第一篇：公司“爭創五優單位和個人”活動總結（大全）

同志們：

根據公司黨委《關于開展爭創五優單位和個人活動的通知》的統一部署，全省系統組織開展的以學習實踐社會主義榮辱觀為主要內容的“創五優”活動自4月啟動，經過宣傳動員、組織實施、總結提高三個階段，共歷時5個月，已圓滿結束。系統各單位高度重視此次“創五優”活動，積極宣傳動員，切實加強領導，按照公司黨委的總體要求，結合本單位實際，廣泛發動全體員工參與，創新活動方式，取得了較好的成果。現就開展活動的情況作如下報告：

一、領導重視，宣傳廣泛，思想基礎深厚

公司黨委高度重視“創五優”活動，專門成立了創五優活動領導小組，并于2006年*月*日舉行了系統全體中層干部、全體黨員參加的“創五優”活動啟動動員大會，部署了全省系統開展活動的具體方案和要求。確定創“五優”活動是公司今年開展的一次重要活動，是提高各單位經營管理水平和員工綜合素質的重要舉措，對形成積極健康的企業文化、創新機制和共同價值觀有著重要的現實意義和深遠的歷史意義。

良好的道德傳承是中華文化之寶，也是外運精神之魂。作為宣傳動員階段的重點內容，公司進行了廣泛深入的社會主義榮辱觀學習。各單位都利用中午、晚上及周末業余時間組織學習討論，進一步明確了踐行社會主義榮辱觀的現實意義，各單位員工紛紛結合崗位實際，思考工作、生活中的榮與恥，思考自身對公司、對社會的貢獻，寫出了心得體會。為提高廣大員工的思想認識，增強踐行社會主義榮辱觀的自覺性、主動性和積極性，公司還利用簡報、企業文化長廊、電子顯示屏等形式大張旗鼓進行宣傳，在公司內網設立了活動專欄，形成了濃厚的活動氛圍。使廣大員工明辨是非，弘揚艱苦奮斗、愛企愛崗、誠實守信、敬業奉獻、團結協作、開拓創新的精神，為“創五優”活動順利開展奠定了思想基礎、創造了良好的開端。

公司系統各單位結合實際，開展了多種形式的教育活動。弘志公司以學習榮辱觀和“創五優”活動為契機，召開全體員工大會，黨支部、團支部共同發出《踐行社會主義榮辱觀倡議書》，促使活動深入人心；他們還結合崗位服務規范，進一步落實業務操作規范標準化，加大市場開拓力度，開展爭創“攬貨及服務崗位明星”活動，樹企業新風，創一流業績，通過實在有效的措施，推動公司職工隊伍建設和經營管理水平的提高。

**部開展了“廉政文化進**”活動，組織員工利用業余時間學習“八榮八恥”的具體內容及黨報評論文章，引導員工樹立大局觀念，執行公司各項規章制度，與兄弟單位團結協作，在做好本職工作的同時，積極為公司的發展出謀獻策，與公司同呼吸、共命運。同時，增強員工攬貨意識，大力開展營銷活動，主動征求客戶意見，使服務創造價值的觀念更加深入人心。

公司團委組織“奉獻愛心，收獲未來”—為貧困地區學生捐書活動，駐*單位各基層團組織共募集圖書600余冊。青年員工通過一本本圖書，傳遞了自己的愛心，從點滴中折射出外運人的社會主義榮辱觀和奉獻愛心、回饋社會的熱情。

“五四”青年節之際，公司團委召開了全省系統第三屆團代會暨年度團委工作總結表彰大會，表彰了一批先進的團組織和團員青年，對青年員工進行再動員，進一步強化了“創五優”意識。省外經貿廳機關黨委委員***、公司黨委副書記、公司黨委青年委員等有關領導到會并做了重要講話。

