第一篇：公務員競爭上崗試題訓練

公務員競爭上崗試題訓練

給定資料

1.一座千年古城的城墻上修建了室外觀光電梯，一個歷經幾代王朝的古寺四周違法建設了許多現代化的建筑……這些典型的人為破壞文物案件觸目驚心。2014年，國家文物局對100個古城不可移動文物的消失情況進行普查。對于地方自查上報的數字，國家文物局選擇10個縣區，用衛星和其他手段進行復核，發現出入很大。如以這10個縣區的文物消失速率折算到全國，大約一年全國就有1.5萬處不可移動文物消失。

2.2015年，國家文物局共接報全國重點文物保護單位發生盜竊、盜掘案件16起，較2014年增加3起；共接報各級文物行政部門、文物執法機構立案查處文物行政違法案件142起。在國家文物局直接督辦案件中，法人違法案件占78%。一些地方政府或部門、企事業單位不能正確處理文物保護與城鄉建設發展的關系，侵占文物保護單位保護范圍和建設控制地帶，破壞文物歷史環境風貌，甚至破壞文物本體。

3.近年來，我國文物事業取得很大發展，文物保護、管理和利用水平不斷提高。但是，我國是世界文物大國，又處在城鎮化快速發展的歷史進程中，文物保護工作依然任重道遠。文物承載燦爛文明，傳承歷史文化，維系民族精神，是老祖宗留給我們的寶貴遺產，是加強社會主義精神文明建設的深厚滋養。加強文物保護，是要讓優秀傳統文化融入當代社會，厚植道德沃土，用文明的力量助推發展進步。保護文物功在當代、利在千秋。

4.2016年4月，總書記對文物工作作出重要指示。他強調，各級黨委和政府要增強對歷史文物的敬畏之心，樹立保護文物也是政績的科學理念，統籌好文物保護與經濟社會發展，全面貫徹“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的工作方針，切實加大文物保護力度，推進文物合理適度利用，使文物保護成果更多惠及人民群眾。

作答要求：

總書記強調要增強對歷史文物的敬畏之心。請圍繞對這一觀點的思考，自選角度，自擬標題，寫一篇文章。要求：（1）突出主題，思考深刻，內容充實；（2）結構完整，邏輯嚴謹，言語流暢；（3）1200字左右。

【高分答案】

對文物要深懷敬畏之心

近日，總書記對文物保護做出重要指示，強調要增強對歷史文物的敬畏之心。文物，是我們祖先在長期的生活實踐中，以其勤勞和智慧的雙手創造并保存下來的物件，它承載著一個歷史時期的厚重文化，是維系民族精神，增強民族記憶的紐帶。對文物，我們每一個都要深懷敬畏之心。

近年來，我國文物保護工作取得了積極成效，一批文物保護重點工程扎實推進，大量的古建筑、古樹木、古籍、古器等珍貴文物得到有效保護，讓這些歷史久遠的寂寞文物在百姓生活中活生生地站了起來，為中華民族生生不息提供了豐厚滋養。然而，在文物保護中，還存在著屢遭破壞、安全形勢嚴峻、違法案件多發，文物保護與城鄉建設矛盾突出等諸多問題。文物保護的體制改革有待深化，法治建設、隊伍建設、能力建設亟待加強。

文物是祖先留下的不可再生的珍貴資源，不僅屬于我們，也屬于子孫后代。保護文物是國家法律賦予每個人的責任，不能為了謀取眼前或局部利益而破壞全社會和后代的利益，要像愛惜自己的生命一樣保護歷史文物。別看有的文物銹跡斑斑，甚至毫無經濟價值，但只要認真研究它、讀懂它，就能夠讓原本一件件“不會說話”的文物打開“話匣子”。它不僅能夠幫助現代人穿越時空，了解歷史、走進歷史、還原歷史，而且能夠從歷史中總結經驗、吸取營養，從而更好地借古鑒今、面向未來。

