第一篇：結(jié)合真題分析歷年江西省公務(wù)員面試題型特點

結(jié)合真題分析歷年江西省公務(wù)員面試題型特點

【題記】隨著五月中旬的來臨，不少山東公務(wù)員考生需要準備公務(wù)員面試了，特發(fā)布一些面試模擬題及真題，希望能幫助廣大山東考生金榜題名。此外山東2013年公務(wù)員成績查詢及面試名單想必是近段時間廣大山東2013年公務(wù)員考試考生所關(guān)注的熱點，因此附錄特提供山東2013年公務(wù)員成績查詢時間，鑒于篇幅，這里僅列出部分省、市或單位的2013年公務(wù)員成績查詢時間，大家可以查看山東2013年公務(wù)員成績查詢時間匯總（sd.offcn.com/html/2013/04/37576.html）及山東2013年公務(wù)員面試信息匯總（sd.offcn.com/zg/13sdm/index.html）。

近年來，面試考試已經(jīng)成為江西省公務(wù)員錄取的重要環(huán)節(jié)，尤其是面試成績占公務(wù)員考試總成績的50％，而且在考試總成績出現(xiàn)同分的情況下，根據(jù)面試成績從高分到低分來選擇，由此可見面試這個環(huán)節(jié)在江西省公務(wù)員考試中的重要性。所以考生在闖過筆試關(guān)后，要抓緊時間備考面試，不能因一時的勝利而放松懈怠。中公教育專家認為，備考江西省公務(wù)員面試，首先要掌握基本的面試題型，以增強復習的針對性。

下面中公教育就從江西省公務(wù)員面試的題型特點等方面來分析江西面試的情況，希望考生能從中有所收獲。

１．試題以傳統(tǒng)五大題型為主且有所偏重

中公教育專家從歷年江西省公務(wù)員面試真題的情況來分析，江西省公務(wù)員面試的真題都沒有突破五大題型的范疇，如２０１０年的試題考查的是情景處理與應(yīng)變題、綜合分析題、人際關(guān)系題、求職動機與擬任職位匹配題，２００９年與２０１０年相比多了計劃組織協(xié)調(diào)題而少了求職動機與擬任職位匹配題，而２００８年則只有綜合分析題、求職動機與擬任職位匹配題、情景處理與應(yīng)變題。沒有出現(xiàn)其他省市出現(xiàn)過的串詞題、材料題、演講題等形式新穎的題型。

另外，從題型上也可以看出，江西省歷年面試真題的題型并不平衡，是偏重于情景處理題，而忽于計劃組織協(xié)調(diào)題。

２．情景處理題占據(jù)半壁江山

在每年的１０道題中，情景處理題從２００８年的４道，每年遞增１道，到２０１０年情景處理題占據(jù)６道，在每套題本中占三道，這說明江西省公務(wù)員面試十分注重對考生處理實際事物能力的考查。

３．一題多考，多要素交叉考查

一題多考，即一道題測查多個測評要素。這種現(xiàn)象在江西歷年的公務(wù)員面試中都有出現(xiàn)，補足了總題量少的缺陷。如果說以前的試題只是在嘗試的話，那么在２０１０年的面試真題

中，這一特點就已經(jīng)成型，且得到了最大的發(fā)揮。例如，２０１０年３月２０日江西省公務(wù)員錄用考試面試真題：

單位要舉辦春節(jié)聯(lián)歡會，負責此事的小王生病住院了，領(lǐng)導要你負責，你怎么辦？ 中公名師解讀：此題描述的是一個場景，領(lǐng)導讓你去負責小王因生病而擱下的單位春晚，在這個情景處理中，主要答題基礎(chǔ)是考生當場的反應(yīng)以及后續(xù)的處理活動，而處理的實際內(nèi)容關(guān)鍵在于如何做好與小王的工作接洽問題，這是屬于人際關(guān)系范疇的；而在了解到小王的工作進度和工作安排后，需要按照這個工作安排與進度繼續(xù)完成單位春晚活動的組織工作，在這點上雖不用展開論述，卻還是屬于計劃組織協(xié)調(diào)題的范疇。因此，這道情景處理題，實際上以一道題考查了三個測評要素。

４．綜合分析題緊扣社會熱點

綜合分析題是江西省公務(wù)員錄取考試面試的第二大側(cè)重點，每年的每套題里都至少會有一道綜合分析題，而且這些綜合分析題最大的特點就是緊扣社會熱點，例如，２０１０年３月２０日江西省公務(wù)員面試真題中的第二道題：

當今社會提倡低碳經(jīng)濟，有人不以為然，在辦公室夏天穿西服開空調(diào)，冬天穿襯衫開空調(diào)，你怎么看？

中公名師解讀：２００９年９月胡錦濤主席在聯(lián)合國氣候變化峰會上的承諾，引發(fā)了低碳經(jīng)濟在全國的熱議，這道面試題就緊扣了低碳經(jīng)濟這個熱點，要求考生對地毯經(jīng)濟要有所了解，充分把握低碳經(jīng)濟的涵義。

５．情景模擬成為常態(tài)

隨著面試越來越務(wù)實，公務(wù)員工作的復雜性也真正體現(xiàn)在公務(wù)員面試題中，江西省的公務(wù)員面試中情景模擬一直以來都是常態(tài)，成為多種題型的載體。這種形式的題目非常生動，富有感染力和表現(xiàn)力。例如，江西省２００８年３月８日公務(wù)員面試真題：

小張個性鮮明，辦事不走程序，小王個性沉穩(wěn)，辦事按程序來，有人認為這是機關(guān)病，如果你是小張，你如何開展工作？

中公名師解讀：本題是求職動機與擬任職位匹配性題，如何將公務(wù)員工作的個性與穩(wěn)重融合在一起，是本題答題的關(guān)鍵。

６．不單獨考查求職動機與擬任職位匹配性題

求職動機與擬任職位匹配性是公務(wù)員測評要素的一個重要方面，但在江西公務(wù)員面試中，求職動機與擬任職位匹配性題沒有那種簡單直白的題型，如上題的求職動機與擬任職位匹配性就與情景模擬相結(jié)合。

７．單純的計劃組織協(xié)調(diào)題近乎被忽略

在公務(wù)員面試題中，計劃組織協(xié)調(diào)題一般被認為是可以有效測查考生解決工作中具體問題的能力。公務(wù)員面試圍繞該崗位的突出問題、難點進行提問，這樣能更好地反映出考生是否關(guān)注這個領(lǐng)域、適合這個崗位。但在這三年來的江西省公務(wù)員面試題目中，計劃組織協(xié)調(diào)題僅僅在２００９年３月１日的面試中出現(xiàn)過一次：

領(lǐng)導讓你參加一場展銷會，如何做好公關(guān)工作？

中公名師解讀：這道題的關(guān)鍵點是如何做好公關(guān)工作，目的是在展銷會上能夠有所收獲。所以考生要對公關(guān)工作有所了解，答題的時候要表現(xiàn)出條理性、有效性。

８．人際關(guān)系題占據(jù)一席之地

人際關(guān)系題主要考查考生在工作中與其他人進行溝通協(xié)調(diào)的能力，是公務(wù)員工作必備的能力，但過于強調(diào)則會給人以逢迎拍馬的錯覺。因此人際關(guān)系題在江西２００８年的面試中沒有出現(xiàn)，而在２００９年、２０１０年各有２道和１道，在題量不多的江西省面試中，這也算是占據(jù)了一席之地。如２０１０年３月２１日江西省公務(wù)員面試真題：

到新單位后你的工作熱情很高，但是老王和老李的關(guān)系不好，老王一直把份內(nèi)的事情交給你做，老李對此很有意見，你將怎么處理與老王、老李的關(guān)系？

中公名師解讀：在題中，設(shè)置的背景與老王和老李的關(guān)系一直不好，而老王一直把份內(nèi)的事情交給你做，老李對此很不滿，這還是工作上的溝通問題，光有工作熱情還不夠，還需講究溝通技巧，否則你的工作熱情容易被誤解。

有些題雖然不是人際關(guān)系題，卻融合了人際關(guān)系處理的要素在內(nèi)，如２０１０年３月２１日江西省公務(wù)員面試真題：

工業(yè)園一家企業(yè)的環(huán)保配套措施未落實，你作為負責人，進園區(qū)檢查卻遭到管委會的阻撓，同時也有領(lǐng)導打電話向你求情，你怎么做？

中公名師解讀：此題的作答關(guān)鍵是既要堅持處理的原則，同時也要處理好領(lǐng)導的求情，在不違背的原則的前提下，既要讓該企業(yè)落實好，又要講究溝通技巧，讓領(lǐng)導滿意。良好的溝通技巧能夠讓工作變得更輕松，也可以讓考官對你另眼相看，所以考生要遵循處理人際關(guān)系的原則，培養(yǎng)良好的溝通意識。

第二篇：江西省歷年公務(wù)員面試真題

江西省2015年6月27日面試真題

1、小陳是新入職的團委工作人員，領(lǐng)導派小陳到基層聾啞學校去掛職鍛煉，小陳覺得自己沒有基層工作面經(jīng)驗，覺得要開展工作比較棘手，心理有些犯怵，擔心工作做不好。面對這種情況，假如你是小陳，你會怎么做?

2、社區(qū)大媽信仰佛教，買了一些巴西烏龜準備拿到當?shù)睾恿魅シ派?，然而大媽的這種做法對當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境是有害的，有很多群眾圍觀，府林業(yè)部門工作人員勸解大媽不要這樣做，請現(xiàn)場模擬下。

3、某地一名副縣長辭職回家務(wù)農(nóng)，種植獼猴桃。有人為縣長辭職感到婉惜，有人贊成該縣長的做法，認為世界上那么大，應(yīng)該走出體制，追求自己的理想，對此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4、單位團委決定組織學習社會主義核心價值觀100先進人物，到高校開展主題日活動，主題是“擔當精神”，假如領(lǐng)導要你負責這項活動，請擬個標題，并說說怎么開展工作!江西省2015年6月28日面試真題

1.當下扶貧工作中，有人說要精準扶貧，有人說要全方面扶貧，你怎么看?

2.單位里小王平時工作不積極，辦公室不愿打掃，現(xiàn)在有個負責宣傳的同事病了，需要小王去做這個工作，你要怎么勸，請現(xiàn)場模擬下。

3.國務(wù)院辦公廳公布《關(guān)于開展第一次全國政府網(wǎng)站普查的通知》，部署從2015年3月至12月，對全國政府網(wǎng)站開展首次普查。這是我國首次對全國各級政府網(wǎng)站的摸底，普查范圍和檢查力度空前，可謂“上至國家部委、下至地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)。你作為整改人員，要怎么把整改落實”

4.你作為一個交警，碰到一個摩的司機亂載亂停，扣留了他的車，但是摩的司機大鬧，并揚言要輕生，現(xiàn)在好多群眾圍觀，你要怎么處理?

江西省2014年6月21日面試真題

1、你所在小區(qū)的夫婦想生二胎，但是他們不知道單獨二胎的辦理手續(xù)。你是計生辦的工作人員，你會怎么辦?

2、近日，某區(qū)城管委推出“請商販打分”考評制度，邀請部分商戶為城管隊員打分，成績將對城管隊員評優(yōu)、績效工資產(chǎn)生影響。對于這一制度，你怎么看?

3、棚戶區(qū)改造補償，有一對父親和兒子發(fā)生分歧，因為父親要分房子，兒子要分錢，導致拆遷工作拖延。你是拆遷辦的工作人員，請你對該父親和兒子現(xiàn)場模擬。

4、全國各地都建立有棄嬰安全島，某市也想做一個試點。領(lǐng)導安排你去做試點調(diào)研，你會怎么做?

江西省2014年6月22日面試真題

1.新農(nóng)村建設(shè)，農(nóng)村垃圾要做好分類工作，要你去收集信息，你如何做好前期調(diào)研工作，保證信息的真實和可靠? 2.對于前段時間的高考生見義勇為公交上奪刀事件，柳艷兵易政勇!對于他們、有人說要直接保送大學、有人說又組織單獨高考、你的觀點是什么?為什么? 3.足球是一種競技運動，會讓后衛(wèi)進攻，前鋒回防，在我們的工作中也會崗位互換，結(jié)合你自身經(jīng)驗，談?wù)剬δ愕膯⑹? 4.企業(yè)面臨一些困難，你作為節(jié)能減排執(zhí)法負責人，應(yīng)該怎么做?

江西省2013年6月29日面試真題

1.2013年感動中國人物之一李文波21歲畢業(yè)于中國海洋大學，當年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，堅守20年，先后29次赴南沙執(zhí)行守礁任務(wù)，累計守礁97個月。他雖然有自己的理想，但是依然在崗位上堅守，對你有什么啟示?你有什么想法? 2.交管部門有人提議將違章行為與個人信用、信貸、保險掛鉤，有人贊成，有人反對，你怎么看? 3.你和幾個隊友去某山區(qū)支教，遠離縣城N公里，當天晚上幾個隊員誤食野菜中毒，本地的老師離開了，還有幾名隊員第二天還要上課，你怎么辦? 4.小王和妻子小李吵架要鬧離婚，因為不愿稱呼對方的父母。家務(wù)活不愿分擔，子女的教育問題存在分歧，社區(qū)領(lǐng)導讓你去勸和，請現(xiàn)場模擬。

江西省2013年6月30日面試真題

第一題：中央對贛南蘇區(qū)的發(fā)展有補貼政策，很多村民不了解政策的具體情況，而到鄉(xiāng)政府進行咨詢，你作為新錄取的公務(wù)員，對政策不熟悉，崗位職責沒有劃分，當時你一個人在值班，這個時候你怎么辦? 第二題：現(xiàn)在有很多的晚會，春節(jié)聯(lián)歡晚會、中秋晚會、頒獎晚會、有人認為這是很好的娛樂方式，有人認為是對資源的浪費，你怎么看? 第三題：在大學期間，很多同學是獨生子女，都說獨生子女個性強，不善與人溝通，結(jié)合自身經(jīng)驗，談?wù)勀闳绾闻c同學們交流溝通?從中得到什么經(jīng)驗教訓? 第四題：工廠突發(fā)火災，群眾很恐慌，有數(shù)十人傷亡，由于事故原因正在調(diào)查，在新聞發(fā)布會的現(xiàn)場，新聞發(fā)言人通報的信息并不是很多，很多記者提出質(zhì)疑，部分家屬情緒激動，并沖上臺，現(xiàn)場出現(xiàn)混亂，你作為發(fā)布會的主持人你該怎么做?

江西省2012年6月30日面試真題

1、現(xiàn)在有很多人商場亂丟垃圾、街道和車上亂扔瓜皮果屑，讓你去收集信息，你會怎么做?

2、關(guān)于延長退休年齡，有人支持有人反對，你怎么看?

3、城鄉(xiāng)規(guī)劃，有人亂搭亂建，你去做交涉的工作，請你進行現(xiàn)場模擬?

4、據(jù)報道，中央電視臺做了一個郵件收發(fā)測試，從郵局發(fā)出100封平信，33封沒有收到。有些信件甚至在單位的收發(fā)室里存放數(shù)月。全國郵電投遞模范王順友，趕一匹馬在360公里路上往返一趟需走14天的情況下，20年來走了26萬公里山路，投遞郵件從來沒出現(xiàn)差錯。對此，你有何評價?有何啟示?

江西省2012年7月1日面試真題

1、現(xiàn)在有些單位工作人員存在慵懶散，從個人角度分析有哪些原因?作為你新進公務(wù)員，你會怎么做?

2、晚會現(xiàn)場，突然停電，你作為晚會負責人，要對現(xiàn)場觀眾進行談話，請你進行現(xiàn)場模擬。

3、單位出臺一項政策，對拾金不昧者可以主動拿走10%作為獎金，你怎么看?

4、《西游記》師徒四人取經(jīng)成功，你有什么啟示?

