第一篇：談稅務系統思想政治工作的教育方法

文章標題：談稅務系統思想政治工作的教育方法

談稅務系統思想政治工作的教育方法

思想政治教育是思想政治工作的一項重要措施，是加強和改進稅務系統思想政治工作的有效途徑。最近召開的全國稅務系統思想政治工作會議，提出了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，密切聯系實際，加強思想政治教

育的新要求。思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是我們黨帶領全國人民全面建設小康社會的有力保證，是經濟工作和其他一切工作的生命線。只有按照“三個代表”重要思想的要求。大力加強思想政治工作，才能促進改革開放的健康發展，才能促進稅收事業的全面進步。思想政治工作主要有以下教育方法：

一、普遍教育和個別教育結合法[本文來源于好范文-www.tmdps.cn,找范文請到xiexiebang.com]

普遍教育是指對全體工作對象即對本單位和本系統的全體稅務干部廣泛地進行教育的一種方法。這種方法，其特點是簡便易行，范圍廣泛，對象集中，覆蓋面大，經常采用的形勢報告會、動員會、經驗交流會、總結表彰會、時事政治學習會。

群眾是歷史的創造者，人民群眾是革命和建設的主體，我們每一項工作離開了人民群眾將一事無成。因此，只有堅持用馬克思主義理論和黨的政策，對廣大稅務干部進行廣泛的普遍教育，才能普遍提高他們的思想覺悟和認識能力，調動全體同志的社會主義勞動積極性。尤其在歷史的轉折關頭或國內外情況發生重大變化時，特別適用于普通教育的方法。

總之，凡是需要統一進行的，并要求迅速做到家喻戶曉，人人皆知的各種教育內容，都適宜于進行普遍教育或集中教育。

個別教育即對個人進行單獨或分別教育。由于人們的思想政治素質、知識能力素質不同，秉性脾氣不同，就要針對個別人進行個別教育。因為普遍教育只能解決共性問題，而不能因人施教而有效解決特殊的思想問題。因此對于稅務干部當中特殊思想問題和要求，必須通過耐心細致的個人教育來解決。比如個別同志受到領導批評有抵觸情緒時，就及時談心、化解矛盾，引導他要看到領導動機是好的，多從自身找缺點和不足，拿自己的不足和別人的長處比。

在思想政治教育中，普遍教育和個別教育是有機的統一。只有將這兩種方法恰當地結合起來，既有“面”又有“點”，既有廣度，又有深度，才能使思想政治教育獲得良好的效果。

二、自我教育和互相教育結合法

自我教育，就是讓群眾在實踐中自己教育自己，自己改造自己，自己做自己的思想工作。在思想政治工作中，我們所以提倡群眾的自我教育方法，是因為：第一，人民是社會的主人，人民群眾的這種主人翁地位，決定了思想政治教育必須堅持自我教育的方法。第二，外因只能通過內因而起作用。思想政治工作者只能幫助而不能代替人們解決思想問題，真正解決思想問題、提高思想覺悟，最終還是依靠自己。

群眾性的自我教育方法很多，主要有：開展讀書讀報活動，鼓勵稅務干部自學成才，崗位成才，進行自我總結，自我批評，自我修養，如每半年或一年每個人都要從工作、思想、學習等方面認真進行自我總結，引導同志們自覺向報刊雜志投遞稿件、輸送信息、發表論文著作等，都是很好的自我教育方法。

從心理學的角度講，自我教育的心理機制乃是一種人類獨具的自我意識。人是一個能夠自我認識、自我改革和自我完善的實體。思想政治工作者應努力在工作中引導人們進行自我認識、自我改造、自我完善，不斷培養人們自我教育的能力，提高人們自我教育的水平。

在自我教育的基礎上，還應該提倡互相教育，即提倡群眾之間的互相幫助，互相批評，互相影響，互相鼓勵和互相促進。因為一個人思想問題的解決，思想政治覺悟的認識能力的提高，固然需要自己主觀努力，但也離不開集體和周圍同志們的幫助。在群眾性的互相教育中，由于互相教育的雙方同處一個部門、一個單位，朝夕相處，情況相互比較了解，因而往往收到較好的教育效果。例如在青年稅務干部要求入黨時、預備黨員轉正時、青年干部進班子時都要召開黨員會、職工群眾會，對他們進行總結評論，總結成績、指出不足，使他們向更高的目標邁進。再如老稅干退休時，實行談話制度，并召開歡送會，會上大家踴躍發言，總結老同志在崗時的成績，找出他們的閃光點，鼓勵他們發揮余熱、奉獻社會。