正因如此，每個人對待文物都應該像對待國寶一樣，有一顆敬畏之心。

對文物懷有“敬畏”之心，就要強化保護意識。要充分認識文物保護的重要性和必要性，牢固樹立保護文物也是政績的科學理念，全面統籌好文物保護與經濟社會共同協調發展的關系，自覺把保護文物工作上升到一個新的更高的層面。

對文物懷有“敬畏”之心，就要加大保護力度。將文物保護工作列為黨和政府以及各單位各部門的大事，在政策制定、資金支持和人才培養等方面給予支持和傾斜。通過加大資金投入對一些損毀嚴重的文物進行搶救和修復。通過加大人才培養，進一步加強對文物的考古和研究。通過運用科技手段，加大對文物的普查、保護、監督和執法力度，切實把文物保護工作落細落小落實。

對文物懷有“敬畏”之心，就要深入研究文物的歷史文化價值。要以尊重歷史、抱樸求真之心對待文物。認真研究其自身價值，特別是在印證國家歷史、凝聚民族精神、展示先民智慧等方面的價值作用。要弄清文物的歷史斷代、沿革傳承，挖掘文物所經歷的各個歷史時期的真實信息；弄清文物遺存的地域環境，研究文物所反映的人地關系；弄清文物與歷史事件、歷史人物的關聯，揭示文物背后的故事。

對文物懷有“敬畏”之心，就要注重傳承歷史文脈。要堅決反對拆古建新、拆真建假，堅持修舊如舊，保護好文物的真實性、完整性。對于古建筑保護維修，要按照原規制，使用原材料、原工藝，盡可能原址保護，減少遷建。要堅持最小干預，注重日常維護和預防性保護，減少落架大修，防止因過度干預造成對文物的損害或破壞。

總之，文物是人類智慧的結晶，是中華文化源遠流長、博大精深的見證。只有對文物多一分“敬畏”，才會對文化多一分“尊重”，從而更加有力、更為科學地保護文物，使其更好地服務現代社會。

【借鑒之處】

文章標題和立意是題目本身的含義，符合題目要求。這種最切合題目主旨的擬題和立意，是寫考場文章的最好方式。開篇用習總書記重要指示引起話題，在對文物進行闡釋后提出中心論點。第二、三自然段分析問題，分析論述了文物保護取得的成效、面臨的問題和保護文物的必要性、重大意義。接著是一個承上啟下的過渡段，將論述由分析問題轉向解決問題。解決問題部分，從四個方面論述了如何加強文物保護，如何深懷敬畏之心，從淺入深，由具象到抽象，層層深入。最后一個自然段結尾，重申中心和保護文物的主旨。

第二篇：公務員競爭上崗試題訓練

給定資料

1.老王這幾天心里頗為郁悶。在單位這次干部調整中，工作兢兢業業、勤勤懇懇的他又一次榜上無名。老王心里不服，無論是業績、能力，還是年齡、資歷都不如自己的人都升了職，唯獨自己還是個科員。有人開導老王說“不跑不送、降職使用，只跑不送、原地不動，又跑又送、提拔重用”，勸慰老王要按“規則”去辦。

2.當前，現實生活中存在一種不良風氣，也就是“潛規則”盛行。所謂“潛規則”，是指私下通行的上不了臺面、見不得陽光的不成文規則，通常是涉及利益輸送、權力尋租、暗箱操作等違紀違法行為。比如，在開會議事中，要聽“一把手”的，“一把手”定調，其他人都不能唱反調，誰反對誰就是不講政治、沒有大局觀念。在民主生活會上，不能真正批評他人，自我批評擺擺情況，相互批評提提希望，你好我好大家好。求人辦事，要給人“紅包”，辦多大事花多大錢。在商業領域，要知道給“回扣”，同時還要找個諸如“勞務費”“中介費”等合情合理的名目。