二、組織實施切合實際，重點抓主要活動，成效顯著

各級黨組織和廣大黨員牢牢把握“取得實效”這個關鍵，認真落實“創五優”活動方案，通過各種形式的爭創活動，在日常經營管理中實踐“五優”標準，促進員工綜合素質和業務操作能力的提高，促進系統各單位基礎管理水平和業務運營能力的提高，掀起爭一流業績、創新興企，提升核心競爭力的活動熱潮，較好地實現了“時間過半，完成任務過半”的半年工作目標，為全面完成全年任務目標奠定了良好基礎。

1、結合學習社會主義榮辱觀和崗位服務規范，推行業務操作規范標準化，加大市場開拓力度；**部發布了一系列標準化服務流程和業務平臺管理辦法，組織全省系統開展“文明窗口創文明”活動，強化優質服務，樹行業新風，創一流業績。

2、勞動節期間，公司工會組織了中層干部及優秀員工代表赴黃山、九寨溝考察學習，以親身體驗接受了光榮傳統和理想信念教育，同時放松了身心，以更加飽滿的狀態投入到服務企業、服務社會的工作中。3、5月16日在公司領導的倡導下，公司工會向系統駐*單位全體員工發出了向白血病患兒張家寧捐款的號召，各單位領導和員工積極響應，紛紛伸出了援助之手，一天之內就有712位員工捐款26715元。來**分公司辦業務的太鋼客戶趙林和同志也為我們的愛心所感染，主動參與捐款100元。廣大員工踴躍捐款、爭獻愛心的感人之舉充分展現了我公司關心社會、關愛生命的風貌和團結協作的凝聚力，展現了員工們高尚的道德情操和爭創五優的積極進取精神。4、6月份，公司黨委、團委組織“聽我創業史、我與公司同發展”座談會。邀請了公司領導、中層干部、老員工代表、青年骨干、新員工代表講述了**創業史和自己與公司共同成長的經歷，特別是公司對自己的培養和自己學習進步的歷程，使與會員工增強了提高自身綜合水平的主動性和緊迫感，紛紛表示要在公司持續發展過程中見證自身的價值。

5、在中國共產黨成立85周年之際，公司黨委組織了隆重紀念活動。會上，***等8名預備黨員面對鮮艷的黨旗進行了莊嚴的宣誓，老黨員***同志結合我司社會主義榮辱觀教育和“創五優”活動，為駐青全體黨員進行了《學習實踐黨章，在企業改革、發展、穩定中建功立業》的專題黨課教育。

會上，公司黨委和領導班子成員對廣大黨員上市三年多來的艱苦努力和積極表現表示感謝，并希望全體黨員在公司發展的新時期，按照“新起點、新高度、新目標”的要求，緊密團結，牢牢把握公司發展的新脈搏，為實現公司新的戰略目標而奮斗。

各單位黨組織也圍繞慶祝建黨85周年，舉辦各種活動。**公司開展“慶七

一、創五優”演講比賽，**公司舉行慶七一詩歌散文朗誦比賽，反映員工積極、健康、向上的精神面貌，展示了員工豐富多彩的人生憧憬，和對未來美好生活的向往和追求。進一步引導員工樹立正確的榮辱觀、端正工作態度和樹立頑強的工作作風，進一步提升企業的凝聚力、向心力、戰斗力，推進“爭創五優單位和個人”活動的深入開展。6、7月28日，公司團委組織了“講榮辱、增才干、創效益、促發展”演講比賽。廣大員工，特別是近幾年到公司的新員工，以身邊的事例為題材講述了如何樹立社會主義榮辱觀，如何立足本職提高自身素質的感受，和身邊無私奉獻的感人故事，形成“企業心系員工，員工回饋企業”的良好氛圍，促使社會主義榮辱觀成為新一輩外運人做人做事的準則。7、8月份、9月份，公司工會組織了第四屆“夏季運動會”，包含外運杯足球賽、奮進杯象棋賽、健康杯籃球賽等多個傳統賽事在內的一系列群眾性體育文化活動，既鍛煉了參賽隊員的體魄，磨練了意志，又增進了兄弟單位間的團結，形成了風正氣順心齊、團結一致干事創業、齊心協力促進發展的良好氛圍。

