第一篇：楚雄市公安消防大隊精細化管理工作報告

楚雄市消防大隊精細化管理工作情況報告 支隊司令部：

根據五月十日支隊司令部《關于上報正規化建設精細化管理工作情況的通知》要求，現結合我大隊工作開展實際情況作如下報告：

一、正規化建設精細化管理工作進展情況

為切實貫徹落實《云南省公安消防部隊基層正規化建設精細化管理若干規定》要求，大隊黨委在文件下發傳達后及時召開黨委會，成立了以大隊黨委成員為主要成員的楚雄市公安消防大隊正規化建設精細化管理工作領導小組，研究制定貫徹落實方案，根據《規定》要求，落實人員，時間，經費。細化分解責任目標。

根據《規定》及工作推進表，大隊于2011年3月3日至今完成以下工作：

1、結合新《條令條例》，組織官兵開展對《規定》的學習，討論進一步強化官兵條令條例意識，使官兵明確部隊正規化，精細化管理的重要性必要性。同時進一步規范了部隊工作、訓練、生活、戰備秩序。

2、根據《規定》要求統一建立了基層正規化建設，精細化管理臺帳16本。

3、大隊根據《規定》要求先后投入經費10萬余元，進一步完成部隊內務設置其中包括戰斗班宿舍，各辦公室，車庫，警營文化設施器材，讀書閱覽室計算機及軟件等建設。

4、根據《規定》要求進一步統一營區內標語，庫室標識，黨團務公開欄，宣傳櫥窗、安全警示標識、執勤消防車輛標識、滅火救援服裝裝具標識。

二、精細化管理工作中存在的困難

大隊在精細化管理工作中因為營房限制，經費等原因存在著部分難以開展或者開展不好的地方，具體如下：

1、大隊營房始建于1999年，隨著大隊消防業務工作日益增長，落后的營房設置硬件設施與大隊日新月異的發展速度明顯不相適應。2010年省消防總隊試行開展部隊精細化管理，大隊黨委高度重視，多次召開黨委會討論研究解決存在的問題，先后劃撥經費50余萬元用以解決營房硬件問題，利用廢舊倉庫翻新重置消防器材倉庫，體育活動室等，但是大隊仍有較多需要進一步解決的問題，例如：現今大隊仍然無地可建訓練塔，綜合娛樂室與游藝室共用，值班室與通訊室共用，圖書閱覽室與電子閱覽室共用，心理疏導室、衛生室、理發室均無庫室可用。

2、根據《規定》要求“基層部隊應統一建立文字臺帳16本……”但是結合到基層消防部隊的實際工作中大家都明白的是此事是不可能做到的，各級各項的考評考核以及大多數的工作檢查指導，均要求基層做好基礎性工作的臺帳，例如安全工作一項《規定》只要求建立《安全管理工作記錄本》，但是面對各項工作我們必須要有比此多出數倍的工作臺帳，其中至少包括安全分析、安全檢查、安全工作請示報告，安全總結，每年5月與10

月的安全月專項工作檔案，每月安全日及其器材裝備日的工作臺帳和工作記錄，此類還不包括每年安全流動紅旗評比工作的臺帳和記錄。僅如此，那么基層執勤戰備，部隊管理，政治思想教育等等僅僅靠16本臺帳是完全不能應付的。

三、下一步工作打算及工作意見建議

1、進一步明確工作要求，明確工作人員逐條對照部隊正規化建設精細化管理工作中存在的漏洞和不足，及時查找原因，解決問題。

2、總隊在正規化建設精細化管理手冊中明確了很多記錄采用《大、中隊要事日記》記錄，其中包括請示報告內容，請銷假，查鋪查哨、內務檢查、每月訓練分析和小結，訓練情況，車輛檢測維護，戰備檢查，演練、戰評總結、戰備報告等等建議支隊能夠統一規范《要事日記》的記錄范本。

