第一篇：關于開展與華北有色金屬工程勘察院合作的請示

關于開展水文地質調查工作的請示

公司領導：

我礦復雜的水文賦存條件導致疏干工作困難，影響原煤生產和邊坡穩定。今年計劃與科研院所合作，開展以礦區水文地質條件調查為基礎，對比研究國際國內先進防治水手段對弱富含水層疏干的使用效果，找到適合于我礦的經濟合理的采場疏干方法。對我礦弱含水層的有效疏干，一方面可以顯著提高可采煤層煤質，另一方面能夠降低水害對原煤生產和邊坡穩定的不利影響。

我方經過調查和實地調研，華北有色工程勘察院是一個以水文地質核心技術立院、集水工環專業為一體、擁有五十多年歷史的國際化經營公司，具有工程勘察綜合甲級、水文水資源調查甲級、地質災害評估甲級及地質探礦甲級等證書，由享受國務院特貼的知名專家、教授級高級工程師和博士組成的技術骨干隊伍，具有同時實施多個大型、特大型高技術難度工程項目的能力。該院的專家團隊曾于2012年2月9日來我礦進行了實地踏勘，對我礦防治水工作提出了建議和技術觀點。

近期將與華北有色工程勘察院合作進行已列入2012年科技項目的弱含水層含水機理及疏干方式研究即礦區水文地質調查

工作。

妥否，請批示。

第二篇：工程勘察院先進事跡

申報局2009－2010年先進集體事跡材料

打造地勘鐵軍隊伍

實現經濟跨越發展

——二四七大隊工程勘察院先進事跡

“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。

以歸屬華勘為標志，二四七大隊迎來了一個全新的發展時期。核工業天津工程勘察院——二四七大隊隊屬具有獨立法人資格的企業，進入了自1993年建院以來最好、最快的發展時期。二年來，在局、隊兩級領導班子的正確領導下，經過全院干部職工的不懈努力，經濟持續快速發展、綜合實力明顯增強、員工收入顯著提高、發展環境日益改善，打造了一支享譽業內的鐵軍隊伍，創造了一個又一個發展奇跡。

一、經濟持續快速發展，綜合實力顯著增強

思路決定出路。二年來，工程勘察院在大隊“地勘興隊”發展戰略引領下，牢固樹立“以改革創新促發展，以發展促和諧保穩定”的發展理念，破除小富即安思想、樹立大發展意識，著力做大做強勘察施工業。為適應新形勢下加快發展的需要，不斷深化經營機制改革，積極推進發展方式轉變，大力開拓市場，創品牌、樹形象，經濟總量一年邁上一個新臺階，實現了階段性跳躍式發展。結算收入從2009年2229.15萬元到2010年的近4000萬元，增長了79.4%，形成了持續快速發展的良好局面。

面對市場的激烈競爭，工程價格下降、材料和人工成本上漲、利潤空間降低的困難局面，勘察院千方百計提高施工效率、節能降耗、降低成本，不斷提升發展質量。2009年實現利潤為144.71萬元。2010年有望實現利潤160.47萬元,經濟效益穩步增長。

隨著經濟效益的提高，員工收入穩步增長。2009年人均年收入水平6.78萬元，2010年職工收入穩步提高。穩定了職工隊伍，進一步激發了干部職工干事創業的積極性，形成了良性發展局面。

二、大力開拓行業和區域市場，積極培育新的經濟增長點

市場是龍頭。要壯大經營規模、實現跨越發展，就必須要選準市場主攻方向，加大市場開發力度。為此，勘察院確立了大力開拓資源勘探和工程勘察兩 1 個市場的市場開發戰略。在區域市場上，向新疆、內蒙等資源大省進軍；在行業市場上，鞏固擴大鐵路勘察市場份額，重新打入核工業系統地勘市場，積極進入煤炭勘探領域，培育新的經濟增長點。

鈾礦勘探與核設施工程勘察一起成為勘察院穩定的業務來源。屬地化后，繼續保持與核工業地質總局及相關兄弟單位的良好合作關系，密切關注核工業內部政策調整走向，選準有利時機重新打入核工業鈾礦資源勘探市場，近幾年相繼承攬了江西、陜西、新疆、廣東等地鈾礦勘探項目。

