第一篇：敬老院院民星級評定辦法

關口鎮敬老院實行星級管理

作者:曉紅 正金 義玲 來源: 發布時間:2009年12月21日 點擊數: 108

為進一步強化對敬老院的管理，確保老人們安定舒適的生活，今年以來，關口鎮堅持以人為本，以建立五保供養標準增長機制為重點，以實施五保老人“關愛工程”為抓手，以創建星級敬老院活動為契機，不斷提高農村五保供養水平，為五保老人創造穩定、安逸、幸福的生活環境，實現老有所養、老有所依、老有所樂的社會保障目標，推進五保集中供養工作的健康有序發展。

該鎮按照星級敬老院管理標準，結合實際，制訂了《敬老院院民星級評定辦法》、《創建星級敬老院實施方案》，建立健全了《院民請銷假制度》、《安全管理制度》、《財務管理制度》等，強化措施，狠抓落實。主要以服從管理、講究衛生、院民團結、互幫互助、遵守院規、安全防范、勤儉節約、熱愛勞動等為內容，采取平時評定與年終考核相結合辦法，實行掛紅、黃星制度，即表現好的掛一顆紅星，違反規定或表現差的掛一顆黃星，按月計算到每位院民，并制定了獎勵與處罰辦法，按全年累計得紅星數，從前到后分一、二、三等獎各一名。分別獎勵現金80元、60元、50元，并發給榮譽證和光榮花。同時每顆星設一個單項獎，得紅星數最多者獲得獎金50元。若每月得一顆黃星，即扣除下月零用錢1元，并限期改正。通過創建活動的開展，促進了院內良好風氣的形成，達到了“管理有序、服務完善、衛生整潔、環境優美、和諧文明”的標準，使院容院貌有了極大改觀，敬老院管理和服務水平也得到了明顯提升。

責

第二篇：敬老院簡介含星級評定

敬老院簡介匯編 您值得擁有

第1篇鎮敬老院于··年··月投資新建，2·年竣工投入使用，該工程共投入資金··萬余元。敬老院座落于大林鎮石廟村7組（梨花大道側），占地約··余畝，建筑面積··余平方米，集五保供養、孤兒收養為一體的社會福利機構，該院功能齊備，設施完善，設有住房、廚房、餐廳、活動室、辦公室、財務室、醫務室、門衛室、公共衛生間等，能容納全鎮··名五保老人入住，是市、縣重點惠民工程。第2篇·鎮位于··區西北部，面積··平方公里，轄··個行政村，·萬人，共有五保老人··人。近年來，鎮黨委政府高度重視敬老院建設，·年以來鎮政府先后投資近··萬元，擴建裝修了占地··平方米，建筑面積··平方米，設··個房間，其中社會代養··個房間，可同時容納··余位老人居住的集生產生活、休閑娛樂、醫療保健為一體的新型敬老院。

敬老院實現路、水、電、暖、訊五通，種植了綠化樹和草坪，院容美觀，環境整潔；生活區綠化面積與空地作物達到92%；生活、娛樂、健身、康復等配套設施完備齊全，居室、衛生間、浴室、樓梯、扶手等設施符合人性化設計；建設規模和床位數滿足鎮域內集中供養率100%，實現愿進全進；室內有綜合櫥、彩電、風扇、沙發、鮮花、洗手間。娛樂室內有象棋、撲克、麻將，活動室內有乒乓球、羽毛球，室外活動有門球、垂釣、地擲球，室內室外設有健身器材、休閑長廊等，滿足院民娛樂、休閑需求；實行等級護理，建立院民檔案，生活按每周食譜調劑就餐，院民吃飯到寬敞潔凈的大餐廳，做到飲食衛生；居室內衛生、清潔、無異味，床上用品齊全、擺放

整齊。墻上無亂帖亂畫，院民服裝整潔，樓層內設有太陽能熱水浴室，衛生間內設有坐便器，醫務室有專職醫務人員。

敬老院成立了院務管理委員會，按照管理經常化、制度化、規范化、民主化的要求，不斷加強和完善內部管理，積極打造民政工作的亮點和品牌。在完善硬件基礎上，以細化管理、落實制度為主，提升敬老院內部管理水平。

