第一篇：歷年國稅公務員面試真題回顧

給人改變未來的力量

題型：自我認知題

2013年3月4日上午陜西省國稅局面試真題

每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。請問以后工作中你想怎么做唯一的自己?

【參考答案】

每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。但是我們做孤品的前提就是要有大局意識，要顧大局，同時，我們也要結合自身的特點才可以做唯一的自己。一滴水只有放進大海才不會干枯，所以我們每個人都是整體的一部分，都離不開整體，因此我們做事時都要有整體意識，擺正個人與他人和集體之間的關系，做到不以自己為中心，多為別人，為集體著想，才可以更有效率的工作。換句話說，只有先成為團隊中合格的一份子，我們才有機會去做那個唯一的“孤品”。

在學校的時候，學校社團部進行一次文藝演出。因為我剛進入社團部，沒有組織活動的相關經驗，所以只能做一些看似無關緊要的事，比如：給所有的演員準備服裝，在演出中搬道具等。雖然工作很枯燥，也很瑣碎，但是我并沒有因為每天重復一樣的工作而懈怠，而是真正想為社團部做一點事情，盡一份自己的力。當我帶著這樣一種心態為大家服務時，發現在每次節目彩排后，所有的演員都把服裝堆在一起，而下次彩排時，大家又要花費很長的時間尋找服裝。發現這個問題后，我就采用了按節目順序，把每一個節目演員服裝進行編號的方法，這樣就大大縮短了演員尋找服裝的時間，加快了整個節目的彩排時間。

給人改變未來的力量

這件事對我自己是個啟發，即使在自己平凡的崗位上，只要我們有大局意識，有想真正為大家服務的心態，我們就可以把自己的工作做好。當我把自己融入到團隊當中去，站在團隊的角度看問題，才可能去發揮自己的主觀能動性。

當然，話說回來，在追求目標的路上，雖然要有全局意識，但也不要隨波逐流，人云亦云。要結合自己的實踐和體會，要認識、發掘自身的優勢，加強自己的優點，管理自己的缺點，在服從大局的情況下，形成自己的觀點、思路，走出一條屬于自己的路。

題型：計劃組織題

2013年3月5日上午遼寧省國稅局面試真題

為了弘揚正氣，你單位要組織一個勞模道德模范報告會，你是策劃人，你怎么策劃?

【參考答案】

為了弘揚正氣，樹立典型，全面提高我單位員工隊伍的整體素質，作為此次活動的策劃人，我會重點從以下幾個方面開展工作：

將該報告會的相關文件發布到單位網站上，在基層部門、業務骨干人員、中高層領導隊伍中通過評選和個人推薦的方式選出道德模范，保證所選模范的代表性和廣泛性。對于偏遠地區基層單位、少數民族代表、女性代表等注意保留一定的名額比例。

在充分遴選出優秀的勞模代表后，根據單位近階段工作計劃，確定報告會的時間、地點，邀請報告人，闡述此次學習交流的重要意義并說明報告主題。將活動信息在單位網站上發出通知，歡迎廣大干部

給人改變未來的力量

和群眾參加。在中層干部中召開內部動員大會，分工合作完成搜集編輯道德模范的視頻資料。

以“身邊的榜樣，前行的力量”為主題，播放視頻介紹各位道德模范的先進事跡，邀請他們就他們的事跡、心得經驗、工作感悟和大家一起分享。分享完畢后我們將邀請道德模范的家人、同事、下屬和領導，通過主持人訪談的方式向他們了解該先進人物對他們的影響以及他們的看法。

在報告會結束后分科室進行學習并撰寫學習心得，同時會務組將報告會全程錄像刻成光盤，放到單位網站上，方便后期學習。同時以此為契機，定期開展模范人物先進事跡報告會，并將此活動與單位的創先爭優評選活動相結合，真正達到提高全員素質的目的。

題型：綜合分析題

2013年3月4日下午陜西省國稅局面試真題

近日，衛生部就《公共廁所衛生標準》征求意見。公廁衛生管理規定中，以廁所蒼蠅的數量來衡量廁所衛生標準。你怎么看這一規定?

【參考答案】

對于衛生部近日出臺的征求意見中，以蒼蠅數量作為衡量公廁衛生標準的規定，我認為出臺規定的初衷是好的，值得肯定。但卻沒有考慮到此規定的科學合理性以及在實施過程中的可操作性。因此，我認為這項規定的做法有欠妥當。

根據生活經驗，“蒼蠅數”能在一定程度上反映衛生狀況。規

給人改變未來的力量

定蒼蠅數量，初衷是為了直觀、量化的管理。但另一方面，“蒼蠅數”并不是唯一指標，不少公廁盡管蠅蟲少，但依然地面臟亂、臭氣熏人。此外，季節不同、地域不同，也會對衛生有不同要求。更重要的是，這一規定難以落實，操作性不夠，誰來統計，誰來監管都將成為規則實施后會出現的問題。

我認為要徹底治理公廁衛生問題，還得找出造成公廁臟亂差的根源。首先，城市公共基礎設施不完善，公廁數量少，造成公廁使用率過高且不易清潔;其次，公廁管理人員配備不充分，并且沒有一套具體的清潔細則，導致一些公廁無人管理或者管理流于形式;最后，公民責任心較低，不能自覺維護公共衛生，保持公廁清潔。因此，想要真正解決公廁衛生問題，政府還是應該從增加公給、優化管理、正確引導上入手，做到以下幾點：

第一，加大公廁建設投入力度。政府要合理增加公廁數量，科學配置公廁資源。同時應投入一定資金進行公廁維護，政府可以制定城市內公廁的最低經費投入，以此加大對于公廁管理的投入。

第二，優化公廁管理。政府應增加公廁管理人員數量，保障每個公廁有專人管理。并制定詳細的公廁清潔細則，比如規定每天對公廁進行清潔、消毒、更換廁紙的次數，規范公廁保潔人員的清潔程序。另外，要加強對公廁管理人員的關心與愛護，讓他們贏得社會的尊重。只有這樣，才能讓他們更加積極的維護公廁衛生，也能讓更多的人尊重他們的勞動成果。

第三，引導市民文明如廁。在增加必要基礎設施投入的基礎

給人改變未來的力量

上，政府還應廣泛宣傳文明如廁的重要性。提高市民維護公共衛生的責任意識，主動保持公廁衛生，靠自己的行動改善公廁衛生問題。

人際關系題

2013年3月3日江蘇省國稅局面試真題

3.你的一位同事工作能力強，人也勤奮，但是不和群，不積極參加集體活動，領導讓你勸他，你怎么做?

【參考答案】

良好的工作能力加上和諧的人際關系，不僅有利于個人在集體中發揮最大的能量，更有利于工作的長期開展。針對同事小張工作能力強但不合群，領導讓我勸導他，我會認真分析，積極溝通，幫助他走出困境。

首先，我會在工作中找到小張，多向他請教問題，肯定他工作能力的過人之處，并委婉地告訴他同事們都很愿意向他學習工作經驗，希望他能夠多與大家溝通，幫助大家工作進步。

其次，分析小張不善于交往的原因。如果是因為小張性格內向，我會和他一起探討提高交往能力的方法，鼓勵他多看一些《溝通的藝術》《演講與口才》之類的書籍，并且讓他多參加集體活動，幫助他逐漸打開的心扉。如果是因為他個人能力比較強，但覺得得不到領導的認可，從而不愿意參加集體活動，我會告訴他領導是一個睿智的人，非常認可他的工作能力，并且一直希望能夠對他委以重任，但是只有

給人改變未來的力量

領導的認可是不夠的，也需要得到同事的支持和認可。良好的人際關系是開展工作的依托，因為在任何一個組織中，沒有一個人能僅僅依靠自己的能力就能完成一切。而現在的工作要求我們既分工明確又要密切配合。因此，如果人際關系處理不好的話，當我們的工作需要別人的協助時候，沒有人響應，缺乏必要的支持，就會給自己的工作帶來負面的影響，不但影響自己的工作效率，還會導致同事看不起自己，領導不認可的情況，那就很可能脫離組織，對自身的發展和成長不利。

再次，我也會和其他同事說明，小張是非常愿意與大家交往的，只是一直缺少方式方法，從而導致大家覺得他有些不合群。通過解釋讓大家理解小張，并且在今后有集體活動的時候主動邀請小張參加，使他更好的融入集集體，發揮才能，從而得到同事和領導的肯定。

最后，在以后的工作中，我一定會多關注小張，做好同事間的潤滑劑，共同努力，在單位領導的帶領下，把工作做好。

言語表達題

2013年3月5日四川省國稅局面試真題

作為國資委的工作人員，你們犯了錯誤，如果讓你給市紀委寫一份書面檢討，你會怎么寫?請把考官當成紀委領導，做現場匯報。

【參考答案】

尊敬的紀委領導：

你們好!在這次調查工作中，我們確實出現了重大失誤。在此，我們向領導們深刻地檢討。

給人改變未來的力量

首先，我們在思想上沒有重視，沒有認識到問題的嚴重性。在實際的調查工作中，我們采用的調查方式太過單一，以至于實際調查不夠全面細致，沒有了解到真實的情況和信息，導致出現了重大的失誤，造成了國家財產的損失。

其次，我們的監管不到位，導致出現個別人員公款吃喝、消費的現象。中央政治局剛剛出臺了“八項規定”和“六項禁令”，明令禁止公款吃喝。中央的這一精神，我們沒有很好的貫徹執行。監管體系不完善，在對企業負責人的監管方面沒有做到高標準，嚴要求。

這次工作中出現的重大失誤，造成國有資產的損失，為我們日后的工作敲響了警鐘。在今后的工作中我們會嚴格要求自己，堅決履行好我們的工作職責，做好以下幾點：

第一，轉變思想，改進工作作風。認真貫徹落實中央的政策精神，嚴于律已，做好公務員的標桿，起到帶頭模范作用，杜絕一切公款吃喝、消費等行政陋習。在工作上本著求真務實，嚴謹認真的態度，做到廉潔自律，克己奉公，做好我們的本職工作。

第二，認真履行國有資本出資人的職責，監管市屬企業的國有資產。加強國有資產的管理工作，參與企業制定財政預算和決算制度。做好信息公開，接受社會大眾的監督，保障國家和人民的財產不受損失。

第三，建立符合現代企業制度要求的選人用人機制，為企業選拔優秀的負責人，帶領企業不斷發展壯大。建立一整套完善的企業負責人監督和考核體系，并根據考核結果對企業負責人進行獎懲。一

給人改變未來的力量

旦發現有濫用公款等行為，嚴肅處理，絕不姑息。

請紀委的領導們監督!

第二篇：歷年國稅系統公務員面試真題集錦

2005年

2005年2月海南國稅公務員面試真題

1.某市花了30萬元造了一個雷鋒頭像塑像，問你對這個事情的看法。

2.單位組織職工去旅游，廠長說去自然風景區，黨委書記說去名勝古跡，如果是你辦這件事你怎么辦？

3.銀行職員在辦理業務的時候多給顧客200多塊錢，顧客拿回來還給他，他不收，是因為銀行規定如果辦理業務出錯就扣當月獎金，他們的獎金1000元。如果職員收了將得不償失，你覺得職員應不應該收回。

4.用“辦公、加強、因特網、新聞、突然”編一個故事。

2006年

2006年國家公務員考試廣東國稅面試真題

1.為了建設節約型社會，溫家寶總理在一次會議上宣布取消限制小排氣量的汽車，鼓勵人們購買耗油少.環保的汽車，您對次有什么看法。

2.當前在大學生中存在奢侈浪費的現象，你有什么具體措施解決這種現象。3.學校要舉行一個以“節約”為主題的活動，你如何組織。

4.有一個節能產品發布會，你作為政府官員受邀參加了會議，主辦方邀請你發言，請作以這名政府官員的身份，做演講。

2006年2月28日國家公務員考試黑龍江國稅面試真題

1.你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2.一次有益的面試為題編一段話。

3.你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理

4.漫畫：一個大夫和病人之間的對話，反映醫療藥品管理混亂，醫德醫風不正的現象。要求：談漫畫反映的問題。

2006年國家公務員考試湖南國稅面試真題 1.自我介紹

2.瀏陽市辭退200多名不稱職的公務員，請你談談你的看法。

3.假如你剛進辦公室工作，領導很器重你，經常拿一些不在你職務范圍內做的事情給你做，怎么辦？

4.工作總結的內容是什么?報告與請示的區別是什么？

2006年1月31日四川國稅公務員面試真題 1.對高校學生考試作弊，學校作出各種例如開除等處分，社會有支持，有反對，你有何看法？

2.有百分之66的人覺得自己現在處理人際關系有問題，作為剛走出校園的你你剛畢業參加工作，人際關系會對你的工作造成很大壓力嗎，在處理人際關系你怎么做 3.有一部詞典收錄了超女.粉絲.PK等詞，有人說這是中國教育的悲哀，對此你有何看法？ 4.半分鐘的自我介紹

2006年2月1日海南國稅公務員面試真題

1.有個縣撥出50萬元獎勵考上清華北大的高考學生，問你怎么看？ 2.組織個大學生消費的調查

3.你是會議的主持人，有個人喜歡發表建議，大家對他的意見都比較贊同，但是他喜歡打斷別人的講話，你怎么辦？

2006年2月2日遼寧國稅公務員面試真題

1.目前我國許多網吧存在環境惡劣.空氣混濁.色情網絡猖獗等等現象，網吧已經成為過街老鼠，對此現象你有何看法？

2.全國開展教育亂收費調查，你的領導讓你帶隊去某縣開展教育亂收費的調查，你會怎么開展調查？

3.在棚戶區改造過程中，實行包戶負責，你負責的某一戶人家在拆遷到期的前一天反悔，拒絕簽訂拆遷合同，這時你會怎么做？

4.請你作個自我介紹，時間不超過2分鐘。

2006年2月2日黑龍江國稅公務員面試真題 1.有人說魯迅是英雄，說說你的看法? 2.你和原來得上級關系密切，現在的上級對你有看法 3.組織一次單位得捐款

4.你代表領導在一個稅務所得聯歡會上講話 2006年2月2日天津國稅公務員面試真題

1.網絡產生帶來了弊處，你最為辯方代表發言，談談這個問題？

2.上級派給一個任務，領導采納你的方案，其他同事的方案沒有被采納，而領導讓你負責這件任務，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，問你怎么辦？

3.讓你關于稅收政策宣傳月的組織活動，活動要輻射區、縣，問你怎么組織？ 4.想4個成語.俗語編個故事

2006年2月2日上午廣西國稅公務員面試真題（3分鐘看題，17分鐘答題）1.自我介紹

2.漫畫：小魚缸上寫著投資環境，小魚缸里有條大魚，樣子很痛苦，大魚上有字，是人才和資金。魚缸前有一些人在圍著一個正在演講的人，好像都是興高采烈的。

3.當前不道德的事情很多，諸如隨地吐痰，亂倒垃圾，不排隊，在你身上發生過嗎？（追問環節：如果回答沒有發生過：“實事求是是公務員的基本標準，很顯然你說了假話，你怎么解釋？”如果回答沒有發生過：“遵守公共道德是公民的基本素質。既然發生過這樣不道德的事，你如何讓我們相信你可以成為一名合格的公務員呢？”）

4.你和你的同事接到任務去下面縣城檢查有人檢舉的偷稅漏稅的現象。而下面的稅務局就指定了專門的鄉鎮讓你檢查。請問你怎么開展工作? 5.你對稅務局的工作了解嗎？你認為報考這一職位有何優勢？

2006年2月3日上午浙江國稅公務員面試真題

1.有的地方辦公大樓造的非常漂亮豪華，有的地方則連辦公樓也沒有，談談你對這個現象的看法。

2.現在不少人喜歡在工作過程中出謀劃策，積極給建議什么的，你怎么看？

3.你的學習成績在班里排名如何？你覺得學習成績能否代表你的工作水平嗎？為什么？

2006年2月3日下午浙江國稅公務員面試真題

1.我國植樹法規定年齡在11歲以上的人每年需植樹2-3株，但實際達到這一比列的才46%，請分析造成這種現象的原因有哪些？

2.你經過一定的調查研究，取得了某一創造性工作成果，你要向領導推介這一工作思路，但很有可能領導不接受，你有什么具體措施？

3.向我們講述一下你所寫過得最成功的一篇論文，可以是畢業論文，限時在5分鐘以內。

2006年2月3日上午江蘇國稅公務員面試真題

1.閱讀材料，揚子晚報的一則新聞：一酒店在政府大吃大喝記賬的情況下嚴重虧損，該酒店是政府所有，是政府貸款籌建的招待場所，而酒店在負債經營下欠銀行高額貸款。問一：是政府拖累了酒店還是酒店拖累了政府，談談你的看法？

問二：如果你是該酒店的工會負責人，員工意見很大，你如何處理這種情況？

2.如果你被錄用，請你用規范化和人性化手段，談談怎樣為提高城市的社會和諧和經濟發展的出力。

3.你家鄉外出務工人員增多，春節不回家，而這些留守兒童無事可干，沉迷于網吧等，你正好寒假放假回家，你如何處理這種情況？

2006年2月3號下午山東國稅公務員面試真題 1.對于網絡上的“惡搞”現象怎么看?

