第一篇：泉州市總工會

泉州市總工會

泉州市教育局

泉州市人事局

泉工〔2010〕15號

關于舉辦泉州市教育系統中小學教師

崗位練兵競賽活動的通知

各縣（市、區）總工會、教育局、人事局，泉州開發區工委會、社會事業局、人事局、市直各學校：

為深入學習實踐科學發展觀，不斷提高全市教師教育教學能力，全面加強教師隊伍建設，推動我市教育事業科學發展，更好地服務現代化泉州建設，市總工會、市教育局、市人事局決定聯合舉辦泉州市教育系統中小學教師崗位練兵競賽活動。現將有關事項通知如下：

一、活動目標

加強師資隊伍建設，全面實施素質教育，深化教育改革，加

1快建設教育強市步伐，廣泛深入開展中小學教師崗位練兵競賽活動，重在人人參與，重在學習交流，促進教師教育教學能力不斷提高，建設一支師德高尚、業務精湛、愛崗敬業、為人師表的教師隊伍，努力辦好讓人民滿意的教育。

二、組織領導

教育系統中小學教師崗位練兵競賽活動是泉州市勞動競賽活動的重要組成部分，由市總工會、市教育局、市人事局聯合主辦，有關領導和部門負責人組成“泉州市教育系統中小學教師崗位練兵競賽活動組委會”（成員名單見附件），成立組委會辦公室，負責本次活動的組織和實施工作。各縣（市、區）和市直學校成立相關領導機構負責本轄區（校）活動的具體實施。

三、參加對象

全市教育系統普通中學、中職學校、特殊教育學校、小學、幼兒園在職教師（包括民辦學校）。

四、活動內容

1．舉辦教師多媒體課件制作比賽。主要考察選手對教學設計方案的理解把握和課件設計整體效果、體現課程改革的新觀念和素質教育的要求。

2．舉辦教師普通話師德師風演講比賽。采取現場演講、專家現場考評的方式。主要考察選手的演講內容、演講技巧、演講效果、演講形象和普通話標準等要素。

3．舉辦教師硬筆板書比賽。主要考察選手運用粉筆現場板

書情況，同時進行評比。

各縣（市、區）和市直學校廣泛開展教師崗位練兵和教育教學技能競賽的各項活動，選出優秀選手和作品參加全市比賽。

五、崗位練兵競賽活動的時間和階段性任務安排

活動時間：2010年3月至9月

第一階段：宣傳發動階段（3月上旬）

各縣（市、區）、市直學校成立教師崗位練兵競賽活動組委會。各級各類學校要把崗位練兵競賽活動納入年度工作計劃，召開全體教職員工動員大會，積極組織教師全員參與崗位大練兵活動。

第二階段：學習練兵階段（3月中旬—4月下旬）

根據文件精神，結合各地各校和教師工作、學習實際，廣泛深入開展崗位練兵，認真組織多媒體課件制作、普通話師德師風演講和硬筆板書比賽等各項活動，使全市教育系統各級各類學校形成濃厚的比學趕幫超學習氛圍，全面提高教師的思想道德素質和業務素質。

第三階段：教育教學技能競賽階段（2010年5月、9月）5月中旬舉辦全市中小學教師多媒體課件制作和硬筆板書比賽，各縣（市、區）、市直學校選送優秀選手和作品參加；9月份教師節前舉辦全市中小學教師師德師風普通話演講比賽復賽、決賽；三個項目的比賽均請專家學者擔任評委。

第四階段：總結、表彰階段（2010年9月）

2010年教師節期間對中小學教師崗位練兵競賽活動進行總結表彰，為三項崗位練兵競賽獲獎者和優秀組織獎獲得者頒獎。

六、表彰獎勵辦法

本次競賽活動設團體獎項和個人獎項。

（一）團體獎項

對開展崗位練兵競賽活動成績突出的單位，由市職工技能競賽組委會授予“泉州市教育系統崗位練兵競賽活動優秀組織獎”榮譽稱號。

（二）個人獎項

1、名次安排：按照競賽項目，分別設特等獎1名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名。其中，對各個競賽項目特等獎獲得者，根據綜合評審結果予以確定，并按有關規定的程序申報泉州市“五一勞動獎章”；對各個項目特等獎及一等獎獲得者（每個項目共3名），由泉州市教育局、泉州市人事局授予“泉州市教學標兵”稱號。

2、各縣（市、區）和各參賽單位可酌情對獲獎者給予一定的物質獎勵。同時，市教育局和人事局將獲獎情況記入選手本人檔案，作為今后晉級、評職、考核的重要依據。

七、活動要求

各縣（市、區）和市直學校要加強領導、落實責任，把中小學教師崗位練兵競賽活動切實擺上重要議事日程，精心組織開展活動。工會組織要積極動員和組織廣大教職員工，踴躍參與崗位

