第一篇：求職信最重要的是誠意

曾有某雜志社聘請助理中文編輯，歡迎沒有經驗的大學畢業生申請，結果收到幾百封 求職信，其中有一封竟以原稿紙書寫，中間部分還有「XX中學」幾個大字，引來大笑話。在同一份招聘中，出版社還收到一封 以電郵提交的求職信，這本無不可，但所用的電郵地址（這可是清楚寫在履歷表上的）竟是：fatcat1980@xxx.com，求職不是交朋結友，所謂見微知著，類似電郵地址不但暴露出求職者的綽號、身裁，更突顯了其經歷（1980年出生，2004才大學畢業，很可能曾留過班或當過重讀生），類似錯誤清楚地告訴雇主：這位求職者只是個不懂事的學生，要讓他成熟、獨立地處理公務，可能要花許多時間和資源，作為雇主，你會愿意給他機會嗎？

人才是企業的重要資產，所以他們都會利用比對法，集齊所有求職信和履歷表后，反復多次閱讀，然后逐一比較，找尋最理想的候選人，向有關部門推薦……不過，這種說法與實際情況稍有出入，因為一個招聘廣告，通常吸引過百 封求職信，大企業雖設有人力資源部，專責招聘事宜，而且部門也有一套制度，評估每位求職者的資格，但當大量求職信寄來，一時難以互相比較時，比對法就難以有效發揮其功能。面對長年累月送來的求職信，人力資源部傾向先采用去取法，在最初階段，其責任只有一個：有效地縮小選擇范圍，把不合格、條件不理想的求職者拒諸門外，反正選擇多的是，所以此階段篩選的焦點放在求職信、履歷表的錯處，一個小小的錯誤，甚至半個不順眼的地方，都可以成為被淘汰的借口。經過篩選后，比對法才會被選用，比較入圍者的能力。明乎此，以上所提到幾個可笑的例子就順理成章被投籃，所以求職者撰寫求職信、履歷表時，就應以不要讓他們找到投籃的借口為首要目的，否則連第一關也闖不過，更枉論獲邀面試。

第二篇：求職信最重要是突出自己的優點

一份好的求職書除了書寫要規范、實事求是外，關鍵是要突出自己的名、優、特，并與所求職位相關。

所謂“名”，即名氣。在同行中，你的名氣如何?取得了哪些驕人的業績?別人是如何評價的?可用一兩個事例概述一下你在本行業中的業績、名氣、表現，包括你的個人研究、技術革新成果、發表的理論研究文章、獲得的榮譽證書等?？梢哉f，你的名氣越大，帶給單位的社會、經濟效益也越大，招聘單位就會搶著要你，并為你提供優厚的福利待遇。

所謂“優”，即優點、長處、別人所沒有的而招聘單位又需要的本領、技術特長與優勢。包括工作、生活、團隊精神、職業道德、工作紀律、鉆研精神等方面的優點，主要突出別人所沒有的優點。一個人的優點越多，他就能將工作做得越好。任何一個單位都要求員工能按要求完成交給的工作，但任何一個單位都希望員工能將工作完成得比要求的更好。如果你有這方面的優點，不妨表現出來，肯定受人歡迎。

所謂“特”，即特別的技術，特別的本領，與眾不同。別人不能解決的困難，你能解決;別人不能想出來的方法、技巧，你能設計出來，這就是“特”。因為你有與眾不同的技術、本領，你就能為單位帶來與眾不同的效益，帶來別人所不能帶來的效益，你當然會大受歡迎，最好用一二件事例來說明。

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第三篇：談戀愛最重要是建立彼此之間的信任（模版）

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談戀愛最重要是建立彼此之間的信任

【花鎮】

戀愛是需要學習的一門技能 戀愛心理咨詢

談戀愛的情侶之間建立最基本的信任是必須的，如果情侶雙方連最基本的信任都沒有那么感情到底應該怎么維持下去這個就很難說了。所以情侶的相互信任是非常必要的，那么情侶之間初期應該如何建立起來對彼此之間的信任程度呢?

開篇語：情侶間相互信任這是必須的。只有相互的信任才能夠更好的維持感情哦。

那么情侶間該如何建立起彼此間的信任呢?下面花鎮情感網小編為大家介紹幾個情侶建立信任并且維持感情的方法吧!

