第一篇：整頓作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)

整頓作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)

我單位開展整頓作風(fēng)活動(dòng)以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)海建發(fā)（2006）第3號(hào)文件精神，在局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞**處工作和干部職工隊(duì)伍實(shí)際，精心組織，周密安排，順利完成了查問題、定措施、抓改進(jìn)三個(gè)階段，堅(jiān)持“工作、學(xué)習(xí)”兩不誤、兩促進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期目的，取得顯著成效。

一、整頓作風(fēng)活動(dòng)開展基本

情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，為整頓作風(fēng)活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。

1、提高思想認(rèn)識(shí)。我處對(duì)這次整頓活動(dòng)高度重視，把整頓作風(fēng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來完成，于2月22日召開了動(dòng)員大會(huì)，使大家領(lǐng)會(huì)文件精神，明確這次活動(dòng)的目的和意義，以此作為抓班子、帶隊(duì)伍、促工作的一個(gè)重要契機(jī)，把全單位的干部職工隊(duì)伍建設(shè)好，把干部職工的積極性調(diào)動(dòng)起來、創(chuàng)造性激發(fā)出來，形成強(qiáng)大合力，實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。

2、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是制定了整頓作風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案。對(duì)整頓作風(fēng)活動(dòng)指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)要求、方法步驟和采取措施等都做了明確規(guī)定。二是成立了整頓作風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：由支部書記蘭**、主任思**，副組長(zhǎng)：由副書記王**、副主任陳**、副主任李**，成員：由各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整頓活動(dòng)的日常工作。辦公室主任由李**同志兼任。

3、采取多種措施，確?；顒?dòng)取得實(shí)效

（1）堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。一是制訂好學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我單位的工作實(shí)際，制定了專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案。二是確定好學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。我們確立了在政治理論、政策法規(guī)、綜合素質(zhì)、工作技能四個(gè)方面，作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。三是安排好每天的學(xué)習(xí)時(shí)間，我們要求科室人員必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不能缺席。對(duì)因公未能參加學(xué)習(xí)的，我們都要求找時(shí)間補(bǔ)上。四是加大考核力度，建立了學(xué)習(xí)情況與年終考核掛鉤的制度，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，對(duì)學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真、效果好的予以表?yè)P(yáng)，對(duì)應(yīng)付了事、不認(rèn)真學(xué)習(xí)的提出批評(píng)。

（2）優(yōu)化和創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)環(huán)境。首先，為大家提供一些專門的學(xué)習(xí)資料，充分調(diào)動(dòng)每一位同志學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。其次，為了搞好作風(fēng)整頓，我們確定了四個(gè)重點(diǎn)學(xué)習(xí)討論專題，即：如何提升工作能力，提高工作效率；如何樹立公仆意識(shí)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)；如何增強(qiáng)責(zé)任心，提高工作質(zhì)量；如何嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己等討論專題。第三，確定學(xué)習(xí)主題，集中學(xué)習(xí)《黨章》、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、區(qū)建設(shè)局關(guān)于開展整頓作風(fēng)活動(dòng)的實(shí)施方案、**處工作制度匯編等，以及自學(xué)“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀的相關(guān)資料。原創(chuàng)：wenmi114.com

二、嚴(yán)格程序，找準(zhǔn)抓住存在突出問題

問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是整頓作風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行深刻查找問題。堅(jiān)持實(shí)事求是，力求客觀準(zhǔn)確，恰如其分。在查擺問題的過程中，不講面上的問題，多查思想根源；多找主觀原因、不找客觀原因。切實(shí)找準(zhǔn)了存在的突出問題，認(rèn)真剖析思想根源，制定了整改措施。

三、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果

作風(fēng)問題是個(gè)長(zhǎng)期性的問題，不可能通過一個(gè)月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對(duì)干部職工作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了壓力的逐級(jí)傳遞。并通過出板報(bào)、宣傳欄等宣傳形式進(jìn)行了廣泛宣傳，營(yíng)造了良好的輿論氛圍，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

四、取得的主要成績(jī)

（一）大局意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓，廣大干部職工的政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)，擺正了上級(jí)與下級(jí)、個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系。

（二）服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓，廣大干部職工工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了為職工群眾服務(wù)的水平。

（三）約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。原創(chuàng)：wenmi114.com在干部作風(fēng)整頓期間，針對(duì)存在的突出問題，結(jié)合實(shí)際情況，建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。