自我教育和互相教育是互為條件，互相促進，緊密結合的。一個人思想行為上的進步乃是自我教育和相互教育的統一。思想政治工作者要促使工作的進步，就應當在工作中將這兩方面的教育結合起來。

三、榜樣示范教育法

榜樣示范教育法，也叫典型示范教育，就是通過樹立榜樣、典型示范來提高人們的思想覺悟，解決人們思想問題的一種方法。就是把抽象的說理教育變成具體生動的形象教育，用本單位、本系統中的先進榜樣或典型教育人們，使

大家都去學習，對照和仿照。如每年樹立一批稅務系統的先進集體和先進個人，利用各種形式如經驗交流、現場參觀、媒體報導等形式進行宣傳，利用同行人教育同行人，從而推動全面工作的進展。

榜樣的力量是無窮的。它可以起到激勵、感召、引導人們奮發向上的作用。先進的榜樣樹起來以后，就如同一面迎風招展的旗幟，指導群眾前進的方向。榜樣本身就

具有很大的說服力和感召力，它不僅告訴人們應該怎么做不應該怎么做，并且具體地告訴人們應該做什么，不應該做什么。正因為如此，樹立榜樣進行示范教育也是我們黨的思想政治工作的優良傳統。在我黨思想政治工作發展史上的每個時期，都是很重視榜樣的示范教育作用的。如革命戰爭時期樹立的董存瑞、黃繼光、邱少云等，新時期的鄭培民、牛玉儒、任長霞等這些典型都激發了全國人民為社會主義建設而獻身的革命熱情，起到了巨大的推動作用。

四、對比教育法

思想政治工作中的對比教育。又稱比較鑒別教育，就是通過將不同事物放在一起互相對比和比較，從而得出正確的判斷，提高人們的思想覺悟和認識能力的一種方法。有比較才有鑒別，通過對比和比較，人們才可以鑒別是非，區分優劣，才可以檢驗自己原有認識的正確與錯誤。

對比教育，一般分為“縱比”教育和“橫比”教育兩種形式，這兩種形式在工作中我們經常交互使用。

“縱比”教育，就是從時間上將事物發展過程的前后觀察加以比較。也就是說，將過去的事情和現在的事情加以比較，從中看出其變化和發展，從而端正人們對客觀事物的認識。如為了加深對黨的基本路線政策的理解，利用改革27年來的偉大成就和改革開放前進行比較，利用身邊的人身邊的事和自己家庭生活的變化、單位的變化、城市的變化、國家的變化來說明二十年來我黨和國家所實行的改革開放政策的正確性。通過算帳對比，從社會生產力的大展，到家庭收入的增多，個人實際生活水平的提高等方面進行對比，從而認清了十一屆三中全會以來黨的路線方針政策的正確性，并打心底里擁護黨的改革開放的英明決策，打心底里歌頌我們偉大的祖國、偉大的黨，無比偉大、無比正確。

“橫比”教育，就是從空間上把有一定必然聯系的兩種事物加以比較，從中得出正確的認識。例如，我們覺得各項工作已搞得不錯了，覺得差不多了。可是橫向與先進單位比，看到了自己的差距。感到不僅不應該驕傲，反而應該奮起直追，趕追先進。

五、社交活動教育法

社交活動教育法，即通過引導稅務干部參加有益的社交活動，對人們潛移默化地進行教育的方法。隨著生產力的不斷發展和人們生活的日益改善，人們的社交活動的時間越來越多，空間越來越大，精神需求越來越高。這就要求我們必須把8小時以內的思想工作延伸到8小時以外，把本單位的思想政治工作擴展到各個角落。思想政治工作者要適應社會發展的需要，積極引導他們參加有益的社交活動，并通過這種活動陶冶人們的思想情趣，激發人們的工作熱情，提高人們的思想覺悟，使人們在參加興趣盎然的社交活動中不知不覺地受到教育。組織同志們參加文體活動競賽、書法比賽、法律知識競賽活動。開展“愛心獻春蕾”活動、“扶貧解困”等活動。通過開展形式多樣、健康愉快、生動活潑、豐富多彩的各種活動，激發稅務干部的工作熱情和愛黨愛國熱情，提高單位的向心力和凝聚力。尤其是一些娛樂活動，使廣大群眾在緊張的工作之余，在輕松愉快的休息、娛樂和歡歌笑語中，得到情操的陶冶，受到正確的思想教育。

