第一篇：李開復眼中不一樣的求職信

李開復眼中不一樣的求職信

XX年10月中旬擔任google中國區總裁的李開復，開始在中國8個城市的20所高校為google研究工程院人才網招聘第一批人才。這次讓無數學子望眼欲穿的公開招聘掀起了一股近乎狂熱的應聘高潮，成千上萬的應聘信如潮水一般涌來。google甚至專門為此設計了一套程序，用來檢索、分類、統計應聘資料。而卻在這些求職信里面有一封引起了李開復的注意。

10月的一天，一封發給李開復個人的郵件引起了他的注意：“同一封郵件為什么會收到兩次?接著李復開發現，這封郵件所發的地址遠遠不止兩個，發言人把用戶名為kfll、kaifuli、kfli，信箱后綴gmail、hotmail、yahoo等所能想到的郵箱地址全部都寄了一遍。毫無疑問，被深深打動了的李開復會細讀這封郵件———這是一封求職信，但內容獨特，所以撰寫具吸引力的求職信包括求職信的投遞就起到了這樣的作用。

首先，這位同學在信中表述了他在五年級時第一次使用google，在以后的時間里跟蹤了google有的產品，詳細說明了他喜歡google某個產品的某個部分以及這部分的特點。接著他表達了希望成為google一員。認真分析了

google招聘的幾個職位，并分析了哪個職位最適合自己。這問題就像看招聘廣告寫求職信，找準和招聘廣告相關的求職信。

最后，他坦誠地表白他同時還面臨其它機會，希望google盡早答復，做出決定。李開復后來說：如果你每天要看1萬封 簡歷，而幾乎每封簡歷都千篇一律地以年齡、性別、政治面貌開頭，第二頁你肯定不想再翻了。說到底，為雇主設計求職信使他的興趣更加劇烈。

這封不一樣的求職信讓這位同學在成千上萬的應聘者中脫穎而出，并順利通過面試。這又是一個成功求職信的方法，希望能給求職者有所啟示。

第二篇：李開復眼中不一樣的求職信

李開復眼中不一樣的求職信

2005年10月中旬擔任Google中國區總裁的李開復，開始在中國8個城市的20所高校為Google研究工程院招聘第一批人才。這次讓無數學子望眼欲穿的公開招聘掀起了一股近乎狂熱的應聘高潮，成千上萬的應聘信如潮水一般涌來。Google甚至專門為此設計了一套程序，用來檢索、分類、統計應聘資料。10月的一天，一封發給李開復個人的郵件引起了他的注意：“同一封郵件為什么會收到兩次?接著李開復發現，這封郵件所發的地址遠遠不止兩個，發言人把用戶名為Kfl、Kaifuli、Kfli，信箱后綴Gmail、Hotmail、Yahoo等所能想到的郵箱地址全部都寄了一遍。毫無疑問，被深深打動了的李開復會細讀這封郵件——這是一封求職信，但內容獨特：

首先，這位同學在信中表述了他在五年級時第一次使用Google，在以后的時間里跟蹤了Google有的產品，詳細說明了他喜歡Google某個產品的某個部分以及這部分的特點。

接著他表達了希望成為Google一員，認真分析了Google招聘的幾個職位，并分析了哪個職位最適合自己。

最后，他坦誠地表白他同時還面臨其它機會，希望Google盡早答復，做出決定。

李開復后來說：如果你每天要看一萬封簡歷，而幾乎每封簡歷都千篇一律地以年齡、性別、政治面貌開頭，第二頁你肯定不想再翻了。

這封不一樣的求職信讓這位同學在成千上萬的應聘者中脫穎而出，并順利通過面試。

來源：《深圳青年》

第三篇：李開復眼中不一樣的自薦信（最終版）

不一樣的自薦信

Google中國區總裁的李開復，開始在中國8個城市的20所高校為Google研究工程院招聘第一批人才。這次讓無數學子望眼欲穿的公開招聘掀起了一股近乎狂熱的應聘高潮，成千上萬的應聘信如潮水一般涌來。Google甚至專門為此設計了一套程序，用來檢索、分類、統計應聘資料。

10月的一天，一封發給李開復個人的郵件引起了他的注意：“同一封郵件為什么會收到兩次?接著李復開發現，這封郵件所發的地址遠遠不止兩個，發言人把用戶名為Kfll、Kaifuli、Kfli，信箱后綴Gmail、Hotmail、Yahoo等所能想到的郵箱地址全部都寄了一遍。

毫無疑問，被深深打動了的李開復會細讀這封郵件———這是一封自薦信，但內容獨特：首先，這位同學在信中表述了他在五年級時第一次使用Google，在以后的時間里跟蹤了Google有的產品，詳細說明了他喜歡Google某個產品的某個部分以及這部分的特點。

接著他表達了希望成為Google一員。認真分析了Google招聘的幾個職位，并分析了哪個職位最適合自己。

最后，他坦誠地表白他同時還面臨其它機會，希望Google盡早答復，做出決定。

李開復后來說：如果你每天要看1萬封簡歷，而幾乎每封簡歷都千篇一律地以年齡、性別、政治面貌開頭，第二頁你肯定不想再翻了。

這封不一樣的自薦信讓這位同學在成千上萬的應聘者中脫穎而出，并順利通過面試。

第四篇：一封不一樣的求職信

尊敬的領導：

您好！

感謝您在繁忙的工作中抽出時間來垂閱我的自薦材料！我叫xxx，是重慶教育學院xx級xxx專業的應屆畢業生。

我給自己目前人生定位是：一個熱愛心理學的物流從業者。我們母校的校訓是“明德 善道 博學 篤行”，這也是我奮斗的目標。我愛我的母校，感謝她不光只教會我物流知識。

明德——《禮記?大學》：大學之道，在明明德。明德在于認同、踐行和彰顯美德，我認為不管學什么專業，首先要學會明德。我們母校很重視學生品格的培養，我們有很多幫扶活動。我參加了我們系的幫助自閉癥兒童的自愿者活動，我們排練了舞蹈去給他們表演，雖然我們排練很久，但是能博得他們的開心也是很值得！讓我明白了自己身為大學生應該承擔更多的社會責任。

