第一篇：安全與職業衛生評估自查報告

安全與職業衛生評估自檢通報

按照《安全與職業衛生評估辦法》要求，安全與職業衛生各評估小組對照《安全與職業衛生評估表》，逐條逐項進行排查，及時形成了自查報告。為全面做好安全與職業衛生評估工作，安全科“雙基”辦對各專業自查情況進行匯總，現通報如下。

項目一：安全生產保障評估

第二項：安全生產規章制度（安全辦公會議制度、安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全投入保障制度、安全技術審批制度、領導帶班下井制度、安全檢查制度、事故統計報告制度、入井人員管理制度）等未以正式文件發布。

整改期限：8月1日前整改單位：安全科 第三項：財務預算（年度）、年度使用計劃和上一年安全提取使用情況應備案。

整改期限：8月1日前整改單位：財務科 第四項：安全技術網路文件應修改，總工程師管理體系未形成正式文件。

整改期限： 8月1日前整改單位：生產科 第六項：重大危險源評估報告無備案回復。

整改期限：8月5日前整改單位：生產科 第七項：勞動定員二次備案無回復。

整改期限：8月5日前整改單位：企管科 第八項：從業人員工傷保險只繳到5月份

整改期限：8月5日前整改單位：勞資科 項目二：采煤

第一項：《3205綜放工作面設計》中個別設計內容與作業規程不符合綜采單體支柱入井前、采煤工作面或使用時間超8個月的支柱，未按要求逐根進行壓力試驗。

整改時間： 8月6日前整改單位：生產科 第二項：綜采支架壓力檢測系統信號不通，待廠家維修、調試（已將問題反饋至生產廠家）

項目三：掘進

第四項：未建立支護材料基礎臺賬。

整改期限：8月5日前整改單位：掘一工區、掘二工區 第八項：F2探巷耙裝機固定不牢。

整改期限：8月1日前整改單位：掘一工區 第九項：32采區皮帶下山有一處失修。

整改期限：8月1日前整改單位：生產科

項目四：機電

第五項：井下現場存在煤礦禁用淘汰設備。

整改期限：8月6日前整改單位：機電科 項目五：運輸

第四項：東翼122探巷、32采區軌道下山未安設機械運送人員設備。

整改期限：8月6日前整改單位：機電科 項目六：通風系統

第五項：進入夏季高溫季節，井下個別地點溫度超出規定。增改期限：8月5日前整改單位：通防工區、機電科 第十項：通風系統立體圖不規范。

整改期限：8月5日前整改單位：通防工區 項目七：防治瓦斯

第九項：瓦斯智能巡檢系統由于老化及現場條件限制使用不正常。

整改期限：8月6日前整改單位：通防工區 項目八：綜合防塵

第五項：綜放采煤工作面由于地壓較大和防治沖擊的原因煤體注水未達到標準要求。

整改期限：8月6日前整改單位：通防工區 項目九：防滅火

第四項：井上下消防材料庫物資配備與《礦井防滅火規范》和《礦井通風安全裝備標準》要求有差別。

整改期限：8月6日前整改單位：通防工區 第六項：井下部分巷道內消防管路未嚴格按照要求安設閥門，安全間距不符合規定要求。

第十項：由于3205工作面距離較遠，束管監測系統抽氣能力不能滿足正常從3205工作面兩隅角及采空區氣泵抽樣進行分析，只能人工現場取樣分析。

整改期限：整改單位：通防工區 項目十：監測監控系統

第三項：作業規程對電源電纜的敷設，沒做出明確規定。整改期限：8月1日前整改單位：調度室 第五項：監測數據有時不準確。

整改期限：8月1日前整改單位：調度室 項目十一：防治水

第三項：水文地質觀測系統內容不全。

整改期限：8月5日前整改單位：生產科 項目十三：供水施救系統

第二項：地面水池無防凍和防護措施資料。

整改期限：8月5日前整改單位：機電科 第九項：供水施救系統圖繪制不完善。

整改期限：8月5日前整改單位：機電科 項目十四：職業衛生

第二項：采掘工作面存在高溫現象。

整改期限：8月5日前整改單位：機電科 第八項：離崗查體通知書都下，但不能保證每人都去查體和查體結果。

整改期限：8月5日前整改單位：醫務室 項目十六：安全標志

第一項：

1、井下個別設備無安全標志；

2、試驗涉及安全生產的新技術、新工藝、新設備、新材料前，必須經過論證、安全性能檢驗和鑒定，沒制定安全措施；

3、新產品試驗前備案礦用新產品在進行工業性試驗之前，生產單位和承擔工業性試驗的單位應制定相應的安全措施，沒報礦用新產品工業性試驗所在地省級安全監管監察部門備案。

整改期限：8月5日前整改單位：安全科、機電科 第二項：1.井下安全標志牌圖例、文字、材質、防腐、阻燃、抗靜電、抗老化等項目不符合AQ1017-2005《煤礦井下安全標志》規