一、加強領導，齊抓共管，進一步規范敬老院管理運行機制，樹立敬老院投入靠政府、管理是民政、關鍵在院長的理念，落實目標和措施。

二、制定出臺《朱臺鎮敬老院管理暫行辦法》和《朱臺鎮敬老院建設和服務管理考核標準》，對供養對象、工作人員選配、院務管理、日常服務、財產管理等方面進行了詳細的規定，細化內部管理，規范管理辦法。

三、落實敬老院擬進院民集體考察辦法，對年齡、身份、身體等方面嚴格把關，按照《管理辦法》實施。

四、建立健全各項制度，如財務管理制度、學習制度、衛生制度、出入登記制度、安全管理制度、值班制度、親友來訪登記制度、臨終關懷制度等50余項制度，上墻后印制成書，人手一冊，做到以制度管院，以制度管人。院民分為9個小組，院民的個人衛生、房間衛生、室外衛生、用餐、活動、勞動等方面由組長和工作人員包組管理，院內評比獎罰，形成了院民自我約束、自我服務、自我管理的良好氛圍。

五、強化敬老院建設名牌效益，做到“六個一”：即保障老人每周改善一次伙食，每星期洗一次澡，每月理一次發，每季度組織一次文體娛樂活動，每年一次外出參觀學習，每年發兩身服裝。從這些具體事情抓起，將提高五保老人供養

水平落到實處。

六、制定具體的院內工作人員和院民管理細則，實行崗位目標責任制，工作人員實行掛牌服務。設立公開欄，院務公開，接受監督，每月進行工作總結。發揮院委會的作用，每周五召開例會，總結本周工作，安排下周工作。院民定期評議院長和工作人員。建立供養對象基本情況檔案，半年一次健康體檢。執行院民一周活動安排流程表。

七、元月份以來敬老院開展了“好院民”和“先進工作者”評選活動，組織50余位院民參加扭秧歌、說快板、唱戲、門球比賽、聯歡會等文體活動，自編《院民歌》，成立了秧歌隊、門球隊，調動院民參與敬老院事務的積極性。4月25日朱臺鎮敬老院門球隊在“迎奧運、慶改革開放30周年”百項群體活動，2008年淄博市“新農村建設杯”農民門球賽中獲得第二名。

八、因地制宜發展院辦經濟，利用閑置地種植蔬菜，發展種藕，組織老人參加力所能及的生產勞動。

老人們快樂的在這個溫馨的大家庭里生產生活、休閑娛樂、歡度晚年的場景，有效地促進和形成了全鎮弘揚敬老愛老傳統美德、倡導健康文明生活方式、共享快樂和諧生活的良好社會風氣，推動了和諧朱臺建設的進程。

第3篇·鎮敬老院創建于··年。院址在草棚鎮西邊海洪港村（草棚）13隊茅家宅。··年搬遷至··鎮··，··位置。隨著··鄉政府南遷至草棚鎮，·年··敬老院北遷至老鄉政府舊址（現協進村·隊）。隨著兩鄉鎮合并，·年海橋敬老院與三星敬老院合并，另外在老鄉政府大會場新建瀛春托老院。兩院占地11728平方米，建筑面積2990平方米，院內草坪

綠化面積1500平方米，現有入住老人125人，其中自費寄養老人70人，五保老人55人，居住率達95%。入住老人最高年齡101周歲，最低57周歲，平均年齡77.5周歲，管理人員及勤工22人，其中婦女18人。

