第一篇：綜采二隊綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

綜采二隊社會治安綜合治理

目標(biāo)管理責(zé)任書

為加強我隊治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作，創(chuàng)建安全、文明的和諧治安環(huán)境，促進我隊隊風(fēng)和我隊精神文明建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，我隊實行治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制。

一、目標(biāo)與任務(wù)

保持我隊政治穩(wěn)定和良好的治安秩序，確保全體員工生命和我隊財產(chǎn)安全，實現(xiàn)我隊全年無火災(zāi)、盜竊，無重大治安案件及重大安全責(zé)任事故。

1.維護礦區(qū)治安秩序，防止和杜絕各類重大責(zé)任事故發(fā)生。

2.健全完善各項管理制度、安全防范制度和措施。完善我隊安全防范機制。使我隊“四防”（防火、防盜、防毒、防意外傷害事故）工作落實到人。

3.建立治安綜合治理責(zé)任制度，完善我隊安全防范管理責(zé)任制。

二、責(zé)任與要求

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各班組要按照《治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實責(zé)任，1

確保我隊治安綜合治理目標(biāo)任務(wù)的完成。

1.各班組班組長為本班組治安綜合治理工作的第一責(zé)任人，承擔(dān)治安綜合治理工作的全部責(zé)任。

2.層層落實治安綜合治理責(zé)任。各班組要根據(jù)治安綜合治理目標(biāo)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保我隊治安綜合治理工作落實到實處。

3.制定法律宣傳教育計劃，每周一次對本班組職工進行法制、紀(jì)律、消防、安全常識、安全防范等培訓(xùn)教育。增強法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀(jì)守法的自覺性。

4.要根據(jù)實際制定相應(yīng)的安全管理規(guī)章制度和防范措施，把安全責(zé)任落實到人，保證班組員工生命和我隊財產(chǎn)的安全。

5.要認(rèn)真組織好各項集體活動和各項生產(chǎn)工作，要有可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其它意外事故的發(fā)生。嚴(yán)禁組織無安全措施的各項集體活動和各項生產(chǎn)工作。

6.建立治安綜合治理工作檢查制度。各班組每一個月要對本班的綜合治理工作和治安安全情況檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，本班組不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，報隊綜合治理小組，研究整改。

7.建立治安綜合治理工作檔案。各班組對本班組治安綜合治理工作情況、規(guī)章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況記錄歸檔，逐步使我隊治安綜合治理工作規(guī)

2范化、制度化。

8.對安全重點要害部位的防火、防盜，要落實防范責(zé)任人和防范措施，確保重點要害部門的安全。各班組的防火安全責(zé)任按照《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》的規(guī)定執(zhí)行。

三、考核與獎懲

1.隊每季度組織一次治安綜合治理工作檢查，對重點要害部進行不定期抽查，每年年底進行一次檢查評比。

2.對不合格的班組實行“一票否決制”，取消本班組、班組長的評優(yōu)。對出現(xiàn)責(zé)任事故的班組，視情節(jié)對該班組當(dāng)事人予以通報并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重上報礦武保科處理。

四、其它

1.本責(zé)任書有效期為簽字之日起至2010年12月31日止。

2.本責(zé)任書一式兩份，隊治安綜合治理小組、目標(biāo)責(zé)任班組各存一份。

隊長（簽字）：

姚軍

班組長（簽字）：

2010.10.15 3

目標(biāo)管理責(zé)任書

班組：

4綜采二隊社會治安綜合治理

單位：綜采二隊

第二篇：綜采二隊綜合治理制度

梅花井煤礦綜采二隊綜合治理

社會治安綜合治理工作制度

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：姚 軍 楊生仁

成員：白文軍

工會主席

團支部書記和各個工長、組長等

二、全隊員工都要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司、隊的各項規(guī)章制度，爭做“四有”員工。

三、如在班中打架，不分對錯每人罰200元，然后由隊委會處理。

四、下班后出現(xiàn)打架事件，扣罰當(dāng)月獎金的30%，并在員工大會上做檢查。

五、如發(fā)現(xiàn)賭博現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)月獎金；如有舉報，經(jīng)調(diào)查核實，給予舉報人一定獎勵（被罰款人罰款的50%）。