定要求。2.井下安全標志牌未懸掛、維護、管理：沒懸掛位置明顯、內容清晰，無定期維護，專人負責。

整改期限：8月5日前整改單位：安全科、機電科 第三項：缺少防沖擊眼護具、保護足趾安全鞋、安全網、密目式安全立網。

整改期限：8月5日前整改單位：勞資科

項目十七：安全培訓

第一項：未明確主要負責人為安全培訓第一責任人

整改期限：8月5日前整改單位：企管科

第五項：安全生產管理人員中注冊安全工程師比例未達到4%；鄧總證件過期未參加復訓。

整改期限：8月5日前整改單位：安全培訓中心 項目十九：人員定位系統

第三項：監測日報應有礦領導或值班領導的簽字；中央變電所、中央水泵房未安人員定位基站。

整改期限：8月6日前整改單位：調度室

第七項：定位卡無身份證號、出生年月信息。

整改期限：8月6日前整改單位：調度室

第九項：系統不能夠對全礦井、局部區域、單個設備、指定標識卡等不同目標下發命令，未配備移動式讀卡器。

整改期限：8月6日前整改單位：調度室

項目二十：通信聯絡系統

第四項：無警報、求救信息報表。

整改期限：8月6日前整改單位：調度室

第六項：重要崗點無直通電話。

整改期限：8月6日前整改單位：調度室

注：各單位認真對照《安全與職業衛生評估表》內容和標準，不折不扣整改落實，舉一反三，全面做好安全與職業衛生評估迎檢工作。

二○一二年七月二十八日

第二篇：職業衛生自查報告

職業衛生自查報告1

在工作中我們深刻認識到職業衛生工作關乎國家長治久安，關乎企業的生存發展，關乎家庭的和睦幸福，關乎員工的生命健康，是實現效益最大化的基本保障。相關工作開展以來，xx廠認真貫徹落實相關法律、法規、標準、制度和各級會議精神，根據集團公司相關要求，對照《用人單位職業衛生基礎建設主要內容及檢查方法》（ZW-JB-20xx-002）對職業衛生建設的薄弱環節進行逐項檢查并制定相應的整改措施，現將自查自改情況匯報如下：

一、xx廠職業衛生基礎建設活動開展情況

1、建立健全職業衛生管理機構

為加強對職業衛生的領導，xx廠設置了職業衛生管理機構，建立了職業衛生管理網絡，增設職業衛生管理辦公室，在xx廠安全環保科配備了專職職業衛生管理人員，在三級單位設立了專（兼）職職業衛生管理人員。

2、建立健全職業衛生規章制度與基礎管理臺賬

根據要求，xx廠建立了《xx廠職業衛生管理規定》。同時，按照集團公司《職業衛生技術規范》要求，我們建立《職業衛生檔案》、《職業健康監護檔案》、《職業衛生教育培訓檔案》和《個體勞動防護用品發放登記檔案》，按時監測和上報技術數據，定時更新相關資料。

3、做好職業病的前期預防工作

由于長年的運行，現場（活前線）部分設備設施銹蝕嚴重，現場安全生產管理難度大。xx廠根據現場生產實際，加強職業病危害作業場所的監控，細化各項管理規定。對在用的化學藥劑、危化品開展普查，在藥劑添加區域、化驗室張貼危化品安全技術說明書；在大罐盤梯處設置“禁止攀登”、在注水泵區設置“當心高壓”、在注水井管線粘貼“當心硫化氫”等警示標志，并做好職業衛生公示工作。

4、加強職業場所職業衛生管理

各管理區平臺及油氣集輸大隊聯合站現場配備常用急救用品，在中心平臺、聯合站的注水泵區和天然氣壓縮機區安裝職業衛生警示標識牌，安裝耳罩箱并配備耳罩，將噪聲危害降低到規定范圍內，并定期對生產現場噪聲情況進行監測。為加藥工配備耐酸堿橡膠防護手套；化驗間安裝鼓風機，避免油氣聚集；加強硫化氫防護檢測工作，委托專業監測機構，對油氣井、容器進行取樣檢測，購進便攜式防毒面具并配發至崗位；在平臺工作現場設立區域危害公告牌，使員工進入該區域前，明白區域存在的工作危害因素。

5、配備防護設施及個人防護用品

為減輕職業病危害因素對員工的影響，xx廠建立了《個體防護用品發放登記檔案》，為現場配備了硫化氫檢測儀、便攜式防毒面具、正壓式空氣呼吸器、洗眼器、護目鏡、防護手套等基礎職業防護設施。定期保養，按時校驗，確保處于好用狀態。

三、職業衛生建設存在問題及解決措施

1、xx廠職業衛生建設處于起步階段，部分規章制度制定不夠完善、考慮不夠全面，需要在下一步工作繼續加大對各項規章制度及操作規程的修訂、完善。

2、現場（活前線）部分職業防護設備設施不齊全，xx廠在下一步工作將根據現場工作實際，有針對性地配備現場職業防護設施，提高現場安全管理水平。

3、部門員工的職業衛生工作的.重要性認識不足，職業衛生健康的意識還需進一步加強。xx廠將利用宣傳欄、網絡等加大職業衛生宣傳力度、通過專項培訓等方式讓員工及時了解、掌握其所在崗位的職業危害因素的種類、危害程度、危害后果及防護措施，提高員工對有害作業崗位職業病的認識，增強自我保護意識。

職業衛生自查報告2

為了全面貫徹國家職業病防治的法律、法規，堅持“預防為主、防治結合”的方針，“突出以人為本，健康至上”的理念，致力于職業健康監護和職業病作業場所監測工作，改善職工作業條件、預防、控制和消除職業病危害。積極創造有利于職工健康的工作環境和勞動條件。5月17日，公司按照永安鄉安全生產委員會文件永安發【20xx】23號關于印發《市中區永安鄉“工作場所職業衛生監督執法年”活動方案》的通知要求，我們對公司職業衛生工作情況進行了全面自查自糾，現將有關情況匯報如下：

