第一篇：全縣公安工作報告

縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣委政法委，市公安局：

2008年，全縣公安機關在縣委、縣政府和上級公安機關的正確領導下，緊緊圍繞平安和諧進入新境界的奮斗目標，按照最大限度地增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的要求，充分履行保平安、保穩定、促發展、促和諧的職責，全力維護社會政治穩定，強力推進“三基”工程建設，深入開展嚴打整治斗爭，進一步改進管理和服務，圓滿完成了各項公安保衛任務。主要表現在“六新”：

——“三基”工程取得新突破。按照公安部“力量往基層使，工作往實里干”的總要求，加強領導，強力推進了基層基礎建設。先后投入30余萬元為基層所隊購置350兆電臺、錄音筆、數碼相機等裝備；投入160余萬元更新一線警務用車16輛；全局民警配備數字身份證書達100%，百名民警聯網計算機擁有率達標；組建了40人的應急防暴隊；25個基層所隊全部建成標準化信息采集室； 19個派出所全部建成公安四級視頻會議系統；15個農村派出所全部建成了技防監控中心；“三基”經驗材料和典型做法有17篇被公安部采用、有11篇被省公安廳采用；落實“三個必訓”制度，提高了民警的基本功，規范了民警執法行為；城鄉社區警務得到深化，村居保安建設成效明顯。07年，已有全國一級派出所1個，二級派出所4個，其它派出所全部達三級。

——嚴打整治斗爭再創新戰果。先后開展“打盜車、強破案、追逃犯百日破案競賽活動”、“滅槍行動”、“打擊破壞電力設施犯罪”、“四項會戰”等專項行動，建立經常性嚴打機制，強化獄政攻勢，全力壓降和偵破各類刑事案件，人民群眾社會治安滿意度顯著提高。2008年，全縣共立刑事案件3045起，破案1495起，破案率49.1%；立八類案件45起，破案44起，破案率97.8%；命案8起全破；打掉違法犯罪團伙32個148人，抓獲逃犯323人。大力整治水上治安，組織開展了劇毒化學和民用爆炸物品安全等整治行動11次，社會治安秩序明顯好轉。2008年，共受理各類行政案件18萬起，其中查處治安案件6448起。

——執法能力水平有了新提高。堅持以加強公安法制建設為主線，在為基層服務上動腦筋，在法制培訓上下功夫，在執法質量上動真格，實施了執法辦案主辦民警制度，每月分批組織民警開展法律法規知識考試，以考促學，以學促用，執法質量有明顯提高。

——服務經濟建設開創新局面。2008年，共查處各類經濟違法案件29起，挽回經濟損失580余萬元。查獲制假販假案件6件，涉案總值達1000余萬元。簡化辦事程序，對涉及企業和投資者辦理邊境證、出入境證照、身份證及戶口遷移等有關辦事程序，做到了盡量簡化，一次辦成，并提供優質高效服務。2008年，提前超額完成了市局下達的“二代證”制證任務；共受理審批公民因私出國境4063人次，比上年增長31%；對所有金融網點實行保安押運服務，保安駐勤點均未發生重大治安和刑事案件；以內網達標為抓手，有力推動了平安單位創建；從健全動態巡防機制入手，不斷提升城區防控效能；認真開展道路安全隱患排查整改工作，全力壓降道路交通事故，2008年共發生交通事故80起、亡41人、傷76人、直接經濟損失21.36萬元，與上年比分別下降20%、26.8%、3.8%、上升37.4%；嚴格消防安全監督，努力消除各類安全隱患，2008年全縣發生火災80起，比06年172起下降了53%。警務督察突出重點工作,加大了各類專項督察和現場督察力度,確保政令警令暢通，促進了各項工作措施落實和嚴格、公正、文明、執法。

——隊伍建設呈現一派新氣象。堅持以績效論“英雄”，強化考評考核，2008年，全局績效成績在全省同類地區繼續領先。深入推進警務公開，拓展公安內部審計職能，不斷加強制度建設。特別是8月份以來，縣局黨委先后制定了《寶應縣公安局黨委議事規則》，開展了“深化作風建設、優化發展環境、反對特權思想、塑造良好形象”主題教育，出臺了《關注民生服務發展促進和諧十條承諾》，贏得了社會各界和人民群眾好評。目前，公安機關班子凝聚力增強，民警士氣高昂，戰斗力提高。廣大公安民警牢記宗旨，不辱使命，頑強拚搏，無私無畏，用辛勤的勞動維護了全縣社會的穩定和人民的安居樂業，維護了公平正義和法律的尊嚴，用實際行動譜寫了人民警察的無限忠誠。2007年以來，范水派出所社區民警李樹干同志榮獲了“全國公安系統優秀人民警察”稱號，縣局機要室被命名為“全國公安機關一級機要室”，出入境管理科被評為“省級文明窗口”單位，科技科被評為“全省公安機關信息通信網運行管理工作先進集體”，西安豐派出所等13個單位被市公安局授予基層所隊“科技強警示范所隊”稱號。據統計，全局有93人（次）受到省廳、市局和縣級以上政府部門表彰。

一、以做強打擊主業為重點，始終保持對違法犯罪的高壓態勢。堅持主動進攻、精確打擊，不間斷地組織專項整治行動，有力地保持了全縣治安持續穩定。

（一）強化命案攻堅工作。堅持“命案必破”、“命案必防”的理念，始終把偵破命案工作作為全局的龍頭工作來抓，嚴格遵循、運行命案工作機制以及失蹤人員工作機制，堅持重兵投入，快偵快破，成功破獲了“11.27”任保

才劫車殺人案等5起命案，取得了自2002年以來連續6年命案全破的驕人成績。此外，還成功破獲外省命案2起，抓獲外省命案逃犯3名。

（二）深化“掃黑除惡”斗爭。嚴格落實“掃黑除惡”日常工作機制，堅持抓早抓小、露頭就打、除惡務盡原則，把“掃黑除惡”工作放在刑偵工作的重要位置，全力遏制搶劫、敲詐、聚眾斗毆、尋釁滋事、非法拘禁等重大惡性案件，有效解決了當前我縣突出治安問題。年內打掉18個惡勢力團伙，1個黑社會性質犯罪。

（三）嚴打多發性侵財犯罪。今年來，由刑偵部門牽頭開展了“打盜車、強破案、追逃犯百日破案競賽活動”、“打擊破壞電力設施犯罪”、“打擊‘兩搶一盜’犯罪”、“四項會戰”等系列專項行動，切實加大對系列性街面“兩搶”、入室盜竊等多發性案件的偵破力度。年內共破獲各類侵財案件1306起，同比上升4.1％。

（四）重擊嚴重經濟犯罪。始終把損失巨大、危害嚴重、影響惡劣以及黨委、政府關注的嚴重經濟犯罪案件作為主攻目標，認真投入，科學經營，全力組織破案攻堅。一方面，加大對重點領域的整治力度。另一方面，認真開展各類專項行動。今年來，先后組織開展了打擊涉眾型經濟犯罪及傳銷違法犯罪等專項行動。期間，立非法吸收公眾存款案件1起，抓獲犯罪嫌疑人1名。與相關部門聯合，搗毀傳銷窩點3個，遣返傳銷人員160余人。

二、以 “平安寶應”創建為載體，深入推進社會治安防控體系建設。充分發揮平安創建主力軍作用，著力構建現代治安防控體系，確保打得準、防得嚴、控得住。

（一）完善治安防控體系建設。

（二）以“意識防”為龍頭拓展專群防范。結合平安創建基礎調查活動，廣大民警走村入戶，進企訪商，問計于民，收集防范建議，增加意識防的針對性。派出所抓住治保組織例會、普法宣傳等契機，運用公開信、警示牌、告示圖、忠告書、提示卡等形式，發布治安預報，提供預警提示，通報治安動向，多方提高群眾的防范意識和自防能力。電視專欄《寶應警方》在每期“警方動態”子欄目中，都安排播出一則防范小常識，教授防范技能，深受群眾歡迎。對刑釋解教、有前科劣跡以及易犯罪工作對象，定期交流談心，及時摸準其綜合情況，把重新犯罪率降至最低。以平安協會為載體，大力推進村居專職保安隊伍建設，積極引導社會力量參與治安防范。

三、以踐行服務發展承諾為追求，竭力營造安全和諧的投資創業環境。立足新標準、高起點和嚴要求，傾力打造服務發展的滿意品牌，全縣投資創業環境進一步改善。

（一）扎實推進窗口服務工作。深入貫徹服務發展服務群眾十項措施，認真落實公安機關執法告知服務制度，誠信推出《寶應縣公安局關注民生服務發展促進和諧十條承諾》，嚴格執行“扎口收費”制度，切實做到首次輕微違規不罰、涉企檢查報備和行政處罰備案，對外商車輛一般交通事故，一律不扣證、不扣本，快查快處快行；推出出入境簽證到期提醒服務，有效避免了非法滯留；推出特快專遞辦理身份證服務，免除異鄉群眾來回奔波的勞苦，全年共為群眾解決戶口疑難130件，為群眾送證服務10000余件次；針對窗口服務不規范的問題，在全體民警中實行掛牌上崗，亮牌服務，推行文明用語和服務忌語，以良好言行取信于民。

