第一篇：加強醫院廉政文化建設的思考

加強醫院廉政文化建設的思考

--------資陽市雁江區丹山中心衛生院陳興林

當前，醫療市場競爭日益激烈,老百姓“看病難”、“看病貴”的問題日益突出。加強醫院廉政文化建設，培養醫護人員的廉潔意識，塑造醫院在社會的良好形象，促進醫院和諧發展，是新形勢下醫院廉政文化建設探索與思考的重要課題。所謂廉政文化，是廉政的知識、信仰、規范、價值觀和與之相適應的行為方式、社會評價的總和，是政治文明和精神文明的結合，也是政治和文化的有機融合。廉政文化的特點:一是先進性，廉政文化是引導公眾積極參與廉政監督，教育公職人員廉潔奉公，形成崇廉、尚廉的一種社會先進文化;二是文化性，廉政文化是以文化為載體的，是廉政內容與文化形式的完美結合;三是針對性，廉政文化建設是針對公職人員培育其立黨為公、執政為民的理想信念為宗旨;四是實踐性，廉政文化既是一個理論問題，更是一場實踐行動。

一、廉政文化建設是培育良好醫院精神的重要基礎。通過確定“安全、快捷、平價”服務的理念，深入分析醫院服務理念的內涵和品牌形象的內涵，營造一種健康、鮮明、向上的廉政文化氛圍，同時把“一切以病人為中心”的服務理念貫穿于整個醫療服務過程中，從而使廣大醫務人員樹立起一種高尚的醫學倫理道德理念。

二、廉政文化建設是提高員工隊伍思想素質的重要手段。隨著醫療市場的競爭，醫務人員的思想觀念、行為方式也發生了很大的變化。運用廉政文化具有的滲透力和潛移默化的教育功能，促使醫務人員形成良好的思想品德，樹眾正確的人生觀、價值觀、利益觀，引導醫務人員通過豐富的知識、高超的技術、誠實的勞動和良好的服務，獲得較高的待遇和報酬，從而調動醫務人員的積極性。

三、廉政文化建設貴在探索，重在實踐。醫院廉政文化建設必須遵循客觀規律，根據醫院的行業規范和自身特點，充分發揮廉政文化的廣泛性、靈活性、易接受性，要有針對性地開展工作。通過不同的形式，把創“平安醫院”和創“和諧醫院”活動與廉政文化建設有機地結合起來，樹立起良好的服務理念和意識，充分體現尊重患者、關愛患者、方便患者、服務患者的人文精神。

（一）將廉政文化建設與“八榮八恥”活動相結合。要針對醫院人員不同的工作特點，分別對其進行了廉潔從醫教育，并做好四查工作。一查意識:看全院醫務人員是否樹立了為人民服務的宗旨和以病人為中心的服務意識;二查職責:看是否忠于職守，愛崗敬業;三查作風:看醫療服務行為是否符合要求，群眾是否滿意;四查紀律:看是否模范地遵守各項規章制度。引導醫院職工算好清廉八筆賬:即政治賬、經濟賬、名譽賬、事業賬、家庭賬、親情賬、自由賬和健康賬，從而自覺清算犯罪成本，明辨利弊得失，促進醫院職工樹一立起以廉潔行醫、廉潔行政、鉆研業務為

榮、以貪圖私利、危害群眾利益為恥的良好風尚。

（二）將廉政文化建設與學習典型活動相結合。注重發揮典型激勵作用，廣泛開展“學習典型，走典型成長之路”活動，組織全體醫護人員認真學習白求恩、華益慰、盧世璧、葉欣等醫療戰線上涌現出的先進典型事跡，還積極樹立身邊典型，讓廣大醫護人員學有榜樣，趕有目標。

（二）將廉政文化建設與醫院管理年建設相結合。要緊緊抓住以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題的醫院管理年活動，不斷強化服務意識和質量意識。堅持把追求社會效益、維護群眾利益、構建和諧醫患關系放在第一位，積極推進醫院管理的科學化、規范化和標準化，著重抓好質量、安全、服務、費用四個方面的工作，要依法治院，依法執業，健全并落實醫院的各項規章制度和人員崗位職責，進一步改進服務流程，提高服務意識，增強醫患溝通與交流，為病人提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務。

（三）將廉政文化建設與院務、政務公開相結合。進一步完善政務、院務公開制度，向社會公布各種投訴監督渠道，方便群眾監督。對基建方案、大型設備購置要進行嚴格監督，并定期向醫護人員通報醫院基建、人事、財務等重大事項，真正做到公平、公開、公正。運用醫院報紙的形式，向廣大社會群眾和醫院職工全面介紹醫院階段性的工作動態;同時還要加強網站建設，對外向社會公布就診需知、專家簡介、求醫問藥等有關信息，公布各

種醫學證明的辦理程序;對內加強院內網功能建設，及時更新內容，建立起院內職工溝通交流的平臺。在顯著位置設立醫德規范、就診指南、辦事程序、醫療服務項目、疾病預防保健知識宣教等欄目，提高醫療透明度。堅持門診處方查詢和住院病人費用一日清單制度，主動接受社會和病人對醫療費用的監督。

