第一篇：春節后收心教育試題

春節后收心教育試題

部門：姓名：成績：

一、填空

1、公司安全生產管理堅持_______、_______、_______的方針。

2、公司職業病防治工作的方針是：_______、_______。

3、安全生產“五同時”是指_____、_____、_____、_____、_____。

4、生產過程安全最核心的是：_____、_____。

6、安全生產的性質：_______、_______、_______、_______和_______。

7、安全生產過程中嚴防三違，“三違”是指：_______、_______、_______。

8、安全生產中常講的“四不傷害”是指：__________、__________、__________、__________。

9、發生人員傷亡時應立即撥打________實施搶救，發生火災時應及時撥打________并協助消防員實施救援，發生盜竊、斗毆的嚴重違法、擾亂社會治安行為時應及時撥打________。

10、當通過人體的電流達到________毫安時，對人有致命的危險。

11、處理事故的“四不放過”原則指的是__________________、事故責任人和廣大職工未受到教育不放過、_________________;_________________.12飲酒后駕駛機動車的，處暫扣________機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。

13、發現值班人員酒后上崗,將會根據公司《全員獎懲制度》給予________罰款，并勸其休息。

二、選擇題

1.任何電氣設備在未驗證無電之前一律以（）認為。

A、無電B、有點C、也許有電

2.以下那種不是工傷事故（）

A、上下班途中受到機動車傷害B、喝醉酒操作導致機床傷害 C、工作中違反操作規程受傷

3.以下哪一項不是進出油庫時需主要的事項（）

A、禁止穿釘子鞋B、禁止在油庫內吸煙C、在油庫內安裝照明燈

4.電器設備發生火災時，不應采用（）滅火。

A、沙子B、二氧化碳滅火器C、泡沫滅火器D、干粉滅火器

6、以下哪種不是工傷事故?（）

A、上下班途中受到機動車傷害B．喝醉酒操作導致機床傷手C．工作中違反操作規程受傷

7、防止觸電中不正確的做法是：()

A、不用濕手、濕布觸摸電器B、不亂動開關、插座等

C、有人觸電時，立即拉開D、起火時，一定要先拉斷電源

第二篇：春節后收心教育

收心教育

今天，我們組織新第一次收心教育，使大家及時把心思從過節的思緒中收回來，盡快投入到新工作中來。

一、要收心

從當前的情況看，還有相當一部分同志仍然沉浸在過節中，還沒有完全把心思轉到工作上來。衛生不打掃，文件亂擺放，電話鈴響很長時間也不去接；一些同志還在吃請、請吃，人情事事還沒有處理完；問到一些同志新工作打算時，還不知所以然，不知道如何開好頭、起好步，還沒有進入狀態，下班后仍然忙于喝酒等節日應酬。春節過后，我們應該有一種新的精神面貌，有那么一種奮發向上的“精氣神”，把過節的心“收”回來，迅速調整好心態，轉入正常的 “一年之計在于春”，使各項工作有一個良好開端。因此，搞個收心教育很必要。一是精神狀態要調整到位。一切要恢復正常，各單位、每名干部要按照計劃做好各項工作。要把過節的興奮感和松弛感轉化為工作的熱情，以昂揚的斗志和奮發有為的精神狀態做好當前的各項工作。二是工作思路要調整到位。要盡快消除節日氣氛，全身心地投入到籌劃新工作中來，不斷地在謀劃思路中使工作有新起色、新進步。三是工作干勁要調整到位。關鍵是每名同志要認真總結、扎實工作。每名同志都有要對今年所要做的工作進行認真梳理、總結，對照年初制定的目標任務和局黨委提出的要求，看看哪些工作需要創新，哪些在去年還沒有達到要求，今年的工作同去年相比哪些需要改進，等等。在總結中鼓足干勁，爭取一流成績。

二、要安心。

一些同志工作還不夠專心，仍然存在干一天是一天的思想，混日子的念頭比較重；一些同志思想比較浮躁，對工作、對事、對人都不能安下心來。新年應該有新的氣象、新的面貌、新的精神。要做到安心工作，必須把握以下幾點。一是要立足本職崗位建功立業。如果不安心，工作也一定干不好。大家一定要牢記，心浮氣躁、一山望著一山高是干不好工作的。去年，我們有很多同志在本職崗位上干出了出色的成績，年終總結表彰的優秀黨員、先進工作者就是我們學習的榜樣。崗位是成就人的事業的第一平臺，只有在本職崗位上建功立業，才能實現人的全面發展

