第一篇：李開復(fù)勵志演講

李開復(fù)勵志演講

篇一：李開復(fù)寫給大學(xué)生的勵志文章

李開復(fù)寫給大學(xué)生的勵志文章

第1篇：李開復(fù)給大學(xué)生的一封信完整版

李開復(fù)給大學(xué)生的一封信完整版李開復(fù)引言 自從1998年回到中國以來,我?guī)缀踝弑榱酥袊兄髮W(xué)的校園,和千百位工作在教學(xué)、科研第一線的院系領(lǐng)導(dǎo)...第2篇：李開復(fù):給大一新生的4個忠告

李開復(fù):給大一新生的4個忠告 給未來的你李開復(fù)大學(xué)新生學(xué)習(xí)規(guī)劃講座上的演講 很高興與這么多剛剛?cè)雽W(xué)的大學(xué)新生交流,今天的演講,希望和大家討論一下,...第3篇：如何利用好大學(xué)的時間-李開復(fù)

如何利用好大學(xué)的時間-李開復(fù)大學(xué)里時間很多,究竟做些什么事情才是不浪費(fèi)自己的時間呢?不是上網(wǎng),不是聊天,不是喝酒吃飯。我覺得大學(xué)里應(yīng)該有很多的事情要做的,...第4篇：李開復(fù)推薦給大學(xué)生的書籍

李開復(fù)推薦給大學(xué)生的書籍 NO1.《誰動了我的奶酪》:作者斯賓塞.約翰遜,(Spencer Johnson),醫(yī)學(xué)博士,他是全球知名的思想先鋒、演說家和暢銷書作家。他的許多觀點(diǎn),...第5篇：怎樣在大學(xué)里賺回你的學(xué)費(fèi)-李開復(fù)

李開復(fù):怎樣在大學(xué)里賺回你的學(xué)費(fèi)(這個實(shí)在太好了所以就轉(zhuǎn)過來)中國的各類大學(xué)可以說是舉世無雙的貴族大學(xué),按人均收入及其承受能力來看,相對不富裕的中國老百姓...第6篇：李開復(fù)勵志文章:成功沒有標(biāo)準(zhǔn)答案

李開復(fù)勵志文章:成功沒有標(biāo)準(zhǔn)答案 曾經(jīng)有這樣一道考題,讓學(xué)生在看書前面加一個形容詞。標(biāo)準(zhǔn)答案是目不轉(zhuǎn)睛。但有的學(xué)生寫的是聚精會神。很多人認(rèn)為目不轉(zhuǎn)睛是...第7篇：李開復(fù)上海交大勵志演講_成長中的十個啟發(fā)

李開復(fù)上海交大勵志演講_成長中的十個啟發(fā)李開復(fù)上海交通大學(xué)演講 ●成功箴言之一: 自信不失謙虛 謙虛不失自信李開復(fù)1961年出生于臺灣,母親在43歲高齡時生下他...第8篇：大學(xué)生勵志文章李開復(fù)與未來同行 簡介txt下載

大學(xué)生勵志文章李開復(fù)與未來同行 簡介txt下載 本書以未來為主線,劃分為三個主題。迎接未來給青年學(xué)生的信:這一部分收錄的是我自2000年以來寫給青年學(xué)生的七封...第9篇：李開復(fù):在企業(yè)實(shí)習(xí)要注意什么,優(yōu)秀實(shí)習(xí)生是這樣煉成的

李開復(fù):在企業(yè)實(shí)習(xí)要注意什么,優(yōu)秀實(shí)習(xí)生是這樣煉成的 我想到企業(yè)實(shí)習(xí),要注意些什么? A:作為學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),其根本任務(wù)是了解企業(yè)環(huán)境和(對于軟件企業(yè)來說)產(chǎn)品的...第10篇：好書推薦《一網(wǎng)情深:與學(xué)生的網(wǎng)上對話》

好書推薦《一網(wǎng)情深:與學(xué)生的網(wǎng)上對話》 本書是李開復(fù)在開復(fù)學(xué)生網(wǎng)(現(xiàn)我學(xué)網(wǎng))上和中國青年學(xué)生三年對話內(nèi)容的梳理和總結(jié),它不僅凝結(jié)了李開復(fù)和三十萬位注冊訪問者...第11篇：李開復(fù)推薦大學(xué)生讀的書

李開復(fù)推薦大學(xué)生讀的書 NO1.《誰動了我的奶酪》: 作者斯賓塞.約翰遜,(Spencer Johnson),醫(yī)學(xué)博士,他是全球知名的思想先鋒、演說家和暢銷書作家。他的許多觀點(diǎn),...上一篇：俞敏洪寫給大學(xué)生的勵志文章 篇二：名人勵志演講稿

名人演講稿——： ? ? ? ? ? ? ? ? ? 名人演講稿——《后會無期》制片人方勵演講：感謝你給我機(jī)會上場 名人演講稿—— 張小龍?jiān)隍v訊內(nèi)部長達(dá)8小時的演講 名人演講稿——馬云在首屆“創(chuàng)變者”頒獎典禮上的演講：機(jī)會就在被抱怨的地方 名人演講稿——奧巴馬演講稿：男人的責(zé)任（英文版）名人演講稿——李嘉誠汕頭大學(xué)演講：檸檬汁人生觀 名人演講稿——北大才女盧新寧勵志演講稿：你有光明，中國便不再黑暗 名人演講稿——ted演講 誰在推動學(xué)習(xí)革命？ 名人演講稿——喬丹名人堂演講中英文版本 名人演講稿——馬丁·路德·金（被暗殺前的最后一次演講）演講稿：我已達(dá)至峰

頂

? ? ? 名人演講稿——李彥宏南京大學(xué)與90后面對面交流 名人演講稿——財(cái)經(jīng)作家吳曉波演講：誠信，是你唯一需要保全的財(cái)產(chǎn) 名人演講稿——勵志電影《勇敢的心》里華萊士的戰(zhàn)前的勵志演講稿 ：為自由而

戰(zhàn)

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 名人演講稿——肯尼迪就職演講稿（中英文）名人演講稿——美國總統(tǒng)羅斯福就職演講稿（中英文）名人演講稿——美國總統(tǒng)奧巴馬連任勝選演講稿 名人演講稿——李開復(fù)清華大學(xué)勵志演講稿：我在美國的經(jīng)歷看中國 名人演講稿——金庸北大演講稿 名人演講稿——富蘭克林·羅斯福演講稿：四大自由（中英文）名人演講稿——俞敏洪：人生最大的幸福就是學(xué)會不把自己當(dāng)人看 名人演講稿——周其仁:沒有春天播種，何來秋天收獲 名人演講稿——馬云：我本身就充滿爭議（對投資者說的心里話）名人演講稿——馬丁路德金經(jīng)典演講：我有一個夢想（中英文對照）名人演講稿——李雪健在全國文藝工作座談會上的講話：用角色和觀眾交流 名人演講稿——高盛CEO演講稿：要與野心人為伍（中英文）名人演講稿——俞敏洪“互聯(lián)網(wǎng)教育國際高峰論壇”演講稿：教育之道在于要培養(yǎng)

什么樣的人 ? 名人演講稿——聯(lián)合國秘書長潘基文在聯(lián)合國大會第68屆會議開幕式上的致辭 ? ? 名人演講稿——莫言在東亞文學(xué)論壇上的演講稿：哪些人是有罪的 名人演講稿——臺灣作家張德芬：勇敢活出你自己 名人演講稿——馬云在IT領(lǐng)袖峰會上的演講：中國的企業(yè)不缺創(chuàng)新，而是缺乏管

理思想

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 名人演講稿——郎咸平在吉林大學(xué)的演講 名人演講稿——上將劉亞洲在一次龍蝦宴的演講：殘忍是會遭天譴的 名人演講稿——英國女王伊麗莎白二世登基60周年演講稿（中英文對照）名人演講稿——美國總統(tǒng)羅斯福演講稿：民主政治的超級軍火庫（中英文）名人演講稿——分眾傳媒CEO兼董事局主席江南春：沒錢是進(jìn)步的最大動力 名人演講稿——任志強(qiáng)：東北振興，重走老路便是死路 名人演講稿——楊潔篪在21世紀(jì)理事會北京會議上的演講稿（中英文）名人演講稿——美國總統(tǒng)羅斯福珍珠港演講稿（中英文）名人演講稿——美國對伊戰(zhàn)爭退伍老兵反戰(zhàn)演講稿 名人演講稿——麥克阿瑟告別演講稿：老兵不死（中英文）名人演講稿——莫言獲諾貝爾獎后在北京師范大學(xué)的演講稿 名人演講稿——人民日報副總編馬利內(nèi)部演講稿：不變革媒體就真老了 名人演講稿——美國總統(tǒng)尼克松辭職演講稿（中英文）名人演講稿——馬丁·路德·金演講稿：打破沉寂 名人演講稿——錢文忠關(guān)于誠信的講話：從傳統(tǒng)文化中尋找誠信 名人演講稿——周國平關(guān)于誠信的講話：誠信需依憑法治和信仰 名人演講稿——王石：擔(dān)心下一個倒臺的就是萬科 名人演講稿——娃哈哈集團(tuán)有限公司董事長宗慶后：中國經(jīng)濟(jì)還會有一個20年的高速增長期 ? ? ? 名人演講稿——馬云：要扛得起輸贏（觀看了恒大在亞冠1/4決賽次回合）名人演講稿——俞敏洪：改變自己來贏得世界 名人演講稿——掌握傳媒創(chuàng)始人簡昉的講話：“高信商”是財(cái)富，“低信商”就負(fù)

