第一篇：沙土鎮四大舉措強勢推進城鎮園區建設

沙土鎮四大舉措強勢推進城鎮園區建設

金沙縣沙土鎮為強力推進城鎮建設、園區建設，進一步加快項目建設的土地征收、房屋拆遷工作的進展，切實加快“三化同步”統籌發展改革試驗區的建設，出臺四大措施，為推進城鎮建設、園區建設提供有力保障。

一、領導高度重視

今年，沙土鎮在城鎮建設、園區建設上投入了大量人力、財力，為了確保項目建設的順利推進，成立了沙土鎮城鎮建設、園區建設征收土地、房屋拆遷工作指揮部，由縣人大副主任、金沙縣發展型“村級黨建工作隊”隊長任仕宇任指揮長，沙土“三化同步”統籌發展改革試驗區管委會主任、沙土鎮鎮長蔣顯虹、沙土鎮人大主席何強、沙土試驗區黨工委副書記、沙土鎮黨委副書記雷定強、沙土試驗區黨工委副書記、沙土鎮黨委副書記肖涌任常務副指揮長，專門安排部署、統一指揮城鎮、園區建設。從鎮直各單位抽調人員組成征收土地組、房屋拆遷組、林木清點、遷墳組、資料組、督辦督察組、后勤保障組等6個工作組，負責全鎮城鎮建設、園區建設中土地征收、房屋拆遷等工作的組織和協調。

二、實行激勵機制

為快速有效開展土地、房屋征收和遷墳工作，提高工作效率，確保建設項目盡快完成，經鎮黨委政府研究，給予指揮部工作人員每人每天20元交通補貼，經過調度在時限內完成工作任務的工作組，給予500至1000元的獎勵，對涉及項目的村（社區），積極協助項目建設、工作突出的，視其工作量大小給予該村（社區）一定獎勵。

三、嚴格責任追究制

為嚴肅紀律，做好提前預防工作，對在征地拆遷中利用工作之便、弄虛作假、擅自篡改原始憑證的、擾亂征地秩序散布虛假信息以及違反征地拆遷的有關法律法規的，給予批評教育、通報、扣罰年終獎金或其他紀律處分，對情節嚴重、觸犯國家法律的，提交司法機關依法追究法律責任。

四、實行考評機制

對抽調到指揮部的所有工作人員，嚴格考勤考核制度，實行工資與工作效益掛鉤，并實行工作目標日志督查機制，對每天工作情況有明確記載，便于督促檢查，各組對組員要嚴格管理，實行指揮部考核各個組長，組長考核各個組員的考核方式。

沙土鎮黨政辦公室李吉

第二篇：鎮“四大舉措”推進農村基層建設

堅持“四個重在”

推進農村基層組織建設

涂嶺鎮黨委書記 孫曉陽

重在制度保障。堅持五項制度，以制度來規范和促進黨建工作。一是工作片聯創黨建工作制度。明確工作片長、副片長、駐村干部抓黨建工作職責，工作片長每月主持召開一次工作片黨建協調聯席會議，與工作片成員、各村黨務干部共同研究村級黨建工作，解決存在問題。二是季度組工例會制度。每季度召開組工例會，聽取各黨組織關于村級組織規范化建設、黨務公開等工作進展情況匯報，通報發展黨員、黨費工作動態，研究部署下季度黨建工作。三是黨建資料季度調閱和通報制度。每季度調閱各黨支部黨建內業資料，檢查是否規范整理歸檔，對建檔不全、不及時、不規范等問題及時通報，跟蹤督查，限期整改。四是黨務、村務公開情況定期通報制度。整合村務、黨務公開欄，定期檢查各村（社區）公開情況，通報存在問題及整改要求。五是黨建工作責任追究制度。對黨建工作任務未完成或落實不力的相關責任人，視情況分別予以誡勉談話、通報批評，直至予以降職、停職等處分。