三、要盡心。

一是要不斷地創新。不僅全局的工作要創新，每一名同志在日常工作中也要不斷地探索、創新。工作創新不容易，但貴在實踐，要堅持不懈，要在不斷地總結經

驗中實現創新發展。對所做的每一項工作都要盡心盡力。今年，我們將進一步加強中隊的考核，不僅要看工作完成的怎樣，還要有沒有創新的工作，要樹立典型，鞭策后進，使全局工作再上一個新臺階，確保走在全團前列。

第三篇：春節后收心工作會

2012年春節后收心會

同志們：

這次會議是經領導班子研究決定召開的，一晃，今天已經是農歷正月十六（2月7日）了，春節前縣里原定今天正式上班，后來由于王省長來視察工作，縣里又臨時通知正月初八上班，經過我和幾位領導串聯，決定初八到十五期間吃兩頓飯，單位值班人員留守，其他人員有事可以自由活動，這樣做的目的就是考慮大家辛苦一年了，平時工作都很緊張，讓大家趁過年放假好好休息一下，好好放松一下心情。按照我們中華民族的風俗習慣，不出正月就是過年，所以，在這里，我還是要給大家拜個晚年，預祝大家在新的一年里心想事成，萬事如意，身體健康，每天都有一個好心情。

新春伊始，從今天開始，我們就正式開始上班了。現在網上有個新流行詞叫“假日綜合癥”。就是由于節假日期間過于放松，過度休閑，上網看電視，或忙于聚會，暴飲暴食，使身體得不到充分休息，打破了原先的起居規律，引起身體和心理上的失衡，例如睡懶覺、不愿工作、精神抑郁等。要想擺脫這些不良習慣，這就要求大家迅速從節日作息時間轉變到正常的工作作息時間上來，迅速從節日歡樂祥和的氛圍轉變到緊張的學習工作上來，調整好心理狀態，調整好起居狀態，馬上投入工作。

俗話說“一天之計在于晨，一年之計在于春”，要想做好我們今年的人社工作，首先要謀劃好，確定好工作思路，然后全力以赴去完成。毛澤東同志曾經說過，不打無準備之仗。我國 古代的大軍事家諸葛亮，能夠老打勝仗，也在于運籌帷幄之中，才能決勝千里之外。這里說的都是謀劃，謀劃的前提在于熟悉情況，我們不但要熟練掌握國家的大政方針，還要及時了解上級領導部門新出臺的新政策新法規。謀劃的關鍵在于切合實際，我們不但要熟悉自己本單位的工作情況，還要深入基層調研，深入體察民情。這樣謀劃我們才能有的放矢，實事求是，便于開展工作。為此，對于當前工作，我講幾點意見：

一、要加強學習，提高工作能力。

學習是人生進步的不竭動力和源泉，作家王蒙說，21世紀學習是人類第一需要的事情。當今社會，已經是信息化時代、高科技時代，世界在日新月異變化發展，網上傳輸、網上辦公已經是我們今后工作的主要手段，工作形式要求我們必須學習；每年國家和上級領導部門都要出臺一些新政策，頒布一些新法律新規章，要想把這些政策法規執行好、落到實處，工作內容要求我們必須學習；職場上的規則就是能者上，庸者下，把崗位讓給有能力的人，俗話說一天不學習自己知道，二天不學習對手知道，三天不學習大家知道，激烈的競爭環境要求我們必須主動學習。學習既是集體活動，也是每個人的良好習慣，我們不但要屆時參加好上級部門組織的外出學習、集體培訓、本單位的集中學習，還要堅持好自學，理解消化好學習內容，入腦入心，把學習成果融匯到工作中。使我們的干部都能依法行政，依法調整工作方式、工作機制、工作職能，提高工作執行能力，提高工作效率和服務水平。

今年，我們全系統要大興學習之風，制定完備的學習計劃。機關集中學習時間可串不可占，保證充足的學習時間，不可借 工作忙之故放松學習。在學習內容上我們不但要學習業務知識，還要學習黨的先進理論，武裝自己的頭腦。不但要學習本單位、本股室的業務知識，還要學習系統內其他單位、其他股室的業務知識。在學習形式上首先要做好黨委中心組學習，堅持每月2次學習制度。各基層局長、分管副局長和中層干部要輪流授課，講自己的業務，集中拉練，這樣既是鍛煉干部，也是要全體干部融會貫通全局的業務，都能當好多面手，以適應輪崗的需要。還要外請專家授課。還要派人到先進地區考察學習。外出學習回來要傳授心得體會，收到一人參訓，全局受益的效果。

