第一篇：慶陽職業衛生與安全生產一體化

慶陽市職業衛生與安全生產“一體化”

監管執法工作實施意見

職業安全與健康既是勞動者的一項基本權益，也是安監部門的法定監管職責。職業衛生與安全生產在行政審批、宣傳教育培訓、監管執法、隱患排治、專項治理等監管工作上具有較強的同類性，因此實行職業衛生與安全生產“一體化”監管執法，有利于整合監管資源，減少審批環節、減少重復檢查、重復監管，減輕企業負擔，提高職業衛生監管效能。為深化安全監管體制機制改革，不斷提高職業衛生監管水平，深入推進職業衛生與安全生產“一體化”監管執法，根據省、市工作要求，結合工作實際，特制訂本實施意見。

一、指導思想

以科學發展、安全發展為指引，認真貫徹落實《安全生產法》和《職業病防治法》，確立“管安全生產必須管職業衛生”的基本理念，著力建立職業衛生與安全生產“一體化”的監管執法體系、“一體化”的工作推進機制。通過實施“一體化”監管執法，把職業衛生納入安全生產范疇，切實做到同步研究、同步部署、同步落實、同步考核，全力推動職業衛生監管工作的深入開展，切實維護勞動者的職業安全健康權益，確保社會經濟持續健康發展。

二、組織領導

為加強領導，確保職業衛生與安全生產“一體化”監管執法工作的有效實施，市安監局成立由局長任組長，其他分管領導為副組長，局機關各科室負責人及執法監察支隊其他負責人為成員的職業衛生與安全生產“一體化”監管執法工作領導小組。

三、主要內容

（一）監管執法一體化

1.在編制年度安全生產監管執法計劃時，應將職業衛生一并納入其中,切實做到同步編制、同步計劃、同步落實。

2.相關業務科室在實施日常安全生產監管、執法檢查時，應同步監管、檢查用人單位的職業衛生情況，并按照有關法律法規規定及時處置監管、檢查中發現的職業衛生事故隱患和問題。

（二）知識培訓一體化

1.開展企業主要負責人和安全生產管理人員安全培訓時，應將職業衛生培訓內容納入其中，實施“一體化”培訓。

2.組織開展安全生產執法人員業務培訓時，應將職業衛生行政執法培訓內容納入其中，實施“一體化”培訓。

3.企業在開展全員安全培訓和“三級安全教育”時，應將職業衛生培訓內容納入其中，實施“一體化”培訓。

（三）宣傳教育一體化

1.應將職業衛生法律法規、職業健康知識納入安全生產宣傳教育內容，充分利用電視、廣播、報刊、微信以及“安全生產月”專題活動等各種安全生產宣傳教育平臺和載體，廣泛開展職業衛生宣傳教育活動。

2.開展“職業病防治法宣傳周”等職業衛生專項宣教活動時，同步宣傳安全生產相關內容。

（四）隱患排治一體化

1.相關業務科室在編制安全生產隱患排查治理工作方案時，應將職業衛生工作一并納入其中，切實做到同步編制、同步部署、同步落實。

2.企業應將職業衛生隱患排查治理作為安全生產隱患排查治理體系建設的重要內容，同步運用網上隱患排查治理信息系統，實施職業衛生隱患自查自改自報制度。

（五）舉報查處一體化

1.職業衛生與安全生產舉報投訴信訪處置工作由協調科牽頭承辦，其他科室、執法監察支隊協同配合。

2.案件調查核實后，由調查小組提出處置意見，并按規定向局領導匯報。

（六）許可審查一體化

在行政許可和許可證延期時，要把企業是否建立職業衛生相關管理制度，制定防治職業危害的具體措施，為從業人員配備符合國家標準或行業標準勞動防護用品作為必須條件一并審查。

（七）達標創建一體化 1.企業在開展安全生產標準化達標創建時，同步開展職業衛生基礎建設達標。

2.企業開展安全生產標準化創建時，涉及的職業衛生方面隱患整改項，必須符合有關規定要求才能通過達標驗收。

3.申請標準化達標升級的企業，必須符合用人單位職業衛生基礎建設的有關要求。

四、工作要求

（一）高度重視，加強領導。實施職業衛生與安全生產“一體化”監管執法，涉及監管機制的創新，工作分工的調整，工作方式的轉變。各縣（區）安監局、局機關各科室、執法監察支隊要站在全面深化安全生產體制機制改革的高度，切實統一思想，加強領導；主要領導要親自研究部署，加強督促、協調，確保“一體化”監管各項工作順利推進。

