第一篇：創新思路突出重點強勢推進全面小康社會建設

創新思路突出重點強勢推進全面小康社會建設

區劃調整以來，**鎮黨委、政府堅持“發展經濟、致富農民、社會穩定、財政增收”的總體工作思路不動搖，主攻招商引資，加速項目投入，走工業化推動城鎮化、城鎮化帶動工業化之路，有效促進了經濟社會的跨越發展，我鎮小康社會建設進程不斷加快。至2005年底，對照省委制定的全面小康指標

體系中涉及農村鄉鎮的17個單一衡量指標，我鎮基本達標的有12項，分別是：（1）人均住房面積75平方米，比目標值高35平方米；（2）村通灰黑公路比重100％；（3）百戶家庭電話擁有量201部；（4）居民文教娛樂服務支出占家庭消費支出比重19％；（5）恩格爾系數38％；（6）高中階段教育毛入學率91％；（7）衛生服務體系健全率100％；（8）新型農村合作醫療覆蓋率100％；（9）人民群眾對社會治安滿意率98％；（10）村委會依法自治達標率95％；（11）森林覆蓋率25％；（12）環境質量綜合指數80分。未達標的有5項，分別是：（1）人均地區生產總值7824元，比目標值差16176元；（2）

二、三產增加值占GDP比重80.1％，比目標值低12個百分點；（3）農村居民人均純收入5425元，比目標值低2575元；（4）百戶家庭電腦擁有量14臺，比目標值少26臺；（5）R&amD經費支出占GDP比重0.24％，比目標值低1.26個百分點。

通過學習昆山率先實現全面小康的經驗，使我們進一步理解了全面小康社會的豐富內涵，進一步明確了昆山人走外向帶動、民營趕超、服務業跨越之路的戰略意義，進一步增強了我鎮7.6萬人持續跨越發展，確保“十一五”期末實現全面小康社會的信心和決心。我們的奮斗目標是：人均地區生產總值“十一五”期間年遞增26％，確保2010年達標，力爭2009年達標；

二、三產增加值占GDP比重確保2010年達標，力爭2009年達標；農村居民人均純收入確保2009年達標，力爭2008年達標；百戶家庭電腦擁有量、R&amD經費支出占GDP比重兩項指標，確保2008年達標，已基本達標的項目向更高水平邁進。好范文版權所有

在未達標的項目中，我們認為人均地區生產總值盡快達標是實現我鎮全面小康社會的重點所在，也是難點所在。因此，我們將借鑒昆山建設全面小康社會經驗，突出發展二產，走以工興鎮的道路。

一是創新發展思路，聚焦重點。**是如皋的人口大鎮，但不是經濟強鎮。“十一五”期間我鎮地區生產總值年遞增率要比市平均增幅17％快50％以上，也就是要達到26％，才能確保在2010年之前達標。因此2006年我鎮工業經濟思路突出“快、大、優”，著力爭取全鎮每十天有一個規模項目開工建設，每天引進市外資金200萬元，每天規模工業產值300萬元，每天創利稅40萬元。把奮斗目標分解到企業和項目，把責任落實到分管負責人和相關部門，把措施細化到主要環節。

二是創新發展舉措，強勢推進招商引資、項目開發和著力培育新的經濟增長點。今年新開工工業項目24個，05年結轉項目1個，投資總額5.3億元，計劃建筑面積31萬平方米。其中1000萬元以上項目12個，500－1000萬元項目7個；外資項目5個，市外資金項目6個。在新開工規模項目中，突出寶順數控機床、富仕液壓機床、恒信精工機械、華隆包裝材料、利匯鋼結構件、春權鋼結構件、三迪摩托車有限公司、嘉成機械鑄造等14家本鎮能人返鄉創業且具有一定科技含量項目的推進進度，確保在年前竣工投產并形成新的增長點，逐步變“**加工”為“**制造”。狠抓億元企業、年銷售5000萬元以上的重點企業和新增規模企業的培育，提高工業經濟運行質量。新培育億元企業1家：***********有限公司，力爭2家，累計4－5家。新培育年銷售5000萬元以上企業4家：********有限公司、*****家用紡織品有限公司，**********有限公司、***********有限公司，累計5家。新培育定報企業12家（市任務5家）*******摩托車有限公司*******工業有限公司****服飾有限公司、******化工設備有限公司、***數控機床有限公司、****紡織工藝品廠、*****包裝有限公司、*************************，累計34家。規模工業產值占全部工業產值45％以上，兩稅收入增幅繼續列全市先進行列。春節后農先會上我們重獎了納稅100萬元以上企業大戶，充分調動了骨干企業多銷售、多納稅的積極性，奮力實現主要經濟指標“雙過半”。

