第一篇：關于做好2010年年報統計工作的通知

關于做好2010年年報統計工作的通知

機關、事業單位工資年報

一、機關、事業單位工資年報統計的范圍與對象是機關、事業單位勞動工資管理所涉及到的各法人單位的全部職工。(包括計生臨聘人員,即享受正式職待遇,不在編的人員;縣委辦、政府辦招在鄉鎮用的人員，因工資關系在鄉鎮，由鄉鎮統計在政府機關里；統計站人員統一歸在鄉鎮勞保所里的人員里面。)

二、1類事業指全額撥款的事業單位；2類事業指差額撥款的事業單位；3類事業指自收自支的事業單位。

三、統計數字截止日間：2010年12月31日。

四、填表說明

表一說明：

1、“國家統一的津貼補貼”是指有國家正式文件規定的津貼補貼，如艱苦邊遠地區津貼，特級教師津貼，公、檢、法崗位津貼；

2、“規范的津貼補貼”是指規范后的工作性津貼和生活性補貼；

3、“改革性補貼”指住房增量補貼、移動電話費等，移動電話費必須寫說明（說明內容：人數、移動電話費總額）；

4、“獎勵性補貼和其他”是指除以上津貼補貼和年終一次性獎金之外的獎金，如年度考核優秀獎等；

5、“年終一次性獎金”是指向年度考核稱職及以上的人員發放的一次性獎金；

6、機關工人要體現在表一內，填在“層次欄”,不能填在“職務里的”其他人員欄“；”層次欄“的人數不一定等于”職務欄"的人數。

表

五、表六說明：

按人員工資走向填入相應欄目，此表不含工人。

表七說明：

機關工人，最高等級為技師；按人員工資走向填入相應欄目。表八說明：

按人員工資走向填入相應欄目，工資高套人員“職務及任職年限”統一填入“5年及以下”一欄；

表九說明：

同一表，“改革性補貼”里填了移動電話費的，同樣需要寫移動電話費說明（人數和總額）；

表十說明：

基本同表一。

“基礎工資”：含教師、護士等增加的10%；

“績效工資”：要說明獎勵性績效工資發放的人數和總額。

“國家統一的津貼”和表一是一樣的。

“其他”津貼補貼指除國家統一津貼補貼之外的津貼補貼；移動電話費必須寫說明（說明內容：人數、移動電話費總額）

表

十二、表十三說明：

按人員工資走向填入相應欄目，其他各項詳見統計表說明。

表十八說明：離退休人員“補貼”要含年終發放的“一次性生活補貼----基本生活費的50%”。

其他各表詳見統計樣表說明。

五、工作要求

1、干部職工統計表中職務填寫為：縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職、科員、辦事員、見習人員、技師、高級工、中級工、初級工、普通工、七級職員、八級職員、九級職員、十級職員、四級崗位（正高職務）、七級崗位（副高職務）、十級崗位（中級職務）、十二級崗位（助教）、十三級崗位（技術員）、技術工二級（事業技師）、技術工三級（事業高級工）、技術工四級（事業中級工）、技術工五級（事業初級工）、普工。（工資年報中的職務按工資享受待遇對應的職務填寫）。

2、在填報工資年報前請先填好干部職工統計表，再將數據輸入統計軟件，校驗正確后，打印簽字蓋章報人事局。

3、離休人員另外單獨報花名冊及EXCEL電子表級以上干部單獨報花名冊EXCEL電子表。

4、義教、公共衛生和基層衛生事業單位在職和退休人數據（教育和衛生局統計）。

5、公安統計享受警銜津貼和值勤津貼人數。

6、上報時報送干部職工紙質統計表、EXCEL電子表，機關、事業單位工資年報表紙質統計表和統計軟件數據。

7、上報時間2010年12月20前。

鳳岡縣人力資源和社會保障局

二○一○年十二月十五日

第二篇：浙江省商務廳關于做好2009年境外投資年報統計工作的通知

浙商務經發?2010?144號

浙江省商務廳關于做好2009年境外投資

年報統計工作的通知

各市外經貿局（寧波除外）、義烏市外經貿局、各有關省級公司：

根據?關于轉發商務部 國家統計局 國家外匯管理局?對外直接投資統計制度?的通知?（浙外經貿聯發?2009?2號）文件精神，為做好2009年境外投資年報統計工作，現將有關事項通知如下：