【參考解析】（2015年6月27日）

第一題： 我如果是小陳應(yīng)盡快調(diào)整好自己的心里狀態(tài)，打消畏難的情緒，既然領(lǐng)導作出了這樣的工作安排，必然有他的考慮，所以他應(yīng)服從領(lǐng)導的安排，同時積極解決工作中將遇到的困難。我想可以從以下幾方面加以解決，使得自身能順利完成相關(guān)工作。

第一，到了新單位后，應(yīng)積極主動與部門領(lǐng)導溝通，了解自身以后的工作重點，知曉需具備哪些方面的能力，如果需要懂得部分啞語才能開展好日后的工作，我想我會抓住一切可以學習的機會，主動的向單位的啞語老師多學習，多請教，爭取早日學會必備的一些啞語，獨立的完成相關(guān)工作。

第二，除了克服啞語關(guān)之外，我還要積極去學習了解其他其他的業(yè)務(wù)知識，畢竟作為新入職的人員，掌握的更多的是理論知識，所以在工作中不能停下學習的腳步，除了繼續(xù)向書本學習外，還需要向老同事多學習，多交流。同時在做工作的過程中，我也會定期向領(lǐng)導匯報我的工作進展，遇到問題及時向領(lǐng)導請示。

第三，我會積極主動的融入這個新的集體，工作之外，多多參加單位組織的活動，拉近與領(lǐng)導，同事之間的距離，形成一個和諧的工作氛圍。

步入工作崗位后，挫折與困難無處不在，只要保持一顆樂觀的心態(tài)，同時積極進取，努力克服定能創(chuàng)造佳績，為單位的發(fā)展貢獻一份力量。

第二題： 【參考解析，86分考生提供考場答案】各位叔叔阿姨，你們好，我是政府林業(yè)局的工作人員，是這樣的，我這次過來是為什么跟你們說個事，我知道你們此次此來是為了放生，而放生不僅能體現(xiàn)咱們的素質(zhì)，同時也是放生積善積德。但是我要解釋下，這個巴西龜是外來的物種，在我們這里沒有天敵，還有就是它升職能力特別強，按照專家的觀點就是這是生物入侵，會導致我們本土魚、龜啊都會滅絕。各位阿姨，你們知道美國因為放養(yǎng)了亞洲鯉魚，導致他們魚泛濫成災了，美國準備要花幾百億美元去治理了，如果我們大家把這些巴西龜放生的話，可能以后也會和美國樣遭遇挑戰(zhàn)了。你們看看，這是我們從維基百科收集的資料，你們看看，來，來，這位阿姨代表所有阿姨看看，是不是?沒騙你吧。所以呢，這樣我們大家把

巴西龜拿回家養(yǎng)也是可以的，或是要放生話，可以選擇一些我們本地的魚和龜，好不好?謝謝大家了。

【簡單不簡約，突出解決核心問題，言簡意賅，這是高分特征，望各位謹記】

第三題：我支持這位副縣長的決定。理由如下：

一呢，是為他的勇氣鼓掌。“夢想揮之不去，人生短暫，想做自己想做的事??”，這讓我們看到了他的自信和淡定，正所謂腳下沾了多少泥土，心中就能沉淀多少真情，如今官員主動辭職的并不多見，每有官員辭職，便會成為新聞，引發(fā)熱議。相比之前有的官員因嫌待遇低而辭職，或者為了下海經(jīng)商而辭職，而劉濤是為了為了自己的夢想而辭去副縣長官位，則讓人心生敬意，我們應(yīng)該由衷的為他的勇氣點個贊，人生需要勇氣，辭掉職務(wù)更需要勇氣，而這種勇氣是理性的，正能量的。

二呢，是為他的家庭鼓掌。好好的副縣長辭職不干了，我想這件事發(fā)生在大多數(shù)家庭里，家庭成員都是接受不了的。作為家里的頂梁柱，一個男人的事業(yè)關(guān)系著整個家庭的生活。當林濤放棄仕途，辭去副縣長職務(wù)這個決定告訴家里的時候，他的父母是不接受的，因為他們畢竟是老年人。但感動我們的是，善解人意、在長沙一家醫(yī)院當醫(yī)生的妻子卻報以理解與溫情，給了劉濤莫大安慰，他的兒子也對他說：“爸爸，我好佩服您的!”可見，他的家庭是和諧的、樂觀的、幸福的、讓人欣羨的。

三呢，是為他的效應(yīng)鼓掌?！耙粋€人的價值，不取決于他所處的位置，而取決于他努力的方向?！泵鎸霞掖罅繏伝牡奶锏?，面對依然貧窮的父老鄉(xiāng)親，劉濤選擇了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)起成立農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、建起紅心獼猴桃種植示范基地、帶動鄉(xiāng)親們一起發(fā)展高品質(zhì)水果并把村里的鄉(xiāng)村旅游做起來，可見林濤的效應(yīng)是極好的，是巨大的，為村民和村子的發(fā)展注入了強大的動力和活力。而且，受劉濤行為的感染，一位高薪的學長還有一位同鄉(xiāng)的干部，也準備辭去現(xiàn)職，跟著他一起創(chuàng)業(yè)。

總之，我覺得，官員“辭官務(wù)農(nóng)”，此處應(yīng)有掌聲，三百六十行行行出狀元，無論在何處，無論從事什么，只要能夠活的輕松，對民有益，為社會做出貢獻，都是好的。核心專家言論，僅供參考，亦可以反對這個副縣長的決定，謹記觀點要明確，分析深刻

第四題：【參考解析，87分高分考生提供考場答案】我擬的標題是：學習百名榜樣，踐行核心價值觀。

1.一條橫幅，橫幅寫上我們的口號“學習百名榜樣，踐行核心價值觀”。在高校食堂、過道、教學樓掛上，烘托出學習社會主義踐行社會主義價值觀的榜樣氛圍。

2.一個巡回展板，通過把這次學習內(nèi)容分為社會主義核心價值觀闡釋、先進人物事跡介紹、當代大學生踐行價值觀的要求、青年人的擔當?shù)确矫鎯?nèi)容圖文并茂的制作成展板，在大學生活動中心、寢室樓下等地擺放，并安排人員現(xiàn)場做些維護和解說。

3.一次巡回座談會，事先把先進人物事跡和核心價值觀的內(nèi)容編輯成冊，發(fā)給大學生，特別是團員、學生干部、青年教師等，讓他們先期自行學習下，而后在學校的教學樓，開展座談會，把時間和地點通知到位。座談會務(wù)必請黨校及高校思政老師作為主講人，大學生各自發(fā)表自己對于先進學習的心得，并說說如何踐行核心價值觀，全程錄音，記錄，會后收集優(yōu)秀心得體會，整理發(fā)表。

4、總結(jié)宣傳經(jīng)驗，形成材料、呈遞領(lǐng)導。

2013年6月29日解析

1、解析：與去年一樣是一個哲理類的綜合分析，先明確李文波的經(jīng)歷給給我們的啟示應(yīng)該是一種敬業(yè)精神，之后舉例證明。重要的是最后怎么樣去升華，可以和自我認知相結(jié)合聯(lián)系自己談體會，當然也可就當前的社會現(xiàn)象去談啟示。

2、解析：關(guān)于政策類的綜合分析，對于違章與信用的掛鉤我們應(yīng)該持肯定態(tài)度，論證中體現(xiàn)出政府的創(chuàng)新社會管理講是亮點，最終要細化和落實。

3、解析：明確目標，救人和上課，然后根據(jù)當前我們面對的困難逐一解決就可以了，可以把中毒的癥狀和所食的野菜特征電話告之醫(yī)護人員，之后根據(jù)指示做處理。尋求幫助幫忙第二點上課。

4、解析：情景模擬題目有幾個重點的部分要注意，第一：稱呼，這個題目如果能有一個與眾不同的稱呼將是亮點。第二：動之以情，曉之以理進行勸說。第三：可以假設(shè)一些情景比如說孩子的狀態(tài)等等。

2013年6月30日解析

第一題、【題型】情境應(yīng)變

【考察能力】應(yīng)急應(yīng)變能力，本題主要考查考生當群眾來咨詢情況，作為一名新人在不了解相關(guān)政策時如何為群眾解決此事。

【參考要點】

1、破題表態(tài)：作為一名正在值班的工作人員，當遇到群眾來咨詢政策的具體情況時，自己應(yīng)該盡力為群眾辦理。

2、談具體做法：（1）可以將群眾要詢問的具體的政策進行詳細的記錄，并留下群眾的聯(lián)系方式，告知群眾自己會盡快了解相關(guān)政策，并會及時與群眾進行聯(lián)系。（2）可以上網(wǎng)查閱相關(guān)的政策法規(guī)，查閱相關(guān)政策的文件，也可以通過與老同志或者領(lǐng)導打電話咨詢相關(guān)的具體政策情況。（3）將了解到的政策情況及時的反饋給前來咨詢的群眾。

3、總結(jié)：在以后的工作中要積極學習相關(guān)的政策法規(guī)，避免再出現(xiàn)類似情況。

第二題、【題型】綜合分析

【考查能力】綜合分析能力。本題主要考察考生面對觀點類的題時能否明確表明自己的觀點并且進行詳細的論述。

【參考要點】

1、破題表態(tài)：晚會能夠豐富人民群眾的精神文化生活，有些晚會還能夠傳遞一些正能量，是一種很好的娛樂方式，但是我們在舉辦晚會的同時要注意節(jié)約資源。

2、分析晚會的作用：（1）有很多晚會是在重大節(jié)日期間播出的，能夠豐富人民群眾的精神文化生活，增加節(jié)日喜慶的氣氛，比如說春節(jié)聯(lián)歡晚會。（2）有一些晚會能夠傳遞一些正能量，起到積極引導的作用，比如說感動中國的頒獎晚會。

3、要注重資源節(jié)約：當前有很多晚會的確比較鋪張浪費，而且沒有起到積極的作用，所以一些沒有必要開的晚會我們應(yīng)該取消，在舉辦晚會過程中也要注意勤儉節(jié)約，提倡八項規(guī)定的號召。

第三題：【題型】綜合分析與自我認知相結(jié)合

【考查能力】綜合分析能力以及自我認知能力，與崗位的匹配度。本題主要考察考生能否結(jié)合自身的經(jīng)歷談?wù)勁c同學們?nèi)绾芜M行溝通。

【參考要點】

1、破題表態(tài)：當今社會的確有很多獨生子女嬌生慣養(yǎng)，缺乏與人溝通的能力，這樣不利于個人的成長。我身邊也有這樣的例子。

2、舉例子：結(jié)合自身的實際情況談?wù)勅绾闻c同學們進行溝通的，比如女生可以聊聊文學作品故事，聊聊化妝品之類的，男生可以聊聊體育運動，共同的興趣愛好。

3、吸取的經(jīng)驗教訓：在與人溝通時要注意方式方法，比如聊一些共同的興趣愛好，同時要注意尊重他人，另外自己要積極主動的與他人進行溝通。

第四題：【題型】情境應(yīng)變

【考察能力】現(xiàn)場的應(yīng)急應(yīng)變能力。本題主要考察考生作為一名發(fā)布會的主持人遇到場面混亂的情況能否安撫好現(xiàn)場將發(fā)布會繼續(xù)進行下去。

【參考要點】

1、破題表態(tài)：作為一名主持人，遇到題目中所說的這種情況，我會安撫好現(xiàn)場的情緒，將發(fā)布會繼續(xù)進行下去。

2、安撫家屬：對家屬的心情表示理解，并對家屬反映的情況進行詳細的記錄，表明政府會承擔責任，給予滿意的答復。

3、安撫記者：表明政府正在調(diào)查事故原因，一旦有新的進展政府一定會進行如實的報道，請大家理解。

4、在安撫好現(xiàn)場人員的情緒后，將發(fā)布會繼續(xù)主持下去。并將家屬以及記者提出的問題向領(lǐng)導進行匯報。

第三篇：歷年吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題特點分析

歷年吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題特點分析

三年來，雖然吉林省公務(wù)員面試的命題形式?jīng)]有發(fā)生大的變化，但是變化還是存在的。那就是2010、2011年出現(xiàn)了材料題，即“一材多題”。材料題、漫畫題、情境模擬對話題和即興演講題的出現(xiàn)，在一定程度上增大了考生答題的難度，但是還是基于幾大題型的考查。中公教育專家在此將結(jié)構(gòu)化面試題型進行詳細介紹。考生在備考過程中，只要能夠牢牢掌握住以上題型，就能以不變應(yīng)萬變。

從公務(wù)員面試測評要素來看，吉林省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試有以下特點：

(一)綜合分析題歷年必考，常考常新

綜合分析題目是每年面試中的必考題目，這主要是因為在對公務(wù)員能力考查要素中，綜合分析是其中的一個重要考查因素。作為一名公務(wù)員要時刻具備透過現(xiàn)象觀察本質(zhì)的能力，要具備一定的綜合分析能力。在我國社會高速發(fā)展的今天，每天都會有很多的熱點事件發(fā)生，這就需要考生能夠站在一名公務(wù)員的角度來思考和看待問題，要全面分析，辯證看待。因此考生要在平時多關(guān)注熱點問題，結(jié)合綜合分析的答題思路，充分的準備，反復練習，只有這樣才能在考場上做到“以不變應(yīng)萬變”。它一般主要以社會熱點類的題目形式出現(xiàn)。比如，2011年6月20日吉林省公務(wù)員面試的第一題：

某縣書記、縣長帶當?shù)氐奶禺a(chǎn)蘋果到省會火車站上擺地攤，有人議論紛紛，你怎么看？

[命題重點]：上述題目是一道綜合分析類的社會現(xiàn)象類題目，通過對書記、縣長擺攤賣特產(chǎn)這一新聞考查考生對于這一事件的綜合分析能力?？忌軌蛘f出這種現(xiàn)象反映的實質(zhì)問題，并提出解決措施。

[解析]：這類題目一般采用正反兩方面分析法，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。之后可以采用主體分析法進行措施分析。這類農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題一般從提高農(nóng)產(chǎn)品本身的競爭力和拓寬銷售渠道兩大方面來解決。

首先，破題表態(tài)，要辯證全面地看待。隨著地方政府、領(lǐng)導干部市場意識的提升，地

方官員當起“推銷員”，向外界推銷本地的特色產(chǎn)品，如合肥肥西縣縣長“推銷”公交ＩＣ卡、廣東省德慶縣副縣長“推銷”本地貢柑、河南蘭考女副縣長到鄭州街頭“推銷”豬肉等。此次山西省吉縣縣委書記和縣長走上街頭賣蘋果，引起了很大的爭議，我認為應(yīng)該全面地看待這個事件。

其次，分析這樣做的利弊。書記和縣長擺攤賣當?shù)氐奶禺a(chǎn)這種行為，從側(cè)面說明了當?shù)靥禺a(chǎn)的銷售遇到了瓶頸，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營出現(xiàn)了問題。官員街頭推銷，利用官員的特殊身份、事件的新聞傳奇性來引起轟動效應(yīng)，能起到做廣告的作用，對促進當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入有積極作用，是真正為農(nóng)民做實事做好事。但是他們跑到省會城市叫賣，一方面有作秀的嫌疑，也可能會因為擺攤而影響交通，擾亂正常的公共秩序。而且這種措施僅能解決一時的困難，不能從根本上解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題。

最后，如何從根本上解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷的問題。當?shù)氐奶禺a(chǎn)要想真正獲得市場認可，打開銷路，要從以下幾個方面改進：第一，提升當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量。推行有機綠色科學種植模式，加強技能培訓，提升果農(nóng)的種植技術(shù)水平。第二，建立良好的銷售渠道，提高市場運作的能力。地方政府及官員應(yīng)把主要精力放在推動當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展宏觀層面上，如為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境、完善當?shù)氐氖袌鼋?jīng)濟機制等。第三，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，不斷深化挖掘農(nóng)產(chǎn)品的附加值，進行深加工，完善產(chǎn)供銷一條龍服務(wù)。

總之，如果考生能從這樣的思路思考這道題目，只要思路清晰，語言簡練，表述清晰，觀點明確，論述透徹，這道題目的解答也就迎刃而解了。

(二)組織管理題重視實際工作能力

組織管理題在吉林省的公務(wù)員考試中所占比例亦很高，考生要想作答的出彩比較難。原因是近幾年，在吉林的公務(wù)員考試中，越來越注重公務(wù)人員的實際工作能力，那些臆想通過背幾條模塊來作答的考生不易得高分。比如，2011年6月23日吉林省公務(wù)員面試的第二題：

政府準備試行公交車禁食政策，領(lǐng)導指派你去取證調(diào)研，你要如何調(diào)查才能使這項政策的執(zhí)行既具有可行性又人性化?

