第一篇：水利局紀檢組年工作計劃

水利局紀檢組年工作計劃

水利局紀檢組2006年工作計劃

一,工作部署

1,局黨組分別于上半年和下半年二次研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作,局紀檢組每季度召開一次例會,研究落實各時期相關工作.好范文版權所有!

2,5月底前召開全市水利系統紀檢監察工作會議,會期一天,上午內容:

(1)通

報水利資金檢查情況;

(2)李尊然副書記傳達全省水利系統,全市紀檢監察工作會議精神,部署2005年度紀檢監察工作;

(3)王育滿局長講話.下午內容:

(1)召開紀檢干部學習會,研究部署“嚴紀律樹形象”紀檢干部專題教育活動(2)研討當前水利系統紀檢工作的二個難點問題:

a小額投資的水利工程招投標問題;

b水利資金使用過程中的監管問題.二,制度建設

1,制訂出臺《關于進一步加強市水利局機關作風建設的若干規定》.2,制訂出臺《市水利系統黨風廉政建設責任制考核方案》.3,簽訂廉政責任書.三,廉政教育

1,組織黨員干部上黨風廉政專題黨課(一把手親自上黨風廉政專題黨課,全年至少一次).2,組織黨員干部開展黨風廉政教育學習(包括學文件,觀看展覽,紀錄片,組織赴革命老區接受教育等).3,開展廉政文化宣傳,節假日給中層以上干部發短信警句.4,組織學習公務員法,紀律處分條例及機關效能建設處分辦法等廉政法規,每季度一次.5,開展中層干部任職廉政談話.6,開展“嚴紀律,樹形象”紀檢干部專題教育活動.四,監督檢查好范文版權所有!

1,開展水利資金專項檢查,督促各地做好整改工作.2,開展中層干部(主要負責人)離任審計.3,抓考勤紀律的抽查工作.4,抓反映干部職工問題的信訪件查辦工作.5,抓防汛紀律的檢查工作.6,抓先進性教育整改措施落實的督查工作.

第二篇：市水利局紀檢組2014工作計劃

一,工作部署

1,局黨組分別于上半年和下半年二次研究部署黨風廉政建設和反～工作,局紀檢組每季度召開一次例會,研究落實各時期相關工作.2,5月底前召開全市水利系統紀檢監察工作會議,會期一天,上午內容:

(1)通報水利資金檢查情況;

(2)李尊然副書記傳達全省水利系統,全市紀檢監察工作會議精神,部署～紀檢監察工作;

(3)王育滿局長講話.下午內容:

(1)召開紀檢干部學習會,研究部署”嚴紀律樹形象”紀檢干部專題教育活動.(2)研討當前水利系統紀檢工作的二個難點問題:

a小額投資的水利工程招投標問題;

b水利資金使用過程中的監管問題.二,制度建設

1,制訂出臺《關于進一步加強市水利局機關作風建設的若干規定》.2,制訂出臺《市水利系統黨風廉政建設責任制考核方案》.3,簽訂廉政責任書.三,廉政教育

1,組織黨員干部上黨風廉政專題黨課(一把手親自上黨風廉政專題黨課,全年至少一次).2,組織黨員干部開展黨風廉政教育學習(包括學文件,觀看展覽,紀錄片,組織赴革命老區接受教育等).3,開展廉政文化宣傳,節假日給中層以上干部發短信警句.4,組織學習公務員法,紀律處分條例及機關效能建設處分辦法等廉政法規,每季度一次.5,開展中層干部任職廉政談話.6,開展”嚴紀律,樹形象”紀檢干部專題教育活動.四,監督檢查

1,開展水利資金專項檢查,督促各地做好整改工作.2,開展中層干部(主要負責人)離任審計.3,抓考勤紀律的抽查工作.4,抓反映干部職工問題的信訪件查辦工作.5,抓防汛紀律的檢查工作.6,抓先進性教育整改措施落實的督查工作.