三星敬老院精心服務成績顯著，院領導一抓服務質量，關愛老人勝似親人。堅持樹立“老人第一”的宗旨，管理員又是服務員與老人同吃同住，晝夜守護在老人身旁，為老人洗頭、梳頭、擦身、端屎端尿，不怕苦不怕臟。有的特殊護理對象需要服務人員用手指給老人一點一點摳大便，他們也視為平常事而毫不在乎，為此深受老人好評。二抓管理措施，千方百計創經濟收益改善老人生活。老人的生活費歷來由鄉村二級共同負擔，這些經費只能確保日常基本生活費用開支。從建院開始在抓管理措施和創經濟收益上動腦筋做文章。種好自留地，基本上做到蔬菜自給自足，自養豬、禽改善伙食。在二十世紀七、八十年代采購蘆葦，組織老人編織蘆制品增加經濟收益。進入二十一世紀后依托老鄉政府房屋院落，對上積極爭取，克服資金不足困難，抓好硬件投入，建好生活樂園。創建的瀛春托老院，一套班子，兩塊牌子。院內草坪如茵，小徑通幽，花香鳥語，環境優雅，空氣清新。居住在院內的老人滿懷深情地說：“我們住的似賓館，生活像天堂，護理員勝過親人，”贈送的錦旗和送去的感謝信掛滿整個畫廊。“酒香不怕巷子深”島內外不少老人慕名而來。2003年托老院寄養收入22萬元，2004年達36萬元。三星敬老院和瀛春托老院越辦越興旺。

三星敬老院在敬老愛老事業中作出了顯著成績。1985年被市人民

政府評為先進模范集體。此外，先后10多次被市、縣民政局、老齡委、婦聯、綠化委員會等評為先進單位。2001～2003被縣委被評為“四好”基層黨組織。2003～2004，2004～2005分別被評為上海市“三八”紅旗集體。前任院長龔士蘭、吳善良于1981年和1989年分別被評為上海市勞動模范。龔士蘭在1983年被評為全國“三八”紅旗手。院長張靜蘭2001年被評為上海市“三八”紅旗手。海橋敬老院原院長黃德芳1985年被評為上海市勞動模范。第4篇柴胡店鎮位于滕州市最南部，總面積62.74平方公里，總人口

4.6萬人，其中60歲以上老人4120名，五保老人218人。敬老院位于鎮駐地東部，西臨山官路、南靠柴羊路，交通便利，環境優美，2011年被省民政廳評為省一級敬老院。

敬老院始建于1984年，當時院內僅有一排簡陋瓦房，設施老化、陳舊，不能滿足五保老人供養需求。為提升供養檔次和水平，提高集中供養率，在市委、市政府的正確領導下，在市直有關部門的支持幫助下，鎮黨委、政府于2009年6月實施敬老院改擴建工程，2010年7月投入使用。項目總投資600余萬元，新建了一排建筑面積2200余平方米、設有42個標準間的高標準三層樓房，配套沙發、壁櫥、床、衛生間、夏季降溫、冬季取暖等生活設施和高標準活動室，建有尊老敬老理念的文化長廊，安裝使用高標準電梯作為無障礙通道，并對原敬老院食堂、醫務室、閱覽室、棋牌室等服務配套設施進行了改造升級，院內進行了硬化、美化、綠化、亮化，現占地面積20畝，建筑面積3900平方米，房屋76間。同時，院外配套建設一處高標準休閑娛樂廣場，安裝了各類娛樂和健身器材供老人使用，增建了生態綠地，新建了水沖式公廁、文化墻、景觀燈等配套設施，建成了具有生態文化特色的一流敬老院。

柴胡店鎮敬老院已具備全部供養能力，現集中供養五保老人50人，實現了“愿進全進”目標。院配有工作人員9名（院長1人、會計1人、衛生

員1人、炊事員2人、公益崗位服務人員4人），采取公寓化管理模式，提供優質服務，真正讓五保老人老有所養、老有所樂、老有所為，住的放心，住的開心。

第三篇：敬老院簡介含星級評定

敬老院簡介匯編 您值得擁有

第1篇

鎮敬老院于··年··月投資新建，2·年竣工投入使用，該工程共投入資金··萬余元。敬老院座落于大林鎮石廟村7組（梨花大道側），占地約··余畝，建筑面積··余平方米，集五保供養、孤兒收養為一體的社會福利機構，該院功能齊備，設施完善，設有住房、廚房、餐廳、活動室、辦公室、財務室、醫務室、門衛室、公共衛生間等，能容納全鎮··名五保老人入住，是市、縣重點惠民工程。

第2篇

·鎮位于··區西北部，面積··平方公里，轄··個行政村，·萬人，共有五保老人··人。近年來，鎮黨委政府高度重視敬老院建設，·年以來鎮政府先后投資近··萬元，擴建裝修了占地··平方米，建筑面積··平方米，設··個房間，其中社會代養··個房間，可同時容納··余位老人居住的集生產生活、休閑娛樂、醫療保健為一體的新型敬老院。

