第一篇：工會黨組整改方案（寫寫幫推薦）

工會黨組整改方案

自月日開始，按照縣保持共產黨員先進性教育辦公室的統一安排部署，縣總工會認真組織開展了先進性教育活動。在先進性教育活動中，縣總工會領導班子結合工會工作實際，結合機關黨員干部隊伍思想作風建設，認真開展了學習動員、分析評議兩個階段的工作，并取得了階段性的成果。通過前兩個階段的工作，縣總

工會廣大黨員干部學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性進一步加強，黨性觀念進一步提高，黨員干部的工作作風進一步改進，黨群干群關系進一步改善。為了更進一步把先進性教育工作引向深入，確保先進性教育活動真正取得實效，成為群眾滿意工程，縣總工會黨組認真總結了先進性教育前兩個階段工作的經驗做法全面分析了群眾提出的意見、建議和當前工會工作中的熱點、難點問題，特制定以下整改方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯系改革發展穩定工作實際和黨員干部隊伍建設現狀，以學習“三個代表”重要思想為主要內容，引導廣大黨員干部學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，進一步增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設寬裕型小康縣和構建和諧社會做出應有的貢獻。

二、工作原則

⒈圍繞“三個代表”重要思想的主題抓整改。縣總先進性教育整改提高工作，將始終不渝地以學習和實踐“三個代表”重要思想為主線，緊緊圍繞提高黨員的政治素質，加強黨組織建設，服務職工群眾，促進改革、發展、穩定的先進性教育活動目標要求來進行。通過整改，達到機關黨員政治素質全面提高，組織建設進一步加強，機關作風明顯轉變。

⒉按照“關鍵是要取得實效”抓整改。緊密聯系工會工作實際，堅持求真務實，把解決當前工會工作中職工群眾關心的熱點、難點問題作為整改的重點。在樹立和落實科學的發展觀中，解放思想、開拓創新、促進改革發展上見實效；在解決理想信念、政治堅強的突出問題，促進社會穩定，建設和諧盤山上見實效；在服務基層、服務群眾、廉潔自律，密切黨群干群關系上見實效。

⒊堅持領導身先士卒，帶頭抓整改。縣總領導班子成員無論是在學習動員、分析評議，還是在整改提高階段都將一如既往地堅持領導身先士卒，帶頭撰寫整改方案，帶頭落實整改措施，帶頭開展工作，充分發揮表率作用。

三、存在問題

通過前兩個階段的先進性教育，按照“上級點、自己找、群眾提、互相幫”的要求，認真梳理征求到的意見和建議，縣總領導班子主要存在以下幾個方面問題：

一是思想作風方面，存在黨員意識淡化，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生偏差的問題；

二是學習方面，存在學習的主動性、自覺性不高，理論聯系實際不夠；

三是思想觀念方面，存在思想解放不夠，思想意識不夠開拓，思想觀念與新時期工會工作不相適應的問題；

四是領導作風方面，起表率作用不夠；

五是服務職工群眾方面，存在聯系廣大職工群眾、關心職工群眾疾苦、為職工解決實際困難和問題不夠；

六是工作作風方面，缺乏求真務實的工作作風，存在深入基層調查研究不夠，抓工作落實力度不夠；

七是廉潔自律方面，存在廉潔自律意識不強，執行廉正建設各項規章制度不夠嚴格。

四、整改措施

縣總工會黨組針對黨員干部在思想作風、工作作風、干部隊伍的建設、以及職工群眾關心的熱點難點問題上存在的不足，結合單位實際情況，按照邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，立查即改的要求，本著對于整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、長期整改措施，整改措施如下：

（一）加強理論學習，進一步做好思想政治工作，堅定理想信念和政治觀念

⒈從思想上、行動上不斷提高理論學習的自覺性和系統性。進一步加強領導班子政治理論和專業知識的學習，特別是要學習實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想政治水平和領導水平，提高解決新矛盾和新問題的能力。堅持理論聯系實際的學風，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導工作。把上級的指示精神同單位實際結合起來，創造性地開展工作。在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢固樹立共產主義遠大理想和走有中國特色社會主義道路的堅定信念。

⒉學習中緊密結合我縣經濟發展實際、工會工作實際和個人思想實際，把學習“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神與學習馬列、毛澤東思想結合起來，使班子成員更加堅定共產主義信念，堅持正確的政治方向，為提前實現寬裕型小康縣立

新功、創偉業。

⒊加強對黨員干部理論學習的組織和領導。進一步落實中心組學習制度和機關學習制度，修訂學習計劃，堅持每年中心組集中學習不少于次，堅持每周五下午的機關政治業務學習制度，堅持每天自學一個小時制度。在學習上采取集中學習、個人自學、集體討論定期交流心得等多種形式學習，班子成員每年筆記不少于萬字，機關黨員干部每年筆記不

少于萬字，心得體會不少于篇，調查報告或理論文章不少于篇。

⒋做好學習成果的轉化工作。班子成員堅持運用所學理論知識結合工作實際，深入基層調查研究，主要領導每月不少于天，副職每月不少于天。每年寫出至篇有獨道見解，有指導意義的調研報告。

整改負責領導：

整改責任人：

整改時限：集中一個月時間進行整改。之后，做為制度長期堅持。

（二）加強自身建設，不斷改進工作作風和方法，充分體現立黨為公、執政為民的理念

⒈發揚民主作風，增強民主意識。領導班子要堅持民主集中制原則，進一步發揚民主作風，增強民主意識，認真貫徹民主集中制原則，堅持民主議事制度，堅持重大問題集體討論、民主決策，注意充分調動和發揮每位班子成員的工作積極性，團結協作，互相促進，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

⒉堅持群眾路線，改進工作作風。切實增強群眾觀念，牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識，真心實意幫助職工群眾解決生產和生活中的實際困難和問題，切實維護職工合法權益。堅持把群眾滿意不滿意、接受不接受作為衡量工作成效的重要標準。在今后工作中做到“三個推行”，一是在工作上推行“三個第一線”，即指導工作到第一線、抓組織建會到第一線、扶貧幫困到第一線；二是對到工會辦事的基層工會干部推行“三個便民措施”，即少進一道門、少找一個人、少一道程序；三是對來訪的職工群眾推行“首問責任制”，積極地為職工群眾解決困難，盡最大可能為群眾提供方便。