情侶之間記得一定要相互尊重

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相互尊重不管對于何種關系的兩個人都是必須的。

而在情侶之中往往會忽略掉這一點。在另一半的親朋好友面前要給足他(她)面子，不要遇到他(她)朋友，就說各種不是，要懂得相互尊重。對對方不滿意的地方可以私下提出來不必要把這些抱怨端上臺面。

平時記得多多和愛人互動哦

兩個人之間的不信任往往是兩個人之間缺乏互動和彼此深入的了解。

平時不忙的時候兩個人可以一起聊天散步共同完成一些家務等等，增加彼此之間的互動，不要經常冷冰冰的對待愛人這樣才不會讓對方產生猜疑和不信任。

雙方給彼此更多的私人空間

每個人都會有自己的秘密而言，情侶之間如果對方有秘密而不告知，也不要追問或者多加猜忌，應該給予對方更多的私人空間，如果對方想告訴你的時候自然會告訴你。

所以即使是情侶之間也要學會做一個聰明的人給予對方足夠的私人空間不要讓對方感覺有束縛感這樣才能有利于信任的重新建立。

建立互相的彼此信任

情侶之間信任是很重要的。信任建立起來很難摧毀確實很容易。

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信任的前提是彼此坦誠。在情侶還沒有足夠和信任度和默契之前若是因為什么事情要和異性朋友出去，千萬別為了省事或是覺得沒必要提而選擇不說，這樣會讓剛建立起來的信任受到一個不大不小的震蕩。

情侶之間也要親密有間!

我們常常以為親密無間是兩個人相處方式。

其實不管是何種關系的兩個人都應該保持適當的距離做到親密有間。給雙方一點空間不必時時刻刻都要知道對方在干什么，每天一個電話就可以了。

若是24小時call不僅會讓對方喘不過氣而且還浪費電!這種吃力不討好的事情最好還是別做哦!

情侶要經常談心讓彼此知道對方的想法

這一點其實是情侶兩人長久相處最重要的一點。不溝通哪來的彼此了解?不了解怎么能形成默契?你也不用像做思想匯報一樣的說自己的心理活動。就像聊天一樣說說自己身邊發生的事和自己的想法或者說說兩個人之間的相處之道。談戀愛不交談怎么戀愛?不要把什么都憋在心里，這樣你憋得難受我猜得也難受，女人本來就是愛胡思亂想的。

往往很多事你把它說出來反而倒沒事。你什么都不說只會沒事變有事甜蜜變傷心。

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第四篇：創建學習型黨組織心得體會：最重要是轉變學習觀念

創建學習型黨組織心得體會：最重要是轉變學習觀念

深圳市根鼎企業形象設計公司總經理、市委組織部深圳經理進修學院常年兼職教授劉家田先生是一位在文化觀念研究領域頗有建樹的民間理論家，他的著作《觀念提醒》《文化提醒》是對當前創建學習型黨組織有很大的啟發和思考。他提出“成人要增才，增才要讀書”的理念，在競爭日益激烈的社會里，要立于不敗之地，要改變自己，就必須不斷學習，“只有不斷學習，才能使思維活躍在一種巔峰狀態”，才能使思維敏捷，才能有正確的判斷能力。尤其是黨政領導干部，他們是領導一個部門或一個地區的經濟社會全面發展的帶頭人，他們有沒有學習能力？有沒有實踐能力？有沒有創造能力？是檢驗黨員領導干部是不是真正成為黨和人民事業的領導者、組織者、推動者。

“學習是給腦袋吃飯，腦袋不吃飯，智慧就‘休克’了。知識是事業的資本，知識不長進，事業就‘封頂’了。倘如行為不科學，越有‘精神’越可怕。倘若領導無知識，越有權利越可怕。倘若學者無道德，越有知識越可怕。觀念錯位會導致財富破產、知識破產、精神破產。財富破產是做生意失??；知識破產是做學問失敗；精神破產是做人失敗。觀念的力量是無窮的，榜樣的力量是有限的。觀念的力量不僅在于正確與否，更在于它被接受的程度。知識決定命運，觀念造就人生。在社會轉型的過程中，你踩對了多少個腳印？踩錯了多少個腳?。磕囊粋€腳印不由觀念決定？那個腳印不影響發展？有了先進文化價值觀，在社會繼續轉型的過程中，才會多踩對一些腳印，才能有更大發展??”劉家田教授所講的觀念和文化提醒是改革、開放、務實、上進的觀念，是引導人們改變傳統文化思維與社會主流價值觀相適應的觀念，與市場體制相匹配的觀念，是思路開闊、給人希望的觀念，是推動社會進步、造就成功人生的觀念，誰接受了這些觀念，誰就有希望，就有發展，對地方、企業、個人都是如此，尤其對黨員領導干部也如此。

黨的十七屆四中全會強調建設馬克思主義學習型政黨，中共中央辦公廳下發了《關于推進學習型黨組織建設意見》，號召黨員干部多讀書、讀好書，為更好地創建學習型黨組織建設提出了要求和部署。創建學習型黨組織建設轉變學習觀念尤為重要。

