做事認(rèn)真，以身作則，起到帶頭作用；

（7）部長、副部長定期參加主席團(tuán)例會，進(jìn)行總結(jié)反思；

（8）部長、副部長應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與其他部門聯(lián)系，包括交流經(jīng)驗(yàn)、出謀劃策、共同活動、進(jìn)行

聯(lián)誼等；

（9）部長、副部長應(yīng)在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下高效、全力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.權(quán)利：

（1）監(jiān)督權(quán)。對干事、主席團(tuán)皆有進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；

（2）建議權(quán)。對干事、主席團(tuán)皆有進(jìn)行建議的權(quán)利；

（3）決策權(quán)。對學(xué)習(xí)部的計(jì)劃、改革等具有決策權(quán)，部分決策權(quán)可賦予干事。

4.紀(jì)律：

為方便進(jìn)行監(jiān)督，特此規(guī)定基本紀(jì)律。

（1）不得有故意損害****以及其學(xué)生會、學(xué)習(xí)部的言論和行為；

（2）若因自身失誤造成不良后果的，應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)不力責(zé)任；

（3）應(yīng)遵守主席團(tuán)規(guī)定部長、副部長的一切紀(jì)律。

5.監(jiān)督機(jī)制：

（1）部長、副部長各項(xiàng)工作直接受主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

（2）此外，學(xué)生部設(shè)干事監(jiān)督反饋制。此項(xiàng)機(jī)制有助于改進(jìn)部長、副部長的工作，提高民主性、合理性。（見附則）

（二）干事部分

1.義務(wù)：

在學(xué)生部的日常工作中，干事們有以下基本義務(wù)：

（1）定期參加例會；

（2）積極參加各項(xiàng)活動組織工作；

（3）在學(xué)生會其他部門需要幫助時，主動為其獻(xiàn)力，心系集體。

2.權(quán)利：

（1）監(jiān)督權(quán)。對部長、副部長有進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；

（2）建議權(quán)。對學(xué)習(xí)部的發(fā)展有向部長、副部長提出建議的權(quán)利；

（3）決策權(quán)。在學(xué)習(xí)部，經(jīng)過一定時間（約一學(xué)期）的鍛煉后，會給予干事部分的策劃部分活動權(quán)利。希望鍛煉自己、提出自己想法的干事可通過策劃投標(biāo)的方式，使自己的想法在活動中實(shí)現(xiàn)，盡快使干事們成長。

3.監(jiān)督機(jī)制：

（1）干事的各項(xiàng)工作直接受部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

（2）此外，學(xué)習(xí)部設(shè)群眾監(jiān)督反饋制。此項(xiàng)機(jī)制有助于直接改進(jìn)干事的工作，擴(kuò)大民主范圍，進(jìn)一步提高合理性。（見附則）

4.紀(jì)律：

為方便進(jìn)行監(jiān)督，特此規(guī)定基本紀(jì)律。

（1）不得有故意損害****以及其學(xué)生會、學(xué)習(xí)部的言論和行為；

（2）若因自身失誤造成不良后果的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任；

（3）應(yīng)遵守主席團(tuán)規(guī)定學(xué)生會成員的一切紀(jì)律。

5.激勵機(jī)制：

為了更好地考察和激勵學(xué)習(xí)部的干事們，學(xué)習(xí)部有著比較透明與公正的激勵機(jī)制。（見附則）

三、附則

1.關(guān)于吸納學(xué)習(xí)委員：

（1）新的學(xué)習(xí)部團(tuán)體將會吸納大

一、大二甚至更高年級的學(xué)習(xí)委員們加入學(xué)習(xí)部，成為榮譽(yù)成員；

（2）不同年級間的學(xué)習(xí)委員將保持對口的常規(guī)性交流，有助于年級間更快地熟悉、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流傳授；

（3）學(xué)習(xí)委員亦可作為學(xué)習(xí)部在每班的考察點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)擁有技能的人才和擁有共同愛好的友人，為各類講座的開展打下群眾基礎(chǔ)。

2．關(guān)于干事監(jiān)督反饋制：

（1）特設(shè)干事意見建議郵箱，干事有權(quán)對部長、副部長在領(lǐng)導(dǎo)、工作中的問題通過郵箱提出意見和建議，部長、副部長有義務(wù)對其進(jìn)行回應(yīng)；