（四）將廉政文化建設與制度建設相結合。在醫療衛生單位，大多數醫務工作者都面臨著金錢、人情的考驗，單靠說服教育是不行的，必須制定相應的規章制度，對醫務人員的從業行為進行規范，做到有章可循和違章必糾。建立督導制度，職能部門經常下科室督導、調研，每月有匯總，每季有講評，每年有量化測評，有效促進各項制度的落實。實行科主任目標管理責任制，科主任代表科室與院黨組織鑒訂廉政責任狀，科室醫務人員與科室簽訂廉政責任書和優質服務承諾書，實行院、科兩級負責，責任落實到人，增強十部職工的責任感和執行力。建立個人醫德醫風檔案，把醫德醫風、儀容儀表、服務態度、醫護質量、工作責任心等納人考核內容，將考核情況與效益工資和年度考核、職稱晉升相掛鉤，提高干部職工的自律意識和參與廉政文化建設的積極性。

（五）將廉政文化建設與醫院環境相結合。環境是造就一定行為習慣的基礎，一定的道德行為習慣也離不開一定的優良環境。要讓廣大醫務人員在市場經濟大潮面前能夠自覺抵制拜金主義，養成患者至上的優良品行，沒有廉政的文化大環境是不行的。在院內懸掛有關廉潔行醫的橫幅，張貼廉政警句標語等，將各窗

口服務規范及便民措施公示上墻，張榜公布“流動紅旗”、“先進科室”“、先進個人”的先進事跡。在病區、科室入口醒目處公布和設置科室簡介、承諾與溫馨提示，在門診及病區張貼禁止醫藥代表進入工作區的警示牌，公布監督舉報電話和舉報信箱。

總之，醫院廉政文化建設工作是一項長期任務，只有努力

把廉政文化建設滲入醫院各項具體工作，才能真正潛移默化、服務全局，為醫院的改革與發展提供有力的組織支撐和政治保證。

第二篇：加強醫院廉政文化建設思考

加強醫院廉政文化建設思考

當前，醫療市場競爭日益激烈,老百姓“看病難”、“看病貴”的問題日益突出。加強醫院廉政文化建設，培養醫護人員的廉潔意識，塑造醫院在社會的良好形象，促進醫院和諧發展，是新形勢下醫院廉政文化建設探索與思考的重要課題。

醫院的廉政文化建設具有綜合性，它涵蓋了醫德醫風、員工素質、法規制度、服務質量、內外環境、設施條件等諸多因素。是醫院服務效能的綜合體現。近年來，醫療衛生致力于醫院文化建設與反腐倡廉工作的有效途徑，并在實踐中認真把握其涵蓋的內容：一是廉潔精神。包括廣大員工共同遵守的廉政理念、道德觀念、價值標準，及其形成的精神成果和文化觀念等，這是醫院廉政文化的核心與靈魂。二是制度體系。主要是對廣大員工的醫療行為產生規范性、約束性影響的醫院制度，是廉潔精神體現并成為員工必須遵守的行為準則，這是醫院廉政文化的基礎。三是文化屬性。主要指廣大員工對廉潔精神、醫院制度的認知和實踐，以文化為本質聯系和表現形式，進行傳播、交流和不斷深化，這是醫院廉政文化的內在要求。四是醫院特征。醫務人員直接面向社會、面向群眾，其工作性質與人民群眾的生老病死及生活、健康息息相關，這是醫院廉政文化具有的獨立特性。醫院的廉政文化以先進的廉政理論為依托、以先進的廉政思想為核心、以先進的制度體系為基礎，體現了鮮明的時代特征和要求。

醫院廉政文化繼承了中華民族優秀文化傳統，秉承了醫院長期發展過程中積淀而成的艱苦奮斗、救死扶傷的優良傳統和作風，蘊含著醫院管理、制度、機制等方面更新和發展的成果，既保持傳統特色又富有時代氣息。由于醫院服務對象(病人)服務方式(直接作用于人)的特殊性,所以,醫院廉政文化具有廣泛的群眾基礎，其厚重根基在于老百姓和社會的認可、參與、傳播和豐富，其發展源泉在于醫療水平的提高服務質量的改進和醫療改革、發展、創新及探索。醫院廉政文化富有吸引力、影響力、滲透力和約束力，能夠以其特有的春耕化淤、潛移默化方式陶冶員工的靈魂和情操，矯正和克服不良風氣，讓人民滿意讓社會認可。他作為一種無形的、潛在的力量，為醫院的全面發展提供智力支持和思想保證。

醫院廉政文化建設是一項長期的戰略任務，又是一項系統工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、逐步推進和不斷探索。結合衛生領域開展的治理商業賄賂專項工作，主要解決公益性強、與人民群眾切身利益、密切相關、嚴重破壞正常醫藥購銷秩序的問題。著重從加強教育、提高認識、強化監督、完善制度等方面整體改進。

明確醫院廉政文化建設的工作思路。醫院廉政文化建設，要從積極維護衛生改革發展穩定的大局出發，遵循文化發展的客觀規律，體現醫務人員的根本利益。一要堅持以人為本。把滿足員工的文化需求，重視員工的自身價值，豐富員工的精神生活，提高員工的道德修養作為出發點和落腳點，通過長期潛移默化地教育和引導，著 力提高員工的廉潔意識充分發揮醫務人員在醫院廉政文化建設中的主體作用，激勵員工愛崗敬業。二要加強規劃管理。結合醫院發展的長遠目標，制訂符合醫院實際的廉政文化建設規劃。既有長期戰略，也有近期部署，既要全面考慮，又要重點安排，提出明確要求和階段性目標。體現醫院特色，不斷創新形勢和載體，打造精品，增強廉政文化建設的吸引力和感染力。三要強化正面引導。大力宣傳醫務人員愛崗敬業模范事跡，通過先進典型教育和案例警示教育，弘揚廉潔行醫，培養自率意識，營造醫患和諧的氛圍,使廉政精神成為職工的自覺意志和行為準則。四要繼承發展創新。既傳承優秀文化，又把握時代發展脈搏，運用廉政理論、文化理論及新鮮經驗，推進醫院廉政文化建設的創新，始終保持勃勃生機。五要注重實踐效果。以員工易于接受、樂于參與的廉政文化創新形式和載體，由表及里、由淺入深，來豐富內涵拓展途徑。用白衣天使救死扶傷的亮點、閃光點創造叫得響的品牌，把廉政文化建設推向更高的平臺和更廣闊的舞臺。

