第一篇：求職信應(yīng)該怎么寫(xiě)？

求職信的好壞會(huì)很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職信就像一份好的求職簡(jiǎn)歷一樣，能為你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，但一份不好的求職信則會(huì)使履歷表形同虛設(shè)。那么，求職信應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？什么樣的求職信才能真正地對(duì)求職過(guò)程起到作用呢？

求職信的內(nèi)容

要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。例如，工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選。”

一份求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

1．自我介紹和寫(xiě)求職信的理由

信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表，你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。可以通過(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信（但是不要夸大其辭，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的）。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

2．自我推薦

信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。

這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”

3．制定計(jì)劃

信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌（一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段）。

求職信的格式

沒(méi)有正式的格式，但在寫(xiě)信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫(xiě)家庭地址、國(guó)家、城市、郵政編碼和日期。

稱呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào)，寫(xiě)稱呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。

要用具體的稱呼（例如不要寫(xiě)“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”）。設(shè)法知道誰(shuí)將收到你的信。如果有必要，打電話詢問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱“經(jīng)理”。

每段之間必須空一行，沒(méi)有必要首行縮進(jìn)。

你可以用表格和粗體線來(lái)組織求職信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。

結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫(xiě)上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。

第二篇：應(yīng)該怎么寫(xiě)求職信標(biāo)題

求職信標(biāo)題

正確的求職信標(biāo)題是什么樣的？應(yīng)該怎么寫(xiě)求職信標(biāo)題呢？

不論一篇什么樣的信息，都要有一個(gè)標(biāo)題，標(biāo)題是文章的頭部，位置很重要，求職信標(biāo)題一定要居中填寫(xiě)。對(duì)它的撰寫(xiě)也就顯得更重要了。一篇文章，一個(gè)帖子，一個(gè)小笑話……有了標(biāo)題，讀者才懂得下面要看到什么內(nèi)容，才知道你想表達(dá)什么，不至于不知道東南西北。所以標(biāo)題擬定一定要與書(shū)寫(xiě)內(nèi)容相符。

當(dāng)然，求職信就楞以直接寫(xiě)成“求職信”了。這是常用的，也是最普遍的一種寫(xiě)作方法。小編也曾這樣過(guò)，呵呵。

可這樣，也太沒(méi)新意了，都是求職信，大眾，一點(diǎn)兒也找不到屬于你的特色，畢竟每個(gè)人求職信都是獨(dú)一無(wú)二的，除非你是抄襲他人的。所以你可以嘗試給它量身訂做一個(gè)合適得體而又不失特色的標(biāo)題，來(lái)吸引招聘人員的眼球。

標(biāo)題是用來(lái)做什么的?它不僅僅是告訴別人，信息的內(nèi)容是什么，還承擔(dān)著吸引人們讀下去的好奇心，一個(gè)好的標(biāo)題，足以掉起人們的胃口。求職信標(biāo)題也是同一個(gè)道理。所以，在擬定標(biāo)題時(shí)，你可以稍稍動(dòng)動(dòng)腦筋，拋開(kāi)“求職信”的束縛，嘗試一下新的命題方式，找到自己的風(fēng)格，盡現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采，不僅是在求職信內(nèi)容中，更是從標(biāo)題中一一展示。

第三篇：寫(xiě)求職信應(yīng)該知道的

手寫(xiě)一封個(gè)人求職信是目前大學(xué)生找工作過(guò)程中的常見(jiàn)做法，這便于引起用人單位的注意。但是，如果求職信寫(xiě)作不當(dāng)，作用會(huì)適得其反。使得求職信成為一種負(fù)擔(dān)而不能輕松寫(xiě)求職信。寫(xiě)求職信時(shí)應(yīng)知道的以下幾點(diǎn)：

一、不要「饑不擇食」。有的學(xué)生臨近畢業(yè)，找工作心切，于是找來(lái)一本電話號(hào)碼簿或企業(yè)通訊錄，從中隨便找一些單位就匆匆發(fā)出求職信。這種「饑不擇食」的做法，一是使收到求職信的單位沒(méi)有任何準(zhǔn)備，無(wú)法在短期內(nèi)對(duì)你有所考查而將信將疑；二是你對(duì)單位也不是很了解，工作之后才發(fā)現(xiàn)不理想，悔之晚矣。到了失敗時(shí)候，還很冤枉似的，而且還高呼如何寫(xiě)求職信呀！