二、要提高服務水平，塑造更好的人員形象和機關形象 我們是政府的窗口部門，我們的形象直接代表著政府。我們要樹立國家公務員的良好形象，對來訪或辦事的人員，要做到“一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬，一聲問候相送”，熱情耐心。中午不得飲酒，嚴格作息時間。要徹底杜絕在辦公室網聊、打游戲、炒股和看電影電視劇等行為。要實行《服務承諾制》。對服務對象實行二次終結，手續不全的，承辦人要說明原因，一次性告知有關政策、法規、依據、辦事程序和所需的全部書面資料；對符合規定，手續齊全的，承辦人不得以任何借口拖延不辦，決不讓當事人跑第二趟；對不符合政策的事，也要把政策講明。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

要實行《首問負責制》。當事人來我機關辦理有關事務，第一位接受來訪、來電、來信的機關工作人員即為“首問責任人”，必須負責接待、解答、受理或者引導辦理有關事項，使之得以及時、有效處理。對屬于自己分管的事項，要把條件、政策、辦事程序講清；不屬于自己分管的事項，要負責向分管該項工作的人員引見。分管該項工作的人員不能敲定的事項，應立即向分管領導匯報，力爭給當事人一個明白的結果。

要實行《限時辦結制》。對法律法規規定時限的，按其規定的時限辦結；上級機關及領導人交辦的事項，按其要求的時限辦結；我局對外公開承諾時限的，按承諾時限辦結；局黨委會和局長辦公會確定事項，按會議要求的時限辦結；急件立即辦理；急事急辦，特事特辦，堅持“時間服從任務需要”。

要實行政務公開制度。要通過網絡、媒體和公示板等方式將我局的職責權限、服務內容、辦事程序、辦事依據、承諾時間、收費標準、監督渠道、辦事結果等公布于眾。對涉及廣大人民群眾切身利益、社會普遍關注的熱點難點問題，要及時把有關的方針、政策、指標、條件、辦事程序、辦事結果公布于眾，不搞“暗箱”操作，全過程接受社會的監督，確保辦事公平公正。

辦公要規范化。基層各單位如有重要事項向縣委、縣政府及省市主管部門匯報，必須先向局分管領導和主要領導匯報，絕不允許越級請示和報告。局機關和基層單位人員的工作調動、干部調整及重要崗位人員配備等事項須經黨委或局長辦公會研究決定。基層各單位凡涉及基建項目、租借、購買、變賣及報廢固定資產等重要事項必須向主要領導請示，經局長辦公會研究集體決策。各基層單位和各機關股室有變動的要馬上和市局對口科室進行對接溝通，保持工作的連續性。要嚴格執行14項內部管理制度和21項工作流程，工作規范化，程序化，做到遵章守紀。要實行目標責任制管理，細化全年工作任務，要分解 到每個月，確定完成時限。實行季總結、季部署工作制度，各股室及基層單位季初要匯報工作安排，季末要報告完成結果。做到全局工作零推諉，部門工作零缺位，基層協調零障礙，事情辦理零積壓。

三、要加強領導班子建設，發揮表率帶頭作用

好的作風是帶出來的。局黨委要求每位班子成員都要作求真務實的表率；艱苦奮斗的表率；勇于創新的表率；廉潔自律的表率；團結友愛的表率；無私奉獻的表率；敢于爭先的表率；為民服務的表率。班子成員之間要努力形成工作上積極支持理解，學習上相互指點幫助，生活上關心體貼照顧的和諧氛圍。不斷提高駕馭管理人力資源社會保障工作的能力，應對復雜局面、處理復雜矛盾的能力，科學決策的能力，統一高效的執行能力。不允許獨斷專行、拉幫結派、貌合神離、搞窩里斗。局黨委向全體干部職工做出鄭重承諾：工作上向班子看齊，作風上以班子成員為標，廉政上從班子成員做起。各基層局也要遵照執行，要貫徹民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定。增強班子的凝聚力和向心力。