培育特色鮮明的醫院廉政文化理念。醫院廉政文化建設要把培育廉政理念作為重要任務，這是加強醫院廉政文化建設的思想基礎。注意結合醫院創建和發展的實際，充分運用廉政文化的豐富資源，依靠群眾，上下結合，集思廣益，挖掘、提煉和培育出色鮮明的醫院廉政文化理念。一是廉潔行醫。要確立以廉為榮、以貪為恥的理念。進一步明確作為一個醫務工作者神圣職責，清正廉潔，恪盡職守，開拓進取，為人民群眾的健康服務。二是誠信服務，要自覺遵 守法律法規和醫院各項規章制度，努力融洽醫患關系,增強群眾的滿意度,維護醫院的良好信譽，提高社會知名度。三是行為規范。特別是領導干部和重點崗位人員，要樹立“身邊處處有眼睛”的意識，自覺增強責任和大局觀念，做到嚴格自律和行為規范，加強自我約束和控制。四是道德高尚。要堅定理想信念，加強思想道德修養，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，培育養成高尚的道德情操，增強自覺抵御商業賄賂影響的能力。其中，廉潔行醫和誠信服務是醫院廉政文化理念的核心與靈魂，尤其應當得到廣大員工的認同。廉潔行醫和誠信服務就個人而言體現了高尚的人格力量，是員工的立身之本和必備的品德素質與行為準則；就醫院而言體現了寶貴的無形資產，是醫院的行醫之本和在市場競爭中塑造形象、贏得信譽的精神財富。醫院應注重培育和熏陶，使廉潔行醫和誠信服務的核心理念真正深入人心。

營造廉政和諧的醫院良好氛圍。醫院要把營造廉政氛圍、形成良好風尚，作為醫院廉政文化建設的重要目標。使醫院廉政文化理念內化為員工的道德準繩，離不開廉政氛圍的沁潤和滋養；外化為員工崇尚廉政的自覺實踐，也離不開廉政風氣的教化和約束。因此，醫院廉政文化建設，一要突出重點，樹立榮辱觀。堅持以社會主義榮辱觀教育為重點，運用多種方式廣泛宣傳，采取有效措施深入教育。發揮社會主義榮辱觀的道德規范作用，引導員工明辨是非、區分善惡、分清美丑、扶正祛邪。二要把握內涵，增強針對性。圍繞“廉潔行醫、誠信服務、行為規范、道德高尚”的理念，在醫院文 化所倡導的核心價值觀、醫院精神等層面，逐步加載廉政、誠信、慎權、自律等方面的內容，形成醫院廉政文化的核心理念。堅持與健全服務公開、規范行醫的行為準則、建立廉潔從醫承諾制度等相結合，增強營造廉政氛圍的針對性。三要創新形式，擴大覆蓋面。運用各種先進文化建設的成功經驗，借鑒理念提煉、宣傳推廣、制度建設以及傳播交流等方面的有益做法，增強載體的新穎性。大力推進醫院廉政文化進科室、進崗位、進家庭、進頭腦等活動，為廉政理念內化于心、固化于制、外化于行創造有利條件和提供有效途徑。四要持續深化，提高實效性。醫院廉政文化建設必須堅持不懈，循序漸進，逐步深化。要在推進中塑造德才兼備的醫技能手，促進醫院廉政文化品位的提升。既要注重豐富載體，又要力戒形式主義，用日漸形成的新風氣、新面貌，不斷鼓舞、激勵和教育廣大員工。建立醫院廉政文化建設長效機制。醫院廉政文化建設要把建立健全制度作為基礎性工作，堅持將廉政文化理念融入制度，用制度體系保證廉政精神的弘揚，建立長效機制。發揮制度在防止腐敗中的作用，需要一個講究誠信、崇尚廉潔、尊重法制的社會文化環境，沒有廉政文化的認可和支撐，反腐倡廉制度則難以發揮重要作用；缺乏反腐倡廉制度的保障和規范，廉政文化建設同樣不可能取得實質性進展和有效成果。因此，堅持制度防腐與文化防腐并重，把握好懲治與預防、制度與文化、自律與他律的有機結合，積極探索切實可行的有效途徑，是形成醫院廉政文化建設長效機制的關鍵。醫院在推進廉政文化建設中，一要堅持文化先行，注重用廉政文化感 化、引導和規范醫務人員從醫行為，促使廣大干部職工進一步樹立并落實廉潔從醫的理念和準則，將廉政文化優勢轉化為醫院制度優勢、管理優勢、效益優勢和市場競爭優勢，從根本上解決 “不想貪”的問題。二要強化制度保障，醫院廉政文化建設要融入醫院為患者服務，建立完善醫院各項規章制度，規范醫療行為，通過加強制度建設，逐步形成醫院廉政文化建設的長效機制，進一步解決“不能貪”的問題。三要加強監督檢查。結合衛生行業的滿意度測評和行風在線督察等，強化醫療質量與效率，加強醫療費用控制，重點促進醫院加強對管人、管財、管物、管事的過程監控，強化領導干部和重點崗位人員貫徹落實醫院制度的執行力，防止領導層面和重點崗位、重點人員及關鍵環節發生違規違紀等問題，著力解決“不敢貪”的問題。