二、避免簡(jiǎn)寫(xiě)引歧義。與朋友談話時(shí)人們習(xí)慣簡(jiǎn)稱自己的學(xué)校或者所修專業(yè)，但在求職中應(yīng)該避免這樣做。用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)一是顯得隨便、不夠莊重，可能會(huì)引起讀信人的反感；二是一些簡(jiǎn)稱只有在特定的地方、特定的交往范圍中才能被準(zhǔn)確地理解，超出這一范圍人們可能就會(huì)不知所言，甚至產(chǎn)生誤解。比如「中大」，在廣東人們都會(huì)明白它是指中山大學(xué)，但是在廣東以外的地方，很少有人明白它的意思。「人大」、「華師」、「政經(jīng)」等詞都很容易被誤解，最好不用。求職信撰寫(xiě)要訣應(yīng)避免含糊的表達(dá)。

三、不能眉毛胡子一把抓。有的求職信就像記流水賬，想到哪里就寫(xiě)到哪里，既沒(méi)有邏輯性，抓不住要領(lǐng)，又沒(méi)有針對(duì)性，顯得條理不清。這不僅體現(xiàn)出一個(gè)人文字功力差，而且也使求職信本身失去了效用。語(yǔ)言表達(dá)的邏輯性、條理性、明確性是寫(xiě)求職信的最起碼的要求。

四、求職是一個(gè)自我推銷(xiāo)的過(guò)程，寫(xiě)求職信，只能搞「適度推銷(xiāo)」，絕不可夸大其詞。在求職信中應(yīng)盡量避免使用「一定」、「肯定」、「最好」、「第一」、「絕對(duì)」、「完全可以」、「保證」等詞，以及類似「有很強(qiáng)的組織能力」、「有很強(qiáng)的活動(dòng)能力」之類的語(yǔ)句。然而，有的求職者惟恐對(duì)方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學(xué)多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對(duì)方就會(huì)遭受不可彌補(bǔ)的損失，這種做法是十分錯(cuò)誤的。

五、稱呼要恰當(dāng)，如不恰當(dāng)會(huì)顯得俗氣。有一位女中專業(yè)畢業(yè)生在寫(xiě)給某職業(yè)介紹中心工作人員的信中的稱呼是「叔叔、阿姨」。還有一位女大學(xué)生寫(xiě)給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是「大哥、大姐」，這樣的稱呼是不恰當(dāng)?shù)模舐毿诺姆Q呼應(yīng)該正式、規(guī)范。寫(xiě)好求職信，最起碼稱謂要正確！

第四篇：求職信標(biāo)題應(yīng)該怎么寫(xiě)

求職信要不要標(biāo)題？

不論一篇什么樣的信息，都要有一個(gè)標(biāo)題，標(biāo)題是文章的頭部，位置很重要，對(duì)它的撰寫(xiě)也就顯得更重要了。一篇文章，一個(gè)帖子，一個(gè)小笑話……有了標(biāo)題，讀者才懂得下面要看到什么內(nèi)容，才知道你想表達(dá)什么，不至于不知道東南西北。因此，求職信標(biāo)題非常有必要存在。

求職信標(biāo)題應(yīng)該怎么寫(xiě)？

我見(jiàn)過(guò)的求職信，70%以上都是用“求職信”或“XX的求職信”為標(biāo)題進(jìn)行投遞。怎么說(shuō)呢，看的時(shí)候有點(diǎn)小失望。因?yàn)橐蔡珱](méi)新意了。而且沒(méi)有重點(diǎn)，無(wú)法直觀的將其與應(yīng)聘崗位相匹配。

所以，在擬定標(biāo)題時(shí)，你可以稍稍動(dòng)動(dòng)腦筋，拋開(kāi)“求職信”的束縛，嘗試一下新的命題方式，找到自己的風(fēng)格，盡現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采，不僅是在求職信內(nèi)容中，更是從標(biāo)題中一一展示。

第五篇：求職信應(yīng)該怎么寫(xiě)

1：內(nèi)容直奔主題，不要寫(xiě)煽情的話。

2：應(yīng)聘不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣，不能以不變應(yīng)萬(wàn)變。

3：提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

4：集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。

5：不要說(shuō)不著邊際的大話。

6：不要寫(xiě)沒(méi)有實(shí)力的空話。

7：不應(yīng)超過(guò)一頁(yè)，除非你所應(yīng)聘的公司索要進(jìn)一步的信息。