第一篇：企業(yè)廉潔文化建設(shè)心得體會

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主要收獲與啟示

近年來，在工作黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)工委指導(dǎo)系統(tǒng)各級黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，站在反腐倡廉的全局高度，著力加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，注重調(diào)查研究，積極試點(diǎn)探索，圍繞主題實(shí)踐，著力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，初見成效，獲得了一些有益的啟示:

（一）主要收獲

1、初步形成了廉潔文化建設(shè)的理念。在廉潔文化建設(shè)中，系統(tǒng)企業(yè)普遍轉(zhuǎn)變觀念。以往廉潔文化建設(shè)，主要包含在思想政治工作和黨性教育內(nèi)容之中。如今，已從其它相關(guān)的體系中相對獨(dú)立出來，按照固有的規(guī)律和特征，形成了獨(dú)立的廉潔文化建設(shè)理念，逐步形成了一整套比較完善的理論和實(shí)踐體系。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的自律意識。系統(tǒng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作，始終貫穿了大力弘揚(yáng)社會主義先進(jìn)文化這條主線，以其特有的時代性、知識性、趣味性、教育性和科學(xué)性等優(yōu)勢，將反腐倡廉的思想理念、廉政勤政典型事跡、違紀(jì)違法案例及勸勉人們?yōu)槿颂幨碌奈恼戮涞龋陨鷦踊顫姷男问椒从场⑹┙蹋蛇^去簡單說教、生硬輸灌轉(zhuǎn)變?yōu)槿诵曰慕逃P(guān)懷、情理交融的宣傳引導(dǎo)，寓教于樂的潛移默化，使黨員干部進(jìn)一步深受教育、職工群眾不斷提高認(rèn)識；由過去長期寄希望于黨和政府懲治腐敗、維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益迅速轉(zhuǎn)變?yōu)榈种聘瘮≌T惑、倡導(dǎo)文明新風(fēng)“從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起”的積極行動。

3、逐步形成了反腐倡廉“大宣教”的格局。推動企業(yè)廉潔文化建設(shè)，帶來了反腐倡廉宣教工作已由紀(jì)檢監(jiān)察部門唱“獨(dú)角戲”轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄠€部門配合、全系統(tǒng)企業(yè)參與的“大合唱”，初步形成了由工作黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)工委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)處室密切配合、系統(tǒng)企業(yè)積極探索實(shí)踐的反腐倡廉“大宣教”格局。由于各類資源有效整合，從而充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的方方面面優(yōu)勢和積極性，在宣教方式上凸顯了“多管齊下，綜合治理”；在宣教效果上體現(xiàn)了“大強(qiáng)度、寬領(lǐng)域、多層次，強(qiáng)滲透，廣輻射”。

4、不斷豐富了紀(jì)檢監(jiān)察工作的理論內(nèi)涵和實(shí)踐方式。廉潔文化建設(shè)不斷為紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新提供豐富的理論研究的實(shí)踐依據(jù)，進(jìn)而又形成理論成果指導(dǎo)實(shí)踐，使紀(jì)檢監(jiān)察工作改變了以往僅靠文件法規(guī)指導(dǎo)工作的單一局面，廉潔文化建設(shè)不斷充實(shí)廉政理論，為廉政建設(shè)形成標(biāo)本兼治的新格局，奠定了一個實(shí)踐的新支撐點(diǎn)。

（二）初步啟示

1、轉(zhuǎn)變思想觀念，有助于增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的主動性

工作黨委和系統(tǒng)各企業(yè)黨組織始終把轉(zhuǎn)變思想觀念作為推動企業(yè)廉潔文化建設(shè)的首要前提，著力抓好“三個轉(zhuǎn)變”：

一是由“要我抓”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙ァ薄Ａ疂嵨幕ㄔO(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，是反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，也是從源頭上遏制腐敗的重要舉措，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。前些年，工作黨委在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有相對一部分黨員干部對廉潔文化建設(shè)存有不同認(rèn)識。有人認(rèn)為，廉潔文化建設(shè)是“造概念，趕時髦，可抓可不抓”；也有人認(rèn)為，“只要把腐敗分子懲治好，搞不搞廉潔文化無所謂”。紀(jì)工委推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，始終堅持以提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，加強(qiáng)教育宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，進(jìn)而普遍深刻認(rèn)識到，開展廉政文化建設(shè)是以胡錦濤同志為總書記的黨中央在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下提出的反腐倡廉建設(shè)新要求，是深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的迫切需要，是懲治和預(yù)防腐敗體系的重要支撐，更是反腐倡廉可持續(xù)發(fā)展的基石所在。

二是由“難有作為”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按笥锌蔀椤薄Ｆ鸪酰糠指刹咳罕妼﹂_展廉潔文化建設(shè)信心不足。有的認(rèn)為，為政不廉或腐敗現(xiàn)象“積重難返”，搞廉潔文化建設(shè)是“隔靴搔癢”；有的認(rèn)為，現(xiàn)在權(quán)力尋租導(dǎo)致權(quán)錢交易、權(quán)色交易屢禁不止，在一些地方泛濫成災(zāi)，“笑廉不笑貪”相當(dāng)普遍。系統(tǒng)各級黨組織把堅定信心作為轉(zhuǎn)變觀念的重要抓手，不斷引導(dǎo)廣大黨員干部充分認(rèn)識黨和人民反腐敗的決心十分堅定，力度不斷加大，教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系正在逐步完善。這些都為深入開展包括廉潔文化建設(shè)在內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。只有堅定反腐敗的必勝信心，廉潔文化建設(shè)才會大有可為。

三是由“與我無關(guān)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭珕T參與”。幾年前，相對一部分基層群眾認(rèn)為，廉潔文化建設(shè)，從實(shí)踐上講，是國家公職人員、共產(chǎn)黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的事；從理論上講，是理論工作者的事，與我無關(guān)。不少普通黨員認(rèn)為，廉潔文化建設(shè)重點(diǎn)要防止領(lǐng)導(dǎo)出問題，自己既不掌權(quán)，也不管錢，更不管人，想腐敗也不可能，這是“領(lǐng)導(dǎo)生病，群眾吃藥”。幾年來，隨著廉潔文化建設(shè)逐步深入，企業(yè)員工的認(rèn)識不斷提高，越來越多的員工意識到，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)是全黨、全民、全社會的事業(yè)，不能光靠少數(shù)人去實(shí)現(xiàn)，而應(yīng)該全員發(fā)動，全員參與，只有這樣，才能取得積極而持久的成效。系統(tǒng)各級黨組織進(jìn)

