第一篇：李開復清華100年校慶演講

以下為李開復的演講實錄：

李開復：尊敬的華委員長，朱部長、顧校長，各位嘉賓，今天非常高興有這個機會在清華百年校慶的前夕，來這邊分享一下我的看法。首先我想祝賀清華的百年校慶，清華在過去一百年為中國還有為世界貢獻了非常多的人才，在我過去曾經工作過的每一個公司，從蘋果、微軟、Google到今天的創新工場最主要的來自于清華，清華過去辦校的成功，相信未來會走向自主創新，幫助中國的自主創新達到一個更高的高度。

今天來到這里，讓我感觸很深的是創新工場也是在這棟樓啟動的，在18個月前我創辦了創新工場，也面對很多質疑，創業是不是要用教練式、孵化式的模式做出來，非常讓我欣慰的在過去短短18個月里面我們一共做了28個投資，投資了28個公司，而這28個公司一共有六百位員工，他們這六百位員工做了非常多的創新創業工作。其中至少一半已經有百萬用戶級的水平了，而且其中有好幾家已經拿到了外部相當好的投資，最重要的是這28個公司在過去幾個月中，申請了20個專利。當然講了這么多，我們知道這只是一個階段性的標志，絕對不代表任何的成功。但是至少我們把第一步能夠走出來了，回顧過去18個月，也非常感謝清華大學、清華科技園，還有在座的徐主任、梅總對我們大力的支持，還有北京市政府對我們的支持。今天我想分享的是在過去這18個月中創業，還有再過去的 18年，在三個了不起的公司工作所得到的一些領悟，和這些領悟對今天的主題的一些啟發。

其實我想今天在座的每一位都有同樣一個夢想，希望中國能夠達到自主創新，希望能有中國制造，中國創造的產品走向全世界，希望中國能夠從一個制造強國走進一個創業的強國。經過過去18個月的反思和思考，還有再過去18年在最一流的外企和最領先的美國創業者在一起工作，我想做的一些反思。我覺得其實談這些創新創造創意創業，它們其中有最核心的一個思想，我今天想跟大家分享就是有關人才。因為我覺得任何一個演講，尤其15到20分鐘不可能談太多內容，有一個主題，大家今天想李開復講了什么，馬云(專欄)講了什么，我希望這件事情是中國走向未來，創新創造創造之路，在人才方面還需要加強。雖然清華有很多進步，但在人才方面我們可以一起做得更好。

為什么人才在創新創造創業有這么重要呢？其實今天我們進入了信息時代，很多成功是在制造業得到的成功，所以我們會用制造的思維來看事情。但在這個時代，他們生產的差別只有30%到50%，但是在信息時代，一個頂尖的人才和普通的人才他們的差距可能是一百倍，可能是一千倍，可能是一萬倍，有時候一個頂尖人才他做的，你一千個普通人才也無法做到，一定要深度重視人才。

談到人才，我可以談一下在過去三個外企還有在創新工場我的一些看法和學習。人才首先是什么呢？是招募人才，招到最優秀的人才。我在幾個外企學到了非常好的準則，有一句話，你招的每一個人都應該提升團隊的平均水平。比如有十個人，這個人比第十號要好，他過關了，但如果你在一個最優秀的重視人才的創新型的創業型的公司工作的話，你應該有更高的標準，團隊不但沒有退步，而在進步。

另外就是一很，一流的人會雇傭一流的人，二流的人會雇傭三流的人，因此你的公司有二流的人進來的時候，你的團隊就在往三流走。一個一流的人他有足夠的自信去找跟自己一樣好的人，或者在某些方面比自己更強的人。因為我對自己非常有自信，一個普通的人，一個比較差的人，他會希望能找到他能駕馭的，聽話的，守規矩的，沒有想法的，服從的人，當你找一個二流的人進來的時候，他再找三流的人。還有不要相信雇傭者去雇傭的人，管理者有一個弊端，就是填滿辦公室，有人總比沒人好。他就覺得我只有降低水平，才能快速填滿辦公室，因為這些人畢竟能做工作，作為你的創業者，你就要有魄力來保證你的經理都達到公司的水平，這一件事情不可以隨便放權給你的經理做。在外國的企業已經被接受，但在中國的創業可能聽起來比較新，我希望通過今天這樣一個論壇，能傳播這么一個理念，在創新型的企業能夠合適借用引用本地化這些先進的，而且我認為是有道理的思想。

創新工場是怎么樣運用這些方面嗎？比如我們找一個非常棒的創業者，我們可能會跟他在一起見面三次五次，想盡辦法跟他見面，我可以想到至少五個人，我和他們每個人吃過五頓飯。創新工場的六個月我長胖了很多，最近發展得很好，有很多伙伴幫我去吃飯，我才稍微瘦一點下來。但是五個人五頓飯非常重要，因為至少有兩個來到我們這，其中有一個就是許朝軍，也是在社交領域做得非常好，其實人就是要碰撞，這種三顧茅廬的做法，無論在微軟蘋果或者Google都有使用，在創新工場也是。

對當屆畢業生我們也同樣重視，去年我至少給60個應屆畢業生打電話，希望他們參加我們的公司，我給他們的家長打電話，當你的孩子已經25歲了，讀了接近20年的書了，父母應該放手放權來加入，我做的事情，我不是在抱怨，我認為都是值得的。我今年還會為60位甚至100位大學生跟他們交流，并不是要去說服或者是誤導誘導他們來創新工場，而是幫他們找到合適他們的心理發展方向。如果那是創業或者是參與創業來學習，那就過來，如果是加入一個大公司我們也鼓勵，所以這個是我認為對人才非常重要，非常值得做的一件事情。我覺得每一個企業的領導至少應該花在20%在挖掘新的人才的方面，在創新工場前期我至少花80%的精力。

下面談一談管理人才，人進來了怎么管理？首先我的建議不要管理，尤其不要管，因為我們要將心比心講，作為公司領導你是聰明人，當30歲、50歲的人，當你25歲的時候你是喜歡什么樣的領導，用你想被管理的辦法去管理你的團隊，這是非常重要的。因為聰明的人都希望被信任，被放權，既然如此，當你年輕的時候，你也希望被信任被放權，所以公司領導一定要記得要信任要放權。另外一個小公司越做越大，領導還要親身親歷做每個決策，這個很糟糕，這樣就阻止了你的優秀員工發展。當一個公司做大了以后，CEO的責任應該是打造一個很好的環境，負責公司的文化，還有把握公司發展的方向。在我現在看到中國各個領域，在座的馬云先生在這方面至少從我們外部看到是做的特別優秀的。找到正確的人，把他們放到正確的位置，作為公司大領導你把文化還有公司環境管好，用他們想被管理的方法去管理他們。

還有人才進入了公司，他想得到的是什么？可能往往世俗的觀點，人就是為了錢，為了出名，為了名利，其實不是的。那些最有才華的人深深地了解，當他年輕的時候能夠學習，能夠成長，能夠得到培訓，這個是遠遠比短期的名利更重要，而且就算你喜歡名利，你剛開始剛走出第一步的時候，這種學習培訓還是最重要的。

所以作為一個公司的領導，我們應該花更多的時間去提供更多的機會，這不僅僅是提供培訓的機會，很多外企在中國號稱一個人身上花五千美金培訓一年，但是我們要看看哪個公司愿意真正去冒險，讓一個年輕人去負責一個非常巨大的產品和方向，然后把賭注壓在他身上，Google最成功的產品Gmail就是大學剛畢業的學生，說你就是這個項目的經理，他聽到嚇壞了，但他做得非常好。他也非常坦誠自己的錯誤，跟周圍的人學習。