建立學習型黨組織是現代社會適應知識經濟社會的新形勢而進行組織創新的產物，是國際形勢和全球經濟一體化的需要。隨著國際信息革命和知識經濟時代進程的加快，人們開始研究組織如何適應新的環境，以此來增強競爭力，要始終處于不敗之地。學習型組織是通過不斷學習來改革發展組織本身，豐富組織內涵和延長自身的壽命。學習型組織的目的是提高學習速度、學習能力、和學習才能，使其不斷掌握新的知識、新的技術，通過戰略性運用來創造未來，通過個體自我能量的發揮來創造人生的價值。

學習是宇宙人類適應各種各樣環境的動態過程，是宇宙人類生活的永恒主題，是伴隨人類一生的終生伴侶。我們每一個人從出生到死亡每時每刻都不是在學習嗎？從咿呀學語到學習掌握各種知識，從蹣跚學步到學習掌握各種技能，學習是人生最重要組成部分。學習使人變得更加聰明，學習使人變得更加靈活。學習使人生變得更加豐富多彩。如何提高學習內容、學習速度、學習質量、學習時間、學習實踐??是我們需要解決的新課題，我通過學習劉家田教授《觀念提醒》和《文化提醒》兩本書，感到學習的好壞是由觀念所決定，人的觀念的改變是由學習的好壞所決定。由此得出這樣的結論：“觀念—學習—觀念—學習?！睂W習的不斷提高更加改變觀念，觀念的改變使學習更加提高，觀念與學習是相互影響，相互提高的關系，學習決定觀念，觀念決定行為，行為決定習慣。讓我們樹立良好的學習習慣吧，從現在開始轉變我們的學習觀念。

轉變觀念——就要樹立新的學習型觀念。新的學習型觀念始終離不開學習的主體——人，創建學習型黨組織更離不開黨組織的主體——黨員和黨員干部，新的學習型觀念離不開學習的目標——提高。以人為本，學以為本。學習是人類適應環境的動態過程，是人類生活中永恒的主題。無論你是普通人還是黨員干部一生都離不開學習的提高，一個人學習提高沒提高決定人的品德修養，決定人的聰明才智，決定人生價值的體現。學習的提高不僅僅是個人行為，也不僅僅是工作和進步的需要，而是通過學習提高讓我們更加認識和了解人與自然、自然與社會，更加拓展我們的創造力，更加增強我們的修養。使我們身心得到鍛煉，使我們正確認識自己。樹立新的學習型觀念就必須做到：一要學習為本；二要學習為樂；三要學習為勤；四要學習為強；五要學習為優；六要學習為創；七要學習為深；八要學習為榮；九要學習實；十要學習為終。

轉變觀念——就要樹立新的學風型觀念。愛學習，勤學習是樹立新學風的關鍵。有一份勤奮就有一份收獲，勤奮是一切事業成功的前提，學習也不除外。我們從一點一滴學習起，天長日久就成為我們的財富。勤奮要體現在眼勤、口勤、手勤、腦勤，要養成多動腦，多動眼的習慣，虛心向專家學習，虛心向他人學習，把學習作為自己人生的最重要事來對待，讀好書，讀益書。經常與愛讀書人交朋友，經常探討讀書體會和交流新的思考理念，加深對學習的運用和創新，形成良好的創造性周而復始的學習方法。求真學、求真知、求收獲，達到入眼、入腦、入心學無止境的境界。

轉變觀念——就要樹立新的創新型觀念。創新是人類發展的靈魂，使人們所產生的新思想、新發現、新問題的解決能力、應變能力和判斷能力，是人們運用新知識、新智慧、新智能來活躍和激發本身的思維活動而產生的新穎、獨特、有價值的智力品質?！胺彩悄芨淖円延匈Y源的財富創新潛力的行為都是創新”。（美國著名管理學家德魯克《創新與企業家精神》）創新的培養就必須通過學習來提高和發展，通過學習豐富自己知識、豐富自己的才干、豐富自己的閱歷。精心培養自身的好奇心、培養洞察力、培養想象力、培養判別力、培養敏銳性。這樣把大腦中儲存的感性資料轉化為創新技能、創新技巧、創新能力。

轉變觀念——就要樹立新的時間型觀念。時間資源是任何資源無法代替的，是一種獨特的最寶貴的資源。對于人類來說就是金錢，時間就是生命，時間就是效益，時間就是知識，時間就是勝利??時間就是一切。我們要十分清楚地認識到這種特殊寶貴資源，科學的安排好時間，在有限時間內學好知識，學好技能，學好科學，發揮好更大的作用。一要樹立時機觀念。機不可失，時不再來，利用好每一時刻時間不斷學習，不斷提高。二要樹立時效觀念。時間產生效益，時間

