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關(guān)于做好2006年度殘疾人扶貧統(tǒng)計(jì)工作的通知

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第一篇:關(guān)于做好2006年度殘疾人扶貧統(tǒng)計(jì)工作的通知

富陽市殘疾人聯(lián)合會文件

富殘聯(lián)[2006]26號

關(guān)于做好2006年度殘疾人扶貧統(tǒng)計(jì)工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道殘聯(lián):

根據(jù)杭州市殘聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步做好全市扶貧、奔小康統(tǒng)計(jì)工作的通知》精神,為確保市殘聯(lián)年初下達(dá)的扶貧任務(wù)(富殘聯(lián)[2006]5號)順利完成,結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道扶貧、奔小康等工作實(shí)際情況,請各地殘聯(lián)準(zhǔn)確地掌握扶貧工作動態(tài),如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù),并于10月20日前及時(shí)上報(bào)市殘聯(lián)勞動就業(yè)服務(wù)所。

附表:

1、富陽市2006年扶持殘疾人脫貧情況統(tǒng)計(jì)表

2、富陽市2006年扶持殘疾人種養(yǎng)大戶及個(gè)體經(jīng)營戶情況統(tǒng)計(jì)表 3、2006年殘疾人小康示范家庭情況統(tǒng)計(jì)表

4、富陽市2006年殘疾人扶貧結(jié)對情況統(tǒng)計(jì)表

5、富陽市2006年農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)業(yè)人員調(diào)查統(tǒng)計(jì)表

富陽市殘疾人聯(lián)合會 2006年9月10日

富陽市2006年扶持殘疾人脫貧情況統(tǒng)計(jì)表

表一

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(蓋章)

2、此表一式二份,一份上報(bào)市殘聯(lián)勞服所,一份留存。

填報(bào)時(shí)間:2006年月日

富陽市2006年扶持殘疾人種養(yǎng)大戶及個(gè)體經(jīng)營戶情況統(tǒng)計(jì)表

表二

2、種養(yǎng)業(yè)示范大戶及個(gè)體經(jīng)營凡有一項(xiàng)都必須填報(bào)。

3、該表一式二份,一份上報(bào)市殘聯(lián)勞服所,一份留存。填表時(shí)間:2006年月日

富陽市2006年殘疾人小康示范家庭情況統(tǒng)計(jì)表

表三

2、此表一式二份,一份上報(bào)市殘聯(lián)勞服所,一份留存。

填表時(shí)間:2006年月日

富陽市2006年殘疾人扶貧結(jié)對情況統(tǒng)計(jì)表

表四

2、此表一式二份,一份上報(bào)市殘聯(lián)勞服所,一份留存。

填表時(shí)間 :2006年月日

富陽市2006年扶持農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)業(yè)人員調(diào)查統(tǒng)計(jì)表

表五

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(蓋章):單位:元

注:

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道如物資扶持請折成金額填入11欄。填表人:

2、種養(yǎng)殖人員與種養(yǎng)殖業(yè)大戶不得重復(fù)。

3、此表一式二份,一份上報(bào)市殘聯(lián)勞服所,一份留存。填表時(shí)間:2006年月日

第二篇:信息做好殘疾人事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作

做好殘疾人事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作

殘疾人事業(yè)統(tǒng)計(jì)是從數(shù)量方面對殘疾人工作進(jìn)行調(diào)查和分析,反映殘疾人事業(yè)發(fā)展的基本面貌、發(fā)展規(guī)律和比例關(guān)系,并通過提供反映殘疾人事業(yè)發(fā)展進(jìn)程和結(jié)果的統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)分析來實(shí)現(xiàn)服務(wù)和監(jiān)督。中國殘疾人事業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是反映中國殘疾人事業(yè)發(fā)展總體數(shù)量特征的概念和具體數(shù)值。一個(gè)完整的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是由最基本的指標(biāo)名稱和指標(biāo)數(shù)值構(gòu)成的。金鳳區(qū)殘聯(lián)在殘疾人事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作采取以專人負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)的工作制度。做到了橫向和縱向關(guān)系之間都及時(shí)、良好地進(jìn)行溝通、緊密配合,齊心協(xié)力做好統(tǒng)計(jì)工作。