一、填報對象

浙江省（寧波市除外）所有發生對外直接投資活動的境內機構（以下簡稱“境內投資者”）。

二、填報時間

2010年6月20日前

三、填報方式

有2種方式填報，一是網上填報，有密鑰的境內投資者可以登陸網址（http://fec.mofcom.gov.cn/service.shtml）；二是紙質報送，暫沒有申請密鑰的境內投資者填報FDI101表給所在地市外經貿局，由所在地市外經貿局負責網上錄入，登陸網址（http://fec.mofcom.gov.cn/service.shtml）轉報。

四、填報內容

2009境外投資情況。包括境內投資者基本情況表（FDIN1表）、境外企業基本情況表（FDIN2表）、境內投資者與境外企業間投資、收益分配情況表（FDIN3表）、通過境外企業實現的貨物進出口情況表（FDIN4表）和境內投資者通過境外企業再投資情況表（FDIN5表）以及境外企業基本情況與經營活動情況表（FDI101表），其中（FDIN1表、FDIN2表、FDIN3表、FDIN4表和FDIN5表在網上直接報送）。

五、填報要求

一是要及時上報2009年年報數據；二是指標填報要全面，特別要應注意反映境外企業對當地貢獻指標；三是金額單位要準確；四是要對境外企業信息進行必要的補充和修改。

各地市外經貿局、各相關省級企業要認真學習浙外經貿聯發?2009?2號文件，貫徹落實好新版?對外直接投資統計制度?，組織好本區域（企業）內的境內投資者做好2009的對外直接投資統計年報統計工作。對有密鑰的企業要求及時更新密鑰，登陸網站填報；對暫沒有密鑰的企業要求盡快申請密鑰，同時做好紙質報表（FDI101表）的報送，各地市負責網上錄入轉報。

附件：1.FDIN1表、FDIN2表、FDIN3表、FDIN4表和FDIN5表

2.境外企業基本情況與經營活動情況表（FDI101

表）

二○一○年五月十日

第三篇：關于做好教育事業統計工作的通知

青海省教育廳

轉發教育部《關于做好教育事業統計

工作的通知》的通知

西寧市、各自治州、海東地區教育局，各高校：

為進一步提高教育統計服務水平，全面提升統計人員的整體素質和業務能力，確保教育事業統計的數據質量，建立統計培訓和數據質量核查的長效機制，教育部下發了《關于做好教育事業統計工作的通知》，現將《通知》轉發給你們，并就做好教育事業統計工作要求如下：

1.加強領導組織。各級教育行政部門及學校要認真貫徹《通知》精神，進一步提高認識，切實加強對統計工作的領導、組織，認真組織開展所轄地區教育事業統計人員的培訓，解決統計工作中遇到的困難和問題。

2.堅持依法統計。統計工作在經濟社會發展的宏觀決策中發揮著重要作用，各級教育行政部門及學校必須把統計工作納入法制軌道，牢固樹立依法統計的思想，增強統計法制意識，依法規范統計行為，依法維護統計秩序。

3.注重求真務實。各級教育行政部門及學校必須以客觀、公正的科學態度開展統計調查和統計分析，從源頭上保證統計數據真實可靠，真實、準確、完整、及時地提供統計數據，加強統計監督，保證統計數據質量。

4.強化服務功能。統計數據的價值在于它的服務功能。

各級教育行政部門及學校要把做好統計工作與促進科學發展緊密結合起來，充分發揮統計工作在教育發展決策中的重要作用，為各級政府和有關部門制定政策、編制規劃、實行科學管理提供強有力的數據保障。

（注：《通知》所附的各附件鏈接為：，請各相關單位自行下載。）

青海省教育廳

2012年9月28日

第四篇：關于做好統計年報工作的通知

蓮山 課件 w ww.5 Y

K J.CO

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4一、充分認識做好2004年統計年報工作的意義

統計年報數據是全縣國民經濟核算的基礎資料。全面、及時、準確地做好今年的統計年報工作，對于全面反映我縣經濟社會發展成就，編制好全縣“十一五” 發展規劃，指導2005的統計工作具有十分重要的意義。各部門要按照統計“雙基”建設和統計法制的要求，認真扎實地做好今年的統計年報工作。

二、嚴格執行國家標準，切實做好各項工作

要按照國家統一的統計方法、制度、標準，認真核對今年的各種統計臺帳、原始數據和基層報表，做到數出一門，協調上報。主要內容有：指標是否完整，是否按統計制度規定的指標填報，附報資料是否齊全；計算方法是否正確，范圍、計算價格、計算單位是否合乎國家制度要求；計算結果是否準確，有無技術性差錯；統計數據是否符合本單位的實際情況，相關指標是否一致；報表是否實行逐級審核簽字蓋章制度；上報方式和上報時間是否符合規定和要求等。

