第一篇：銀河鎮農村基層組織建設工作11.28

銀河鎮農村基層組織建設工作

情 況 匯 報

銀河鎮位于萍鄉市東部，浙贛鐵路、滬瑞高速公路、杭南長高速鐵路和320國道貫穿境內。全鎮面積96平方公里，總人口約4萬，下轄12個行政村，1個社區，284個村小組，51個黨支部，1345名黨員，有村支“兩委”干部70人。近年來，我鎮組織建設工作在縣委的正確領導下，在市縣組織部的統一部署下，不斷創新機制，提升水平，打造亮點，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅實的政治保證和組織保證。現將我鎮基層組織建設相關情況、京竹村在市委駐村工作組幫扶下所取得的成效，作一簡要匯報：

一、我鎮基層組織建設工作情況

我們在實施上下力氣，在操作上下功夫，牢牢把握“三個抓手”，努力做到常規工作有創新，特色工作有亮點，主題活動有載體。

一是以農村基層組織為抓手，做到常規工作有創新。支部班子建設：按照“五個好”農村黨支部要求，切實加強支部班子建設。對優秀班子，通過提高村干部待遇等方式予以獎勵；對一般班子，通過結對子，搞好傳、幫、帶工作；對后進班子，通過明責任、壓擔子，限期整頓。村干部隊伍建設：對離任村干部，符合條件的進行登記，確保資料的準確性。對現任村干部任職情況進行摸底調查，建立個人檔案。對村“兩老”人員開展慰問及祝壽活動。組織現任村干部外出學習考察，不斷提升他們的能力和水平。落實村干部正職不少于1000元/月、副職不少于900元/月的工資保障。黨員隊伍建設：發展黨員嚴把年齡關、程序關、文化素質關。1

今年共發展黨員45名，全部為有一技之長的經濟型人才。在流動黨員管理中開展“一人一卡、一季一訪、一節一問候、一年一會”的“四個一”活動，充分發揮他們見識廣、信息靈、路子寬的優勢，引導他們為家鄉發展作貢獻。示范點建設：不斷加大何家圳、農技站、中心校、杜仲等黨組織示范點的投入，積極開展無職黨員設崗定責和“三培兩帶兩服務”等活動，深入推進“五好”黨組織的創建。

二是以非公企業黨建為抓手，做到特色工作有亮點。在非公有企業黨組織中，我們積極開展“三抓三促創五好”活動，并深入非公企業黨支部，引導黨員關心、支持企業，積極參與企業改革和技術創新，及時向企業提出建議，不斷提高企業重大問題決策科學化、規范化程度。建立了在企業骨干中培養黨員，在黨員骨干中培養技能及管理人才的雙向培養機制。大富乳業有限公司、杜仲公司等非公企業黨支部早已成為引領企業發展的一面旗幟。

三是以創先爭優為抓手，做到主題活動有載體。在創先爭優活動中，鎮黨委結合實際，確定了“夯實戰斗堡壘，爭當模范先鋒，推動科學發展”的活動主題，研究確定了“四創四爭四促”的活動載體（創建創新型組織，爭做創造性人才，促奮發有為；創建實干型組織，爭做致富帶頭人，促干事創業；創建學習型組織，爭做知識型黨員，促素質提升；創建服務型組織，爭做群眾貼心人，促民生改善），扎實推進了活動開展。各黨組織也分別結合自身實際，創新活動主題和載體，如敖家坊村圍繞“五同、五心、五風”的載體，使廣大村民得到更多實惠；中心校圍繞“唱、研、做、打”的載體，實現了學校和諧發展；杜仲公司圍繞“三搭建三發揮三結合”的載體，實現了黨組織與企業、經濟效益與社會

效益雙豐收。

二、京竹村在市委駐村工作組幫扶下取得的成效

近幾年來，京竹村在市委組織部牽頭的工作組大力幫扶下，認真踐行科學發展觀，圍繞打基礎、強機制、選路子、辦實事的工作思路創造性開展工作，取得了顯著的成效。

一是抓組織建設，為班子添活力。在市委駐村工作組的指導下，京竹村黨支部制定了分專題的年度學習計劃，采取多種形式組織村組黨員干部學習科學發展觀，農村政策法規等，進一步提高村組干部的思想認識和理論水平。結合慶?！捌咭弧被顒樱M織村組干部到上栗金山鎮高山村等地參觀考察，拓寬了黨員干部的思路和眼界。健全完善了村支部、村委會及其配套組織的各項工作制度。進一步明確村兩委工作職責，建立健全村務公開、黨務公開、設崗定責、決事議事等制度，規定每月召開一次支委、村委聯席會議，互相通報工作情況，研究分析問題，深入開展調研，部署經濟、社會發展等重大事項，提高村干部按制度辦事的自覺性，增強兩委的合力。工作組還指導抓好了后備干部隊伍建設和黨員發展工作。對全村65名黨員的基本情況進行了一次全面摸底調查，并根據調查考察情況，協助村支部初步確定了6名肯干、能干、靠得住、有本事的黨員致富能手為后備干部，作為重點培養對象。制定了黨員結對培養、安排辦理一些公共事務、吸納參加黨小組和黨支部學習活動等辦法，引導致富能手向黨組織靠攏，今年該村共吸收5名致富能手為新黨員，發展了8名入黨積極分子。

二是抓基礎設施，為發展增動力。工作組和村兩委班子，按照扶貧工作的總體規劃，將基礎設施的建設確定為扶貧工作重點。針對京竹村集體經濟薄弱，工程量大的情況，工作

組積極跑項目，多途徑籌措資金，先后到市發改委、財政局、交通局、水務局、林業局、教育局、體育局、農工部、扶貧辦等單位協調落實相關項目。共籌得立項資金51.6萬元，企業支持資金3.8萬元，群眾集資25萬，市委駐村工作組幫扶資金15萬，村集體投入近20萬元，總金額100余萬元，用于基礎設施的建設。近年來該村完成鄉村公路建設5.7公里，其中水泥硬化公路3.3公里，修建橋梁3座，冬修水利16處，其中修塘15口，修圳100米，完成京竹小學廁所、操場和圍墻建設，完成3個自然村的新農村的建設，建設公共休閑場所4處，村民活動室3個，架設電線1500米，啟動實施了全村安全飲水工程，已解決1100人飲水困難問題。各基礎設施的建設，大大改善了群眾的生活生產條件，實現了走平坦路、上衛生廁、喝干凈水，照明亮電的初步建設目標。