而體會到，開展廉潔文化建設(shè)，必須注重“兩手抓”，一方面要注意突出重點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性切實(shí)調(diào)動起來；另一方面要注意充分發(fā)動普通干部群眾共同參與。只有將廉政規(guī)定、廉政知識以及群眾擁有的權(quán)益公之于眾，把監(jiān)督干部的“尚方寶劍”交到群眾手中，才能最終形成全民化、持久化的廉政建設(shè)合力。

2、解決難點(diǎn)問題，有助于增強(qiáng)廉潔

文化建設(shè)的針對性

目前我國企業(yè)廉潔文化建設(shè)尚處于起步探索階段，有許多理論和實(shí)踐的問題亟需在探索實(shí)踐總研究解決。廉潔文化建設(shè)的生命力在于針對性。解決難點(diǎn)問題是增強(qiáng)針對性最直接的突破口。近些年，系統(tǒng)企業(yè)注重在解決難點(diǎn)問題上深入下功夫。

一是加強(qiáng)理論研究，解決工作內(nèi)涵不明晰問題。由于廉潔文化理論研究相對滯后，定義五花八門，內(nèi)涵不夠明晰，有些紀(jì)檢干部感到工作無從著手。近年來，工作黨委及紀(jì)工委組織系統(tǒng)企業(yè)結(jié)合實(shí)際，深入開展化廉潔文化理論研究，聚焦“三大問題”開展探討：①廉潔文化建設(shè)的核心理念問題。包括社會主義廉潔文化建設(shè)的本質(zhì)屬性，及其與古代的清官文化和西方資本主義廉潔文化區(qū)別等。②廉潔文化建設(shè)的客觀規(guī)律問題。既認(rèn)真總結(jié)已往的成功經(jīng)驗(yàn)，又系統(tǒng)梳理中國傳統(tǒng)廉潔文化和外國廉政建設(shè)中合理的要素，在充分考慮本系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)特點(diǎn)和未來發(fā)展要求的基礎(chǔ)上，提出了系統(tǒng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的總體思路及對策建議。③廉潔文化建設(shè)的改革創(chuàng)新問題。重點(diǎn)圍繞廉潔文化建設(shè)改革創(chuàng)新、包括具體工作領(lǐng)域和實(shí)際舉措等，多次組織專項(xiàng)調(diào)查研究，如結(jié)合紀(jì)念改革開放三十周年，組織以“廉潔文化大家談”為主要載體的理論研究活動等，逐步明晰了工作內(nèi)涵，為推進(jìn)廉潔文化建設(shè)奠定了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。

二是注重典型引路，解決企業(yè)發(fā)展不平衡問題。在起步階段，系統(tǒng)各單位廉潔文化建設(shè)存在進(jìn)展不平衡問題，有的起步早，工作超前，而相當(dāng)一部分推進(jìn)工作不適應(yīng)系統(tǒng)總體要求指導(dǎo)思想不夠清晰，工作雖有部署，但缺乏主線，聯(lián)系實(shí)際不緊密，特色不突出，缺乏針對性、系統(tǒng)性和持久性。廉潔文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新性實(shí)踐。在沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可循的情況下，工作黨委鼓勵有條件的企業(yè)探索創(chuàng)新，加強(qiáng)指導(dǎo)，及時總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，采用召開現(xiàn)場會、網(wǎng)上巡展和研討會等形式，推廣了華東電網(wǎng)有限公司、上海市電力公司、中國電信上海公司、中國移動上海公司、中石化上海高橋石油化工公司、中石化上海石油化工股份有限公司、上海煙草（集團(tuán)）公司等單位的經(jīng)驗(yàn)和做法，以點(diǎn)帶面，使系統(tǒng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)出現(xiàn)了“統(tǒng)籌規(guī)劃與整體推進(jìn)并舉協(xié)調(diào)，著眼長遠(yuǎn)與立足當(dāng)前并舉協(xié)調(diào)”的新局面，取得了實(shí)效。

三是堅持改革創(chuàng)新，解決文化活力不足問題。針對一些企業(yè)干部群眾參與積極性不高，發(fā)動面不廣，以及廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容、形式、載體比較傳統(tǒng)，單位特色和時代氣息不夠明顯，缺乏持續(xù)性、系統(tǒng)性和有效性等問題，工作黨委和系統(tǒng)企業(yè)黨組織以激發(fā)廉潔文化活力為著力點(diǎn)，采取積極措施，加快創(chuàng)新突破：①圍繞核心理念唱響“主旋律”。突出強(qiáng)調(diào)人民民主精神，讓人民民主精神在干部群眾心中生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，保持廉潔文化的旺盛生命力。②豐富廉潔文化內(nèi)容。既注重開展理想信念、廉政道德教育，更注重加強(qiáng)法規(guī)制度宣傳，讓黨員干部知曉“應(yīng)該做什么，不能做什么，觸犯法規(guī)制度會出現(xiàn)什么嚴(yán)重結(jié)果”。③創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)形式、載體。積極開展多種形式的廉潔文化主題活動，致力于“注重形式，體現(xiàn)內(nèi)涵，強(qiáng)化實(shí)踐，感染動心”，通過網(wǎng)絡(luò)、傳媒等載體，多樣化滲透廉潔文化建設(shè)內(nèi)容，營造春風(fēng)化雨般的廉潔文化建設(shè)氛圍，寓教于樂，寓教于潛移默化之中。從而，使更多的黨員干部和群眾受教育、獲警示，得啟迪。

四是量化考核指標(biāo)，解決檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)不清晰問題。在廉潔文化建設(shè)的起步階段，必須同步建立相應(yīng)的工作考核體系，量化考核指標(biāo)，清晰檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。這樣可以有效避免工作的隨意性，增強(qiáng)責(zé)任心和實(shí)效性。不少系統(tǒng)企業(yè)已初步構(gòu)建了相對量化的廉潔文化建設(shè)指標(biāo)體系，明確每個階段的工作目標(biāo)、主要工作和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及獎懲標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，使廉潔文化建設(shè)更具有操作性、持續(xù)性，不因企業(yè)主要負(fù)責(zé)人崗位或單位變動而改變，為今后建立長效機(jī)制奠定了基礎(chǔ)性保證。