敬老院實現路、水、電、暖、訊五通，種植了綠化樹和草坪，院容美觀，環境整潔；生活區綠化面積與空地作物達到92%；生活、娛樂、健身、康復等配套設施完備齊全，居室、衛生間、浴室、樓梯、扶手等設施符合人性化設計；建設規模和床位數滿足鎮域內集中供養率100%，實現愿進全進；室內有綜合櫥、彩電、風扇、沙發、鮮花、洗手間。娛樂室內有象棋、撲克、麻將，活動室內有乒乓球、羽毛球，室外活動有門球、垂釣、地擲球，室內室外設有健身器材、休閑長廊等，滿足院民娛樂、休閑需求；實行等級護理，建立院民檔案，生活按每周食譜調劑就餐，院民吃飯到寬敞潔凈的大餐廳，做到飲食衛生；居室內衛生、清潔、無異味，床上用品齊全、擺放整齊。墻上無亂帖亂畫，院民服裝整潔，樓層內設有太陽能熱水浴室，衛生間內設有坐便器，醫務室有專職醫務人員。

敬老院成立了院務管理委員會，按照管理經常化、制度化、規范化、民主化的要求，不斷加強和完善內部管理，積極打造民政工作的亮點和品牌。在完善硬件基礎上，以細化管理、落實制度為主，提升敬老院內部管理水平。

一、加強領導，齊抓共管，進一步規范敬老院管理運行機制，樹立敬老院投入靠政府、管理是民政、關鍵在院長的理念，落實目標和措施。

二、制定出臺《朱臺鎮敬老院管理暫行辦法》和《朱臺鎮敬老院建設和服務管理考核標準》，對供養對象、工作人員選配、院務管理、日常服務、財產管理等方面進行了詳細的規定，細化內部管理，規范管理辦法。

三、落實敬老院擬進院民集體考察辦法，對年齡、身份、身體等方面嚴格把關，按照《管理辦法》實施。

四、建立健全各項制度，如財務管理制度、學習制度、衛生制度、出入登記制度、安全管理制度、值班制度、親友來訪登記制度、臨終關懷制度等50余項制度，上墻后印制成書，人手一冊，做到以制度管院，以制度管人。院民分為9個小組，院民的個人衛生、房間衛生、室外衛生、用餐、活動、勞動等方面由組長和工作人員包組管理，院內評比獎罰，形成了院民自我約束、自我服務、自我管理的良好氛圍。

五、強化敬老院建設名牌效益，做到“六個一”：即保障老人每周改善一次伙食，每星期洗一次澡，每月理一次發，每季度組織一次文體娛樂活動，每年一次外出參觀學習，每年發兩身服裝。從這些具體事情抓起，將提高五保老人供養水平落到實處。

六、制定具體的院內工作人員和院民管理細則，實行崗位目標責任制，工作人員實行掛牌服務。設立公開欄，院務公開，接受監督，每月進行工作總結。發揮院委會的作用，每周五召開例會，總結本周工作，安排下周工作。院民定期評議院長和工作人員。建立供養對象基本情況檔案，半年一次健康體檢。執行院民一周活動安排流程表。

七、元月份以來敬老院開展了“好院民”和“先進工作者”評選活動，組織50余位院民參加扭秧歌、說快板、唱戲、門球比賽、聯歡會等文體活動，自編《院民歌》，成立了秧歌隊、門球隊，調動院民參與敬老院事務的積極性。4月25日朱臺鎮敬老院門球隊在“迎奧運、慶改革開放30周年”百項群體活動，2008年淄博市“新農村建設杯”農民門球賽中獲得第二名。

八、因地制宜發展院辦經濟，利用閑置地種植蔬菜，發展種藕，組織老人參加力所能及的生產勞動。

老人們快樂的在這個溫馨的大家庭里生產生活、休閑娛樂、歡度晚年的場景，有效地促進和形成了全鎮弘揚敬老愛老傳統美德、倡導健康文明生活方式、共享快樂和諧生活的良好社會風氣，推動了和諧朱臺建設的進程。