進入煤炭勘探領域取得重大突破，成為勘察院又一個新的經濟增長點。不斷擴展新的服務領域、拉長產業鏈，培育新的經濟增長點，才能保證勘察院的健康發展和日益壯大。2009年，勘察院勇闖“禁區”，決心進入煤炭勘探領域。在新疆承攬了沙爾湖煤田勘查施工任務，當年投入鉆機兩臺，完成產值300萬元，取得了一定效益，更重要的是快速掌握了煤炭勘探技術，鍛煉了隊伍，為下一步擴大經營規模增強了信心、創造了條件。2010年加大了在沙爾湖煤田勘探投入，又承攬了山西河津煤礦勘查整合項目，創產值上千萬元。

三、夯實管理基礎，提升企業化管理水平

加強制度建設。根據企業發展戰略需求和企業發展實際，工勘院認真開展對各項規章制度、管理方法、操作規程的“廢、改、立”工作，逐步建立健全了一整套規章制度體系，實現了用制度管人、靠制度辦事。在加強管理的過程中，注意發揮各級管理人員、技術人員和一線員工的積極性和創造性，在總結經驗、集思廣益的基礎上開展制度建設，并把職工個人收入與制度的貫徹落實情況掛鉤，進一步提高了職工遵章守紀、文明生產的自覺性，增強了職工主人翁責任感。

為適應企業的發展需要，勘察院大力轉變經營管理模式，著力實現由生產經營型向經營管理型轉變。按照“專業化分工、集團化經營”的原則，按照業務性質，將勘察院劃分為工程勘察、巖芯鉆探、巖土施工、地災治理與測繪四個獨立核算的部門，明確了各部門的目標與任務，制定了相應的管理制度和考核辦法，完善機臺、單項目核算機制，進一步激發了各部門和全體員工的積極性和創造性，壯大了經營規模，提高了經濟效益和發展質量。

四、打造核心技術，樹華勘二四七品牌

核心技術是企業具有市場競爭力的有力保證。勘察院在長期的生產實踐中，認真組織職工開展“創建知識型組織，爭做知識型員工”活動和技術創新活動，在復雜地層鉆探領域形成了自己獨特的技術和工藝，培養造就了一支技術水平高、綜合素質好團隊協作強的核心員工隊伍，涌現出甲方和同行業贊譽的王牌機長馬維川等一大批先進機臺班組和先進個人，無數次出色的完成了別人不能完成的任務，樹立了華勘二四七品牌形象。

核工業西南某中放廢液處置場水文地質勘察施工項目：該場區為強自然造斜地層，技術質量要求高、施工難度大，先后有四家施工單位不能滿足技術要求退出。勘察院發揮技術優勢，精心組織施工，保質保量地完成鉆探試驗任務。“不用招標，后續工程還由你們做”，優質高效的施工能力得到了廠方和設計院的高度評價。

新疆伊犁銅礦勘探項目：三家單位進行6個鉆孔施工，最終只有3個達到標準要求，勘察院負責施工的2個鉆孔全部達標。

新疆白楊河鈾鈹礦勘探項目：有十多家單位、近50臺鉆機同時施工，勘察院負責施工的項目被甲方譽為“招牌工程”、“樣板工程”，主動把深孔、施工難度大的鉆孔留給勘察院，把孔位提前部布好等著勘察院施工。

新疆沙爾湖煤田勘探施工：2010年20多家施工單位、近百臺鉆機參與施工，在勘察院進軍煤田勘探施工的第二年，就以高效率、高質量名列前茅，受到甲方和同行高度評價，在業內樹立了自己的品牌形象，不僅提升了市場競爭力、促進了市場開拓，也提高了施工效率、保證了經濟效益。

五、注重企業文化和隊伍建設，鑄造地勘鐵軍隊伍

企業要發展，隊伍是關鍵。在新的歷史發展時期，勘察院廣大干部職工秉承核地質人熱愛祖國、勇于奉獻的優良傳統，胸懷“為社會積累財富、為客戶創造價值、為員工謀求利益” 的神圣使命，抱住“打造行業知名企業”的美好愿景，圖強思變、創業奉獻，形成了一支技術精湛、敬崗愛業、艱苦奮斗、敢打硬仗，具有較強的凝聚力和創造力的核心員工隊伍，形成了人人為發展爭做貢獻的良好氛圍。勘察院連續多年被大隊評為先進單位，所在黨支部被評為先進黨支部，取得了物質文明和精神文明建設雙豐收。