五是落實(shí)責(zé)任主體，解決工作機(jī)制不適應(yīng)問題。為解決一些企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作機(jī)制不夠順暢、齊抓共管局面難形成等問題，工作黨委明確：各級黨委（黨組）是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，必須履行責(zé)任，把廉潔文化建設(shè)列入重要的議事日程，切實(shí)推進(jìn)“五個抓”，即抓決策部署，抓責(zé)任分解，抓推進(jìn)落實(shí)，抓資源保障（包括人力、物力、財力等），抓監(jiān)督檢查；企業(yè)要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門密切配合，廣大干部群眾積極參與的長效機(jī)制，努力構(gòu)建全黨動手、依靠社會多方力量共同開展廉潔文化建設(shè)大格局。隨著責(zé)任主體的逐一明確和落實(shí)，系統(tǒng)多數(shù)企業(yè)形成了合力推進(jìn)的工作機(jī)制，保證了面上廉潔文化建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)。

3、注重結(jié)合滲透，有助于增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的實(shí)效性

廉潔文化具有社會意識形態(tài)的屬性，與上層建筑的其它方面共生共榮。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)必須與上層建筑的其它方面建設(shè)相結(jié)合。只有良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展，才能產(chǎn)生滲透效應(yīng)，贏得理想效果。

一要與干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部既是廉潔文化建設(shè)的組織者，更是廉潔文化的具體實(shí)踐者和示范者，每一言行，都是一種榜樣，對廉潔文化建設(shè)具有導(dǎo)向性影響。工作黨委在推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，同步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，一方面更加注重加強(qiáng)教育，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷改造主觀世界，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，做到廉潔自律，遵紀(jì)守法，依法辦事。另一方面，更加注重完善、執(zhí)行干部選拔任用制度，突出廉潔要求，嚴(yán)把干部選拔使用關(guān)，樹立選人用人的良好風(fēng)氣，純潔干部隊(duì)伍，避免用錯人。這是確保廉潔文化建設(shè)順利推進(jìn)的組織基礎(chǔ)。

二要與反腐倡廉制度建設(shè)相結(jié)合。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)必須把制度建設(shè)放在重要位置。工作黨委按照“三個更加注重”的要求，改革創(chuàng)新制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度，努力剔除“人大于法、權(quán)大于法”的封建殘余，努力營造“不能腐敗”的制度環(huán)境，逐步形成敬畏制度、遵守制度的文化氛圍。

三要與強(qiáng)化監(jiān)督檢查相結(jié)合。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查是保障。監(jiān)督檢查工作做得好，就會形成“不敢腐敗”的良好氛圍，廉潔文化建設(shè)就有說服力。相反，廉潔文化建設(shè)就只能是形式主義的，經(jīng)不起風(fēng)浪的考驗(yàn)，缺乏生命力。結(jié)合系統(tǒng)和企業(yè)實(shí)際情況，工作黨委和各級黨組織，一方面嚴(yán)格依法辦信查案，開展專項(xiàng)工作，解決突出問題，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢；另一方面，繼續(xù)加強(qiáng)與市委有關(guān)部門和中央在滬單位上級行政主管部門的溝通聯(lián)系，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，形成了組織監(jiān)督的合力。

二、系統(tǒng)處理協(xié)調(diào)好“五個關(guān)系”

廉潔文化建設(shè)是一個涉及面、覆蓋面較廣的系統(tǒng)工程。要讓廉潔文化真正在員工中“入腦、入心”，必須運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)和方法，妥善處理好“五個關(guān)系”：

1、理論與實(shí)踐的關(guān)系。兩者必須有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。既要認(rèn)真研究廉潔文化現(xiàn)象和企業(yè)員工的群眾性實(shí)踐，不斷發(fā)現(xiàn)典型，提煉經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律，完善實(shí)踐，升華理論；又要用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，堅持學(xué)以致用、研以致用，推動工作，充分發(fā)揮理論對實(shí)踐的導(dǎo)向作用，不斷增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的凝聚力、感染力、滲透力、輻射力和約束力，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作奠定更加有力的文化基礎(chǔ)和支撐。

2、共性與個性的關(guān)系。一方面，要抓梳理、育典型。重點(diǎn)梳理系統(tǒng)內(nèi)各企業(yè)的廉潔文化文脈，充分挖掘其歷史底蘊(yùn)，著力培育一批體現(xiàn)時代特征、系統(tǒng)特色和企業(yè)特點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)先進(jìn)典型。另一方面，要思全局、觀大勢。立足本系統(tǒng)而又不拘泥系統(tǒng)，自覺把系統(tǒng)企業(yè)廉潔文化研究和建設(shè)放到全國廉潔文化發(fā)展的大格局中考察、研究和思考，學(xué)習(xí)借鑒全國各地、各行各業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，“為我所用”，創(chuàng)新提升。

3、務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系。廉潔文化建設(shè)具有階段性、長期性和艱巨性等特征，要真正解決問題，必須在“虛”、“實(shí)”有機(jī)結(jié)合上做文章，始終堅持“虛事實(shí)辦，虛功實(shí)做”，堅持“真抓實(shí)干，力戒浮躁、力戒空談”，堅決克服急功近利的思想，防止浮在表面、華而不實(shí)的作風(fēng)，從每一項(xiàng)具體工作抓起，追求求效，一以貫之，確保善始善終。

4、效應(yīng)與效果的關(guān)系。活動性強(qiáng)是廉潔文化建設(shè)的一大特征。開展一項(xiàng)活動，產(chǎn)生轟動效應(yīng)并不難，難的是收到實(shí)際效果。這就要求我們在新形勢下更加注重實(shí)效性，必須以人為本，以豐富的文化載體和鮮活的文化形式，增強(qiáng)廉政建設(shè)的親和力和感染力，更加注重引導(dǎo)，培育和營造道德至上、紀(jì)律至上、法律至上的廉潔文化企業(yè)氛圍，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的滲透力和影響力，追求真實(shí)的實(shí)際效果。

5、局部與整體的關(guān)系。必須系統(tǒng)籌劃、聯(lián)動推進(jìn)。要把廉潔文化與企業(yè)形象、企業(yè)氛圍、精神文明建設(shè)融為一體，真正作為一項(xiàng)與相關(guān)工作聯(lián)系互動的系統(tǒng)工程，切不可“單打一”推進(jìn)；要正確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)與廉潔文化建設(shè)的同向聯(lián)動關(guān)系，將廉潔文化建設(shè)同反腐倡廉工作任務(wù)的落實(shí)相結(jié)合，同宣傳教育工作大格局的構(gòu)建相結(jié)合，同黨員干部整體素質(zhì)的提高相結(jié)合；要協(xié)調(diào)好廉潔文化建設(shè)中各項(xiàng)具體工作之間的關(guān)系，做到“總體規(guī)劃、分步實(shí)施，突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，相互配合、相互促進(jìn)”。

