第一篇：廉政文化建設的研究思考

廉政文化建設是新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一項重大任務，也是一個亟待研究的新課題，需要舉全黨全社會之力，以寬廣的視野、辯證的思維和大膽的實踐，不斷探索，不斷創新，不斷突破。結合浙江廉政文化建設的實踐，筆者感到有以下五個問題需要進一步的研究和思考：提煉歷史精華，把握時代特征，豐富新時期廉政文化建設的內涵 文化作為一種歷史現象，既具有歷史的傳承性，又具有現實的時代性。每一個社會都有與其相適應的文化，每一種文化的起源、演進和發展也都有其自己的軌跡和脈絡。我國是一個有著深厚廉政文化基礎的國家，形成了許多博大精深的“廉說”、“廉論”，對中國政治社會和文化的發展產生了重要影響。到了社會主義革命和建設年代，我們黨更是廉政文化的積極倡導者和實踐者，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，把反腐倡廉作為共同的政治追求，在中國傳統文化中汲取營養形成了黨的優良傳統，創立、豐富和發展了一系列的廉政理論，賦予了廉政文化嶄新的內涵。我們現在講的廉政文化，是新時期的社會主義廉政文化，它吸收了我國傳統廉政文化中的廉潔、民本思想等積極因素，建立在社會主義制度基礎上，體現了社會主義政治文明和精神文明的要求，以培育立黨為公、執政為民的理想信念為宗旨，以倡導廉潔奉公、弘揚清風正氣為主要內容，以增強黨的執政能力為目的。其內涵大致包括四個方面：一是廉潔的政治文化，要求掌握公共權力的領導廉潔自律，淡泊名利，恪守宗旨，執政為民；二是廉潔的社會文化，要求在全社會營造良好的廉政氛圍，讓健康向上的廉政文化充實人們的精神世界，使優秀的傳統廉政文化和道德風尚在全社會發揚光大；三是廉潔的職業文化，要求各職業階層的從業人員恪盡職守，愛崗敬業，克己奉公，遵紀守法；四是廉潔的組織文化，要求國家機關、社會團體、國有企業等公共組織處事公道正派，公正透明，誠實守信，廉潔高效。加強新時期廉政文化建設，要把握規律性、體現時代性、富有創造性，不斷豐富其內涵。要深入學習研究黨的三代中央領導集體反腐倡廉思想理論和胡錦濤同志關于反腐倡廉的一系列重要論述，繼承和弘揚為人民服務、“兩個務必”等黨的優良傳統。要將“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻” 等富有時代氣息的道德規范融入廉政文化之中，挖掘、弘揚中華民族優秀傳統文化包括本地特色的廉政文化，提煉升華歷史上清官廉吏的廉政思想，大膽借鑒和吸收人類先進的廉政文化成果，在繼承中創新，在創新中發展。要充分發揮人民群眾的聰明才智和創造力，不斷總結實踐經驗，為加強廉政文化建設注入新的活力。

發揮道德教化功能，堅持自律與他律結合，明確廉政文化建設在反腐倡廉工作中的方位

道德性是廉政文化的一個最重要的特征。“文化而潤其內，養德以固其本。”加強廉政文化建設，著力點是要提高領導干部的從政道德素質，進一步促進領導干部廉潔自律。我國傳統文化把自律、自省、修己視為做人、做事與幫助教育別人的基礎和根本，把“德政”和“政德”有機統一于治國安邦的為人和舉事之中。在新的歷史時期，黨的領導人更是語重心長地號召大家“要學習倫理學”，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人”，要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。對領導干部自身來講，崇高的道德理想信念給人以鼓舞，純潔的道德情操給人以理智，正確的道德規范給人以準繩，高尚的道德素質能更好地約束自己做到謹慎用權，守住防線，修正自我，廉潔從政；對全社會來講，領導干部的從政道德對社會道德和家庭倫理道德起著示范和導向作用，“官”氣正則民風清。而為“官”和做人兩者息息相關，德是人格力量的具體體現，人格支撐“官”德，人品提升“官”品。

同時，要把懲治與預防、自律與他律、制度與文化有機地融合在反腐倡廉工作中，積極探索綜合預防腐敗的途徑和領域。懲治與預防腐敗體系的框架,就是自律與他律的有機統一和相互支撐，其目的就是通過加強自律與他律，使黨員干部“不愿腐敗”、“不能腐敗”和“不敢腐敗”，從而最大限度地降低腐敗發生率。自律與他律關鍵都在“律”。自律是基礎。文化看起來是個無形的東西，但是一旦深深地根植于人們的心中，它將起到法律制度不能替代的作用。只有發揮廉政文化潛在的熏陶、引導、滲透、影響力量，來感化、優化黨員干部的從政行為，才能從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，最大限度地防止腐敗問題的發生，從而使反腐倡廉的工作更加富有成效。重在教育干部，貴在引導群眾，發揮廉政文化建設在樹立廉潔理念和規范廉政行為上的導向作用關于廉政文化的定義，現在大家有一個比較一致的看法，即廉政文化是人們關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適