一、職業衛生工作開展情況

（一）、建立職業防治機構

20xx年在公司領導帶領下，把職業衛生健康納入日常工作目標中，為了更好地加強職業衛生領導，明確項目部經理為現場職業危害防治工作的第一責任人。20xx年4月公司成立了職業危害防治領導機構、職業病衛生防治組織機構，并配備了專職管理和專業人員。

（二）、建立健全職業衛生防治管理制度

我公司制定了一系列職業衛生制度，包括“職業病防治計劃和實施方案”、“職業危害因素監測及評價制度”、“職業衛生培訓制度”以及“職業衛生事故應急預案”等，做到職業衛生工作有章可循。

（三）、加強職業健康監護工作

我公司按照上級要求，認真做好職業健康監護工作，每一年安排接觸粉塵、噪音、體檢一次，其他人員對體檢中發現員工受到職業危害的，立即發放《職業健康體檢告知表》，調整崗位，進行定期復查。同時妥善保管每位職工的健康監護資料，分別建立粉塵、噪聲、職業健康監護檔案.20xx年職業衛生健康體檢檢查無一例職業危害病人，一切正常。

（四）、職業病防護設施及勞動者個人防護用品配備情況

我公司粉塵主要是在礦山開采過程中產生的，為此，我們采取了一系列措施，減少粉塵的危害：

①在礦山開采時打鉆人員佩戴防塵勞動防護用品；

②爆破后會出現粉塵及有害氣體要等30分鐘后方可進入施工現場；

③運輸道路每天至少3次進行灑水滅塵。

④每月向接觸粉塵職工發放一次防塵口罩，凡是作業場所不戴防塵口罩的，一律按“三違”處罰。

二、5月17日自查自糾情況

（一）、工作場所職業衛生自檢自查存在的.隱患及整改落實情況

自查出的問題：

1、有部分區域職業危害地點沒有掛警示牌板，警標。

2、發現有部分職工在有噪聲的地點不帶耳塞。

3、在有粉塵的地點有個別職工不戴防塵口罩。

（二）整改情況：

1、有部分區域職業危害地點沒有掛警示牌板，警標。責成礦山負責人負責組織人員凡在有職業危害的區域地點掛好警標，警示牌板。

2、發現有部分職工在有噪聲的地點不帶耳塞。責成安全員負責給有噪聲地點的職工發耳塞，并教育讓帶耳塞。

3、在有粉塵的地點有個別職工不戴防塵口罩。責成安全員負責給有粉塵地點的職工發防塵口罩，并說服讓戴上。

今后工作中我們充分利用綜合辦公系統及現場會的方式，加大職業健康知識的宣傳力度，完善職業病防治設施和落實措施，努力為職工營造安全衛生的工作環境和條件。

第三篇：2012年山東煤礦安全與職業衛生評估自查報告

迎安評自查工作開展情況匯報材料

（2012年月日）

尊敬的各位領導、各位專家：

大家上午好!首先，我謹代表煤礦煤礦全體員工，向您們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!今天，各位領導和專家蒞臨煤礦煤礦開展煤礦安全與職業衛生現場評估工作，將通過兩天緊張辛苦的工作，為我礦安全生產現狀審查把關，診斷把脈，必將為煤礦煤礦依法生產、安全發展和科學發展起到重要推動作用，對促進我礦加大安全投入，提高安全管理水平、增強從業人員安全意識、鞏固安全質量標準化成果、夯實煤礦“雙基”建設起到了至關重要的作用。在此，請各位專家對我們的工作多提寶貴意見，多多批評指正。

下面，我就煤礦煤礦安全與職業衛生現場評估工作開展情況簡要匯報如下:

一、礦井基本概況

煤礦煤礦設計生產能力萬噸，2009年核定生產能力為萬噸，采用一對豎井開拓，中央并列抽出式通風，主采煤和煤，薄煤層開采，煤層平均厚度在1米左右，目前，全礦共開拓掘進迎頭個，采煤工作面個。針對今年以來煤炭市場的嚴峻形勢，礦從8份開

始調整生產布局，停止煤回采，全部回采層煤。在采煤工藝上，逐步由薄煤層炮采改為機采，目前形成一個炮采二個機采的生產格局。20年受涌水量大、地質構造復雜和采掘接續緊張等因素影響，生產原煤萬噸，2012年計劃生產原煤萬噸。2011被山東煤礦安全監察局評為“4A級礦井”。

今年以來，我們認真貫徹落實全國和省市安全生產會議精神，全面貫徹國發?2010?23號、國發?2011?40號、魯政辦發?2011?67號、魯煤安管?2012?1號、魯煤監政法?2012?39 號、濟煤字?2012?1號和濟寧市政府、市煤炭局等上級一系列安全指示精神。以“嚴、細、實”的工作作風，強化人員管理，狠抓制度落實、隱患閉合管理、文明安全生產整治、安全質量標準化建設和“六大系統”建設;深入開展了“安全生產基層基礎強化年”活動；開展了每周安全大檢查優秀單位評比、每月安全生產優秀個人評比和每半年一次先進單位、先進班組、先進個人評選活動；開展了安全生產月活動、全員安全教育培訓和安全員、班組長每月一次業務學習考核活動；落實了各級領導干部安全生產責任制、領導干部下井帶班、現場跟班和安全包保制度；開展了雨季“三防”演練和停產撤人演練活動；新工人簽訂了“勞動合同”和“以師帶徒”合同。通過扎實開展各項管理活動，礦井安全生產工作穩步前進，截至今天，已實現安全生產天。