只有與時俱進(jìn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、拓寬思路，在“深化、鞏固、提高、創(chuàng)新’上深入下功夫，才能在高起點(diǎn)上形成具有系統(tǒng)特色的企業(yè)廉潔文化氛圍。

第二篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 鑄造廉潔從業(yè)好習(xí)慣

好的習(xí)慣可以鑄就一個人的輝煌，至少可以確保一個人一生平安。腐敗案件中的落馬者，都曾經(jīng)有過一段精彩的人生，有過一段輝煌的過去，因?yàn)槟菚r的他們也曾經(jīng)勵精圖治、也曾經(jīng)奮發(fā)圖強(qiáng)，因而他們博得了社會的認(rèn)可、組織的信任，被黨和國家委以重任。然而隨著權(quán)力的增大、地位的升遷，見的世面越來越大、面對的考驗(yàn)和誘惑也越來越多，于是有人開始變了，思想開始動搖、私欲開始膨脹，于是有些意志不堅定的人開始走向腐敗和墮落。第一次也許還誠惶誠恐，第二次也許還心驚肉跳，第三次也許還心有余悸，但是三番五次順利得手后就開始變得心安理得起來了，就像一個穿了新鞋的人，開始走路的時候還小心翼翼，生怕弄臟了鞋子，然而一旦不小心弄臟了，就開始毫無顧及地朝著泥水盡管踩去，反正臟了，也習(xí)慣了。

戰(zhàn)國時期，魯國宰相孫儀是個真正的官場上的智者，因?yàn)殡m然他很喜歡吃魚，但他從來不收受他人所贈之魚。他的理由就是：靠薪俸可以一輩子都能吃到魚，如果觸犯國法就會丟官罷職、就會永遠(yuǎn)也吃不到魚。

長春市二道區(qū)建設(shè)局原局長劉兆義，作為一名基層干部，在位8年收受賄賂800余萬元。劉兆義每次受賄數(shù)額并不大，但卻像‘小雞啄米’一樣，具有連續(xù)性、經(jīng)常性。劉兆義案在一定程度上反映了個別基層干部腐敗的特點(diǎn)，值得警惕。劉兆義因犯貪污罪、受賄罪、行賄罪、濫用職權(quán)罪、巨額財產(chǎn)來源不明罪，被長春市中級法院判處無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個人全部財產(chǎn)。

當(dāng)腐敗成為習(xí)慣，其結(jié)果就是——多行不義必自斃！

廉潔文化是企業(yè)文化的一部分，廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，它的持久性、穩(wěn)定性、滲透性和生動性，將廉潔從業(yè)的要求延伸到基層、崗位、項(xiàng)目、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍。

因此廉潔從業(yè)的開展需要依靠企業(yè)文化作為載體，將其價值觀念融入到企業(yè)文化建設(shè)中，隨著時間的推移最終讓無形的廉潔從業(yè)理念在員工的內(nèi)心深處扎根，從根本上杜絕違紀(jì)腐敗現(xiàn)象。

為營造良好的企業(yè)廉潔文化廉輿論氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，要提倡憂患意識常在，警鐘常鳴。應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一、在反腐敗問題上，公司自上而下開展廉潔從業(yè)為核心的企業(yè)文化建設(shè)，通過公司高層的引導(dǎo)作用，管理層的實(shí)際行為對下級員工廉潔從業(yè)思想的影響尤為重要，只有明確的價值觀念與以身作則的行為才能引導(dǎo)員工有著正確的判斷方向，這一切正是廉潔從業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

二、從習(xí)慣養(yǎng)成做起。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。習(xí)慣的養(yǎng)成要從日常的小事做起。

三、從制度約束做起。僅靠人為約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也是不長遠(yuǎn)的，只有制度約束才最可靠。因此公司要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》實(shí)施辦法、云南省實(shí)施《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》暫行辦法，中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例，必須抓好制度落實(shí)。

四、管理必須要做到陽光化、公開化，要創(chuàng)造好被人監(jiān)督的環(huán)境。大家的批評和監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部最好的“防腐劑”。

五、黨支部上好廉政黨課。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范，自覺抵制不正之風(fēng)，增強(qiáng)拒腐防變意識，進(jìn)一步營造學(xué)廉、思廉、崇廉、踐廉的濃厚氛圍。以讀書思廉活動為契機(jī)，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政教育，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵，助推公司健康穩(wěn)步發(fā)展。

六、從端正心態(tài)做起。我們要從追求物質(zhì)的占有轉(zhuǎn)向追求精神的充實(shí)，從追求享受轉(zhuǎn)向追求人格完善的健康生活目標(biāo)。大家要牢記小時候純潔的理想，牢記我們曾經(jīng)在入黨時許下的誓言，要以平安、快樂的理念引領(lǐng)生活。

開展廉潔從業(yè)的企業(yè)文化不僅能讓人養(yǎng)成廉潔從業(yè)的好習(xí)慣，更是凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。作為大家庭的一員，當(dāng)我們在大的商業(yè)環(huán)境中面對金錢誘惑時，廉潔從業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)讓我們能夠毫不猶豫的做出正確道德選擇，而這種道德思想則源自企業(yè)文化的熏陶，因此只有將廉潔從業(yè)融入到企業(yè)文化的建設(shè)中才是打擊腐敗的根本因素。

第三篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)神寧集團(tuán)和諧發(fā)展

陳玲

廉潔文化是指凝結(jié)于人們廉潔行為中的知識、信仰、規(guī)范、價值觀和與之相適應(yīng)的生活方式、文化評價。廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)和廉潔建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設(shè)要緊密圍繞企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉的具體要求，以人為本，貼近實(shí)際，不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)滲透力、執(zhí)行力、沖擊力、約束力和鮮活力，進(jìn)一步創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的方式、方法，成為推動企業(yè)和諧健康發(fā)展的重要內(nèi)涵和支撐。

一、創(chuàng)新廉潔文化的方式方法，增強(qiáng)廉潔理念的滲透力

真正把廉潔文化建設(shè)落到實(shí)處，需要培育和實(shí)踐廉潔從業(yè)的理念。神寧集團(tuán)在50多年開采的歷史中為寧夏的煤炭工業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，有著深厚的文化底蘊(yùn)，在艱苦的環(huán)境中造就了神寧人艱苦奮斗、開拓務(wù)實(shí)、追求卓越的企業(yè)精神，這種精神力量，是推動神寧集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展的巨大動力，也是形成神寧集團(tuán)“淡名泊利、慎權(quán)守職”廉潔理念的根基。神寧集團(tuán)始終堅持“保護(hù)、監(jiān)督、教育”并重的原則，不斷創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化建設(shè)的方式方法，使廉潔文化逐漸根植于心。