（二）做實做優秀服務重點。深化重點企業掛牌服務措施，明確掛鉤聯系責任人，通過制發防范指導手冊、為企業提供保安派駐服務、開展經常性的警企聯席會議等形式，實行掛牌服務項目，強化服務跟蹤，暢通綠色通道。同時對大型民營企業、重點工程、招商項目等，上門對接走訪，及時了解安全需求，加強夜間有警巡邏防護，努力提供有效的幫助、檢查和指導，幫助整改突出安全隱患。對于重點要害單位和內保單位，落實分類指導和監督職責，定期預報治安形勢，整改突出問題。

（三）大力整治全縣道路交通秩序。積極會同安監、交通、公路等部門，對全縣所有的省道、縣鄉道路可能發生危險的路段進行拉網式檢查，對排查出的27處道路安全隱患，相應落實整改措施，交通安全隱患得到初步改善；結合不同時期道路交通特點，先后開展了代號為“神鷹”的道路交通治安專項行動、交通安全百日競賽、城區交通秩序整治、人力三輪車專項整治、農村道路交通秩序專項整治、酒后駕車專項整治、嚴重交通違法行為專項整治、道路交通安全集中整治、無牌無證摩托車專項整治等一系列有針對性的交通秩序整治活動。全年查糾各類交通違法231580起，處罰145949人次，扣留車輛5755輛，扣留證件4126本；全年為城鄉居民辦理“五小車”駕駛證6409本，機動車上牌7101副，“五小車”檢驗11252輛。施劃交通標線　2150平方米，更換、增設交通標志128塊，在城區、開發新區三個路口新安裝3組交通信號燈和3套電子警察系統。

（四）嚴格消防安全監督管理。制定《寶應縣消防事業發展“十一五”規劃》、《寶應縣重大災害事故應急處置預案》，并提請政府轉發實施。推廣消防新技術、新產品26處，增設消防提示性、警示性標牌400處，35家人員密集場所落實了火災公眾責任保險。組織消防安全部門專門培訓30余次，受訓人員1220人次，特種人員培訓率100％。全年出動人員506人次，檢查單位306家，發現隱患366處，當場改正252處。開辟重點工程消防審核驗收“綠色通道”，主動和建設單位聯系，指派專人全程跟蹤服務，全年共受理消防審核232件，件件都在規定日內辦結，受到投資企業的廣泛好評。

（六）積極開拓保安服務市場。圍繞多元化市場經營理念，不斷加強保安服務力度，全年共實現產值700萬元，利潤130萬元，保安人數增加了15%達500余人，派駐單位達52家；投入90萬元添置3輛制式運鈔車，年內武裝押運車輛行程62萬公里，出動車輛4260臺次，押送錢款210余億元；拓寬消防器材銷售渠道，銷售各類消防器材2016具，充換1900具；為全縣各類大型活動提供服務30余次，抽調保安1000人次，其中無償提供安全保衛任務10余次，抽調人員近300人次；定期對駐勤單位進行安全檢查，消除各類安全隱患300余處，現場抓獲違法犯罪嫌疑人8人，挽回經濟損失10萬余元，收到駐勤單位錦旗12面，表揚信5件。全年駐勤單位無重大治安及刑事案件，取得了社會效益與經濟效益的雙贏。

四、以社區警務建設為主線，進一步夯實基層基礎工作。把握“三基”工程建設關鍵年、推進年的有利契機，攻堅克難，進一步深化了全局基層基礎就建設。

（一）完善社區和農村警務室建設。積極開展爭創規范化警務室活動，按照《全市公安機關社區和農村警務室等級評定辦法（試行）》要求，認真開展農村社區警務室回頭看，對全縣244個警務室的硬件設施和軟件建設逐一過堂，制定工作規范，切實讓社區民警沉下去，社區保安動起來，逐步鞏固、完善、提高，全面提升了社區和農村警務工作的績效。

（二）繼續推進村居專職保安隊伍建設。在去年已有10個鎮建成，已有村居專職隊員160人的基礎上，加強與地方黨委政府溝通，在人力、財力上取得支持，將全縣村居專職隊員增至468人，基本上達到了村村專職保安隊伍建設到位，確保了村莊有人看護、糾紛有人調解、難事有警察幫忙。據不完全統計，全縣農村村居保安共受理群眾報警859件，通過巡邏防范協助破獲刑事案件833起，抓獲刑事作案成員113人，為群眾辦證2135人次，上門送證12650人次。

（三）大力推進科技強警建設。

五、以隊伍正規化建設為根本，不斷加強公安機關作風和隊伍建設。從提高民警綜合素質、增強隊伍戰斗力出發，堅持以警為本、求真務實、嚴管厚愛，全面加強公安隊伍正規化建設。

（一）強化思想政治工作。緊緊圍繞中心工作、突出問題開展有針對性的思想教育，不斷提升政治思想教育的實效性。結合社會主義法治理念、新時期人民警察精神大討論活動，將全局執法執勤方面存在的不規范問題作為重點，教育全體民警在牢固樹立執法為民理念的同時，深刻剖析問題背后的思想根源和制度漏洞；組織開展“以案析理”活動，要求每人選取自己辦理的一起典型案件，認真解剖案件中的每一執法環節，深挖案件中的每一執法問題，查找自身在宗旨意識、紀律作風、執法執勤、服務發展等方面的問題和不足，教育和引導民警樹立“執法無小事，責任重于山”的執法理念；針對隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，結合上級公安機關開展的反特權思想教育，開展了“深化作風建設、反對特權思想、優化發展環境、塑造良好形象”主題教育，進一步規范民警的執法執勤、內務管理、紀律作風，做到警鐘常鳴、思想常緊。對排查出的問題，專門研究制定了整改督辦計劃表，通過定期通報、跟蹤問效等形式，實行掛鉤督辦。

（二）抓好黨風廉政建設。本著標本兼治、重抓平時的原則，認真落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹實施“兩個條例”，健全干部一崗雙職制度。嚴格內部管理，強化制度律警，時刻繃緊五條禁令之弦，完善預警防范五項制度，節日期間提個醒，平時教育多警示，源頭防減違法違紀問題的發生。暢通內外監督渠道，聘請警風警紀監督員，整合內部監督力量，對熱點崗位進行派駐指導。審計部門突出基層財務、干部離任、基建項目和專項資金四個重點，不斷加大專項審計力度，全年審計總金額累計達3968.67萬元，通過審計增收節支45.4萬元。督察部門圍繞公安中心工作、重大警務活動、一線執法活動和群眾信訪投訴，全程開展現場督察，并突出監視居住、繼續盤問、如實立案等難點熱點問題，有效實施專項督察，確保重大警務部署得到落實。全年組織現場督察49次，專項督察12次，查糾各類問題20件。

（三）推進全局規范化建設。認真對照《財務管理制度》、《警務保障管理規定》的有關要求，制定出臺《關于開展資產清查工作的實施意見》，進一步規范財務管理行為；突出公安中心工作，抓好全局性后勤保障和公務接待，力求“節儉、規范、周到”；嚴格標準，立項攻堅，以等級化評定促規范化建設，今年，小官莊派出所通過全國一級派出所復檢，城北、白田、柳堡三派出所通過二級派出所復檢，沿河派出所被新評定為二級派出所；著眼小事和細微處，從辦公環境到車輛、食堂等，不放松內務管理的每個環節。

（四）努力改進執法提升質量。致力于提升全警執法質量，多措并舉，完善機制，進一步夯實公安工作的生命線。一方面，進一步完善案件審核和個案考評制度，形成了以法治科審核考評為主，交巡警等部門專職審核考評及基層單位兼職考評為輔的審核考評機制，基本建立了事前預防、事中監督、事后查究相結合的執法監督機制。全年，共審核案件2359件3144人，呈報勞教案件12件12人。另一方面，細化執法質量平時考評，對執法單位堅持一案一考評，并開設網上執法考評欄目，著力治頑癥、評差錯、補弱項，共檢查接處警45207起、卷宗2213本，做到了卷宗臺帳逐一過堂，存在問題逐一記載，整改情況逐一復核。

（五）針對性地抓好教育培訓。緊緊結合公安中心工作和隊伍建設發展需要，把提高民警的“兩個基本素養”(基本法律知識、基本業務水平)作為苦練基本功的重要一環，緊盯弱項抓培訓，狠抓學習促提高，較好地提高了民警的執法素質和業務能力。在認真落實“三個必訓”的基礎上，結合實際，制定了教育培訓考核辦法，把教育培訓的任務分解到各個部門，初步形成了以市局“三個必訓”為龍頭，政治處牽頭的綜合培訓為主干，各警種專業培訓為補充的教育培訓體系。訓練中，緊緊圍繞“三懂四會”的要求，突出基本法律知識和信息警務技能這一重點，有效地推進民警“基本功”訓練。制定出臺學法考試意見，實行“一月一法、一月一考”，考試成績記入個人執法檔案，單位平均分記入單位執法檔案及學法考試檔案，實行民警個人及單位的雙考核。結合市局大練兵考核和信息警務考核，黨委成員帶頭，分層次組織全體民警開展了政治理論、法律常識、業務知識、警務技能和科技強警培訓考核。全年組織民警學習38場次，受教育人數2000余人次，考試11場次，測試合格率均達到92.3%以上。

