第一篇：非常規資源開采技術研究所開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育

非常規資源開采技術研究所開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育（通訊員：李家燕）為宣傳貫徹黨的十八大、集團公司及油田公司2013年工作會議精神，3月26日下午，工程技術研究院與勘探開發研究院、實驗檢測研究院聯合邀請市油田黨委宣講團開展了2013年“形勢、目標、任務、責任”主題教育。黨支部書記蒲麗萍帶領非常規資源開采技術研究所參加了此次活動。

宣講團結合黨的十大會議精神，重點回顧2012年中國的大事件，對民生和科研方面的成就給予肯定。作為克拉瑪依人，感恩于黨的政策同時順應十八大的步伐，為我市的發展作出應有的貢獻。對黨中央提出的“翻兩番”、“三自信”及全面建設小康社會等目標，油田公司也給出了自己對應的發展規劃。

在中國當前形勢復雜、目標明確、任務繁重和責任重大的情況下，依照集團公司提出“石油夢”、“三個60%”、“兩個倍增”的關鍵詞，五個方針，油田公司指出了必須“變中求快”的發展，推進新疆大慶，為實現現代化大油氣田目標而奮斗。

油田公司根據建設新疆大慶的目標，2015年的生產任務需達1540萬噸，其中稠油和天然氣的產量占了很大的比例。非常規資源開采技術研究所現今主要從事稠油、天然氣工藝方案編制工作，稠油的開采又是其中的重點，這給該所帶來了機遇和挑戰。油田公司給出發展三部曲“勘探-上產-科技攻關”，對科研力量的進步則提出了更高的要求。

在深刻認識新疆油田所面臨的形勢和困難，明確建成新疆大慶的責任感和緊迫感，該所需要在稠油開采的SAGD和火驅技術方面下工夫、苦鉆研，結合現場的生產情況，給出合理的開采方案，從而實現稠油技術的突破，提高產量，為

建設現代化大油氣田、打造世界石油城做出努力。

第二篇：開展形勢目標任務責任教育活動的實施方案

按照公司黨委轉發的《大慶石油管理局〈關于深入開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育〉的通知》精神，為進一步動員干部職工為實現公司“十一五”奮斗目標和完成全年工作任務而努力奮斗，充分激發干部職工致力于“推進發展、構建和諧”的積極性和創造性，向陽黨支

部決定，從現在起至7月底，在全處范圍內開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育，具體安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以黨員教育為重點，全面貫徹落實《二次創業指導綱要》（以下簡稱《綱要》），貼近實際，貼近基層，貼近職工，扎實開展宣傳教育活動，把干部職工的思想統一到黨的十六屆五中全會、集團公司工作會議、局六屆一次和建設集團一屆四次及公司一屆二次職代會精神上來，把力量凝聚到“推進發展、構建和諧”上來，引導動員干部職工認清形勢，牢記目標，明確任務，增強責任，提高執行力，為實現“十一五”確定的目標和完成全年工作任務而努力奮斗。

二、主要內容

認真學習科學發展觀、《黨章》及黨的十六屆五中全會精神，學習集團公司工作會議、管理局和建設集團及公司職代會精神，總結回顧“十五”成就，展望“十一五”良好前景。大力宣傳科學發展觀的重大意義、精神實質和基本要求，宣傳增強《黨章》意識、堅持黨員標準、加強黨性修養的必要性和深遠影響，宣傳集團公司、管理局和建設集團及公司的發展戰略、“十一五”發展的總體要求、目標任務、重大部署及今年主要工作。按照“推進發展、構建和諧”的總體要求，開展群眾性大討論，充分認清向陽養護工程處發展面臨的形勢，進一步明確工程處的目標、任務和責任。

三、主要措施

（一）深入學習科學發展觀。工程處黨組織堅持用科學發展觀武裝干部職工頭腦，采取組織學習、專題輔導等多種形式，引導干部職工深刻學習領會科學發展觀的重大意義、理論內涵、精神實質和基本要求，引導干部職工把科學發展觀落實到實際工作中，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。

（二）認真學習貫徹《黨章》。《黨章》是我們黨最根本的黨規黨法。工程處黨組織在黨員和入黨積極分子中進行認真學習《黨章》、自覺遵守《黨章》、切實貫徹《黨章》、堅決維護《黨章》的教育，把學習《黨章》作為黨員教育管理工作的重點，作為支部“三會一課”的主要內容，確保黨員干部永葆黨的先進性，在各自崗位上充分發揮先鋒模范作用，影響和帶動職工群眾把工程處黨支部和工程處的各項部署落到實處。