重在典型引領。注重培育和提升，不斷豐富、拓展典型內涵，確保典型“拿得出、過得硬、帶得動”。一是積極打造黨建“精品”。繼續抓好黃田、前歐、白潼等老典型的鞏固、提高，不斷 1

挖掘新亮點，促使黃田村成功實現由扶貧村向社會主義新農村示范村的轉型。按照“重點扶持、因地制宜、突出特色、注重實效”原則，力爭再造就一批各具特色、相互補充的農村黨建示范村。根據黨建水平高低，繼續對農村黨組織實行分層面管理，建立黨建典型掛鉤幫扶后進村制度，實行“一村一策”，抓點帶面，重點幫扶，激發農村基層黨組織的內在活力和廣大黨員干部群眾的創業熱情，推進農村基層黨建工作上新的臺階。二是精心培育非公黨建“亮點”。堅持“培亮點，創品牌”，以恒昂工貿、三青制衣等非公黨組織為典型點，按照“一企一特”原則，從組織組建、壯大力量、規范制度、陣地建設、發揮作用、提升能力等方面入手，著力打造黨建亮點，有效防止非公黨建的類同化、平淡化。開展企地黨建結對聯建試點工程，讓三青、恒昂黨支部與所在地黨支部結對共建，使企地黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，進一步密切企業與地方的聯系。同時，在全鎮規模以上非公企業中開展以“培育黨建品牌、展示工作亮點、促進和諧發展”為主題的黨建品牌創建活動，著力創建非公黨建工作品牌，形成黨建工作的新抓手、新載體、新模式，全面提升非公企業黨建工作水平。三是著力培養農村基層組織“后備軍”。認真落實農村“七大員”隊伍規范建設年的各項工作，把農村“七大員”隊伍建設擺上鎮黨委的重要議事日程，建立健全聯席會議制度、教育培訓制度和績效考核制度，不斷提高農村“七大員”的履職能力。規范抓好“七大員”隊伍管理，組織開展“回頭看”，優化整合工作力量，把符合條件的優秀農村 2

“七大員”隊伍建設納入村級后備干部隊伍培養考察，使之成為推進新農村建設，推進黨的基層組織建設的重要輔助力量。

重在載體牽動。以“基層組織建設推進年”活動為平臺，進一步深化“三級聯創”活動，促進黨建工作水平整體提升。一是深化無職黨員設崗定責活動。全面推行無職黨員設崗定責活動，著手抓好建章立制，健全上崗黨員管理制度，針對各種崗位舉辦各類培訓班，提高上崗黨員履職能力。按照“因地制宜、因事設崗、因人定崗”的原則，設置治安調解、扶貧幫困、法律服務、政策宣傳、新風倡導、衛生管理等崗位，明確規定具體職責，由黨員根據自己的職業特點和個長專長自愿認崗，統一授牌，頒發上崗證，抓好日常管理和考核工作，切實發揮黨員的先鋒模范表率作用。二是開展鎮片村戶“四級”聯創農村黨建“示范工程”活動。通過開展創建鎮黨建工作指導中心、片黨建工作指導站和黨建示范村、村（居）創建黨員中心示范崗“四級聯創”活動，在各工作片確定一個黨建示范村，落實好村級組織六項管理制度，加快推進村級組織規范化建設。三是推進機關企事業單位黨建創新。以創建“五個好”機關黨組織為抓手，廣泛開展爭創“黨員先鋒崗”活動，落實“一崗雙責”制和黨建工作責任制，把黨員先鋒崗考評方案與機關季度評選、考核結合起來，創優發展軟環境，展示文明新形象。

重在“老干”助推。離退休干部和離任村干部是農村黨組織可靠的支撐力量和寶貴的干部資源，對促進農村穩定、構建和諧社會有很強的推動作用。一是發揮“老干”的政治優勢。依托鎮 3

