第一篇：競爭上崗試題a卷

：：：別名位值姓崗

線禁答

裝題訂內止

大唐國際云南紅河有限責任公司

集控值班員

第二篇：黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試試題8套卷

黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試模擬試卷(二)

四、論述題。(本部分共3道題，每題10分，共30分。)

61．試簡要論述“市場失靈”與“政府失靈”的主要原因、表現和基本對策。

62．請介紹三種以上常見的領導用人心理誤區。

63．請簡述貨幣流通規律。

五、案例分析題。(本部分共1題，共10分。)

黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試模擬試卷(二)參考答案

四、論述題。

61．【答案要點】

市場失靈理論的主要觀點是，市場經濟能夠實現資源的優化配置，但市場并非是萬能的，市場經濟存在固有的缺陷，不管其經濟的性質如何，這些缺陷都是市場這只“無形之手”本身所無法克服的。“市場失靈”的表現形式主要包括：(1)市場壟斷；(2)市場交易雙方的信息不對稱；(3)公共物品的供給不足；(4)經濟活動的外部性；(5)收入分配差距過大；(6)宏觀經濟的周期性波動；(7)市場秩序混亂，交易成本提高；(8)經濟結構的重大調整無法通過市場機制完成。市場失靈，必須要有克服市場失靈的方法。現代政府逐漸擔負了越來越大的經濟管理職能，從而在一定程度上彌補了市場機制的不足。

所謂“政府失靈”，一是政府干預經濟活動未達到預期目標；二是政府干預經濟活動達到了預期目標，但是效率低下，或者成本高昂，或者帶來了不利的事先未曾料到的副作用。公共選擇派理論認為，“公共選擇”作為非市場的集體選擇或政府選擇，同市場選擇一樣都是個人主義，抉擇者都是根據自己的偏好進行活動，極力追求自身權益的最大化。政府表面上是為了彌補市場缺陷，對自然壟斷行業實行了管制，目的是為了限制利潤，增進社會公平，但在實際操作過程中由于政府官員存在追求個人利益最大化的動機，尋租就成為有可能。另外，政府失效的原因也可能是：對政府的作用范圍界定不清，對政府的能力缺乏正確的認識，政府發揮作用的方式不合理，政府干預的度不合理，政府本身不能有效地運行等等。為了克服政府失靈就必須放松政府對經濟的管制。

市場失靈要求政府管制，政府失靈又要求放松管制，政府需要協調管制與放松的關系。政府干預經濟必須要有一定的約束條件，應嚴格限制在市場出現缺陷的經濟活動領域，在市場機制能夠發揮功能、優化配置資源的領域，政府不要插手或介入。另外，要認識到政府干預并不是解決市場失靈的惟一途徑，政府應允許、鼓勵第三種力量(即社會中介組織、行業組織等)的發展，并充分利用第三種力量。

黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試模擬試卷(三)

四、論述題。(本部分共3道題，每 10分，共30分。)

63．簡述絕對剩余價值與相對剩余價值的聯系與區別。

五、案例分析題。(本部分共1題，共10分。)

64．請分析以下案件，并回答問題。

某縣工商行政管理局和技術監督局在檢查中，發現某百貨商店出售過期奶粉，對其予以罰款2500元的處罰。該商店店主不服，以工商行政管理局為被告向人民法院提起行政訴訟。原告起訴后，執法單位更改為對商店罰款800元，并退還了1700元罰款，原告表示同意，但沒有申請撤訴。

(1)本案是行政訴訟案件還是民事案件?

(2)如果原告不申請撤訴，被訴訟行為是更改前的還是更改后的處罰行為?如果原告 申請撤訴，法院應如何處理?

四、論述題。

五、案例分析題。

64．【答案要點】

(1)本案是行政訴訟案件，因其是針對行政機關作出的具體行政行為而提起的訴訟。

(2)如果原告不申請撤訴，法院應繼續審理，此時被訴訟行為仍為改變前的行為。如原告申請撤訴，法院應進行審查，確定被告的改變是合法的則裁定準許撤訴，若確認違法則裁定不許撤訴，依法繼續審理、判決。

黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試模擬試卷(四)

四、論述題。(本部分共2道題，每題10分，共20分。)

61．簡述我國刑法的基本原則。

62．試解釋公共政策的四種功能。

五、案例分析題。(本部分共1題，共10分。)

63．一天深夜，李小姐從工廠下班回家，路過一個偏僻小巷時遭到搶劫。搶劫犯手持匕首，聲稱不交出錢財就要殺人。李小姐不得已交出了手表和錢包。當搶劫犯打開錢包查看時，李小姐突然撿起一塊磚頭向搶劫犯頭部砸去，此人應聲倒地。李小姐迅即脫身而去。此搶劫犯后經搶救無效而死亡。李小姐的行為是否構成正當防衛?

四、論述題。

61．【答案要點】

我國刑法的基本原則主要有三點：

(1)罪刑法定原則，即什么行為是犯罪，各種犯罪的構成要件和應科處的刑罰，以及各個刑種如何具體適用等，都必須由刑法明文規定。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑；法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。1997年刑法廢除了1979年刑法中的法律類推制度。

(2)適用刑法平等原則。刑法貫徹我國憲法確定的法律面前人人平等原則．對于一切

人的犯罪行為都應平等地適用刑法，依法追究刑事責任，不允許有任何超越法律的特權；對于一切的合法權益都要平等地加以保護，不允許有任何歧視。

(3)罪刑相當原則，又稱罪刑相適應原則、罪刑均衡原則，指主要根據罪行危害性的大小決定處刑的輕重。這一原則具體要求：有罪當罰，無罪不罰；輕罪輕罰，重罪重罰；同罪同罰，罪刑相當；刑罰的性質與犯罪的性質相適應。

黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試模擬試題(六)

四、簡答題（每題6分，共24分）

1．商品市場的功能有哪些？

2．為什么說中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊？

3．現代科學的發展趨勢如何？

4．中國共產黨有哪三大優良傳統和作風？

五、論述題（16分）

試述堅持物質文明和精神文明的共同進步。

六、作文題（40分）

請根據以下題目寫一篇以800字左右的論文。

題目：當政應有公仆心。

參考答案

四、簡答題

1．商品市場的功能有：（1）為商品交換的實現提供條件。商品生產者通過商品市場使商品轉到消費者手中。（2）評價商品。商品市場是一個公平的交易場所，按照價值這個統一尺度評價商品的競爭力，完成交易行為。（3）影響供求。在競爭中的價格會影響生產和消費，影響供求關系。