（2）例會進(jìn)行活動策劃、總結(jié)時，干事可針對活動本身提出自己的建議、意見以及反饋；

（3）反饋可以為活動打分等形式進(jìn)行，最終目標(biāo)是彌補(bǔ)不足之處，吃一塹長一智或吸取優(yōu)點(diǎn)，繼續(xù)保持。

3.關(guān)于群眾監(jiān)督反饋制：

（1）特設(shè)群眾意見建議郵箱，學(xué)習(xí)委員以及廣大****的同學(xué)們（活動后由干事隨機(jī)調(diào)查）有權(quán)對學(xué)習(xí)部的活動提出意見和建議，學(xué)習(xí)部將感謝群眾并將全力改進(jìn)；

（2）總結(jié)性例會時，將邀請參與者與會，參與總結(jié)。

4.關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)誼以及外部宣傳：

（1）加強(qiáng)內(nèi)聯(lián)，不僅僅是多進(jìn)行聚會、聚餐，更重要的是加強(qiáng)干事、部長之間的交流溝通，故將通過設(shè)立學(xué)習(xí)部QQ等方式加強(qiáng)溝通；

（2）加強(qiáng)宣傳，即在校內(nèi)主頁、例會等平臺上定期展示學(xué)習(xí)部的活動、成果，一方面宣傳自己的特色，一方面亦是給自己增添動力、加油鼓勁。

5.關(guān)于干事激勵機(jī)制：

（1）干事的考核將會量化為分?jǐn)?shù)，采取百分制考核。考核分為基礎(chǔ)分與附加分，分別占70%、30%。基礎(chǔ)分由滿分開始進(jìn)行扣分，附加分由零分開始進(jìn)行加分；

（2）基礎(chǔ)分包括：參加例會25分，參與部內(nèi)活動組織工作25分，參與學(xué)生會整體哦能工作15分，參與內(nèi)聯(lián)活動5分；

（3）附加分包括：例會提出建設(shè)性意見，實(shí)行監(jiān)督權(quán)利時提出建設(shè)性意見，實(shí)行決策權(quán)時活動策劃突出，以及每學(xué)期末總結(jié)會時獲得部內(nèi)評選特別獎項(xiàng)時，部長、副部長將視情況給予附加分，并附理由，進(jìn)行公示；

（4）除了量化的考核，還將會在學(xué)期末總結(jié)會時評選內(nèi)部特別獎項(xiàng)，以茲鼓勵。

6.關(guān)于學(xué)長、學(xué)姐的期盼與提醒：

大學(xué)是人的一生中很重要的階段，充滿著機(jī)遇，很多時候，機(jī)遇并不會敲門就會與你擦肩而過，與此同時，挑戰(zhàn)也是無所不在。加入學(xué)生會也必然是一個很有意義的抉擇，重視自己的決定，把每件事情做完美也必然是一個很有意義抉擇，重視自己的決定，做好便是對自己最好的交代。學(xué)習(xí)部不同于其他部門，學(xué)習(xí)永不止步。每個過程都是一個學(xué)習(xí)的過程，不管是與他人合作還是獨(dú)立完成任務(wù)，不管是對外的交流還是對內(nèi)的協(xié)調(diào)等等都值得我們真心投入。金誠所至，金石為開。

7.關(guān)于學(xué)習(xí)部發(fā)展的幾項(xiàng)舉措：

（1）負(fù)責(zé)組織****辯論賽、演講比賽等；

（2）組織學(xué)長學(xué)姐見面會；

（3）制作大學(xué)生涯規(guī)劃圖（表），為學(xué)生提供清晰明確的發(fā)展路線（主要說明包括出國、考研、保研、轉(zhuǎn)專業(yè)或是其他路線在大學(xué)中哪些重要的時期要做出哪些準(zhǔn)備，讓閱讀此表的同學(xué)能夠自己做出判斷與選擇；