產生價值，在有限的生命里把學到的知識轉化為財富，不斷創新，不斷開拓，創造更多價值。三要樹立節約時間觀念。馬克思說過“一切節約歸根到底是時間的節約”。時間對于我們人類來說太短暫了，我們要珍惜時間，科學合理地安排好時間，在那個階段學習什么，達到什么水平，都要合理安排好，要學會巧妙地運用時間，善于統籌時間，把時間作為人生最主要的事情來抓，抓出價值，抓出美麗。

第五篇：1712-黨員干部讀書心得：創建學習型黨組織最重要是轉變學習觀念

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創建學習型黨組織最重要是轉變學習觀念

——讀《觀念提醒》和《文化提醒》有感

深圳市根鼎企業形象設計公司總經理、市委組織部深圳經理進修學院常年兼職教授劉家田先生是一位在文化觀念研究領域頗有建樹的民間理論家，他的著作《觀念提醒》《文化提醒》是對當前創建學習型黨組織有很大的啟發和思考。他提出“成人要增才，增才要讀書”的理念，在競爭日益激烈的社會里，要立于不敗之地，要改變自己，就必須不斷學習，“只有不斷學習，才能使思維活躍在一種巔峰狀態”，才能使思維敏捷，才能有正確的判斷能力。尤其是黨政領導干部，他們是領導一個部門或一個地區的經濟社會全面發展的帶頭人，他們有沒有學習能力？有沒有實踐能力？有沒有創造能力？是檢驗黨員領導干部是不是真正成為黨和人民事業的領導者、組織者、推動者。

“學習是給腦袋吃飯，腦袋不吃飯，智慧就?休克?了。知識是事業的資本，知識不長進，事業就?封頂?了。倘如行為不科學，越有?精神?越可怕。倘若領導無知識，越有權利越可怕。倘若學者無道德，越有知識越可怕。觀念錯位會導致財富破產、知識破產、精神破產。財富破產是做生意失??；知識破產是做學問失??；精神破產是做人失敗。觀念的力量是無窮的，榜樣的力量是有限的。觀念的力量不僅在于正確與否，更在于它被接受的程度。知識決定命運，觀念造就人生。在社會轉型的過程中，你踩對了多少個腳?。坎儒e了多少個腳??？哪一個腳印不由觀念決定？那個腳印不影響發展？有了先進文化價值觀，在社會繼續轉型的過程中，才會多踩對一些腳印，才能有更大發展……”劉家田教授所講的觀念和文化提醒是改革、開放、務實、上進的觀念，是引導人們改變傳統文化思維與社會主流價值觀相適應的觀念，與市場體制相匹配的觀念，是思路開闊、給人希望的觀念，是推動社會進步、造就成功人生的觀念，誰接受了這些觀念，誰就有希望，就有發展，對地方、企業、個人都是如此，尤其對黨員領導干部也如此。

黨的十七屆四中全會強調建設馬克思主義學習型政黨，中共中央辦公廳下發了《關于推進學習型黨組織建設意見》，號召黨員干部多讀書、讀好書，為更好地創建學習型黨組織建精品講座下載網:www.tmdps.cn.海量管理資源下載,40000多講培訓視頻，最新最全！聯系QQ：815250251 精品講座下載網：www.tmdps.cn.海量管理講座下載

設提出了要求和部署。創建學習型黨組織建設轉變學習觀念尤為重要。

建立學習型黨組織是現代社會適應知識經濟社會的新形勢而進行組織創新的產物，是國際形勢和全球經濟一體化的需要。隨著國際信息革命和知識經濟時代進程的加快，人們開始研究組織如何適應新的環境，以此來增強競爭力，要始終處于不敗之地。學習型組織是通過不斷學習來改革發展組織本身，豐富組織內涵和延長自身的壽命。學習型組織的目的是提高學習速度、學習能力、和學習才能，使其不斷掌握新的知識、新的技術，通過戰略性運用來創造未來，通過個體自我能量的發揮來創造人生的價值。