三是抓項目開發，為群眾謀富路。結合本村礦藏豐富的特點，市委駐村工作組開展了多個經濟項目的調查論證工作，積極探索穩妥有效的合作經營模式發展經濟。目前已確定石灰石、建筑石料聯合開發、銀鳳山礦泉水等項目。同時，針對京竹山地資源相對豐富的情況，市委駐村工作組幫助該村引進油茶低改和花生、芝麻種植、高山蔬菜等農業開發項目。為將農業開發項目做好，工作組狠抓農業種養技能培訓，共有400多位村民接受了各項培訓。目前，農業開發項目已全面啟動，首期計劃開發300畝種植花生、芝麻和200畝高山蔬菜。同時幫助京竹村建立了農民夜校（黨員活動室），購置電視機、影碟機等電化教育設施，購進一批關于農村基層組織建設先進典型事跡、農業適用科技、農村政策法規等方面內容的光盤，組織農民觀看，增強群眾的創業熱情，提

高群眾的致富本領。

三、存在問題和下步工作

我鎮的組織建設工作盡管取得了一些成績，但還存在一些薄弱環節，一是黨員隊伍年齡老化，整體素質亟需提高；二是在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后；三是村級資金薄弱，對農村黨建有一定的影響。

對存在的困難和問題，我們將進一步解放思想、真抓實干，以黨的十七屆五中全會精神為指導，貫徹落實科學發展觀，加強和改進黨的基層建設工作，以黨建促發展，以發展經濟、完善管理、優質服務為目標，為建設經濟繁榮社會和諧提供堅強的組織保證。重點抓好以下幾方面的工作：

1、繼續抓好各項黨建工作的落實。定期對各支部的工作進行督查檢查，及時發現問題，及時糾正，真正做到一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作任務保質保量完成。

2、加大教育培訓力度。結合創先爭優活動的開展，從實際出發，抓好黨員干部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上，力求培訓形式、內容、方法上有新突破。

3、進一步解放思想，創新基層組織工作。結合農村工作實際，不斷解放思想，轉變工作作風，創新組織工作內容，尤其在黨員教育管理、黨組織的活動等方面有所創新，不斷增強黨組織的凝聚力和創造力。

4、加大組織工作投入，努力打造組織工作特色。

第二篇：銀河鎮農村基層組織建設工作情況匯報2

銀河鎮農村基層組織建設工作

情 況 匯 報

全省農村基層組織建設工作會結束后，銀河鎮認真抓好了會議精神的貫徹落實，并按照省委副書記王憲魁同志的講話內容，認真組織、精心部署，加大力度，確保各項工作落到實處。現將我鎮農村基層組織建設工作的有關情況簡要匯報如下：

一、基本情況

銀河鎮地處萍鄉市東部，全鎮面積96平方公里，屬丘陵地形，總人口約4萬，其中95%以上為農村人口，下轄12個行政村，284個村小組，51個黨支部，1327名黨員，其中達到“五好”標準的村黨組織12個，有村支“兩委”干部共計70人，其中女性22人。近年來按照“工業強鎮、農業富民、環境一流、社會和諧”的發展思路，全鎮經濟和社會各項事業保持了又好又快的發展勢頭。2008年全鎮完成工農業總產值17.6億元，完成社會固定資產投資2億元，實現財政收入3170萬元，農民人均純收入5648元。我鎮還先后被評為全省“農村經濟發展百強鄉鎮”、全省文明村鎮創建工作“先進村鎮”、全市“平安鄉鎮”。

二、完善基層黨建工作責任機制

一是落實鎮黨委書記帶頭抓黨建工作責任制。鎮黨委書記對全鎮黨建工作帶頭安排部署，鎮黨建工作領導小組定期聽取基層黨建工作情況匯報,研究決定基層黨建工作重要問題,督促完成基層黨建工作各項任務，努力打造基層黨建亮點，以點上經驗推動 1

面上工作。二是全面建立和推行黨建指導員制度。從黨政班子成員、鎮機關的正式黨員干部中，選派了31名基層黨建指導員，幫助指導農村支部、企事業單位支部、社區支部和非公有制經濟組織開展黨建工作，并實行工作紀實考核，進一步加強了基層黨建工作力量，規范了基層黨建工作。三是開展“大調研、強基礎、促跨越”為主題的“話黨建、亮舉措”活動，形成了鎮、村聯動的基層黨建爭先創優新格局。四是推行了黨建工作目標百分考核制。為確保農村黨建工作各項目標任務的落實，我們結合每黨建工作目標任務，將黨建工作按黨支部落實黨建工作責任制情況、干部隊伍建設、農村基層組織建設、黨員科技培訓、陣地建設、黨員干部的教育管理、黨員發展工作、黨費的收繳管理等十個方面分別進行量化分解，實行百分考核，并采取聽匯報、實地察看、黨員干部座談的辦法，半年抽查、年終全面考核，變軟任務為硬指標，使黨建工作考核評價機制更加客觀公正。同時，把黨建工作考核結果納入黨員干部的政績檔案，作為選拔任用干部的依據。七一期間，鎮黨委對支部62名優秀黨員、21名優秀黨務工作者進行表彰。

三、建立健全村級干部隊伍建設的各項工作機制

（一）健全村干部培養選拔機制。以實施村干部“素質工程”為抓手，著手抓好“領頭雁”的培養選拔。一是實施“三培兩帶”工程，把致富能手培養成村組干部，把村組干部培養成致富能手，促使他們帶頭致富和帶領群眾共同致富。二年多來，通過機制創新，全鎮共培養和引進務工農民回鄉創業36人、創辦企業6家。