第三篇：嵩縣紀委駐水利局紀檢組

嵩縣紀委駐水利局紀檢組

關于紀檢監察工作的調研報告

按照縣紀委2月10日調研通知精神，水利局紀檢組高度重視，組織辦公室、監察室專門力量就十七大以來，水利系統紀檢監察建設工作開展情況進行調研，并對今后的紀檢監察工作提出建議，現將調研情況報告如下：

一、紀檢監察工作開展情況

（一）取得的成績

1、十七大以來水利局紀檢組在深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，加強水利行業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，深刻把握水利發展規律，突出行業特色，為水利事業快速發展、科學發展、安全發展和協調發展提供了堅強的政治保證和紀律保證。

2、落實黨風廉政建設責任制自覺性進一步提高。在加強黨風廉政責任制方面，始終將反腐倡廉教育擺在重要位置，使黨員干部，特別是局主要領導干部，帶頭廉潔自律，自覺拒腐防變，將黨風廉政建設責任制分解到黨組成員，加強考核、監督，在干部思想上把加強黨風廉政建設認識提高到有利于黨的執政基礎、執政能力，密切黨群關系，貫徹科學發展觀上來，進一步促進了水利事業健康發展。

3、抓好水利工程建設領域突出問題治理，從源頭控制了腐敗行為。近年來，水利局將治理工程領域突出問題工作列為重要議事日程，對所開展的水庫除險加固、農村安全飲

水、水電開發等一系列水利工程項目，嚴格按照水利工程建設基本程序進行，抓好立項、審批、環評、防洪評價、建設用地審批、招投標等重要關口，對未能完善的項目，限期整改，并抓好工程建設項目信息和誠信信息在網上公開，接受上級和人民群眾監督，有效防范了不廉潔行為發生。

（二）紀檢工作遇到的新情況、新問題

長期以來，在上級紀檢監察機關的嚴格管理和監督之下，廣大紀檢監察干部堅持自我約束、自我教育，保持了較好的整體形象。但是，客觀地說，紀檢監察干部隊伍建設的現狀與當前反腐敗斗爭的新形勢、新要求、新任務還存在不相適應的地方。主要表現為“四個不夠”：

1、思想不夠穩定。在工作方面，紀檢監察干部辛苦，“栽刺不栽花”，“吃力不討好”，容易因工作而得罪人。工作性質對人員素質有很高的要求，但在人員待遇上與這一要求還存在許多不適應：由于缺少對紀檢監察干部的選拔任用和交流機制，一個人十幾年甚至更長時間在一個單位工作，不利于調動工作積極性，對于個人能力的提高與特長的發揮也有一定的局限性；在政治待遇方面，近幾年通過區紀委領導和紀檢監察機關自身努力，與其他區相比，雖然使紀檢監察干部政治待遇有所提高，但與黨委、政府、組織部門及其他業務部門干部相比，干部交流力度還不夠；在經濟待遇方面，還沒有跟上工作任務的要求。此外，與其他經濟部門相比，獎金、福利差距較大。在生活方面存在明顯差距，受市場經濟和不良風氣影響，紀檢監察干部的嚴以律己與其他部門的公務消費浪費反差很大，等實際存在的問題，在一定程度上形成了紀檢監察干部的心理落差，導致一部分紀檢監察干部思想不穩定，不能安心本職工作。

2、能力不夠全面。隨著社會主義市場經濟向縱深推進，反腐倡廉的任務越來越艱巨。違紀案件廣泛涉及到金融、證券、房地產等經濟領域，違紀人員作案手段越來越詭秘，呈現出高智能化、高科技化的趨勢，反調查能力在不斷增強。而紀檢監察干部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識結構單一，辦案手段傳統，懂財會、懂法律、懂電腦的專業人才為數不多，執紀能力相對落后。