六、喝酒在班前會鬧事的，取消當(dāng)月獎金。

七、出現(xiàn)吸毒，販毒的報礦里處理。

八、出現(xiàn)偷盜的，上報礦武保科處理，同時取消當(dāng)月獎金。

九、有其它現(xiàn)象，執(zhí)行我礦《內(nèi)部治安條例》。梅花井煤礦綜采二隊綜合治理

社會治安綜合治理工作安排

一、黨支部充分利用職工政治學(xué)習(xí)和其它學(xué)習(xí)日，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)礦發(fā)綜治目標(biāo)責(zé)任書，并在全隊職工中簽訂班組與區(qū)隊，班組與個人綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書。

二、加大對職工的宣傳教育，引導(dǎo)職工不參與黃、賭、毒，遠離違法犯罪等不良現(xiàn)象，教育職工做好防盜、防火、防治安、災(zāi)害的“四害”工作。

三、抓好綜治機構(gòu)的調(diào)整與管理，切實發(fā)揮好綜治小組的作用，職工中有矛盾，發(fā)生沖突，幫教小組成員要立即進行協(xié)調(diào)，降低家務(wù)糾紛苗頭。

四、綜治小組必須抓好井上庫房及井下物料的監(jiān)督管理，增加巡視檢查力度，必要時加焊防護欄，確保生產(chǎn)物資不丟失。

五、黨支部利用職工學(xué)習(xí)日，有針對性地對職工進行法制宣傳教育，選樹先進人物，典型案例，法制文摘。

六、綜治小組要加強火工產(chǎn)品的使用和管理，放炮員每一循環(huán)領(lǐng)用多少，剩余多少，全部移交火藥庫，做到不私藏，不丟失，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

七、獎罰與考核

（一）、若班組管理不認(rèn)真，井下出現(xiàn)打架斗毆等事件，處罰當(dāng)班工長，班長各200元／次，責(zé)任人300元／次。梅花井煤礦綜采二隊綜合治理

（二）、對綜合治理小組成員宣傳教育不夠，出現(xiàn)治安、刑事案件和因矛盾升級造成的打架的，鬧事現(xiàn)象，綜治小組成員全部受罰。

（三）、材料庫應(yīng)無丟失現(xiàn)象，若有丟失現(xiàn)象，出現(xiàn)一次按價賠償處罰。

（四）、班組職工如發(fā)現(xiàn)民事糾紛，綜治組長及成員及時進行調(diào)節(jié)，不能造成矛盾激化和升級，發(fā)生一起，處理一起，化整為零。梅花井煤礦綜采二隊綜合治理

矛盾糾紛排查工作責(zé)任制

一、矛盾糾紛排查工作是一項長期性的工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)要由“發(fā)現(xiàn)一起，解決一起，全心全意服務(wù)職工”的思想，認(rèn)真排查，及時準(zhǔn)確上報，杜絕矛盾激化升級。

二、對班組或職工出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，隊長、書記、副隊長要有高度的責(zé)任感，并負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對矛盾進行調(diào)查研究，家訪談心，幫助教育，不能激化矛盾升級或越級上訪。

三、對特困職工的生活，重病患者的就醫(yī)和就業(yè)問題，涉及職工、家屬切身利益的重大問題；危及安全生產(chǎn)的重大隱患問題；參與各種邪教組織及“黃、賭、毒”的問題；容易引發(fā)群體上訪或越級上訪的問題等。隊干都要指定專人接待 梅花井煤礦綜采二隊綜合治理

處理，在不影響生產(chǎn)的同時，黨支部書記全權(quán)負(fù)責(zé)，調(diào)查研究，分類解決，重大事件須向上級部門反映，協(xié)作解決。

四、書記、隊長、副隊長定期走訪有上述情況之一的職工或家屬，對了解的情況做好記錄，采用靈活的方法，以政策引導(dǎo)，思想政治做開導(dǎo)，防止以外事件的發(fā)生。

五、對了解到或掌握的涉及礦區(qū)穩(wěn)定的重大信息，必須快速向礦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得延誤。