三是創優發展平臺，加快鎮區和工業集中區建設，春節后我鎮全面啟動規劃面積達3500畝的第三工業區和鎮區“兩橫一縱”寬度分別為20米和26米，總長度為4000米的街道建設，力爭今年有1－2個億元以上項目進區。*****花苑別墅小區和康居示范小區計劃新建別墅160棟

第二篇：創新縣域經濟發展思路 加快全面小康社會建設

創新縣域經濟發展思路 加快全面小康社會建設

《宏觀經濟觀察》2008年第1期

內容提要近年來，沭陽縣緊密結合本地實際，不斷探索發展新思路，瞄準加快建設現代化中等城市發展定位，深入實施以項目推進為主體、以全員招商和全民創業為兩翼的“一體兩翼”發展戰略，不失時機實施大項目推進方略，全面加快工業化、城市化、市場化進程，全縣經濟社會始終保持快速健康發展勢頭。縣域經濟發展新思路現代化中等城市

近年來，在上級黨委、政府的正確領導下，沭陽縣緊密結合本地實際，積極應對宏觀環境帶來的新機遇和新挑戰，不斷探索發展新思路，瞄準加快建設現代化中等城市發展定位，深入實施以項目推進為主體、以全員招商和全民創業為兩翼的“一體兩翼”發展戰略，不失時機實施大項目推進方略，全面加快工業化、城市化、市場化進程，全縣經濟社會始終保持快速健康發展勢頭。2006年，實現地區生產總值124.12億元、財政收入8.9億元、一般預算收入5.01億元。2007年，預計可實現地區生產總值150億元、財政收入14億元、一般預算收入7.5億元。

一、推動思想解放和改革創新互相促進，將縣域發展活力增強到最大化 不間斷的思想解放是加快發展的重要“引擎”。沭陽縣既通過解放思想來推動改革創新，更利用改革創新成果來推動解放思想，在更高層次上實現思想解放和改革創新的良性互動。針對現有行政管理框架下“有人不干事、有事沒人干”現象，在不增加人員編制、不增加財政支出前提下，抽調縣鄉機關人員組成會計核算、產權交易等“六大中心”和多個重點工作指揮部，完善縣鄉黨政領導干部不交叉分工機制，提高了行政效能和辦事效率。繼在全國首創干部任前公示制后，率先實行領導干部任中經濟責任審計結果公開問責評議制度，在全省乃至全國產生較大影響。通過實行人事代理、辦理養老醫療保險、規范內部管理、加強外部監管等一系列措施，縱深推進教育衛生改革。目前，全縣已擁有民辦學校225所，在校生11.57萬人，分別占全縣學校及在校生總數的49.7%、45.8%；民辦醫療機構53家，包括縣人民醫院、縣中醫院在內的全縣所有公辦醫院全部完成民營化改造。同時，社會力量辦學辦醫實現跨省越市發展，在縣外辦學辦醫56所，形成教育衛生領域令人矚目的“沭陽現象”。