3、協作不夠到位。按照現行管理體制，紀檢監察機關實行上級機關和同級黨委雙重領導。但是在實際運作上，同級黨委政府對紀檢監察機關享有絕對支配權，紀檢監察機關在組織人事、工作經費等方面對同級黨委政府的依附性很強，而上級紀檢監察機關對下級紀檢監察機關的領導則僅局限于業務指導層面。由于管理體制沒有完全理順，因此，上下級紀檢監察干部之間在工作上特別是在案件查處以及量紀定性等方面，仍存在意見不一致、協作不到位的現象。

4、經費不夠寬裕。由于經濟建設和城市建設等速度加快，地方財政壓力較大，以及黨風廉政建設和反腐敗任務的增加，紀檢監察機關工作量增大，業務經費明顯不足。相比較，其他部門上級都有資金或是車輛等實物支持，而紀檢監察機關沒有下撥專門的經費或相關辦案設施。

5、干部考核機制不夠完善。紀檢監察機關的性質決定

了干的多、說的少，出力多、顯現出的成績少，這與經濟管理部門等其他單位易出政績相比，不易引起領導對干部的注意，對紀檢監察干部的考核不能真實反映干部的實際付出。

二、意見和建議

（一）各級紀檢組織，特別是縣級部門紀檢干部派駐工作落實不到位，僅停留在文件上，有其名，無其實；建議真派駐，真落實。

（二）紀檢干部工資、經費、待遇落實不到位，建議將紀檢干部的工資、經費、福利等實行單列，與所駐單位脫鉤，使其全身心投入到對所駐單位黨風廉政建設、反腐倡廉建設、案件監督查處工作上來。

（三）紀檢干部政治待遇落實不到位，紀檢組長、監察室主任要定期考核，對工作兢兢業業、成績顯著者，可以晉升職務，對失察失誤者進行責任追究。

二○一二年二月十日

第四篇：市水利局紀檢組2006工作計劃

市水利局紀檢組2006工作計劃

一,工作部署

1,局黨組分別于上半年和下半年二次研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作,局紀檢組每季度召開一次例會,研究落實各時期相關工作.2,5月底前召開全市水利系統紀檢監察工作會議,會期一天,上午內容:

(1)通報水利資金檢查情況;

(2)李尊然副書記傳達全省

水利系統,全市紀檢監察工作會議精神,部署2005紀檢監察工作;

(3)王育滿局長講話.好范文版權所有

下午內容:

(1)召開紀檢干部學習會,研究部署“嚴紀律樹形象”紀檢干部專題教育活動.(2)研討當前水利系統紀檢工作的二個難點問題:

A小額投資的水利工程招投標問題;

B水利資金使用過程中的監管問題.二,制度建設

1,制訂出臺《關于進一步加強市水利局機關作風建設的若干規定》.2,制訂出臺《市水利系統黨風廉政建設責任制考核方案》.3,簽訂廉政責任書.三,廉政教育

1,組織黨員干部上黨風廉政專題黨課(一把手親自上黨風廉政專題黨課,全年至少一次).2,組織黨員干部開展黨風廉政教育學習(包括學文件,觀看展覽,紀錄片,組織赴革命老區接受教育等).3,開展廉政文化宣傳,節假日給中層以上干部發短信警句.4,組織學習公務員法,紀律處分條例及機關效能建設處分辦法等廉政法規,每季度一次.5,開展中層干部任職廉政談話.6,開展“嚴紀律,樹形象”紀檢干部專題教育活動.四,監督檢查

1,開展水利資金專項檢查,督促各地做好整改工作.2,開展中層干部(主要負責人)離任審計.3,抓考勤紀律的抽查工作.4,抓反映干部職工問題的信訪件查辦工作.5,抓防汛紀律的檢查工作.6,抓先進性教育整改措施落實的督查工作.