重點培養和引進退伍軍人、大中專畢業生20人，其中有2人已進入村級兩委班子。二是建立后備干部儲備制度。注重梯次年齡結構，拓寬渠道，打破行業、身份、地域的限制，把農村致富能人、科技能手、轉業軍人、外出務工青年、個體工商戶中優秀人才作為村后備干部的重點培養對象，要求每個村至少儲備3名村后備干部。三是注重群眾選拔。我鎮在2008年村黨組織和第七屆村委會換屆選舉工作中，按照《村民委員會組織法》，嚴格程序，進一步擴大選民的知情權、參與權、監督權，注重選拔在群眾中有威信、講黨性、懂經濟、會管理、善于做群眾工作的各類農村“能人”擔任黨支部書記，同時，創新選舉方式，在“兩推一選”的基礎上，積極推行“公推直選”村黨支部書記的模式，取得了顯著的效果。我鎮有1位“經濟型能人”通過“公推直選”當選為村支部書記，有1位當選為村主任。

（二）建立村干部教育培訓機制。針對村干部培訓中“政治培訓多專業技能培訓少，以會代訓多專門培訓少，臨時培訓多計劃培訓少，本地培訓多外出參觀學習少，任務培訓多學歷培訓少”的“五多五少”的現狀，按照“以人為本、教育為上”的發展理念，我鎮不斷加大培訓經費的投入，采取舉辦培訓班、實地考察、外出參觀、講座等形式，通過“上送、外看、讀書、內助”等途徑，加強對村干部的教育培養。本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，積極實施“素質強村”、“一村一技”工程，建設“熟政策、懂經濟、通科技、善管理”的村干部隊伍。2008年我鎮對換屆選舉后的村級組織班子進行了5場次的教育培訓，參訓

人次達300余人。

（三）建立村干部保障激勵機制。一是實行目標考核制度。根據工作實際，將農村工作分為經濟發展、農業發展、綜治安全穩定、計劃生育等項目進行量化考核，獎懲分明，確保各項工作全面達標。對農村黨員，特別是村黨支部書記測重考評“雙帶”能力和推進社會主義新農村建設等方面。二是建立村干部生活困難補助基金。采取民政資金籌措、財政預算、黨員干部和發展能手捐助等多種途徑籌集資金，主要是對因突發性災禍或患重大疾病、以及家庭特別困難的現任村干部和離任村干部給予適當的生活補助。三是實行幫扶慰問政策。設立困難黨員幫扶專項資金，用于定期走訪慰問“三老”困難黨員，臨時救濟特困黨員、對生活困難的黨員弱勢群體進行幫扶，為年老黨員發放“幸福金”。同時對農村離任“兩老”29人發放了600元/年、人的生活補助金。四是推行了村干部養老保險，規定村干部養老保險費采取“集體資助，個人分擔”的辦法逐步繳納，從而更好地保護村干部的利益。

（四）健全村干部管理監督機制。一是完善對村干部的管理制度。為切實加強農村的基層干部隊伍建設，進一步規范村干部隊伍管理，我鎮結合實際，對現任村“兩委”成員、村級后備干部以及離任且健在的“兩老”人員143人進行了檔案備案工作。制定下發了《銀河鎮基層黨員“百分制”教育管理實施意見》，并在各村積極推行民主評議、述職述廉、勤政廉政督導、經濟責任審計等制度。二是堅持村務公開制度。堅持每季度公開一次村務，重大事項隨時公開。公開內容主要是扶貧救濟、村級財務開支、計劃生育、村級基礎設施建設以及其它村民關心關注的問題。三是堅持重大村務決策聯席會議制度。凡村內重大開支、固定資產處臵、村“兩委”干部分工、村級經濟組織負責人安排使用、基礎設施建設、扶貧救濟資金安排等，由村黨支部或村委會在廣泛征求群眾意見的基礎上，提出具體方案，提交村“兩委”聯席會議研究決定。四是堅持定期溝通制度。村黨支部定期向村委會通報支部工作情況，村委會主動向村黨支部報告村務工作，并及時向村民代表會議報告各項決議的落實情況。

我們的基層組織建設工作存在一些薄弱環節和不足，一是工作開展不夠平衡；二是基層組織創新精神和措施不足。在以后的工作中，我們將按照中央、省、市委的統一部署和要求，全面貫徹落實全省農村基層組織建設工作會議精神，深入學習實踐十七大、十七屆三中全會精神和科學發展觀，進一步強化措施、豐富內容、不斷創新、狠抓落實，不斷提高基層組織建設水平，為我鎮實現“工業強鎮、農業富民、環境一流、社會和諧”的目標提供堅強的組織保證和智力支持。

2009年4月8日

第三篇：鎮農村基層組織建設

鎮農村基層組織建設“三級聯創”工作總結

年以來，在縣委的正確領導和市、縣基層辦的指導下，我鎮各級黨組織和站所按照“三個代表”重要思想的要求，以創建“五個好”黨委、“五個好”村黨支部和“四個好”站所為目標，進一步提高認識，統一思想，采取措施，全面開展“三級聯創”活動，扎實推進“五村、兩規范”建設，增強抓好農村基層組織建設的責任感和緊迫感，積極應對農村稅費改革對農村基層組織建設帶來的機遇和挑戰，以黨建促社會各項事業發展，有效推動我鎮農村基層組織建設深入開展，取得了較好的成效。