學習是宇宙人類適應各種各樣環境的動態過程，是宇宙人類生活的永恒主題，是伴隨人類一生的終生伴侶。我們每一個人從出生到死亡每時每刻都不是在學習嗎？從咿呀學語到學習掌握各種知識，從蹣跚學步到學習掌握各種技能，學習是人生最重要組成部分。學習使人變得更加聰明，學習使人變得更加靈活。學習使人生變得更加豐富多彩。如何提高學習內容、學習速度、學習質量、學習時間、學習實踐……是我們需要解決的新課題，我通過學習劉家田教授《觀念提醒》和《文化提醒》兩本書，感到學習的好壞是由觀念所決定，人的觀念的改變是由學習的好壞所決定。由此得出這樣的結論：“觀念—學習—觀念—學習?！睂W習的不斷提高更加改變觀念，觀念的改變使學習更加提高，觀念與學習是相互影響，相互提高的關系，學習決定觀念，觀念決定行為，行為決定習慣。讓我們樹立良好的學習習慣吧，從現在開始轉變我們的學習觀念。

轉變觀念——就要樹立新的學習型觀念。新的學習型觀念始終離不開學習的主體——人，創建學習型黨組織更離不開黨組織的主體——黨員和黨員干部，新的學習型觀念離不開學習的目標——提高。以人為本，學以為本。學習是人類適應環境的動態過程，是人類生活中永恒的主題。無論你是普通人還是黨員干部一生都離不開學習的提高，一個人學習提高沒提高決定人的品德修養，決定人的聰明才智，決定人生價值的體現。學習的提高不僅僅是個人行為，也不僅僅是工作和進步的需要，而是通過學習提高讓我們更加認識和了解人與自然、自然與社會，更加拓展我們的創造力，更加增強我們的修養。使我們身心得到鍛煉，使我們正確認識自己。樹立新的學習型觀念就必須做到：一要學習為本；二要學習為樂；三要學習精品講座下載網:www.tmdps.cn.海量管理資源下載,40000多講培訓視頻，最新最全！聯系QQ：815250251 精品講座下載網：www.tmdps.cn.海量管理講座下載

為勤；四要學習為強；五要學習為優；六要學習為創；七要學習為深；八要學習為榮；九要學習實；十要學習為終。

轉變觀念——就要樹立新的學風型觀念。愛學習，勤學習是樹立新學風的關鍵。有一份勤奮就有一份收獲，勤奮是一切事業成功的前提，學習也不除外。我們從一點一滴學習起，天長日久就成為我們的財富。勤奮要體現在眼勤、口勤、手勤、腦勤，要養成多動腦，多動眼的習慣，虛心向專家學習，虛心向他人學習，把學習作為自己人生的最重要事來對待，讀好書，讀益書。經常與愛讀書人交朋友，經常探討讀書體會和交流新的思考理念，加深對學習的運用和創新，形成良好的創造性周而復始的學習方法。求真學、求真知、求收獲，達到入眼、入腦、入心學無止境的境界。

轉變觀念——就要樹立新的創新型觀念。創新是人類發展的靈魂，使人們所產生的新思想、新發現、新問題的解決能力、應變能力和判斷能力，是人們運用新知識、新智慧、新智能來活躍和激發本身的思維活動而產生的新穎、獨特、有價值的智力品質?！胺彩悄芨淖円延匈Y源的財富創新潛力的行為都是創新”。（美國著名管理學家德魯克《創新與企業家精神》）創新的培養就必須通過學習來提高和發展，通過學習豐富自己知識、豐富自己的才干、豐富自己的閱歷。精心培養自身的好奇心、培養洞察力、培養想象力、培養判別力、培養敏銳性。這樣把大腦中儲存的感性資料轉化為創新技能、創新技巧、創新能力。

轉變觀念——就要樹立新的時間型觀念。時間資源是任何資源無法代替的，是一種獨特的最寶貴的資源。對于人類來說就是金錢，時間就是生命，時間就是效益，時間就是知識，時間就是勝利……時間就是一切。我們要十分清楚地認識到這種特殊寶貴資源，科學的安排好時間，在有限時間內學好知識，學好技能，學好科學，發揮好更大的作用。一要樹立時機觀念。機不可失，時不再來，利用好每一時刻時間不斷學習，不斷提高。二要樹立時效觀念。時間產生效益，時間產生價值，在有限的生命里把學到的知識轉化為財富，不斷創新，不斷開拓，創造更多價值。三要樹立節約時間觀念。馬克思說過“一切節約歸根到底是時間的節約”。時間對于我們人類來說太短暫了，我們要珍惜時間，科學合理地安排好時間，在那個階段學習什么，達到什么水平，都要合理安排好，要學會巧妙地運用時間，善于統籌時間，精品講座下載網:www.tmdps.cn.海量管理資源下載,40000多講培訓視頻，最新最全！聯系QQ：815250251 精品講座下載網：www.tmdps.cn.海量管理講座下載

把時間作為人生最主要的事情來抓，抓出價值，抓出美麗。

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