在新的歷史時期，我們更要加強和改進思想政治工作的教育方法，緊密結合稅收工作實際，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性，為稅收中心工作服務。要積極探索思想政治工作的新路子，全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，努力開創國稅系統思想政治工作的新局面。

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第二篇：稅務系統思想政治工作研討會發言稿

要用心去做的工作全國著名勞模李素麗有一句耐人尋味的話：“認真工作只是把工作做對，用心工作才能把工作做好”，一個單位缺乏生機和活力，人們工作上沒有激情，那么這個單位工作成效也是不可想象的。作為基層單位的領頭羊，認真抓好干部隊伍的思想政治工作，是日常工作中最重要的一環，而用心做好這項工作，是其他一切工作完成好壞的前提和條件。XX縣國稅稽查局是有19個干部職工，其中黨員同志有8個，團員4人，年紀40歲以上的有5個，文化層次從初中到大學本科各層次都有，人員比較復雜，有一半左右的同志從事稽查工作不到兩年，業務上參差不齊，加上全縣范圍廣，各類企業和個體納稅戶上萬戶，工作任務比較繁重。特別是新的CTAIS征管軟件的啟用，稽查模塊較以前相比復雜了許多，同志們下戶查案回來以后，要在微機里輸入眾多的資料，有時候心煩意躁，不愿意辦案，更不愿意輸資料，甚至有偷工減料的現象發生，新老同志間如何合理搭配、共同促進、共同提高，都給我出了不少難題。針對工作中出現的問題，我都一一記下來和副職共同商量，拿到支部會上進行討論，尋求有效解決的方法，力求政治思想工作做到位，我主要在以下幾個方面開展工作：

一、把政治學習和爭創青年文明號活動相結合。一是堅持每月一次政治學習會議，主要學習時事政治，黨的知識，特別是今年以來，我們著重利用開展黨的先進性教育活動之機，帶領黨員同志系統地學習了《黨章》和毛澤東、鄧小平理論的部分原著以及江澤民的“三個代表”的重要講話，同志們人均做學習筆記都在萬字以上。各個階段的總結和黨性分析材料既深刻又現實，整改措施一步到位，受到上級黨委的好評；二是經常找青年同志談心，了解他們的想法，征求他們的意見，支持他們的創新工作，敢讓他們挑重擔，今年就安排了三個青年稅干擔任稽查股負責人，使他們能盡快成長；三是鼓勵青年稅干進步，選送幾個要求進步的積極分子參加黨的組織培訓，從去年到今年，我局又有三位同志向黨組織遞交了入黨申請，今年七·一，有兩位同志通過組織考核光榮地加入中國共產黨；四是搞好文明創建，～年，我局經過努力，一次性通過了省、市文明辦的考核，獲得了省級“青年文明號”的光榮稱號，我們利用這個契機，制訂了一系列的爭創規劃，全局上下正齊心協力，向更高一級的“青年文明號”邁進！

二、爭創學習型機關，做學習型人才是永褒單位不斷創新和進步的法寶，當今信息時代和知識經濟的不斷發展，只有不斷學習才不會落后于時代的發展，我局一年以來，興辦了2期專題培訓。一是組織基層的稽查骨干集中培訓稽查業務；二是全局干部集中三天時間系統地學習新的《稅收征管法》和所得稅業務，能者為師；三是參加市局的新的征管軟件上線培訓；四是自發組織到市局學習新的CTAIS稽查模塊的操作，確保了我局新的征管軟件上線以來沒有出現任何數據差錯和責任事故。鼓勵干部參加各種學歷教育和培訓是我們思想政治工作中始終沒有放棄的一環。我局近兩年來，先后有八人參加了大專和本科班的學歷教育，今年有4人取得了本科文憑，還有四人正在讀，干部的學歷結構一年一個改變和提高。在今年稅收精細化管理的主題下，如何能讓同志們在管理方面有一個新的飛躍，徹底改變以往的粗放式的工作方法，我們倡導以學習的態度來對待工作，每人發放了三本必讀書：《細節決定成敗》、《自動自發》和《沒有任何借口》要求同志們做好讀書筆記，每人寫一篇聯系工作的《讀后感》，并選取其中的優秀讀后感編輯成專輯，供大家參考和學習。