二、礦井安全評估自檢情況

（一）、加強領導，分工負責，確保安評工作扎實有效地開展。為把這次評估工作開展的扎實有效，我們成立了以礦長為組

長，分管礦長為副組長，各業務科室負責人為成員的領導小組，設立安評辦公室，專門負責安全評估的日常管理工作。依據《山東煤礦安全與職業衛生評估辦法》（魯煤監安監?2012?137號）要求，我們設置了安全保障、采煤、掘進、機電、運輸、通風、防治水等20個專項評估小組，由生產科室負責人任組長，具體負責各專項的評估和管理工作，把評估標準作為日常檢查依據，發現與標準不符的立即制定措施進行整改落實。我們在接到評估組的通知文件后，按照所需準備資料目錄要求，及時組織召開了專題落實會，相關資料現已收集到位，會后將一并交由專家組審查。

（二）、安全保障專業主要做了以下工作：

1、我們依據責任制和規章制度編制內容要求，成立了以安全礦長為組長的修訂領導小組，健全完善了礦井主要負責人、分管負責人和安全生產管理人員的安全生產責任制，健全完善了安全辦公會議制度等13項管理制度，確保了崗位責任制和規章制度符合法律法規的要求，具有很強的執行性和規范性。

2、礦井建立健全了安全費用管理制度，每年由集團公司賬務部和礦生產科及時編制安全費用提取和使用計劃，建立專門的安全費用提取、使用帳戶，足額提取安全費用，嚴格按照安全費用使用范圍，做到專款專用，專人管理。

3、礦井健全了安全管理機構。礦長是安全生產第一責任人，由生產礦長、安全礦長、機電礦長、總工程師和專業副總組成的安全生產班子，負責全礦的安全生產組織領導工作。安全科設有科長副科長、技術員和專職安全員。建立了以總工程師為首的技

術管理體系，各工區、生產科室等部門按規定要求配齊了專業技術人員。

4、礦井“五證一照”齊全合法有效。建立健全了重大危險源檢測、評估、監控措施，每月由礦長負責組織開展一次重大隱患排查，由生產部門按時向上級主管部門上報備案，2011年委托山東信力安全技術有限公司對我礦進行了重大危險源評估。礦井定期修訂勞動定員標準并按規定及時向主管部門備案，依照標準組織生產，不存在“三超”現象。由集團公司依法為從業人員交納工傷保險。

（三）、采煤專業主要做了以下工作：

加強作業規程和安全技術措施的編審管理，修訂完善了《采煤工程質量管理標準》，圍繞采煤工作面的各項流程，特殊情況處置，進行程序化操作管理，安全員、帶班區長、排長、質量驗收員共同監督實施，每班進行一次驗收評定，不達標不準交接班，每月進行一次評比，獎優罰劣。通過嚴格工程質量管理，工作面安全質量標準化管理水平得到質的提升。

（四）、掘進專業主要做了以下工作：

加強作業規程和安全技術措施的編審管理，重點加強了工程質量、文明安全生產整治和放炮管理。放炮過程推行閉合確認制度。巷道隱蔽工程采取安全員現場驗收簽字確認，保證了錨網質量合格后再噴漿，工程質量、文明生產與工資掛鉤，按月浮動考核。通過開展文明安全生產整治，狠抓文明安全生產管理。提升運輸推行安全確認管理法，絞車、耙裝機、防跑車裝置每班必須

由安全員、絞車司機、耙裝機司機驗收確認合格簽字后方可使用，對安全負連帶責任。

（五）、機電專業主要做了如下工作：

一是加強機電設備維護管理。每天定時對井架、提升系統、供排水設施、安全保護設施進行檢修，定期進行機電設備完好檢查，確保了礦井主要提升裝置的提升能力滿足安全生產需要，各種保護設施齊全、靈敏可靠。二是井下各采區變電所、主排水泵房和采區排水泵房均達到雙回路供電要求。

（六）、運輸專業主要做了以下工作：

一是由機電科牽頭，制定了詳細的斜巷軌道運輸管理標準，對井下所有斜巷運輸安全設施，進行全面整改完善和升級改造，達到了全部合格，規定新安設的提升運輸安全裝備、設施，必須經過技術部門驗收，出據合格證明后方可投入使用。二是對運輸系統進行了改造，掘進工作面采取安裝皮帶、鋪設運輸溜子，來減少運輸環節，提高運輸效率和運輸安全系數。

（七）、一通三防專業主要做了如下工作：

1、通風系統方面：礦井安裝了2臺軸流式主要通風機，一臺運轉、一臺備用。采區為分區通風，回采工作面為“U”型通風方式，軌道巷進風，運輸巷回風。掘進工作面采用局部通風機壓入式通風。不存在串聯、擴散通風。礦井風量計算合理，9月日進行了2011全礦井反風演習，定期對礦井通風阻力和主通風機性能進行檢測。設置了通風副總工程師1名，通防科為礦井一通三防的專門管理機構，配備齊全了通防專業技術人員，健全完善

了礦井通風系統各項管理制度和各種記錄臺帳。

2、防治瓦斯方面：我礦歷年來瓦斯等級鑒定均為低瓦斯礦井。礦井建立了瓦斯管理責任制和各項瓦斯管理制度。按照“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”十六字瓦斯治理工作體系，建立了瓦斯治理領導小組，配備專職瓦斯檢查員人，編制了瓦斯治理規劃和瓦斯專項整治工作實施意見。