六、本隊黨政領(lǐng)導(dǎo)對排查出的問題，不論大小，必須定期向礦相關(guān)部門匯報。

七、對出現(xiàn)的問題相互推委扯皮，不負(fù)責(zé)或處理走過場或匯報問題不準(zhǔn)確及時，責(zé)任自己承擔(dān)。

八、在矛盾糾紛排查過程中，處理問題及時，上報問題重大且能夠配合排除矛盾的個人，隊將給予獎勵，反之則處罰。梅花井煤礦綜采二隊綜合治理

矛盾糾紛信息反饋制度

一、班組長要及時掌握收集本班的各類信息并迅速反饋給對領(lǐng)導(dǎo)。梅花井煤礦綜采二隊綜合治理

二、在反饋信息過程中，不論大小，如實反饋，不得隱瞞，推委扯皮。

三、各類信息只能向?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)匯報，不得擴散發(fā)布，以免造成不必要的影響，該保密的須保密。

四、信息反饋意見不及時，造成矛盾激化升級，處罰該班組長每次100元。

五、若因匯報不及時造成嚴(yán)重后果，該區(qū)域責(zé)任人視情節(jié)的嚴(yán)重，給予處罰。梅花井煤礦綜采二隊綜合治理

信訪工作制度及責(zé)任制

一、成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長：楊生仁

姚 軍

成員： 白文軍

杜永福

馮正明

邵萬福和各個工長、組長。

二、責(zé)任制化分

（一）組長負(fù)責(zé)全面工作，及時收集員工的意見，建議和要求。要經(jīng)常全面的了解員工思想動態(tài)，認(rèn)真解決好員工關(guān)心的熱點、難點問題。經(jīng)常做好員工思想教育工作。多深入群眾、多深入現(xiàn)場調(diào)查研究，組織隊干做好家訪談心工作，解決員工生活、工作上的實際困難。

（二）副組長負(fù)責(zé)做好員工的獎金分配及考勤報工，做到公平合理，及時聽取員工意見、建議和要求。對員工關(guān)心的熱點和焦點問題及時妥善處理和解決。

（三）副隊長負(fù)責(zé)了解生產(chǎn)班員工的思想動態(tài)，及時聽取員工的意見和建議及生產(chǎn)中存在的各類問題，反映的問題及時處理，重大問題匯報隊部商量解決。經(jīng)常深入群眾，了解員工思想動態(tài)，確保員工思想穩(wěn)定。

（四）技術(shù)副隊長負(fù)責(zé)抓好機電方面的技術(shù)管理工作，及時了解電工中存在的各類思想及工作問題，并及時給予解 梅花井煤礦綜采二隊綜合治理

決。

（五）工會主席負(fù)責(zé)抓好工會工作，確保員工隊伍穩(wěn)定、團結(jié)協(xié)作。及時聽取員工的意見和要求，并向隊支部及時反映。

（六）技術(shù)員負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，及員工所反映的問題，了解員工的思想動態(tài)，聽取員工意見、建議和要求，進行及時的處理和解決。

（七）團支部書記負(fù)責(zé)共青團工作，及時聽取青年員工的意見和建議，收集員工所提出的問題，了解員工的思想動態(tài)，反映他們的呼聲，及時的與組長、副組長取得聯(lián)系，及時解決員工中存在的各類問題。

三、具體要求

（一）要始終保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系，維護正常的信訪工作秩序，保證信訪渠道暢通，保護信訪人的合法權(quán)益。

（二）及時發(fā)現(xiàn)和處理各種不穩(wěn)定因素，控制和減少群眾集體上訪、越級上訪事件的發(fā)生。

（三）及時收集、聽取和了解員工的意見、建議和要求，并及時給予妥善解決。

（四）堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，及時依法解決各類問題，并做好思想疏導(dǎo)教育工作。

（五）對員工中提出的問題及關(guān)心的熱點、難點問題及 梅花井煤礦綜采二隊綜合治理

時給予妥善解決。

（六）員工所反映的焦點問題，應(yīng)耐心聽取，及時給予正確答復(fù)，盡快解決。

（七）員工反映的問題，如有歪曲事實或不真實情況，積極做好解釋疏導(dǎo)工作，對無理取鬧、影響辦公秩序者，交上級處理。梅花井煤礦綜采二隊綜合治理

消防管理制度及緊急預(yù)案

一、消防管理領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長： 姚 軍 楊生仁

成員：白文軍

馮正明

陳小磊

魏銀杰 李志虎 各工長、班組長等

二、消防管理制度

（一）黨支部書記和行政隊長為本單位第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查本單位的消防安全管理工作，并成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本項工作具體實施。梅花井煤礦綜采二隊綜合治理