第三篇:關(guān)于做好教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的通知

青海省教育廳

轉(zhuǎn)發(fā)教育部《關(guān)于做好教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)

工作的通知》的通知

西寧市、各自治州、海東地區(qū)教育局,各高校:

為進(jìn)一步提高教育統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平,全面提升統(tǒng)計(jì)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,確保教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)質(zhì)量,建立統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和數(shù)據(jù)質(zhì)量核查的長效機(jī)制,教育部下發(fā)了《關(guān)于做好教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的通知》,現(xiàn)將《通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并就做好教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作要求如下:

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織。各級教育行政部門及學(xué)校要認(rèn)真貫徹《通知》精神,進(jìn)一步提高認(rèn)識,切實(shí)加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織,認(rèn)真組織開展所轄地區(qū)教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn),解決統(tǒng)計(jì)工作中遇到的困難和問題。

2.堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的宏觀決策中發(fā)揮著重要作用,各級教育行政部門及學(xué)校必須把統(tǒng)計(jì)工作納入法制軌道,牢固樹立依法統(tǒng)計(jì)的思想,增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制意識,依法規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為,依法維護(hù)統(tǒng)計(jì)秩序。

3.注重求真務(wù)實(shí)。各級教育行政部門及學(xué)校必須以客觀、公正的科學(xué)態(tài)度開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析,從源頭上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督,保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

4.強(qiáng)化服務(wù)功能。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的價(jià)值在于它的服務(wù)功能。

各級教育行政部門及學(xué)校要把做好統(tǒng)計(jì)工作與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來,充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在教育發(fā)展決策中的重要作用,為各級政府和有關(guān)部門制定政策、編制規(guī)劃、實(shí)行科學(xué)管理提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)保障。

(注:《通知》所附的各附件鏈接為:,請各相關(guān)單位自行下載。)

青海省教育廳

2012年9月28日

第四篇:如何做好統(tǒng)計(jì)工作

統(tǒng)計(jì)精神

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)決策主體越來越多元化,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素越來越復(fù)雜,黨和各級政府越來越需要掌握國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的詳細(xì)信息,以便全面、準(zhǔn)確、客觀地了解和把握國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況,制定正確的經(jīng)濟(jì)政策,引導(dǎo)國民經(jīng)濟(jì)又快又好地發(fā)展。隨著中國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng),國際社會越來越關(guān)注中國國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,從而也越來越需要掌握國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的詳細(xì)信息。但是統(tǒng)計(jì)工作還面臨很多問題,社會上很大部分人對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有很大的質(zhì)疑,認(rèn)為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)人員憑空估計(jì)的。這對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的公信力是很大的威脅,使統(tǒng)計(jì)部門的權(quán)威大打折扣,對統(tǒng)計(jì)人員也是很大的挑戰(zhàn),作為一名統(tǒng)計(jì)人員,要敢于迎接挑戰(zhàn),不僅要完成本職工作,而且要全面了解其他專業(yè)的統(tǒng)計(jì)知識,牢固樹立終身學(xué)習(xí)意識。對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集要不怕繁瑣,全面收集,應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng),嚴(yán)格審核,及時(shí)上報(bào)。緊緊圍繞“三個(gè)提高”——提高統(tǒng)計(jì)能力,提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,提高政府統(tǒng)計(jì)公信力的目標(biāo),創(chuàng)造和發(fā)揚(yáng)統(tǒng)計(jì)精神。

一是發(fā)揚(yáng)五種精神

在新時(shí)期,涌現(xiàn)了一大批各種精神,比如:“大慶精神”、“航天精神”等等,所以作為統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),也應(yīng)當(dāng)有自己的統(tǒng)計(jì)精神。在這種意識形態(tài)指導(dǎo)下,一定能完成“三個(gè)提高”的目標(biāo)。

一是學(xué)習(xí)精神。社會是不斷發(fā)展的,科學(xué)是不斷進(jìn)步的,知識是不斷更新的,因此,作為一名統(tǒng)計(jì)人,一定要發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)精神,遵循“活到老、學(xué)到老”的古訓(xùn),變?yōu)檫m應(yīng)社會需要我讀書為主動的我要讀書建設(shè)社會,持之以恒,孜孜不倦。