一、切實加強鎮黨委的自身建設，努力提高執政能力

近年來，我們圍繞創建“五個好”黨委標準，采取有力措施，突出“四個抓好”：一是抓好黨委中心組的理論學習。鎮黨委把中心組學習當作一件大事來抓，黨委書記 次專題學習。通過學習，使大家牢固樹立全心全意為人民服務的信念，增強駕馭全局的能力和執政能力。二是抓好黨員干部的學習培訓。針對新時期新形勢對黨員干部提出的新要求，為使廣大黨員干部適應新形勢，提高思想政治素質和依法行政水平，我鎮多次邀請專家教授到鎮黨校舉辦各類知識講座，組織安排黨員干部收看黨建教育片，選送一批干部到市縣黨校深造（鎮干部名，村干部名），選拔一批優秀的年輕干部到縣委組織部跟班學習、鍛煉，提高了黨員干部的思想政治素質。三是抓好黨風廉政建設，警鐘長鳴，長抓不懈。深入開展“學條例、守紀律”活動，認真落實黨風廉政建設責任制，努力提高廣大黨員干部的拒腐防變能力，增強廣大干部的公仆意識，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，為人民掌好權、用好權。近年來沒有發生黨員干部嚴重違紀違法行為。四是抓好干部隊伍工作作風轉變。首先從黨政領導班子入手，按照“兩個務必”的要求，樹立求真務實的工作作風，少搞應酬，多做調研，少說空話，多做實事，注重實際，務求實效，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。從年至今，鎮黨委、政府積極爭取上級支持，多方籌集資金，先后投資多萬元建設鎮宣傳文化站、文化廣場；投資萬元建設大橋頭公路；爭取上級資金萬元建設蓮北鐘屋橋；集資萬元修復車板江橋；爭取縣路燈所萬元建設街道路燈；爭取市水利局萬元對車板下山山塘和中直佛子山塘等水利設施進行除險加固；這一大批民心工程投入使用，極大地方便了群眾的生產生活，提升了黨委、政府的形象。

二、加強黨員干部隊伍的建設，提高黨員干部帶頭致富能力

一是以“四個培養”、“兩推一選”和“雙強”標準，抓好村“兩委”班子建設。年村“兩委”換屆，把一批年紀較輕，文化素質較高，掌握多門致富技術，有經濟頭腦，樂于為民辦事，甘于奉獻的經濟能人選入村級“兩委”班子。自至今，我鎮已培養“雙強”村支書名，發展黨員名，培養入黨積極分子名，把農村黨員培養成為致富能手名，把致富能手培養成為黨員名，把黨員致富能手培養成為村干部名，培養村級后備干部名，把優秀黨員村干部培養成為村黨支部書記名；二是抓好鎮村兩級黨校和村級電教室的建設，加強實用技術培訓，提高了農村黨員干部的“雙帶”能力。近三年來，鎮黨委先后籌集資金十多萬元在鎮宣傳文化站建設了一個鎮電教中心、一個農村信息網站、一個農村實用技術培訓基地，完善了鎮村兩級黨校的教學條件，在蓮南、石城、低坡、火星等個村配備有電教室。以鎮宣傳文化站為中心，充分利用鎮黨校、鎮電教中心、鎮農村信息網站、農村電教室等陣地，通過專家講座、致富能手現身說法、播放電教片、技術人員到田間地頭作指導以及印發實用致富技能小冊子等途徑，進一步拓寬黨員培訓渠道，幫助他們學技術、長見識、換腦筋，提高科技致富意識和能力。據統計，三年以來，我鎮鎮、村兩級共舉辦各種培訓班期，參加培訓人員多人次。%的村干部和%的村支部書記已成為科技示范帶頭人或致富能手。我鎮連豐村委主任朱子東多年來依靠科技，大搞肉

雞飼養和番茄種植，年收入近萬元，成為遠近聞名的“養雞大王”和“種植能手”。致富后的朱子東主任不忘群眾，積極帶領群眾科學養雞和種植番茄，年，朱子東從某省引進抗寒號番茄品種在連豐開始推廣種植，如今村民種植的這種番茄已經成為該村的一個品牌，不僅暢銷某省、某省、某省等地，還遠銷俄羅斯。年連豐村總收入達萬元，村民人均純收入也由兩年前不足兩千元增加到現在的多元。三是結合保持共產黨員先進性此文來源于文秘寫作網教育活動準備工作的開展，對部分軟弱渙散黨支部進行了集中整頓和教育，收到了明顯成效。四是結合今年月日起《行政許可法》的貫徹實施，組織全體公務員參加縣舉辦的培訓班，提高全體公務員依法行政能力和依法辦事的自覺性。五是關心村干部的生活，提高村干部的工資待遇，增強村干部工作的積極性。從今年月份開始，我鎮在財政十分緊張的情況下，增加了村干部的工資待遇，支書、主任月工資增加元，其他村干部增加元。

三、建立健全工作機制，推動政務、村務規范化、制度化

要把一個鄉鎮建設好，必需要建立一套科學的管理機制。一是加強制度的建設，完善黨內監督約束機制，重點是建立健全民主集中制制度、民主生活會制度、廉潔自律制度、黨員培訓制度、政務公開制度、目標管理責任制制度、黨委中

心組學習制度，真正做到按制度規范黨內生活，用制度監督黨員干部，以制度體現從嚴治黨和依法行政，從而形成了大事同議協商，小事通氣相幫的良好局面。二是加強政務、村務、站務公開的監督，為了進一步推進村務、站務公開的規范化、制度化，通過規范村務、站務管理制度，要求各村、站所要每季度公開一次村務、站務，同時成立村級、站所財務審計小組（不由單位領導指定），對村、站所的財務長期跟蹤監督，定期對村財務進行審查，并將審查結果公布于民，增加透明度。蓮北、石城等村委和鎮計生站、文化站、建設站做得較好。