第3篇

·鎮敬老院創建于··年。院址在草棚鎮西邊海洪港村（草棚）13隊茅家宅。··年搬遷至··鎮··，··位置。隨著··鄉政府南遷至草棚鎮，·年··敬老院北遷至老鄉政府舊址（現協進村·隊）。隨著兩鄉鎮合并，·年海橋敬老院與三星敬老院合并，另外在老鄉政府大會場新建瀛春托老院。兩院占地11728平方米，建筑面積2990平方米，院內草坪綠化面積1500平方米，現有入住老人125人，其中自費寄養老人70人，五保老人55人，居住率達95%。入住老人最高年齡101周歲，最低57周歲，平均年齡77.5周歲，管理人員及勤工22人，其中婦女18人。

三星敬老院精心服務成績顯著，院領導一抓服務質量，關愛老人勝似親人。堅持樹立“老人第一”的宗旨，管理員又是服務員與老人同吃同住，晝夜守護在老人身旁，為老人洗頭、梳頭、擦身、端屎端尿，不怕苦不怕臟。有的特殊護理對象需要服務人員用手指給老人一點一點摳大便，他們也視為平常事而毫不在乎，為此深受老人好評。二抓管理措施，千方百計創經濟收益改善老人生活。老人的生活費歷來由鄉村二級共同負擔，這些經費只能確保日常基本生活費用開支。從建院開始在抓管理措施和創經濟收益上動腦筋做文章。種好自留地，基本上做到蔬菜自給自足，自養豬、禽改善伙食。在二十世紀七、八十年代采購蘆葦，組織老人編織蘆制品增加經濟收益。進入二十一世紀后依托老鄉政府房屋院落，對上積極爭取，克服資金不足困難，抓好硬件投入，建好生活樂園。創建的瀛春托老院，一套班子，兩塊牌子。院內草坪如茵，小徑通幽，花香鳥語，環境優雅，空氣清新。居住在院內的老人滿懷深情地說：“我們住的似賓館，生活像天堂，護理員勝過親人，”贈送的錦旗和送去的感謝信掛滿整個畫廊。“酒香不怕巷子深”島內外不少老人慕名而來。2003年托老院寄養收入22萬元，2004年達36萬元。三星敬老院和瀛春托老院越辦越興旺。

三星敬老院在敬老愛老事業中作出了顯著成績。1985年被市人民政府評為先進模范集體。此外，先后10多次被市、縣民政局、老齡委、婦聯、綠化委員會等評為先進單位。2001～2003被縣委被評為“四好”基層黨組織。2003～2004，2004～2005分別被評為上海市“三八”紅旗集體。前任院長龔士蘭、吳善良于1981年和1989年分別被評為上海市勞動模范。龔士蘭在1983年被評為全國“三八”紅旗手。院長張靜蘭2001年被評為上海市“三八”紅旗手。海橋敬老院原院長黃德芳1985年被評為上海市勞動模范。

第4篇

柴胡店鎮位于滕州市最南部，總面積62.74平方公里，總人口4.6萬人，其中60歲以上老人4120名，五保老人218人。敬老院位于鎮駐地東部，西臨山官路、南靠柴羊路，交通便利，環境優美，2011年被省民政廳評為省一級敬老院。

敬老院始建于1984年，當時院內僅有一排簡陋瓦房，設施老化、陳舊，不能滿足五保老人供養需求。為提升供養檔次和水平，提高集中供養率，在市委、市政府的正確領導下，在市直有關部門的支持幫助下，鎮黨委、政府于2009年6月實施敬老院改擴建工程，2010年7月投入使用。項目總投資600余萬元，新建了一排建筑面積2200余平方米、設有42個標準間的高標準三層樓房，配套沙發、壁櫥、床、衛生間、夏季降溫、冬季取暖等生活設施和高標準活動室，建有尊老敬老理念的文化長廊，安裝使用高標準電梯作為無障礙通道，并對原敬老院食堂、醫務室、閱覽室、棋牌室等服務配套設施進行了改造升級，院內進行了硬化、美化、綠化、亮化，現占地面積20畝，建筑面積3900平方米，房屋76間。同時，院外配套建設一處高標準休閑娛樂廣場，安裝了各類娛樂和健身器材供老人使用，增建了生態綠地，新建了水沖式公廁、文化墻、景觀燈等配套設施，建成了具有生態文化特色的一流敬老院。