四、要講團結，建設和諧隊伍

團結出合力，出凝聚力，出戰斗力。團結、和諧對于人力資源和社會保障局來講尤為重要。

一是思想同心，強化“和”的意識。要尊重和欣賞別人的個性，以人之長補己之短。要有“容”的氣度，寬容和諒解別人的失誤，以誠懇的態度歡迎別人提出批評意見，總結教訓，激發動力。

二是工作同步，形成“一股繩”氛圍。要增強協作意識，協作才能協調，才能和諧。一方面班子成員要講協作，雖然各有分工，但分工不分家，要互相補臺，互相幫助，互相支持，把力量凝聚到一起。另一方面，各基層局和各股室之間乃至干部之間也要講協作，改革后我們涉及職能的整合，也涉及業務的磨合，更涉及理念的融合，在這個時候更需要協調配合。

三是目標同向，增強“一盤棋”理念。服務發展服務民生，維護和諧維護穩定，是人力資源和社會保障工作的主旨，我們想問題辦事情都要以此為中心。視當前大局為重，部門利益、科室利益、個人利益都要服從事業。在這個問題上，我們都不能短視，不能“一葉障目、不見森林”。我們強調“一盤棋”，就是要發揮我們的職能作用，共同下好全縣經濟社會跨越發展這盤棋。縣委縣政府部署我們的任務，我們就要全心全意做好，不能講條件，不能打折扣，否則就是失職。

五、要敢于爭先，繼續創優

我們是政府的主要部門、重要部門，所以我們各項工作要往前搶，不能甘居人后，要努力爭上游、創一流、當排頭。無論是縣委縣政府組織的實績考核、行風評議、機關效能、倡廉建設、招商引資，還是省、市條塊的業務工作、綜合評比，都要積極爭取好位次。

要靠實干創優。要以務實態度和實干作風來抓工作、干工作，腳踏實地，務求實效，用實干說話，用實績說話。人社局是政策執行部門，是民生服務部門，來不得半點虛假，要不折不扣的落實好民生政策，要真心實意的為老百姓辦事。特別是就業、培訓和保險方面的指標，要一項一項地落實落靠，有工作標準，有完成時限，有責任要求。要靠執行力創優。能不能保證各項工作取得預期成效，實現爭先創優目標，關鍵在于干部的執行力。全體干部要有大局觀念，講政治紀律，自覺執行全局決策部署，不允許各自為政、各自為戰，在執行過程中不能走樣跑偏。要用心謀事，努力干成事，要有一股迎難而上、鍥而不舍、不達目的不罷休的韌勁。

要靠主動性創優。股室負責人要站在分管局長的角度想事，分管局長要站在局長的角度想事，要站得高，看得遠，想得細。工作上多給領導提選擇題，盡量不提問答題。遇到問題要想方設法自己解決，不可回避矛盾，上交矛盾，盡量把問題在基層解決。

要靠緊逼機制創優。結合新的一年人力資源和社會保障局的職責定位目標任務，對過去的工作考核體系進行健全和完善，要形成綜合目標考核的具體辦法和系統內各項工作的考核細則，層層建立目標責任制，做到責任到位、考核到位、獎勵到位。要堅持過程考核與結果考核相結合，加大日常考核力度，加強過程監督檢查。要堅持上下、內外考核相結合，考核領導班子成員和各基層局，要看市對口科室的評價，即以上看下。也要看分管股室、基層職工的評價，即以下看上。還要看我們的服務對象及社會各界的評價，即以外看內。考核局內各股室也是一樣。確保各項工作按計劃順利推進，確保全年各項任務圓滿完成。

六、要勇于創新，提升工作質效。

要適應形勢和任務的發展變化，積極創新工作方法，不斷提高工作效率，提升工作水平。

一要抓調研，創新工作思路。調查研究是培養創新能力，啟發創新思路的基本方法，是推動工作創新的重要前提。要努力構建完善的調研機制，通過調研出思路，出對策，出成果；通過調研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。對于有創新的調研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結、改進和完善，提高整體工作水平。要大興調研之風，領導班子成員要帶頭深入基層調研，了解服務對象疾苦，傾聽服務對象的呼聲，變上訪為下訪，真心實意為老百姓辦實事、辦好事。不允許官僚主義，作風飄浮，脫離群眾，麻木不仁。今年，我們要在新農保工作上重點調研，我們已經向縣里上報了調研題目《關于我縣開展新農保工作的調研》，要求各基層局和各分管戰線領導都要拿出調研成果。