（二）明確責任，推進工作。推行職業衛生與安全生產一體化監管執法，能有效實現職業衛生與安全生產各項工作的融合、整合，優化提升監管效能。職健科是本部門職業衛生監管工作的責任主體，負責職業衛生的歸口管理和統籌協調；其他各科室、執法監察支隊要牢固樹立職業衛生與安全生產“一盤棋”的理念，按照“管安全同時管職業衛生”的要求，主動抓好職責范圍內的安全生產、職業衛生工作，積極推進職業衛生與安全生產“一體化”監管執法工作制度的落實。

（三）同步實施，勇于創新。自2016年11月1日起，市、縣（區）安監部門同步實施職業衛生與安全生產“一體化”監管執法工作制度。各縣（區）也要根據工作實際，明確轄區鄉鎮（街道）、工業園區安監站職業衛生與安全生產“一體化”監管執法的內容，確保“一體化”監管執法工作落實到基層落實到企業。各縣(區)安監局要認真實踐，積極探索，及時總結經驗做法。對在實施過程中遇到的問題，要加強調查研究，落實具體措施，并及時向市局反映。

第二篇：安全生產(職業衛生)責任書

主要負責人安全生產（職業衛生）責任書

為搞好公司安全生產，預防和減少事故的發生，保護員工的生命安全和健康，根據誰主管、誰負責的原則，特簽定本責任書。安全生產職責：

1、對本單位的安全生產工作全面負責。

2、建立健全安全生產責任制。

3、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

4、保證本單位安全生產投入的有效實施。

5、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

6、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

7、及時、如實報告生產安全事故。職業衛生職責：

1、認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告企業職業病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業衛生管理領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病危害防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障企業職業病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業病危害事故。

9、依法承擔本企業職業病危害防治工作的領導責任。

簽名：

日期：

安全管理人安全生產（職業衛生）責任書

為搞好公司安全生產，預防和減少事故的發生，保護員工的生命安全和健康，根據誰主管、誰負責的原則，特簽定本責任書。安全生產職責：

1、組織制定并實施公司安全生產目標和工作計劃。

2、與培訓組協助搞好安全生產培訓工作，有責任向各部門傳遞安全方面的最新消息。

3、負責車間安全檢查，對設備設施、工作環境安全隱患及員工違章行為，拿出改善方案。

4、負責事故調查、責任處理及統計工作。

5、負責每月安全生產評比事宜。

6、每月協助安委會負責人召開一次安全工作會議。

7、工作直接向董事長負責，確保安全工作持續改進。職業衛生職責：

1、認真履行企業職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業衛生管理制度、職業安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業病危害事故的調查處理。

7、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

安全生產（職業衛生）主要負責人：

安全生產（職業衛生）管理人：

年 月 日

車間負責人安全生產（職業衛生）責任書

為搞好公司安全生產，預防和減少事故的發生，保護員工的生命安全和健康，根據誰主管、誰負責的原則，特簽定本責任書。安全生產職責：

1、在組織管理本部門生產過程中，具體貫徹執行安全生產方針、政策、法令和本公司的規章制度。切實貫徹安全生產原則，對本部門從業人員在生產中的安全健康全面負責。

2、組織制定并實施公司安全生產目標和工作計劃。

3、建立健全并保證實施安全生產責任制、安全操作規程、安全教育制度、安全檢查制度、安全獎勵制度和事故調查處理制度。

4、組織從業人員進行定期或不定期的召開安全生產會議，討論解決生產過程中出現的安全問題，會議應形成紀要并組織實施。

5、保證安全生產資金的有效投入。

6、組織制定并實施事故應急救援預案。

7、對違反安全生產規定的行為或個人，主管有責令改正和處罰的權利。

8、確保安全工作的持續改進。職業衛生職責：

1、把企業職業病危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。

安全生產（職業衛生）管理人：

車間負責人：

年 月 日 班組長安全生產（職業衛生）責任書

為搞好公司安全生產，預防和減少事故的發生，保護員工的生命安全和健康，根據誰主管、誰負責的原則，特簽定本責任書。安全生產職責：

1、認真執行上級有關安全生產的各項規定，模范遵守安全操作規程，對本班組的從業人員的安全、健康負責。

2、根據生產任務、生產環境和從業人員的思想狀態等特點，開展事故預防工作，對新調入的員工進行崗位安全教育。

3、組織本班組的從業人員學習安全生產規程，檢查執行情況，發現違章作業，立即制止。

4、經常進行安全檢查，發現問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。

5、認真執行交接班制度，生產過程中遇有不安全問題，在未排除之前或責任未分清之前不交接。

6、發生工傷事故，要保護現場，立即上報，并組織本班組的從業人員認真分析，吸取教訓，提出防范措施。對事故預防工作中的好人好事要及時表揚。職業衛生職責：

1、把企業職業病危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。

車間負責人： 班組長：

年 月 日

員工安全生產（職業衛生）責任書

安全生產職責：

認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任；

精心操作，嚴格執行工藝紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況； 正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄； 按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告； 正確操作、精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產； 上崗必須按規定著裝；妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材； 積極參加各種安全活動；