2.關于手機信息健康文明使用的，怎么組織一次活動? 3.給了一個游戲:堆一很高的沙堆，在頂處插一旗子。兩個人從兩邊交替刨沙，沙子越刨越少，最后不能插住旗子，誰刨完后旗子倒了誰就輸了。談談你對這個游戲的感悟。

2006年2月3日重慶國稅公務員面試真題

1.有個人，很有創新意識和創新能力，但是卻被安排在了一個事務性很強的崗位上。如果你是這個人，你會怎么辦？

2.你們單位和別的單位組成了對口支援，請問你如何組織一次對口支援活動。

3.你是一個單位的領導，你的下屬里有個新人，做事不讓人放心，重要緊急的事情常常辦不好，同事們對他不信任，有意見。請問你作為領導會采取一些什么樣的措施提高大家的工作積極性。

4.國外很多知名的大企業，被查出對我國政府工作人員行賄的案件；有人認為，這是由于我國的潛規則造成的，國外企業不得不遵照執行。就此談談你的觀點

2006年2月3日貴州國稅公務員面試真題

1.當今社會，最大的競爭是人才的競爭，人才一般可以分為獨立型、帶動型、戰略型、領導型，請問你屬于哪一類型？ 2.玻璃的特點是人們可以透過玻璃看清楚的看到室內各個角落的情況，結合管理的知識，談談你的看法。

3.你進入一個新單位，面臨以下問題：工作沒有積極性；不同的領導頻繁調動你的工作；很多東西不會，但沒有人愿意教你；你沒有做錯事，但領導批評了你，并且只批評你一個人，你如何處理以上問題。

4.用“發展、小康、電視機、滿意”編一個關于稅收的小故事，可打亂順序

2006年2月3日天津國稅公務員面試真題

1.網絡產生帶來了弊處，你最為辯方代表發言，談談這個問題？

2.上級派給一個任務，領導采納你的方案，其他同事的方案沒有被采納，而領導讓你負責這件任務，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，問你怎么辦？ 3.讓你關于稅收政策宣傳月的組織活動，活動要輻射區縣，你怎么組織？ 4.想4個成語、俗語編個故事 2007年

2007年甘肅省國稅面試題

1.平時喜歡讀什么書，哪本對你的的影響最大，為什么？ 2.談談對網絡婚姻的看法。

3.從醫院出來的一個嚴重的流感患者和自己上了一輛公共汽車，沒有采取任何防護措施，該怎么處理

2007年2月4日江西國稅公務員面試真題

1.你是根據自己的興趣愛好報考公務員的嗎？談談你對個人愛好.找工作.做事業三者之間的關系的理解。

2.現在很多農民工很難得到薪金報酬，有些政府就用稅收的資金代付農民工的工資。有的人認為這是政府關心民生的表現，有的人卻認為稅收是人民交的，不應用來代那些不良企業受過。對此你怎么看？

3.你們單位分到了十套經濟適用房，而單位上卻有六十多人沒有住房，如果領導讓你來分配這十套經濟適用房，你會怎么辦？

4.領導把原本屬于你的學習指標以工作忙為理由分給了另一位表現平平的同事，請把我們考官當作領導，你會怎么說？5.你被錄用后不久，就收到舉報信反應你工作態度不好.沒有工作效率，而你的直接領導也認為你不適合這個工作，你會怎么辦？

2007年2月4日河南國稅公務員面試真題

1.現在大學生都愛追求時尚，請你談談對大學生追求時尚的看法。2.如果讓你為宣傳單位形象做個宣傳片，請你談談你將怎樣做。

3.如果你被錄取，因為你剛到單位，對國稅知識并不了解，在一次座談會上，有一個納稅人問了一個你不了解的問題，這時你沒有同事在旁邊供你求助，你該怎樣做。

4.很多剛被錄取的公務員被分到了基層，有些人受不了基層清貧的生活，紛紛辭職。你會怎么做，你會不會辭職？

2007年2月5號河南國稅公務員面試真題 1.你是稅務機關的一名人員，一天有一緊急文件需要請示某部門領導，本單位的領導讓你去一趟，而且說要馬上辦.可是你到該部門后，領導正在開會，你怎么辦? 2.有些大學生認為“學得好不如嫁(娶)得好”你怎么看? 3.你在一個單位，領導和其他同事經常借故把工作都讓你干，你需要經常加班，你怎么想? 4.有人說，能力強的人報中央及直屬機構公務員，沒能力的報基層公務員，你怎么看?

2007年2月5日黑龍江國稅公務員面試真題

1.有些地區，對于領導干部得考核加入了對父母孝順，對妻子忠貞等道德素質得考察，在社會上引起得很大得反響，你怎么看? 2.在機關忌諱越權辦事.你幫助單位一把手辦了一件你權責限制之外的事，你得上級知道了此事.你怎么辦? 3.在大連國稅興起業務學習得風尚，現在你局也要組織你一次學習，領導交給你辦，你打算怎么辦? 4.你得單位得下屬單位辦了一個信息化培訓班，你代表領導在開班儀式上講話。現在考官就是下屬單位得工作人員，請你現場表演一下。

2007年2月5日下午天津國稅公務員面試真題

1.關于前一段廈門大學設置高爾夫球課，新聞報道后反響很大，請發表一下你的看法。

2.請舉例說明一次你舉辦的活動或會議，詳細說明過程 3.你新到一個單位，而單位的同事和領導對你很冷淡，就好像沒你這個人一樣，你怎么辦？ 4.你的一個好朋友和你的上司同時有緊急的事情找你辦，說說你的處理過程。

2007年2月6日下午福建國稅公務員面試真題

１.以下幾個選項，你認為哪個對于工作是最重要的，并說明理由。Ａ.能力 Ｂ.性格 Ｃ.知識水平Ｄ.氣質 Ｅ.人際關系 Ｆ.環節

２.小王向你抱怨，他辦公室里的老同志不和，使得他的工作很難順利開展，你會如何對他說？

3.成都交管局轉變觀念，從原來的以違法糾正量作為業績標準，到現在以管理＊＊＊作為業績標準，問你怎么看？

2007年2月6日北京國稅公務員面試真題 1.自我介紹

2.舉例說說你和同學老師相處的經驗。

3.漫畫題：一個小孩在搖籃哭泣，一個大人在旁邊拉小提琴，通過這副畫，大膽聯想，并說明.。

4.組織一個大學生志愿者活動，你是籌備組的成員之一，你會怎么決定活動的內容形式?

2007年2月6日陜西國稅公務員面試真題 1.為什么報考國稅系統？

2.請談談依法行政與創新的關系。

3.學校考試作弊現象嚴重。如果由你來組織一次考試，你如何避免作弊現象的出現。4.如果你在一個基層稅務所，正所長和副所長出現矛盾，你怎么辦？ 2007年2月7日陜西國稅公務員面試真題 1.你心目中理想的工作是什么樣的? 2.今年春運，鐵道部承諾火車票不漲價，你有何看法? 3.你作為一名基層的稅務局公務員，現在有納稅人反映你們單位服務質量差，業務素質低，領導決定整改，要你寫一個報告，你的思路是什么？

4.你作為一名新錄用的公務員，你的一位領導對你特別好，你們單位的同志對你說這位領導有違法亂紀的問題，對詞你如何處理？

2007年2月8日福建國稅公務員面試真題

1.選擇你覺得最樂意接受的工作方式，并說明理由。

2.親戚想讓你幫他如何合理、合法的少交稅款，你怎么辦？

3.新制度出臺后，沒有很得有效落實，很快石沉大海。對這樣的現象，你怎么看？

2007年2月10日湖南國稅公務員面試真題 1.“千里之堤。潰于蟻穴”你怎么理解？

2.你作為辦公室人員，如何處理手頭這一天的工作？多項事情 3.怎么理解文秘工作的政治性，保密性、原則性等。

2007年2月10號新疆國稅公務員面試真題

1.現在的年青人找工作都要找穩定的，有地位的，收入高的，有人認為：時代發展了，人們的觀點發生了變化，也有人認為，這是我國經濟在轉型期的問題，你怎么看 2.你的兩個都要好的同事在辦公室里吵架了，你怎么辦？ 3 你不是本地人，為什么要考新疆的公務員？

2007年2月11號新疆國稅公務員面試真題 1.“人無遠慮，必有近憂”你怎么看？

2.在大街上，突然有人拉住你，說你是小偷，你怎么辦？

追問：你打了110，警察來了，發現人家被偷的錢包就在你口袋里，你怎么辦？）

2007年2月11日上午湖北國稅公務員面試真題

1.有人說在學校學習的專業知識在工作中根本用不上，你是怎么看的？為什么？

2.如果你和幾個年齡資歷都差不多的考生同時進入工作崗位，你希望他們比你差還是強，為什么？

3.據報道重慶某縣發布公告禁止春節期間領導干部互訪，公款吃喝等等，你對這個措施有什么看法？

2007年2月11日上午安徽國稅公務員面試真題

1.請你談談如何對稅務制度進行改革，以提高對經濟的市場調控能力? 2 請你組織一次稅法宣傳活動，你認為需要考慮哪些方面? 3.假如你的好友要你和他們去做一些違反組織制度的行為，請問你會怎么做?

2007年2月11日下午安徽國稅公務員面試真題 1.稅務稽查時如何做到公平性與合法性? 2.組織一個愛心募捐活動，你怎么辦? 3.自己兩個好朋友鬧翻了，如何調解？ 2007云南國稅公務員面試真題

1.有一只雄鷹，苦練本領想要高飛，但飛到中途就掉下來了？你怎么看？

2.如果你考上了公務員，你的親戚朋友讓你幫忙辦事，影響你的工作了怎么辦？ 3.你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事，影響到你的工作，怎么辦？ 4.怎么調查社會對個人所得稅的態度？ 5.用網絡改變生活編個故事？ 2008年

2008年2月20日福建國稅事業編 1.“德不孤，必有鄰”，請你談談對這句話的看法? 2.對職業排隊人的看法? 3.有人說管理是一種引導，有人說管理是一種服務，請談談你的看法?

2008年2月20日下午北京國稅

1.臨時組成一個調查小組，大家彼此都不熟悉，你作為一個資格最淺的人，如何讓大家熟悉你？

2.哈佛捐給哈佛圖書館250本書，非常珍貴，圖書館規定只能閱讀，不能借出。一場大火，把圖書館燒了，只有一本書留了下來，原來有一名同學偷偷把這本書拿了出來，現在還給了學校。學校先表揚了這個同學，但最后還是把這個同學給開除了，問你怎么看？

3.小張到了新科室，任務新，工作緊，壓力大。科長業務水平高，但單位老同志較多，如果你是小張，怎么做？

2008年2月21日北京國稅 1.2分鐘的自我介紹

2.領導派你到另一單位去辦事，負責接待的剛好是一個與你有個人恩怨的人，不配合你，問你怎么辦? 3.現在很多年輕人比較有才華，但是很多過于自信，你怎么看? 4.一天里的6件事，只有一個臨時借調的助手老王，排一下先后順序： 1).參加兩個會議

2)下午的籃球訓練，是主力隊員 3)準備匯報資料給上級 4)朋友聚會，明天就走

5)老王要請假照顧生病的家屬 6)兩個審批業務，比較緊急

5.怎樣看待創新與規則之間的關系？

2008年2月22日北京東城國稅

1.有一個故事，一個人想去鄰居家借斧子，但是他與這個鄰居以前有過結。在去的路上，他一直想，人家肯定不給借給我。到了鄰居家看見鄰居后，他就說：你不用借給我斧子了，我才不會找你借斧子呢。通過這個故事，你怎么處理以后工作中與同事的關系？ 2.現在好多留學歸來的“海歸”，不再那么受人追捧，甚至有人找不到工作，成為“海待”，你怎么看這種現象？ 3.有群眾舉報某個縣城中小學生流失情況嚴重，派你去調查。但是縣領導說這種情況不屬實，并指定幾個學校讓你去調查，你怎么開展后期工作？ 追問：如果他們不配合你的工作，怎么辦？

2008年2月山東國稅

1.有的地方講一些領導干部的電話公開有人反對有人贊成，你怎樣看？

2.現在小轎車進入普通百姓家庭，但是由此而引發的能源危機，環保問題，請結合稅收政策談談你的看法？

3.你的同事在議論你的領導，但領導卻批評你了，而你的同時也認為是你打的小報告，遇到這種情況你怎麼處理？，2008年2月23日上午浙江國稅 1.你想向考官展示什么？

2.你因為業余好愛影響了正常工作，領導批評你了，你怎么辦？

3.漫畫：一個小人剛開始拼命繞圈，后來就一路直走了，小人滿頭大汗。請談談看法

2008年2月23日下午浙江國稅 1.你對工作的設想，結合報考崗位

2.政府提出＂杭州指標＂你認為的＂杭州指標＂是什么？

3.一幅漫畫：人生路上，百米跑了70米，一人說：還有30米；另一人說：只剩下30米，你怎么理解?

2008年2月24日河南國稅

1.對于“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，這句話你怎么看？

2.在國稅辦理大廳工作人員正在緊張地工作著，突然進來一人與一工作人員大聲爭吵，如果你是負責人，會怎么處理？

3.讓你組織一次領導干部省外培訓，你怎么組織？

2008年2月25日浙江國稅

1.有人說公務員與企業工作人員相比，沒有創新意識，你怎么看。你為什么報考此職位？ 2.你去下屬單位實習，覺得領導工作方法死板，處理問題的方式不對，你怎么辦？ 3.現在房價高，政府推出限價房，你有什么看法？

2008年2月26日大連國稅

1.現在有種說法，年輕人經常換工作適合他的發展，結合自己的情況談一下？ 2.領導讓你組織一次業務部門與服務對象關系的調查，你怎么組織？

3.工作中一位老同志經常把自己的工作交給你做，還經常嘲諷你，你怎么看？

2008年2月27號四川國稅

1.現在有些社區路不平，燈不亮，設施不太完善，你作為公務員，怎么辦？

2.我國有個傳統節目是舞火龍，但是常有人員傷亡，存在安全隱患，如果你作為政府工作人員，如何組織這個活動？

3.現在提倡享受生活，但也要有所節制，你怎樣看待這一問題？ 2008年2月27日云南國稅 1.你為什么要報考公務員？

2.如果你單位的副處長很照顧培養你，但處長退休后，組織上任命你擔任了處長，副處長情緒低落，你怎么辦？（追問：把主考官當成副處長，說一段規勸的話。）3.組織一次扶貧活動

4.你曾經有過亂扔垃圾，不遵守公共秩序的行為嗎？ 2008年2月27日遼寧國稅（上午）

1.請你結合自己的職位做一次調研，說明調研的步驟什么的.2.如果你做的一個工作出現漏洞，而已經花費的大量的人力、物力、你怎么辦？ 3.結合本單位，談一談如何作到以人為本？

2008年2月27日遼寧國稅（下午）

1.結合你所報考的部門談談你對現在推行的電子商務以及對創新精神的理解。2.你的同事能說會道，經常受領導表揚，你卻不受表揚，對此你怎么看。3.組織一次暗訪調研。

2008年2月28日四川國稅

1.孕婦丈夫拒絕簽字，醫生不救人，導致病人死亡。對此你怎么看？如果你是醫院的負責人，你會怎么做？

2.未成年人上網這事屢禁不止，某縣把全縣的網吧都關了。你怎么看這樣的現象？ 3.高校重研究輕教育，重論文輕講課質量。你怎么看這樣的現象？

2008年2月29日寧夏國稅

1.有人經常跳槽，結合你所報考的職位談談你的看法

2.律師幫農民工討薪，但是農民工拿到工資后，經常不支付律師費，直接逃跑了。談談你的看法。

3.單位派你組織老干部到某地療養，你怎么組織？

4.冬天，刺猬因為怕冷緊緊抱在一起，但是因此常常扎傷對方，甚至流很多血。談談你的看法。

2008年3月1日重慶國稅

1.小王通過公務員考試，進入單位，但認為自己學歷高，能力好，到處炫耀，同事對其不滿，在工作中不與他配合，如果你是小王，你怎么辦？

2.單位組織一次內部業務培訓，由你負責，但參與培訓的人員經常逃課，缺課，你該怎么辦？

3.漫畫題：一個小孩在搖籃哭泣，一個大人在旁邊拉小提琴，通過這副畫，大膽聯想，并說明.。

4.組織一次大學生下基層前的培訓。

2008年3月1日江蘇國稅

1.為什么我國評選道德模范以“助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻.、孝老愛親”為5個標準？他們有什么榜樣作用？談談你的看法？