三、以活動促進中心工作，創五優活動碩果累累

創五優活動開展以來，公司黨委牢牢把握活動的方向，明確以爭創活動推動各項工作的發展，堅持以公司經濟效益的大幅攀升和各項改革管理措施的穩步推進檢驗爭創活動的成效，5個月來，創五優活動給全省系統經營業績、基礎管理、員工精神面貌等方面帶來了可喜變化，取得了實實在在的活動成果。

1、各級黨、工、團組織緊緊圍繞活動主題開展工作，加強對員工的正面引導；領導干部、黨團員以身作則，形成了各級黨工團組織齊抓共管的良性機制，促進了企業文化的提升。

２、各單位高度重視、加強領導，主要負責人均親自擔任本次活動的直接負責人，制定并實施的活動計劃、措施貼近干部員工、特別是青年員工的思想實際，爭創活動豐富多彩。

3、開展“創五優”活動以來，涌現出了一大批忠于職守、不怕困難、努力工作的員工和先進班組，共有“五優單位”4家，“五優班組”9個，“五優個人”26名，為全省系統單位和個人樹立了身邊學習的榜樣。

4、各單位緊密結合經營管理實際，不走形式，不走過場，通過有效措施，實實在在地推動了單位經營管理水平和員工綜合素質的提高，將活動成果轉化為各項任務目標的實現。

公司系統4－9月份，承辦貨量***萬噸、箱量***萬標箱，同比分別增長26%和23 %。完成水路貨代貨量***萬噸、箱量**萬標箱，同比分別增長27 %和23%；完成船代貨量***萬噸、箱量***萬標箱、凈噸***萬噸，同比分別增長23%、23%和27%；完成場站拆裝箱量***萬標箱；完成報關票數***萬票，同比增長18%。

全省系統一體化運營水平和標準化管理力度不斷加強，07年預算編制工作開局良好，財務管理能力和風險控制能力顯著改善，新的場站系統和海運系統相繼進入測試階段，安全生產意識進一步深化，公司對外形象和美譽度持續提高，一系列扎實有效的措施確保了公司06年度工作計劃穩步推進。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，“創五優”活動與公司黨委的要求還有一定差距，主要表現在：一是各基層單位之間活動開展情況、經營管理業績不平衡；二是在集中教育的方式、方法上還有待于進一步探索和改進；三是各單位在探索和實踐“創五優”活動長效機制方面還有差距；四是有個別黨組織和黨員對社會主義榮辱觀教育和“五優”思想的學習實踐還有一勞永逸的想法，長期爭創意識還不夠強。這些問題，公司黨委將在今后的工作中深入探討，認真加以解決。

“創五優”是一個長期的信念，5個月來的活動只是公司“爭創五優”的一個開端，今后我們將根據新形勢、新問題，圍繞“立足新起點、攀登新高度、追求新目標”的要求，不斷創新“五優”的內涵和外延，爭創更加優異的經營管理業績，扎扎實實地為推進06年度工作計劃和各項工作的進步做出實實在在的努力，為***在***做大做強作出新貢獻。

第二篇：公司“爭創五優單位和個人”活動總結

更多精彩范文點擊主頁搜索

公司“爭創五優單位和個人”活動總結

同志們：

根據公司黨委《關于開展爭創五優單位和個人活動的通知》的統一部署，全省系統組織開展的以學習實踐社會主義榮辱觀為主要內容的“創五優”活動自4月啟動，經過宣傳動員、組織實施、總結提高三個階段，共歷時5個月，已圓滿結束。系統各單位高度重視此次“創五優”活動，積極宣傳動員，切實加強領導，按照公司黨委的總體要求，結合本單位實際，廣泛發動全體員工參與，創新活動方式，取得了較好的成果。現就開展活動的情況作如下報告：