有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。職業衛生職責：

1.參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向企業負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

班組長： 員工：

年 月 日

第三篇：黨委書記安全生產職業衛生承諾書 -

白 銀 有 色 集 團

安全生產和職業衛生誠信承諾書

我作為xxxxx的黨委書記，就做好本單位2016年的安全生產和職業衛生工作做出如下鄭重承諾：

一、牢固樹立以人為本、安全發展、科學發展理念，強化“底線思維”、“紅線意識”，正確處理安全與生產的關系，自覺做到不安全不生產。全面貫徹落實“黨政同責、一崗雙責”制度，進一步強化黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的安全責任體系，做到任務到崗、責任到人、措施到位，把安全生產工作切實抓緊、抓細、抓實、抓好，堅決杜絕死亡、重傷事故，壓減各類輕傷事故，確保我礦安全生產平穩運行。

二、認真開展職責范圍內的各項工作，督促、檢查全礦安全生產工作，切實做好我礦安全生產精細化管理，提高企業本質安全水平。

1、利用我礦各種會議以及礦內廣播、電視和櫥窗、板報等宣傳媒體，宣貫學習黨和國家安全生產方針、政策和法律、法規。

2、嚴格遵守國家安全生產和職業衛生相關法律法規，深化“打非治違”，不違法組織生產，不違章指揮，不強令工人違章冒險作業

3、監督、檢查各級干部安全生產責任制落實情況，對發現的問題及時進行指正并督促整改。

4、建立健全安全責任制體系、規章制度體系、操作規程體系，并嚴格監督執行。自覺接受各級政府及集團公司的監督管理，把安全工作責任切實落實到相關責任人。

5、強化責任意識，改進工作作風。堅持以求真務實的工作作風、實事求是的工作態度，指導和督促各單位安全工作；以“安全第一、預防為主”為中心，并在安全管理實際工作中，以深入開展 “兩學一做”學習教育工作為載體，把安全管理工作納入到黨建工作的范疇，發揮黨組織和黨員引領帶頭作用，促進企業安全管理工作的提升。

6、抓好全礦職工（包括外包施工隊伍人員）安全教育培訓和“兩個專家”培養工作，強化職工安全意識教育，不斷拓展培訓方式，嚴抓培訓質量，豐富教育內容，提高全礦職工的安全意識。在培訓中以典型事故案例教育分析為主，讓各級管理人員，全礦廣大職工都參與到事故案例分析討論中，認真總結經驗，深刻吸取事故教訓，不斷提高全員安全意識和安全技能水平。

7、通過強有力的基礎安全管理不斷加強事故的超前防范，發生事故及時上報，并按照“四不放過”的原則，嚴格執行事故責任追究處理制度，在全礦公布事故處理情況，教育全體員工防止事故重復發生，落實事故各項整改措施。

8、嚴格落實職業健康有關規定，確保作業環境符合法律法規和行業標準要求，監督施工單位規范配置勞動保護用品，并監督其規范使用勞動保護用品，及時監督完善局部通風等技術措施，為施工人員創造良好的工作環境，確保不發生職業病例。

9、對企業內部發包、租賃生產、建設等項目外來施工單位的安全生產進行嚴格管理，杜絕我方以包代管，杜絕外來施工單位包而不管，消除因工程外包單位內部安全管理缺位引起的事故隱患，遏制和壓減承包、承租單位施工生產中各類安全事故的發生。

三、將承諾內容公開、公示，接受社會、集團公司及本企業員工監督。每年上下半年各一次，向領導班子進行安全管理述職，并報集團公司安全管理部備案。

四、認真履行上述承諾，如有違反，我愿意接受相應的行政處罰，并承擔相應的法律責任。

承諾期限:2016年1月 日至2016年12月31日

承諾企業（單位）簽章： 主要負責人簽字：

20xx年7月 日

第四篇：安全生產和職業衛生管理制度

安全生產和職業衛生管理制度

為有效地預防、控制和消除職業病危害，保護員工的身體健康，提升公司的安全管理水平，根據職業病防治法的要求，結合公司實際情況，對職業衛生安全管理作如下規定：

一、作業人員的管理

1、培訓與教育

組織從事接觸職業病危害因素作業人員，上崗前和在崗期間參加職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促遵守職業病安全管理規定，指導從業人員正確使用防護用品和防護設備。