[命題重點]：上述題目是一道計劃組織協(xié)調(diào)類題目，主要考查考生的組織協(xié)調(diào)能力，考生要從先從調(diào)研“政府準備試行公交車禁食政策”這一目的和意義入手，然后如何從調(diào)研的形式、對象、具體實施步驟來進行論述。

[解析]：對于這類組織協(xié)調(diào)類題目的答題策略，首先要明確本次調(diào)研的目的和意義；然后在從調(diào)研的內(nèi)容和形式上展開論述；最后要對調(diào)研的結(jié)果總結(jié)、歸納，匯報領(lǐng)導。

首先，認真領(lǐng)會此次調(diào)查的目的意義以及領(lǐng)導的指示。組成工作團隊，主要針對公交車乘客、公交司機和售票員展開調(diào)查；分別采用問卷、座談、面談、走訪等多種調(diào)查方式，以保證整個調(diào)查的全面性和科學性；調(diào)查的時間選擇上班高峰人流量比較大、出行率比較高的時間展開調(diào)查；調(diào)查的內(nèi)容主要涉及大家對公交車禁食的看法以及支持與否等。

其次，根據(jù)調(diào)查方案認真地展開調(diào)查。向乘客們通過發(fā)放問卷及面談的方式了解有多少人乘車時候會吃東西，是什么情況下吃東西，大家對公交車吃東西的看法，以及對公交車禁食政策的認識、是否支持此政策等；對司機和乘務(wù)員通過面談的方式了解乘車過程中在車上吃東西的乘客大約占的比例有多少，是否給車上衛(wèi)生帶來影響，他們是否支持此政策。

最后，將了解的資料認真匯總整理，形成書面材料并附上合理化建議呈交給領(lǐng)導。在整個調(diào)查中要注意調(diào)查的方式要多種多樣，調(diào)查的對象要全面，包括上班族、老人、小孩、農(nóng)民工、公交車工作人員等，還要注重調(diào)查時的態(tài)度、方法等，使得整個調(diào)查既有全面性又有針對性和代表性，并且把收集的資料認真詳實的整理。只有全面、客觀、科學的調(diào)查才能保證執(zhí)行的可行性和人性化。

(三)人際關(guān)系題四分天下有其一,考查方式靈活多樣

人與人之間若要建立良好的人際關(guān)系，必須要保持恰當?shù)臏贤?，溝則通，只有保證信息準確無誤的傳遞和接收，才能形成和諧的氛圍。在工作中，和諧的環(huán)境有利于工作的順利進展，也有利于每個人之間的情感交流。因此，在吉林省的公務(wù)員面試考試中，以考查人際溝通作為重點內(nèi)容，也突出了對考生的人際溝通能力的重視。

在吉林省考試中，經(jīng)常會借助“虛擬身份”、虛擬情境，多方面來考查人際關(guān)系。例如，2011年6月22日吉林省公務(wù)員面試的第三題：

你是辦公室工作人員，你局長正在開會，這時辦公室接到其他局電話，內(nèi)容是請局長吃飯，還有一房地產(chǎn)老總作陪。會后你將情況告知領(lǐng)導，領(lǐng)導問你怎么辦。你說：你自己決定吧。領(lǐng)導聽完態(tài)度冷淡。你認為問題出在哪里？

[命題重點]：本題屬于人際關(guān)系類題，考查考生是否能在自己的角色定位下，處理好人際關(guān)系?？忌鞔鸨绢}重點是要認識到自身的錯誤所在，即未處理好人際關(guān)系，說話不得體。職場上的一些交際是有一定的禮節(jié)的，作為辦公室的工作人員更應(yīng)該注意這些?？忌鞔饡r候要本著這些原則思考問題。

[解析]：考生解答本題有兩個方面需要注意：一個是他局邀請吃飯的事是否由你轉(zhuǎn)告；二個是對領(lǐng)導的問話應(yīng)是什么態(tài)度。掌握了這兩點，我們可以從以下思路來考慮。

辦公室工作人員的職責是承擔內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和日常接待工作以及協(xié)助局領(lǐng)導處理日常工作。在工作中應(yīng)該明確自己的工作職責，當遇到突發(fā)以及繁雜的事情也要具有靈活應(yīng)變的處事能力。

第一，表明在工作中應(yīng)是什么態(tài)度；局與局之間請吃飯是職場人際交往中常見的事情，但是處理上也應(yīng)謹慎，以造成不合禮儀。其他局請局長吃飯可以說是商務(wù)上的一種交際，由工作人員轉(zhuǎn)告不合情理，接電話時應(yīng)該向?qū)Ψ街v清楚領(lǐng)導正在開會，以及開會結(jié)束的時間，以便對方在會后直接和局長聯(lián)系發(fā)出邀請。

第二，要注意對領(lǐng)導的詢問的態(tài)度和對于要請吃飯方面的合理、恰當?shù)慕鉀Q；領(lǐng)導向下屬咨詢意見時，下屬不應(yīng)該態(tài)度敷衍，不給領(lǐng)導建議而讓領(lǐng)導自己決定，沒有盡到辦公室工作人員協(xié)助領(lǐng)導處理日常工作的職責。下屬對于領(lǐng)導的詢問要認真對待，幫助領(lǐng)導分析參加這個飯局的利和弊，供領(lǐng)導參考。如果領(lǐng)導答應(yīng)參加此飯局，要及時和對方單位聯(lián)系回話，感謝的同時，表達會按時到達；如果不參加飯局，主動和對方說明理由，因和領(lǐng)導事前預約發(fā)生“撞車”或是近期有個重要項目要處理等，感謝的同時，希望改天再約。

最后，在以后的工作中應(yīng)該如何去做；要及時自我反省，和領(lǐng)導溝通，在以后工作中更要以此為戒，以謙虛謹慎的態(tài)度對待領(lǐng)導的問題，做領(lǐng)導的好助手。

(四)情景應(yīng)變題更加“防不勝防”，難度增大

情景應(yīng)變類題目是近幾年考查的重點，出現(xiàn)設(shè)定角色、模擬場景的新趨勢，考題靈活多變。吉林省近幾年來的情景應(yīng)變題目占了1/4強，很受考官的喜歡，這種題型也很能考查考生的真實能力。但從面試整體情況來看，其難度越來越難，設(shè)置場景越來越專業(yè)，特別是“執(zhí)法”情況的設(shè)置比較多，這也與報考專業(yè)有關(guān)系，因為法學專業(yè)是比較受歡迎的；同時，與“依法治國”、“依法治省”是一脈相承的。例如：2011年6月20日吉林省公務(wù)員面試第四題：

作為一名物價局工作人員，某電視臺找你錄制節(jié)目，內(nèi)容是食品價格上漲問題，但當場有觀眾提出存在停車亂收費現(xiàn)象，而你告訴他你不知道這件事情，他當眾指責你，你怎么處理？

[命題重點]：本題屬于情景應(yīng)變類題，考查考生處理突發(fā)事件的臨場應(yīng)變能力。本題設(shè)置的情景比較復雜，在媒體采訪時，遇到憤怒的群眾，如何能夠不耽誤節(jié)目的錄制而又能夠幫群眾解決問題是作答的關(guān)鍵。

[解析]：考生應(yīng)答本類試題時，可以這樣設(shè)置思路：作為物價局的工作人員，需要對本市的價格變動情況了如指掌，而且能夠做出科學的分析和判斷。在電視臺錄制節(jié)目的過程中，如果出現(xiàn)了題目中的現(xiàn)象，我會做如下處理：

首先，我要穩(wěn)定觀眾的情緒，向他表明我們的態(tài)度；這件事可能是個人的行為，我們物價局還沒有相關(guān)方面的反饋，對于他所提及的問題，我會盡快調(diào)查清楚并向上級反映，一定會給他一個滿意的答復。

其次，請我的同事與他到臺下溝通，保證錄制工作順利進行；我可以請我的同事在臺下與這位觀眾協(xié)調(diào)，保證這期關(guān)于食品價格上漲的節(jié)目能夠順利錄制。

再次，了解情況，徹底調(diào)查，給出答復；錄完節(jié)目后，要找到這位觀眾詳細了解他所反映的情況，并一一記錄下來，之后盡快展開調(diào)查。如果這種現(xiàn)象是個人行為，我們要對其進行一定的處罰，并做好監(jiān)督工作；如果是物價局真的已經(jīng)發(fā)布了停車收費的規(guī)定，我就要將這個規(guī)定及時通知到位，并做好相關(guān)解釋工作。

最后，反省問題，總結(jié)教訓。及時反省自身的問題。之所以出現(xiàn)這種情況，是因為我們沒有做好市場調(diào)查，沒有及時做好相關(guān)規(guī)定的通知和解釋工作，才會造成群眾與我們之間信息的不對等。在以后的工作中一定要保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，及時有效地幫助群眾解決問題。

總之，考生作答像本類涉及具體情景、考查考生應(yīng)變能力的面試題切忌給自己挖陷阱，假設(shè)過多的情況。本題的情景比較復雜，梳理好思路是關(guān)鍵，在解決過程中要保持陽光心態(tài)，積極面對，不要過多地“挖坑”。

(五)自我認知是基礎(chǔ)，還需要準備

自我認知題雖然在每年中所占比例最少，但是這并不是說明這一模塊不重要，相反，它是回答好其他所有題目的重要基礎(chǔ)。每位考生若想在面試中取得成功，首要做的是先對自己有個清晰透徹的認識和了解，只有這樣才能做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

第四篇：江西省公務(wù)員考試歷年面試真題答案

一佳教育魏軍團隊胖胖李老師整理，好久沒有看歷年真題，今天看了下，又想起魏軍老師押中真題的一幕，感動的一塌糊涂。胖胖李希望大家一舉成功！

2016年7月2日江西省公務(wù)員面試真題

1.領(lǐng)導讓你針對南昌海昏侯墓遺址進行旅游宣傳，你會采取哪三種方式宣傳？ 考官追問：你認為哪種宣傳方式最好？

2.當前，有些寵物愛好者經(jīng)常在城市養(yǎng)寵物，也給市民帶來不便，為了加強管理，因此有人認為應(yīng)該納入誠信管理體系很有必要，也有人認為這樣過于嚴厲，對此你怎么看?

3.你需要組織大學生下鄉(xiāng)支教，基層反應(yīng)非常良好，但是校長覺得接待特別麻煩，不想讓你們繼續(xù)支教了，讓你去說服校長。請把主考官當作校長，進行現(xiàn)場模擬。

4.某鄉(xiāng)村資源豐富，農(nóng)產(chǎn)品豐富，村村通公路，但是因為信息不暢通導致產(chǎn)品價格不高，產(chǎn)品滯銷，你作為鄉(xiāng)政府工作人員，你會怎么辦?

2016年7月3日江西省公務(wù)員面試題

1、針對中國式過馬路問題，請你提出三條針對性的整治措施？ 追問：你覺得措施哪條最好？

2、湖北省恩施土家族苗族自治州巴東縣縣委書記陳行甲，他從3000米高空極限跳傘為巴東縣旅游代言，迅速成為輿論關(guān)注焦點。對于書記為了推薦當?shù)氐穆糜尉包c采取跳傘的形式你怎么看？

3、小陳調(diào)到基層搞扶貧工作，他人生地不熟，而且語言不通，又不太了解扶貧工作，如果你是小陳，你會怎么做？

4、在生活中難免會遇到這樣的情況，別人對你有誤解，你覺得不公平，但是又不能鬧矛盾，還要與他交往，你是否有遇到這樣的情況，最后是怎樣的？你是怎么做的？

2015年江西省公務(wù)員面試真題6月27日

1.領(lǐng)導派你到一所聾啞學校去掛職鍛煉，你覺得自己沒有基礎(chǔ)工作面經(jīng)驗，覺得要開展工作比較棘手，擔心工作做不好。面對這種情況，你怎么辦？

2.某大媽信仰佛教，購買了一些巴西龜準備拿到當?shù)睾恿魅シ派欢髬尩倪@種做法對當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境是有害的，作為政府林業(yè)部門工作人員，請模擬場景，勸解大媽不要這樣做。

3.某地一名副縣長辭職回家務(wù)農(nóng)，種植獼猴桃。有人為縣長辭職感到惋惜，有人贊成該縣長的做法，認為世界上那么大，應(yīng)該走出體制，追求自己的理想，對此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4.團市委決定組織團員開展青年向上向善主題日活動，假如領(lǐng)導要你負責這項活動，你會如何組織？

2015年江西省公務(wù)員面試真題6月28日

1.關(guān)于扶貧，有人說應(yīng)當進行“撒胡椒粉式”的“惠普”扶貧有人說應(yīng)當進行“對癥下藥式”的“精準”扶貧，你怎么看？

2.以下是老張和小王的對話，如果你是老張，怎么勸說小王，請現(xiàn)場模擬。老張：小王，最近工作怎么樣啊？ 小王：主任，就那樣吧。

老張：你看你進入單位已經(jīng)三年了，單位的衛(wèi)生臟亂差，也沒有人打掃，你的同事小李最近生病了，他負責宣傳這一片的工作，你可以幫助他完成工作啊。小王：主任，我主要是負責接待工作，宣傳不屬于我的工作范圍。

3.中央印發(fā)了《關(guān)于全國政府網(wǎng)站的普查工作》，全面徹查政府網(wǎng)站存在的“不及時，不處理”等問題，掃除“僵尸網(wǎng)站”，“睡眠網(wǎng)站”，請你就政府網(wǎng)站在整改落實階段提出幾點建議。

4.一個“摩的”司機無牌無證載客經(jīng)營，你是執(zhí)勤民警，在執(zhí)法中，他情緒激動，躺在地上，并揚言輕生。正值上下班高峰期，許多行人圍觀，你該怎么辦？

2014年江西公務(wù)員面試真題（6月21日）

1.你所在的小區(qū)有一對夫婦想生二胎，但是他們不知道單獨二胎的辦理手續(xù)，你是計生辦的工作人員，你會怎么辦?

2.近日，某區(qū)城管委推出了請商販打分的考評制度，要求部分商戶為城管隊員打分，成績將對城管隊員評優(yōu)、績效工資產(chǎn)生影響，對于這一制度你怎么看?

3.棚戶區(qū)改造補償，有一對父親與兒子發(fā)生分歧，父親老王要新房和大面積，小王不想和他父親住，想要資金補償，導致拆遷工作的拖延，你是拆遷辦的工作人員，請分別與他們溝通，請現(xiàn)場模擬。

4.全國各地都建立棄嬰安全島，某市也想做一個試點，領(lǐng)導安排你去做試點調(diào)研，你將如何收集信息?

2014年6月22日江西省考面試真題

1.新農(nóng)村建設(shè)，農(nóng)村垃圾要做好分類工作，要你去收集信息，你如何做好前期調(diào)研工作，保證信息的真實和可靠?

2.對于前段時間的高考生見義勇為公交上奪刀事件，柳艷兵易政勇，對于他們有人說要直接保送大學、有人說又組織單獨高考、你的觀點是什么?為什么?

3.足球是一種競技運動，會讓后衛(wèi)進攻，前鋒回防，在我們的工作中也會崗位互換，結(jié)合你自身經(jīng)驗，談?wù)剬δ愕膯⑹?

4.企業(yè)面臨一些困難，你作為節(jié)能減排執(zhí)法負責人，應(yīng)該怎么做?

2013年6月29日江西省公務(wù)員面試真題

1.2013年感動中國人物之一李文波，21歲畢業(yè)于中國海洋大學，當年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，堅守20年，先后29次赴南沙執(zhí)行守礁任務(wù)，累計守礁97個月。他雖然有自己的理想，但是依然在崗位上堅守，這對你有什么啟示?你有什么想法?

2.交管部門有人提議將違章行為與個人信用、信貸、保險掛鉤，有人贊成，有人反對，你怎么看?

3.你和幾個隊友去某山區(qū)支教，遠離縣城x公里，當天晚上幾個隊員誤食野菜中毒，本地的老師離開了，還有幾名隊員第二天還要上課，你怎么辦?