深化醫院廉政文化理論研究。醫院廉政文化建設涉及廉政理論、醫院文化理論、醫院管理理論等，具有很強的理論性、實踐性和探索性，要注重總結實踐做法，提煉各種新鮮經驗，深入進行理性思考和理論研究，探索醫院廉政文化建設規律。既要形成實踐成果、制度成果，也要形成理論成果，不斷拓展和深化工作思路。

強化醫院廉政文化建設的組織領導和示范作用。醫院領導是醫院文化的倡導者、設計者、示范者、宣傳者和組織者，是培育獨特醫院精神的關鍵，在醫院廉政文化建設中同樣發揮著十分重要的主導作用。主要領導應該高度重視醫院廉政文化建設，積極推動，深入開展。一要加強領導，健全組織。要建立與懲防體系建設、醫院 文化建設相統一的領導體制和工作體制，從建設目標、原則、步驟、保障措施等方面，加強謀劃和指導，落實工作責任制，解決醫院廉政文化建設必要的投入等實際問題，形成統一協調、上下聯動、全員參與、動態管理的工作格局。二要嚴于律己，率先垂范。領導干部既是廉政文化建設的領導者，也是醫院廉政文化建設的實踐者、展示者。領導干部要帶頭樹立社會主義榮辱觀和價值觀。將醫院廉政理念植根于自身的精神追求和情操境界，成為自覺遵守的思維習慣和行為準則；帶頭誠信服務，規范行醫，奉公守法，勤勉履職，自覺執行醫院規章制度、管理制度和反腐倡廉各項規定，身體力行醫院廉政精神，為員工做出表率。三要積極督促，抓好落實。醫院紀檢監察部門要加強對醫院廉政文化建設的組織協調和督促檢查，圍繞醫院的發展、穩定大局，建立協調機制，相互密切配合，全面履行職責，落實各項責任，在懲防體系建設和醫院文化建設的大格局中推進醫院廉政文化建設。要充分利用輿論宣傳資源，擴大文化建設活動覆蓋面，增強醫院凝聚力和社會影響力。

第三篇：加強醫院廉政文化建設的思考

加強醫院廉政文化建設的思考

陜西省友誼醫院 呂偉

加強醫院廉政文化建設，是提高衛生行業從業人員素質、改善醫 患關系、構建和諧醫院的需要。筆者就加強醫院廉政文化建設作如下 探討。

一、充分認識醫院廉政文化建設的重要意義

（一）醫院廉政文化建設是實踐社會主義先進文化的重要方面 黨風廉政建設離不開文化的支撐，離不開良好的社會氛圍。先進 的廉政文化，是當代中國先進文化的組成部分，是社會主義政治文明 和精神文明的題中之義，更是推進衛生行業反腐倡廉、治理醫藥購銷 和醫療服務中的不正之風的重要智力支持和精神動力。胡錦濤總書記 在中央紀委第五次全會上的講話中指出： “反腐倡廉教育還要面向全 社會，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育 和法制教育結合起來，促進全社會形成以廉為榮、以貪為恥的良好風 尚，為搞好黨風政風建設營造良好的社會環境。要把廉政文化建設作 為建設社會主義先進文化的重要內容，并進一步完善反腐倡廉教育的 工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。”這就為醫療行業深入開 展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，治理醫藥購銷和醫療服務中的不正之 風指明了方向。

（二）醫院廉政文化建設是推進行風建設、反腐倡廉的內在要求
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醫療衛生事業關系到人民群眾身體健康和生老病死，是社會高度 關注的熱點，也是構建社會主義和諧社會的重要內容之一。人們往往 通過醫療衛生服務看經濟發展成果，看黨風政風建設，看社會和諧程 度。無庸諱言，近年來在醫療衛生事業的發展中，因為社會上存在著 的各種思想文化和價值觀念相互激蕩、碰撞，一些不正之風以及損害 群眾利益的問題，往往通過醫療服務這個窗口集中反映出來。加強醫 院廉政文化建設，其根本目的就是要通過發揮廉政文化具有的導向作 用，體現其所包含的精神理念、價值觀、道德準則；通過發揮廉政文 化建設激濁揚清、扶正祛邪的功能，努力營造一個講廉政、崇誠信、正行風、守法律的良好的醫療服務環境和醫院廉政文化氛圍，從文化 層面實踐“三個代表”重要思想的要求，建立人民群眾滿意的新型的 醫患關系。

二、醫院廉政文化建設的內涵和核心

（一）醫院廉政文化的內涵 作為醫院精神文明建設的重要內容，醫院廉政文化具有十分豐富 的內涵，它包括：仁愛救人，赤誠濟世的事業準則；清正廉明，不圖 錢財的道德品質；謹慎認真，不畏艱辛的醫療態度；不畏權勢，忠于 職業的獻身精神；博采眾長，刻苦鉆營的優良學風；端莊寬和，平易近人的行醫風格。營造一