柴胡店鎮敬老院已具備全部供養能力，現集中供養五保老人50人，實現了“愿進全進”目標。院配有工作人員9名（院長1人、會計1人、衛生員1人、炊事員2人、公益崗位服務人員4人），采取公寓化管理模式，提供優質服務，真正讓五保老人老有所養、老有所樂、老有所為，住的放心，住的開心。

第四篇：星級志愿者評定辦法

共青團四川大學錦城學院委員會關于

評定星級志愿者的暫行辦法

第一條

為進一步規范我院志愿者管理工作，不斷壯大在校大學生志愿者隊伍，特制定本辦法。

第二條

本辦法所指志愿者對象是就讀于四川大學錦城學院參與志愿服務的在校大學生。

第三條

本辦法所指的評定星級志愿者由我院青年志愿者協會具體實施。

第四條

志愿者的條件、權利及義務：

（一）志愿者條件：

1、四川大學錦城學院在校大學生。

2、自愿從事志愿者工作或者志愿者服務；

3、具有相應的體能和服務技能。

（二）志愿者權利：

1、志愿者擁有自由參加各種校內外志愿服務活動的權利；

2、志愿者擁有對志愿者組織的工作提出批評、建議和進行監督的權利；

3、志愿者有權請求志愿者組織幫助解決在志愿服務中遇到的困難和問題；

4、志愿者有權提出獲得從事志愿服務工作所需的條件和必要保障的權利;

5、參與活動的志愿者有權要求志愿者組織出具志愿服務證明；

（三）志愿者義務：

1、履行志愿服務承諾，完成所參與志愿者一切活動；

2、自覺遵守志愿者組織的章程和其他制度，主動維護志愿者組織的聲譽和形象。

3、接受與志愿服務活動相關的培訓。

4、在參加志愿者活動前，自愿向四川大學錦城學院青年志愿者協會提出參加志愿服務活動的申請，并提供志愿者本人的基本信息。

5、誠實守信，不得損害服務對象的合法權益；

6、不得以志愿者身份做破壞協會形象的事情。

第五條

志愿者誓詞：我愿意成為一名光榮的志愿者。我承諾：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會，踐行志愿精神，傳播先進文化，為構建和諧社會貢獻力量！

第六條 志愿者參加志愿活動時由四川大學錦城學院青年志愿者協會負責考勤，依據志愿者考勤表統計志愿者服務時數，錄入個人電子信息檔案。經公示后，對志愿者（針對個人）進行星級評定。

對志愿者進行星級評定的基本要求如下：

（一）志愿者星級評定需要部長或主席團的推薦提名。

（二)服從安排，自覺遵守各項規章制度，按質完成組織安排的各項服務工作。

（三）對待服務對象熱情周到，態度謙和，各項服務均能令服務對象感到滿意舒心。

（四）積極主動完成既定任務，發揚不怕苦不怕累的精神，認真做好本職工作。

（五）主動維護志愿者形象，樹立團隊意識，發揚集體主義精神，加強相互間的交流與合作。

（六）在服務中在與他人交談中能大方得體，能良好彰顯協會形象。

（七）在協會中有特殊貢獻的志愿者直接向四川大學錦城學院青年志愿者考核部遞交申請。

滿足上述基本要求后，方可進入第二次評定。評定標準如下：

（1）志愿者參加志愿服務時間累計達到36小時的，授予一星級志愿者；

（2）志愿者參加志愿服務時間累計達到72小時的，授予二星級志愿者；

（3）志愿者參加志愿服務時間累計達到100小時的，授予三星級志愿者；

（4）志愿者參加志愿服務時間累計達到200小時的，授予四星級志愿者；

（5）志愿者參加志愿服務時間累計達到300小時的，授予五星級志愿者。

以上服務時數可累加，并根據志愿者時數作相應的升級。

四川大學錦城學院青年志愿者協會對星級志愿者認定后，頒發星級志愿者證書，并記入志愿者個人電子信息檔案。四川大學錦城學院青年志愿者協會統一舉行一學年一次的各項先進評比和認定。獲獎者將得到相應星級證書，并由四川大學錦城學院青年志愿者協會對結果統一公布。