2．黨的工人階級先鋒隊性質是由以下幾點決定的：

（1）中國共產黨是以馬克思列寧主義為理論指導。

（2）中國共產黨有徹底的代表中國工人階級利益和要求的綱領、路線，并在實踐斗爭中為實現黨的政治主張而努力奮斗。

（3）中國共產黨堅持按照民主集中制的原則建立和開展活動，是工人階級有組織的部隊。

（4）中國共產黨在長期的革命斗爭中形成了一套優良的傳統和作風。

（5）中國共產黨在斗爭中形成了一支堅強的干部隊伍和黨員隊伍。

3．現代科學的發展明顯地出現了這樣的趨勢：（1）學科的分支越來越細，學科的門類越來越多。（2）學科相互交叉的情況越來越復雜，涌現了大量所謂邊緣學科，這些邊緣學科往往成為最活躍的生長點。（3）出現了許多綜合性的學科，所綜合的范圍越來越大，即所謂科學整體化的趨向。（4）產生了一些橫斷學科，它們的應用范圍幾乎涵蓋所有知識領域，即所謂科學的橫向整體化。

4．中國共產黨在長期的革命和建設實踐中，培育并形成了一整套優良傳統和作風。其中，理論和實踐相結合、密切聯系群眾以及自我批評的三大作風，是黨的優良作風的集中表現，是我們黨區別于其他任何政黨的顯著標志。在新的歷史條件下，一定要繼承和發揚黨的這些優良傳統和作風。

五、論述題

社會主義社會作為人類歷史上嶄新的社會形態，是以經濟建設為重點的全面發展、全面進步的社會。經濟、政治、文化協調發展，兩個文明都搞好，才是有中國特色的社會主義。沒有經濟的發展，社會發展和精神文明建設就沒有物質基礎；沒有社會的發展和精神文明的進步，物質文明建設就沒有動力，經濟發展目標就難以實現，任何時候都不能以犧牲精神文明為代價換取經濟一時的發展。我們黨明確指出一系列“兩手抓”的方針，就是為了既實現經濟的持續發展，又實現社會的全面進步完整地體現和發揮社會主義制度的優越性。

堅持全面發展、全面進步的目標，要求在搞好物質文明建設的同時，把社會主義精神文明建設提到突出的地位。要切實加強思想道德建設，努力發展教育科技文化，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人推育有理想、有道德、有文化、有紀律的公民，提高全民族的思想道德素質和科學文化素質。堅持在全社會提倡社會主義、共產主義道德，大力弘揚愛國主義樂觀精神、集體主義精神、為人民服務和勇于奉獻的精神，同時，把先進性要求同廣泛性要求結合起來，鼓勵一切有利于國家統一、民族團結、經濟發展、社會進步的思想道德，使廣大干部和群眾不僅具有共同的理想和奮斗目標，而且保持強大的凝聚力和豐富的創造力。

六、作文題（略）

黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試模擬試卷(七)

五、案例分析題(每題7．5分，共15分)

1．2002年5月，某縣縣委向縣人大常委會黨組發出免去一位同志的鄉鎮企業局局長職務和任命另一位同志擔任該職務的通知。在縣人大常委會還沒有討論這兩位同志的任免事項時，縣政府就發出了任命擬免去鄉鎮企業局局長職務的同志為縣農委委員的通知，縣委一位負責同志也找擬任鄉鎮企業局局長職務的同志談話，讓他離職就任。對于這種不按法定程序任命干部的作法，縣人大常委會及時向縣委提出了意見。縣委常委會專門召開會議，進行討論。隨后，縣委與縣政府分別撤銷了原來發出的通知。

問：縣委和縣政府違反了憲法和法律的哪些有關規定?

2．某省某縣某鎮某村村民馬明原有宅基地280平方米。1995年初經本人提出申請，村、鄉審查，縣政府于1996年5月1日批給他新的宅基地一處，面積200平方米，并頒發了50號宅基地使用證。馬明在新的宅基地上蓋了一套房子。而到1996年5月6日，某縣土地管

理局以馬明不符合審批新宅基地的條件，屬于騙取宅基地為由，根據《中華人民共和國土地管理法》第45、52條的規定，對他作出土罰字(1996)第15號行政處罰，主要內容是：(1)對其騙取批準的200平方米新宅基地及50號宅基地使用證予以作廢。(2)本處罰決定書自接到之日起15日后生效，限生效后10日內自行拆除在騙取的宅基地上新建的房屋及其他建筑，恢復地貌，將宅基地退還給村委會。馬明不服該處罰決定，向人民法院起訴。

問：縣土地管理局能否廢止縣政府頒發的宅基地使用證?人民法院應怎樣判決?

六、論述題(共10分)

試運用歷史唯物主義關于社會存在和社會意識辯證關系的原理，說明迷信思想產生的根源以及堅持無神論的重要意義。

參考答案

四、辨析題

1．片面。社會主義民主作為政治上層建筑來說，是為社會主義經濟基礎服務的。從這個意義上說，民主是手段。但社會主義民主是社會主義的本質特征，是建設社會主義的三大重要目標和根本任務之一。沒有民主就沒有社會主義，我們的目標是要建設富強、民主、文明的社會主義現代化強國。從這個意義上說，社會主義民主既是手段又是目的，是目的與手段的統一。

2．正確。對抗和矛盾不完全是一回事。矛盾是指事物內部和事物之間對立統一的關系，它是普遍的，任何事物都是矛盾著的事物。根據矛盾的性質和狀況，可以把矛盾區分為對抗性矛盾和非對抗性矛盾兩種類型，其中，對抗性矛盾只是矛盾的一種類型，而不是全部矛盾。就對抗性而言，矛盾雙方既有斗爭性又有同一性，不可把對抗看做是矛盾的惟一屬性。在社會生活中，對抗性矛盾指根本利益對立基礎上的矛盾，主要表現在剝削階級和被剝削階級之間，社會主義社會里，剝削階級被消滅了，階級的殘余也將會被消滅，但非對抗性矛盾、人民內部矛盾繼續存在。因此，對社會主義社會來說，對抗將會消滅，矛盾依然存在。