四、大力實施經濟強鎮戰略，加快小康建設步伐

一是理清發展思路。年初，我鎮在充分調查研究的基礎上，結合我

鎮的實際，提出“農業富鎮、工業強鎮”的發展路線，合理布局“沿路、沿山、沿江”三個經濟帶，培育壯大“蠶桑、蔬菜、速生桉、木薯、紅龍果和良種牛”六大支柱產業。二是大力發展工業，增加經濟總量。重點扶持壯大繭絲公司、木片廠、酒精廠、春光紙廠等農業龍頭企業，通過企業與產業互動，實現企業與農民利益有機對接，促進工業和農業良性發展。我鎮還實行鎮領導聯系企業負責制，及時幫助企業解決生產經營過程中遇到的各種問題，使企業能開足馬力生產，擴大了規模，提高了經濟效益。鎮工業總產值已由年的.億元增加到現在的.億元；鎮財政收入由年萬元增加到年的萬元。三是抓好招商引資和項目建設。我鎮通過改善投資環境和提高服務質量，充分依托資源優勢和區位優勢，堅持“走出去、請進來”的辦法，開展多形式、全方位的招商。自年來，全鎮共引進項目個，合同投資金額.億元，到位資金萬元。其中投資萬元的土地治理項目、投資萬元的恒源酒精廠技改項目、投資萬元的象古火龍果基地前期工程等個項目已經投產；總投資.億元的絲綢工業園，目前已投入資金近萬元，完成了廠房的建設，第一期工程首批組抽絲機已于今年月正式投產，有組將于年底前投產；總投資萬元的蔬菜保鮮廠項目將于近期開工建設；高嶺土開發、大型農副產品批發市場等一批項目正在洽談。這些項目的引進為我鎮的經濟發展注入了新的活力。年我鎮的招商引資各項指標居全縣第一，今年到目前為止居第二，連續兩年獲縣招商引資一等獎。四是建設示范基地，依托流通協會，發展特色農業，增加農民收入。我鎮素有種桑養蠶的傳統，年以來，我鎮與華南農業大學合作在低坡村建立合浦縣豐產桑園及高效蠶繭生產新技術推廣示范基地，示范推廣高新優質高產的蠶桑品種和先進的養蠶技術。目前，全鎮種桑面積達畝，養蠶戶多戶，種桑養蠶收入近萬元，種桑養蠶人均收入元；除了發展蠶桑示范基地外，我們還結合實際，建立石城無公害蔬菜生產基地、連豐番茄基地、京竹四季豆基地、中直黃瓜基地、蓮南蘿卜基地、大

教速生桉基地、車板木薯基地等一批具有較強競爭力的農業生產基地，基本形成“一村一品”，輻射帶動全鎮的農業生產。同時通過利用農副產品流通協會提供農副產品流通信息，拓寬流通渠道，增加農民收入。今年，僅蔬菜一項，全鎮農民的人均收入就達元。此外，林木業也快速發展，目前全鎮有速生桉多畝（其中年以來新植畝），年產林木多噸，全鎮有大小木材加工廠家，林木年產值已達萬元，林木業的發展每年可以解決人的就業，增加勞務收入萬元。

近三年來，由于發展路子對頭，全鎮經濟步入了發展的快車道，農民收入也有較大幅度的增長，全鎮城鄉居民的存款連續三年以超萬元的年增長速度遞增。

五、完善載體，推進鎮村兩級基層組織建設的開展，促進各項社會事業健康發展

鎮黨委結合實際，不斷創新工作思路，不斷完善“領導掛點、部門包村、干部幫戶”工作責任制，各級責任人切實履行職責，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管工作格局。一是鎮領導班子成員率先垂范，分別聯系全鎮戶特困戶，經常深入聯系點具體指導工作，幫助聯系點、聯系戶解決實際問題。二是全鎮個村(社區)都派駐有一名鎮干部和一個鎮屬(駐鎮)單位。負責指導開展“五村、兩規范”建設工作，為基層為群眾辦實事好事。三是“雙聯雙為，結對幫扶”活動深入開展。目前，全鎮黨員干部與貧困戶結成幫扶對子對，多貧困戶已經脫貧走上了致富路。鎮黨委副書記陳紹億的幫扶戶——低坡村的陳瑞全，原來的生活十分困難，近兩年來，陳副書記積極幫助該戶家庭制定脫貧措施，并拿出資金幫助購買農資物品，目前該戶種桑養蠶畝，年人均收入近元，基本摘掉貧困帽子。四是全面深化“五村、兩規范”建設。今年以來，我鎮突出抓好“五村、兩規范”建設工作，推動農村基層組織建設深入開展。通過成立“五村、兩規范”建設工作領導機構，制定“五村、兩規范”工作規劃和實施方案，加強指導協調工作。同時選拔配備村級計生、調解等組織機

構的人員，堅持依法治鎮，促進各項社會事業健康發展。我鎮在年建立了鎮巡防大隊和個村級巡防中隊，堅持群防群治，對賭博、毒品犯罪、偷盜、涉槍犯罪、搶劫等違法犯罪行為進行有效的打擊，加大“三大糾紛”的調解力度，兩年來全鎮沒有發生全鎮惡性事故和群眾*現象，維護了社會穩定。我鎮還推行依法計生，充分依靠村級計生管理機構的作用，加大計生工作力度，年我鎮征收社會撫養費位居全市第一，榮獲北海市計生工作進步獎。六是把開展“五村、兩規范”建設工作與開展“三級聯創”、“雙聯雙為、結對幫扶”活動和實施“四個培養”工程有機結合起來，切實履行職責，推動各項工作勝利

開展。七是重點抓好示范點建設和后進村的整頓工作，突出抓好示范點的創建工作，起到了以點帶面，促進全局的整體效應。我鎮低坡村分別被區、市、縣確定為科教示范村，為了全力打造好科教興村這個示范點，鎮黨委、低坡村和市、縣駐點單位積極聯動，依托鎮龍頭企業常樂抽絲廠，建立“公司+基地+農戶”的產業模式，通過科技培訓，科學養蠶，使農民紛紛走上了致富路，低坡村也成了聞名全鎮的蠶桑村、科技村。此外，我鎮還確定蓮南村、石城村為本鎮的小康示范村、經濟強村，通過創建示范村，以點帶面，使我鎮的“五村、兩規范”工作不斷深化。