離退休黨支部和老人協會，積極營造載體，拓寬離退休干部和離任村干部參與村務決策、管理的渠道，邀請他們參加各類會議，了解各階段工作重點，傾聽他們的意見建議，讓他們在黨建、村級財務、計生指導、廉政建設等方面上發揮監督作用。二是發揮“老干”的經驗優勢。聘請離退休干部和離任村干部中有業務專長的，監督、指導各村做好黨建、綜治、計生、財務等內業資料的匯總建檔。引導離退休干部和離任村干部發揚“傳幫帶”作風，建立“一幫一”制度，組織年輕一輩向他們學習業務工作，抓好村務管理。三是發揮“老干”的威望優勢。利用離退休干部和離任村干部有較強的組織管理能力、有相對寬泛的人際關系、有較高的威望等優勢，積極引導他們做好法規政策“宣傳員”，幫助宣傳、落實好各項方針政策；引導他們做好民事糾紛“調解員”，協助鎮黨委、政府做好矛盾糾紛的排查和調解工作，維護社會穩定，促進農村各項工作順利開展。

第三篇：沙土鎮五大舉措推進安全生產月活動進程

沙土鎮五大舉措推動“安全生產月”活動進程

沙土鎮為進一步加強安全生產宣傳工作，全面推動全鎮安全文化發展繁榮。進一步提高全鎮人民的安全意識，在“六月安全生產月”活動期間，采取了五大措施，有力地推動了安全生產工作的開展。

一、加強領導、高度重視

“六月安全生產月”宣傳活動工作得到了鎮黨委、政府的高度重視，成立了由鎮長蔣顯虹為組長、副鎮長曾方建為副組長，各涉安單位負責人為成員的“安全生產月”活動領導小組，加強對全鎮“安全生產月”活動的組織領導和協調指揮。

二、專人負責、主抓重點

為把工作落到實處，產生實效，做到統籌兼顧，政府決定從安監站派出專人，具體負責指導、協調、檢查各部門開展安全生產月活動情況，并加強各生產經營單位的日常監管，跟蹤檢查，及時消除安全隱患，避免事故的發生，確保安全生產工作的順利推進。

三、加大力度、營造氛圍

在“六月安全生產月”宣傳活動期間，我鎮在鎮區主要位置張貼了安全生產、防火、防災、減災等宣傳標語，制作了安全用電、法制宣傳、道路交通等展板現場展出，發放《公眾防災應急宣傳手冊》、《食品安全手冊》、《煤礦生產安全手冊》《電力手冊》等宣傳資料3000余份，營造了全民提高安全意識的濃厚氛圍，進一步提高了全鎮人民的安全意識。

四、細劃分工、職責明確

在“六月安全生產月”活動期間，我鎮制定了詳細的實施方案，將任務細劃，分解到各部門，各部門必須結合自身實際，安排部署，對工作不力或推諉扯皮的單位負責人實行責任追究。

五、創新形式、擴大范圍

我鎮除了懸掛標語、發放資料外，還積極與學校聯合，在學校創辦宣傳專欄和講座的形式，向學生做好安全知識的宣傳，通過學生學習后向各自的家長進行一對一的宣傳，從而擴大宣傳面，使安全生產深入人心，家喻戶曉。

（沙土鎮李吉）

第四篇：四大舉措強力推進警務信息化建設

實施四大舉措 實現四大目標 強力推進警務信息化建設

麻城市公安局

今年以來，我們將信息化建設確定為實現公安工作跨越發展的唯一途徑，加強調查研究和規劃設計，舉全警之力，集全警之智，實施四大舉措，強力推進，已取得顯著成效。我們的主要作法是：