第二篇：2010年全年年森林公安工作報告

森林公安分局

二〇一〇年全年工作總結

林業局：

2011年，森林公安分局在 委、政府及林業主管部門的正確領導下，堅持以科學發展觀精神指導工作，以開展“大輪訓”為載體，以扎實推進“執法規范化建設”為重點，以全面實現“五化”建設為目標，緊緊圍繞林業生態建設大局，大力推進隊伍正規化、執法規范化、警務信息化、保障標準化、警民關系和諧化，充分發揮森林公安職能作用，堅持打擊與管理齊抓，林區穩定與隊伍建設并重的原則，抓打擊、促穩定、強基礎，有力的推進了森林公安工作穩步向前發展，現將二〇一〇年工作情況匯報如下：

一、多措并舉，促進隊伍正規化建設

2011年，分局始終把隊伍建設放在森林公安工作的首位，以政治建警、素質強警、文化育警、從嚴治警為主線，不斷加大隊伍建設力度，全面完成了“三定”工作，并以此為契機，積極完善了《單警考核制度》。為打牢“立警為公、執法為民”的思想基礎，分局還積極開展了“破案才是硬道理、執法辦案是主業”大討論活動、“全警大輪訓活動”、“規范化執法建設”等活動，使隊伍凝聚力、戰斗力不斷加強，隊伍整體素質和正規化建設水平均有明顯提高。

（一）加強“政治建警”，把握大局觀念。面臨新形勢下的森林公安工作新局面，分局將政治學習作為促進隊伍正規化建設的首要任務來抓，一是制定全年學習計劃，促進民警自學國家相關政策，法律條款。二是積極組織全體民警學習中共十七屆四中全會公報，孟建柱在全國公安機關反腐倡廉建設電視電話會議等時事政治，引導民警樹立正確的思想觀、價值觀，自覺把握森林公安工作大局，做好本職工作。

（二）堅持“業務立警”，強化民警素質。2011年，分

局先后按照上級要求，積極組織開展了“破案才是硬道理、執法辦案是主業”大討論活動、“全警大輪訓活動”、“規范化執法”建設等活動。并按照活動的各項要求，及時進行動員部署會，組織討論、座談以及各派出所工作之間的相互交流等形式，準確把握職能定位，深入分析我 當前林業治安形勢，仔細查擺影響執法辦案的各種問題，摒棄落后、陳舊思想觀念，樹立正確執法理念。各派出所（室、隊）按照活動要求認真研討和撰寫了論文10篇，充分激發了民警主動性和創造力，增強了民警責任感和歸屬感，從而使得隊伍切實做到理想信念進一步堅定、法治觀念進一步強化，執法水平進一步提高，隊伍的凝聚力進一步的增強。

（三）堅持“文化育警”，加大培訓力度。開展培訓，文化育警是提高民警素質，促進隊伍正規化的有效途徑，分局一直鼓勵民警進行大專以上學歷自學，并給予適當補助，現分局已取得本科學歷有30人、專科學歷有16人。全年，分局還組織開展法律及電腦知識培訓活動2次、GPS培訓1次，進行了4次考試，考試內容涉及常用法律法規、文字處理和表格處理軟件、電腦繪制案件現場圖，發送電子郵件、GPS使用等，使每位民警都能基本掌握公安文書寫作、公文傳遞、執法辦案程序等公安業務。今年，分局還外派民警參加各類培訓學習10人次【其中：長春4人（次），深圳2人（次）、福建1人（次）、新疆1人（次），巴彥淖爾市2人

（次）】。

（四）堅持“從嚴治警”，做到常抓不懈。一是嚴格要求各派出所（室、隊）執行《五條禁令》、《警車管理制度》和《內務條令》。二是規范了《值班備勤制度》的執行力度，積極兌現民警值班補貼，適當調整民警補休假。三是分局與各所、室負責人簽訂《隊伍管理責任狀》，不斷加強隊伍制度管理，強化制度的執行。四是落實不定期警務督察制度，確保制度化管理落到實處，特別是加強對節假日、重點時間段、“八小時以外”的監管和警用車輛清理整頓的督查力度。五是認真開展紀律作風整頓活動。按照上級部門要求，分局分別開展了“紀律作風教育整頓及警用車輛專項治理”和“查思想查執法查紀律查作風”教育整頓活動。活動中，分局積極組織民警學習相關文件精神，查擺和解決工作中存在的問題8條，進一步推動了隊伍正規化發展。六是強化執法監督，加強反腐倡廉工作。為了杜絕腐敗，做到防微杜漸，分局各派出所都向社會各界印發了警民聯系卡，以便及時了解民警在執法辦案過程中有無違規行為，同時分局還嚴格執行案件回訪制度，對案件流程嚴格把關，并記錄到民警《個人執法檔案》。

（五）堅持“科技強警”，加大基層基礎裝備建設。為鞏固“三基”建設成果，促進保障標準化建設，提高基層戰斗力，分局多方爭取資金用于基礎建設，其中一部分資金為

分局及派出所、隊配置了電腦10臺、筆記本5臺、多功能打字復印機5臺，電視機2臺等；另一部分資金用于購置辦公桌椅和硬化海流圖派出所院落，全年共投入基礎建設資金18.8萬元，使派出所基礎設施更上一個臺階，戰斗力有了明顯提高。分局在加強基礎建設的同時，還鼓勵民警多使用電腦和網絡辦公，逐步實現無紙化辦公。同時，分局還設立一個公用郵箱，使分局和派出所之間實現案件、文書、裝備檔案電子化管理，紙質和郵箱共同運行，全面提高了分局整體工作效率。

（六）深入開展執法規范化建設，推動隊伍正規化進程。2011年是“執法規范化建設”的第二年，也是關鍵年，分局以求真務實的態度，積極開展了執法規范化建設各項工作，加快了我 森林公安隊伍正規化建設步伐。一是建立執法服務隊，提高基層執法質量。今年，分局成立了 森林公安執法服務隊，隊員由分局和各所業務骨干組成，執法服務隊不定期深入一線派出所，開展執法服務，切實幫助基層民警解決執法難題。二是全面推進執法質量考評，健全考評流程。分局嚴格按照《內蒙古自治區森林公安機關執法質量考核評議實施辦法》要求，明確了崗位職責，實現了對派出所各項執法活動的全時段、全方位管理，并進一步完善了單位和民警個人執法檔案，提升了派出所執法規范化建設水平。三是規范林業行政處罰自由裁量權。為了正確實施林業行政

處罰，保障群眾和民警的合法權益，分局重新細化了自由裁量權，制定了《 森林公安分局行使林業行政處罰自由裁量權暫行規定》，既不超越法定的自由裁量幅度和范圍，又能夠遵循公平、公正、公開原則，進一步規范民警個人執法行為。四是認真開展執法規范化建設“五項”活動，及時整治執法突出問題10余條，提高了執法質量和民警執法素質。五是積極申報全國公安機關執法示范單位。按照《國家林業局森林公安局關于申報全國公安機關執法示范單位的通知》（林公明發【2011】44號）文件精神要求，分局積極籌備相關申報材料，并及時上報。

（七）充分發揮黨、團作用，豐富警營文化生活，強化民警養成性教育。今年，分局將團工作作為促進隊伍正規化建設的一項重要工作來抓，并專門撥出1萬元用于開展團活動，為做好黨支部開展的“創先爭優”活動，分局團支部適時開展了“捐資助學活動”、“祭先烈、樹新風、促和諧”活動，積極參與了 團委組織的“保護母親河、清除白色垃圾”、“樹新風、促和諧”演講等活動，力求通過開展豐富多彩的團活動來陶冶民警情操，提高民警修養，帶動民警積極向上，樹立團隊精神和榮譽感。全年，分局共做好人好事18起,其中較有影響的5起，為玉樹災區、博愛一日捐、舟曲災區、一中貧困學生李美云等捐款，總計11700余元。在立功創模方面，共榮獲各類獎勵次【其中榮獲三等功人（次）、榮獲

自治區嘉獎人（次）、級政法先進個人人（次）、級政法先進集體次。】

通過開展和參加一系列公益活動，不僅幫助了部分困難群眾渡過難關，更是增加了警與民之間的和諧關系，體現了人民警察全心全意為人民服務的宗旨精神，一定程度上提高了森林公安知名度，樹立了森林公安良好形象，也使民警凝聚力和榮譽感有了進一步增強，為青年民警努力踐行警民關系和諧化作出表率。

二、充分發揮森林公安職能作用，嚴打與巡查相結合，嚴厲打擊涉林違法行為

在執法工作中，分局始終以保護我 生態建設為己任，貫徹“以林為業、以警為榮”的精神，堅持日常查處與專項嚴打相結合的工作方法，及時嚴厲打擊各種涉林違法犯罪活動，充分發揮了森林公安在建設和諧社會中的職能作用，有效的保護了我 的森林資源安全。