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應的生活方式及社會評價的總和，是廉潔從政行為在文化和觀念上的反映。從這個定義來看，廉政文化既體現在廉潔理念的樹立上，也體現在廉潔從政行為的規范上。其基本的功能是通過豐富的廉政文化建設實踐，在全社會形成尊廉崇潔的價值判斷和社會風尚，推動黨員干部廉潔從政。無論是樹立廉潔理念，還是規范廉潔從政行為，廉政文化建設的重點無疑是黨的干部和國家公職人員。黨員干部特別是領導干部拒腐防變能力的強弱，抵御腐朽思想侵蝕能力的大小，影響甚至決定著黨和國家事業的興衰成敗。因此，重視并切實加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、修德律己教育，切實提高領導干部“管住自己”的能力，始終是廉政文化建設一項十分艱巨的任務。但是，黨的干部和國家公職人員不是生活在真空中，腐敗問題的產生也與社會風氣、民眾的道德價值觀密切相關。民風、社會風氣與黨風、政風是緊密地聯系在一起的，它們互相影響、互為作用，共同決定著反腐敗斗爭的走勢。黨風、政風是關鍵，民風、社會風氣是基礎。端正了黨風、政風，可以直接減少腐敗現象的發生；而端正了民風、社會風氣，就能鏟除滋生腐敗的土壤和社會根基，起到釜底抽薪的功效。因此，廉政文化建設在面向黨員領導干部的同時，也必須面向全黨全社會，這是做好反腐倡廉工作的一條規律性要求。堅持以人為本，注重實際效果，不斷創新廉政文化建設的實踐在廉政文化建設中，效果是最根本的，是第一位的。推進廉政文化建設，要以滿足人們的文化需求，豐富人們的精神生活，提高人們的道

德修養為出發點和落腳點，遵循文化建設的一般規律，適應文化具有滲透性的特點，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，寓教育于有益的文化活動之中，做到以德感人，以理服人，以情動人，增強說服力、吸引力、感染力和親和力。開展廉政文化“六進”活動，要著力在擴大覆蓋面、提高參與性、增強滲透力上下工夫，創新為先，特色為重，通過加強基層基礎，推進廉政文化進一步面向全黨全社會。進機關，以開展“讀書修德、以德律己”活動為抓手，著力提高領導干部的從政道德素質，進一步促進領導干部廉潔自律。進學校，要從學生的思想實際和心理需求出發，使廉潔、誠信、守法等良好道德意識和法紀觀念從小就植根于學生頭腦之中。進企業，要緊密結合企業特點，有針對性地開展廉政文化建設，促使企業經營管理人員誠信經營、守法經營、廉潔經營，幫助企業職工樹立尊廉崇廉的道德價值觀。進家庭，要對黨員干部特別是領導干部的家庭成員進行清廉勤儉、移風易俗的思想道德教育，對普通居民家庭進行賢良美德教育，做到“家庭設防線、常敲廉政鐘”。進社區，要把廉政文化融入到社區文化建設和社區各項活動之中，宣傳和教育群眾增強廉潔、誠信、守法意識，激發居民群眾支持和參與反腐倡廉工作的積極性。進農村，要根據農村的特點和農民的需求，以群眾喜聞樂見的形式，把廉政文化傳播到農村的千家萬戶。要精心整合廉政文化資源，積極拓展廉政文化陣地。既要用好本地的資源，又要用好國內的優秀廉政文化資源；既要挖掘整理古代的傳統資源，又要注重近現代廉政文化資源的利用。創新體制機制制度，加強理論研究和實踐探索，建立廉政文化建設的長效機制要把廉政文化建設納入黨的建設和文化建設的整體規劃，加強對廉政文化建設工作的領導和協調。充分發揮黨風廉政宣傳教育大格局的作用，統籌安排，分類指導，精心謀劃，形成合力。要從各地各部門的實際出發，制定具體的廉政文化建設總體目標、長遠規劃和近期工作安排。要建立以財政撥款、企事業單位自籌、社會各方面贊助的廉政文化建設保障機制，不斷擴大廉政文化建設資金的籌措渠道，加強對廉政文化建設的投入。同時，注重發揮市場機制的作用，努力形成廉政文化建設的良性運行機制。建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，促使廉政文化建設走上正常化、規范化和制度化的軌道。

第二篇：廉政文化建設的研究思考

廉政文化建設是新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一項重大任務，也是一個亟待研究的新課題，需要舉全黨全社會之力，以寬廣的視野、辯證的思維和大膽的實踐，不斷探索，不斷創新，不斷突破。結合浙江廉政文化建設的實踐，筆者感到有以下五個問題需要進一步的研究和思考：提煉歷史精華，把握時代特征，豐富新時期廉政文化建設的內涵