一、全局上下大建設，實現公安信息跨越發展。將信息化建設作為“四項建設”的龍頭，集中優勢資源，形成工作合力，扎實推進。

（一）強化組織保障。積極爭取市委、市政府重視支持，以“兩辦”文件轉發了《關于加強公安信息化建設的意見》。將信息化建設由部門工作提升為黨委、政府行為。市委書記李開壽、代市長楊遙多次帶領市委辦、政府辦、財政局、建設局、招投標辦等部門負責人到我局召開座談會，現場解決信息化建設中遇到的重點和難點。先后四次召開市委常委會和政府常務會，五次召開協調會，研究解決信息化建設的若干事項。市政府先后兩次組織政府辦、政法委、財政局、公安局、電信局、聯通公司等單位及我局相關科室負責人，赴孝感、丹江口、杭州等地學習警務信息化建設。7月27日，市委常委會形成會議紀要，要求要大力加強全市公安信息化和城市報警與視頻系統建設，同意采取“企業投資、政府承租、公安使用”建設模式。9月2日，市政府常務會議，研究了全市社會治安視頻監控系統建設工作。成立了視頻監控 系統建設工作領導小組，由常務副市長任組長，公安、財政、綜合招投標等有關單位負責人為成員。我局成立信息化建設領導小組，由政委汪先啟任組長，其他黨委成員任副組長，各科室所隊負責人為成員，加強對信息化建設的謀劃、協調、督辦。

（二）強化基礎建設。通過向內挖潛、開源節流，向外運作、積極爭取黨委政府支持，不斷加大信息化建設經費投入，夯實硬件基礎。一是改造公安網絡。針對公安網速慢的問題，我們對公安四級網進行增容改造，通往各所隊的四級網，由以往的2M，城區提升到10M，鄉鎮提升到4M，拓寬了網絡傳輸平臺。克服困難，尋求多方支持，110接處警系統與警綜信息平臺系統實現了對接聯網，為基層所隊信息化建設提供了有力保障。二是增加電腦數量。為滿足基層工作需要，今年以來，想方設法，籌資120萬元，先后三次共購置電腦300臺，全局入網電腦達到494臺，電腦配備率達到106%，做到人手一臺電腦，解決了以往基層民警“搶”電腦用的問題。數字證書達到475個，民警擁有數字證書率達到102%。三是完善指揮系統。強化了對110指揮中心的科技支撐，先后投資190萬元，率先完成110、122、119三臺合一建設，實現指揮調度全程的數字化與圖像化。安裝警車GPS定位系統，加強無線通信系統建設，手持臺數量達到117臺，建成了350兆集群通信系統，真正實現了指揮調度一呼百應，快速反應。四是建成信息采集室。全面啟動20個派出所和部分隊室標準化信息采集室建設，目前15個派出所已完成信息采集室建設工作，配齊了微機、掃描儀、數碼相機、手印足印印盒、活體指紋采集儀、“二代證”閱讀器、住址追加器等必要的 信息采集設備。投資25萬元添置了紫外照相系統和多波段光源等多種刑事技術裝備，建成了指紋查詢終端，刑事技術室達到二級標準。五是建設視頻監控系統。積極爭取市委、市政府的支持，下發了《關于加強社會治安綜合治理視頻監控系統建設實施方案》，加快視頻監控系統建設步伐，全市共有18個鄉鎮建成了二級監控平臺，安裝監控探頭6000余個，視頻監控覆蓋面進一步擴大，治安防控能力不斷增強。公安機關調控重點要害部位和公共場所的視頻監控系統建設已經招標，進入施工前的準備階段。

（三）強化督辦檢查。為確保信息化建設穩步推進，局黨委成員帶著問題下基層，帶著情況去督導，著力提高督導實效。8月份以來，局領導帶隊，組成11個督導組，分赴所有派出所和機關相關隊室，針對薄弱環節，對信息采集大會戰開展督導調研，進一步掀起信息采集熱潮。局每周對各單位信息采集率、準確率和應用率等指標進行一次檢查考核，在網上通報排名。

二、全警參與大采集，實現公安信息高度擴容。建好平臺，信息采集是基礎，是前提。沒有豐富、準確、鮮活的信息資源，信息化建設就成了“無源之水”、“無本之本”。我們集中時間、集中精力、集中警力，以開通“警務信息綜合應用平臺”為契機，組織開展信息采集錄入大會戰，全警參與，著力構建海量信息庫，提升基層基礎工作質態，推動信息化整體發展。今年元至9月，已簽收常住人口1177155人，簽收率達100％；共錄入立案信息 份，破案信息 份，接處警 信息300份，犯罪人員信息328份，吸毒人員信息62份，暫住人口信息6308份，寄住人口273份，出租房屋信 息1230份，工作對象登記信息336人，重點人口信息275人，精神病人信息172人，緝控比中信息66份。