（二）對本單位員工定期進行消防知識、和有關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)和教育，不斷提高員工消防意識。

（三）對本單位重點場所進行徹底排查，配備符合要求的消防器材，保證緊急撤離通道的暢通。

（四）領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期檢查本隊重點場所的供電線路、供電設(shè)施、防塵除塵情況和易燃易爆物品的使用情況，排查消滅火災(zāi)隱患。

（五）氧焊、電焊的使用，必須嚴(yán)格按照相關(guān)技術(shù)措施要求執(zhí)行，保證使用地點的通風(fēng)流暢。

（六）工房取暖設(shè)施，嚴(yán)禁與氧氣、乙炔、汽油、柴油等易燃易爆品同房存放，配備必要的消防設(shè)施。

（七）發(fā)生火災(zāi)事故，視火情大小采取相應(yīng)補救措施，或立即報告隊值班人員和調(diào)度室。

三、消防管理緊急預(yù)案

（一）發(fā)生火災(zāi)時，本單位消防領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須及時趕到事發(fā)現(xiàn)場，盡快查明現(xiàn)場火災(zāi)情況，組織現(xiàn)場人員控制火情，并及時將情況如實匯報煤礦調(diào)度室。

（二）發(fā)生火災(zāi)后，現(xiàn)場人員必須立即切斷電源、疏散被困人員撤離。

（三）發(fā)生火災(zāi)后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即將火區(qū)附近的易燃易爆品轉(zhuǎn)移，避免事態(tài)進一步擴大。

（四）發(fā)生火災(zāi)后，應(yīng)采取如下措施： 梅花井煤礦綜采二隊綜合治理

火災(zāi)事故現(xiàn)場——撤離火區(qū)人員——查明火災(zāi)情況——切斷電源——報告調(diào)度室——設(shè)置警戒——控制火情——檢查現(xiàn)場，確保無明火。

第三篇：綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

元和觀村2011年綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

2011年要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、正確的征集觀、牢固的群眾觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，深入推進“平安村居”建設(shè)，全面落實社會治安綜合治理各項措施，切實提高維護政治穩(wěn)定和駕馭社會治安局勢的能力，為促進武當(dāng)山旅游經(jīng)濟的建設(shè)和創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境，特制定責(zé)任書如下：

一、完善落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把綜治和平安建設(shè)工作擺上重要議事日程，納入工作計劃，村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要定期主持召開綜治工作會并部署工作，及時解決工作中的困難和問題。要與所轄村民小組、企業(yè)簽訂綜治責(zé)任書，制定落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的具體實施意見，加強檢查指導(dǎo)和督促，要把干部、黨員執(zhí)行綜治責(zé)任書和平安建設(shè)的實績列入考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與干部獎懲直接掛鉤。

二、切實維護社會政治穩(wěn)定。要爭取處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，健全和落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的社會穩(wěn)定責(zé)任制，制定處置突發(fā)性和群體性事件工作制度或工作預(yù)案，注重從源頭解決人民內(nèi)部矛盾，把維護人民群眾的合法權(quán)益和堅持依法辦事結(jié)合起來，堅決維護社會穩(wěn)定大局，要把各種不安定因素解決在萌芽狀態(tài)。不發(fā)生因矛盾糾紛而轉(zhuǎn)為刑事案件，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的集體上訪、越級上訪、群眾反映強烈的重大信訪問題得到及時妥善解決。