二要抓重點，創新工作方法。抓住重點探索破解工作難題的新方法新途徑，以更加有效地促進工作，是推進工作創新的關鍵和核心。所以我們要圍繞當前和今后一段時期內人社工作的重點、難點、熱點問題，立足我縣實際，找準工作的主攻方向，尋求工作的突破口，創新工作方法，大膽涉足“肓區”、探索“特區”、突破“禁區”，努力形成自己的特色，鑄造工作品牌。同時,要在抓示范，培育典型上下功夫，努力形成“爭相創新，百花競放”的創新態勢，推動整體工作不斷發展，使全局工作在典型的帶動下不斷創新，整體推進。

三要抓結合，創新工作內容。推動創新在于根據不斷發展的形勢，結合縣委政府的中心工作，謀劃和推動人社工作創造性地開展。就我縣而言，要緊緊按照全縣十一五規劃的目標任務，立足項目建設和園區建設精心謀劃，努力尋找人社工作與新形勢、新任務、新目標之間的最佳結合點，創新活動載體，在全縣整體工作中加強和改進自身建設，豐富人社工作的內容，增強工作時效，體現工作績效。

四要抓效率，創新技術手段。利用互聯網和現代信息技術，是信息時代背景下人社工作發展的必然趨勢。要圍繞金保工程信息建設規劃，積極穩妥地運用現代信息技術手段為人社工作服務，提高工作效率和水平，推動工作在新的領域取得新的突破。

七、要切實落實好招商引資工作，服務全縣大局

招商引資工作是我縣當前工作的主旋律，對于我們局來說，招商引資工作絕不是我們分外的工作，而是我們當前工作的重點，這是無可置疑的，大家必須高度重視，當前我們要全力開展好“招商之冬”和“項目儲備之冬”工作，通過各種渠道進一步挖掘篩選有價值信息，積極聯絡爭取，擴大招商引資效果。會后，辦公室要重新下發親情招商信息表，各基層局，各股辦都要認真填寫上報。近期我局要專門召開一次招商引資匯報會，各基層局和各分管領導要匯報招商引資情況，希望大家認真準備。同時，我們還要進一步加強對上爭取力度，爭得省市業務部門的大力支持，促進蘭西人社工作開展。

八、要加強黨風廉政建設，確保全系統不出腐敗問題。要以正面典型為榜樣，以反面教訓為警示，深刻汲取教訓，做到防微杜漸，警鐘長鳴，從思想意識上拒絕腐敗。要有“無”的境界，不計較個人榮辱得失，要有勤政為民、榮辱不驚的胸懷，自覺遵守黨的紀律，多一點公心，少一點私欲。今年全系統要開展“三廉”建設創建鐵軍隊伍活動。即“講廉”，把廉政教育作為隊伍建設的一項基礎工作，常講常抓，逢會必講；“讀 廉”，積極開展讀書思廉活動，自我反省，促進人心思廉。“諾廉”，系統干部都要做出廉潔從政保證活動。

要認真貫徹落實有關廉政規定，不收受“紅包”、有價證券及其他支付憑證；不接受可能影響公正執行公務的禮物和宴請；不參與用公款支付的營業場所的高消費娛樂活動；不利用職權和職務上的影響，索取服務對象錢物。實行組織對組織的辦事制度。除勞動仲裁、雙向選擇等一些確需本人前來辦理的事項外，其他一些事項，如干部調動、職稱評審、工資晉升等，由用人單位按照有關政策上報我局，按程序研究后，通知用人單位直接辦理。原則上不對個人辦理手續，確保部門辦事廉潔清正。

要實行《責任追究制》。工作人員違反機關規章制度，情節較輕的，第一次予以誡勉教育；第二次予以行政告誡，并責令采取相應補救措施；經告誡仍不改正的，予以待崗處理。情節嚴重的，通報批評，取消當年評優評先資格，視情況責令離崗培訓、調離工作崗位。對觸犯黨紀國法及構成犯罪的，給予降職、責令辭職或辭退，并依法追究法律責任。同時，依據有關規定，追究有關領導責任。