第五篇：紀檢組年總工作總結

XXXX局紀檢組2011

工 作 總 結

一年來，XX局紀檢組在在州委州政府和州紀委、監察局的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞中央、省、州紀委的工作部署和州委、州政府的中心工作，積極履職、主動作為，努力推進反腐倡廉各項工作，現將今年工作總結如下：

一、圍繞中心工作，服務黔南經濟社會發展

XXXX局紀檢組緊緊圍繞州委、州政府以中心工作以及全州文化事業的發展需要，積極履行紀檢監察職能，服務我州經濟社會發展，切實抓好“三大督查”：

1、加大對公共文化服務基礎設施建設項目的督查力度。根據中央、省、州對相關建設項目的要求，加強對公共文化服務設施建設項目的監督檢查。組織社文科、文物科、辦公室等對全州各縣市在建的128個鄉鎮綜合文化站建設項目、村級文化活動場所等進行督查，在督查中發現問題及時要求相關建設單位立即整改。

2、圍繞州委、州政府開展的作風建設年活動，對州直文化系統單位開展作風建設督查。為更好落實州委、州政府開展“三個建設年”活動的工作部署，制定了《黔南州文化局作風建設年實施方案》，組成督查小組，對局機關、局直屬部門各單位的干部作風建設進行明察暗訪，大大提高了機關干部的工作作風和生活作風等。

3、圍繞服務企業政策落實情況開展督查。為改善投資軟環境，年初，按行業和區域，要求文化市場執法支隊與企業建立聯系點，開展定向服務。為推動這項工作的落實，我們開展了專項督查活動，對個別與聯系點企業溝通不經常、不主動，工作記錄臺帳不完善等服務措施不到位的干部，要求其及時整改，確保聯系點成為服務企業發展的重要平臺。同時，加強對企業反映問題的督辦，由專人負責12318電話訴求件進行辦理和回復，及時解決了企業的各類訴求。

二、注重宣傳教育，強化黨員干部廉潔自律意識 局紀檢組堅持發揮教育的基礎性作用，有針對性地開展廉政宣傳教育，努力增強領導干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。重點突出“三個方面”工作：

一是重點構建行業管理和專項經費的懲防體系。以局機關的市場科、稽查隊等窗口職能科室為重點，對文化知識產權保護的審批、文化產品經營、文化市場檢查等活動專項經費使用等環節實施監督，做到事先防范、事中監督、事后評估。

二是深入推進局直屬單位的懲防體系建設。完善局直屬單位州歌舞劇團、州圖書館、州文研所的懲防體系建設。加強對各單位的 “行政運行、專項經費使用、辦公用品采購”等重要環節的監督。對各單位的集體決策、單位領導人員收入分配、薪酬管理、職務消費等制度加強跟蹤指導檢查。

三是認真執行“三書兩報告”制度，推行“三談一述”制度，完善了機關領導干部的廉政承諾制度和廉政檔案制度。抓好局領導班子成員執行責任制和個人廉潔自律工作，把“四重一大”（重大事項、重大項目、重點工程、重要人事任免）作為懲防重點，堅決杜絕腐敗現象。

三、按照科學發展觀要求，深化反腐倡廉教育，加強文化廉政建設工作。一是認真開展“三個建設年”、“四幫四促”等活動。2011年，根據州委開展“四幫四促”活動精神，結合本局實際，認真開展了四幫四促幫扶活動。按活動要求，局班子成員和各科室認真組織開展“萬名干部下基層”四幫四促活動。按照州委、州政府的要求上，積極組織人力物力到掛點幫扶單位開展幫扶活動，于今年1月份到獨山縣翁臺鄉開展幫扶活動，共送去了4萬余元的幫幫扶物資，8月份協調解決了10萬余元的抗旱救災水泥、飲用水管等。