一、領導重視，宣傳廣泛，思想基礎深厚

公司黨委高度重視“創五優”活動，專門成立了創五優活動領導小組，并于2006年*月*日舉行了系統全體中層干部、全體黨員參加的“創五優”活動啟動動員大會，部署了全省系統開展活動的具體方案和要求。確定創“五優”活動是公司今年開展的一次重要活動，是提高各單位經營管理水平和員工綜合素質的重要舉措，對形成積極健康的企業文化、創新機制和共同價值觀有著重要的現實意義和深遠的歷史意義。

良好的道德傳承是中華文化之寶，也是外運精神之魂。作為宣傳動員階段的重點內容，公司進行了廣泛深入的社會主義榮辱觀學1

更多精彩范文點擊主頁搜索

習。各單位都利用中午、晚上及周末業余時間組織學習討論，進一步明確了踐行社會主義榮辱觀的現實意義，各單位員工紛紛結合崗位實際，思考工作、生活中的榮與恥，思考自身對公司、對社會的貢獻，寫出了心得體會。為提高廣大員工的思想認識，增強踐行社會主義榮辱觀的自覺性、主動性和積極性，公司還利用簡報、企業文化長廊、電子顯示屏等形式大張旗鼓進行宣傳，在公司內網設立了活動專欄，形成了濃厚的活動氛圍。使廣大員工明辨是非，弘揚艱苦奮斗、愛企愛崗、誠實守信、敬業奉獻、團結協作、開拓創新的精神，為“創五優”活動順利開展奠定了思想基礎、創造了良好的開端。

公司系統各單位結合實際，開展了多種形式的教育活動。弘志公司以學習榮辱觀和“創五優”活動為契機，召開全體員工大會，黨支部、團支部共同發出《踐行社會主義榮辱觀倡議書》，促使活動深入人心；他們還結合崗位服務規范，進一步落實業務操作規范標準化，加大市場開拓力度，開展爭創“攬貨及服務崗位明星”活動，樹企業新風，創一流業績，通過實在有效的措施，推動公司職工隊伍建設和經營管理水平的提高。

**部開展了“廉政文化進**”活動，組織員工利用業余時間學習“八榮八恥”的具體內容及黨報評論，引導員工樹立大局觀念，執行公司各項規章制度，與兄弟單位團結協作，在做好本職工作的同時，積極為公司的發展出謀獻策，與公司同呼吸、共命運。同時，增強員工攬貨意識，大力開展營銷活動，主動征求客戶意見，使服務創造價值的觀念更加深入人心。

更多精彩范文點擊主頁搜索

公司團委組織“奉獻愛心，收獲未來”—為貧困地區學生捐書活動，駐*單位各基層團組織共募集圖書600余冊。青年員工通過一本本圖書，傳遞了自己的愛心，從點滴中折射出外運人的社會主義榮辱觀和奉獻愛心、回饋社會的熱情。

“五四”青年節之際，公司團委召開了全省系統第三屆團代會暨團委工作總結表彰大會，表彰了一批先進的團組織和團員青年，對青年員工進行再動員，進一步強化了“創五優”意識。省外經貿廳機關黨委委員***、公司黨委副書記、公司黨委青年委員等有關領導到會并做了重要講話。

二、組織實施切合實際，重點抓主要活動，成效顯著

各級黨組織和廣大黨員牢牢把握“取得實效”這個關鍵，認真落實“創五優”活動方案，通過各種形式的爭創活動，在日常經營管理中實踐“五優”標準，促進員工綜合素質和業務操作能力的提高，促進系統各單位基礎管理水平和業務運營能力的提高，掀起爭一流業績、創新興企，提升核心競爭力的活動熱潮，較好地實現了“時間過半，完成任務過半”的半年工作目標，為全面完成全年任務目標奠定了良好基礎。

1、結合學習社會主義榮辱觀和崗位服務規范，推行業務操作規范標準化，加大市場開拓力度；**部發布了一系列標準化服務流程和業務平臺管理辦法，組織全省系統開展“文明窗口創文明”活動，強化優質服務，樹行業新風，創一流業績。