（三）廣泛深入進行宣講。工程處領導干部以支部為單位,帶頭聯系實際，就當前形勢、奮斗目標、重點工作、黨的建設、自主創新、安全環保、穩定和諧等問題作形勢任務報告，認真組織宣講。通過廣泛深入地宣講，使公司廣大干部職工深刻領會集團公司“十一五”全面貫徹落實科學發展觀，實施“三大戰略”、樹立“三個意識”、必須遵循的“六個必須”的重要意義，深刻領會《綱要》的精神實質，深刻領會黨員隊伍在二次創業進程中的重要作用，了解掌握集團公司、管理局和建設集團及公司“十一五”發展的總體要求、目標任務、重大部署，了解掌握集團公司、管理局和建設集團及公司今年的重點工作安排，了解掌握集團公司、管理局和建設集團及公司實現“十一五”和今年發展目標的重要舉措。

（四）開展群眾性大討論。主題教育中，工程處緊密結合實際，組織廣大干部職工開展群眾性大討論，重點引導干部職工樹立起與集團公司建設具有較強國際競爭力的跨國企業集團相適應的思想理念，樹立起與創建百年油田、搞好二次創業、推進發展、構建和諧相適應的思想理念。通過大討論，統一干部職工思想，凝聚力量，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風，立足本職崗位，增強責任意識，腳踏實地，埋頭苦干，為實現向陽養護工程處持續有效較快協調發展做出更大的貢獻。

（五）搞好宣傳教育。充分利用報紙、廚窗、板報、電視、網絡等，在一段時間內集中力量，重點宣傳，形成主題教育的濃厚輿論氛圍。積極向《大慶油田報》、局有線電視中心投稿報道。充分利用公司網頁、《養路人風采》等媒介，及時宣傳報道向陽養護工程處主題教育開展情況。

四、活動要求

（一）高度重視，精心組織。這次主題教育既是一次時間相對集中、全員參與的思想教育活動，也是深入貫徹落實集團公司工作會議、管理局和建設集團及公司職代會精神的重要環節，更是對公司“十一五”起步工作的檢驗和考核。因此，工程處黨政組織要高度重視，精心組織，切實加強領導。從本單位實際出發，制定工作方案，認真組織實施。把主題教育同促進又快又好發展緊密結合，同解決改革發展穩定中的突出問題緊密結合，同推動干部作風的進一步轉變緊密結合，運用多種方式方法，保證教育活動取得實效。

（二）認真組織學習。在活動中把《“形勢、目標、任務、責任”主題教育讀本》和《綱要》單行本，作為學習宣講的主要資料。要積極參加公司《黨章》知識競賽和“七·一”前組織職工參加公司黨委開展的學習《黨章》專題講座。工程處在廣泛開展學習和討論的基礎上，以支部為單位組織開展“講一堂

黨課，寫一篇體會，開展一次《黨章》知識競賽”活動。同時還要結合實際，編寫宣傳教育學習資料，組織職工反復學習《綱要》和職代會精神等相關內容。

（三）分類指導，注重實效。工程處要把學習科學發展觀、《黨章》和學習《綱要》結合起來，進一步深入落實《綱要》精神。緊密結合單位實際和職工思想實際，深入調查研究，針對內部的不同情況、不同群體，分層次、有側重地開展教育活動，切實解決職工關心的熱點、難點、焦點問題。堅決防止形式主義，確保活動達到預期效果。從而為完成全年各項任務，為公司“十一五”實現更大發展奠定堅實的思想基礎。

（四）領導干部帶頭、黨員作表率。工程處領導干部及全體共產黨員在教育活動中要起到表率作用，帶頭學習，帶頭宣講，帶頭實踐，把保持共產黨員先進性教育活動取得的成效轉化為帶頭做好本職工作的動力，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動的成果。工程處黨組織站在推進黨支部的建設和推進企業發展的戰略高度，充分認識這次活動的重要性，把這項工作擺在突出位置，采取有效措施，切實抓緊抓好。

（五）搞好活動總結。此次主題教育是“十一五”開局之年的重要思想教育活動。工程處把全體干部職工努力奮斗，致力于推進發展、構建和諧作為學習教育活動的目的和檢驗學習教育活動效果的標準。及時向公司黨委宣傳部（企業文化部）反映向陽養護工程處開展主題教育的好經驗、好做法和好效果。活動結束后，對主題教育進行認真、深入、細致的總結，并將書面總結報至公司黨委宣傳部（企業文化部）。

第三篇：啟動第十二次“形勢目標任務責任”主題教育

塔中勘探開發項目經理部啟動第十二次 “形勢目標任務責任”主題教育

2月26號，塔中勘探開發項目經理部召開全員動員大會，全面啟動第十二次“形勢、目標、責任、任務”主題教育。

塔中勘探開發項目經理部圍繞“科學部署、高效組織、扎實推進、全面完成塔中287萬噸產建重任”的工作重心，認真開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育，引導全體員工精誠團結、開拓進取、凝聚力量、勇擔責任，為實現塔中勘探開發大發展做出積極的貢獻。

