第一篇：春節(jié)后收心講話 3

著力打造品牌共創(chuàng)美好未來在2014年春節(jié)后收心會上講話

各位專家、同志們：

新春伊始，萬象更新。2013年已經(jīng)畫上一個比較完美的句號，催人奮進的2014年，仁愛醫(yī)院這艘戰(zhàn)艦將駛向新的輝煌，在春節(jié)后我們召開這次會議，既是收心會，也是年后工作的啟動會。借此機會，我代表院班子成員給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、合家歡樂、萬事如意。同時，希望大家迅速把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作中來，按照各自職能，以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，務實創(chuàng)新，扎實工作，為圓滿完成今年工作各項任務開好局、起好步。下面，我結(jié)合當前實際情況，就近期工作講三點意見：

一、把握機遇，切實把思想和行動統(tǒng)一到董事會的既定目標上來

董事會安排和部署了今年的各項工作任務，為加快發(fā)展明確了目標和方向。切實把思想和行動統(tǒng)一到既定部署上來，抓緊落實、全力打好節(jié)后“第一仗”，確保實現(xiàn)各項工作的“開門紅”。

一是要迅速收攏思想。新的一年，工作任務非常繁重，我們不能有絲毫懈怠，絲毫放松。各位員工要務必克服“年沒過完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要

1迅速調(diào)整，工作秩序要迅速恢復。從今天開始，迅速形成一

股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成全年工作目標奠定良好基礎。

二是要持續(xù)改進作風。春節(jié)剛剛過完，這個時期，往往

是紀律松懈之時。當前重點要規(guī)范上班秩序，嚴格上下班紀

律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極個別人身上可能

出現(xiàn)的忙于應酬，而將工作置于一邊，或者人在崗，但心不

在焉，思想不集中，思想不穩(wěn)定的現(xiàn)象，表現(xiàn)在科室吃東西，工作不講流程，接人待賓不講禮貌。還有的上班玩手機發(fā)信

息，還有的網(wǎng)上斗地主，上班串崗，聊天，還有個別人不議

事，愛琢磨人。還有的工作不配合，以上列舉的種現(xiàn)象，再

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按原則、按制度辦事，否則就亂了方寸。我們將

在管理上叫做有情的管理，無情的制度，絕情的處理。

會后，各科室要組織班組開研頭會，提高每位員工的思

想認識，充分調(diào)動全院員工的工作積極性和主動性，保證各

項工作盡早地進入規(guī)范化的軌道。

三是要及早部署工作。去年批準新農(nóng)合，年前醫(yī)保局又

批復了城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)療保險定點醫(yī)院，己經(jīng)做了接口，為醫(yī)院發(fā)展奠定了良好的基礎。各科室要本著早宣傳、早準

備、早見成效的原則，確保這項工作盡快落實，并力爭在短

期內(nèi)收到顯出成效。

二、統(tǒng)籌兼顧，扎實啟動和推進各項工作

一是切實抓好住院部新農(nóng)合規(guī)范運作，抓好醫(yī)保定點的正常運行為重點的推進工作；全體員工形成的合力。今年大

興學習之風，認真學習并嚴格遵守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病

防治法》、《藥品管理法》、《侵權(quán)責任法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生

事件應急條例》等相關(guān)法律法規(guī)；安排了年度的培訓計劃，將按計劃施行，今年要大力開展“三基三嚴”訓練，大力開

展技術(shù)大比武和崗位練兵活動。

二是切實抓好規(guī)范醫(yī)療工作。今年，我院將圍繞“一年

建平臺,兩年打基礎,三年大發(fā)展”這一目標。年初重點，我們

對農(nóng)合和醫(yī)保政策進行宣傳，在全面總結(jié)他院優(yōu)惠政策的基

礎上，使政策的扶持復蓋面更加廣、含金量更高。收弗更規(guī)

范，只有規(guī)范、才有經(jīng)久不衰，既不多收也不濫收，更不能

不收，千萬要規(guī)范，黃岡市不交錢根本進不去。因此，各科

室要密切配合，政策性東西來不得半點玩笑。還要認真落實

醫(yī)療安全工作目標，完善醫(yī)療質(zhì)量控制和安全管理，以及院

感管理，還要加強醫(yī)患溝通和病情告知制度，注重醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。完善各項監(jiān)控體系，形成層層抓安全，人人講安全，環(huán)環(huán)保安全的良好機制，確保醫(yī)院各項工作違

繞安全展開，實現(xiàn)醫(yī)院大局穩(wěn)定，在穩(wěn)定中加快發(fā)展。

以繼續(xù)推進“平安醫(yī)院”建設、開展“三好一滿意”服

務等活動為契機，不斷充實科室技術(shù)力量，要積極營造濃厚

質(zhì)量安全意識，形成“人人講質(zhì)量、科科抓質(zhì)量、全院重質(zhì)

量”的良好氛圍。繼續(xù)深入開展“三優(yōu)一滿意”活動

三是切實做好醫(yī).護.技協(xié)調(diào)工作。當前，是各項工作開

局起步的關(guān)鍵時期，確保不誤時節(jié)。科室與科室之間，臨床

與醫(yī)技之間、臨床與護理之間要相互協(xié)調(diào)配合，多交流，遇

事從醫(yī)院大局出發(fā)，不相互扯皮、推委；在全體員工中繼續(xù)

倡導全員營銷意識，我們要將醫(yī)院的事業(yè)當成自己的事業(yè)，把醫(yī)院的發(fā)展與自己的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，用同一個聲音

向社會向患者宣傳我們自己。

四是切實抓好安全穩(wěn)定工作。我們要突出抓好安全穩(wěn)定

工作，保證醫(yī)院的和諧、穩(wěn)定。消除不安定隱患，凈化醫(yī)院的環(huán)境。

三、強化主人翁意思，確保今年各項工作任務圓滿完成一是“想得到”。集全體員智慧和力量，多謀才能善斷。

全體員工多動腦筋、想辦法、出主意，展智施能發(fā)揮參謀和

助手作用。這就要求有較強的團隊意識、樹立院興我榮，院

衰我恥的思想。大力強調(diào)責任意識，增強工作的主動性、預

見性、創(chuàng)造性，以較高的專業(yè)理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領(lǐng)

導出謀劃策、查漏補缺。要善于站在全局的高度，把注意力

集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，要善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務。

二是“叫得響”。把團隊這個意思叫得響響的，仁愛旗

幟舉得高高，首先要把服務叫響，六不講”：不講生硬唐突

語，不講諷刺挖苦語，不講損害患者人格語，不講傷害患者

自尊語，不講庸俗口頭語，不講欺騙糊弄語。加強醫(yī)患和諧、護患和諧、達到樹立品牌效應，只要與患者發(fā)生口角，首先

從我們自身找原因。成為群眾叫得響的專科，百姓稱贊的民

營醫(yī)院，上級領(lǐng)導肯定的仁愛醫(yī)院。

三是“做得細”。這就要求我們在工作中一要細心、細

致，從細小的事抓起。對任何一項工作，都要嚴謹細致，一

絲不茍，醫(yī)療行為來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事

事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到醫(yī)療程序

不在我手中延誤，不讓需要處理患者的訴求在我手中有積

壓。

四是“講程序”。一定要堅持逐級匯報的原則，不能一

有事，能避則避，能躲則躲，要講流程，程序化是我們追求的始終的目標。以明確責任。要通過建立一套科學規(guī)范的流

程、適應仁愛管理的工作制度、工作流程、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。流程是工作的細節(jié)，細節(jié)決定成敗,例如

病人來院導醫(yī)帶診室，就診醫(yī)生開的處方一定要交給醫(yī)助，無論取藥打針，每一個環(huán)節(jié)都有人在跟班服務。

五是“干得實”。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。一定要實事求是干工作，每個環(huán)節(jié)不能脫節(jié)，個個都是醫(yī)院的主人，要一步一個腳印，不作表面文章。做到堅持“臨床圍著病人轉(zhuǎn)”，“醫(yī)技、行政、后勤圍著臨床轉(zhuǎn)”的服務圈，建立健全陪護、陪檢體系的靈

活運行機制。加強對病人投訴和電話隨訪的各項工作，完善

監(jiān)督體系，提高服務水平（接地氣，不好高務運，一室不掃

何以掃天下）。

唱院歌：人人都唱，弘揚醫(yī)院的文化

同志們：金戈鐵馬聞戰(zhàn)鼓，只爭朝夕再揚鞭。新的一

年的工作序幕已經(jīng)拉開，希望全體員工把思想和行動統(tǒng)一到

股東的部署上來，堅定信心，真抓實干，開拓進取，勵精圖

治，扎實工作，圓滿完成今年的各項工作任務而努力奮斗！

謝謝大家！

第二篇：春節(jié)后收心講話（四）

在春節(jié)收心會上的講話（一）

同志們：

新春伊始，我們召開春節(jié)后由副科級干部和直屬分局領(lǐng)導參加的收心會，貫徹落實市委XX書記“202x年XXX”的要求，安排部署近期工作。今天這個會議，時間很短，但非常重要，除了安排迎接市政府目標責任考核相關(guān)工作外，更是一個理清思路、團結(jié)鼓勁、調(diào)整狀態(tài)的收心會，也是一個明確目標、強力啟動各項工作的動員會。要求同志們迅速從節(jié)日的氣氛中走出來，收回過年的心思，立即進入工作狀態(tài)，認真安排落實今年各項工作，以敢想、敢闖、敢拼的精神,搶抓機遇，務實創(chuàng)新，扎實工作，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見：