2.說說現實生活和社會中有哪些不道德的現象？請盡可能的多地舉例。

3.如果你能考入國稅系統，領導讓你和其他處室，開展一次“城鄉共建，誠信稅務”活動的策劃，你如何策劃？你覺得這次策劃的重點是什么？ 2008年3月2日重慶國稅

1.公務員時常會遇到熟人幫忙的請求，如果你被領導提到一個關鍵的崗位，你的熟人可能會找到你請求幫忙，你應該注意什么？

2.單位要搞一次會議，本來是老王負責的，結果老王臨時有事中途退出，領導把這個任務交給了你，你接手后發現準備有許多不足的地方，你會怎么辦？

3.某單位組織公務員去清掃街道，其中包括了單位的書記。對于書記掃大街這一事件，有的人贊許，有的人持懷疑的態度。你怎么看？

4.機關里經常開會，但是有的會議卻效率不高。如果領導讓你組織一次研討會，你如何提高會議的效率？

2008年3月3日廣東國稅

1.現在很多公務員不想搞科研，只想進管理單位，你怎么看? 2.到了新單位，發現單位分成兩派，你怎么辦? 3.讓你組織一次促進下級向上級反應情況的會議，你怎樣使與會人員敢說話，說真話? 2008年3月4日廣東國稅

1.你的一個同事，性格內向，不太與人交流，星期六他請你去他家教他學習計算機技術。你的一個上司，你能進單位他幫了很大的忙，星期六他邀請你去他家吃飯。如果兩件事只能選一樣，你會怎么做？說明理由。

2.某地計劃在5年內，拿出一大筆錢，培養幾百名年輕干部攻讀公共管理碩士。對這一舉措，你有什么看法？

3.單位開展“建設節約型社會”的活動，領導讓你來組織。你認為活動的重點是什么？難點是什么？你會怎么組織落實 2008年3月9日上午安徽國稅

1.對“關注細節”與“抓大放小”這兩句話，你是看著看待的？ 2.組織“黨在我心中的”演講比賽。

3.工作中難免出于矛盾，請你舉個一個工作中的例子，你是怎么處理工作中產生的矛盾的。2008年3月9日下午安徽國稅真題

1.當前高校的教學，過于偏重與理論，學生缺少實踐能力，問你怎么看? 2.談談你在工作或生活中做的最成功的一件事? 3.如果在工作中你出現了失誤，問你怎么辦? 2009年

2009年2月8日上午國稅北京、重慶公務員面試真題

1.現在有很多高校招收奧運冠軍作為學生，有人認為這是對教學資源的浪費，你怎么看? 2.領導讓你負責一項工作，并安排了一位老同志和你協助你，但是在工作中大家只服從老同志的安排，你怎么辦? 3.你新到一個單位，發現食堂的糧食浪費現象很嚴重，你和領導提這個問題，領導沒有明確表態，你怎么辦? 4.在執行公務中，有同事和群眾發生爭執，領導讓你去協助同事處理此事，你會怎么做? 5.領導安排你組織一個為民工欠資舉辦一個現場法律咨詢活動，你認為工作的重點有哪些? 2009年2月10日上午國稅公務員面試真題

1關于企業社會責任，有人說就是做善事，你如何理解企業社會責任? 2老張還有一年退休工作有些不上心了，影響了進城，問你如何做? 3你是旅游局的工作人員，去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務不好配套設施不完善，問你如何做? 4單位新近不少新人，領導讓你組織活動讓他們適應環境，你如何組織? 5你在主持會議，有同事對你的方案有意見，你如何處理? 2009年2月19日上午四川國稅公務員面試真題（3道題15分鐘，有題本）1.“年輕人犯錯誤，上帝是會原諒的”，你如何理解這句話？

2.單位有個同事愛搶先領功，又愛把責任和錯誤往其他人身上退，你也被他算計過。請問你會怎么處理與他的人際關系？

3.取消燃油稅后，某直轄市又新開征排污費，群眾認為重復征稅，你怎么看？ 2009年2月20日上午四川國稅公務員面試真題 1.你為什么報考本職位? 2.為提高納稅意識，要展開一個宣傳活動，組織稅法宣傳。請問你怎么開展這項宣傳活動? 3.某省政府規定，機關采購規定在同等條件下采購本省企業的產品，對這一現象，你如何看待？

4.小李開網店，一個月的收入比公務員一年收入都多。他母親讓他考公務員，如果你是小李的朋友，你有什么建議？如果你是小李，你會怎么選擇？為什么？ 2009年2月21日上午山東國稅公務員面試真題 1.面對世界金融危機溫總理說：“信心比金子重要”你如何理解這句話？ 2.關于“滿招損，謙受益”，這句話你如何理解，舉例說明。3.你如何看待稅收的公平性？

2009年2月21日下午山東國稅公務員面試真題

1.2002年，佛山警方為掃蕩“站街女”取證在燎原路裝了8只“電子眼”。這件新鮮事當時一度引起激烈的輿論爭議。6年過去了，市民早已習慣了到處都是“電子眼”的生活。廣到2 010年，廣東將建100萬個監控攝像頭，覆蓋各個重點場所。目前僅在廣州，25萬個“天眼”就覆蓋了全城。對廣州地區電子眼逮到不文明現象，你怎么看待？

2.神七升天，看到宇航員翟志剛走出太空，揮舞國旗，談一下你當時的心境？ 3.對于國稅職位你有哪些理解？

2009年2月21日下午海南國稅公務員面試真題

1.政府花大錢請明星演出，老百姓不滿，你有何看法? 2.有個人連續幾次考舉人未中，后來有個朋友偷偷幫他走關系，他中了。可是當他知道真相后就很氣憤，不去了。你怎么看? 3.朋友說你當公務員就是為了當官，你怎么解釋? 2009年2月22日下午山東國稅公務員面試真題 1.談談對名人掛職的看法。

2.結合自身體會談談對自律的認識？ 3.對稅收的調節作用是如何理解的？

2009年2月22日山西國稅公務員面試真題 1.談談對百家講壇的看法？

2.作為工作人員，群眾有問題長期得不到解決，你怎么辦？

3.某部門工作人員 招聘會現場火爆，外面的人要等40分鐘，里面的人進取擠不到臺前，你怎么辦？

2009年2月23日證監會國家公務員面試真題 1.自我介紹

2.某地出臺一項公務員招考政策，其中規定在讀的高校研究生不能報考，社會上有人贊同，有人反對，試分析下贊同和反對的理由? 3.你新進一個單位，領導安排一個老同事與你搭檔，這個老同志性格固執，自尊心強，你如何與他相處？

4.當今社會是一個高度競爭化的社會，談談你如何把自己處在競爭的狀態? 5.如果被我們錄取了，但你發現這個工作存在讓你很多不如意的地方，你怎么? 2009年2月24日吉林國稅國家公務員面試真題

1.某地區出臺一項政策，大學生畢業半年后找不到工作的可以領取一份失業保險金，對此你怎么看？

2.某干部酒后駕車撞人，你單位為了讓干部遵紀守法，加強風機建設，讓你組織一次活動。你將組織什么形式的活動？

3.單位同事小李受領導指派，利用職務之便像某企業索要財務。但此事被人舉報，紀檢組織來調查此事，找到平時也與該企業有工作接觸的你了解情況。你怎么辦？

4.你所在國稅局某分局，工作情況受到表彰。局里組織納稅現金代表去省里參加表彰會。會上有人說話，經常出入，你負責人怎么處理？ 2009年2月26日吉林國稅國家公務員面試真題

1.春節過后第一天上班有人用攝像機拍攝到公務員遲到，并把錄像在電視臺播放了，這個你怎么看？

2.單位要提升你之前進行審核，有同事議論你利用職位之便幫助親戚逃稅，事實上你的親戚根本就沒有逃稅，問你怎么辦？

3.區政府要調查教育亂收費現象，你是帶隊的，問你怎么保證調查結果的真實性？

4.單位組織一次主題為依法納稅的活動，并簽名保證，由于紀念品豐厚，所以簽名的人越來越多，還有重復簽名的現象，你是組織者，你怎么辦? 2009年2月27日吉林國稅國家公務員面試真題

1.某地區開啟針對貧困家庭大學生就業“綠色通道”，你對此有什么看法？ 2.領導委托開展一次“反對打擊假發票”為主題的宣傳活動，你如何開展？

3.《某市公務接待規定》規定，單位陪客人用餐的人數不能超過來客的人數。外省一領導要來交流工作經驗，你負責接待工作，安排陪餐的人員。這時，正局長對你說，我來陪吧。而主管這方面工作的副局長也對你說，這方面工作我負責，由我來陪吧。又一位局長又對你說，我跟他是老同學，交情深，我來陪吧。請問，你該如何解決？ 4.演講：請以道路與命運為主題，進行演講。2009年3月4日上午遼寧國稅國家公務員面試真題 1.一個人的德商.智商.情商.逆商。你覺得哪兩個對工作的積極作用最大? 2.工作中同事之間相互埋怨什么的，你怎么處理? 3.現在存在工作一般化的情況 具體表現為一般化的領導 一般化的認識 一般化的措施 一般化的結果 針對這一問題你怎么看 你怎么改善? 1.德商(MQ)：指一個人的道德人格品質。德商的內容包括體貼.尊重、容忍、寬容、誠實、負責、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德。

2.智商(IQ)：是一種表示人智力高低的數量指標。也可以表現為一個人對知識的掌握程度，反映人的觀察力、記憶力、思維力、想象力、創造力以及分析問題和解決問題的能力。3.情商(EQ)：指管理自己的情緒和處理人際關系的能力。

4.逆商(AQ)：指面對逆境承受壓力的能力，或承受失敗和挫折的能力。

5.膽商(DQ)：是一個人膽量、膽識、膽略的度量，體現了一種冒險精神。膽商高的人能夠把握機會，凡是成功的商人、政客，都具有非凡膽略和魄力。

6.財商(FQ)：指理財能力，特別是投資收益能力。財商是一個人最需要的能力，但往往會被人們忽略。

7.心商(MQ)：就是維持心理健康、緩解心理壓力、保持良好心理狀況和活力的能力。心商的高低，直接決定了人生過程的苦樂，主宰人生命運的成功。

8.志商(WQ)：指一個人的意志品質水平，包括堅韌性、目的性、果斷性、自制力等方面。9.靈商(SQ)：就是對事物本質的頓悟能力和直覺思維能力。

10.健商(HQ)：是指個人所具有的健康意識、健康知識和健康能力的反映。2009年3月5日上午遼寧國稅國家公務員面試真題

1.信任、溝通、良性的沖突、責任感，你認為在團隊合作中那項最重要？為什么？ 2.你的想法領導覺得很好讓你去實行，但是遇到了同事們的阻礙，你怎么辦？ 3.有經驗主義、教條主義，影響社會和諧，你怎么看？ 2009年3月6日下午遼寧國稅國家公務員面試真題 1.下列各項你認為那兩項對人際交往更重要？為什么？

（1）合作（2）交流（3）溝通（4）營造合作環境（5）確立自己的地位，2.你到了一個新單位急于表現自己，在你的要求下領導給了你一個重要工作，而你發現自己卻沒有能力完成這項工作，你如何處理？

3.有人說，現在的年輕人喊苦喊累，是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？ 2010年

2010年3月3日黑龍江國稅面試真題

1．醫院實行新的醫療優惠政策，施行后有的人在醫院病好了不走，還有的小病不去，談談你對這一現象的看法。

2．你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？追問：我就是你的處長，你怎么解釋？

3．談一件你在工作中積極主動地發揮自己作用的事。

4．你單位要建造圖書室，由你負責，期限3個月，你如何開展工作？

5．你是超市工作人員，你所在超市有個政策，一些人可以免費得到一些超市的東西，有人舉報你超市存在假冒產品，而且該領物品的人沒領到，這時你的領導也在場，你怎么辦？ 2010年3月11日遼寧國稅面試真題 1．談談對“核心競爭力”的看法。

2．如果你的領導很有本事，有經驗有能力。你已經很努力了，但還是挨批，都不想干了。遇到這種情況你該怎么辦？

3．重慶市人保局等部門下發文件：到2010年年底，對全市35歲以下未取得國民教育大專以上學歷，又沒有在校學習或者補習的在職公務員、專業技術人員和職員，將視為不能完成工作任務，予以辭退。對此你怎么看？

2010年四川國稅面試真題

1．G8峰會中，針對經濟危機問題，歐美國家希望中國來帶領世界走出危機陰影，為什么歐美政要會這么說？中國政府應該怎么做？

2．如果給你提供辦公的條件和自主創業的機會，作為大學應屆畢業生你會選擇什么樣的項目？如果你這項目需要10萬元啟動資金，你不能跟父母要錢，你怎么來籌集這筆資金？ 3．一天你去上班，同事以異樣的眼神看著你，讓你不知所措，接著你發現網上有一個貼子，是關于你工作生活的不好言論，還有工作單位的地址電話，面對這貼子你怎么做？ 2010年3月15日吉林國稅面試真題

1．干部不坐轎車，不坐公交車，而是坐大卡車下鄉檢查，有的領導說坐大卡車視野好，談談你的看法。

2．城市自行車的現狀堪憂,有的地方沒有固定的自行車道,有的和機動車混雜,如果讓你負責整改這種現狀,思路如何? 3．一次你在大會上正在做報告,一位領導當即就指責你做的報告凈是套話、官話，這時你該怎么辦？追問：對你的回答，我覺得你是不講原則的人，是嗎？ 2010年3月17日吉林國稅面試真題

1．某市環衛部門決定周六出門做義工活動，你怎么看？

2．某地為方便沒有零錢坐車的乘客，決定設立站點找零，領導派你去調研，你怎么辦？調研過程中應該注意調研哪些內容？

3．單位組織年終總結匯報，你正在做報告，你的同事打斷你，說你的報告啰嗦，詞不達意，你怎么辦？如果你的領導也贊成你的同事對你的意見，你怎么辦？ 2011年

2011年2月19日重慶國稅面試真題

1.春節前夕，中國政府組派8架飛機趕赴埃及，在3天45個小時內，總計接回1800國人回國，請談談你的看法。【參考答案】

中國政府派遣8架飛機成功接回滯留在埃及的中國公民的舉動，深深震撼著每一位中國人的心，我們為之振奮，為之驕傲，為之自豪！首先，它是一次無聲的演說，它用鐵的事實向全世界展示了中國政府對于基本人權的高度尊重和對公民安全的深切關懷。埃及滯留事件發生后，胡錦濤總書記親自批示，中國政府果斷決策，在第一時間啟動了應急預案，相關部門聯合行動，先后派出8架飛機，在3天45個小時內把滯留在埃及的中國公民安全、順利、及時地接回了祖國。這件事的成功運作不但彰顯了中國政府在應對突發事件時已經具備了國際水準，更彰顯了中國政府把人民利益放在首位，人民利益永遠高于一切的堅定信念。其次，它是一次國家實力的大檢閱，它用實際行動驗證了一個正在崛起中的大國所取得的重大進步，同時更是中國政府以人為本、執政為民的執政理念的完美體現。在這次營救過程中，國外媒體評論，中國是所有自埃及接返國民的國家中相關工作啟動最早、速度最快、效率最高、規模最大的國家之一。試想如果沒有改革開放，哪里會有國家的強大；如果沒有政府對人民的重視，更不會有1848人的安全回國。所以，事實再次證明了，穩定、強大的祖國才真正是人民可靠、溫暖的家園。

總之，祖國的強大是人民的福祉，人民的幸福是國家的希望。在“國富民強”向“國強民富”轉變的歷史時期，我們一定要牢固樹立愛國主義理念，用科學的知識武裝頭腦，用滿腔的熱情奉獻社會，用強烈的責任服務人民。我們相信，在所有中國人的共同努力下，我們的祖國一定會變得更加強大，人民會更加富裕，社會會更加穩定。

2.你和同學一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，同學受到領導信任，并且經常為難你，你怎么做？

3.領導安排你組織單位的春節聯歡晚會，你怎么把這個活動落到實處？

4.你進入新單位，認為工作待遇和工作環境不理想。此時，另一家單位給你打電話邀你面試，你將怎么做？

2011年2月20日重慶國稅面試真題 重慶市在前一段時間全面開展了“唱紅講”活動，即特色文化系列，包括唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言，也叫“唱讀講傳”活動。請問你對這個活動有什么看法？ 你新到一個單位，同事對你不是很信任，領導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦？ 單位要組織一次培訓，領導把這項工作交給你來做，你怎么開展？ 單位讓你組織一次會議，當會議時間快到的時候領導來了，而一些與會人員卻沒到，請問遇到這種情況怎么辦？ 2011年2月21日重慶國稅面試真題

1、溫總理就十二五規劃向農民、工人等征求意見，你怎么看？

2、你草擬一個績效考核方案，領導已經同意了，而部分同事反對，你怎么辦？

3、五四運動是一次關于理想和信念的活動，要你組織一次紀念五四的活動，你怎么組織？

4、單位組織一次培訓會，臨近會議開始時，專家和領導都來了，可是培訓的人還沒有來，你該怎么處理？ 2011年2月23日上午國考面試真題（北京國稅、湖北國稅、天津國稅）材料大致：一個公益組織對某縣教育資源缺乏的地區提供了幫助。在這個組織中有項目策劃組，其中有3個人，一個叫王立，在這個組織中已經工作了3年；一個叫小方，剛分配到這里，因此王立經常指導小方的工作，并且要求嚴格，甚至影響了小方在工作中的獨立發揮；另一個人是李娜，以前在本地一所師范院校的團委工作了7年，來到這個組織已有1年。李娜曾經在這個組織中負責師資籌備工作。現在這個工作已由小方來接管。

現在，一個縣的教育部門教育資源十分貧乏，因此向該組織提出申請，請求這個公益組織提供幫助。該公益組織批準了此次申請。在經過多方籌集之后，資金還缺200萬，師資資源也缺乏。現在領導王立讓李娜負責資金的籌備，小方負責師資的籌備，推進此次資助項目。第一題 綜合分析題。你認為我國政府、社會、公益組織在提供教育資助方面能發揮什么作用？

第二題 人際關系題。假如你是小方，從你的職位、崗位來說你怎么處理人際關系？ 第三題

組織策劃題。假如你是小方，你如何幫助這個縣籌備師資，圓滿完成任務？ 第四題

情景應變題。現在團委在進行教育資源貧乏資助策劃，作為小方，你能夠提供什么幫助？

2011年2月23日下午面試題目（北京國稅、湖北國稅、天津國稅）

關于材料：某城市推行一個便民工程，主要是為了方便老年人和殘疾人，這項工程需要各個部門通力配合，安裝三種設備，數量達到上萬臺。此工程涉及的范圍非常廣，光其中一項設備就達到3萬臺。

此項工程由民政部門發起并主辦，需要多部門協調合作完成。因此成立了專門的工作組，包括人事局，各銀行機構，多個基金會??