作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須常抓不懈。雖然通過這次整頓作風(fēng)，存在的一些突出問題得到了解決，取得了階段性的成效。今后，我們要始終如一繃緊作風(fēng)整頓這根弦，繼續(xù)把作風(fēng)整頓作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作抓緊抓好，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)**處各項(xiàng)工作的新局面。

***管

理處

第二篇：園林處“整頓作風(fēng)”專項(xiàng)活動(dòng)第二階段小結(jié)

園林處“整頓作風(fēng)”專項(xiàng)活動(dòng)第二階段

小結(jié)

園林處“整頓作風(fēng)”專項(xiàng)活動(dòng)第二階段小結(jié)2007-02-06 09:54:1

3近一段時(shí)間，在區(qū)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和我單位的精心組織下，我單位干部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)針對(duì)查找出來的突出問題，制定整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，邊見成效，確保“整頓作風(fēng)”活動(dòng)取得了實(shí)效?，F(xiàn)將第二階段工作總結(jié)如下：

一、深入動(dòng)員，周密部署

根據(jù)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，提出對(duì)存在的問題制定整改措施是“整頓作風(fēng)”活動(dòng)的關(guān)鍵；是實(shí)現(xiàn)“整頓作風(fēng)”活動(dòng)目標(biāo)要求的重要

環(huán)節(jié)；是促進(jìn)園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。同時(shí)，號(hào)召全體干部職工要緊密聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，特別是要集中時(shí)間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進(jìn)一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達(dá)到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。

二、需要整改問題

按照活動(dòng)要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找，主要存在著以下幾個(gè)問題。

1、“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的思想樹立的不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對(duì)單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

4、“兩手抓，兩手強(qiáng)”意識(shí)還不夠強(qiáng)，執(zhí)行不夠堅(jiān)決。我們班子有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊(duì)伍的自覺性和主動(dòng)性。

5、生活、工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識(shí)觀念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義信念的基礎(chǔ)不牢固

6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

三、整改措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。（1）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的管理。把提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來抓。（2）進(jìn)一步明確各科室工作人員的職責(zé)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時(shí)期城市建設(shè)的工作，在確保日常工作順利動(dòng)作的同時(shí)，把日

常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強(qiáng)緊迫感。（3）增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀；樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)干部職工思想教育工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，增長(zhǎng)才干，熟練掌握所從事工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設(shè)工作，做好為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。（4）堅(jiān)持干部職工外出請(qǐng)銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時(shí)進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面，形成樂于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全體干部職工

整體素質(zhì)和工作水平。（1）堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真抓好單位學(xué)習(xí)制度。抓好機(jī)關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，不斷提高城市綠化工作者適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題的能力。（2）建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃、資料、成績(jī)、筆記、體會(huì)文章等個(gè)人學(xué)習(xí)資料，歸入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。

3、大力提高園林隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進(jìn)一步促進(jìn)綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責(zé)范圍，主要從以下六個(gè)方面入手提高服務(wù)質(zhì)量：（1）認(rèn)真履行法定職能，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。（2）

實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。（3）城市綠化養(yǎng)護(hù)管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無垃圾，全日保潔；對(duì)樹木花草及時(shí)施肥、修剪、澆水，定期進(jìn)行病蟲害防治，確保生長(zhǎng)旺盛。（4）嚴(yán)肅查處各種干擾、破壞園林綠化秩序的違紀(jì)違法行為。隨時(shí)接受群眾舉報(bào)，并在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)處理。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務(wù)、誠(chéng)實(shí)守信、文明用語(yǔ)，向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。

近一段時(shí)間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級(jí)的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為××區(qū)營(yíng)造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。

第三篇：關(guān)于開展整頓作風(fēng)、紀(jì)律專項(xiàng)活動(dòng)的情況匯報(bào)

依據(jù)省公司《通知》精神，2月16日至20日，渭南中支組織全體員工集中開展了為期一周的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀(jì)律專項(xiàng)整頓活動(dòng)。我們?cè)谥贫ɑ顒?dòng)安排，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的同時(shí)，狠抓活動(dòng)內(nèi)容的落實(shí)。活動(dòng)采取公司組織與部門組織，學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的形式開展。一是于2月12日及時(shí)召開了“工作作風(fēng)、思想作風(fēng)及工作紀(jì)律專項(xiàng)活動(dòng)整頓”動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步明確作風(fēng)整頓的重要意義；二是于2月16至18日，開展“作風(fēng)紀(jì)律整頓，從‘我’做起”，查找“作風(fēng)浮躁、紀(jì)律松懈、協(xié)調(diào)不暢”的原因及問題，并加以克服；三是于2月20日，召開整頓活動(dòng)小結(jié)會(huì)，每位員工都能就這次“整頓”結(jié)合個(gè)人及工作職責(zé)實(shí)際進(jìn)行自我剖析，對(duì)做好2010年工作向大會(huì)表了態(tài)。整個(gè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)有力，成效明顯。