3.“潛規則”看起來無影無蹤，卻常常暢行無阻，具有很強的功利性、隱蔽性和傳染性。就是這種無處不在的“潛規則”，使得一些地方和部門正氣不彰、邪氣不祛，“明規矩”名存實亡，“潛規則”大行其道，使老實厚道、遵規守紀的人受到排擠，投機取巧、急功近利的人得到便宜。“潛規則”是一種扭曲價值觀念的負能量，敗壞黨風政風，污染民風社風，損害人民群眾利益，侵蝕政府公信力，破壞黨的執政基礎。

4.總書記在十八屆中央紀委六次全會上嚴厲批評了“潛規則”現象，要求各級領導干部特別是高級干部要堅持原則、敢抓敢管，要抓住建章立制，破除“潛規則”，立好“明規矩”，通過體制機制改革和制度創新促進黨風政風根本好轉，推動全黨的政治生態和社會風氣不斷改善。

作答要求

作為一名黨員干部，對破除“潛規則”、立好“明規矩”一定有很多思考。請整理自己的思考，自選角度，自擬標題，寫一篇1000字左右的文章。要求：結合實際，論述深刻，結構完整，言語流暢。

【高分答案】

把“明規矩”立起來

當前，一些地方“潛規則”比較盛行，使老實厚道、遵規守紀的人受到排擠，投機取巧、急功近利的人得到便宜。這種“潛規則”是一股邪風，一種負能量，敗壞黨風政風，污染民風社風，危害極大。破除潛規則，關鍵是要把“明規矩”立起來。

“明規矩”不立，“潛規則”就會大行其道。這里的“明規矩”就是黨紀國法、規章制度，就是上得了臺面、見得了陽光的政治規矩和社會規則。樹立“明規矩”是鏟除“潛規則”的治本之策。黨的紀律規矩與“潛規則”水火不相容，只要把黨的紀律和規矩、國家的法律法規和社會的規則真正挺起來、立起來，“潛規則”就喪失了立足之地。

把“明規矩”立起來，要加強對黨員干部的思想政治教育。一些黨員干部認為不按“潛規則”辦事，就會被認為不識時務、不解人情，只有隨波逐流才是“時代的弄潮兒”。要大力破除“辦事要圓滑”“有路子就是有本事”等錯誤認識，鏟除“潛規則”的生存土壤。通過認真開展“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育，使廣大黨員和干部補足“精神之鈣”，堅定理想信念，提高黨性覺悟，嚴守政治紀律和政治規矩。在黨員干部教育管理上，要堅持高標準和守底線相結合，既要注重規范、嚴明紀律底線，又要引導人向善向上，堅守共產黨人道德追求。在工作中，要把對黨的紀律規矩的學習教育做細做實，讓廣大黨員干部知道哪些可為、哪些不可為，具體到干部怎么選、會議怎么開、政績怎么評價、違紀怎么處理等等，都要清清楚楚、明明白白。

把“明規矩”立起來，要建立健全各項規章制度。“潛規則”之所以有機可乘，是因為當前有些法律法規存在漏洞，有些規章制度適用性差，缺乏可操作性，更有一些部門將權力部門化、利益個人化，為了權力千方百計想要保住自己的小天地、小格局。要針對突出問題，建立完善制度體系，既及時清理過時、不適用的舊制度，抓緊制定務實管用的新制度，又不斷完善和細化已有的制度，全方位扎緊制度“鐵籠”。要進一步減少制度執行的自由裁量空間，完善制度執行的評估機制、督查機制、問責機制，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的法規制度體系，為立住“明規矩”提供堅強制度保障。

把“明規矩”立起來，要加大對破壞規矩的懲處力度。“明規矩”能不能立得穩、管得住，關鍵要看執行得嚴不嚴。要用全面從嚴治黨的紀律“戒尺”來確保“明規矩”的執行。對不守紀律、不講規矩的人，要嚴肅問責、絕不留情，讓“潛規則”無處遁形。要以一寸不讓的態度，分毫必爭的決心，做到有紀必依、執紀必嚴、違紀必究，讓破壞紀律和規矩者付出應有的代價，真正使紀律成為“帶電的高壓線”。