三、“以人為本”充分調動全局干部職工的工作主動性、積極性，始終把“關心”和“體貼”放在心里。我們注意樹立為干部職工服務的意識，把干部職工的利益放在心上，噓寒問暖，盡可能為大家辦好事、辦實事。我局在全縣國稅系統率先做到了利用在食堂就中餐的機會和同事們一起過生日。在有干部家屬下崗的情況下，在不違反原則的前提下，盡可能幫忙聯系工作，充分體現了人文關懷，同時也創造了和諧的人際氛圍，增強了隊伍的凝聚力。平時還開展了捐資助學、扶貧救濟、去敬老院看望老人等活動，陶冶了干部的情操。利用各種節假日或雙休日，開展形式多樣內容豐富的文化活動，增進了解、促進團結。如春節文藝匯演、有獎征文、演講比賽、羽毛球比賽，受到了上下一致好評，創造了高雅、和諧的文化氛圍，在詳和溫馨的環境中，使同志們能積極工作，努力工作，主動工作。

四、廉政教育工作是思想政治工作中的重點，作為基層單位，直接與納稅人打交道，清正廉明，不貪不腐，尤顯重要，我們在以下三個方面開展了工作：一方向面請人講課，我們請來了縣檢察院的同志給干部上《怎樣預防職務犯罪》和《什么是瀆職犯罪》等專題課，加強了思想上的預防；另一方面是結合每季的廉政專題工作會議，集中觀看了反腐倡廉的錄相片《李真沉浮錄》、《省機械廳長的墮落》等警示片，堅持節前提醒，節后總結匯報，年前與干部簽訂廉政紀律責任書，加強平常考核，杜絕不廉政行為發生，利用雙休日時間帶領同志到革命圣地井岡山去參觀，感受先輩們在艱苦卓絕的環境中如何堅持斗爭，才換來今天的幸福生活的感人事跡，鼓勵同志們緬懷先輩，努力工作；再一個方面是發放廉政調查卡，用事后監督的方法來規范同志們的行為，我們對一年來所有立案查處的企業發出一份調查卡，內容十分全面：是否文明辦案、程序是否合法、廉政紀律如何等幾個方面的內容，并隨信寄去回執信封和郵票，兩年以來，我們的廉政調查卡回收率達97%，沒有發現一起不廉政行為，也沒有發現一個不廉潔的辦案人員！

五、思想政治工作中在幾點反思①勿容質疑，歸根到底思想政治工作是為了更好的鼓舞人、塑造人、教育人，最終達到政治素質、思想素質的提高，更好地服務于工作，營造出“比、學、趕、幫、超”的氛圍，然后，在現實工作中，這種氣氛并不濃厚，要將工作考核內容加以細化和適當的抽象化，把學習也納入日常考核內容，鼓勵在工作中學習，在學習中提高，在提高中總結。②文明創建是我們國稅系統一貫以來的優良作風，近年來有松勁的情緒，究其原因：一是領導重視的程度不夠；二是爭創單位積極性不高，這又歸究于文明單位與普通單位、爭創單位與非爭創單位之間沒有什么區別，爭創單位相應的投入即既有人力的投入也有

財產的投入，不能得到相適應的補償，文明單位的榮譽與待遇極不相稱，爭創與不爭創都差不多，所以爭創的積極性有所折扣。③信息技術的普及、辦公條件的改善，科學化精細化的管理，給稅收征管來了一個徹底的革命，稅務干部走村串戶，披星戴月的鏡頭已成為歷史，工作中不細致、不深入、工作方法簡單粗暴已經司空見慣，特別是農村的稅收征管，出現了一些真空地帶。④“官本位”思想和傳統的“論資排輩”思想在干部的頭腦中依然存在，競爭上崗和競聘上崗在一定程度上還存在著弊端，導致干部職工上進心不強，得過且過思想嚴重，在今后政治思想工作中如何克服這種思想，增加干部責任感、凝聚力還大有文章可做。