一是采取多種方式深入學習領會集團公司工作會議、黨工委全委擴大會議和油田“兩會”精神，把主題教育與黨的群眾路線教育實踐活動、反腐倡廉活動、爭先創優、企業文化相結合，進一步改變工作作風、激發員工積極性，促進各項工作有效開展。二是項目經理部領導班子定期深入生產一線，宣講油田公司和集團公司目前形勢和宏偉目標，將甲乙方員工思想統一到加快塔中勘探開發這一行動中。三是按照油田公司整體部署，召開油氣生產務虛會、制定塔中項目經理部工作重心。工作中創新管理、轉變發展方式，深化實施勘探開發一體化戰略，突出利潤、投資控制和油氣發展

主題，同時將工作層層分解層層落實，制定生產動態運行大表，時時跟蹤生產運行情況，從而激發員工的工作責任心使命感，為全面完成塔中287萬噸產建目標積極貢獻力量。四是組織員工暢談感想和體會，征求員工的意見和建議，積極解決員工遇到的問題和困難，開創塔中勘探開發各項工作新局面，為全面完成油田公司下達的各項生產經營任務，實現塔中碳酸鹽巖油氣田增儲上產、規模開發奠定基礎。

第四篇：“形勢目標任務責任”主題教育總結

水電暖維護隊

第13次“形勢目標任務責任”主題教育總結

為貫徹落實油田黨工委關于開展第13次“形勢目標任務責任”主題教育的要求，水電暖維護隊結合站隊工作實際，積極開展各項活動，全員聯動，分析當前形勢、深挖隊伍短板、部署全年工作。

一、主要做法

1、全面動員，提高認識

我隊于3月15日召開了干部職工主題教育動員大會，全體員工參加了這次大會。季樹聲隊長就我隊如何開展主題教育作了重要講話，要求每一位員工要認識到這次主題教育的重要性和緊迫性，要有高度的社會責任感和大局意識，嚴于律已，遵紀守法。廣泛動員廣大職工明確了開展集中教育活動的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求，進一步統一了思想，提高了認識，增強了參與的主動性和自覺性，確保了集中教育整頓活動有步驟、有重點、高標準、高質量開展。

2、結合實際，學習討論

在學習討論階段，全體員工堅持按照自學與集中學習相結合的方式。一是對我為‘百年塔里木’做貢獻”等問題進行了討論，二是積極組織學習。結合工作實際，利用工作空擋組織全體黨員集中學習、討論。使每一名員工了解到目前發展的形勢和機遇，發展所面臨的困難和壓力，激發員工的集體榮譽感、歸屬感。

3、相互談心，加快融合 廣泛開展談心活動，從找準問題、溝通思想、增強團結、促進工作的愿望出發，根據本隊員工的現狀，圍繞主題教育談認識，圍繞意見談不足，圍繞能力談差距，圍繞法紀談廉政，查找問題不避重就輕，不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于承認錯誤，承擔責任；自我剖析不講成績，只講問題，直奔主題，觸及思想，沒有客話套話。相互批評開誠布公，坦誠相見，勇于暴露自己的真實思想，真正做到知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉。

通過談心活動，相互諒解，達成共識，找出了存在的問題，深刻剖析了存在問題的根源，明確了努力的方向和整改的措施，為推進甲乙方融合式管理提供了動力。

4、制定方案，積極整改

通過前兩個階段的學習和談心活動，全體員工對轉變作風、嚴明紀律、融合發展的重要性有了進一步的認識和提高。針對隊伍存在的問題和不足，提出了整改方案和時限。將問題分配到班組和個人，提高員工的責任感及解決問題的能力。

二、主要成果

1、員工的宗旨意識、自律意識進一步增強。通過開展主題教育，牢固樹立了宗旨意識，增強了自律意識。通過心貼心、面對面的深入談話、查找問題，開展積極的思想斗爭，第三階段的逐項落實整改措施，聽取員工對整改的意見，員工都看到了自身存在的差距和不足，深刻地認識到了自己肩負的責任。全體員工的組織觀念，紀律觀念，責任意識進一步增強。三是激發了先進意識。我們在主題教育中，緊緊圍繞本隊的主要工作，進行了深入討論，有效地激發了全體員工爭先創優，爭做貢獻的積極性和創造性。

2、全體員工工作能力、工作效率效率明顯提高。通過主題教育，全體員工通過學習，增強了服務意識，提高了業務工作能力；通過查找問題，及時整改，通過建章立制，強化了工作責任，規范了工作行為，提高了服務能力。