3．錯誤。(1)社會主義國民收入經過初次分配和再分配，最終形成積累基金和消費基金兩部分。只有在生產發展、國民收入增加的基礎上，使消費基金適當增加，才有利于人民生活水平的提高。(2)積累和消費之間既有一致性，又存在矛盾；在一定時期內，國民收入總量不變的情況下，二者之間互為消長。若消費基金占得過多，積累基金會相應減少，這就會影響經濟的發展，從長遠看不利于人民生活水平的不斷提高。(3)要正確處理積累和消費的關系，就要恰當安排兩種基金的比例關系。不加分析地認為只要增加消費基金，人民生活水平就一定會提高，是片面的。

五、案例分析題

1．答：我國《憲法》有關條款規定：縣級以上的地方各級人民代表大會常務委員會有權“依照法律規定的權限決定國家機關工作人員的任免”，按照憲法和地方組織法的規定，對縣鄉鎮企業局局長職務的任免應由縣人大常委會履行法定手續。縣委和縣政府違反了上述憲法規定，因而是非法的、無效的任免，應予撤銷。、2．答：行政合法件原則要求任何行政權都必須在其權限范圍內行使，不得超越職權。本案中某縣土地管理局作出的廢止宅基地使用權的處罰決定顯然超出其職權范圍。《土地管理法》

第38條規定：“農村居民建住宅，應當使用原有的宅基地和村內空閑地。使用耕地的，經鄉級人民政府審核后，報縣級人民政府批準??”根據上述規定，馬明所持的50號宅基地使用證，經審查為縣政府所核發，申請及批準程序合法。依據行政職權的劃分，縣土地管理局為縣政府的一個職能部門，法律、法規并未授予其撤銷或廢止上級行政機關頒發的有效證件的權力。按照行政法中越權無效的原理，行政機關頒發許可證的行為，只有該行政機關本身或者其上級行政機關經法定程序才可以撤銷，該行政機關的所屬部門、機構或其下級行政機關無權撤銷，若越權撤銷，則該撤銷行為無效。因此，縣土地管理局廢止縣政府頒發的宅基

地使用證的處罰決定無效。按照《行政訴訟法》第54條的規定，人民法院可以判決撤銷縣土地管理局的處罰決定。

黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試模擬試題

（八）四、簡答題（每題6分，共24分）

1．市場經濟的基本特征有哪些？

2．新民主主義革命的理論內容是什么？

3．為什么說改革是中國的第二次革命？

4．簡述科學技術的社會功能。

五、論述題（16分）

怎樣理解解放思想、實事求是是馬克思主義、鄧小平思想和鄧小平理論的精神？

四、簡答題

1．市場經濟的基本特征是：(1）企業的一切經濟活動都離不開市場，企業的投資、生產和營銷活動都直接和市場相聯系。（2）企業擁有經營自主權，企業是市場的主體。（3）市場經濟是一種開放經濟。（4）企業的經營活動按照市場的法則進行。（5）政府不干預企業生產經營。

2．新民主主義革命的理論內容是：（1）制定了新民主主義革命的總路線。（2）將資產階級區分為買辦資產階級和民族資產階級兩部分。（3）農民是中國革命的主力軍和無產階級最可靠的同盟軍，確立了建立鞏固的工農聯盟的思想。（4）無產階級及其政黨領導的武裝斗爭是中國革命的主要形式，土地革命是主要內容，農村根據地是戰略基地，以農村包圍城市武裝奪取政權是取得革命勝利的推一正確道路。（5）指出統一戰線、武裝斗爭和黨的建設是取得革命勝利的“三個主要的法寶”。

3．首先，改革不是原有經濟體制的細枝末節的修補，而是一種根本性變革。其次，改革不僅限于經濟體制，同時要相應改革政治體制和其他方面的體制。第三，改革促進了生產力的發展，引起了社會經濟生活、政治生活、文化生活以及工作方式和思想觀念的一系列深刻變化。

4．科學技術具有以下社會功能。(1)認識功能。科學技術是人類在長期的生產斗爭和科學實驗的基礎上獲得的，是人類認識自然、改造自然的成果。（2）生產力功能。科學技術提高了勞動者的知識水平和勞動技能；科學技術具有創造和革新生產工具的功能；科學技術的進步，能不斷擴大和發現新的勞動對象，使原來尚未開發的自然資源得到廣泛的發掘和利用。（3）變革社會的功能。科學技術作為社會生產力，在與生產關系的矛盾運動中，必然會導致生產關系的變革，從而引起生產方式的改變，推動社會的前進。科學的精神是進取的精神，是探索未知、改變現實的精神，它同陳舊的觀念、落后的現象格得不入。（4）科學技術改變社會生活的面貌。科學技術的發展對于改變人們的物質生活資料、消費方式、生活條件等產生積極的影響，改變著社會物質生活面貌。科學技術的發展為文化教育、體育、衛生、新聞、藝術等各項事業增添了新內容、新方式、新手段，改變著人們的精神生活面貌。

第三篇：中層干部競爭上崗試題

市直部分部門、單位機構改革中層干部競爭上崗面試試題選摘

一、市計委事業單位副科級

1、請你簡要介紹一下自己的基本情況、任職優勢和今后工作設想。

2、你認為計委去年工作的主要閃光點由那些？今年計委黨組提出的主要奮斗目標和工作重點有那些？

3、今年是轉變作風年，你如果競爭上副科長，應如何干好工作？ 評分參考方向：

轉變思想作風，牢記黨的宗旨，增強團結，轉變觀念，圍繞大局，講政治，講正氣，加強精神文明建設，廉潔勤政等。

轉變工作作風，勤奮努力，圓滿完成各項工作任務，加強調查研究，適應政府提速要求等。

轉變學風，堅持理論聯系實際，學以致用，加強各種知識的學習。

二、市物價局

（一）1、自述：介紹本人基本情況、任職優勢、工作規劃設想及競爭上崗的態度。

2、科室內有一名工作人員在工作中出現了失誤，你作為科室長應如何處理？ 答辯要點：

（1）問清情況，查明原因；

（2）采取積極措施彌補因失誤造成的影響；（3）對出現失誤的同志進行批評教育，影響較大的向分管領導匯報；（4）作為科室長應主動承擔責任，并注意總結經驗教訓，加強對科室人員的教育管理，避免類似情況的發生。

