第一篇：群眾路線-班子成員整改意見表

十里墩鄉衛生院黨的群眾路線教育實踐活動

意見匯總及整改措施記錄表

集中提出的問題：

對問題的整改措施：

責任人：整改時間：

第二篇：群眾路線班子成員剖析材料

群眾路線班子成員剖析材料

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我們領導班子認真學習中央和習近平總書記有關開展群眾路線教育實踐活動的文件與講話精神，認真學習國家局的工作精神和決策部署，深入基層開展調研，廣泛聽取群眾意見，在此基礎上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺思想、工作和生活上的問題，剖析產生問題的原因，提出今后的努力方向和改進措施。

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、國家局九條要求精神情況我們領導班子嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上同黨中央和上級部門保持高度一致，堅決執行黨中央和上級部門的決定，保持政令暢通。

我們領導班子成員自覺貫徹中央八項規定、國家局九條，按規定使用三公經費，沒有“飯局”、“牌局”和“車輪上的鋪張”；沒有違規多占用辦公用房，沒有違反差旅費管理規定乘坐交通工具和住宿，沒有借參加學習考察、會議培訓、調研檢查之機進行公款旅游，沒有私用私駕公車；沒有在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，沒有發表過同中央的決定相違背的言論，重大事項按要求報告，沒有參與各種非法組織和非法活動，對組織做到忠誠老實、不說假話，勇于承擔責任。我們領導班子成員嚴格執行黨的組織紀律、自覺參加組織生活會，以普通黨員身份接受黨組織監督，堅持廉潔自律，全面執行黨風廉政建設紀律規定，保持自身良好形象。在遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、國家局九條要求精神上，我們領導班子還是存在一些問題，一是主動向群眾宣傳黨的基本路線和方針政策不夠，對聽到一些有損黨的言論和看到一些有損黨的現象，沒有及時制止，黨性意識不夠強，影響了黨的事業的發展。

二是班子成員之間通氣不夠，互相支持不夠，干工作有“自掃門前雪”的傾向，對別人分管、負責的工作不問不聞，漠不關心，弱化了班子的凝聚力和戰斗力，影響了單位各項工作的發展。

三是單位制定黨風廉政建設和執行中央八項規定、國家局九條要求精神方面的制度規定，有些是依樣畫葫蘆，照搬照抄，沒有根據單位實際制定，實際效果不盡人意。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1、學習理論不夠抓緊。我們領導班子成員雖然平時注意學習，但學習中央和上級部門的有關文件與理論書籍還是不夠抓緊，有被動學習和應付學習的傾向。在學習中淺嘗輒止，對學習內容缺乏深入思考，有實用主義傾向，遇到理論問題“臨陣抱佛腳”，往往注重引用，而忽視應用，用學習指導實踐不夠。

2、有些會議效率不高。我們領導班子成員召開會議針對性不強，講問題沒有講到要點，遇到重大問題繞道走，采取的工作措施力度不夠，不能通過會議有效解決實際問題。會風還不夠嚴謹，有些講話是泛泛其詞、蜻蜓點水，空話套話多，缺少事實數據，言之無物，講過算數，實際成效不大。

3、工作求真務實不夠。我們領導班子成員開拓進取精神不強，滿足于維持現狀，考慮局部問題較多，工作自滿自足，沒有看到飛躍發展的形勢對工作不斷提出新要求，總是強調實際困難多，缺乏改革創新精神，沒有用改革創新的精神去解決實際困難，沒有從困難中看到前途，存在一些與發展不相適應的舊觀念、舊思維。

(二)官僚主義方面

1、公仆意識淡薄。作為領導班子成員，應當牢記黨的宗旨，樹立公仆意識，全心全意為群眾服務。但是我們領導班子成員公仆意識淡薄，主要表現為：

坐辦公室時間多，深入基層單位較少，要求下屬向自己匯報工作，自己主動向下屬了解情況不多，對基層單位情況沒有做到全面掌握，對職工群眾的所思所想沒有及時了解。

2、與職工群眾聯系不夠緊密。我們領導班子成員和職工群眾座談交流不多，主動聽取職工群眾意見較少，沒有積極向職工群眾征求工作意見，與職工群眾的感情不深，還沒有完成與職工群眾心連心、心貼心。

3、關心職工群眾不夠。我們領導班子成員對職工群眾反映的困難和問題，不作深入的調查研究，沒有主動積極去幫助職工群眾解決，致使有些存在的困難和問題長期得不到解決，影響了單位的凝聚力和戰斗力。

第三篇：班子成員論群眾路線心得體會

班子成員論群眾路線心得體會

通過前一階段學習，我對此次群眾路線教育實踐活動的重要意義有了進一步認識。從中央精神看，黨的群眾路線教育實踐活動是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，是加強黨的建設的需要，是順應群眾期盼、加強學習型、清正廉潔型、務實型、服務型執政黨建設的需要。結合**工作看，是**改革與可持續發展、實現“三個提高”、改善政府**部門與基層**部門及調查對象之間關系的需要，也是拉近領導干部與干部職工聯系、勁往一處使的需要。教育活動要堅持“問題引導活動，活動解決問題”的思路與做法。