這項工程在推行的過程中得到了廣大民眾的支持，因為群眾認為得到了實實在在的好處，方便了出行和日常生活。當然也有一些群眾持反對的意見，主要是針對設備的實用性和費用問題產生的。

第一題 對該城市推行這一民生工程你有何看法？你認為在推行的過程中會遇到哪些困難？ 第二題 在此項工程推行的過程中，有不少的老年人認為這些東西不太實用，而且還得支付一定的費用。若你作為工作組一個成員，你會怎樣對待這種的情況？

第三題 領導要你做一個有關此項工程的總結報告，你認為報告應該包括哪些內容？你會以什么樣的方式獲得這些資料？

第四題 在網上一個網友發表博客說這項工程是一個面子工程，不實用。此博客的傳播范圍較廣，已經引起了一些市民對于此項工程的異議。若派你去跟這位博主溝通，你會怎樣說服他？現在我就是這位博主，請現場模擬一下。2011年2月23日國考面試真題（陜西國稅）

第一題：有媒體報道稱，中國2010年奢侈品消費達400億，但是都是穿在身上，戴在頭上，不像外國的“無形”的上流社會，因此，有人說中國沒有真正的上流社會，你怎么理解？ 第二題：原諒別人的錯誤，不一定是美德；原諒自己的錯誤，確是對自己的一種放縱。你怎么看。

第三題：與同學交往中，你怎么處理沉默是金和知無不言。2011年2月24日上午國考面試真題（陜西國稅）

1、我國GDP總量超過日本，成為世界第二大經濟體。你怎么看？

2、有人認為有償捐贈好，有人認為無償捐贈好。你怎么看？

3、如果你所在的單位一同事平時愛抱怨，在單位考核時被定為不稱職，領導讓你把這個結果告訴那位同事，你該怎么說。2011年2月24日下午國考面試真題（陜西國稅）

1、某縣存在教師吃空餉的現象，你怎么看。

2、現在青年人貪圖安逸，缺乏競爭，有些人認為這樣不好，你怎么看。

3、因為你的工作失職，群眾給你單位送來一面“辦事不力”的錦旗，領導讓你掛上，你怎么辦？

2011年2月25日上午國考面試真題（北京國稅）第一題是現在中小學加強傳統國學經典教育，如三字經、弟子規，還將其作為日常行為規范。請談談你的看法

第二題，你是殘聯工作人員，為了讓民眾理解、支持助殘，組織一項活動。追問：這項活動的重點和難點分別是什么

第三題，材料閱讀，人際關系的。小陸不服新領導，跟小李聊這個問題。你怎么評價小陸的做法。追問：如果你是小李，你怎么辦。

第四題，高校食堂承包，商戶和學校有糾紛，停業，三千多學生受影響。你是省教委派下來的工作人員。怎么才能全面了解情況。

第五題，情景模擬：你是上級派下來為大學生下基層做宣傳的工作人員，會場有一名同學質疑，并說下基層很苦很累工作難以展開，得到很多同學的附和，會場陷入混亂。請把考官當做學生發表簡短發言。

2011年2月26日上午國考面試真題（江西國稅、廣東國稅、江蘇國稅、石家莊鐵路公安、江蘇海事局）

第一題：現在，一些地區為鼓勵大家參加志愿者活動，很多學校把青年志愿者作為評優、保研等加分的一個指標，對此你怎么看？

第二題：某城市有十幾個志愿者組織，但很多人反映這些組織管理松散、志愿者服務水平不高，領導要你去做一個調研，你打算怎么開展？你認為重點是什么？

第三題：你組織志愿者組織負責人召開調研會，當你給大家講志愿者的意義和目的時，大家反應冷淡，并且有些自愿者團體負責人有異議，請問你怎么讓這個會議順利進行？

第四題：市政府公布了一個志愿者管理規定征求意見稿，志愿者組織里的一些成員有意見，甚至有的人反對，作為這個組織的負責人，你怎么辦？ 追問：對于以上的答題你還有什么要補充的嗎？

2011年2月27日國考面試真題（國稅系統、國家統計局云南調查隊）上午

1.某地政府出資，讓農民工免費外出接受專業知識的培訓，培訓后要后返回家鄉服務，你對此有何看法？

2.某村種植蔬菜大村，你是村長助理，鄰縣的蔬菜銷售搞得很好，讓你組織去鄰縣學習，你重點要注意哪些方面？

3.你村現任村委會制定了一個集體經濟發展規劃，前任村長對這個規定很不滿意，你作為大學生村官，要怎么處理？

4.你是個有兩年工作經驗的大學生村官，很注重農產品市場的調查,現在你村的村民看到去年大蒜價格很高，今年想廣泛種植大蒜，對這種情況你要怎么辦？ 下午：

1.節能減排近年來都很重視，你作為一個政府官員在做調查的時候你應該注意哪些方面？ 2.假設你是機構的負責人，你給政府寫了一份污水處理的檢驗報告，但政府沒批，你應該怎么辦？

3.假設你是一名政府官員，你接收了一個排污項目，但發現排污指標不達標，你應該怎么做？ 4.政府做一個宣傳節能減排的活動，讓你去做宣傳，你會選擇污染嚴重的企業還是選擇大眾來宣傳？

2011年2月28日上午國考面試真題（安徽國稅、福建國稅、內蒙古國稅）1 看圖：兩個圓，大小相同，相互分離。請問你會想到什么？現在有人是在圖書館看書，有的人通過電腦閱讀，你作為一個校學生會成員，組織一次關于學生閱讀形式的調查，你會通過哪些渠道重點調查哪些情況？ 追問：如果你是以調查問卷形式，你會從哪些方面開始？ 3 材料題

副主任交給小張一項任務，下午將一份文件起草完畢并上交，這項工作大概三個小時即可完成，但是下午副主任問起小張是否完成工作之時，小張回答：只是將提綱起草完畢，沒有豐富內容；而且下午主任交代我出去辦事。當時小李就在旁邊，如果你是小李，副主任走后，你會怎么跟小張交流關于文件完成這件事？

追問：如果下午副主任來電話問及你能否幫助小張完成工作，你如何回答？ 4 如果你是國稅局辦稅大廳的服務人員，臨近下班的時候，還有十幾個納稅人在排隊等待納稅，可是這時系統突然出現故障，納稅人情緒較為激動，這時你會怎么辦？ 2011年3月1日國考面試真題（四川國稅）1.材料題：“以前當縣長的時候是‘沒時間睡覺’；現在當了縣委書記是‘睡不著覺’。”，“權力”的背后，還有許多不為人知的壓力：發展的壓力、社會穩定的壓力、抵制腐敗的壓力??有人慨嘆，縣委書記也是一種“高危職業”。請談談你的看法，作為一個國家公務員應該怎么做？

2.材料題：以前美國政府報告總是說要幫助中國發展什么，今年的美國政府報告明確提出要以中國為榜樣，向中國學習，請問你的看法？中國政府應該怎么做？

3.材料題：現在很多行政執法部門，自己也是用心努力做好工作，但是群眾卻滿意度低，在工作中總是處于群眾的對立面，對此你有何看法？對于這些行政執法人員，你覺得他們應該怎么做？

2011年3月2日上午國考面試真題（內蒙古國稅）

第一題 漫畫，一只站著的雞，長著很多腦袋，談談你的看法 第二題 請給這幅漫畫起一個名字

第三題 領導要小王寫了一份通知，領導看后交給小李，小李沒有找小王直接大幅修改后交領導，領導當著小王的面夸獎小李，小王因此情緒低落，你是小李的話怎么和小王溝通？ 第四題 有一納稅人資料不全前來辦理業務，小張受理后告之有四處不對，不能受理，該納稅人情緒激動與小張發生爭吵，引起圍觀，你該如何處理 2011年3月8日國考面試真題（海南省國稅局）

一共三道題，總共15分鐘，其中包括3分鐘的思考時間。

第一題，材料一：旭日陽剛《春天里》的一句歌詞“如果有一天，我老無所依”反映了老年群體的真實心聲，透露了當前我國老年群體的晚年心酸。材料二：某小區的一業主是70多歲的老人，沒有親戚沒有朋友，結果死了幾個月，尸體腐爛后才被人發現，而且是因為小區管理人員上門收物業費才被發現。結合這兩段材料，談談你的看法。

第二題，冬天刺猬怕冷，抱在一起相互取暖，相距太遠了會冷，相距太近了就會刺傷對方，請根據這個故事談談公務員在交友中如何把握“度”的問題。第三題，最近發生一起盜竊案件，你因為沒有不在場的證明而被公安機關懷疑并被列入嫌疑人，你該怎么辦？

2011年3月8日國考面試真題（遼寧國稅）第一題，關于“誠信”，聯系實際談看法。

第二題，競爭能提高活力，也會破壞單位氛圍，使工作環境不和諧，不團結，請聯系實際談談你的看法。

第三道，老年人權益保障法修訂草案在“精神慰藉”一章中規定，“與老年人分開居住的贍養人，要經常看望或者問候老人”。對此，你怎么看。2011年3月9日上午國考面試真題（遼寧國稅）

1工作生活中，移情換位是高智商高情商的表現，你如何在工作中做到不越位、不錯位? 2你進入新單位，覺得工作環境不理想，工作一段時間后發現沒發展空間，理想與現實有些差距，怎么辦? 3溫總理說要多聽取民眾的聲音，多聽取批評和建議，對于如何落實此項工作，你有什么看法? 2011年3月9日下午國考面試真題（遼寧國稅）

第一題 在單位里有個同事工作很努力，做了很多年，工作做得也很好，但是領導沒發現。你怎么看待這件事？請給這位同事提點兒意見。

第二題 批評的原因有很多種，有的是因你的錯誤，有的是因為誤解，有的是因為發泄不滿，對于這幾種批評，你怎么辦？

第三題 某市將領導干部的電話公布到報紙上，第二天該報紙被搶購一空，對此你怎么看？ 2011年3月8日國考面試真題（吉林國稅）

第一題 談一下你對“馬上就辦辦辦公室”的看法。

第二題 關于“賣房禁止化整為零”舉辦一個論證會，你怎么組織？怎么消除負面影響？ 第三題 辦公室的職員小李正在辦公，處理一份機密文件，接到一個電話，電話中一個企業的老總說要過來拜訪局長，小李說你有預約嗎，對方說沒有，小李說局長出去了，問題是小李的做法有什么不妥？如果你是小李的同事你怎么對她提建議？

第四題 辦公室有的在玩游戲，有的在炒股，有的在辦聯歡會??記者去采訪，他們各有說辭，問你對不對？如果是你你怎么回答？ 2011年3月9日國考面試真題（吉林國稅）

一、漫畫，描述了一個房子，里寫著各種稅，外面有“房價”兩字，請談談你的看法。二，你是某單位的主任，局長開會總是帶著你，與你無關的工作也常常征求你的意見，而且局長是你的親戚，另外兩個部門的主任老趙和小李漸漸排擠遠離你。你認為產生這種現象的原因是什么？你怎么解決？

三，某地發洪水，導致水、電等設施全部中斷，領導讓你組織一個新聞發布會，請談談你的具體組織流程。

四，某地發大水，多處地面低洼，存在很大的安全隱患，但群眾不愿意撤離。假設考官是群眾，請發表五分鐘演講，動員群眾離開。

2011年2月26日下午國考面試真題（山東國稅）

1.有人說一個人做好自己本職工作是應該當的，有的人說做好本職工作就應該宣傳表揚，對此你怎么看。

2.單位不讓用網絡傳播機密文件，但是你同事還是用網絡傳播，經常提醒還不聽。請問你怎么辦。

3.有人說中國征收的稅過多，稅負過重，請你發表對此的看法 2011年2月27日國考面試真題（山東國稅）

1、有人認為富人應該多捐錢，有人認為應該少捐，你怎么看？

2、單位每個人都很忙，但都沒忙到點子上，你剛到單位，怎么處理這件事？

3、.山東發展半島經濟，生態經濟是國家的戰略，作為稅務部門，你認為應該怎么做？ 2012年的國稅命題，社會熱點題目還有可能是命題的主要內容之一，也有可能是綜合分析能力測評要素考查的重點考點。

那么，在復習備考中，關注社會熱點，熟悉社會熱點，掌握社會熱點，思考熱會熱點，分析社會熱點，就是面試考試的必修課了。國稅面試命題的一個特點，那就是公共政策和社會現象是熱點命題的重點，而且進入命題視角的領域有大有小。因此，對于進入公眾視角產生重大影響的公共政策和社會現象，應該作為考試復習的重點內容。生在復習備考的時候，要根據不同的內容，進行準確的判斷、分析和解決，要活學活用，擅于總結，才能實現知一反三的功效。總之，認真研究歷年真題，摸索面試命題規律，從而掌握科學的解題方法，養成良好的思考習慣，是考生輕松應對2012年國考面試的可行之路。

第三篇：歷年國稅面試真題

2006年2月28日國家公務員(微博)考試黑龍江國稅面試真題

1.你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2.一次有益的面試為題編一段話。

3.你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理

4.漫畫：一個大夫和病人之間的對話，反映醫療藥品管理混亂，醫德醫風不正的現象。要求：談漫畫反映的問題。

2006年2月1日海南國稅公務員面試真題

1.有個縣撥出50萬元獎勵考上清華北大的高考(微博)學生，問你怎么看？ 2.組織個大學生消費的調查

3.你是會議的主持人，有個人喜歡發表建議，大家對他的意見都比較贊同，但是他喜歡打斷別人的講話，你怎么辦？

2006年2月2日遼寧國稅公務員面試真題

1.目前我國許多網吧存在環境惡劣.空氣混濁.色情網絡猖獗等等現象，網吧已經成為過街老鼠，對此現象你有何看法？

2.全國開展教育亂收費調查，你的領導讓你帶隊去某縣開展教育亂收費的調查，你會怎么開展調查？

3.在棚戶區改造過程中，實行包戶負責，你負責的某一戶人家在拆遷到期的前一天反悔，拒絕簽訂拆遷合同，這時你會怎么做？

4.請你作個自我介紹，時間不超過2分鐘。

2006年2月2日天津國稅公務員面試真題 1.網絡產生帶來了弊處，你最為辯方代表發言，談談這個問題？

2.上級派給一個任務，領導采納你的方案，其他同事的方案沒有被采納，而領導讓你負責這件任務，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，問你怎么辦？

3.讓你關于稅收政策宣傳月的組織活動，活動要輻射區、縣，問你怎么組織？ 4.想4個成語.俗語編個故事

2006年2月2日上午廣西國稅公務員面試真題（3分鐘看題，17分鐘答題）1.自我介紹

2.漫畫：小魚缸上寫著投資環境，小魚缸里有條大魚，樣子很痛苦，大魚上有字，是人才和資金。魚缸前有一些人在圍著一個正在演講的人，好像都是興高采烈的。

3.當前不道德的事情很多，諸如隨地吐痰，亂倒垃圾，不排隊，在你身上發生過嗎？（追問環節：如果回答沒有發生過：“實事求是是公務員的基本標準，很顯然你說了假話，你怎么解釋？”如果回答沒有發生過：“遵守公共道德是公民的基本素質。既然發生過這樣不道德的事，你如何讓我們相信你可以成為一名合格的公務員呢？”）

4.你和你的同事接到任務去下面縣城檢查有人檢舉的偷稅漏稅的現象。而下面的稅務局就指定了專門的鄉鎮讓你檢查。請問你怎么開展工作? 5.你對稅務局的工作了解嗎？你認為報考這一職位有何優勢？