此報告！

楚雄市公安消防大隊

二○一一年五月十日

第二篇：渭源縣公安消防大隊管理規定

渭源縣公安消防大隊管理規定

1、為了規范專職隊管理秩序，提高工作效率，正確實施獎懲，保證專職隊高度的集中統一，加強革命化、現代化、正規化建設，根據《甘肅省專職消防隊伍執勤訓練管理規定》，結合我縣實際情況情況，制定本制度。

2、每天上班時間為08:30，下班時間為18:00，周末交接班時間為周五18:00，周一上午08:30所有隊員必須全部到單位到崗到位，工作時間以外值正班人員必須在單位進行執勤備戰，未請假一律不得外出，凡工作時間和值班人員值班期間不在崗在位者，一律按照曠工進行處理，周五下午交接班，副班人員離開單位前必須電話告知當日值班干部，未電話告知者按照早退進行處理。

3、工作時間，必須保持宿舍和單位院內衛生完好，不準躺在床上，不準喧嘩打鬧，不準參加無組織的文體活動，一經發現，每次扣除崗位津貼20元。

4、專職隊員在崗工作一律不得飲酒，值班人員24小時嚴禁飲酒，一經發現，每次扣除崗位津貼50元，并在全體會議上作出檢查。

5、工作期間和值班人員值班期間，有事外出必須請假，回到單位后必須銷假，并填寫紙質請假條，寫明請假時間及事由，使用通訊工具進行請假未填寫請假條者，一律視為無假脫崗，按照曠工處理，假到期后未按時上崗工作按照曠工處理，只請假不銷假者，按照超假處理；請假次數過多，請假時間過長的，從個人年休假時間中扣除。

6、隊員有組織參加會議等集體活動時，必須按規定的時間和順序入場，按照指定的位置就坐，期間遵守會場秩序，不得吸煙、接打電話，不得遲到早退，未按指定時間參加會議者，按照遲到處理。

7、工作時間，所有隊員必須著制式服裝，并著裝整齊，工作和值班時間以外所有隊員必須著便服。

8、訓練期間，隨意減少訓練，逃避訓練或無故不參加訓練者，按照曠工處理。

9、工作中，不服從管理，消極怠工，不按時完成分配的任務的，作出書面檢查，并扣除年底10％績效工資。

10、所有專職消防隊員，通訊工具必須24小時保持暢通，遇到緊急情況或災害事故時，接到電話通知后必須立即到達單位進行戰備執勤，聯系不上或拒不到達單位進行值勤者，按照曠工處理，戰備期間拒不執勤者，額外在全體會議上作出檢查，全年作出檢查3次以上的個人（含3次），年終考評結果為不稱職。

11、凡遇特殊情況周末或節假日期間可取消休假，全體隊員按照正常工作和值班制度進行備戰，接到通知取消休假后，拒不執行，仍然脫崗離職的，按照曠工處理。

12、大隊值班干部24小時進行不定時點名，凡工作期間或值班期間不在崗在位者，按照曠工處理。

13、以上規定中，遲到每次從個人崗位津貼中扣除20元，早退每次從個人崗位津貼中扣除20元，超假每次從崗位津貼工資中扣除20元，曠工每次從個人崗位津貼中扣除50元，每月進行結算，當月

崗位津貼不足以抵扣的從下月崗位津貼中扣除，全年崗位津貼扣完后，從個人績效工資中扣除，扣除的費用存入伙食費。

14、每名專職隊員每月需完成兩篇網上稿件任務，上稿網站不限（可從公安支隊網、總隊網或互聯網等網站上稿），年底考核時進行稿件統計，全年每名隊員應上稿件24篇，每缺一篇扣除崗位津貼20元；對上稿最多的2名專職隊員進行獎勵，每人獎勵100元。