3、綜合防塵方面：我礦12、16層煤煤塵爆炸性鑒定結果均為有煤塵爆炸性，我們高度重視綜合防塵工作，健全完善了防塵供水系統，重點加強井下產塵點的綜合防治工作，通過風流凈化、采煤機設置內外噴霧裝置、高壓外噴霧裝置，掘進工作面實行濕式打眼、使用水炮泥、沖刷巖幫、裝巖（煤）灑水，采煤工作面回風巷安設凈化噴霧，井下煤倉、溜煤眼、輸送機、裝煤機和其它轉載點設置噴霧灑水裝置等措施，有效控制了粉塵的危害。

4、防滅火方面：我礦12、16層煤自燃傾向性鑒定結果為自燃煤層。在防滅火管理上，通過改造束管監測系統，優化工作面布置，提高資源回收率，減少浮煤丟失，回采結束后立即封閉等措施加強管理。對沿空送巷的掘進巷道，加強了巷道的支護措施，嚴防巷幫漏風。通過束管監測系統對采空區氣體進行取樣分析、化驗，做到了采空區自然發火的早期預測、預測，杜絕了自然發火事故的發生。在地面及井底車場分別設置了消防材料庫，建立了管理制度，配齊了各類消防器材。井下機電硐室全部采用不燃性材料支護，爆炸材料庫、皮帶機頭等配備齊全了防滅火材料。

（八）、防治水專業主要做了如下工作：

一是嚴格按照“有疑必探，先探后掘、先治后采”的原則，加強探放水管理。二是強化技術管理，年初制定了礦井防治水計劃，并根據計劃，每月組織有關人員對所有的采掘頭面進行水情水害分析及處理，并納入到礦井災害預防和處理計劃。三是在雨季“三防”上，及時編制雨季“三防”計劃，成立雨季“三防”領導小組和辦公室，健全完善了防汛應急預案，確保了整個雨季“三防”期間，組織到位、人員到位，物質到位，增強了抗大險、防大汛的能力。四是主排水泵房安裝完善了地面遠程控制設備，建立健全了動態監測系統。

（九）、“六大系統”建設情況：

1、監測監控系統建設情況。礦井健全完善了監測監控系統，檢測中心站裝備了兩套主機，一套使用、一套備用，確保了系統24小時不間斷的運行，實現了對井下瓦斯、一氧化碳濃度、風速、溫度等現場參數的實時監測及瓦斯超限斷電，實現了井上下多個地點的可視化監視、異常情況自動報警，語音廣播報警，實現了礦井管理層的信息共享。

2、井下人員定位系統建設情況。我礦嚴格按照《煤礦井下作業人員管理系統使用與管理規范》（AQ1048-2007）的規定要求，2007年11月安裝了南京北路自動化系統有限公司生產的井下人員定位系統，將全礦井下劃分成多個區域，在每個區域設置發射器，當下井人員通過該區域時，人員定位卡即可接收到發射器的信號，實現對下井人員的實時跟蹤；同時，在地面可通過網絡對井下人員進行準確統計和分布查詢，健全完善了人員定位系統相關制度

和技術檔案。

3、壓風自救系統建設情況。我礦空氣壓縮機設置在地面，能夠保證對井下所有作業點進行有效供風。空壓機采用國際上先進的控制閥、用PLC進行系統控制，可對空壓機的啟動、停機、加載減荷、冷卻風機、空車過久等進行控制。對主電機過載、風機過載、油壓力過低、電源相序錯與斷相、主機溫度高、主機溫度過低等實施停機保護。具有結構新穎、操作方便、直觀、適應能力強、故障率低、維修方便等特點。壓風自救主管路采用為φ159毫米的無縫管路，采區主壓風管路采用為φ133毫米無縫管路，采掘進工作面順槽采用為φ50毫米無縫管路，采區避災路線上均按要求敷設壓風管路，并設置供氣閥門，間隔200米，其供氣壓力均能達到0.3-0.7Mpa，各管路均敷設至采掘工作面，符合相關規定。

4、供水施救系統建設情況。該系統和我礦防塵供水管路共用一套系統，由地面水塔一臺55Kw的水泵（一臺30Kw水泵備用）抽水至井口兩個200m靜壓水池，向井下各采掘和施工地點供水，供水管路均已通到井下采掘工作面，實現供水施救。

5、通訊聯絡系統建設情況。我礦安裝了江西聯創通信有限公司生產的DDK-6M電話調度通訊系統和南京北路自動化系統有限公司生產的KT18A井下小靈通系統，配備本安型手機200部，主井副井絞車房、井底車場、運輸調度室、采區變電所水泵房、井下采掘工作面等場所均安設了電話，其安設位置：掘進工作面距迎頭50米范圍內；采煤工作面兩端頭20米范圍內。無線通信系統

于2008年9月25日進行竣工驗收工作，滿足了礦井的通訊要求。2010年8月安裝了南京北路自動化系統有限公司生產的語音廣播系統，該系統可以實現三分鐘通知到井下全體人員的功能，系統運行良好。

我礦嚴格執行《煤礦井下安全避險“六大系統”建設完善基本要求及檢查驗收暫行辦法》的要求，在已完成的系統配備了管理人員、專業技術人員、值班人員、維護人員等，嚴格執行24小時值班制度，當系統發出報警、斷電、饋電異常、系統故障等信息時，能夠做到及時上報、處理。

6、緊急避險系統建設情況。我礦緊急避險系統由研究院有限公司于2012年6月份設計完成，并通過濟寧市煤炭局的審查，共設永久避難硐室2處、臨時避難硐室1處，現正在施工中。其中:3600采區永久避險硐室主體工程已施工完畢，現正處于安裝階段;1200采區永久避難硐室正處于施工階段，預計10月底完工;3600采區臨時避難硐室正處于施工階段，預計10月底完工;整個工程預計2012年底結束，2013年投入使用。