三、積極開展“平安村居”創(chuàng)建活動。把平安建設(shè)納入本單位計劃，并從人財物等方面保證平安建設(shè)的順利進行。依照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。加強干部黨員的思想教育和安全防范工作、加大普法教育、國家安全教育。反邪教警示教育和綜治、平安建設(shè)的宣傳力度，增強干部群眾的法制觀念、國家安全意識和綜治、平安建設(shè)意識。自覺抵制邪教。干部、群眾對平安建設(shè)的知曉率要達90%以上。做好防火、防盜、防爆炸、防毒、防治安災(zāi)害事故工作汨羅市人防，物防，技防措施，切實搞好單位和居民區(qū)的安全防范工作，年內(nèi)，要努力實現(xiàn)單位無發(fā)生刑事案件、無干部違法犯罪、無重大治安災(zāi)害事故的目標(biāo)。

四、認(rèn)真完成工作任務(wù)。積極完成特區(qū)綜治委部署的各項任務(wù)，主動參與平安村創(chuàng)建活動。村民小組長、黨員要根據(jù)責(zé)任書所提出的各項要求，半年進行一次自查。年底，由特區(qū)綜治委進行考評。

村委會：組責(zé)任人：

2011年元月10日

第四篇：綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

XXXXX公司

綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為切實搞好社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作，努力創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，促進我司“三個文明”建設(shè)健康發(fā)展,更好地使社會治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，確保廣大員工安居樂業(yè)，營造穩(wěn)定安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我司實際，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。

一、目標(biāo)責(zé)任人

按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組為公司治安和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，公司負(fù)責(zé)人為綜合治理工作第一責(zé)任人，對公司綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，公司副總及工會主席為綜合治理第二責(zé)任人，對各自分管的部門負(fù)責(zé)，承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人對各自分管內(nèi)的綜合治理工作負(fù)責(zé)，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、綜合治理責(zé)任

各部門負(fù)責(zé)人必須充分認(rèn)識綜合治理工作的重要性，堅持“預(yù)防為主、打防并舉”的方針，堅持定期巡查、排查、通報、及時上報等工作制度，重點排查可能造成安全事故的設(shè)備隱患，并結(jié)合各科室實際情況，完善落實綜合治理各項制度及相關(guān)措施，嚴(yán)格按照公司工作相關(guān)制度和目標(biāo)責(zé)任書，各司其職，齊抓共管，全面落實綜合治理要求。

1、完成公司組織的法律法規(guī)知識培訓(xùn)，并結(jié)合工作實際，因地制宜采取行之有效的學(xué)習(xí)方式在員工中廣泛宣傳法律法規(guī)，確保員工知法普法率達100%，使員工的法律意識不斷增強。

2、加強對部門人員的教育管理工作，引導(dǎo)員工積極參與社會治安綜合治理，不斷提高干部群眾知法、用法、守法的意識，杜絕打架斗毆、聚眾賭博等影響社會治安的事件發(fā)生。

3、切實做好本部門員工的思想政治工作，營造積極健康奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，建立團結(jié)友愛，和睦相處的良好人際關(guān)系。加強對員工工作作風(fēng)的監(jiān)管，嚴(yán)禁有損公司及用戶利益的行為發(fā)生。

4、強化員工責(zé)任、保密意識，規(guī)范部門文件、檔案等資料的管理工作，健全制度，防止資料丟失。

5、要不定期巡查工作場所，嚴(yán)防“法掄功”各種破壞活動，及時處理各種突發(fā)事件，維護穩(wěn)定。

5、要以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標(biāo)，切實搞好安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)管理，及時消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，確保公司財產(chǎn)和員工的人身財產(chǎn)安全。積極支持配合公司各項工作的順利開展，確保任務(wù)的圓滿完成。

三、責(zé)任追究

1、為維護公司的穩(wěn)定，打造平安企業(yè)，凡發(fā)生打架斗毆，違紀(jì)違法行為和安全責(zé)任事故及影響我司平安企業(yè)創(chuàng)建達標(biāo)的，各科室負(fù)責(zé)人視其情況和后果的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。

2、對部門內(nèi)出現(xiàn)影響社會治安事件或有違綜合治理目標(biāo)責(zé)任書要求的，除追究當(dāng)事人責(zé)任之外，視其情況輕重追究所屬部門領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和分管該部門的分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、綜合治理目標(biāo)責(zé)任完成情況作為部門考核一項重要內(nèi)容，在本部門發(fā)生影響社會治安案件及重大綜合治理責(zé)任事件的，部門負(fù)責(zé)人不得參加“先進個人”評選，部門不得參加“先進集體”評選。