一、調(diào)整狀態(tài)，收心攏神，振奮精神，將今年各項工作計劃好、啟動好。

一年一度的新春佳節(jié)已經(jīng)過去了。節(jié)后“收心歸位”，既是紀律要求，也是職責所在。要防止和克服長假后的職業(yè)倦怠。小部分人仍處于“過年興奮期”中，存在上班簽到后離崗，或人已到崗但心不在焉，思想不集中的現(xiàn)象。從今天開始，大家要切實收心攏神，真正進入工作狀態(tài)，恢復正常的工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。2月7日開始，繼續(xù)實行考勤簽到和查崗制度。各科室主要負責同志不但要從自身做起，帶頭做好榜樣，而且要管好自家人，帶領(lǐng)一班人，集中精力搞好工作。各部門要本著早動手、早準備、早見效的原則,理清思路，夯實措施，認真計劃和合理安排好本單位、本部門的工作,確保各項工作盡快啟動。會后，各科室要盡快研究討論今年工作計劃任務，確定工作重點和措施。同時，各科室要與辦公室做好對接，2月10日前，將今年工作計劃及時報到辦公室，為下一步開好全市系統(tǒng)工作會提供思路和方案。各部門安排全年工作的專題會議也要早打算，早籌劃,早部署,確保新年工作有好開頭，有新起色，實現(xiàn)新年新氣象，首季開門紅。關(guān)于市政府目標責任考核工作，剛才陳局長已經(jīng)安排了，各科室要按照安排部署，做好迎接和接待考核的各項工作。

二、轉(zhuǎn)變觀念，提升認識，強化修養(yǎng)，切實將作風紀律轉(zhuǎn)變好、維護好。

去年，我們開展了“紀律作風整頓月”活動，收到了良好效果，全局干部職工精神面貌煥然一新，工作積極性大為提高，一個團結(jié)奮進、積極向上、甘于奉獻、勇于擔當?shù)墓ぷ鞣諊谛纬伞＝衲辏覀円M一步發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持作風紀律整頓成果，轉(zhuǎn)變作風，讓正能量成為全局干部職工的主旋律。為此，我們要樹立以下幾個理念：

一是永遠記住，你在為自己工作。

我們每個人都不是在為他人打工，我們每一天的工作都是在為自己積累經(jīng)驗、積累成績、積累再上新臺階的能量。

二是永遠記住，要做事就要做到最好，收獲與投入成正比。

應付工作，是很容易的，但要把工作做好做出成績做到最好，就要付出一定的時間、精力、汗水和智慧。今年，各個科室要根據(jù)自身職責，確定一至兩項工作作為全年的工作亮點，科學謀劃，精心打造，爭取創(chuàng)出我們工商部門自己的“品牌”和標志性工作。

三是永遠記住，怨天尤人沒有任何作用的。

實干興邦，空談誤國，消極對待工作更是只能讓自己的機會越來越少，自己的幸福感越來越低。只有積極行動，扎實工作，才是正確選擇。

總之，就是要記住，混日子事小，而浪費生命事大。永遠不要混日子，那是在浪費你的生命。要從現(xiàn)在做起，從小事做起，立足本職，積極有為，堅定信心，愈挫愈奮，挺立潮頭，砥礪前行。

三、明確目標，強化領(lǐng)導,抓好亮點，確保全年各項工作任務落實好、完成好。

市委書記XX在新春賀詞中說：“我們必須苦干、實干、加油干，好日子是干出來的，好光景是受出來的。”各部門一定要從全局出發(fā)，以扎實的工作作風、完善的推進措施、強有力的組織領(lǐng)導，推動各項工作取得扎實成效,確保今年各項工作任務和亮點工作的圓滿完成。

一要轉(zhuǎn)變作風抓好落實。對定下來的目標任務,要認真搞好分工,層層分解,落實到位。各分管領(lǐng)導要加強督促檢查，多了解一些情況，查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。對節(jié)前未辦完的工作，要盡快辦結(jié)，做到有始有終。

二要改進方法抓好落實。各部門的全年工作任務，都要有具體措施來保證落實，對已經(jīng)制訂的措施要進行一次再研究、再敲定，看措施實不實,可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務要搞好調(diào)查研究,盡快拿出切實可行的方法措施來。對重點和亮點工作的落實,不僅要有常規(guī)措施,還要有超常規(guī)措施,確保任務的完成。

三要加強領(lǐng)導抓好落實。要細化目標、強化責任，真正建立起一級抓一級,層層抓落實的責任機制,確保全年工作目標如期完成。

同志們，“一年之計在于春”，202x年第一季度已經(jīng)過去了一個多月，完成今年工作可以說時間緊、任務重。讓我們擼起袖子加油干，甩開膀子向前沖，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成強大合力，確保全年各項工作全面推進、富有成效，實現(xiàn)各項工作首季開門紅。最后，衷心祝愿同志們在新的一年里事業(yè)有成、身體健康、闔家幸福！

春節(jié)收心會講話

同志們：

新春伊始，萬象更新。今天是正月初八，還在十五里頭，我代表局班子給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、闔家幸福!

節(jié)后上班第一天召開全體干部會議，基本上已經(jīng)成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調(diào)整狀態(tài)的收心會，又是打氣鼓勁、開始工作的動員會。經(jīng)過了春節(jié)假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態(tài)迅速投入到新年的工作中，搶抓時間，務實創(chuàng)新，扎實工作，為今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見。

一、收假收心，立即進入工作狀態(tài)

2014年我們安排了110多項重點工作，任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態(tài)里走出來，按照已經(jīng)確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這里，我想給大家鼓好“四股勁”：

一是拼勁。

困難面前勇者勝。2014年我們要想取得優(yōu)異的成績，必須發(fā)揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神，稍有松動，就可能導致進度滯后、標準降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作態(tài)度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不舍，工作方法上要千方百計，要“擠”要“鉆”，確保把目標變?yōu)楝F(xiàn)實。

二是闖勁。

只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經(jīng)講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)”。要善于運用靈活的辦法、創(chuàng)新的思路，創(chuàng)造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。

三是狠勁。

工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭，敢于較真，在工作落實的各個環(huán)節(jié)上要動真的、來實的，碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不松口，在工作責任的擔當上要敢于帶頭、勇于擔責、賞罰分明。

四是韌勁。

完成全年的工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要有點韌勁，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續(xù)抓、經(jīng)常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。

二、群策群力，科學高效推進工作

年前的臘月二十八，我們召開了重點工作準備情況匯報會，接下來，各部門、單位要充分發(fā)揮團隊集體智慧的作用，對目標任務進一步完善細化工作方案，合理調(diào)整工作推進的時間節(jié)點，更加符合學校教學的實際需要；要強化攻堅意識，理清各項工作的重點和難點，并拿出與之對應的創(chuàng)新舉措，加緊推進，切實把服務意識轉(zhuǎn)化成服務能力和服務效果。

就工作推進，我想給大家提4點要求，概括說就是“走穩(wěn)步、邁大步、早一步、高半步”。

走穩(wěn)步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩(wěn)固，取得實實在在的成果。

邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創(chuàng)出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。

早一步，關(guān)于這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規(guī)律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。

高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。

三、同心同德，加強作風能力建設

圓滿地完成2014年的工作任務，關(guān)鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質(zhì)整體是好的，是一支作風頑強、經(jīng)得起考驗、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作團隊意識不強，習慣于蒙著頭、關(guān)著門干工作；有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現(xiàn)象時有發(fā)生等等，雖然問題發(fā)生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰(zhàn)斗力。在今后的工作中，每位同志都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下三個方面繼續(xù)努力：

第一，要講紀律。全局上下，無論領(lǐng)導還是普通干部，都要堅決執(zhí)行《鄭州市教育局工作規(guī)則》，嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各位局領(lǐng)導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管處室、處長。紀委要加強紀律檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，切實保證機關(guān)正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。

第二，要講團結(jié)。一個單位，一個集體，風氣非常重要，它是干好工作的基礎。只有相互補臺，才能好戲連臺，每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點，多看自己的不足和缺點，低調(diào)做人，不要在個人利益、權(quán)力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結(jié)和諧的良好氛圍。

第三，要講實干。工作是價值之體、作為之現(xiàn)、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有前途。要在全局大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好風氣，要真正使實干和奉獻成為我們?nèi)w教育干部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。

同志們，“一年之計在于春”，做好第一季度的工作非常關(guān)鍵和重要，第一季度時間將近過半,各項工作必須要迅速展開。今天下午，各處室、單位要立即召開內(nèi)部工作會，安排布置近期工作，各位局領(lǐng)導要參加分管處室的會議，對工作的推進落實提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執(zhí)著、篤行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，實現(xiàn)各項工作首季開門紅；策馬揚鞭，奮蹄前奔，形成推進工作的強大合力，確保各項工作全面推進、優(yōu)質(zhì)呈現(xiàn)！

謝謝大家！

春節(jié)后收心講話（四）

一周的春節(jié)長假結(jié)束了，很多人還沉浸在過年中的氛圍，心態(tài)懶散，態(tài)度不端正等一切的假日綜合癥都出現(xiàn)了。希望同事們可以盡快收心，恢復工作態(tài)度。

用榜樣收心。春節(jié)期間，梁場的很多領(lǐng)導及員工，堅守崗位確保節(jié)日期間生產(chǎn)不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業(yè)精神，就是值得學習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的春節(jié)長假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節(jié)日里蓄積的能量充分發(fā)揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。