分滾粗！

名人勵志演講稿： ? ? 名人勵志演講稿——俞敏洪：從零開始，規(guī)劃未來 名人勵志演講稿——李立群：青春經(jīng)不起等待

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 名人勵志演講稿——NBA著名籃球明星科比·布萊恩特：如果你永不畏懼 名人勵志演講稿——濮存昕：人生不只一個起跑線 名人勵志演講稿——貴州大學(xué)校長鄭強(qiáng)：你為什么讀大學(xué)？ 名人勵志演講稿——成龍：沒人能替你奮斗 名人勵志演講稿——《我是歌手》第二季總決賽亞軍鄧紫棋：愛自己的獨(dú)一無二 名人勵志演講稿——李娜退役后首秀：最好的時間說再見 名人勵志演講稿——秦怡：我是“90后”（活得越老，追求越多）名人勵志演講稿——羅志祥：走好你的下坡路 名人勵志演講稿——《是真的嗎》節(jié)目主持人黃西：不完美，怎么了？ 名人勵志演講稿——王力宏：夢想造就軟實(shí)力 名人勵志演講稿——第一位進(jìn)入美國內(nèi)閣的美籍華人趙小蘭：永遠(yuǎn)不要將門關(guān)上 名人勵志演講稿——新東方創(chuàng)始人之一徐小平：出發(fā)，什么時候都不晚 名人勵志演講稿——俞敏洪：永遠(yuǎn)保持陽光般的心態(tài) 名人勵志演講稿——80后歌手張杰：磨難是最好的禮物 名人勵志演講稿——易中天：這是我的選擇 名人勵志演講稿——陳坤：人生路，莫慌張 名人勵志演講稿——鄧超：給生活找點(diǎn)快樂 名人勵志演講稿——80后超級演說家陳州：我找到了幸福 名人勵志演講稿——著名作家畢淑敏：別給人生留遺憾 名人勵志演講稿——黃怒波：苦難是一種財(cái)富 名人勵志演講稿——中國乒乓球總教練劉國梁：奧運(yùn)背后是成長 名人勵志演講稿——羅納爾多退役演講稿 名人勵志演講稿——臺灣80后流行男歌手蕭敬騰：給青春一個出口 名人勵志演講稿——臺灣著名主持人陶晶瑩：我不完美，但我很美 名人勵志演講稿——《天天向上》汪涵：不要輕視行動的力量 名人勵志演講稿——復(fù)旦大學(xué)80后女老師陳果：你好，好奇心！名人勵志演講稿——周杰倫：你可以不平凡 名人勵志演講稿——周潤發(fā)：心平常，自非凡 名人勵志演講稿——六小齡童章金萊：每個人都是“孫行者” 名人勵志演講稿——李亞鵬：心有所愿，行而成立 名人勵志演講稿——黃海波：如果能，就別湊合

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 名人勵志演講稿——文章：越幸運(yùn)，越努力 名人勵志演講稿——龔琳娜：尋找真實(shí)的路 名人勵志演講稿——青年表演藝術(shù)家李玉剛：做一朵迎風(fēng)盛開的花 名人勵志演講稿——萬達(dá)集團(tuán)總裁王健林：再堅(jiān)持一會兒 名人勵志演講稿——馬云互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)十年歷程的勵志演講 名人勵志演講稿——俞敏洪：考了狀元不等于人生的成功 名人勵志演講稿——著名演員海清：人生路，我們都是新手 名人勵志演講稿——《裸婚時代》導(dǎo)演滕華濤：停下來，做點(diǎn)無用的事 名人勵志演講稿——奧運(yùn)拳擊冠軍鄒市明：沒有人永遠(yuǎn)會贏 名人勵志演講稿——《最強(qiáng)大腦》節(jié)目主持人蔣昌建：在悲情中認(rèn)識自己 名人勵志演講稿——當(dāng)代著名學(xué)者、作家周國平：幸福的哲學(xué) 名人勵志演講稿——李蘭妮：好好活著 名人勵志演講稿——著名實(shí)力派演員斯琴高娃：痛苦是傳奇人生的一種養(yǎng)分 名人勵志演講稿——“兩彈一星”核武老人魏世杰：苦，才是人生 名人勵志演講稿——任泉：勇敢邁出第一步（畢業(yè)季）名人勵志演講稿——王潮歌：夢想，非得實(shí)現(xiàn)嗎?（畢業(yè)季）名人勵志演講稿——《舌尖上的中國》導(dǎo)演陳曉卿：舌尖上的好奇心 篇三：中國第一勵志演講大師

17位國內(nèi)頂級大師演講視頻

創(chuàng)建時間：2010年7月31日17位國內(nèi)頂級大師演講視頻（2張dvd）

一、亞洲成功學(xué)權(quán)威：陳安之全套視頻

二、頂級演講大師：林偉賢演講視頻

三、中國式管理專家：曾士強(qiáng)演講視頻

四、世華董事長：姜嵐昕演講視頻

五、恩錫董事長：姜汝祥演講視頻

六、行動成功學(xué)：李踐演講視頻

七、創(chuàng)富教育：杜云生演講視頻

八、亞洲銷售女神：徐鶴寧演講視頻

九、新東方董事長：俞敏洪演講視頻

十、原谷歌中國總裁：李開復(fù)演講視頻

十一、瘋狂英語：李陽演講視頻

十二、臺灣企管十大名嘴：林有天演講視頻

十三、管理咨詢大師：余世維培訓(xùn)視頻

十四、心靈導(dǎo)師：李勝杰演講視頻

十五、性格學(xué)專家：楊濱演講視頻

十六、亞洲第一名嘴：張錦貴演講視頻

十七、國際品牌建設(shè)：孫曉岐演講視頻

一、世界第一名潛能大師：安東尼羅賓價值18800元全套視頻

二、世界第一人際關(guān)系專家：哈維麥凱價值38000元《攻心為上》現(xiàn)場視頻

三、世界第一談判大師羅杰道森：《總裁優(yōu)勢談判》中國演講 價值29800元現(xiàn)場視頻

四、世界第一催眠大師馬修史維：價值18800元《催眠式銷售》現(xiàn)場視頻

五、世界第一行銷大師杰亞伯拉罕：價值38000億萬富翁會議 現(xiàn)場錄音

七、窮爸爸富爸爸作者：羅伯特.清崎-富人的秘密-價值28800元現(xiàn)場視頻

八、世界第一銷售大師金克拉：價值16800元超級成功心法篇二：30位國內(nèi)頂級大師演

講

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門戶網(wǎng)站 目 錄 共和國四大演說家李燕杰 第一篇 第二篇 世華集團(tuán) 董事長姜嵐昕演講 第三篇 職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)名師程社明演講 第四篇 錫恩企業(yè)管理

顧問有限公司創(chuàng)始人姜汝祥演講 第五篇 中央電視臺品牌顧問李光斗演講 第六篇 行

動成功國際教育集團(tuán)董事長李踐演講 第七篇 瘋狂英語李陽演講 第八篇 實(shí)踐家知識

管理集團(tuán)董事長林偉賢演講 第九篇 中國企業(yè)家雜志社社長劉東華演講 第十篇 中國

少年兒童新聞出版總社總編輯盧勤演講 第十一篇 齊鼎餐飲集團(tuán)董事長齊大偉演講 第 十二篇 金玉緣國際董事局主席孫曉岐演講 第十三篇 新華都集團(tuán)總裁兼 唐駿演講 第十四篇 華誼兄弟傳媒集團(tuán)董事長王中軍演講 第十五篇 天智教育集團(tuán)董事長魔鬼訓(xùn) 練第一人 張志誠 第十六篇 匯源果汁集團(tuán)董事長兼總裁朱新禮演講 第十七篇 人大附中副校長王金戰(zhàn)主題演講 第十八篇 著名親子教育專家董進(jìn)宇演講 第十九篇 巨思

特教育集團(tuán)董事長李強(qiáng)演講 第二十篇 北京人間遠(yuǎn)景文化交流有限公司董事長劉景斕

第二十一篇 著名實(shí)戰(zhàn)管理專家趙建華

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國第一精英資訊門戶網(wǎng)站 第二十二篇 銷售組織定量分析專家席宗龍演講 第二十三篇

