第一篇：思想作風整頓第一階段工作匯報

集團思想作風整頓第一階段工作結束思想作風整頓工作開展以來，集團在曹妃甸新區管委會的正確領導下，認真貫徹執行各項有關思想作風整頓工作的文件精神和要求，緊密結合我集團工作實際，迅速成立了工作機構，制定了整體方案和第一階段工作方案，在全集團廣泛深入地開展了宣傳動員，認真開展了學習教育階段的各項工作。

一、領導重視，組織得力

為了把集團的思想作風整頓各項工作落實到位，集團按新區管委會的統一部署，成立了思想作風整頓工作領導小組，研究出臺了工作方案，同時分別于10月21日、10月28日、11月4日召開了中層以上干部、全體黨員、機關人員參加的思想作風整頓暨集中學習大會，公司主要領導作了動員講話。宣讀傳達了管委會、集團公司關于思想作風整頓的方案和有關文件精神，重點學習了劉建立書記在全區思想作風整頓動員大會上的講話，指出了集團在思想作風上存在的責任感和危機感不強，思想消極，觀念滯后，紀律渙散，原則性不強，四平八穩，不推不轉，工作效率差等問題，明確了管委會的有關要求和方案安排，突出了“整頓作風、嚴肅紀律、提升素質、強化執行力”的主題，在思想、觀念、作風、紀律上進行一次深層次整頓，有計劃、有步驟、扎扎

實實地把此項活動開展好，切實解決思想作風方面存在的突出問題，并明確了各單位思想作風整頓工作責任，為思想作風整頓工作提供了很好的組織保障。

二、強化學習，提高素質

為了打造好思想作風整頓工作的平臺，圍繞思想作風整頓的總體要求，我集團多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動。一是確定每周五下午為集中學習日，采取內講外聘相結合的形式，舉辦了《牢記兩個“務必”，發揚兩個“敢于”》、《黨員領導干部的“德”與“德政”》、《廉潔從業 規避風險》等專題學習講座；二是編輯學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領導同志關于思想作風建設的重要講話、中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的規定》等。為每位黨員干部配發了1本作風整頓學習筆記本。截止目前，我集團共開展集體學習3次、集體討論2次，收到學習體會人均2篇，編輯作風整頓專刊專欄兩期，有力地促進了整頓工作順利開展。三是開展警企聯建聯創活動，與邊檢監護一中隊黨支部結對，參觀學習，重溫入黨誓詞，感受軍人作風，接受思想、紀律教育；四是積極參加管委會統一組織的各項活動。

三、學習工作兩不誤，雙促進。

通過廣泛動員、集中學習、組織活動，我集團思想作風整頓第一階段工作開展得深入扎實，氛圍熱烈，效果顯著，員工作風扎實，黨員領導干部帶頭作用好，有效促進了當前重點工作，主要表現在：

一是集中優勢力量、有限資金力保重點工作，確保了曹妃甸阿科凌海水淡化重點示范項目竣工儀式順利進行，加快了其配套市政管線工程施工進度。由于工作突出，兩名中層干部受到集團通報表彰和物質獎勵。

二是開展臨時工程和重點項目專項治理工作。責成專人負責，對集團承建的222項（總投資7億元）臨時工程進行了梳理，已經完成86項前期手續辦理工作和部分項目手續補辦工作，另外清理核銷43項，移交11項。對集團承建的重點項目前期手續、招投標及合同簽訂、合同履行、質量管理、變更及造價、竣工結算與決算、竣工驗收及工程建設資金的使用等進行逐一排查，扎實做好每一步的基礎工作。

三是強化紀律，落實規范要求。從勞動紀律、獎懲管理入手，對遵規守紀、業績優良、爭得榮譽等先進行為提出各種獎勵；同時進行勞動紀律檢查3次，處罰不良行為2人次。

四是嚴格預算管理，減少浪費，有效落實了集團管理費用在前7個月平均額的基礎上下降20%的目標。

下一階段，集團將按新區管委會統一部署，扎實做好規定性動作，特別要在充分征求群眾意見的基礎上，通過召開民主生活會等形式，深入查擺問題，認真開展批評與自我批評。

第二篇：開展思想作風整頓活動匯報

認真開展思想作風整頓活動匯報

按照黨委統一部署安排，認真落實貫徹《全市 資源系統開展思想作風整頓活動實施方案》精神，組織人員進行了專題研究，并在學習的基礎上，結合解放思想大討論活動，查找自身存在的問題，就如何處理嚴格執法與為民服務的關系、如何處理好當前工作與我縣發展形勢的關系、如何處理好嚴格作風紀律和執法隊伍的關系進行了認真的學習討論。