用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思想統(tǒng)一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。2013年水湖制梁場，面臨的生產(chǎn)任務異常繁重，如何確保各項工作目標的實現(xiàn)，需要我們每個員工認真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環(huán)管理、執(zhí)行到位。而這些，都需要我們立即著手，振奮百倍精神迅速打開工作局面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。

用務實收心。常言道，一年之計在于春。在這萬物競發(fā)的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關(guān)鍵。為此，每個員工都應該理清思路、盡早打算、統(tǒng)籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網(wǎng)盡早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現(xiàn)出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。

新年已經(jīng)過去了，讓我們每個人都收心，在工作上盡情的發(fā)揮吧。

第三篇：春節(jié)后收心工作會

2012年春節(jié)后收心會

同志們：

這次會議是經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定召開的，一晃，今天已經(jīng)是農(nóng)歷正月十六（2月7日）了，春節(jié)前縣里原定今天正式上班，后來由于王省長來視察工作，縣里又臨時通知正月初八上班，經(jīng)過我和幾位領(lǐng)導串聯(lián)，決定初八到十五期間吃兩頓飯，單位值班人員留守，其他人員有事可以自由活動，這樣做的目的就是考慮大家辛苦一年了，平時工作都很緊張，讓大家趁過年放假好好休息一下，好好放松一下心情。按照我們中華民族的風俗習慣，不出正月就是過年，所以，在這里，我還是要給大家拜個晚年，預祝大家在新的一年里心想事成，萬事如意，身體健康，每天都有一個好心情。

新春伊始，從今天開始，我們就正式開始上班了。現(xiàn)在網(wǎng)上有個新流行詞叫“假日綜合癥”。就是由于節(jié)假日期間過于放松，過度休閑，上網(wǎng)看電視，或忙于聚會，暴飲暴食，使身體得不到充分休息，打破了原先的起居規(guī)律，引起身體和心理上的失衡，例如睡懶覺、不愿工作、精神抑郁等。要想擺脫這些不良習慣，這就要求大家迅速從節(jié)日作息時間轉(zhuǎn)變到正常的工作作息時間上來，迅速從節(jié)日歡樂祥和的氛圍轉(zhuǎn)變到緊張的學習工作上來，調(diào)整好心理狀態(tài)，調(diào)整好起居狀態(tài)，馬上投入工作。

俗話說“一天之計在于晨，一年之計在于春”，要想做好我們今年的人社工作，首先要謀劃好，確定好工作思路，然后全力以赴去完成。毛澤東同志曾經(jīng)說過，不打無準備之仗。我國 古代的大軍事家諸葛亮，能夠老打勝仗，也在于運籌帷幄之中，才能決勝千里之外。這里說的都是謀劃，謀劃的前提在于熟悉情況，我們不但要熟練掌握國家的大政方針，還要及時了解上級領(lǐng)導部門新出臺的新政策新法規(guī)。謀劃的關(guān)鍵在于切合實際，我們不但要熟悉自己本單位的工作情況，還要深入基層調(diào)研，深入體察民情。這樣謀劃我們才能有的放矢，實事求是，便于開展工作。為此，對于當前工作，我講幾點意見：

一、要加強學習，提高工作能力。

學習是人生進步的不竭動力和源泉，作家王蒙說，21世紀學習是人類第一需要的事情。當今社會，已經(jīng)是信息化時代、高科技時代，世界在日新月異變化發(fā)展，網(wǎng)上傳輸、網(wǎng)上辦公已經(jīng)是我們今后工作的主要手段，工作形式要求我們必須學習；每年國家和上級領(lǐng)導部門都要出臺一些新政策，頒布一些新法律新規(guī)章，要想把這些政策法規(guī)執(zhí)行好、落到實處，工作內(nèi)容要求我們必須學習；職場上的規(guī)則就是能者上，庸者下，把崗位讓給有能力的人，俗話說一天不學習自己知道，二天不學習對手知道，三天不學習大家知道，激烈的競爭環(huán)境要求我們必須主動學習。學習既是集體活動，也是每個人的良好習慣，我們不但要屆時參加好上級部門組織的外出學習、集體培訓、本單位的集中學習，還要堅持好自學，理解消化好學習內(nèi)容，入腦入心，把學習成果融匯到工作中。使我們的干部都能依法行政，依法調(diào)整工作方式、工作機制、工作職能，提高工作執(zhí)行能力，提高工作效率和服務水平。

今年，我們?nèi)到y(tǒng)要大興學習之風，制定完備的學習計劃。機關(guān)集中學習時間可串不可占，保證充足的學習時間，不可借 工作忙之故放松學習。在學習內(nèi)容上我們不但要學習業(yè)務知識，還要學習黨的先進理論，武裝自己的頭腦。不但要學習本單位、本股室的業(yè)務知識，還要學習系統(tǒng)內(nèi)其他單位、其他股室的業(yè)務知識。在學習形式上首先要做好黨委中心組學習，堅持每月2次學習制度。各基層局長、分管副局長和中層干部要輪流授課，講自己的業(yè)務，集中拉練，這樣既是鍛煉干部，也是要全體干部融會貫通全局的業(yè)務，都能當好多面手，以適應輪崗的需要。還要外請專家授課。還要派人到先進地區(qū)考察學習。外出學習回來要傳授心得體會，收到一人參訓，全局受益的效果。

二、要提高服務水平，塑造更好的人員形象和機關(guān)形象 我們是政府的窗口部門，我們的形象直接代表著政府。我們要樹立國家公務員的良好形象，對來訪或辦事的人員，要做到“一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬，一聲問候相送”，熱情耐心。中午不得飲酒，嚴格作息時間。要徹底杜絕在辦公室網(wǎng)聊、打游戲、炒股和看電影電視劇等行為。要實行《服務承諾制》。對服務對象實行二次終結(jié)，手續(xù)不全的，承辦人要說明原因，一次性告知有關(guān)政策、法規(guī)、依據(jù)、辦事程序和所需的全部書面資料；對符合規(guī)定，手續(xù)齊全的，承辦人不得以任何借口拖延不辦，決不讓當事人跑第二趟；對不符合政策的事，也要把政策講明。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

要實行《首問負責制》。當事人來我機關(guān)辦理有關(guān)事務，第一位接受來訪、來電、來信的機關(guān)工作人員即為“首問責任人”，必須負責接待、解答、受理或者引導辦理有關(guān)事項，使之得以及時、有效處理。對屬于自己分管的事項，要把條件、政策、辦事程序講清；不屬于自己分管的事項，要負責向分管該項工作的人員引見。分管該項工作的人員不能敲定的事項，應立即向分管領(lǐng)導匯報，力爭給當事人一個明白的結(jié)果。

要實行《限時辦結(jié)制》。對法律法規(guī)規(guī)定時限的，按其規(guī)定的時限辦結(jié)；上級機關(guān)及領(lǐng)導人交辦的事項，按其要求的時限辦結(jié)；我局對外公開承諾時限的，按承諾時限辦結(jié)；局黨委會和局長辦公會確定事項，按會議要求的時限辦結(jié)；急件立即辦理；急事急辦，特事特辦，堅持“時間服從任務需要”。

要實行政務公開制度。要通過網(wǎng)絡、媒體和公示板等方式將我局的職責權(quán)限、服務內(nèi)容、辦事程序、辦事依據(jù)、承諾時間、收費標準、監(jiān)督渠道、辦事結(jié)果等公布于眾。對涉及廣大人民群眾切身利益、社會普遍關(guān)注的熱點難點問題，要及時把有關(guān)的方針、政策、指標、條件、辦事程序、辦事結(jié)果公布于眾，不搞“暗箱”操作，全過程接受社會的監(jiān)督，確保辦事公平公正。

辦公要規(guī)范化。基層各單位如有重要事項向縣委、縣政府及省市主管部門匯報，必須先向局分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導匯報，絕不允許越級請示和報告。局機關(guān)和基層單位人員的工作調(diào)動、干部調(diào)整及重要崗位人員配備等事項須經(jīng)黨委或局長辦公會研究決定。基層各單位凡涉及基建項目、租借、購買、變賣及報廢固定資產(chǎn)等重要事項必須向主要領(lǐng)導請示，經(jīng)局長辦公會研究集體決策。各基層單位和各機關(guān)股室有變動的要馬上和市局對口科室進行對接溝通，保持工作的連續(xù)性。要嚴格執(zhí)行14項內(nèi)部管理制度和21項工作流程，工作規(guī)范化，程序化，做到遵章守紀。要實行目標責任制管理，細化全年工作任務，要分解 到每個月，確定完成時限。實行季總結(jié)、季部署工作制度，各股室及基層單位季初要匯報工作安排，季末要報告完成結(jié)果。做到全局工作零推諉，部門工作零缺位，基層協(xié)調(diào)零障礙，事情辦理零積壓。

三、要加強領(lǐng)導班子建設，發(fā)揮表率帶頭作用

好的作風是帶出來的。局黨委要求每位班子成員都要作求真務實的表率；艱苦奮斗的表率；勇于創(chuàng)新的表率；廉潔自律的表率；團結(jié)友愛的表率；無私奉獻的表率；敢于爭先的表率；為民服務的表率。班子成員之間要努力形成工作上積極支持理解，學習上相互指點幫助，生活上關(guān)心體貼照顧的和諧氛圍。不斷提高駕馭管理人力資源社會保障工作的能力，應對復雜局面、處理復雜矛盾的能力，科學決策的能力，統(tǒng)一高效的執(zhí)行能力。不允許獨斷專行、拉幫結(jié)派、貌合神離、搞窩里斗。局黨委向全體干部職工做出鄭重承諾：工作上向班子看齊，作風上以班子成員為標，廉政上從班子成員做起。各基層局也要遵照執(zhí)行，要貫徹民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定。增強班子的凝聚力和向心力。