個“以廉為榮，以貪為恥，廉潔行醫，誠信 為民”的醫院廉政文化氛圍，對于樹立典型、弘揚正氣、抑制不正之 風和營造良好的院風，以及提升醫院文化品質，培養員工高尚的思想 境界、價值觀念、道德修養和奉獻精神，促進醫院和諧發展起著舉足
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輕重的作用。

（二）醫院廉政文化的核心是全心全意為人民服務 醫院廉政文化的核心就是為構建和諧醫院，為患者服務。醫院是 醫務人員施展才華為患者服務的一個場所，而不是為自己謀利益的工 具。這就是醫院“以病人為中心”的文化內涵。醫務人員的基本職責 是診治疾病，減少患者痛苦，保障群眾健康和生命安全。健康所系，性命相托，我們的一切醫療服務都要考慮病人的需要，醫務人員既是 治病救人的使者，同時也是服務員，患者是我們服務的對象。醫務人 員承擔著救死扶傷、治病救人的崇高使命。醫務人員應該用實際行動 告訴群眾，治病救人是我們的天職和使命。自古以來，從醫者就有很高的職業道德標準。我國許多著名醫學 大家都作過精辟的總結和闡述，凡成蒼生大醫者，無一不具有高尚的 品德、高超的醫術、高度的責任心。特別是在抗擊“非典”以和抗震 救災斗爭中，廣大醫務人員奮不顧身，舍生忘死，甘于奉獻，群眾稱 他們是“白衣天使”，“新時代最可愛的人”，這種高尚的道德和品 格，是無欲無求、救死扶傷、舍己救人的職業道德和高尚品格的集中 體現，是保護人民健康的強烈責任意識。把醫務人員的無私奉獻精神 充分地挖掘出來了，這種精神正是醫院文化的基石，也是醫院廉政文 化的基石。

三、推進醫院廉政文化建設的幾點對策

（一）推進醫院廉政文化建設，必須加強組織領導 醫院廉政文化建設是一個系統工程，涉及方方面面，必須有堅實
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的體制基礎和有力的組織保證。要把醫院廉政文化建設納入黨的宣傳 教育工作的總體部署，黨政主要領導要親自抓，分管領導和主管部門 要具體抓。要加強對廉政文化建設與行風建設工作的組織協調，有關 部門通力合作，形成廉政文化建設與行風建設的整體合力，實現整體 推進。只有這樣，才能保證醫院廉政文化建設健康順利地發展。

（二）推進醫院廉政文化建設，領導干部必須做表率 各級領導干部是醫院的支柱力量，行風院風的好壞，醫院是否具 備較強的凝聚力，醫療服務工作是否贏得患者滿意，主要取決于領導 干部的職業道德狀況。為此要緊緊抓住廉政教育這個關鍵環節，引導 領導干部真正樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權 力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制腐朽思想文化的
的侵蝕。領導干部要 通過自己良好的形象、人格魅力來影響職工群眾，推動醫院廉政文化 建設。

（三）推進醫院廉政文化建設，必須全員參與 實踐表明，一個單位或一個行業必須有一種既能鼓勵個人聰明才 智的展現，又能實現群體創造能力的單位文化或行業文化。這種群體 和諧的單位文化或行業文化，強調團隊精神，使每個職工的潛能得以 充分發揮。廣大醫務人員是醫院文化建設的主體，醫院文化建設同樣 不能靠少數人搞，必須動員全體醫務人員積極參與。只有群眾的積極 支持和廣泛參與，醫院廉政文化才能有生機和活力。

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參考文獻： 參考文獻： [1]黨的十七屆四中全會《決定》學習輔導百間[M].北京：黨建讀物 出版社，2009。[2]賀國強.正確把握形勢，總結實踐經驗，凝聚各方力量，不斷把黨 風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入[J].中國監察，2010(4)：4-9.

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第四篇：淺析醫院廉政文化建設

集團紀委“嚴明組織紀律，增強黨性原則”理論征文

常修從醫之德 常懷律己之心

—— 淺析醫院廉政文化建設

當前，“八項規定”推動著黨的作風建設與反腐倡廉建設并列入黨的建設“五位一體”總體布局。同時也成為醫院深化改革、改善服務、滿足人民群眾健康服務需求的重要載體。如何增強廉政文化在醫院的感染力、說服力、影響力和滲透力，培養醫務人員的廉潔意識，塑造醫院良好的社會形象，是新形勢下醫院發展和建設值得探索與思考的重要課題。為此，我院進行了一些探索。

一、廉政文化對醫院發展和建設的作用

1、是弘揚正氣，提升醫院核心競爭力的根本保證

“先進文化可以養廉”，廉政文化是文化建設和廉政建設相結合的產物，是醫院文化的一部分，凸現一種信念，代表一種形象，是醫院價值觀念、道德觀念、行為準則、行業作風等意識形態的總和。具有十分豐富的內涵包括：仁愛救人，赤誠濟世的事業準則；清正廉明，不圖錢財的道德品質；謹慎認真，不畏艱辛的醫療態度；不畏權勢，忠于事業的獻身精神；博采眾長，刻苦鉆研的優良學風；端莊寬和，平易近人的行醫風格。因此，培育醫務人員高尚的思想境界、價值觀念、道德修養和奉獻精神，同時把“一切以病人為中心”的服務理念貫穿于整個醫療服務過程中，從而使廣大醫務人員樹立起一種高尚的醫學倫理道德理念，這對于提升醫院文化品位，促進醫院和諧發展起著舉足輕重的作用。集團紀委“嚴明組織紀律，增強黨性原則”理論征文