二、全力搶抓發達地區產業梯度轉移的機遇，將有利于加快發展的生產要素集聚到最大化

在新形勢下，只有準確把握不同階段的特點，有針對性推出招商新舉措，才能使客商引得來、項目留得住、企業做得大。沭陽縣始終把主攻大項目作為落實科學發展觀、實現又好又快發展的著力點來抓，全力以赴實施大項目推進方略。樹立“招商”就是“商招”理念，推行項目幫辦制度，為客商提供全過程、全方位、保姆式服務。針對發達地區產業、資本外溢更加凸現趨勢，集中力量突破浙江、上海和蘇南等重點區域招商。圍繞已有一定基礎的輕紡服裝、木制品加工、電子能源等支柱產業開展招商，著力培育優勢產業集群和特色經濟板塊。2006年以來，全縣不到3天便引進一個固定資產投資千萬元以上工業項目。與此同時，集全縣之力建設縣經濟開發區，開發區基礎設施配套面積已擴大到24.5平方公里，承載各類項目412個、投產259個，其中億元以上56個、10億元以上5個、上市公司投資11個，吸納從業人員4.88萬人，一個初具規模的新興工業基地已經形成。

三、全面促進民間資本由“休眠態”轉變為“市場態”，將縣域內生增長動力激活到最大化

對于擁有177萬的人口大縣來說，培植充滿活力的內生機制是加快發展的根本出路。沭陽縣想方設法調動群眾創業積極性，千方百計將民間資本由“休眠態”激活為“市場態”，促進儲蓄變投資、資金變資本、“死錢”變“活錢”。全縣個體工商戶、私營企業累計分別已達21019戶、4663家，民營經濟直接稅收約占國地稅收入的80%。大力優化創業環境，成立縣誠信服務監督局，推行“超時默認和缺席默許”制度，嚴格規范行政處罰自由裁量權，實行經濟

110、公安

110、新聞

110、安監110聯動運行。堅持把民營企業家當做自己的干部來培養，力促骨干民營企業檔次不斷提升，“創業明星”示范效應不斷放大。加大對城鄉居民創業能力培訓和“內轉外輸”力度，年培訓勞動力6萬多人，“內轉外輸”勞動力累計已達51萬人，花木、板材、食用菌、印刷、圖書、苗豬等特色產業經紀人突破6萬。

四、瞄準加快建設現代化中等城市目標，將縣城在統籌城鄉發展中的龍頭作用發揮到最大化

針對沭陽地域廣、人口多、生產要素少且非常分散的特點，堅持走“集聚”和“輻射”齊頭并進之路，始終把縣城作為統籌城鄉發展的龍頭和樞紐，瞄準建設江北最大、最美縣城，加快現代化中等城市建設步伐，城區基礎設施配套面積擴大到51平方公里，人口達39萬。強化政府投資的“誘導”功能和 “酵母”作用，以基礎性項目和功能性項目為支點撬動民間資本參與城市建設，目前正在建設的商住小區達40多個、總建筑面積450多萬平方米，城區到處呈現塔吊林立、熱火朝天的建設景象。不斷強化規劃的科學性、民主性和嚴肅性，堅持精心精細精品“三精”理念，致力建“不拆遷的房子”，促進城市在長大、長高中彰顯現代氣息，目前已建成39棟12層以上樓房，新開工的105棟正在快速推進。對新城區新上項目一律實行“四不”，即不拉圍墻、不建傳達室、不搞附屬設施、不安裝防盜窗。堅持給大型三產項目以二產待遇，給大型服務業項目以制造業待遇，一大批商貿龍頭相繼涌現，總投資40多億元、總建筑面積350多萬平方米的商貿物流設施加快建設，城區人氣、商氣同步加速提升。