⒊堅持開展批評與自我批評。領導班子要嚴以律己、襟懷坦白，經常開展談心活動，積極開展批評和自我批評，過好雙重組織生活，加強機關黨建工作，自覺接受黨組織和廣大黨員干部的監督。

⒋加強輿論監督作用。主動接受社會各界及人民群眾的監督，定期聽取他們對工會工作的意見和建議，充分發揮社會輿論監督的作用。

⒌建立健全領導班子民主生活會制度將民主生活會制度化、經常化。作為加強班子自身建設的重要方式。每年開—次以上批評和自我批評為主的民主生活會，注重提高民主生活會的質量。

⒍加強黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制，領導班子做到要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己首先不做。做到廉潔從政，謀事不謀利，奉獻不索取，守得住清貧，撫得住惡風，以身作則，廉潔自律，帶動縣總工會上下形成勤政廉政的良好風氣。

整改負責領導：

整改責任人：

整改時限：集中一個月時間進行整改。之后，做為制度長期堅持。

（三）進一步解放思想、開拓創新，緊密結合工會實際，著力解決群眾關心的熱點、難點問題

⒈積極開展群眾性經濟技術創新活動。要充分發揮廣大職工的主力軍作用，緊緊圍繞經濟建設這個中心，要引導組織職工瞄準振興企業的重點和難點問題，進言獻策。積極推動職工立足崗位、勤奮學習、鉆研技術，加速自學成才和崗位成才，更好地促進職工隊伍技術素質的提高，促進職工技術創新成果向現實生產力的轉化，不斷提高勞動生產率，提高企業經濟效益，為全縣經濟發展做出新的更大的貢獻。

整改負責領導：

整改責任人：

整改時限：

⒉加強基層工會組織建設。當前在勞動關系多變化的情況下未建立工會的企業職工權益受侵犯的問題時有發生，想依法維護好職工的合法權益，必須抓好非公有制企業建會工作。要積極探索在新形勢下非公有制企業建會新的途徑，要堅持以黨建帶工建、以工建促黨建的工作思路，進一步形成黨委重視，政府支持，各方配合、合力推進非公有制企業建會的工作格局，年內要達到在非公有制建會家。通過搞好服務工作，提升工會組織的吸引力，最大限度地把職工吸引到工會組織中來，切實維護好職工合法權益。

整改負責領導：

整改責任人：

整改時限：半年

⒊切實做好依法維權工作。要緊緊抓住涉及職工權益問題的重要決策，強化源頭維護和整體維護。要按照市政府號文件精神，積極建立起與同級政府聯席會議制度，協商解決涉及職工利益的重點問題和突出問題。要進一步健全和完善職工民主管理制度，廠務公開制度。大力推行平等協商、集體合同制度。做到凡是組建工會的企業都要依法建立平等協商、集體合同制度。要堅持以工資協商為重點，推進企業建立工資增長的機制，監督職工工資按時足額發放。

整改負責領導：

整改責任人：

整改時限：半年

⒋切實做好扶貧幫困工作。一是要進一步健全和完善困難職工檔案工作，進行動態管理；二是要進一步完善職介所、培訓基地、安置基地建設，年內要實現培訓下崗失業人員人，安置下崗失業人員人的目標，并實行實名制登記造冊，進行微機管理。三是強化困難職工援助中心建設，多方籌措資金，開展好救助服務，努力推進“送溫暖”活動的經常化、規范化和制度化。四是要做好創業帶頭人的扶持工作，年內要扶持名創業帶頭人，以創業促就業，帶動更多的下崗職工走上再就業道路。

整改負責領導：

整改責任人：

整改時限：半年

⒌加強職工隊伍建設。堅持用科學理論武裝職工，用高尚道德塑造職工，用先進技能提高職工。要進一步加強職業道德建設，培養職工良好的職業理想、職業責任、職業紀律、職業行為，推動精神文明建設深入發展。引導廣大職工刻苦學習科學理論、學習文化知識、學習勞動技能、學習業務本領、樹立終身學習理念，形成在工作中學習，在學習中工作。提高企業和職工的參與意識，增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。年內要評出“十佳”學習型企業，百名知識型職工。

整改負責領導：

整改責任人：

整改時限：半年

五、進一步把握工作重點，確保整改提高工作取得明顯成效

⒈制定工作計劃，搞好轉段動員。根據縣委保持共產黨員先進性教育的要求，結合工會實際，從月日開始轉入整改提高階段，集中整改時間一個月左右。機關每名黨員都要結合前兩個階段的學習情況，制定切實可行的整改措施。要層層嚴格審核把關。黨支部的整改方案要提交支部黨員大會討論通過。普通黨員個人的整改方案，由黨支部召開支委會審核通過。

⒉堅持標本兼治，著力建章立制。把制定制度作為整改提高階段的一項重要工作，根據學習教育活動發現的各類問題，從制度上查找原因。屬于有制度而沒有執行到位的，要制定有力措施確保制度的執行；屬于制度不完善的，要有針對性地加以健全和完善；屬于沒有明確制度的，要建立科學可行的制度。進一步細化規范和建立健全各項規章制度，把整改措施制度化，促進各項工作更好地步入規范化、制度化和科學化的軌道。

⒊切實抓好整改提高工作責任制。整改提高工作，重在落實，也難在落實，要實行嚴格的整改提高工作責任制。對整改提高方案中逐項分解、細化，嚴格按照整改要求進行整改，確保整改實效。黨組書記肩負起“第一責任人”的職責，在抓好整改提高工作的整體部署、整改提高措施的具體實施的同時，以身作則，帶頭整改，真整真改。以良好的示范帶頭作用，影響和帶動全體參學人員整改提高的積極性和主動性，做到善始善終、持之以恒。