二、健康檢查

1、組織從事接觸職業病危害因素的作業人員，上崗前要進行職業健康檢查，有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業；

2、在崗期間每年組織一次職業健康檢查，發現有與從事作業相關的健康損害人員，應及時調離原工作崗位，同時要妥善安置；

3、離崗時也要按規定組織健康檢查。每次的檢查結果告知作業人員。

三、職業病危害因素的檢測與排除

按照確定的職業病危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，包括：粉塵、噪音、有毒有害物質等危險因素。檢測數據超過安全范圍的危害因素，需或采取有效的措施進行排除，確保達到安全標準。符合安全標準的，也要努力降低危害程度。

四、危害告知

職業病危害因素的危害和檢測結果需如實地告知員工；定期進行職業衛生安全教育培訓、提供安全操作指導；對員工進行宣傳，使員工了解所從事的工作中的危害，掌握預防和應急處理措施。

五、安全防護

具有職業病危害因素的崗位，要從以下四個方面進行預防控制，做好安全防護：

1、采用工程技術措施，實現本質安全，如在有毒有害場所安裝通風機、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風廚、隔離操作室等。

2、加強防護、減少職業傷害，公司為消除或降低職業病危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品，必須按規定使用，不得以任何理由不按規定使用。

3、加強教育，提高安全防范意識，在作業時處于上風側，工作完畢洗浴換衣，盡可能不在通風不暢的場所作業，必要時應開啟強制通風設施，在有危害的場所不得飲水進食

4、加強管理，規范作業行為，在作業時應認真遵守公司的職業衛生安全管理制度和崗位職業衛生規程，各閉門嚴格落實。

六、防護用品和設施管理

公司提供合格的安全防護設備；各部門要在可能發生急性職業損傷的工作場所設置警示標志、沖洗設施和應急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現場急救用品，并對防護用品、設施進行維護、保養、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用。

七、急性職業病事故的處理

發生急性職業病危害事故，要根據所接觸的職業病危害因素情況，采取正確的處理措施，迅速組織救援人員進行救護，同時通知公司安全管理人員，必要時請求醫院救護。

八、學習貫徹職業病防治法

職業病防治法及其配套的其它法律法規為公司搞好職業病防治提出了新的要求，防治工作實現了有法可依。各單位要認真組織學習貫徹《職業病防治法》，按照該法規定開展防治工作，進一步提高公司的職業病防治水平和職工的自我防護能力。

山東天匯研磨耐磨技術開發有限公司

2016年月日

第五篇：安全與職業衛生評估自查報告

安全與職業衛生評估自檢通報

按照《安全與職業衛生評估辦法》要求，安全與職業衛生各評估小組對照《安全與職業衛生評估表》，逐條逐項進行排查，及時形成了自查報告。為全面做好安全與職業衛生評估工作，安全科“雙基”辦對各專業自查情況進行匯總，現通報如下。

項目一：安全生產保障評估

第二項：安全生產規章制度（安全辦公會議制度、安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全投入保障制度、安全技術審批制度、領導帶班下井制度、安全檢查制度、事故統計報告制度、入井人員管理制度）等未以正式文件發布。