（4）建立課程指導(dǎo)建議數(shù)據(jù)庫，針對****比較重要的課程，搜集經(jīng)驗(yàn)和輔導(dǎo)資料等。日期：年月

**********學(xué)生會學(xué)習(xí)部

第三篇：學(xué)生會學(xué)習(xí)部章程（精選）

長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生委員會

長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會

學(xué)習(xí)部章程

總綱

學(xué)習(xí)部作為學(xué)院學(xué)生會的中樞和核心部門，肩負(fù)著建立學(xué)生與老師之間的溝通橋梁和活躍學(xué)院學(xué)習(xí)氛圍的重任。為了更好地起到學(xué)生會與同學(xué)之間、部門之間、老師和學(xué)生之間的橋梁紐帶作用，確保學(xué)習(xí)部工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，特制定以下章程：

第一章

宗旨

學(xué)習(xí)部扎根于學(xué)院，服務(wù)于學(xué)生，為廣大師生構(gòu)建良好的溝通橋梁，真正做到想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急，由線到面，發(fā)揮學(xué)習(xí)部的功效，促進(jìn)學(xué)院學(xué)習(xí)任務(wù)的順利開展。指導(dǎo)思想：本部承認(rèn)并遵守《院學(xué)生會章程》。

第二章

部門守則

① 部門成員自覺遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反校紀(jì)校規(guī)，注重部門形象，不做有損于學(xué)院、學(xué)生會的事，積極維護(hù)學(xué)院形象。② 各成員對部門的職責(zé)和工作范圍有全面清楚的認(rèn)識，工作認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé)；

③ 積極促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的提高，本著“服務(wù)師生”的原則銳意進(jìn)取，能在部門中樹立良好的典范；

第三章

部門職權(quán)

學(xué)習(xí)部設(shè)部長一名、副部長一名，由文秘組、干事組、宣傳組、1/5 長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生委員會

外聯(lián)組組成，聽從學(xué)院學(xué)生會的統(tǒng)一指揮和安排。學(xué)習(xí)部每周開一次部門例會，必要時可在此基礎(chǔ)上加開。部長權(quán)責(zé)：

① 我院學(xué)習(xí)部部長負(fù)責(zé)定期參加學(xué)院學(xué)生會的對接例會，及時、準(zhǔn)確地把信息傳遞到內(nèi)部。

② 統(tǒng)籌安排各項(xiàng)活動，聯(lián)系各系學(xué)習(xí)部開展活動。

③定期召開部門例會，做好上傳下達(dá)工作。

④營造和諧的部門內(nèi)部環(huán)境，以提高大家的工作積極性。任務(wù)分配盡量平均，讓每個人都能得到鍛煉。⑤負(fù)責(zé)每學(xué)期開始的納新工作。

⑥負(fù)責(zé)撰寫部門學(xué)期工作計(jì)劃和學(xué)期工作總結(jié)。

副部長權(quán)責(zé)：

① 副部長對接學(xué)院各部門。在舉辦各種活動期間，副部將負(fù)責(zé)與其他部門保持聯(lián)系，凡與各部門有關(guān)系的各項(xiàng)任務(wù)由副部負(fù)責(zé)，副部在向部長匯報并征得部長同意的情況下可調(diào)派部門成員進(jìn)行相關(guān)的各項(xiàng)工作。

② 副部長對接學(xué)校。副部負(fù)責(zé)及時傳達(dá)學(xué)校的學(xué)術(shù)信息、活動信息。

③ 副部長對接內(nèi)部。在活動期間，負(fù)責(zé)組織部門成員參加活動。文秘組權(quán)責(zé)：

① 對上對下行文、各類文件資料的整理。

② 活動宣傳材料的書寫準(zhǔn)備。

③ 會議紀(jì)錄及活動場記。

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④ 對部門工作階段性總結(jié)及安排，提出活動的策劃建議。干事組權(quán)責(zé)：

①負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事調(diào)配。

②對部門活動進(jìn)行一系列的審批、宣傳、布場、設(shè)備管理等工作。③負(fù)責(zé)各個人物的規(guī)劃與分配。④ 搜集信息，進(jìn)行信息采編和匯報。宣傳組權(quán)責(zé)：