練兵和教育教學技能競賽活動，促進活動扎實有效地開展。要積極發揮各主流媒體及工會宣傳陣地作用，宣傳先進典型，形成濃厚活動聲勢和輿論氛圍。

泉 州

總 工 會泉 州 市泉 州 市 人 事 局二○一○年二月二十六日 教 育局市

附件

泉州市教育系統中小學教師崗位練兵競賽活動組委會名單

一、組委會

主任：傅福榮市政協副主席、市總工會主席 常務副主任：賴暢水市總工會黨組書記、常務副主席

鄭文偉市委教育工委副書記、市教育局局長 呂偉民市人事局局長

副主任：林惠玲市總工會副主席

吳若萱市教育局副局長

吳少鋒市教育局副局長

曾文漢市教育局副局長

劉一聰市教育局調研員、教育工會主席

黃振良市人事局副局長

委員：陳小玲市總工會經保部部長

俞捷市教育局人事科科長

李民一市教育局中教科科長

胡建軍市教育局初等教育與學前教育科科長 曾國躍市教育局職業教育與成人教育科科長

馬清華市教育工會專職副主席

郭苾貴市人事局考核獎懲培訓科科長蔡玉霖泉州市教育科學研究所所長

二、組委會辦公室

主任：俞捷（兼）市教育局人事科科長 副主任：馬清華（兼）市教育工會專職副主席陳清輝市總工會經保部主任科員蔡玉霖（兼）泉州市教育科學研究所所長

第二篇：泉州市教育局

牢固樹立科學育人理念 加強和改進中職學校德育

泉州市教育局

近年來在上級主管部門，市委、市政府的高度重視下，泉州市不斷深化職業教育改革，中等職業教育規模發展迅速。現有中等職業學校55所，其中，公辦學校36所，民辦學校19所，在校生87500多人，一批辦學條件好、規模大、質量高的骨干示范學校脫穎而出，帶動了全市中等職業教育整體水平的提高。三年來全市有60多人次榮獲“全國中等職業學校文明風采競賽活動”一等獎。2009年福建省職業院校技能大賽在我市舉行，我市共有21名學生選手獲得技能大賽一等獎，有42名學生選手獲得技能大賽二等獎。在增加規模，迅速發展的同時，我市還十分重視加強和改進中等職業學校德育工作，牢固樹立科學育人理念，堅持以生為本，德育為首，并取得了明顯成效。（主要做法概括為“一二三”）

一、形成一大德育網絡，完善中職德育工作機制

中職學生的思想道德素質受社會、家庭、學校等諸多因素的影響，只有合理的整合各種資源，加強德育隊伍建設，才能促進德育工作的順利開展。泉州市委、市政府高度重視中職學校德育工作，從2007年始建立職業教育工作聯席會議制度，隨后，各縣（市、區）也先后建立了職業教育工作聯席會議制度。根據我市經濟社會發展變化的新要求，結合中職學生的新情況，德育工作面臨的新問題，組織開展了對中職德育的全面調研活動，形成了具體的調研報告，有效地指導中職學校德育工作。組織開展“師 德之星”、首屆名校長名教師的評選活動。為強化德育管理，我們從班主任工作著手，突出班主任在德育教育中的地位。組織中職班主任培訓，開展兩年一屆優秀班主任評選活動和優秀班主任經驗報告會。充分發揮團組織和團干部在德育工作中的重要作用，推薦優秀青年教師承擔團工作，提高團干部從事中職德育工作的整體水平和綜合能力。

二、創新兩大實踐平臺，構建中職德育開放體系

我們按照“學生是主體、教師是主導、活動是中心、自育是核心、終身發展是目標”的原則，不斷加強中職學生道德體驗實踐，努力拓展我市中職德育工作新途徑。

（一）以實踐基地為平臺，促進學校德育管理自然延伸

1、巧用愛國主義教育基地，培養愛國愛鄉情懷。泉州市歷史文化悠久，又處在改革開放前沿，社會生活的各個領域都蘊藏著極為豐富的愛國主義教育資源。全國、省、市愛國主義教育基地68個。幾年來，我們注意挖掘和利用各地的愛國主義教育資源，倡導學生修身修德修技、創造創新創優，技能培養與人文教育有機結合。積極組織中職學校與愛國主義教育基地共建共育。以各家愛國主義教育基地為依托，開展了“我與博物館”、“愛我中華、愛我泉州”等內容豐富、各具特色的愛國主義教育實踐活動，使廣大中職學生得到了深刻的愛國主義教育。

2、依托產業基地，深化道德實踐。泉州擁有中國鞋都、瓷都、石雕之都、紡織產業基地、休閑服裝名城、建筑之鄉、建材之鄉、雕刻之鄉、工藝陶瓷之鄉、樹脂工藝之鄉、烏龍茶（名茶）之鄉、藤鐵工藝之鄉、龍眼之鄉、蘆柑之鄉等多個國家級和區域性品牌。我們注重利用這些國家級和區域性品牌的資源優勢，結合中職生所學專業組織他們實習實訓，開展以敬業愛崗、誠實守信為重點的職業道德教育，讓學生體驗行業企業管理規范。積極發揮校企合作的優勢，開展隆重熱烈的“拜師學藝”、“師徒結對”的新型“師徒幫教”育人模式，確保學生從學校到公司、從課堂（書本）到車間（實踐）、從學生身份向員工身份的順利轉換。引導每一專業的學生在實習期間都同時附帶有德育實踐的任務，解決學生在實踐中遇到的各種問題，做到知與行的統一。