文化作為

一種歷史現象，既具有歷史的傳承性，又具有現實的時代性。每一個社會都有與其相適應的文化，每一種文化的起源、演進和發展也都有其自己的軌跡和脈絡。我國是一個有著深厚廉政文化基礎的國家，形成了許多博大精深的“廉說”、“廉論”，對中國政治社會和文化的發展產生了重要影響。到了社會主義革命和建設年代，我們黨更是廉政文化的積極倡導者和實踐者，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，把反腐倡廉作為共同的政治追求，在中國傳統文化中汲取營養形成了黨的優良傳統，創立、豐富和發展了一系列的廉政理論，賦予了廉政文化嶄新的內涵。

我們現在講的廉政文化，是新時期的社會主義廉政文化，它吸收了我國傳統廉政文化中的廉潔、民本思想等積極因素，建立在社會主義制度基礎上，體現了社會主義政治文明和精神文明的要求，以培育立黨為公、執政為民的理想信念為宗旨，以倡導廉潔奉公、弘揚清風正氣為主要內容，以增強黨的執政能力為目的。其內涵大致包括四個方面：一是廉潔的政治文化，要求掌握公共權力的領導廉潔自律，淡泊名利，恪守宗旨，執政為民；二是廉潔的社會文化，要求在全社會營造良好的廉政氛圍，讓健康向上的廉政文化充實人們的精神世界，使優秀的傳統廉政文化和道德風尚在全社會發揚光大；三是廉潔的職業文化，要求各職業階層的從業人員恪盡職守，愛崗敬業，克己奉公，遵紀守法；四是廉潔的組織文化，要求國家機關、社會團體、國有企業等公共組織處事公道正派，公正透明，誠實守信，廉潔高效。

加強新時期廉政文化建設，要把握規律性、體現時代性、富有創造性，不斷豐富其內涵。要深入學習研究黨的三代中央領導集體反腐倡廉思想理論和胡錦濤同志關于反腐倡廉的一系列重要論述，繼承和弘揚為人民服務、“兩個務必”等黨的優良傳統。要將“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”等富有時代氣息的道德規范融入廉政文化之中，挖掘、弘揚中華民族優秀傳統文化包括本地特色的廉政文化，提煉升華歷史上清官廉吏的廉政思想，大膽借鑒和吸收人類先進的廉政文化成果，在繼承中創新，在創新中發展。要充分發揮人民群眾的聰明才智和創造力，不斷總結實踐經驗，為加強廉政文化建設注入新的活力。

發揮道德教化功能，堅持自律與他律結合，明確廉政文化建設在反腐倡廉工作中的方位

道德性是廉政文化的一個最重要的特征。“文化而潤其內，養德以固其本。”加強廉政文化建設，著力點是要提高領導干部的從政道德素質，進一步促進領導干部廉潔自律。我國傳統文化把自律、自省、修己視為做人、做事與幫助教育別人的基礎和根本，把“德政”和“政德”有機統一于治國安邦的為人和舉事之中。在新的歷史時期，黨的領導人更是語重心長地號召大家“要學習倫理學”，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人”，要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。對領導干部自身來講，崇高的道德理想信念給人以鼓舞，純潔的道德情操給人以理智，正確的道德規范給人以準繩，高尚的道德素質能更好地約束自己做到謹慎用權，守住防線，修正自我，廉潔從政；對全社會來講，領導干部的從政道德對社會道德和家庭倫理道德起著示范和導向作用，“官”氣正則民風清。而為“官”和做人兩者息息相關，德是人格力量的具體體現，人格支撐“官”德，人品提升“官”品。

同時，要把懲治與預防、自律與他律、制度與文化有機地融合在反腐倡廉工作中，積極探索綜合預防腐敗的途徑和領域。懲治與預防腐敗體系的框架,就是自律與他律的有機統一和相互支撐，其目的就是通過加強自律與他律，使黨員干部“不愿腐敗”、“不能腐敗”和“不敢腐敗”，從而最大限度地降低腐敗發生率。自律與他律關鍵都在“律”。自律是基礎。文化看起來是個無形的東西，但是一旦深深地根植于人們的心中，它將起到法律制度不能替代的作用。只有發揮廉政文化潛在的熏陶、引導、滲透、影響力量，來感化、優化黨員干部的從政行為，才能從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，最大限度地防止腐敗問題的發生，從而使反腐倡廉的工作更加富有成效。

重在教育干部，貴在引導群眾，發揮廉政文化建設在樹立廉潔理念和規范廉政行為上的導向作用

關于廉政文化的定義，現在大家有一個比較一致的看法，即廉政文化是人們關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的生活方式及社會評價的總和，是廉潔從政行為在文化和觀念上的反映。從這個定義來看，廉政文化既體現在廉潔

第三篇：關于加強廉政文化建設的思考

廉政文化建設是一項強化基礎、重在教育的系統工程，工作是否到位、載體是否正常、成效是否明顯的檢驗標準要看隊伍整體思想文化素質是否得到提高，黨員干部的自律自制能力是否增強，群眾參與的積極性是否得到有效調動，廉政文化宣傳氛圍是否濃厚，因此，抓好廉政文化建設重點應做好以下工作。