三、加強領導，明確責任，高質量完成統計年報工作

2004年統計年報工作時間緊，任務重。各單位要把此項工作列入重要日程，組建精干高效的工作班子，及時解決年報工作中存在的困難和問題。各單位領導要嚴格執行統計法規，自覺維護統計年報數據的科學性和準確性。各級統計機構要認真履行職責，確保基層數據質量。

蓮山 課件 w ww.5 Y

K J.CO

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第五篇：如何做好統計工作

統計精神

隨著社會主義市場經濟的發展，經濟成分和經濟決策主體越來越多元化，經濟結構和影響經濟發展的因素越來越復雜，黨和各級政府越來越需要掌握國民經濟運行情況的詳細信息，以便全面、準確、客觀地了解和把握國民經濟運行狀況，制定正確的經濟政策，引導國民經濟又快又好地發展。隨著中國經濟的迅速發展和經濟實力的不斷增強，國際社會越來越關注中國國民經濟運行情況，從而也越來越需要掌握國民經濟運行情況的詳細信息。但是統計工作還面臨很多問題，社會上很大部分人對統計數據有很大的質疑，認為統計數據是統計人員憑空估計的。這對統計數據的公信力是很大的威脅，使統計部門的權威大打折扣，對統計人員也是很大的挑戰，作為一名統計人員，要敢于迎接挑戰，不僅要完成本職工作，而且要全面了解其他專業的統計知識，牢固樹立終身學習意識。對統計數據的收集要不怕繁瑣，全面收集，應統盡統，嚴格審核，及時上報。緊緊圍繞“三個提高”——提高統計能力，提高統計數據質量，提高政府統計公信力的目標，創造和發揚統計精神。

一是發揚五種精神

在新時期，涌現了一大批各種精神，比如：“大慶精神”、“航天精神”等等，所以作為統計系統，也應當有自己的統計精神。在這種意識形態指導下，一定能完成“三個提高”的目標。

一是學習精神。社會是不斷發展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統計人，一定要發揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，變為適應社會需要我讀書為主動的我要讀書建設社會，持之以恒，孜孜不倦。

二是團隊精神。發揚團隊精神，就是要求我們在做好本職崗位工作的基礎上，齊心協力，緊密協作，心往一處想，勁往一處使，確保本單位其他各項工作的順利完成。

三是求真務實精神。務實就是實事求是。發揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發，一步一個腳印，扎實地解決現實中的各種問題。

四是奉獻精神。奉獻精神，是一名國家工作人員應有的品質。奉獻精神，對于統計人來講，更有著特別的意義。統計工作服務的是宏觀決策，著眼于事務的總體，無權有責，清苦、貧寒，沒有奉獻精神就無法干好統計工作。

五是創新精神。創新是一個國家、一個民族經久不衰的源泉，是統計部門前進的長遠動力。作為統計人，要不斷地創新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統計為“主動出擊式”統計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發揮統計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統計調查方法，力爭把統計數據搞準、搞全、搞實。

二、強化五種意識

一是服務意識。統計部門是一個服務機構，服務于公眾利益、服務于長遠發展。統計工作人員理所當然要強化服務意識，為政府，為公眾服好務，當好人民的公仆。

二是大局意識。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。

三是進取意識。社會是一個大熔爐，夾雜著各種各樣的思想、人生態度和處事標準。因此在實際工作中，會遇到這樣或那樣的困難，作為統計人，要在各種困難面前，銳意進取，勇往直前。

四是紀律意識。古話說得好，沒有規矩不能成方圓。紀律就是規矩，用之于規范秩序、規范程序的制度。規范大范圍、大行業、大環境的紀律，國家通過法律、法規的形式來制定。規范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現。作為統計人，不僅要遵守單位的各項規章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。

五是服從意識。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統計人，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。

三、提高五方面的能力

一是業務能力。統計是一門科學，體系完整，內容博大精深，并隨著經濟社會的進步，日益擴展。我們從事統計工作，不僅要掌握基本的統計理論，而且要熟悉掌握一定的統計技巧，這樣才能成為統計行業的行家理手。

二是適應能力。適者生存是生物進化的一大規律，人類也如此。作為一名統計人，就是要不斷適應環境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統計手段。

三是寫作能力。統計部門的工作就是處理統計信息。如何把這些信息研究、開發、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。

四是分析能力。統計工作是“針線活”，有一定的準確性。統計的原始資料是大量的數據，如何把這些數據加以整理，歸納出內在的規律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。