3、開展志愿服務，樹立良好道德形象。充分發揮中職學校團委會，學生會在青少年志愿服務活動中的組織帶頭作用，在中職學校建立了以各種專業特長的學生志愿服務隊。引導他們參與泉州市的各種大型活動的志愿服務，參與到文明社區創建志愿服務中。使中職學生在志愿服務活動中進一步了解社會，學到了書本上沒有的知識，樹立了中職學生的良好道德形象，提高了自己的文明素質。

（二）以現代網絡為平臺，提升中職學生網絡素養 我市充分利用網絡資源，建設網上教育平臺，培養中職學生良好的信息技術應用能力和正確的網絡道德觀。

1、從2004年開始，我市開通泉州德育網，借助網絡技術的聲、文、圖并茂的綜合表現力，開展網上德育宣傳，組建由學生組織管理的網上小記者交流平臺。網上小記者在泉州德育網上共發表文章926篇。

2、開展網上主題教育，如“學法、知法、守法、護法”、“我們的節日——清明節”、“學習抗震救災英雄，做道德高尚 的人”、“我為農運會加油喝彩祝福”、“做一個對社會有貢獻的閩南人”、“祖國在我心中”、“我與愛國主義電影觀后感”等一系列讀書征文演講比賽活動。

3、在泉州德育網設立“愛國主義影片展播”，提供26部愛國主義影片和10部大型紀錄片《閩南人》讓全市師生點播觀看。組織學生自己設計制作網頁，開展如“活力泉州，個性自我”、“文明風”、“告別不文明行為”主題網頁設計等活動，提高學生的信息技術水平，形成正確網絡道德觀念。

4、開設中職學校德育信息網頁、綠色學校之窗、設立地震科普展館、人防教育專欄、青少年學生讀書網、好書推薦網頁等，開通政教博客網、在泉州德育網出版《泉州德育》（電子版），共編輯出版13期，發表200多篇教師論文，在傳播交流德育科研信息，介紹德育改革和創新成果等方面，取得很大成效。泉州德育網也被評為“泉州市首屆十佳文明網站”。

三、推動三大特色活動，拓展中職德育有效途徑

中職德育是活動的德育，我們在中職德育活動中突出貼近學生、貼近實際、貼近生活的“三貼近”原則，努力拓展我市中職學生德育工作新途徑。

1、堅持育人為本。“教會學生做人”是德育工作永恒的主題。根據學生的身心特點，我們以德育實踐為載體，將德育工作寓于豐富多彩的活動之中，讓學生在活動和實踐中體驗感悟，從而提高道德素質和人文素養。學校每月確定教育活動主題：如三月為愛心捐助、文明禮貌教育月；五月為感恩教育、心理健康教育主題月；九月為養成教育月；十月為誠信教育、理想教育月。結合教育主題廣泛開展職業生涯規劃，啟發在校生在新的起跑線上規劃自己的人生，引導他們熱愛所學專業，學一行、愛一行、專一行。如以禮儀為先導，引導學生學習文明禮儀，正確處理學生之間、學生與老師之間的關系，提高文明素養。結合迎農運、創衛、創建全國文明城市，開展“文明小使者”活動。加強對學生進行《守則》、《規范》教育，讓學生作到懂規矩、明要求、知禮法、會運用。在校園內、實習場地中設立文明禮儀、職業道德標語牌，讓環境感化人；定期對學生進行儀容儀表檢查，促進學生良好行為習慣的養成。為了使文明禮儀教育深入到每個師生的心坎，我市開展了文明禮儀示范校的評選。通過主題實踐活動，提高了同學們多方面素質，不斷豐富了中職德育的內涵，營造了充滿激情的校園氛圍。

2、加強心理導航。育人重在育心，我們認真研究中職學生的心理特點，落實并開展職校學生的心理健康教育。

成立了“泉州市心理健康教育指導中心”，組建心理健康教育講師團；開通心理咨詢熱線電話，開設“泉州市學生心理健康教育網”，加強對中職學校心理健康教育的指導與經驗交流。搭設“心理健康 綠色通道”互動的平臺，讓師生、家長在網上咨詢、交流。

每年的5月定為“心理健康教育月”，圍繞生命教育主題，積極利用黑板報、宣傳欄、手抄報、廣播、網絡等陣地進行心理健康知識的宣傳普及。

定期或不定期開展學生心理素質狀況的調研。對中職學生的 心理輔導課進行改革，采用教學與心理測試相結合、注重師生互動，收到了良好的教學效果。

借助泉州師院、永春師范培訓基地舉辦心理健康輔導教師培訓班。在德育干部培訓班和班主任培訓班，安排心理健康教育課，從多方面培訓心理健康教育師資隊伍。聘請省內外專家、教授開設心理健康教育講座，不斷提高心理健康教育師資隊伍的業務水平和工作能力。

為了充分發揮心理健康教育典型學校的示范作用，確定了一批心理健康教育實驗校，組織召開心理健康教育經驗交流會，編印《泉州市學校心理健康教育經驗匯編》。引領各中職學校編印心理導報，為師生提供交流的平臺，促進了青少年學生身心的健康發展。