⒋及時檢查總結，確保整改取得實效。嚴格按照本方案中的整改情況進行檢查總結，查找問題，解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目的。

第二篇：區政府黨組整改方案

區政府黨組整改方案

為做好區政府領導班子保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段工作，區政府黨組在全區部分人大代表、政協委員，政府各組成部門、街道、社區居民范圍內征求意見，經過歸納整理，對區政府領導班子的意見和建議xx條，現制定整改方案如下：

一、經濟建設方面

問題和差距：

1、在園區的項目選擇上應注重項目投資效益，規定投資密度、規定建設項目的固定資產投資比重及投資期限，堅決杜絕跑馬圈地、開而不發的現象，節約土地資源。

2、xx園區、xx閑置廠房、廠地應很好規劃，為周邊城市企業做強做大提供聯合招商引資的空間。應組織專職人員做好這方面規劃和準備工作，以便條件成熟后做好項目架接。

3、要優化招商引資的軟硬環境。軟環境上，要做好社會穩定工作，特別是要做好xx公司分離破產后的穩定工作；硬環境上，要加強xx道路建設，創造良好基礎條件。整改措施：要堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。要求我們加強環境保護，加強資源的保護、節約與合理開發利用，實現可持續發展。加快園區道路、管網等基礎設施建設。

一項主要工作就是去年入園的十來家企業盡快辦理手續，切實做好項目管理和服務。幫助項目單位平衡建設條件，爭取使項目盡早投產。堅決杜絕跑馬圈地、開而不發的現象，節約土地資源。

注重挖掘和利用駐區企業的各種資源，充分利用民間資本激活國有閑置資產，支持和引導民營資本通過參股、控股、購買、兼并、租賃等形式，參與國有、集體企業資產重組，參與xx地區企業產權制度改革，盤活閑置資產。

深入開展行風評議活動和行政效能監察工作，加強投資環境建設。

責任單位：xx工業園區、發改局、經濟局、招商局和監察局

責任領導：xxxx

完成時限：2006年底

二、社區建設方面

問題和差距：

減輕社區的工作負擔，加大對社區工作者的培訓力度，并適當增加男性社區工作者，并在待遇方面做適當考慮。充分發揮xxxxx特服功能，認真做好社區服務。xxxxx電話限制太多，移動電話、IC卡電話、小靈通打不通。政府配的傳呼收不到信息，電腦也經常出現問題，得不到及時解決。

整改措施：以社區換屆為契機，加大對社區工作者的培訓力度，提高社區工作的整體水平。

不斷完善公共服務中心功能，大力拓展服務層面，運用產業化理念打造社區服務的”xx模式”。發揮xx特服系統的牽動作用，積極開展“四進”社區工程活動，切實做好社區服務工作。

責任單位：民政局、城建局、公共服務中心

責任領導：xxxx

完成時限：2005年底

三、行風、政風、廉政建設方面

問題和差距：加強廉潔自律，自覺維護法律尊嚴，積極深入基層體察民情，按照“三個代表”的要求，解決群眾關注的熱點、難點問題，不搞“政績工程”。

要加大對執法部門和窗口行業的監管力度，大力改進執法部門和窗口行業的工作

作風，保護企業的合法利益。

整改措施：深入開展行風評議活動和行政效能監察工作。

建立健全行政執法責任制和行政執法錯案追究制。

責任單位：區法制辦、監察局

責任領導：xxxx

完成時限：2005年底

四、政府自身建設方面

問題和差距：提高區政府班子決策力、影響力，做好決策的督辦工作。

各級領導干部要深入基層，多開展一些與居民的聊天活動，傾聽老百姓的聲音，多為群眾做實事，切實為老百姓解決實際困難。

應建立政府重大事項向老干部通報制度。

采取有效措施，加強政府車棚的管理。

進一步學習政府工作規則、規范政府會議等活動。

加大安全生產的領導力度和對安全生產的投入力度。

整改措施：要發揮行政服務中心的功能，簡化政府工作程序提高辦事效率。不斷完善群眾參與、專家咨詢和政府決策相結合的科學決策制度，大力推行行政聽證制度。規范政府公務員行政行為，不斷加強廉政、勤政建設。

加強學習政府工作規則、規范政府會議等活動，提高辦文質量和辦文速度。加強改進對文件管理，建立健全政府重大問題向老干部通報制度。

責任單位：辦公室

責任領導：xxx

完成時限：2005年底

五、社會事業方面

問題和差距：

加大對全區教育事業的投入，進一步改善我區的辦學條件。特別是太子河小學環境差，對師生身體健康影響很大。加強師德教育，加強學生的日常行為能力教育。建議政府在離休人員定點就醫問題和資金方面，除文圣中心醫院外，再增加一處市一級定點醫院和相應的使用資金。

衛生部門應加強對醫療衛生系統的監督管理，保障醫療工作者的切身利益不受侵犯。

盡快解決農村醫保等三級配套問題。

整改措施：圍繞建設基礎教育強區和”雙高普九”達標工作目標，切實推進素質教育。通過學校自籌、社會贊助、財政支持等手段，加快推進”校校通”網絡建設，實現教育資源共享，逐步實現全區教育信息化、現代化。

加強衛生系統的監督管理，探索配套改革。

責任單位：教文體局、衛生局

責任領導：xxx

完成時限：2005年底

六、勞動就業方面

問題和差距：xx地區工人工資低，貧困學生比例大，扶貧幫困的力度及覆蓋面有限，應該從低保和再就業方面多關心解決幫困問題。

就業、再就業方面要拓寬思路。不能局限在區內解決，要積極與外地聯系，獲得招工信息，把勞動力輸向外地市場，并有針對性地開展培訓，特別要解決40、50人員的就業問題。

建議組建企業家基金會，企業家要投入一些資金專門用在老百姓身上，幫助生活困難的下崗職工。

整改措施：進一步完善就業服務中心的整體功能，繼續開展”訂單”式職業技能培訓和組織小型就業供需洽談會，積極引導下崗失業人員自主創業、自謀職業。積極開展對弱勢群體的就業援助活動。認真落實再就業各項優惠政策，協調好小額貸款發放工作。責任單位：勞動和社會保障局