一是理念引導(dǎo)。廉潔理念，是廣大黨員干部世界觀、人生觀和價值觀的綜合反映，體現(xiàn)了黨員干部崇高的精神境界。神寧集團(tuán)緊緊圍繞“百年誠信、以德鑄魂”的企業(yè)道德理念，積極培育具有企業(yè)特征的廉潔從業(yè)理念，本著“理念滲透，行為養(yǎng)成、形象塑造、逐步提升”的原則，大力推進(jìn)以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹立思想性強(qiáng)，形象生動、言簡易賅、便于記憶的廉政理念，如“淡泊名利、忠于履職”的自律理念，“接受監(jiān)督、誠信為民”的他律理念，“嚴(yán)明紀(jì)律、剛性約束”的律他理念，努力形成“廉潔從業(yè)、誠信自我”的良好風(fēng)氣，為建設(shè)文化神寧、強(qiáng)大神寧、和諧神寧、幸福神寧提供強(qiáng)有力的保證。

二是廉潔宣誓。廉潔宣誓是政治宣誓，是政治文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。神寧集團(tuán)將干部到崗時的廉潔宣誓與入黨宣誓一并進(jìn)行，黨員干部面對黨旗、國旗，舉起右手莊嚴(yán)宣誓，效忠憲法，忠于黨、忠于國家和忠于人民，勤奮工作、清政廉潔、自覺接受群眾的監(jiān)督，當(dāng)好人民的公仆。這是一種政治承諾，使宣誓人為實(shí)現(xiàn)自己的政治承諾將恪盡職守、不惜代價，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢了思想防線。三是公開承諾。黨員干部公開廉潔承諾，是領(lǐng)導(dǎo)干部按照崗位職責(zé)的要求和通過宣傳陣地向廣大人民群眾公開作出的莊嚴(yán)承諾，要做哪些事，不做哪些事，在其可操作性上下功夫。公開廉潔承諾讓領(lǐng)導(dǎo)干部給自己提出了更高要求，起到自警自律的作用。

四是形象塑造。黨員干部是先進(jìn)分子的代表。按照黨員干部的條件和“覺悟高于群眾，技能高于群眾，業(yè)績高于群眾”的形象標(biāo)準(zhǔn)。在廉潔文化建設(shè)中樹立一批叫的響、立得住、形象好的模范群體，大力宣傳，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

五是自省自立。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一種“生產(chǎn)力”，也是一種“競爭力”，既是“關(guān)愛工程”、“挽救工程”，也是“希望工程”，這就要求廉潔文化建設(shè)積極發(fā)揮“服務(wù)”、“保護(hù)”功能，教育黨員干部做到嚴(yán)于律己、一日三省，自查、自立，自強(qiáng)、自律，不斷提醒自己、自我分析。“我的工作盡職盡責(zé)了么？我的言行舉止得當(dāng)么？”只有不斷的加強(qiáng)自身修養(yǎng)，才能不斷成為思想道德高尚的人。

二、完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)制度執(zhí)行力

企業(yè)廉潔文化建設(shè)和企業(yè)制度建設(shè)是一體兩面，二者相輔相成，互為促進(jìn)，企業(yè)制度建設(shè)中滲透著企業(yè)廉潔文化，企業(yè)廉潔文化通過企業(yè)制度建設(shè)得以表現(xiàn)，同時，企業(yè)廉潔文化建設(shè)影響企業(yè)制度建設(shè)的成效,要通過大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)來營造一個良好的制度執(zhí)行環(huán)境。

一是建立組織保障制度。神寧集團(tuán)建立了廉潔文化組織機(jī)構(gòu)，明確廉潔文化建設(shè)的第一責(zé)任者，明確黨委、紀(jì)委和其他職能部門的職責(zé)，切實(shí)做到分工明確、任務(wù)明確，確保各項(xiàng)工作有布置、有落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)廉潔文化建設(shè)步伐。

二是規(guī)范黨員干部廉潔從業(yè)基本程序。神寧集團(tuán)從構(gòu)建企業(yè)廉潔制度入手，進(jìn)一步完善和細(xì)化企業(yè)“管人、管錢、管物”的工作程序，針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習(xí)，不斷完善內(nèi)部機(jī)制，創(chuàng)新廉潔從業(yè)制度，先后制定和下發(fā)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、領(lǐng)導(dǎo)干部四項(xiàng)監(jiān)督制度、關(guān)于加強(qiáng)元旦春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)問責(zé)制、神寧集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、基層領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政實(shí)施辦法、管理人員廉潔自律暫行規(guī)定、神寧集團(tuán)效能監(jiān)察審計制度、領(lǐng)導(dǎo)干部“三必談、三必做”制度、神寧集團(tuán)來信來訪規(guī)定、神寧集團(tuán)紀(jì)委辦案工作“十不準(zhǔn)”等40多項(xiàng)制度規(guī)定，并匯編成冊，把廉潔從業(yè)的基本要求融入到了企業(yè)各項(xiàng)制度之中，形成了廉潔文化建設(shè)的合力。

三是提高廉潔從業(yè)制度的執(zhí)行力。近年來，神寧集團(tuán)不斷完善制定重大事項(xiàng)報告制度、禮品禮金登記上交制度、廉政承諾制度等，嚴(yán)格履行從業(yè)規(guī)范，完善廉政檔案管理，爭做廉潔自律的表率。通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從業(yè)等各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，為廉潔文化建設(shè)提供堅實(shí)的政治基礎(chǔ)和動力源泉。

三、建設(shè)廉潔文化陣地，增強(qiáng)視覺的沖擊力

廉潔文化建設(shè)是國有企業(yè)在新形勢下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的重要載體。要將廉潔文化真正根植于心，需要強(qiáng)有力的輿論宣傳和與之相配套的廉潔文化各種形式的宣傳。神寧集團(tuán)以建立“大宣教”工作機(jī)制為目標(biāo)，建立完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參

與”的反腐倡廉“大宣教”工作格局和工作機(jī)制，成立了“大宣教”工作組，以文件的形式明確各相關(guān)部門反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設(shè)中的主要任務(wù)職責(zé)和具體工作要求。充分利用廣播、電腦、黨員職工學(xué)習(xí)日、電子屏等陣地，在全神寧集團(tuán)開展了黨課教育、案例警示教育、廉政論文征集、黨風(fēng)廉政格言警句、廉政短信、廉政桌簽、廉政短信征集、傳唱廉政歌曲、廉政條幅、廉政“屏保”、為困難群眾辦事實(shí)解難題等實(shí)踐活動，并簽訂了全體中層以上干部廉政承諾書，對中層以上干部開展廉正宣誓和廉正承諾，激發(fā)廣大管理干部廉潔從業(yè)的決心。同時定期召開聯(lián)席會議，分析形勢，研究對策，拓展和強(qiáng)化廉潔“大宣教”的范圍和功能，營造了良好廉潔文化建設(shè)氛圍。