六、當前和今后一個時期開展思想政治工作我認為要從以下幾個方面著手：（1）制定一套真正實用、科學的崗責考核辦法，變半年和考核為日常考核，綜合考核和專項考核相結合，真正做到獎勤罰懶，考核到位，提～部職工的工作積極性。并且要把政治思想工作列入經常性的考核之中，重點放在學習和教育方面。特別是要嚴把進人關，對經過考試進入系統的干部要進行有目的的和針對性的培訓，除要具備相應的專業知識外，其思想觀念、道德水平、敬業精神等綜合素質方面的教育培訓必不可少。（2）提拔任用干部要建立一整套符合實際的科學的方法，不能夠一考即成。除必要的考試外，我認為還要綜合四個方面的內容：一是掌握現代化信息辦公的技能和熟練程度如何；二是業務素質是否過硬；三是在工作期間是否有突出的成績；四是群眾的評價如何。這四個方面要占50%的考核分，俗話說：“金杯銀杯比不上老百姓的口碑”，我認為其中最重要的又是群眾的評價。（3）針對目前在職干部的文化素質和業務水平良莠不齊的現象，要鼓勵自學和兼學，大力開展以愛國主義教育為主題的愛崗敬業活動，以國稅論壇為載體，以參觀學習、主題討論、對比教育、換位體驗等形式，營造出學習型的機關和形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。（4）大力提倡爭創文明單位的活動，要嚴格評審，嚴進寬出，對不同級別的文明單位要鼓勵和表彰，在待遇上要適當提高，這樣才能激起爭創的熱情，文明機關、文明服務才會真正落實到實處。思想政治工作可以說是包羅萬象的，也不可能是立竿見影的，它猶如春風化雨，潤物無聲，在潛移默化中去熏陶、去感染，讓我們共同探索，走出一條思想政治工作的新路子。

第三篇：最新稅務系統思想政治工作研討會發言稿-精品

稅務系統思想政治工作研討會發言稿

稅務系統思想政治工作研討會發言稿

要用心去做的工作全國著名勞模李素麗有一句耐人尋味的話：“認真工作只是把工作做對，用心工作才能把工作做好”，一個單位缺乏生機和活力，人們工作上沒有激情，那么這個單位工作成效也是不可想象的。作為基層單位的領頭羊，認真抓好干部隊伍的思想政治工作，是日常工作中最重要的一環，而用心做好這項工作，是其他一切工作完成好壞的前提和條件。XX縣國稅稽查局是有19個干部職工，其中黨員同志有8個，團員4人，年紀40歲以上的有5個，文化層次從初中到大學本科各層次都有，人員比較復雜，有一半左右的同志從事稽查工作不到兩年，業務上參差不齊，加上全縣范圍廣，各類企業和個體納稅戶上萬戶，工作任務比較繁重。特別是新的CTAIS征管軟件的啟用，稽查模塊較以前相比復雜了許多，同志們下戶查案回來以后，要在微機里輸入眾多的資料，有時候心煩意躁，不愿意辦案，更不愿意輸資料，甚至有偷工減料的現象發生，新老同志間如何合理搭配、共同促進、共同提高，都給我出了不少難題。針對工作中出現的問題，我都一一記下來和副職共同商量，拿到支部會上進行討論，尋求有效解決的方法，力求政治思想工作做到位，我主要在以下幾個方面開展工作：

一、把政治學習和爭創青年文明號活動相結合。一是堅持每月一次政治學習會議，主要學習時事政治，黨的知識，特別是今年以來，我們著重利用開展黨的先進性教育活動之機，帶領黨員同志系統地學習了《黨章》和毛澤東、鄧小平理論的部分原著以及江澤民的“三個代表”的重要講話，同志們人均做學習筆記都在萬字以上。各個階段的總結和黨性分析材料既深刻又現實，整改措施一步到位，受到上級黨委的好評；二是經常找青年同志談心，了解他們的想法，征求他們的意見，支持他們的創新工作，敢讓他們挑重擔，今年就安排了三個青年稅干擔任稽查股負責人，使他們能盡快成長；三是鼓勵青年稅干進步，選送幾個要求進步的積極分子參加黨的組織培訓，從去年到今年，我局又有三位同志向黨組織遞交了入黨申請，今年七·一，有兩位同志通過組織考核光榮地加入中國共產黨；四是搞好文明創建，20xx年，我局經過努力，一次性通過了省、市文明辦的考核，獲得了省級“青年文明號”的光榮稱號，我們利用這個契機，制訂了一系列的爭創規劃，全局上下正齊心協力，向更高一級的“青年文明號”邁進！