責任領導：xx

完成時限：2005年底

七、城建城管方面

問題和差距：加大對xx大市場周邊環境的整治力度，為該地區發展創造良好的發展環境。

盡快解決區內道路破損、建筑垃圾無人清理、噪音污染、車輛亂停亂放的問題，并建立城建局熱線。

采取有力措施，徹底解決xx街鴿子燒烤污染環境問題。

解決區內部分井蓋丟失（xx社區3號樓、xx小學墻外），旱廁、化便池無人管理的問題（xx早市、xx酒樓后）。

合理規劃xx游園綠化工作，提高觀賞性。

整改措施：開展“四進”社區工程。

責任單位：城建局

責任領導：xxx

完成時限：2005年底

八、社會治安綜合治理方面

問題和差距：要加強保安防范，發揮夜間巡邏隊作用。

建議徹底解決太子河早市管理混亂的問題。

住宅樓前自行車丟失嚴重，建議加強二手自行車市場管理，使贓物無處銷售。加強打擊傳銷活動的工作力度，并嚴厲查處為傳銷提供的租房信息的中介公司（xx酒店對過的xx中介公司）。

進一步加強對社區暫住人口的管理。

市、區公安機關要改進工作作風，派出所應將警力更多下擺到基層，與群眾形成合力。

整改措施：加強社會治安綜合治理，健全治安防控體系，嚴厲打擊違法犯罪行為，整頓和規范市場經濟秩序，確保全區的治安穩定。

責任單位：公安局

責任領導：xxx

完成時限：2005年底

九、信訪方面

問題和差距：規范處理上訪行為，依法處理上訪案件。

要妥善處理好xx村、xx工廠等單位的群體上訪案件。

整改措施：加強信訪和市（區）長公開電話督辦工作，嚴格執行信訪工作責任制，加大依法治訪工作力度。充分發揮民間調解、行政調解和司法調解作用，及時化解人民內部矛盾，維護全區社會穩定。特別是加強《信訪條例》學習，規范信訪行政行為，為群眾排憂解難，維護社會的基本穩定。

責任單位：信訪辦

責任領導：xx

完成時限：2005年底

第三篇：黨組整改

魏都工商分局領導班子

整改方案

按照《許昌市工商局魏都分局第一批保持共產黨員先進性教育活動工作方案》的要求，在區委督導組的指導、幫助下，結合前期分析評議工作的總體情況，分局黨組深入查找在業務工作、黨建工作、工作作風、自身建設和領導能力等方面存在的突出問題和不足，統一了思想，振奮了精神，明確了方向，增進了團結。通過認真討論研究，結合廣大干部職工群眾提出的意見和建議，特制定出以下整改方案：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子和轉變工作作風為目標，健全和落實各項制度，加強機關黨組織建設和黨員干部隊伍建設，認真解決全體黨員干部政治立場、思想和工作作風等方面存在的突出問題，使共產黨員的先鋒模范作用更加突出，基層黨組織更加堅強有力，黨群關系更加密切，各項工作更加卓有成效。

二．目標要求

使廣大黨員發揮“三個作用”：黨組的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用；提高“五個能力”：在政治上提高戰斗力，在思想上增強凝聚力，在工作上發揮創造力，在經濟上發展生產力，在廉政上增強免疫力；發揚“六種作風”：理論聯系實際、密切聯系群眾、開拓創新、艱苦奮斗、真抓實干、無私奉獻；達到“五個明顯”：政治上有明顯進步，思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進。針對問題、抓好整改、制定措施、見諸行動。要把是否為群眾辦實事、辦好事，群眾是否滿意作為檢驗先進性教育活動成效的主要標準，確保先進性教育活動真正成為群眾滿意工程。各在辦實事、辦好事的過程中，進一步轉變作風，加深與群眾的感情，開創各項工作的新局面。

三、存在問題

（一）業務工作方面：

1、基層辦公條件差，辦案學習資料少，一線管理人員缺乏足夠的辦案經驗。

2、對相關法律法規掌握不夠全面。

3、對基層布置工作多，督促多，幫基層分析少，解決困難少。

4、對個、消協的工作支持不夠。

5、私營企業辦證由于不經過基層所，缺乏溝通，所里不了解情況，一旦發生問題責任無法劃定。

（二）黨建工作方面

1、機關支部在關心黨員和群眾生活方面做的不夠具體。

2、支部在加強政治素質修養方面辦法不多，手段單一，學習只滿足于看教育錄像、讀報學文件、聽報告。

3、政治教育很少走出去、請進來，往往保持在一個較小的范圍內。

（三）作風方面：

1、副職只滿足于做好分管部門的工作，協作不夠，對不屬于自身分管部門的工作了解不夠深入，很少提出意見；

2、對家屬院重視程度不夠，有時存在推諉扯皮、避重就輕現象

（四）自身建設方面：

1、分局目前后備干部缺乏，后備人才不足。

2、獎懲機制不好，對表現差的同志沒有好的制度來約束管理，沒有較有效的考核辦法。

（五）領導能力方面：

1、分管工作中對面上的工作布置工作多，對分管的基層所的工作調查研究分析實際問題，幫助基層打開工作局面不足。

2、工作中忙事務性工作多，沒有科學的、系統的工作長遠思路。

四、整改內容：

（一）業務工作方面：

1、改善辦公條件。分局在今年完成四個工商所辦公場所÷裝修改造的基礎上，一方面積極向上級部門反應情況、爭取經費，一方面壓縮機關辦公支出，向基層傾斜，不斷加大對基層工商所的建設投入，逐步配備電腦、相機車輛等辦案工具，分批購買一些辦案學習資料，組織人員學習借鑒別單位的辦案經驗，取長補短，提高辦案效率。

2、抓好業務學習。除按時參加每周二、五下午機關集中學習外，分局黨組班子成員堅持做到每周至少組織一次集中學習，自學一個半天，每月寫一篇學習筆記，每季度做一次學習總結。注意培養多元化的學習習慣，不僅要學習與本職工作密切相關的業務知識，還要學習雖不屬于分管范圍、但仍屬工商行政管理范疇的知識，做到拓寬思路，開闊眼界。