所以在創新工場我們也提出了參與創業，以后再主導創業這個概念。因為很多大學生都看著很多成功的創業者，認為是自己的偶像，想跟他們學習。我跟他們寫了一封信，我相信你們未來會有很多是創業者，但是在大學學到的東西不能讓你做到所有的準備，所以你要學會創業，你如果想學習創業，可以來一個小企業。所謂經過參與，經過學習，經過參與以后你才能學到怎么樣去做創業。所以在創新工場我們希望提供的環境，就是在早期的公司里，一個畢業生剛加入，可能公司就五個人，每個人什么都得學，都得做，這個就間接地把每個人做了一個很好的培養工作。

在大公司里面可能要六個月一年才能調到另外一個部門去學習，可能我們聽過讓一個人做CEO之前，先做銷售再做市場，綜合起來才能做領導。但在小公司里面，你加入一個創業公司只有五個人的公司，你一定什么都會做，最后一定能學習到，很快成為一個綜合型人才。

最后我建議公司的領導要深深告訴所有的經理一個概念，公司的人才屬于公司，不屬于你。因為經理還有第二個弊病，第一個是填滿辦公室，第二個就是壟斷人才。我有一個很棒的人我把他藏起來，怕被別人挖去了，但作為優秀的經理，讓你知道人才在什么地方，微軟在這方面做得很好，微軟的CEO每年有一本六百人的手冊，入睡之前都要翻，會深度地理解這六百人的發展方向，當公司調人的時候就不會是一個垂直型的，而是可以整個公司來看最優秀的人才。

這些是我在三個跨國企業和創新工場所看到的對人才培養的重要趨勢，最后我想分享一下給清華也給所有學校幾個建議。如果我們以人才為目的，最終的目的是創新創業創造，這個需要最棒的人才。我們在企業剛才談了很多企業能做什么，最后我想談的是高校能做什么，我希望高校能提供更多的實習機會，因為只有學習才能有實踐。希望教授能放學生在暑期體驗實踐是什么，而不只是學書本上的知識。

第二我希望更多的高校能幫助學生了解自己，了解自己的興趣和天賦在哪里。當我問60個學生的時候，他們有50個人不知道，當他不了解自己的時候就很可惜，太多的學生還是，第三我建議團隊合作，在學校考試合作就是作弊了，但在企業里面團隊失敗了，個人第一名也沒有用。

第四我希望更多的學生有機會能夠學習批判性思維，都問，我學這個東西有什么用，都被允許去問，多被鼓勵去問，為什么是這樣，為什么不能是這樣，還有多讓學生知道每一件事情不是只有一個看法，是有很多個觀點來看世界。在這個世界上99.9%的事情都是有不同觀點，這個在高科技領域非常重要。

第五因為不是只有一個觀點，我希望更多的老師會從傳道解惑的老師走向一個教練型的老師，幫助學生挖掘自己的興趣和方向，不是盲從自己的思維。最后我建議，因為剛才談到多元化的人才，綜合性的人才非常重要，尤其是企業的領軍人才，而綜合性、多元化就代表對多領域的了解，幫助學生不要太多文理分明，讓更多的學生能體驗一種有點像國外博雅教育，更多能讓學生跨領域的學生，比如商學院和計算機學院在一起做一個項目，從中他們可以學習，可以成為綜合性的人才。

最后祝賀清華百年校慶，希望我們一起幫助清華，幫助中國走到更好的未來一百年，能夠達到創新創意創業這樣一個目標。謝謝！

第二篇：論李開復演講

論李開復北京人民大學演講—成功

大家好,我演講的題目是《論李開復北京人民大學演講—成功之道》。李開復在演講中提到每一個人都渴望成功，但對成功有很多不同的定義。大部分人認為成功是事業有成，生活品質高尚；也有人認為成功取得了名和利，名利拿的高了就是成功，拿的低了就是不成功。在學生的角度來想是進入一個好的學校，進入了一個好學校就是成功，進入一個不好的學校就是不成功。

“一個人不一定要成為一個很成功的人，更重要的是做一個有價值的人。”愛伊斯坦曾如是說。那么成功的關鍵是什么？

李開復提到的三個同心圓很好的解釋了這個問題。在同心圓的四周是理想，興趣，執行，人際關系；再里面的一層是做事的態度，在這個同心圓的核心是價值觀。一個人擁有了這些東西無論他走到哪都會取得成功。

成功不是一時之道，要取得成功，我們必須要有理想，有目標，有志向最重要的要有執行力。當我們有了明確的目標，并制定了詳細的計劃，然后立即開始行動，把大目標分割成一個一個小目標，然后不斷的努力，一直達到目標為止，這個過程是困難的，因此我們需要有毅力，有勇氣才能完成。

“天才是百分之一的靈感，加百分之九十九的汗水”。任何的學習都需要細水長流，才能做到水到渠成的過程。因此，在追求成功的道路上我們還需要積極主動。積極主動的人不僅善于抓住機遇而且有創造機遇的能力。

最后，我們還需要自省—自我批評。孔子戒之曰：”人非圣賢，孰能無過，過而能改，善莫大焉。”我想一個人犯錯并不可怕，可怕的是過兒不改。每一次的犯錯都是自我完善的捷徑，那么就讓我們滿懷欣喜的去迎接錯誤進而突破自我吧！

成功是要做一個有價值的人，做一個最好的你自己，做一個完整的人，做一個平衡的人。取得成功并不難，只要我們擁有積極主動的態度，與人相處的能力，以及正確的價值觀，那么只要我們持之以恒，堅持不懈，成功必然是屬于我們的！謝謝大家！

論比爾蓋茨在哈佛大學畢業典禮上的演講

大家好，我演講的題目是《論比爾蓋茨在哈佛大學畢業典禮上的演講》。在整個演講中，他沒有提起自己如何創業，歷程如何不尋常，也沒有以成功者的姿態提出經驗之談。我相信只有超出一般境界的人才能如此。雖然早就知道蓋茨目前的主要精力花在他的慈善基金會上，但直接讀到他如此真誠的演講感覺還是很受震動。

這個世界有很多的不公平，人類在健康、財富和機遇上的不公平大的令人可怕。它使無數的人們被迫生活在絕望中。

實際上我們國家目前也是個非常不平等的社會，傾向于強者更強，弱者更弱，貧富差距也越來越大。弱者占大多數—普通百姓幾乎都認為自己是弱者。在經濟上沒有實力，在政治上沒有能力發出聲音。而強者們似乎更熱衷于享受現有體制給自己帶來的好處。人類的最大進步不是來自于新科技上的發現，而是來自于那些有助于減少人類不平等的發現。蓋茨演講的對象顯然都是精英、強者。如果他們能夠設計出一種新的資本主義制度，能夠改變市場經濟，能夠向全世界的政府施壓，那么就可以幫助那些正在極端不平等的狀況中受苦的人們。

其實我們在這樣或那樣的時刻都在目睹著人類的悲劇，感到萬分傷心。但是我們什么也沒做，并非我們無動于衷而是我們不知道做什么和怎么做。改變世界的阻礙不是人類的冷漠而是世界太復雜。但是在這個復雜的世界中我們依然可以找到解決問題的方法。我們

要成為一個行動主義者，發現問題，在復雜的世界中找到他們的途徑，不要讓世界的復雜性阻礙我們前進的腳步。

作為新世紀的大學生，我們評價自己不僅僅是在專業水平，更為重要的是為改變這個世界深刻的不平等所做出的努力，以及如何善待那些遠隔千山萬水與我們毫不相關的人們。這也是比爾蓋茨對哈佛大學的學生們的希冀。能力越大，人們對你的期望也就越大，你的責任也就越大。也許現在我們解決不了這個問題，但是請相信我們會用我們一點一滴的實際行動去為改變這一切作出努力！謝謝大家！

論新東方寧夏大學演講—王強

大家好，我演講的題目是《論新東方寧夏大學演講王強》。在整個演講的過程中，王強老師一直是幽默風趣的。通過一些有趣的事例告訴我們中國人所學英語的缺陷及如何練就一口流利的英語。我們中國人學英語花費了大量的時間，大量的精力，可最后當我們和外國人交流時往往會發現這么一個奇怪的現象：我們說的英語外國人聽不懂，而他們的話我們也不太理解其中真正的含義。本來想和老外自由交流，最后卻體味到了“啞巴”英語的尷尬。究其原因，關鍵是思維差異造成的。我們說的英語使用漢語的思維方式，那么所說出來的英語其實和漢語沒什么區別。