四川大學錦城學院青年志愿者協會依據志愿者的服務業績，參考服務數時，在期末組織開展評選表彰活動，授予“優秀志愿者”榮譽稱號。

志愿者星級評定與表彰工作安排在每學下學期期末進行。如有改動，以改動時間為準。

第七條

志愿者出現下列情況之一的，對志愿者進行勸退：

（一）不服從志愿者組織工作安排或消極怠工；

（二）不遵守活動紀律造成服務對象損失或影響活動成效，給志愿服務造成不良影響；

（三）利用志愿者的名義從事營利性活動；

（四）對以志愿者名義開展非法活動的，應清除出志愿者組織并依法追究法律責任。

第八條 志愿者時數的算法：按自然小時計算，計算結果均以小時為單位，分鐘數四舍五入。（由志愿活動開始的簽到時間起至活動結束簽到時間止，以志愿者考勤表為準）。活動結束后由考核部統計，整理志愿者學時信息后交予各個系系分隊隊長并錄入志愿者個人電子信息檔案。活動的組織者也可申報，并記錄與服務時間相同的小時數。活動記錄時間只在期末進行統計。社會實踐所進行的志愿者活動原則上不足一周（5天）的按照具體工作的小時數計算；若為一周以上的，一律按照40小時計算。

第九條 本辦法自下發之日起生效，其修改、變更、解釋權屬于四川大學錦城學院青年志愿者服務隊。

共青團四川大學錦城學院委員會

四川大學錦城學院青年志愿者協會

二零一零年十月六日

第五篇：星級評定及獎懲辦法

雙誠信雙承諾農戶“星級”評定及獎懲辦法

為深入推進“雙誠信雙承諾”工作，著力夯實基層工作基礎，推動基層人口計生和社會事務管理工作水平上臺階，現對農戶履行《村規民約》和《誠信協議》情況開展“星級”評定活動，對達到條件的農戶進行獎勵、優惠、幫扶，對未達到條件的農戶進行處罰和制約，具體辦法如下：

一、“星級”評定辦法

以現有公安戶籍為基礎，以村（居、社區，以下簡稱村）為單位，對本村范圍內的農戶遵守《村規民約》和《誠信協議》情況按誠信級別開展“星級”評定活動。星級評定共分七個級別，即：幫帶戶、一星級農戶、二星級農戶、三星級農戶、四星級農戶、五星級農戶、鉆石級農戶。

幫帶戶：凡違反本村《村規民約》規定，出現政策外生育、未按規定落實節（絕）育措施、未按期參加婦檢、早婚、政策外懷孕、未及時繳納社會撫養費、未及時報告新生信息、流出人口未按規定報告信息及違反《村規民約》中其他社會事務管理規定后拒不履行相關義務的農戶，評定為“幫帶戶”。被評定為“幫帶戶”的農戶，依據《村規民約》規定視其違規情況向村委會上繳違約金。

一星級農戶：違反《村規民約》規定，被處違約金金額在10000元（含）以上，在接到本村“雙誠信雙承諾”評議小組違約金催繳通知后一個月內繳清違約金且承諾以后不再違反《村規民約》的，評定為一星級農戶。

二星級農戶：違反《村規民約》規定，被處違約金金額在10000元-7000元（含），在接到村“雙誠信雙承諾”評議小組違約金催繳通知后一個月內繳清違約金且承諾以后不再違反《村規民約》的，評定為二星級農戶。

三星級農戶：違反《村規民約》規定，被處違約金金額在7000元-4000元（含），在接到村“雙誠信雙承諾”評議小組違約金催繳通知后一個月內繳清違約金且在繳清違約金后一年內未再違反的，評定為三星級農戶。