①負(fù)責(zé)每次活動海報、噴繪、橫幅的設(shè)計(jì)與宣傳。②負(fù)責(zé)對外宣傳活動，對部門活動的動態(tài)宣傳。

③負(fù)責(zé)活動各個階段宣傳工作的調(diào)配與規(guī)劃。外聯(lián)組權(quán)責(zé)：

① 保持與學(xué)院、系各部門的良好關(guān)系，適當(dāng)開展交流會。

②為活動拉取廣告贊助。③聯(lián)系外校進(jìn)行交流活動。

第四章

考勤制度

① 任何成員參加部門活動時都不得無故缺席、遲到或早退，否則將給予相應(yīng)的處罰；

② 因故不能出席會議或活動的，需有正當(dāng)理由，提前一天寫好請假條，需由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方有效；

③ 一學(xué)期無故缺席三次以上者，免去其職務(wù)，作自動退出本部門處理；

④ 一學(xué)期遲到三次作為缺席一次記；

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⑤ 本部門成員如有違法亂紀(jì)之行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律開除；

⑥ 參加本部門活動時不可做與本部門活動無關(guān)的事，否則按缺席記。

第五章 獎罰制度

① 積極參加本部門組織的各項(xiàng)活動，表現(xiàn)突出者給予獎勵，獎勵內(nèi)容包括評院優(yōu)秀團(tuán)干等獎項(xiàng)有優(yōu)先權(quán)；

② 對本部門工作消極，甚至有侮辱本部門名譽(yù)的行為，按情節(jié)嚴(yán)重給予處罰，處罰內(nèi)容包括強(qiáng)制退出本部門，交檢討書等；

③ 成員不得私自利用本部門的名義營私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作開除出部門處理，并上報學(xué)院，因營私而導(dǎo)致的不良后果本部門概不負(fù)責(zé)；

④ 部門將視成員的成績和對部門的貢獻(xiàn)，給予表彰。成員的權(quán)利：

（一）在本部內(nèi)有選舉與被選舉權(quán)；

（二）對本部門的工作事務(wù)有提出批評與建議的權(quán)利；

（三）對本部的工作進(jìn)行監(jiān)督；

（四）參加本部門開展的各項(xiàng)活動；

（五）參加各種評優(yōu)評選；

（六）參與院系部舉行的與學(xué)習(xí)相關(guān)的各類活動。成員的義務(wù)：

（一）積極參加并組織本部門的各項(xiàng)活動；

（二）具有實(shí)事求是的工作態(tài)度；

（三）維護(hù)本部門的名譽(yù)與利益；

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（四）為本部門的發(fā)展出謀劃策；

（五）例會不遲到不早退、有時不能到要提前請假，等到了批準(zhǔn)部長請假方有效。

（六）遲到不可超過3次，請假不得超過5次

（七）調(diào)動各班學(xué)習(xí)及參與活動的熱情。

第七章

附則

① 本章程解釋權(quán)歸長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部所有；

② 任何部門成員不得盜取本部門相關(guān)重要保密資料信息，做出對本部門甚至學(xué)院有害的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除出部門處理且追究其法律責(zé)任；

③ 如需修改本章程必須部門會議表決，最終由相關(guān)負(fù)責(zé)人共同修改通過；

④本章程從長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)表決通過之日起施行。

長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)部

二〇一二年十月

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第四篇：學(xué)生會學(xué)習(xí)部工作章程

學(xué)習(xí)與工作創(chuàng)新部工作章程

第一章總則

第一條：濰坊學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部是在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)生會下屬的學(xué)生社會組織。

第二條：學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部的基本任務(wù)是負(fù)責(zé)全校區(qū)有關(guān)學(xué)習(xí)方面的事務(wù)，有針對性的開展一些豐富校園文化生活的活動，以促進(jìn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)科技意識，提高教學(xué)質(zhì)量，活躍校園學(xué)習(xí)氣氛為目的，積極開展豐富多彩的“第二課堂”活動，經(jīng)常了解同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面的意見和需求，并及時反映給有關(guān)部門，組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，各類學(xué)習(xí)小組和演講辯論賽，促進(jìn)學(xué)生追求知識，鼓勵支持廣大同學(xué)發(fā)明創(chuàng)造，鼓勵支持廣大同學(xué)為我院的教學(xué)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第二章機(jī)構(gòu)組成第三條：學(xué)生會學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部部長，副部長及干事由考核產(chǎn)生。