3、科室里有兩名同志因某個問題發生矛盾和爭執，其中有一名同志與你關系比較好，你作為一名科室長應如何處理？ 答辯要點：

（1）問清情況，查明原因；

（2）堅持原則，一視同仁，秉公辦理，不能感情用事；

（3）對發生矛盾和爭執的主要責任人要嚴肅批評，努力維護科室內的團結。

4、你作為一名科室長，如何調動科室人員的積極性？

答辯要點：

（1）向科室人員經常灌輸本職工作的重要性，使其增強干好工作的責任心和光榮感；

（2）堅持原則，處事公道，以身作則，當好表率；

（3）對表現好的及時表揚，表現差的經常進行批評教育，弘揚正氣，獎罰分明；

（4）關心體貼科室工作人員，注意幫助解決工作和生活中遇到的困難和問題。

5、你作為一名市物價局工作人員，如何自覺維護物價機關的良好形象？ 答辯要點：

（1）加強學習，提高政治業務素質，愛崗敬業，無私奉獻，努力做好本職工作；

（2）堅持講政治，講大局，增強政治鑒別力和政治敏銳性；（3）大力弘揚正氣，維護機關團結，自覺遵紀守法，用于同不良行為作斗爭，不說有損物價機關形象的話，不做有損物價機關形象的事。

三、市文化體育局

（一）科長職位

1、江澤民在“七一”講話中，對“我們黨要始終代表中國先進文化的前進方向”是怎樣進一步闡述的？

2、假如你走上科長崗位后，發現科里的人員工作作風比較松散，工作效率比較低，工作積極性不夠高。你打算如何扭轉這一局面？ 評分參考：

（1）深入群眾，摸清情況，弄清原因；

（2）開展多種形式的思想教育活動，表彰先進，樹立正氣；（3）建立健全各項規章制度，并切實抓好落實；（4）切實解決工作人員的實際困難。

（二）副科長職位

1、中國先進文化的指導思想、根本任務、核心內容、基本特征是什么？ 答案：

指導思想：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 根本任務：培養有理想、有道德、有文化、有紀律的公民 核心內容：加強社會主義思想道德建設 基本特征：民族化、科學化、大眾化

2、假如你是某科的副科長，做了大量的工作，取得了一定的成績，但由于相互溝通少，科長對你抱有一定的成見，對你的工作指責多、批評多、表揚少，你應該怎樣對待？ 評分參考：

（1）應保持冷靜、克制，不當面頂撞；（2）工作中事前多請示，事后要多匯報；（3）主動找科長談心，溝通思想，消除誤解；（4）放下包袱，消除顧慮，繼續努力做好本職工作。

四、市委政研室

1、你的科室人手很少，而工作任務又很重，有幾項工作急需你去處理，這時領導又交給你幾項不屬于你科室職責的工作任務，你如何辦？

答辯參考思路：

（1）以積極的態度接受工作任務；（2）向該領導說明本科室的情況，取得領導的理解和支持；（3）區分輕重緩急，合理安排；（4）確保按要求完成工作任務。

2、批評能夠幫助同志克服缺點不足，促其成長進步，但批評也是一門藝術。你認為，實施批評，應注意哪些問題？ 答辯參考思路：

（1）本著團結-批評-團結的愿望，端正批評動機；（2）要對癥下藥，有的放矢，不能不著邊際；

（3）把握好分寸，選擇合適的批評場合和批評方式，以理服人，以情感人；

（4）要堅持原則，敢于思想交鋒，避免好人主義。

五、市審計局

（一）正科職位

1、朱镕基總理對審計工作的指示精神概括為八個字，其內容是什么？（“全面審計，突出重點”）

2、如何加大審計執法力度，抓好審計決定的落實？

（二）副科職位 1、2000年2月，江澤民總書記在廣東考察工作時提出了“三個代表”的重要思想，請你談談“三個代表”的具體內容。2、2001年我省審計工作的工作思路，可以概括為八個字，請你回答具體內容。