善道——就是以善良的方式去對待他人，看待世界。這也是我非常重視培養自己的一點。重要是學會感恩、學會換位思考，站在他人的角度看待問題，這讓我維持著良好的人際關系。

博學——博學就是要求在學好本專業知識的前提下，更加廣泛的涉獵其他學科的知識。我熱愛學習，我喜歡心理學、經濟學、地理、百科。我總是盡量讓自己用理智、開闊的眼光看待問題。我參加了重慶物流知識競賽，通過長時間的練習，獲得的第三名的成績；擔任團支書一職，策劃、組織多次活動，管理、團結班上同學。這些過程讓我學到了比成績來得更重要的東西——團隊精神和堅韌。

篤行——踏踏實實，一心一意，堅持不懈之意。享受過程，活在當下！我們老師常常說，大學不光是要教會我們專業知識，更重要的是教會我們學習的方式。我喜歡學習新的事物，但還需結合實踐。如萬守仁所說：知行合一。不光要學習，還需要實踐。現在就是我實踐我所學的時候了。

我知道對于我所應聘的職位來說，我的學歷是一個硬傷，工作經驗是另一個硬傷。但是我毫不畏懼，我希望通過自己的學習力能、健全的心智和努力的態度在未來的工作中不斷提升、給公司帶來利益。

希望能以我對物流工作的熱忱，能獲得貴公司一個面試的機會。讓您了解我是否適合這份工作。期望最終能有幸進入貴公司，為公司的發展貢獻自己的一份

力量。

祝您工作順利，身體健康。此致

敬禮

自薦人：xxx

第五篇：人事經理眼中的求職信要求

求職信 作為應聘的敲門磚，是給HR的第一印象，某個程度上比 簡歷 更重要，所以一定要仔細斟酌，如何才能夠吸引HR，如何才能拿個好的印象分。要寫一封好的 求職信，首先要了解HR的工作情況。像我這樣長期從事招聘工作的，每天都要查看超多的 簡歷，看求職信就像計算機掃描文件一樣，有時甚至只會在求職信中尋找自己關心的關鍵詞，其他內容則一概當成隱形。所以我會對應聘者的求職信有一定的要求，如果不符合這些要求，我寧愿他根本不要附帶求職信。

下面是我總結的一些對求職信的一些要求和看法：

1.盡量根據應聘職位的要求寫相應的求職信內容。

在看過大量各種各樣的求職信后，我現在只要看兩行求職信內容，基本就可以判斷這封求職信是百搭的，還是針對我們招聘的職位而寫的，甚至可以判斷出是否只是在百搭求職信的基礎上改了少許內容（呵呵，這是HR的特殊本領～）。如果是百搭求職信，忙的時候我根本就不會繼續往下看 簡歷 內容；針對性強的，給我的第一印象就會很好。因為畢竟大量的求職信都是前篇一律沒有個性的，所以針對性強的的求職信會讓我有眼前一亮的感覺。

2.求職信里面要寫一些實質性強的東西。

什么是實質性強的東西？例如：懂什么技術、做過什么項目、獲得過什么成就、拿過什么證書、有過什么經驗等等，這些客觀的東西才會吸引人。

虛的東西（像什么“我很有上進心”、“我有很強的學習能力”、“我工作勤懇”、“我很高大靚仔”......）寫了等于沒寫，不，應該說寫了比沒寫更糟，只會讓我覺得在填充字數，沒什么具體能力可寫。對我來說，這些還不如“我懂java”幾個字來得有用。

3.求職信不要寫得太長。

你不會認為我們HR會花一分鐘以上的時間來看每份求職信和簡歷吧？求職信一定要簡短，不要在里面寫你的自傳，突出重點寫你最大的優勢就好，你的次優勢、次次優勢、次次次優勢就留待有機會 面試 的時候再吹吧。

4.用詞要簡練。

寫求職信并不是寫散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十幾秒，如果你不是應聘作家，那么就請收起你華麗的詞藻吧，寫得簡練易懂一點，HR不會幫你批改作文，更不會去欣賞你的文采。

5.用詞要實在，不要夸大。

我看過一封求職信范例上寫過這樣一句話：“互聯網促進了整個世界的發展，我愿為中國互聯網和貴公司的發展做出自己的貢獻。”好偉大?可惜HR是很現

實的，我們不會關心互聯網是否促進了“世界的發展”，也不會關心你是否會為“中國互聯網的發展”做出貢獻，我們關心的只是你是否符合職位的要求，用詞太夸張了，看著就不爽。

以上5點是最基本的要求，滿足了以上要求的求職信，就應該可以讓HR看多幾十秒了。

這里有個簡單的求職信模板可以參考一下：

第一段：寫你要應聘什么職位，一行字就ok；

第二段：第二段是重點，要根據職位的要求來寫你的能力和經驗，寫具體一些，職位沒有要求的就不要寫；

第三段：簡單寫寫你對應聘公司的了解，或者是對公司的意見建議，兩三行字足矣。