九、要發揚艱苦奮斗作風，建設節約、安全和衛生文明機關。

“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱。”我們局是由兩個局組建而成的，在縣里是個大人家，人員多，股室多，業務多，花錢的地方也多。我們是貧困縣，我們要樹立過緊日子的思想。我們花的是納稅人的錢，要堅持少花錢多辦事的原則，甚至是不花錢也辦事。我們要嚴格執行機關財務 制度，購買辦公用品要先請示，后辦理。機關內部各股室辦和人才中心印制表格材料、更換電腦耗材，都要通過常務領導和辦公室去辦理，要堅持財務支出一把手一支筆簽批的原則。辦公用紙要雙面使用，要充分利用網絡資源，推行無紙化辦公。公益性勞動要盡量自己動手，能不外雇的絕不外雇。基層單位要嚴格執行大額資金支出事先報告制度。要嚴格執行值班值宿制度，不可空崗。嚴格執行安全保衛制度，加強用電管理，做到人走電斷，下班關鎖門窗，防火防盜。早晨上班，要灑掃庭除，窗明幾凈。要注意保持環境衛生，尊重別人勞動。建設節約、安全和衛生文明機關。

同志們，在這萬物復蘇的季節里，也迎來了我縣人力資源和社會保障局的春天。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以改革創新、求真務實、奮發有為的工作作風，齊心協力，上下配合，扎實工作，全面推進人力資源和社會保障各項工作。在新的歷史起點上，順應新的期待，抓住新的機遇，迎接新的挑戰，努力開創人力資源和社會保障工作的新局面，為蘭西的新發展做出新的更大貢獻。

第四篇：春節后收心講話（四）

在春節收心會上的講話（一）

同志們：

新春伊始，我們召開春節后由副科級干部和直屬分局領導參加的收心會，貫徹落實市委XX書記“202x年XXX”的要求，安排部署近期工作。今天這個會議，時間很短，但非常重要，除了安排迎接市政府目標責任考核相關工作外，更是一個理清思路、團結鼓勁、調整狀態的收心會，也是一個明確目標、強力啟動各項工作的動員會。要求同志們迅速從節日的氣氛中走出來，收回過年的心思，立即進入工作狀態，認真安排落實今年各項工作，以敢想、敢闖、敢拼的精神,搶抓機遇，務實創新，扎實工作，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見：

一、調整狀態，收心攏神，振奮精神，將今年各項工作計劃好、啟動好。

一年一度的新春佳節已經過去了。節后“收心歸位”，既是紀律要求，也是職責所在。要防止和克服長假后的職業倦怠。小部分人仍處于“過年興奮期”中，存在上班簽到后離崗，或人已到崗但心不在焉，思想不集中的現象。從今天開始，大家要切實收心攏神，真正進入工作狀態，恢復正常的工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。2月7日開始，繼續實行考勤簽到和查崗制度。各科室主要負責同志不但要從自身做起，帶頭做好榜樣，而且要管好自家人，帶領一班人，集中精力搞好工作。各部門要本著早動手、早準備、早見效的原則,理清思路，夯實措施，認真計劃和合理安排好本單位、本部門的工作,確保各項工作盡快啟動。會后，各科室要盡快研究討論今年工作計劃任務，確定工作重點和措施。同時，各科室要與辦公室做好對接，2月10日前，將今年工作計劃及時報到辦公室，為下一步開好全市系統工作會提供思路和方案。各部門安排全年工作的專題會議也要早打算，早籌劃,早部署,確保新年工作有好開頭，有新起色，實現新年新氣象，首季開門紅。關于市政府目標責任考核工作，剛才陳局長已經安排了，各科室要按照安排部署，做好迎接和接待考核的各項工作。

二、轉變觀念，提升認識，強化修養，切實將作風紀律轉變好、維護好。

去年，我們開展了“紀律作風整頓月”活動，收到了良好效果，全局干部職工精神面貌煥然一新，工作積極性大為提高，一個團結奮進、積極向上、甘于奉獻、勇于擔當的工作氛圍正在形成。今年，我們要進一步發揚優良傳統，堅持作風紀律整頓成果，轉變作風，讓正能量成為全局干部職工的主旋律。為此，我們要樹立以下幾個理念：

一是永遠記住，你在為自己工作。

我們每個人都不是在為他人打工，我們每一天的工作都是在為自己積累經驗、積累成績、積累再上新臺階的能量。

二是永遠記住，要做事就要做到最好，收獲與投入成正比。

應付工作，是很容易的，但要把工作做好做出成績做到最好，就要付出一定的時間、精力、汗水和智慧。今年，各個科室要根據自身職責，確定一至兩項工作作為全年的工作亮點，科學謀劃，精心打造，爭取創出我們工商部門自己的“品牌”和標志性工作。