二是團(tuán)隊(duì)精神。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,就是要求我們在做好本職崗位工作的基礎(chǔ)上,齊心協(xié)力,緊密協(xié)作,心往一處想,勁往一處使,確保本單位其他各項(xiàng)工作的順利完成。

三是求真務(wù)實(shí)精神。務(wù)實(shí)就是實(shí)事求是。發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)精神,就是想問題、做工作,不好高騖遠(yuǎn),沉下心思,一切從實(shí)際出發(fā),一步一個(gè)腳印,扎實(shí)地解決現(xiàn)實(shí)中的各種問題。

四是奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)精神,是一名國家工作人員應(yīng)有的品質(zhì)。奉獻(xiàn)精神,對于統(tǒng)計(jì)人來講,更有著特別的意義。統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)的是宏觀決策,著眼于事務(wù)的總體,無權(quán)有責(zé),清苦、貧寒,沒有奉獻(xiàn)精神就無法干好統(tǒng)計(jì)工作。

五是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個(gè)國家、一個(gè)民族經(jīng)久不衰的源泉,是統(tǒng)計(jì)部門前進(jìn)的長遠(yuǎn)動力。作為統(tǒng)計(jì)人,要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法,策應(yīng)新的形勢,新的要求,變“等待式”統(tǒng)計(jì)為“主動出擊式”統(tǒng)計(jì),擯棄簡單匯總上報(bào)為綜合分析預(yù)測,充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)調(diào)查職能,綜合運(yùn)用抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、綜合分析等統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法,力爭把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)、搞全、搞實(shí)。

二、強(qiáng)化五種意識

一是服務(wù)意識。統(tǒng)計(jì)部門是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu),服務(wù)于公眾利益、服務(wù)于長遠(yuǎn)發(fā)展。統(tǒng)計(jì)工作人員理所當(dāng)然要強(qiáng)化服務(wù)意識,為政府,為公眾服好務(wù),當(dāng)好人民的公仆。

二是大局意識。我們想問題、辦事情都要摒棄個(gè)人利益、短期利益,用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務(wù)。當(dāng)個(gè)人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時(shí),要以集體利益和全局利益為重。

三是進(jìn)取意識。社會是一個(gè)大熔爐,夾雜著各種各樣的思想、人生態(tài)度和處事標(biāo)準(zhǔn)。因此在實(shí)際工作中,會遇到這樣或那樣的困難,作為統(tǒng)計(jì)人,要在各種困難面前,銳意進(jìn)取,勇往直前。

四是紀(jì)律意識。古話說得好,沒有規(guī)矩不能成方圓。紀(jì)律就是規(guī)矩,用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀(jì)律,國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀(jì)律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計(jì)人,不僅要遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,而且要遵守國家的各項(xiàng)方針政策。

五是服從意識。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀(jì)律。除非上級決策有重大失誤和隱患,否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計(jì)人,就是要毫不猶豫地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,不能拈輕怕重,瞻前顧后,再苦再累,也要勇挑重?fù)?dān)。

三、提高五方面的能力

一是業(yè)務(wù)能力。統(tǒng)計(jì)是一門科學(xué),體系完整,內(nèi)容博大精深,并隨著經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)步,日益擴(kuò)展。我們從事統(tǒng)計(jì)工作,不僅要掌握基本的統(tǒng)計(jì)理論,而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計(jì)技巧,這樣才能成為統(tǒng)計(jì)行業(yè)的行家理手。

二是適應(yīng)能力。適者生存是生物進(jìn)化的一大規(guī)律,人類也如此。作為一名統(tǒng)計(jì)人,就是要不斷適應(yīng)環(huán)境的變化,適應(yīng)新的形勢的要求,不斷更新知識,武裝頭腦,游刃有余地運(yùn)用新的統(tǒng)計(jì)手段。

三是寫作能力。統(tǒng)計(jì)部門的工作就是處理統(tǒng)計(jì)信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達(dá)出來,就需要有扎實(shí)的寫作能力。

四是分析能力。統(tǒng)計(jì)工作是“針線活”,有一定的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計(jì)的原始資料是大量的數(shù)據(jù),如何把這些數(shù)據(jù)加以整理,歸納出內(nèi)在的規(guī)律,反映出潛在的問題,解釋出問題的實(shí)質(zhì),靠的就是分析能力。