二、爭創學習型機關，做學習型人才是永褒單位不斷創新和進步的法寶，當今信息時代和知識經濟的不斷發展，只有不斷學習才不會落后于時代的發展，我局一年以來，興辦了2期專題培訓。一是組織基層的稽查骨干集中培訓稽查業務；二是全局干部集中三天時間系統地學習新的《稅收征管法》和所得稅業務，能者為師；三是參加市局的新的征管軟件上線培訓；四是自發組織到市局學習新的CTAIS稽查模塊的操作，確保了我局新的征管軟件上線以來沒有出現任何數據差錯和責任事故。鼓勵干部參加各種學歷教育和培訓是我們思想政治工作中始終沒有放棄的一環。我局近兩年來，先后有八人參加了大專和本科班的學歷教育，今年有4人取得了本科文憑，還有四人正在讀，干部的學歷結構一年一個改變和提高。在今年稅收精細化管理的主題下，如何能讓同志們在管理方面有一個新的飛躍，徹底改變以往的粗放式的工作方法，我們倡導以學習的態度來對待工作，每人發放了三本必讀書：《細節決定成敗》、《自動自發》和《沒有任何借口》要求同志們做好讀書筆記，每人寫一篇聯系工作的《讀后感》，并選取其中的優秀讀后感編輯成專輯，供大家參考和學習。

三、“以人為本”充分調動全局干部職工的工作主動性、積極性，始終把“關心”和“體貼”放在心里。我們注意樹立為干部職工服務的意識，把干部職工的利益放在心上，噓寒問暖，盡可能為大家辦好事、辦實事。我局在全縣國稅系統率先做到了利用在食堂就中餐的機會和同事們一起過生日。在有干部家屬下崗的情況下，在不違反原則的前提下，盡可能幫忙聯系工作，充分體現了人文關懷，同時也創造了和諧的人際氛圍，增強了隊伍的凝聚力。平時還開展了捐資助學、扶貧救濟、去敬老院看望老人等活動，陶冶了干部的情操。利用各種節假日或雙休日，開展形式多樣內容豐富的文化活動，增進了解、促進團結。如春節文藝匯演、有獎征文、演講比賽、羽毛球比賽，受到了上下一致好評，創造了高雅、和諧的文化氛圍，在詳和溫馨的環境中，使同志們能積極工作，努力工作，主動工作。

四、廉政教育工作是思想政治工作中的重點，作為基層單位，直接與納稅人打交道，清正廉明，不貪不腐，尤顯重要，我們在以下三個方面開展了工作：一方向面請人講課，我們請來了縣檢察院的同志給干部上《怎樣預防職務犯罪》和《什么是瀆職犯罪》等專題課，加強了思想上的預防；另一方面是結合每季的廉政專題工作會議，集中觀看了反腐倡廉的錄相片《李真沉浮錄》、《省機械廳長的墮落》等警示片，堅持節前提醒，節后總結匯報，年前與干部簽訂廉政紀律責任書，加強平常考核，杜絕不廉政行為發生，利用雙休日時間帶領同

志到革命圣地井岡山去參觀，感受先輩們在艱苦卓絕的環境中如何堅持斗爭，才換來今天的幸福生活的感人事跡，鼓勵同志們緬懷先輩，努力工作；再一個方面是發放廉政調查卡，用事后監督的方法來規范同志們的行為，我們對一年來所有立案查處的企業發出一份調查卡，內容十分全面：是否文明辦案、程序是否合法、廉政紀律如何等幾個方面的內容，并隨信寄去回執信封和郵票，兩年以來，我們的廉政調查卡回收率達97，沒有發現一起不廉政行為，也沒有發現一個不廉潔的辦案人員！

五、思想政治工作中在幾點反思①勿容質疑，歸根到底思想政治工作是為了更好的鼓舞人、塑造人、教育人，最終達到政治素質、思想素質的提高，更好地服務于工作，營造出“比、學、趕、幫、超”的氛圍，然后，在現實工作中，這種氣氛并不濃厚，要將工作考核內容加以細化和適當的抽象化，把學習也納入日常考核內容，鼓勵在工作中學習，在學習中提高，在提高中總結。②文明創建是我們國稅系統一貫以來的優良作風，近年來有松勁的情緒，究其原因：一是領導重視的程度不夠；二是爭創單位積極性不高，這又歸究于文明單位與普通單位、爭創單位與非爭創單位之間沒有什么區別，爭創單位相應的投入即既有人力的投入也有財產的投入，不能得到相適應的補償，文明單位的榮譽與待遇極不相稱，爭創與不爭創都差不多，所以爭創的積極性有所折扣。③信息技術的普及、辦公條件的改善，科學化精細化的管理，給稅收征管來了一個徹底的革命，稅務干部走村串戶，披星戴月的鏡頭已成為歷史，工作中不細致、不深入、工作方法簡單粗暴已經司空見慣，特別是農村的稅收征管，出現了一些真空地帶。④“官本位”思想和傳統的“論資排輩”思想在干部的頭腦中依然存在，競爭上崗和競聘上崗在一定程度上還存在著弊端，導致干部職工上進心不強，得過且過思想嚴重，在今后政治思想工作中如何克服這種思想，增加干部責任感、凝聚力還大有文章可做。