4.小王和妻子小李吵架要鬧離婚，因為不愿稱呼對方的父母，家務(wù)活不愿分擔，子女的教育問題存在分歧，社區(qū)領(lǐng)導讓你去勸和，請現(xiàn)場模擬。

2013年江西公務(wù)員考試面試真題（6月30日）

1.中央對贛南蘇區(qū)的發(fā)展有補貼政策，很多村民不了解政策的具體情況，而到鄉(xiāng)政府進行咨詢，你作為新錄取的公務(wù)員，對政策不熟悉，崗位職責沒有劃分，當時你一個人在值班，這個時候你怎么辦？

2.現(xiàn)在有很多的晚會，春節(jié)聯(lián)歡晚會、中秋晚會、頒獎晚會??有人認為這是很好的娛樂方式，有人認為是對資源的浪費，你怎么看？

3.在大學期間，很多同學是獨生子女，都說獨生子女個性強，不善與人溝通，結(jié)合自身經(jīng)驗，談?wù)勀闳绾闻c同學們交流溝通？從中得到什么經(jīng)驗教訓？

4.工廠突發(fā)火災，群眾很恐慌，有數(shù)十人傷亡，由于事故原因正在調(diào)查，在新聞發(fā)布會的現(xiàn)場，新聞發(fā)言人通報的信息并不是很多，很多記者提出質(zhì)疑，部分家屬情緒激動，并沖上臺，現(xiàn)場出現(xiàn)混亂，你作為發(fā)布會的主持人該怎么做？

2012年6月30日江西省公務(wù)員面試真題

1.某市治理“三亂”，要治理城市當中行人亂扔垃圾、公共汽車乘客亂拋垃圾、店面經(jīng)營業(yè)主亂倒垃圾等現(xiàn)象，領(lǐng)導讓你去收集信息，你會怎么做？

2.政府提出對工作人員延長退休年齡，有人支持，有人反對，你怎么看？

3.農(nóng)村拆遷征地，村民在所征地里亂搭亂建，你作為城管負責人，去現(xiàn)場跟村民進行交涉，請現(xiàn)場模擬。

4.據(jù)報道，中央電視臺做了一個郵件收發(fā)測試，從郵局發(fā)出100封平信，33封沒有收到，有些信件甚至在單位的收發(fā)室里存放數(shù)月。全國郵電投遞模范王順友，在趕一匹馬在360公里的路上往返一趟需走14天的情況下，20年來走了26萬公里山路，投遞郵件從來沒出現(xiàn)過差錯。對此，你有何評價？這對你有何啟示？

2012年江西公務(wù)員考試面試真題及解析（7月1日）

1.現(xiàn)在有些單位工作人員存在“慵懶散”，從個人角度分析有哪些原因。你作為新進公務(wù)員，會怎么做？

2.晚會現(xiàn)場突然停電，你作為晚會負責人，要對現(xiàn)場觀眾進行講話，請你進行現(xiàn)場模擬。

3.單位出臺一項政策，拾金不昧者可以主動拿走10%作為獎金，你怎么看？

4.《西游記》師徒四人取經(jīng)成功，對你有什么啟示？ 2011年6月25日江西省公務(wù)員面試真題

1．單位人事改革，大家都做自己分內(nèi)的事，只有小王調(diào)查辦單位問題 和兄弟單位情況，其他同事說小王玩忽職守。你是小王咋看。

2．城中村改建，村民阻擾，主考官是村干部，你前去勸解。

3．網(wǎng)絡(luò)新詞你怎么看待？

4．新公務(wù)員對于工作感到不適應(yīng)，難以應(yīng)付，你怎么看待？

2011年6月26日江西省公務(wù)員面試真題

1．群眾來辦事，找錯人 找錯門時常發(fā)生 你怎么辦?

2．你作為農(nóng)民工子弟學校校長像教育部相關(guān)負責人要求資金師資場地 主考 官是負責人 你怎么說?

3．某地提供自行車給三公以內(nèi)的工作人員外出辦事用，你有什么看法。

4．中學到大學有一個轉(zhuǎn)變，結(jié)合大學的轉(zhuǎn)變 談?wù)勀阍诠ぷ髦械母形颉?010年3月20日江西省公務(wù)員面試真題

1、你單位要組織春節(jié)聯(lián)歡晚會，你科室負責此事的小王突然生病，做不了此事，問你怎么辦？

2、現(xiàn)在正在倡導低碳生活?？捎械娜藚s覺得無所謂，他們夏天空調(diào)房里穿西裝，冬天空調(diào)房里穿襯衫。請問你怎么看？

3、你是一個新公務(wù)員，因為和相關(guān)對口工作的同事不熟悉，工作起來常常覺得很困難，問你怎么處理？

4、春運期間，很多的士車司機都拒載或不打表，市民投訴很大?？墒堑氖寇囁緳C認為本來就是休息時間，很辛苦，多賺點錢也無可厚非。如果你是運營管理所的負責人，你會怎么處理？

5、有人認為公務(wù)員工作很穩(wěn)定?？蓪嶋H的情況是公務(wù)員要進行考核，并非鐵飯碗，而是瓷飯碗，請問你打算如何應(yīng)對新挑戰(zhàn)？

2010年3月21日江西省公務(wù)員面試真題

1、你曾經(jīng)在信訪局鍛煉1年，處理了1個案件，調(diào)回原單位后，當事人卻找到你，向你反映情況，你怎么做？

2、某縣新提拔了一批80后副局長，有人反對，有人贊成，你怎么看？

3、你去新單位，工作熱情高，老王和老李關(guān)系不好，老王經(jīng)常把自己的份內(nèi)工作交給你做，老李對你有看法，你怎么辦？

4、某企業(yè)環(huán)保設(shè)備不到位，工業(yè)園管委會阻擾執(zhí)法，有領(lǐng)導打電話向你求情，你作為執(zhí)法者，怎么做？

5、某些國家發(fā)生地震災害，人民生活很緊張，但在有些地方，卻發(fā)生了打砸搶燒事件，你作為救災的組織者，怎么辦？

2009年2月28日江西省公務(wù)員面試真題

1、廣東有人提議恢復五一廠家促進消費拉動內(nèi)需,你怎么看？

2、你進到一個單位，水火不容的甲和乙都和你關(guān)系好，你怎么辦?

3、返鄉(xiāng)農(nóng)民工要創(chuàng)業(yè)缺技術(shù)，你怎么幫助?

4、有個領(lǐng)導死亡，公安局鑒定是自殺，家屬不信，要聚眾圍毆公安局,你怎么處理?

5、單位搞技術(shù)展示，進行到一半出了故障，你怎么辦?

2009年3月1日江西省公務(wù)員面試真題

1、關(guān)于高中文理分科的問題，有人支持，有人反對，你的怎么看？

2、新領(lǐng)導雷厲風行，老領(lǐng)導按部就班，你如何適應(yīng)新領(lǐng)導？

3、單位搞一個展銷會，你如何在那做好公關(guān)？

4、有一單位違反規(guī)定，讓你姐姐求情，你同事說教育為主，還有人威脅你，你怎么辦？

5、春運期間，人流量很大，停車場有輛小車尾氣著火了，假如你是停車場負責人你要怎么辦？

2008年3月8日江西省公務(wù)員面試真題

1、小張個性鮮明，辦事不走程序；小王個性沉穩(wěn)，辦事按程序來；現(xiàn)在小張負責跟小王合作開展一項工作，如果你是小張，你如何開展工作？

2、單位派你下鄉(xiāng)核實受災情況，但是車隊領(lǐng)導不愿意派車，說你可以坐班車去，可是已經(jīng)沒有班車了，你找到單位車隊領(lǐng)導，你怎么做車隊領(lǐng)導的工作？

3、現(xiàn)在很多年輕人都喜歡過“洋節(jié)”，而我們的傳統(tǒng)節(jié)日也在國外流行起來，有一種觀點是“越是民族的，就越是世界的”，對此你怎么看？

4、你是否贊同“只掃自己門前雪，不管他人瓦上霜”，如果不同意，你該怎么體現(xiàn)在你的工作中？

5、大年三十晚，大雪封堵通往機場的高速公路，很多車輛都被擁堵，被堵司機乘客都急著回家過年，情緒很激動，有人說要沖崗，作為現(xiàn)場的唯一交警，你如何處理？

2008年3月9日江西公務(wù)員面試真題

1、在太空開發(fā)利用的領(lǐng)域里，有人說要加強我國的自主創(chuàng)新，有人說要加強國

際間的合作，你怎么看?

2、俗話說：“讀萬卷書，行萬里路，交八方友”。結(jié)合你交友的事例談?wù)剬Α敖话朔接选钡睦斫?

3、甲和乙是同一辦公室的同事，有一天乙沒有來上班，找乙辦事的人都被甲用“乙不在，沒有來上班”給擋回去了。如果你是甲你會怎么做？

4、當你正在向社會發(fā)布一項重要信息時，突然有人說該信息未經(jīng)證實，群眾情緒激動，你如何處理?

5、小李以前在企業(yè)工作，現(xiàn)在調(diào)到機關(guān)里工作，小李發(fā)現(xiàn)工作不是那么得心應(yīng)手，你是小李的話，你會怎么辦?

第五篇：公務(wù)員面試歷年真題

公務(wù)員面試歷年真題

1：作為一名新公務(wù)員，到單位后有三項任務(wù)要完成。1.了解你的工作程序；2.了解新工作的法律規(guī)章制度；3.在短時間內(nèi)學會快速寫文章。你會怎么做？(2010-6-4山東省公務(wù)員面試真題)【考查要點】自我認知能力

【答題思路】點題—分條展開論述—總結(jié)表態(tài) 【參考思路】

作為一個新公務(wù)員，有以上三項任務(wù)需要我去完成，這既是對我能力的考驗和挑戰(zhàn)，同時也是一次鍛煉自己、快速提升能力的機會，我要認真的去完成。了解工作程序、熟悉新工作的規(guī)章制度，以及具備快速公文寫作能力，對于一個新公務(wù)員來說都是應(yīng)該掌握和具備的基本技能，這三項工作是相互促進、齊頭并進的，應(yīng)該在工作中協(xié)調(diào)好三項任務(wù)的關(guān)系，達到同時進行、共同提高的效果。

公務(wù)員要騎自行車上下班這一提案恰恰是基于這一出發(fā)點，也對于我們建設(shè)從群眾中來到群眾中去、求真務(wù)實工作作風的一次嘗試。

對于題目中的提案，我們不能簡單地說好還是不好，而是應(yīng)該公正地、全面地、理性地、辨證地看待：

找出來，再尋求解決問題的方法。如果是我的既定目標不變，那么我的努力的程度就要加倍。倘若原來太高的目標一時無法實現(xiàn)，可用比較容易達到的目標來替代，一步一步完成最終目標。（最好適時舉自己的親身例子）最后，在會議結(jié)束之后，我會認真撰寫會議記錄，總結(jié)我們這次會議的討論結(jié)果。另外，我會對同志們在會議中跑題的內(nèi)容同樣予以記錄，形成報告，提交我的領(lǐng)導，幫助領(lǐng)導對同志們關(guān)心的問題有更進一步的了解。

總之，我始終報著認真負責兢兢業(yè)業(yè)的信念，在實踐中提高自己的工作能力，對我來說這也是一種鍛煉?？忌卮鹜戤?。

2009年4月24日上午山東省濟南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題

1、有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什人生有兩件事，（其次）我會指出并說服大家，如果是制度執(zhí)行方面出了問題，說明是我們的安全制度不完善造成的落實有困難。

（最后）我會收集大家的意見，就有關(guān)落實制度整理成制度加入安全制度中，完成此次的安全制度修訂工作，報領(lǐng)導審批。

（總結(jié)）只有全民高度重視起來加強學習，不斷提高安全意識，從機制，教育，監(jiān)督，獎懲四個方面去認真貫徹執(zhí)行安全制度，實事求是地按照客觀規(guī)律、扎實的工作才能避免和減少安全事故的發(fā)生。

2009年4月24日下午山東省直/市直/淄博市/青島市面試題 1． 四川5．12汶川地震中，映秀鎮(zhèn)抗震救災小英雄林浩勇救同學的感人事跡傳開，有廠商

林浩勇的父親在兒子轉(zhuǎn)學到上海，生活極其艱難的情況下斷然拒絕可以輕而易舉到手的拍廣告賺?。担叭f，我覺得這是一種極其明智的行為。

首先，林浩勇的父親有極其正確的教育原則，真正為兒子的成長負責。他覺得不能靠這種一時的英雄去讓兒子有優(yōu)越感，特殊感，他希望兒子能有一技之長來找份工作養(yǎng)活家人。

其次，對林浩勇來說，他年紀尚小，不容易分清是非對錯，本性善良堅強的他如果不受到正確的引導，很可能會在社會的關(guān)注，贊揚，金錢的誘導下驕傲起來，失去正確的生活方向。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，有越來越多的人在利誘下失去了自己的原則，而林浩勇的父親能堅決地為了孩子的成長而拒絕一切不利于其健康成長的外財，實屬難能可貴，我們應(yīng)該更多地倡導這樣一種正確的教子理念，讓青少年成長在一個健康的環(huán)境中，樹立正確的人生觀，價值觀。

2．大學生應(yīng)聘書缺新亮點，你有什么新措施？

當今大學生就業(yè)問題十分突出，學生多、就業(yè)難的現(xiàn)象仍普遍存在，而作為大學生求職的“敲門磚”的應(yīng)聘書卻千篇一律，缺少亮點，并存在其他缺陷，主要有：

首先，“一頁紙應(yīng)聘書”仍然存在。一些大學生對應(yīng)聘書不夠重視，草草了事，用人單位自然也不會對該大學生留下好的深刻的印象。

其次，“盛裝應(yīng)聘書”成潮流。與“一頁紙應(yīng)聘書”襄樊，很多大學生走向了另一個極端，不分職位的對應(yīng)聘書過度包裝。

再次，極盡夸張之能事。很多大學生的應(yīng)聘書的內(nèi)容極度夸張，與現(xiàn)實嚴重脫節(jié)。最后，一份應(yīng)聘書走天下。一些大學生不夠勤奮和細心，具有相同內(nèi)容的應(yīng)聘書去應(yīng)聘不同崗位甚至職業(yè)。

打造一份優(yōu)秀的求職應(yīng)聘書對大學生求職十分重要，我認為可以從以下幾個方面去做： 首先，豐富應(yīng)聘書的內(nèi)容，不能過于簡潔，要有實際內(nèi)容。

其次，“盛裝應(yīng)聘書”可以存在，但要針對不同的崗位需求，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴謹性的職位，需要的是樸素的應(yīng)聘書，而有的廣告公司在應(yīng)聘書設(shè)計上動動腦筋是有必

出50萬請他拍廣告，但被其父親拒絕，有人說這是傻子行為，你怎么看？ 要的。

再次，應(yīng)聘書的內(nèi)容要真實，：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。

最后，大學生要勤奮一點，針對不同的職位設(shè)計不同的應(yīng)聘書，招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘書會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。

總之，只有針對不同崗位需求的、內(nèi)容真實豐富的具有鮮明特點的大學生應(yīng)聘書才能成為大學生求職的好助手，在求職大軍中脫穎而出，助大學生求職的一臂之力。3．裁員-員工不滿-聚眾鬧事。。。你該怎么做？

企業(yè)員工聚眾鬧事不利于社會穩(wěn)定，單位派我去深入企業(yè)調(diào)查解決糾紛是對我的信任，面對這種突發(fā)事件我應(yīng)該立即趕赴現(xiàn)場進行處理。

首先，立即趕赴公司現(xiàn)場，對聚眾鬧事員工進行喊話，安撫大家都情緒，讓他們保持冷靜，推選出代表與企業(yè)進行對話，請員工們相信政府一定會處理好這件事情，給大家一個滿意的答復，請員工們離開鬧事現(xiàn)場。

其次，召開企業(yè)領(lǐng)導和員工代表的聯(lián)合會議，向雙方詳細了解裁員補償?shù)姆制?，努力彌合雙方的要求差距，爭取雙方互相妥協(xié)并最后達成一致的賠償標準。

最后，處理好現(xiàn)場工作后，我會盡快寫出事件調(diào)查報告，呈報單位上級領(lǐng)導，避免同類事件再次發(fā)生。作為個人來講，我會認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，肯定成績，找出不足，以此來提高自己的工作能力和應(yīng)急反應(yīng)能力，以便更好的完成領(lǐng)導以后交給的工作任務(wù)。

2009年4月25日上午山東省臨沂市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題

1．水泥路走路沒有腳印，泥濘的路上卻留下，有何啟示。參考答案：

水泥路上走路沒有腳印，泥濘的路上走路深厚卻留下一串腳印，反映了順境和逆境會留下不同的結(jié)果。

首先，雖然在順利的環(huán)境下工作比較容易，但成功的大小是和付出成正比的，代價和付出較少的工作的價值相應(yīng)較少；而在復雜和困難的環(huán)境下的工作付出的辛苦和勞動是非常大的，取得成功的過程會更曲折，但這樣得到的成功才會更有價值，給人留下更深刻的印象，更能贏得人們的尊重。