四、要講團結(jié)，建設和諧隊伍

團結(jié)出合力，出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。團結(jié)、和諧對于人力資源和社會保障局來講尤為重要。

一是思想同心，強化“和”的意識。要尊重和欣賞別人的個性，以人之長補己之短。要有“容”的氣度，寬容和諒解別人的失誤，以誠懇的態(tài)度歡迎別人提出批評意見，總結(jié)教訓，激發(fā)動力。

二是工作同步，形成“一股繩”氛圍。要增強協(xié)作意識，協(xié)作才能協(xié)調(diào)，才能和諧。一方面班子成員要講協(xié)作，雖然各有分工，但分工不分家，要互相補臺，互相幫助，互相支持，把力量凝聚到一起。另一方面，各基層局和各股室之間乃至干部之間也要講協(xié)作，改革后我們涉及職能的整合，也涉及業(yè)務的磨合，更涉及理念的融合，在這個時候更需要協(xié)調(diào)配合。

三是目標同向，增強“一盤棋”理念。服務發(fā)展服務民生，維護和諧維護穩(wěn)定，是人力資源和社會保障工作的主旨，我們想問題辦事情都要以此為中心。視當前大局為重，部門利益、科室利益、個人利益都要服從事業(yè)。在這個問題上，我們都不能短視，不能“一葉障目、不見森林”。我們強調(diào)“一盤棋”，就是要發(fā)揮我們的職能作用，共同下好全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展這盤棋。縣委縣政府部署我們的任務，我們就要全心全意做好，不能講條件，不能打折扣，否則就是失職。

五、要敢于爭先，繼續(xù)創(chuàng)優(yōu)

我們是政府的主要部門、重要部門，所以我們各項工作要往前搶，不能甘居人后，要努力爭上游、創(chuàng)一流、當排頭。無論是縣委縣政府組織的實績考核、行風評議、機關(guān)效能、倡廉建設、招商引資，還是省、市條塊的業(yè)務工作、綜合評比，都要積極爭取好位次。

要靠實干創(chuàng)優(yōu)。要以務實態(tài)度和實干作風來抓工作、干工作，腳踏實地，務求實效，用實干說話，用實績說話。人社局是政策執(zhí)行部門，是民生服務部門，來不得半點虛假，要不折不扣的落實好民生政策，要真心實意的為老百姓辦事。特別是就業(yè)、培訓和保險方面的指標，要一項一項地落實落靠，有工作標準，有完成時限，有責任要求。要靠執(zhí)行力創(chuàng)優(yōu)。能不能保證各項工作取得預期成效，實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)目標，關(guān)鍵在于干部的執(zhí)行力。全體干部要有大局觀念，講政治紀律，自覺執(zhí)行全局決策部署，不允許各自為政、各自為戰(zhàn)，在執(zhí)行過程中不能走樣跑偏。要用心謀事，努力干成事，要有一股迎難而上、鍥而不舍、不達目的不罷休的韌勁。

要靠主動性創(chuàng)優(yōu)。股室負責人要站在分管局長的角度想事，分管局長要站在局長的角度想事，要站得高，看得遠，想得細。工作上多給領(lǐng)導提選擇題，盡量不提問答題。遇到問題要想方設法自己解決，不可回避矛盾，上交矛盾，盡量把問題在基層解決。

要靠緊逼機制創(chuàng)優(yōu)。結(jié)合新的一年人力資源和社會保障局的職責定位目標任務，對過去的工作考核體系進行健全和完善，要形成綜合目標考核的具體辦法和系統(tǒng)內(nèi)各項工作的考核細則，層層建立目標責任制，做到責任到位、考核到位、獎勵到位。要堅持過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，加大日常考核力度，加強過程監(jiān)督檢查。要堅持上下、內(nèi)外考核相結(jié)合，考核領(lǐng)導班子成員和各基層局，要看市對口科室的評價，即以上看下。也要看分管股室、基層職工的評價，即以下看上。還要看我們的服務對象及社會各界的評價，即以外看內(nèi)。考核局內(nèi)各股室也是一樣。確保各項工作按計劃順利推進，確保全年各項任務圓滿完成。

六、要勇于創(chuàng)新，提升工作質(zhì)效。

要適應形勢和任務的發(fā)展變化，積極創(chuàng)新工作方法，不斷提高工作效率，提升工作水平。

一要抓調(diào)研，創(chuàng)新工作思路。調(diào)查研究是培養(yǎng)創(chuàng)新能力，啟發(fā)創(chuàng)新思路的基本方法，是推動工作創(chuàng)新的重要前提。要努力構(gòu)建完善的調(diào)研機制，通過調(diào)研出思路，出對策，出成果；通過調(diào)研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。對于有創(chuàng)新的調(diào)研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結(jié)、改進和完善，提高整體工作水平。要大興調(diào)研之風，領(lǐng)導班子成員要帶頭深入基層調(diào)研，了解服務對象疾苦，傾聽服務對象的呼聲，變上訪為下訪，真心實意為老百姓辦實事、辦好事。不允許官僚主義，作風飄浮，脫離群眾，麻木不仁。今年，我們要在新農(nóng)保工作上重點調(diào)研，我們已經(jīng)向縣里上報了調(diào)研題目《關(guān)于我縣開展新農(nóng)保工作的調(diào)研》，要求各基層局和各分管戰(zhàn)線領(lǐng)導都要拿出調(diào)研成果。

二要抓重點，創(chuàng)新工作方法。抓住重點探索破解工作難題的新方法新途徑，以更加有效地促進工作，是推進工作創(chuàng)新的關(guān)鍵和核心。所以我們要圍繞當前和今后一段時期內(nèi)人社工作的重點、難點、熱點問題，立足我縣實際，找準工作的主攻方向，尋求工作的突破口，創(chuàng)新工作方法，大膽涉足“肓區(qū)”、探索“特區(qū)”、突破“禁區(qū)”，努力形成自己的特色，鑄造工作品牌。同時,要在抓示范，培育典型上下功夫，努力形成“爭相創(chuàng)新，百花競放”的創(chuàng)新態(tài)勢，推動整體工作不斷發(fā)展，使全局工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新，整體推進。

三要抓結(jié)合，創(chuàng)新工作內(nèi)容。推動創(chuàng)新在于根據(jù)不斷發(fā)展的形勢，結(jié)合縣委政府的中心工作，謀劃和推動人社工作創(chuàng)造性地開展。就我縣而言，要緊緊按照全縣十一五規(guī)劃的目標任務，立足項目建設和園區(qū)建設精心謀劃，努力尋找人社工作與新形勢、新任務、新目標之間的最佳結(jié)合點，創(chuàng)新活動載體，在全縣整體工作中加強和改進自身建設，豐富人社工作的內(nèi)容，增強工作時效，體現(xiàn)工作績效。

四要抓效率，創(chuàng)新技術(shù)手段。利用互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代信息技術(shù)，是信息時代背景下人社工作發(fā)展的必然趨勢。要圍繞金保工程信息建設規(guī)劃，積極穩(wěn)妥地運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段為人社工作服務，提高工作效率和水平，推動工作在新的領(lǐng)域取得新的突破。

七、要切實落實好招商引資工作，服務全縣大局

招商引資工作是我縣當前工作的主旋律，對于我們局來說，招商引資工作絕不是我們分外的工作，而是我們當前工作的重點，這是無可置疑的，大家必須高度重視，當前我們要全力開展好“招商之冬”和“項目儲備之冬”工作，通過各種渠道進一步挖掘篩選有價值信息，積極聯(lián)絡爭取，擴大招商引資效果。會后，辦公室要重新下發(fā)親情招商信息表，各基層局，各股辦都要認真填寫上報。近期我局要專門召開一次招商引資匯報會，各基層局和各分管領(lǐng)導要匯報招商引資情況，希望大家認真準備。同時，我們還要進一步加強對上爭取力度，爭得省市業(yè)務部門的大力支持，促進蘭西人社工作開展。

八、要加強黨風廉政建設，確保全系統(tǒng)不出腐敗問題。要以正面典型為榜樣，以反面教訓為警示，深刻汲取教訓，做到防微杜漸，警鐘長鳴，從思想意識上拒絕腐敗。要有“無”的境界，不計較個人榮辱得失，要有勤政為民、榮辱不驚的胸懷，自覺遵守黨的紀律，多一點公心，少一點私欲。今年全系統(tǒng)要開展“三廉”建設創(chuàng)建鐵軍隊伍活動。即“講廉”，把廉政教育作為隊伍建設的一項基礎工作，常講常抓，逢會必講；“讀 廉”，積極開展讀書思廉活動，自我反省，促進人心思廉。“諾廉”，系統(tǒng)干部都要做出廉潔從政保證活動。

要認真貫徹落實有關(guān)廉政規(guī)定，不收受“紅包”、有價證券及其他支付憑證；不接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物和宴請；不參與用公款支付的營業(yè)場所的高消費娛樂活動；不利用職權(quán)和職務上的影響，索取服務對象錢物。實行組織對組織的辦事制度。除勞動仲裁、雙向選擇等一些確需本人前來辦理的事項外，其他一些事項，如干部調(diào)動、職稱評審、工資晉升等，由用人單位按照有關(guān)政策上報我局，按程序研究后，通知用人單位直接辦理。原則上不對個人辦理手續(xù)，確保部門辦事廉潔清正。