在新疆沙爾湖項目部，全體人員工戰高溫、斗風沙、冒嚴寒，大年正月初 3 十前離家，臘月二十五以后才收隊回家，常年戰斗在荒無人煙的沙漠和戈壁灘上，涌現出一大批可歌可泣的先進人物和事跡：機長馬維川，刻苦鉆研煤炭鉆探技術，享譽沙爾湖，被工程指揮部譽為“王牌機長”；技術工人郭建華自制鉆塔起裝器，大大降低了勞動強度，提高了工作效率；已退休的老機長李寶成，放棄社會上其他單位的高薪聘請，不計報酬毅然回到勘察院發揮余熱，用他自己的話說“我對二四七勘察院有感情”。

在人才培養、使用上，勘察院堅持“全員學習、終身學習、學以致用”的學習理念，為適應加快發展的需要，對新招錄的大學畢業生和技校生，根據本人的特點和能力進行有針對性地培養，安排專人進行傳、幫、帶，使之盡快掌握和提高技術水平，強化崗位培訓，在生產實踐中加強學習和鍛煉，加快成長步伐。同時，深化勞動用工和分配制度改革，想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給待遇，極大的激發了廣大職工的干事創業的積極性，為實現跨越發展營造了良好的發展環境。

2010年12月10日

第三篇：北京市地質工程勘察院簡介

北京市地質工程勘察院暨北京市水文地質工程地質大隊成立于1955年，是原地礦部為解決首都供水問題而組建的全國第一支地下水資源勘察隊伍，現有職工近千人，具有中高級職稱的350多人，擁有資產1．6億元和各種國內外先進設備400多臺套。該院擁有國家頒發的工程勘察綜合類甲級證書(包括工程勘察、工程測量、水文地質勘察、巖土工程等)、地 質勘察甲級資格證書、地質災害防治甲級證書(含施工、勘察、監理、設計)、工程咨詢甲級證書以及其他建設工程施工、環境評價等各類甲乙級資格證書15個，并在地勘行業率先通過了IS09001質量體系認證。四十多年來，該院先后施工了10000余眼水井，北京市95％的水源地勘察、設計、施工和80％的企事業單位供水井均由其開鑿，并在亞洲、非洲、南美洲等七個國家執行國際招標和中國政府經濟對外援助的供水勘察和打并工程項目。還承擔北京市地熱資源勘探開發的任務：查明了四條地熱帶、十個地熱田，打出200多眼地熱水 井，出水溫度最高達89攝氏度。該院是承擔區域工程地質勘察評價、各類建設工程的選址及地基的勘察、測試、評價的權威單位。先后完成 了北京密云水庫、懷柔水庫等大中型水利工程的工程地質勘察工作，還陸續完成了北京地鐵七條線路、中央電視 塔、分鐘寺水廠、水源十廠等的選址、選線及勘察工作。完成了近萬座普通建筑、數千座高大建筑的基礎勘察工作。1980年以來，該院憑借強大的技術實力打入巖土施工市場，可承擔隧道、地基、巖土工程勘察、設計與施 工，尤其對于工程降水有豐富的經驗和強大的技術支持，先后完成了北京地鐵復八線全線降水工程、北京飯店 二期基坑降水護坡及連續墻工程、中直關廂小區CFG樁工程、國家大劇院降水工程等建設項目近千個，優良率 達90％以上。1980年被原地礦部授予“地質找礦重大貢獻單位”，1987年獲“全國對外工作先進集體”，1991年被地礦部、人事部、國家計委、全國總工會授予“全國地質功勛單位”，1997年一2001年連續五年被北京市評為“首都文明 單位標兵”，2002年獲“全國五一勞動獎狀”北京市地質工程勘察院院秉承“敬業合作，拓源圖強”的企業精神和“誠信服務，與您共盈”的經營理念，愿與社會各界朋友謀 求共同發展，為首都城市建設做出更大貢獻。