2、勞動節期間，公司工會組織了中層干部及優秀員工代表赴3

更多精彩范文點擊主頁搜索

黃山、九寨溝考察學習，以親身體驗接受了光榮傳統和理想信念教育，同時放松了身心，以更加飽滿的狀態投入到服務企業、服務社會的工作中。3、5月16日在公司領導的倡導下，公司工會向系統駐*單位全體員工發出了向白血病患兒張家寧捐款的號召，各單位領導和員工積極響應，紛紛伸出了援助之手，一天之內就有712位員工捐款26715元。來**分公司辦業務的太鋼客戶趙林和同志也為我們的愛心所感染，主動參與捐款100元。廣大員工踴躍捐款、爭獻愛心的感人之舉充分展現了我公司關心社會、關愛生命的風貌和團結協作的凝聚力，展現了員工們高尚的道德情操和爭創五優的積極進取精神。

4、6月份，公司黨委、團委組織“聽我創業史、我與公司同發展”座談會。邀請了公司領導、中層干部、老員工代表、青年骨干、新員工代表講述了**創業史和自己與公司共同成長的經歷，特別是公司對自己的培養和自己學習進步的歷程，使與會員工增強了提高自身綜合水平的主動性和緊迫感，紛紛表示要在公司持續發展過程中見證自身的價值。

5、在中國共產黨成立85周年之際，公司黨委組織了隆重紀念活動。會上，***等8名預備黨員面對鮮艷的黨旗進行了莊嚴的宣誓，老黨員***同志結合我司社會主義榮辱觀教育和“創五優”活動，為駐青全體黨員進行了《學習實踐黨章，在企業改革、發展、穩定中建功立業》的專題黨課教育。

會上，公司黨委和領導班子成員對廣大黨員上市三年多來的艱4

更多精彩范文點擊主頁搜索

苦努力和積極表現表示感謝，并希望全體黨員在公司發展的新時期，按照“新起點、新高度、新目標”的要求，緊密團結，牢牢把握公司發展的新脈搏，為實現公司新的戰略目標而奮斗。

各單位黨組織也圍繞慶祝建黨85周年，舉辦各種活動。**公司開展“慶七

一、創五優”演講比賽，**公司舉行慶七一詩歌散文朗誦比賽，反映員工積極、健康、向上的精神面貌，展示了員工豐富多彩的人生憧憬，和對未來美好生活的向往和追求。進一步引導員工樹立正確的榮辱觀、端正工作態度和樹立頑強的工作作風，進一步提升企業的凝聚力、向心力、戰斗力，推進“爭創五優單位和個人”活動的深入開展。6、7月28日，公司團委組織了“講榮辱、增才干、創效益、促發展”演講比賽。廣大員工，特別是近幾年到公司的新員工，以身邊的事例為題材講述了如何樹立社會主義榮辱觀，如何立足本職提高自身素質的感受，和身邊無私奉獻的感人故事，形成“企業心系員工，員工回饋企業”的良好氛圍，促使社會主義榮辱觀成為新一輩外運人做人做事的準則。7、8月份、9月份，公司工會組織了第四屆“夏季運動會”，包含外運杯足球賽、奮進杯象棋賽、健康杯籃球賽等多個傳統賽事在內的一系列群眾性體育文化活動，既鍛煉了參賽隊員的體魄，磨練了意志，又增進了兄弟單位間的團結，形成了風正氣順心齊、團結一致干事創業、齊心協力促進發展的良好氛圍。

三、以活動促進中心工作，創五優活動碩果累累

更多精彩范文點擊主頁搜索

創五優活動開展以來，公司黨委牢牢把握活動的方向，明確以爭創活動推動各項工作的發展，堅持以公司經濟效益的大幅攀升和各項改革管理措施的穩步推進檢驗爭創活動的成效，5個月來，創五優活動給全省系統經營業績、基礎管理、員工精神面貌等方面帶來了可喜變化，取得了實實在在的活動成果。