六、市國土資源局

（一）正科級領導職位

1、面對加入ＷＴＯ的新形勢和實施政府提速工作的新要求，作為一名科室長，你認為應當具備怎樣的素質？

2、我局的每個科室都獨當一面，承擔著某一方面的工作，你走上科室長崗位后，如何處理局部與大局的關系？

（二）副科級職位

1、目前，局屬事業單位有的是一正兩副，有的是一正三副，你走上副科崗位后，對處理與正職和其他副職的關系是如何考慮的？

2、我局把一項重要工作任務交給你所在科室，科長又把任務交給你去組織落實。你如何抓好落實？

七、市藥品監督管理局

1、作為一名中層領導干部，如果領導安排你負責組織一項藥品執法檢查工作，你將如何組織實施？

（1）吃透文件精神，按照領導意圖，確定檢查重點，制定執法檢查實施方案；

（2）將實施方案送有關領導審閱，批準后認真做好執法檢查前的準備工作；

（3）認真組織，嚴格落實實施方案，在執法檢查中發現問題及時處理；（4）檢查活動結束后及時寫出活動總結，送領導審閱或報送有關部門。

2、作為一名中層領導干部，對上級交待的任務，在具體運作過程中，由于種種原因難以完成，你該怎么辦？

（1）牢記下級服從上級的組織原則。凡上級交辦的事要全力辦好，要求參加的活動要積極參加；

（2）樹立迎難而上的思想，立足于自己解決困難，創造條件努力完成任務 ；

（3）增強組織紀律觀念。對確有困難辦不到的，應向領導反映情況或請示領導調整工作量，而不能擅自作主改變計劃，更不能采取消極態度。

八、市水利局

（一）科長

1、假如你走上科長崗位后，發現科里的人員工作作風比較松散，工作效率比較低。你打算如何扭轉這一局面？ 評分參考：

（1）深入群眾，摸清情況，弄清原因。（2）對癥下藥，采取多種措施綜合治理：

①開展多種形式的思想教育活動，表彰先進，樹立正氣；②建立健全各項規章制度，并切實抓好執行； ③切實解決工作人員的實際困難。

2、你競爭上崗走上工作崗位后，對分管領導的工作作風感到不適應，你應該如何對待？ 評分參考：

（1）保持良好的心態，不要有悲觀情緒。

（2）認真分析造成這種不適應的原因，制定改進的措施和辦法。（3）認真領會領導意圖，已達到相互適應，目標一致。（4）主動與領導溝通思想，積極提出意見和建議。

3、作為一名科長，在工作中除充分調動下屬的積極性之外，你將如何取得上級支持與幫助？ 評分參考：

（1）一級領導要能用科學方法取得上級領導的支持和指導。（2）要能用有效方法使上級了解你工作的重要性、可行性，要能準確理解上級在整體、宏觀上的戰略意圖，指出自己方案與上級意圖的一致性。

（二）行政副科長

1、假如你是某科的副科長，做了大量的工作，取得了一定的成績，由于某種原因被領導誤解而受到點名批評，你怎樣對待？ 評分參考：

應保持冷靜、克制，不頂撞領導，事后向領導做出解釋、消除誤解。同時還應放下包袱，消除顧慮，繼續努力做好本職工作。

2、在實際工作中，有人即便工作負擔很重，也不會告訴領導，而有人沒干什么工作，卻經常一大堆抱怨。請你談談你對這個問題的看法。評分參考：

①充分肯定干工作的同志，保護其積極性；

②對工作少抱怨多的同志進行個別談話和幫教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量；

③不要回避矛盾，防止出現干好干壞一個樣；

④建立工作實績檔案，準確地把握下屬工作情況，以便妥善安排工作。

3、一些人認為，當前普遍存在機關辦事效率不高的問題，你認為應當如何切實有效地解決這一問題？ 評分參考：

①分析機關辦事效率不高的主要原因。②加強教育和培訓，全面提高人員素質。

③制定嚴格的責權利相結合的崗位責任制，各司其職，責任到人。④加強監督，賞罰分明。⑤領導干部以身作則，賞罰分明。

（三）事業副科長

1、在這次競爭上崗中，你的某個同事通過競爭走上科長崗位，成為你的領導。你個人認為，他的能力和水平在很多方面不如你。你怎樣對待這個問題？ 評分參考：

①冷靜而客觀地分析，充分肯定對方的優點，找出自己的不足。②面對現實，服從大局。③努力支持和配合對方的工作。

2、在局里開會研究問題時，你認為自己的意見正確，可是提出后又不被采納。面對這種情況，你應當如何處理？ 評分參考： ①要冷靜對待；

②通過進一步的調查研究，全面分析自己意見的正確性和可行性； ③如果認為自己的意見切實可行，則可向主要領導進一步反映和陳述；

④如果仍舊得不到贊同和支持，可以保留意見；如屬重大原則問題，要向上級反映。

3、科里的兩名同志為某項工作各抒己見，爭執不下。他們的意見都有合理之處，分別得到其他同志的支持。如果讓你負責這項工作拿出可行性意見，你打算怎么辦？ 評分參考：

①首先肯定雙方意見的合理之處。②暫緩決策，要求他們進一步思考、論證。③進行必要的調研，征求有關領導和同志的意見。④再次聽取他倆的意見，在充分討論的基礎上作出決定。

九、市司法局

（一）正科級職務

1、在現實生活中，每個單位都存在個別領導干部威信不高的現象，請你分析一下可能導致領導干部威信不高的原因有哪些？假如你通過這次競爭走上了科室長崗位，你打算怎樣提高自己的威信？ 評分參考思路：

（1）能從做人、處事、領導能力、工作政績等方面找出導致領導干部威信不高的原因；

（2）可以從以下幾個方面談一下自己的打算： 一是加強道德品質修養，做到清正廉潔； 二是講團結、講民主，創造寬松和諧工作環境；

三是講求領導藝術和方法，充分調動全體人員的積極性；四是率先垂范，務實肯干，爭創一流成績。

2、依法行政是貫徹依法治國基本方略的重要組成部分。請你結合實際談一談，當前實行依法行政應重點做好哪些方面的工作？ 評分參考思路：

（1）進一步加強立法工作，保持法規體系的完整性、有效性，為依法行政工作奠定基礎。

（2）進一步嚴格規范行政執法，落實執法責任制，確保政令暢通。（3）進一步加強執法隊伍建設，全面提高行政執法水平。（4）進一步健全監督機制，加強對行政執法的監督檢查。

十、市交通局 正科級職位

1、作為交通部門的一名干部，你認為如何以實際行動實踐江總書記“三個代表”？ 評分參考思路：（1）“三個代表”是指：中國共產黨要始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

（2）必須按照“三個代表”要求，做好交通工作，這是作為一名交通工作者的職責。第一，做好交通工作，必須要圍繞經濟建設，發展生產力。經濟要發展，交通要先行。第二，交通管理部門作為執法部門，又是服務行業，要做到嚴格執法，文明執法，“兩個文明”都要搞好。第三，要牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，為人民群眾熱情服務，為客戶著想，始終代表最廣大人民的根本利益。

（3）交通部門的干部要以身作則，做實踐“三個代表”的模范，真正樹立起交通部門干部的良好形象。

2、作為一科之長，如何抓好科室的全面工作？ 評分參考思路：

（1）胸懷全局，明確科室的工作職責；（2）分清主次，周密計劃，彈好鋼琴；

（3）做好思想政治工作，調動全科室的工作積極性；（4）作風民主；（5）重視落實和檢查。

3、作為正科級干部你如何搞好自身的廉政建設？ 評分參考思路：（1）廉政建設的意義；

（2）加強學習，改造世界觀，牢記黨的宗旨；（3）自覺抵御腐朽思想，過好“三關”，即：“權力、金錢、美色”。

十一、市衛生防疫站（正科）、婦幼保健院（副科）

1、你擔任科級領導職務后，如何帶領下屬實現科室工作目標？ 要點:使下屬變成有機整體，形成合力，充分發揮每個人的工作積極性和創造性，發揮科室的最大整體功能，保證領導目標的實現。要素：（1）以身作則；