思維方式是學習任何一門語言的最高點，思維方式是掌握一門語言的終極目標，只有當我們迎合了他們的思維，我們才真正的掌握了這門語言，才能和他們進行無誤的交流。衡量一門語言的水準不在于發音，而是你說出來對方能真真切切的理解，懂得你的觀點，那么你就是成功的。

演講中，王強老師為我們提供了如何把學習外語提高到日常的學習中的六種技巧，如果我們能掌握這六種技巧，就可以更好的理解美國人的思維，從而學好口語。這六種技巧分別是用英語界定一個東西的能力、迂回解釋的能力（用不同的方式解釋）、思維方式解釋的能力、習語的使用能力、猜測想象能力及兩種語言的轉換能力。當我們掌握了以上六種技巧，我們就可以在較短的時間里學好口語。

或許有人認為要學好一門外語，必須丟掉我們自己的母語，這是不對的。我們的母語是與生俱來的，所以不管你外語說的多流利，也不管你多久沒說漢語，你都能夠做到隨時和他人用母語交流。練好口語并不難，只要我們能堅持練習，終有一天我們也可以說一口流利的英語！謝謝大家!

論史蒂夫 喬布斯Steve Jobs在2005年對斯坦福大學畢業生的演講

大家好！我演講的題目是《論史蒂夫 喬布斯Steve Jobs在2005年對斯坦福大學畢業生的演講 》。喬布斯在演講中只是講了生活中的三個故事。但每個故事對我們都是一種激勵。當我們迷茫困惑時，有這樣一篇激勵人心的演講就足以讓我們振作。

一、生活中的點滴

在我們的生活中，總會有一些東西現在看來對我們沒有什么實際應用的可能，但是在若干之后，情況也許就完全不是那樣的。生活中的點點滴滴在我們向前展望時是不可能將這些片段串聯起來的；只能在回顧時感到豁然開朗，所以我們要相信這些片段會在我們未來的某一天串聯起來。我們還要相信我們的勇氣，信心，目標都是存在關系的，只有這樣，我們才能自信的踏上我們夢寐以求的道路，我們的人生可能就會因此與眾不同。

二、得與失

喬布斯在而立之年被自己創建的公司炒了魷魚，所有的支柱離他遠去，這不得不說是毀滅性的打擊。但喬布斯后來發現“從蘋果公司被炒是我這輩子發生的最棒的事情”，他如此說道。有些時候, 生活會和我們開一個玩笑，拿起一塊磚頭向我們的腦袋上猛拍一下。懦弱的人可能從此就會一蹶不振，而堅強的人則會從頭再來。我們不要失去信心，不要向苦難屈服，要相信自己是那只鳳凰，浴火才能涅槃。我們的目標還沒有達到。我們要繼續尋找、不要停下來、全心全意的去找, 當我們找到的時候就會知道它就像任何真誠的關系, 隨著歲月的流逝只會越來越緊密。所以繼續找，直到找到它，成功達到！

三、淡化死亡

“如果你把每一天都當作生命中最后一天去生活的話,那么有一天你會發現你是正確的。“曾多次聽到這樣的話，不曾想到今天又一次的真切的感受到。”記住你即將死去。“喬布斯將此作為一生中最重要的箴言。一句簡單的話卻可以幫助我們指明生命中重要的選擇。當我們面對死亡時，幾乎所有的事情，包括所有的榮譽、所有的驕傲、所有的不堪，所有的恐懼都會顯得那么微不足道。我們就會看到正真重要的東西。”即使只剩下一條褲子，那又怎樣？人出生時就是赤裸裸一絲不掛，大不了赤裸裸又回到土里去。“很多企業家將此奉為經典。在我們無法做選擇的時候，就可以聽從我們心靈的召喚。

人的一生時間有限，我們不要把時間浪費在他人的思想上。不要被他人的觀點掩蓋自己內心的聲音，我們要有勇氣聽從自己內心的召喚，那代表我們最真實的想法。我會“把每一天都當作生命中的最后一天“，活出精彩的人生！謝謝大家！

第三篇：李開復勵志演講

李開復勵志演講

篇一：李開復寫給大學生的勵志文章

李開復寫給大學生的勵志文章

第1篇：李開復給大學生的一封信完整版

李開復給大學生的一封信完整版李開復引言 自從1998年回到中國以來,我幾乎走遍了中國所有知名大學的校園,和千百位工作在教學、科研第一線的院系領導...第2篇：李開復:給大一新生的4個忠告

李開復:給大一新生的4個忠告 給未來的你李開復大學新生學習規劃講座上的演講 很高興與這么多剛剛入學的大學新生交流,今天的演講,希望和大家討論一下,...第3篇：如何利用好大學的時間-李開復

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李開復推薦給大學生的書籍 NO1.《誰動了我的奶酪》:作者斯賓塞.約翰遜,(Spencer Johnson),醫學博士,他是全球知名的思想先鋒、演說家和暢銷書作家。他的許多觀點,...第5篇：怎樣在大學里賺回你的學費-李開復

李開復:怎樣在大學里賺回你的學費(這個實在太好了所以就轉過來)中國的各類大學可以說是舉世無雙的貴族大學,按人均收入及其承受能力來看,相對不富裕的中國老百姓...第6篇：李開復勵志文章:成功沒有標準答案

李開復勵志文章:成功沒有標準答案 曾經有這樣一道考題,讓學生在看書前面加一個形容詞。標準答案是目不轉睛。但有的學生寫的是聚精會神。很多人認為目不轉睛是...第7篇：李開復上海交大勵志演講_成長中的十個啟發

李開復上海交大勵志演講_成長中的十個啟發李開復上海交通大學演講 ●成功箴言之一: 自信不失謙虛 謙虛不失自信李開復1961年出生于臺灣,母親在43歲高齡時生下他...第8篇：大學生勵志文章李開復與未來同行 簡介txt下載

大學生勵志文章李開復與未來同行 簡介txt下載 本書以未來為主線,劃分為三個主題。迎接未來給青年學生的信:這一部分收錄的是我自2000年以來寫給青年學生的七封...第9篇：李開復:在企業實習要注意什么,優秀實習生是這樣煉成的

李開復:在企業實習要注意什么,優秀實習生是這樣煉成的 我想到企業實習,要注意些什么? A:作為學生到企業實習,其根本任務是了解企業環境和(對于軟件企業來說)產品的...第10篇：好書推薦《一網情深:與學生的網上對話》

好書推薦《一網情深:與學生的網上對話》 本書是李開復在開復學生網(現我學網)上和中國青年學生三年對話內容的梳理和總結,它不僅凝結了李開復和三十萬位注冊訪問者...第11篇：李開復推薦大學生讀的書

李開復推薦大學生讀的書 NO1.《誰動了我的奶酪》: 作者斯賓塞.約翰遜,(Spencer Johnson),醫學博士,他是全球知名的思想先鋒、演說家和暢銷書作家。他的許多觀點,...上一篇：俞敏洪寫給大學生的勵志文章 篇二：名人勵志演講稿

名人演講稿——： ? ? ? ? ? ? ? ? ? 名人演講稿——《后會無期》制片人方勵演講：感謝你給我機會上場 名人演講稿—— 張小龍在騰訊內部長達8小時的演講 名人演講稿——馬云在首屆“創變者”頒獎典禮上的演講：機會就在被抱怨的地方 名人演講稿——奧巴馬演講稿：男人的責任（英文版）名人演講稿——李嘉誠汕頭大學演講：檸檬汁人生觀 名人演講稿——北大才女盧新寧勵志演講稿：你有光明，中國便不再黑暗 名人演講稿——ted演講 誰在推動學習革命？ 名人演講稿——喬丹名人堂演講中英文版本 名人演講稿——馬丁·路德·金（被暗殺前的最后一次演講）演講稿：我已達至峰