一、做到“兩個弄清”，增強工作的針對性

（一）要弄清廉政文化與傳統文化的關系。廉政文化的特點是立足于廉政這一主題思想，把廉政思想教育以文化的形式體現出來，使其更有公眾性和趣味性，以寓教于樂的形式，把廉政思想附載于其中，以達到潛移默化的教育效果，在教育當代的同時，形成文化積淀，代代相傳，最終體現在和諧社會建設的各個方面。由此看來，文化作為一種最直接、最有效、最喜聞樂見的一種教育方式，無疑是灌輸廉政思想的最佳形式。但是，在具體抓廉政文化建設過程中，我們習慣從廉政文化單方面去思考工作，缺乏對傳統文化在廉政文化建設中的地位和作用去理解，一味地另辟溪徑，將廉政文化視為一種獨立體。從廉政宣傳上思考的多，從文化銜接上思考的少，這樣就很難保證廉政文化建設措施的針對性和科學性。導致這一因素的根源泉是一些單位和部門經過長期的努力，通過狠抓黨支部活動和工、青、婦等活動的開展，摸索出了一種具有行業特征的文化形式。因此，當廉政文化建設作為重點提出來之后，就難免聯想到保持傳統文化和行業文化以及廉政文化“三管齊下”的難度，使思緒陷入僵局，使方式落入俗套，使措施開同虛設，最終把行業文化與傳統文化混淆于廉政文化之中，貫穿結合點不明顯，達不到用文化的形式傳播廉政思想、廉政知識的目的。因此，在抓廉政文化建設的實踐中，一定要注意找準傳統文化、行業文化與廉政文化建設的切入點。從近幾年的工作經驗來看，要使本行業、本單位、本部門的廉政文化有計劃、有成效地穩步推進，就是要充分認識傳統文化和行業文化是創新廉政文化的最佳載體，我們把廉政思想、廉政故事、廉政歌曲、廉政詩文等附著于傳統文化和行業文化之上，既創新了廉政文化，又繼承和豐富了傳統文化和行業文化，形成用筆寫廉畫廉，用口唱廉頌廉，用心尊廉敬廉，使群眾在娛樂中學習、在活動中體驗、在做和看的過程中接受警醒和教育。

（二）要弄清廉政文化在懲防體系建設中的潛在效能。廉政文化建設重點講求文化的廉政性，比起集中起來進行的學習教育活動有共性、有區別。首先，廉政文化建設是把廉政知識以文化的形式表現出來，少了一些刻意和教條，充分運用通訊的、網絡的、文藝的、板報的、報刊媒體等傳播途徑，把廉政知識以文化的形式表現出來，變被動接受有主動接受以其較強的趣味性激發群眾的參與積極性，采用視、聽、寫等符合與時代相銜接的接受撲捉和接受形式，有意迎合群眾的賞析味口。其次，以文化的形式傳播廉政知識淡化了教育的“刻意”性，賦予了廉政教育的靈活性，在豐富干部群眾文化生活的同時，宣傳了廉政文化、豐富了廉政文化、創新了廉政文化。再次，推動了以點帶面傳播廉文化氛圍的形成。廉政文化的滲透能力和教育范圍就會日趨廣泛，二、力求“四個結合”，增強工作的科學性

（一）圍繞中心工作開展，強化時間結合一是在考慮廉政文化建設時，要對本單位本部門各階段的工作任務進行一次全面思考，以熟悉和掌握工作重心為基礎，避免單一地思考、片面地安排，致使方案和計劃的時間與中心工作發生碰撞，形成無矢之的，影響成效。二是在考慮廉政文化建設時，要立足于因地制宜，要從硬件建設、軟環境建設、人才素質基礎等全方位進行思考，最大限度地體觀求真務實和推陳出新。三是在考慮廉政文化建設時，要從活躍文化、豐富內涵的角度上思考，活躍文化與以文化為載體宣傳廉政知識是相輔相乘的。

（二）立足繁榮和發展，強化形式結合。

改革開放以來，隨著物質文明的不斷進步，廣大人民群眾的文化需求和審美情趣發生了較大改變，“文化搭臺、經濟唱戲”已成為促進地方經濟社會發展的推動模式，為發展廉政文化奠定了堅實基礎，同時也提出了挑戰。因此，在抓廉政文化建設中要充分考慮形式上的結合，如與工、青、婦活動相結合，與個各種協會活動相結合，與黨員的學習教育和支部建設相結合，做到相互融匯，共同推進，全面繁榮，防止片面思考、單打獨斗造成各種文化活動的重疊與時間上的紛爭，相互牽滯，響影工作。

（三）聯系工作實際，強化穿插結合。

隨著各行各業管理制度化、規范化的推進，從以人為本的角度思考，以人為本的工作理念是要靠人的思想行為支撐的，只有超前的思想、對現實研究透徹的思想才能促使其有超前的行為。由此看來，廉政文化作為思想教育的重要形式之一，不過是形式上區別于課堂式灌輸，其目的是一致的，作為強化思想、清源固本、寓教于樂的方式同樣重要。因此，在抓廉政文