通過這次“整頓”，公司作風(fēng)紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)，各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。在工作作風(fēng)方面，發(fā)揮崗位功能性作用，全方位積極主動(dòng)引導(dǎo)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。在職場(chǎng)紀(jì)律方面，完善考勤管理制度、員工出差制度及相關(guān)作風(fēng)紀(jì)律管理辦法，用制度管人管事。在溝通協(xié)調(diào)方面，制定完善了溝通機(jī)制，在中支建立了會(huì)議制度，各部門以周為單位定期向總經(jīng)理室匯報(bào)本部門工作及下周工作安排；對(duì)上級(jí)公司各部門，采取騰訊通、電子郵件、電話、上門等方式積極聯(lián)系，確保工作情況暢通；對(duì)外設(shè)立2100355熱線電話，積極受理客戶在承保、出單、查勘、定損、理賠等過程中遇到的困難，把為客戶“排憂解難”落到實(shí)處。

我們將以此次“整頓”為契機(jī)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，加強(qiáng)工作紀(jì)律，認(rèn)真研究分析業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題，在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和管理水平，帶出一支“政治思想合格、業(yè)務(wù)技能過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、組織紀(jì)律嚴(yán)明”的從業(yè)隊(duì)伍，在渭南保險(xiǎn)市場(chǎng)打響“技術(shù)一流，服務(wù)最好”的保險(xiǎn)品牌。

第四篇：整頓作風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案

交城縣中醫(yī)醫(yī)院 整頓作風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案

為了加強(qiáng)我院作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，使全體醫(yī)務(wù)人員的工作作風(fēng)有明顯提高和較大改進(jìn)，努力營(yíng)造作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過硬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療隊(duì)伍，構(gòu)建和諧文明的就醫(yī)環(huán)境，經(jīng)院務(wù)會(huì)議研究決定開展整頓作風(fēng)活動(dòng)，結(jié)合本院實(shí)際，特制定以下實(shí)施方案：

一、活動(dòng)原則

以理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)的團(tuán)結(jié)原則，活動(dòng)本著對(duì)事不對(duì)人、整風(fēng)不整人的總體思路開展。

二、活動(dòng)目的

通過在醫(yī)務(wù)人員中開展整頓作風(fēng)活動(dòng)，進(jìn)一步使全體職工 思想、精力和行動(dòng)集中到醫(yī)院發(fā)展大局中，提高全體醫(yī)務(wù)人員的認(rèn)識(shí)，充分吸取“10.16”醫(yī)療糾紛事件的嚴(yán)重教訓(xùn)，深刻警醒，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力，努力探討并完善相關(guān)的規(guī)章制度，做到舉一反三，避免類似事件再次發(fā)生，營(yíng)造持久和諧穩(wěn)定的醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境。

三、活動(dòng)時(shí)間 活動(dòng)從2011年24日——10月30日，為期一周，根據(jù)活動(dòng)需要，可適當(dāng)延長(zhǎng)。

四、活動(dòng)范圍

活動(dòng)自上而下從院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、一般醫(yī)務(wù)人員中廣泛開展，全體參與。

五、活動(dòng)步驟

活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）第一階段：結(jié)擺問題。時(shí)間為10月25、26日兩天。各自結(jié)合本職工作，努力自查和互查各自以及本科室醫(yī)療崗位工作中存在的突出問題，或工作中存在的困難和意見、建議，以科室為單位，將問題進(jìn)行總結(jié)，報(bào)回活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

（二）第二階段：提出整改意見措施。時(shí)間為10月27日、28日兩天。辦公室對(duì)各科室報(bào)回的問題進(jìn)行認(rèn)真的梳理匯總，召開問題討論會(huì)，研究制定切實(shí)可行的整改意見措施，為整改階段做準(zhǔn)備。

（三）第三階段：培訓(xùn)學(xué)習(xí)整改落實(shí)。時(shí)間為10月29日、30日兩天或延長(zhǎng)。針對(duì)問題，進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的近期和長(zhǎng)期學(xué)習(xí)，把自學(xué)和集中學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)貫穿于醫(yī)療工作中，制定完善相關(guān)制度，抓好整改落實(shí)工作，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目的。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)的組織開展，真正使活動(dòng)不走過場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的效果，特成立整頓作風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長(zhǎng)：張建勝