針對學生輕生的現象，2007年我局出臺了《關于進一步加強生命教育的通知》，在全市中職、中小學生中開展了“珍愛生命、健康成長”征文比賽，在教師中開展“用愛心呵護生命、讓生命教育進課堂”演講比賽，班主任“生命與責任”主題班會課案例評選等系列活動，并與泉州廣播電臺合作錄制“關愛生命”系列專題節目，開設“生命教育大家談”專欄，開展以“讓生命更精彩”為主題的心理活動課評選活動，大幅度降低學生輕生事件的發生。

3、采用文化熏陶

豐富多彩的校園文化是學校德育工作的重要載體。我們重視鄉土優秀文化在校園文化建設中的作用，開展富有地方特色的校園 文化活動。我們把泉州人愛拼敢贏，堅韌不拔，僑鄉赤子愛國愛鄉的情懷和惠安女“艱苦奮斗、尊重科學、無私奉獻、拼搏創業”的精神等當地優秀的精神文化融入到校園文化建設之中，與學生的專業學習、職業道德、社會公德養成和終身發展的教育結合起來。積極發揮中職學校學生社團組織的作用，讓學生自主管理，自己辦好校報、墻報、校園電視臺、校園網等宣傳媒體。舉辦科技文化藝術節、體育節、讀書節等相關活動，豐富校園生活，培養學生能力，增強自信心，發展個性，陶冶情操，促進人人成才。

我市職業學校德育工作雖然取得一定成績，但也存在許多不足，面臨著許多新情況、新問題、新挑戰。我們要以這次會議為新的起點，深入貫徹落實科學發展觀，努力開創富有泉州特色的中職學生德育工作新局面，把我們的中職學生培養成“就業有優勢、升學有希望、創業有本領、終身發展有基礎”的“四有人才”，為海峽西岸經濟區的崛起做出新的貢獻。

第三篇：總工會

2011年上半年工作總結

定安縣總工會

2011年上半年，我會深入貫徹黨的十七大、十七屆四次會議、省總五屆八次全委（擴大）會議和縣十一屆七次黨代會精神，全面落實科學發展觀，圍繞我縣中心工作，服務大局，突出“勞動競賽年”和“兩個普遍”工作主題，動員廣大職工群眾積極投身海南國際旅游島建設，為實現我縣“十二五”發展規劃目標建功立業。

一、著重抓了幾項工作：

（一）組織學習省總工會五屆八次全委（擴大）會議精神，明確目標，部署工作。

為了更好地貫徹省總工會五屆八次全委(擴大)會議精神，我會組織召開了“定安縣工會第十一屆三次全委（擴大）會議”，按照省總工會工作思路，結合我縣實際，制定了定安縣2011年工會工作計劃，提出了全面落實科學發展觀，不斷加強自身建設，圍繞中心、服務大局，團結動員廣大職工為推進定安經濟平穩較快發展和實現我縣“十二五”規劃目標總體工作要求。根據工作要求，提煉工作要點，把工作任務和時間安排分解到各部室人員，由分管副主席負責落實。

（二）開展競賽活動，引領廣大職工積極參與、爭創一流

一是繼續深化“當好主力軍，建功旅游島”主題系列活動。認真貫徹落實全總《關于組織動員廣大職工為實現“十二五”規劃目標任務創先爭優建功立業的決議》和《海南省總工會2011年勞動競賽工作實施方案》，以“當好主力軍、建功旅游島”競賽活動為主線，突出“勞動競賽年”主題，引領廣大職工積極參與、爭創一流。在人民醫院舉辦護士護理技術比賽；在自來水公司開展職工讀書比賽。

二是大力弘揚勞模精神和工人階級的偉大品格，引領創先爭優活動深入開展，在全縣各行業中廣泛開展勞動競賽創先爭優活動，開展“工人先鋒號”創建活動，做好“工人先鋒號”和全國“五一”勞動獎狀、獎章評選推薦工作。海南達川食品公司生產部被授予“工人先鋒號”稱號。

三是做好下半年“勞動競賽年”系列活動計劃和方案，爭取縣有關部門的支持和配合。

（三）全面啟動“兩個普遍”工作，著力加強工會組織建設和專項工資集體合同簽訂工作

一是抓好組織建檔工作和非公企業基本情況的摸底和數據錄入工作；二是加強組織建設調研和實施工作。三月中旬，縣衛生系統工會舉辦了第二屆工會代表大會選出了新一屆工會委員會領導班子；3月30日，定城鎮總工會成立暨第一屆代表大會在鎮政府會議大樓隆重召開。謝師華當選為一屆工會主席。定城鎮總工會的成立標志著定城鎮工會組織管理走向了規范化、正規化，迎來了工會工作的新時期，也為

我縣鄉鎮總工會的成立開辟了良好開端。三是堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”工作方針，努力抓好非公有制企業工會組織建設工作，共組建了定安旅游系統聯合工會等六家基層工會；四是抓好工會法人登記工作，協調衛生系統工會配備主席和教育系統工會建立法人帳戶問題。