同時，醫院廉政文化富有的吸引力、影響力、滲透力和約束力，能夠以其特有的春風化雨、潛移默化方式陶冶員工的靈魂和情操，矯正和克服不良風氣，讓人民滿意、讓社會認可。作為一種無形的、潛在的力量，為醫院的全面發展提供有力支持和保證。

2、是提高職工隊伍思想素質的核心

隨著醫療市場的競爭，醫務人員的思想觀念、行為方式也發生了很大的變化。毫無疑問，絕大多數職工是把自己的利益、命運同醫院的發展緊密相連，能自覺維護醫院和患者的利益。但是也有個別醫務人員受拜金主義、個人主義等不良風氣的影響，存在不合理檢查和不合理用藥的情況，在社會上造成不良影響，損害了醫院形象和群眾利益。針對此，必須發揮廉政文化的教育引導作用，促使醫務人員形成良好的思想品德，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，筑牢思想道德防線。引導醫務人員通過豐富的知識、高超的技術、誠實的勞動和良好的服務，獲得合法的待遇和報酬，從而調動醫務人員的積極性。廉政文化在其中起著潛移默化，不可替代的關鍵作用。

3、是醫院精神文明建設的關鍵

市場經濟的發展，必然引發人們文化理念和方式的深刻變化。醫院及其醫務人員直接面向社會、面向群眾，其工作性質與人民群眾的生老病死及生活、健康息息相關，是社會主義精神文明的重要窗口。醫務人員在診療行為中，表現出來的職業道德風貌如何，不僅關系到病人的治療和康復，關系到社會的和諧，而且還關系到醫 集團紀委“嚴明組織紀律，增強黨性原則”理論征文

院持續、快速、健康發展。因此，加強廉政文化建設對培養和造就一支“廉潔、誠信、守法”，醫德好、醫術精、醫風正的高素質團隊，促進醫院精神文明建設具有舉足輕重的意義。

二、推進醫院廉政文化建設的措施

1、強化組織領導，建立規范有效的長效機制

醫院始終把《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》貫穿到醫療服務中去。結合紀律教育學習月活動，組織學習醫療行業反面案例、法律法規、以及醫院制定的《黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》、《醫德醫風考評方案》，傳達《落實中央八項規定精神，糾正查處“四風”問題的通知》等，堅持廉潔行醫，堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。

⑴ 加強領導，健全組織。

建立醫院黨總支領導下，政工科、人事科、醫務科、總務科等職能部門具體負責的工作體制，加強謀劃和指導，落實工作責任制，形成統一協調、上下聯動、全員參與、動態管理的工作格局。

⑵ 嚴于律己，率先垂范。

認真貫徹執行“四大紀律，八項要求”，將黨風廉政建設的工作任務層層分解，按照“一崗雙責”的要求將業務工作與黨風廉政建設責任制工作一并安排部署。每年初，院領導與集團公司簽訂《廉潔自律協議書》，醫院與科室領導、關鍵崗位如采購、倉管等相關人員簽訂《廉潔自律協議書》并檢查、考核、落實。使領導干部帶頭奉公守法，勤勉履職，自覺執行醫院規章制度、管理制度和反腐倡廉各 集團紀委“嚴明組織紀律，增強黨性原則”理論征文

項規定，身體力行醫院廉政精神，為職工做出表率。

⑶ 建立長效機制，使其成為“帶電的高壓線”。

醫院始終把建立健全制度作為廉政文化建設的基礎性工作，堅持將廉政文化理念融入制度，用制度體系保證廉政精神的弘揚，建立長效機制。堅持制度與文化并重，把握好懲治與預防、制度與文化、自律與他律的有機結合，積極探索切實可行的有效途徑，是形成醫院廉政文化建設長效機制的關鍵。

一是建立預警機制，實現源頭監控。按照醫院制定的《科室綜合目標管理考核辦法》、《抗菌藥物臨床應用管理考核辦法》和《處方點評制度》等制度的要求，強化藥事管理和庫存控制如：每月對各科室、門急診醫生進行藥占比考核并獎罰；對全院藥品用量進行動態監測、超常預警機制，指導臨床規范用藥。

二是建立內控機制，實現權利的制約。重點做好藥品、設備、耗材等關鍵崗位的流程監督和管控。同時建立醫療、護理、行風聯合督查機制，不定期下科室督查執行情況，結合病人及家屬的滿意度調查對暴露的問題及時處理。

三是建立監督機制，實現全程監控。院內各類采購活動中，嚴格執行《醫院合同管制度》，堅持貨比三家。對于重大項目（50萬元以上），嚴格按照集團公司的相關規定，主動接受紀檢監察部門的監督和指導。

2、以宣傳教育為根本，以黨員主題實踐活動為載體，營造廉政和諧的良好氛圍 集團紀委“嚴明組織紀律，增強黨性原則”理論征文

培育廉政價值理念是醫院廉政文化建設重要任務，也是加強醫院廉政文化建設的思想基礎。結合醫院的實際，充分運用廉政文化的豐富資源，依靠群眾，上下結合，集思廣益，挖掘、提煉和培育鮮明的醫院廉政文化理念。