其次，作為一名公務(wù)員，在實際的工作中會遇到各種各樣的任務(wù)，在這種情況下不能對工作挑三揀四，專挑最容易的工作去做，遇到困難選擇逃避而不是勇敢的面對，應(yīng)該認識到越是困難的工作才越能夠取得重大的成就；同時，在工作中難免會遇到順利和不順利的時候，這時應(yīng)該以正確的態(tài)度去看待，不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓，以便更好地做好以后的工作，取得更好更大的成績。

2． 騾子，螞蟻，基層工作的困難？你有何準備？參考答案：

公務(wù)員是人民的勤務(wù)員，應(yīng)該樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，正確看

待工作中的困難，努力做好本職工作。我是這樣開袋基層工作中的困難的：

首先，應(yīng)該具有全心全意為人民服務(wù)的思想意識與吃苦耐勞的思想準備和品質(zhì)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員，由于需要做大量的與民眾世紀生活密切相關(guān)的大量工作，工作量大、忙碌和勞累在所難免，工作性質(zhì)決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)該需要勝任克服這些困難的能力。

其次，應(yīng)該認真分析基層工作中出現(xiàn)的困難的原因。是否是因為工作方法出現(xiàn)了問題進而導致工作效率低下，還是因為經(jīng)驗積累不足而沒有找到高效的工作方法，比如在做群眾工作時沒有和群眾打成一片甚至導致部分群眾對工作人員的工作產(chǎn)生抵觸情緒進而導致工作難以順利進行。

最后，應(yīng)該辯證地看待基層工作中出現(xiàn)的困難?；鶎庸ぷ髦械睦щy恰恰提供了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員提高自己工作能力的鍛煉的機會，可以為以后的工作積累經(jīng)驗教訓從而促進自己思想素質(zhì)和工作能力的提高。

面對基層工作中的困難，我認為應(yīng)該這樣準備：

首先，應(yīng)該具備全心全意為人民服務(wù)的思想意識與吃苦耐勞的思想準備和品質(zhì)，這是對基層工作人員的基本要求。

其次，應(yīng)該不斷地積累工作經(jīng)驗，經(jīng)常向領(lǐng)導和周圍同事請教，形成高效有力的工作方法，同時密切與群眾的聯(lián)系，形成良好的干群關(guān)系，這樣會更有利于工作的開展。

最后，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作公務(wù)員，我會勤奮工作，忠于職守，熱情為人民服務(wù)，做一名組織放心，領(lǐng)導信任，群眾滿意的優(yōu)秀的公務(wù)員。3．農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題突出，整改措施？參考答案：

農(nóng)民問題特別是農(nóng)民工就業(yè)問題是黨和國家一直重視的重要問題，農(nóng)民工就業(yè)問題的解決關(guān)乎經(jīng)濟的發(fā)展、社會的問題和國家的長治久安，因此必須給予高度的關(guān)注，積極認真地予以解決，我認為應(yīng)該從以下幾個方面去做：

入股，實現(xiàn)土地集中、規(guī)模經(jīng)營。企業(yè)不僅可以集中加強對土地的建設(shè)和管理，而且還能為農(nóng)民提供就業(yè)崗位，實現(xiàn)農(nóng)民包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就業(yè)。

主觀上覺得賣肉不好，不體面，而錯失了一個好工作，甚至錯失了發(fā)財?shù)暮脵C會。

最后，希望大家擺脫一些不合時宜的觀念的束縛，轉(zhuǎn)變觀念。大家終會發(fā)現(xiàn)自己的路會越走越寬。祝大家能順利找到適合自己的工作！

3.你在處理群眾來訪時已經(jīng)盡心盡力了，可領(lǐng)導還是批評你說辦事有官腔、學生腔，沒有群眾語言，理論性太強。說大話空話，問你如何應(yīng)對。

群眾工作一向是我黨工作的重中之重?！叭罕娎鏌o小事”，群眾來訪，說明群眾對我們的工作有意見或者建議，或者有情況向我們反應(yīng)。作為一名國家公職人員，我必須以百分之百的努力去做好。領(lǐng)導批評我，正說明領(lǐng)導對這項工作的重視，所以我首先要端正態(tài)度，從心理上提高對這件事情的重視程度。真正把這件事情當工作中的重要的大事來抓。其次，領(lǐng)導批評我，說明我的工作并沒有讓領(lǐng)導滿意，說明我的工作存在很多的不足。領(lǐng)導在長期的工作中，積累了豐富的做群眾工作的經(jīng)驗。所以對于領(lǐng)導的批評我要認真聽取，并結(jié)合自己的工作加以反思，為什么自己的工作會出現(xiàn)這樣的問題。對于一個老干部不見了這種情況，首先我要發(fā)動大家，抓緊時間尋找。我要先問此次一同前來的老干部和其它工作人員，能不能聯(lián)系上這位老干部。如果老干部有手機并且能打通，那是最好不過了。我們就直接讓老干部自己回來或者去把老干部接回來。如果聯(lián)系不上，那么我要發(fā)動工作人員在周圍的飯店、超市、洗手間等老干部常去的地方尋找。如果還是沒有，就要詢問老干部有沒有在此地的親友，并及時與他們?nèi)〉寐?lián)系，老干部是不是去了他們那里。

如果我們依然找不到的話，那么我會派人留在換車處繼續(xù)尋找，而讓其它老干部上車，繼續(xù)我們的考察活動。不要因為一個人，而影響了整個活動的順利進行。我可以讓一個工作人員留在原地，或者我自己留下，而讓其他人繼續(xù)我們的活動。如果我們?nèi)耸植蛔悖腥硕急仨氹S隊繼續(xù)活動，我會通知單位，單位方便的話，可以派人過來尋找。如果不方便，則要通知警方等相關(guān)部門協(xié)助尋找。最后我會及時把相關(guān)事情像領(lǐng)導匯報，請求進一步的指示。

3、假如你單位的一二把手明爭暗斗，你怎么辦？

在一個單位中，人際關(guān)系可能是比較復雜的。其中兩個人由于相互不理解或者其它原因而不團結(jié)，也是正常的。處理好此類關(guān)系，可能是我進入一個新單位時要面對的首要問題。而當這兩個人是我的領(lǐng)導甚至是單位一二把手時，這就顯得更加重要。

首先，我要認識到兩位領(lǐng)導不合是兩位領(lǐng)導的事。我作為下屬，不應(yīng)因此而影響我的工作。無論哪位領(lǐng)導交待的任務(wù)，我都要盡心盡力地去完成。其次，兩位領(lǐng)導的不合可能不是我這樣新進入單位的工作人員能調(diào)解得了的，也不是一朝一夕能化解的。但是我不能因此覺得與我無關(guān)。我可以與單位的老干部老同志聯(lián)系，看他們能不能加以調(diào)節(jié)。我個人也要注意，如果能創(chuàng)造機會讓他們有一個溝通和解的機會，也要把握。最后，我在工作和生活中也要注意不要制造尷尬。如果兩位領(lǐng)導實在難以合作，在一些活動中就讓兩者保持一定的距離，以免兩人再度發(fā)生沖突，激化原有的矛盾。

09年山東省煙臺市、德州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、臨沂市工商、泰安市檢察院省直監(jiān)獄。。。、日照市檢察院

1、人們在捕捉猴子時，用一個口朝上的盒子，里面放上堅果，猴子把手伸進去之后，不懂得只有把堅果放開才能把手拿出來，結(jié)果被捕獲，對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

這是一則發(fā)人深省的故事。猴子因為拿了不該去拿的東西，并且不知道放手，最終成為了人們的獵物。這則故事警示我們不要貪圖物質(zhì)的誘惑，對于不屬于自己的東西，不要去拿，否則就會因小失大，最終落得一個悲慘的下場。這就要求我們樹立一個正確的金錢觀。

首先，我們應(yīng)該把對社會的貢獻放在 這個故事給我的教訓，恪盡職守，廉潔奉公。

2，有人說做人要高調(diào)，表現(xiàn)自己，宣傳自己；也有人說做人要低調(diào)，行事要謹慎細微，你比較傾向那一種人？這兩種觀點從不同角度說明了在做人做事中要正確處理高調(diào)低調(diào)關(guān)系。

此間，平谷區(qū)各級領(lǐng)導親自到北京林業(yè)大學、中國農(nóng)業(yè)大學等招聘優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘工作中，共有328人應(yīng)聘，最終32人入選，在11月中旬，這一批村委會助理通過試用期考核，無人不合格。這說明，大學生到農(nóng)村去工作還是待得住，留得下的。這也充分反映了當代大學生務(wù)實的就業(yè)就職取向，服務(wù)農(nóng)村，奉獻農(nóng)村，切切實實的為農(nóng)村的人民群眾服務(wù)，同時，這也是我報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的原因。

3，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)府機關(guān)雖然很小，但麻雀雖小五臟俱全，身兼數(shù)職的現(xiàn)象時有發(fā)生。對此你有什么看法。

比喻事物體積或規(guī)模雖小，具備的內(nèi)容卻很齊全。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)麻雀雖小五臟俱全這種現(xiàn)象是存在的，但絕不是所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)都是這樣的，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)還是分工明確，各司其職的。我認為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因有以下幾個方面： 針對這次事件，我有如下反思：出現(xiàn)這種情況的時候，要看這位同學做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那么只有大義滅親，依規(guī)章處理。如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理。

3．大學生創(chuàng)業(yè)有很多困難，資金不足，社會經(jīng)驗不足，等等，你如何克服困難創(chuàng)業(yè)？ 中國大學生創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)很多困難的原因有很多，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、政府的幫扶力度不夠。近年來，為鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，國家出臺了一系列優(yōu)惠政策，全國各地也都推出了相應(yīng)的政策。但這些政策的落實情況并不理想,尤其是在經(jīng)營領(lǐng)域、融資渠道和稅收優(yōu)惠等關(guān)鍵問題上，“雷聲大、雨點小”。

2、中國大學生自主創(chuàng)業(yè)的動機、模式、領(lǐng)域還不夠明確、成熟和規(guī)范。中國大學生的創(chuàng)業(yè)意識、動機、心理承受度，還不適宜獨立創(chuàng)業(yè)。

3、中國傳統(tǒng)的教育體制，在某種程度上制約了大學生創(chuàng)業(yè)。發(fā)達國家的教育是服務(wù)型、開放型的，學生往往具備了較強的獨立意識和競爭性格。而中國的教育是管理型、封閉型的，大部部分學生接觸社會的機會不多，普遍缺乏創(chuàng)新精神和冒險精神。加上太過注重學習的過程與形式，而忽略了學習的目的，因而走出校園譜寫創(chuàng)業(yè)史的不多。

所以，在目前就業(yè)壓力非常巨大的情況下，首先，政府部門應(yīng)該創(chuàng)設(shè)促使大學生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，出臺符合實際情況的大學生創(chuàng)業(yè)政策，并且強化落實，改變過去那種“雷聲大，雨點小”的做法，真正幫扶大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的理想。其次，加快教育體制改革步伐，盡快實現(xiàn)高等教育的優(yōu)化升級。再次，大學生自身要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀，勇于挑戰(zhàn)自我。

2009年4月26日下午山東省臨沂市直。。公安面試題

1．現(xiàn)在有些地方設(shè)立市長接待日。答題思路：市長接待日一方面為民眾提供了一條直接、有效地解決問題的途徑。從層級上看，作為一市之長，市長熟悉政府各部門的情況，說話分量足，能夠給前來求助的人提供有效的幫助。

另一方面市長接待日拉近了黨政領(lǐng)導與群眾的距離，樹立了政府在群眾中的威望和良好形象。

這與市長決策并不沖突，因為市長接待可以更深入地了解民生，民情，民意。要拓寬民意表達渠道，關(guān)鍵在于政府轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)行政觀念，將官本位、政府本位、權(quán)力本位的管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)楣癖疚?、社會本位、市場本位的治理理念。在這個過程中，首先要樹立服務(wù)意識，把拓寬民意表達渠道當作是自己分內(nèi)之事。其次，應(yīng)當讓吸納民意成為一種行政慣性，拋開應(yīng)付式的觀念。

一個能給百姓解決問題的市長就是個能干的市長，一個能與百姓親密接觸的市長就是個親民的市長。一個既能干又親民的市長就是個好市長。

2．關(guān)于不利于你的玩笑話，你會怎么做？ 答題思路：

首先自己要起表率作用，自己要勤奮工作，主動和科室的同事們搞好關(guān)系，帶動其他人

的工作積極性。

其次反思自己的缺點和工作方式以及態(tài)度，再次必要的時候可以與之溝通，可以適當?shù)亟M織一些活動，勞逸結(jié)合，一方面有利于團結(jié)同事，在活動中增進大家的感情；另一方面，適當?shù)男菹⒄{(diào)整，也有利于更好的工作。

最后嚴重的可以向領(lǐng)導說明情況。

3．用人單位要求高學歷，高學歷的人卻能力不高。答題思路：

造成這種現(xiàn)象的原因主要有： 完成勝任未來工作需要的“資本積累”?！八e也不厚，則負大舟也無力?！痹趯嵺`的課堂上，用心浮躁求不到真知識，輕松愉快難成“正果”。

三要扎下根子，立志在農(nóng)村建功立業(yè)。要認清使命，克服臨時觀念和短期行為，走出下農(nóng)村“鍍金”的認識誤區(qū)，樹立打“持久戰(zhàn)”的觀念，主動到火熱的社會實踐中去，到艱苦復雜的環(huán)境中去。“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男。”如果僅把農(nóng)村當做成長旅途上的“客?！?，做實踐舞臺上的匆匆過客，就不可能得到實踐的豐厚饋贈，也不可能實現(xiàn)自己的人生理想。

二、正視考驗，在生活的挑戰(zhàn)中磨礪自我

走出校園，進入社會，對新的工作和生活賦予的新的挑戰(zhàn)和考驗，你們要勇敢正視，大膽面對，接受挑戰(zhàn)，經(jīng)受考驗。

一要經(jīng)受住艱苦環(huán)境的考驗。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！泵鎸r(nóng)村的艱苦環(huán)境，要始終保持良好的精神狀態(tài)，注意在處理復雜問題、棘手矛盾的過程中培養(yǎng)實際工作能力，并立志改造環(huán)境，因勢利導，捕捉機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，釋

放潛能，創(chuàng)造性地開展工作。二要經(jīng)受住失敗和挫折的考驗。成功與失敗是一對孿生姐妹：要有勇氣擁抱勝利，也要有勇氣面對挫折。在挫折顯現(xiàn)的時候，一方面要采取理智的行為，減弱挫折帶來的壓力，防止挫折擴張和蔓延；另一方面要冷靜分析挫折產(chǎn)生的原因，從挫折的“陣痛”中汲取教訓，做到“吃一塹，長一智”，將挫折變成自己走向成功的前奏和序曲。三要經(jīng)受住激烈競爭的考驗。在激烈的競爭面前，“男兒當向濤頭立”，挺身而出，珍惜機遇，放手一搏，戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術(shù)上重視，既敢于競爭，又善于競爭。要把功夫用在平時，不斷加厚素質(zhì)底蘊，做到厚積而薄發(fā)，努力在競爭中搶占先機，贏得主動，立于不敗之地。

2、剛到基層，經(jīng)驗缺乏，工作方法不正確，領(lǐng)導批評，同事有意見，群眾不滿意，你怎么辦？

首先，保持清醒的頭腦，這是正確處理問題的前提。解決這個問題，求真務(wù)實的原則是基礎(chǔ)，方法是關(guān)鍵；

其次，認真反思自身，查缺補漏，特別是在工作方法上，虛心向領(lǐng)導求教，向同事求幫，向書本求知，想實踐求真，在主動承認不足的基礎(chǔ)上，認真完成本職工作；

出好的解決方法。重點是要保證控制禽流感的傳染擴散，不危害群眾的生命安全；

其次，在認真傾聽農(nóng)戶的意見上，通過先進的技術(shù)手段進行診斷，如果診斷結(jié)果這些雞并未感染，可以讓科技人員當場澄清，并對雞場進行消毒以防萬一，同時科技人員可以教授農(nóng)戶如何辨別禽流感，以做到防患于未然；

其次，但是，現(xiàn)在的許多聽證會已經(jīng)變成了漲價會，絕大部分價格聽證會，包括聽證會的范圍，聽證過程，有關(guān)數(shù)據(jù)和最后結(jié)論都是壟斷行業(yè)和部門的聲音多而公眾的聲音少，這就失去了聽證會所應(yīng)有的本意。聽證會的關(guān)鍵是公平和公正，使各利益群體的意見都受到重視，從而增加對這一制度和聽證結(jié)果的認可。但是，聽證會變成漲價會，不僅損害了民生，也影響了黨和政府的公信力和權(quán)威性。