3、深入關心基層。按照《魏都工商分局關于加強班子建設的意見》的要求，實行局長基層辦公制，局長要有三分之一的工作日到基層調研，副職要有二分之一的工作日到基層調研，及時了解和解決基層隊伍管帶、市場監管、執法辦案、工作環境、生活待遇等方面所存在的問題。

4、發揮橋梁作用。在指定一名黨組成員具體負責協會工作的同時，要充分發揮兩個協會的橋梁紐帶作用，逐步加大在人、財、物等方面的投入，工作上提供更廣泛的平臺，以發揮其重要作用。

5、確保注冊信息共享。在盡快建立電子檔案、完善“經濟戶口”的基礎上，由分局注冊股牽頭，監管、財務、法制等部門共同參與，定期與基層所進行信息交流，確保市場監管不出現“真空地帶”。四月份完成機關的局域網建設并與市局聯網，使同志們在減輕工作負擔的同時，不再為公文傳送來回奔波

（二）黨建工作方面：

1、關心群眾，多辦實事。要從關心黨員和群眾的利益出發，關心群眾的身體健康，教育廣大黨員干部注意保護身體，大力提倡帶薪休假，堅持例行體檢制度。目前分局已安排對全局干部職工進行了一次集中體檢，群眾反映良好，今后將作為一項制度定期執行。

2、形式多樣，內容豐富。機關支部要采取多種學習方式，除堅持好日常的政治力量學習外，還要多到兄弟單位進行取經，交流經驗，引導廣大黨員干部多參加一些集體活動，采取走出去的方法到一些扶貧點、革命老區或發展速度比較快的地區去看一下，重溫入黨誓詞，增強黨的凝聚力，增強對黨的執政能力的信心，真正使黨員受到教育，群眾得到利益。

（三）作風方面：

1、加強工作協調。本著“分工不分家”的原則，引導班子成員相互之間加強交流，搞好配合，適當搞一些業務大練兵，做到互相信任、互相支持、互相諒解、互相補臺，及時溝通。

2、做好后勤保障。分局已安排對家屬院的化糞池、下水道進行了徹底清掏，解決了家屬院長期存在的污水管道流通不暢、氣味擾民的難題。對光明路家屬院完成了水網、電網改造，同時對所有家屬院配齊了新式垃圾箱，封閉了舊垃圾道口，為群眾創造了一個良好的生活環境。

（四）自身建設方面：

1、抓好年輕干部的培養使用。后備干部缺乏，雖然存在2001年工商體制改革后人員只出不進的客觀因素，但也說明領導班子較為保守，思路不夠大膽。分局將在職責允許的范圍內，加大對年輕干部的使用力度，真正把那些年富力強、有事業心、敢于負責的年輕干部放到重要位置上。

2、落實獎懲政策。分局將結合這次教育活動開展情況，制定出合理可行的獎懲措施，對完成任務好、工作貢獻大的同志，該獎勵就獎勵。對于工作表現差、不能履行職能的個別同志，除按照有關規定給予處罰外，情節嚴重者還將被停職待崗，決不姑息遷就。

（五）領導能力方面：

1、抓好工作落實和督促檢查。分局領導班子在部署工作過程的后，要提出明確要求并加強監督檢查，重點放在工作的落實上，不能簡單的以會議應付會議，以文件應付文件。對于工作開展緩慢、落實不力的，不僅當事人要說明原因，還要追究主管領導責任。

2、拓寬工作思路。在抓好學習的基礎上，注重把科學的理論與個人的思想認識有機結合，在學習中進一步拓寬工作思路，增強工作技能，憑借一定的科學理論和較為扎實的業務功底為勝任本職、駕馭工作奠定基礎，引導所屬部門不斷探索工作新路子、新方法，創新乃至創造性的開展好工作。

二OO五年五月二十三日

第四篇：縣地稅局黨組整改方案

縣地稅局黨組整改方案

縣地稅局黨組整改方案2007-02-02 21:56:

32按照縣委先進性教育活動第三階段制定整改方案的有關要求，對照前階段查找出來的突出問題，我局黨組領導班子緊緊圍繞地稅工作的中心任務，深入查找出在政治立場、思想作風、工作作風、履行崗位職責、基層組織建設與精神文明建設等方面存在的突出問題和不足，統一思想，振奮精神，明確方向，增進團結，通過認真討論研究，結合廣大干部職工群眾提出的意見和建議，特制定如下整改方案。

一、指導思想和目標

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子和改善工作作風為目標，健全和落

實各項制度，加強基層組織建設和黨員干部隊伍建設，認真解決全體黨員干部政治立場，思想和工作作風等方面存在的突出問題，增強宗旨意識，切實提高服務水平，進一步密切黨群、干群關系，為我縣地稅事業的發展和構建和諧平安×××而努力奮斗。

二、整改方案的基本原則

始終堅持解放思想，實事求是的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則；堅持提高素養，錘煉黨性的原則。

三、需要整改的問題

⒈政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠；

⒉工作創新意識不夠；

⒊深入基層、納稅戶調查研究不夠；

⒋開展談心活動少。

四、主要內容及措施

（一）加強學習，不斷提高領導班子整體素質和工作水平。

首先把學習放在首要的基礎的地

位，切實把學習理論與解決實際問題緊密結合起來，把世界觀的改造同所肩負的歷史使命緊密結合起來，從健全班子的學習制度入手，堅持不懈地強化理論學習，端正學風，做到學以致用。

⒈按照黨員先進性教育活動的要求，堅持和完善相關學習制度。一是認真抓好局黨組中心組學習制度，每次學習要集中討論解決一兩個實際問題；二是抓好全局干部職工的政治理論學習，堅持每周三下午學習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，以及黨的十六屆三中、四中全會精神，江澤民論加強黨的執政能力建設等文獻，不斷提高地稅工作人員適應新形勢、解決新問題的能力。