五、堅持把改革力度、發展速度和群眾承受程度統一起來，將社會的和諧程度提升到最大化

大開發、大建設的過程，往往也是矛盾和問題容易集中發生的過程。在加快發展中，沭陽縣千方百計化解老問題，千方百計避免新矛盾，努力形成和諧有序的社會新格局。堅持“和諧拆遷”、“和諧安置”，2003年以來完成拆遷318.89萬平方米，未發生一起因拆遷問題引發的群體性事件；堅持先安置后拆遷，先后建成政府安置小區90萬平方米，安置房均價為800元/平方米，既解決了困難拆遷戶安置問題，而且有效平抑了房價，使沭陽的房價始終處于全省最低行列；既為群眾提供廉價的居住“床位”，又為群眾走上就業“崗位”創造了條件；既改善了民生，又留住了沭陽持久發展能力。在宿遷市率先建立困難企業職工大額醫療費用統籌和農村居民最低生活保障制度，城鎮職工基本養老、基本醫療和失業保險覆蓋面分別達100%、98%和97%，農村新型合作醫療覆蓋面在蘇北處于領先位次。在加快工業化進程的同時，采取有效措施保護好生態環境這一最大的發展優勢，2006年被命名為“國家級生態示范區”和“全國綠化模范縣”。推行“抓早、抓小、抓苗頭、抓基層、抓基礎、抓主要對象、主要領導抓”的“七抓”維穩工作機制，赴省進京上訪連續3年保持“零登記”，到市以上信訪量在宿遷市

最低；在全縣萬人警力比僅為3.26處于全省最低情況下，全縣萬人發案率低于全省3個百分點，群眾治安滿意率高于全省1.8個百分點。

六、致力通過完善工作機制錘煉干部作風，將各級干部的主觀能動性調動到最大化

對于縣級層面來說，必須始終把上級精神與本地實際結合起來，堅持做到宏觀上站得高作決策、微觀上彎下腰抓得實。沭陽縣始終以“把事情辦成、辦好”為原則，堅持在創新中求實，在求實中創新，通過建立健全工作運行機制，確保各項工作看得準、抓得狠、管得細、干得實、做得好。推廣工作落實項目化管理機制，把縣級領導干部分工范圍內的工作任務變成一個個項目、一件件實事、一項項工作，實行倒排進度、環環相扣、步步緊逼。推行一線工作法，促使各級領導干部既當領導者、指揮者，又當普通工作人員、具體辦事人員。實行工作會辦制，使各級領導干部做到日常工作定期會辦、具體工作現場會辦、緊急問題隨時會辦，并結合實際提出交辦事項。落實批評逼進措施，采取工作點評、情感教育等措施加強對干部的教育管理，促使各級干部想干事、會干事、干成事、不出事。

第三篇：突出重點創新思路

創新思路 制度管人 突出重點

扎實推進農村基層黨風廉政建設近年來，XX鎮高度重視農村黨風廉政建設工作，緊緊圍繞中心工作任務、服務項目推進大局，堅持突出重點，創新思路，扎實農村黨風廉政建設，促進農村改革又穩又快的發展。我們的主要做法是：

一、創新基層組織體系建設，夯實基層紀檢工作基礎 一是與基層組織建設年活動相結合，加強基層紀檢干部隊伍建設。將紀檢組織體系向村延伸，按照“一村一人”的標準，由村黨支部提名，鎮黨委審核，村黨員大會選舉產生，在全鎮X個村委會實現了每村配備一名原則性強、辦事公道、群眾口碑好的村級紀檢委員，為落實村級黨風廉政建設、黨務村務公開等工作提供了人力支持。此外，每個行政村還公推聘請一名群眾監督員，形成了以鄉鎮紀委為主導、村紀檢委員為基礎、群眾監督員為輔助的鎮村兩級基層紀檢監督網絡。針對現有的X名村紀檢委員和群眾監督員組織實施“紀檢能力素質提升工程”，系統全面的學習“四議兩公開”、“黨務村務財務三公開”等村級民主管理。增強村委會干部依法管村的能力，累計培訓達到X人次，為農村黨風廉政建設提供了有力保障。

二是規范化建設，加強村級事務公開、民主管理。鎮黨委指導X個村委會配備黨務政務公開欄、宣傳欄，加強落實

1《基層組織黨務公開制度》、《黨務、政務、村務公開目錄》等規定，明確公開內容、程序、時間和形式，強化了公開工作的監督、效果評估和責任追究。將公開欄充分利用起來，向群眾公開涉農資金發放的內容、形式及政策，促進公開運作，確保群眾的知情權。