（一）認真推行《內務條令》，落實民警責任區工作機制。將責任落實到人，要求民警深入轄區開展林區治安動態調查研究，掌握轄區內森林資源的靜態和動態變化，包括采伐限額、木材生產計劃、伐區分布、木材流向等情況，充分了解群眾的意愿和要求，掌握山情、林情和社情民意,針對不同地域、不同經濟發展條件、不同森林資源狀況等，了解林改前后廣大林農的思想狀況，及時發現治安方面存在 的問題和矛盾，主動靠前，做好解釋工作，化解矛盾，調處糾紛，強化林區治安防控，加強林區社會治安綜合治理工作，全力維護全 林區治安和社會穩定。

（二）積極開展專項行動，嚴厲打擊各種涉林違法犯罪活動。按照市森林公安局統一部署，并結合轄區內實際情況，分局相繼開展了“雪原三號”、“春季行動”、“保護候鳥專項行動”等6次嚴打專項行動，經統計，2009年11月-2011年10月，森林公安分局共查處各類涉林案件487起（其中：濫伐林木案21起、毀林案件73起、違法出售運輸攜帶野生動物及其制品案件4起、非法狩獵案件1起、保護區采石挖沙案件7起、擅自改變林地案件1起、無證運輸木材案件1起、非法收購野生植物案件1起、違規放牧案件 起378起），打擊處理違法人員487起人（次），共收繳罰沒款63.43萬元,收繳野生動物皮張101張，野生動物8只，責令補植林木2478株，出動警力3449人（次），車輛1031臺（次）。分局野生動物救助中心共救助野生動物6只。（其中石羊2只、草原雕一只、獵隼1只。）

三、堅持防消結合，嚴抓防火措施，保護資源安全 今年我 天氣干旱，大風天氣較多，火險等級偏高，防火形勢嚴峻。基于這種情況，分局及時制定防火方案，部署工作，落實責任，時刻以求真務實的作風，抓好森林防火各項措施落實，最大限度地減少森林火災，確保森林資源安全。

（一）加強領導，細化責任。人民政府高度重視我 防火工作，將防火工作納入政府工作議程，三月份重新制定了《 2011年森林草原防撲火預案》，以政府名義下發各蘇木鎮和國有場（圃），并且與各防火相關部門主要負責人簽訂防火責任狀，形成“層層落實責任，細化防火措施”的良好局面。

（二）加大巡查力度，做好值班調度。巡查是發現和控制火源的關鍵途徑，所以分局在春節、清明節等重要時期，堅持24小時晝夜值班和領導帶班，并及時下發防火通知，整合警力，在重點時期對各轄區內重點防火區域進行嚴盯死守，嚴管火源，確保森林資源安全。

（三）落實防火措施，加大防火裝備建設力度。今年，分局積極落實各項防火措施。一是積極開展防火工作檢查，對發現問題的防火區域提出整改意見。二是在防火形勢相對嚴峻的重點區域開設防火隔離帶64公里。三是為項目區及重點火險區周邊村戶安裝防火帽30個，將火源嚴格控制。四是加強防撲火裝備建設力度。全年，共購買2號撲火工具1000把、防火儲物架1組，用于提高基層防撲火力量。

（四）加大防火宣傳力度，強化群防意識。今年，分局在日常宣傳的基礎上，還注重宣傳的形式和效果，在防火期，黃金時間播放電視滾動字幕和防火專題片，并且將4月的第一周和10月的第一周定為防火宣傳周，將4月16日定為防火

宣傳日，有效的提高了全民防火的意識，強化了防火的責任感和緊迫感，營造了人人講防火，人人重視防火的良好氛圍。

（五）責任追究落實到位。依照《 2011年森林草原防撲火預案》和《防火責任狀》，在鄉鎮、蘇木建立以行政首長為責任人的森林防火責任制，強化了各鄉鎮、蘇木和部門主要負責人的主體責任，同時還把領導干部抓森林防火工作的能力、實績，與其政績考核、獎懲和職級升降直接掛鉤，促進了森林防火工作措施的落實。

四、加強組織領導，落實禁牧措施，做到早安排、早部署

在開展禁牧工作中，分局貫徹執行“自治區關于生態保護的五個要求”，按照圍封禁牧工作目標，積極開展禁牧各項工作。一是完善組織機構，加強組織領導。2011年，圍封禁牧辦公室由原農牧業局調整到森林公安分局。調整后，分局與草原監理局按職責進行了分工，雙方協調配合，進一步落實了責任，細化了措施。二是加強禁牧宣傳力度，提高群眾思想認識。為了使宣傳效果更明顯，為禁牧工作營造良好氛圍。除深入村戶發放宣傳材料外，分局還累計粉刷禁牧標語40余條、栽立宣傳牌匾 76塊、發放宣傳光盤35盤，使農牧民對圍封禁牧工作有了更新的認識。三是做到了“早安排、早部署”，早安排是在進入秋冬季后，嚴格要求各派出所和護林員對羊群數目多、養殖戶多的重點地區嚴格監督，尤其是進入秋冬季后，對羊群倒場地區嚴格巡查，并進行禁牧知識宣傳；早部署是在羊群倒場后到上市前這段時間及時調整警力，協調配合，針對重點地區加大巡查和查處力度，并適時開展禁牧嚴打專項行動，實行零報告制度，遏制牲畜毀林案件的高升勢頭，同時分局還派出禁牧督導小組對各地區禁牧工作進行檢查。四是分局認真分析當前禁牧形勢，注重提高禁牧案件質量。分局積極借鑒和學習其他地區好的禁牧工作方法，即做到依法辦案，又維護了警民團結。

五、注重宣傳措施，提高宣傳質量，營造良好氛圍 宣傳工作是開展森林公安工作的重要部分，直接影響著森林公安工作的開展和林區治安的穩定。今年，分局除進行日常宣傳外，通過聯系各級新聞媒體、積極參加大型宣傳活動、編寫簡報、新聞等形式多樣的宣傳形式，讓廣大群眾更多的了解林業法律知識，特別是深入村戶的宣傳讓廣大農牧民朋友了解了森林公安工作。今年，分局先后參加大型公益活動6次，發放各類宣傳材料5000余份，播放新聞7條（其中：自治區播報1條、市級播報2條、級播報4條），編寫月報10期、簡報32期（其中：自治區級采納1條、市級采納1條、級采納2條）、圍封禁牧簡報7期。

六、存在的問題

（一）隊伍建設需要進一步規范，尤其是適應新形勢下的森林公安工作存在資源保護能力不足、信息化應用技能水

平不高、辦案能力不全面等問題，隊伍建設長效機制還需進一步探索。

（二）規范化執法建設要求需要進一步加強。

（三）宣傳工作力度不夠，稿件數量少、檔次低、形式單一。

二○一一年十一月十五日

第三篇：2010年公安工作報告

縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣委政法委，市公安局：

縣公安局在2009年的工作中，深入學習實踐科學發展觀，全力推動全縣公安工作全面發展，以穩定壓倒一切為己任，全力維護了我縣社會政治穩定，通過建立組織機構，緊密結合我縣公安實際工作，分別制定了公安信息化、執法規范化、警民和諧關系建設方案，明確了目標任務，并由局

有關領導牽頭狠抓落實，全面推進“三項建設”工作，進一步打牢了我縣公安工作根基，并堅持不懈地開展嚴格整治斗爭，始終保持了對刑事犯罪的高壓態勢，加強了全縣治安防控體系建設，提高了控制和管理社會治安的能力。在2009年工作中圓滿完成了各項工作任務，為建設經濟強縣創造了良好的治安環境。國慶安保和信訪穩定工作被市委、市政府、縣委、縣政府評為先進單位，行風評議再創歷史記錄名列全縣第二，執法質量考評被評為全市優秀，公安宣傳工作被評為全市先進。現將今年的工作情況做以下匯報。

一、認真履行職責，全力維護了全縣社會治安穩定。

公安機關是維護社會治安穩定的主力軍。我局充分發揮職能作用，采取措施，履職盡責，維護了全縣的政治穩定和社會安定。

（一）國慶安保大獲全勝，維穩能力顯著增強。面對舉國歡慶的國慶六十華誕盛典，我局舉全警之力，集全警之智，織就“六張網”，筑牢“三道防線”，實施“三打一治”、“打拐”、“追逃”等專項斗爭，廣大民警不怕疲勞，連續奮戰，頑強拼搏，順利實現了“六個堅決防止”的目標，為北京慶典筑起了一道安全屏障，以井陘的穩定支援了全國的穩定，被市委、市政府、縣委、縣政府評為國慶安保及信訪穩定先進單位。同時，以國慶安保為契機，強化了情報信息工作，建立了國保大隊、派出所、信息員三級國保情報信息網絡，搜集有價值的情報信息631條，上報52條，被省廳采用1條，市局等有關部門采用29條，有效預防了“中石化協解人員”、“農村信貸員準備進京上訪”等多起群體事件。對老軍轉干部、轉業志愿兵等特殊群體做到了底數清、情況明，逐人落實了管控措施，深入開展了“天網行動”等專項行動，破獲“××功”案件3起，勞教4人，制止非法宗教活動16起。4.13、5.24期間，無一外出參加非法慶典活動；建立和完善了反恐和應急工作機制，妥善化解群體性事件14起。此外，在全市率先成立了信訪警務大隊，專門負責全局的信訪工作和對全縣非法上訪人員的調查處理工作。共打擊處理非法上訪人員35人，有效震懾了違法上訪現象，為扭轉井陘縣在全市上訪大縣的形勢發揮了重要作用，做法和效果得到各級領導的肯定和推廣。