行動成功國際教育集團(tuán)總裁侯志奎主題演講 第二十四篇 篇智源集團(tuán)董事長石真語演講 第二十五篇 北京實(shí)力場策劃有限公司董事長石巖演講 第二十六篇 何學(xué)林大

策劃機(jī)構(gòu)董事長何學(xué)林 第二十七篇 香港勝者集團(tuán)總裁中國十大實(shí)力派講師張斌主題演講 第二十八篇 中國最具價值營銷專家路長全演講 第二十九篇 亞洲成功學(xué)權(quán)威陳安

之演講 第三十篇 漢唐集團(tuán)董事長張珈豪演講稿

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成功就這么簡單 為中國精英與企業(yè)提 供動力 中國第一精英資訊門戶網(wǎng)站 第一篇 和國四大演說家李燕杰 《演講與美學(xué)》

如果說教育是一門藝術(shù)那么演講就是藝術(shù)中的藝術(shù)是花中之花 花不能沒有顏色鳥不能

沒

有翅膀教育家的語言不能沒有美感 鳥無雙翼不飛車無雙輪難行 形象思維與邏輯思維正是演講的雙翼雙輪 火是需要助燃的演講者的責(zé)任就在于用自己心中的火去燃起聽眾心

中

的 火 演講家必須多思多想 一個思想上的懶漢不可能成為演講家 世界上最難的事在于有意識地說出別人無意識的話也在于說出別人想說而 不能用自己的語言表述的理 一切藝術(shù)創(chuàng)造的前提都必須有想象力 人有了想象力才可以舉一反三觸類旁通立足今天看

到

明天推知后天 演講是一種藝術(shù)是一種綜合任何藝術(shù)都需要創(chuàng)造同時也需要借鑒甚 至采取拿來主義

演講家不是詩人但他應(yīng)有詩人的氣質(zhì)要成為時代的號角報春的使者 演講 中的笑料是美化語言活躍氣氛的一種手段 笑中使人思考 笑后使人感悟 表情是演講人 真情的流露 面無表情的演講者會在自己與聽眾間建起一條無形

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為中國精英與企業(yè)提供動力 中國第一精英資訊門戶網(wǎng)站 一個演講家在平時生活中要善于剔除心中之冰炭增益胸中之溫暖心中少 冰炭必須多溫暖有了溫暖自然春風(fēng)蕩漾溫暖

宜

人 演講是創(chuàng)作是藝術(shù)創(chuàng)作與藝術(shù)都需要有一種風(fēng)格 一個演講家的演講風(fēng)格是他人格與靈魂的外化 人格低劣的人在演講中是不可能有高品位的 演講家應(yīng)該是永葆青春活力的人是具有內(nèi)蘊(yùn)之力的人是能夠通過驚人的 爆發(fā)力把自己內(nèi)心積蓄的熱量散發(fā)出來的人 他在臺上的每一句話每一個手勢都顯示著他內(nèi)心那種堅(jiān)不可摧的力量 演講詩應(yīng)強(qiáng)調(diào)四

易

易聽易感易記易悟 也就是說 既有美的韻律又有真的情感 既有動人的形象又有深邃的 哲理 演講詩可以借景以抒懷借人以言志借事以喻理借物以諷喻 一句話說得恰逢其時

一句話講得恰如其事 其影響與效益則無法估量 這是對演講家智慧與膽識的考驗(yàn)平庸 的演講者經(jīng)常是先說后想講完之后再后悔 演講者談的是世界觀問題他以問號作為開始

以驚嘆號作為結(jié)束 他以生動的語言提示客觀世界和內(nèi)心世界的矛盾斗爭把自己探索的艱

辛

思考的曲折奮起的愿望非常形象感人地再現(xiàn)給聽眾

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成功就這么簡單 為中國精英與企業(yè)提 供動力 中國第一精英資訊門戶網(wǎng)站 演講者如果沒有在語言上下一番工夫就不會給聽眾以深刻的啟示 不同的聲音給人以不同的感受 如果我們善于把各種聲音合理而巧妙地組合起 來就能使我們的演講大為增色只有懂得聲音并能自如地合乎規(guī)律地運(yùn)用聲 音才能在演講時營造富于情感的語言環(huán)境 演講家的激情有如詩人的詩興有如藝術(shù)家強(qiáng)烈的創(chuàng)

作

欲望 當(dāng)他對某一事物的認(rèn)識和理解達(dá)到了成熟的時候當(dāng)他被所見所聞之事點(diǎn)燃內(nèi)心 激 動的火焰時他血脈涌漲心動神馳情思意緒生機(jī)勃然

他寂然凝 慮思接千載悄焉動容視 通萬里吟詠之間吐納珠玉之聲眉睫之前卷舒 風(fēng)云之色 感情激動了自然思風(fēng)發(fā)于胸臆言泉流于唇齒 這樣的演講才 能使快者掀髯憤者扼腕悲者掩泣羨者色飛 才能使怯者勇淫 者貞 薄者敦頑鈍者汗下

古人說 情不深則無以驚心而動魄

演講者沒有真摯強(qiáng)烈 的激情沒有鮮明的愛憎沒有骨鯁在喉不吐不快 的沖動是不可能用他的語言力量去征服

聽

眾的 一個好的演講既應(yīng)有科學(xué)性哲理性又應(yīng)有藝術(shù)性有詩情畫意而且有 情趣 當(dāng)演講 家的心和人民的心一起跳動的時候他的演講才有人民性 當(dāng)演講家的脈搏與時代合拍時

他

的演講才有時代性 一個好的演講家應(yīng)當(dāng)是一個懂得愛的人一個只愛自己的人既不能奉

獻(xiàn)

也 不能得到愛這種人更不可能成為好的演講家 語言是一種外部表現(xiàn)即內(nèi)在靈魂的外部表現(xiàn) 因此 要使語言美起來 先要使靈魂美起來 只有美的靈魂才能鑄造美的語言

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成功就這么簡單 為中國精

英與企業(yè)提供動力 中國第一精英資訊門戶網(wǎng)站 美的行為 美在于組合盡管它 不是美的全部 當(dāng)你聽到夢幻曲小夜曲乃至藍(lán)色多瑙河命運(yùn)交響曲…… 你會為之傾倒為

之

陶醉這是為什么因?yàn)橐魳芳医柚晒?jié)奏音色和 力量組合成了悅耳的美 音樂如此詩歌又何嘗不是如此呢 一次演講當(dāng)無例外是語言的組合是詩與歌的組合 高爾基說我所理解的美是各種材料——也就是聲調(diào)色彩和語言的一種結(jié) 合體它賦予藝人的創(chuàng)作——制造 品

——以一種能影響情感和理智的形式而這種 形式就是一種力量能喚起人們對自己的創(chuàng)

造

才能感到驚奇驕傲和快樂 我們要善于組合善于結(jié)合善于運(yùn)用蒙太奇 美是自然之花 美 是心靈之花 美是創(chuàng)造之花 美是生活是親歷的或是間接認(rèn)識的生活 正因如此人類的大 多數(shù)才可以手臂相挽情感相通克服各自的偏見共同 奔向人類最美好的明天——人類大

同

人創(chuàng)造著美的生活同時錘煉著純潔晶瑩的愛美之心 美與堅(jiān)強(qiáng)的意志在一起 美與純潔的感情在一起 美與高尚的道德在一起 真正的幸福和愉快包容于為社會為人民為人類而不斷地

上今日英才網(wǎng)

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訊門戶網(wǎng)站 踐活動之中 美從青年的神采中流過 美從中年的腳步中流過 美從老年的白發(fā)中流過 美從詩人畫家學(xué)者的睿智的頭腦中流過 美是雨露它滋育著人類的青春 美 是陽光它增添著生活的熱力 如果人們不僅能夠執(zhí)著地追求美而且能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)美自

覺

地創(chuàng)造美那 么不僅他們自己會變得更加完美我們的社會我們周圍的一切也會變得更加 完美 審美意識是潛在于人心底的衡量與評論萬事萬物的精神尺度 一切用語言藝術(shù)或其他藝術(shù)形式描繪與塑造人類靈魂的專家們?nèi)绻荒転?人們的生活增添一點(diǎn)美那么你勞

動

的價值又在哪里呢 依人的天性來說 人們都是要美不要丑的 人也都是美的追求者美的 創(chuàng)造者 同時人們也要把什么是真善美告訴自己的學(xué)生和后代把美送到人的心靈 深處

卓越的人生是多姿多彩多情多智的 會使貧瘠變得肥沃使粗俗變得高雅 會使物化的創(chuàng)造力和精神的創(chuàng)造力相結(jié)合互相輝映 我們要養(yǎng)成一種愛美的習(xí)慣但必須是時代的美實(shí)質(zhì)的

美即高格調(diào)的美

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站 有了這種美可以使你持久地欣慰使你長久地感到自豪使你的生活變得像 彩虹一般美