二、創新基層黨風廉政教育的工作方法和思路。

一是加強基層黨風廉政建設正面教育，堅定理想信念。鎮紀委緊抓日常學習，定期舉辦干部專題培訓，認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》、“四議兩公開”、“三公開”等規章制度，現已舉辦專場培訓X場，參加學習達X人次，組織考試X人次，黨政機關、村兩委干部覆蓋率達到100%。促進干部樹立“講黨性、講正氣、講品行”的良好形象。促進干部工作作風轉變，增強為民服務宗旨意識。

二是突出案例警示教育學習，增強干部隊伍自律意識，提升防腐拒變能力。選取一些影響較大的典型案件進行解說、開展討論學習，著重剖析違紀違法案件。筑牢農村干部廉潔履職意識，強化黨員干部思想政治素質，筑牢反腐倡廉思想防線，已經舉辦“專案專講”警示教育X期，累計受教育干部X人次，上交思想匯報X篇。

三、強化制度建設，促進基層干部作風轉變。

一是結合創先爭優工作，共同推進干部作風轉變。鎮黨委把基層黨風廉政建設納入村委會和七所八站創先爭優考

核中。今年以來已舉辦村兩委干部專題培訓X場，主要培訓內容為基層紀檢工作開展、黨務村務公開規范、基層組織建設、農村常用法律條例等方面，從思想上轉變村干部的工作作風，使他們切實能做到權為民所謀、權為民所用。我鎮X村委會曾因村級財務管理混亂、干群關系緊張等問題，導致工作難以開展，是鎮里的“后進村”。通過培訓，我們以推行村務公開為切入點，逐步推進村務公開民主管理工作，消除了群眾的疑慮，現計生、農保等工作得以順利開展，干群關系得到了極大的緩和。

三是完善制度建設，從制度上促進干部作風轉變。我鎮先后制定《X鎮工作制度》、《X鎮征地拆遷制度》，轉發了《基層組織黨務公開制度》、《黨務、政務、村務公開目錄》等文件，并整理匯編成冊，印發給鎮委、鎮政府、村委會、七所八站等干部學習傳達，從制度上促進干部作風轉變。

四、完善基層黨風廉政建設責任與分工體系，扎實推進各項黨風廉政建設工作的落實。

一是重謀劃，科學制定責任分解方案。鎮黨委實行分級負責，明確“一把手”為黨風廉政建設第一責任人，明確領導班子成員對分管工作負直接領導責任。以逐級簽訂責任狀的有效方式，落實責任狀落實工作。現已與X個村委會、X個所站單位、X個經濟社簽訂黨風廉政責任狀，健全責任網絡體系。

二是重視事前、事中防范，抓檢查，促成效。針對涉農惠農等專項資金使用及X、X、X等項目推進工作，鎮黨委每月上旬，鎮黨委主要領導通過聽匯報、查閱資料、下村、企業走訪等形式，確實了解工作動態。

針對低保五保救濟、農業補貼、危房改造、教育亂收費等涉農資金工作，鎮黨委注重相關干部的崗前、崗中廉潔從政教育，督促相關部門嚴格按照文件要求開展工作，做到“公平、公正、公開”，從而保證了惠農資金、專項資金的順利規范使用。

對X、X、X等9個項目涉及的自然村，在每次征地補償款統一發放的同時，鎮黨委、鎮紀委派遣督查檢查組，對農村集體經濟征地補償資金使用情況實施監督。至今沒有發生群眾因征地拆遷或涉農、惠農等專項資金使用等問題上訪舉報，顯示了鎮黨委在基層黨風廉政建設上的成效性。

近年來，我鎮在推進農村基層黨風廉政建設方面取得了一定成績，但距離縣委的工作要求還有一定的差距。我們將以更加堅定的決心、更加有力的措施、更加務實的作風，推動我鎮農村基層黨風廉政建設取得新的成效，保障我鎮農村經濟又穩又快的發展。

第四篇：金湖縣建設全面小康社會推進工作方案

金湖縣建設全面小康社會推進工作方案

為切實加快我縣全面小康社會建設進程，進一步規范統計監測，明確職能分工，統一方法步驟，落實責任措施，確保2012年在全市率先建成全面小康社會，特制定金湖縣建設全面小康社會推進工作方案。