五是調研能力。調研就是調查研究，就是深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實踐才能出真知，因此，作為統計人，就是要多深入基層，調查研究，掌握事物發展的第一手資料，發現問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領導決策參謀。

（二）在新的歷史起點上，推進統計改革發展，提高基層統計服務水平，必須加大統計調研與宣傳力度。

一要建立統計工作的“跨越式”調研機制。縣級統計局要在認真掌握各鄉鎮（街道辦）基本情況下，有計劃、有組織地開展對村級統計工作運行情況的調研，切實幫助解決制度建設、業務培訓、數據審核等突出問題；地（市）級統計局要開展對鄉鎮級統計工作運行情況的調研，及時總結基層成功經驗，推進基層統計隊伍及制度建設。

二要加強重點調研。進一步轉變觀念和工作方式，由主要領導牽頭，組織力量對經濟運行中的熱點和難點問題開展專題統計調研，每季度寫出1——2篇有情況、有數據、有分析、有建議的調研報告，著力用科學的數據分析區域經濟運行和社會發展的規律與趨勢，超前為黨政決策提供依據。

三要加強部門協調。要爭取黨政主要領導對部門統計工作的重視，建立和完善部門統計責任制和考核辦法，改革完善統計指標體系，加強業務培訓與信息溝通。

四要整合統計資源。一方面，要充分用好用活人口、經濟、農業等各項普查資料；另一方面，要調動部門和基層廣大統計工作者的積極性，用活月度和季度統計數據，加強非公經濟、勞務經濟、信息經濟、文化產業等新經濟運行情況的研究，為黨政科學決策提供重要依據。與此同時，要加強與電視、報紙等主流新聞媒體的協調，主動與組織、宣傳、教育、文化、出版、網絡、共青團等方面的工作聯系，樹立統計改革發展中的先進典型，推進區域性先進統計文化建設。

（三）天長市長提出“四個著力”做好統計工作

日前，天長市統計局召開全市首席統計員、統計員培訓會議，市長楊東坡到會講話，就新形勢下進一步做好統計工作提出具體要求。一要著力夯實統計基礎，提升基層統計能力。基層基礎工作關系到統計工作的正常開展，決定著統計數據和服務的質量，是統計事業發展一項帶有根本性的工作。統計人員要做到勤動腿、多調研，要做到“六跑”，即一跑村莊，二跑農戶，三跑市場，四跑機關事業單位，五跑企業，六跑工地。

二要著力服務經濟平穩較快發展。要充分發揮職能優勢，全方位、多角度、高頻率地做好經濟運行監測工作，客觀、準確、快速反映全市經濟運行狀況。要加強統計分析研究，準確研判經濟運行走勢，及時反映經濟運行中苗頭性、趨勢性問題，并提出對策建議。

三要著力轉變統計服務發展方式。要適應上級統計部門在統計制度方法的改革，定期監測、反映產業結構升級進展，建立和完善節能減排統計體系和監測體系，加強對重點企業、行業、部門的能源消耗和污染減排情況的跟蹤統計。

四要著力提高統計數據質量。要牢固樹立質量第一的意識，將提高數據質量貫穿于統計工作的各個環節、各個方面，建立嚴格的數據質量控制體系，完善統計數據質量審核檢查和評估機制，認真做好統計數據審核把關工作，多出統計精品，確保發布的每一個數據真實可靠，全面、準確反映天長經濟社會發展的成果和加速崛起的良好態勢。

（四）馬建堂：堅決貫徹執行統計法 為提高統計能力數據質量和公信力提供法治保障

堅決貫徹執行統計法 為提高統計能力數據質量和公信力提供法治保障

新統計法的出臺，使我們站到了一個新的歷史起點，新統計法的貫徹實施必將推動統計工作特別是統計法制工作邁入新的發展階段。多年來，統計法在總體上得到了貫徹執行，但在某些領域、某些地方執行得不夠好，甚至存在著公然違背統計法的現象，各級統計機構和廣大統計人員必須正視這些問題。要切實增強對統計法的敬畏意識，切實增強執行統計法的自覺性和緊迫感，挺起腰板，擦亮眼睛，以不怕挨扳子、不怕挪位子、不怕丟帽子的“三不怕”精神，勇于亮劍，敢于斗爭，嚴肅查處統計違法行為，堅決捍衛統計法的尊嚴。