第四篇：建材桂林地質工程勘察院簡介

建材桂林地質工程勘察院

桂林中非基礎工程有限公司

簡介

建材桂林地質工程勘察院是中國中材集團公司下屬具有獨立企業法人資格的國有企業，成立于1983年，擁有工程勘察專業類巖土工程(勘察、設計、監理、監測、治理)甲級及水文地質勘察、工程測量乙級等資質證書，通過了GB／T19001－2008質量管理體系、GB／T24001－2004環境管理體系和GB/T28001－2001職業健康安全管理體系認證。桂林中非基礎工程有限公司是從建材桂林地質工程勘察院分立注冊的施工企業，具有建設部批準的專業承包地基與基礎施工貳級(資質證書編號:B2014045030001）。經過二十多年的發展，我院(公司)我院已發展成為集巖土工程勘察、巖土工程治理、水文鑿井、工程測量、工程物探、各種樁基礎施工和地基處理等于一體的綜合性的巖土工程專業勘察、施工隊伍。

我院(公司)現有在職職工136人，其中有職稱的技術人員61人，占職工總數52％；在技術人員中，高級職稱29人(含返聘3人)，中級職稱25人。項目經理15人，各工種操作人員均經過培訓，并持證上崗。

我院設備先進，配套齊全，擁有各類工程勘察、測試設備以及相關測繪、水文儀器設備237臺套，并已實現辦公自動化，技術成果數字化。

我院業務范圍遍及廣西各市縣，并延伸至湖南、廣東、貴州、越南等地，工程項目涉及工業及民用建筑、公路、橋梁、鐵路等多個領域，先后完成了工程勘察和巖土工程設計、治理、水文鑿井等項目2000多項，其中工程勘察甲級項目30多項，提交的工程勘察成果獲省部級以上優秀勘察成果獎20余項。

我院始終堅持“質量第一，用戶至上；誠實守信，求實創新”的質量方針，嚴格遵守法律法規及行業相關規定，信守合同，保證工程質量，服務熱情周到，具有良好的社會信譽。我們竭誠歡迎新老朋友進一步合作，互利共贏。

第五篇：工程勘察院離退休黨支部經驗交流材料

文章標題：工程勘察院離退休黨支部經驗交流材料

退休不褪色夕陽無限美

——工程勘察院離退休黨支部現有離退休黨員22名，其中支委3人。黨員中既有副廳級干部、高級工程師，也有一般干部和工人，既有參加過抗日戰爭和解放戰爭的老黨員，也有社會主義建設時期入黨的省勞模和普通黨員。

歷年來，在——特區建設中，——工程勘察院開展了大量的城市地質、水文工程地質、環境地質、災害地質、旅游、農業地質等城市基礎性工作，完成了——機場、御溫泉、海泉灣等重大地質勘察施工項目，完成了——陸地1300平方公里五萬分之一的綜合地質調查和1500平方公里的海沙資源調查，為——建設做出了貢獻。

這些成績的取得，同樣凝聚著老黨員的辛勤勞動。今天我們雖然退休了，但我們關心——建設和單位發展的熱情沒有減退。近幾年來，我們主要從以下三個方面開展工作。

一、充分認識加強離退休黨支部建設的重要性，為支部活動的開展創造良好的條件

離退休黨支部是凝聚老黨員力量,發揮老干部作用的戰斗堡壘。幾年來，離退休黨支部能擺正位置，服從領導，積極向上級黨組織匯報工作，爭取黨委和領導的關心和愛護。——工程勘察院黨委高度重視和支持老年人的工作，院成立了離退休人員管理科，黨委成員經常參加我們的組織生活，聽取我們的意見，每年定期組織參觀學習，春節、重陽節定期聚餐，并在活動經費上給予大力支持。今年院里為解決老年人爬五樓開會、學習困難的問題，在辦公設施非常緊張的情況下，專門在一樓給我們撥款建設了黨員活動室，為我們退休黨員更好地發揮余熱貢獻力量提供了保障。