15、每月大隊將從專職隊員中評選出兩名優秀專職隊員，每人獎勵50元。

16、在大隊的體能和技能考核中，分別獎勵前兩名50元和30元。

17、在日常工作及稿件上報中，獲得支隊以上表彰獎勵的隊員大隊將予以獎勵，獲得支隊級表彰獎勵的隊員獎勵100元，獲得總隊級表彰獎勵的隊員獎勵200元。

第三篇：市公安消防大隊

市公安消防大隊、教體局對杜崗小學進行消防監督檢查

3月4日下午，宜城市公安消防大隊彭隊長、魏科長及教體局辦公室主任余健康一行在孔灣中心學校張督學的陪同下對孔灣鎮杜崗小學進行了消防監督檢查。

檢查組首先查看了校園、宿舍、食堂等消防安全、火災隱患措施情況，并進行座談、交流，發現存在下列消防安全隱患，并責令立即整改：

1、消防設施、器材、消防安全標志的配置不夠。

2、應急照明燈未配置。

3、宿舍內線路未穿管保護。

最后，公安消防大隊彭隊長要求學校立即采取措施，確保消防安全。

第四篇：開陽縣公安消防大隊

開陽縣公安消防大隊

裝

修

工

程

合同

貴州紫江建筑工程有限責任公司

二0一一年十月十日

第五篇：公安消防大隊工作總結

公安消防大隊工作總結

公安消防大隊工作總結

今年以來，大隊在支隊黨委和縣委、縣政府的正確領導下，堅持科學發展觀，緊緊圍繞總隊黨委提出的“六大戰略、十大體系”工作目標，開拓創新，銳意進取，消防工作和部隊建設呈現良好發展態勢。1-12月份以來，大隊共接處警27起，出動車輛33臺次，出動消防官兵140人次，搶救被困人員16人，疏散70人，搶救財產價值448萬元，發生火災12起，經濟損失92020元，無死傷人員。與同期相比，火災起數下降21%，經濟損失下降13%，為維護地方經濟建設健康發展和人民群眾安居樂業作出了積極貢獻，現將一年來主要工作如下：

二、今年來主要工作成效

措施有力，主題教育扎實有力。為大力培育當代軍人核心價值觀，進一步弘揚新時期公安消防精神，更好履行職責使命，按照支隊統一部署，狠抓走訪分析、查擺整改;深化學習、鞏固成效;查缺補漏、總結提高三個階段主題教育。一是處理好“五個結合”。即與落實總隊、支隊黨委擴大會議精神相結合;與貫徹落實全省消防工作會議精神相結合;與貫徹落實省公安廳隊伍教育整治電視電話會議精神相結合;與“云嶺消防大走訪”愛民實踐活動相結合;與重點工作相結合。二是抓好“三個落實”。即落實課堂教育，抓好四個專題教育;落實大走訪活動，積極走訪社會單位、企業，在節前對每個專職隊員家屬和退伍消防老兵進行慰問，走訪掛鉤扶貧點;落實宣傳效果，在部隊內通過黑板報、參加演講等方式，營造氛圍。對外與廣電局結成共建單位，積極通過新聞媒體向社會宣傳搶險救援事跡，展現履行職責使命成效。三是突出“三個重點”。即突出現

役消防官兵表率作用;突出以“五查五整治”作風紀律教育整頓活動;突出工作作風轉變，結合陽光政府“四項制度”，主動承擔急難險重任務，最大限度提供便民利民服務措施。

貼近實際，貫徹“三句話”彰顯成效。為努力建設一支“忠誠可靠，服務人民，竭誠奉獻”的消防隊伍，以貼近實際集中開展貫徹總書記“三句話”總要求學習活動。一是積極營造濃厚學習氛圍。在營區書寫宣傳標語，及時更新櫥窗，充分發揮第二課堂作用，組織參觀烈士陵園，開展“烏蒙消防鐵軍”10公里越野拉練，在建國60年之際開展宣誓活動，觀看國慶慶典，激發官兵及隊員最大的工作熱情。二是搞好結合。始終將貫徹落實“三句話”總要求與國慶安保相結合，與打造“烏蒙消防鐵軍”相結合，與“安全雙百日”競賽活動相結合，與消防執法監督相結合，繼續深化鞏固主題教育成效，進一步增強獻身使命的責任感和使命感。