1、各級黨、工、團組織緊緊圍繞活動主題開展工作，加強對員工的正面引導；領導干部、黨團員以身作則，形成了各級黨工團組織齊抓共管的良性機制，促進了企業文化的提升。

２、各單位高度重視、加強領導，主要負責人均親自擔任本次活動的直接負責人，制定并實施的活動計劃、措施貼近干部員工、特別是青年員工的思想實際，爭創活動豐富多彩。

3、開展“創五優”活動以來，涌現出了一大批忠于職守、不怕困難、努力工作的員工和先進班組，共有“五優單位”4家，“五優班組”9個，“五優個人”26名，為全省系統單位和個人樹立了身邊學習的榜樣。

4、各單位緊密結合經營管理實際，不走形式，不走過場，通過有效措施，實實在在地推動了單位經營管理水平和員工綜合素質的提高，將活動成果轉化為各項任務目標的實現。

公司系統4－9月份，承辦貨量***萬噸、箱量***萬標箱，同比分別增長26%和23 %。完成水路貨代貨量***萬噸、箱量**萬標箱，同比分別增長27 %和23%；完成船代貨量***萬噸、箱量***萬標箱、凈噸***萬噸，同比分別增長23%、23%和27%；完成場站6

更多精彩范文點擊主頁搜索

拆裝箱量***萬標箱；完成報關票數***萬票，同比增長18%。

全省系統一體化運營水平和標準化管理力度不斷加強，07年預算編制工作開局良好，財務管理能力和風險控制能力顯著改善，新的場站系統和海運系統相繼進入測試階段，安全生產意識進一步深化，公司對外形象和美譽度持續提高，一系列扎實有效的措施確保了公司06工作計劃穩步推進。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，“創五優”活動與公司黨委的要求還有一定差距，主要表現在：一是各基層單位之間活動開展情況、經營管理業績不平衡；二是在集中教育的方式、方法上還有待于進一步探索和改進；三是各單位在探索和實踐“創五優”活動長效機制方面還有差距；四是有個別黨組織和黨員對社會主義榮辱觀教育和“五優”思想的學習實踐還有一勞永逸的想法，長期爭創意識還不夠強。這些問題，公司黨委將在今后的工作中深入探討，認真加以解決。

“創五優”是一個長期的信念，5個月來的活動只是公司“爭創五優”的一個開端，今后我們將根據新形勢、新問題，圍繞“立足新起點、攀登新高度、追求新目標”的要求，不斷創新“五優”的內涵和外延，爭創更加優異的經營管理業績，扎扎實實地為推進06工作計劃和各項工作的進步做出實實在在的努力，為***在***做大做強作出新貢獻。

第三篇：公司五結合爭創“四強四優”工作匯報

公司五結合爭創“四強四優”工作匯報

**石化黨委制定并下發開展爭創“四強四優”活動的實施意見，要求各級黨組織認真貫徹集團公司黨組的部署和要求,圍繞公司“學習先進，精細管理，加快發展，凝心聚力，再站排頭”目標，緊密聯系實際、突出實踐特色，注重五個結合、務求取得實效。

與深入學習實踐科學發展觀活動和促進本單

位生產經營、改革發展穩定工作相結合，通過形勢任務的教育和發動，使廣大黨員群眾積極投身生產經營活動，并把做好世博安保工作和完成生產經營目標的實際成果作為檢驗活動成效的重要標準。

與創建“四好”領導班子和建設學習型黨組織活動相結合，(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）通過“中心組學習、民主評議領導干部、領導干部民主生活會、領導干部聯系困難職工”等四項制度落實，有效發揮黨組織的政治核心作用和黨員領導干部的示范表率作用，把握企業科學和諧發展的方向。

與深化推進“兩帶一挑戰”黨內主題活動相結合，通過黨員對標、提合理化建議和“雙結對”，充分發揮黨員的先鋒模范作用，不斷擴大黨內主題活動的影響力。

與“學習先進、精細管理，比學趕幫超”以及“我要安全”等群眾性主題活動相結合，通過開展勞動競賽、群眾性技術創新、“將火災趕出**石化”獻計獻策等活動，進一步調動廣大干部職工的積極性和創造力，促進企業持續有效和諧發展。