一是抓教育，把醫德醫風教育納入醫務人員的教育培訓內容，并用大量的正反事例進行警示教育。進一步筑牢防腐拒變思想防線，幫助他們在思想上牢固樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念。比如組織全體醫務人員學習《警鐘長鳴——醫德醫風教育讀本》等，使廣大醫務人員增強法紀意識。

二是建平臺。廉政文化需要與豐富的活動相結合，加以表現、升華和融合。為此，醫院每年確定一個主題，如開展黨的群眾路線教育實踐活動、“優質服務從細節做起”的黨員主題實踐活動、爭創集團“黨員服務先鋒崗”、舉辦“服務競賽”、科室的服務承諾等一系列活動，同時樹立典型榜樣，樹立新時期“白衣天使”形象，著力引導廣大醫務人員加強廉政文化修養，強化廉潔自律意識，培育醫務人員健康的人格和積極向上的精神。

三是重防范。在黨員和醫院管理技術人員中，針對黨員干部思想實際和醫院管理實際，定期組織開展以學習黨紀政紀條規、法律法規以及預防職務犯罪知識為內容的法規教育，開展以廉潔自律為主題的警示教育，重點開展權力觀教育和紀律教育，強化紀律觀念，樹立宗旨意識，使其筑牢拒腐防變的思想防線，充分發揮表率作用。在全體醫務人員中，建立了《醫德醫風考評工作方案》，把醫德醫風、集團紀委“嚴明組織紀律，增強黨性原則”理論征文

儀容儀表、服務態度、醫護質量、工作責任心等納入考核內容，將考核情況與效益工資和考核、職稱晉升相掛鉤，提高干部職工的自律意識和參與廉政文化建設的積極性，構建自覺抵制不正之風的思想道德防線。

三、醫院廉政文化建設帶來的變化

近年來，醫院克服了白鶴洞生產基地關停、全集團人員大幅減少等不利情況的影響，在逆境中奮起，敢于創新，走差異化發展的道路。連續6年實現營收和利潤的“雙增長”，自有資產從64萬飆升至2600萬，員工收入大幅度增長，醫療事故、嚴重糾紛為0，就診患者的滿意度為95％以上。

2013，醫院黨總支被評為集團先進基層黨組織、醫院被評為集團先進集體、獲得集團公司“建功杯”勞動競賽經營業績獎及優秀組織獎。

“廉潔行醫、誠信服務、行為規范、道德高尚”的理念已深入人心，正成為醫務工作者的一種明確追求、一種自覺行為、一種良好習慣。

“隨風潛入夜，潤物細無聲”，隨著廉政文化走進醫院、走進科室、走進全體員工的心坎，全院上下正在悄悄的發生變化：

1、醫務人員的“三個轉變”。一是思想作風上由追求物質向追求精神的轉變，絕大多數醫務人員能正確看待社會上的不良風氣，自覺堅守道德底線；二是醫德醫風由難以杜絕的不正之風向行業新風尚轉變；三是自律作風上由制度管人向自覺行為的轉變。集團紀委“嚴明組織紀律，增強黨性原則”理論征文

2、醫院的“三個變化”。一是醫療技術上形成了以治病為需求的變化，即從以前的唯技術論向現在的以病人疾病治療為需求的變化，醫療行為更加規范；二是醫療服務形成了一切以病人為中心的變化，即醫學人文思想的貫徹，緩解了醫患矛盾；三是服務效能形成了為了病人一切的變化，即通過降低住院天數、藥占比和病人的負擔，提升了服務效能，強化了醫院的公益性。

第五篇：醫院廉政文化建設情況匯報

近年來，在市**局黨委的正確領導下，院領導班子進一步統一思想，團結奮進，把全面提升**患者醫療、康復的能力與水平作為醫院發展的方向，醫院廉政文化建設情況匯報。先后被上級部門授予“**市基層行風建設示范窗口”、省級“文明單位”、省級“青年文明號”、“**系統創建文明行業先進單位”、“先進基層黨組織”和“**市醫療保險A級誠信單位”等多項省市級榮譽稱號。在全力推進社會主義和諧社會建設進程中發揮了積極的作用。現將有關工作情況匯報如下：

一、加強教育，提升素質

近年來，院黨總支以科學發展觀為指導，堅持以人為本的治院方針，以廉政文化建設為著力點，不斷提升黨員干部隊伍整體素質，為醫院全面可持續發展奠定了良好基礎。

㈠發揮黨員干部在廉政文化建設中的先鋒模范作用。院黨總支堅持將黨員的理論學習同“黨員奉獻日”結合起來，以定期開展“黨員學習奉獻日”活動的形式，將黨員教育制度化、經常化，堅持“三會一課”制度，將黨風廉政建設作為民主生活會、領導干部廉潔自律的重要內容，采取民主測評、調查問卷、召開座談會等形式，認真聽取黨員群眾的意見和建議，發現問題及時整改。黨政“一把手”定期為黨員上廉政黨課，有效促進了醫院黨風廉政建設，充分發揮了院黨總支的戰斗堡壘作用。

㈡建立健全廉政制度，積極推行實行政務公開。為進一步加強醫院廉政文化建設，杜絕行業不正之風，院藥事管理委員會認真貫徹落實《藥事管理工作制度》，制定并實施了《處方管理規定》、《特殊管理藥品使用及管理制度》和《藥品、醫療器械等采購、使用管理辦法》等規章制度，使我院藥品管理工作實現了法制化、規范化和科學化管理。采購中標藥品全部通過網上交易完成，實現了藥品“陽光”交易，保證了采購藥品行為的公開、便捷、高效，預防了開單提成和回扣等不正之風，為打擊商業賄賂，規范開藥等工作奠定了良好的制度保障基礎。在市藥品檢驗所的抽檢工作中，進藥渠道、供貨商資質等均符合要求，順利通過檢查。