（四）加大“維權”工作力度

1、加大維權宣傳力度。我會充分利用《社會保險法》宣傳日開展維權宣傳和法律咨詢活動。懸掛宣傳橫額6條，散發維權知識學習資料800多份，回答職工咨詢200余人次。

2、做好企業集體勞動合同、集體工資協商制度簽訂的準備工作。

3、開展我縣勞動關系問卷調查，調查單位13家，參與職工406名。

（五）加強縣困難職工幫扶中心建設，健全幫扶機制，擴大幫扶范圍，完善幫扶方式，努力提高幫扶水平。

一是下發《定安縣總工會關于2011年元旦春節期間開 展送溫暖活動的通知》，要求全縣各級工會認真組織做好2010的慰問工作。深入基層抓好調查，做好幫扶對象的建檔動態管理工作。

二是按“保增長，保民生，保穩定”的政策措施，周密部署，精心組織，積極開展“二節”送溫暖活動。根據困難職工檔案資料討論落實送溫暖對象，春節期間共慰問困難職工512人，發放慰問金106900元及大米、食用油等慰問品。

三是召開春節勞模座談會，全縣25名省部級以上勞模參加了會議，共同暢談我縣建設的大好形勢，征求了勞模對工會工作的建議，并給勞模們發放了春節慰問金。

（六）圍繞增強工會活力，組織開展好“五一”活動

1、組織我縣職工參加省總工會“百萬職工心向黨”文藝匯演活動，選送的小品《挖沙記》榮獲優秀創作獎。

2、籌備組織我縣職工代表和勞模參加了省總工會舉辦的“萬名職工看海南”活動。

3、籌備組織120名優秀職工參加我縣“歡樂生態游，感受新定安”活動。通過健身與參觀相結合的形式，讓我縣一線職工及工會工作者親身感受“十一五”改革開放定安城鄉的巨大變化和經濟社會發展的豐碩成果，激勵廣大職工主動融入海南國際旅游島建設大格局，在“十二五”規劃時期為海南國際旅游島建設建功立業，更好的發揮主力軍作用。縣委領導班子張忠惠副書記、陳海雄副縣長和林詩良副主席參加了活動。

4、在五一前夕舉辦第一屆“春陽杯”職工羽毛球比賽和縣城機關男子九人排球比賽，即營造了喜慶的節日氛圍又豐富了職工的業余生活。

二、下半年工作設想

1、圍繞“勞動競賽年”主題，繼續開展勞動競賽活動，聯合縣商務局開展飲食行業服務水平、業務技能培訓；聯合縣消防局開展消防安全技能比賽；在達川食品公司開展削菠

蘿比賽；與縣衛生局聯合舉辦醫療護理技能比賽活動。

2、深入推進“兩個普遍”工作，進一步抓好工會法人登記和非公有制企業工資集體協商工作。加強組建工作力度，做好組建企業調查與發動工作，在組建工會的同時簽訂工資集體合同，力爭在8月底完成“兩個普遍”任務。

3、開展廠務公開民主管理制度建設工作檢查活動，制定廠務公開工作檢查方案，落實好廠務公開民主管理各項工作，推動廠務公開民主管理工作，制度化，規范化建設。

4、加快源頭參與維權機制建設，推動建立縣政府與縣工會聯席會議制度的建立，開好我縣2011年縣政府與縣總工會聯席會議，整合社會資源，促進工會工作的健康發展。

5、認真做好困難職工的調查建檔工作，加強幫扶救助力度，深入開展“送溫暖”和“金秋助學”活動，切實為困難職工辦好事實事。

6、抓好本級經審會對下級工會經費審查工作做好工會經費的收繳工作，加強經費的管理與使用，進一步落實工會經費服務于基層、服務于職工。

7、繼續加強工會自身建設，抓好職工學習和各項工作制度的貫徹落實。

2011年6月27

第四篇：泉州市郵政局簡介

泉州市郵政局簡介

泉州市郵政局下轄晉江、石獅、南安、惠安、安溪、永春、德化等七個縣（市）局和洛江、泉港、城區三個分局。目前，全區從業人員達3816人，總資產近10億元；共有服務網點843個，其中自辦郵政網點124個，各類代辦網點402個，郵儲網點112個，并已建成電子化營業局所205個；擁有城鄉投遞郵路1107條，其中，城市投遞郵路358條，農村投遞郵路719條。

郵政獨立運營以來，泉州郵政堅持“發展現代化郵政、滿足社會需求”的方向，不斷完善新體制、建立新機制、開拓新領域、創造新業績：企業提前兩年實現扭虧為盈的目標，業務收入從2.02億發展到4.56億，人均勞動生產率從

9.48萬元增長到12.51萬元。分營10年多來，共完成基建規模146989平方米，投資22227萬元，新建支局所網點30個，郵政通信能力大幅提高；并初步建成包括“兩網”（綜合計算機網、綠卡網）和“一中心”（11185客戶服務中心）的郵政信息技術網，能夠為社會公眾提供快速、便捷、優質的電子化信息服務。