與建立健全長效機制相結合，通過探索創新活動的載體和方法，及時總結和擴大基層經驗和做法，形成活動的長效機制，不斷增強基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，推進企業黨建工作上臺階。（呂向榮）

第四篇：2010年五爭創活動總結

一、開展情況：鎮黨委在深入調查研究、廣泛征求干部群眾意見建議的基礎上，認真分析各行政村經濟社會發展現狀、存在問題和發展潛力，對照爭創內容，提出初步分類意見。各行政村通過召開黨員會、村?兩委?干部會和村民代表座談會等會議，對行政村初步分類意見進行民主討論，充分醞釀，完善了爭創規劃，運用?四議兩公開?工作法，確立了2010 年爭創目標、特色工作和完成時限，并簽訂了目標責任書。全鎮28個行政村，創驗收道標五種類型的村5個，創四種類型的村7個，創三種類型的村4個，創兩種類型的村8個。其中創和諧穩定村16個；創民主管理規范村26個；創經濟發展強村18各；創雙帶雙強村7個；創生態文明村17個。

二、主要做法：

1、分類指導。對爭創?雙帶雙強典型村?的行政村，我鎮重點是加強村級班子和隊伍建設，抓住培養高素質的基層黨組織帶頭人這個關鍵，廣開選人用人渠道，把符合?一好雙強?標準的優秀人才選進村黨組織領導班子；加大對農村干部的培訓教育，提高干部整體素質；注重后備干部隊伍建設，不斷為農村黨組織注入新鮮力量。對爭創?生態文明典型村?的行政村，我鎮重點是圍繞新農村建設的目標任務，完善農村基礎設施，科學編制村鎮規劃，抓好村容村貌的整治和村風民風的轉變，推動?三個文明?協調發展。對爭創?經濟發展典型村?的行政村，我鎮重點是立足實際，選準發展方向，拓寬經濟發展和增收渠道；從農業技術、市場信息等方面提供服務，做大做強主導產業。對爭創?民主管理規 1 2010年“五創”活動開展情況

范典型村?的行政村，我鎮重點是建立健全以?四議兩公開?工作法為重點的制度建設，進一步完善民主選舉、民主監督、民主評議、民主決策制度，推進村級組織建設標準化、民主化、科學化。對爭創?和諧穩定典型村?的行政村，我鎮重點是化解矛盾、解決問題，積極開展社會環境整治，壓歪風，樹正氣，聚人心，順民意。

2、保障落實。我們把?五創?和村級目標管理作為農村基層組織建設工作第一要務來抓，明確鎮黨委書記為第一責任人，分管副書記靠上抓，組織委員、副科級組織員具體抓，支部書記直接抓，構建上下同心齊抓共管的良好運行機制。一是嚴格例會制度。每周二下午召開黨政班子會議，專題研究基層?五創?和村級目標管理工作。二是建立臺賬制度。為提高工作針對性，便于基層操作，我們參考《襄城縣農村基層黨組織?五創?活動檢查驗收細則》，明確了?鎮（鎮）黨委怎么抓，村支部怎么干，‘五創’活動怎么創?的工作要求。按爭創類型建立?五創?活動推進臺帳，實行動態管理，強化督促和指導。三是制定督查制度。專門成立了督查組，不定期深入村里開展督查工作，及時了解和掌握?五創?活動進展情況，在指導工作的同時，與村黨支部共同研究解決工作中存在的問題和困難，有效推進了活動開展。同時，對活動中涌現出來的先進典型，注重總結好經驗、好做法，大力宣傳他們的典型事跡，做好交流推廣工作，逐步建立了動態管理村級班子的農村基層組織建設長效機制。