牢固樹立依法統計的法治理念。理念是一種信仰，有了堅強的理念，我們就會不屈不撓地去追求、去奮斗。每一位統計工作者必須認真學習統計法，牢固樹立統計法治理念，使統計法治精神融入自己的血液，浸透自己的思想，指導自己的行動，以統計法的各項規定作為行動指南，以統計法賦予的職責、職權為“三個提高”提供法律保障。統計法規定應當做的，必須堅決地、不折不扣地照辦；統計法禁止做的，必須堅決地、毫不含糊地不做。

嚴格依法規范統計調查活動。確保統計數據質量，必須進一步強化對統計活動的管理，嚴格按照統計法律規定組織實施統計調查，不斷提高統計調查的科學性、規范性和統一性。要依法健全統計調查組織保障體系，確保縣級以上人民政府統計機構獨立單設，確保鄉鎮設置統計工作崗位；要嚴格執行統計調查項目審批制度，強化對統計調查項目必要性、可行性和科學性的審查，最大限度地減少重復、矛盾；要嚴格依照法律規定組織實施統計調查，從嚴控制承接委托統計調查項目；要嚴格依法搜集統計資料，依法審核統計資料，依法加工匯總統計資料，堅決抵制對統計數據的各種干擾；要嚴格依照法定權限和程序開展統計數據質量評估，嚴禁借評估之名擅自修改或者篡改統計調查對象報送的統計資料。

嚴格依法管理和公布統計資料。加強統計資料的管理和公布，是統計法的重要內容，是推進“三個提高”的基本要求，是充分發揮統計服務經濟社會重要作用的迫切需要。要加快建立基本單位名錄庫，建立健全政府統計機構和有關部門之間互相提供統計資料的信息共享機制，嚴格按照法定權限發布統計數據，嚴格執行統計資料公布審核制度，切實維護政府統計數據的權威性和公信力。要進一步增強統計工作的透明度，積極詮釋統計指標，加大統計調查過程和方法制度的公開力度。要嚴格執行統計資料保密制度，統計工作中獲得的國家秘密、商業秘密和個人信息，必須嚴格保密。

堅決查處統計上的弄虛作假行為。貫徹執行統計法，推進“三個提高”，必須認真履行統計法賦予的監督檢查職責，堅決查處統計上的弄虛作假行為。敢不敢查辦在統計上弄虛作假的案件，敢不敢追究在統計上弄虛作假責任人的責任，是對各級統計機構領導班子是否具有大局意識、法治觀念和堅強執行力的具體檢驗，是對各級統計機構推進“三個提高”的重要考驗。對于地方、部門、單位的負責人干預統計數據或者對弄虛作假行為失察的，對于統計機構及其工作人員編造和篡改統計數據的，要下大力氣嚴肅查處，一查到底，決不姑息。

加強組織領導，狠抓責任落實。第一，各級統計局、調查隊負責同志特別是主要負責人，要從提高統計能力、提高統計數據質量、提高政府統計公信力的高度，充分認識統計法制工作的重要意義，切實把貫徹執行統計法擺到更加突出的位置，作為“一把手工程”來抓。第二，要大力推進統計法制隊伍建設。各省（區、市）統計局都要把加強法制隊伍建設當作一件大事來抓，切實按照全國統計工作會議的要求，積極構建由市級以上政府統計專門執法機構和縣級專職執法人員組成的執法體系，大力充實統計執法檢查力量，力爭今明兩年統計執法隊伍建設實現新的突破。第三，要切實落實執法責任。各級統計局、調查隊必須牢固樹立不執法就是不作為、就是失職的觀念，建立健全統計執法責任制，進一步推動統計執法檢查工作，嚴肅查處統計違法行為。統計法制機構和法制工作人員，是統計法律尊嚴的維護者，是統計法律利劍的執柄者，是反對統計弄虛作假行為的尖兵，要敢于充當、善于充當與形形色色弄虛作假行為作斗爭的“黑臉包公”。第四，要采取有力措施抓好對黨政領導干部的普法宣傳，以統計法進黨校、進行政學院為抓手，重點抓好對地方黨政領導干部的普法宣傳，切實增強領導干部對統計法的敬畏意識。要充分利用第六次全國人口普查和全國統計執法大檢查的時機，充分利用宣傳、司法行政部門的宣傳渠道、宣傳陣地和優勢，充分利用廣播、電視、網絡等大眾傳媒，廣泛開展面向廣大統計調查對象和社會公眾的統計普法宣傳。主動通報和公開統計違法案件，發揮警示和教育作用，切實增強全社會的統計法律意識，為統計工作營造良好的輿論氛圍和法制環境。