第四篇：關于加強廉政文化建設的思考

關于加強廉政文化建設的思考

廉政文化作為一種相對獨特的文化，它是社會主義政治文明和精神文明建設的重要內容，是當代中國先進文化的重要組成部分，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供精神動力和智力支持。把廉政文化建設作為先進性文化建設的重要內容，是建設先進文化的需要，也是建設先進文化的一個重要手段。加強廉政文化建設，有利于全面推進依法行政，塑造政府良好形象，提高政府公信力。

一、加強領導，切實抓好廉政文化建設工作

開展廉政文化建設，把廉政文化建設作為推進黨風廉政建設和構建廉潔誠信的和諧榮昌的重要組成部分，就必須切實加強組織和領導，使廉政文化建設工作有人抓，見實效。

（一）各級黨委和政府要負起組織領導的責任。各級黨委和政府要充分認識開展廉政文化建設的重要性，切實加強在開展廉政文化建設中的組織領導作用，并把加強廉政文化建設擺上重要議事日程，強化督查考核，完善機制，領導組織各相關單位切實開展好有關工作，把廉政文化建設當做反腐倡廉工作的一項基礎性工作，納入黨的建設和先進文化建設的整體規劃，認真落實，著力推進，真正發揮各級黨組織在廉政文化建設中的領導核心作用，從根本上保證廉政文化建設抓出成效。

（二）紀檢監察部門要充分發揮組織協調作用。廉政文化建設是一項系統工程，紀檢監察部門作為協助黨委政府組織協調反腐倡

1廉工作的專門部門，在促進廉政文化建設具有舉足輕重的作用，協調和調動各方力量，統攬全局，切實搞好廉政文化建設。指導和引導廉政文化建設，增強教育的針對性和實效性。通過形式多樣的載體和形式，營造濃厚的廉政文化氛圍，形成積極的社會導向，促進廉政文化建設健康發展。

（三）建設廉政文化必須堅持“大宣教”工作格局。加強廉政文化建設，必須堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、相關部門密切配合、廣大干部群眾通過多種形式積極參與，不斷形成整體合力的“大宣教”工作格局。實踐證明，黨風廉政“大宣教”格局，對于整合多種關系，形成強大聲勢，創新宣傳形式，增強感染力方面具有了不可替代作用，因此，我們一定要發揮好“大宣教”的作用，不斷融入新內容、采取新措施、增加新亮點、創造新優勢，通過各種內容豐富的宣傳，意義深刻的表演，手法新穎的演出，從城鎮到農村、從機關到企業、從社區到家庭來吸引廣大的黨員干部和人民群眾，使黨風廉政宣傳教育“入腦入心、入情入理、生動感人、啟迪深刻”，真正形成在全社會大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍，求得更新的效果。

二、突出重點，把握廉政文化建設的關鍵環節

開展廉政文化建設，必須堅持正確的指導思想，抓住關鍵部位和環節，營造良好的環境，注重教育的實效性等重點工作，確保廉政文化深入開展和扎實推進。

一是堅持正確的指導思想。建設有中國特色的廉政文化，必須堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指

導，用科學發展觀來統攬，按照“以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人”的要求，形成與社會主義市場經濟相適應，與社會主義法律規范相協調、與中華民族優良傳統廉潔文化相承接的具有中國特色的廉潔文化，不斷增強廉政文化的吸引力、感召力和影響力。

二是營造良好的廉政教育環境。首先要營造健康向上的社會環境。依托形式多樣的宣傳載體，以人民群眾喜聞樂見的形式和內容，使廣大黨員干部和普通群眾在欣賞中接受教育，讓反腐倡廉的思想意義和成果，入腦、入心、入耳，使人們在潛移默化中得到熏陶和啟發，抵制各種消極腐敗行為，并堅決地與各種腐敗現象和行為做斗爭。其次是營造積極進取的單位環境。作為普通人都會以固定的身份在一定范圍內活動，這些各行各業，形成了生活的小環境。在小環境中，要教育引導廣大黨員干部和普通群眾牢固樹立“廉潔最光榮”、“廉政就是政績”、“以廉為榮、以腐為恥”等廉潔觀念，通過宣傳教育，弘揚了正氣，打擊了歪風，抵制了腐化風，倡導了廉潔風，使黨員干部和普通群眾在現實熏陶中筑牢了廉潔的思想觀念和理想信念。再次是營造“廉潔是福”的家庭環境，積極開展廉政進家門活動，特別針對黨員領導干部，要開展“廉內助”、“廉家庭”等活動，使領導干部配偶子女樹立高尚的道德情操和品德修養，共同營造清正廉潔、文明高尚的廉政家庭氛圍。

三是講求教育的實效性。把教育放在突出位置，就是要強調預防為主。開展廉政教育必須講求實效，不論采取何種形式和載體都必須以是否增強黨員領導干部的廉潔從政意識，是否形成良好的社

會反腐氛圍，是否促進反腐倡廉工作的深入開展為根本標準。要將黨風廉政教育工作置于黨的思想教育工作的全局之中，綜合運用法律的、道德的、思想政治工作的多種手段，把反腐倡廉教育與“三個代表”重要思想教育結合起來，與物質文明、精神文明、政治文明建設結合起來，與公民道德建設結合起來，與加強領導干部作風建設結合起來，多管齊下造成聲勢，切實增強教育的實效性，為構建與經濟社會和諧發展相適應的宣教大格局提供堅實的思想保證。