四、強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強(qiáng)約束力

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識，即是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是廉潔文化的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究”的自我約束機(jī)制。今年是“十二五”開局之年，神寧集團(tuán)作為自治區(qū)重點(diǎn)培育的5戶旗艦企業(yè)之一，神華集團(tuán)的重點(diǎn)骨干企業(yè)，肩負(fù)著自治區(qū)建設(shè)和諧富裕新寧夏和神華集團(tuán)建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)的光榮使命和責(zé)任，神寧集團(tuán)必須承擔(dān)起自治區(qū)和神華集團(tuán)賦予的責(zé)任和使命，為建設(shè)世界一流企業(yè)做示范，為自治區(qū)跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)。黨支部是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的事業(yè)的先行軍和排頭兵，必須在全面構(gòu)建黨建工作責(zé)任考核體系、理論武裝體系、黨組織建設(shè)體系、政治本安體系、懲防體系、精神文明建設(shè)體系、矛盾調(diào)處體系等七個體系上爭一流。神寧集團(tuán)老礦井接續(xù)、新礦井建設(shè)、沉陷區(qū)搬遷、企業(yè)破產(chǎn)等一系列問題已觸及到各個方面和神寧集團(tuán)員工家屬的切實(shí)利益。神寧集團(tuán)在逐步發(fā)展壯大的過程中，已經(jīng)建立了完善的員工代表大會制度、黨員大會制度、神寧集團(tuán)務(wù)公開制度等員工群眾及黨員干部行使民主權(quán)利的制度，將黨務(wù)公開引入企業(yè)經(jīng)營活動的全過程，落實(shí)員工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。尤其是采煤沉陷區(qū)搬遷治理工作，該神寧集團(tuán)從房屋分戶、評估、結(jié)構(gòu)面積圖、樓層分配到住戶喜遷新居做到一一公開、件件透明，全程“陽光”操作，員工滿意率達(dá)90％以上，維護(hù)了員工的切身利益。神寧集團(tuán)在完善區(qū)隊(duì)、車間、班組民主管理制度，健全三級民主管理體系的基礎(chǔ)上，成立了民管小組，讓員工參與區(qū)隊(duì)、車間事務(wù)管理。同時，將公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核當(dāng)中，月考核、季評比，做為評選“六好區(qū)隊(duì)”、“先進(jìn)班組”、“先進(jìn)個人”的重要依據(jù)，使公開工作真正成為推動民主管理的“陽光工程”，為干部員工搭起互相信任的“連心橋”，使廉政清風(fēng)飄溢整個神寧集團(tuán)。

五、動員干群廣泛參與，提高鮮活力

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。只有廣大黨員干部職工群眾全員參與，廉潔文化才有鮮活力、生命力，才能漸進(jìn)的、有效的提高廉潔文化建設(shè)的效率和質(zhì)量。結(jié)合神寧集團(tuán)的自身特點(diǎn)，神寧集團(tuán)提出了廉潔文化“三個融入”：即廉潔文化融入神寧集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的總體安排、融入神寧集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的總體思路、融入群眾性精神文明建設(shè)之中，使其相一致、相配套、相融合，強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)的滲透力和輻射力。同時，為了增強(qiáng)廉政文化的吸引力和感染力，神寧集團(tuán)用“四進(jìn)”活動積極推進(jìn)廉

政文化建設(shè)。一是讓廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)。在各級黨組織開辟黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄，設(shè)立“廉政讀書一角”、“清風(fēng)長廊”等，將廉政文化建設(shè)各項(xiàng)活動寓于區(qū)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)和區(qū)隊(duì)管理中，推動廉政文化進(jìn)區(qū)隊(duì)。二是讓廉潔文化進(jìn)班子。把廉潔教育納入各級班子成員的學(xué)習(xí)中，充分利用多媒體教育設(shè)備和中心組學(xué)習(xí)時間，重溫兩個《條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，把廉政文化與班子自查自糾專題會相結(jié)合，查找履行職責(zé)、促進(jìn)安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、落實(shí)“群眾利益無小事”等方面存在的不足，使黨員干部自覺履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，充分行使黨內(nèi)法規(guī)賦予的各項(xiàng)權(quán)利，推動廉政文化進(jìn)班子。三是讓廉潔文化進(jìn)家庭。神寧集團(tuán)通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部家屬觀看反腐倡廉電教片、贈閱《創(chuàng)建廉潔家庭》廉政書報、發(fā)送“當(dāng)好賢內(nèi)助”的廉政公開信、簽訂“夫妻廉政承諾書”等活動，增強(qiáng)干部家屬的法律法規(guī)意識和廉潔意識，組織召開了科級干部家屬助廉學(xué)習(xí)大會，使廉潔文化延伸至了八小時以外，從而推動廉政文化進(jìn)家庭。四是讓廉潔文化進(jìn)班組。通過在班組、員工政治學(xué)習(xí)中開展遵紀(jì)守法和廉潔誠信教育，促使員工依法履行監(jiān)督職責(zé)，敢于檢舉違法違紀(jì)行為，對神寧集團(tuán)、隊(duì)兩級工資、獎金分配、材料使用、人員任用、隊(duì)務(wù)、神寧集團(tuán)務(wù)公開等不廉潔行為敢于舉報，使廉潔文化深入到企業(yè)每個方面、每個角落，逐步根植于員工心中，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和智力支持。

（作者單位：煤化工分公司）

第四篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

進(jìn)一步拓展源頭治理腐敗

古人云：“禮義廉恥，國之四維，四維不張，國乃滅亡”，由此可見，“廉”對一個國家的重要性，那么 “廉”對企業(yè)來講重要嘛？不同的人有不同的看法。有人認(rèn)為，在企業(yè)首先需要的是能“干事”能為公司創(chuàng)造利潤的人，至于“干凈”，那都是小節(jié)，不必太較真了；還有人認(rèn)為在現(xiàn)代的社會活動中，過于“干凈”，不能和合作商打成一片，則不利于工作的開展。對此，筆者就企業(yè)廉潔文化在企業(yè)中的作用及與企業(yè)文化的辯證關(guān)系，并就如何發(fā)展企業(yè)廉潔文化談幾點(diǎn)自己見解，拋磚引玉。