第四條：學(xué)生會學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部的常任機(jī)構(gòu)為學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部常務(wù)委員會。

第五條：學(xué)生會學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部常務(wù)委員會由下列人員組成：

學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部部長1人，學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部副部長3人，干事若干人。

第三章基本權(quán)利與義務(wù)

第六條：學(xué)生會學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部部長的基本職責(zé)：

1． 負(fù)責(zé)本部的全面工作，主持本部的會議，制定本部的工作計(jì)劃，定期向上級部門匯報工作。

2． 負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)，各種學(xué)術(shù)研究活動的組織工作，及時反映學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的問題，當(dāng)好師生的橋梁。

3． 根據(jù)廣大同學(xué)求知、成材的事實(shí)，組織各種學(xué)習(xí)競賽，演講比賽，辯論賽和知識講座等。

4． 活躍第二課堂，擴(kuò)大同學(xué)們的知識面。

5． 結(jié)合不同專業(yè)學(xué)生的特點(diǎn)，認(rèn)真作好社會實(shí)踐活動的計(jì)劃、組織、實(shí)施、總結(jié)、表彰工作。

6． 全面檢查本部工作，期末對干部、干事進(jìn)行考核，上報學(xué)生會主席團(tuán)，進(jìn)行獎懲處理。

7． 應(yīng)協(xié)調(diào)成員關(guān)系，挖掘成員潛力。

第七條：學(xué)生會學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部副部長的基本職責(zé)：

1． 協(xié)助部長工作。

2． 負(fù)責(zé)本部的考勤工作。

3． 組織并監(jiān)督完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。

4． 負(fù)責(zé)安排學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部活動有關(guān)會議及各項(xiàng)事宜。

5． 記錄學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部活動及會議內(nèi)部，并整理備案。

6． 根據(jù)工作計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)干事完成計(jì)劃，撰寫部分材料。

第八條：學(xué)生會學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部干事的基本職責(zé)：

1． 了解同學(xué)們在學(xué)習(xí)中存在的問題，及時向部長反映。

2． 做好學(xué)生工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部與同學(xué)們的溝通與交流。

3． 認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部的工作任務(wù)。

第九條：學(xué)生會學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部各成員應(yīng)遵守本部章程，執(zhí)行本部決議，參加本部活動，完成工作任務(wù)。

第十條：各成員有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，各成員有對本部工作提出建議批評和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

第四章評優(yōu)與解聘制度

第十一條：活動次數(shù)依實(shí)際情況而定，無故不到三次者開除學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部，兩次無故不到者無權(quán)評優(yōu)。例會遲到三次算一次曠到。

第十二條：凡因故不能正常參加活動著，須提前向部長或副部長說明事由并遞交書面請假條，臨時性活動也須參加，列入考勤項(xiàng)目。

第十三條：活動中端正態(tài)度，若因自身原因影響活動正常進(jìn)行者，可根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處分。

第十四條：品德端正，積極進(jìn)取，積極參加本部活動及會議者，有權(quán)參加評優(yōu)和推優(yōu)。

第十五條：在各類活動中表現(xiàn)突出或受到獎勵者可優(yōu)先評優(yōu)。第十六條：對學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部有突出貢獻(xiàn)者可進(jìn)行評優(yōu)。

第十七條：嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)幾本部規(guī)章者，學(xué)生會學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部部長有權(quán)解聘其在本部內(nèi)的任職。

第十八條：由本部已決定的事項(xiàng)，無辜拒絕執(zhí)行或拖延執(zhí)行任務(wù)，影響整個活動者，予以解除其在學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部內(nèi)的任務(wù)。

第五章附則

第十九條： 本細(xì)則經(jīng)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部常委會討論修改通過，即時生效。第二十條：本細(xì)則對學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部各成員具有約束力，由各成員相互監(jiān)督執(zhí)行。

第二十一條：本細(xì)則解釋權(quán)在學(xué)生會學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部。

第二十二條：出現(xiàn)的新情況應(yīng)及時解決，對于新情況進(jìn)行章程補(bǔ)充，報請校區(qū)學(xué)生會主席團(tuán)備案即生效。

濰坊學(xué)院學(xué)生會 學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部

2010年11月

第五篇：系學(xué)生會學(xué)習(xí)部部門章程

----------鄭州師范學(xué)院

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學(xué) 生 會 學(xué)習(xí)部 部 門 章 程