（十）、職業衛生評估工作開展情況

我礦成立了職業危害防治工作領導小組，設有專職職業危害防治辦公室，配備了專職職業衛生管理人員。根據《職業病防治法》和安監總局“一規定、四辦法”等法律、法規標準，制定了《職業病危害防治管理制度》、實施方案、計劃等20余項職業衛生管理制度，健全完善了職業衛生檔案，在井口及涉及職業危害的場所設立了告之欄，對作業場所的職業危險有害因素進行

了監測，委托微山縣疾病預防控制中心定期對職工進行健康查體。在礦內設有職工醫院，負責職工日常健康監護。

（十一）、安全標志管理情況

為加強對礦用設備產品的安全管理，由公司統一招標進購，優選性能質量過關產品，杜絕了不符合礦用產品安全標志的產品進礦，所有進礦設備由機電科、供應科建立技術檔案，井下設備按照要求配備齊全了安全標志牌，明確維護責任人加強設備管理。勞資科按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1051—2008）、《山東省勞動防護用品配備標準》（DB37/1922—2011）（魯安監發【2010】160號）、《山東省勞動防護用品監督管理辦法》（魯安監發【2010】37號）和《關于印發《勞動防護用品配備和管理辦法>的通知》等文件規定標準，對個體防護用品進行審批配備；供應科嚴格按照勞資科審批的防護用品種類、數量進行按時、保質保量發放；職防辦對防護用品的配備、發放、使用等情況進行全面檢查，確保勞動防護用品定期、按時發放，并監督其正常使用。

（十二）、安全培訓情況

礦井成立了以礦長任組長，副礦長任副組長的安全培訓領導小組，安全科具體負責全礦安全教育教訓組織工作，礦井健全完善了安全培訓規章制度，按規定制定和落實礦井安全培訓規劃和安全培訓計劃，嚴格按照培訓計劃組織開展內部培訓和三項崗位人員的外委培訓，建立健全了職工培訓檔案，培訓所產生的費用由集團公司教育科管理，定期上報公司財務，納入到的安全培訓費用統計中。1-9月份煤礦煤礦共送培副總以上管理人員人次，安全管理人員9批人次，特殊工種批人次（其中初訓53人，復訓204人），全員培訓人。

（十三）、應急管理情況

1、健全完善了應急管理體系和應急隊伍。成立了礦長任組長，分管礦長任副組長，各職能科室負責人為成員的應急管理組織機構。應急管理領導小組下設應急管理辦公室，辦公室設在調度室，負責該礦應急管理建設完善的具體工作。礦井與棗礦集團救護大隊簽訂了救護協議，成立了人的兼職救護隊，均經過培訓持證上崗。

2、健全完善了礦井綜合應急預案和專項應急預案。每年底，專業技術人員集中修訂編制下一礦井綜合應急救援預案和專項預案，按時向上級煤礦管理部門備案。通過班前會、學習日時間組織干部職工學習預案，提高廣大職工防范重大事故的科學自救、互救能力，最大限度地降低事故對人身的傷害。

3、制定完善了應急管理制度。建立健全了《礦井災害預防和處理計劃》、《生產安全事故應急救援制度》。依據魯煤安調字[2009]218號文《關于授予煤礦調度員十項應急處置權的通知》精神，礦長與調度員分別簽訂了十項應急處置權授權書.4、扎實開展了應急演練工作。月日、月日先后兩次開展停產撤人演練，月日時分，礦區降雨量累計達50mm，全礦進行了停產撤人。通過演練和實戰，鍛練了隊伍，增強了應對突發事故的能力。

各位領導、各位專家，以上是我礦安全與職業衛生評估工作開展情況的簡要匯報，不當之處請予批評指正。我們將以此次評估為契機，進一步提高認識，針對安全生產工作中遇到的難題和困難，加強同各位領導、各位專家的溝通與聯系，虛心向您們請教，為煤礦煤礦長遠安全發展提出寶貴意見和要求。

同時，懇請各位領導、各位專家對煤礦煤礦艱苦的條件給予諒解，我們將盡全力為這次評估創造便利條件。最后，預祝各位在接下來的評估工作中一切順利，取得圓滿成功！

謝謝大家！

第四篇：安全評估自查報告

為維護農信社安全和社會治安穩定，促進全縣農信社業務發展水平邁上新臺階，社根據《銀行業金融機構安全評估辦法》和市公安局、銀監分局《轉發省公安廳、銀監局關于對銀行業金融機構安全評估工作進行檢查驗收的通知》（市公傳〔 〕 號，以下簡稱《通知》）精神要求，成立了安全評估工作領導小組，并認真按照上級有關要求，開展落實安全評估檢查工作。通過這次安全評估檢查，進一步增強了全體干部職工自覺遵循上級的有關文件精神，建立健全相關的監管制度及措施，使我社的業務發展順利進行。現就本次安全評估自查工作情況匯報如下：

一、制訂工作計劃及目標，明確檢查職責

為認真做好這次安全評估檢查工作，落實上級《通知》有關要求，我社成立安全評估工作領導小組，組長為我社主任，副組長：，成員：、、，領導小組下設辦公室，負責對全轄網點進行安全評估工作的領導和檢查。

