第一篇：學查改活動開局良好

中衛市“遵紀守法、遵規守則”

學查改活動開局良好

8月14日至16日，由市人大、政協領導帶隊，組成4個巡視督查組，通過聽取單位工作匯報，查看檔案資料，召開座談會、個別談話及百分制打分的方式，對全市65個部門（單位）開展進一步營造風清氣正發展環境活動整改提高階段工作及“遵紀守法、遵規守則”學查改活動開展情況進行了巡視督查。

從巡查情況看，得分在90分以上的部門（單位）有15個，80到90分的有38個，80分以下的有12個。總體看，各單位“遵紀守法、遵規守則”學查改活動開展順利，開局良好。一是高度重視，認真動員部署。絕大多數部門（單位）行動迅速，及時成立由單位一把手任組長的活動領導小組，認真傳達學習活動有關文件精神，進行全面動員部署。結合實際制定實施方案，層層分解工作任務，做到目標具體、任務明確、責任到人。二是突出重點，深入學習法律法規制度。大多數部門（單位）按照“五學”要求，圍繞“六五”普法規定內容，結合工作實際，突出學習重點，制定明確的學習計劃，列出具體的學習目錄，并采取集中學習、專家輔導、辦班培訓、個人自學等學習方法，認真學習法律法規制度。三是堅持問題導向，初步查找出了一批問題。各部門（單位）和廣大干部職工按照“八查”要求，采取征求意見、組織討論、自查互查等方式，進一步查找了在遵紀守法、遵規守則、勤政服務、誠實守信等方面存在的問題。市委政法委初步梳理出16個典型案例，在巡查中對政法系統各單位進行點案提醒，市委統戰部認真準確地查找出了黨員干部存在的具體問題。四是狠抓整改，進一步深化了風清氣正發展環境活動。活動中，堅持把“遵紀守法、遵規守則”

學查改活動與營造風清氣正發展環境活動結合起來，切實督促各部門（單位）抓好突出問題的整改和公開承諾重點工作的兌現。目前，全市確定的244個突出問題已經整改落實189個，208項公開承諾重點工作已經整改落實138個。

市活動領導小組針對巡查中發現的問題，采取三項措施，推動活動開展。一是提請市委、政府領導于8月31日前，深入到分管（聯系）的部門（單位），對開展“遵紀守法、遵規守則”學查改活動情況進行調研督辦；二是由三個活動牽頭部門組成督查組，對活動開展好的單位和進展緩慢的單位進行重點督查，總結好的做法和經驗，督促存在問題的單位落實整改；三是對19個工作較差的單位下發了整改通知書，指出巡查中發現的問題，要求迅速整改，保證活動成效。

第二篇：2011年學查改創活動實施方案

[]號

關于印發《曾都經濟開發區開展村級人口計生工作“學、查、改、創”活動》的實施方案

各村（居）委會：

現將《曾都經濟開發區開展村級人口計生工作“學、查、改、創”活動》印發給你們，請結合實際，認真組織實施。

二〇一一年二月二十日

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曾都經濟開發區開展村級人口計生工作“學、查、改、創”活動實施方案

為了進一步加強村級人口計生工作，使人口計生基層基礎

工作達到科學化、規范化，依據《市人口和計劃生育領導小組

關于開展村級人口計生工作“學、查、改、創”活動的通知》

要求，開發區管委會研究決定，從現在起至2011年11月底止，在全開發區全面開展村級人口計生工作“學、查、改、創”活

動。特制訂如下實施方案。

一、指導思想

指導思想：以黨的十七屆四中全會精神和科學發展觀為指

導，全面落實中央《決定》、市《通知》要求，進一步強化措

施，夯實基層基礎，健全組織網絡，完善制度規范，解決計劃

生育工作中的重點難點問題，確保穩定低生育水平，努力開創

人口和計劃生育工作新局面。

二、工作目標

通過“學、查、改、創”專項活動，進一步強化基層基礎

工作；托清各種人口和計劃生育底子，集中解決影響人口計劃

生育工作發展的重點難點問題；集中開展計劃生育宣傳教育活

動，積極促進群眾婚育觀念的轉變；集中開展“村民自治”和

生育文明創建活動；加強計劃生育法制建設，嚴格依法行政，—2—

依法維護群眾計劃生育合法權益，為完成全年人口目標任務奠

定基礎。

三、“學、查、改、創”活動的內容

“學”，就是組織全體村級干部、包村干部和鄉鎮人口計生

工作者進一步學習《隨州市村級人口計生工作規范》，做到人人

領會精神實質，掌握基本要求。

“查”、“改”，就是對照《規范》要求，查找各村（社區）

人口計生工作存在的突出問題，改進和加強薄弱環節，全面提

高人口計生工作水平。重點落實“八查、八改”：一是查長效避

孕措施和補救措施落實情況，對補救不落實、不經常的問題進

行整改。二是查孕情跟蹤監管情況，對孕情漏報、上報不及時、孕情消失原因不明、孕情包保和隨訪不嚴的問題進行整改。三

是查2005年10月1日以來出生人口登記上報情況，對漏報、錯報、瞞報的問題進行整改。四是查流動人口服務管理情況，對流出、流入已婚育齡婦女登記、上報、辦（驗）證、有效聯