2006年2月3日上午浙江國稅公務員面試真題

1.有的地方辦公大樓造的非常漂亮豪華，有的地方則連辦公樓也沒有，談談你對這個現象的看法。

2.現在不少人喜歡在工作過程中出謀劃策，積極給建議什么的，你怎么看？ 3.你的學習成績在班里排名如何？你覺得學習成績能否代表你的工作水平嗎？為什么？

2006年2月3日下午浙江國稅公務員面試真題

1.我國植樹法規定年齡在11歲以上的人每年需植樹2-3株，但實際達到這一比列的才46%，請分析造成這種現象的原因有哪些？

2.你經過一定的調查研究，取得了某一創造性工作成果，你要向領導推介這一工作思路，但很有可能領導不接受，你有什么具體措施？

3.向我們講述一下你所寫過得最成功的一篇論文，可以是畢業論文，限時在5分鐘以內。

2006年2月3日上午江蘇國稅公務員面試真題

1.閱讀材料，揚子晚報的一則新聞：一酒店在政府大吃大喝記賬的情況下嚴重虧損，該酒店是政府所有，是政府貸款籌建的招待場所，而酒店在負債經營下欠銀行高額貸款。

問一：是政府拖累了酒店還是酒店拖累了政府，談談你的看法？

問二：如果你是該酒店的工會負責人，員工意見很大，你如何處理這種情況？ 2.如果你被錄用，請你用規范化和人性化手段，談談怎樣為提高城市的社會和諧和經濟發展的出力。

3.你家鄉外出務工人員增多，春節不回家，而這些留守兒童無事可干，沉迷于網吧等，你正好寒假放假回家，你如何處理這種情況？

2006年2月3號下午山東國稅公務員面試真題 1.對于網絡上的“惡搞”現象怎么看? 2.關于手機信息健康文明使用的，怎么組織一次活動? 3.給了一個游戲:堆一很高的沙堆，在頂處插一旗子。兩個人從兩邊交替刨沙，沙子越刨越少，最后不能插住旗子，誰刨完后旗子倒了誰就輸了。談談你對這個游戲的感悟。

2006年2月3日重慶國稅公務員面試真題 1.有個人，很有創新意識和創新能力，但是卻被安排在了一個事務性很強的崗位上。如果你是這個人，你會怎么辦？

2.你們單位和別的單位組成了對口支援，請問你如何組織一次對口支援活動。3.你是一個單位的領導，你的下屬里有個新人，做事不讓人放心，重要緊急的事情常常辦不好，同事們對他不信任，有意見。請問你作為領導會采取一些什么樣的措施提高大家的工作積極性。

4.國外很多知名的大企業，被查出對我國政府工作人員行賄的案件；有人認為，這是由于我國的潛規則造成的，國外企業不得不遵照執行。就此談談你的觀點

2006年2月3日貴州國稅公務員面試真題

1.當今社會，最大的競爭是人才的競爭，人才一般可以分為獨立型、帶動型、戰略型、領導型，請問你屬于哪一類型？

2.玻璃的特點是人們可以透過玻璃看清楚的看到室內各個角落的情況，結合管理的知識，談談你的看法。

3.你進入一個新單位，面臨以下問題：工作沒有積極性；不同的領導頻繁調動你的工作；很多東西不會，但沒有人愿意教你；你沒有做錯事，但領導批評了你，并且只批評你一個人，你如何處理以上問題。

4.用“發展、小康、電視機、滿意”編一個關于稅收的小故事，可打亂順序

2007年2月4日江西國稅公務員面試真題

1.你是根據自己的興趣愛好報考公務員的嗎？談談你對個人愛好.找工作.做事業三者之間的關系的理解。

2.現在很多農民工很難得到薪金報酬，有些政府就用稅收的資金代付農民工的工資。有的人認為這是政府關心民生的表現，有的人卻認為稅收是人民交的，不應用來代那些不良企業受過。對此你怎么看？

3.你們單位分到了十套經濟適用房，而單位上卻有六十多人沒有住房，如果領導讓你來分配這十套經濟適用房，你會怎么辦？ 4.領導把原本屬于你的學習指標以工作忙為理由分給了另一位表現平平的同事，請把我們考官當作領導，你會怎么說？5.你被錄用后不久，就收到舉報信反應你工作態度不好.沒有工作效率，而你的直接領導也認為你不適合這個工作，你會怎么辦？

2007年2月4日河南國稅公務員面試真題

1.現在大學生都愛追求時尚，請你談談對大學生追求時尚的看法。2.如果讓你為宣傳單位形象做個宣傳片，請你談談你將怎樣做。

3.如果你被錄取，因為你剛到單位，對國稅知識并不了解，在一次座談會上，有一個納稅人問了一個你不了解的問題，這時你沒有同事在旁邊供你求助，你該怎樣做。

4.很多剛被錄取的公務員被分到了基層，有些人受不了基層清貧的生活，紛紛辭職。你會怎么做，你會不會辭職？

2007年2月5日下午天津國稅公務員面試真題

1.關于前一段廈門大學設置高爾夫球課，新聞報道后反響很大，請發表一下你的看法。2.請舉例說明一次你舉辦的活動或會議，詳細說明過程

3.你新到一個單位，而單位的同事和領導對你很冷淡，就好像沒你這個人一樣，你怎么辦？

4.你的一個好朋友和你的上司同時有緊急的事情找你辦，說說你的處理過程。

2007年2月6日下午福建國稅公務員面試真題

1.以下幾個選項，你認為哪個對于工作是最重要的，并說明理由。A.能力 B.性格 C.知識水平D.氣質E.人際關系 F.環節

2.小王向你抱怨，他辦公室里的老同志不和，使得他的工作很難順利開展，你會如何對他說？ 3.成都交管局轉變觀念，從原來的以違法糾正量作為業績標準，到現在以路面交通秩序和道路安全暢通程度作為業績標準，問你怎么看？

2007年2月10日湖南國稅公務員面試真題 1.“千里之堤。潰于蟻穴”你怎么理解？

2.你作為辦公室人員，如何處理手頭這一天的工作？多項事情 3.怎么理解文秘工作的政治性，保密性、原則性等。

2007年2月10號新疆國稅公務員面試真題

1.現在的年青人找工作都要找穩定的，有地位的，收入高的，有人認為：時代發展了，人們的觀點發生了變化，也有人認為，這是我國經濟在轉型期的問題，你怎么看

2.你的兩個都要好的同事在辦公室里吵架了，你怎么辦？ 3 你不是本地人，為什么要考新疆的公務員？

2007年2月11號新疆國稅公務員面試真題 1.“人無遠慮，必有近憂”你怎么看？

2.在大街上，突然有人拉住你，說你是小偷，你怎么辦？

追問：你打了110，警察來了，發現人家被偷的錢包就在你口袋里，你怎么辦？）

2007年2月11日上午湖北國稅公務員面試真題

1.有人說在學校學習的專業知識在工作中根本用不上，你是怎么看的？為什么？ 2.如果你和幾個年齡資歷都差不多的考生同時進入工作崗位，你希望他們比你差還是強，為什么？ 3.據報道重慶某縣發布公告禁止春節期間領導干部互訪，公款吃喝等等，你對這個措施有什么看法？

2007年2月11日上午安徽國稅公務員面試真題

1.請你談談如何對稅務制度進行改革，以提高對經濟的市場調控能力? 2 請你組織一次稅法宣傳活動，你認為需要考慮哪些方面? 3.假如你的好友要你和他們去做一些違反組織制度的行為，請問你會怎么做?

2007年2月11日下午安徽國稅公務員面試真題 1.稅務稽查時如何做到公平性與合法性? 2.組織一個愛心募捐活動，你怎么辦? 3.自己兩個好朋友鬧翻了，如何調解？

2007云南國稅公務員面試真題

1.有一只雄鷹，苦練本領想要高飛，但飛到中途就掉下來了？你怎么看？ 2.如果你考上了公務員，你的親戚朋友讓你幫忙辦事，影響你的工作了怎么辦？ 3.你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事，影響到你的工作，怎么辦？ 4.怎么調查社會對個人所得稅的態度？ 5.用網絡改變生活編個故事？

2008年2月22日北京東城國稅 1.有一個故事，一個人想去鄰居家借斧子，但是他與這個鄰居以前有過結。在去的路上，他一直想，人家肯定不給借給我。到了鄰居家看見鄰居后，他就說：你不用借給我斧子了，我才不會找你借斧子呢。通過這個故事，你怎么處理以后工作中與同事的關系？

2.現在好多留學(微博)歸來的“海歸”，不再那么受人追捧，甚至有人找不到工作，成為“海待”，你怎么看這種現象？

3.有群眾舉報某個縣城中小學生流失情況嚴重，派你去調查。但是縣領導說這種情況不屬實，并指定幾個學校讓你去調查，你怎么開展后期工作？

追問：如果他們不配合你的工作，怎么辦？

2008年2月24日河南國稅

1.對于“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，這句話你怎么看？

2.在國稅辦理大廳工作人員正在緊張地工作著，突然進來一人與一工作人員大聲爭吵，如果你是負責人，會怎么處理？

3.讓你組織一次領導干部省外培訓，你怎么組織？

2008年2月27日遼寧國稅（上午）

1.請你結合自己的職位做一次調研，說明調研的步驟什么的.2.如果你做的一個工作出現漏洞，而已經花費的大量的人力、物力、你怎么辦？ 3.結合本單位，談一談如何作到以人為本？

2008年2月27日遼寧國稅（下午）

1.結合你所報考的部門談談你對現在推行的電子商務以及對創新精神的理解。2.你的同事能說會道，經常受領導表揚，你卻不受表揚，對此你怎么看。3.組織一次暗訪調研。

2008年2月28日四川國稅

1.孕婦丈夫拒絕簽字，醫生不救人，導致病人死亡。對此你怎么看？如果你是醫院的負責人，你會怎么做？

2.未成年人上網這事屢禁不止，某縣把全縣的網吧都關了。你怎么看這樣的現象？ 3.高校重研究輕教育，重論文輕講課質量。你怎么看這樣的現象？

2008年2月29日寧夏國稅

1.有人經常跳槽，結合你所報考的職位談談你的看法

2.律師幫農民工討薪，但是農民工拿到工資后，經常不支付律師費，直接逃跑了。談談你的看法。

3.單位派你組織老干部到某地療養，你怎么組織？

4.冬天，刺猬因為怕冷緊緊抱在一起，但是因此常常扎傷對方，甚至流很多血。談談你的看法。

2008年3月1日重慶國稅

1.小王通過公務員考試，進入單位，但認為自己學歷高，能力好，到處炫耀，同事對其不滿，在工作中不與他配合，如果你是小王，你怎么辦？

2.單位組織一次內部業務培訓，由你負責，但參與培訓的人員經常逃課，缺課，你該怎么辦？

3.漫畫題：一個小孩在搖籃哭泣，一個大人在旁邊拉小提琴，通過這副畫，大膽聯想，并說明.。

4.組織一次大學生下基層前的培訓。2008年3月1日江蘇國稅

1.為什么我國評選道德模范以“助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻.、孝老愛親”為5個標準？他們有什么榜樣作用？談談你的看法？

2.說說現實生活和社會中有哪些不道德的現象？請盡可能的多地舉例。

3.如果你能考入國稅系統，領導讓你和其他處室，開展一次“城鄉共建，誠信稅務”活動的策劃，你如何策劃？你覺得這次策劃的重點是什么？

2008年3月2日重慶國稅

1.公務員時常會遇到熟人幫忙的請求，如果你被領導提到一個關鍵的崗位，你的熟人可能會找到你請求幫忙，你應該注意什么？

2.單位要搞一次會議，本來是老王負責的，結果老王臨時有事中途退出，領導把這個任務交給了你，你接手后發現準備有許多不足的地方，你會怎么辦？

3.某單位組織公務員去清掃街道，其中包括了單位的書記。對于書記掃大街這一事件，有的人贊許，有的人持懷疑的態度。你怎么看？

4.機關里經常開會，但是有的會議卻效率不高。如果領導讓你組織一次研討會，你如何提高會議的效率？

2008年3月3日廣東國稅

1.現在很多公務員不想搞科研，只想進管理單位，你怎么看? 2.到了新單位，發現單位分成兩派，你怎么辦? 3.讓你組織一次促進下級向上級反應情況的會議，你怎樣使與會人員敢說話，說真話?

2008年3月4日廣東國稅 1.你的一個同事，性格內向，不太與人交流，星期六他請你去他家教他學習計算機技術。你的一個上司，你能進單位他幫了很大的忙，星期六他邀請你去他家吃飯。如果兩件事只能選一樣，你會怎么做？說明理由。

2.某地計劃在5年內，拿出一大筆錢，培養幾百名年輕干部攻讀公共管理碩士。對這一舉措，你有什么看法？

3.單位開展“建設節約型社會”的活動，領導讓你來組織。你認為活動的重點是什么？難點是什么？你會怎么組織落實

2008年3月9日上午安徽國稅

1.對“關注細節”與“抓大放小”這兩句話，你是看著看待的？ 2.組織“黨在我心中的”演講比賽。

3.工作中難免出于矛盾，請你舉個一個工作中的例子，你是怎么處理工作中產生的矛盾的。

2008年3月9日下午安徽國稅真題

1.當前高校的教學，過于偏重與理論，學生缺少實踐能力，問你怎么看? 2.談談你在工作或生活中做的最成功的一件事? 3.如果在工作中你出現了失誤，問你怎么辦?

2009年2月8日上午國稅北京、重慶公務員面試真題

1.現在有很多高校招收奧運冠軍作為學生，有人認為這是對教學資源的浪費，你怎么看? 2.領導讓你負責一項工作，并安排了一位老同志和你協助你，但是在工作中大家只服從老同志的安排，你怎么辦? 3.你新到一個單位，發現食堂的糧食浪費現象很嚴重，你和領導提這個問題，領導沒有明確表態，你怎么辦? 4.在執行公務中，有同事和群眾發生爭執，領導讓你去協助同事處理此事，你會怎么做? 5.領導安排你組織一個為民工欠資舉辦一個現場法律咨詢活動，你認為工作的重點有哪些?

2009年2月10日上午國稅公務員面試真題

1關于企業社會責任，有人說就是做善事，你如何理解企業社會責任? 2老張還有一年退休工作有些不上心了，影響了進城，問你如何做? 3你是旅游局的工作人員，去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務不好配套設施不完善，問你如何做? 4單位新近不少新人，領導讓你組織活動讓他們適應環境，你如何組織? 5你在主持會議，有同事對你的方案有意見，你如何處理?

2009年2月20日上午四川國稅公務員面試真題 1.你為什么報考本職位? 2.為提高納稅意識，要展開一個宣傳活動，組織稅法宣傳。請問你怎么開展這項宣傳活動? 3.某省政府規定，機關采購規定在同等條件下采購本省企業的產品，對這一現象，你如何看待？

4.小李開網店，一個月的收入比公務員一年收入都多。他母親讓他考公務員，如果你是小李的朋友，你有什么建議？如果你是小李，你會怎么選擇？為什么？

2009年2月22日下午山東國稅公務員面試真題 1.談談對名人掛職的看法。2.結合自身體會談談對自律的認識？ 3.對稅收的調節作用是如何理解的？

2009年2月22日山西國稅公務員面試真題 1.談談對百家講壇的看法？

2.作為工作人員，群眾有問題長期得不到解決，你怎么辦？

3.某部門工作人員 招聘會現場火爆，外面的人要等40分鐘，里面的人進取擠不到臺前，你怎么辦？

2009年2月23日證監會國家公務員面試真題 1.自我介紹

2.某地出臺一項公務員招考政策，其中規定在讀的高校研究生不能報考，社會上有人贊同，有人反對，試分析下贊同和反對的理由? 3.你新進一個單位，領導安排一個老同事與你搭檔，這個老同志性格固執，自尊心強，你如何與他相處？

3.當今社會是一個高度競爭化的社會，談談你如何把自己處在競爭的狀態? 5.如果被我們錄取了，但你發現這個工作存在讓你很多不如意的地方，你怎么?

2009年2月24日吉林國稅國家公務員面試真題

1.某地區出臺一項政策，大學生畢業半年后找不到工作的可以領取一份失業保險金，對此你怎么看？

2.某干部酒后駕車撞人，你單位為了讓干部遵紀守法，加強風機建設，讓你組織一次活動。你將組織什么形式的活動？ 3.單位同事小李受領導指派，利用職務之便像某企業索要財務。但此事被人舉報，紀檢組織來調查此事，找到平時也與該企業有工作接觸的你了解情況。你怎么辦？

4.你所在國稅局某分局，工作情況受到表彰。局里組織納稅現金代表去省里參加表彰會。會上有人說話，經常出入，你負責人怎么處理？

2009年2月26日吉林國稅國家公務員面試真題

1.春節過后第一天上班有人用攝像機拍攝到公務員遲到，并把錄像在電視臺播放了，這個你怎么看？

2.單位要提升你之前進行審核，有同事議論你利用職位之便幫助親戚逃稅，事實上你的親戚根本就沒有逃稅，問你怎么辦？

3.區政府要調查教育亂收費現象，你是帶隊的，問你怎么保證調查結果的真實性？ 4.單位組織一次主題為依法納稅的活動，并簽名保證，由于紀念品豐厚，所以簽名的人越來越多，還有重復簽名的現象，你是組織者，你怎么辦?