10年來，泉州市郵政局七次榮獲省郵政經營管理一等獎，泉州郵政系統被福建省委、省政府評為“創建文明行業工作先進行業”，全市八個市、縣郵政局連續三屆（第七、八、九屆）被評為省級文明單位，企業榮獲全國“五一獎狀”、“全國廠務公開工作先進單位”、“福建省思想政治工作優秀企業”、“全國模范職工之家”等榮譽稱號；泉州局被評為 “第六屆福建省職業道德十佳單位”、“第二屆福建省最佳信用企業”；市局黨委被泉州市委授予“先進基層黨組織”稱號。泉州市九一路郵政支局、晉江英林郵政分局被命名為國家級“青年文明號”，晉江英林郵政分局被全國總工會授予“全國職工職業道德百佳班組”，被中央文明委和信息產業部授予“全國精神文明創建活動示范點”稱號，泉州刺桐支局、安溪新安郵儲中心榮獲全國婦聯表彰“巾幗文明示范崗”。2002年，泉州郵政通過ISO9001國際標準質量認證。

招聘崗位描述：郵儲柜員

招聘專業：金融、會計電算化、財會等專業均可報名。

崗位要求：大專以上文化程度。男，170cm以上，女，160 cm以上。

相關待遇：月薪1500-2000，并按國家規定予以繳納各種社會保險及住戶公

積金。

第五篇：泉州市工商系統

泉州市工商系統 2011年法制工作總結

2011年，全市工商系統法制工作在上級領導下，以黨的十七大精神為指導，貫徹科學發展觀，堅持以人為本，牢固樹立執法為民的思想，緊緊圍繞依法治國的基本方略，認真實施國務院《全面推進依法行政實施綱要》，全面落實“六五”普法規劃，廣泛開展法制宣傳教育和“法律六進”活動，強化案件核審，加強執法監督檢查，嚴把案件質量關，落實執法責任制，規范執法行為。經全系統的共同努力，較好完成了今年的法制工作任務，推進法治工商建設進程。

一、著力隊伍建設，進一步提高全員法律素質 1.加強法制員隊伍培訓教育。法制員隊伍處在執法監督第一線，其作用的發揮，直接影響工商部門執法工作的質量。為此，我局將今年確定為法制員能力素質提升年，制定了《關于開展“法制員能力素質提升年”活動的意見》，加強法制員隊伍培訓教育，重點提高法律法規理解能力和執法辦案指導能力，提升法制員法律素質和業務技能，規范行政執法行為。各單位通過多種形式提升法制員能力素質，如石獅市工商局制定了《法制員評議考核暫行辦法》，通過法律測試、案卷評查、執法檢查和民主測評等方式對法制員工作進行評議考核，有效督促法制員自覺進行法律知識的更新學習；洛江區工商局要求法制員站好法制監督第一崗，對行政處罰案件進行嚴格審核把關，增強了法制員工作責任感，提高了行 1 政執法效能。

2.重視公職律師隊伍培養。各單位重視加強對公職律師隊伍的培養，通過讓公職律師參與各項法律事務，如參與行政決策，起草、修改、審核規范性文件，代理行政應訴，組織法制宣傳教育及提供法律咨詢意見等，提高公職律師隊伍法律理論水平，提升工商機關依法行政能力。同時，不斷完善公職律師法律沙龍制度，搭建法律交流平臺。9月份舉辦了法律沙龍研討活動，全市系統29名公職律師及部分業務骨干參加研討，市政府法制辦、市中級人民法院、市律師協會的領導應邀到場指導。活動采取主題發言、現場討論、專家點評的形式，圍繞協助法院執行股權凍結、分期繳納罰款的強制執行、“兩虛一逃”違法行為的認定及違法行為個數的認定等八個疑難問題展開激烈討論，營造了濃厚的學法用法氛圍。12月1日組織參加全市公職公司律師工作座談會并作典型經驗介紹，加強公職律師隊伍的對外交流，提高公職律師法律理論水平和業務素質。

3.加強法制業務培訓學習。一是創新法制培訓形式。今年來，除運用集中培訓、以會代訓、案例研討等形式開展法制業務培訓外，還積極創新形式，提高培訓實效。如5月份組織到基層工商巡回授課，就與基層工商部門日常執法辦案密切相關的法律問題、辦案技巧，以及基層行政指導實務等內容進行培訓，加強對基層執法人員的培訓教育，提升執法人員法律素質；泉港區工商局開發“天天學法”軟件，預置工商行政管理法律法規知識點300多個，通過與OA辦公系 2 統相鏈接，要求執法人員在每個工作日上午進入OA主頁前，主動學習掌握1個法律知識點，豐富法律學習形式；晉江市工商局持續開展法制培訓教育工作，建立了由法制員、“80后”新公務員組成的法律宣講團，進行輪流宣講授課，同時邀請上級機關及高等院校講師針對基層工作中經常遇到的實際問題進行專題培訓；安溪縣工商局舉辦了以局機關副股級以上干部及工商所長、政治指導員為培訓對象的預防瀆職犯罪知識講座，提高執法風險防范意識。二是組織新頒布法律法規的培訓教育。《行政強制法》頒布以來，我局認真組織開展對該法的學習培訓工作。組織全市系統局領導、各業務科（股）室負責人、全市系統公職律師以及執法辦案人員參加總局舉辦的《行政強制法》的視頻培訓；洛江、惠安、德化等單位組織相關的培訓和自學活動。另外，針對《食品安全法》、《合同違法行為監督管理辦法》等近年來新頒布的法律法規開展集中培訓，促進執法人員提高依法行政意識，促進履職到位。