突出重點，部隊管理教育穩步提升。緊緊圍繞“從嚴治警、依法治警、素質強警”，全面提升部隊管理教育水平。一是突出隊伍內部管理教育。出臺《政府專職消防隊管理實施細則》和《專職隊員月考核制度》，通過用制度管理人，實現“人治”向“法治”的轉變;積極選送優秀專職隊員到廣電局跟班學習，實現“管人”向“育人”的轉變。二是突出安全防事故工作。圍繞“爭創四無、確保安全”的工作目標，將安全防事故工作納入大隊工作的重要議事日程，落實安全風險抵押金制度與安全監督員報告制度。認真開展作風教育整頓、“安全月”、“安全雙百日競賽”活動，落實四項措施，提高隊伍的思想意識和安全意識。結合“兩個禁令”自查自糾活動,狠抓一崗雙責落實，做到了綜合治理，全方位預防。三是全力打造“烏蒙消防鐵軍”。在全市專職消防隊率先叫響“打造鐵軍，我不落后”的口號，立足現有人員裝備，堅持現役官兵帶頭，從難從嚴打造“烏蒙消防鐵軍”，隊伍戰斗力得到提升，圓滿完成了“”羅漢壩森林火災撲救、””百年古樹排危、“”、“”、“”、“”、“”、“”、“”、“”、“”、“”、“”、“”、“”交通事故搶險救援，受到了地方黨委政府和人民群眾的高度贊譽。

多方協調，營房建設呈現最大亮點。為解決長期以來一直困擾縣消防工作和部隊建設發展難的瓶頸性問題，大隊緊緊抓住現役消防中隊籌建這一最佳機遇，經支隊、大隊多方協調，5月20日，縣政府召開消防大隊營房建設專題會議，成立以常務副縣長楊德琳為組長的消防大隊營房建設領導小組，具體負責大隊營房建設，此舉開創了在縣歷史上以政府領導牽頭具體負責單位房屋建設的先河。經過長期努力，由縣政府一次性投入302萬元的大隊綜合辦公樓已經正式開工，年內政府還計劃投入100萬元完成附屬工程建設。同時，大隊落實預算經費萬元，增幅34%，投入5萬元配置了一輛行政車，投入萬元完成高清視頻會議系統建設，協調配備2支泡

沫發生器和1噸滅火泡沫，電腦2臺、彩打印機1臺，1萬元的器材裝備和350兆無線通信。

政府重視，“兩個專項”整治成效明顯。一是領導重視，組織有力。3月4日，剛剛上任的羅軍副縣長親自審定簽署實施方案，成立領導小組。3月6日，羅副縣長率隊深入開展專項整治消防監督錯時抽查。3月24日，在第十四屆縣人民政府第二次全體會議上，縣政府再次要求各級各部門要認真開展公眾聚集場所、高層和地下建筑消防安全專項整治行動，全面消除火災隱患。二是分片包干，責任到人。縣政府明確部門領導分片包干責任制和聯合執法機制，對9個鄉鎮的“兩個專項整治”工作進行了分片包干。制定《公眾聚集場所、高層和地下建筑消防安全專項整治工作進度表》，明確“三個第一責任”，即將領導小組組長確定為轄區消防安全專項整治工作的第一責任人，將領導小組部門成員確定為分片包干區域督導驗收的第一責