（2）針對下屬不同特點，合理分工，揚長避短；（3）明確科室目標、崗位職責及任務；（4）建立激勵措施，獎罰分明；

（5）政治上愛護--將工作目標的完成與個人價值的實現有機結合起來，生活上關心--幫助解決個人生活上的困難、問題。

2、當你的下屬工作中犯了錯誤，你應怎么辦？ 要點：（1）采取補救措施，把損失減到最小；（2）勇于承擔責任；

（3）向下屬指出錯誤的嚴重性，提出批評；

（4）幫助下屬分析犯錯誤的原因，從中吸取教訓，對今后工作提出要求；

（5）舉一反三，把壞事變好事。

十二、東營經濟開發區管委會

（一）正科級

1、開發區作為我市對外開放和招商引資方面的“龍頭”和“窗口”，提出了“十五”期間實現工業總產值100億、工業增加值25億、利稅10億的奮斗目標，作為一個中層領導，請你結合本職工作，談談在落實目標方面有哪些好的舉措？

2、某一天，開發區突然來了部分考察招商引資的團組，領導讓你負責接待，你如何安排？

（二）副科級

1、我市提出“專業招商與群眾招商并重，突出專業招商”。對這句話你是怎樣理解的？

2、在處理某項業務時，你和局長（主任）意見不一致，作為副職你如何處理？

十三、市物價局

（二）1、假如你科室某工作人員經犯自由主義散布落后言論，你怎樣對待這件事情。

2、你到某科室后如何開創工作新局面。

十四、市人民醫院

（一）正科級

1、你的前任科室長作風散漫，紀律松散，工作無序，管理混亂，給你留下一個爛攤子，到任后，你將如何開展工作？ 評分參考思路：

（1）理清存在的主要問題；（2）分析問題產生的原因；

（3）對癥下藥，探求解決問題的辦法；（4）嚴格管理，倡樹正氣。

2、作為一名科室長，你對工作經常出差錯，但卻有勇氣大膽創新的下屬怎么使用？ 評分參考思路：

（1）弄清楚下屬為什么經常出錯；（2）幫助下屬找到糾錯的辦法；（3）大膽使用，加強監督；（4）鼓勵下屬創造性地開展工作。

（二）副科級

1、有人說權力是上級對下級的控制，也有人說權力是下級對上級權威的承認，對此，你有什么看法？ 評分參考思路：（1）明確自己的觀點；（2）分析兩種說法的特點；（3）辯證的看待權力；（4）正確地使用權力。

2、你即將走上副科級崗位，角色身份都發生很多變化，對此，你應該做好那些準備？ 評分參考思路：

（1）準確定位自己，做好心理準備；（2）明確職責義務，樹立服務意識；（3）配合正職工作，樹立團結意識；（4）正確使用權力，做到廉潔勤政；（5）科學設計目標，明確努力方向。

第四篇：稅務系統競爭上崗試題

2010年稅務系統競爭上崗專業科目試題一附答案

一、單項選擇題（20/20）

1．稅收政策的設計對經濟的扭曲最小而效率最高是（）。

A.拉弗曲線 B.帕累托效率 C.亞當?斯密四原則 D.拉齊姆法則

2．新企業所得稅法實施的所得稅過渡優惠政策體現稅法適用的（）。

A.實體從舊、程序從新原則 B.稅收法定原則

C.信賴保護原則 D.法律優位原則

3.下列行為征收營業稅的有()。

A.以無形資產或不動產入股，參與接受投資方的利潤分配、共同承擔風險的行為

B.政府出讓土地使用權

C.單位的員工為本單位提供應稅勞務

D.單位將不動產無償贈與他人

4.王先生個人2009年8月10日以100萬元購買一套別墅，2010年3月以120萬元將這套住宅賣掉，銷售不動產稅率為5%，則王先生應納營業稅為（）萬元。

A.0 B.1 C.5 D.6

5.按照企業所得稅法和實施條例規定，下列有關企業所得稅稅率說法不正確的是（）。

A.居民企業適用稅率為25％

B.非居民企業取得來源于中國境內的所得適用稅率均為10％

C.符合條件的小型微利企業適用稅率為20％

D.未在中國境內設立機構、場所的非居民企業，取得中國境內的所得適用稅率為10％

6.減計收入，是指企業以《資源綜合利用企業所得稅優惠目錄》規定的資源作為主要原材料，生產國家非限制和禁止并符合國家和行業相關標準的產品取得的收入，減按（）計入收入總額。

A.60% B.70% C.80% D.90%

7.以下哪個是企業所得稅納稅人（）。

A．個人獨資企業 B．合伙企業

C．一人有限責任公司 D．居民個人

8.以下屬于工資薪金所得的項目有（）。

A．托兒補助費 B．勞動分紅

C．投資分紅 D．獨生子女補貼

9.下列個人所得在計算應納稅所得額時，采用定額與定率相結合扣除費用的是（）。

A．個體工商戶的生產、經營所得

B．工資薪金所得

C．勞務報酬所得

D．偶然所得

10.李某2000年取得特許權使用費兩次，一次收入3000元，另一次收入8000元，其應納個人所得稅共計（）。

A.1280元 B.1720元 C.1760元 D.1960元

11.根據車船稅條例的規定，下列各項中，屬于載貨汽車計稅依據的是（）。

A.排氣量B.自重噸位 C.凈噸位 D.購置價格

12.某企業2009年實際占地面積為2000平方米，2009年4月該企業為擴大生產，根據有關部門的批準，新征用非耕地3000平方米。該企業所處地段適用年稅額5元/平方米。該企業2009年應繳納城鎮土地使用稅（）。

A.1萬元B.5萬元C.2萬元D.5萬元

13.根據稅收法律制度的規定，下列各項中，屬于超率累進稅率的是（）。A.資源稅

B.城鎮土地使用稅C.車輛購置稅D.土地增值稅

14.下列權利許可證照應當征收印花稅的是（）。

A.駕駛證 B.結婚證 C.稅務登記證 D.土地使用權證書

15.下列哪些不屬于稅收實體法基本構成要素：（）

A.納稅義務人 B.征稅主體 C.稅目 D.稅收優惠

16.按照現行法律法規規定，稅務機關在對公民擬作出（）元（含本數）以上罰款、對法人或者其他組織作出1萬元（含本數）以上罰款的行政處罰決定之前，應告知當事人有申請聽證的權力，如果當事人申請，稅務機關應當組織聽證。