好 人的審美格調(diào)與欣賞品第成正比格調(diào)高的人以上品為美格調(diào)低的人以 下品為榮 真正的

魅力永遠(yuǎn)是外在美與內(nèi)在美的結(jié)合 永遠(yuǎn)是外在的善與隱藏的善的和諧 永遠(yuǎn)是外在的真與深

埋的真的統(tǒng)一 人應(yīng)當(dāng)追求既有健康的身體又有美善的靈魂 人活在世界上總要活得真誠些如

一個透明體表里如一 品若梅花香在骨 人如秋水玉為神

人的品德如梅花一樣芳香入骨 人

的精神如美玉一般晶瑩剔透 稚子之心美在無邪 少女之心美在無瑕 志士之心美在無私 勇士

之心美在無畏 這無邪無瑕無私無畏即是一種美 人世間許許多多的東西許許多多的觀念都會

過時只有真善美永遠(yuǎn)不 會過時 真善美本來就是一個有機(jī)的整體如果說真是本質(zhì)那么善就是

內(nèi)涵而 美則是真與善的外在表現(xiàn)

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第二篇 世華集團(tuán)董事長姜嵐昕演講 《領(lǐng)導(dǎo)解放 企業(yè)重生》 姜嵐昕謝謝大家非常感謝在 今天有這個機(jī)會來到學(xué)習(xí)型中國跟大家有一個會 面分享機(jī)會我想我們今天要談領(lǐng)導(dǎo)解放企

業(yè)重生的話題每的朋友不管處在什 么行業(yè)都是一個領(lǐng)導(dǎo)者既是不是領(lǐng)導(dǎo)者也希望通過學(xué)習(xí)

成為領(lǐng)導(dǎo)者到最后 都需要解放讓企業(yè)重生我們先要談一個話題為什么領(lǐng)導(dǎo)者不能解放的原

因我 經(jīng)過分析有

多個原因但我總結(jié)了三個最最重要的原因首先領(lǐng)導(dǎo)者不能解決 的第一個

原因就是不授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者不授權(quán)的原因是什么目前中國大部分領(lǐng)導(dǎo)者 企業(yè)家學(xué)歷高的多還是

學(xué)歷低的多大家共同回答學(xué)歷低的比較多為什么我 經(jīng)過總結(jié)有三個主要原因第一因?yàn)閷W(xué)歷

高能力強(qiáng)的人比較容易找工作一次性 就把自己變成了跟隨者第二個原因很多領(lǐng)導(dǎo)者不授權(quán)

因?yàn)樽约鹤鍪?/p>

分 團(tuán)隊(duì)做事

分最后結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)者的行動力越來越強(qiáng)而團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力總體戰(zhàn)

斗力 越來越差個人行動力跟自己領(lǐng)導(dǎo)力是成反比的所有的每一個領(lǐng)導(dǎo)者為什么學(xué) 歷不高的

人 能力不強(qiáng)的人為什么成為了領(lǐng)導(dǎo)者 關(guān)鍵是什么管是可能學(xué)歷不高 能力不強(qiáng)的時候逼著

他創(chuàng)業(yè)的時候招來的人第一我要招比我能力強(qiáng)的人還 有一個關(guān)鍵在工作進(jìn)行過程中那些學(xué)

歷高的人往往扼殺了團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力一直不 能解放自己而持續(xù)進(jìn)行下去會惡性循環(huán)層層復(fù)制

最后發(fā)現(xiàn)這樣的團(tuán)隊(duì)怎 么后續(xù)成長怎么基業(yè)常青怎么高速增長呢 我們今天每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

記住 什么是無既有有既無呢如果一個女人找了無 能男人就有時間陪她如果找了有用的男人

就沒有時間陪她所以無既有有既無 所以在座的每個企業(yè)家管理者最高的境界是什么一個人

做事有

個境界第精神智慧能力然后把我們

當(dāng)

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成功就這么簡單

為中國精英與企業(yè)提供動力 中國第一精英資訊門戶網(wǎng)站 成人 我們就要先做人后做事 達(dá)到

第三個境界就是多做人少做事 透過人做多了 就可以少做事達(dá)到第四個境界是最高的境界各

位領(lǐng)導(dǎo)者的第四個境界就是領(lǐng) 導(dǎo)者管理的最高境界只做人不做事很多人愿意為你做事覺得

是一種快樂享 受價值回饋報恩如果不為你做事覺得痛苦壓抑這就是最高的領(lǐng)導(dǎo)者的 境界如

果達(dá)到這個境界你就可以解放我們將成為企業(yè)家乃至領(lǐng)袖我希望今天 在場每一個好朋友都

是未來中國企業(yè)領(lǐng)袖推動中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使華人企業(yè)成 為世界經(jīng)濟(jì)的脊梁因?yàn)槟銈兠總€人

都有使命感和社會責(zé)任感所以領(lǐng)導(dǎo)者為什么 不能解放第二個重要的原因就是接受反授權(quán)講

一個例子一個領(lǐng)導(dǎo)者安排他的 下屬把這個事辦了結(jié)果兩天之后王總啊我辦的過程中挑戰(zhàn)很

大你看怎么辦 比較好當(dāng)他問你的時候他在做這樣的工作叫什么反授權(quán)而且很多的人可 能也

許沒有學(xué)過比如總裁執(zhí)行的課程他根本不知道這是反授權(quán)很多領(lǐng)導(dǎo)者說 有什么難度問題說

來聽聽我們商量一下你越問他借口理由越多所以很多 領(lǐng)導(dǎo)說如果你搞不定這個事情就我去

辦所以我們今天在座第二個解決辦法是 領(lǐng)導(dǎo)者脾氣不要暴躁我們搞不定的事情讓領(lǐng)導(dǎo)搞最

多批我們兩分鐘緊接著他 們做我們就可以休閑了他做砸了也是他的問題第三個解決方案下

屬說王總 今天上午跟你說的事情你想好沒有看看怎么辦人家不僅反授權(quán)給你還來檢查 你 希望讓你把結(jié)果提前人家已經(jīng)解放了最悲哀的是什么領(lǐng)導(dǎo)者這個事讓 我想一下你看看

反反復(fù)復(fù)就是這個狀態(tài)針對第四種狀態(tài)我有專門的解決方 案每次我把這個解決方案在跟所

有學(xué)員分享之后很多人感慨萬千說如果早知 道這樣我將杜絕多少反授權(quán)現(xiàn)象當(dāng)有人問我你

看這個事情怎么辦的時候我 跟他說怎么辦我也不知道唯一的辦理你繼續(xù)去辦你辦好得到獎

勵你辦不 好得到懲罰不管是獎勵還是懲罰你都是兌現(xiàn)自己的承諾履行自己的工作職責(zé)

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英與企業(yè)提供動力 中國第一精英資訊門戶網(wǎng)站 為自己的生命贏得尊嚴(yán)我相信如果你在乎公

司承諾尊嚴(yán)的話你還是可以把 事情辦了而且把事情辦的很好所有在場每個朋友很多的學(xué)員

參加了我的總裁 課程之后告訴我我今天終于找到解決方案我什么事都不干我就在辦公室來

做來等誰第一個問我怎么辦的問題過了一個月左右的時間之后沒有人問我改 怎么辦了 第三

個領(lǐng)導(dǎo)不能解放的原因插手已授權(quán)什么都要插手已授權(quán)我們每個企 業(yè)家往往都喜歡插手第

一個結(jié)果你的團(tuán)隊(duì)管理失敗第二個結(jié)果是推卸責(zé)任 只要做砸了就跟你有關(guān)系當(dāng)你問他為什

么這個事情做砸他一定說王總當(dāng)時你 也知道情況但是你告訴我怎么做我們就怎么做做著做

著就成這個樣子了我在 公司當(dāng)中每次授權(quán)的事情既是看著同仁做砸了也不會插手第一是 信

任他 第二讓他 承擔(dān)責(zé)任既是有損失我可以透過這次損失只要他不推卸責(zé)任 我可以懲罰他

必然出現(xiàn)同樣的問題我認(rèn)為這是一次避免重復(fù)損失的巨大投資 公司有人給我設(shè)計(jì)一個資料

讓我看一下有什么好的建議我過來看我發(fā)現(xiàn)三個 問題當(dāng)時我回了三個字自己找結(jié)果他找了

個問題比我還多了

個如果 我告訴他有什么問題他就萬事大吉你找他他還修理你呢所有各

位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者 為什么我們不能解放呢三個主要原因第一個是不授權(quán)第二是接受反授權(quán)第 三

個是插手已授權(quán) 領(lǐng)導(dǎo)怎么解放怎么讓企業(yè)重生我先講一個例子 年在杭州舉辦一個高 管培

訓(xùn)的時候明天早上向所有同仁宣布一件事情就是我生病需要住院

個月結(jié) 果問問他們公司

怎么辦怎么持續(xù)還靠什么走的時間長第二天早上宣布這個事 情的時候沒有一個受到影響的

有更好的向心力凝聚力過了半個小時之后 當(dāng)時我們在這場模擬的活動中我回到市場的時候

我非常的感動你看了以后你

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得你從重得到什么啟發(fā)會對你以后的企業(yè)有多大的影像大家在一起痛苦的時 候我想問企業(yè)