六、當前和今后一個時期開展思想政治工作我認為要從以下幾個方面著手：（1）制定一套真正實用、科學的崗責考核辦法，變半年和考核為日常考核，綜合考核和專項考核相結合，真正做到獎勤罰懶，考核到位，提高干部職工的工作積極性。并且要把政治思想工作列入經常性的考核之中，重點放在學習和教育方面。特別是要嚴把進人關，對經過考試進入系統的干部要進行有目的的和針對性的培訓，除要具備相應的專業知識外，其思想觀念、道德水平、敬業精神等綜合素質方面的教育培訓必不可少。（2）提拔任用干部要建立一整套符合實際的科學的方法，不能夠一考即成。除必要的考試外，我認為還要綜合四個方面的內容：一是掌握現代化信息辦公的技能和熟練程度如何；二是業務素質是否過硬；三是在工作期間是否有突出的成績；四是群眾的評價如何。這四個方面要占50的考核分，俗話說：“金杯銀杯比不上老百姓的口碑”，我認為其中最重要的又是群眾的評價。（3）針對目前在職干部的文化素質和業務水平良莠不齊的現象，要鼓勵自學和兼學，大力開展以愛國主義教育為主題的愛崗敬業活動，以國稅論壇為載體，以參觀學習、主題討論、對比教育、換位體驗等形式，營造出學習型的機關和形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。（4）大力提倡爭創文明單位的活動，要嚴格評審，嚴進寬出，對不同級別的文明單位要鼓勵和表彰，在待遇上要適當提高，這樣才能激起爭創的熱情，文明機關、文明服務才會真正落實到實處。思想政治工作可以說是包羅萬象的，也不可能是立竿見影的，它猶如春風化雨，潤物無聲，在潛移默化中去熏陶、去感染，讓我們共同探索，走出一條思想政治工作的新路子。

第四篇：稅務系統思想政治工作研討會發言稿

要用心去做的工作全國著名勞模李素麗有一句耐人尋味的話：“認真工作只是把工作做對，用心工作才能把工作做好”，一個單位缺乏生機和活力，人們工作上沒有激情，那么這個單位工作成效也是不可想象的。作為基層單位的領頭羊，認真抓好干部隊伍的思想政治工作，是日常工作中最重要的一環，而用心做好這項工作，是其他一切工作完成好壞的前提和條件。xx縣國稅

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第五篇：稅務系統思想政治工作研討會發言稿（范文）

要用心去做的工作

全國著名勞模李素麗有一句耐人尋味的話：“認真工作只是把工作做對，用心工作才能把工作做好”，一個單位缺乏生機和活力，人們工作上沒有激情，那么這個單位工作成效也是不可想象的。作為基層單位的領頭羊，認真抓好干部隊伍的思想政治工作，是日常工作中最重要的一環，而用心做好這項工作，是其他一切工作完成好壞的前提和條件。

XX縣國稅稽查局是有19個干部職工，其中黨員同志有8個，團員4人，年紀40歲以上的有5個，文化層次從初中到大學本科各層次都有，人員比較復雜，有一半左右的同志從事稽查工作不到兩年，業務上參差不齊，加上全縣范圍廣，各類企業和個體納稅戶上萬戶，工作任務比較繁重。特別是新的CTAIS征管軟件的啟用，稽查模塊較以前相比復雜了許多，同志們下戶查案回來以后，要在微機里輸入眾多的資料，有時候心煩意躁，不愿意辦案，更不愿意輸資料，甚至有偷工減料的現象發生，新老同志間教你怎樣合理搭配、共同促進、共同提高，都給我出了不少難題。針對工作中出現的問題，我都一一記下來和副職共同商量，拿到支部會上進行討論，尋求有效解決的方法，力求政治思想工作如何做到位，我主要在以下幾個方面開展工作：