七、認真開展自查自糾，不斷總結提高

“三級聯創”工作開展以來，為了及時查找存在的問題，我鎮黨委于每年月中旬組織人員對全鎮個村（社區）和個站所進行了自查考評，對做得比較好通報表揚，要求不斷鞏固提高，力求一年上一個臺階；差的支部要及時查找原因，認真督促整改。通過先進示范帶動后進，達到全面提高。

八、存在的問題

回顧近三年來我鎮農村基層組織建設工作，雖然取得了

第四篇：鎮農村基層組織建設工作調研報告

ＸＸＸ鎮農村基層組織建設工作調研報告

區委組織部：

加強農村黨組織建設，是新時期黨建工作的重要內容之一，是增強農村基層黨組織執政能力的有效途徑，是促進農村改革、發展、穩定，鞏固黨的執政地位的決定性因素。搞好以村黨支部為核心的基層組織建設是一項具有偉大戰略意義的工程，任重而道遠。隨著學習貫徹“三個代表”重要思想不斷深入，村干部的思想政治素質進一步提高，工作作風進一步轉變，工作能力和水平明顯增強。但是，在改革開放和發展市場經濟的新形勢下，農村黨組織建設仍面臨著許多新情況、新問題。根據區委組織部的安排，我們對全鎮四個農村黨支部秘書網網址：6636.bak.cn的情況進行了全面的調研，下面就調研的情況報告如下：

一、基本情況

1、黨員基本情況：我鎮轄4個行政村，共有人口6765人；共有4個農村黨支部，農村黨員有153名，占全鎮黨員總數的20％，占全鎮農民總數的22.6％。在這153名農民黨員中，55歲以上的76名，占50％；文盲、半文盲黨員8名，占5％；高中及以上的25人，占16%；困難黨員9人，占6%；致富無門的5人，占3%；致富帶頭人60人，占39%。

2、農村黨支部班子情況：村黨支部委員總數為12人，35歲以上的9人，占委員總數的75％，高中以上文化程度的占50％。

3、農村黨支部作用的發揮情況：4個村的兩委班子成員均能在自身致富上起一定的帶頭作用，能履行自己的工作職責。相比之下，ＸＸＸ村黨支部的作用發揮較好，主要原因是該村的支部書記是多年的老書記，在長期的基層黨建工作中，積累了豐富的經驗，工作方式方法靈活多樣，處事公道，能充分利用該村的各方面條件，帶領群眾致富。ＸＸＸ村黨支部和田壩村黨支部的作用發揮情況為其次，ＸＸＸ村黨支部書記在帶領群眾致富方面起到了一定的帶頭作用，但是由于該村的交通和地理位置的影響，加之部分黨員的模范作用發揮得不太好，對黨支部核心作用的發揮有一定的影響；ＸＸ村由于地處城鄉結合部，加之近幾年涉及征用土地等事宜，村兩委班子在宣傳解釋黨和政府的政策上力度不夠，部分群眾對黨和政府不理解。ＸＸＸ村黨支部的作用發揮得稍微差點，主要原因是支部書記年齡偏大，工作不夠大膽，加之該村黨員人數不多，部分黨員的先鋒模范作用發揮得不夠好。

4、村集體經濟收入情況：4個村均不同程度的有部分集體收入（年集體收入ＸＸ村3000元，ＸＸ村16000元，ＸＸＸ3000元，ＸＸ村8000元），主要來源是有部分房租收入和部分魚塘、山地承包收入等。

二、我鎮農村黨建工作開展的情況與成效

1、強化管理，嚴格基層組織建設制度

建立健全了黨員登記制度，村、居支部日常工作考核制度、領導干部掛村幫戶制度、中心組成員理論學習制度等。

2、對換屆后的村組干部進行了法律法規知識、財務管理知識、農村相關科技知識、黨風廉政建設、黨務知識等的培訓。

3、繼續開展“三村建設”和“三級聯創”活動。今年我們狠抓了“班子隊伍帶村”工作，在提高村兩委班子成員的執政能力上下功夫，要求各支部書記帶頭謀發展，帶頭致富，帶頭學科技、用科技（今年確定了沙溝村、蓮花村為“三村建設”示范村），通過黨委集體談話、集體到各村調研、集中組織培訓等形式，使他們在致力本村組的發展上做到了思路清晰，方向正確，切合實際，同時服務群眾的自覺性和執行政策、依法辦事、帶領群眾致富的能力方面都有了較大的提高。

4、大力推進黨員農貸快車活動。根據區委組織部的要求，我鎮擬定了詳細的工作計劃，對各村的黨員、入黨積極分子的情況進行了摸底調查，同時啟動了示范村和示范戶建設（明確了ＸＸＸ村為示范村，每個村明確了5戶示范戶）。

5、不斷完善和創新載體，切實加強黨員隊伍建設，營造良好發展環境

（1）、發展好黨員。我鎮黨委認真遵循發展黨員的“十六字方針”，嚴把入口關，同時積極疏通出口，純潔黨員隊伍。要求各支部每年必須發展1名以上黨員，入黨積極分子常數達到3人以上。

（2）、加大了對黨員隊伍的教育工作。我們在全鎮范圍內開展了大規模的信訪法律法規宣傳教育活動。通過法律專家講、領導干部到組講、印發宣傳資料到每戶等多種形式，對全鎮廣大黨員進行了信訪法律法規的宣傳教育；同時對所有影響穩定，影響發展環境的矛盾問題進行了一次徹底的摸底排查。通過宣傳教育，我鎮已基本形成有序信訪、依法信訪的良好局面。

（3）、在全鎮開展了共產黨員向組織和所在區域群眾作出承諾的活動。此項活動的開展，得到了全鎮廣大黨員的支持和認同。通過此項活動的開展，進一步融洽了黨和人民群眾的關系，為我鎮全年各項重點建設項目的順利進行提供了強有力的組織保證和輿論支持。