XXXXXX（蓋章）

科室目標(biāo)責(zé)任人：

2010年1月1日

第五篇：綜采隊安全目標(biāo)責(zé)任書

綜采隊安全目標(biāo)責(zé)任書

2013年是認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，深入落實“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一年，為了加強干部職工的安全意識，必須堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則，以領(lǐng)導(dǎo)干部“率先垂范”為重要切入，以提升“整合礦井”安全管理為基石工程，進一步提高安全工作的執(zhí)行力，確保安全生產(chǎn)，為我礦可持續(xù)發(fā)展提供可靠保障，特簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書：

一、每一名職工是本隊“安全工作”的具體實施者，在隊長、書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下實現(xiàn)如下目標(biāo)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項管理規(guī)定，確保本隊全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)。

2、在執(zhí)行單項工程時嚴(yán)格執(zhí)行“四位一體”開工制。

3、嚴(yán)格執(zhí)行“三十個不準(zhǔn)”和“六個禁區(qū)”原則。

4、在設(shè)備拖運、檢修更換時，應(yīng)做到措施到位，起到安全監(jiān)護的作用，做到不安全不生產(chǎn)。

5、搞好設(shè)備檢修、超前維護，杜絕人為責(zé)任事故的發(fā)生。

二、副隊長與工長簽字 副隊長（簽字）：

工 長（簽字）：

三、有效時間2013年1月1日——2013年12月31日。

綜采隊安全目標(biāo)責(zé)任書

2013年是認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，深入落實“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一年，為了加強干部職工的安全意識，必須堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則，以領(lǐng)導(dǎo)干部“率先垂范”為重要切入，以提升“整合礦井”安全管理為基石工程，進一步提高安全工作的執(zhí)行力，確保安全生產(chǎn)，為我礦可持續(xù)發(fā)展提供可靠保障，特簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書：

一、每一名職工是本隊“安全工作”的具體實施者，在隊長、書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下實現(xiàn)如下目標(biāo)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項管理規(guī)定，確保本隊全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)。

2、各副隊干在跟班值班期間必須對安全生產(chǎn)中存在的問題有效的掌握和了解。

3、在執(zhí)行單項工程的時候必須嚴(yán)格執(zhí)行“四位一體”開工制，做到現(xiàn)場把關(guān)，規(guī)范作業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三十個不準(zhǔn)”和“六個禁區(qū)”原則。

4、副隊干必須嚴(yán)格聽從隊長、書記的正確安排，積極提出合理化建議，積極對安全生產(chǎn)存在的問題進行技術(shù)改造。

5、搞好設(shè)備檢修、超前維護，杜絕人為責(zé)任事故的發(fā)生。

二、副隊長與工長簽字： 隊長、書記（簽字）：

副隊干（簽字）：

三、有效時間2013年1月1日——2013年12月31日

綜采隊安全目標(biāo)責(zé)任書

2013年是認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，深入落實“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一年，為了加強干部職工的安全意識，必須堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則，以領(lǐng)導(dǎo)干部“率先垂范”為重要切入，以提升“整合礦井”安全管理為基石工程，進一步提高安全工作的執(zhí)行力，確保安全生產(chǎn)，為我礦可持續(xù)發(fā)展提供可靠保障，特簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書：

一、每一名職工是本隊“安全工作”的具體實施者，在隊長、書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下實現(xiàn)如下目標(biāo)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項管理規(guī)定，確保本隊全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)。

2、各單獨作業(yè)人員做好自保、互保、聯(lián)保、嚴(yán)格執(zhí)行班中三匯報、三巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并匯報。

3、嚴(yán)格執(zhí)行“三十個不準(zhǔn)”和“六個禁區(qū)”原則。

4、在設(shè)備拖運、檢修更換時，應(yīng)做到措施到位，起到安全監(jiān)護的作用，做到不安全不生產(chǎn)。

5、搞好設(shè)備檢修、超前維護，杜絕人為責(zé)任事故的發(fā)生。

二、工長與職工簽字： 工 長（簽字）：

職 工（簽字）：

三、有效時間2013年1月1日——2013年12月31日。

綜采隊安全目標(biāo)責(zé)任書

綜采隊 2013年一月