二、著力普法宣傳，進一步營造和諧法治氛圍

1、加強組織領導，部署普法宣傳工作。一是認真總結“五五”普法期間開展法制宣傳的經驗做法，對五年來在普法工作中做出突出貢獻的10個單位和15個個人進行表彰。各單位“五五”普法工作取得了較好成效，市工商局被評為2006-2010年全國法制宣傳教育先進單位，晉江市工商局被評為2006-2010年全省法制宣傳教育先進單位，豐澤區工商局、德化縣工商局等單位被當地黨委政府評為普法工作成績 3 突出單位或者普法先進單位。各單位在總結“五五”普法教育工作經驗做法的同時，認真分析五年來普法工作中存在的不足，及時制定工作計劃，不斷取得普法教育工作新成效。二是制定“六五”普法規劃，力求“六五”普法工作有良好開局。成立了“六五”普法工作領導小組，作為“六五”普法協調領導機構，領導小組下設普法依法治理辦公室，負責組織、協調和指導市局各業務科室及下屬12個縣級局開展普法工作。制定了《泉州市工商行政管理系統法制宣傳教育第六個五年規劃》，進一步明確了“六五”普法工作的指導思想、工作要求、主要任務、組織機構和步驟安排。在市局普法工作領導小組的總體部署下，各縣級局也相應建立普法領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導負責抓，專門機構具體抓，各業務機構開展普法教育的工作格局，保證層層落實，責任到位。

2、強化法制宣傳，普及工商法律知識。今年是實施“六五”普法規劃的啟動年，也是“十二五”規劃的開局之年，全市系統深入推進“法律六進”工作，開展了內容豐富的普法宣傳活動。如南安市工商局深入到洪瀨中心小學、水頭中心小學、柳城鵬峰中學、閩南科技學院等學校中，開展消費維權進校園知識講座，宣傳講解《消費者權益保護法》等法律法規，提高學生法律維權意識；惠安縣工商局組織開展“六五”普法啟動宣傳月活動，積極發動街道兩側擁有LED門楣廣告牌的商家，滾動播出普法宣傳標語，促進互動普法，提高普法工作實效，部分工商所還利用地方有線電視開展法律 4 法規宣傳活動，不斷創新普法宣傳形式。同時，各單位充分利用各種節日開展豐富多彩的普法宣傳活動，如以“3〃15”國際消費者權益日、“4〃26”世界知識產權日和“12.4”等節日為契機，廣泛開展相關主題法制宣傳活動，營造和諧法治環境。

三、著力健全制度，進一步推進法治工商建設

1、加強規范性文件清理、審核工作。一是按照省工商局《全省工商系統開展政府規章和規范性文件清理工作方案》和市政府的要求，把規范性文件清理工作作為轉變政府職能，推進依法行政的重要舉措，狠抓工作落實，按時完成清理工作，并及時將清理結果通過紅盾信息網、政務公開欄等渠道向社會公布。全市工商機關共保留規范性文件197件，廢止170件。二是繼續加強對規范性文件的備案審查，重點審查規范性文件是否有法律、法規、規章、上級規范性文件依據，是否創設行政許可、行政處罰、行政強制、非行政許可的行政審批，制定是否符合法定程序，努力從源頭上杜絕行政違法行為。今年全市法制機構共審查、備案規范性文件30件，包括泉州市工商局《泉州市臺商投資的公司投資者債權出資登記管理暫行辦法》、晉江市工商局《關于深化指導商標運作服務縣域經濟發展的工作意見》、安溪縣工商局《安溪縣茶園承包經營權作價出資農民專業合作社登記暫行辦法》等文件。

2、完善行政執法監督制度。全市系統不斷創新行政執法監督制度，進一步規范行政執法行為，提升行政執法水平。5 如永春縣工商局創新案件核審方式，通過交叉互審、分類核審等方式強化案件執法監督，同時，運用信息化手段提高執法監督效能；豐澤區工商局、泉港區工商局、德化縣工商局等單位完善執法檢查制度，對執法檢查結果采取實名實案通報的方式，達到舉一反三的效果，使各辦案單位能夠及時糾正執法中存在的問題，提升了執法監督效能，提高執法辦案水平。

四、著力執法監督，進一步規范行政行為

1、加強日常監督，規范行政行為。今年，全市工商系統法制機構共核審行政處罰案件9916件，其中市局法制科核審案件353件。在案件核審中，各級法制機構嚴格依據法律、法規以及案件核審規定的要求，認真審查卷宗，做好閱卷筆錄，對認定事實不清、證據不足、適用法律錯誤、違反法定程序、量罰不當、法律文書不規范等問題如實提出核審意見，及時退回辦案機構予以修改、補正。