要實行《責任追究制》。工作人員違反機關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)較輕的，第一次予以誡勉教育；第二次予以行政告誡，并責令采取相應補救措施；經(jīng)告誡仍不改正的，予以待崗處理。情節(jié)嚴重的，通報批評，取消當年評優(yōu)評先資格，視情況責令離崗培訓、調(diào)離工作崗位。對觸犯黨紀國法及構(gòu)成犯罪的，給予降職、責令辭職或辭退，并依法追究法律責任。同時，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導責任。

九、要發(fā)揚艱苦奮斗作風，建設節(jié)約、安全和衛(wèi)生文明機關(guān)。

“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱。”我們局是由兩個局組建而成的，在縣里是個大人家，人員多，股室多，業(yè)務多，花錢的地方也多。我們是貧困縣，我們要樹立過緊日子的思想。我們花的是納稅人的錢，要堅持少花錢多辦事的原則，甚至是不花錢也辦事。我們要嚴格執(zhí)行機關(guān)財務 制度，購買辦公用品要先請示，后辦理。機關(guān)內(nèi)部各股室辦和人才中心印制表格材料、更換電腦耗材，都要通過常務領(lǐng)導和辦公室去辦理，要堅持財務支出一把手一支筆簽批的原則。辦公用紙要雙面使用，要充分利用網(wǎng)絡資源，推行無紙化辦公。公益性勞動要盡量自己動手，能不外雇的絕不外雇。基層單位要嚴格執(zhí)行大額資金支出事先報告制度。要嚴格執(zhí)行值班值宿制度，不可空崗。嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，加強用電管理，做到人走電斷，下班關(guān)鎖門窗，防火防盜。早晨上班，要灑掃庭除，窗明幾凈。要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，尊重別人勞動。建設節(jié)約、安全和衛(wèi)生文明機關(guān)。

同志們，在這萬物復蘇的季節(jié)里，也迎來了我縣人力資源和社會保障局的春天。讓我們在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，以改革創(chuàng)新、求真務實、奮發(fā)有為的工作作風，齊心協(xié)力，上下配合，扎實工作，全面推進人力資源和社會保障各項工作。在新的歷史起點上，順應新的期待，抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)人力資源和社會保障工作的新局面，為蘭西的新發(fā)展做出新的更大貢獻。

第四篇：公司春節(jié)后收心講話

新春伊始，萬象更新。今天是正月初八，還在十五里頭，我給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、闔家幸福!下面是小編為大家整理的關(guān)于春節(jié)后講話，歡迎查閱。

春節(jié)后講話1

同志們：

大家過了一個歡樂祥和的2019年春節(jié)，今天帶著新春的心情正常上班了，首先，我代表局領(lǐng)導班子向大家拜個晚年，祝同志們在2019新的一年里身體健康、全家幸福、萬事如意，祝大家在新的一年里，所有的愿望都能夠?qū)崿F(xiàn)!祝我們的房管事業(yè)蒸蒸日上，越來越好，全局形象地位越來越高，在新的一年進入全市先進行列!

2019一年，是我們--人繼往開來、大有可為的一年，我們要認真貫徹落實省第--次黨代會和市第--次黨代會精神，再接再厲，發(fā)奮圖強，以改善、推進、誠信、為民服務為主題，統(tǒng)籌兼顧，整體推進民政事業(yè)又好又快發(fā)展，開創(chuàng)新的輝煌局面。只有這樣，我們才能不辱使命，在事業(yè)的發(fā)展和人生的歷練中一帆風順。

今天上午我們召開這樣一個短會，既是集中向大家拜個年，也是一個收心會，希望同志們從現(xiàn)在起，從春節(jié)節(jié)日的氛圍中走出來，立即進入工作狀態(tài)，認真安排落實好今年的各項工作，確保新的一年開好局、起好步。下面，我就如何抓好當前和今后各項工作講三點意見：

第一、要收心歸位，進入狀態(tài)，各位干部職工要及時調(diào)整好精神狀態(tài)

過去的一年，經(jīng)過局系統(tǒng)全體干部職工的共同努力，全局各項工作都取得了一定的成效。在20--全市目標任務綜合考核中，我局獲得了--系統(tǒng)工作獎、新興產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎、服務創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作獎、--系統(tǒng)先進獎等四個獎項，相比往年的排名，今年我局一舉脫掉了長期落后、連年倒數(shù)，特別是20--年倒數(shù)第一的“帽子”，可喜可賀!這些成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全系統(tǒng)干部職工凝心聚力、開拓進取、努力奉獻、各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)的結(jié)果。在這里，我對局系統(tǒng)全體干部職工的辛勤奉獻表示衷心的感謝!

2019年是住--工作任務十分繁重的一年，也是我局鞏固位次、提升形象至關(guān)重要的一年。春節(jié)已過，工作必須從頭抓緊，開局工作如何，對全年工作影響極大。近期，局里將以市政府名義召開全市--系統(tǒng)工作會議，對2018年各項工作進行總結(jié)表彰，研究部署2019年的目標任務，同時還要與各處室、各直屬單位簽訂2019各項工作目標責任書，要實現(xiàn)今年工作開好局、起好步，需要大家盡快從春節(jié)的喜慶氣氛中走出來，靜下心來深入思考，認真謀劃，一著不讓，緊張快干。從現(xiàn)在開始，各處室、各直屬單位要立即恢復正常的工作秩序，全體干部職工要進入正常的工作狀態(tài)，各處室、各直屬單位要嚴格工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假和工作日午間禁酒等各項制度，各服務窗口要全員上崗，熱情服務。

第二、理清思路，振奮精神，開創(chuàng)各項工作的新局面

春節(jié)前，全局各條線對新的一年的目標任務進行了精心謀劃和不斷完善，目前已經(jīng)基本敲定，近期將通過局文件形式下發(fā)。要完成新的一年的目標任務，推進房管事業(yè)的新跨越和新發(fā)展，實現(xiàn)“全市爭一流、全省有位次、全國有影響”的目標，需要全局干部職工堅持不懈的努力。

滿懷著奮進的豪情，我們迎來了充滿希望的2019年。春節(jié)已過，大家要盡快從節(jié)日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調(diào)整好工作狀態(tài)，靜下心來思考和研究當前及今后一個時期的工作。

一是拼勁。困難面前勇者勝。想要干成一番事業(yè)，取得優(yōu)異成績，只有發(fā)揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有松懈，就可能前功盡棄。要結(jié)合各自實際謀劃的亮點、重點工作，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現(xiàn)實。

二是闖勁。只有敢闖才有出路。同志曾經(jīng)講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業(yè)”。要善于用靈活的辦法、創(chuàng)新的思路，創(chuàng)造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。“世上本無路，走的人多了，也就成了路”，希望大家都勇于做第一個趟路的人。

三是韌勁。對看準的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續(xù)抓、經(jīng)常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。

四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實的各個環(huán)節(jié)，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執(zhí)行力。

第三、轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，全面提升隊伍素質(zhì)

一是加強機關(guān)效能建設。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步加強機關(guān)管理，嚴格考勤、請銷假、車輛管理等規(guī)章制度。

二是切實改進工作作風。認真貫徹落實“八項規(guī)定”，建立長效工作機制，嚴格要求自己，做到警鐘長鳴，要嚴格依法按程序辦理，切實提高工作效率。

三是扎實推進重點工作。有序推進“城考”、縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量考核、限期治理、總量減排等重點工作。

四是樹立創(chuàng)新意識，著重加強工作創(chuàng)新，做到與時俱進，勇爭一流。

同志們，新的一年，新的開始，希望全體職工要盡快從節(jié)日的氣氛和休息的狀態(tài)中調(diào)整出來，把心思收回到工作中來，全身心投入工作中。2019年，我們的工作任務艱巨，使命光榮。全體--干部要樹立良好的精神狀態(tài)、統(tǒng)一思想、增強信心，以時不待我、只爭朝夕的精神，以開放大氣、實干圖強的宏大氣魄，努力開創(chuàng)--工作新局面，計劃早行動，使今年的工作再上新臺階。

謝謝大家!

春節(jié)后講話2

同志們：

一周的春節(jié)長假結(jié)束了，很多人還沉浸在過年中的氛圍，心態(tài)懶散，態(tài)度不端正等一切的假日綜合癥都出現(xiàn)了。希望同事們可以盡快收心，恢復工作態(tài)度。

春節(jié)期間，--的很多領(lǐng)導及員工，堅守崗位確保節(jié)日期間生產(chǎn)不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業(yè)。

---的精神，就是值得學習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的春節(jié)長假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節(jié)日里蓄積的能量充分發(fā)揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。

用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思想統(tǒng)一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。20--年水湖制--，面臨的生產(chǎn)任務異常繁重，如何確保各項工作目標的實現(xiàn)，需要我們每個員工認真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環(huán)管理、執(zhí)行到位。而這些，都需要我們立即著手，振奮百倍精神迅速打開工作局面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。

用務實收心。常言道，“一年之計在于春”。在這萬物競發(fā)的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關(guān)鍵。為此，每個員工都應該理清思路、盡早打算、統(tǒng)籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施盡早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現(xiàn)出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。

新年已經(jīng)過去了，讓我們每個人都收心，在工作上盡情的發(fā)揮吧。

謝謝大家!

春節(jié)后講話3

同志們!

今天是正月初八，是我們春節(jié)后第一天上班，首先讓我代表局黨委給局機關(guān)全體干部職工拜個晚年，祝福大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、事事如意!