（一）“三專”強勢啟動會戰。一是召開專門會議。針對基礎信息量少質差、信息采集工作相對滯后的實際，8月24日，市局召開信息采集錄入大會戰動員會，部署從8月至2010年1月在全市公安機關開展信息采集錄入大會戰，要求年底數據庫基礎信息數據有明顯增加。二是制定專門方案。根據全市信息數據采錄現狀，查找存在問題和不足，提出改進措施，專門制發《信息采集錄入大會戰工作方案》，明確會戰的采集內容和數據錄入標準，明確各警種、各部門在信息采集工作中的職責，細化分解任務，形成了全警采集錄入的工作格局。三是成立專門班子。從紀委、政治處、指揮中心、刑偵大隊、交警大隊、治安大隊、后勤裝備科等單位抽調精干警力組成信息采集錄入大會戰工作專班，具體負責上下聯絡、業務指導、督查考評等工作。

（二）“三定”指明會戰方向。一是定任務。按照“基礎信息先采、實戰急用信息先采”和“應采盡采”的原則，結合平臺建設進度和業務系統要求，確定信息采集項目，將采集任務一項一項地分解到具體單位和每一名民警，做到每月有計劃，每周有安排，每日有份數，實現橫向到邊、縱向到人，齊抓共管，齊頭并進。二是定標準。各警種根據業務特點制定信息采集工作流程和錄入規范，引導民警把入戶調查、人口清查、治安檢查、現場勘查、巡邏盤查以及各項執法服務工作中采集到的信息，及時全面地錄入警務平臺和業務系統，確保信息數據完整、準確、鮮活。三是定責任。實行采集錄入“四級負責，逐級把關”制，即基層民警直接操 作，把好采集關；科所隊長逐一核對，把好審核關；局全面檢查，把好管理關；業務部門重點督導，把好監察關。在明確職責分工的基礎上，嚴格落實問責追究，對采集不力，把關不嚴的，追究相關人員責任。

（三）“三制”強力推進會戰。一是建立全警采集錄入機制。嚴格按照黃岡市局信息采集規范要求，制定了詳細的實施方案，明確會戰的采集內容和數據錄入標準，明確各警種、各部門在信息收集工作中的職責，并細化分解任務，形成了全警采集錄入的工作合力。二是建立信息質量保障機制。依據業務工作的基本要求和數據管理的標準，制定了《關于加強信息采集錄入質量的規定》，對涉及到人、案件、物品、機構、地址等關鍵數據項和錄入環節質量進行了嚴格規定，力求采集的信息做到全面、準確、可靠。為保障采集錄入信息的質量，我們規定，民警錄入信息質量低于全局平均值的，個人不得評先，派出所錄入信息質量低于全局平均值的，單位和派出所所長均不得評先。三是建立采集應用獎懲機制。我局繼續完善《爭強進位獎懲辦法》，安排32萬元，實行績效考核，對立案、破案、接警、處警、犯罪人員、吸毒人員、暫住人口、出租房屋、重點人口等信息采集進行考核，將各單位信息采集得分情況在局主頁公布，實行每周一排名，每月一通報,每季一兌現。派出所信息錄入人平得分年終排名前六位的，分別重獎現金2萬元、1.5萬元、1萬元，排名后兩位分別懲2000元、1000元，年終兌現。機關單位錄入信息在黃岡排名后三位的，單位和主要負責人不評優。在打擊、防范、控制違法犯罪和社會管理中發揮重要作用的，按照“誰采集誰負責，采集與應用相掛鉤”的原則，對原始信息采集人和信息應用人同時重獎，優先給予立功、評先。對編造虛假信息、以個人意愿篡改、刪除信息和遺漏、延誤、錯誤的信息，嚴格實行責任倒查，一律追究相關責任人的責任。