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17位國內頂級大師演講視頻

創建時間：2010年7月31日17位國內頂級大師演講視頻（2張dvd）

一、亞洲成功學權威：陳安之全套視頻

二、頂級演講大師：林偉賢演講視頻

三、中國式管理專家：曾士強演講視頻

四、世華董事長：姜嵐昕演講視頻

五、恩錫董事長：姜汝祥演講視頻

六、行動成功學：李踐演講視頻

七、創富教育：杜云生演講視頻

八、亞洲銷售女神：徐鶴寧演講視頻

九、新東方董事長：俞敏洪演講視頻

十、原谷歌中國總裁：李開復演講視頻

十一、瘋狂英語：李陽演講視頻

十二、臺灣企管十大名嘴：林有天演講視頻

十三、管理咨詢大師：余世維培訓視頻

十四、心靈導師：李勝杰演講視頻

十五、性格學專家：楊濱演講視頻

十六、亞洲第一名嘴：張錦貴演講視頻

十七、國際品牌建設：孫曉岐演講視頻

一、世界第一名潛能大師：安東尼羅賓價值18800元全套視頻

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三、世界第一談判大師羅杰道森：《總裁優勢談判》中國演講 價值29800元現場視頻

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七、窮爸爸富爸爸作者：羅伯特.清崎-富人的秘密-價值28800元現場視頻

八、世界第一銷售大師金克拉：價值16800元超級成功心法篇二：30位國內頂級大師演

講

《演 講 稿》學習精英資訊結交精英朋友分享精英智慧每天上 今日英才網

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門戶網站 目 錄 共和國四大演說家李燕杰 第一篇 第二篇 世華集團 董事長姜嵐昕演講 第三篇 職業生涯發展指導名師程社明演講 第四篇 錫恩企業管理

顧問有限公司創始人姜汝祥演講 第五篇 中央電視臺品牌顧問李光斗演講 第六篇 行

動成功國際教育集團董事長李踐演講 第七篇 瘋狂英語李陽演講 第八篇 實踐家知識

管理集團董事長林偉賢演講 第九篇 中國企業家雜志社社長劉東華演講 第十篇 中國

少年兒童新聞出版總社總編輯盧勤演講 第十一篇 齊鼎餐飲集團董事長齊大偉演講 第 十二篇 金玉緣國際董事局主席孫曉岐演講 第十三篇 新華都集團總裁兼 唐駿演講 第十四篇 華誼兄弟傳媒集團董事長王中軍演講 第十五篇 天智教育集團董事長魔鬼訓 練第一人 張志誠 第十六篇 匯源果汁集團董事長兼總裁朱新禮演講 第十七篇 人大附中副校長王金戰主題演講 第十八篇 著名親子教育專家董進宇演講 第十九篇 巨思

特教育集團董事長李強演講 第二十篇 北京人間遠景文化交流有限公司董事長劉景斕

第二十一篇 著名實戰管理專家趙建華

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成功就這么簡單 為中國精英與企業提供動力 中

國第一精英資訊門戶網站 第二十二篇 銷售組織定量分析專家席宗龍演講 第二十三篇

行動成功國際教育集團總裁侯志奎主題演講 第二十四篇 篇智源集團董事長石真語演講 第二十五篇 北京實力場策劃有限公司董事長石巖演講 第二十六篇 何學林大

策劃機構董事長何學林 第二十七篇 香港勝者集團總裁中國十大實力派講師張斌主題演講 第二十八篇 中國最具價值營銷專家路長全演講 第二十九篇 亞洲成功學權威陳安

之演講 第三十篇 漢唐集團董事長張珈豪演講稿

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成功就這么簡單 為中國精英與企業提 供動力 中國第一精英資訊門戶網站 第一篇 和國四大演說家李燕杰 《演講與美學》

如果說教育是一門藝術那么演講就是藝術中的藝術是花中之花 花不能沒有顏色鳥不能

沒

有翅膀教育家的語言不能沒有美感 鳥無雙翼不飛車無雙輪難行 形象思維與邏輯思維正是演講的雙翼雙輪 火是需要助燃的演講者的責任就在于用自己心中的火去燃起聽眾心

中

的 火 演講家必須多思多想 一個思想上的懶漢不可能成為演講家 世界上最難的事在于有意識地說出別人無意識的話也在于說出別人想說而 不能用自己的語言表述的理 一切藝術創造的前提都必須有想象力 人有了想象力才可以舉一反三觸類旁通立足今天看

到

明天推知后天 演講是一種藝術是一種綜合任何藝術都需要創造同時也需要借鑒甚 至采取拿來主義

演講家不是詩人但他應有詩人的氣質要成為時代的號角報春的使者 演講 中的笑料是美化語言活躍氣氛的一種手段 笑中使人思考 笑后使人感悟 表情是演講人 真情的流露 面無表情的演講者會在自己與聽眾間建起一條無形

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為中國精英與企業提供動力 中國第一精英資訊門戶網站 一個演講家在平時生活中要善于剔除心中之冰炭增益胸中之溫暖心中少 冰炭必須多溫暖有了溫暖自然春風蕩漾溫暖

宜

人 演講是創作是藝術創作與藝術都需要有一種風格 一個演講家的演講風格是他人格與靈魂的外化 人格低劣的人在演講中是不可能有高品位的 演講家應該是永葆青春活力的人是具有內蘊之力的人是能夠通過驚人的 爆發力把自己內心積蓄的熱量散發出來的人 他在臺上的每一句話每一個手勢都顯示著他內心那種堅不可摧的力量 演講詩應強調四

易

易聽易感易記易悟 也就是說 既有美的韻律又有真的情感 既有動人的形象又有深邃的 哲理 演講詩可以借景以抒懷借人以言志借事以喻理借物以諷喻 一句話說得恰逢其時

一句話講得恰如其事 其影響與效益則無法估量 這是對演講家智慧與膽識的考驗平庸 的演講者經常是先說后想講完之后再后悔 演講者談的是世界觀問題他以問號作為開始

以驚嘆號作為結束 他以生動的語言提示客觀世界和內心世界的矛盾斗爭把自己探索的艱

辛

思考的曲折奮起的愿望非常形象感人地再現給聽眾

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成功就這么簡單 為中國精英與企業提 供動力 中國第一精英資訊門戶網站 演講者如果沒有在語言上下一番工夫就不會給聽眾以深刻的啟示 不同的聲音給人以不同的感受 如果我們善于把各種聲音合理而巧妙地組合起 來就能使我們的演講大為增色只有懂得聲音并能自如地合乎規律地運用聲 音才能在演講時營造富于情感的語言環境 演講家的激情有如詩人的詩興有如藝術家強烈的創

作

欲望 當他對某一事物的認識和理解達到了成熟的時候當他被所見所聞之事點燃內心 激 動的火焰時他血脈涌漲心動神馳情思意緒生機勃然

他寂然凝 慮思接千載悄焉動容視 通萬里吟詠之間吐納珠玉之聲眉睫之前卷舒 風云之色 感情激動了自然思風發于胸臆言泉流于唇齒 這樣的演講才 能使快者掀髯憤者扼腕悲者掩泣羨者色飛 才能使怯者勇淫 者貞 薄者敦頑鈍者汗下