3、黨支部的凝聚力、戰斗力切實得到了提高。黨支部圍繞 這一重點，充分發揮服務保證作用，進行了深入討論，在廣泛征求員工建議的基礎上，注意結合工作實際，進一步理清了我隊工作的思路，有力地推動了工作的發展，提高了抓工作促發展的能力。進一步健全和完善基層黨組織管理的各項規章制度，民主決策、民主管理、民主監督方式進一步規范。特別是在第三階段有效解決突出問題，整改黨員領導干部及員工身上存在的問題，并將整改落實情況在一定范圍內進行通報反饋，接受監督，有效化解了矛盾、隔閡，充分調動了全體員工的積極性。

總之，在這次集中教育整頓活動中，我們發現了問題，采取了措施，認真進行了集中整改，取得了一些成效，但是我們的工作與技術部的要求相比，還存在著一定的差距和不足。我們要認真做好總結，落實整改措施；做好督促檢查，抓好各項規章制度的落實工作；進一步健全完善加強作風建設的長效機制，在全局形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好局面。

第五篇：開展形式目標任務責任主題教育總結

開展形勢目標任務責任主題教育總結

今年以來按照沙運司黨委的要求和安排，深入學習貫徹公司、油田公司 “兩會”精神，科學謀劃2014 年工作，科學分析面臨的形勢和任務，緊緊圍繞“為公司全面建成國內一流的跨國運輸物流企業多做貢獻”一個主題廣泛深入開展主題教育，積極向廣大干部員工宣貫公司在發展進程中的有利條件、不利因素和面臨的機遇、挑戰及任務，教育廣大干部員工踐行“站著做人，跪著服務”的理念，發揚大慶精神、“鐵人”精神和石油運輸野戰軍的“鐵軍”精神，把思想和行動統一到“xxxx”發展戰略上來，為實現全面協調可持續發展奠定堅實的思想基礎。我們的主要做法是：

一、加強領導，確保成效。

在沙運司黨委發出關于開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育的統一部署后，黨支部首先把落實這項活動作為貫徹落實公司 “兩會”精神，并作為統一全體員工思想，明確目標任務，完成全年各項工作的重要途徑來抓，成立了由書記任組長的主題教育領導小組，加強了對主題教育的組織領導，并由黨員干部具體負責組織，共同抓好這項活動。

二、層層加壓，落實責任。

以全員簽訂“六書一金”為載體，以績效考核工作為抓手，層層分解任務指標，層層落實責任，層層傳遞壓力，層層考核到位，進一步把干部員工的思想統一到公司對當前形勢的分析判斷上來，教育每一名干部員工認清沙運司面臨的新形勢、新挑戰，做到“四個增強”：增強憂患意識、增強發展意識、增強創新意識、增強服務意識，達到“兩個創造”：創造崗位業績，創造良好效益；實現“一個目標”：實現全年生產經營目標。達到了

用優勢增強信心，用目標凝聚人心，用責任增添動力的目的。

三．加大宣傳，輿論引導。

在具體實施中，書記給全體員工從集團公司、自治區、公司、油田公司的發展形勢講明了xxxx面臨的形勢和機遇，使每一名員工了解到xxx發展所面臨的壓力和困難，激發員工愛崗敬業的集體榮譽感、自豪感，調動全員的工作熱情。在學習宣講在主題教育中，我們以大二線總庫為主，外點為輔，以黨員干部為重點，采取上下結合、點面結合、集中與分散相結合的方法，由領導帶頭，分層次對干部員工廣泛進行形勢目標責任教育，形成了人人參與，人人受教育的良好局面。四．開展活動，深化效果

xxxx黨支部通過“領導干部帶頭學、黨員幫助學、職工代表輔導學、外點員工電話助學等形式，積極宣傳xxxx“兩會”精神，結合公司發展面臨的挑戰與機遇，以每一名員工為主體，通過有計劃、有組織、多形式地開展主題教育，進一步增強員工的主人翁責任感和優質服務用戶的自覺性，有效地調動大家工作的積極性，五．活動引導，提升管理

通過“形勢目標任務責任”主題教育的開展，xxxx全體干部員工的觀念進步更新，主人翁意識顯著增強，促進了油庫的全面建設，確保了全年各項生產經營任務的完成。

通過主題教育的開展，使全體員工主人翁責任感和優質服務的意識明顯增強。增強了員工的服務意識和安全意識，激發了創收熱情。通過主題教育的開展，干部員工的思想觀念有了較大轉變，營造了隊伍和諧穩定的良好局面。

以上是我們在開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育中的一些做法。通過上下共同努力也取得了一些成績。但與公司黨委的要求和各兄弟單位相比還有差距。我們決心認真學習各兄弟單位的經驗，貫徹好這次活動精神，進一步加強思想政治工作，努力打造一流服務團隊，為把公司建設成一流跨國運輸物流企業奮斗目標做出更大的貢獻。