把“明規矩”立起來，是每一名黨員干部的政治責任和執業擔當。要進一步強化宗旨意識，厘清權力邊界，依法秉公辦事，做“明規矩”的守護神，以良好的黨風政風促進社會風氣根本好轉。

【借鑒之處】

文章在破除“潛規則”、立好“明規矩”中選擇立“明規矩”，符合題目要求。開篇由“潛規則”盛行說起，然后指出危害，最后一句提出中心論點。由給定資料論題提出論點，這一寫法值得借鑒。第二自然段分析問題，首先闡明“明規矩”是什么，然后簡要分析立“明規矩”的重要意義，論述了破“潛規則”和立“明規矩”的關系。第三、四、五三個自然段以格式一致的小標題形式為段首，從教育、制度、懲處三個方面論述如何才能把“明規矩”立起來，是論述的主體，也是應試者對破除“潛規則”、立好“明規矩”的深入思考。論述得有理有據，有分析有做法。最后一個自然段結尾，短小干練，突出和強調了作為一名黨員干部的認知和作為。全篇都是站位在黨員干部角度思考問題，達到了題目要求。

第三篇：公務員競爭上崗演講稿

公務員競爭上崗演講稿

演講稿一：尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好!我叫###，富蘭克林有句名言：推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。今天，我正是為推動我的事業而演講。

泰戈爾曾經說過，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”。明年，我將步入“而立之年”。如果說人生如同一趟旅程，那么30歲就是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首這么些年的工作和生活歷程，我不時會在心中萌生許多思緒，常言道：三十而立，在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天，捫心自問，我能立什么?我深思過，我迷惘過，也無奈過，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停止過追逐生命絢爛的腳步。1998年，學校畢業，我成為了一名教師，與一群群純樸可愛的少年共度了六年的美好時光。高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲松懈，這六年當中，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，我都能盡心盡職地做好本職工作。單從教學成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當我引領一群群孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。是的，我付出了許多，但得到的更多，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持。

xx年4月，通過湖南省公務員考試，我幸運地進入組織部工作，在這里我成為了一名共產黨員。在組織部三年來，我先后在研究室、組織科、市直機關工委工作過，現在干部人才科工作。多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的提高，這一切增加了我參加競爭的勇氣和信心。我的優勢主要體現在三個方面： 第一、具有永不言敗的個性。

一是工作面前有“闖勁”。對待工作我總是奮力開拓、頑強拼搏，力求做得最好。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你強他就弱”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，正確對待。三是業務面前有“鉆勁”。面對工作中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同事學，向實踐學，向書本學。第二，具備了較全面的工作技能。可以說，通過在組織部三年來的認真學習和實際工作經驗積累，我能適應組織工作。

第三，能適應組織部緊張的工作節奏。大家都知道，組織工作事無巨細，十分繁忙，經常加班加點，有時甚至通宵達旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領導和組織交給什么樣的任務，從不講價錢，兢兢業業，一絲不茍認真完成。

香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位同事給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，不負眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照“政治堅強，作風正派，業務精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人自身建設。

一是加強學習，熟悉情況，盡快實現角色轉變。二是扎實工作，銳意進取，努力開創工作新局面。三是嚴格管理，加強團結，營造和諧的工作氛圍。四是嚴以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。

各位領導，同志們，勤懇奉獻的你們，讓我學會了如何做事業;公正而有責任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺起一份信任，因為時間會把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現一時的自我，因為生生不息的組織事業需要澆注永恒的心血。我將用青春與活力彈奏起“創先爭優”的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動有一句口號，“參與即是勝利”。因此，勝利屬于我們每一個人。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”最后，我以一幅對聯來結束演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。不管結果怎樣，今后，我將一如既住的勤奮學習，努力工作。謝謝大家!演講稿二：尊敬的各位領導、同志們： 大家下午好！