最后，聽證會制度作為一種新的事物，不免存在一些缺陷，因此我們要才采取各種措施規(guī)范和引導其發(fā)展。得他曾經(jīng)講過：“只要心中的太陽不落，世界就將永放光明”。

王老師是一個富有激情和詩意的人，他善于觀察生活，富于理想信念。正是他的這種精神深深打動并鼓勵了我。

4、基層工作往往計劃趕不上變化快，你怎么看待這一現(xiàn)象，你有什么好的思路？基層工作“計劃趕不上變化快”這個問題，我表示理解，因為基層工作紛繁復雜，既有的計劃不能完全概括實際的工作，這是很正常的事情。

但是，俗語有云：“上面千條線，地下一根針”，足見基層工作的重要性，基層工作還是要有針對性、計劃性的，如果我們的基層工作總是處于無序狀態(tài)，這對我們的工作是極為不利的。

解決這個問題我認為應(yīng)當從以下幾個方面入手： 旨，向先進模范學習，堅決向一切假丑惡現(xiàn)象作斗爭，做一個領(lǐng)導放心、同事信賴、群眾滿意的好公務(wù)員。

2、（1）班門弄斧

板門弄斧的原意是指在行家面前賣弄本領(lǐng)。有的人說，不要班門弄斧，就是不要在行家面前賣弄本領(lǐng)，要謙虛謹慎；而華羅庚說，弄斧一定要到班門，這樣才能學到最好最新的知識。我覺得兩者都是有一定道理的。我們每一個人的學識、閱歷都是有限的，即使做得再好，也不可能盡善盡美，我們都要時刻保持謙虛謹慎，向他人學習，同時，行家知識淵博，經(jīng)驗豐富，他們理所當然地是我們求教學習的對象。

（2）謙虛謹慎是我們民族的傳統(tǒng)美德，也是我們?nèi)藨?yīng)該具備的品德。古語說“滿招損，謙受益”，一個人如果驕傲自滿，趾高氣揚，目空一切，對于自己的缺點錯誤視而不見，看不到比自己更優(yōu)秀的人，只會淪落到固步自封、止步不前的境地。我們只有擁有一個謙虛學習的心，傾聽他人的意見和建議，才能及時改正缺點錯誤，找到更好的方案措施。行家是某個領(lǐng)域內(nèi)的知識權(quán)威，他們擁有我們還不具有的最新最好的知識，我們應(yīng)該謙虛地多多向他們學習，這樣我們就能取得更大、更快的進步。

（3）我在工作中，會將這兩種處事哲學綜合起來，一方面謙虛謹慎，另一方面多想專家行家學習。這樣我既可以及時發(fā)現(xiàn)自身缺點，改正錯誤，又可以學習到最新最好的知識，從而把事情做好。

3、（1）人旁邊有很多普通人，有很多好人，你認為什么樣的人是好人，描述一下你身邊的好人。

俗話說：“物以類聚，人以群分”，只有志趣相投的人才會聚到一起來。社會上的人形形色色，什么樣的都有，我在與人交際的過程中，從不濫交朋友，我只會和那些作風正派、道德高尚、工作學習勤勤懇懇、心懷祖國人民的人交朋友，因為我認為他們才是好人。

（2）我身邊就有很多這樣好人，他們都是我的知心朋友。比如我的一個室友，他來自于西部，家境極其貧寒，學費是通過國家助學貸款交上的，學習基礎(chǔ)有點差差，但是他從不自卑，也不自暴自棄，從不和別人比吃穿，穿著簡樸，把心思都放在了學習上，他總是起早貪黑地學習，向成績比自己好的人學習、討教，他剛考上大學的時候，成績在班里排名還是靠后的，通過他的刻苦學習，此你有什么想法？

考生開始答題：

（1）人總是生活在社會當中的，每個人都不可能獨立生存，所以就自然出現(xiàn)了社會分工，有的人紡織，有的人建造房屋，有的生存糧食，這是非常正常的，也是社會分工的需要，這些職業(yè)都是平等的，沒有什么高低貴賤之分，我們應(yīng)該樹立正確的職業(yè)觀。

（2）如果沒有農(nóng)民種地生存糧食，那么我們吃從何來？如果沒有工人生存衣服，我們穿從何來？如果沒有國家公務(wù)人員主持工作，我們整個社會不就陷入癱瘓了嗎？所以，每一種職業(yè)都有存在的必要性和合理性，沒有高低貴賤之分。怎樣樹立正確的職業(yè)觀呢？我覺得可以從以下幾個方面著手：一是加強對大學生及社會青年職業(yè)觀的教育，使他們樹立“三百六十行，行行出狀元”的意識，讓他們知道，在每個職業(yè)崗位上，都可以實現(xiàn)自身的價值；二是適當調(diào)節(jié)各種職業(yè)收入的分配情況，有效調(diào)節(jié)過高收入，提高低收入，增大中等收入者所占的比重，通過收入這個杠桿來引導人們就業(yè)；三是引導輿論導向，形成一種職業(yè)分工無貴賤的良好社會輿論，在社會上大力弘揚各行各業(yè)勞動模范的光輝事跡，形成一種向勞模學習、向勞?？待R的社會風氣。

（3）從我自身來說，我之所以報考公務(wù)員，是經(jīng)過深思熟慮的，一方面我所學專業(yè)和報考職位吻合，我又非常喜歡這一職業(yè)，我也相信一定能夠做好這項工作，另一方面我的各項素質(zhì)非常適合這一工作，我具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力，可以妥善地處理好危急事件，所以我報考了這一職位。

2009年4月27日山東省濟南市/菏澤市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題

1、金融危機，拉到內(nèi)需，有多個企業(yè)進行了發(fā)放消費券的活動，對此你有什么看法？

考生開始答題：

（1）在金融危機的國際大背景下，為了拉到內(nèi)需，有多個企業(yè)進行了發(fā)放消費券的活動，對于這種現(xiàn)象，我覺得我們應(yīng)該辯證地看待。一方面，發(fā)放消費券，固然能夠一定程度上拉動消費；另一方面，企業(yè)發(fā)放消費券的活動，也一定程度上侵犯了員工自由支配自己收入的權(quán)利。

（2）企業(yè)發(fā)放的消費券是一種非公益性、非紅利性的社會消費券，它只能用來消費，不能兌換現(xiàn)金，并且一般只能在固定的商場、固定的時間消費。企業(yè)發(fā)放這樣消費券一方面固然可以激起員工的消費欲望，促進消費，拉動了內(nèi)需，在金融危機的國際大背景下，不失為一種對策。但另一方面，我們要清楚地看到，企業(yè)發(fā)放的消費券和政府發(fā)放的消費券不是一回事，政府消費券是使用財政資金發(fā)放的公益性、紅利性的消費券，它既可以作為回饋社會、扶助弱勢群體的方式，又可以刺激消費。但是，企業(yè)發(fā)放的消費券卻是非公益性、非紅利性的社會消費券，有的企業(yè)會采用消費券代替工資的做法，甚至會實行強制分派的做法，這就嚴重侵犯了員工自主安排自己收入的權(quán)利，同時消費券上的一系列限制條件，也侵犯了消費者的消費自由。

（3）

對于這種企業(yè)發(fā)放消費券的做法，我們既要看到它積極的一面，也要看到消極的一面，既不能盲目肯定，也不能盲目否定。

2、談?wù)勦l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的職能。如果你被錄取了，你在今后的工作中怎么做？

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的職能是聯(lián)系縣市領(lǐng)導與基層組織之間的紐帶，承擔著上傳下達的職責，任務(wù)非常重要，必須充分重視。

（2）一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員必須把上級機關(guān)的方針政策及時有效地傳達到基層組織，并嚴格貫徹落實。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要密切聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)查研究，了解基層的現(xiàn)實需求，將獲得的 二在我們與人交往的過程當中，我們更要看到他人的優(yōu)點和長處。因為只有多看到他人身上的優(yōu)點和長處我們才能夠真誠的欣賞他人，尊重他人。也只有這樣我們才可以真正做到三人行，則必有我?guī)煛Ｕ且驗槲覀冇辛讼騽e人請教的心態(tài)，才可能虛心向他人學習，也只有這樣我們才能在相互的欣賞中彼此認可，共同進步。從而贏得美麗的友情和良好的人際關(guān)系。

2、地獄和天堂里的人們每人都有一把長勺，但地獄里的人們自己無法把食物送進嘴里，于是他們很痛苦，天堂里的人們相互幫助，他們都可以吃到食物。

答：首先天堂和地獄的故事告訴我們，在條件和環(huán)境一樣的情況下，不同心態(tài)和行為的人們卻過著截然不同的兩種生活?；蚴翘焯没蚴堑鬲z。天堂里的人們相互幫助，從而同生存。地獄里的人們各自只想到自己與是害了他人也害了自己。所以在我們的工作生活當中有什么樣的生活態(tài)度和行為就會有什么樣生活狀態(tài)。

其次，助人者自助，我們在幫助他人的同時也是在幫助自己。當他人有困難時我們伸出援助之手，獻出我們的一份愛心，當我們遇到困難的時候，他人也會向我們伸出援助之手。正所謂一個好漢三個幫。在我們的日常生活中，作為一名國家的公職人員更要牢記時時處處把幫助他人放在首要位置。在單位我們要及時的幫助身邊的同事，在他們遇到困難之時我們 生率相對來說比較高的情況下，我會將另一個村的4.5名學生所在的學校的學生搬至前一個村，同時多方籌集資金，比如村委會補貼，村民按人口數(shù)量自籌經(jīng)費，同時申請上級相關(guān)部門劃撥資金。之后在原有校房所在地建新房，為學生營造一個安全而安靜的學習環(huán)境。另一方面，如果10學生所在村的經(jīng)濟比較落后，人口較少，人口曾長率低，那么應(yīng)該將和校選在4.5名學生所在村，因為這里的校舍寬敞明亮，不用再花費資金，同時會將另一村的學校危房拆除，根據(jù)村民的意愿或承包，或是另建其他公共場所。以提高農(nóng)民的生活質(zhì)量。根據(jù)實際情況，選擇合并學校位置以及采取不同方案。更好的利用資源和味農(nóng)民謀實利。

2009年4月28日下午山東省濱州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)真題、河南某高校設(shè)置“農(nóng)村發(fā)展與管理”專業(yè)，考生相爭報考，錄取比例達到了22比1，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答：通過考生報考該專業(yè)的錄取比例我們不難看出考生對這一專業(yè)的報考熱情之高。原因有以下幾點：首先在當今社會轉(zhuǎn)型時期，我國的經(jīng)濟發(fā)展迅速，但也存在著大量的企業(yè)倒閉，近幾年的經(jīng)濟危機造成很多人失業(yè)，一部分大學畢業(yè)生很難找到工作。在這樣的情況下他們想到了相對穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)。為了今后的就業(yè)著想，他們選擇了大學所讀的相關(guān)專業(yè)學習。其次是一部分大學生的擇業(yè)觀發(fā)生了變化，他們當中有相當一部分學生來自農(nóng)村，通過自己的努力，他們希望能為自己的家鄉(xiāng)，為廣大農(nóng)村農(nóng)民做更多的貢獻。

領(lǐng)導批評了你，你怎么做？

答：領(lǐng)導因我未提前完成任務(wù)一事批評我，對于此事我要冷靜認真的聽領(lǐng)導的批評和指示。對于一個剛剛步入工作崗位的新人，我需要了解和學習的太多

首先對于領(lǐng)導的批評我表示感謝，領(lǐng)導之所以在一個星期前來問說明這個文件的重要性。慶幸領(lǐng)導提前提醒了我。讓我可以至少用一個星期的時間就此文件努力地把工作做細做好，不至于耽誤了要事。否則如果因為我的疏忽而給工作帶來一定的不良影響，我想那是的損失會比一個批評的威力要打若干倍吧。

其次對于領(lǐng)導的批評我會認真的反思自己的不足。比如我為什么會做事情不夠及時，是因為手頭工作繁忙，還是因為我的工作方式有問題，以至于我不能夠統(tǒng)籌兼顧，把工作做全做細做好。或許是我的工作態(tài)度不夠端正，亦或是還沒有徹底的轉(zhuǎn)換角色，還帶有一些學生腔。察地后，讓兩委的人員做簡單的休息，（1）開會傳達下消息，可以做些簡單的分工。（2）在考察期間，對兩委的人員嚴格要求，認真學習考察。（3）寫好總結(jié)報告，按時向領(lǐng)導匯報考察進程。最后回到單位后，寫總結(jié)報告，上交上級。

3.你負責單位文件管理，一天快下班的時候有人來找文件，找不到，你打電話問上級部門，上級部門說幾經(jīng)把文件派發(fā)給你處了，請問你怎么處理？

答：我負責單位文件管理，一天快下班的時候有人來找文件，找不到，遇到這類問題，我會如下處理（1）我要保持平和心態(tài)，不能急躁。（2）努力在腦中思考文件放在哪里了，最后一次在什么地方看到過，在想到的地方進行搜索。(3)打電話向領(lǐng)導秘書確認，是否真的派發(fā)了過來，如果確認已經(jīng)派發(fā)過來，不怕麻煩，去查找電腦里面?zhèn)浒?，重新打印，交給需要的人。處理完畢后，對這類事情做自省，我負責單位文件管理，文件找不到，是我的原因，我要用于承認自己的錯誤，對于以后的工作（1）工作的時候保持清醒的頭腦。（2）對于上級派發(fā)下的文件，做好記錄，保持留有備份的良好習慣。（3）文件按日期處理好。

2009年4月29日下午山東省濱州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題

1.學生參加比賽，父親問贏了還是輸了，學生說敗了。父親說后天還有比賽你去嗎？學生說我當然去，父親說，那你今天沒有失敗。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答：學生參加比賽，父親問贏了還是輸了，學生說敗了。父親說后天還有比賽你去嗎？學生說我當然去，父親說，那你今天沒有失敗，我同意父親的觀點。人生之路不會是一帆風順的，我們會遇上順境，也會遇上逆境。其實，在所有成功路上折磨你的，背后都隱藏著激勵你奮發(fā)向上的動機。換句話說，想要成功的人，都必須懂得知道如何將別人對自己的折磨，轉(zhuǎn)化成一種讓自己克服挫折的磨練，這樣的磨練讓未成功的人成長、茁壯。如果海倫?凱勒的父母一直為海倫?凱勒幼年生病時沒能得到正確的救治感到痛苦和懊悔，而不去想辦法替女兒尋找合適的教師，那就不會有后來莎莉文女士與海倫?凱勒的一段偉大而感人的師生緣，海倫?凱勒本人或許終生就只是一個脾氣暴躁、性格怪戾的普通聾啞女子了，而絕不會成為一個到全球各地巡回演講的、不斷激勵他人的、偉大的海倫?凱勒；如果愛迪生總是沉浸在過去失敗了的試驗中不肯思考下一次應(yīng)該如何試驗，就不會有失敗十萬多次之后的成功，歷史上就會少了一名給人類帶來光明和幸福的發(fā)明大師，而整個世界的人類文明發(fā)展會因此而減慢幾十年、甚至幾百年。所以，挫折是一個人的煉金石，許多挫折往往是好的開始。我們只要按照自己的稟賦發(fā)展自我，不斷地超越心靈的絆馬索，我們就不會發(fā)現(xiàn)自己生命中的太陽熠熠閃耀著光彩。

2.現(xiàn)在讓你組織農(nóng)民工就業(yè)促進會，你怎么組織？

答：領(lǐng)導讓我組織農(nóng)民工就業(yè)促進會，這是領(lǐng)導對我平時工作的一個肯定，我一定會好好組織，不讓領(lǐng)導失望。農(nóng)民工就業(yè)問題既是經(jīng)濟問題，也是社會問題和政治問題；既是企業(yè)的問題，更是政府的問題。大量農(nóng)村富余勞動力和農(nóng)民工回流返鄉(xiāng)閑置浪費，如果長時間無事可做，無業(yè)可就，就會缺乏社會歸屬感和安全感，從而影響社會穩(wěn)定。近年來，黨中央、國