三、取得的成效：一是村級矛盾減輕。李樹村過去派性嚴重，遺留問題多，加上今年上寨村移民占了村里幾十畝地，群眾上訪不

斷，?五創?活動開展以來，村黨支部按照?和諧穩定村?的爭創目標，解決了一大批群眾反映強烈的熱點難點問題，全村呈現出干群融洽、鄰里和睦的良好局面。

二、村級組織得到加強。宋莊村以爭創?民主管理?村為動力，健全完善了以?四議兩公開?工作法為重點的制度建設，村級重大事項積極運用?四議兩公開?工作法解決，進一步提升了村務民主管理的水平。

三、村級經濟得到發展。田莊村以建設?雙帶雙強?干部隊伍為重點，村?兩委?干部帶頭發展養殖業，新建規模養豬場2座，帶動全村140多戶群眾發展養豬，全村生豬存欄達到2萬多頭。

四、村級面貌得到改善。關帝廟村在爭創?生態文明?村過程中，結合新農村示范村建設，從基礎設施建設、村容村貌整治入手，村內街道全部修建水泥路，安裝了路燈，栽了綠化樹，建了文化廣場，配備了保潔員，實現了村莊美化亮化。

五、村民收入得到提高。張和莊村圍繞爭創?經濟發展?強村，充分發揮緊鄰城北工業集聚區這一優勢，大力發展勞務經濟，全村已安置360多人進入漢王鞋業等企業就業。2010年全鎮28個行政村制定的144項特色目標，已完成135項，9項正在實施。全鎮新修道路22.8公里，開挖排水溝12公里，栽植綠化樹木5.9萬棵，安裝路燈180多盞，培訓村?兩委?干部、黨員1800人次，解決群眾關注的熱點難點問題110多個，帶領群眾新上致富項目34個，促進了全鎮經濟發展和社會的和諧穩定。

四、存在的問題：一些村在制定目標是沒有很好結合自身情況，造成目標過高難以實現。另外是制定目標后有危難情緒，執行落實效果差。

今年1-4月“五創”活動開展情況：

今年以來，全鎮27個行政村和一個居委會創建五種類型的有7個村，創建四種類型的有8個村，創建三種類型的有6個村，創建兩種類型的有7個村。其中創和諧穩定村28個；創民主管理規范村28個；創經濟發展強村12各；創雙帶雙強村11個；創生態文明村16個。

第五篇：供電公司爭創“四強四優”活動工作匯報

供電公司爭創“四強四優”活動工作匯報

****供電公司開展爭創“四強四優”活動，即爭創以“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”為主要內容的“四強”黨支部、爭做以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為主要內容的“四優”共產黨員活動。活動將爭創“四強四優”活動與“電網先鋒黨支部創建”、“

十佳黨員”評比等有機結合，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢，轉化為公司的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。為有效促進“四強四優”活動的開展，該公司推出八項措施，一是建立支部委員聯系點制度，每個支部委員確定一個黨建工作聯系點，每月至少深入聯系點一次，及時掌握并解決實際問題；二是完善“黨員之家”服務功能，各支部積極加強“黨員之家”硬件建設，購置學習資料，每季度開展一次電教片教育；三是推行黨務公開，進一步暢通支部與黨員、職工群眾交流溝通的渠道，通過定期或不定期召開職工座談會、個別談心和設立公示欄等形式，使支部黨建工作的相關信息公開透明；四是開展談心活動，及時了解掌握員工思想動態，通過引導疏通，消除隔閡，促進團結；五是堅持黨員經常性教育制度，積極倡導“爭做學習型黨員”，堅持“自學與集中學習相結合、以自學為主”的原則，不斷提升黨員綜合素質；六是繼續開展黨員“一帶二”先鋒工程，通過幫、帶、傳，將黨員的先進性滲透至生產、營銷一線；七是繼續開展黨員績效評價活動，通過評價進一步調動黨員的積極性，激發黨員的崗位奉獻、建功立業的熱情，持續提升黨員的綜合素質；八是深化“一崗雙責、雙向耦合”一體化建設，黨建工作主動“服務中心”和“進入管理”，與生產、經營等中心工作有機融合、相互促進，做到有平臺、有制度、有閉環、有案例、有效果。