A.1000 B.2000 C.50 D.5000

17.采取郵寄送達方式的，以（）為送達日期。

A.郵寄日期 B.回執上注明的簽收日期

C.郵戳日期 D.郵政部門接受函件日期

18.個人取得的應稅所得不包括（）。

A.現金 B.非現金資產

C.有價證券 D.精神類獎勵

19.A稽查局對張某作出了《稅務行政處罰決定書》，要求當事人在2008年8月16日之前繳納罰款，當事人不履行法定義務，A稽查局應當在（）申請人民法院強制執行。

A.當事人逾期后立即

B.當事人簽收《稅務行政處罰決定書》60日之后

C.當事人簽收《稅務行政處罰決定書》3個月之后

D.當事人簽收《稅務行政處罰決定書》15日之后

20.稅務行政訴訟中，（）有舉證責任。

A．原告 B．被告 C．第三人 D．知情公民

二、多項選擇題(15/30)

1.下列稅收政策能夠體現稅收調節分配職能作用的有（）。

A.個人所得稅 B.物業稅 C.消費稅 D.遺產稅

2．稅率的基本形式有（）。

A.比例稅率 B.累進稅率 C.定額稅率 D.實際稅率

3.稅收法律關系的核心是（）。

A.稅收程序法律關系 B.稅收法律關系主體

C.稅收債權債務關系 D.稅收法律關系內容

4.關于稅收立法權的表述正確的是（）。

A.稅收立法權的表現形式主要包括稅法創制權、稅法修訂權和解釋權、稅法廢止權

B.我國的稅收立法權基本上采用單一體制

C.我國的稅收立法權以授權立法為主

D.國務院是我國稅收立法權授權立法的主體

5.下列價外費用中，應并人營業額繳納營業稅的有()。

A.獎勵費 B.滯納金 C.賠償金 D.罰息

6.按照企業所得稅法和實施條例規定，下列各項中屬于居民企業的有（）。

A.在安徽省工商局登記注冊的企業

B.在香港注冊但實際管理機構在北京的日資獨資企業

C.在香港注冊的企業設在合肥的辦事處

D.在安徽省注冊但在中東開展工程承包的企業

7.生產性生物資產，是指企業為生產農產品、提供勞務或者出租等而持有的生物資產，包括（）

A.經濟林 B.薪炭林 C.產畜 D.家禽

8.企業所得稅的稅收優惠政策主要包括（）。

A.加速折舊 B.加計扣除 C.減計收入 D.稅收抵免

9.根據個人所得稅法律制度的有關規定，下列各項中，屬于個人所得稅應稅項目的是（）。

A.勞動報酬所得B.稿酬所得C.保險賠款所得D.彩票中獎所得

10.下列憑證免納印花稅的有（）。

A.已繳納印花稅憑證的副本或抄本

B.財產所有人將房產對外投資簽訂的投資合同

C.國家指定的收購部門與村民委員會、農民個人書立的農副產品收購合同

D.無息、貼息貸款合同

11.下列有關房產稅的說法正確的有（）。

A.自用房產的，以房產凈值計稅

B.房屋大修停用在半年以上的，在大修期間免征房產稅

C.出租房產的，出租人以租金計稅

D.租入房產的，承租人以租金計稅

12.以下對車船稅的理解正確的有（）。

A.車船稅的納稅義務發生時間，為車船管理部門核發的車船登記證書或者行駛證書所記載日期的次月

B.車船稅采用定額稅率，實行從量計稅的辦法

C.從事機動車交通事故責任強制保險業務的保險機構為機動車車船稅的扣繳義務人，應當依法代收代繳車船稅

D.車船稅的納稅地點為車船的登記地。

13.適用簡易程序的稅收違法行為必須具備以下條件（）。

A.違法事實清楚，案情簡單，無需進一步調查取證

B.有法律依據

C.對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下的罰款

D.對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以2000元以下的罰款

14.某公司對華清市所轄魯山縣地稅局稽查局作出的行政處罰行為不服的，可以

向（）提出行政復議申請。

A．魯山縣地稅局稽查局 B．魯山縣地稅局

C．華清市地稅局稽查局 D．魯山縣人民政府

15.稅務機關征收稅款，稅收優先于（）。

A．發生在應征稅款前的抵押權 B．發生在應征稅款后的抵押權

C．無擔保債權 D．有擔保債權

三、判斷題(10/10)

1．稅收的橫向公平要求經濟情況或納稅能力不同的人應當繳納稅額不同的稅收。（）

2．一般而言，所謂稅法是指狹義上的稅法。（）

3.納稅人營業額未達到營業稅起征點的，免征營業稅；達到起征點的，就超過起征點的部分計算繳納營業稅。（）

4.企業所得稅法實施條例是由國務院制定的行政法規，是企業所得稅法的下位法。（）

5.在個人所得稅征管中，對特許權使用費所得一次收入畸高的，可以實行加成征收。（）

6.對房地產開發企業建造的商品房，在出售前，一律不征收房產稅。（）

7.扣繳義務人應扣未扣、應收不收稅款的，由稅務機關向納稅人追繳稅款，對扣繳義務人處應扣未扣、應收未收稅款50%以上5倍以下的罰款。（）

8.因納稅人、扣繳義務人計算錯誤等失誤，在3年內可以追征稅款、滯納金；有特殊情況的，追征期可以延長到5年。所謂特殊情況，是指納稅人或者扣繳義務人因計算錯誤等失誤，未繳或者少繳、未扣或者少扣、未收或者少收稅款，累計數額在10萬元以上的情況。()

9.違反稅收法律、行政法規應當給予行政處罰的行為，在3年內未被發現的，不再給予行政處罰。()

10.稅務登記管理是稅收征收管理的中心環節。()

四、簡答題(3/15)