（二）打擊刑事犯罪工作進一步加強，打擊效能大幅提升。結合全縣實際，適時開展了“社會治安整治”、打擊“兩搶”犯罪等一系列專項斗爭，共破獲各類刑事案件717起，4起命案全部偵破，抓獲違法犯罪嫌疑人385名，其中逮捕157人，抓獲網上逃犯71人，摧毀犯罪團伙19個，其中涉惡團伙1個。為國家、集體和個人挽回經濟損失1300多萬元。對焦占松特大持槍搶劫團伙案、陳忠賢殺人案等影響大、危害大的案件，領導親自指揮，抽調精兵強將參戰，多措并舉均成功偵破。此外，建立了經常性嚴打機制、刑事案件協調聯動和處置機制，犯罪信息研判和預警機制，使打擊效能明顯提升。秀林刑警隊探索建立的刑事案件短信預警平臺在防范打擊刑事犯罪，密切警民關系方面發揮了重要作用，得到上級公安機關的肯定，河北電視臺、《人民公安報》等新聞媒體分別給予報道。

（三）整體防控工作嚴密有效，治安形勢進一步好轉。為預防和減少違法犯罪，確保社會治安良好，我局加大社會治安整體防控工作力度。一是社區治安防控能力提升。全縣建立群防群治組織391個，巡防隊伍17支，大力推廣了數字化平安社區經驗，安全社區覆蓋率達到87%。二是街面防控力量加強。各分局、派出所建立了轄區治安巡邏示意圖，三分之二警力下沉到社會面一線，建立起了不留縫隙的巡控機制，三是內部單位行業場所秩序得到規范。經過宣傳和培訓，內部單位，行業場所，自我防范能力提高，重點部位全部實現了“三鐵一器”并與110報警系統聯網。四是重點人員管控加強。對878名重點人員確定了紅橙藍三個危險等級管控，無一人漏管，1512名暫住人口辦證率達100%，271戶出租房屋備案率達100%。五是危爆物品管理力度加大。對全縣87家涉爆、9家涉槍單位的管理環節進行全方位檢查，發現整改治安隱患43處，收繳炸藥340公斤，雷管121枚，獵槍10支，氣步槍3支。全縣未發生涉爆涉槍案件。六是行業場所陣地控制加強。開展了以旅館業治安管理信息系統升級改造為龍頭的特種行業治安防控網建設，旅館業治安信息系統安裝率達到100%，對公共娛樂、服務場所，特行從業人員全部建立了治安管理檔案，并積極推進機動車修理業、印章業和娛樂業服務場所的治安信息系統建設。

（四）行政管理不斷優化，服務

第四篇：縣公安局公安工作報告

縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣委政法委，市公安局：

縣公安局在的工作中，深入學習實踐科學發展觀，全力推動全縣公安工作全面發展，以穩定壓倒一切為己任，全力維護了我縣社會政治穩定，通過建立組織機構，緊密結合我縣公安實際工作，分別制定了公安信息化、執法規范化、警民和諧關系建設方案，明確了目標任務，并由局

有

關領導牽頭狠抓落實，全面推進“三項建設”工作，進一步打牢了我縣公安工作根基，并堅持不懈地開展嚴格整治斗爭，始終保持了對刑事犯罪的高壓態勢，加強了全縣治安防控體系建設，提高了控制和管理社會治安的能力。在工作中圓滿完成了各項工作任務，為建設經濟強縣創造了良好的治安環境。國慶安保和信訪穩定工作被市委、市政府、縣委、縣政府評為先進單位，行風評議再創歷史記錄名列全縣第二，執法質量考評被評為全市優秀，公安宣傳工作被評為全市先進。現將今年的工作情況做以下匯報。

一、認真履行職責，全力維護了全縣社會治安穩定。

公安機關是維護社會治安穩定的主力軍。我局充分發揮職能作用，采取措施，履職盡責，維護了全縣的政治穩定和社會安定。

（一）國慶安保大獲全勝，維穩能力顯著增強。面對舉國歡慶的國慶六十華誕盛典，我局舉全警之力，集全警之智，織就“六張網”，筑牢“三道防線”，實施“三打一治”、“打拐”、“追逃”等專項斗爭，廣大民警不怕疲勞，連續奮戰，頑強拼搏，順利實現了“六個堅決防止”的目標，為某慶典筑起了一道安全屏障，以井陘的穩定支援了全國的穩定，被市委、市政府、縣委、縣政府評為國慶安保及信訪穩定先進單位。同時，以國慶安保為契機，強化了情報信息工作，建立了國保大隊、派出所、信息員三級國保情報信息網絡，搜集有價值的情報信息631條，上報52條，被省廳采用1條，市局等有關部門采用29條，有效預防了“中石化協解人員”、“農村信貸員準備進京上訪”等多起群體事件。對老軍轉干部、轉業志愿兵等特殊群體做到了底數清、情況明，逐人落實了管控措施，深入開展了“天網行動”等專項行動，破獲“功”案件3起，勞教4人，制止非法宗教活動16起。4.13、5.24期間，無一外出參加非法慶典活動；建立和完善了反恐和應急工作機制，妥善化解群體性事件14起。此外，在全市率先成立了信訪警務大隊，專門負責全局的信訪工作和對全縣非法上訪人員的調查處理工作。共打擊處理非法上訪人員35人，有效震懾了違法上訪現象，為扭轉井陘縣在全市上訪大縣的形勢發揮了重要作用，做法和效果得到各級領導的肯定和推廣。

（二）打擊刑事犯罪工作進一步加強，打擊效能大幅提升。結合全縣實際，適時開展了“社會治安整治”、打擊“兩搶”犯罪等一系列專項斗爭，共破獲各類刑事案件717起，4起命案全部偵破，抓獲違法犯罪嫌疑人385名，其中逮捕157人，抓獲網上逃犯71人，摧毀犯罪團伙19個，其中涉惡團伙1個。為國家、集體和個人挽回經濟損失1300多萬元。對焦占松特大持槍搶劫團伙案、陳忠賢殺人案等影響大、危害大的案件，領導親自指揮，抽調精兵強將參戰，多措并舉均成功偵破。此外，建立了經常性嚴打機制、刑事案件協調聯動和處置機制，犯罪信息研判和預警機制，使打擊效能明顯提升。秀林刑警隊探索建立的刑事案件短信預警平臺在防范打擊刑事犯罪，密切警民關系方面發揮了重要作用，得到上級公安機關的肯定，河北電視臺、《人民公安報》等新聞媒體分別給予報道。

（三）整體防控工作嚴密有效，治安形勢進一步好轉。為預防和減少違法犯罪，確保社會治安良好，我局加大社會治安整體防控工作力度。一是社區治安防控能力提升。全縣建立群防群治組織391個，巡防隊伍17支，大力推廣了數字化平安社區經驗，安全社區覆蓋率達到87%。二是街面防控力量加強。各分局、派出所建立了轄區治安巡邏示意圖，三分之二警力下沉到社會面一線，建立起了不留縫隙的巡控機制，三是內部單位行業場所秩序得到規范。經過宣傳和培訓，內部單位，行業場所，自我防范能力提高，重點部位全部實現了“三鐵一器”并與110報警系統聯網。四是重點人員管控加強。對878名重點人員確定了紅橙藍三個危險等級管控，無一人漏管，1512名暫住人口辦證率達100%，271戶出租房屋備案率達100%。五是危爆物品管理力度加大。對全縣87家涉爆、9家涉槍單位的管理環節進行全方位檢查，發現整改治安隱患43處，收繳炸藥340公斤，雷管121枚，獵槍10支，氣步槍3支。全縣未發生涉爆涉槍案件。六是行業場所陣地控制加強。開展了以旅館業治安管理信息系統升級改造為龍頭的特種行業治安防控網建設，旅館業治安信息系統安裝率達到100%，對公共娛樂、服務場所，特行從業人員全部建立了治安管理檔案，并積極推進機動車修理業、印章業和娛樂業服務場所的治安信息系統建設。

（四）行政管理不斷優化，服務民生成效明顯。結合我局實際認真落實上級公安

機關服務民生的具體意見，進一步簡化了民爆物品審批，消防工作審批，戶籍工作審批手續，增加了車輛掛牌、車輛檢測、駕駛員審驗、身份證辦理等便利措施。大力開展交通安全宣傳，開展了涉牌、涉證、酒后駕車等專項治理和除隱患、防事故、保暢通活動，嚴把機動車檢測關，確保全縣道路暢通，交通秩序良好；全年辦理機