⒉做好學習成果的轉化工作。班子各成員堅持運用所學理論知識結合工作實際，充分利用下基層開展調研之機，對基層干部進行面對面的思想教育，增

強基層干部群眾的發展意識和競爭意識，提高他們的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定干部群眾的理想信念。同時聯系自己所分管的工作及其職責要求，圍繞優化投資環境、強化稅收征管、嚴格依法治稅、加強隊伍建設等進行深入調研，每年寫出二至三篇有獨道見解，有指導意義的體會文章。

（二）加強干部職工隊伍建設。

⒈加強對基層單位領導的管理力度。黨組班子成員定期與下屬單位負責人進行交心談心，掌握他們的思想動態。

⒉切實加強對機關工作人員的管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，以黨員先進性教育活動為契機，把內抓素質、外塑形象做為黨組班子的中心工作來抓。

⒊為進一步明確各股室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期地稅工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。

⒋增強敬業、精業精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對干部職工思想教育工作，以黨員先進性教育活動為契機，使干部職工從思想上深入認識為什么入黨、為什么工作的深刻內涵，從點點滴滴的小事加強對地稅系統每一位工作人員的教育，幫助他們糾正片面認識，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環節，以旺盛的精力和滿腔熱血投入地稅工作，做好為基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高地稅在社會上的影響力，密切黨群干群關系，提高工作效率。

（四）加強黨組織建設，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。

⒈充分發揮黨組的作用，健全黨內

政治生活，堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，切實加強黨內監督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀律又有自由，有統一意志又有個人意愿”的生動活潑的政治局面。黨組領導之間要經常開展談心活動，互相學習、互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解，做到思想經常溝通，工作多通氣，做到胸襟坦蕩，光明磊落，嚴于律己、寬以待人，做到大事講原則，小事講風格。黨組會要定期研究班子建設和黨員干部隊伍建設情況，對存在的問題要認真研究解決或及時向上級黨組織提出意見和建議，要堅持“三會一課”制度，黨組班子成員每年要對全體黨員上次黨課，班子成員要克服“好人主義”，對領導班子出現的問題，要及時幫助解決，不回避矛盾。

⒉切實加強基層組織建設。以黨員先進性學習教育活動為契機，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，把政治上堅定、工作能力強、具有一定群眾基礎的骨干

選拔到支部，切實把各基層支部建設成為我縣地稅工作的領導核心和戰斗堡壘。按照黨章規定，嚴格要求各基層支部按期召開支委會，研究安排支部的日常工作，加強對廣大干部職工和黨員的教育，積極培養后備干部和入黨積極分子，按照成熟一個、發展一個的原則，吸收思想覺悟高，工作能力強，為人正派的骨干入黨，不斷壯大黨員隊伍，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

（四）堅持改革創新，開拓地稅事業新局面。

創新是一個民族進步的靈魂，也是推進地稅工作不斷發展的不竭動力。我們要適應改革發展的要求，在實踐中做到觀念創新、工作創新、機制創新、制度創新、管理創新，不斷豐富工作內容，完善工作方法。在改革中創新，在創新中發展，在發展中提高。為地稅事業發展注入新的活力。

⒈創新用人機制。

加大干部的橫向與縱向的交流力度，在交流中鍛煉和培養干部。建立健全后備干部管理辦法，改進選拔程序，實行動態管理，將選拔、培養和使用有機結合起來。加強干部的績效考核，積極探索制定符合正確政績觀要求的干部實績考核評價標準，調動和激發廣大干部職工的積極性和創造性。

⒉改革創新稅收征管機制

借今年新征管軟件上線的東風，依托社會綜合治稅體系，進一步推行稅收征管查全過程的精細化、規范化、科學化管理，積極探索全行業稅源監控管理辦法。抓住重點行業不同的經營特點，分行業制定征收管理辦法，針對不同行業、不同規模的納稅人，科學實行分類管理制度，進行動態監控，積極探索建立全方位、多部門、分行業的鏈條式稅源管理模式。同時就單項稅種進行調研，做好單項稅種管理。

五、整改的組織實施

為了加強領導，認真落實各項整改

任務，切實改進工作作風和干部的思想作風，全面扎實推進地稅各項工作，實現整改的既定目標，確保黨員先進性學習教育活動取得明顯成效，必須切實抓好整改工作的組織實施。

（一）整改方案的實施，本著抓好落實，取得實效的原則，由黨組統一組織領導，充分調動機關全體人員的工作積極性，明確任務，落實責任，齊抓共管，限期整改，同時，繼續堅持邊學、邊整、邊改，在今后的工作實踐中，認真探索和總結，針對出現的新情況、新問題，對整改方案進行必要的充實和完善，不斷改進各項工作。

（二）認真總結和運用黨員先進性教育活動成功經驗和做法，抓好理論學習和定期民主生活會等制度的貫徹落實，學習活動堅持理論聯系實際，結合學習談思想談認識，重點繼續放在堅定干部職工的政治立場和改進思想工作作風上，不斷提高干部的政治思想素質。民主生活會半年召開一次，機關全體工

作人員全部參加。召開民主生活會要突出重點，抓主要問題，聽取意見，開展交心談心，認真進行批評和自我批評，幫助干部提高認識，改正錯誤，端正作風，搞好工作，為不斷提高地稅系統工作人員整體素質創造必要的條件。

（三）采取有效措施，落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，推進地稅系統精神文明建設，加強對地稅系統工作人員愛國主義、集體主義、社會主義和馬克思主義無神論教育，提高干部職工的思想文化水平和專業技術水平。大力推進民主法制建設和精神文明建設，克服“一手軟、一手硬”的不良傾向，堅持為群眾排憂解難，解決群眾工作和生活中遇到的實際問題，多為群眾辦實事、辦好事，確保三個文明建設協調發展。

以上意見中，凡屬近期可以整改的，將立即付諸實施，整改難度較大的，在明確整改目標的基礎上分步進行，需要建立和完善制度的，將抓緊深入調研，建章立制，對整改方案逐項分解，明確