四是把建設廉政文化作為全社會的責任。建設廉政文化是全社會的責任，反腐倡廉、人人有責，廉政文化、人人受益。廉政文化的弘揚和傳播，需要多種形式和載體，比如詩歌、散文、雜文、戲曲等。因此，文體工作者、文藝工作者和教育工作者都負有很重要的責任。同時廉政文化不僅僅是針對干部提出的，而是針對每個公民、每個人，尤其是青少年，要讓廉政文化深入自己的心田，用廉政文化豐富自己、充實自己，然后去弘揚廉政文化。如果有更多的人了解、掌握、宣傳廉政文化，將會推動反腐敗斗爭的不斷深入，將會培養更多“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人，形成廉政文化建設需要全社會共同努力的共識。

三、創新載體，開展形式多樣的廉政文化活動

廉政文化建設是反腐倡廉教育的一個新課題，我們要積極尋求廉政文化與反腐倡廉教育的結合點，在教育的形式上大膽探索實踐，使廉政文化在反腐倡廉教育中充分發揮作用。

一是大力開展豐富多彩的廉政文化活動。充分運用群眾易于參加、易于接受的形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引廣大人

民群眾踴躍參與，使黨員干部和人民群眾在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶。要積極開展廉政文藝演出、觀看反腐題材電教片，組織廉政書畫、攝影、演講、歌詠比賽、知識競賽等活動，融思想性、藝術性、知識性、趣味性為一體，用廣大干部群眾喜聞樂見形式，大力傳播廉政文化，使廉政文化不斷深入人心。

二是大力繁榮廉政文化作品創作。要充分依托傳統文化資源和現實反腐題材，鼓勵文藝工作者和干部群眾，以藝術創作的形式演身邊的人、講身邊的事、教育身邊的人，努力推出一批富有時代內涵的廉政文化作品，從而不斷提高廉政文化教育品位和宣傳效果，真正做到“以優秀的廉政文化鼓舞人”。

三是加強廉政文化陣地建設。陣地是廉政文化的載體，是教育的平臺。要充分發揮現代媒體覆蓋面廣、群眾關注度高的特點，大力加強廉政文化陣地建設。在電視、報紙、廣播、網絡、文化館（站）、農村“農家書屋”等開辟廉政文化陣地，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果。按照高品位、高層次、高質量的標準，積極建設廉政文化一條街、廉政文化廣場、廉政文化公園等載體，通過建立廉政文化園地、宣傳欄、設置廉政書屋等形式，使之成為一塊社會化的廉政教育陣地。

四是表彰一批廉政典型。堅持面向基層、面向一線、面向普通黨員，開展廉政典型評選表彰活動，舉辦先進事跡報告會，同時命名一批廉政文化示范點。堅持高標準、嚴要求、務實效，開展廉政文化示范點創建活動，適時召開廉政文化示范點創建工作經驗交流會。所以要把創新載體，開展形式多樣的廉政文化活動，從建設和

諧社會的高度認識其意義，增強歷史使命感，倡導廉政文化，增強自覺性，確立廉政文化建設在我縣發展的重要地位。

第五篇：加強醫院廉政文化建設思考

加強醫院廉政文化建設思考

當前，醫療市場競爭日益激烈,老百姓“看病難”、“看病貴”的問題日益突出。加強醫院廉政文化建設，培養醫護人員的廉潔意識，塑造醫院在社會的良好形象，促進醫院和諧發展，是新形勢下醫院廉政文化建設探索與思考的重要課題。

醫院的廉政文化建設具有綜合性，它涵蓋了醫德醫風、員工素質、法規制度、服務質量、內外環境、設施條件等諸多因素。是醫院服務效能的綜合體現。近年來，醫療衛生致力于醫院文化建設與反腐倡廉工作的有效途徑，并在實踐中認真把握其涵蓋的內容：一是廉潔精神。包括廣大員工共同遵守的廉政理念、道德觀念、價值標準，及其形成的精神成果和文化觀念等，這是醫院廉政文化的核心與靈魂。二是制度體系。主要是對廣大員工的醫療行為產生規范性、約束性影響的醫院制度，是廉潔精神體現并成為員工必須遵守的行為準則，這是醫院廉政文化的基礎。三是文化屬性。主要指廣大員工對廉潔精神、醫院制度的認知和實踐，以文化為本質聯系和表現形式，進行傳播、交流和不斷深化，這是醫院廉政文化的內在要求。四是醫院特征。醫務人員直接面向社會、面向群眾，其工作性質與人民群眾的生老病死及生活、健康息息相關，這是醫院廉政文化具有的獨立特性。醫院的廉政文化以先進的廉政理論為依托、以先進的廉政思想為核心、以先進的制度體系為基礎，體現了鮮明的時代特征和要求。