一、存在的問題

執法隊伍的綜合素質、業務能力、思想素質還有待提高；服務水平、便民利民的措施還需進一步規范。

二、整改措施

1、堅持理論武裝。加強理論學習，不斷改造主觀世界，努力把黨的理論創新成果轉化成促進科學發展、促進 資源創新改革的自覺行動。

2、堅持實事求是。認真查擺本部門、本單位存在的陳舊思想觀念，轉變不符合科學發展、不符合健康發展的思想認識，解決不符合科學發展、不利于改革發展的突出問題。

3、堅持突出重點。以黨員干部尤其是各級領導干部為重點，區分不同層次，抓住集約節約資源，轉變行政方式、行政理念等關鍵問題，以新的視角創新發展理念、發展思路、發展舉措和領導方法。

4、堅持分步實施。按照總體安排，循序漸進，逐步深入，在解放思想中統一思想，切實解決影響全局發展的關鍵問題。

5、堅持群眾路線。廣泛開展調查研究，認真征求群眾意見，積極拓展大討論活動的廣度和深度。

通過開展思想作風整頓活動，進一步加深對黨的十七大精神的理解和把握，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，把思想和行動統一到十七大和省、市委提出各項要求上來，創新發展理念，努力形成符合科學發展觀要求的資源思想觀念、思維方式和價值取向；創新發展思路，不斷拓展轉變資源管理方式和利用方式的科學路徑和發展模式；創新發展舉措，積極探索推動資源發展的新載體和新措施；創新領導方法，不斷完善提高決策水平和執行力的工作手段和體制機制。

二00八年四月十七日

第三篇：思想作風整頓第一階段匯報材料

思想紀律作風整頓第一階段

匯 報 材 料

根據區委、區政府的安排，領導高度重視，迅速展開思想紀行作風整頓活動動員大會，對局機關所有人員、各支部傳達了區委、區政府會議精神，安排部署思想紀律作風整頓工作，成立了專門組織機構。

一、領導高度重視，強化組織保證，迅速掀起學習熱潮。

為認真扎實地搞好這次整頓活動，我局投資1萬余元購置多媒體、裝訂了學習資料、設定了學習專欄、公布了舉報電話、制定了實施方案，明確第一責任人，班子成員各司其職，干部職工共同參與，領導下鄉檢查秋防工作。要求全體職工深刻認識并理解思想作風整頓的必要性和重要性，把思想作風整頓活動落實到實際工作中去，結合單位實際、突出重點、認真學習，迅速掀起了思想作風紀律整頓的學習熱潮。

二、扎扎實實開展整頓活動。

10月26日我局組織各基層畜牧獸醫站所有人員、村級防疫員及養殖場（戶）對畜禽防疫、法律法規、養殖小區建設、飼養管理等有關畜牧業技術的培訓。我們堅持從實際出發、堅持集中學習、領導先學一步，組織輔導、討論交流和個人自學相結合、與黨風廉政建設相結合、與精神文明相結合，發揚民主、實事求是、廣泛聽取意見，增強學習教育的針對性和實效性，做到教育整頓和當前工作兩促進、兩不誤。10月12日至29日，我局組織全體職工認真學習了毛澤東：《反對自由主義》、《為人

民服務》、《中國共產黨三大作風》；鄧小平：《發揚五種革命精神》、《一靠理想二靠紀律才能團結起來》；江澤民：《始終做到“三個代表”是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源》；胡錦濤：《樹立和落實科學發展觀》等材料。在學習過程中，我局領導帶頭學習并進行輔導，每個黨員、干部、職工認真聽講，做好學習筆記；各支部、科室、部門認真討論，個人撰寫心得體會，努力做到學有所思、學有所悟、學有所得，進一步把整頓活動引向深入。

三、思想作風紀行整頓活動初見成效。

整頓的第一階段，我局采取多種形式，比較集中和認真地抓了學習教育工作，使廣大干部職工受到了一次生動的思想教育。以這次教育活動為契機，廣大黨員、干部、職工堅持從我做起，從點滴做起，從嚴要求自己，講操守、重品行、守紀律，認真履行工作職責，思想作風建設明顯加強，我局呈現出良好的發展局面。由于這次整頓活動參加人數多，標準要求高，理論學習抓的扎實，有成效，職工學習積極性高，效果好，為重大疫病防控以及食品安全工作順利提供了堅實的思想保障和理論保障，也為第二階段教育整頓活動順利開展奠定了堅實的基礎。

二0一一年十月二十六日

第四篇：思想作風整頓自查匯報

2014“思想作風整頓年”自查自糾材料匯報

根據公司“思想作風整頓年”活動實施方案的相關要求，結合近期公司的薪酬制度改革開展，通過認真學習張總在“思想作風整頓年”活動動員大會上的講話精神。我會以這次思想作風整頓年活動為契機，通過努力學習，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題，現對照檢查如下。

一、存在的問題

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對公司的會議精神及文件的學習未能做到深刻領會，只是看個皮毛。另一方面，自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任的自覺性。第三，沒有充分把所學的運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