同志們，過去的一年，全體干部職工都積極工作，各個方面都干的很好，使我們局獲得了省和市的很多榮譽和獎勵，通過召開全國水生態(tài)修復及水利風景區(qū)建設管理會議和方方面面的工作，大大提高了水利形象。水文局的干部職工也干的不錯，獲得了很多省級獎勵，取得了很大的成績。大家確實為水利快速發(fā)展作出了貢獻。但是，大家也必須看到，我們今后的工作任務還十分艱巨繁重。根據(jù)市委市政府的工作部署和省水利廳的工作要求，結(jié)合我們局的實際情況，為做好新一年的工作，我對大家提幾點希望和要求：

第一，要盡快將思想行動轉(zhuǎn)到工作上來

春節(jié)已經(jīng)過完，從今天起，我們就正式上班了，希望大家盡快從年味中走出來，從思想上、行動上轉(zhuǎn)到我們的工作上來。因為我們今年的工作任務仍然很重，8大重點水利工程建設，5項主要工作的開展，需要每個科室站隊公司，需要每位干部職工，都要有思路，有計劃，有措施，有行動，有落實。春節(jié)前省廳就來了2個通知，一是初九要組織召開水庫移民工作電視電話會，會議材料和會務都需要我們準備。二是準備參加省召開的膠東調(diào)水施工現(xiàn)場會，我們還要做會議發(fā)言。下一步按照省的施工計劃，配合進行渠首沉沙池的遷占和施工。三是3月初要召開全市水利工作會，結(jié)合貫徹全省水利局長會議精神，安排部署全市的水利工作。我們本身制定的許多工作計劃，還要做詳細的研究和落實。去冬今春雨雪較少，旱情嚴重，春季抗旱和引水工作也需要進一步做好。所以，大家一定要對今年的工作任務有一個清醒的認識，要盡快的將思想、行動轉(zhuǎn)到正常工作上來，確保今年水利再創(chuàng)佳績。

第二，要實現(xiàn)工作上的開拓創(chuàng)新

今年我們能否再創(chuàng)佳績，關(guān)鍵是看各項工作是否有創(chuàng)新，是否有新的突破，是否有新的發(fā)展。所以各局直屬單位、局機關(guān)各科室站、隊、公司，特別是局各科室站隊，都要結(jié)合自己的工作，研究如何開拓創(chuàng)新，如何實現(xiàn)創(chuàng)新的問題，確保各項工作都有開拓，都有創(chuàng)新，都有突破。請各位局領(lǐng)導和有關(guān)科室站、隊、公司及局屬單位的負責人都要高度重視，認真研究，理清工作思路，找準開拓創(chuàng)新的突破口，集中領(lǐng)導，集中精力，明確責任，真抓實干，確保新的一年各項工作都有創(chuàng)新，都有新的發(fā)展。

第三，要進一步嚴格紀律改進作風

這兩年來，隨著我們局機關(guān)規(guī)章制度的不斷完善，同志們思想覺悟在不斷提高，文明程度不斷提升，總體上說，我們局機關(guān)的紀律和遵章守紀情況還是比較好的，同志們的工作作風也是不斷得到了改進和加強，這為我們圓滿的完成各項水利任務和做好各項工作奠定了良好的基礎條件，這樣才使我們水利不斷取得新的成績，使水利得到了領(lǐng)導和社會各界的認可和肯定。但是我們也必須看到，我們有不少地方還存在著不足，比如有的規(guī)章執(zhí)行不嚴，有的不按規(guī)定辦事，有的作風懶散，有的工作應付從事，缺乏高標準嚴要求，有的個人主義、小團體意識嚴重，缺乏大局意識和團隊觀念等等。所有這些不足和問題，對我們開創(chuàng)新業(yè)績，對水利事業(yè)的發(fā)展是非常有害的。必須引起我們?nèi)指刹柯毠さ母叨戎匾暫透叨染瑁仨毐M快完善規(guī)章制度建設、嚴格規(guī)章制度的遵守;進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高效能效率，適應緊張繁重的工作需要，以自己的模范行為，樹立起水利的良好形象。

第四，要建設文明節(jié)約型機關(guān)

加強文明節(jié)約型機關(guān)建設，是建設精神文明和建設資源節(jié)約型社會的重要內(nèi)容。我們局的財力還很有限，欠帳還很多，經(jīng)濟還十分緊張，我們的各項開支還很多，還帳還貸款的壓力也很大，需要花錢的地方也很多，因此希望大家都要從思想上過緊日子，不要大手大腳，從水、電、暖、辦公招待、會議、車輛管理等各個方面來節(jié)約，自覺為水利局節(jié)約資金，節(jié)約每一分錢。同時也要廣開財源，加強征費收費，主動向油田，向財政、向上級要政策，要項目，要資金，要支持。多為我局聚財增財。同時要加強--公司的多種經(jīng)營工作，多為局里和職工創(chuàng)收增收。關(guān)于加強機關(guān)文明建設問題，我不想細說了。在這里我主要強調(diào)的是，在機關(guān)衛(wèi)生面貌、機關(guān)管理、文明辦公、文明用語、文明接待、文明行為，文明處理同志之間的關(guān)系，文明創(chuàng)建活動等，請大家都要引起注意，用文明標準來約束自己的行為，應當怎樣做，不應當怎樣做，要體現(xiàn)出干部的水平，黨團員的水平，國家職工的水平，做文明人，爭當文明標兵，創(chuàng)建文明科室，爭創(chuàng)文明機關(guān)和文明行業(yè)。

總之，希望大家在新的一年里，要有新的思路，有新的風貌，有新的作風，有新的突破，有新的業(yè)績。最后再一次祝愿大家在新的一年里身體好，工作好，運氣好，事事好，一切都好!

謝謝大家!

春節(jié)后講話4

同志們：

新春伊始，萬象更新。今天，我們召開這次會議，既是一個團結(jié)鼓勁、調(diào)整狀態(tài)的收心會，也是一個明確目標、啟動各項工作的動員會。借此機會，我代表鎮(zhèn)黨委、政府給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、萬事如意。同時，希望全鎮(zhèn)干部要進一步統(tǒng)一思想，收回過年的心思，迅速把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作中來，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我結(jié)合當前實際，就近期工作講三點意見。

一、收心攏神，立即調(diào)整工作狀態(tài)

一要迅速集中心思。新的一年，工作任務非常繁重，不容我們有絲毫懈怠，絲毫放松。各單位、各部門要務必克服“年沒過完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調(diào)整，工作秩序要迅速恢復。從今天開始，迅速形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成全年工作目標奠定良好基礎。

二要持續(xù)抓好作風。春節(jié)剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前重點要規(guī)范上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。2019年已經(jīng)過去了一個多月，如果我們稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年大局。因此，我們每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，切實保證機關(guān)工作正常、有序運轉(zhuǎn)。

三要及早部署工作。各單位、各部門要本著早動手、早準備、早見效的原則，按照市鎮(zhèn)兩級的工作重點，強化工作的計劃性，系統(tǒng)性，把各項工作細化分解到每個月，并落實到每個責任人，盡快制定出切合工作實際的全年工作計劃，確保各項工作盡快落實，并力爭在短期內(nèi)收到明顯成效。

二、謀篇布局，強力啟動各項工作

一要切實抓好“兩會”期間信訪---工作。一年一度的“兩會”即將召開，各有關(guān)部門要扎實做好“兩會”的信訪---工作，務必使每一項工作、每一個環(huán)節(jié)不出紕漏，不出問題，為各項會議的圓滿召開做好準備。

二要切實抓好季節(jié)性工作。一要抓好備春耕生產(chǎn)工作，搶抓農(nóng)時，確保春耕工作順利進行，為奪取全年農(nóng)業(yè)豐收奠定堅實的基礎。二要抓好“五大戰(zhàn)役”和重點工作、重點項目的謀劃工作，確保各項工作任務得到全面貫徹落實。

三要切實抓好安全穩(wěn)定工作。堅持預防為主、綜合治理的方針，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，保證社會的和諧、穩(wěn)定。抓好消防安全工作，落實好防火措施，避免發(fā)生火災事故。加強交通安全教育和管理，落實好各項安全防范措施，避免交通事故的發(fā)生。

三、強化領(lǐng)導，確保任務圓滿完成一要加強督促抓好落實。對定下來的目標任務，要認真搞好分工，層層分解，落實到位。各分管領(lǐng)導要加強督促檢查，多到基層走走，多了解一些情況，查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。對節(jié)前未辦完的工作，要盡快辦結(jié)，使各項工作都有始有終。

二要改進方法抓好落實。各級領(lǐng)導對全年工作任務，都要有具體措施來保證落實，對已經(jīng)制訂的措施要進行一次再研究、再敲定，看措施實不實，可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務要搞好調(diào)查研究，盡快拿出切實可行的方法措施來，確保任務的完成。

三要強化領(lǐng)導抓好落實。要嚴格實行“一把手”負總責，分管領(lǐng)導直接抓的工作推進機制，細化目標、強化責任，把各項指標落到基層、落到人頭，真正建立起一級抓一級，層層抓落實的責任機制，努力形成領(lǐng)導在一線指揮，部門在一線服務，問題在一線解決的工作格局，確保全年工作目標如期完成。

同志們，“一年之計在于春”，完成第一季度的工作可以說時間緊、任務重。各單位、各部門要立足于本職工作，科學布局，認真謀劃，合理安排，迅速展開，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成推進當前工作的強大合力，確保各項工作全面推進、富有成效，實現(xiàn)各項工作首季開門紅。

春節(jié)后講話5

同志們：

新春伊始，萬象更新。今天是正月初八，還在十五里頭，我給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、闔家幸福!