一、把政治學習和爭創青年文明號活動相結合。一是堅持每月一次政治學習會議，主要學習時事政治，黨的知識，特別是今年以來，我們著重利用開展黨的先進性教育活動之機，帶領黨員同志系統地學習了《黨章》和毛澤東、鄧小平理論的部分原著以及江澤民的“三個代表”的重要講話，同志們人均做學習筆記都在萬字以上。各個階段的總結和黨性分析材料既深刻又現實，整改措施一步到位，受到上級黨委的好評；二是經常找青年同志談心，了解他們的想法，征求他們的意見，支持他們的創新工作，敢讓他們挑重擔，今年就安排了三個青年稅干擔任稽查股負責人，使他們能盡快成長；三是鼓勵青年稅干進步，選送幾個要求進步的積極分子參加黨的組織培訓，從去年到今年，我局又有三位同志向黨組織遞交了入黨申請，今年七·一，有兩位同志通過組織考核光榮地加入中國共產黨；四是搞好文明創建，2003年，我局經過努力，一次性通過了省、市文明辦的考核，獲得了省級“青年文明號”的光榮稱號，我們利用這個契機，制訂了一系列的爭創規劃，全局上下正齊心協力，向更高一級的“青年文明號”邁進！

二、爭創學習型機關，做學習型人才是永褒單位不斷創新和進步的法寶，當今信息時代和知識經濟的不斷發展，只有不斷學習才不會落后于時代的發展，我局一年以來，興辦了2期專題培訓。一是組織基層的稽查骨干集中培訓稽查業務；二是全局干部集中三天時間系統地學習新的《稅收征管法》和所得稅業務，能者為師；三是參加市局的新的征管軟件上線培訓；四是自發組織到市局學習新的CTAIS稽查模塊的操作，確保了我局新的征管軟件上線以來沒有出現任何數據差錯和責任事故。

鼓勵干部參加各種學歷教育和培訓是我們思想政治工作中始終沒有放棄的一環。我局近兩年來，先后有八人參加了大專和本科班的學歷教育，今年有4人取得了本科文憑，還有四人正在讀，干部的學歷結構一年一個改變和提高。

在今年稅收精細化管理的主題下，教你怎樣能讓同志們在管理方面有一個新的飛躍，徹底改變以往的粗放式的工作方法，我們倡導以學習的態度來對待工作，每人發放了三本必讀書：《細節決定成敗》、《自動自發》和《沒有任何借口》要求同志們做好讀書筆記，每人寫一篇聯系工作的《讀后感》，并選取其中的優秀讀后感編輯成專輯，供大家參考和學習。

三、“以人為本”充分調動全局干部職工的工作主動性、積極性，始終把“關心”和“體貼”放在心里。

我們注意樹立為干部職工服務的意識，把干部職工的利益放在心上，噓寒問暖，盡可能為大家辦好事、辦實事。

我局在全縣國稅系統率先如何做到了利用在食堂就中餐的機會和同事們一起過生日。在有干部家屬下崗的情況下，在不違反原則的前提下，盡可能幫忙聯系工作，充分體現了人文關懷，同時也創造了和諧的人際氛圍，增強了隊伍的凝聚力。平時還開展了捐資助學、扶貧救濟、去敬老院看望老人等活動，陶冶了干部的情操。

利用各種節假日或雙休日，開展形式多樣內容豐富的文化活動，增進了解、促進團結。如春節文藝匯演、有獎征文、演講比賽、羽毛球比賽，受到了上下一致好評，創造了高雅、和諧的文化氛圍，在詳和溫馨的環境中，使同志們能積極工作，努力工作，主動工作。

四、廉政教育工作是思想政治工作中的重點，作為基層單位，直接與納稅人打交道，清正廉明，不貪不腐，尤顯重要，我們在以下三個方面開展了工作：

一方向面請人講課，我們請來了縣檢察院的同志給干部上《教你教你怎樣預防職務犯罪》和《什么是瀆職犯罪》等專題課，加強了思想上的預防；另一方面是結合每季的廉政專題工作會議，集中觀看了反腐倡廉的錄相片《李真沉浮錄》、《省機械廳長的墮落》等警示片，堅持節前提醒，節后總結匯報，年前與干部簽訂廉政紀律責任書，加強平常考核，杜絕不廉政行為發生，利用雙休日時間帶領同志到革命圣地井岡山去參觀，感受先輩們在艱苦卓絕的環境中教你怎樣堅持斗爭，才換