務(wù)院對農(nóng)民工問題給予了高度重視，并提出了一系列政策。能給中國的發(fā)展帶來數(shù)不盡的驚喜。、長期以來，基層矛盾長期存在，黨和政府也通過一系列的調(diào)解措施努力構(gòu)建和諧社會主義新農(nóng)村。這就更加需要我們相關(guān)部門予以協(xié)調(diào)和促進，對于領(lǐng)導交給我的此次任務(wù)我將從以下幾個方面展開：

1.針對基層存在的各種矛盾展開調(diào)查，將其統(tǒng)一分類，最后對該鎮(zhèn)的所有行政村領(lǐng)導召集起來開集體會議，抓住主要矛盾優(yōu)先解決。

2.對現(xiàn)有情況分析后有計劃的組織相關(guān)活動（比如解決村之間矛盾，例如開運動會，解決村民的矛盾可以以村內(nèi)聯(lián)歡會等形式展開。以上問題的解決以計劃組織類問題解決方案進行。按照事前準備、事中實施、時候總結(jié)方針予以解決）

3、現(xiàn)實生活中，這種虛報政績的情況確實存在，但這只是直流而非主流，只代表局部而非全部，我們要慎重對待這種事情，作為一個駐村干部，我就要本著實事求是，為人民服務(wù)的原則不動搖，踏踏實實做事。

1.遇到此類事件我不會盲目定論，有可能是因為村領(lǐng)導由于事務(wù)過多一時疏忽，我會找個適當?shù)臅r機和村領(lǐng)導溝通，相信村領(lǐng)導都是人民的好同志一定會本著實事求是的原則，及時的糾正錯誤。

2.如果溝通無效情況下，我會以書面形式向上級匯報，身為人民的公仆只有為人民做實事。經(jīng)過此類事件的發(fā)生我會更加堅定自己的立場，經(jīng)得住誘惑，忍得住寂寞，耐得住清貧，踏踏實實，誠誠懇懇的做好分內(nèi)工作，爭取做一名業(yè)務(wù)精、政治強、思想硬的合格的人民公務(wù)員。20080422

1、車子和房子在調(diào)查中之所以占有很大比例是和我們現(xiàn)在的社會現(xiàn)實分不

開的，當然在任何一個時代，物質(zhì)需求都是不可忽略的。只有生活有了良好的保障才能更好的投入到更高層次的追求上去，這也并非是一種不可取的價值取向，但是作為一名合格的公務(wù)員就要有：先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，新時代的年輕人，是社會發(fā)展的良好助力劑。只要我們能夠在其位，謀其政。端正自己的心態(tài)，努力踏實的做好分內(nèi)的各項工作。就會盡到一份自己的責任和義務(wù)。

2、在我國努力構(gòu)建服務(wù)型政府的社會大背景下，深入群眾，爭取民意已經(jīng)

成為政府工作的核心，政策法規(guī)的制定，關(guān)系到一個地區(qū)未來的發(fā)展，在法律的范圍內(nèi)，結(jié)合地區(qū)特色，構(gòu)建合理的政策法規(guī)尤為重要，這既需要政府機關(guān)的努力，更加需要民眾的心聲。對于此項工作我會慎重對待，從以下幾個方面開展工作：

首先，擬定此次聽證會的主要內(nèi)容和題目，打印成書面材料交由領(lǐng)導審批，并同時聯(lián)系各行各業(yè)的代表和參與聽證會的主要領(lǐng)導，確定聽證會的時間和地點，做好合理的經(jīng)費預算，擬定詳細計劃上報領(lǐng)導。

其次，組織人力組成臨時領(lǐng)導小組，下設(shè)：事前準備小組，本小組負責一切事前準備工作，包括場地安排，人員接引和通知及交通等一系列問題。事中服務(wù)組，該小組負責聽證會中秩序維持，和對代表的服務(wù)，應(yīng)急突發(fā)小組，該小組負責聽證會可能出現(xiàn)的緊急情況。

最后，在結(jié)束后，總結(jié)聽證會內(nèi)容呈報上級領(lǐng)導。在此次活動中，將汲取來的經(jīng)驗努力吸收，為以后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。

3、“播撒一種思想，收獲一種行為；播撒一種行為，收獲一種命運“這句話很是觸動人心，不可否認，環(huán)境的確影響人們的生活，但是這需要多方面的工作去解決某些地方文明滑坡的事實。現(xiàn)實生活中我們時常可以看到某個城市文明風氣很好從來沒人隨地吐痰，即使外來人習慣隨地吐痰到了這個城市也會形成良好的生活習慣，這是一個地方的文化氛圍，更是一種無形的監(jiān)督與督促。這就是所謂的此時無聲勝有聲。播撒一種思想，收獲一種行為；播撒一種行為，收獲一種命運。要改變社會風氣不良的現(xiàn)狀，要結(jié)合多方面的力量，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，才能立竿見影，起到長期的效應(yīng)。為此我提出以下幾點意見：

1.大力宣傳公民道德規(guī)范，在大范圍內(nèi)積極營造良好氛圍，組織“守文明、樹新風”系列活動，并且評選先進集體和個人。

2.建立公民監(jiān)督體系，實行適當罰款條例，對嚴重危害社會良好道德風氣的行為予以罰款。3.建立政府機關(guān)帶頭，全民總動員創(chuàng)文明新風的全民行動，讓良好的思想充斥著我們美好的生活。

2008年4月22日上午山東省直/勞教…/濰坊P6 5.領(lǐng)導安排你組織開展一次普法宣傳活動，你準備如何創(chuàng)新？

答：開展普法宣傳活動，能夠進一步增強全體公民的法律意識和法制觀念，促進全社會法治化管理水平的提高，推進依法治國方略的實施和構(gòu)建和諧社會，營造良好的社會氛圍和環(huán)境，因此這項活動具有重大意義，我會從以下幾個方面來組織本次活動，以達到創(chuàng)新的效果。首先，為了避免普法宣傳流于形式，普法工作有名無實，我會將與民生關(guān)系密切的法律作為本次普法宣傳的重點，比如以《食品安全法》、《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)作為這次活動的主題面向社會大眾進行宣傳。其次，在宣傳手段上，除了傳統(tǒng)的廣場咨詢、布告展覽外，我準備充分利用現(xiàn)代化的傳媒方式來更加迅捷、便利、廣泛地宣傳，比如邀請法律專家到本地電臺、電視欄目、網(wǎng)絡(luò)平臺上進行相關(guān)法律的講解，并對市民的疑問當場做出解答。最后，我會面向社會大眾以報紙和網(wǎng)絡(luò)為媒介開展法律知識競賽，對表現(xiàn)優(yōu)異者給以獎勵，激發(fā)民眾學習法律的熱情。經(jīng)過這次活動，我會認真總結(jié)本次活動的經(jīng)驗，并對工作表現(xiàn)突出者給予表彰，為下次開展活動積累經(jīng)驗。

6、在監(jiān)獄對犯人進行技能培訓，開展后續(xù)教育，你是怎么看的？

答：我認為這種做法是值得肯定的，這種做法有效地減少了被釋放人員的二次犯罪，體現(xiàn)了監(jiān)獄對待犯人充分貫徹了以人為本的思想，有利于和諧社會的構(gòu)建。

犯人之所以犯罪很大一部分原因是因為失業(yè)以后沒有收入來源，才走上犯罪的道路，失業(yè)的時間越長，犯罪的幾率越高。當今社會發(fā)展迅猛，科技日新月異，社會對人的技能的要求越

來越高，犯人出獄后很可能會因為沒有一技之長而找不到合適的工作，在社會上放任自流可能導致他們重新走上犯罪的道路，增加社會的不穩(wěn)定因素。因此，只有讓他們盡快走上工作崗位才能降低他們重新犯罪的機率，消除隱患。推行犯人職業(yè)技能培訓，進行后續(xù)教育，能讓犯人在接受勞動改造的同時，學習并提高職業(yè)技能，犯人出獄后，由于已經(jīng)獲得國家認可的職業(yè)技術(shù)等級證書，同時在勞動部門的配合下，就能很快找到工作，從而大大降低他們重新犯罪的幾率，有利于監(jiān)獄系統(tǒng)的建設(shè)和社會的穩(wěn)定。

建議監(jiān)獄系統(tǒng)結(jié)合監(jiān)獄和犯人的實際情況，建立符合監(jiān)獄特點的技能培訓和職業(yè)鑒定的規(guī)章制度，每個監(jiān)獄建立技能培訓基地，成立職業(yè)技能培訓與鑒定工作站，真正幫助服完刑的人員走上新生的道路。

2008年4月22日上午省公安廳

1、有人在挑選職業(yè)時，就像旅游觀光，你怎么看？

答：旅游觀光時人們往往是走馬觀花，不會細細品味，更不會駐留在觀光地，找工作就像旅游觀光，這種現(xiàn)象反映了部分人在自我認知和擇業(yè)觀方面存在問題。頻繁地換工作，求職者不僅不能熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，使其工作能力得到鍛煉和提升，還會給用人單位造成不良的印象，對今后的求職產(chǎn)生障礙。

產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要有記下幾點：首先是部分求職者自我認知能力不夠，在求職前沒有很好的認識自己的性格、愛好、優(yōu)勢和弱勢等方面的內(nèi)容，盲目地找工作，到不適合自己的崗位工作以后才認識到這些方面的問題，因而頻繁地換工作；其次是部分求職者沒有樹立正確的擇業(yè)觀。選擇一份工作從某種意義上也就意味著選擇了什么樣的人生，當今社會競爭激烈，我們應(yīng)當不斷地追求進步，勇于嘗試，向上攀登，但這并不意味著盲目地跳槽，而是有計劃有目標地規(guī)劃自己的人生，一旦開始一項事業(yè)，我們應(yīng)當全身心地投入，熟悉業(yè)務(wù)，提高技能水平，在工作中尋找自身的不足，有針對性地充實自己。

基于此，我認為可以從以下幾方面來解決：首先，學校應(yīng)該幫助學生對學習的專業(yè)以及將來所從事的工作做好職業(yè)規(guī)劃；其次，學校社會家庭應(yīng)幫助學生樹立正確的價值觀和就業(yè)觀，以避免在找工作過程中好高騖遠。

2、當前社會風氣不好，道德水平滑坡，請談?wù)勀銓Α安ト鲆环N思想……收獲一種命運”的看法。

答： 現(xiàn)在有些領(lǐng)域社會風氣敗壞，社會道德缺失，理想信念動搖，引發(fā)社會道德評價機制失衡，社會道德水平滑坡，這與胡錦濤總書記提出的八榮八恥相背離，不利于構(gòu)建社會主義核心價值體系，嚴重影響了和諧社會的進程。

分析其原因主要有以下幾個方面： 誠信缺失的現(xiàn)象伴隨著市場經(jīng)濟的腳步，在人們的學習、工作、生活中愈演愈烈。識，進一步強化大局意識和服務(wù)意識，時刻履行重于泰山之責，牢記為人民服務(wù)的宗旨，著力提高自身素質(zhì)，不斷改進工作作風和工作方法，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，切實提高執(zhí)法質(zhì)量和辦事效率。只有這樣，才能適應(yīng)新形勢下執(zhí)法工作的實際需要，真正把“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的要求落到實處。

2008年4月22日上午山東省濟南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試題

1、有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句你有什么看法？

思路：（1）兩句話從不同的角度談到了做人與做事?！白鋈艘?，做事要明”是說在做人方面要八面玲；做事的時候要講求公平公正?！跋葘W會做人，再去做事”是說要先擁有較好的人格，然后再去開展具體的工作。

（2）這兩句話都有一定的道理。做人不一定時時要精，但做事一定得事事要明。對于即將走上工作崗位的公務(wù)員，我們要給自己制定高目標高要求，培養(yǎng)自己與各種各樣的人溝通交流的能力。但是在日常生活中，我們則無需斤斤計較，要用寬闊的胸懷對人對事。

（3）擁有好的人格是正確做事的前提。但是做人，人格的完善是每個人用自己的一生才能完成的事。作為一名公務(wù)員，我們要時刻提醒自己，在大的原則方面不能有絲毫偏差，更應(yīng)該在具體的工作中不斷完善自己的人格。既要做人又要做事。

2、上級安排你帶領(lǐng)10名共青團員去宣傳法律知識，你怎樣組織？

思路：我國是個法制社會，講求“依法治國”。普及法律知識，讓更多的群眾懂法、知法、守法、護法，有利于國家的穩(wěn)定，社會的和諧。上級把宣傳法律知識的任務(wù)交給我，說明了領(lǐng)導對我的信任，我一定會努力將這個工作做好。

首先，挑選10名共青團員，并對他們進行相關(guān)法律知識的培訓。

其次，制定詳細的實施計劃，包括活動開展的具體方式，時間安排，需要準備的物品，如宣傳橫幅、海報、法律資料等，活動開展的地點，并列出活動預算表。將實施計劃與活動預算上交上級，經(jīng)上級批準后，準備實施。

我共有以下幾種應(yīng)對措施。（1）如果目的地與我的工作單位距離不遠，我會電話聯(lián)系同事，讓同事盡快把另5份慰問品送到目的地。（2）把10份慰問品重新分裝成15份。（3）在當?shù)亓碣I5份同樣的或等值的其他慰問品。（4）先發(fā)放慰問金，慰問品等另找時間統(tǒng)一發(fā)放。問題解決后，我會對我工作中的失誤進行深刻的反思，在以后的工作中更加仔細謹慎，爭取不犯類似的錯誤。

4、某些地方開展大學生村官計劃，但是存在大學生下去留不住的問題，你如何解決？

思路：大學生經(jīng)過四年的學習，在專業(yè)知識和綜合素質(zhì)方面都會得到很大的提高。開展大學生村官計劃，讓大學生深入基層，開展工作，一方面有利于為農(nóng)村工作注入新鮮血液，促進農(nóng)村發(fā)展。另一方面，農(nóng)村相對艱苦的工作環(huán)境，雜而多的工作現(xiàn)實也能培養(yǎng)大學生吃苦耐勞的精神，進一步鍛煉提高大學生的實際工作能力。

大學生下去留不住的問題確實是存在的，也是可以理解的。之所以出現(xiàn)這種問題，我認為主要有以下幾方面的原因：（1）大多數(shù)學生從小到大都生活在比較安逸的環(huán)境中，很少吃苦。而農(nóng)村環(huán)境相對艱苦，大學生會出現(xiàn)適應(yīng)不了的情況。（2）面對日益嚴重的工作壓力，會出現(xiàn)少數(shù)大學生把下鄉(xiāng)當村官作緩解工作壓力的跳板的情況。這部分大學生并不是真心實意要在農(nóng)村發(fā)展，而只是把村官當作找不到合適工作時的一個過渡。當他們遇到更合適的機會就會選擇離開。（3）還有部分大學生在工作一段時間后，發(fā)現(xiàn)自己無法勝任村官的工作，受能力所限，無法給農(nóng)村帶來實際的改善，只能離開。

面對這些原因，我認為可從以下幾方面解決：（1）在招收村官時，加強對報考學生真實意愿的考察。對所簽合同的時間進行明確限制，比如至少工作滿兩年或者五年。（2）對于愿意到環(huán)境艱苦的貧困偏遠地區(qū)開展工作的村官，適當提高薪金待遇，或者采取其他獎勵措施。（3）根據(jù)實際情況對大學生村官進行培訓教育，提高他們思想覺悟、職業(yè)道德的同時，對他們在工作中遇到的問題進行相應(yīng)的指導。

2008年4月22日下午山東省直/泰安市檢察系統(tǒng)/聊城市

1、在南方抗擊冰雪災害的過程中，許多普通人成為了英雄，但也有人說“英雄也有多重性格”，你怎么看？

思路： 是我們對他們應(yīng)該持更寬容的態(tài)度，因為英雄更大意義上是和我們一樣的普通人。管落實情況，你怎么看？如果你的單位派你去調(diào)查整改措施的落實情況，你怎么做？ 調(diào)查組提出整改措施方案可以有效防范類似事故的再次發(fā)生，有利于保障人民的生命財產(chǎn)安全。但存在落實情況不到位的現(xiàn)象，原因是多方面的： 場情況，為滿足人民群眾利益所作出的決策，體現(xiàn)了政府執(zhí)政為民的理念，因此會受到市民歡迎。

（2）．隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，城市化進程加快，房地產(chǎn)市場的發(fā)展也愈加迅速，而整個市場的運行、監(jiān)管等方面還不夠完善，隨之帶來的是城市越來越高的房價。對于中低收入階層的群眾來說，現(xiàn)在的房價已經(jīng)遠遠超過他們的承受能力。在我們國家，房子是一個人、一個家庭生活的重要保障，因此，如何滿足中低收入階層的住房需求是我國政府一直非常重視的問題。