節(jié)后上班第一天召開全體干部會議，基本上已經(jīng)成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調(diào)整狀態(tài)的收心會，又是打氣鼓勁、開始工作的動員會。經(jīng)過了春節(jié)假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態(tài)迅速投入到新年的工作中，搶抓時間，務實創(chuàng)新，扎實工作，為今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見。

一、收假收心，立即進入工作狀態(tài)

20--年我們安排了110多項重點工作，任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態(tài)里走出來，按照已經(jīng)確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這里，我想給大家鼓好“四股勁”：

一是拼勁。困難面前勇者勝。20--年我們要想取得優(yōu)異的成績，必須發(fā)揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神，稍有松動，就可能導致進度滯后、標準降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作態(tài)度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不舍，工作方法上要千方百計，要“擠”要“鉆”，確保把目標變?yōu)楝F(xiàn)實。

二是闖勁。只有敢闖才有出路。同志曾經(jīng)講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)”。要善于運用靈活的辦法、創(chuàng)新的思路，創(chuàng)造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。

三是狠勁。工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭，敢于較真，在工作落實的各個環(huán)節(jié)上要動真的、來實的，碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不松口，在工作責任的擔當上要敢于帶頭、勇于擔責、賞罰分明。

四是韌勁。完成全年的工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要有點韌勁，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續(xù)抓、經(jīng)常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。

二、群策群力，科學高效推進工作

年前的臘月二十八，我們召開了重點工作準備情況匯報會，接下來，各部門、單位要充分發(fā)揮團隊集體智慧的作用，對目標任務進一步完善細化工作方案，合理調(diào)整工作推進的時間節(jié)點，更加符合學校教學的實際需要;要強化攻堅意識，理清各項工作的重點和難點，并拿出與之對應的創(chuàng)新舉措，加緊推進，切實把服務意識轉(zhuǎn)化成服務能力和服務效果。

就工作推進，我想給大家提4點要求，概括說就是“走穩(wěn)步、邁大步、早一步、高半步”。

走穩(wěn)步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩(wěn)固，取得實實在在的成果。

邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創(chuàng)出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。

早一步，關(guān)于這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規(guī)律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。

高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。

三、同心同德，加強作風能力建設

圓滿地完成20--年的工作任務，關(guān)鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質(zhì)整體是好的，是一支作風頑強、經(jīng)得起考驗、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作團隊意識不強，習慣于蒙著頭、關(guān)著門干工作;有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現(xiàn)象時有發(fā)生等等，雖然問題發(fā)生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰(zhàn)斗力。在今后的工作中，每位同志都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下三個方面繼續(xù)努力：

第一，要講紀律。全局上下，無論領(lǐng)導還是普通干部，都要堅決執(zhí)行《--市教育局工作規(guī)則》，嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各位局領(lǐng)導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管處室、處長。紀委要加強紀律檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，切實保證機關(guān)正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。

第二，要講團結(jié)。一個單位，一個集體，風氣非常重要，它是干好工作的基礎。只有相互補臺，才能好戲連臺，每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點，多看自己的不足和缺點，低調(diào)做人，不要在個人利益、權(quán)力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結(jié)和諧的良好氛圍。

第三，要講實干。工作是價值之體、作為之現(xiàn)、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有前途。要在全局大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好風氣，要真正使實干和奉獻成為我們?nèi)w教育干部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。

同志們，“一年之計在于春”，做好第一季度的工作非常關(guān)鍵和重要，第一季度時間將近過半，各項工作必須要迅速展開。今天下午，各處室、單位要立即召開內(nèi)部工作會，安排布置近期工作，各位局領(lǐng)導要參加分管處室的會議，對工作的推進落實提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執(zhí)著、篤行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，實現(xiàn)各項工作首季開門紅;策馬揚鞭，奮蹄前奔，形成推進工作的強大合力，確保各項工作全面推進、優(yōu)質(zhì)呈現(xiàn)!

謝謝大家!

公司春節(jié)后收心講話

第五篇：春節(jié)后收心會民政局長講話

春節(jié)后收心會民政局長講話

同志們：

今天這個會議，是春節(jié)后的第一次全體干部職工會議，既是長假后的收心會，也是年初工作部署的吹風會，為什么叫吹風會呢？因為我們今年的工作要點還沒有出來。今年的工作要點，主要按照今天我所講的去安排。

一、嚴格執(zhí)行考勤制度

全體干部職工，從今天起要嚴格執(zhí)行考勤制度，打卡上下班，按時作息，辦公室要執(zhí)行好考勤制度，考勤情況每月結(jié)束后下月前5天要公布。局機關(guān)考勤制度的執(zhí)行情況，我每個月都要檢查。

二、傳達全省民政工作會議精神

今年的全省民政工作會議，省委省政府高度重視，在開會前4天，趙省長、辛省長，親自到民政廳去調(diào)研，聽取匯報，并作了重要指示。

會議的第一個議題就是丁廳長傳達趙省長、辛省長的重要指示，其中有一個重要內(nèi)容，就是低保工作，除了原來的低保金補助外，對于低保對象中的缺糧戶，要馬上調(diào)查核實，要定期供應缺糧戶的糧食，這是一項工作量大并且非常重要工作。

會議對全省地州市民政局先進單位進行了表彰，xx地區(qū)民政局獲得了二等獎，這是省廳對我們工作的肯定。今年省廳用福彩公益金買了30臺車，給xx地區(qū)分配了4輛，其中萬山1輛，玉屏1輛，xx1輛，地區(qū)惠民醫(yī)院1輛。

會議對今年全省民政工作要點進行了安排部署：

（一）減災救災工作。

主要是突出兩個方面，一是提高自然災害救助水平，要結(jié)合災情實際落實好《自然災害救助管理條例》；二是做好綜合防災減災工作，要貫徹落實好國家綜合防災減災規(guī)劃（2010—2015），國家防災減災人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2010—2020），貴州省綜合減災規(guī)則（2010—2015），要編制好十二五減災救災工作實施方案，修訂好《貴州省自然災害救助應急預案》，穩(wěn)步推進農(nóng)房災害保險制度建設，深入開展全國綜合減災示范社區(qū)活動，建成5個以上綜合減災示范社區(qū)，各縣（市、特區(qū)）要設立自然災害應急避難場所，組織好國際減災日防災減災宣傳活動，促進社會防災減災意識普遍提高。關(guān)于農(nóng)房災害保險工作，松桃已經(jīng)做出了榜樣，采取整村推進的辦法，凡是木房農(nóng)戶，全部納入保險范圍，低保對象的農(nóng)房保險費用全部由民政部門交納，即每年21元錢，非低保戶自己交10元錢，民政部門給他交11元錢，一旦房屋受災，農(nóng)戶可以獲賠七八千元錢，去年松桃已經(jīng)有幾戶農(nóng)戶房屋受災獲得了賠償。

（二）社會救助管理。

主要是要健全社會救助制度，建立實施低保缺糧戶基本口糧定期供應制度，積極推行醫(yī)療救助費用結(jié)賬一站式服務，推動臨時救助資金納入各級財政預算，健全完善臨時救助制度。

提高五保集中供養(yǎng)水平，一是要一手抓建設一手抓管理，我們有的敬老院為什么入住率很低？實際上主要就是管理水平低的原因。二是今年全省要改擴建農(nóng)村敬老院180所，我們地區(qū)上報了12所，省廳將給每一所新建敬老院每增加一個床位就補助8000元，我們要抓住這個機遇，爭取多上報建設幾所敬老院，我向省社會救助局王斌局長匯報過了，今年全地區(qū)上報新建20所敬老院都可以。

提升社會救助工作能力。主要是要增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民政部門人員配置，我們有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，民政辦只有一兩個人搞工作，人手嚴重不足，過去的民政辦改成社會事務辦以后，工作人員不光是要搞民政工作，還要做其他工作，我們今年要想方設法增強基層民政力量，爭取每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦能配備5個以上工作人員。

（三）社會福利事業(yè)。

一是推進社會養(yǎng)老服務體系建設，推進老年公寓建設，我區(qū)目前一所老年公寓都沒有，爭取今年有所突破。

老年公寓建設主要采取招商引資，如果哪個縣修建老年公寓，地區(qū)可以適當補助。

二是建立孤兒保障制度。

省廳計劃在30萬人口以上的縣，建設8所兒童福利機構(gòu)。

三是發(fā)展殘疾人事業(yè)。

要抓住國家啟動實施精神衛(wèi)生防治體系建設與發(fā)展規(guī)劃的契機，會同省發(fā)改委論證上報9個民政精神衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)建設方案。我們地區(qū)目前只有地區(qū)惠民醫(yī)院一所精神衛(wèi)生機構(gòu)，接收能力有限，急需加強精神衛(wèi)生機構(gòu)建設。要建立和完善“三無”精神病人救助安置網(wǎng)絡，開展“三無”殘疾人和“三無”精神病人調(diào)查摸底工作。

四是福彩事業(yè)。

要推動福利彩票事業(yè)健康發(fā)展，去年我區(qū)的福彩銷售額增幅是全省第一，得到省廳的肯定，今年3月4日的全省福彩工作會省廳將安排在我區(qū)召開。我們要高度重視福彩工作，福彩事業(yè)越是健康發(fā)展，我們民政部門得到的資金支持就越多，我們的很多福利項目建設，都需要福彩公益金的支持。去年我區(qū)的福彩銷售額超過了9000萬，今年的目標是爭取過億。