家假如有一天你的企業(yè)倒下了你會怎么辦一個企業(yè)持續(xù)性來自 哪里呢所以我問一下誰能笑

到最后活最久不是是現(xiàn)在最賺錢的商業(yè)模式最 好的資金流最充裕的看誰舍得持續(xù)培養(yǎng)更多

的接班人你能舍得花時間精力 培養(yǎng)接班人么你舍得投資么所以看誰舍得持續(xù)的培養(yǎng)更多的

接班人 很多人想 基業(yè)常青 如果沒有接班人的持續(xù) 沒有人力資源增值所做的擴(kuò)張 賺錢 越

擴(kuò)張 越賺錢越危險如果沒有持續(xù)賺錢暫時性臨時性的表象跟持續(xù)是無關(guān)的所 以基業(yè)常青的

關(guān)鍵是保持優(yōu)秀接班人的連續(xù)性至少

年

月

號之后我下決 心做了三個決定第一我把接

班人規(guī)則列了世華基本法我叫做同一個聲音就是 同一群人發(fā)出同一個聲音要有一個規(guī)則無

模仿與領(lǐng)袖最大的區(qū)別是什么模范 只是做好自己而領(lǐng)袖是培養(yǎng)更多的接班人世華需要模范

但更需要領(lǐng)袖我們 互換領(lǐng)袖并給他更好的平臺 同時我寫到 世華精神理念是沒有接班人就

不能晉升 中高層任職與再晉升即使晉升即使符合所有的規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)而能否上任是以有沒有

推薦并培育好的接班人的為總中判定標(biāo)準(zhǔn)這是最重要的原則為什么呢很多的 企業(yè)當(dāng)中 為什

么不愿意培養(yǎng)接班人 很多總裁讓人力資源總監(jiān)招聘人力資源經(jīng)理 能招.篇三：值得一生去看

的21個演講和8部經(jīng)典的勵志電影和60部紀(jì)錄片值得一生去看的21個演講和8部經(jīng)典的勵志電影和60部紀(jì)錄片

（4）

（7）

勵志演講大師王國權(quán)經(jīng)典語錄

第二篇：論李開復(fù)演講

論李開復(fù)北京人民大學(xué)演講—成功

大家好,我演講的題目是《論李開復(fù)北京人民大學(xué)演講—成功之道》。李開復(fù)在演講中提到每一個人都渴望成功，但對成功有很多不同的定義。大部分人認(rèn)為成功是事業(yè)有成，生活品質(zhì)高尚；也有人認(rèn)為成功取得了名和利，名利拿的高了就是成功，拿的低了就是不成功。在學(xué)生的角度來想是進(jìn)入一個好的學(xué)校，進(jìn)入了一個好學(xué)校就是成功，進(jìn)入一個不好的學(xué)校就是不成功。

“一個人不一定要成為一個很成功的人，更重要的是做一個有價值的人。”愛伊斯坦曾如是說。那么成功的關(guān)鍵是什么？

李開復(fù)提到的三個同心圓很好的解釋了這個問題。在同心圓的四周是理想，興趣，執(zhí)行，人際關(guān)系；再里面的一層是做事的態(tài)度，在這個同心圓的核心是價值觀。一個人擁有了這些東西無論他走到哪都會取得成功。

成功不是一時之道，要取得成功，我們必須要有理想，有目標(biāo)，有志向最重要的要有執(zhí)行力。當(dāng)我們有了明確的目標(biāo)，并制定了詳細(xì)的計(jì)劃，然后立即開始行動，把大目標(biāo)分割成一個一個小目標(biāo)，然后不斷的努力，一直達(dá)到目標(biāo)為止，這個過程是困難的，因此我們需要有毅力，有勇氣才能完成。

“天才是百分之一的靈感，加百分之九十九的汗水”。任何的學(xué)習(xí)都需要細(xì)水長流，才能做到水到渠成的過程。因此，在追求成功的道路上我們還需要積極主動。積極主動的人不僅善于抓住機(jī)遇而且有創(chuàng)造機(jī)遇的能力。

最后，我們還需要自省—自我批評。孔子戒之曰：”人非圣賢，孰能無過，過而能改，善莫大焉。”我想一個人犯錯并不可怕，可怕的是過兒不改。每一次的犯錯都是自我完善的捷徑，那么就讓我們滿懷欣喜的去迎接錯誤進(jìn)而突破自我吧！

成功是要做一個有價值的人，做一個最好的你自己，做一個完整的人，做一個平衡的人。取得成功并不難，只要我們擁有積極主動的態(tài)度，與人相處的能力，以及正確的價值觀，那么只要我們持之以恒，堅(jiān)持不懈，成功必然是屬于我們的！謝謝大家！

論比爾蓋茨在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上的演講

大家好，我演講的題目是《論比爾蓋茨在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上的演講》。在整個演講中，他沒有提起自己如何創(chuàng)業(yè)，歷程如何不尋常，也沒有以成功者的姿態(tài)提出經(jīng)驗(yàn)之談。我相信只有超出一般境界的人才能如此。雖然早就知道蓋茨目前的主要精力花在他的慈善基金會上，但直接讀到他如此真誠的演講感覺還是很受震動。

這個世界有很多的不公平，人類在健康、財(cái)富和機(jī)遇上的不公平大的令人可怕。它使無數(shù)的人們被迫生活在絕望中。

實(shí)際上我們國家目前也是個非常不平等的社會，傾向于強(qiáng)者更強(qiáng)，弱者更弱，貧富差距也越來越大。弱者占大多數(shù)—普通百姓幾乎都認(rèn)為自己是弱者。在經(jīng)濟(jì)上沒有實(shí)力，在政治上沒有能力發(fā)出聲音。而強(qiáng)者們似乎更熱衷于享受現(xiàn)有體制給自己帶來的好處。人類的最大進(jìn)步不是來自于新科技上的發(fā)現(xiàn)，而是來自于那些有助于減少人類不平等的發(fā)現(xiàn)。蓋茨演講的對象顯然都是精英、強(qiáng)者。如果他們能夠設(shè)計(jì)出一種新的資本主義制度，能夠改變市場經(jīng)濟(jì)，能夠向全世界的政府施壓，那么就可以幫助那些正在極端不平等的狀況中受苦的人們。

其實(shí)我們在這樣或那樣的時刻都在目睹著人類的悲劇，感到萬分傷心。但是我們什么也沒做，并非我們無動于衷而是我們不知道做什么和怎么做。改變世界的阻礙不是人類的冷漠而是世界太復(fù)雜。但是在這個復(fù)雜的世界中我們依然可以找到解決問題的方法。我們

要成為一個行動主義者，發(fā)現(xiàn)問題，在復(fù)雜的世界中找到他們的途徑，不要讓世界的復(fù)雜性阻礙我們前進(jìn)的腳步。

作為新世紀(jì)的大學(xué)生，我們評價自己不僅僅是在專業(yè)水平，更為重要的是為改變這個世界深刻的不平等所做出的努力，以及如何善待那些遠(yuǎn)隔千山萬水與我們毫不相關(guān)的人們。這也是比爾蓋茨對哈佛大學(xué)的學(xué)生們的希冀。能力越大，人們對你的期望也就越大，你的責(zé)任也就越大。也許現(xiàn)在我們解決不了這個問題，但是請相信我們會用我們一點(diǎn)一滴的實(shí)際行動去為改變這一切作出努力！謝謝大家！

論新東方寧夏大學(xué)演講—王強(qiáng)

大家好，我演講的題目是《論新東方寧夏大學(xué)演講王強(qiáng)》。在整個演講的過程中，王強(qiáng)老師一直是幽默風(fēng)趣的。通過一些有趣的事例告訴我們中國人所學(xué)英語的缺陷及如何練就一口流利的英語。我們中國人學(xué)英語花費(fèi)了大量的時間，大量的精力，可最后當(dāng)我們和外國人交流時往往會發(fā)現(xiàn)這么一個奇怪的現(xiàn)象：我們說的英語外國人聽不懂，而他們的話我們也不太理解其中真正的含義。本來想和老外自由交流，最后卻體味到了“啞巴”英語的尷尬。究其原因，關(guān)鍵是思維差異造成的。我們說的英語使用漢語的思維方式，那么所說出來的英語其實(shí)和漢語沒什么區(qū)別。

思維方式是學(xué)習(xí)任何一門語言的最高點(diǎn)，思維方式是掌握一門語言的終極目標(biāo)，只有當(dāng)我們迎合了他們的思維，我們才真正的掌握了這門語言，才能和他們進(jìn)行無誤的交流。衡量一門語言的水準(zhǔn)不在于發(fā)音，而是你說出來對方能真真切切的理解，懂得你的觀點(diǎn)，那么你就是成功的。

演講中，王強(qiáng)老師為我們提供了如何把學(xué)習(xí)外語提高到日常的學(xué)習(xí)中的六種技巧，如果我們能掌握這六種技巧，就可以更好的理解美國人的思維，從而學(xué)好口語。這六種技巧分別是用英語界定一個東西的能力、迂回解釋的能力（用不同的方式解釋）、思維方式解釋的能力、習(xí)語的使用能力、猜測想象能力及兩種語言的轉(zhuǎn)換能力。當(dāng)我們掌握了以上六種技巧，我們就可以在較短的時間里學(xué)好口語。

或許有人認(rèn)為要學(xué)好一門外語，必須丟掉我們自己的母語，這是不對的。我們的母語是與生俱來的，所以不管你外語說的多流利，也不管你多久沒說漢語，你都能夠做到隨時和他人用母語交流。練好口語并不難，只要我們能堅(jiān)持練習(xí)，終有一天我們也可以說一口流利的英語！謝謝大家!