一、工作目標

加強全面小康社會統計監測，全面、準確、及時反映全面小康社會建設進程，在定性定量上把握全面小康社會指標發展趨勢，圍繞“鞏固已成指標、促成可成指標、主攻滯后指標”的總體思路，緊扣重點、突破難點、創新舉措、整體推進，確保2012年建成不含水份、人民群眾得實惠、百姓普遍認可的小康社會。

二、組織保障

1、健全推進全面小康社會建設組織機制。建設全面小康社會推進工作堅持“統一領導，分工負責”的原則，成立由縣委、縣政府主要領導掛帥，涉及建設全面小康社會監測指標部門的分管縣領導為副組長，相關部門主要負責同志為成員的縣全面小康社會建設領導小組，負責全面小康社會建設的組織、指導、協調工作，領導小組下設全面小康社會建設辦公室和推進工作組、宣傳工作組、監測工作組、督查工作組（簡稱“一辦四組”），具體負責全面小康社會監測指標的指導、實施、推進工作。各鎮、相關部門要成立相應的工作機構，保證工作力量，主要領導要親自掛帥，明確分管領導，落實1-2名同志負責具體工作，確保小康監測工作順利進行，小康各項指標如期完成。

2、建立全面小康社會建設工作責任機制。各鎮、相關部門對全面小康社會監測指標數據的收集、評審及數據質量負總責，對照小康目標，按照“提高已達指標、鞏固動態指標、確保未達指標”的要求，補短補軟補缺，制定詳細的實施方案，確保各項指標順利實現。

3、明確建設全面小康社會保障機制。設立全面小康社會建設專項經費，并納入縣、鎮財政預算。各鎮、各相關部門要妥善安排專項經費，確保本鎮、本部門全面小康社會創建工作有序推進。專項經費主要用于三個方面：一是創建經費，加大薄弱環節投入，確保創建達標；二是工作經費，保障創建組織、機構有序運轉；三是獎勵經費，對創建全面小康社會作出突出貢獻的單位、個人進行表彰獎勵。

4、明確建設全面小康社會進程監測機制。縣級全面小康社會建設按照《江蘇省縣級建設全面小康社會統計指標體系》要求組織實施；各鎮全面小康社會建設按照《金湖縣建設全面小康社會鎮級指標體系》組織實施；各相關部門圍繞《金湖縣建設全面小康社會部門考評辦法》中承擔的監測任務組織實施。

三、工作要求

1、全面監測。定期收集分析全面小康指標體系的相關數據及相關情況；定期召開監測指標數據分析匯報例會及監測指標會審例會，針對薄弱環節提出建議和措施，對監測中發現的新情況，及時預警；加強與上級部門的溝通銜接，確保指標口徑計算方法和監測結果上下一致；定期公布監測報告和結果；總結全面小康社會推進進程中的做法和經驗，為建設更高水平的小康社會和基本現代化積累經驗。

2、完善臺帳。各鎮、各責任部門認真收集整理2010年以來涉及本鎮、本部門全面小康社會建設的相關文件、會議紀要、領導講話、工作方案、工作措施、監測報告、監測報表以及近年來所取得的成就，形成有說服力、對小康數據有支撐作用的臺帳、圖片、影像等材料，要求資料齊全、內容完整、重點突出、數據詳實，并按統一要求印制、裝訂、存檔，健全小康基礎臺帳。

3、強勢推進。按照既定的實現年份，圍繞《江蘇省縣級建設全面小康社會統計指標體系》四大類18項25個指標，重點對未達標的8個指標，尤其是2010年未達序時進度的3個指標，制訂切實可行的工作方案，出臺針對性政策和措施，落實時間任務表，確保做到“已實

現指標抓鞏固、未實現指標抓推進、難點指標抓突破”，努力使各項指標高質量完成。進一步落實富民、惠民工程，完善社會保障，關注社會熱點，劃解社會矛盾，解決百姓困難，使百姓了解小康、感受小康、支持小康，提高百姓對小康社會建設的認知度、滿意度。