作為一名黨員首先完全贊同和擁護局黨組制定的競爭上崗的工作方案，再次感謝各位領導和同事們對我平時工

演講稿一：尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好!我叫###，富蘭克林有句名言：推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。今天，我正是為推動我的事業而演講。

泰戈爾曾經說過，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”。明年，我將步入“而立之年”。如果說人生如同一趟旅程，那么30歲就是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首這么些年的工作和生活歷程，我不時會在心中萌生許多思緒，常言道：三十而立，在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天，捫心自問，我能立什么?我深思過，我迷惘過，也無奈過，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停止過追逐生命絢爛的腳步。1998年，學校畢業，我成為了一名教師，與一群群純樸可愛的少年共度了六年的美好時光。高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲松懈，這六年當中，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，我都能盡心盡職地做好本職工作。單從教學成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當我引領一群群孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。是的，我付出了許多，但得到的更多，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持。

xx年4月，通過湖南省公務員考試，我幸運地進入組織部工作，在這里我成為了一名共產黨員。在組織部三年來，我先后在研究室、組織科、市直機關工委工作過，現在干部人才科工作。多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的提高，這一切增加了我參加競爭的勇氣和信心。我的優勢主要體現在三個方面： 第一、具有永不言敗的個性。

一是工作面前有“闖勁”。對待工作我總是奮力開拓、頑強拼搏，力求做得最好。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你強他就弱”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，正確對待。三是業務面前有“鉆勁”。面對工作中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同事學，向實踐學，向書本學。第二，具備了較全面的工作技能。可以說，通過在組織部三年來的認真學習和實際工作經驗積累，我能適應組織工作。

第三，能適應組織部緊張的工作節奏。大家都知道，組織工作事無巨細，十分繁忙，經常加班加點，有時甚至通宵達旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領導和組織交給什么樣的任務，從不講價錢，兢兢業業，一絲不茍認真完成。

香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位同事給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，不負眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照“政治堅強，作風正派，業務精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人自身建設。

一是加強學習，熟悉情況，盡快實現角色轉變。二是扎實工作，銳意進取，努力開創工作新局面。三是嚴格管理，加強團結，營造和諧的工作氛圍。四是嚴以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。

各位領導，同志們，勤懇奉獻的你們，讓我學會了如何做事業;公正而有責任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺起一份信任，因為時間會把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現一時的自我，因為生生不息的組織事業需要澆注永恒的心血。我將用青春與活力彈奏起“創先爭優”的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動有一句口號，“參與即是勝利”。因此，勝利屬于我們每一個人。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”最后，我以一幅對聯來結束演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。不管結果怎樣，今后，我將一如既住的勤奮學習，努力工作。謝謝大家!演講稿二：尊敬的各位領導、同志們： 大家下午好！

作為一名黨員首先完全贊同和擁護局黨組制定的競爭上崗的工作方案，再次感謝各位領導和同事們對我平時工

作的關心愛護和支持。按照單位《方案》，本次競爭上崗我選擇的崗位是公務員管理科。

一、個人基本情況和工作開展情況。

我先向大家簡要匯報我的基本情況：本人xxx，1980年3月生，中共黨員，本科學歷，xx年12月參加工作,xx年8月入黨。歷任xx鎮團委副書記、XX縣人事局工資福利與離退休股科員、辦公室主任等職務。先后四次獲縣政府嘉獎，獲記三等功一次。