各項任務的負責人，確保整改效果。機關黨組領導班子決心通過本次“三個代表”重要思想學習教育活動，達到政治立場上進一步堅定，思想工作作風有轉變，宗旨觀念進一步增強的目的，更好地肩負起加快我地稅事業發展的歷史使命。

第五篇：局黨組班子整改方案

局黨組班子整改方案

（2014年9月）

根據教育實踐活動第三環節中制定整改方案務必做到“四個回應”的要求，縣局領導班子緊密結合實際，進一步梳理歸納問題條數，確定五個大的方面共13個具體問題作為整改重點，特制定以下整改方案。

一、總體要求

(一)指導思想。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學習總書記一系列重要講話和“三嚴三實”重要論述，緊緊圍繞中央省委、市委和縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，以“為民務實清廉”為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風建設，從思想上、行動上、制度上進行綜合性整改，著力解決四風方面存在的突出問題，不斷提高班子的凝聚力、號召力、戰斗力，更好地團結帶領全體黨員干部職工不斷開創工作新局面。

(二)目標要求。整改落實要堅持立足當前、著眼長遠，即知即改、標本兼治，既要在解決四風方面存在的突出問題上盡快見到成效，又要在理想信念、工作程序、體制機制等方面下功夫，從根本上抵制不正之風。要注重把解決思想問題與解決實際問題相結合、開展清理整頓與建章立制相結合、抓好當前工作與謀劃長遠發展相結合，以嚴肅認真的態度抓好各項整改措施的落實，努力實現思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立的目標。

二、總體任務

（一）提高黨性修養，加強班子整改。堅持把加強黨性修養作為領導班子思想政治建設的重要內容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想政治素質，始終保持政治上的清醒與堅定，堅持民主集中制原則，在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實“三重一大”制度，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用。

（二）踐行黨的宗旨，解決突出問題。堅持群眾觀念，牢固樹立“權力就是責任”的意識，從本單位和全縣文化市場的實際情況出發，全心全意依靠干部職工和群眾，真抓實干，開拓進取，創造出無愧于時代的驕人業績。針對突出的問題，特別是事關群眾切身利益且急盼解決的問題，堅持按照整改有目標、責任有人員、推進有措施、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，提升群眾的滿意度。

（三）堅持艱苦奮斗，加強廉政建設。堅持把貫徹黨的十八屆三中全會精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》貫徹整改落實全過程，牢記“兩個務必”，帶頭遵守政治紀律，帶頭勤政務實，帶頭厲行節約反對鋪張浪費，帶頭廉政自律。

（四）深化制度建設，推進事業發展。以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的檢驗，把立行立改與建立長效機制結合起來。通過建章立制，標本兼治，實現作風建設的常態化和長效化，為單位事業的發展提供制度上的保證。

三、整改重點

（一）遵守黨的政治紀律方面

1、執行民主集中制有差距。一是存在“集中多于民主”現象；二是有時將民主集中制變成簡單的“民主加集中”；三是有“利器變鈍器”現象。

2、維護班子團結不到位。一是班子存在自由主義現象；二是存在好人主義現象；三是缺乏良好溝通。

3、執行政治路線方針有偏差。主要表現為重部門利益、輕社會效益，存在選擇性執行上級政策法規問題。

（二）執行中央八項規定、省委九條規定方面

4、調查研究不深入不具體。過來局班子下基層調查研究較少，就是下基層也是急急忙忙、走馬觀花，大部分班子成員對基層情況不明、工作底數不清。

5、督促檢查不過硬。對干部職工不遵守勞動紀律的問題，沒有動真碰硬，對執法人員外出辦案，是否存在索拿卡要行為跟蹤督查力度不大。

（三）“四風“方面

6、政績觀有偏差；

7、服務不主動不深入；

8、存在搞選擇性執法，辦“關系案”、“人情案”現象；

9、滿足現狀，不思進取；

10、存在超標接待、公款吃喝、公車私用現象。

（四）關于群眾的切身利益方面

11、網吧違規接納未成年人的問題時有發生，這個關系未成年人健康成長，群眾急盼解決的問題尚未徹底解決。

（五）聯系服務群眾“最后一公里”方面

12、班子還比較軟弱，戰斗堡壘作用沒有充分發揮；

13、缺少服務本領，班子成員多數對執法業務和辦案不熟悉。

四、整改措施

（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題整改措施：

1、堅持民主集中制。充分發揚民主，堅持按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，防止個人或少數人決定重大問題。凡屬重要事項，必須由集體討論決定。正確處理好行政一把手負責制與堅持民主集中制原則的關系，切實增強班子凝聚力和工作合力。

責任領導： 責任單位：局黨組 整改時限：長期

2、加強黨性修養，勇于開展批評與自我批評，努力克服會上不說背后亂說的自由主義傾向，克服搞一團和氣、無原則遷就的好人主義傾向。加強相互之間的交心談心和溝通協調，在工作、學習和生活上都能做到知根知底，達到良好溝通、良性互動的目標，共同推動單位事業的發展。

責任領導： 責任部門：局黨組 整改時限：2014年10月

3、上級政策法規強調，要把凈化社會文化環境，為先進文化保駕護航放在重中之重，即要把社會效益放在管理的首位。局領導班子要努力克服重部門利益、輕社會效益的傾向，堅決糾正執法人員在執法過程中存在的選擇性執法等偏差，維護上級政策法規的嚴肅性和權威性。

責任領導： 責任部門：

整改時限：2014年10月

（二）貫徹執行中央八項規定、省委九條規定方面的問題整改措施：

4、①切實改進調查研究，建立健全領導班子和成員下基層調查研究制度，以制度來管事管人；②堅持調查研究制度，切忌走馬觀花、草草了事，搞形式主義；③撰寫好調查研究報告。調查報告要做到材料充實、論證有力，對工作具有普遍的指導意義，組織課題研究是寫好調查報告的重要一環，班子和成員要認真完成相應課題的研究，回來認真撰寫好調查報告。