堅持把安全評估工作作為農信社的改革與發展的重點，我們應該認識到在市場經濟條件下必須加強規范規則行為的教育和引導，充分認識安全防范機制問題的危害性和嚴重性，以及開展安全評估檢查工作的必要性。結合深入學習實踐科學發展觀活動，進一步規范我社安全防護設施的建設，開展安全評估自查自糾工作，及時發現存在的各項安全隱患，規范安全防范管理力度，確保安全評估工作落到實處，實現我社安全防范“軟件”、“硬件”建設雙過硬的工作目標，確保安全經營無事故。

二、落實各項安全檢查工作，認真把握重點

本月 日至 日，檢查人員對我社所屬轄區八個網點進行安全評估的全面自查，檢查內容包括所有營業場所的安全、金庫安全、運鈔安全、自助機具和自助銀行防范能力以及內部消防安全、計算機安全、案件防范能力、槍支彈藥管理等情況，各個崗位人員基本都能認真做好日常各項業務操作及內控制度的規定，堅持按規操作、按規辦事，分工明確，統一思想認識，確保業務安全高效進行，抵制一切不正當業務交易行為發生。

（一）檢查內容

被檢查網點包括：

對以上各網點進行了現金庫存檢查、重要空白憑證檢查、日常帳務合規操作檢查和庫房、營業場所尾隨門、監控設備、錄像保存及回放、運鈔安全、消防設施、計算機設備、自助機具、槍支彈藥管理與案件防范能力等安全評估檢查。

（二）檢查結果

各網點業務人員都能認真履行各自的崗位職責，工作認真負責，柜臺業務人員和授權人員都能按IC卡管理條例進行操作，會計和出納人員都能堅持雙人臨柜和復核。但經過這次檢查，還發現存在著某些較重點的問題：

1、沒有安裝防尾隨用緩沖式電控聯動門的有“ ”。

2、沒有安裝監控設備的有“ ”。

3、現金出納柜臺上方沒有安裝防彈玻璃的有“ ”。

4、未建金庫房的有“ ”，有建金庫房而不達標準的有“ ”。

三、發現問題及時整改，未能整改的向上級反映，確保整改到位

通過檢查，對發現的問題經及時落實整改，對未能整改的向上級反映，并落實專人跟蹤，以便確保整改到位。要注重長效機制的建設，與案件專項整治工作相銜接，切實有效的整改，牢固樹立依法合規經營意識，不斷提高行業競爭力和抗風險能力，建立和完善長效防范機制。我們要在以后的工作中，繼續深入開展自查自糾，通過自查分析成因，做到警鐘常鳴，從而用現實案例進一步推動安全防范工作。立足實際，把握重點的開展自查工作，加強與當地公安機關聯系勾通，擴大監督覆蓋率；精心組織，究出重點，建立健全嚴密的內控制度，嚴格責任追究。

在這次安全評估檢查工作中，我們對照文件內容全面進行評估檢查，結合我社自身的實際情況，保證了安全評估檢查工作中發現問題上報處理到位、整改到位，促進我社自身業務的健康發展

第五篇：環境與職業評估

環境與職業評估

1.人才供需狀況與就業形勢分析

在全球經濟危機的今天，全球經濟持續低迷，然而一個奇怪的現象卻是：有些中專或大專畢業技術生供不應求，而當代大學生卻難以就業。針對此類現象我們進行了深入的調查發現：一方面，由于產業結構的調整，產生了對專業人才的新的類別需求、層次需求和數量需求，像數控技術應用、汽車維修、計算機應用與軟件技術、護理等不少行業都出現了人才緊缺的情況;另一方面，在勞動力市場上用工單位需要的大量技術工人短缺，出現了“技工荒”。中職畢業生之所以深受用人單位歡迎，其中主要的因素還在于中職畢業生可塑性大，敬業精神較強，能把所學專業隨時應用于實踐，工資待遇要求也低于本科以上學歷的人員。就其主要原因如下：一是現代化制造業急需技術工人。當前我國工業化已經進入新階段，現代制造業的發展需要大批技術工人。二是家長觀念更加務實。一些學生選擇中職是抱著“就業一人、脫貧一家”的想法。調查顯示，50%以上的農村學生和家長愿意選擇就讀職業學校;49%的學生為了早日就業、24%的學生為了技術致富而選擇了中職學校。

而針對就業形勢分析發現：目前是有些崗位招不到職員，而有些則是數千人應聘一個崗位。就總體而言，目前的就業前景是不容樂觀的。這主要體現在一下幾個方面：1．就業困難急劇增加

大學生從20多年前的“天之驕子”成為一個集中的弱者群體。2007 年之后，不少大學生開始出現失業或者隱形失業的狀況，到2009 年大學生失業問題開始成為全社會重點關注的問題。2010 年，大學生就業形勢更加嚴峻。教育部部長袁貴仁在2010年全國普通高校畢業生就業工作視頻會議上直言：國際金融危機對我國就業的不利影響還沒有消除，如果說09年是經濟最困難的一年，則10年可能是最復雜的一年。