論史蒂夫 喬布斯Steve Jobs在2005年對斯坦福大學(xué)畢業(yè)生的演講

大家好！我演講的題目是《論史蒂夫 喬布斯Steve Jobs在2005年對斯坦福大學(xué)畢業(yè)生的演講 》。喬布斯在演講中只是講了生活中的三個故事。但每個故事對我們都是一種激勵。當(dāng)我們迷茫困惑時，有這樣一篇激勵人心的演講就足以讓我們振作。

一、生活中的點(diǎn)滴

在我們的生活中，總會有一些東西現(xiàn)在看來對我們沒有什么實(shí)際應(yīng)用的可能，但是在若干之后，情況也許就完全不是那樣的。生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴在我們向前展望時是不可能將這些片段串聯(lián)起來的；只能在回顧時感到豁然開朗，所以我們要相信這些片段會在我們未來的某一天串聯(lián)起來。我們還要相信我們的勇氣，信心，目標(biāo)都是存在關(guān)系的，只有這樣，我們才能自信的踏上我們夢寐以求的道路，我們的人生可能就會因此與眾不同。

二、得與失

喬布斯在而立之年被自己創(chuàng)建的公司炒了魷魚，所有的支柱離他遠(yuǎn)去，這不得不說是毀滅性的打擊。但喬布斯后來發(fā)現(xiàn)“從蘋果公司被炒是我這輩子發(fā)生的最棒的事情”，他如此說道。有些時候, 生活會和我們開一個玩笑，拿起一塊磚頭向我們的腦袋上猛拍一下。懦弱的人可能從此就會一蹶不振，而堅(jiān)強(qiáng)的人則會從頭再來。我們不要失去信心，不要向苦難屈服，要相信自己是那只鳳凰，浴火才能涅槃。我們的目標(biāo)還沒有達(dá)到。我們要繼續(xù)尋找、不要停下來、全心全意的去找, 當(dāng)我們找到的時候就會知道它就像任何真誠的關(guān)系, 隨著歲月的流逝只會越來越緊密。所以繼續(xù)找，直到找到它，成功達(dá)到！

三、淡化死亡

“如果你把每一天都當(dāng)作生命中最后一天去生活的話,那么有一天你會發(fā)現(xiàn)你是正確的。“曾多次聽到這樣的話，不曾想到今天又一次的真切的感受到。”記住你即將死去。“喬布斯將此作為一生中最重要的箴言。一句簡單的話卻可以幫助我們指明生命中重要的選擇。當(dāng)我們面對死亡時，幾乎所有的事情，包括所有的榮譽(yù)、所有的驕傲、所有的不堪，所有的恐懼都會顯得那么微不足道。我們就會看到正真重要的東西。”即使只剩下一條褲子，那又怎樣？人出生時就是赤裸裸一絲不掛，大不了赤裸裸又回到土里去。“很多企業(yè)家將此奉為經(jīng)典。在我們無法做選擇的時候，就可以聽從我們心靈的召喚。

人的一生時間有限，我們不要把時間浪費(fèi)在他人的思想上。不要被他人的觀點(diǎn)掩蓋自己內(nèi)心的聲音，我們要有勇氣聽從自己內(nèi)心的召喚，那代表我們最真實(shí)的想法。我會“把每一天都當(dāng)作生命中的最后一天“，活出精彩的人生！謝謝大家！

第三篇：李開復(fù)清華大學(xué)勵志演講稿

尊敬的華委員長，朱部長、顧校長，各位嘉賓：

今天非常高興有這個機(jī)會在清華百年校慶的前夕，來這邊分享一下我的看法。首先我想祝賀清華的百年校慶，清華在過去一百年為中國還有為世界貢獻(xiàn)了非常多的人才，在我過去曾經(jīng)工作過的每一個公司，從蘋果、微軟、Google到今天的創(chuàng)新工場最主要的來自于清華，清華過去辦校的成功，相信未來會走向自主創(chuàng)新，幫助中國的自主創(chuàng)新達(dá)到一個更高的高度。

今天來到這里，讓我感觸很深的是創(chuàng)新工場也是在這棟樓啟動的，在18個月前我創(chuàng)辦了創(chuàng)新工場，也面對很多質(zhì)疑，創(chuàng)業(yè)是不是要用教練式、孵化式的模式做出來，非常讓我欣慰的在過去短短18個月里面我們一共做了28個投資，投資了28個公司，而這28個公司一共有六百位員工，他們這六百位員工做了非常多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。其中至少一半已經(jīng)有百萬用戶級的水平了，而且其中有好幾家已經(jīng)拿到了外部相當(dāng)好的投資，最重要的是這28個公司在過去幾個月中，申請了20個專利。當(dāng)然講了這么多，我們知道這只是一個階段性的標(biāo)志，絕對不代表任何的成功。但是至少我們把第一步能夠走出來了，回顧過去18個月，也非常感 謝清華大學(xué)、清華科技園，還有在座的徐主任、梅總對我們大力的支持，還有北京市政府對我們的支持。今天我想分享的是在過去這18個月中創(chuàng)業(yè)，還有再過去的 18年，在三個了不起的公司工作所得到的一些領(lǐng)悟，和這些領(lǐng)悟?qū)裉斓闹黝}的一些啟發(fā)。

其實(shí)我想今天在座的每一位都有同樣一個夢想，希望中國能夠達(dá)到自主創(chuàng)新，希望能有中國制造，中國創(chuàng)造的產(chǎn)品走向全世界，希望中國能夠從一個制造強(qiáng)國走進(jìn)一個創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)國。經(jīng)過過去18個月的反思和思考，還有再過去18年在最一流的外企和最領(lǐng)先的美國創(chuàng)業(yè)者在一起工作，我想做的一些反思。我覺得其實(shí) 談這些創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)，它們其中有最核心的一個思想，我今天想跟大家分享就是有關(guān)人才。因?yàn)槲矣X得任何一個演講，尤其15到20分鐘不可能談太多內(nèi)容，有一個主題，大家今天想李開復(fù)講了什么，馬云(專欄)講了什么，我希望這件事情是中國走向未來，創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)造之路，在人才方面還需要加強(qiáng)。雖然清華有很多進(jìn)步，但在人才方面我們可以一起做得更好。

為什么人才在創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)有這么重要呢?其實(shí)今天我們進(jìn)入了信息時代，很多成功是在制造業(yè)得到的成功，所以我們會用制造的思維來看事情。但在這個時代，他們生產(chǎn)的差別只有30%到50%，但是在信息時代，一個頂尖的人才和普通的人才他們的差距可能是一百倍，可能是一千倍，可能是一萬倍，有時候一 個頂尖人才他做的，你一千個普通人才也無法做到，一定要深度重視人才。

談到人才，我可以談一下在過去三個外企還有在創(chuàng)新工場我的一些看法和學(xué)習(xí)。人才首先是什么呢?是招募人才，招到最優(yōu)秀的人才。我在幾個外企學(xué)到了非常好的準(zhǔn)則，有一句話，你招的每一個人都應(yīng)該提升團(tuán)隊(duì)的平均水平。比如有十個人，這個人比第十號要好，他過關(guān)了，但如果你在一個最優(yōu)秀的重視人才的創(chuàng)新型的創(chuàng)業(yè)型的公司工作的話，你應(yīng)該有更高的標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)隊(duì)不但沒有退步，而在進(jìn)步。