三是永遠記住，怨天尤人沒有任何作用的。

實干興邦，空談誤國，消極對待工作更是只能讓自己的機會越來越少，自己的幸福感越來越低。只有積極行動，扎實工作，才是正確選擇。

總之，就是要記住，混日子事小，而浪費生命事大。永遠不要混日子，那是在浪費你的生命。要從現在做起，從小事做起，立足本職，積極有為，堅定信心，愈挫愈奮，挺立潮頭，砥礪前行。

三、明確目標，強化領導,抓好亮點，確保全年各項工作任務落實好、完成好。

市委書記XX在新春賀詞中說：“我們必須苦干、實干、加油干，好日子是干出來的，好光景是受出來的。”各部門一定要從全局出發，以扎實的工作作風、完善的推進措施、強有力的組織領導，推動各項工作取得扎實成效,確保今年各項工作任務和亮點工作的圓滿完成。

一要轉變作風抓好落實。對定下來的目標任務,要認真搞好分工,層層分解,落實到位。各分管領導要加強督促檢查，多了解一些情況，查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。對節前未辦完的工作，要盡快辦結，做到有始有終。

二要改進方法抓好落實。各部門的全年工作任務，都要有具體措施來保證落實，對已經制訂的措施要進行一次再研究、再敲定，看措施實不實,可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務要搞好調查研究,盡快拿出切實可行的方法措施來。對重點和亮點工作的落實,不僅要有常規措施,還要有超常規措施,確保任務的完成。

三要加強領導抓好落實。要細化目標、強化責任，真正建立起一級抓一級,層層抓落實的責任機制,確保全年工作目標如期完成。

同志們，“一年之計在于春”，202x年第一季度已經過去了一個多月，完成今年工作可以說時間緊、任務重。讓我們擼起袖子加油干，甩開膀子向前沖，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成強大合力，確保全年各項工作全面推進、富有成效，實現各項工作首季開門紅。最后，衷心祝愿同志們在新的一年里事業有成、身體健康、闔家幸福！

春節收心會講話

同志們：

新春伊始，萬象更新。今天是正月初八，還在十五里頭，我代表局班子給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、闔家幸福!

節后上班第一天召開全體干部會議，基本上已經成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調整狀態的收心會，又是打氣鼓勁、開始工作的動員會。經過了春節假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態迅速投入到新年的工作中，搶抓時間，務實創新，扎實工作，為今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見。

一、收假收心，立即進入工作狀態

2014年我們安排了110多項重點工作，任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態里走出來，按照已經確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這里，我想給大家鼓好“四股勁”：

一是拼勁。

困難面前勇者勝。2014年我們要想取得優異的成績，必須發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神，稍有松動，就可能導致進度滯后、標準降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作態度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不舍，工作方法上要千方百計，要“擠”要“鉆”，確保把目標變為現實。

二是闖勁。

只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業”。要善于運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。

三是狠勁。

工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭，敢于較真，在工作落實的各個環節上要動真的、來實的，碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不松口，在工作責任的擔當上要敢于帶頭、勇于擔責、賞罰分明。

四是韌勁。

完成全年的工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要有點韌勁，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。

二、群策群力，科學高效推進工作

年前的臘月二十八，我們召開了重點工作準備情況匯報會，接下來，各部門、單位要充分發揮團隊集體智慧的作用，對目標任務進一步完善細化工作方案，合理調整工作推進的時間節點，更加符合學校教學的實際需要；要強化攻堅意識，理清各項工作的重點和難點，并拿出與之對應的創新舉措，加緊推進，切實把服務意識轉化成服務能力和服務效果。

就工作推進，我想給大家提4點要求，概括說就是“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。

走穩步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。

邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。

早一步，關于這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。

高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。

三、同心同德，加強作風能力建設

圓滿地完成2014年的工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作團隊意識不強，習慣于蒙著頭、關著門干工作；有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中，每位同志都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下三個方面繼續努力：

第一，要講紀律。全局上下，無論領導還是普通干部，都要堅決執行《鄭州市教育局工作規則》，嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各位局領導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管處室、處長。紀委要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。

第二，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，它是干好工作的基礎。只有相互補臺，才能好戲連臺，每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。

第三，要講實干。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有前途。要在全局大力弘揚干事創業、無私奉獻的良好風氣，要真正使實干和奉獻成為我們全體教育干部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。