整改期限：8月1日前整改單位：安全科 第三項：財務預算（）、使用計劃和上一年安全提取使用情況應備案。

整改期限：8月1日前整改單位：財務科 第四項：安全技術網路文件應修改，總工程師管理體系未形成正式文件。

整改期限： 8月1日前整改單位：生產科 第六項：重大危險源評估報告無備案回復。

整改期限：8月5日前整改單位：生產科 第七項：勞動定員二次備案無回復。

整改期限：8月5日前整改單位：企管科 第八項：從業人員工傷保險只繳到5月份

整改期限：8月5日前整改單位：勞資科 項目二：采煤

第一項：《3205綜放工作面設計》中個別設計內容與作業規程不符合綜采單體支柱入井前、采煤工作面或使用時間超8個月的支柱，未按要求逐根進行壓力試驗。

整改時間： 8月6日前整改單位：生產科 第二項：綜采支架壓力檢測系統信號不通，待廠家維修、調試（已將問題反饋至生產廠家）

項目三：掘進

第四項：未建立支護材料基礎臺賬。

整改期限：8月5日前整改單位：掘一工區、掘二工區 第八項：F2探巷耙裝機固定不牢。

整改期限：8月1日前整改單位：掘一工區 第九項：32采區皮帶下山有一處失修。

整改期限：8月1日前整改單位：生產科

項目四：機電

第五項：井下現場存在煤礦禁用淘汰設備。

整改期限：8月6日前整改單位：機電科 項目五：運輸

第四項：東翼122探巷、32采區軌道下山未安設機械運送人員設備。

整改期限：8月6日前整改單位：機電科 項目六：通風系統

第五項：進入夏季高溫季節，井下個別地點溫度超出規定。增改期限：8月5日前整改單位：通防工區、機電科 第十項：通風系統立體圖不規范。

整改期限：8月5日前整改單位：通防工區 項目七：防治瓦斯

第九項：瓦斯智能巡檢系統由于老化及現場條件限制使用不正常。

整改期限：8月6日前整改單位：通防工區 項目八：綜合防塵

第五項：綜放采煤工作面由于地壓較大和防治沖擊的原因煤體注水未達到標準要求。

整改期限：8月6日前整改單位：通防工區 項目九：防滅火

第四項：井上下消防材料庫物資配備與《礦井防滅火規范》和《礦井通風安全裝備標準》要求有差別。

整改期限：8月6日前整改單位：通防工區 第六項：井下部分巷道內消防管路未嚴格按照要求安設閥門，安全間距不符合規定要求。

第十項：由于3205工作面距離較遠，束管監測系統抽氣能力不能滿足正常從3205工作面兩隅角及采空區氣泵抽樣進行分析，只能人工現場取樣分析。

整改期限：整改單位：通防工區 項目十：監測監控系統

第三項：作業規程對電源電纜的敷設，沒做出明確規定。整改期限：8月1日前整改單位：調度室 第五項：監測數據有時不準確。

整改期限：8月1日前整改單位：調度室 項目十一：防治水

第三項：水文地質觀測系統內容不全。

整改期限：8月5日前整改單位：生產科 項目十三：供水施救系統

第二項：地面水池無防凍和防護措施資料。

整改期限：8月5日前整改單位：機電科 第九項：供水施救系統圖繪制不完善。

整改期限：8月5日前整改單位：機電科 項目十四：職業衛生

第二項：采掘工作面存在高溫現象。

整改期限：8月5日前整改單位：機電科 第八項：離崗查體通知書都下，但不能保證每人都去查體和查體結果。

整改期限：8月5日前整改單位：醫務室 項目十六：安全標志

第一項：

1、井下個別設備無安全標志；

2、試驗涉及安全生產的新技術、新工藝、新設備、新材料前，必須經過論證、安全性能檢驗和鑒定，沒制定安全措施；

3、新產品試驗前備案礦用新產品在進行工業性試驗之前，生產單位和承擔工業性試驗的單位應制定相應的安全措施，沒報礦用新產品工業性試驗所在地省級安全監管監察部門備案。

整改期限：8月5日前整改單位：安全科、機電科 第二項：1.井下安全標志牌圖例、文字、材質、防腐、阻燃、抗靜電、抗老化等項目不符合AQ1017-2005《煤礦井下安全標志》規

定要求。2.井下安全標志牌未懸掛、維護、管理：沒懸掛位置明顯、內容清晰，無定期維護，專人負責。

整改期限：8月5日前整改單位：安全科、機電科 第三項：缺少防沖擊眼護具、保護足趾安全鞋、安全網、密目式安全立網。

整改期限：8月5日前整改單位：勞資科

項目十七：安全培訓

第一項：未明確主要負責人為安全培訓第一責任人

整改期限：8月5日前整改單位：企管科

第五項：安全生產管理人員中注冊安全工程師比例未達到4%；鄧總證件過期未參加復訓。

整改期限：8月5日前整改單位：安全培訓中心 項目十九：人員定位系統

第三項：監測日報應有礦領導或值班領導的簽字；中央變電所、中央水泵房未安人員定位基站。

整改期限：8月6日前整改單位：調度室

第七項：定位卡無身份證號、出生年月信息。

整改期限：8月6日前整改單位：調度室

第九項：系統不能夠對全礦井、局部區域、單個設備、指定標識卡等不同目標下發命令，未配備移動式讀卡器。

整改期限：8月6日前整改單位：調度室

項目二十：通信聯絡系統

第四項：無警報、求救信息報表。

整改期限：8月6日前整改單位：調度室

第六項：重要崗點無直通電話。

整改期限：8月6日前整改單位：調度室

注：各單位認真對照《安全與職業衛生評估表》內容和標準，不折不扣整改落實，舉一反三，全面做好安全與職業衛生評估迎檢工作。

二○一二年七月二十八日