目錄

第一章 學(xué)習(xí)部簡介與部門職能……………………………………………………1

第二章 部門職責(zé)與任職要求…………...………………………………………….1

第三章 部門紀(jì)律與定期匯報、例會制度.................................................................3

第四章 策劃與活動的組織.........................................................................................3

第五章 附則.................................................................................................................4

第一章 學(xué)習(xí)部簡介與部門職能

第一節(jié) 部門簡介：

學(xué)習(xí)部是學(xué)生會的重要組成部分,是聯(lián)系學(xué)生與老師的“橋梁”與“紐帶”。主要負(fù)責(zé)保障同學(xué)們正常學(xué)習(xí), 協(xié)助搞好學(xué)院的學(xué)習(xí)風(fēng)氣并圍繞學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)，組織各種學(xué)習(xí)，學(xué)術(shù)研究方面的經(jīng)驗(yàn)交流活動以及各類講座，知識競賽等，提高廣大同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性與主動性。此外，學(xué)習(xí)部還應(yīng)積極加強(qiáng)與各院系的溝通交流,發(fā)揮其自主能動性。第二節(jié) 部門職責(zé)：

1、例會：例會目的主要是安排、跟進(jìn)工作，總結(jié)工作等。參與人員是學(xué)習(xí)部 全體成員。例會要求全體成員按時出席，如有特殊情況不能按時出席者必須向部長請假，并且說明原因，事后了解會議的相關(guān)內(nèi)容。

2、值班：各干事及部長應(yīng)嚴(yán)格按照組織的值班安排表按時在指定地點(diǎn)值班，不得遲到早退，如有特殊情況須向部長請假并說明原因。

3、及時圓滿完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。

4、認(rèn)真完成學(xué)生會工作計(jì)劃中要求學(xué)習(xí)部完成的工作任務(wù)，服從學(xué)生會的整體工作安排。

5、根據(jù)學(xué)生會需要和工作要求組織開展各種學(xué)術(shù)交流會、講座、報告等活動。

6、以提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性，開展各種形式的學(xué)習(xí)類比賽。例如：辯論賽，演講比賽等。同時與各院系學(xué)習(xí)部加強(qiáng)交流、增進(jìn)了解、搞好配合。

7、解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題并協(xié)助有關(guān)部門搞好各項(xiàng)教學(xué)檢查、評比活動。

8、虛心接受老師、學(xué)生干部提出的批評性、建設(shè)性意見，及時了解同學(xué)們的意見，不斷提高工作的針對性。

9、嚴(yán)格遵守校學(xué)生會實(shí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合相關(guān)部門完成部門考核。

10、及時向辦公室提交活動結(jié)果、成績及涉及的學(xué)生名單。

第二章 部門職責(zé)與任職要求

第三節(jié) 學(xué)習(xí)部職責(zé)

一、部長職責(zé)：

1、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力和素質(zhì)，重視培養(yǎng)部員各方 面的能力。

2、完成學(xué)生會主席團(tuán)交給的各項(xiàng)任務(wù)，統(tǒng)籌安排本部門、學(xué)期的各項(xiàng)工

作計(jì)劃并組織實(shí)施檢查和監(jiān)督。并合理地分配副部長的工作，盡快提升副 部長的工作能力。

3、作為部員和團(tuán)委老師之間的紐帶，應(yīng)積極向團(tuán)委老師反映各部員有建設(shè)

性的想法，并積極向部門傳達(dá)老師及學(xué)生會主席團(tuán)指導(dǎo)意見。

4、負(fù)責(zé)部門日常工作，策劃各項(xiàng)部門創(chuàng)意活動，并在活動過程中負(fù)責(zé)具體

各環(huán)節(jié)實(shí)施。

5、明確部門情況，對部門發(fā)展提出規(guī)劃。處理本部門疑難問題，注意加強(qiáng) 與其他各個部門的協(xié)調(diào)與合作。

6、做好每項(xiàng)活動的總體規(guī)劃，準(zhǔn)備好策劃書，力求使每項(xiàng)活動都具有較高 的先進(jìn)性，達(dá)到預(yù)期的效果和影響。