2、強化層級監督，做好行政復議。今年共收到行政復議申請11件，已辦結11件，辦結率100%。其中，維持原具體行政行為3件，撤銷原具體行政行為2件，行政復議調解1件，責令限期作出具體行政行為1件，申請人撤回行政復議申請4件，做到 “案結事了、定紛止爭”，有效地化解行政爭議，促進社會和諧。在案件審理中，對通過書面審查無法查清的部分案件事實，主動進行實地調查，準確掌握案件實情。同時，認真組織對復議案件的反饋工作，對于被撤銷的案件，認真組織復議機構經辦人員到辦案單位進行反饋交 6 流，圍繞案件被撤銷的事實、理由和法律依據，以及類似案件中應當注意的問題進行分析講評，認真聽取辦案單位的看法，交換意見，盡力達成共識，提高執法辦案質量。

3、規范執法行為，開展執法檢查。執法檢查是發現執法中存在問題和糾正不規范執法行為的重要手段，能有效促進規范執法。今年，全市系統繼續強化執法監督力度，通過網上評查和現場檢查的方式開展執法檢查，并對檢查結果進行通報，及時發現和糾正執法中出現的問題。同時，按照《行政許可法》以及《福建省工商行政管理機關行政許可執法監督暫行規定》、《泉州市工商行政管理機關行政許可執法監督辦法》的規定，進一步加強對行政許可的監督力度，規范行政許可行為，提高行政許可質量。全市系統今年共開展執法檢查33次，抽查行政處罰案件991件，抽查行政許可卷宗1564件，有效地規范了行政行為。另外，積極開展專項督查，協同公交、財裝、人教、監察等部門通過實地檢查、查閱臺賬、現場提問等方式檢查基層所隊的涉案財物管理情況及各單位規范權力運行和簡易案件辦理情況，對發現的問題及時向督查單位進行反饋，要求其進行整改，提高了全市工商系統執法辦案水平。

4、加強溝通協調，做好執法銜接。協同辦案單位研究查處“兩虛一逃”案件有關問題，與市政法委、檢察院、公安局協調，形成會議紀要，防范執法辦案風險。加強與同級公安機關、人民檢察院就涉嫌犯罪案件移送相關問題進行溝通，今年全系統移送涉嫌刑事犯罪案件25件，向其他執法 7 機關移送案件2件，有效震懾違法犯罪行為。

五、履行綜合職能，服務全局中心工作

1、為行政決策建言獻策。積極為上級機關和本機關行政決策建言獻策，如根據國家工商總局的要求，就《工商行政管理機關行政指導程序規定》的起草制定，提出符合基層實踐的建議意見，并接受上級委托負責起草《工商行政管理機關行政指導程序規定》；對《關于分級對五類嚴重違法廣告加大監管措施的意見》、《泉州市融資性擔保公司監管暫行辦法》等規范性文件從法律角度提出修改建議，確保規范性文件的制定合法有據，提升規范性文件的質量，促進工商機關依法行政。

2、組織應對行政爭議。2011年當事人不服我市工商部門具體行政行為向地方人民政府申請行政復議6件，所有案件均維持原具體行政行為。當事人不服我市工商部門具體行政行為向人民法院提起行政訴訟13件，其中，5件案件工商機關勝訴，3件案件原告申請撤訴，1件案件和解結案，4件案件尚未判決。在金字號（福建）燃燒設備有限公司不服豐澤區工商局行政處罰提起行政訴訟一案中，案件經過兩次行政復議和行政訴訟一審、二審，最終省高院二審維持工商機關的行政處罰決定，該案成為近年來我市工商系統首起由省高院審理并予以維持的案件，樹立了工商部門執法權威，進一步強化了執法人員依法辦案意識。在接到《行政復議答復通知書》或法院《行政訴訟應訴通知書》后，各級法制機構針對復議或起訴理由，認真指導辦案機構做好答辯、提交證 8 據材料、出庭應訴等工作，積極應對、處理行政爭議，盡職盡責的發揮好法制機構的應有作用。

3、不斷深化行政指導工作。制定下發了《關于深化拓展行政指導工作的意見》,從拓展理念、拓展領域、拓展方式、拓展載體、拓展機制、拓展影響六個方面就推進行政指導工作做了全面部署；組織對各縣（市、區）工商局行政指導工作情況進行全面督導，并及時通報督導情況，總結評析全系統行政指導工作；結合行政指導工作的發展，組織修訂了《泉州市工商行政管理機關行政指導程序規定》，不斷促進行政指導工作向常態化、規范化發展。

一年來，在全系統不斷探索和共同努力之下，全市工商系統法制工作取得較好成效，依法行政水平進一步提高，法治工商建設取得新發展。但法制工作仍存在一些不足，如法制工作人員配置尚不齊，部分法制工作人員主觀能動性及開拓意識不夠強，各地法制工作發展不平衡等。2012年，全市工商行政管理法制工作要繼續以科學發展觀為指導，以《全面推進依法行政實施綱要》為主線，認真貫徹落實工商總局《關于加快推進法治工商建設的意見》精神，進一步提高思想認識，進一步加強培訓教育，進一步健全工作制度，不斷提升依法行政能力，不斷提高行政管理水平。