四、職責分工

1、“一辦四組”職責：“一辦四組”組長由分管縣領導擔任，成員由相關部門組成。小康辦由政府辦牽頭，經信委、農委、住建局、人社局、教育局、衛生局、民政局、交通運輸局、廣播電視臺為成員單位，主要負責綜合協調、資料建檔、進展跟蹤、迎檢接待及日常工作；推進工作組由發改委牽頭，政法委、農工部、經信委、農委、人社局、住建局、教育局、衛生局、民政局、科技局、交通運輸局、財政局、環保局、商務局、文廣新局、公安局、電信局、工商局為成員單位，圍繞建設全面小康社會的目標，全力推進各鎮、部門小康監測指標的達標完成；宣傳工作組由宣傳部牽頭，文廣新局、外宣辦、廣播電視臺、報社、信息中心為成員單位，負責制定建設全面小康社會宣傳工作方案，解讀全面小康各項指標及實現水平，提高廣大群眾對小康社會的知曉度和滿意度；監測工作組由統計局牽頭，政法委、農委、教育局、衛生局、住建局、人社局、民政局、科技局、交通運輸局、環保局為成員單位，負責收集分析全面小康社會指標體系的相關數據，定期召開監測指標數據分析會及指標審定會，對監測中發現的問題，及時發出預警信息，提出建設性意見和建議；督查工作組由紀委牽頭，檢查各鎮、責任部門推進全面小康社會建設中各項工作落實和進展情況。

2、部門工作職責：根據《金湖縣建設全面小康社會部門考評辦法》要求，及時提供全縣和分鎮小康監測數據，研究和制定所分工任務的實施意見、工作方案及數據質量評審辦法。對已達標或有波動的指標鞏固提高，對達序時進度的指標推進提升，對達標難度大的指標，要分析實現進程，跟蹤監測，確保小康指標如期實現。

3、各鎮工作職責：按照《金湖縣建設全面小康社會鎮級指標體系》要求，圍繞鎮級全面小康社會監測指標體系和群眾對全面小康社會的知曉度和滿意度，制定全面小康社會監測實施辦法和工作方案，查找差距，落實措施，推進小康監測指標的完成和群眾對全面小康社會的認可。

五、嚴格考評

圍繞鎮級全面小康社會建設目標監測體系和部門全面小康社會建設考評辦法，落實對各鎮和相關部門全面小康社會建設的量化考核，簽訂建設全面小康社會目標責任狀，明確各鎮、各部門主要負責人為第一責任人。積極推進小康鎮建設，對達標的小康鎮給予5萬元和黨政主要領導各2萬元的獎勵，對創建小康社會先進鎮給予3萬元和黨政主要領導各1萬元的獎勵，對創建小康社會先進部門給予2萬元和主要負責同志1萬元的獎勵。對影響縣全面小康社會達標驗收的鎮、部門，年終考評時實行一票否決。縣委、縣政府將考核結果作為獎懲評優、干部任用的重要依據。通過及時的督查、嚴格的考核、嚴明的獎懲，調動積極性，增強責任感，共同推進全面小康社會建設。