五是調(diào)研能力。調(diào)研就是調(diào)查研究,就是深入基層,深入第一線,了解掌握具體的情況。實(shí)踐才能出真知,因此,作為統(tǒng)計(jì)人,就是要多深入基層,調(diào)查研究,掌握事物發(fā)展的第一手資料,發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,并提出解決問題的辦法措施,供領(lǐng)導(dǎo)決策參謀。

(二)在新的歷史起點(diǎn)上,推進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展,提高基層統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平,必須加大統(tǒng)計(jì)調(diào)研與宣傳力度。

一要建立統(tǒng)計(jì)工作的“跨越式”調(diào)研機(jī)制。縣級統(tǒng)計(jì)局要在認(rèn)真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)基本情況下,有計(jì)劃、有組織地開展對村級統(tǒng)計(jì)工作運(yùn)行情況的調(diào)研,切實(shí)幫助解決制度建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)審核等突出問題;地(市)級統(tǒng)計(jì)局要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計(jì)工作運(yùn)行情況的調(diào)研,及時(shí)總結(jié)基層成功經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍及制度建設(shè)。

二要加強(qiáng)重點(diǎn)調(diào)研。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念和工作方式,由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織力量對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題開展專題統(tǒng)計(jì)調(diào)研,每季度寫出1——2篇有情況、有數(shù)據(jù)、有分析、有建議的調(diào)研報(bào)告,著力用科學(xué)的數(shù)據(jù)分析區(qū)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢,超前為黨政決策提供依據(jù)。

三要加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)。要爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對部門統(tǒng)計(jì)工作的重視,建立和完善部門統(tǒng)計(jì)責(zé)任制和考核辦法,改革完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與信息溝通。

四要整合統(tǒng)計(jì)資源。一方面,要充分用好用活人口、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)等各項(xiàng)普查資料;另一方面,要調(diào)動部門和基層廣大統(tǒng)計(jì)工作者的積極性,用活月度和季度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)、文化產(chǎn)業(yè)等新經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的研究,為黨政科學(xué)決策提供重要依據(jù)。與此同時(shí),要加強(qiáng)與電視、報(bào)紙等主流新聞媒體的協(xié)調(diào),主動與組織、宣傳、教育、文化、出版、網(wǎng)絡(luò)、共青團(tuán)等方面的工作聯(lián)系,樹立統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展中的先進(jìn)典型,推進(jìn)區(qū)域性先進(jìn)統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)。

(三)天長市長提出“四個(gè)著力”做好統(tǒng)計(jì)工作

日前,天長市統(tǒng)計(jì)局召開全市首席統(tǒng)計(jì)員、統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)會議,市長楊東坡到會講話,就新形勢下進(jìn)一步做好統(tǒng)計(jì)工作提出具體要求。一要著力夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),提升基層統(tǒng)計(jì)能力。基層基礎(chǔ)工作關(guān)系到統(tǒng)計(jì)工作的正常開展,決定著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和服務(wù)的質(zhì)量,是統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展一項(xiàng)帶有根本性的工作。統(tǒng)計(jì)人員要做到勤動腿、多調(diào)研,要做到“六跑”,即一跑村莊,二跑農(nóng)戶,三跑市場,四跑機(jī)關(guān)事業(yè)單位,五跑企業(yè),六跑工地。

二要著力服務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,全方位、多角度、高頻率地做好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測工作,客觀、準(zhǔn)確、快速反映全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析研究,準(zhǔn)確研判經(jīng)濟(jì)運(yùn)行走勢,及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中苗頭性、趨勢性問題,并提出對策建議。

三要著力轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)服務(wù)發(fā)展方式。要適應(yīng)上級統(tǒng)計(jì)部門在統(tǒng)計(jì)制度方法的改革,定期監(jiān)測、反映產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級進(jìn)展,建立和完善節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)體系和監(jiān)測體系,加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)、部門的能源消耗和污染減排情況的跟蹤統(tǒng)計(jì)。

四要著力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。要牢固樹立質(zhì)量第一的意識,將提高數(shù)據(jù)質(zhì)量貫穿于統(tǒng)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面,建立嚴(yán)格的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系,完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核檢查和評估機(jī)制,認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核把關(guān)工作,多出統(tǒng)計(jì)精品,確保發(fā)布的每一個(gè)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,全面、準(zhǔn)確反映天長經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果和加速崛起的良好態(tài)勢。