古人說 情不深則無以驚心而動魄

演講者沒有真摯強烈 的激情沒有鮮明的愛憎沒有骨鯁在喉不吐不快 的沖動是不可能用他的語言力量去征服

聽

眾的 一個好的演講既應有科學性哲理性又應有藝術性有詩情畫意而且有 情趣 當演講 家的心和人民的心一起跳動的時候他的演講才有人民性 當演講家的脈搏與時代合拍時

他

的演講才有時代性 一個好的演講家應當是一個懂得愛的人一個只愛自己的人既不能奉

獻

也 不能得到愛這種人更不可能成為好的演講家 語言是一種外部表現即內在靈魂的外部表現 因此 要使語言美起來 先要使靈魂美起來 只有美的靈魂才能鑄造美的語言

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英與企業提供動力 中國第一精英資訊門戶網站 美的行為 美在于組合盡管它 不是美的全部 當你聽到夢幻曲小夜曲乃至藍色多瑙河命運交響曲…… 你會為之傾倒為

之

陶醉這是為什么因為音樂家借助旋律節奏音色和 力量組合成了悅耳的美 音樂如此詩歌又何嘗不是如此呢 一次演講當無例外是語言的組合是詩與歌的組合 高爾基說我所理解的美是各種材料——也就是聲調色彩和語言的一種結 合體它賦予藝人的創作——制造 品

——以一種能影響情感和理智的形式而這種 形式就是一種力量能喚起人們對自己的創

造

才能感到驚奇驕傲和快樂 我們要善于組合善于結合善于運用蒙太奇 美是自然之花 美 是心靈之花 美是創造之花 美是生活是親歷的或是間接認識的生活 正因如此人類的大 多數才可以手臂相挽情感相通克服各自的偏見共同 奔向人類最美好的明天——人類大

同

人創造著美的生活同時錘煉著純潔晶瑩的愛美之心 美與堅強的意志在一起 美與純潔的感情在一起 美與高尚的道德在一起 真正的幸福和愉快包容于為社會為人民為人類而不斷地

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訊門戶網站 踐活動之中 美從青年的神采中流過 美從中年的腳步中流過 美從老年的白發中流過 美從詩人畫家學者的睿智的頭腦中流過 美是雨露它滋育著人類的青春 美 是陽光它增添著生活的熱力 如果人們不僅能夠執著地追求美而且能夠敏銳地發現美自

覺

地創造美那 么不僅他們自己會變得更加完美我們的社會我們周圍的一切也會變得更加 完美 審美意識是潛在于人心底的衡量與評論萬事萬物的精神尺度 一切用語言藝術或其他藝術形式描繪與塑造人類靈魂的專家們如果不能為 人們的生活增添一點美那么你勞

動

的價值又在哪里呢 依人的天性來說 人們都是要美不要丑的 人也都是美的追求者美的 創造者 同時人們也要把什么是真善美告訴自己的學生和后代把美送到人的心靈 深處

卓越的人生是多姿多彩多情多智的 會使貧瘠變得肥沃使粗俗變得高雅 會使物化的創造力和精神的創造力相結合互相輝映 我們要養成一種愛美的習慣但必須是時代的美實質的

美即高格調的美

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站 有了這種美可以使你持久地欣慰使你長久地感到自豪使你的生活變得像 彩虹一般美

好 人的審美格調與欣賞品第成正比格調高的人以上品為美格調低的人以 下品為榮 真正的

魅力永遠是外在美與內在美的結合 永遠是外在的善與隱藏的善的和諧 永遠是外在的真與深

埋的真的統一 人應當追求既有健康的身體又有美善的靈魂 人活在世界上總要活得真誠些如

一個透明體表里如一 品若梅花香在骨 人如秋水玉為神

人的品德如梅花一樣芳香入骨 人

的精神如美玉一般晶瑩剔透 稚子之心美在無邪 少女之心美在無瑕 志士之心美在無私 勇士

之心美在無畏 這無邪無瑕無私無畏即是一種美 人世間許許多多的東西許許多多的觀念都會

過時只有真善美永遠不 會過時 真善美本來就是一個有機的整體如果說真是本質那么善就是

內涵而 美則是真與善的外在表現

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第二篇 世華集團董事長姜嵐昕演講 《領導解放 企業重生》 姜嵐昕謝謝大家非常感謝在 今天有這個機會來到學習型中國跟大家有一個會 面分享機會我想我們今天要談領導解放企

業重生的話題每的朋友不管處在什 么行業都是一個領導者既是不是領導者也希望通過學習

成為領導者到最后 都需要解放讓企業重生我們先要談一個話題為什么領導者不能解放的原

因我 經過分析有

多個原因但我總結了三個最最重要的原因首先領導者不能解決 的第一個

原因就是不授權領導者不授權的原因是什么目前中國大部分領導者 企業家學歷高的多還是

學歷低的多大家共同回答學歷低的比較多為什么我 經過總結有三個主要原因第一因為學歷

高能力強的人比較容易找工作一次性 就把自己變成了跟隨者第二個原因很多領導者不授權

因為自己做事

分 團隊做事

分最后結果是領導者的行動力越來越強而團隊執行力總體戰

斗力 越來越差個人行動力跟自己領導力是成反比的所有的每一個領導者為什么學 歷不高的

人 能力不強的人為什么成為了領導者 關鍵是什么管是可能學歷不高 能力不強的時候逼著

他創業的時候招來的人第一我要招比我能力強的人還 有一個關鍵在工作進行過程中那些學

歷高的人往往扼殺了團隊的創造力一直不 能解放自己而持續進行下去會惡性循環層層復制

最后發現這樣的團隊怎 么后續成長怎么基業常青怎么高速增長呢 我們今天每個企業領導者

記住 什么是無既有有既無呢如果一個女人找了無 能男人就有時間陪她如果找了有用的男人

就沒有時間陪她所以無既有有既無 所以在座的每個企業家管理者最高的境界是什么一個人

做事有

個境界第精神智慧能力然后把我們

當

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為中國精英與企業提供動力 中國第一精英資訊門戶網站 成人 我們就要先做人后做事 達到