系、避孕節育服務不全面的問題進行整改。五是查宣傳教育、優質服務、依法行政情況，對“春雨行動”不落實、各項服務

不到位、社會撫養費征收不到位、收取保證金等問題進行整改。

六是查計劃生育村（居）民自治開展情況，對自治環節不落實，利益導向機制、約束機制不過硬等問題進行整改。七是查村級

人口計生工作隊伍建設情況，對女專干、組信息員配備不全、報酬不落實、素質不高等問題進行整改。八是查人口計生工作

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包保責任制建立和執行情況，對制度建設不力、干部責任不到

位的問題進行整改。

“創”就是通過認真“查、改”創建人口和計劃生育村（居）

民自治合格村、示范村。到2011年3月底，人口計生工作基礎

好的鄉鎮70%的村（社區）要達到合格標準，20%的村（社區）

達到示范標準；基礎差的鄉鎮60%的村（社區）達到合格標準；

10%的村（社區）達到示范標準。到2011年9月底，力爭所有

村（社區）都達到合格標準，創建的示范村在基礎好的鄉鎮要

達到30%，在基礎差的鄉鎮要達到15%。“學、查、改、創”

活動從2010年11月下旬開始至2011年11月底結束。

三、方法步驟

（一）第一階段：2010年11月下旬至2011年4月底，全

面行動，全面落實“八查、八改”，完成第一階段的創建任務。

（二）第二階段：2011年5月至2011年9月底，鞏固提

高，重點加強，促進平衡發展，全面完成創建合格村、示范村

任務。

（三）第三階段：2011年10月至11月底，考評結賬，總

結表彰。

四、組織領導

（一）各單位要把開展村級人口計生工作“學、查、改、創”

活動作為2011年特別是今冬明春人口計生工作的重點來抓，層層制

定方案，精心組織，周密部署，狠抓落實。

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（二）要強化推動人口計生工作開展的政策措施。搞好“學、查、改、創”活動關鍵在于增強干部的人口計生工作責任性，提高

群眾計劃生育自覺性。各單位要緊緊圍繞“兩性”，出臺相關政策，制定有效措施，特別是要在加強利益導向，加強對干部的獎懲和責

任追究方面推行新的舉措，為加強人口計生工作提供新的動力。

（三）要在解決實際問題，落實具體措施上狠下功夫。通過開

展“學、查、改、創”活動，要在落實長效避孕措施、落實政策外

懷孕補救措施、加強孕情監管、加強流動人口管理、消除出生人口

統計水份、建立人口計生工作長效機制等方面收到顯著成效，為完

成2011年人口計生工作目標任務創造條件。

（四）要加強指導督促，嚴格考評結賬，嚴格兌現獎懲。開發

區管委會計劃生育領導小組將對人口計生村（居）民自治合格村、示范村進行嚴格考評驗收。達到示范標準的村由區人口計生領導小

組命名表彰和獎勵，特別優秀的推薦到市人口計生領導小組表彰獎

勵，合格村由管委會進行獎勵。受到市人口計生領導小組表彰的示

范村，由市人口計生領導小組每年給予每村2000元的獎勵。對已命

名的示范村，合格村實行動態管理，工作退化的取消命名和獎勵。

對于到明年9月底仍不能達到合格村準的村（社區）要采取“一票

否決”和責任追究措施，村主要領導和其他缺能力、缺責任心、缺

原則性的村干部要予以撤換或在換屆選舉中不再作為提名對象。

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主題詞：計劃生育學查改創活動實施方案通知曾都經濟開發區人口計生領導小組辦公室2011年2月20

日印發

共印30份

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第三篇：學查改活動整改分析報告

“遵紀守法、遵規守則”學查改活動查找

問題整改分析報告

辦公室李鳳珍

按照局內組織的“遵紀守法、遵規守則”學查改活動，本人從遵紀守法、遵規守則、勤政服務、公正執法、誠實守信、辦事程序、工作效率、群眾滿意8各方面進行了查找，共查找出了3個問題，針對查找出的3個問題，我進行了深刻剖析，并積極進行了整改，現將整改分析情況報告如下：