近年來，我始終堅持“以人為本，人才優先”的工作主線，恪盡職守，認真履職。一是不斷端正工作態度，提升理論修養。時時嚴格要求自己，認真遵守考勤制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律和局內的各項規章制度。文明服務，樹立良好的工作的形象。同時我還抽出時間學習理論知識、業務知識和人社工作的政策法規，學習黨的路線、方針、政策。認真參加局黨組組織開展的“創先爭優”等活動，參加了XX縣青年干部業余讀書班，提高了理論修養，增加了業務知識，擴寬了工作視野。二是提高協調能力，突出橋梁作用。三是深入開展調研，提高宣傳水平。去年以來，組織并親自撰寫的通訊及理論文章發表在《安徽人力資源社會保障》刊物篇，其中去年12期刊發我局一個市縣專頁專版，發表在《蚌埠日報》10篇，有力地促進了單位的政策宣傳工作水平的提高；在縣委組織部等相關部門刊發出簡報50余篇條。去年本人撰寫的兩篇調研報告分別獲得市局一二等獎為我局年終綜合考評加上珍貴的1分。積極參與本縣幾個工作征文活動并獲得相關獎項。本人在工作之余積極參與文學創作，先后在省內外報刊雜志發表散文、小說、報告文學、理論文章一百余篇，通過發表文學作品，有力歌頌了XX縣人力資源和社會保障事業的蓬勃發展，提升了單位的文化軟實力，本人現為中國散文學會會員、XX市作家協會會員，安徽文學院第二屆中青年作家高級研討班學員。我真誠感謝各位領導和同事對我文學創作的支持，感謝你們給我提供喝營造了良好的文學創作環境和氛圍。金無足赤，人無完人，我個人也是存在缺點的，一是學習的深入度不夠，還需要向有經驗的老同志學習，學習你們的工作態度和處理工作的方法；二是工作的主動性還有待于提高。

二、對所選崗位的認識和個人優勢。

公務員管理科主要負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。

我從事人事工作已經將近十年，對公務員管理工作比較熟悉了解，本人大學所學是法律專業，本人在工作中有較強的原則性和法制意識，曾經多次參與公務員法實施后的相關公務員管理工作，也發表和撰寫過多篇公務員管理方面的論文和調研報告，這些年同兄弟單位的政工人事干部建立了深厚的工作關系，無論在理論上還是實踐上都有著豐富的工作經驗，這些都為我今后工作奠定堅實的基礎。

三、今后的工作規劃和個人愿景。根據本人長期調研了解我縣公務員管理工作中存在以下幾個問題：一是機關公務員和事業單位工作人員中存在借調現象甚至存在試用期內借調的問題；二是個別違法違紀干部查處結果沒有及時溝通，存在個別已經判刑或者被立案干部繼續領取工資現象；三是個別單位股級干部沒有任職資格問題。

本人認為最近要做認真做好以下幾項工作：

一是對以公務員信息統計為契機對全縣人社局管理的干部基本情況的進行認真統計分析為今后做好公務員管理工作打好基礎；二是重點對混崗和借調人員進行摸底，規范干部流動管理秩序；三是會同有關部門對我縣涉案干部的工資情況進行一次梳理；四是對全縣股級干部提拔使用情況進行調查摸底，對著規定檢查是否存在違規使用干部情況；五是認真開展記功嘉獎人員先進事跡收集整理結集或巡回宣講工作；六是認真開展全縣“十佳科長”評選工作。個人的幾點體會和愿景：

競爭上崗首先是競爭其次是合作，我認為首要的還是合作。職務大小都一樣，只是分工不同，沒有高低貴賤之分，崗位都是一樣，不應該厚此薄彼，不能挑肥揀瘦；大家在一起共事不容易，俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”，組織這個大熔爐是鍛煉人的，也是人生工作歷程中一站，大家有這份工作不容易，有這個崗位不容易，要上對得起組織，下對得起群眾，更要對得起黨性和自己的良心。十二年前，我經縣人事局選拔到農村基層鄉鎮工作，當年我剛剛二十歲，一瞬間，我已經過了而立之年，已經是一個六歲孩子的父親，記得上班第一天，我父親騎三輪車幫我把行禮送到街道上，常墳鎮一位干部在常墳鎮車站接我去鎮政府宿舍，這些場景都歷歷在目，仿佛發生在昨天。而今我父親已經兩鬢斑白步入花甲，現在我已經調入機關工作將近十年，先后與六位黨政正職共事，不少領導和同事都走上新的領導崗位，有的同事調到市直工作，特別是今年六月份我的同事吳曉鳴因病去世，他正值盛年，卻不幸辭世，離開了我們在一起共事的同事和他熱愛的工作崗位，這些都讓我深深感受到大家在一起共事的不易，同事之情彌足珍貴，沒有理由去刻意爭名奪利，相互猜忌，大家應該緊密合作，攜手共進，共謀發展。