一、廉潔文化建設(shè)對企業(yè)的重要意義

當(dāng)今社會正處在深刻的轉(zhuǎn)型之中，種種社會問題造成人們在不同程度上存在著信念淡化、行為失范和工作松懈的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象不僅嚴(yán)重影響到企業(yè)全體員工的發(fā)展，還對企業(yè)帶來了負(fù)面作用，究其原因，在于其思想認(rèn)識上的問題。對此，只有通過文化的感化、引導(dǎo)和規(guī)范，用文化引導(dǎo)和規(guī)范員工的價值觀念及從業(yè)行為，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，避免和矯正社會不良風(fēng)氣、“潛規(guī)則”的影響，提高員工明辨是非的能力，促進(jìn)建立和諧的人企關(guān)系和人際關(guān)系，形成公司與員工事業(yè)共創(chuàng)、榮辱與共、發(fā)展共贏、利益共享的良好環(huán)境。通過廉潔價值觀的培育，使員工心理需求與企業(yè)理念相統(tǒng)一，盡心弘揚(yáng)企業(yè)正氣，盡力維護(hù)企業(yè)利益，實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和諧、員工心靈和諧，保證企業(yè)穩(wěn)定、員工平安、家庭幸福。

二、廉潔文化與企業(yè)文化的辯證關(guān)系

企業(yè)文化的核心理念是“干事”，廉潔文化的核心理念是“干凈”。“干事”既是一種職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，也是一種工作狀態(tài)和能力要求，還是一種社會責(zé)任和工作成效。即肯干事、真干事、能干事和干成事。“干凈”則是一種職業(yè)規(guī)范和精神境界的體現(xiàn)，既品德高尚、作風(fēng)正派、行為檢點(diǎn)、紀(jì)律嚴(yán)明。既表現(xiàn)為公司員工的一身正氣，又表現(xiàn)為全公司的優(yōu)良行風(fēng)。只干事不干凈，這樣的事最終也干不好；而只干凈不干事，這樣的干凈喪失了應(yīng)有的價值。干事是關(guān)鍵，干凈是前提，二者相輔相成，缺一不可。

企業(yè)文化建設(shè)作為一種“以人為本”的管理思想，注重人的價值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀(jì)律等手段達(dá)到對集體目標(biāo)的認(rèn)同、形成共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則，使每個人都能為集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。廉潔文化同樣作為企業(yè)文化的一部分，它是一種價值導(dǎo)向，在現(xiàn)實(shí)中，只有以營造清正廉潔、公道正派的氛圍為指向，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容來看，搞好企業(yè)文化建設(shè)，離不開廉潔文化的參與，而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體，廉潔文化的發(fā)展可以有力促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。一種企業(yè)文化是否先進(jìn)，應(yīng)看這種企業(yè)文化是否包含廉潔文化，缺乏廉潔理念的企業(yè)文化是難以長久支撐的。當(dāng)然，任何文化的形成都有一個艱難的過程，但是文化一旦被人接受，其影響則具有根本性、長期性和廣泛性。

三、加強(qiáng)廉潔文化制度建設(shè)

公司廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和全新的工作，除了廣泛宣傳，不斷增強(qiáng)廉潔文化的吸引力外，還需要將廉潔文化理念融入制度，實(shí)現(xiàn)廉潔文化與內(nèi)控制度的對接，用制度體系規(guī)范從業(yè)行為，弘揚(yáng)廉潔精神，形成長效機(jī)制，使廉潔文化建設(shè)保持生命力和持續(xù)性。

一是把廉潔文化納入內(nèi)控制度中，尤其是體現(xiàn)于人、財、物等重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)，貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個層面和工作流程，抓好招投標(biāo)、資金運(yùn)作、物資采購等方面的制度完善，通過設(shè)置權(quán)利界限、實(shí)施公開透明的運(yùn)作和制定業(yè)務(wù)往來廉潔公約等規(guī)范，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作方式，規(guī)范管理人員用權(quán)行為，努力把廉潔思想變?yōu)榱疂嵰?guī)范，廉潔規(guī)范變?yōu)榱疂嵭袨椋鸩浇⑵鸶采w企業(yè)經(jīng)營管理的廉潔制度體系。

二是加強(qiáng)制度的執(zhí)行力，對制度落實(shí)情況進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)執(zhí)行制度的剛性和自覺意識，使制度真正成為實(shí)踐廉潔理念的基礎(chǔ)保證。

審計督察部

第五篇：淺議企業(yè)廉潔文化建設(shè)[推薦]

淺議企業(yè)廉潔文化建設(shè)

在我國歷史上，都把吏治是否清廉為民、百姓是否安居樂業(yè)作為評判一個歷史時期政治經(jīng)濟(jì)是否文明進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。在新的時期，黨繼承和發(fā)展了優(yōu)秀的廉政傳統(tǒng)，把“三個代表”重要思想作為執(zhí)政之基、力量之源，賦予了廉潔文化嶄新的內(nèi)涵，形成了社會主義的廉潔文化體系。由此可見，廉潔文化是中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的繼承和發(fā)展，是先進(jìn)文化的組成部分，是在深刻總結(jié)我們黨長期以來反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在文化形態(tài)上的反映。開展廉潔文化建設(shè)，對于提升廉政建設(shè)的文化內(nèi)涵，純潔人們的精神境界，是一種有益的探索和創(chuàng)新。

一、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義

大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，是推動新時期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎(chǔ)性工程，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是推進(jìn)社會和諧發(fā)展的必然要求。我們必須充分認(rèn)識企業(yè)加強(qiáng)以誠信為本的廉潔文化建設(shè)的重大意義，以廉潔文化建設(shè)為紐帶，扎實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)懲防體系建設(shè)，為國有企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供有力政治保證。

加強(qiáng)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。社會主義市場經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，需要企業(yè)在法律和市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)則下活動。腐敗行為必然會對有序的市場環(huán)境造成危害，使

企業(yè)的發(fā)展背離正常的軌道，違背社會主義市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律。因此，加強(qiáng)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)健康、規(guī)范、和諧的企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為，是推進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本保證。

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是樹立企業(yè)形象的內(nèi)在要求。廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的一個重要組成部分，是有效防止企業(yè)腐敗現(xiàn)象的新舉措和重要手段。開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，就要引導(dǎo)廣大黨員干部和員工樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，從而體現(xiàn)出企業(yè)在經(jīng)營理念中高尚的價值觀念和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，表現(xiàn)出一個企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會中的整體形象，為企業(yè)的發(fā)展壯大樹立一個無形的品牌。