第三個境界就是多做人少做事 透過人做多了 就可以少做事達到第四個境界是最高的境界各

位領導者的第四個境界就是領 導者管理的最高境界只做人不做事很多人愿意為你做事覺得

是一種快樂享 受價值回饋報恩如果不為你做事覺得痛苦壓抑這就是最高的領導者的 境界如

果達到這個境界你就可以解放我們將成為企業家乃至領袖我希望今天 在場每一個好朋友都

是未來中國企業領袖推動中國經濟的發展使華人企業成 為世界經濟的脊梁因為你們每個人

都有使命感和社會責任感所以領導者為什么 不能解放第二個重要的原因就是接受反授權講

一個例子一個領導者安排他的 下屬把這個事辦了結果兩天之后王總啊我辦的過程中挑戰很

大你看怎么辦 比較好當他問你的時候他在做這樣的工作叫什么反授權而且很多的人可 能也

許沒有學過比如總裁執行的課程他根本不知道這是反授權很多領導者說 有什么難度問題說

來聽聽我們商量一下你越問他借口理由越多所以很多 領導說如果你搞不定這個事情就我去

辦所以我們今天在座第二個解決辦法是 領導者脾氣不要暴躁我們搞不定的事情讓領導搞最

多批我們兩分鐘緊接著他 們做我們就可以休閑了他做砸了也是他的問題第三個解決方案下

屬說王總 今天上午跟你說的事情你想好沒有看看怎么辦人家不僅反授權給你還來檢查 你 希望讓你把結果提前人家已經解放了最悲哀的是什么領導者這個事讓 我想一下你看看

反反復復就是這個狀態針對第四種狀態我有專門的解決方 案每次我把這個解決方案在跟所

有學員分享之后很多人感慨萬千說如果早知 道這樣我將杜絕多少反授權現象當有人問我你

看這個事情怎么辦的時候我 跟他說怎么辦我也不知道唯一的辦理你繼續去辦你辦好得到獎

勵你辦不 好得到懲罰不管是獎勵還是懲罰你都是兌現自己的承諾履行自己的工作職責

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成功就這么簡單 為中國精

英與企業提供動力 中國第一精英資訊門戶網站 為自己的生命贏得尊嚴我相信如果你在乎公

司承諾尊嚴的話你還是可以把 事情辦了而且把事情辦的很好所有在場每個朋友很多的學員

參加了我的總裁 課程之后告訴我我今天終于找到解決方案我什么事都不干我就在辦公室來

做來等誰第一個問我怎么辦的問題過了一個月左右的時間之后沒有人問我改 怎么辦了 第三

個領導不能解放的原因插手已授權什么都要插手已授權我們每個企 業家往往都喜歡插手第

一個結果你的團隊管理失敗第二個結果是推卸責任 只要做砸了就跟你有關系當你問他為什

么這個事情做砸他一定說王總當時你 也知道情況但是你告訴我怎么做我們就怎么做做著做

著就成這個樣子了我在 公司當中每次授權的事情既是看著同仁做砸了也不會插手第一是 信

任他 第二讓他 承擔責任既是有損失我可以透過這次損失只要他不推卸責任 我可以懲罰他

必然出現同樣的問題我認為這是一次避免重復損失的巨大投資 公司有人給我設計一個資料

讓我看一下有什么好的建議我過來看我發現三個 問題當時我回了三個字自己找結果他找了

個問題比我還多了

個如果 我告訴他有什么問題他就萬事大吉你找他他還修理你呢所有各

位企業領導者 為什么我們不能解放呢三個主要原因第一個是不授權第二是接受反授權第 三

個是插手已授權 領導怎么解放怎么讓企業重生我先講一個例子 年在杭州舉辦一個高 管培

訓的時候明天早上向所有同仁宣布一件事情就是我生病需要住院

個月結 果問問他們公司

怎么辦怎么持續還靠什么走的時間長第二天早上宣布這個事 情的時候沒有一個受到影響的

有更好的向心力凝聚力過了半個小時之后 當時我們在這場模擬的活動中我回到市場的時候

我非常的感動你看了以后你

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才網

為中國精英與企業提供動力 中國第一精英資訊門戶網站 覺

得你從重得到什么啟發會對你以后的企業有多大的影像大家在一起痛苦的時 候我想問企業

家假如有一天你的企業倒下了你會怎么辦一個企業持續性來自 哪里呢所以我問一下誰能笑

到最后活最久不是是現在最賺錢的商業模式最 好的資金流最充裕的看誰舍得持續培養更多

的接班人你能舍得花時間精力 培養接班人么你舍得投資么所以看誰舍得持續的培養更多的

接班人 很多人想 基業常青 如果沒有接班人的持續 沒有人力資源增值所做的擴張 賺錢 越

擴張 越賺錢越危險如果沒有持續賺錢暫時性臨時性的表象跟持續是無關的所 以基業常青的

關鍵是保持優秀接班人的連續性至少

年

月

號之后我下決 心做了三個決定第一我把接

班人規則列了世華基本法我叫做同一個聲音就是 同一群人發出同一個聲音要有一個規則無

模仿與領袖最大的區別是什么模范 只是做好自己而領袖是培養更多的接班人世華需要模范

但更需要領袖我們 互換領袖并給他更好的平臺 同時我寫到 世華精神理念是沒有接班人就

不能晉升 中高層任職與再晉升即使晉升即使符合所有的規定的標準而能否上任是以有沒有

推薦并培育好的接班人的為總中判定標準這是最重要的原則為什么呢很多的 企業當中 為什

么不愿意培養接班人 很多總裁讓人力資源總監招聘人力資源經理 能招.篇三：值得一生去看

的21個演講和8部經典的勵志電影和60部紀錄片值得一生去看的21個演講和8部經典的勵志電影和60部紀錄片

（4）

（7）

勵志演講大師王國權經典語錄

第四篇：2016校慶演講

2016校慶演講

2016校慶演講

老師們，同學們，朋友們，大家好。今天我們相聚在這里舉行盛大的慶典，我代表全校同學向母校表示祝賀，對各位來賓、校友以及老師們致以崇高的敬意。

今天深愛著母親的孩子們，回來了，從大洋彼岸，從西部邊陲到瀟湘秀水，他們是我們學友的驕傲，他們的成就也深深激勵著我們每一位學子，成為我們的榜樣，人生的楷模。

45年，在歷史的長河中只是彈指一揮間，學校

十五、211工程建設的開展，奧運場館落戶于校內，校內的環境有了很大的改善，校科研經費逐年創下新高，學校的師資力量和科研能力得到了不斷的提升。

在良好的學習環境和學術氛圍中，我們深切地感受到了一種力量，這種力量激勵著我們主動去學習，去鉆研，去創造，去面對失敗和阻力，不斷攀登科學技術的高峰。過去的成績已經成為歷史，站在新的起跑線上我們，任重而道遠。

今后的日子里，我們也將遍布祖國山河，世界各地，想象著再過若干年，我們也將像今年的校友一樣，重回母校，感受母校取得的輝煌，大學時光是短暫的，也許就是因為它的轉瞬即逝，在北京工業大學我們走過了不能忘懷的青春歲月，讓我們相信，在今后的路上，無論我們走得多遠，飛多高，北京工業大學永遠是我們心靈的歸宿。

作為一個學校，45年并不悠久，但是它像一個年輕人，前進的過程中充滿著活力和激情。北京工業大學正以前所未有的速度和動力發展著，我們堅信在各級領導的殷切棋盤下，在全體師生的共同努力下，北京工業大學的明天一定會更加美好。

讓我們衷心祝愿母校在未來的征程中取得更大的發展。謝謝大家。

2016校慶演講

校慶演講稿 領導講話稿

校慶演講稿范文(一)

老師們、同學們：

你們好!很高興今天能站在這里，作為一中的一份子，我感到無比自豪和驕傲。金秋十月，我們將迎來母校的五十年華誕。五十年前，老一輩的一中人在這里開創未來，歷經半個世紀的滄桑巨變，一中已取得了喜人的成就。五十年后的今天，新一屆的一中人在這里見證美好。

星移斗轉，滄桑巨變，五十年時光彈指一揮間。2016校慶演講2016校慶演講。在我和所有同學們心目中的母校，永遠是科學知識的神圣殿堂和奮發向上的精神家園 她致力于文化的傳播，學業的精進，人格的塑造，靈魂的升華;她崇尚奮斗，拒絕平庸，激勵歷屆莘莘學子以不斷探索的精神去無所畏懼地進行拼搏;她以她那清純的校風、嚴謹的教風和求真的學風，去熏陶和培育一代又一代渴求知識、渴望成才的學子們!母校較高的教育質量、出色的辦學水平令全校師生驕傲，令家長自豪，令社會景仰!母校是一片智慧的沃土，是一片燦爛的的星空。這里記載著學子們求知的歷程，綿延著花季少年的期盼;這里留下了跋涉者的足跡，灑下了求知者的汗水;青春在這里閃光，靈感在這里迸發，一顆顆不甘平庸的年輕的心在這里得到奔騰、激蕩。

滿園春色關不住，遍地桃李競妖嬈。我們的一中已經走過了五十個春秋，這是艱苦創業的五十年，奮發進取的五十年，也是人才輩出的五十年。世界各地，各行各業，何處沒有一中學子的身影在為家鄉的建設和祖國的繁榮貢獻著自己的力量。伴隨著時代的步伐，今天的一中已是舊貌新顏，生機煥發。優美的校園環境、現代化的教學設施、精良的教師隊伍，為我們提供了一個理想的成材環境，而不變的是她那雋永的古學風，純樸的校風和那悠久的歷史沉淀，狀元橋，孔子像，御書樓，一點一滴都突顯著一中的神韻。

拳拳學子情切切，難忘一中三春暉。撫今追昔，我們充滿了對一中的感激之情;思前想后，我們更難忘老師的教誨之恩。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。是你們用春蠶的品格和燭光的精神，把科學文化知識傳授給了我們，使我們學到了思考問題的方法和能力，學到了為人、治學、處世的準則和道理。是你們，用獨特的思辨能力、寬闊的文化視野和博大的園丁胸懷，培養了一批又一批高素質人才!在今后的日子里，我們所取得的每一點成績，每一次進步，都需要母校的育人環境和師長的精心培養。師恩難忘，我們每一個一中的學子們都會從內心深處感謝您，并真摯地祝福您。并衷心地希望母校在新的世紀里繼往開來、奮發圖強，再造新優勢，再創新輝煌!總之，是你們哺育了我們的昨天，成就了我們的今天!我們決心加倍努力地拼搏，創造更加輝煌的成績，用我們絢爛的明天回報你們，為一中和各位恩師增添光彩與榮譽!