2009年2月27日吉林國稅國家公務員面試真題

1.某地區開啟針對貧困家庭大學生就業“綠色通道”，你對此有什么看法？ 2.領導委托開展一次“反對打擊假發票”為主題的宣傳活動，你如何開展？ 3.《某市公務接待規定》規定，單位陪客人用餐的人數不能超過來客的人數。外省一領導要來交流工作經驗，你負責接待工作，安排陪餐的人員。這時，正局長對你說，我來陪吧。而主管這方面工作的副局長也對你說，這方面工作我負責，由我來陪吧。又一位局長又對你說，我跟他是老同學，交情深，我來陪吧。請問，你該如何解決？

4.演講：請以道路與命運為主題，進行演講。

2010年3月3日黑龍江國稅面試真題

1．醫院實行新的醫療優惠政策，施行后有的人在醫院病好了不走，還有的小病不去，談談你對這一現象的看法。2．你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？追問：我就是你的處長，你怎么解釋？

3．談一件你在工作中積極主動地發揮自己作用的事。

4．你單位要建造圖書室，由你負責，期限3個月，你如何開展工作？

5．你是超市工作人員，你所在超市有個政策，一些人可以免費得到一些超市的東西，有人舉報你超市存在假冒產品，而且該領物品的人沒領到，這時你的領導也在場，你怎么辦？

2010年3月11日遼寧國稅面試真題 1．談談對“核心競爭力”的看法。

2．如果你的領導很有本事，有經驗有能力。你已經很努力了，但還是挨批，都不想干了。遇到這種情況你該怎么辦？

3．重慶市人保局等部門下發文件：到2010年年底，對全市35歲以下未取得國民教育大專以上學歷，又沒有在校學習或者補習的在職公務員、專業技術人員和職員，將視為不能完成工作任務，予以辭退。對此你怎么看？

2010年3月17日吉林國稅面試真題

1．某市環衛部門決定周六出門做義工活動，你怎么看？

2．某地為方便沒有零錢坐車的乘客，決定設立站點找零，領導派你去調研，你怎么辦？調研過程中應該注意調研哪些內容？

3．單位組織年終總結匯報，你正在做報告，你的同事打斷你，說你的報告啰嗦，詞不達意，你怎么辦？如果你的領導也贊成你的同事對你的意見，你怎么辦？

2011年2月19日重慶國稅面試真題

1.春節前夕，中國政府組派8架飛機趕赴埃及，在3天45個小時內，總計接回1800國人回國，請談談你的看法。2.你和同學一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，同學受到領導信任，并且經常為難你，你怎么做？

3.領導安排你組織單位的春節聯歡晚會，你怎么把這個活動落到實處？

4.你進入新單位，認為工作待遇和工作環境不理想。此時，另一家單位給你打電話邀你面試，你將怎么做？

2011年3月1日國考面試真題（四川國稅）

1.材料題：“以前當縣長的時候是‘沒時間睡覺’；現在當了縣委書記是‘睡不著覺’。”，“權力”的背后，還有許多不為人知的壓力：發展的壓力、社會穩定的壓力、抵制腐敗的壓力??有人慨嘆，縣委書記也是一種“高危職業”。請談談你的看法，作為一個國家公務員應該怎么做？

2.材料題：以前美國政府報告總是說要幫助中國發展什么，今年的美國政府報告明確提出要以中國為榜樣，向中國學習，請問你的看法？中國政府應該怎么做？

3.材料題：現在很多行政執法部門，自己也是用心努力做好工作，但是群眾卻滿意度低，在工作中總是處于群眾的對立面，對此你有何看法？對于這些行政執法人員，你覺得他們應該怎么做？

2011年3月2日上午國考面試真題（內蒙古國稅）第一題 漫畫，一只站著的雞，長著很多腦袋，談談你的看法

第二題 請給這幅漫畫起一個名字

第三題 領導要小王寫了一份通知，領導看后交給小李，小李沒有找小王直接大幅修改后交領導，領導當著小王的面夸獎小李，小王因此情緒低落，你是小李的話怎么和小王溝通？

第四題 有一納稅人資料不全前來辦理業務，小張受理后告之有四處不對，不能受理，該納稅人情緒激動與小張發生爭吵，引起圍觀，你該如何處理

第四篇：歷年國稅面試真題

2005——2011年國稅系統公務員面試真題匯總

來源：中公教育 http://www.tmdps.cn/ 更新時間：2012-01-11

2005年

2005年2月海南國稅公務員面試真題

1.某市花了30萬元造了一個雷鋒頭像塑像，問你對這個事情的看法。

2.單位組織職工去旅游，廠長說去自然風景區，黨委書記說去名勝古跡，如果是你辦這件事你怎么辦？

3.銀行職員在辦理業務的時候多給顧客200多塊錢，顧客拿回來還給他，他不收，是因為銀行規定如果辦理業務出錯就扣當月獎金，他們的獎金1000元。如果職員收了將得不償失，你覺得職員應不應該收回。

4.用“辦公、加強、因特網、新聞、突然”編一個故事。

2006年

2006年國家公務員考試廣東國稅面試真題

1.為了建設節約型社會，溫家寶總理在一次會議上宣布取消限制小排氣量的汽車，鼓勵人們購買耗油少.環保的汽車，您對次有什么看法。

2.當前在大學生中存在奢侈浪費的現象，你有什么具體措施解決這種現象。3.學校要舉行一個以“節約”為主題的活動，你如何組織。

4.有一個節能產品發布會，你作為政府官員受邀參加了會議，主辦方邀請你發言，請作以這名政府官員的身份，做演講。

2006年2月28日國家公務員考試黑龍江國稅面試真題

1.你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2.一次有益的面試為題編一段話。

3.你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理

4.漫畫：一個大夫和病人之間的對話，反映醫療藥品管理混亂，醫德醫風不正的現象。要求：談漫畫反映的問題。

2006年國家公務員考試湖南國稅面試真題 1.自我介紹

2.瀏陽市辭退200多名不稱職的公務員，請你談談你的看法。

3.假如你剛進辦公室工作，領導很器重你，經常拿一些不在你職務范圍內做的事情給你做，怎么辦？

4.工作總結的內容是什么?報告與請示的區別是什么？

2006年1月31日四川國稅公務員面試真題

1.對高校學生考試作弊，學校作出各種例如開除等處分，社會有支持，有反對，你有何看法？

2.有百分之66的人覺得自己現在處理人際關系有問題，作為剛走出校園的你你剛畢業參加工作，人際關系會對你的工作造成很大壓力嗎，在處理人際關系你怎么做 3.有一部詞典收錄了超女.粉絲.PK等詞，有人說這是中國教育的悲哀，對此你有何看法？

4.半分鐘的自我介紹

2006年2月1日海南國稅公務員面試真題

1.有個縣撥出50萬元獎勵考上清華北大的高考學生，問你怎么看？ 2.組織個大學生消費的調查

3.你是會議的主持人，有個人喜歡發表建議，大家對他的意見都比較贊同，但是他喜歡打斷別人的講話，你怎么辦？

2006年2月2日遼寧國稅公務員面試真題

1.目前我國許多網吧存在環境惡劣.空氣混濁.色情網絡猖獗等等現象，網吧已經成為過街老鼠，對此現象你有何看法？

2.全國開展教育亂收費調查，你的領導讓你帶隊去某縣開展教育亂收費的調查，你會怎么開展調查？

3.在棚戶區改造過程中，實行包戶負責，你負責的某一戶人家在拆遷到期的前一天反悔，拒絕簽訂拆遷合同，這時你會怎么做？ 4.請你作個自我介紹，時間不超過2分鐘。

2006年2月2日黑龍江國稅公務員面試真題 1.有人說魯迅是英雄，說說你的看法? 2.你和原來得上級關系密切，現在的上級對你有看法 3.組織一次單位得捐款

4.你代表領導在一個稅務所得聯歡會上講話

2006年2月2日天津國稅公務員面試真題

1.網絡產生帶來了弊處，你最為辯方代表發言，談談這個問題？

2.上級派給一個任務，領導采納你的方案，其他同事的方案沒有被采納，而領導讓你負責這件任務，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，問你怎么辦？ 3.讓你關于稅收政策宣傳月的組織活動，活動要輻射區、縣，問你怎么組織？ 4.想4個成語.俗語編個故事

2006年2月2日上午廣西國稅公務員面試真題（3分鐘看題，17分鐘答題）1.自我介紹

2.漫畫：小魚缸上寫著投資環境，小魚缸里有條大魚，樣子很痛苦，大魚上有字，是人才和資金。魚缸前有一些人在圍著一個正在演講的人，好像都是興高采烈的。3.當前不道德的事情很多，諸如隨地吐痰，亂倒垃圾，不排隊，在你身上發生過嗎？（追問環節：如果回答沒有發生過：“實事求是是公務員的基本標準，很顯然你說了假話，你怎么解釋？”如果回答沒有發生過：“遵守公共道德是公民的基本素質。既然發生過這樣不道德的事，你如何讓我們相信你可以成為一名合格的公務員呢？”）

4.你和你的同事接到任務去下面縣城檢查有人檢舉的偷稅漏稅的現象。而下面的稅務局就指定了專門的鄉鎮讓你檢查。請問你怎么開展工作? 5.你對稅務局的工作了解嗎？你認為報考這一職位有何優勢？

2006年2月3日上午浙江國稅公務員面試真題

1.有的地方辦公大樓造的非常漂亮豪華，有的地方則連辦公樓也沒有，談談你對這個現象的看法。

2.現在不少人喜歡在工作過程中出謀劃策，積極給建議什么的，你怎么看？ 3.你的學習成績在班里排名如何？你覺得學習成績能否代表你的工作水平嗎？為什么？

2006年2月3日下午浙江國稅公務員面試真題

1.我國植樹法規定年齡在11歲以上的人每年需植樹2-3株，但實際達到這一比列的才46%，請分析造成這種現象的原因有哪些？

2.你經過一定的調查研究，取得了某一創造性工作成果，你要向領導推介這一工作思路，但很有可能領導不接受，你有什么具體措施？

3.向我們講述一下你所寫過得最成功的一篇論文，可以是畢業論文，限時在5分鐘以內。

2006年2月3日上午江蘇國稅公務員面試真題 1.閱讀材料，揚子晚報的一則新聞：一酒店在政府大吃大喝記賬的情況下嚴重虧損，該酒店是政府所有，是政府貸款籌建的招待場所，而酒店在負債經營下欠銀行高額貸款。

問一：是政府拖累了酒店還是酒店拖累了政府，談談你的看法？

問二：如果你是該酒店的工會負責人，員工意見很大，你如何處理這種情況？ 2.如果你被錄用，請你用規范化和人性化手段，談談怎樣為提高城市的社會和諧和經濟發展的出力。

3.你家鄉外出務工人員增多，春節不回家，而這些留守兒童無事可干，沉迷于網吧等，你正好寒假放假回家，你如何處理這種情況？ 2006年2月3號下午山東國稅公務員面試真題 1.對于網絡上的“惡搞”現象怎么看? 2.關于手機信息健康文明使用的，怎么組織一次活動? 3.給了一個游戲:堆一很高的沙堆，在頂處插一旗子。兩個人從兩邊交替刨沙，沙子越刨越少，最后不能插住旗子，誰刨完后旗子倒了誰就輸了。談談你對這個游戲的感悟。

2006年2月3日重慶國稅公務員面試真題 1.有個人，很有創新意識和創新能力，但是卻被安排在了一個事務性很強的崗位上。如果你是這個人，你會怎么辦？

2.你們單位和別的單位組成了對口支援，請問你如何組織一次對口支援活動。3.你是一個單位的領導，你的下屬里有個新人，做事不讓人放心，重要緊急的事情常常辦不好，同事們對他不信任，有意見。請問你作為領導會采取一些什么樣的措施提高大家的工作積極性。

4.國外很多知名的大企業，被查出對我國政府工作人員行賄的案件；有人認為，這是由于我國的潛規則造成的，國外企業不得不遵照執行。就此談談你的觀點 2006年2月3日貴州國稅公務員面試真題

1.當今社會，最大的競爭是人才的競爭，人才一般可以分為獨立型、帶動型、戰略型、領導型，請問你屬于哪一類型？

2.玻璃的特點是人們可以透過玻璃看清楚的看到室內各個角落的情況，結合管理的知識，談談你的看法。

3.你進入一個新單位，面臨以下問題：工作沒有積極性；不同的領導頻繁調動你的工作；很多東西不會，但沒有人愿意教你；你沒有做錯事，但領導批評了你，并且只批評你一個人，你如何處理以上問題。

4.用“發展、小康、電視機、滿意”編一個關于稅收的小故事，可打亂順序 2006年2月3日天津國稅公務員面試真題

1.網絡產生帶來了弊處，你最為辯方代表發言，談談這個問題？

2.上級派給一個任務，領導采納你的方案，其他同事的方案沒有被采納，而領導讓你負責這件任務，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，問你怎么辦？ 3.讓你關于稅收政策宣傳月的組織活動，活動要輻射區縣，你怎么組織？ 4.想4個成語、俗語編個故事

2007年甘肅省國稅面試題

1.平時喜歡讀什么書，哪本對你的的影響最大，為什么？ 2.談談對網絡婚姻的看法。

3.從醫院出來的一個嚴重的流感患者和自己上了一輛公共汽車，沒有采取任何防護措施，該怎么處理

2007年2月4日江西國稅公務員面試真題

1.你是根據自己的興趣愛好報考公務員的嗎？談談你對個人愛好.找工作.做事業三者之間的關系的理解。

2.現在很多農民工很難得到薪金報酬，有些政府就用稅收的資金代付農民工的工資。有的人認為這是政府關心民生的表現，有的人卻認為稅收是人民交的，不應用來代那些不良企業受過。對此你怎么看？

3.你們單位分到了十套經濟適用房，而單位上卻有六十多人沒有住房，如果領導讓你來分配這十套經濟適用房，你會怎么辦？ 4.領導把原本屬于你的學習指標以工作忙為理由分給了另一位表現平平的同事，請把我們考官當作領導，你會怎么說？5.你被錄用后不久，就收到舉報信反應你工作態度不好.沒有工作效率，而你的直接領導也認為你不適合這個工作，你會怎么辦？ 2007年2月4日河南國稅公務員面試真題

1.現在大學生都愛追求時尚，請你談談對大學生追求時尚的看法。2.如果讓你為宣傳單位形象做個宣傳片，請你談談你將怎樣做。

3.如果你被錄取，因為你剛到單位，對國稅知識并不了解，在一次座談會上，有一個納稅人問了一個你不了解的問題，這時你沒有同事在旁邊供你求助，你該怎樣做。4.很多剛被錄取的公務員被分到了基層，有些人受不了基層清貧的生活，紛紛辭職。你會怎么做，你會不會辭職？

2007年2月5號河南國稅公務員面試真題

1.你是稅務機關的一名人員，一天有一緊急文件需要請示某部門領導，本單位的領導讓你去一趟，而且說要馬上辦.可是你到該部門后，領導正在開會，你怎么辦? 2.有些大學生認為“學得好不如嫁(娶)得好”你怎么看? 3.你在一個單位，領導和其他同事經常借故把工作都讓你干，你需要經常加班，你怎么想? 4.有人說，能力強的人報中央及直屬機構公務員，沒能力的報基層公務員，你怎么看? 2007年2月5日黑龍江國稅公務員面試真題

1.有些地區，對于領導干部得考核加入了對父母孝順，對妻子忠貞等道德素質得考察，在社會上引起得很大得反響，你怎么看? 2.在機關忌諱越權辦事.你幫助單位一把手辦了一件你權責限制之外的事，你得上級知道了此事.你怎么辦? 3.在大連國稅興起業務學習得風尚，現在你局也要組織你一次學習，領導交給你辦，你打算怎么辦? 4.你得單位得下屬單位辦了一個信息化培訓班，你代表領導在開班儀式上講話。現在考官就是下屬單位得工作人員，請你現場表演一下。

2007年2月5日下午天津國稅公務員面試真題

1.關于前一段廈門大學設置高爾夫球課，新聞報道后反響很大，請發表一下你的看法。

2.請舉例說明一次你舉辦的活動或會議，詳細說明過程

3.你新到一個單位，而單位的同事和領導對你很冷淡，就好像沒你這個人一樣，你怎么辦？

4.你的一個好朋友和你的上司同時有緊急的事情找你辦，說說你的處理過程。2007年2月6日下午福建國稅公務員面試真題

１.以下幾個選項，你認為哪個對于工作是最重要的，并說明理由。Ａ.能力 Ｂ.性格 Ｃ.知識水平Ｄ.氣質 Ｅ.人際關系 Ｆ.環節

２.小王向你抱怨，他辦公室里的老同志不和，使得他的工作很難順利開展，你會如何對他說？ 3.成都交管局轉變觀念，從原來的以違法糾正量作為業績標準，到現在以管理＊＊＊作為業績標準，問你怎么看？

2007年2月6日北京國稅公務員面試真題 1.自我介紹

2.舉例說說你和同學老師相處的經驗。

3.漫畫題：一個小孩在搖籃哭泣，一個大人在旁邊拉小提琴，通過這副畫，大膽聯想，并說明.。

4.組織一個大學生志愿者活動，你是籌備組的成員之一，你會怎么決定活動的內容形式? 2007年2月6日陜西國稅公務員面試真題 1.為什么報考國稅系統？

2.請談談依法行政與創新的關系。3.學校考試作弊現象嚴重。如果由你來組織一次考試，你如何避免作弊現象的出現。4.如果你在一個基層稅務所，正所長和副所長出現矛盾，你怎么辦？