動車注冊登記1069輛，檢測機動車

12417輛，全年發生交通事故1195起，死亡36人，傷180人，經濟損失357萬元，與去年同期相比分別下降了-14%、-10%、-48%、+54%。此外，加大消防宣傳和消防隱患排查力度，開展了“冬季防火專項治理”，“高層和地下消防安全專項治理”等活動，共檢查單位274家，整改隱患185處，政府包案的較大7家火災隱患單位全部整改完畢，全年火災四項指標有明顯下降，無重大火災及亡人事故發生。

二、強力推進“三項”建設，為公安工作實現跨越發展奠定了基礎。

公安信息化，執法規范化，和諧警民關系“三項”建設是公安部黨委的戰略部署，是新時期公安事業發展的平臺和力量支撐，我局按照上級公安機關的部署，強力推進“三項建設”。一是公安信息化邁出大步伐。3至5月份，開展了信息采集百日會戰。期間，全警動員，全警采集，全力以赴，采集錄入各類數據數十萬條，使數據做到了量多、面廣、鮮活，其中派出所綜合管理系統累計錄各類數據30多萬條，位居全市前茅，信息質量100分。信息采集會戰使公安信息化有了基礎支撐；接入公安網計算機216臺，民警擁有率100%，基層所隊全部接通“四級網”，全警數字證書發放使用率100%，通過強化培訓，95%以上的民警做到了“六會”。同時，下大力完成了信息化建設的龍頭項目——情報信息系統建設，在指揮中心成立了情報信息科，建立完善了接處警日報告、警情周、日動態分析研判及警情警示、通報等制度，建立完善了規范的情報信息工作機制，引領公安信息化向前邁進。二是執法規范化躍上新臺階，建立健全了《公安機關常見警情處置規范》等各項執法制度；實行了月通報、季考核、年總評相結合的執法質量考評；嚴格落實《河北省公安機關案件法律審核規定》，明確五級審核把關制度，建立案件審核檔案；強化民警執法培訓，提高民警執法素質，使全局執法進一步規范化。秀林派出所、微水刑警隊被市局授予“基層執法規范單位”。其中，微水刑警隊被評為“河北省公安機關百個執法規范化建設示范單位”，他們辦理的“武力軍故意殺人案”被市局作為精品卷推薦到省廳參加“雙百評選活動”。7起行政復議案件，6起得到維持。行政復議案件比上年減少36%；全年無因執法過錯被檢查機關追捕、追訴犯罪嫌疑人；無絕對不起訴；無監督立案；無國家賠償案；無行政訴訟被撤銷案件；無無罪判決案件。全局民警無追究刑事責任人員。三是警民關系進一步和諧。把人民群眾對公安工作是否滿意作為評價公安工作的標準。開展了對民警的宗旨意識、群眾觀念、群眾路線教育；落實了“三個必訓”，按“三懂四會”要求進行了輪訓，提升民警的服務能力。開展了“萬民民警進萬家”、“警民相約警務室”等警民互動活動；加強公安宣傳工作，宣傳工作在全市公安系統名列前茅。開展了“開門評警”和對群眾安全感和“滿意度”的民主測評，與人民群眾增進了解，樹立了公安機關的良好形象。

三、全面加強了隊伍建設，為完成新時期各項公安工作任務提供了有力保障。

在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證。我們牢固樹立現代化管理理念，變經驗式，粗放式管理為科學化，精細化的現代化管理模式。一是扎扎實實完成了學習實踐科學發展觀、干部作風建設年的教育活動。制訂了活動方案、進行了動員部署、集中學習、自學，學習筆記、心得體會、問題剖析、整改措施等規定動作全部完成，民警受到了一次世界觀、人生觀、價值觀的再教育。二是民警的實戰水平有了新提高。大力推廣了“實訓合一”輪訓輪值教育訓體模式，重點加強了社區民警的培訓，全年科、所隊長集訓都在15天以上。大力推廣法律法規及業務知識“一口清”活動，培養了一批崗位能手和業務骨干。三是持之以恒嚴管隊伍。進一步完善了教育監督與制度建設并重的工作機制，認真執行“五條禁令”等從嚴治警的規定，重點加強了“八小時以外”“五條禁令”、警車管理的督查力度，并開展了兩次紀律作風教育整頓，民警的遵紀守法意識明顯增強。四是落實從優待警規定，調動民警的積極性。認真落實了民警體檢、年休假、因公負傷就醫綠色通道以及民警直系親屬住院探望等制度，為民警購買了300萬元平安保險。投資100多萬元修整了院落，辦公環境得到改善。依法維護民警的合法權益，對5名侵犯民警權益的不法人員予以行政拘留。五是內務管理出現新氣象。深入開展了“學邊防、守條令”奪標競賽活動，通過動員學習，檢查、督導，全局各單位呈現出人精神、物整潔的良好辦公環境。

雖然我局做了大量工作，取得了一些成績，但還存在一些問題和不足。諸如，個別民警素質不高，一些案件未能及時偵破，對待群眾仍有冷橫硬推等現象。在今后工作中，我們將發揚成績，力戒不足，以更加昂揚斗志和頑強拼搏的精神做好各項工作，為構建平安井陘再立新功。

四、全縣公安工作部署，全縣公安工作的目標和總體要求是：“以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學的發展觀統領公安工作和隊伍建設，緊緊圍繞全面建設小康社會的總目標，牢牢把握維護重要戰略機遇期社會和諧穩定的總要求，繼續加強社會治安維穩工作建設，狠抓隊伍的素質建設，深化警務工作模式改革，改進和完善勤務保障機制，不斷提升“四種能力”和“兩個水平”，以奮發有為的精神和工作狀態，全面推進公安隊伍正規化建設和公安業務規范化建設。

一、進一步深入貫徹落實科學發展觀，為全縣經濟社會全面健康發展創造安全穩定的治安環境

縣公安局要認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和省委八屆二次全會、州委七屆五次、縣委十一屆五次全會議精神，按照全州政法工作會議和全州公安局長會議總體安排和工作部署，緊緊圍繞縣委、政府提出的“五個重點”（新農村建設、工業經濟、基礎設施建設、農特產業、民族文化生態旅游）、“五大產業”（油茶、核桃、茶葉、畜牧業、礦業）、“三大目標”（農民增收、財政增長、社會和諧）的發展目標，牢固樹立服從和服務于發展這個大局，始終把實現好、維護好、發展好廣大群眾根本利益作為公安工作的出發點和落腳點，不斷提高公安機關駕馭治安大局，維護公平正義，預防和控制犯罪，服務和促進經濟建設的總體水平和實際能力。切實保護人民群眾正常的生活生產秩序，維護人民群眾的合法利益，努力構造和諧穩定的社會治安環境和優質高效的法治環境，推動全縣經濟社會又好又快發展。

二、以維護社會政治穩定為首任，全面提升駕馭社會治安局勢的能力和本領。

在，縣公安局要始終保持對違法犯罪的高壓態勢。堅持主動進攻、精確打擊，不間斷地組織專項整治行動，有力地保證全縣治安持續穩定。

1、強化命案攻堅工作。堅持“命案必破”、“命案必防”的理念，始終把偵破命案工作作為全局的龍頭工作來抓，嚴格遵循、運行命案工作機制以及失蹤人員工作機制，堅持重兵投入，快偵快破。

2、深化“掃黑除惡”斗爭。嚴格落實“掃黑除惡”日常工作機制，堅持抓早抓小、露頭就打、除惡務盡原則，把“掃黑除惡”工作放在刑偵工作的重要位置，全力遏制搶劫、敲詐、聚眾斗毆、尋釁滋事、非法拘禁等重大惡性案件。計劃在內打掉個惡勢力團伙，個黑社會性質犯罪。

3、重擊嚴重經濟犯罪。我們要始終把損失巨大、危害嚴重、影響惡劣以及黨委、政府關注的嚴重經濟犯罪案件作為主攻目標，認真投入，科學經營，全力組織破案攻堅。一方面，加大對重點領域的整治力度。另一方面，要認真開展各類專項行動。計劃在組織開展次打擊涉眾型經濟犯罪及傳銷違法犯罪等專項行動。

三、研究部署黨風廉政建設和紀檢監察工作

在，我局計劃采取八個方面的工作措施來深入推進黨風廉政建設和紀檢監察工作：一是繼續推進黨風廉政建設和反腐敗工作，加大反腐倡廉宣傳教育力度，認真落實責任制，建立健全制度，狠抓工作落實；二是加大監督檢查工作力度，圍繞中心工作，履行工作職責，保證政令、警令暢通，確保各項工作部署落到實處；三是加強政風和效能建設，努力提高服務水平和服務質量，堅決糾正和查處不作為、亂作為等不良行政行為，努力構建和諧警民關系；四是要加強基層所隊的黨風廉政建設，繼續爭創“無違紀所隊”活動，認真解決群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。五是認真做好信訪工作，暢通信訪舉報渠道，及時開展調查核實，加大案件查辦力度，純潔公安隊伍，同時在查辦信訪舉報過程中，注意維護公安機關的執法權威和民警的正當權益；六是堅持不懈地抓好“五條禁令”、“五個嚴禁”和《內務條令》的貫徹落實，切實規范民警的行為，嚴肅查處有令不行、有禁不止、頂風違紀行為；七是要充分發揮公安機關的職能作用，進一步改進和加強警務督察、內部審計、執法檢查、護警維權等工作。八是按照全國政法會議精神和“三項建設”的總要求，深入推進“社會矛盾化解，社會管理創新，公正廉潔執法”三項重點工作，大力加強紀檢監察干部隊伍的自身建設，切實提高紀檢監察干部的能力和水平。