二是抓好了廉政方面的學習。重點學習了十七屆中央紀委四次、五次全會，省紀委十屆四次、五次全會，州紀委九屆四次全會和全州廉政工作會議精神；學習了《黨章》、中紀委、中組部《關于解決剎住用人上的不正之風—關于12起違規違紀用人典型案件的通報》、關于《2011年制止公款出國旅游專項工作要點的通知》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、貫徹落實中央、省、州關于加強黨政機關厲行節約等有文件精神，黨紀法規等文件資料，一直把黨風廉政宣傳教育作為局中心工作進行總體部署。充分利用黨組中心組理論學習、支部黨員學習及機關學習等機會，加強廉政建設教育，筑牢反腐倡廉的思想防線。

三是認真組織廉政文化學習活動。大力開展富有文化系統特點的廉政文化活動，推動廉政文化進機關進企業、進社區、進鄉村活動，強化思想教育、紀律教育、社會公德、職業道德、家庭美德以及法制教育。靈活采取黨員干部讀書思廉、集中培訓、輔導講座、觀看錄像、專題研討、學習考察等形式，在干部職工隊伍中樹立“以廉為榮、以貪為恥”的道德觀念。通過開展各種學習活動，進一步夯實了廉潔從政的思想道德基礎，培養了求真務實、艱苦創業精神。

四、按照科學發展觀要求，強化監督和制約 加強局機關制度化建設，堅持用制度規范行政行為。對業務規范、辦事程序、管理制度進行了整理修訂，重新完善了機關各項制度。重點是完善行政審批、政務公開制度，簡化了審批程序，規范了行政行為。

一是加強對局班子成員的監督。加強了對機關干部特別是局班子成員的監督，重點加強對民主集中制、局班子議事規則、重大事項報告和領導干部述職述廉等制度執行情況的監督檢查。從檢查結果看，局黨組能按照議事規則行事，遵守民主集中制原則和廉潔自律各項規定要求，“三書兩報告”制度也落到了實處。

二是加強對重點科室的監督。根據各科室的職能特點，有針對性地確定監督重點。加強對執法行為的監督，重點科室是市場科、稽查隊；加強對《行政許可法》貫徹執行情況、經營文化產品審批的監督；加強對財務工作的監督。

三是規范運作，確保各項工作公平、公開、公正。2011年，我們認真執行相關規定，從規范程序、制度入手，從源頭上杜絕腐敗現象的產生。在文化基礎設施重大項目建設方面，進行招標，既保證質量，又提高了行政資金的使用效益，避免了人情化現象；在機關內部管理上，推行了車輛能耗及維護經費月公示制，擴大了監督的范圍。

四是進一步強化“兩提高、兩降低”效能建設工作，嚴格執行“四要十不準”。為加強機關效能建設，進一步加強局機關內部管理，嚴肅工作紀律，規范上下班秩序，提升局對外整體形象，成立了由紀檢組、辦公室人員為主的局內部制度執行情況檢查小組，每天定期不定期地對局機關工作人員進行考勤，進一步加大對考勤、請假等規章制度執行情況的檢查，對于在檢查過程中發現的問題，按照有關規章制度嚴肅處理并予以系統內通報；加大對“四條禁令”執行情況的明查暗訪力度，切實改變局機關干部職工工作中存在的作風不實、推諉拖拉、辦事不公、效率低下等問題，根據《州委州、政府印發〈XX州“小金庫”專項治理工作實施辦法〉的通知》精神，局專門成立了“小金庫”治理工作領導小組，在局告示欄中對“小金庫”七種表現形式予以張貼，并按要求進行了自查自糾，我局尚未發現本系統違規設立小金庫。

五、抓好責任制考核工作，嚴格責任追究

按照“誰主管，誰負責”的原則，根據每年年初的任務分解，明確責任，落實到人，一級抓一級，層層抓落實。重點抓了三個環節：一是抓好工作落實；二是抓責任制考核；三是嚴格責任追究。2011年，我局未發生黨風廉政建設責任追究案件和違反廉潔自律案件。

六、工作中存在的問題

2011年，我局圍繞紀檢監察和黨風廉政建設責任制，不斷加強領導，落實職責，達到了預期的工作目標。但還存在著一些問題和不足，主要表現在：一是在工作與學習的關系處理上，系統性還不夠；二是對文化系統及直屬單位的工作指導及監督力度