（四）優(yōu)撫安置雙擁工作。

一是改善優(yōu)撫對象待遇，開展優(yōu)撫對象醫(yī)療采取一站式結(jié)算服務的網(wǎng)絡建設，同時要加強監(jiān)督體系建設。

繼續(xù)深入開展“關(guān)愛工程”活動，依托榮康院、優(yōu)撫院和光榮院為殘疾軍人開展巡回醫(yī)療和在鄉(xiāng)復員軍人、“三屬”等優(yōu)撫對象開展短期療養(yǎng)活動，繼續(xù)做好在鄉(xiāng)殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人、在鄉(xiāng)遺屬的住房維修改造工作。

二是推進退役士兵安置改革，繼續(xù)做好常規(guī)工作。

三是落實好軍休人員安置政策，認真組織軍休人員開展建黨九十周年活動，做好“和諧軍休家園”和“和諧軍休家庭”創(chuàng)建活動，優(yōu)化軍休所環(huán)境，豐富軍休人員精神文化生活。

四是提升優(yōu)撫安置事業(yè)單位服務能力，深化優(yōu)撫安置事業(yè)單位改革，建好優(yōu)撫服務保障平臺，選定一所基礎設施較好發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)撫醫(yī)院與解放軍44醫(yī)院結(jié)對子，不斷完善優(yōu)撫醫(yī)院的服務功能。

加強軍供站基礎設施建設。

五是深化雙擁工作，繼續(xù)做好常規(guī)工作。

六是抓好優(yōu)撫法規(guī)政策的落實，做好國務院《軍人優(yōu)待撫恤條例》和《貴州省軍人優(yōu)待辦法》的宣傳落實。

（五）基層民主和城鄉(xiāng)社區(qū)建設。

一是深化基層民主，貫徹落實好新修訂的《中華人民共和國村民委員會組織法》，圓滿完成第八屆村（居）委會換屆選舉任務，做好善后工作。

二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社區(qū)建設，督促指導30%的縣今年啟動農(nóng)村社區(qū)建設工作，我區(qū)已經(jīng)有萬山和江口這兩個縣啟動了這項工作。

（六）社會組織管理。

鼓勵和支持社會組織發(fā)展，指導社會組織深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，創(chuàng)新社會組織的黨組織組建方式，開展集中組建黨組織活動，力爭實現(xiàn)全區(qū)社會組織黨組織應建率達100%，黨的工作覆蓋面達100%。堅持分類指導，重點培育和發(fā)展行業(yè)協(xié)會、農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會，探索管理體制創(chuàng)新，完成社區(qū)基層社會組織登記管理，放寬準入條件，簡化工作程序，縮短審批時間，提高行政審批效率。研究政府向社會組織轉(zhuǎn)移職能和購買服務等政策措施，加強社會組織能力建設，發(fā)揮社會組織服務社會功能。關(guān)于社會組織管理工作，有兩句話：一句話是要大力發(fā)展，我區(qū)的社會組織不是多了，而是太少了，所以要大力發(fā)展，不要卡。第二句話是要大膽管理。

（七）區(qū)劃地名工作。

重點抓好撤地設市申報工作，撤地設市是關(guān)乎我們地區(qū)今后的發(fā)展問題，是一件大事，要高度重視，加快進程。積極響應全省工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設方針，積極推進撤縣建市、撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)、撤鎮(zhèn)設立街道辦事處可行性調(diào)研工作。加強“平安邊界”建設，完善“地名公共服務工程”體系，積極開展地名信息化服務。

（八）專項社會事務管理。

規(guī)范婚姻登記工作，省廳的安排是力爭70%的縣級婚姻登記機關(guān)達到全國婚姻登記規(guī)范化建設合格單位，要結(jié)合我區(qū)實際開展這項工作。

推進收養(yǎng)工作，大力拓展收養(yǎng)渠道，著力推進孤殘兒童回歸家庭融入社會的工作。著力解決好收養(yǎng)登記機關(guān)的設置管理和辦理程序等方面存在的問題。

大力推進殯葬改革，積極爭取各級黨委、政府和社會支持，出臺惠民殯葬政策，建立完善殯葬救助保障制度。加強殯葬基礎設施建設，增強基本殯葬服務能力，在已推行火化的地區(qū)，鞏固提高火化率，強化骨灰管理，實現(xiàn)骨灰處理多樣化，引導尚未實行火化的地方大力推行殯葬改革，擴大火化覆蓋面，對暫不具備火化條件的地方以集中治喪為突破口，規(guī)范群眾喪葬行為，積極探索農(nóng)村公益性墓地生態(tài)葬法。

做好流浪乞討人員救助工作，建設好未成年人救助保護中心，要保證明年5月之前建成。

（九）社會工作。

加強培訓宣傳，繼續(xù)抓好社會工作崗位設置與開發(fā)，促進民辦社會工作服務機構(gòu)發(fā)展。

（十）慈善工作。

省制定下發(fā)了《貴州省慈善事業(yè)發(fā)展指導綱要（2011—2015年）》，我們要貫徹落實好這個《綱要》，加強慈善募捐工作力度，多方籌集善款。推動慈善超市發(fā)展和慈善信息宣傳，推動“慈善一日捐”長效機制。

（十一）民政公共服務設施建設。

加強民政基礎設施項目建設，完成地級救災倉庫建設并投入使用。

（十二）民政服務能力建設。

民政服務能力主要是分為硬件要求和軟件能力，硬件就是我們要有向社會提供服務的基礎設施，軟件就是要加強民政干部隊伍建設，大力培養(yǎng)民政工作人才，提高依法行政水平，強化黨風廉政建設，加強反腐倡廉，積極推進民政思想宣傳工作。

我所說的今年的工作要點，各業(yè)務科室要拿出今年的本科室業(yè)務工作要點出來，要圍繞省廳部署的工作要點結(jié)合我區(qū)實際來制定今年的工作要點。

三、今年的工作重點和工作思路

今年的工作總體要求可以用三句話概括，第一句話是：“在地委、行署的領(lǐng)導下，在省民政廳的指導下開展工作”，第二句話是：“貫徹好全國、全省民政工作會議精神”，第三句話是：“要圍繞地委、行署的中心開展工作”。

（一）今年的工作思路。

今年的工作思路仍然是“三個辦事一個負責”。我們?nèi)ツ晗掳肽晁龅母黜椆ぷ鳎际菄@“三個辦事一個負責”的總體要求來開展的，如規(guī)范了接待、用車、修車、車輛用油、考勤、財務等管理制度，落實了地局辦公樓、救災倉庫的修建和買救災車輛的問題，解決好局機關(guān)干部職工生活、政治待遇問題，去年有兩個正科級干部提拔到副縣級崗位，提拔了15個正副科級干部，這些都是領(lǐng)導心中裝著職工的結(jié)果，是干部職工齊心努力的結(jié)果，所以大家要好好工作，要講政治，講大局，講團結(jié)。

關(guān)于干部的晉升問題，我有三句話要告誡大家，一是要講排序，大家一定要懂這個道理，要按群眾公認度和歷史形成的基礎逐步解決；二是得到提拔的干部，要知道報恩，報誰的恩呢？報組織的恩，要為組織爭氣，要好好工作，還要報幫助過自己人的恩，要懂得回報；三是“予人玫瑰，手有余香”，贈人玫瑰之手，經(jīng)久猶有余香，意思就是方便了別人的同時也會給自己帶來方便，幫助了別人，大多數(shù)人還是會投桃報李的。

（二）今年的工作重點。

今年的工作重點工作第一項仍然是低保工作，低保工作無論是任務的輕重程度，還是黨委、政府的重視程度，低保工作都占有很大的分量，需要的人力財力都非常大。今年要建立低保缺糧戶基本口糧定期供應制度，要解決好基層有人辦事的問題。

防災減災工作也是重點工作，一是要提高自然災害救助水平，加強制度建設；二是要做好綜合防災減災工作。

此外還有優(yōu)撫安置雙擁工作，殯改工作，區(qū)劃地名工作，村（居）換屆選舉工作，福彩工作，慈善工作等工作重點，剛才傳達省民政工作會議精神的時候已經(jīng)講了。

抓好民政事業(yè)項目建設工作也是今年的重點工作，今年的重點項目主要是與省廳簽訂責任狀的救災倉庫和救助站項目建設，這兩個項目建設工作是每個月都要上報項目建設進度的，一定要抓好；二是地區(qū)惠民醫(yī)院建設項目，要抓緊趕進度；三是我們地區(qū)自己定的建設10所敬老院這一“十大民生工程”項目，我們要爭取建12所以上。另外爭取推動建一所老年公寓。

四、目前急需要辦的事

（一）籌備召開2011年全區(qū)民政工作會議。

會議主要是要落實地局對各縣的考核，兌現(xiàn)考核獎勵，制定今年的民政工作目標任務和工作要點，簽訂2011年目標考核責任狀，辦公室要盡快拿出具體方案。

（二）局機關(guān)工作人員調(diào)整。

現(xiàn)在很多科室都喊缺人，局黨組會盡快根據(jù)實際情況進行人員調(diào)整。

（三）對醬菜廠、掛毯廠、茶場反映的問題進行解釋和處理。

今天的會議發(fā)言我就講這些，總之，通過大家多年的努力，全區(qū)民政工作已經(jīng)打下了堅實的基礎，只要大家團結(jié)一心，共謀發(fā)展，我們的民政事業(yè)是會跨越前進的，是會得到上級肯定的，是會得到人民群眾贊揚的。