另外就是一很，一流的人會雇傭一流的人，二流的人會雇傭三流的人，因此你的公司有二流的人進(jìn)來的時候，你的團(tuán)隊(duì)就在往三流走。一個一流的人他有足夠的自信去找跟自己一樣好的人，或者在某些方面比自己更強(qiáng)的人。因?yàn)槲覍ψ约悍浅Ｓ凶孕牛粋€普通的人，一個比較差的人，他會希望能找到他能駕馭的，聽話的，守規(guī)矩的，沒有想法的，服從的人，當(dāng)你找一個二流的人進(jìn)來的時候，他再找三流的人。還有不要相信雇傭者去雇傭的人，管理者有一個弊端，就是填滿辦公 室，有人總比沒人好。他就覺得我只有降低水平，才能快速填滿辦公室，因?yàn)檫@些人畢竟能做工作，作為你的創(chuàng)業(yè)者，你就要有魄力來保證你的經(jīng)理都達(dá)到公司的水平，這一件事情不可以隨便放權(quán)給你的經(jīng)理做。在外國的企業(yè)已經(jīng)被接受，但在中國的創(chuàng)業(yè)可能聽起來比較新，我希望通過今天這樣一個論壇，能傳播這么一個理念，在創(chuàng)新型的企業(yè)能夠合適借用引用本地化這些先進(jìn)的，而且我認(rèn)為是有道理的思想。

創(chuàng)新工場是怎么樣運(yùn)用這些方面嗎?比如我們找一個非常棒的創(chuàng)業(yè)者，我們可能會跟他在一起見面三次五次，想盡辦法跟他見面，我可以想到至少五個 人，我和他們每個人吃過五頓飯。創(chuàng)新工場的六個月我長胖了很多，最近發(fā)展得很好，有很多伙伴幫我去吃飯，我才稍微瘦一點(diǎn)下來。但是五個人五頓飯非常重要，因?yàn)橹辽儆袃蓚€來到我們這，其中有一個就是許朝軍，也是在社交領(lǐng)域做得非常好，其實(shí)人就是要碰撞，這種三顧茅廬的做法，無論在微軟蘋果或者Google都 有使用，在創(chuàng)新工場也是。

對當(dāng)屆畢業(yè)生我們也同樣重視，去年我至少給60個應(yīng)屆畢業(yè)生打電話，希望他們參加我們的公司，我給他們的家長打電話，當(dāng)你的孩子已經(jīng)25歲了，讀了接近20年的書了，父母應(yīng)該放手放權(quán)來加入，我做的事情，我不是在抱怨，我認(rèn)為都是值得的。我今年還會為60位甚至100位大學(xué)生跟他們交流，并不是要去說服或者是誤導(dǎo)誘導(dǎo)他們來創(chuàng)新工場，而是幫他們找到合適他們的心理發(fā)展方向。如果那是創(chuàng)業(yè)或者是參與創(chuàng)業(yè)來學(xué)習(xí)，那就過來，如果是加入一個大公司我們也鼓勵，所以這個是我認(rèn)為對人才非常重要，非常值得做的一件事情。我覺得每一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)至少應(yīng)該花在20%在挖掘新的人才的方面，在創(chuàng)新工場前期我至少花80%的精力。

下面談一談管理人才，人進(jìn)來了怎么管理?首先我的建議不要管理，尤其不要管，因?yàn)槲覀円獙⑿谋刃闹v，作為公司領(lǐng)導(dǎo)你是聰明人，當(dāng)30歲、50歲 的人，當(dāng)你25歲的時候你是喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，用你想被管理的辦法去管理你的團(tuán)隊(duì)，這是非常重要的。因?yàn)槁斆鞯娜硕枷Ｍ恍湃危环艡?quán)，既然如此，當(dāng)你年輕的時候，你也希望被信任被放權(quán)，所以公司領(lǐng)導(dǎo)一定要記得要信任要放權(quán)。另外一個小公司越做越大，領(lǐng)導(dǎo)還要親身親歷做每個決策，這個很糟糕，這樣就阻止了 你的優(yōu)秀員工發(fā)展。當(dāng)一個公司做大了以后，CEO的責(zé)任應(yīng)該是打造一個很好的環(huán)境，負(fù)責(zé)公司的文化，還有把握公司發(fā)展的方向。在我現(xiàn)在看到中國各個領(lǐng)域，在座的馬云先生在這方面至少從我們外部看到是做的特別優(yōu)秀的。找到正確的人，把他們放到正確的位置，作為公司大領(lǐng)導(dǎo)你把文化還有公司環(huán)境管好，用他們想被 管理的方法去管理他們。

還有人才進(jìn)入了公司，他想得到的是什么?可能往往世俗的觀點(diǎn)，人就是為了錢，為了出名，為了名利，其實(shí)不是的。那些最有才華的人深深地了解，當(dāng) 他年輕的時候能夠?qū)W習(xí)，能夠成長，能夠得到培訓(xùn)，這個是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比短期的名利更重要，而且就算你喜歡名利，你剛開始剛走出第一步的時候，這種學(xué)習(xí)培訓(xùn)還是最重 要的。

所以作為一個公司的領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該花更多的時間去提供更多的機(jī)會，這不僅僅是提供培訓(xùn)的機(jī)會，很多外企在中國號稱一個人身上花五千美金培訓(xùn)一 年，但是我們要看看哪個公司愿意真正去冒險，讓一個年輕人去負(fù)責(zé)一個非常巨大的產(chǎn)品和方向，然后把賭注壓在他身上，Google最成功的產(chǎn)品Gmail就 是大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生，說你就是這個項(xiàng)目的經(jīng)理，他聽到嚇壞了，但他做得非常好。他也非常坦誠自己的錯誤，跟周圍的人學(xué)習(xí)。

所以在創(chuàng)新工場我們也提出了參與創(chuàng)業(yè)，以后再主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)這個概念。因?yàn)楹芏啻髮W(xué)生都看著很多成功的創(chuàng)業(yè)者，認(rèn)為是自己的偶像，想跟他們學(xué)習(xí)。我跟 他們寫了一封信，我相信你們未來會有很多是創(chuàng)業(yè)者，但是在大學(xué)學(xué)到的東西不能讓你做到所有的準(zhǔn)備，所以你要學(xué)會創(chuàng)業(yè)，你如果想學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)，可以來一個小企 業(yè)。所謂經(jīng)過參與，經(jīng)過學(xué)習(xí)，經(jīng)過參與以后你才能學(xué)到怎么樣去做創(chuàng)業(yè)。所以在創(chuàng)新工場我們希望提供的環(huán)境，就是在早期的公司里，一個畢業(yè)生剛加入，可能公司就五個人，每個人什么都得學(xué)，都得做，這個就間接地把每個人做了一個很好的培養(yǎng)工作。

在大公司里面可能要六個月一年才能調(diào)到另外一個部門去學(xué)習(xí)，可能我們聽過讓一個人做CEO之前，先做銷售再做市場，綜合起來才能做領(lǐng)導(dǎo)。但在小公司里面，你加入一個創(chuàng)業(yè)公司只有五個人的公司，你一定什么都會做，最后一定能學(xué)習(xí)到，很快成為一個綜合型人才。

最后我建議公司的領(lǐng)導(dǎo)要深深告訴所有的經(jīng)理一個概念，公司的人才屬于公司，不屬于你。因?yàn)榻?jīng)理還有第二個弊病，第一個是填滿辦公室，第二個就是壟斷人才。我有一個很棒的人我把他藏起來，怕被別人挖去了，但作為優(yōu)秀的經(jīng)理，讓你知道人才在什么地方，微軟在這方面做得很好，微軟的CEO每年有一本六 百人的手冊，入睡之前都要翻，會深度地理解這六百人的發(fā)展方向，當(dāng)公司調(diào)人的時候就不會是一個垂直型的，而是可以整個公司來看最優(yōu)秀的人才。

這些是我在三個跨國企業(yè)和創(chuàng)新工場所看到的對人才培養(yǎng)的重要趨勢，最后我想分享一下給清華也給所有學(xué)校幾個建議。如果我們以人才為目的，最終的目的是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，這個需要最棒的人才。我們在企業(yè)剛才談了很多企業(yè)能做什么，最后我想談的是高校能做什么，我希望高校能提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會，因?yàn)橹挥袑W(xué)習(xí)才能有實(shí)踐。希望教授能放學(xué)生在暑期體驗(yàn)實(shí)踐是什么，而不只是學(xué)書本上的知識。

第二我希望更多的高校能幫助學(xué)生了解自己，了解自己的興趣和天賦在哪里。當(dāng)我問60個學(xué)生的時候，他們有50個人不知道，當(dāng)他不了解自己的時候就很可惜，太多的學(xué)生還是，第三我建議團(tuán)隊(duì)合作，在學(xué)校考試合作就是作弊了，但在企業(yè)里面團(tuán)隊(duì)失敗了，個人第一名也沒有用。

第四我希望更多的學(xué)生有機(jī)會能夠?qū)W習(xí)批判性思維，都問，我學(xué)這個東西有什么用，都被允許去問，多被鼓勵去問，為什么是這樣，為什么不能是這樣，還有多讓學(xué)生知道每一件事情不是只有一個看法，是有很多個觀點(diǎn)來看世界。在這個世界上99.9%的事情都是有不同觀點(diǎn)，這個在高科技領(lǐng)域非常重要。