(四)馬建堂:堅(jiān)決貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法 為提高統(tǒng)計(jì)能力數(shù)據(jù)質(zhì)量和公信力提供法治保障

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法 為提高統(tǒng)計(jì)能力數(shù)據(jù)質(zhì)量和公信力提供法治保障

新統(tǒng)計(jì)法的出臺,使我們站到了一個(gè)新的歷史起點(diǎn),新統(tǒng)計(jì)法的貫徹實(shí)施必將推動統(tǒng)計(jì)工作特別是統(tǒng)計(jì)法制工作邁入新的發(fā)展階段。多年來,統(tǒng)計(jì)法在總體上得到了貫徹執(zhí)行,但在某些領(lǐng)域、某些地方執(zhí)行得不夠好,甚至存在著公然違背統(tǒng)計(jì)法的現(xiàn)象,各級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和廣大統(tǒng)計(jì)人員必須正視這些問題。要切實(shí)增強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)法的敬畏意識,切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法的自覺性和緊迫感,挺起腰板,擦亮眼睛,以不怕挨扳子、不怕挪位子、不怕丟帽子的“三不怕”精神,勇于亮劍,敢于斗爭,嚴(yán)肅查處統(tǒng)計(jì)違法行為,堅(jiān)決捍衛(wèi)統(tǒng)計(jì)法的尊嚴(yán)。

牢固樹立依法統(tǒng)計(jì)的法治理念。理念是一種信仰,有了堅(jiān)強(qiáng)的理念,我們就會不屈不撓地去追求、去奮斗。每一位統(tǒng)計(jì)工作者必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法,牢固樹立統(tǒng)計(jì)法治理念,使統(tǒng)計(jì)法治精神融入自己的血液,浸透自己的思想,指導(dǎo)自己的行動,以統(tǒng)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定作為行動指南,以統(tǒng)計(jì)法賦予的職責(zé)、職權(quán)為“三個(gè)提高”提供法律保障。統(tǒng)計(jì)法規(guī)定應(yīng)當(dāng)做的,必須堅(jiān)決地、不折不扣地照辦;統(tǒng)計(jì)法禁止做的,必須堅(jiān)決地、毫不含糊地不做。

嚴(yán)格依法規(guī)范統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動。確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,必須進(jìn)一步強(qiáng)化對統(tǒng)計(jì)活動的管理,嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查,不斷提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查的科學(xué)性、規(guī)范性和統(tǒng)一性。要依法健全統(tǒng)計(jì)調(diào)查組織保障體系,確保縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立單設(shè),確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置統(tǒng)計(jì)工作崗位;要嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目審批制度,強(qiáng)化對統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目必要性、可行性和科學(xué)性的審查,最大限度地減少重復(fù)、矛盾;要嚴(yán)格依照法律規(guī)定組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查,從嚴(yán)控制承接委托統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目;要嚴(yán)格依法搜集統(tǒng)計(jì)資料,依法審核統(tǒng)計(jì)資料,依法加工匯總統(tǒng)計(jì)資料,堅(jiān)決抵制對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的各種干擾;要嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估,嚴(yán)禁借評估之名擅自修改或者篡改統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料。

嚴(yán)格依法管理和公布統(tǒng)計(jì)資料。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)資料的管理和公布,是統(tǒng)計(jì)法的重要內(nèi)容,是推進(jìn)“三個(gè)提高”的基本要求,是充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會重要作用的迫切需要。要加快建立基本單位名錄庫,建立健全政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門之間互相提供統(tǒng)計(jì)資料的信息共享機(jī)制,嚴(yán)格按照法定權(quán)限發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)資料公布審核制度,切實(shí)維護(hù)政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的權(quán)威性和公信力。要進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的透明度,積極詮釋統(tǒng)計(jì)指標(biāo),加大統(tǒng)計(jì)調(diào)查過程和方法制度的公開力度。要嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)資料保密制度,統(tǒng)計(jì)工作中獲得的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人信息,必須嚴(yán)格保密。