（4）、鎮黨委制定了黨委成員幫貧扶困制度，對貧困黨員進行了走訪慰問；同時，對有一定特長的貧困黨員登記在冊，積極向就業服務機構推薦。

（5）、認真開展了“雙向培養”工作。擬定了今年的培養計劃和明確了培養對象，并落實了具體責任人。要求將致富帶頭

義，為村干部創造良好的工作環境。其次是建立科學決策和民主監督機制。高度重視建立深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制本文來自517878秘書網www.tmdps.cn，規范民主決策程序，健全議事規則，實行決策論證制和責任制，用制度確保決策的科學性，盡量避免和減少失誤，同時建立群眾對決策實施監督的機制，讓群眾依法行使自治權利。再次是建立村“兩委”分工負責制、“兩委”聯席會議，民主評議“兩委”干部等制度，明確村黨支部對村委會實行政治領導、工作指導、思想引導的職能，做到堅持領導不包辦、把握方向不旁觀、保障自治不違法、支持工作不拆臺，村委會在黨支部的領導下依法行使職權，工作到位而不越位，形成“兩委”協調一致，良性互動的運行機制。

ＸＸＸ委員會

二00五年十月九日

第五篇：孚玉鎮農村基層組織建設工作情況匯報

孚玉鎮2011年農村基層組織建設工作情況匯報

2011年，孚玉鎮黨委認真落實省、市、縣委組織部門有關要求，以爭創“五個好”鄉鎮黨委和建設社會主義新農村為目標,以“四個三、五個四、二個六”工作法為抓手，積極探索抓農村基層組織建設工作的新方法、新思路?，F將2011年農組工作開展情況匯報如下：

一、“三創新”推進創先爭優。在深入推進創先爭優活動中，我鎮積極搭建民意對話交流平臺，暢通民意訴求渠道，切實解決群眾關注的熱點、難點問題，有效維護了全鎮穩定。一是堅持把加強干部的思想教育放在首位，牢固樹立為民服務宗旨，重樹干部良好形象。通過民主生活會、上黨課等形式引導干部思想爭先，工作創優。二是在機關、村社區統一制作的“民意箱”，公開聯系電話，落實專人負責。村民反映的各種問題，都做到盡力解決，實行登記銷號，對解決不了的給予及時轉辦。三是在全鎮聘請公道正派、群眾信服的老黨員、老干部作為民意調查員和監督員，鎮黨委每年組織監督員召開座談會，聽取匯報和建議，及時查漏補缺，認真加以整改。

二、“三步伐”加強流動黨員的教育管理。為使流動黨員“離鄉不離黨”，我鎮積極探索，強化管理，創新載體，切實發揮流動黨員先鋒模范作用。一是落實支部負責、部門協調配合、齊抓共管的流動黨員教育管理目標責任制，把流動黨員教育管理工作 1

納入農組建設工作目標管理內容，做到領導常督促、年終有考核，管理工作落到實處；二是將“雙向聯系”作為加強流動黨員教育管理工作的重點來抓。一方面，嚴格規定流動黨員要定期向黨組織匯報自己外出后的工作、生活等情況；另一方面，黨組織要定期向流動黨員傳達黨內重要政策、家鄉重大決策和事件等情況，并引導流動黨員積極參加黨內活動和家鄉建設。三是實行流動黨員“四個一”管理機制，建立“一卡、一證、一檔、一封信”制度?！耙豢ā奔矗航⒘鲃狱h員聯系卡制度，要求各黨支部成員每人聯系1—2個流動黨員，定期與不定期地通過電話、書信等形式，對外流黨員學習、工作、生活等情況進行了解與溝通。“一證”即：向外出流動黨員免費發放流動黨員活動證，讓每位外出黨員都能憑證參加黨組織活動?！耙粰n”即：建立流動黨員信息管理系統和臺賬?！耙环庑拧奔矗好恳枣傸h委的名義向外出黨員發出一封慰問信。

三、三步曲”確保領導班子民主生活會質量。根據縣委組織部、縣紀委有關文件要求，鎮領導班子成員結合各自工作實際，認真查擺問題，深挖思想根源，開展批評與自我批評，同時針對查擺出的問題，明確整改措施和努力方向。一是會前認真開展“三個一”活動，即一次剖析自己找、一次座談群眾提、一次談心當面問。二是民主生活會上，大家都少講成績，多講問題，少講客觀理由，多講主觀原因，都能站在大局的高度，直言不諱，坦誠相見。三是針對查找出來的突出問題，鎮黨委認真制定了整改措

施，明確了整改重點和努力方向，落實了整改責任，同時在鎮黨務公開欄進行了公開，接受黨員群眾監督。

四、“三著力”深入推進城鄉基層黨組織結對共建工作。在農村黨員干部主題教育中，深入推進城鄉基層黨組織結對共建工作，促進了城鄉黨建的有機融合。一是結合 “萬名干部下基層”、“三級書記大走訪”、組工干部“三走進三服務”等活動，共建單位間采取交心談心、共過組織生活、開展聯誼活動等方式，加強彼此間的溝通交流。二是共建單位結合村情民意，為村社區的發展理思路、找出路、定項目、增收入，幫助結對村社區制定完善新農村建設規劃。三是共建單位緊緊圍繞“加快農村發展、促進農民致富”目標，充分發揮項目、人才、信息、技術等優勢，結合結對村社區實際，因地制宜創辦帶動力強、群眾致富快的產業項目，努力實現“一村一品”。

五、“四要求”實施“整鄉鎮推進”示范工程。為全面推進我鎮農村基層組織建設工作邁上新臺階，鎮黨委積極開展“整鄉鎮推進”工作。一是把“整鄉鎮推進”工作納入重要議事日程，建立領導班子成員聯系包保制度，確保領導力量到位。二是結合縣直單位幫扶，鎮直各單位、部門對各村社區開展“一對一”結對幫扶，分村制定推進計劃，做到村級組織建設不驗收，聯系幫扶單位和領導不脫鉤。三是鎮黨委在不定期檢查的基礎上，一季度開展一次督查，半年開展一次檢查，掌握進度。四是將“整鄉鎮推進”工作納入村級組織建設考評內容，并作為各單位、部門評先評優的依據之一，對推進工作進展快、質量好、完成出色的村黨組織給予表彰獎勵，對推進工作不力的村通報批評，取消黨組織、聯系人、責任人評先評優資格，并將其列入下一農組工作重點推進單位，直至驗收合格。