三、強化崗位大培訓，實現公安信息高效操作。針對民警普遍科技基礎薄弱，對信息化有畏難情緒，學科技用科技意識不強的狀況，采取集中培訓小教員“領”著學，日常工作領導“帶”著學，結對幫扶“幫”著學，建立機制“獎”著學，嚴格考核 “逼”著學等辦法，使廣大民警的信息化應用意識和實戰能力得到全面提高。截止目前，市局針對警務平臺1.0版、2.0版應用集中開展了12期培訓班，受訓業務人員達800余人次。一是在培訓范圍上，突出全警參訓。明確規定，不管職務高低、不分警種界限、不論年齡大小，都要參加學習和培訓，真正實現信息化練兵全警覆蓋、全警考評、全警達標。二是在培訓內容上，突出“四會、四熟”。將“會打字、會采集、會錄入、會應用”作為應用技能培訓的基礎，將“熟崗位、熟平臺、熟規范、熟操作”作為平臺操作培訓的標準，根據自身業務特點，我們制定了派出所、刑偵民警日常工作流程、警務信息平臺日常工作流程等操作規范。通過“四會”、“四熟”，推進系統應用由“初級應用”向“高級應用”轉變，促使民警由“被動操作型”向“主動實戰型”轉變。三在培訓方式上，突出分類培訓。為使信息化應用訓練工作更有針對性和實效性，在開展訓練時，注重與各項業務工作相對接，注重與提高民警的應用和實戰能力相結合，把訓練延伸到各項警務活動和日常工作之中，做到邊訓邊用，在用中學，在學中用，以學帶用，以用促學。同時，根據民警計算機應用水平，開設初級、中級、高級培訓班，有針對性地開展教學，使民警計算機操作水平得到了整體提升。

四、服務實戰大應用，實現公安信息成果轉化。堅持一切為了應用、一切為了實戰，不斷提高信息深度應用、高端應用，精確制導、精確打擊的能力，有力地服務了現實工作。一是完善信息導防機制。指揮中心堅持做到每日警情即時研判，每周系列案件重點研判，每月發案規律特點綜合研判。今年以來，通過局網警情研判欄目及時發出指令性、指導性、參考性研判信息62條，指導基層調整警力部署，切實增強巡邏防范的針對性和實效性。二是完善信息導控機制。緊緊依托警務信息綜合應用平臺，進一步加強對流動人口、出租房屋、旅館業、車輛維修等各類信息的及時錄入，廣泛收集“人員、物品、案件”等基礎信息，通過建立信息豐富的資源庫，為加強治安管理提供強大的信息支撐。建立詳細的分類管理數據檔案，對高危人群和重點場所，提高管理頻度、加大管理力度。特別是對“兩勞”釋解人員、涉毒人員、“兩搶一盜”人員、本地抓獲人員、纏訪鬧訪人員等各類工作對象，切實提高熟悉率、提高錄入率，確保將各類信息要素、數據全部錄入到位，并導入分析工具，與平臺數據進行自動碰撞比對，實時自動報警，切實提高發現率和管控力。6月7日凌晨，我局利用旅館信息系統提供的信息，在城區一旅館內成功抓獲廣東省重點督辦網上逃犯賈平。三是完善信息導偵機制。牢固樹立“情報信息主導警務工作”理念，建立網上緝捕、網上查證、網上調控、網上摸排、網上串并、網上追逃等一系列的信息運用機制，確保網上作戰有序、有效 運作，充分發揮信息導偵的作用。今年以來，利用信息錄入資料，破獲各類刑事案件73起，抓獲網上逃犯83名。2009年10月9日上午8時許，我市將軍北路供銷商場門口，發生一起命案，兩“摩的”司機為爭搶客源發生爭執，何某（男，39歲）被人捅傷，經搶救無效死亡。案件發生后，專案民警通過查詢現場丟棄的摩托車牌照，迅速鎖定犯罪嫌疑人為陳某（男，37歲），隨后通過常住人口、暫住人口登記信息進行查詢，快速查出嫌疑人的戶籍地、暫住地。上午10時許，在出租房屋布控時，一舉將犯罪嫌疑人陳某抓獲，該命案在兩小時內成功告破。