最后，祝賀我們的母校生日快樂，桃李芬芳!祝福我們的師長青春永駐，身體健康!祝愿我們的同學創造精彩，擁抱輝煌!愿我們永遠銘記這句話：今天我以一中為榮，明天一中以我為容!

校慶演講稿范文(二)

尊敬的各位、來賓、校友和師生員工們：

大家好!

桃花盛開，滿目芳菲的四月，我們在這里隆重舉行..大學二十周年校慶慶典活動。借此機會，請允許我代表..大學校領導班子向出席今天活動的各位領導，各位來賓校友表示熱烈的歡迎!向..大學全體師生表示熱烈的祝賀!向關心和支持大學發展的各界人士表示衷心感謝!

二十年前，1985年11月，13名風華正茂，意氣風發的年輕人以敢為人先的勇氣和膽識，以心系職業，情牽莘莘學子的情懷，帶領創辦了..大學，從此拉開了我市職業的序幕，..大學也成為我市第一所公辦職業院校。2016校慶演講

回想起畢業之后面臨人生的挑戰時，我的心中惶恐不安，二十多個同學告別親人去深圳求職的經歷至今仍然歷歷在目，記得學校實習處的王主任、袁主任、周主任帶領我們去用人單位面試的那一天，我們緊張極了，為了鼓勵我們能夠自信一點，以平和的心態去應聘，老師們以玩笑的口吻說： 別緊張，這些考官和經理都是種田、挖泥巴出生的，你們就當他們是普通人，沒什么可怕的!我們帶著輕松的心情走進了面試會場，筆試和臨場發揮都比較順利，最后當我們得知被錄用的消息時，高興地跑出去告訴在門外焦急等候的老師們，當時，已經下起了雨，刮起起了大風，當我們看見三位老師身著單薄的襯衣凍得發抖時，心中感慨萬千，由衷的敬意瞬時在心中升起，這時，我就暗暗立下一條誓言：一定好好工作，為所有關心我的人爭氣!

走上工作崗位后才知道掙錢好辛苦!每天工作時間比較長，公司實行 多勞多得 的分配原則，有時候太累了，真得很想放棄這份工作，可我深知 不經歷風雨，怎么見彩虹? 所以，我還是堅持下來了，只不過在平時休息時，我會多花一點時間去看書，工作上盡職盡責，付出總會有回報的，當我在生產一線工作八個月之后，終于被公司領導識中，提拔到財務部從事票務結算工作，由于剛剛進入新的工作環境，所面臨的工作又沒有任何經驗，公司理所當然只能給我普通員工的待遇，這并沒有挫傷我的工作積極性，我想：沒有任何一個人天生就會做所有的事情，總不都是學來的!知道自己的不足之后，每天上班時，我就虛心請教領導和同事，平時多看業務方面的書籍，并通過學習拿到了深圳市的統計上崗證，一年之后，也就在20xx年3月，我終于如愿以償被提拔為公司財務部總統計，待遇也相應增加了，當自己的本職工作都熟悉之后我又有了新的打算，在財務部工作雖然輕松，但做統計所學的知識太單一，因此，業余時間我報名參加了會計培訓班，開始學習會計方面的基礎知識，三個月之后，拿到了深圳市的會計電算化證，我也不能保證所學的知識將來一定用得上，但我深知：多一門技能，多一條出路，機會只留給有準備的頭腦!

20xx年9月份，我被提拔為總經理助理，也許很多人(包括我)都曾經羨慕過這個職位，但是，當我深入工作，體味到其中的壓力時，才知道越是被光環照耀的地方，越容易迷惑人的眼睛!因為公司是一個運輸企業，由于企業的特殊性，所以工作都沒有時間限制的，而且經常開會，而做會議記錄是一項很重要的工作，剛開始由于我缺乏經驗，而且不習慣用筆記本電腦，并不能完整扼要的記錄會議內容，后來，經常開會，經過一段時間的鍛煉，也慢慢摸索出了一點經驗，將老總所說的話在腦海中加以歸納匯總進行權衡再記錄，時間久了之后，我打字的速度終于能夠跟上老總說話的速度了!

現在，我在這個平凡的工作崗位上也學到了為人處事，接人待物方面的知識，但我知道：現在年輕還可以從事助理之類的工作，三、五年之后或者將來老了怎么辦?社會每天都在發展進步，人也應該追求進步，所以我報名讀了業余大專，雖然每天白天上班，晚上上課，這種生活很累很累，但我相信：付出總會有回報，三年之后，當我拿到大專學歷時，我的人生應該有好的轉變!

在座的各位同學，雖然我們都是職業中專學歷，但千萬不要因此而自卑，我們將來都會面臨人生的抉擇，但是不管從事什么樣的職業，在工作上都一定要認真負責，有空的時候多給自己充電，要給自己定一個奮斗目標，不要想著去依靠別人，那是靠不住的!請記住：天上不會白白掉下來餡餅，機會永遠只青睞有準備的頭腦!只有這樣，才能更好的體現自己的人生價值!生活才會多姿多彩!也許現在坐在教室里面感覺不到社會競爭的壓力，也就沒有學習的動力，但是如果現在不珍惜到時就悔之晚矣!父母含辛茹苦供我們讀書很不容易，我也相信在座的小弟小妹都會倍加珍惜父母的血汗錢，珍惜現在的學習機會，為將來奠定堅實的基礎!

校慶演講稿范文(四)

大家好!

今天我們相聚在這里舉行盛大的慶典（組織部部長競選演講稿2016），我代表全校同學向母校表示祝賀，對各位來賓、校友以及老師們致以崇高的敬意。

今天深愛著母親的孩子們，回來了，從大洋彼岸，從西部邊陲到瀟湘秀水，他們是我們學友的驕傲，他們的成就也深深激勵著我們每一位學子，成為我們的榜樣，人生的楷模。

45年，在歷史的長河中只是彈指一揮間，學校

十五、211工程建設的開展，奧運場館落戶于校內，校內的環境有了很大的改善，校科研經費逐年創下新高，學校的師資力量和科研能力得到了不斷的提升。

在良好的學習環境和學術氛圍中，我們深切地感受到了一種力量，這種力量激勵著我們主動去學習，去鉆研，去創造，去面對失敗和阻力，不斷攀登科學技術的高峰。過去的成績已經成為歷史，站在新的起跑線上我們，任重而道遠。2016校慶演講演講稿。

今后的日子里，我們也將遍布祖國山河，世界各地，想象著再過若干年，我們也將像今年的校友一樣，重回母校，感受母校取得的輝煌，大學時光是短暫的，也許就是因為它的轉瞬即逝，在XXXX大學我們走過了不能忘懷的青春歲月，讓我們相信，在今后的路上，無論我們走得多遠，飛多高，XXXX大學永遠是我們心靈的歸宿。

作為一個學校，45年并不悠久，但是它像一個年輕人，前進的過程中充滿著活力和激情。XXXX大學正以前所未有的速度和動力發展著，我們堅信在各級的殷切棋盤下，在全體師生的共同努力下，XXXX大學的明天一定會更加美好。

讓我們衷心祝愿母校在未來的征程中取得更大的發展。謝謝大家。

校慶演講稿范文(五)

**年的風雨洗禮，奮斗拼搏，鑄就了追求卓越的一中精神;100年的砥礪前行，成長壯大，打磨成現今成熟的姿態;100年的同舟共濟，耕耘不輟，早已桃李芬芳，綻放著生命的輝煌。

我愛一中，是因為她有一支求真務實、和藹可親的干部隊伍。還記得一年前，當我邁著懵懂的求知步伐，剛剛來到這個集體中，我首先感受到的就是幾位校長--老師的親切笑容，首先聽到的就是幾位校長--老師親切的話語，那時的我就默默的在心里記下，這就是我的第二個家!