（3）．加快廉租房和經(jīng)濟適用房建設(shè)是我國政府結(jié)合國外經(jīng)驗和國內(nèi)情況所指制定的決策。廉租房和經(jīng)適房是政府專門針對中低收入階層的情況，以較低的租金和房價為群眾提供住房，由政府進行補貼來保障群眾安居。筒子樓是我國在上個世紀的一種常見建筑，居住條件較差。加快筒子樓的改造，能夠改善居民居住條件，提高居民的生活質(zhì)量。

（4）．當然，要從根本上解決居民的住房問題，不僅要加快保障性住房的建設(shè)，還要從以下幾方面著手：（1）在保障性住房進行分配的具體操作中，要建立健全相關(guān)的機制制度，使保障性住房政策能夠真正為低收入階層服務(wù)，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租的現(xiàn)象；（2）對于現(xiàn)在房地產(chǎn)市場的運營要加強監(jiān)管，從土地出讓、建筑過程、銷售環(huán)節(jié)、融資情況等各個方面都要不斷完善和改進相應(yīng)的制度和規(guī)則，使房地產(chǎn)市場能在一個健康透明的環(huán)境下運行；（3）對房地產(chǎn)市場中部分為謀取暴利而違反法律法規(guī)的單位和人員，應(yīng)嚴格依法懲處。

（5）． 房地產(chǎn)業(yè)是關(guān)系到國計民生的重要產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展牽涉到眾多行業(yè)的發(fā)展。一方面具有市場性，另一方面由于房子是人民生活的基本需求，因此又具有公共性。如何規(guī)范其發(fā)展，是個非常復雜而又關(guān)系重大的問題。我國政府對此已經(jīng)高度重視，相信假以時日，能夠使房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，切實保障人民群眾的住房需求。

2．上級領(lǐng)導要你處來視察工作，要到幾家企業(yè)進行實地考察，讓你組織你怎么辦？（1）．對下級基層單位的視察和考察，主要是為了深入了解、真實考察基層的工作情況，以及聽取基層意見以供決策參考。

（2）．針對上級領(lǐng)導要來視察，一定要做好前期的安排工作。對此，首先，與領(lǐng)導進行溝通，明確視察的主題方向、主要內(nèi)容和具體的時間安排。其次，根據(jù)視察的主題安排相應(yīng)的行程，了解前來視察的人員數(shù)量、性別、飲食禁忌等以便安排食宿。然后，行程安排獲批準后，將此次安排通知給要前去考察的企業(yè)，請企業(yè)安排相應(yīng)的接待工作、人員安排以及材料準備工作。

（3）．在上級領(lǐng)導考察過程中，要切實做好聯(lián)系、協(xié)調(diào)和宣傳的工作，使考察能順利進行。對一些突發(fā)狀況要及時進行處理，向領(lǐng)導匯報。最重要的是要對上級領(lǐng)導的考察意見進行詳細記錄和深入學習。

（4）．考察結(jié)束后，對上級領(lǐng)導的考察結(jié)果和考察意見要進行后期跟蹤，并將記錄學習的結(jié)果進行整理分析，上報領(lǐng)導以供參考。將此次考察進行宣傳，擴大影響力，樹立單位的良好形象。同時對此次考察的組織過程中自己的工作經(jīng)驗和教訓予以總結(jié)，以便日后更好地

開展工作。

3．一次工作會議上，當你給下屬單位布置工作任務(wù)時，大家都沒有疑義，但當主持會議的領(lǐng)導中途離席時，大家紛紛向你提意見批評你，讓你很難堪，你怎么辦？。

（1）．遇到題目中的情況，一定會有些難堪和委屈，但是要及時調(diào)整自己的心態(tài)，保持平和的情緒來認真應(yīng)對。

（2）．認真傾聽并記錄大家的意見和批評，向大家解釋自己布置工作任務(wù)的思路和想法，與大家進行互動溝通，采納其中合理的意見，盡快地適當調(diào)整安排，盡量在領(lǐng)導回來之前完成調(diào)整。

（3）．如果在領(lǐng)導回來時，工作調(diào)整仍未完成，則根據(jù)此次工作任務(wù)安排的重要性來決定是否在會議上進行正式的討論和調(diào)整。如果此次工作任務(wù)的布置不是非常重要，則要繼續(xù)開始工作會議，使會議順利進行。事后，再根據(jù)大家的意見進行調(diào)整。如果此次任務(wù)非常重要，則要在領(lǐng)導回來后，及時將情況向領(lǐng)導反映，進行自我檢討，調(diào)整會議流程，在會議上進行討論并適當調(diào)整工作任務(wù)的安排。

（4）．會議結(jié)束后，對此次布置工作任務(wù)中反映出的情況進行總結(jié)。針對不足之處進行完善，形成良好的工作作風，避免類似事情的再次發(fā)生。

4．國家非常重視食品安全問題，現(xiàn)在對市場的管理把控也很嚴格，啟動了“無公害食品工程”，但還是有一些未經(jīng)檢驗的蔬菜流入農(nóng)貿(mào)市場，請你對如何管理提出你的建議。

（1）．食品安全問題關(guān)系到人民群眾的生命安全，“無公害食品工程”是我國政府為了保障人民群眾利益而啟動的。但未經(jīng)檢驗的蔬菜流入農(nóng)貿(mào)市場說明對市場的管理仍有漏洞，仍需要完善。

（2）． 針對此現(xiàn)象進行明察暗訪，到相關(guān)的農(nóng)貿(mào)市場調(diào)查未檢蔬菜的來源，逐步了解具體是在生產(chǎn)、流通到銷售的哪個環(huán)節(jié)的監(jiān)測存在不足之處，具體涉及到哪些相關(guān)部門，哪些法律條規(guī)。

（3）． 結(jié)合調(diào)查原因加強管理。包括：（1）通過媒體宣傳片、實地宣講等方式加強教育和宣傳，提高菜農(nóng)、經(jīng)銷商和市場銷售人員的食品安全意識和將蔬菜進行檢驗的主動性；（2）相關(guān)檢驗部門加大檢驗力度，根據(jù)調(diào)查結(jié)果擴大檢驗范圍，完善檢驗流程，尤其對原先漏檢的部分要補充完整；（3）完善相關(guān)法規(guī)，對銷售未經(jīng)檢驗蔬菜的人員或單位進行適當?shù)奶幜P，對個別違反法律法規(guī)的人員依法處置；（4）對檢驗過的蔬菜貼上標注，使消費者能夠辨別出所購買的蔬菜是否經(jīng)過檢驗。

（4）． 食品安全問題一直是我國政府非常重視的問題，雖然現(xiàn)在對市場的管理仍有不完善之處，但經(jīng)過多方努力和不斷改進，一定能使食品市場在健康安全的環(huán)境下運行，切實保障人民群眾生命安全。

2008年4月22日山東省青島市

1．一些餐館準備在半年內(nèi)取消一次性筷子，而政府也決定在全市范圍內(nèi)取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你如何看待這個問題的？

（1）.政府開始取消一次性筷子，是在建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的一個重要舉措，有著重要的意義，但我們辯證的看待這一的現(xiàn)象。

（2）.取消一次性筷子，會給人們帶來了許多不方便。當人們用了一次性筷子，可以減少許多麻煩，比如可以不用浪費時間和水來清洗，而且非常衛(wèi)生，不象通常的玻璃杯，外人喝過后，還要清洗，說不定還會造成細菌感染。當取消一次性筷子的時候會給人們帶來許多不方便。

（3）.事物通常有兩面，一次性物品也一樣。說到弊，我覺得一次性筷子的利大于弊。首先一次性物品對環(huán)境污染很大，例如一次性筷子，大家想必都知道，在一般飯店里的筷子都是一次性筷子，這種筷子是用木頭做的，每天全國大大小小的飯店都要使用這種筷子，照這樣統(tǒng)計，每天制作這種筷子就要砍伐一片森林，照這樣下去，我國的水土大量流失，再成嚴重的生態(tài)不平衡，還有一次性塑料杯以及飯盒，造成了許多白色污染，影響了環(huán)境。因此，取消一次性筷子有著重要的意義和現(xiàn)實價值。我們每一個人都要考慮到現(xiàn)在的環(huán)境問題，為環(huán)境考慮，做我們該做的，時刻記?。褐挥幸粋€地球。

2．隨著奧運會的召開，你單位派你到一個社區(qū)開展“文明贏得奧運”的宣傳教育活動，你將如何開展？

非常感謝單位領(lǐng)導對我的信任，我一定會盡最大努力完成這宣傳教育活動。

帶交通通暢后，立即趕到機場迎接領(lǐng)導。

愛國主義精神。愛國主義是中華民族的傳統(tǒng)美德，每一個中國人都有義務(wù)和責任關(guān)注國家命運，自覺維護國家形象，為國家和民族的振興貢獻自己的一份力量。因此，愛國主義精神不但對于公務(wù)員重要，對每個中國人都很重要。

（2）責任心是公務(wù)員認真做好本職工作的前提和條件。只有一個有責任心的公務(wù)員，才可以上認真貫徹國家的法律法規(guī)，認真做好領(lǐng)導交付的工作，下才能注意密切聯(lián)系群眾，總之，有責任心才能做好本職工作，在工作中，不推諉扯皮，才能提高工作效率。因此，責任心對公務(wù)員來說是最重要的。

（3）奉獻精神對于公務(wù)員，尤其是基層公務(wù)員來說是至關(guān)重要的素質(zhì)?；鶎庸珓?wù)員面對的是廣大人民群眾，工作任務(wù)中重，責任艱巨。這就需要廣大的廣大公務(wù)員具備奉獻精神，把自己的知識、能力都奉獻給自己的工作，在工作中不怕吃苦受累，勇于奉獻，真正實現(xiàn)個人價值和社會價值的有機結(jié)合。

(4)工作經(jīng)歷對公務(wù)員來說固然重要，有經(jīng)驗的公務(wù)員在處理日常事務(wù)時肯定會有些優(yōu)勢，但這并不是最重要的，重要的是保持一份熱情，腳踏實地的工作，在工作中慢慢積累經(jīng)驗。(5)學歷和能力并不是直接掛鉤的，作為公務(wù)員來說，高學歷意味著知識豐富，但更為重要的是，把自己所學投入到工作中，投入到為人民服務(wù)的大業(yè)中，在工作中，把知識和實踐相結(jié)合，不斷提高自己處理問題、解決問題的能力，更好地為人民服務(wù)。

(6)團結(jié)協(xié)作對于任何一個團隊都是十分重要的，團隊工作考驗的不是某一個或某幾個的能力，而是對團結(jié)合作精神的考察。公務(wù)員也是如此，在工作中，不管是處理日產(chǎn)人際關(guān)系，還是想問題、辦事情，都要從大局出發(fā)，堅持團結(jié) 答案：作為信訪辦的工作人員，有群眾來訪是不可避免的，我們必須本著以為人民服務(wù)的宗旨處理此種事情。

首先，當我知道此事后，要保持冷靜、不急不燥，以平和的心態(tài)，立即到達群眾來訪地點，途中迅速了解群眾來訪的意圖以及現(xiàn)場的情況。

其次，來到群眾身邊后，安撫群眾的情緒，把他們請到會賓室，認真傾聽他們的不滿。對于農(nóng)村子女遇到不公正待遇的問題，是否是因他們沒有了解相關(guān)政策法規(guī)而誤解了；或者是農(nóng)村子女真的遇到了不公正待遇。同時，把他們所說進行記錄。

再次，如果是 己，鍛煉自己分析和解決問題的能力，應(yīng)急、應(yīng)變能力等等。希望我的努力能夠得到各位考官的認可。

（2）在這個發(fā)展迅速的年代，激烈的競爭已經(jīng)無處不在。競爭既可以促進學習和生活的進步，也可能使我們身心疲憊。正確認識和競爭對于我們尤為重要。

首先，面對現(xiàn)實，承認競爭。在今天，我們視競爭為常態(tài)，不競爭為非常態(tài)。我們必須面對現(xiàn)實，應(yīng)該知道有競爭就會有成功者和失敗者，任何試圖回避或逃避競爭的做法都是錯誤的。

其次，競爭是雙刃劍。競爭能激發(fā)人的積極性，培養(yǎng)人的進取心、錘煉人的堅韌力，克服不求上進、萎靡不振的現(xiàn)象；競爭能增強人的智力，促進注意力集中，使想象力變豐富、思維更敏捷靈活。但競爭也容易使人在長期的緊張中產(chǎn)生焦慮，出現(xiàn)心理失衡，情緒紊亂等問題。

最后，競爭是雙贏的。在我們的生活中競爭更多的是激發(fā)我們相互的斗志，其結(jié)果往往導致你追我趕、比翼雙飛的局面。特別是有分量的競爭對手，與其說是對手，更不如說是我們的榜樣和領(lǐng)跑者。

5、隨著濟南經(jīng)濟的發(fā)展，流動人口越來越多，你對流動人口的管理有何想法？

答案：隨著濟南流動人口的增多，加強對流動人口的管理，有利于維護社會穩(wěn)定，為人們創(chuàng)造安定有序的生活環(huán)境，這也是構(gòu)建和諧社會的一個重要方面，我們對流動人口進行有效地管理和監(jiān)督。

首先，要對濟南的流動人口進行全面的調(diào)查，知道他們主要來自哪里，主要分布在濟南的哪些地方，工作以及生活現(xiàn)狀等情況

其次，根據(jù)所掌握的情況，對這些流動人口進行關(guān)懷和幫助。在生活、工作中以及其它方面，對他們遇到的困難要盡全力幫助，讓他們體會到我們的熱情。

最后，對流動人口加強監(jiān)督管理，流動人口具有不穩(wěn)定性，會出現(xiàn)一些特殊情況，各區(qū)要結(jié)合實際情況，制定相關(guān)的政策，約束不良行為，保持社會穩(wěn)定，例如：在流動人口聚居地選出代表，開座談會，進行制度規(guī)定的學習，回去傳達落實。

總之，對流動人口既要人文關(guān)懷也要監(jiān)督約束，使我們共同促進濟南經(jīng)濟發(fā)展、治安穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧濟南。

2008年4月23日下午山東省臨沂市、省直、淄博市公安局、菏澤市檢察院系統(tǒng)、萊蕪市鄉(xiāng)鎮(zhèn)

1、當前有些人有錢了就“炫富”，攀比消費，畸形消費，但他們認為花自己的錢別人管不著。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答案：首先，現(xiàn)在社會上出現(xiàn)了一種“炫富”現(xiàn)象，對這種“炫富”現(xiàn)象，有人認為花自己的錢別人管不著，確實消費是個人的行為，有錢的人只要不違法犯罪，花錢就是個人的事情，別人確實不能干涉。

其次，古語有言：富潤屋，德潤身。物質(zhì)財富并不是人生價值的唯一體現(xiàn)。有的人在有錢之后就炫富，這樣的做法折射出他們沒有一個正確的價值觀和人生觀。

最后，從國家發(fā)展的角度看，當年鄧小平同志提出以先富帶動后富，憑借黨和國家的英明政策富裕起來的新社會階層，有責任也有義務(wù)以先富帶動后富，只有達到全社會共同富裕，社會才會更加和諧穩(wěn)定。

所以，我認為合法擁有財富，是一個人能力的表征之一，但是炫富這樣的做法并不可取。2.、4月23日是世界讀書日，單位讓你組織一個主題是“實體讀書冷”VS“網(wǎng)絡(luò)讀書熱”的研討會，問你怎么組織？

信息化時代日益改變著我們的生活，組織一次“實體讀書冷”VS“網(wǎng)絡(luò)讀書熱”的研討會，對于我們審視當下的學習生活，提高學習效率都具有重要意義。假如有我組織這次研討會，我會從以下幾個方面展開工作：

首先，從寬處理不違背原則和相關(guān)法律法規(guī)。而我的領(lǐng)導是個仁慈、寬容的人，對事情的處理都要求以批評、教育、改造人的方式。在這種情況下，我會聽取和服從領(lǐng)導，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，從寬處理。

其次，我經(jīng)過自己查閱相關(guān)資料，咨詢專業(yè)人士，從寬處理確實違背了相關(guān)原則，觸犯了國家的相關(guān)法律和法規(guī)。這時分兩種情況：