七、2011年工作打算

XXXX局紀檢組按照上級的總體部署和會議要求，積極謀劃好明年的工作，在突出重點、突出創新、突出特色上下功夫，注重實效，創先爭優，力爭在以下幾個方面有新突破。

1、在廉政教育求實效創特色上有新突破。重點抓好“四個一批”：一是在開展示范教育、警示教育、崗位教育等各類廉政教育的基礎上，組織一批領導干部進行重點教育培訓；二是在全局開展主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動的基礎上，打造一批優秀“廉政文化精品”；三是在不斷深入開展廉政文化“六進”活動培育典型的基礎上，再推出一批不同類型的社區、經合社廉政文化示范點；四是在不斷加強廣大黨員干部特別是領導干部廉潔自律教育的基礎上，認真解決一批涉及領導干部廉潔自律的突出問題。

2、在對權力的行使監督制約上有新突破。主要是落實好以下幾點：一是對權力運行的監督。完善領導干部述職述廉、誡勉談話等制度，逐步推進實行函詢、質詢等制度；推進落實《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，定期檢查《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行情況，加強對干部推薦、提名、考察考核、討論決定等關鍵環節的監督。二是對財政資金的監管。進一步落實部門預算、國庫集中支付、政府采購、政府非稅收入和“收支兩條線”等制度，規范行政和事業單位經營性資產管理，加強規范津補貼后各部門單位財政收支狀況的監督，嚴肅查處各種違規發放津貼補貼行為，嚴肅查處私設“小金庫”的行為。完善黨政主要領導干部經濟責任審計，加強對財政資金和重大投資項目的內部檢查。

3、在查辦違紀違法案件工作上有新突破。主要在“三個方面”下功夫：一是在發揮信訪作用上下功夫。對涉及重大政策、重點項目、重要活動的信訪問題，爭取提前介入，及早提出建議，有效排查化解矛盾糾紛。繼續發揮12318投訴熱線、鼓樓政務網、每月區領導信訪接待日、執紀執法機關聯席會議等形式搜集案源線索，拓展案源渠道；健全來信來訪實名舉報相關規定，加大信訪初查力度，推行案源線索集中管理制度，發揮信訪主渠道作用。二是在查辦案件重點上下功夫。重點查辦發生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等案件，嚴肅查辦商業賄賂案件和嚴重侵害群眾利益案件，嚴肅查辦群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件。加強工程建設領域突出問題、房地產開發、國有資產管理、司法等領域專項治理。三是在提高辦案質量上下功夫。認真貫徹中央紀委《關于進一步加強和規范辦案工作的意見》，落實信訪、初核、立案、調查、審理、申訴復查以及涉案款物管理等制度，保證案件辦理質量。加強案件管理，深入剖析典型案件，及時提出執紀建議，做好“一案一整改”工作，發揮辦案的整體效能。

4、在推進反腐倡廉制度創新上有新突破。主要做好“四個繼續推進”：一是繼續推進深化行政管理體制改革。繼續開展《行政許可法》貫徹執行情況的監督檢查，查處和糾正以改變名稱、拆分許可權等方式變相恢復或違規違法新設許可項目的行為。

5、在機關效能和發展環境建設上有新突破。加強行政執行力提速增效建設。進一步規范行政權力運行，規范行政處罰自由裁量權，簡化行政流程，通過多種方式，加大督查力度，促進州直文化系統各項重大決策部署的落實；加強問責與問效，督促公務員尤其是領導干部嚴格履行職責，推進行政權力高效運行。推進效能監督系統建設。進一步加強12318便民呼叫系統建設，認真辦理效能投訴，嚴格按規定督查辦理訴求件，及時解決各種效能投訴，及時公布、反饋辦理情況。

二O一一年十一月二十八日