按照規定，我前期聽取了昌平局隊班子、**所、企業和調查住戶以及分管處隊的意見。他們提出的意見建議涉及面廣，一些意見源自基層實踐，大體包括以下方面。

1、**改革工作的安排問題。如“四大工程”國家平臺的使用，是在完全適應北京平臺條件下的大調整，增加了基層負擔，且平臺功能較北京平臺有不足；又如某些一次性調查工作的安排時間與定期報表時間沖突，給基層造成不便。

2、**宣傳力度需要加大，特別是對企事業單位領導人的宣傳要加強。

3、繼續教育特別是對企事業單位**人員開展繼續教育不夠。

4、加強區縣**隊伍建設問題。希望市局總隊能夠出臺有關加強區縣**隊伍建設指導意見，幫助解決**所建設、區縣局隊機構職能建設等問題。

5、減輕基層負擔問題。“三經普”有的**所加上個體戶要管上數千家單位，“減負”是對基層最大的支持。

6、加強**人員培訓問題。包括市局對非**專業人員的**學和**實務知識的培訓，為職工創造多種學習充電機會（包括學歷教育）。

7、加強局隊文化建設，閱覽室購置圖書方便大家借閱。

8、關心職工生活方面。如現在工作任務壓力越來越大，只增不減，各處都鬧“人荒”，能否梳理一下，做到任務有增有減和精簡；事業單位職工同工不同酬問題應積極解決；值班方式能否改一改；督導執法誤餐費標準能否適當提高；不屬于違反八項規定的福利是否可以保留；盡量慎重安排雙休日加班。

9、隊伍建設問題，要讓年輕同志知道今后**改革的方向是什么，有心氣；利用局隊體制優勢，釋放一些職數解決干部的發展進步需求。

10、工作管理及方法問題。要講管理、講效率；多指導，少責備；堅持兩個中心定位，要堅持實事求是，搞準數據，政策研究要講究方法；分析會應更注重內容，有ppt是否可以不用打印文字材料；提的意見能有反饋（如班車問題）；合理的著裝標準問題。

11、改善辦公條件問題。如電腦、筆記本用得久了，常出故障，內存小，維修期間影響使用；辦公用椅磨損厲害，能否配椅套；辦公用房答應調整的事應有落實。

作為領導班子成員，我對照反思自己在“四風”尤其是形式主義、官僚主義方面存在的問題，主要存在幾個突出問題。一是對自身學習、工作上的標準放松，對許多同志反映的**工作未來發展方向的問題缺乏思考，對全市**工作經過2002年至2008年的跨越式發展后的發展方向考慮不多，也有力不從心的感覺。二是對分管的工作了解不深不透，滿足大面上了解。三是對分管處隊的隊伍情況了解關心不夠，談任務多，聽取訴求少，對他們的困難主動關心、解決不夠。四是對群眾普遍關心的問題積極主動關心、反映解決做得不到位、不落實。五是對基層工作情況了解掌握不充分，分管工作安排針對性不強，不屬于分管的工作關心解決欠缺。

第四篇：群眾路線班子成員互提意見

群眾路線班子成員互提意見

xxx同志：

1、會議活動多了一點，深入一線相對少了些，如開會疲于發言講話，忙于安排部署，影響了抽出更多的時間到教學一線調研。

2、解決群眾反映強烈的突出問題、遺留問題和“老大難”問題不夠及時。如原師專遺留的學生食堂及小賣部問題。xxx同志：

1、主動深入基層和群眾聽取意見不夠，如指導各支部如何服務學校各年級、各處室工作的措施不多。

2、支部活動形式創新不夠。如支部活動大多是會議宣傳、傳達，考核評比等，形式不多。

xxx同志：

1、在迎來送往上有時礙于面子，存在超標準接待，有浪費現象。如“結對幫扶”學校活動，校際間的交流活動接待時，在接待工作上，有時出現超標準接待的情況。

2、有些工作抓得不實，督促落實不夠到位。如到初三指導工作時，有時把開會當執行，把布置當落實。xxx同志：

1、對前沿知識性的深入研究學習和推廣不夠。如對于高效課堂雖然開展過多次活動，但深入研究和推廣還不夠。

2、有時聯系群眾不廣泛，不全面。如與聯系處室的同志交流的多，與非聯系處室的同志交流的少。

第五篇：送表礦區群眾路線領導班子和班子成員征求意見情況報告(20140522)

送表礦區群眾路線領導班子和班子成員征求

意見情況報告

為切實做好我區黨的群眾路線教育實踐活動工作，推進教育實踐活動扎實深入開展，按照我區群眾路線活動方案的部署，通過召開座談會、個別訪談、問卷調查、網格長入戶調查等形式,主要針對“四風”方面問題，收集群眾意見和建議，此次共收集到對礦區領導班子及班子成員的意見和建議共1368條；其中，機關干部對礦區領導班子及班子成員的意見和建議共118條，村黨支部書記、村委主任對礦區領導班子及領導班子成員的意見和建議16條；村民代表、群眾等對礦區領導班子意見和建議645條；入戶調查收集意見和建議688條。現將收集的意見建議歸納梳理如下。