二、副部長職責(zé)：

1、協(xié)助部長完成學(xué)期總體活動的規(guī)劃。

2、加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng)，提高自身的文化層次，起到模范帶頭作用。注意

培養(yǎng)全體成員的團(tuán)體意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

3、經(jīng)常與部員進(jìn)行交流，了解每位干事的能力，發(fā)掘各自的特長，培養(yǎng)每 個干事的能力，做到用人恰當(dāng)。貫徹實(shí)施“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的方針政策。

4、起到部長和部員之間的紐帶作用，協(xié)助部長和部員之間的溝通和交流。

5、每項(xiàng)活動都要事前做到明確細(xì)致的分工，做到責(zé)任到人，保證活動的順

利進(jìn)行。

三、干事職責(zé)：

1、團(tuán)結(jié)部門成員積極完成部長交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、參與部門活動的策劃及活動過程中具體實(shí)施的各個環(huán)節(jié)，提高自身能力。

3、了解部門工作性質(zhì)和情況，為部門發(fā)展提出可行性建議。

4、加強(qiáng)與本部及其他部門成員之間的交流，積極向黨組織靠攏。

5、活動結(jié)束后向副部長提出在活動所遇到的困難及不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并向上級提交自己的工作總結(jié)。

第四節(jié) 學(xué)習(xí)部任職要求

一、學(xué)習(xí)部任職總則：

1、凡我院在校學(xué)生，性別不限，承認(rèn)校學(xué)生會的守則與本章程，具備工作熱 情與創(chuàng)新意識，均可報名學(xué)習(xí)部。

2、任何學(xué)生，必須經(jīng)過學(xué)習(xí)部公開招考面試、復(fù)試合格者成為學(xué)習(xí)部成員。

3、學(xué)習(xí)部成員的權(quán)利及義務(wù)：

（一）本部成員對本部門工作有討論、建議及 批評的權(quán)利。

（二）本部成員在本部門內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（三）本部門成員有遵守本部門章程、執(zhí)行部門的決議，服從部門領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)。

（四）本部門成員有參與部門培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的權(quán)利及義務(wù)。

（五）鼓勵各隊(duì)個人或集體創(chuàng)作創(chuàng)新，積極策劃活動。

（六）部長有隨時開除違反本章程的成員的權(quán)利。

二、副部長任職要求

1、符合校學(xué)生會會干部任職要求的，在部門任職滿一年的部門成員。

2、個人素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，精力充沛。

3、有相對突出的組織策劃、管理、協(xié)調(diào)能力。

三、干事任職要求

1、經(jīng)過學(xué)習(xí)部公開招考面試并通過的在校學(xué)生，性別不限。

2、個人素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，精力充沛，有創(chuàng)新能力，塌實(shí)肯干

3、明確并服從學(xué)習(xí)部成員權(quán)利與義務(wù)。

四、學(xué)習(xí)部成員卸任

1、違反學(xué)生會要求或本章程，被部長或上級除名。

2、由于學(xué)習(xí)或其他任務(wù)重，自動退出部門。

3、由于學(xué)生會內(nèi)部需要，協(xié)調(diào)到其他部門或組織。

4、其他原因。需遞交書面退部申請，由部長同意后，方可退出部門。

第三章 部門紀(jì)律與定期匯報、例會制度

第五節(jié) 部門紀(jì)律要求

1、學(xué)習(xí)部成員要積極參加部門內(nèi)組織的一切活動，任務(wù)下達(dá)后，不得以任 何理由推辭。如有特殊情況應(yīng)提前請假填寫請假條，以待批準(zhǔn)。

2、學(xué)習(xí)部成員參加校內(nèi)外活動時要樹立集體觀、紀(jì)律觀、道德觀。要有秩序、有紀(jì)律地活動，要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)活動規(guī)則。

3、學(xué)習(xí)部各副部長要盡職盡責(zé)，及時向部長及老師反映活動情況，及時落實(shí)部門內(nèi)的各項(xiàng)工作安排，并做好干事出勤和其它表現(xiàn)情況記錄。

第六節(jié) 定期匯報與例會制度

一、定期匯報

1、副部長和干事必須在每次活動結(jié)束后做總結(jié)，并且向部長匯報活動情況細(xì)節(jié)，提交總結(jié)報告。部長于部長例會向校部匯報總體工作。