廉潔文化建設(shè)是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個和諧的企業(yè)環(huán)境和社會大環(huán)境。企業(yè)廉潔文化建設(shè)就是從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局出發(fā)，發(fā)動廣大黨員干部員工積極參與，通過組織開展內(nèi)容豐富的廉潔文化建設(shè)活動，樹立清風(fēng)正氣，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展方向。

二、正確處理企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾個關(guān)系

1.企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化的關(guān)系。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要部分，廉潔文化以企業(yè)文化為載體，企業(yè)文化建設(shè)也離不開廉潔文化的參與，缺乏廉潔理念的企業(yè)文化不是良好的企業(yè)文化，難以有長久生命力的。在新的歷史條件下建設(shè)企業(yè)廉潔文化，就是要倡導(dǎo)廉潔奉公、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)的道德風(fēng)尚，以社會公德教育和職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，規(guī)范和約束企業(yè)員工思想

行為，增強(qiáng)企業(yè)員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員拒腐防腐的能力，營造清正廉潔、公道正派的良好企業(yè)氛圍，使廉潔意識潛化為企業(yè)員工的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，進(jìn)而為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)大活力。

2.企業(yè)廉潔文化與企業(yè)廉潔制度的關(guān)系。企業(yè)廉潔制度建設(shè)是廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)，目的在于規(guī)范和約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的行為，使其因?qū)Ω瘮⌒袨樗a(chǎn)生的后果和責(zé)任的嚴(yán)重性有本能的畏懼感而對腐敗行為不能為和不敢為。而企業(yè)廉潔文化的建設(shè)是從精神層面對廉潔提出的更高要求，著力點(diǎn)是要提高領(lǐng)導(dǎo)人員的和全體員工的道德素質(zhì)，把廉潔自律、自省、修己視為做人、做事的基礎(chǔ)和根本，以做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人”為人生的目標(biāo)不斷的追求和提高。企業(yè)廉潔文化建設(shè)，就是把懲治與預(yù)防、自律與他律、制度與文化有機(jī)地融合在反腐倡廉工作中，從而最大限度地降低腐敗發(fā)生率。

3.企業(yè)廉潔文化與反腐倡廉，推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)的關(guān)系。企業(yè)廉潔文化是在黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗的實(shí)踐中形成的，不僅對于人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升思想境界起到了積極的作用，而且對弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)廉潔，鞭撻腐敗起到了積極作用。企業(yè)廉潔文化所包含的精神理念、價值觀、道德準(zhǔn)則，在企業(yè)中得到廣泛認(rèn)同，為黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的順利開展?fàn)I造了良好的文化輿論環(huán)境。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是貫徹“三個代表”重要思想、保持黨的先進(jìn)性的需要，是抵御腐朽思想侵蝕，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的需要。在現(xiàn)實(shí)生活中，利益的驅(qū)使、權(quán)力的失控、地位的誘惑，是影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的主要因素。一些領(lǐng)導(dǎo)人員犯錯誤甚至墮落為腐敗分子，其根源是價值取向偏離了正確方向。在權(quán)利觀上表現(xiàn)為私權(quán)意識膨脹、地位觀上表現(xiàn)為追逐個人名利、利益觀上表現(xiàn)為崇拜金錢。廉潔文化建設(shè)能夠解決“三觀”的問題，讓正確的觀念在人們的思想上扎根，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，時時處處檢點(diǎn)自己的言行，防止腐敗行為的發(fā)生，把清廉、清正、清白作為自己的人生準(zhǔn)則，從而把黨的廉政建設(shè)的要求內(nèi)化為自身的思想和行動。

三、對如何加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的一些思考

1.加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，要強(qiáng)化廉潔文化意識。要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，通過大力弘揚(yáng)廉潔文化，引導(dǎo)企業(yè)員工、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導(dǎo)企業(yè)員工自覺樹立講文明、講道德、講法紀(jì)、講責(zé)任、講誠信的價值取向，進(jìn)而在全社會形成良好的尚廉氛圍，促進(jìn)黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以身作則，不僅自身能做到廉潔自律，而且要推進(jìn)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)。

2.要把廉潔文化建設(shè)有機(jī)地融入企業(yè)文化建設(shè)中，提高企業(yè)的文化競爭力。將廉潔文化所蘊(yùn)涵的誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)文化之中，能夠提升企業(yè)文化的品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神和廉潔自律。

3.開展廉潔文化建設(shè)要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理相結(jié)合。充分利用廉潔文化對于企業(yè)自身發(fā)展的強(qiáng)大推動作用，把廉潔文化建設(shè)與廠務(wù)公開、民主管理等企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)制度結(jié)合起來，通過廉潔文化建設(shè)營造企業(yè)廉潔、清明、和諧、守法的內(nèi)部環(huán)境，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)、管理和精神文明建設(shè)水平。

4.要把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“八榮八恥”的教育活動相結(jié)合，提高企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。與加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等工作結(jié)合起來；與“兩優(yōu)一先爭紅旗”結(jié)合起來，將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)黨建工作之中，充分發(fā)揮廉潔文化在企業(yè)黨建中的積極作用。

5.要把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與完善權(quán)力約束機(jī)制結(jié)合起來，確保權(quán)力運(yùn)作的規(guī)范有序。一是加強(qiáng)輿論宣傳監(jiān)督，通過輿論宣傳，對廉潔的典型事例進(jìn)行表彰獎勵，對違法違紀(jì)行為及時曝光，在企業(yè)形成弘揚(yáng)正氣、遵守廉潔文化規(guī)則的輿論氛圍；二是加強(qiáng)群眾監(jiān)督，在職代會上，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評議，深入推行廠務(wù)公開制度，發(fā)揚(yáng)黨的民主集中制；三是搞好家庭監(jiān)督，企業(yè)在開展廉潔教育時，邀請干部配偶一起參加，筑起八小時外的反腐防線；四是加強(qiáng)民主監(jiān)督，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，健全

重大事項(xiàng)報告制度、質(zhì)詢制度，利用工會、職代會、公示欄以及員工群眾來信等不同渠道來加強(qiáng)監(jiān)督；五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，完善民主集中制的具體制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化考核；六是加強(qiáng)法制監(jiān)督，通過開展黨紀(jì)教育和普法教育，使廣大黨員干部增強(qiáng)法制監(jiān)督意識，提高依法辦事的責(zé)任和能力，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)深入推進(jìn)反腐倡廉工作的重要舉措，能夠幫助廣大員工牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢筑嚴(yán)思想道德防線，不斷提高抵御防范侵蝕的能力，把“三個代表”重要思想貫徹到企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定的工作中，建設(shè)健康和諧、規(guī)范有序的社會主義社會。