要做好四個人：一是做一個明智人：當好參謀，共謀發展；二是做一個明白人：精通管理，獨擋一面；三是做一個正直人：率先垂范，出色工作；四是做一個中間人：協調關系，和諧發展

要強化三個意識：一是強化角色意識，做和諧集體的表率：擺正位置、維護核心、尊重同級；二是強化責任意識，做履行職責的表率：一是參謀到位，二是守位到位，三是協助到位；三是強化大局意識，做勇于奉獻的表率，一是爭挑重擔，二是及時補臺，三是堅守原則。擺正位置履行職責善于協調熟悉水土（工作環境）。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。師傅領進門修行在個人，運用之妙，存乎一心。

各位領導、各位同仁：當前，世情、國情、黨情正在發生深刻變化，以美國為首的西方國家始終沒有放棄對我國進行“和平演變”，我國東海同日本的“釣魚島爭端”問題還在持續發酵，南海同菲律賓等國家也存在島嶼和海域爭端，國內面臨經濟下行和社會穩定的壓力，我們縣經濟社會發展和本單位也存在諸多問題。前一段時間，國內發生很多反日活動，我們要把一腔愛國之心化作工作的動力，凝聚在今后的工作中，把思想統一到黨中央的統一決策部署上來。

各位領導、各位同仁，在這里請允許我借用一幅對聯表達我對自己和祖國愿景和期待：

有志者事竟成破釜沉舟百二秦關終歸楚； 苦心人天不負臥薪嘗膽三千越甲可吞吳。

今后，我將繼續堅持“以人為本，人才優先”的工作主線，認真貫徹落實科學發展觀，努力學習，盡心工作，向各位領導和同志們學習，向人民群眾虛心學習。衷心祝愿大家都能夠成功！也衷心祝愿XX縣人社局在局黨組的堅強領導下，朝一個方向，齊心協力，奮力拼搏，努力開創XX縣人力資源和社會保障工作新局面。演講完畢，謝謝大家！

第四篇：公務員競爭上崗演講稿

公務員競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們： 大家好！

感謝組織上給我這次機會來參加競爭上崗，對我而言，這不僅僅是一次競爭上崗的演講，更是對我以往工作經驗、教訓的總結。今天站在這里，因為在座各位的鼎力支持我才愈發的自信，在管委會已經工作十余年，因為有領導和同事們的關心和幫助，才使得我從一個剛參加工作的青年成為現在****局的主干力量，而這每一次的成長、進步都得益于****這個良好的工作氛圍和環境，也促使我要在更重要的位置做出更多的貢獻，在這樣的工作環境中，我沒有理由不好好工作，沒有理由不去進取。對于競爭市政科科長，我具有以下優勢：

1.較高的政治素養。在工作之余仍不忘政治理論的學習，緊跟形勢，學習時事政治，學習黨中央重要文件、會議精神，并堅決貫徹省、市及區路線方針政策；

2.熟練的業務能力。參加工作十四余年且一直從事市政主要工作，使我積累了豐富的經驗，***工作的每一個流程，每一個細節都牢牢掌握，工作的難點重點我都熟記于心，且能夠迎刃而解；

3.扎實的工作作風。為人正直、誠實、待人以寬，責己以嚴，善待周圍每一個同事，工作認真負責，一絲不茍，不允許自己工作中有一丁點的差錯，在同事中有良好的口碑。如果當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，團結帶領市政科全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。對于今后開展工作的思路如下：