一、存在的問題及原因

（一）遵規守則方面

督查工作不夠嚴格。8月24日，局重點工作督查小組成員對興仁供水工程建設中存在問題整改工作進行了督查，督查過程嚴肅，但通報避重就輕

（二）勤政服務方面

后勤服務質量有待提高。7月份，局機關開水房在使用過程中部分設施損壞，沒有及時安排維修更改，三個開水器中只有一個能夠正常運行，影響了局機關干部職工的日常飲水。

（三）工作效率方面

對干部職工公休假政策執行效率不高。7月份人事局下發了《關于進一步落實機關事業單位帶薪年休假制度的通知》（衛人社發[2012]398號）文件后，雖然以局系統上報了公休計劃，但正值黃河防汛搶險的關鍵時期，全系統干部職工全力以赴為做好防汛搶險工作堅守工作崗位，因此未安排 1

干部職工進行休假，影響了職工工作的積極性。

二、整改措施

（一）嚴格按照督察制度及局長辦公會議要求辦理，后兩次的督查對整該工作要求嚴格。

（二）已安排維修人員驚醒設施更換，并備用一些零配件，防止以后發生類似的情況，確保局機關干部職工的正常飲水。

（三）9月5日市委督查后，按公休要求已安排干部職工休息（局機關6名、基層站所近60名工作人員），其他人員逐步根據干部職工工作實際情況安排休假，截止目前已休假人員共有90名。

三、今后的努力方向

（一）增強服務意識，加強辦公室的工作能力建設 一是提高服務保障能力。要立足于水利改革和發展的大局，圍繞水利中心工作，協助領導抓工作部署，抓科學決策，抓工作落實。二是提高綜合協調能力。做好協調工作，要求我們必須了解全局、熟悉本行；必須嚴把審核關，依法、按程序辦事。三是提高督查督辦的能力。辦公室加強督查督辦的職能就顯得尤為重要，在以后的督查中，一手抓水利重大決策、重點項目的督查，一手抓薄弱環節的督查。四是提高應對突發事件的能力。辦公室的同志要會同各職能單位時刻關注各地的社會治安狀況，關注重要水利工程的運行狀況，關注各項預案的落實情況，做到未雨綢繆，防患于未然，協

助領導提高處理突發事件的能力和工作水平，為水利發展創造穩定的社會環境。

（二）增強法制觀念，推進依法行政

要充分發揮電子政務和新聞媒體的作用，增強政務公開的透明度。特別是水利基層“窗口”單位，凡是涉及群眾利益的收費項目，都要堅持政務公開，財務公開，接收群眾的監督，要把這項工作作為加強基層政務建設的重要工作來抓。

（三）增強紀律觀念，加強作風建設。

一是要主動查找不足，以與時俱進、時不我待的精神面貌投入到水利工作中去，真正在水利系統辦公室形成服務大局、求實創新，認真負責、無私奉獻、依法行政、廉潔高效的風氣。二是要進一步改進工作作風。要樹立強烈的責任意識，嚴謹細致地做好工作。進一步提高工作質量和效率，深入實際，深入基層，深入群眾，掌握真實情況；要統籌兼顧各方意見，站在全局的高度出主意想辦法。

第四篇：康樂縣破解難題年活動開局良好

康樂縣“破解難題年”活動開局良好

各位領導、同志們：

按照州上總體部署，康樂縣迅速行動，廣泛動員，安排部署了開展“破解難題年”活動，為活動的順利開展開了好局，起了好步，下面，我就宣傳動員情況匯報如下：

一、強化組織領導，為活動順利開展提供堅強保障 全州“破解難題年”活動動員大會后，康樂縣迅速行動，于元月22日上午召開了縣委常委會議，成立了由縣委副書記王學仁任組長，縣委常委政法委書記馬如云，縣委常委、副縣長孔令義，縣委常委、副縣長馬海峰，縣人大常委會副主任丁維平，縣政協副主席馬世才任副組長，有關部門負責同志為成員的領導小組，并下設辦公室，孔令義同志兼任辦公室主任，負責“破解難題年”活動的指導、組織、協調、督查工作。為此項活動的順利開展提供了堅強的組織保障。參加開展“破解難題年”活動的123個單位也成立了由主要領導任組長的組織機構，確保了該活動的順利開展。

縣開展“破解難題年”活動領導小組在學深學透州委、州政府《實施方案》的基礎上，廣泛征求縣委常委、人大主任、政協主席及各副縣長的意見建議，先后4次召開專題會議研究討論，全面部署全縣“破解難題年”活動，慎重確定了縣上著