六、工作安排

1、出臺《關于成立縣全面小康社會建設領導小組的通知》、《金湖縣建設全面小康社會推進工作方案》、《金湖縣建設全面小康社會目標管理考核辦法》。

牽頭部門：小康辦 時間：2011年8月－9月

2、出臺《關于在全縣開展建設全面小康社會宣傳活動的通知》，制訂宣傳工作實施方案，開展形式多樣的建設全面小康社會宣傳。

牽頭部門：宣傳工作組 時間：2011年8月－2013年5月

3、組織開展上半年縣級小康監測工作

牽頭部門：監測工作組時間：2011年8月－9月

4、“一辦四組”人員落實到位，小康辦選調人員集中辦公。

牽頭部門：小康辦 時間：2011年9月

5、各鎮、相關部門成立全面小康社會建設領導小組及工作機構，制定工作方案。牽頭部門：小康辦 時間：2011年9月底

6、建設全面小康社會監測指標推進會

牽頭部門：推進工作組 時間：每季度

7、組織對各鎮及責任單位建設小康社會推進工作督查

牽頭部門：督查工作組 時間：每季度

8、組織三次問卷調查（開展民生需求調查、群眾滿意度調查）

牽頭部門：監測工作組 時間：2011年11月、2012年5月、9月

9、各鎮、責任部門完成建設全面小康社會檔案資料規范化整理工作。

牽頭部門：小康辦 時間：2012年2月完成2010年－2011年、2013年2月完成2012年檔案資料整理并按統一格式要求印制、裝訂成冊。

10、組織開展2011年縣、鎮兩級小康監測工作，完成縣全面小康社會監測報告初稿。牽頭部門：監測工作組時間：2012年2月－3月

11、開展進村入戶工程（知民情、解民憂、暖民心、辦實事、搞宣講）

牽頭部門：小康辦 時間：2012年4月－2013年3月

12、開展“小手拉大手”校園宣傳活動

牽頭部門：宣傳工作組 時間：2012年5月、10月

13、縣委、縣政府向省全面小康社會建設領導小組（省統計局、省發改委、省委研究室）提交達標申請書面報告及相關材料

牽頭部門：小康辦 時間：2012年6月

14、組織建設全面小康社會滿意度電話模擬調查

牽頭部門：監測工作組 時間：2012年7月

15、迎接省全面小康社會建設領導小組初審

牽頭部門：小康辦 時間：2012年8月

16、開通小康熱線電話

牽頭部門：小康辦 時間：2012年9月

17、制作完成建設全面小康社會成果專題片、宣傳畫冊、展牌等

牽頭部門：宣傳工作組 時間：2012年10月

18、邀請省統計局社情民意調查中心對我縣建設全面小康社會滿意度電話模擬調查 牽頭部門：監測工作組 時間：2012年11月－12月

19、邀請省有關部門實地調研指導我縣建設全面小康社會工作

牽頭部門：小康辦 時間：2012年11月－12月

20、迎接省統計局、省發改委、省委研究室對我縣全面小康社會達標情況的驗收 牽頭部門：小康辦、監測工作組 時間：2013年3－4月

21、做好省統計局社情民意調查中心對我縣建設全面小康社會滿意度調查

牽頭部門：小康辦、監測工作組 時間：2013年4月－5月

22、縣委、縣政府召開全面小康社會建設總結表彰推進工作大會

牽頭部門：小康辦 時間：2012年2月、2013年5月

第五篇：《全面建設小康社會》

第三課時：《全面建設小康社會》

㈠教材分析

1.教學重點和教學難點：“總體小康”和“全面小康”；

2、教學目標

⑴正確認識我國的小康水平；

⑵了解我國建設全面小康的目標；

㈡學生分析

⑴學生對于“小康水平”這一國家的基本情況是有所感受的，但這種感覺是表面、的不系統的，老師要進行有意識的引導和分析讓他們清楚而全面地了解認識自己國家的基本情況。

⑵“總體小康”和“全面小康”的理解學生在思維水平上有一定難度，他們的知識背景過于單薄，需要布置他們去收集和了解一些相關情況。

㈢教學設計

1、用“什么是小康？”，歷史上小康的定義導入，由此引出“我黨對小康社會的幾種提法”（設計目的：激發學生興趣，引出課題）

2、國情導讀

⑴通過比較分析國際輿論和中國現階段的小康水平，以及學生看到的現實中小康讓學生正確認識我國的小康水平。

⑵通過江澤民的十六大報告引導學生得出：我國全面建設小康社會的目標。

3、以“小康生活大家談”的組織學生：

① 請描繪他心目中的全面小康生活。

通過“②作為當代中學生，你能做到什么？③小市民信箱”的活動設計讓學生不僅能樹立小康觀念，并能在行為上為小康做自己的貢獻。

4、課堂小結。加深學生對全面建設小康社會的理解