1.營業稅的稅目有哪些？

2.稅收執法權的種類有哪些？

3.稅款征收方式主要有哪些？

五、計算題(3/15)

1.合肥春秋廣告有限責任公司2009年5月、6月、7月分別取得營業收入12000元、14000元和4800元，請計算該公司5—7月應繳納的營業稅。（營業稅起征點為5000元，稅率為5%）。

2.中國公民王某任職于某房地產開發公司。2009年11月取得收入如下：

（1）月付工資、薪金5000元，當月獎金1200元；

（2）取得股票轉讓收益10000元；

（3）購物中獎獲得獎金2000元；

（4）受托為某單位做工程設計，取得工程設計費5000元。

請計算李某當月該繳納的個人所得稅。

附：工資、薪金所得適用生產率表（簡表）

級數 應納稅所得額 稅率（%）速算扣除數不超過500元的部分 5 0超過500元至2000元的部分 10 2

超過2000元至5000元的部分 15 125超過5000元至20000元的部分 20 375略3．某企業2008年全年取得收入總額為3000萬元，取得租金收入50萬元；銷售成本、銷售費用、管理費用共計2800萬元；“營業外支出”中列支35萬元，其中，通過希望工程基金委員會向某災區捐款10萬元，直接向某困難地區捐贈5萬元，非廣告性贊助20萬元。

計算：該企業全年應繳納多少企業所得稅？

六、實務分析題(1/10)

2007年4月6日，某稽查局在稅務檢查中發現一木器加工廠有逃避納稅義務行為，于是在4月21日向該廠下達《限期繳納稅款通知書》，要求其在15內繳納稅款、滯納金合計5600元。該企業于是在4月25日、4月26日兩天夜晚秘密轉移產成品（家俱）和生產工具，企圖一走了之。稽查局發現這一情況以后，稽查局長當機立斷，簽發扣押文書，于4月27日帶領3名稅務人員直奔該企業生產場所，依法辦理相關手續之后，扣押其家俱成品若干件，價值30000余元，并運至稽查局存放。直到4月29日，該企業仍無任何表示，稽查局即日自行將扣押的家俱賣掉，共得款26000元。稽查局將其中5600元抵繳稅款、滯納金，余款在5月10日返還給該企業。

根據以上案情，請指出該稅務所在執法過程中存在的問題。

一、單項選擇

題號12345678910

答案DCDDBDCB

CB

題號1112***81920

答案BCDDBBBD

CB

二、多項選擇

題號12345678910

答案ABCDABCCDABCDABCDABD

ABCABCDABDACD

題號111213141

5答案BCBCDABCBDBC

三、判斷題

題號12345678910

答案×××√×××√

××

四、略

五、1．（12000+14000+4800）×5%=1540

2.（1）工資薪金所得應繳納的個人所得稅=（5000+1200-2000）×15%-125=505元。

（2）股票轉讓收益暫免征收個人所得稅。

（3）偶然所得個人所得說=2000×20%=400元

（4）勞務報酬所得個人所得稅=5000×（1-20%）×20%=800元

（5）當月該繳納的個人所得稅=505+400+800=1705元

3.（1）會計利潤=3000+50-2800-35=215（萬元）

（2）公益性捐贈扣除限額=215×12%=25.8（萬元）大于10萬元，公益性捐贈的部分可以據實扣除。

（3）直接捐贈不得扣除，納稅調增5萬元；

（4）非廣告性贊助支出20萬元需要做納稅調增。

（5）應納稅所得額=215+5+20=240（萬元）

（6）應納所得稅額=240×25%=60（萬元）

六、第一，扣押納稅人商品未經縣以上稅務局（分局）局長批準，稽查局簽發扣押文書沒有法律效力。

第二，扣押商品（家俱）明顯超過稅款。

第三，拍賣所扣押的商品、貨物應在稅務機關限定的繳納稅款期限屆滿之后，而該稽查局在4月29日將扣押的商品拍賣，違反稅收征管法第40條的規定。

第四，稅務所不應自行變賣所扣押的商品，而應交由拍賣行拍賣。

第五，余款應在3日內退還當事人，而稽查局在5月10日才返還給該企業。逾期歸還余款。

第五篇：副科競爭上崗試題

副科競爭上崗試題（筆試+面試）

含評分要點參考

一、必答題：

（一）假如你走上新的領導崗位，如何做好分管的工作？局里安排你的任務，有時超出了你分管的科室范圍，你如何處理？（25分）

評分要點參考

第一問：1.堅持民主集中制，服從分工，當好副手；2.調查研究，取得工作主動權；3.加強新知識、新能力的學習，盡快進入角色；4.與分管的科室商議并請示一把手，理清工作思路，提出工作規劃和目標，調動大家的積極性；5.密切聯系群眾，嚴格要求自己，維護班子團結。

第二問：主要考察協調指揮能力和配合意識。1.勇于接受任務；2.經常與其他副手溝通；3.明確各科室責任；4.不論是否是分管的科室，一視同仁，抓落實；5.重大問題提交有關會議或請示一把手。

（二）假如你是班子中的一名副職，如何貫徹民主集中制原則？（15分）

評分要點參考

1.充分認識民主集中制是我黨的根本組織制度和領導制度；

2.既堅持重大問題集體決定，又根據分工積極履行好自己的職責；

3.擺正位置，尊重一把手，處理好與其他副職的關系，維護班子的團結；

4.個人對集體的決定有意見可以保留，但必須服從和執行決定，不另搞一套。

二、面試題

假如你是某局副局長，按照局里的工作安排，你牽頭負責完成某項重要工作任務。但在實施過程中你發現，實際的工作進度比預計的要慢，遇到的困難比預想的要多。在這種情況下，你打算怎么辦？ 測評要素：組織協調能力

評分參考：

考官在觀察和評判中重點把握以下幾個方面：

（1）應試者能否對計劃實施過程中出現問題的主要原因是否有正確的分析和判斷；

（2）應試者能否在分析原因的基礎上，統籌謀劃，有針對性地提出調整原來工作方案和有關方面積極進行協調的具體措施和辦法，切合實際，具有可行性；

（3）應試者在分析和解決問題過程中，考慮問題是否全面，能否抓住關鍵環節，是否體現出大局觀念、合作意識和較強的組織協調能力。