1力破解的難題范疇和活動步驟，形成了切合縣情實際的實施方案，為全縣解難題謀發展求跨越提供了有力保障。

二、廣泛動員，營造濃厚的活動氛圍

1月28日上午，康樂縣“破解難題年”活動動員大會在縣政府六樓會議室隆重召開，會議由縣委常委、副縣長、縣“破解難題年”活動領導小組副組長兼辦公室主任孔令義主持，全體縣級領導干部、縣直及省州駐康單位主要領導、各鄉鎮黨委書記、副書記、鄉鎮長及一名副鄉鎮長參加了大會。會上，縣委常委、政法委書記、縣“破解難題年”活動領導小組副組長馬如云宣讀了《關于成立康樂縣開展“破解難題年”活動領導小組的通知》，縣委黨委、副縣長、縣“破解難題年”活動領導小組副組長馬海峰宣讀了《康樂縣開展“破難難題年”活動實施方案》，受喬書記委托，縣委副書記、縣“破解難題年”活動領導小組組長王學仁做了重要講話。

會議指出，開展“破解難題年”活動要抓好三個重點：一是找準難題。要廣泛調研，全面摸排，從人民群眾期盼解決的難事難題抓起，查找出帶有全局性和局部性的難題；要深入分析，認真梳理，找出問題的根源和癥結所在，分清先后主次，區別輕重緩急，要確定難題，及時上報。二要破解難題。要圍繞改善以交通為主的城鄉基礎條件，增強經濟發展后勁，積極拓寬投融資渠道，大力實施項目拉動戰略，著力破解發展資金

不足的難題；要圍繞實施產業提升戰略，積極探索做大做強以肉牛為龍頭的草食畜牧業和勞務兩大支柱產業，培育提升育苗、中藥材、旅游三大特色產業，著力破解產業整體水平不變的難題；要圍繞提高城鎮化水平，加快縣城和城鎮化建設步伐，著力破解規劃滯后和城鎮中心帶動作用不強的難題；要圍繞實施扶貧開發戰略，增強農民自我發展能力，著力破解整合各類資金集中財力辦大事的難題；要圍繞統籌兼顧原則，實施教育優先發展戰略，深化醫療衛生體制改革，加強人口和計劃生育工作，著力破解社會各項事業發展不快的難題；要圍繞保障民生，健全完善惠民政策落實長效工作機制，推進基本公共服務均等化，改善城鄉居民生產生活條件，著力破解城鄉區域發展不均衡的難題；要圍繞加快和諧康樂建設，積極化解各類矛盾糾紛，依法加強宗教事務管理，全力維護社會穩定，著力破解制約發展的難題；要圍繞加強黨的建設，建立完善工作機制，提高制度執行力，著力破解干部隊伍管理不規范，村級班子戰斗堡壘作用不強的難題；三是要建立長效機制。各級領導要帶頭破解難題，敢于直面矛盾破解難題，協調聯動破解難題，靠實責任破解難題，依靠群眾破解難題，嚴格標準破解難題，做到解決一個問題，堵塞一個漏洞，形成一項制度，立下一個規矩，為解決發展中面臨的各種問題提供制度和機制保障。各鄉鎮、縣直及省州駐康各單位相繼召開了動員會。

為了迅速擴大“破解難題年”活動的宣傳效應，營造濃厚的活動氛圍，宣傳和廣電部門開辟了“破解難題、推動發展”專題專欄，采取新聞報道、專題報道等多種方式，強化輿論引導，及時準確宣傳，把各族干部群眾的認識和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來。開展“破解難題年”活動的123個單位通過懸掛橫幅、張貼標語、舉辦專欄等各種形式開展宣傳，全縣上下涌現出濃厚的活動氛圍。

三、載體豐富，開展活動有內容有形式

開展“破解難題年”活動的123個單位參照但不局限于縣上實施方案確定的“八個圍繞、八個破解”，深入查找影響和制約發展的突出問題和群眾關心的熱點難點問題，分層確定影響和制約全縣、各鄉鎮、各部門、各行業改革發展穩定的、社會普遍關注的、群眾反映強烈的、久拖不決的、經過超常規工作可以解決的難題，有影響全縣的也有涉及各自行業、各自領域發展的難題。通過篩選上報難題工作，把制約我縣經濟社會發展的瓶頸整理出來，不僅豐富了活動內容，還為活動載體的延展和充實提供了空間，靈活性、操作性、針對性均強，為確保活動順利開展賦予豐富的形式。

第五篇：“學”、“查”、“改”第一階段心得體會

“學”、“查”、“改”第一階段心得體會

自我局開展“學”、“查”、“改”教育活動以來，認真學習相關文件和理論知識，對照自己平時的實際工作及思想動態，查找自己在工作上、在政治思想、組織紀律、為工程服務、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，查找工作中存在不足的原因，明確今后的整改方向，以便今后更好更扎實地開展工作。

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、業務知識不夠鉆研 對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的工程管理模式依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、工作作風不夠扎實

工作時間稍久，無新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、改進措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。

加強政治理論學習，不斷用關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，我一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾的期待和信賴，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐。

2、加強自我改造，提高綜合素質

加強業務學習，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強道德修養，使自己更全面地發展，從而樹立起良好的道德風范，切實做好代建管理工作落到實處。