一、“四風”方面問題

（一）礦區領導班子“四風”方面意見建議

1、反對形式主義方面意見和建議有4條，具體如下：

（1）加強領導干部思想教育，提高服務意識和辦事能力。

（2）完善執行措施，使黨員干部真正落實到具體行動中。

（3）務實、求實，少說空話，多干實事。

（4）少開會、開短會、說短話。

2、反對官僚主義方面意見和建議有5條，具體如下：

（1）抓好基層黨風廉政建設。

（2）求真務實，深入基層調查研究。

（3）多下沉，深入群眾。

（4）加強批評和自我批評。

（5）加強上下級溝通，看輕位子，立足服務，看重實績。

3、反對享樂主義方面意見和建議有3條，具體如下：

（1）勤儉節約，簡樸立黨。

（2）辦好機關伙房，減少外出接待。

（3）加強黨性教育，走出辦公室，多下沉，多聯系群眾。

4、反對奢靡之風方面意見和建議有3條：

（1）健全監督機制。

（2）嚴格控制公車私用。

（3）三公經費要公開。

（二）班子成員“四風”方面意見建議

1、反對形式主義方面意見和建議有4條，具體如下：

（1）深入基層，及時了解群眾的意愿，傾聽群眾的呼聲。

（2）黨政領導應以身作則，立足工作實際，沖鋒在工作一線。

（3）精簡辦公程序、會議，減少形式工作。

（4）立足群眾利益，少說空話，多辦民生實事。

2、反對官僚主義方面意見和建議有6條，具體如下：

（1）大力開展調查研究，發揮典型示范作用。

（2）充分發揚民主，多聽基層真實意見，少聽干部匯報。

（3）平易近人，不搞一言堂，不強派任務。

（4）完善政務公開化制度，做到信息透明化。

（5）加強村干部的學習教育，培養和提高為群眾解難事、辦實事、做好事能力。

（6）多傾聽群眾心聲，加強與群眾溝通，真正把自己融入到群眾中去。

3、反對享樂主義方面意見和建議有3條，具體如下：

（1）堅決不搞公款旅游。

（2）開展訪貧問苦、送溫暖、獻愛心活動。

（3）多與村組干部、普通群眾交流溝通。

4、反對奢靡之風方面意見和建議有3條，建議需要監督機制。

（1）多開展黨性廉政教育。

（2）創新工作思路，破舊立新。

（3）控制花費，減少公務接待。

二、民生方面問題

（一）基礎設施方面。主要集中在希望礦區黨委、管委繼續加大基礎設施建設力度，對現有基礎設施進行升級改造；在基層多建些便民設施和健身場所等方面。

（二）改善民生方面。主要集中在希望礦區黨委、管委在農田水利建設加大投資力度；在教育方面加大公辦學校建設力度，解決上學難問題；在關系民生的吃水、用電、道路等方面加大投

資力度等三個方面。

（三）信訪穩定方面。重要集中在希望礦區黨委、管委建立一套合理完善的信訪機制，做好穩定工作；及時疏通群眾反映問題的渠道，讓上級領導聽到群眾的呼聲和意愿。

1、服務方式轉變方面：主要集中在希望礦區黨委、管委本著以人為本的態度服務于民；切實轉變政府職能，由管理型政府向服務型政府轉變；在工作方式上多轉變，深入基層調研，多做些符合基層實際的決策等三個方面。

2、經濟結構調整方面：主要集中在希望礦區黨委、管委加大力度培育發展特色產業，在特色種植、養殖方面加大資金扶持力度。

3、城鎮化建設方面：主要集中在希望礦區黨委、管委多制定一些加快城鎮化建設的優惠政策；盡快協調兌付新型城鎮化拆遷后剩余的拆遷款；在新型城鎮化建設規劃中因地制宜，多聽取群眾意見等三方面。

三、下一步工作措施

（一）針對解決“四風”方面問題。礦區黨委、管委將嚴格落實中央八項規定、七項新要求以及省委、鄭州市委的相關規定，進一步深入查擺和整改問題。通過組織各黨支部和廣大黨員干部結合自身存在的問題進行自我剖析，并提出黨委班子及成員最需要改進的問題建議。針對黨員干部提出的問題，礦區活動辦將分

類整理，建立問題整改臺賬，對問題進行責任分解并要求限期拿出解決方案，確保問題得到及時解決。

（二）針對解決民生方面問題。要求礦區黨政班子成員要高度重視，認真研究，對于群眾反映的突出問題和共性問題要抓好落實。同時要求涉及解決問題的站辦所要主動認領群眾反映問題，建立臺帳，明確責任人和整改時限，逐項解決。涉及群眾切身利益的問題，能夠解決的，立即解決；暫不能解決的，做好耐心解釋，贏得群眾理解和支持。