四星級農戶：違反《村規民約》規定，被處違約金金額

在4000元-1000元（含），在接到村“雙誠信雙承諾”評議小組違約金催繳通知后一個月內繳清違約金且承諾以后不再違反《村規民約》的，評定為四星級農戶。

五星級農戶：違反《村規民約》規定，被處違約金金額在1000元以內，在接到村“雙誠信雙承諾”評議小組違約金催繳通知后一個月內繳清違約金且承諾以后不再違反《村規民約》的，評定為五星級農戶。

鉆石級農戶：自開展誠信星級評定活動以來，從未違反過《村規民約》的，評定為鉆石級農戶。

“星級”評定活動每年開展一次，各個星級的農戶在履行本級別義務后未再違反《村規民約》的，星級別級每年上升一級，直至達到鉆石級。已評定為相應級別的農戶違反《村規民約》的，達到相應級別規定的，降至相應級別。

二、獎罰辦法

幫帶戶：凡違反本級別規定，拒不履行相關義務的農戶，自評定為幫帶戶之日起，村委會、鄉（鎮、街道，以下簡稱鄉鎮）、縣（市，以下簡稱縣）相關部門暫緩兌現一切公共民生普惠政策和特惠政策（除剛性政策外，下同），辦理相關事務時各級各相關部門不予辦理，不予出具相關證明。

一星級農戶：在規定時間內履行完相關義務的，及時兌現相關公共民生普惠政策和特惠政策，在辦理相關事務時各級各相關部門及時辦理和出具相關證明；在規定時間內未履行完相關義務的，暫緩兌現一切公共民生普惠政策和特惠政策，在辦理相關事務時各級各相關部門不予辦理，不予出具相關證明。

二星級農戶：在規定時間內履行完相關義務的，優先兌現相關公共民生普惠政策和特惠政策，在辦理相關事務時各級各相關部門開設綠色通道優先給予辦理和出具相關證明，在扶貧項目、農村產業發展項目、就業培訓等方面給予傾斜。在規定時間內未履行完相關義務的，暫緩兌現一切公共民生普惠政策和特惠政策，在辦理相關事務時各級各相關部門不予辦理，不予出具相關證明。

三星級農戶：在規定時間內履行完相關義務的，及時兌

現相關公共民生普惠政策和特惠政策，在辦理相關事務時由包村干部或村委會協助辦理并送服務上門，在扶貧項目、農村產業發展項目、就業培訓等方面給予傾斜，在申請扶貧貸款和農村產業發展項目貸款時，由鄉鎮給予擔保。在規定時間內未履行完相關義務的，暫緩兌現一切公共民生普惠政策和特惠政策，在辦理相關事務時各級各相關部門不予辦理，不予出具相關證明。

四星級農戶：在規定時間內履行完相關義務的，及時兌現相關公共民生普惠政策和特惠政策，在辦理相關事務時由包村干部或村委會協助辦理并送服務上門，在扶貧項目、農村產業發展項目、就業培訓等方面給予傾斜，在申請扶貧貸款和農村產業發展項目貸款時，鄉鎮給予擔保并給予貼息50%。在規定時間內未履行完相關義務的，暫緩兌現一切公共民生普惠政策和特惠政策，在辦理相關事務時各級各相關部門不予辦理，不予出具相關證明。

五星級農戶：在規定時間內履行完相關義務的，及時兌現相關公共民生普惠政策和特惠政策，在辦理相關事務時由包村干部或村委會協助辦理并送服務上門，在扶貧項目、農村產業發展項目扶持、就業培訓等方面給予優先安排，在申請扶貧貸款和農村產業發展項目貸款時，鄉鎮給予擔保并給予全部貼息。在規定時間內未履行完相關義務的，暫緩兌現一切公共民生普惠政策和特惠政策，在辦理相關事務時各級各相關部門不予辦理，不予出具相關證明。

鉆石級農戶：及時兌現相關公共民生普惠政策和特惠政策，在辦理相關事務時由包村干部或村委會協助辦理并送服務上門，在扶貧項目、農村產業發展項目扶持、就業培訓等方面給予優先安排，在申請扶貧貸款和農村產業發展項目貸款時，鄉鎮給予擔保并全部貼息，貸款本金由鄉鎮給予償還。鉆石級農戶違反《村規民約》和《誠信協議》的，按照相應級兌現相關政策。