堅(jiān)決查處統(tǒng)計(jì)上的弄虛作假行為。貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法,推進(jìn)“三個(gè)提高”,必須認(rèn)真履行統(tǒng)計(jì)法賦予的監(jiān)督檢查職責(zé),堅(jiān)決查處統(tǒng)計(jì)上的弄虛作假行為。敢不敢查辦在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假的案件,敢不敢追究在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假責(zé)任人的責(zé)任,是對各級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子是否具有大局意識、法治觀念和堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力的具體檢驗(yàn),是對各級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)推進(jìn)“三個(gè)提高”的重要考驗(yàn)。對于地方、部門、單位的負(fù)責(zé)人干預(yù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或者對弄虛作假行為失察的,對于統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)及其工作人員編造和篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的,要下大力氣嚴(yán)肅查處,一查到底,決不姑息。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),狠抓責(zé)任落實(shí)。第一,各級統(tǒng)計(jì)局、調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)同志特別是主要負(fù)責(zé)人,要從提高統(tǒng)計(jì)能力、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計(jì)公信力的高度,充分認(rèn)識統(tǒng)計(jì)法制工作的重要意義,切實(shí)把貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法擺到更加突出的位置,作為“一把手工程”來抓。第二,要大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)法制隊(duì)伍建設(shè)。各省(區(qū)、市)統(tǒng)計(jì)局都要把加強(qiáng)法制隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作一件大事來抓,切實(shí)按照全國統(tǒng)計(jì)工作會議的要求,積極構(gòu)建由市級以上政府統(tǒng)計(jì)專門執(zhí)法機(jī)構(gòu)和縣級專職執(zhí)法人員組成的執(zhí)法體系,大力充實(shí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力量,力爭今明兩年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的突破。第三,要切實(shí)落實(shí)執(zhí)法責(zé)任。各級統(tǒng)計(jì)局、調(diào)查隊(duì)必須牢固樹立不執(zhí)法就是不作為、就是失職的觀念,建立健全統(tǒng)計(jì)執(zhí)法責(zé)任制,進(jìn)一步推動統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作,嚴(yán)肅查處統(tǒng)計(jì)違法行為。統(tǒng)計(jì)法制機(jī)構(gòu)和法制工作人員,是統(tǒng)計(jì)法律尊嚴(yán)的維護(hù)者,是統(tǒng)計(jì)法律利劍的執(zhí)柄者,是反對統(tǒng)計(jì)弄虛作假行為的尖兵,要敢于充當(dāng)、善于充當(dāng)與形形色色弄虛作假行為作斗爭的“黑臉包公”。第四,要采取有力措施抓好對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的普法宣傳,以統(tǒng)計(jì)法進(jìn)黨校、進(jìn)行政學(xué)院為抓手,重點(diǎn)抓好對地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的普法宣傳,切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對統(tǒng)計(jì)法的敬畏意識。要充分利用第六次全國人口普查和全國統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查的時(shí)機(jī),充分利用宣傳、司法行政部門的宣傳渠道、宣傳陣地和優(yōu)勢,充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒,廣泛開展面向廣大統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象和社會公眾的統(tǒng)計(jì)普法宣傳。主動通報(bào)和公開統(tǒng)計(jì)違法案件,發(fā)揮警示和教育作用,切實(shí)增強(qiáng)全社會的統(tǒng)計(jì)法律意識,為統(tǒng)計(jì)工作營造良好的輿論氛圍和法制環(huán)境。

第五篇:關(guān)于做好2010年年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作的通知

關(guān)于做好2010年年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作的通知

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資年報(bào)

一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)的范圍與對象是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位勞動工資管理所涉及到的各法人單位的全部職工。(包括計(jì)生臨聘人員,即享受正式職待遇,不在編的人員;縣委辦、政府辦招在鄉(xiāng)鎮(zhèn)用的人員,因工資關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)在政府機(jī)關(guān)里;統(tǒng)計(jì)站人員統(tǒng)一歸在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所里的人員里面。)

二、1類事業(yè)指全額撥款的事業(yè)單位;2類事業(yè)指差額撥款的事業(yè)單位;3類事業(yè)指自收自支的事業(yè)單位。

三、統(tǒng)計(jì)數(shù)字截止日間:2010年12月31日。

四、填表說明

表一說明:

1、“國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼”是指有國家正式文件規(guī)定的津貼補(bǔ)貼,如艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,特級教師津貼,公、檢、法崗位津貼;

2、“規(guī)范的津貼補(bǔ)貼”是指規(guī)范后的工作性津貼和生活性補(bǔ)貼;

3、“改革性補(bǔ)貼”指住房增量補(bǔ)貼、移動電話費(fèi)等,移動電話費(fèi)必須寫說明(說明內(nèi)容:人數(shù)、移動電話費(fèi)總額);

4、“獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和其他”是指除以上津貼補(bǔ)貼和年終一次性獎(jiǎng)金之外的獎(jiǎng)金,如考核優(yōu)秀獎(jiǎng)等;

5、“年終一次性獎(jiǎng)金”是指向考核稱職及以上的人員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金;

6、機(jī)關(guān)工人要體現(xiàn)在表一內(nèi),填在“層次欄”,不能填在“職務(wù)里的”其他人員欄“;”層次欄“的人數(shù)不一定等于”職務(wù)欄"的人數(shù)。

五、表六說明:

按人員工資走向填入相應(yīng)欄目,此表不含工人。

表七說明:

機(jī)關(guān)工人,最高等級為技師;按人員工資走向填入相應(yīng)欄目。表八說明:

按人員工資走向填入相應(yīng)欄目,工資高套人員“職務(wù)及任職年限”統(tǒng)一填入“5年及以下”一欄;

表九說明:

同一表,“改革性補(bǔ)貼”里填了移動電話費(fèi)的,同樣需要寫移動電話費(fèi)說明(人數(shù)和總額);

表十說明:

基本同表一。

“基礎(chǔ)工資”:含教師、護(hù)士等增加的10%;

“績效工資”:要說明獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放的人數(shù)和總額。

“國家統(tǒng)一的津貼”和表一是一樣的。

“其他”津貼補(bǔ)貼指除國家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼之外的津貼補(bǔ)貼;移動電話費(fèi)必須寫說明(說明內(nèi)容:人數(shù)、移動電話費(fèi)總額)

十二、表十三說明:

按人員工資走向填入相應(yīng)欄目,其他各項(xiàng)詳見統(tǒng)計(jì)表說明。

表十八說明:離退休人員“補(bǔ)貼”要含年終發(fā)放的“一次性生活補(bǔ)貼----基本生活費(fèi)的50%”。

其他各表詳見統(tǒng)計(jì)樣表說明。

五、工作要求

1、干部職工統(tǒng)計(jì)表中職務(wù)填寫為:縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職、科員、辦事員、見習(xí)人員、技師、高級工、中級工、初級工、普通工、七級職員、八級職員、九級職員、十級職員、四級崗位(正高職務(wù))、七級崗位(副高職務(wù))、十級崗位(中級職務(wù))、十二級崗位(助教)、十三級崗位(技術(shù)員)、技術(shù)工二級(事業(yè)技師)、技術(shù)工三級(事業(yè)高級工)、技術(shù)工四級(事業(yè)中級工)、技術(shù)工五級(事業(yè)初級工)、普工。(工資年報(bào)中的職務(wù)按工資享受待遇對應(yīng)的職務(wù)填寫)。

2、在填報(bào)工資年報(bào)前請先填好干部職工統(tǒng)計(jì)表,再將數(shù)據(jù)輸入統(tǒng)計(jì)軟件,校驗(yàn)正確后,打印簽字蓋章報(bào)人事局。

3、離休人員另外單獨(dú)報(bào)花名冊及EXCEL電子表級以上干部單獨(dú)報(bào)花名冊EXCEL電子表。

4、義教、公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位在職和退休人數(shù)據(jù)(教育和衛(wèi)生局統(tǒng)計(jì))。

5、公安統(tǒng)計(jì)享受警銜津貼和值勤津貼人數(shù)。

6、上報(bào)時(shí)報(bào)送干部職工紙質(zhì)統(tǒng)計(jì)表、EXCEL電子表,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資年報(bào)表紙質(zhì)統(tǒng)計(jì)表和統(tǒng)計(jì)軟件數(shù)據(jù)。

7、上報(bào)時(shí)間2010年12月20前。

鳳岡縣人力資源和社會保障局

二○一○年十二月十五日

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