1.學習為第一要務。學而優則存，學而優則進，學而優則勝，這在每一個時代都是顛撲不破的道理，尤其是在這個快速發展的時代，疏遠了學習終會慢人一步，停止了求知就要止步不前，旁落了進取更是難得成績；

2.創新贏得發展。工作方式不能因循守舊、顧步不前，必須在依法辦事的前提下開拓思維、打破陳規求得工作的創新、效率的提高。在好的制度基礎上，因情因時制宜，不斷完善和創新使我們的工作流程更加科學規范；

3.工作團結自律。“上下同欲者勝，同舟共濟者贏。”只有在工作中堅持嚴以律己，真誠待人，團結同事，群策群力，才能調動科室同志們的積極性、主動性，進而保質保量完成工作，使市政科的工作更上一個新臺階！

坦白來說，此次競爭上崗，我和每一位同事一樣都對自己的的進步能得到組織的肯定而滿懷憧憬，同時我也不斷的告誡自己一定要戒驕戒躁，腳踏實地。作為一名黨員，我始終牢記著在黨旗下的誓言，“執行黨的決定！”我會堅決服從組織安排和工作需要。無論結果如何，都會以平常心對待，寵辱不驚，繼續努力工作，不負眾望。謝謝大家！

第五篇：公務員競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好!我叫###，富蘭克林有句名言：推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。今天，我正是為推動我的事業而演講。

泰戈爾曾經說過，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”。明年，我將步入“而立之年”。如果說人生如同一趟旅程，那么30歲就是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首這么些年的工作和生活歷程，我不時會在心中萌生許多思緒，常言道：三十而立，在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天，捫心自問，我能立什么?我深思過，我迷惘過，也無奈過，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停止過追逐生命絢爛的腳步。

1998年，學校畢業，我成為了一名教師，與一群群純樸可愛的少年共度了六年的美好時光。高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲松懈，這六年當中，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，我都能盡心盡職地做好本職工作。單從教學成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當我引領一群群孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。是的，我付出了許多，但得到的更多，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持。

XX年4月，通過湖南省公務員考試，我幸運地進入組織部工作，在這里我成為了一名共產黨員。在組織部三年來，我先后在研究室、組織科、市直機關工委工作過，現在干部人才科工作。多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的提高，這一切增加了我參加競爭的勇氣和信心。我的優勢主要體現在三個方面：

第一、具有永不言敗的個性。

一是工作面前有“闖勁”。對待工作我總是奮力開拓、頑強拼搏，力求做得最好。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你強他就弱”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，正確對待。三是業務面前有“鉆勁”。面對工作中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同事學，向實踐學，向書本學。

第二，具備了較全面的工作技能。可以說，通過在組織部三年來的認真學習和實際工作經驗積累，我能適應組織工作。

第三，能適應組織部緊張的工作節奏。大家都知道，組織工作事無巨細，十分繁忙，經常加班加點，有時甚至通宵達旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領導和組織交給什么樣的任務，從不講價錢，兢兢業業，一絲不茍認真完成。

香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位同事給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，不負眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照“政治堅強，作風正派，業務精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人自身建設。

一是加強學習，熟悉情況，盡快實現角色轉變。

二是扎實工作，銳意進取，努力開創工作新局面。

三是嚴格管理，加強團結，營造和諧的工作氛圍。

四是嚴以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。

各位領導，同志們，勤懇奉獻的你們，讓我學會了如何做事業;公正而有責任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺起一份信任，因為時間會把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現一時的自我，因為生生不息的組織事業需要澆注永恒的心血。我將用青春與活力彈奏起“創先爭優”的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動有一句口號，“參與即是勝利”。因此，勝利屬于我們每一個人。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”最后，我以一幅對聯來結束演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。不管結果怎樣，今后，我將一如既住的勤奮學習，努力工作。

謝謝大家!