我愛一中，是因為她有一大批愛崗敬業、無私奉獻、以校為家、愛生如子的教師。他們心中滿載著對學生沉甸甸的愛和對社會沉甸甸的責任，默默奮斗在教學第一線!他們把學生的進步看成是自己最大的收獲，學生的成材是他們最大的財富，數十年如一日，他們無怨無悔!

在這樣一個優越的校園環境中學習，我們是幸福的。能趕上百年一度的校慶，我們是幸運的!一中的老師們，用春蠶的品格和燭光的精神，把科學文化知識傳授給了我們，使我們學到了思考問題的方法和能力，學到了為人處世的品格和道理。

在這校慶即將到來之際，在北京奧運會就要舉行的時候，讓我們所有一中的師生用心中最美好的祝福，祝愿我國能夠舉辦一屆歷史上最偉大的奧運會，祝愿百年一中更加耀眼奪目，燦爛輝煌!

謝謝大家!

2016校慶演講

尊敬的各位領導、各位來賓；親愛的同學們：

大家好！

畢業至今，我能夠重返母校與全體師生歡聚一堂，共同慶祝母校二十周年生日，深感榮幸！此時此刻，激動之情難以言表，首先，請允許我代表畢業生向母校成立二十周年表示最熱烈的祝賀！向默默耕耘在教育戰線上的辛勤園丁表示衷心的感謝！

回想起畢業之后面臨人生的挑戰時，我的心中惶恐不安，二十多個同學告別親人去深圳求職的經歷至今仍然歷歷在目，記得學校實習處的王主任、袁主任、周主任帶領我們去用人單位面試的那一天，我們緊張極了，為了鼓勵我們能夠自信一點，以平和的心態去應聘，老師們以玩笑的口吻說：“別緊張，這些考官和經理都是種田、挖泥巴出生的，你們就當他們是普通人，沒什么可怕的！”我們帶著輕松的心情走進了面試會場，筆試和臨場發揮都比較順利，最后當我們得知被錄用的消息時，高興地跑出去告訴在門外焦急等候的老師們，當時，已經下起了雨，刮起起了大風，當我們看見三位老師身著單薄的襯衣凍得發抖時，心中感慨萬千，由衷的敬意瞬時在心中升起，這時，我就暗暗立下一條誓言：一定好好工作，為所有關心我的人爭氣！

走上工作崗位后才知道掙錢好辛苦！每天工作時間比較長，公司實行“多勞多得”的分配原則，有時候太累了，真得很想放棄這份工作，可我深知“不經歷風雨，怎么見彩虹？”所以，我還是堅持下來了，只不過在平時休息時，我會多花一點時間去看書，工作上盡職盡責，付出總會有回報的，當我在生產一線工作八個月之后，終于被公司領導識中，提拔到財務部從事票務結算工作，由于剛剛進入新的工作環境，所面臨的工作又沒有任何經驗，公司理所當然只能給我普通員工的待遇，這并沒有挫傷我的工作積極性，我想：沒有任何一個人天生就會做所有的事情，總不都是學來的！知道自己的不足之后，每天上班時，我就虛心請教領導和同事，平時多看業務方面的書籍，并通過學習拿到了深圳市的統計上崗證，一年之后，也就在20xx年3月，我終于如愿以償被提拔為公司財務部總統計，待遇也相應增加了，當自己的本職工作都熟悉之后我又有了新的打算，在財務部工作雖然輕松，但做統計所學的知識太單一，因此，業余時間我報名參加了會計培訓班，開始學習會計方面的基礎知識，三個月之后，拿到了深圳市的會計電算化證，我也不能保證所學的知識將來一定用得上，但我深知：多一門技能，多一條出路，機會只留給有準備的頭腦！

20xx年9月份，我被提拔為總經理助理，也許很多人（包括我）都曾經羨慕過這個職位，但是，當我深入工作，體味到其中的壓力時，才知道越是被光環照耀的地方，越容易迷惑人的眼睛！因為公司是一個運輸企業，由于企業的特殊性，所以工作都沒有時間限制的，而且經常開會，而做會議記錄是一項很重要的工作，剛開始由于我缺乏經驗，而且不習慣用筆記本電腦，并不能完整扼要的記錄會議內容，后來，經常開會，經過一段時間的鍛煉，也慢慢摸索出了一點經驗，將老總所說的話在腦海中加以歸納匯總進行權衡再記錄，時間久了之后，我打字的速度終于能夠跟上老總說話的速度了！

現在，我在這個平凡的工作崗位上也學到了為人處事，接人待物方面的知識，但我知道：現在年輕還可以從事助理之類的工作，三、五年之后或者將來老了怎么辦？社會每天都在發展進步，人也應該追求進步，所以我報名讀了業余大專，雖然每天白天上班，晚上上課，這種生活很累很累，但我相信：付出總會有回報，三年之后，當我拿到大專學歷時，我的人生應該有好的轉變！

在座的各位同學，雖然我們都是職業中專學歷，但千萬不要因此而自卑，我們將來都會面臨人生的抉擇，但是不管從事什么樣的職業，在工作上都一定要認真負責，有空的時候多給自己充電，要給自己定一個奮斗目標，不要想著去依靠別人，那是靠不住的！請記住：天上不會白白掉下來餡餅，機會永遠只青睞有準備的頭腦！只有這樣，才能更好的體現自己的人生價值！生活才會多姿多彩！也許現在坐在教室里面感覺不到社會競爭的壓力，也就沒有學習的動力，但是如果現在不珍惜到時就悔之晚矣！父母含辛茹苦供我們讀書很不容易，我也相信在座的小弟小妹都會倍加珍惜父母的血汗錢，珍惜現在的學習機會，為將來奠定堅實的基礎！

第五篇：校慶演講

老師們，同學們，朋友們，大家好。今天我們相聚在這里舉行盛大的慶典，我代表全校同學向母校表示祝賀，對各位來賓、校友以及老師們致以崇高的敬意。

今天深愛著母親的孩子們，回來了，從大洋彼岸，從西部邊陲到瀟湘秀水，他們是我們學友的驕傲，他們的成就也深深激勵著我們每一位學子，成為我們的榜樣，人生的楷模。

45年，在歷史的長河中只是彈指一揮間，學校

十五、211工程建設的開展，奧運場館落戶于校內，校內的環境有了很大的改善，校科研經費逐年創下新高，學校的師資力量和科研能力得到了不斷的提升。

在良好的學習環境和學術氛圍中，我們深切地感受到了一種力量，這種力量激勵著我們主動去學習，去鉆研，去創造，去面對失敗和阻力，不斷攀登科學技術的高峰。過去的成績已經成為歷史，站在新的起跑線上我們，任重而道遠。

今后的日子里，我們也將遍布祖國山河，世界各地，想象著再過若干年，我們也將像今年的校友一樣，重回母校，感受母校取得的輝煌，大學時光是短暫的，也許就是因為它的轉瞬即逝，在北京工業大學我們走過了不能忘懷的青春歲月，讓我們相信，在今后的路上，無論我們走得多遠，飛多高，北京工業大學永遠是我們心靈的歸宿。

作為一個學校，45年并不悠久，但是它像一個年輕人，前進的過程中充滿著活力和激情。北京工業大學正以前所未有的速度和動力發展著，我們堅信在各級領導的殷切棋盤下，在全體師生的共同努力下，北京工業大學的明天一定會更加美好。

讓我們衷心祝愿母校在未來的征程中取得更大的發展。謝謝大家。