2、工作作風漂浮。對現場出現的一些問題分析不深入，思考不深刻，工作不落實，忙于應付，得過且過，推推動動，不推不動，工作標準不高，只求過得去，不求做得好，滿足現狀，不求上進。對工作沒有前瞻性，只滿足于完成領導交給的任務，例如在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于一些工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就行。

3、思想觀念上存在按部就班，缺乏創新。日常工作中習慣于按部就班、工作方式死板，不能打破老框框、老條條，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神，例如在對一些流程及操作規程未結合現場作業和工人的操作實際情況進行仔細推敲，完善其存在的問題。

4、服務意識不強。沒有真正把員工利益放在第一位，干工作、想問題不能時時處處從員工利益出發，工作方法方式較簡單，偏離員工。缺乏較強的責任感，心思不是全用在為工人辦實事上。例如在現場巡查中發現問題時易出現急躁心理，不聽解釋就批評，未去真正關心工人。

二、整改措施：

1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，加強“三體系”和“安全標準化”相關知識的學習，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。把學到東西轉化為日常工作的思路、促進工作水平的提高。

2、轉變工作作風要求真務實。敢于治“漂”治“浮”。認真做到“五實”：安排工作重實際，檢查工作查實情，對上對下說實話，解決問題想實招，日常工作求實效。堅決反對催催動動等靠要思想。要有一種主動干的工作態度，要干就干好、誓爭一流的工作標準，不能空談，樹立實干精神。

3、改進方法，大膽創新。改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路，是工作充滿活力的關鍵。我要通過思想作風紀律整頓活動，不斷改進工作方式，講究工作方法，例如在工人培訓上，針對部分工人年齡偏大，文化水平低接受能力差的問題，創新培訓方式，不能一味的講解文字，要利用現場實際操作和圖片展示的方式進行培訓，便于理解和接受。

4、強化責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。處理問題要全面，要時刻為工人想，做好工人的的服務工作，真正的關心工人。在現場發現問題要先向工人了解情況，分析問題，向他們講解問題的重要性，讓他們從心底去接受，杜絕同樣的問題重復出現。

面對極端的安全形勢以及港口所面臨的激烈的競爭環境，我將以這次思想作風整頓年活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，在積極進取中工作，在工作中積極進取，為公司更快更好地發展貢獻自己的力量。

第五篇：思想作風整頓

思想作風整頓活動個人心得

按照我廠“思想作風整頓”活動的總體部署，通過第一階段深入學習后，我個人感到深受教育，且收獲很大。經過對照政治、大局、責任、紀律、創新、服務等“六種意識”的自查，我進一步提高了對作風建設重要性的思想認識，看到了自身存在的許多不足。也使我更加充分地認識到了，開展思想作風整頓，是適應新形勢，嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律的必要手段。

一、對開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性的認識。加強行風建設是堅持黨風廉政建設“三項基本格局”的一項重要內容，是我們搞好服務、帶好隊的重要保證。而開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型熱電工作的需要。正是基于這種認識，我積極參加單位組織的各項整頓工作。按照整頓作風的內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項學習教育活動，認真作好團結的文章、發展的文章。在方法上，通過四個結合即與科學發展觀理論學習相結合；與爭創一流業績、做人民滿意公仆相結合；與黨風廉政建設和檢查教育相結合；與組織收入、強化基礎管理、制度建設、信息化建設和征管改革相結合。通過整頓作風全面解決思想作風、工作作風、紀律作風中存在的問題。

三、按照我廠的要求，深刻查找自己工作中存在的問題。對照活動的要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，存在的主要問題 有：

（1）“滿”，即滿足于自己跟自己比、現在跟過去比、跟落后單位企業比，有點成績就沾沾自喜，小進即停、小富即安、小成即滿，缺乏憂患意識；

（2）“難”，即面對困難缺乏信心，望難卻步，畏難發愁，消極等待，缺乏敢闖、敢冒、敢超的勇氣、銳氣、志氣和知難而進、敢為人先的創新精神。

（3）“怕”，即怕擔風險，怕擔責任，怕得罪人，怕出力，怕吃苦，工作不敢想、不敢干、不能獨擋一面，只想平淡無奇做個“小工人”。（4）“懶”，即缺乏創新思維，工作思路狹窄，面對新形勢、新任務、新要求，不學習、不研究、不創新，習慣于老觀念、老經驗、老套路，懶得動腦、動手，懶得出力，照抄照搬，唯書唯上。

（5）“散”，即思想、作風渙散，全局觀念不強，個人利益嚴重，遇事我行我素，各行其是；對困難和問題能繞則繞、能躲則躲，形不成整體合力。針對上述問題和現象，我進行了認真分析和研究，反復對照作風紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時整改到位。以上是我在此次“思想作風整頓”活動中的心得體會及自查問題，請各位領導、同事對我今后的工作及學習中多提意見多幫助。