2007年2月7日陜西國稅公務員面試真題 1.你心目中理想的工作是什么樣的? 2.今年春運，鐵道部承諾火車票不漲價，你有何看法? 3.你作為一名基層的稅務局公務員，現在有納稅人反映你們單位服務質量差，業務素質低，領導決定整改，要你寫一個報告，你的思路是什么？

4.你作為一名新錄用的公務員，你的一位領導對你特別好，你們單位的同志對你說這位領導有違法亂紀的問題，對詞你如何處理？

2007年2月8日福建國稅公務員面試真題

1.選擇你覺得最樂意接受的工作方式，并說明理由。

2.親戚想讓你幫他如何合理、合法的少交稅款，你怎么辦？

3.新制度出臺后，沒有很得有效落實，很快石沉大海。對這樣的現象，你怎么看？ 2007年2月10日湖南國稅公務員面試真題 1.“千里之堤。潰于蟻穴”你怎么理解？

2.你作為辦公室人員，如何處理手頭這一天的工作？多項事情 3.怎么理解文秘工作的政治性，保密性、原則性等。

2007年2月10號新疆國稅公務員面試真題

1.現在的年青人找工作都要找穩定的，有地位的，收入高的，有人認為：時代發展了，人們的觀點發生了變化，也有人認為，這是我國經濟在轉型期的問題，你怎么看

2.你的兩個都要好的同事在辦公室里吵架了，你怎么辦？ 3 你不是本地人，為什么要考新疆的公務員？ 2007年2月11號新疆國稅公務員面試真題 1.“人無遠慮，必有近憂”你怎么看？ 2.在大街上，突然有人拉住你，說你是小偷，你怎么辦？

追問：你打了110，警察來了，發現人家被偷的錢包就在你口袋里，你怎么辦？）2007年2月11日上午湖北國稅公務員面試真題

1.有人說在學校學習的專業知識在工作中根本用不上，你是怎么看的？為什么？ 2.如果你和幾個年齡資歷都差不多的考生同時進入工作崗位，你希望他們比你差還是強，為什么？

3.據報道重慶某縣發布公告禁止春節期間領導干部互訪，公款吃喝等等，你對這個措施有什么看法？

2007年2月11日上午安徽國稅公務員面試真題

1.請你談談如何對稅務制度進行改革，以提高對經濟的市場調控能力? 2 請你組織一次稅法宣傳活動，你認為需要考慮哪些方面? 3.假如你的好友要你和他們去做一些違反組織制度的行為，請問你會怎么做? 2007年2月11日下午安徽國稅公務員面試真題 1.稅務稽查時如何做到公平性與合法性? 2.組織一個愛心募捐活動，你怎么辦? 3.自己兩個好朋友鬧翻了，如何調解？

2007云南國稅公務員面試真題

1.有一只雄鷹，苦練本領想要高飛，但飛到中途就掉下來了？你怎么看？

2.如果你考上了公務員，你的親戚朋友讓你幫忙辦事，影響你的工作了怎么辦？ 3.你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事，影響到你的工作，怎么辦？ 4.怎么調查社會對個人所得稅的態度？ 5.用網絡改變生活編個故事？

2008年2月20日福建國稅事業編

1.“德不孤，必有鄰”，請你談談對這句話的看法? 2.對職業排隊人的看法? 3.有人說管理是一種引導，有人說管理是一種服務，請談談你的看法? 2008年2月20日下午北京國稅

1.臨時組成一個調查小組，大家彼此都不熟悉，你作為一個資格最淺的人，如何讓大家熟悉你？

2.哈佛捐給哈佛圖書館250本書，非常珍貴，圖書館規定只能閱讀，不能借出。一場大火，把圖書館燒了，只有一本書留了下來，原來有一名同學偷偷把這本書拿了出來，現在還給了學校。學校先表揚了這個同學，但最后還是把這個同學給開除了，問你怎么看？

3.小張到了新科室，任務新，工作緊，壓力大。科長業務水平高，但單位老同志較多，如果你是小張，怎么做？

2008年2月21日北京國稅 1.2分鐘的自我介紹

2.領導派你到另一單位去辦事，負責接待的剛好是一個與你有個人恩怨的人，不配合你，問你怎么辦? 3.現在很多年輕人比較有才華，但是很多過于自信，你怎么看? 4.一天里的6件事，只有一個臨時借調的助手老王，排一下先后順序： 1).參加兩個會議

2)下午的籃球訓練，是主力隊員 3)準備匯報資料給上級 4)朋友聚會，明天就走

5)老王要請假照顧生病的家屬 6)兩個審批業務，比較緊急

5.怎樣看待創新與規則之間的關系？

2008年2月22日北京東城國稅

1.有一個故事，一個人想去鄰居家借斧子，但是他與這個鄰居以前有過結。在去的路上，他一直想，人家肯定不給借給我。到了鄰居家看見鄰居后，他就說：你不用借給我斧子了，我才不會找你借斧子呢。通過這個故事，你怎么處理以后工作中與同事的關系？

2.現在好多留學歸來的“海歸”，不再那么受人追捧，甚至有人找不到工作，成為“海待”，你怎么看這種現象？

3.有群眾舉報某個縣城中小學生流失情況嚴重，派你去調查。但是縣領導說這種情況不屬實，并指定幾個學校讓你去調查，你怎么開展后期工作？ 追問：如果他們不配合你的工作，怎么辦？

2008年2月山東國稅

1.有的地方講一些領導干部的電話公開有人反對有人贊成，你怎樣看？

2.現在小轎車進入普通百姓家庭，但是由此而引發的能源危機，環保問題，請結合稅收政策談談你的看法？

3.你的同事在議論你的領導，但領導卻批評你了，而你的同時也認為是你打的小報告，遇到這種情況你怎麼處理？，2008年2月23日上午浙江國稅 1.你想向考官展示什么？

2.你因為業余好愛影響了正常工作，領導批評你了，你怎么辦？

3.漫畫：一個小人剛開始拼命繞圈，后來就一路直走了，小人滿頭大汗。請談談看法

2008年2月23日下午浙江國稅 1.你對工作的設想，結合報考崗位

2.政府提出＂杭州指標＂你認為的＂杭州指標＂是什么？

3.一幅漫畫：人生路上，百米跑了70米，一人說：還有30米；另一人說：只剩下30米，你怎么理解? 2008年2月24日河南國稅

1.對于“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，這句話你怎么看？ 2.在國稅辦理大廳工作人員正在緊張地工作著，突然進來一人與一工作人員大聲爭吵，如果你是負責人，會怎么處理？

3.讓你組織一次領導干部省外培訓，你怎么組織？

2008年2月25日浙江國稅

1.有人說公務員與企業工作人員相比，沒有創新意識，你怎么看。你為什么報考此職位？

2.你去下屬單位實習，覺得領導工作方法死板，處理問題的方式不對，你怎么辦？ 3.現在房價高，政府推出限價房，你有什么看法？

2008年2月26日大連國稅

1.現在有種說法，年輕人經常換工作適合他的發展，結合自己的情況談一下？ 2.領導讓你組織一次業務部門與服務對象關系的調查，你怎么組織？

3.工作中一位老同志經常把自己的工作交給你做，還經常嘲諷你，你怎么看？ 2008年2月27號四川國稅

1.現在有些社區路不平，燈不亮，設施不太完善，你作為公務員，怎么辦？

2.我國有個傳統節目是舞火龍，但是常有人員傷亡，存在安全隱患，如果你作為政府工作人員，如何組織這個活動？

3.現在提倡享受生活，但也要有所節制，你怎樣看待這一問題？

2008年2月27日云南國稅 1.你為什么要報考公務員？

2.如果你單位的副處長很照顧培養你，但處長退休后，組織上任命你擔任了處長，副處長情緒低落，你怎么辦？（追問：把主考官當成副處長，說一段規勸的話。）3.組織一次扶貧活動

4.你曾經有過亂扔垃圾，不遵守公共秩序的行為嗎？

2008年2月27日遼寧國稅（上午）

1.請你結合自己的職位做一次調研，說明調研的步驟什么的.2.如果你做的一個工作出現漏洞，而已經花費的大量的人力、物力、你怎么辦？ 3.結合本單位，談一談如何作到以人為本？

2008年2月27日遼寧國稅（下午）

1.結合你所報考的部門談談你對現在推行的電子商務以及對創新精神的理解。2.你的同事能說會道，經常受領導表揚，你卻不受表揚，對此你怎么看。3.組織一次暗訪調研。

2008年2月28日四川國稅

1.孕婦丈夫拒絕簽字，醫生不救人，導致病人死亡。對此你怎么看？如果你是醫院的負責人，你會怎么做？

2.未成年人上網這事屢禁不止，某縣把全縣的網吧都關了。你怎么看這樣的現象？ 3.高校重研究輕教育，重論文輕講課質量。你怎么看這樣的現象？ 2008年2月29日寧夏國稅

1.有人經常跳槽，結合你所報考的職位談談你的看法 2.律師幫農民工討薪，但是農民工拿到工資后，經常不支付律師費，直接逃跑了。談談你的看法。

3.單位派你組織老干部到某地療養，你怎么組織？

4.冬天，刺猬因為怕冷緊緊抱在一起，但是因此常常扎傷對方，甚至流很多血。談談你的看法。

2008年3月1日重慶國稅

1.小王通過公務員考試，進入單位，但認為自己學歷高，能力好，到處炫耀，同事對其不滿，在工作中不與他配合，如果你是小王，你怎么辦？

2.單位組織一次內部業務培訓，由你負責，但參與培訓的人員經常逃課，缺課，你該怎么辦？

3.漫畫題：一個小孩在搖籃哭泣，一個大人在旁邊拉小提琴，通過這副畫，大膽聯想，并說明.。

4.組織一次大學生下基層前的培訓。

2008年3月1日江蘇國稅

1.為什么我國評選道德模范以“助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻.、孝老愛親”為5個標準？他們有什么榜樣作用？談談你的看法？

2.說說現實生活和社會中有哪些不道德的現象？請盡可能的多地舉例。3.如果你能考入國稅系統，領導讓你和其他處室，開展一次“城鄉共建，誠信稅務”活動的策劃，你如何策劃？你覺得這次策劃的重點是什么？

2008年3月2日重慶國稅

1.公務員時常會遇到熟人幫忙的請求，如果你被領導提到一個關鍵的崗位，你的熟人可能會找到你請求幫忙，你應該注意什么？

2.單位要搞一次會議，本來是老王負責的，結果老王臨時有事中途退出，領導把這個任務交給了你，你接手后發現準備有許多不足的地方，你會怎么辦？

3.某單位組織公務員去清掃街道，其中包括了單位的書記。對于書記掃大街這一事件，有的人贊許，有的人持懷疑的態度。你怎么看？

4.機關里經常開會，但是有的會議卻效率不高。如果領導讓你組織一次研討會，你如何提高會議的效率？

2008年3月3日廣東國稅

1.現在很多公務員不想搞科研，只想進管理單位，你怎么看? 2.到了新單位，發現單位分成兩派，你怎么辦? 3.讓你組織一次促進下級向上級反應情況的會議，你怎樣使與會人員敢說話，說真話? 2008年3月4日廣東國稅

1.你的一個同事，性格內向，不太與人交流，星期六他請你去他家教他學習計算機技術。你的一個上司，你能進單位他幫了很大的忙，星期六他邀請你去他家吃飯。如果兩件事只能選一樣，你會怎么做？說明理由。

2.某地計劃在5年內，拿出一大筆錢，培養幾百名年輕干部攻讀公共管理碩士。對這一舉措，你有什么看法？ 3.單位開展“建設節約型社會”的活動，領導讓你來組織。你認為活動的重點是什么？難點是什么？你會怎么組織落實

2008年3月9日上午安徽國稅

1.對“關注細節”與“抓大放小”這兩句話，你是看著看待的？ 2.組織“黨在我心中的”演講比賽。

3.工作中難免出于矛盾，請你舉個一個工作中的例子，你是怎么處理工作中產生的矛盾的。

2008年3月9日下午安徽國稅真題

1.當前高校的教學，過于偏重與理論，學生缺少實踐能力，問你怎么看? 2.談談你在工作或生活中做的最成功的一件事? 3.如果在工作中你出現了失誤，問你怎么辦? 2009年2月8日上午國稅北京、重慶公務員面試真題

1.現在有很多高校招收奧運冠軍作為學生，有人認為這是對教學資源的浪費，你怎么看? 2.領導讓你負責一項工作，并安排了一位老同志和你協助你，但是在工作中大家只服從老同志的安排，你怎么辦? 3.你新到一個單位，發現食堂的糧食浪費現象很嚴重，你和領導提這個問題，領導沒有明確表態，你怎么辦? 4.在執行公務中，有同事和群眾發生爭執，領導讓你去協助同事處理此事，你會怎么做? 5.領導安排你組織一個為民工欠資舉辦一個現場法律咨詢活動，你認為工作的重點有哪些? 2009年2月10日上午國稅公務員面試真題

1關于企業社會責任，有人說就是做善事，你如何理解企業社會責任? 2老張還有一年退休工作有些不上心了，影響了進城，問你如何做? 3你是旅游局的工作人員，去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務不好配套設施不完善，問你如何做? 4單位新近不少新人，領導讓你組織活動讓他們適應環境，你如何組織? 5你在主持會議，有同事對你的方案有意見，你如何處理? 2009年2月19日上午四川國稅公務員面試真題（3道題15分鐘，有題本）1.“年輕人犯錯誤，上帝是會原諒的”，你如何理解這句話？ 2.單位有個同事愛搶先領功，又愛把責任和錯誤往其他人身上退，你也被他算計過。請問你會怎么處理與他的人際關系？

3.取消燃油稅后，某直轄市又新開征排污費，群眾認為重復征稅，你怎么看？ 2009年2月20日上午四川國稅公務員面試真題 1.你為什么報考本職位? 2.為提高納稅意識，要展開一個宣傳活動，組織稅法宣傳。請問你怎么開展這項宣傳活動? 3.某省政府規定，機關采購規定在同等條件下采購本省企業的產品，對這一現象，你如何看待？

4.小李開網店，一個月的收入比公務員一年收入都多。他母親讓他考公務員，如果你是小李的朋友，你有什么建議？如果你是小李，你會怎么選擇？為什么？ 2009年2月21日上午山東國稅公務員面試真題

1.面對世界金融危機溫總理說：“信心比金子重要”你如何理解這句話？ 2.關于“滿招損，謙受益”，這句話你如何理解，舉例說明。3.你如何看待稅收的公平性？

2009年2月21日下午山東國稅公務員面試真題

1.2002年，佛山警方為掃蕩“站街女”取證在燎原路裝了8只“電子眼”。這件新鮮事當時一度引起激烈的輿論爭議。6年過去了，市民早已習慣了到處都是“電子眼”的生活。廣到2 010年，廣東將建100萬個監控攝像頭，覆蓋各個重點場所。目前僅在廣州，25萬個“天眼”就覆蓋了全城。對廣州地區電子眼逮到不文明現象，你怎么看待？

2.神七升天，看到宇航員翟志剛走出太空，揮舞國旗，談一下你當時的心境？ 3.對于國稅職位你有哪些理解？

2009年2月21日下午海南國稅公務員面試真題 1.政府花大錢請明星演出，老百姓不滿，你有何看法? 2.有個人連續幾次考舉人未中，后來有個朋友偷偷幫他走關系，他中了。可是當他知道真相后就很氣憤，不去了。你怎么看? 3.朋友說你當公務員就是為了當官，你怎么解釋? 2009年2月22日下午山東國稅公務員面試真題 1.談談對名人掛職的看法。

2.結合自身體會談談對自律的認識？ 3.對稅收的調節作用是如何理解的？

2009年2月22日山西國稅公務員面試真題 1.談談對百家講壇的看法？

2.作為工作人員，群眾有問題長期得不到解決，你怎么辦？

3.某部門工作人員 招聘會現場火爆，外面的人要等40分鐘，里面的人進取擠不到臺前，你怎么辦？

2009年2月23日證監會國家公務員面試真題 1.自我介紹

2.某地出臺一項公務員招考政策，其中規定在讀的高校研究生不能報考，社會上有人贊同，有人反對，試分析下贊同和反對的理由? 3.你新進一個單位，領導安排一個老同事與你搭檔，這個老同志性格固執，自尊心強，你如何與他相處？

4.當今社會是一個高度競爭化的社會，談談你如何把自己處在競爭的狀態? 5.如果被我們錄取了，但你發現這個工作存在讓你很多不如意的地方，你怎么? 2009年2月24日吉林國稅國家公務員面試真題 1.某地區出臺一項政策，大學生畢業半年后找不到工作的可以領取一份失業保險金，對此你怎么看？

2.某干部酒后駕車撞人，你單位為了讓干部遵紀守法，加強風機建設，讓你組織一次活動。你將組織什么形式的活動？

3.單位同事小李受領導指派，利用職務之便像某企業索要財務。但此事被人舉報，紀檢組織來調查此事，找到平時也與該企業有工作接觸的你了解情況。你怎么辦？ 4.你所在國稅局某分局，工作情況受到表彰。局里組織納稅現金代表去省里參加表彰會。會上有人說話，經常出入，你負責人怎么處理？