四、以踐行服務發展承諾為追求，竭力營造安全和諧的投資創業環境。立足新標準、高起點和嚴要求，傾力打造服務發展的滿意品牌，全縣投資創業環境進一步改善。

1、扎實推進窗口服務工作。深入貫徹服務發展服務群眾十項措施，認真落實公安機關執法告知服務制度，將嚴格執行“扎口收費”制度，切實做到首次輕微違規不罰、涉企檢查報備和行政處罰備案，對外商車輛一般交通事故，一律不扣證、不扣本，快查快處快行；將推出出入境簽證到期提醒服務，有效避免非法滯留問題。

2、做實做優秀服務重點。深化重點企業掛牌服務措施，明確掛鉤聯系責任人，通過制發防范指導手冊、為企業提供保安派駐服務、開展經常性的警企聯席會議等形式，實行掛牌服務項目，強化服務跟蹤，暢通綠色通道。同時對大型民營企業、重點工程、招商項目等，進行上門對接走訪，及時了解安全需求，加強夜間有警巡邏防護，努力提供有效的幫助、檢查和指導，幫助整改突出安全隱患。對于重點要害單位和內保單位，落實分類指導和監督職責，定期預報治安形勢，整改突出問題。

3、大力整治全縣道路交通秩序。縣公安局將積極會同安監、交通、公路等部門，對全縣所有的省道、縣鄉道路可能發生危險的路段進行拉網式檢查，我們將對排查出的道路安全隱患，過進相應的落實整改措施，使我縣交通安全隱患得到初步改善，并且將結合不同時期道路交通特點，計劃在月開展全縣道路交通治安專項行動、交通安全百日競賽等一系列有針對性的交通秩序整治活動。

五、以社區警務建設為主線，進一步夯實基層基礎工作。

1、完善社區和農村警務室建設。在積極開展爭創規范化警務室活動，按照《全市公安機關社區和農村警務室等級評定辦法（試行）》要求，認真開展農村社區警務室回頭看，對全縣244個警務室的硬件設施和軟件建設逐一過堂，制定工作規范，切實讓社區民警沉下去，社區保安動起來，逐步鞏固、完善、提高，全面提升全縣社區和農村警務工作成績。

2、繼續推進村居專職保安隊伍建設。全縣已有10個鎮建成，已有村居專職隊員160人，我局將在的工作基礎上繼續進行建設工作，加強與地方黨委政府溝通，在人力、財力上取得支持，計劃在將全縣村居專職隊員增至人，基本達到村村專職保安隊伍建設到位，確保村莊有人看護、糾紛有人調解、難事有警察幫忙。

六、以隊伍正規化建設為根本，不斷加強公安機關作風和隊伍建設。從提高民警綜合素質、增強隊伍戰斗力出發，堅持以警為本、求真務實、嚴管厚愛，全面加強公安隊伍正規化建設。

1、強化思想政治工作。我局將緊緊圍繞中心工作、突出問題開展有針對性的思想教育工作，不斷提升政治思想教育的實效性。結合社會主義法治理念、新時期人民警察精神大討論活動，將全局執法執勤方面存在的不規范問題作為重點，教育全體民警在牢固樹立執法為民理念的同時，深刻剖析問題背后的思想根源和制度漏洞；計劃組織開展“以案析理”活動，要求全局每人選取自己辦理的一起典型案件，認真解剖案件中的每一執法環節，深挖案件中的執法問題，查找自身在宗旨意識、紀律作風、執法執勤、服務發展等方面的問題和不足，教育和引導干警樹立“執法無小事，責任重于山”的執法理念。

2、抓好黨風廉政建設。我們將本著標本兼治、重抓平時的原則，認真落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹實施“兩個條例”，健全干部一崗雙職制度。嚴格內部管理，強化制度律警，時刻繃緊五條禁令之弦，完善預警防范五項制度，節日期間提個醒，平時教育多警示，源頭防減違法違紀問題的發生。暢通內外監督渠道，聘請警風警紀監督員，整合內部監督力量，對熱點崗位進行派駐指導。

3、推進全局規范化建設。我局將認真對照《財務管理制度》、《警務保障管理規定》的有關要求，制定出臺《關于開展資產清查工作的實施意見》，進一步規范財務管理行為；突出公安中心工作，抓好全局性后勤保障和公務接待，力求“節儉、規范、周到”；嚴格標準，立項攻堅，以等級化評定促規范化建設。

4、努力改進執法提升質量。我局在將致力于提升全局干警執法質量，多措并舉，完善機制，進一步夯實公安工作的生命線。一方面，進一步完善案件審核和個案考評制度，形成了以法治科審核考評為主，交巡警等部門專職審核考評及基層單位兼職考評為輔的審核考評機制，建立了事前預防、事中監督、事后查究相結合的執法監督機制。

第五篇：2010年公安基層交警隊伍工作報告

公安交警隊伍能不能切實擔負起責任，為保障全面建小康社會創造和諧穩定的社會環境，關鍵在于公安交警隊伍建設能不能與時俱進，能不能不斷提升隊伍的整體戰斗力。在新任務、新要求下，如何著力克服制約公安交通管理工作發展、加快發展的思想障礙和體制障礙，著力突破影響科學發展、加快發展的難題，努力在繼續解放思想上邁出新步伐，在改革創新上謀

劃新突破，在科學發展上取得新進展，在思想上牢固樹立立警為公、執法為民的理念，建立健全隊伍建設長效機制，進一步提高公安交警隊伍的執法公信力。2010年，欽州市各級交通管理部門如何大力開展隊伍建設，積極做好各項交通管理業務工作，深入推進“八個平安”、“三項建設”和“爭先創優”三大工程，全面推動工作創新發展，積極為把欽州建設成為具有“嶺南風格、東盟風情、濱海風光的宜商宜居城市”創造良好的道路交通環境。本文，筆者試從如何提高基層交警隊伍戰斗力淺談一些看法和建議。

一、當前基層交警隊伍建設中存在的問題

（一）隊伍整體素質偏低，組織紀律觀念不強。由于交警業務工作任務繁重，大多數基層民警可供學習的時間相對較少，致使政治業務學習制度不能完全落到實處，學習教育照本宣科，流于形式，加之一部分民警對政治理論學習缺乏濃厚的興趣，業務上不思進取，自認為不學也能干好工作。基于以上種種原因，造成了部分民警政治理論知識匱乏，業務知識不精，組織紀律觀念不強，工作作風不實，不能用科學發展觀來分析和解決問題，處理人民內部矛盾方法簡單，工作方法呆板陳舊，執法藝術不高，大局意識、創新意識不強。

（二）執法環境惡劣，缺乏科學有效的管理機制。由于一部分交通參與者交通意識、法律意識淡薄，致使交通民警在上路執勤、查處違法行為時，一些駕駛人總是想方設法逃避、抵制交警檢查，有的甚至是暴力抗法，毆打圍攻民警，這種現象的發生，嚴重影響了執法部門的正常執法工作。加之有極少數執勤民警在執法過程中缺乏嚴謹，重處罰輕教育的現象還存在，不能嚴格履行執法程序，執法隨意性大，重執法的法律效果，輕執法的社會效果，在執法中與群眾發生沖突，產生不良的影響，這也是造成執法環境不佳的一個重要因素。同時由于基層交警隊伍沒有建立起較為科學合理長效的管理機制，在隊伍管理上有時存在階段性與經常性相脫節、群體性與個體性相脫節、原則性與靈活性相脫節的問題，機制上華而不實，制度上不同程度的存在條塊管理職責不清、責任不明、警令不暢、保障不力現象，這些隊伍管理上的問題，使公安交警隊伍維護穩定、保障暢通、服務群眾、造福社會的職能很難發揮到位。

（三）從優待警未能及時落實到位，民警工作積極性不高。交警工作任務繁重，致使民警的正常休假難以落實到位，如去年，每年一度的春運和奮戰五十天整治嚴重交通違法工作”、“兩會一節”、“八個平安”創建活動、機動車涉牌涉證整治、酒后駕駛整治，10月份祖國60大慶工作尚未結束，就在全國展開了以預防特大交通事故的主題整治行動。今年1月份，民警去年的公休假期還沒休完，就開始了公路客運交通安全隱患排查整治，緊接著是即將到來的一年一度的春運工作，一個行動接著一個行動，一個整治接著另一個整治，連給民警一個喘氣的機會也沒有，更別談休息了。加上一些民警的職級待遇問題長期得不到解決，家庭經濟比較困難，警用裝備相對比較落后，罰款和規費目標管理任務重，給他們在生活、工作和心理上都造成了很大的壓力。