二、始終牢記黨員身份，堅持做到老有所學

我們以黨員活動之家為陣地，按照院黨委每年的安排，定期組織支部黨員學習黨和國家的方針、政策。支部全體黨員始終牢記共產黨員的身份，離崗不離黨，人退心不退，始終保持了共產黨員旺盛的革命意志和進取精神。1944年參加八路軍，1946年加入中國共產黨的副廳級離休干部楊才厚，81歲高齡，半身不遂，行走困難，每次支部活動他都在別人攙扶下，到五樓會議室參加會議，而且從不中途退會。1947年入黨的劉芳美，當時年僅19歲，是當地青年婦女先鋒隊小隊長，她帶領姑娘們做軍鞋，做大餅，送往前線支援前方打勝仗。解放后隨丈夫南下，全心全意支持丈夫工作，做過居委會主任等工作，由于丈夫工作經常調動，而她的組織關系按時接轉，但工作卻丟了，至今是家屬，沒勞保，沒醫保，沒有個人收入，卻仍堅持每月向黨支部交黨費。劉芳美今年已是79歲高齡，身患腎病、高血壓，行動靠輪椅，在去年開展的先進性教育活動中，她多次帶病參加。離休干部黃啟衡，1946年參加革命，1948年在只有4人參加的小山村的茅屋里，點上一根蠟燭舉行入黨儀式，加入了中國共產黨，在戰爭年代是冒著生命危險鬧革命的。去年先進性教育活動中，他每次會議從不缺席。退休干部鄧立楷，先進性教育活動期間在湖南老家，我們寄給他學習資料和院里的活動安排，他通過自學，親筆寫出心得體會寄回黨支部，以表達對黨的無比深情厚意。

老黨員們的榜樣和示范作用，對全院的先進性教育活動起到了很好的推動和促進作用。據統計，去年全年共組織支部活動13次，完成了先進性教育活動的相關規定動作，并舉行座談會。在院黨組織的關懷下，前年七一我們組織黨員去韶山進行愛國主義教育，去年組織去香港、澳門參觀，激發了同志們的學習熱情。

三、始終不忘服務群眾，堅持做到老有所為

老同志退休了，雖然不能直接為院服務，為社會服務，但我們時刻關心著國家，關心著黨，關心著集體，著重發揮了老黨員們兩個方面的作用：

一是發揮老領導和老專家的作用，以實際行動推動單位發展和社會進步。我們經常召開座談會，積極配合單位的中心工作，提出了很多合理化建議，有些被單位采納。單位有些年輕的技術人員經驗欠缺，院里請老同志講授專業知識的實際應用，實行傳幫帶，老同志不計報酬，幫助培養了一大批業務骨干。共產黨員、高級工程師邵力軍，推掉其他單位的高薪聘請，退休后堅持為院服務，在技術上幫助年青人成長。在他的幫助和影響下，有2人取得高級工程師資格，2人取得注冊巖土工程師資格。在去年興寧大興煤礦透水事故中，我院水文地質高級工程師莫瓊華，憑著在興寧工作過的經驗，通過單位給省政府事故處理小組提出自己對解救辦法的看法和建議。

二是發揮老政工和老黃牛的作用，為隊伍建設和構建和諧社區盡心盡力。我們離退休黨支部不但是離退休黨員的家，還是離退休職工的家，是我們——工程勘察院發展的堅強后盾。院的各項決定，老黨員帶頭執行，在單位整治小區車輛亂停亂放問題上，退休黨員帶頭交納私家車的停車費；我們積極做好離退休人員的思想工作，帶動全體離退休人員支

持院領導班子的工作；職工對福利待遇有疑問，離退休黨支部給予解釋；支部非常關心每位黨員，遇到黨員病了住院，都組織人員去看望，讓黨員能感覺到組織的關心和溫暖；在小區治安防范方面，離退休同志利用空閑時間多的特點，經常關注屋前房后的安全，去年，共產黨員黃柏林發現2人行為可疑，在可疑人行竊時，將其抓獲。

雖然我們做出了一些成績，但離一名真正共產黨員的要求還有一定距離。在新的歷史條件下，我們將進一步加強學習，發揮作用，真正做到老有所學、老有所為、老有所樂，為和諧社會建設做出力所能及的貢獻。

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