2009年2月26日吉林國稅國家公務員面試真題

1.春節過后第一天上班有人用攝像機拍攝到公務員遲到，并把錄像在電視臺播放了，這個你怎么看？

2.單位要提升你之前進行審核，有同事議論你利用職位之便幫助親戚逃稅，事實上你的親戚根本就沒有逃稅，問你怎么辦？

3.區政府要調查教育亂收費現象，你是帶隊的，問你怎么保證調查結果的真實性？ 4.單位組織一次主題為依法納稅的活動，并簽名保證，由于紀念品豐厚，所以簽名的人越來越多，還有重復簽名的現象，你是組織者，你怎么辦? 2009年2月27日吉林國稅國家公務員面試真題

1.某地區開啟針對貧困家庭大學生就業“綠色通道”，你對此有什么看法？ 2.領導委托開展一次“反對打擊假發票”為主題的宣傳活動，你如何開展？

3.《某市公務接待規定》規定，單位陪客人用餐的人數不能超過來客的人數。外省一領導要來交流工作經驗，你負責接待工作，安排陪餐的人員。這時，正局長對你說，我來陪吧。而主管這方面工作的副局長也對你說，這方面工作我負責，由我來陪吧。又一位局長又對你說，我跟他是老同學，交情深，我來陪吧。請問，你該如何解決？

4.演講：請以道路與命運為主題，進行演講。

2009年3月4日上午遼寧國稅國家公務員面試真題

1.一個人的德商.智商.情商.逆商。你覺得哪兩個對工作的積極作用最大? 2.工作中同事之間相互埋怨什么的，你怎么處理? 3.現在存在工作一般化的情況 具體表現為一般化的領導 一般化的認識 一般化的措施 一般化的結果 針對這一問題你怎么看 你怎么改善? 1.德商(MQ)：指一個人的道德人格品質。德商的內容包括體貼.尊重、容忍、寬容、誠實、負責、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德。

2.智商(IQ)：是一種表示人智力高低的數量指標。也可以表現為一個人對知識的掌握程度，反映人的觀察力、記憶力、思維力、想象力、創造力以及分析問題和解決問題的能力。

3.情商(EQ)：指管理自己的情緒和處理人際關系的能力。

4.逆商(AQ)：指面對逆境承受壓力的能力，或承受失敗和挫折的能力。

5.膽商(DQ)：是一個人膽量、膽識、膽略的度量，體現了一種冒險精神。膽商高的人能夠把握機會，凡是成功的商人、政客，都具有非凡膽略和魄力。

6.財商(FQ)：指理財能力，特別是投資收益能力。財商是一個人最需要的能力，但往往會被人們忽略。7.心商(MQ)：就是維持心理健康、緩解心理壓力、保持良好心理狀況和活力的能力。心商的高低，直接決定了人生過程的苦樂，主宰人生命運的成功。

8.志商(WQ)：指一個人的意志品質水平，包括堅韌性、目的性、果斷性、自制力等方面。

9.靈商(SQ)：就是對事物本質的頓悟能力和直覺思維能力。

10.健商(HQ)：是指個人所具有的健康意識、健康知識和健康能力的反映。2009年3月5日上午遼寧國稅國家公務員面試真題

1.信任、溝通、良性的沖突、責任感，你認為在團隊合作中那項最重要？為什么？ 2.你的想法領導覺得很好讓你去實行，但是遇到了同事們的阻礙，你怎么辦？ 3.有經驗主義、教條主義，影響社會和諧，你怎么看？

2009年3月6日下午遼寧國稅國家公務員面試真題 1.下列各項你認為那兩項對人際交往更重要？為什么？

（1）合作（2）交流（3）溝通（4）營造合作環境（5）確立自己的地位，2.你到了一個新單位急于表現自己，在你的要求下領導給了你一個重要工作，而你發現自己卻沒有能力完成這項工作，你如何處理？

3.有人說，現在的年輕人喊苦喊累，是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？ 2010年3月3日黑龍江國稅面試真題 1．醫院實行新的醫療優惠政策，施行后有的人在醫院病好了不走，還有的小病不去，談談你對這一現象的看法。

2．你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？追問：我就是你的處長，你怎么解釋？ 3．談一件你在工作中積極主動地發揮自己作用的事。

4．你單位要建造圖書室，由你負責，期限3個月，你如何開展工作？ 5．你是超市工作人員，你所在超市有個政策，一些人可以免費得到一些超市的東西，有人舉報你超市存在假冒產品，而且該領物品的人沒領到，這時你的領導也在場，你怎么辦？

2010年3月11日遼寧國稅面試真題 1．談談對“核心競爭力”的看法。

2．如果你的領導很有本事，有經驗有能力。你已經很努力了，但還是挨批，都不想干了。遇到這種情況你該怎么辦？

3．重慶市人保局等部門下發文件：到2010年年底，對全市35歲以下未取得國民教育大專以上學歷，又沒有在校學習或者補習的在職公務員、專業技術人員和職員，將視為不能完成工作任務，予以辭退。對此你怎么看？

2010年四川國稅面試真題

1．G8峰會中，針對經濟危機問題，歐美國家希望中國來帶領世界走出危機陰影，為什么歐美政要會這么說？中國政府應該怎么做？

2．如果給你提供辦公的條件和自主創業的機會，作為大學應屆畢業生你會選擇什么樣的項目？如果你這項目需要10萬元啟動資金，你不能跟父母要錢，你怎么來籌集這筆資金？ 3．一天你去上班，同事以異樣的眼神看著你，讓你不知所措，接著你發現網上有一個貼子，是關于你工作生活的不好言論，還有工作單位的地址電話，面對這貼子你怎么做？

2010年3月15日吉林國稅面試真題

1．干部不坐轎車，不坐公交車，而是坐大卡車下鄉檢查，有的領導說坐大卡車視野好，談談你的看法。

2．城市自行車的現狀堪憂,有的地方沒有固定的自行車道,有的和機動車混雜,如果讓你負責整改這種現狀,思路如何? 3．一次你在大會上正在做報告,一位領導當即就指責你做的報告凈是套話、官話，這時你該怎么辦？追問：對你的回答，我覺得你是不講原則的人，是嗎？ 2010年3月17日吉林國稅面試真題

1．某市環衛部門決定周六出門做義工活動，你怎么看？

2．某地為方便沒有零錢坐車的乘客，決定設立站點找零，領導派你去調研，你怎么辦？調研過程中應該注意調研哪些內容？

3．單位組織年終總結匯報，你正在做報告，你的同事打斷你，說你的報告啰嗦，詞不達意，你怎么辦？如果你的領導也贊成你的同事對你的意見，你怎么辦？

第五篇：歷年國稅公務員面試真題

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歷年國稅公務員面試真題

題型：自我認知題

2013年3月4日上午陜西省國稅局面試真題

每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。請問以后工作中你想怎么做唯一的自己?

【參考答案】

每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。但是我們做孤品的前提就是要有大局意識，要顧大局，同時，我們也要結合自身的特點才可以做唯一的自己。一滴水只有放進大海才不會干枯，所以我們每個人都是整體的一部分，都離不開整體，因此我們做事時都要有整體意識，擺正個人與他人和集體之間的關系，做到不以自己為中心，多為別人，為集體著想，才可以更有效率的工作。換句話說，只有先成為團隊中合格的一份子，我們才有機會去做那個唯一的“孤品”。

在學校的時候，學校社團部進行一次文藝演出。因為我剛進入社團部，沒有組織活動的相關經驗，所以只能做一些看似無關緊要的事，比如：給所有的演員準備服裝，在演出中搬道具等。雖然工作很枯燥，也很瑣碎，但是我并沒有因為每天重復一樣的工作而懈怠，而是真正想為社團部做一點事情，盡一份自己的力。當我帶著這樣一種心態為大家服務時，發現在每次節目彩排后，所有的演員都把服裝堆在一起，而下次彩排時，大家又要花費很長的時間尋找服裝。發現這個問題后，我就采用了按節目順序，把每一個節目演員服裝進行編號的方法，這樣就大大縮短了演員尋找服裝的時間，加快了整個節目的彩排時間。這件事對我自己是個啟發，即使在自己平凡的崗位上，只要我們有大局意識，有想真正為大家服務的心態，我們就可以把自己的工作做好。當我把自己融入到團隊當中去，站在團隊的角度看問題，才可能去發揮自己的主觀能動性。

當然，話說回來，在追求目標的路上，雖然要有全局意識，但也不要隨波逐流，人云亦云。要結合自己的實踐和體會，要認識、發掘自身的優勢，加強自己的優點，管理自己的缺點，在服從大局的情況下，形成自己的觀點、思路，走出一條屬于自己的路。

題型：計劃組織題

2013年3月5日上午遼寧省國稅局面試真題

為了弘揚正氣，你單位要組織一個勞模道德模范報告會，你是策劃人，你怎么策劃?

【參考答案】

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為了弘揚正氣，樹立典型，全面提高我單位員工隊伍的整體素質，作為此次活動的策劃人，我會重點從以下幾個方面開展工作：

將該報告會的相關文件發布到單位網站上，在基層部門、業務骨干人員、中高層領導隊伍中通過評選和個人推薦的方式選出道德模范，保證所選模范的代表性和廣泛性。對于偏遠地區基層單位、少數民族代表、女性代表等注意保留一定的名額比例。

在充分遴選出優秀的勞模代表后，根據單位近階段工作計劃，確定報告會的時間、地點，邀請報告人，闡述此次學習交流的重要意義并說明報告主題。將活動信息在單位網站上發出通知，歡迎廣大干部和群眾參加。在中層干部中召開內部動員大會，分工合作完成搜集編輯道德模范的視頻資料。

以“身邊的榜樣，前行的力量”為主題，播放視頻介紹各位道德模范的先進事跡，邀請他們就他們的事跡、心得經驗、工作感悟和大家一起分享。分享完畢后我們將邀請道德模范的家人、同事、下屬和領導，通過主持人訪談的方式向他們了解該先進人物對他們的影響以及他們的看法。

在報告會結束后分科室進行學習并撰寫學習心得，同時會務組將報告會全程錄像刻成光盤，放到單位網站上，方便后期學習。同時以此為契機，定期開展模范人物先進事跡報告會，并將此活動與單位的創先爭優評選活動相結合，真正達到提高全員素質的目的。

題型：綜合分析題

2013年3月4日下午陜西省國稅局面試真題

近日，衛生部就《公共廁所衛生標準》征求意見。公廁衛生管理規定中，以廁所蒼蠅的數量來衡量廁所衛生標準。你怎么看這一規定?

【參考答案】

對于衛生部近日出臺的征求意見中，以蒼蠅數量作為衡量公廁衛生標準的規定，我認為出臺規定的初衷是好的，值得肯定。但卻沒有考慮到此規定的科學合理性以及在實施過程中的可操作性。因此，我認為這項規定的做法有欠妥當。

根據生活經驗，“蒼蠅數”能在一定程度上反映衛生狀況。規定蒼蠅數量，初衷是為了直觀、量化的管理。但另一方面，“蒼蠅數”并不是唯一指標，不少公廁盡管蠅蟲少，但依然地面臟亂、臭氣熏人。此外，季節不同、地域不同，也會對衛生有不同要求。更重要的是，這一規定難以落實，操作性不夠，誰來統計，誰來監管都將成為規則實施后會出現的問題。

我認為要徹底治理公廁衛生問題，還得找出造成公廁臟亂差的根源。首先，城市公共基礎設施不完善，公廁數量少，造成公廁使用率過高且不易清潔;其次，公廁管理人員配備不充分，并且沒

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有一套具體的清潔細則，導致一些公廁無人管理或者管理流于形式;最后，公民責任心較低，不能自覺維護公共衛生，保持公廁清潔。因此，想要真正解決公廁衛生問題，政府還是應該從增加公給、優化管理、正確引導上入手，做到以下幾點：

第一，加大公廁建設投入力度。政府要合理增加公廁數量，科學配置公廁資源。同時應投入一定資金進行公廁維護，政府可以制定城市內公廁的最低經費投入，以此加大對于公廁管理的投入。

第二，優化公廁管理。政府應增加公廁管理人員數量，保障每個公廁有專人管理。并制定詳細的公廁清潔細則，比如規定每天對公廁進行清潔、消毒、更換廁紙的次數，規范公廁保潔人員的清潔程序。另外，要加強對公廁管理人員的關心與愛護，讓他們贏得社會的尊重。只有這樣，才能讓他們更加積極的維護公廁衛生，也能讓更多的人尊重他們的勞動成果。

第三，引導市民文明如廁。在增加必要基礎設施投入的基礎上，政府還應廣泛宣傳文明如廁的重要性。提高市民維護公共衛生的責任意識，主動保持公廁衛生，靠自己的行動改善公廁衛生問題。

人際關系題

2013年3月3日江蘇省國稅局面試真題

3.你的一位同事工作能力強，人也勤奮，但是不和群，不積極參加集體活動，領導讓你勸他，你怎么做?

【參考答案】

良好的工作能力加上和諧的人際關系，不僅有利于個人在集體中發揮最大的能量，更有利于工作的長期開展。針對同事小張工作能力強但不合群，領導讓我勸導他，我會認真分析，積極溝通，幫助他走出困境。

首先，我會在工作中找到小張，多向他請教問題，肯定他工作能力的過人之處，并委婉地告訴他同事們都很愿意向他學習工作經驗，希望他能夠多與大家溝通，幫助大家工作進步。

其次，分析小張不善于交往的原因。如果是因為小張性格內向，我會和他一起探討提高交往能力的方法，鼓勵他多看一些《溝通的藝術》《演講與口才》之類的書籍，并且讓他多參加集體活動，幫助他逐漸打開的心扉。如果是因為他個人能力比較強，但覺得得不到領導的認可，從而不愿意參加集體活動，我會告訴他領導是一個睿智的人，非常認可他的工作能力，并且一直希望能夠對他委以重任，公職考試知名品牌

但是只有領導的認可是不夠的，也需要得到同事的支持和認可。良好的人際關系是開展工作的依托，因為在任何一個組織中，沒有一個人能僅僅依靠自己的能力就能完成一切。而現在的工作要求我們既分工明確又要密切配合。因此，如果人際關系處理不好的話，當我們的工作需要別人的協助時候，沒有人響應，缺乏必要的支持，就會給自己的工作帶來負面的影響，不但影響自己的工作效率，還會導致同事看不起自己，領導不認可的情況，那就很可能脫離組織，對自身的發展和成長不利。

再次，我也會和其他同事說明，小張是非常愿意與大家交往的，只是一直缺少方式方法，從而導致大家覺得他有些不合群。通過解釋讓大家理解小張，并且在今后有集體活動的時候主動邀請小張參加，使他更好的融入集集體，發揮才能，從而得到同事和領導的肯定。

最后，在以后的工作中，我一定會多關注小張，做好同事間的潤滑劑，共同努力，在單位領導的帶領下，把工作做好。

言語表達題

2013年3月5日四川省國稅局面試真題

作為國資委的工作人員，你們犯了錯誤，如果讓你給市紀委寫一份書面檢討，你會怎么寫?請把考官當成紀委領導，做現場匯報。

【參考答案】

尊敬的紀委領導：

你們好!在這次調查工作中，我們確實出現了重大失誤。在此，我們向領導們深刻地檢討。

首先，我們在思想上沒有重視，沒有認識到問題的嚴重性。在實際的調查工作中，我們采用的調查方式太過單一，以至于實際調查不夠全面細致，沒有了解到真實的情況和信息，導致出現了重大的失誤，造成了國家財產的損失。

其次，我們的監管不到位，導致出現個別人員公款吃喝、消費的現象。中央政治局剛剛出臺了“八項規定”和“六項禁令”，明令禁止公款吃喝。中央的這一精神，我們沒有很好的貫徹執行。監管體系不完善，在對企業負責人的監管方面沒有做到高標準，嚴要求。

這次工作中出現的重大失誤，造成國有資產的損失，為我們日后的工作敲響了警鐘。在今后的工作中我們會嚴格要求自己，堅決履行好我們的工作職責，做好以下幾點：

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第一，轉變思想，改進工作作風。認真貫徹落實中央的政策精神，嚴于律已，做好公務員的標桿，起到帶頭模范作用，杜絕一切公款吃喝、消費等行政陋習。在工作上本著求真務實，嚴謹認真的態度，做到廉潔自律，克己奉公，做好我們的本職工作。

第二，認真履行國有資本出資人的職責，監管市屬企業的國有資產。加強國有資產的管理工作，參與企業制定財政預算和決算制度。做好信息公開，接受社會大眾的監督，保障國家和人民的財產不受損失。

第三，建立符合現代企業制度要求的選人用人機制，為企業選拔優秀的負責人，帶領企業不斷發展壯大。建立一整套完善的企業負責人監督和考核體系，并根據考核結果對企業負責人進行獎懲。一旦發現有濫用公款等行為，嚴肅處理，絕不姑息。

請紀委的領導們監督!

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