㈢落實黨風廉政建設責任制，不斷完善監督體系建設。在堅持黨風廉政建設和行風建設的“一崗雙責”基礎上，先后制定了《切實加強行風建設的實施意見》和《關于開展治理商業賄賂專項工作方案》等規章制度，工作匯報《醫院廉政文化建設情況匯報》。從強化內部監督機制入手，由黨政“一把手”與各部門負責人簽訂目標責任書，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各項任務逐項分解落實責任領導和責任部門。從根源上找問題，從制度上補漏洞，從思想上嚴教育，從行動上抓落實，將醫院黨風廉政建設逐步引向規范化、制度化、科學化。

二、開展宣傳，營造氛圍

㈠建立廉政文化宣傳陣地。建立了廉政文化活動中心，制作了一批以廉政警言和廉政漫畫為主要內容的宣傳牌。利用醫院圖書室的有利條件開設了廉政書籍專欄，定期補充廉政教育圖書、刊物，廣泛宣傳反腐倡廉形勢、政策、法規、工作成果和先進典型事跡，豐富了黨員干部學習內容。

㈡多種形式開展廉政文化教育。通過組織黨員干部觀看“親民躬政，播撒愛心”典型人和事報告會、參觀“做勤廉表率、促科學發展”主題教育巡回展覽、黨的紀律檢查機關恢復重建30周年書畫作品展等活動，不斷深化醫院黨風廉政教育。參加了由市紀委舉辦的“唱響正氣歌——**市新創優秀廉正歌曲比賽”，榮獲二等獎和優秀組織獎。在今年我市舉辦的紅歌比賽中再次獲得比賽二等獎。由我院排演的京東說唱節目《“公平”交易》，還被局紀委推薦參加了由**市紀委、市監察局、市文化局聯合主辦的“**市基層廉政文藝作品比賽”，并獲得第三名的好成績。我院職工的《廉者如蓮》一文在市紀委、**日報報業集團、農行**市分行聯合組織開展的“百姓說廉”征文活動中獲得一等獎，并被收錄于**第二套廉政文化叢書《百姓說廉》一書中。院黨總支還充分利用內部刊物《**苑》，開設了《學習園地》專欄，廣大干部踴躍投稿暢談觀看廉政教育專題片的觀后感。使黨員干部在豐富的活動中受教育，在警示案例中得到啟示、汲取教訓，有效地拓展了廉政文化教育的深度和廣度。

四、活動豐富，成效明顯

近年來，院黨總支在進行黨風廉政教育的同時，積極開展實踐活動，號召廣大黨員干部關心和幫助社會特殊困難群體，成效顯著。

㈠加強醫院作風建設，積極探索復退軍人**患者就醫難題。為深入貫徹落實黨的**醫療政策，更好的為復退軍人**患者提供優質、高效的醫療救治服務。在市局黨委和有關處室的大力支持下，醫院成立了專門的防治科，建立了覆蓋全市的復退軍人**康復防治網絡，積極探索解決困擾復退軍人**患者就醫難題。目前，復退軍人**防治網絡建設進入實質性階段，已建立患者檔案200余份，基本完成了12個區市復退軍人**患者的建檔工作任務。在入戶診療過程中，還將專門印制的“**人家庭護理指南”小冊子分發到病人家屬或監護人手中。為了更好地、更快捷地為病人服務，制作了電子檔案病歷軟件系統，為今后開展定期巡診和康復指導工作做好了充分準備。此項工作的順利開展，不但實現了我院職能上的拓展與深化，還將為加快建立完善新型**服務保障體系，為鞏固國防、支持部隊建設發揮積極作用。

㈡發揮黨員干部的排頭兵作用，在和諧社區建設中發揮了積極作用。衛生服務站自開設以來，院黨總支在黨員中選派了具有責任心強、服務態度優良、富有愛心的優秀醫務人員進駐社區服務站，為周邊居民提供優質的服務。在短短的四年時間里，共開展入戶巡診700余次，舉辦知識講座2期、開展義診5次，接診2500余人次。目前，服務站已成為醫院、社區和**患者的有效接點，為構建和諧社區發揮了積極作用，受到社區居民及患者家庭的普遍歡迎與信任。

㈢加強黨組織建設，有效保障社會良好秩序。為維護我市社會穩定，確保奧帆賽期間良好的社會秩序。面對醫院床位緊缺的現象，黨總支多次召開會議，要求確保奧運會期間救助站收治的流浪乞討**人得到及時治療。為此，將醫院幫扶的特困家庭**人分片劃區，由各黨支部負責組織醫療小組進行定期巡診，為他們送醫送藥，從而降低了患者的入院率。由于我們的隨訪巡診工作措施到位，有效地保證了每一位救助站送醫的**人都能夠得到及時的治療。奧運會和殘奧會期間，醫院共收治社會流浪乞討**人44人，平均每2天收治一名患者，為確保奧運期間良好的社會秩序，為維護**市社會穩定發揮了積極作用。

通過多年來積極努力地工作，醫院廉政文化建設和反腐倡廉工作取得了雙豐收。廉潔自律、廉潔行醫的思想深入人心，監督機制、監督體系不斷完善，有力地推進了醫院各項工作的順利開展。