2、匯報要求：確保匯報內(nèi)容真實(shí)，向工作提出有效意見和建議。對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)，并積極找出有力的解決方案。

二、例會制度

1、例會目的：主要是安排工作，跟進(jìn)工作，總結(jié)工作等。

2、例會時間：每周三中午。

3、例會地點(diǎn)：西校區(qū)5301

4、參與人員：學(xué)習(xí)部全體成員。

5、例會要求：全體成員按時出席，如有特殊情況不能按時出席必須向部長請假，并且說明原因。事后了解會議的相關(guān)內(nèi)容。

6、例會內(nèi)容：部門總結(jié)上周工作，布置下周任務(wù)，解決交流問題。部長不在時將指派副部長主持會議。

第四章 策劃

第七節(jié) 一般活動策劃組織流程

1、設(shè)計(jì)方案、做預(yù)算，提交校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)審查和批準(zhǔn)。

2、得到審批后，進(jìn)入準(zhǔn)備階段。這個階段是整個活動的基礎(chǔ)階段，包括建立項(xiàng)目小組的工作分配、節(jié)目的安排、跟蹤工作進(jìn)度、溝通協(xié)調(diào)人員、落實(shí)經(jīng)費(fèi)支持、落實(shí)活動場地、正式邀請的發(fā)出、落實(shí)活動參與人員、現(xiàn)場準(zhǔn)備材料、各種文件材料、宣傳品的制作等。在準(zhǔn)備階段還要注意以各種方式為活動進(jìn)行預(yù)熱。

3、進(jìn)行工作執(zhí)行沖刺階段。沖刺階段是指活動的前夕前兩三天內(nèi)。主要的工作應(yīng)該包括主要嘉賓的落實(shí)、現(xiàn)場的準(zhǔn)備情況。而按照流程安排確認(rèn)出場人員、主持人講稿、活動道具等，并進(jìn)行時間控制。

4、活動現(xiàn)場管理階段。注意活動期間的各種禮儀禮節(jié)，設(shè)立接待處，派發(fā)活動程序表。安排機(jī)動人員應(yīng)對突發(fā)情況，確認(rèn)參賽人員、主持人到齊，活動結(jié)束后注意疏散同學(xué)們。

5、進(jìn)行檔案整理階段。現(xiàn)場資料的整編、后期的信息報道，全過程的文件備份建立檔案等。

6、經(jīng)費(fèi)銷帳。根據(jù)活動的實(shí)際經(jīng)費(fèi)，向團(tuán)總支老師處報銷，并填寫資費(fèi)使用表。

第八節(jié) 一般活動策劃組織需注意的要點(diǎn)

1、要以充分的調(diào)查為策劃依據(jù)。學(xué)校政策、內(nèi)外環(huán)境，同學(xué)們的興趣愛好，場地的租借情況、各種需要的材料的市場行情等等都直接的影響到活動的效果，甚至成敗。

2、反復(fù)提煉主題，因?yàn)橹黝}的設(shè)計(jì)涉及到傳播的效果，好的主題給人以深刻的印象，也引人注目。

3、要注意現(xiàn)場的操作設(shè)計(jì)，要以實(shí)際情況作為基礎(chǔ)，綜合考慮活動風(fēng)格、地形、環(huán)境、流程安排和現(xiàn)場執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)限制的問題，不能只考慮新穎和華麗。

4、履行必要的審批程序和借用手續(xù)。舉行活動的場地和過程中需要的物品都必須向所屬的部門租借，宣傳的的內(nèi)容也必須審批。

第五章 附則

1、學(xué)習(xí)部部長負(fù)責(zé)對本制度的制定與修改。

2、本制度最終解釋權(quán)歸學(xué)習(xí)部所有。

3、本制度規(guī)范學(xué)習(xí)部內(nèi)部成員行為，學(xué)習(xí)部全體成員必須嚴(yán)格遵守本章程。

4、部門成員必須同時遵守鄭州師范學(xué)院校學(xué)生會各項(xiàng)章程與規(guī)范。行為受校學(xué)生會監(jiān)督。

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學(xué)習(xí)部