同志們，“一年之計在于春”，做好第一季度的工作非常關鍵和重要，第一季度時間將近過半,各項工作必須要迅速展開。今天下午，各處室、單位要立即召開內部工作會，安排布置近期工作，各位局領導要參加分管處室的會議，對工作的推進落實提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執著、篤行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，實現各項工作首季開門紅；策馬揚鞭，奮蹄前奔，形成推進工作的強大合力，確保各項工作全面推進、優質呈現！

謝謝大家！

春節后收心講話（四）

一周的春節長假結束了，很多人還沉浸在過年中的氛圍，心態懶散，態度不端正等一切的假日綜合癥都出現了。希望同事們可以盡快收心，恢復工作態度。

用榜樣收心。春節期間，梁場的很多領導及員工，堅守崗位確保節日期間生產不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業精神，就是值得學習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的春節長假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節日里蓄積的能量充分發揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。

用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思想統一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。2013年水湖制梁場，面臨的生產任務異常繁重，如何確保各項工作目標的實現，需要我們每個員工認真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環管理、執行到位。而這些，都需要我們立即著手，振奮百倍精神迅速打開工作局面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。

用務實收心。常言道，一年之計在于春。在這萬物競發的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此，每個員工都應該理清思路、盡早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網盡早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。

新年已經過去了，讓我們每個人都收心，在工作上盡情的發揮吧。

第五篇：春節后收心會講話稿

春節過后，大家紛紛回到自己的工作和學習崗位上來，xiexiebang.com范文大全特意為大家整理了關于春節收心會講話范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

春節假期很快就過了，是春節收假的天，大家都來得早，是好，看得大家帶著節日的余慶，帶著所有親朋好友的祝福，帶著對新的一年的美好愿望，將開始新一年緊張的工作。局黨組的安排，里全局干部職工大會，這次會議，既是收心會，為圓滿今年工作任務的一次動員大會。

我對全局節日期間的情況簡要講評。今年春節前后的情況，概括起來有特點：

一、黨組，對春節事宜布置。節日期間的工作，節前，局黨組黨組會，布置春節前后的工作，思想，計劃，統籌安排。并于 1月23日 了節日教育動員會，對春節期間的工作了詳細的安排和布置，對春節期間值班、和個人安全、車輛管理、廉政建設工作節后需做的工作要求，從而了我局春節期間的工作能夠運行。

二、值班制度，春節期間，局黨組規定值班，值班人員在位，電話暢通，并了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題到位、情況反映到位。是食品安全和特種設備安全值班的同志都能夠以為重，舍小家，顧大家，放棄節日休息和與家人團聚的機會，堅守工作崗位，規定，按時上報情況，了春節安全。

三、監督檢查，為干部職工過歡樂祥和的春節，局長和紀檢組長對我局節日期間車輛使用情況、值班情況、廉政自律情況了實地檢查。從檢查情況看，全局干部職工了廉潔自律的優良傳統，真正了“四不”，即不收受當事人禮物、不過度飲酒、不酒后開車、不去不該去的場所，了質監的形象。

總的來看，今年春節假期各工作都很，了工作安排有序、安全不出問題的目的，了局黨組節前的無盜竊、無火災、無車輛事故，干部職工過歡樂祥和春節的。這得益于節前黨組對工作的安排和布置，得益于各股室工作的，得益于大家的不懈努力。，我代表局黨組向大家表示忠心的感謝!

同志們，2013年春節，全體干部職工要迅速將思想從節日狀態轉移到工作，理清思路，振奮精神，全身心地投入到09年的工作中去。說要“三個到位”：精神狀態要到位。從上班后，一切要恢復，各股室、每個人都要各自的分工，迅速好的狀態，把過節期間的興奮感和松弛感轉化為工作的熱情，所承擔的工作。思想認識要到位。今年在全國范圍內“質量和安全年”活動，我市科學發展觀、吉首、吉首崛起的關鍵一年，每項工作都與質監工作息息。為此，全體干部職工要認識監督工作與我市社會穩定、經濟發展的關系，執法的法律、社會和政治的有機。工作思路要到位。各股室隊，要省、州質監工作會議精神和吉首市委六屆二次全會的新的任務，理清2013年的工作思路和責任，強化工作措施，在工作上下功夫，在工作創新上做文章，堅定信心，扎工作，為人質監工作再上新臺階應。

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