第五因?yàn)椴皇侵挥幸粋€觀點(diǎn)，我希望更多的老師會從傳道解惑的老師走向一個教練型的老師，幫助學(xué)生挖掘自己的興趣和方向，不是盲從自己的思維。最 后我建議，因?yàn)閯偛耪劦蕉嘣娜瞬牛C合性的人才非常重要，尤其是企業(yè)的領(lǐng)軍人才，而綜合性、多元化就代表對多領(lǐng)域的了解，幫助學(xué)生不要太多文理分明，讓更多的學(xué)生能體驗(yàn)一種有點(diǎn)像國外博雅教育，更多能讓學(xué)生跨領(lǐng)域的學(xué)生，比如商學(xué)院和計(jì)算機(jī)學(xué)院在一起做一個項(xiàng)目，從中他們可以學(xué)習(xí)，可以成為綜合性的人才。

第四篇：李開復(fù)如何演講ppt1

如何成為一個優(yōu)秀的演講家-北航-李開復(fù)

http://v.youku.com/v_show/id_XMzMyOTAzNTEy.html 如何做好演講

對所要做的演講要有熱情

對內(nèi)容，對觀眾或者對環(huán)境等有興趣，有熱情才能做好。

要簡單明了

不用bigword（超過八個字符）不用很長的話

利用一些技巧

可以用停頓，用silence（而不用“嗯…”）利用快慢節(jié)奏，聲音大小，音調(diào)等工具

利用視覺技巧

眼睛正視觀眾（想事情會轉(zhuǎn)眼睛，讓人不信任）

每次看一個人的臉3-6秒，隨機(jī)的看不同地方的人，并用友善的表情表達(dá)好意 手不要放在兜里邊

保持風(fēng)度

與別人意見不一致不要失掉風(fēng)度。

如何準(zhǔn)備演講

想好和定位好自己的keypoint 在演講中要多次重復(fù)這個keypoint 要讓觀眾相信自己可以有benefit，要從觀眾的角度考慮才知道怎么說

什么是演講

就是向觀眾推銷自己的想法。

Opening（告訴觀眾我要說什么，特別重要，因?yàn)橹挥幸淮蝟pening）——body（說我要說的）——ending（告訴觀眾我說了什么）

Opening 開場白一定要將keypoint 開場白的方法：問問題，講故事，陳述一個事實(shí)，開一個玩笑等

想好keypoint就可以開始準(zhǔn)備ppt嗎 No，要先把所有可能相關(guān)的想法進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，用思維導(dǎo)圖列在紙上，然后確定要講的main thing，并形成架構(gòu)

做ppt 注意，做幻燈片只占整個準(zhǔn)備的30%的時間，幻燈片只是配角，演講者才是主角。

幻燈片的原則和注意

簡單：顏色，字體，動作，聲音…不要太復(fù)雜，要易讀，不要用太多空格，不要在一個幻燈片表達(dá)兩點(diǎn)或更多意思，要用簡單的字，語法不要復(fù)雜…總之，不要讓幻燈片占用觀眾的思維，而忽略演講者

心理學(xué)：幻燈片的左上角最重要，最主要的信息寫在這里，避免用減號，避免用紅色字體等給觀眾帶來負(fù)面的影響

吸引人：不花哨，但要吸引人

幻燈片的所有title放在一起可以能夠讀的通

錄像，把握時間

糾正缺陷

一些細(xì)節(jié)

做廣告：不說我做了什么什么，而說工大做了什么什么，提醒別人你來自哪里，讓人有印象

自信：來自練習(xí)充足的休息

不喝牛奶：對發(fā)聲不好 站在幻燈片的左邊

不要道歉：提前準(zhǔn)備好，以后不犯不是更好 準(zhǔn)備script：比較能放心

不要讀幻燈片上的字：觀眾自己會讀 念演講稿不丟人

講有關(guān)的笑話，笑話不要長

與觀眾互動，對話，幫助他們理解講的內(nèi)容 學(xué)習(xí)別人的技巧，但不模仿別人

緊張?jiān)趺崔k

做畏懼的事，事會死掉，而不是我們死掉 講大聲比小聲不緊張 深呼吸 看微笑的臉 看頭不看臉

把手按在桌子上而不是手足無措

關(guān)于回答問題

利用回答問題的機(jī)會，重新強(qiáng)調(diào)keypoint 回答難的問題：不直接回答 回答窄的問題：私下或者個別回答

不要說別人的問題不好，只要盡力盡心 回答就行

第五篇：李開復(fù)演講英文感想

On the Kai-Fu Lee speechj at Beijing

People's University--success

Hello, everyone,today my title of the talk is the success on the Kai-Fu Lee speech.Success is we all strive for end, long for the other side, and every time when it comes to the word, we always feel this process difficult, different people in different environmental settings with respect to the definition of success is different.Architects built an ideal building is his success,teachers can make their learning be imparted to students in a more comprehensible manner is success, for students, school grades first is also a successful ……

After listening to the Kai-Fu Lee's speech at Renmin University in Beijing--“success” , so I feel quite good, especially for a new definition of success, to its implementation and the required conditions have a greater awareness, and to re-examine its own ideals and aspirations, gave me a great impetus.Kai-Fu Lee always like others call him “Kai-Fu”, and here I refer to him as “Kai-Fu”, this will feel more friendly.In speech, Kai-Fu told us, we should pursuit of success should is diversified of, is not all the fame， but has value of, he mentioned success of six

composition elements formation has a “concentric round”, this sixcomposition elements respectively is: values,attitude,ideal,interest, implementation and interpersonal relationships, they

complement each other, missing any a links or any a links appears problem on is difficult to to last of success.We aspire to success is often our own ideal of final

implementation, with the ideals and aspirations, we have the impetus to the success, so we should first clear what is the ideal, our ideal should not be full of full power, fame, success is not to compete with others, but should compete with ourselves, to challenge our own ideal, should be positive, on our own

comprehensive quality promotion of help, only to clear our own ideal, we can continue to move forward.My ideal is to be in the financial work of breaking their own, to challenge their own limits, reach a peak.Ideal should be established in our interests, we do our favorite things, life will be full of fun, as long as the pursuit of our own

interests, we are one step closer to success.After the University, I always say: my most gratifying is that I have not chosen the wrong profession, I like finance, like the logic, like the way it works, like the occupation.So, I will let my interest in expanding, let me more motivated, in my life on the road to become the most beautiful scenery.Be based on the interest of the ideal, we cannot wait for

windfalls, no action, ideal forever all only would be ideal.Kai-Fu Lee said a word:“ the things we want to distinguish the order of priority, the sequence of events, according to the importance and emergency to classify them, which should be immediately resolved, which can not be so anxious, finally doing, everything should have planned.” I quite agree with this point of view.Occasionally there is a period of time, we will find a lot of things are stacked together, how should we proceed with from what, so that the final act with confusion, many things do not good enough, even didn't finish, be unbearable to contemplate the consequences.So we do things to know how to make plans, to distinguish the order of priority, everything in good order and well arranged to complete each matter.In order to realize the ideal, we should adopt a correct attitude to perform.“ Attitude is everything!” We must always remain active attitude towards everything, others can only give our opinions or suggestions, the final decision is finalized or only by the us to make our own decisions.“ Always the opportunity to leave only those who are prepared.” We want to know how to create opportunities for ourselves, learn to seize the opportunity, brave to tell other people what we succeed, not expecting others to pay attention to

our success, never underestimate yourself.In addition, we want to learn self criticism, with an open mind to accept criticism, and correct in time,“ with the responsibility heart of responsibility of oneself, to stone heart with people”, the success will not be far away from the ideal, will be closer to reality.“ A friend more than a good work”, this saying is simple but rich in philosophy, in such an age of information, good interpersonal relations are getting more and more important, in any kind of situation communication is indispensable, the team also need

everybody to feel for others, establish a like-minded group, just like our Longzhiren members, along with the more and more, we can learn a lot from others life truth and method, the future of our way of life will play a great help.In the final analysis, the road to success will be a long and hard journey, to be consistent from beginning to end of the stick to our original intention is not an easy thing, this is the test of our local, values in the concentric circle 's center, it also illustrates the

importance of it in the road to success.Do anything to be worthy of our own conscience, we want to treat people with sincerity, always keep a empathy, to how others to us, we will do for others.Kai-Fu Lee said:“ perseverance is a virtue, giving up is also a kind of

wisdom.” Success needs perseverance, need to persevere spirit, at

the same time, we should also learn to give up, “Giving up something,we’ll get other things.” it is also for this reason.Previously, I rarely listen to celebrities such as opening speech, always feel they are celebrities, is far away from us, but after

listening to the people's University in Beijing on the “success” of the speech, I regret not as early as when I first went to university to go listen to this report, I also do not like this feeling is not stable, mature enough.In this age of information, the Internet brings us and celebrity distance between, let us sit at their opposite person can learn the truth, I will in the future to listen more and more to learn these speeches, let myself more substantial, more mature!Thank you!