各位領導，雖然我們在信息化建設方面做了大量工作，取得了一定成效，但在各種系統整合共享、信息綜合利用、更好地服務實戰等方面，與市局要求和兄弟單位相比，仍有一定差距。我們將以這次會議為契機，按照市局統一規劃，以更高的標準，更強的措施，更大的力度，強力推進信息采集、錄入和應用，推動信息化建設再上新臺階、再上新水平，促進全局工作實現跨越式發展。

二〇〇九年十月二十一日

第五篇：金沙縣沙土鎮四舉措啟動“基層立法聯系點”建設工作

金沙縣沙土鎮“四舉措”啟動“基層立法聯系點”建設工作（沙土通聯站 何正開）

今年5月，金沙縣沙土鎮被畢節市人大確定為基層立法聯系點，為充分發揮好立法聯系點在科學立法、民主立法中的示范、聯系和參與作用，沙土鎮采取“加強領導、財力保障、健全制度、廣泛宣傳”等四舉措，切實加強基層立法聯系點的建設工作。

一、加強領導 建立組織機構。沙土鎮黨委政府高度重 視基層立法聯系點啟動建設工作，對此項工作進行了具體的安排部署。組織召開專題會議聽取基層立法聯系點的工作情況匯報，成立了以人大主席團主席為組長，分管政法工作的黨委副書記、人大主席團副主席為副組長，司法所、政法委、派出所、金沙縣人民法院第一人民法庭（沙土）等部門負責人、四個人大代表小組長為成員的“畢節市人大基層立法聯系點金沙縣沙土鎮工作領導小組”，同時明確一名基層立法聯系點聯絡員負責具體辦公。并將建立的組織機構以鎮黨委文件下發到各村（社區）和單位。

二、財力保障，確保工作運行。沙土鎮對基層立法聯系點建設工作在財力、物力、人力上給予了充分的保障。一是在辦公室非常緊張的情況下，調出專門的辦公室用于基層立法聯系點辦公。二是在市縣匹配資金的基礎上，鎮政府又給予2萬元辦公經費，用于購置桌椅、文柜、電腦、打印機等辦公設備，確保基層立法聯系點工作運行所需。

三、健全制度，細化工作。沙土鎮按照基層立法點工作的有關要求，結合本鎮實際，明確了聯系點及聯絡員的職責和主要工作任務。健全了相關制度，細化了工作措施，制定了“三冊五薄”。一是制定了《基層立法聯系點工作職責》、《調研制度》、《學習制度》、《法律法規宣傳制度》、《信息反饋制度》。二是落實了《代表名冊》、《人才庫花名冊》、《政協委員花名冊》。三是落實了《學習記錄薄》、《工作調研記錄薄》、《法律法規宣傳記錄薄》、《法律法規征求意見記錄薄》、《社情民意登記薄》。

四、廣泛宣傳，聽取民意。為激發廣大群眾和相關部門單位參與基層立法的積極性，使基層立法工作能夠廣泛聽取基層意見，制定的法規能夠確實反映民心民意。沙土鎮人大主席團召開主席團會議，學習傳達了市、縣有關基層立法聯系點開展工作的文件和會議精神，通報了該鎮被確定為市基層立法聯系點鄉鎮和基層立法聯系點建設工作內容及開展情況。并通過政府網站、工作聯系QQ群、微信平臺和LED顯示屏等方式進行宣傳，收集人民群眾對立法和執法方面的意見和呼聲，帶頭向群眾普及法律知識，努力做到“上情下達、下情上達”。