副組長(zhǎng)：石寶寶 權(quán)建生 李俊峰

成 員：李秀珍 薛銀鳳 張國(guó)英 馬靜萍

劉永紅 張改蓮 吳永紅 燕 兵

梁艷紅 王小平田心雨 燕建剛

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，主任由李秀珍同志兼任，負(fù)責(zé)資料收集匯總、活動(dòng)方案制定等項(xiàng)日常工作。

二○一一年十月二十四日

第五篇：園林處“整頓作風(fēng)”專項(xiàng)活動(dòng)第一階段小結(jié)

園林處“整頓作風(fēng)”專項(xiàng)活動(dòng)第一階段小結(jié)

按照撫發(fā)（2006）第3號(hào)文件要求，為進(jìn)一步提高單位職工的業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率，切實(shí)搞好“整頓作風(fēng)”活動(dòng)，我單位精心組織，認(rèn)真發(fā)動(dòng)，取得了階段性成果，現(xiàn)將第一階段工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動(dòng)迅速

我處對(duì)這次整頓活動(dòng)高度重視，把整頓作風(fēng)作為一項(xiàng)政

治任務(wù)來完成，于2月22日召開了動(dòng)員大會(huì)，使大家領(lǐng)會(huì)文件精神，明確這次活動(dòng)的目的和意義。原創(chuàng)：wenmi114.com為更好地發(fā)揮每一個(gè)同志主觀能動(dòng)性，我們提出了以立足于每一位同志的進(jìn)步和發(fā)展，打造一個(gè)富有朝氣的團(tuán)隊(duì)精神的目標(biāo)，來激勵(lì)大家的責(zé)任感和主動(dòng)參與意識(shí)，為落實(shí)專項(xiàng)活動(dòng)起到了積極的促進(jìn)作用。同時(shí)制定了符合園林特點(diǎn)，可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)克**、周*，副組長(zhǎng)連*、房*，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)日常組織協(xié)調(diào)工作。

二、采取多種措施，確?；顒?dòng)取得實(shí)效

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。一是制訂好學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我處的工作實(shí)際，制定了專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案。二是確定好學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。我們確立了在政治理論、政策法規(guī)、綜合素質(zhì)、工作技能四個(gè)方面，作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。三是安排好每天的學(xué)習(xí)時(shí)間，我們要求科室人員必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不能缺席。對(duì)因公未能參加學(xué)習(xí)的，我們都要求找時(shí)間補(bǔ)上。四是加大考核力度，建立了學(xué)習(xí)情況與年終考核掛鉤的制度，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，對(duì)學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真、效果好的予以表?yè)P(yáng)，對(duì)應(yīng)付了事、不認(rèn)真學(xué)習(xí)的提出批評(píng)。

2、優(yōu)化和創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)環(huán)境。首先，為大家提供一些專門的學(xué)習(xí)資料，充分調(diào)動(dòng)每一位同志學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。其次，為了搞好作風(fēng)整頓，我們確定了四個(gè)重點(diǎn)學(xué)習(xí)討論專題，即：如何提升工作能力，提高工作效率；如何樹立公仆意識(shí)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)；如何增強(qiáng)責(zé)任心，提高工作質(zhì)量；如何嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己等討論專題。第三，確定學(xué)習(xí)主題，集中學(xué)習(xí)《黨章》、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、區(qū)建設(shè)局關(guān)于開展整頓作風(fēng)活動(dòng)的實(shí)施方案、園林處工作制度匯編等，以及自學(xué)“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀的相關(guān)資料。

二、查找問題

按照活動(dòng)要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找問題，主要存在以下幾點(diǎn)：

1、“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)“的思想樹立的不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。原創(chuàng)：wenmi114.com

2、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對(duì)單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

4、“兩手抓，兩手強(qiáng)”意識(shí)還不夠強(qiáng)，執(zhí)行不夠堅(jiān)決。我們班子有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊(duì)伍的自覺性和主動(dòng)性。

5、生活、工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識(shí)觀念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義信念的基礎(chǔ)不牢固

6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

近一段時(shí)間以來，“整頓作風(fēng)”活動(dòng)在我單位取得了初步成效，現(xiàn)在我處干部職工學(xué)習(xí)氛圍較為濃厚，為下一階段打下了良好的基礎(chǔ)。在下一階段，我們將繼續(xù)努力，抓好查擺問題的落實(shí)工作。

**管理處