醫院廉政文化繼承了中華民族優秀文化傳統，秉承了醫院長期發展過程中積淀而成的艱苦奮斗、救死扶傷的優良傳統和作風，蘊含著醫院管理、制度、機制等方面更新和發展的成果，既保持傳統特色又富有時代氣息。由于醫院服務對象(病人)服務方式(直接作用于人)的特殊性,所以,醫院廉政文化具有廣泛的群眾基礎，其厚重根基在于老百姓和社會的認可、參與、傳播和豐富，其發展源泉在于醫療水平的提高服務質量的改進和醫療改革、發展、創新及探索。醫院廉政文化富有吸引力、影響力、滲透力和約束力，能夠以其特有的春耕化淤、潛移默化方式陶冶員工的靈魂和情操，矯正和克服不良風氣，讓人民滿意讓社會認可。他作為一種無形的、潛在的力量，為醫院的全面發展提供智力支持和思想保證。

醫院廉政文化建設是一項長期的戰略任務，又是一項系統工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、逐步推進和不斷探索。結合衛生領域開展的治理商業賄賂專項工作，主要解決公益性強、與人民群眾切身利益、密切相關、嚴重破壞正常醫藥購銷秩序的問題。著重從加強教育、提高認識、強化監督、完善制度等方面整體改進。

明確醫院廉政文化建設的工作思路。醫院廉政文化建設，要從積極維護衛生改革發展穩定的大局出發，遵循文化發展的客觀規律，體現醫務人員的根本利益。一要堅持以人為本。把滿足員工的文化需求，重視員工的自身價值，豐富員工的精神生活，提高員工的道德修養作為出發點和落腳點，通過長期潛移默化地教育和引導，著 力提高員工的廉潔意識充分發揮醫務人員在醫院廉政文化建設中的主體作用，激勵員工愛崗敬業。二要加強規劃管理。結合醫院發展的長遠目標，制訂符合醫院實際的廉政文化建設規劃。既有長期戰略，也有近期部署，既要全面考慮，又要重點安排，提出明確要求和階段性目標。體現醫院特色，不斷創新形勢和載體，打造精品，增強廉政文化建設的吸引力和感染力。三要強化正面引導。大力宣傳醫務人員愛崗敬業模范事跡，通過先進典型教育和案例警示教育，弘揚廉潔行醫，培養自率意識，營造醫患和諧的氛圍,使廉政精神成為職工的自覺意志和行為準則。四要繼承發展創新。既傳承優秀文化，又把握時代發展脈搏，運用廉政理論、文化理論及新鮮經驗，推進醫院廉政文化建設的創新，始終保持勃勃生機。五要注重實踐效果。以員工易于接受、樂于參與的廉政文化創新形式和載體，由表及里、由淺入深，來豐富內涵拓展途徑。用白衣天使救死扶傷的亮點、閃光點創造叫得響的品牌，把廉政文化建設推向更高的平臺和更廣闊的舞臺。

培育特色鮮明的醫院廉政文化理念。醫院廉政文化建設要把培育廉政理念作為重要任務，這是加強醫院廉政文化建設的思想基礎。注意結合醫院創建和發展的實際，充分運用廉政文化的豐富資源，依靠群眾，上下結合，集思廣益，挖掘、提煉和培育出色鮮明的醫院廉政文化理念。一是廉潔行醫。要確立以廉為榮、以貪為恥的理念。進一步明確作為一個醫務工作者神圣職責，清正廉潔，恪盡職守，開拓進取，為人民群眾的健康服務。二是誠信服務，要自覺遵 守法律法規和醫院各項規章制度，努力融洽醫患關系,增強群眾的滿意度,維護醫院的良好信譽，提高社會知名度。三是行為規范。特別是領導干部和重點崗位人員，要樹立“身邊處處有眼睛”的意識，自覺增強責任和大局觀念，做到嚴格自律和行為規范，加強自我約束和控制。四是道德高尚。要堅定理想信念，加強思想道德修養，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，培育養成高尚的道德情操，增強自覺抵御商業賄賂影響的能力。其中，廉潔行醫和誠信服務是醫院廉政文化理念的核心與靈魂，尤其應當得到廣大員工的認同。廉潔行醫和誠信服務就個人而言體現了高尚的人格力量，是員工的立身之本和必備的品德素質與行為準則；就醫院而言體現了寶貴的無形資產，是醫院的行醫之本和在市場競爭中塑造形象、贏得信譽的精神財富。醫院應注重培育和熏陶，使廉潔行醫和誠信服務的核心理念真正深入人心。