2.職業對人才素質要求

對于社會競爭日趨激烈的今天，擁有怎樣的素質才能立于不敗之地呢?下面我將列出現在職業人應具備的基本素質。

1、經濟全球化和社會主義市場經濟對人才素質的新要求（1）具有市場經濟概念和全球戰略眼光。

（2）具有改革創新觀念和開拓進取意志。

（3）具有競爭合作觀念和時間效率意識。

（4）具有法制道德觀念和自律自勵品質。

（5）具有全面發展觀念和國家民族精神。

2、從“四個統一”看黨和國家對大學生的希望和要求 分析和綜合近些年用人單位選擇畢業生的基本趨向，其共同點是著重考察畢業生的七個方而

（1）思想品德 通過看檔案或走訪有關人士來了解

（2）知識水平和知識結構通過看成績單或當場測試來了解

（3）心理和身體素質

（4）語言文字表達能力

（5）特長 這是在各方面素質基本前提下，表現出的諸如外語、計算機、科研、語言文字、組織管理等某一方面超出其它人的能力

（6）待人接物的禮儀 待人接物禮貌熱情，言談舉止大方得體。將給用人單位留下好的印象；相反。不懂禮貌，言談舉止狂妄或過分拘束或矯揉造作、故作姿態等。那會引起用人單位的反感。

3.職業對人格特質要求

人格是穩定的、習慣化的思維方式和行為風格，它貫穿于人的整個心理，是人的獨特性的整體寫照。人格對于管理者來說是很重要的，它滲透到管理者的所有行為活動中，影響管理者的活動方式、風格和績效。大量研究和實踐表明：一些樣式的人格類型和管理活動有著特定的關系，它們對團體的貢獻不同，所適宜的管理環境也不同。所以擁有良好的人格特質在就業競爭中就顯得格外重要。總結企業對員工的要求發現以下特質是必要的:

第一，在對待現實的態度或處理各種社會關系上，表現為對他人和對集體的真誠熱情、友善、富于同情心，樂于助人和交往，關心和積極參加集體活動；對待自己嚴格要求，有進取精神，自信而不自大，自謙而不自卑；對待學習、工作和事業，表現得勤奮認真。

第二，在理智上，表現為感知敏銳，具有豐富的想像能力，在思維上有較強的邏輯性，尤其是富有創新意識和創造能力。

第三，在情緒上，表現為善于控制和支配自己的情緒，保持樂觀開朗，振奮豁達的心境，情緒穩定而平衡，與人相處時能給人帶來歡樂的笑聲，令人精神舒暢。

第四，在意志上，表現出目標明確，行為自覺，善于自制，勇敢果斷，堅韌不拔，積極主動等一系列積極品質。

具有上述這些良好性格特征的人，往往是在群體中受歡迎和受傾慕的人，或可稱為“人緣型”的人。當然，任何人都不可能完全具備這些良好品質，人們之間在具備這些性格特征的數量和質量上的差異，就決定了個人對他人的吸引力的不同。據國外有關專家調查結果顯示，有魅力的員工更加討消費者喜歡，也更加容易的使談判成功。所以培養上述人格特質就顯得尤為重要。

4.職業對能力的要求

隨著市場競爭的加劇，企業倒閉、轉業、兼并的可能性越來越大；受其影響，職業的供給數量、市場價格也在不斷變化。另外，因擇業者的才能、素質水平存在著差異，以及求職預期與現實社會的矛盾，擇業者要想得到一份滿意、適合自己的職業變得越來

越困難。因此，我建議當代大學生能不斷調整自己的求職預期與職業定位，提高自己在職業社會中的生存與發展能力職業能力包括9種.（1）一般智力：主要指學習能力，即獲取、領會和理解外界信息的能力，以 及分析、推理和判斷的能力。（2）表達能力：以語言或文字方式有效地進行交流、表達的能力。（3）計算能力：準確而有目的地運用數字進行運算的能力。（4）空間感：憑思維想象幾何形體和將簡單三維物體表現為二維圖像的能力。（5）形體知覺：覺察物體、圖畫或圖形資料中有關細部的能力。（6）色覺：辨別顏色的能力。（7）手指靈活性：迅速、準確、靈活地運用手指完成既定操作的能力。（8）手臂靈活性：熟練、準確、穩定地運用手臂完成既定操作的能力。（9）動作協調性：根據視覺信息協調眼、手、足及身體其他部位，迅速、準確、協調地做出反應，完成既定操作的能力。那么怎么樣提高自己的職業能力？一選擇與決策，人生存的基本技能做出明智的選擇是一項與每個人的成長、生活息息相關的基本生存技能，我們的每一個決定，影響、左右了我們的職業生涯發展和個人生活質量。在我們的一生中，需要花費無數的時間與精力來選擇或做出決定，小到選乘公交車，大到求學、擇業，還有戀愛與婚姻??的確，成功與幸福很大程度上取決于我們在“十字路口”上的某個決定。二.影響職業選擇的三大因素（1）發現與探索自我。幫助大學生了解自己的職業需要，即自己想從事什么職業；了解自己的氣質與個性特點，分析自己適合從事什么職業；了解自己的職業能力及其傾向，看看自己從事什么樣的職業才能最充分地發揮潛能、實現自我價值。（2）認識職業世界。以動態、發展的眼光看待職業世界，認清職業社會發展的趨勢，了解相關職業的特性及其對就業者的要求。（3）尋求最佳的人職

5.職業對技能訓練要求

針對日趨嚴峻的就業形勢，我們不得不提高自己的相關技能，包括和自己專業相關的一些知識。主要表現在以下幾個方面：

（1）緊跟專業技能方面的要求，隨時更新自己的知識庫，是自己處于領先狀態。

（2）努力學習相關知識，使自己成為復合型人才，達到舉一反三的目的。

（3）培養個人興趣愛好，使自己處于良好的工作狀態，使自身的工作及相關素養得以提

高。

綜上所述，不難看出職業訓練對職業的重要性，所以我們當代大學生應奮起學習以使自身處于不敗之地。