責任領導：

責任單位：局黨組 辦公室 執法大隊 整改時限：2014年10月

5、①加強班子自身建設，堅持以身作則，方方面面起帶頭作用，只有這樣領導班子和成員才有話語權，才有資格執行各項規章制度；②克服存在的好人主義思想，敢于動真碰硬，堅持制度面前人人平等，發揮制度的震懾作用和約束力，對內重點整治庸懶散拖現象，對外整治執法不公、搞索拿卡要等問題，發現一起查處一起，提升群眾滿意度；③加強跟蹤督查，采取隨機的辦法開展內務和外勤工作情況的跟蹤督查，認真聽取服務對象的意見建議，強化問責機制。

責任領導：

責任部門：紀檢監察室 辦公室 執法大隊 完成時限：2014年10月

（三）“四風”方面存在的主要問題整改措施：

6、堅持把社會效益放在管理的首位，切實糾正政績觀偏差問題。當前要著重解決群眾急盼解決的熱點、焦點問題，即著力解決網吧違規接納未成年人問題，這個問題解決好了，就能凸顯管理的社會效益。為此，繼續深入持久地開展網吧專項整治行動，嚴厲打擊網吧違規經營行為。責任領導：

責任部門：執法大隊 政策法規股 完成時間：2014年10月

7、切實增強宗旨意識和服務意識，全心全意服務好基層。深入全縣文化市場了解各方面的情況，重點到30個鄉鎮的文化經營戶那里排查問題，開展服務，把服務工作做到經營戶的家門口，千方百計為經營戶排憂解難，著重調查研究網吧經營情況，幫助指導業主求得生存發展。

責任領導：

責任部門：執法大隊 整改時限：2014年10月

8、加強隊伍管理，強化跟蹤督查。嚴格依法行政，加強對執法人員的跟蹤督查，發揮好紀檢監察職能，嚴肅處理違紀違規行為，加大打擊處理力度。此外，局黨組要統一口徑，排除各種干擾，堅決做到依法行政。

責任領導：

責任部門：紀檢監察室 執法大隊 政策法規股

整改時限：2014年9月

9、加強學習、思考和實踐，打破舊框框的束縛。①加強學習。充分理解和掌握現行的有關文化市場的政策法規，不能再滿足原來所學的所掌握的，要打破舊框框，學習必須跟上。②加強思考與實踐。對文化市場的新情況、新問題，要多思考，找出解決問題的辦法，要在實踐中去檢驗思考的成果，并通過思考來推動實踐，從而打破舊框框的束縛，推動事業向前發展。

責任領導：

責任部門：局黨組 執法大隊 辦公室 完成時間：2014年10月

10、嚴肅財務紀律，整治奢靡之風。嚴格按照中央八項規定、省委九條規定及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等要求，加強內務管理，嚴肅財務紀律，堅決杜絕超標接待、公款吃喝、公車私用現象。

責任領導：

責任部門：紀檢監察室 辦公室、財務股 整改時限：2014年9月

（四）解決群眾切身利益方面存在的問題整改措施：

11、繼續深入持久地開展網吧專項整治行動，嚴厲打擊網吧接納未成年人上網違規經營行為。堅持定期不定期巡查制度，每周巡查頻率每家網吧不少于3次，且充分依靠“五老人員”等社會力量來共同管理網吧，千方百計解決這個事關群眾切身利益的問題。

責任人： 責任部門：執法大隊 整改時限：2014年9月

（五）聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題整改措施：

12、加強對班子隊伍的整頓，加強理想信念教育，克服不求有功、但求有過的“保底”思想，激發創業的激情和力量。

13、加強業務知識和技能的學習培訓，提升服務本領，采取自學、現場辦案、閉卷考試、請專家授課等多種方式來增強服務本領。

責任人：

責任部門：局黨組 辦公室 執法大隊 完成時間：2014年10月

五、加強領導班子自身建設的措施

1、堅持純潔內部關系，培育正風正氣。教育和引導班子成員正確把握批評與自我批評的關系，積極開展批評與自我批評，這是保持班子穩定、內外和諧的重要舉措。班子成員要襟懷坦白勇于自我解剖，勇于承認和改正自己的缺點錯誤，相互之間要實事求是地指出問題和不足，善于從世界觀、價值觀、人生觀的高度，以推動工作、服務群眾為出發點和落腳點，開展批評與自我批評。

2、堅持民主集中制，確保決策正確。認真落實民主集中制原則，重大問題堅持集中研究、集體決策，特別是黨組書記、會議主持人要善于聽取和集中各方面的意見，能夠形成一致意見。要堅持會議制度，會上班子成員要積極發言，提倡有不同聲音；會后要堅決擁護和嚴肅對待會議決議，認真抓好落實；開展工作要敢于指出問題，嚴肅批評，努力在提高認識統一思想的基礎上達到新的團結。

3、加強廉潔自律，堅持領導帶頭。班子成員要始終堅守政治紀律，自覺執行上級黨委的各項規定，努力克服“四風”等方面存在的突出問題，加強黨性修養和道德培育，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀和權力觀，始終堅持嚴格自律、嚴格要求，帶頭做到自重、自警、自省、自勵。努力追求和培育積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，筑牢拒腐防變的思想大壩，做廉政勤政的表率。

六、強化組織保障

1、加強領導。把整改工作擺上重要議事日程，加強對整改工作的組織領導和督促檢查，加大整改落實力度。局黨組書記對領導班子整改工作負責，班子成員落實自己負責的整改工作。

2、加強協調。按照局黨組確定的任務分工，抓好相互間的協調配合，形成上下聯動、左右互動、通力合作、協調一致的工作格局，確保各項整改工作順利及時完成。

3、真抓實干。采取有力措施，著力解決領導班子和黨員干部在“四風”等方面存在的突出問題，搞好工作，服務群眾，以實際行動鞏固活動成效。

4、加強督查。切實將群眾的監督和參與作為整改落實的動力，堅持開門搞整改，整改內容和過程接受群眾監督。局領導班子要強化對班子成員負責的整改內容跟蹤督查，及時指導幫助其跟進與落實。

附：領導班子整改清單

局黨組

2014年9月