營造廉政和諧的醫院良好氛圍。醫院要把營造廉政氛圍、形成良好風尚，作為醫院廉政文化建設的重要目標。使醫院廉政文化理念內化為員工的道德準繩，離不開廉政氛圍的沁潤和滋養；外化為員工崇尚廉政的自覺實踐，也離不開廉政風氣的教化和約束。因此，醫院廉政文化建設，一要突出重點，樹立榮辱觀。堅持以社會主義榮辱觀教育為重點，運用多種方式廣泛宣傳，采取有效措施深入教育。發揮社會主義榮辱觀的道德規范作用，引導員工明辨是非、區分善惡、分清美丑、扶正祛邪。二要把握內涵，增強針對性。圍繞“廉潔行醫、誠信服務、行為規范、道德高尚”的理念，在醫院文 化所倡導的核心價值觀、醫院精神等層面，逐步加載廉政、誠信、慎權、自律等方面的內容，形成醫院廉政文化的核心理念。堅持與健全服務公開、規范行醫的行為準則、建立廉潔從醫承諾制度等相結合，增強營造廉政氛圍的針對性。三要創新形式，擴大覆蓋面。運用各種先進文化建設的成功經驗，借鑒理念提煉、宣傳推廣、制度建設以及傳播交流等方面的有益做法，增強載體的新穎性。大力推進醫院廉政文化進科室、進崗位、進家庭、進頭腦等活動，為廉政理念內化于心、固化于制、外化于行創造有利條件和提供有效途徑。四要持續深化，提高實效性。醫院廉政文化建設必須堅持不懈，循序漸進，逐步深化。要在推進中塑造德才兼備的醫技能手，促進醫院廉政文化品位的提升。既要注重豐富載體，又要力戒形式主義，用日漸形成的新風氣、新面貌，不斷鼓舞、激勵和教育廣大員工。建立醫院廉政文化建設長效機制。醫院廉政文化建設要把建立健全制度作為基礎性工作，堅持將廉政文化理念融入制度，用制度體系保證廉政精神的弘揚，建立長效機制。發揮制度在防止腐敗中的作用，需要一個講究誠信、崇尚廉潔、尊重法制的社會文化環境，沒有廉政文化的認可和支撐，反腐倡廉制度則難以發揮重要作用；缺乏反腐倡廉制度的保障和規范，廉政文化建設同樣不可能取得實質性進展和有效成果。因此，堅持制度防腐與文化防腐并重，把握好懲治與預防、制度與文化、自律與他律的有機結合，積極探索切實可行的有效途徑，是形成醫院廉政文化建設長效機制的關鍵。醫院在推進廉政文化建設中，一要堅持文化先行，注重用廉政文化感 化、引導和規范醫務人員從醫行為，促使廣大干部職工進一步樹立并落實廉潔從醫的理念和準則，將廉政文化優勢轉化為醫院制度優勢、管理優勢、效益優勢和市場競爭優勢，從根本上解決 “不想貪”的問題。二要強化制度保障，醫院廉政文化建設要融入醫院為患者服務，建立完善醫院各項規章制度，規范醫療行為，通過加強制度建設，逐步形成醫院廉政文化建設的長效機制，進一步解決“不能貪”的問題。三要加強監督檢查。結合衛生行業的滿意度測評和行風在線督察等，強化醫療質量與效率，加強醫療費用控制，重點促進醫院加強對管人、管財、管物、管事的過程監控，強化領導干部和重點崗位人員貫徹落實醫院制度的執行力，防止領導層面和重點崗位、重點人員及關鍵環節發生違規違紀等問題，著力解決“不敢貪”的問題。

深化醫院廉政文化理論研究。醫院廉政文化建設涉及廉政理論、醫院文化理論、醫院管理理論等，具有很強的理論性、實踐性和探索性，要注重總結實踐做法，提煉各種新鮮經驗，深入進行理性思考和理論研究，探索醫院廉政文化建設規律。既要形成實踐成果、制度成果，也要形成理論成果，不斷拓展和深化工作思路。

強化醫院廉政文化建設的組織領導和示范作用。醫院領導是醫院文化的倡導者、設計者、示范者、宣傳者和組織者，是培育獨特醫院精神的關鍵，在醫院廉政文化建設中同樣發揮著十分重要的主導作用。主要領導應該高度重視醫院廉政文化建設，積極推動，深入開展。一要加強領導，健全組織。要建立與懲防體系建設、醫院 文化建設相統一的領導體制和工作體制，從建設目標、原則、步驟、保障措施等方面，加強謀劃和指導，落實工作責任制，解決醫院廉政文化建設必要的投入等實際問題，形成統一協調、上下聯動、全員參與、動態管理的工作格局。二要嚴于律己，率先垂范。領導干部既是廉政文化建設的領導者，也是醫院廉政文化建設的實踐者、展示者。領導干部要帶頭樹立社會主義榮辱觀和價值觀。將醫院廉政理念植根于自身的精神追求和情操境界，成為自覺遵守的思維習慣和行為準則；帶頭誠信服務，規范行醫，奉公守法，勤勉履職，自覺執行醫院規章制度、管理制度和反腐倡廉各項規定，身體力行醫院廉政精神，為員工做出表率。三要積極督促，抓好落實。醫院紀檢監察部門要加強對醫院廉政文化建設的組織協調和督促檢查，圍繞醫院的發展、穩定大局，建立協調機制，相互密切配合，全面履行職責，落實各項責任，在懲防體系建設和醫院文化建設的大格局中推進醫院廉政文化建設。要充分利用輿論宣傳資源，擴大文化建設活動覆蓋面，增強醫院凝聚力和社會影響力。