六、“四強化”扎實推進大走訪活動。為進一步密切黨群、干群關系，我鎮開展以“體察民情、關注民生、解決民困”為主題的“兩級書記大走訪”活動。一是在召開“兩級書記大走訪”動員會后，鎮黨委多次開展“大走訪”專題學習會議，對活動進行研究部署。要求鎮、村社區書記、領導班子成員一律深入群眾、深入農戶，組織開展“大走訪”活動。二是通過采取懸掛橫幅、發放調查回訪表等形式，大力宣傳，營造濃厚氛圍。三是將走訪對象分為計劃生育戶、家庭困難戶、信訪矛盾戶和能人大戶等四個類型，要求每名村社區干部走訪不少于10戶。通過走訪計劃生育戶夯實計生工作、走訪家庭困難戶幫扶解決生產生活困難、走訪信訪矛盾戶化解糾紛、走訪能人大戶幫助解決發展難題和引導帶動周邊群眾脫貧致富，形成促進發展、改善民生、服務群眾的長效機制。四是以開展“大走訪”活動為契機，把“創先爭優”活動、民生工程建設、基層組織建設活動及當前農村重點工作開展結合起來，全面促進“三農”工作。

七、“四舉措”加強選派工作。全縣第四批選派干部任職以來，我鎮切實加強對選派工作的組織領導和教育指導。一是妥善安排食宿，在他們生活場所添臵了一些必要的辦公和生活用品。

二是明確鎮黨委副書記、組織委員聯系選派村，指導選派干部開展工作。要求班子成員每月到選派村開展工作2次以上，及時了解選派干部的思想動態，及時解決選派干部困難和需求。三是按月召開選派工作例會，研究部署選派工作；每半年召開一次座談會，及時總結工作，彌補不足。四是把選派干部納入鎮干統一管理，通過電話查崗、到村查崗等方式對選派干部進行督察。

八、“四加強”提高現代遠程教育站點使用率。為提高遠程教育終端接收站點使用率，切實發揮現代遠程教育的作用。一是將全鎮13個終端接收站點的開機學習率列入基層黨建目標考核重要內容，層層簽訂《目標責任書》，嚴格實施目標考評。二是通過組織部對各終端接收站點開機學習情況網絡監控反饋的信息，發現未開機站點，及時電話聯系，排查存在問題，督促落實學習培訓。三是每月最后一周周一收集各站點收看記錄表并及時匯總統計本月各站點學習收看、課程培訓情況，向各站點進行通報，努力提高站點使用率。四是對因線路或設備原因導致不能正常開機的站點，鎮農組辦及時聯系電信分公司有關工作人員及時趕赴現場，分析原因，限期解決，保證不因故障影響學用工作開展。

九、“四注重”扎實開展民主評議黨員和村干部工作。鎮黨委全面開展了民主評議黨員和民主評議村干部工作，有力地促進了基層民主政治建設。一是采取分散自學與集中學習、觀看錄像與實地學習、專題輔導與事跡報告等相結合的辦法，組織廣大黨

員認真學習時政知識，組織黨員重溫入黨誓詞，努力提高黨員的黨性修養，促進廣大村干部樹立全局觀念、集體觀念和群眾觀念。二是通過召開會議、廣播、黨務公開欄等多種形式廣泛宣傳民主評議黨員和村干部工作的重要意義，充分調動大家參與的積極性。三是全面開展領導點評和群眾評議，鎮黨員領導干部對聯系點的村社區黨組織及其負責人進行點評，村社區黨組織書記要對本村社區黨員進行點評，并組織黨員、群眾開展評議工作。四是根據個人述職、民主評議情況，由支委對照標準，按照規定程序，對廣大黨員和村干部進行評議，并給予組織鑒定。

十、“六活動”慶祝建黨90周年?！捌咭弧逼陂g，舉辦一次入黨積極分子培訓班、發展一批新黨員；組織黨員過一次組織生活會；重溫一次入黨誓詞；組織黨員領導干部開展一次慰問老黨員、困難黨員活動；領導班子成員到黨建聯系點為黨員上一次黨課，同時開展創先爭優集中點評和優秀共產黨員評比活動；組織一臺慶祝建黨90周年文藝晚會。

十一、“六到位”做好村“兩委”換屆工作。為圓滿完成村級換屆工作，鎮黨委超前謀劃，精心組織，把握重點，狠抓落實，確保換屆工作順利進行。一是成立由鎮黨委書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，抽調人員組建了領導小組辦公室、三個工作組和一個督查組，實行鎮領導班子成員包保責任制。二是通過懸掛橫幅、張貼標語、出動宣傳車、宣傳欄、入戶宣傳等多種形式，向群眾宣傳講解有關政策，充分調動群眾參與換屆選

舉工作的積極性，真正把群眾威望高、能力素質強的人推選到村班子中。三是財務清理到位。由財政、農經等部門組成村級財務調查組，集中對全鎮村級財產財務進行集中檢查、調查登記和全面審計，增加村務公開的透明度，為換屆選舉創造穩定的社會環境。四是抽調人員組成村情調查組，通過召開座談會、個別走訪等方式，對干部群眾的看法、反映及思想動態，進行深入細致地了解，及早發現苗頭性問題，針對排查出的突出問題和換屆時可能出現的突發問題，采取分類指導和“個案處理”，努力把問題解決在選舉之前。五是業務培訓到位。通過以會代訓、印發相關資料、引導干部自主學習等方式進行相關的業務學習。通過業務學習培訓，使參與換屆工作的相關人員詳細掌握換屆的相應程序、法規和有關制度，為換屆工作的順利進行打下堅實的基礎。六是由聯系村領導班子成員采取個別談話、召開座談會、走訪慰問等方式，耐心細致地做好落選干部的思想政治工作。