（四）警力嚴重不足，交通管理難于到位。目前，隨著機動車數量、駕駛人數量、道路通車里程的飛速增長，交通管理任務也隨之加大，而交警部門警力卻沒有增加，如我大隊欽州港轄區機動車數量、駕駛人、轄區人口成倍增長，欽州保稅港區、三墩公路等重大項目的不斷開工建設，人流車流在不斷增多，并且還擔負著諸多區內外領導蒞臨考察、重大活動開展的警衛保障任務。巨大的交通任務，給有限的警力帶來了超負荷的工作，由于警力不足，長時間加班加點，有部分路口的交通安全很難管控到位，促使了安全隱患的形成。

（五）警民之間欠融洽，和諧警民關系得不到充分體現。應當說，公安機關經過多年普法宣傳、教育和管理，警民關系有所改善和緩解，和諧環境正在往好的方向發展，但距離黨和政府的要求還有很大距離。一方面，一些民警執法為民意識未能真正入耳、入腦、入手，不愿做、不善做、不會做群眾工作的問題依然存在，傷害群眾感情的事也時有發生。另一方面，一些群眾錯誤理解公安機關提出的“有求必應”、“有困難找警察”等社會承諾的含義，特別是交警在路面執法管理過程中極易引起和被管理者之間的直接矛盾，一旦民警工作稍不到位就產生埋怨情緒。談起公安交通管理工作，領導和群眾普遍承認辛苦、危險。但一些群眾在公安交通民警依法行政和執法執勤時不理解、不配合，甚至出現公然辱罵和毆打民警的情況，襲警案件也屢

有發生，對民警身心造成很大傷害。

二、推進2010年基層交警隊伍戰斗力的幾點建議

（一）牢固領導組織防線，為警隊建設提供有力保障。可以說，班子建設是警隊建設的核心，是爭創一流業績的保障。對基層警隊領導班子建設而言，一是要堅持政治理論學習，提高思想覺悟與政治修養，在思想認識上與時俱進。班子成員要從學習的差距中增強危機感和壓迫感，充分認識到學習理論的必要性與迫切性，從“要我學”轉變到“我要學”，在學習中提高思想認識，用理論來指導各項工作的開展。二是要增強班子成員的大局意識與全局觀念，結合十七大報告的講話精神，繼承和發揚公安機關的優良傳統，主動走進千家萬戶，融入社區村鎮，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，并以此為出發點，整頓基層警隊的政治紀律、組織紀律和辦案紀律。三是著力規范領導班子建設。嚴格落實領導干部責任追究制度、述職述廉制度、談話制度和競爭上崗制度，完善班子內部議事規則和決策機制，經常開展批評與自我批評，堅持重大事務由集體研究決定，切實提高班子決策的民主化和科學化水平。

（二）培養高素質的人才隊伍，打牢堅實基礎。“人才資源是第一資源”，也是基層警隊建設的根本，基層警隊的人才隊伍建設要有所作為、有所建樹，就必須進一步解放思想，消除陳規陋習，增強主動培養人才、拓展視野和戰略思考的意識。一是抓好民警的政治理論和法律法規學習，認真學習貫徹落實黨的十七大精神，嚴格按照公安部、交管局、區總隊等上級部門的有關文件要求，堅持每周用一定的時間學習理論，人人建立理論學習記錄本，抓好民警的思想政治教育，積極舉辦討論會，人人撰寫學習教育心得體會、思想作風剖析材料，加強法律法規和業務學習，提高廣大民警的思想意識和法制觀念。二是強化“立警為公，執法為民”意識。在新時期，人民警察作為執法者，必須守法、學法、知法、懂法，要針對當前執法中群眾反映強烈的突出問題進行積極整改，進一步端正執法思想，轉變執法觀念，公正執法，正確運用法律，依法行使職權，增強服務意識，真正實現全心全意為人民服務，樹立交警良好形象。

（三）樹立以警為本的理念，開創民警思想政治工作新思路。公安機關交通管理部門的主體是公安民警，交通管理工作的希望在于民警的使命感、責任感和集體歸宿感，在于民警隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力。要牢固確立科學的用人的指導思想，充分尊重民警、理解民警、關心民警、愛護民警，切實把以人為本的理念貫穿于思想政治工作的全過程，體現在思想政治工作的每一個環節。基層大隊的思想政治工作不僅要加強，而且還要改進，要跟上時代的步伐。要堅持民警思想動態分析制度，建立民警個人思想檔案，準確把握民警的思想脈搏。要學會換位思考，要從民警的視角看問題，多關注他們的切身感受和體會，多理解他們的難處和苦處，力爭做民警的知心人、貼心人、熱心人。要落實好一人一事的思想政治工作，用真心、真情、真意關心愛護民警，切實增強思想政治工作的針對性和實效性。

（四）堅持從優待警，加強基層警隊的同心力和凝聚力。一是借鑒當前廣西區正在開展的“和諧八桂、警民同心”大走訪實踐活動，對基層警隊特困民警實施“溫暖工程”，在基層警隊內部廣泛開展文化、體育和談心、互幫、互學、互助活動，為一線民警減壓、減負，建立民警身體、心理健康檔案，積極主動地做好民警的思想政治工作，切實為民警排憂解難。二是搞好統籌兼顧，促進隊伍建設可持續發展。目前，和我市交通發展現狀的需要比，基層警隊的配置數顯然是偏少的，因此，我們必須立足實際，在充分調查研究的基礎上，用最科學的手段實施人力資源的優化配置，做到人人能稱其職，可盡其才，通過勤務模式改革，解決基層警力不足的矛盾，最大限度把警力放在基層第一線，堅持實行競爭上崗，把有實績、群眾信任的優秀中青年干部選拔到各級領導崗位上來，以激發民警的工作熱情，充分調動民警的工作積極性，提高戰斗力和凝聚力。三是認真落實公安民警年休假、雙休日制度，給民警配全配強必要的交通安全管理設備和防護裝備，保證民警在自身安全有所保障的基礎上充分用足法律、法規規定的措施處理交通違法行為和交通事故及突發應急事件，維護好民警執法權益，肯定和保護民警的合法行為，減輕民警的心理壓力，確保基層交警隊伍健康可持續。

（五）加強警民關系建設，努力構建和諧社會。在執勤執法過程中，廣大民警要多為群眾著想，做到心系群眾，想群眾所想、急群眾所急，切實把“群眾利益無小事”，“群眾的需要就是我們工作的需要”作為工作的標準，樹立民警執法為民意識、服務群眾意識，力爭建立融洽的“警民魚水”關系。在工作中切實了解、關心群眾的疾苦和最需要解決的問題，切實從維護群眾利益出發，不斷提高民警的為民工作能力和辦事效率。此外，要落實信訪工作制度，設立專職的信訪人員和辦公室，加強對涉及到警情、警務、執法等環節的來人來信來訪事件的處結，做到件件有著落，件件有處理結果，把問題處理在萌芽狀態。交通警衛工作中，要在制定警衛方案的同時，把充分考慮群眾安全通行作為實施方案的一部分，要在執行警衛活動的過程中切實做到警容嚴整、著裝規范、指揮有力，切實從形象上向各級領導和群眾展示自身形象；同時，在實行交通管制等情形下，耐心做好對群眾的解釋工作，切實爭取群眾的理解、支持和認可，建立和諧融洽的警民關系。

（六）加強執法監督，提高執法透明度。各級交通管理部門要深化警務公開，依法公開交通管理的執法依據、執法程序、執法過程和執法結果以及收費和處罰標準，實行事故處理證據公開。要深化警營開放，既宣傳交通管理和交警隊伍建設工作，又聽取群眾對交通民警執法工作的意見和建議，認真研究和改進工作。同時，完善勤務檢查制度，加強日常勤務檢查，同時加強重大活動、專項行動的勤務檢查，發現不規范的問題，立即督促整改。要完善值日警官制度，隨時接待群眾投訴，對群眾反映的問題屬于現場執勤執法或窗口服務的，立即督察解決，當天回復有關情況，強化對執法形象、執法態度的動態監督。要完善法制員制度，建立健全交通違法和事故處理案卷法律審核把關和個案監督機制，定期分析執法檔案，嚴格落實執法過錯責任追究制，強化對執法質量的日常監督。要建立對民警執勤執法現場督察制度，會同督察、法制部門，加強對執法突出問題的督察。要建立嚴格的責任追究制度，會同紀委、監察部門對問題長期得不到解決的地方，依照執法責任制有關規定，追究有關單位領導責任和直接責任人的責任。要根據民警工作職責，結合轄區交通秩序、交通流量情況和交通事故的規律、特點，以及不同崗位管理的難易程度，落實對執法程序、執法效果、執法紀律、執勤執法工作量、執法質量、接處警等重點內容的考核工作，變單一考核為綜合考核，結果與過程并重，提高考核評價工作的實效性、科學性。