任人，將消防大隊負責人確定為工作落實的第一責任人。三是搞好結合，消除隱患。在專項整治工作，注重“五個結合”，即將專項整治行動與“兩會”、清明節和各項節事活動消防安全保衛的有機結合;將專項整治行動與全縣安全生產大檢查的有機結合;將專項整治行動與新《消防法》宣貫、全市消防部隊開展的“三查三保”和執法規范化建設的有機結合;專項整治行動與市人民政府提倡的“陽光政府”四項制度的有機結合;在專項整治行動中日常監督檢查與錯時監督抽查的有機結合。緊緊圍繞十項重點整治內容、六項工作措施深入轄開展檢查。在兩個專項整治工作中，全縣共組織檢查組38個，出動檢查人員250余人次，全面清查統計全縣34個公眾聚集場所和2個高層建筑，共發現火災隱患40條，其中當場整改22條，限期整改18條，實施三停1起，罰款元。

多措并舉，突出抓好《消防法》宣貫。以消防宣傳“五進”為載體，全面推

進《消防法》宣貫工作。一是深入開展“五進”工作，形成社會積極參與的良好局面。借助“六月安全月”宣傳活動，走進一中、鎮小等中小學開展滅火疏散演練，走進翠華鎮、上高橋鄉開展消防公益宣傳活動，走進天達有限責任公司、物資公司開展消防宣傳教育培訓，增強社會消防宣傳覆蓋面。二是以消防站對外開放作為消防宣傳的主平臺，從貼近社會家庭、貼近弱勢群體、貼近單位個人的“三貼近”入手，組織開展“百名村官進紅門”活動，著力加強消防站對外開放工作。三是充分發揮新聞媒體宣傳效應。3月28日，縣委常委、宣傳部部長趙廷臣、縣政府副縣長羅軍帶領廣電局全體職工到消防大隊參觀學習新《消防法》，4月份在電視臺原文刊播《消防法》一個月。四是認真組織開展全國《消防法》知識網絡大賽。7月24日，大隊組織轄區20家單位召開動員部署會，號召廣大員工和網民積極參與知識競賽，最大限度擴展消防知識宣傳覆蓋面。

嚴陣以待，圓滿完成“國慶消防安全保衛”工作。按照支隊“鏖戰90天全力打好國慶60周年烏蒙消防會戰”總體部署，大隊提前謀劃，持續保持火災隱患高壓態勢。一是7月21日，召集重點單位、人員密集場所和易燃易爆場所法人代表召開動員部署會，與22家重點單位、34家人員密集場所和2家易燃易爆場所法人簽訂《國慶60周年消防安全承諾書》。二是結合人員密集場所標識化管理和“三提示”工作推進會，全面完成8家單位標識化管理和“三提示”工作，形成人人關注消防，事事關注安全的良好氛圍。三是開展公眾聚集場所消防安全專項整治“回頭看”活動，持續推進火災隱患排查整治。四是嚴懲違法行為,在“三抓三比”期間，實施三停1起，臨時查封2起，拘留1起，罰款萬元。五是通過市場化運作手段投入5萬元制作大型消防宣傳廣告，在集鎮、公路書寫消防宣傳標語34條。六是積極推動社會化消防工作進程，完成14支志愿消防隊組建和“零

火災”鄉鎮、社區、村寨和單位創建工作，強化保安人員隊伍消防業務技能培訓，發揮其在消防工作中的重要作用。七是強化執勤備戰，嚴格落實二級戰備要求，以決戰決勝的姿態圓滿完成了建國60周年大慶消防安全保衛任務。

二、存在的不足和下一步工作打算

雖然今年以來大隊消防工作和部隊建設取得了新的突破，但仍然存在以下不足：一是部隊人員更換頻發，工作任務重。今年以來，由于大隊干部調動頻發，導致人員在位率低，加之專職消防隊員不穩定，在整個部隊發展過程中，不能科學合理的統籌安排工作，存在顧此失彼的現象。二是特種防護裝備和搶險救援器材差缺大。對照《城市消防站建設標準》，大隊嚴重缺乏特種防護裝備和搶險救援器材，加之縣財政緊張，經費爭取難度大，與承擔繁重的搶險救援任務不適應。三是消防工1 2 下一頁