第一篇：鄉寧一中工會2013年年度工作總結

2013年年度工作總結

劉俊科

一年中，學校工會工作在上級工會、校黨支部的領導下，以構建和諧校園為核心，以提高教職工整體素質為目標，學校工會帶領全校職工認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，緊密結合學校的實際情況，圍繞學校中心工作開展工會活動，引導組織教職工參與民主建設工程、師德建設工程和民生保障工程，切實維護教職工合法權益，讓工會成為學校發展的助推器、干部與群眾的連心橋、教工奉獻攀登的加油站。一年來，在全體工會會員的共同努力下，取得了一些成績，現將本人一年工作匯報如下：

一、職責分工和工作任務

負責學校工會工作、分管學校校務辦公室工作。

二、履行崗位職責情況

（一）工會工作：

1、積極推進校務公開

校務公開是學校內部管理體制改革的需要。我校工會積極做好黨政參謀，全面推進校務公開，堅持依法公開，全面客觀，及時有效。做到政策公開，過程公開，結果公開。學校的分配制度改革以及關系學校發展穩定的重大事項，都經過廣大教職工充分討論通過。確保教職工享有學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權，切實強化了學校民主決策、民主管理和民主監督。設置校務公開欄，及時向教職工、學生和家長公示學校財務收支情況及重大決定等；向全校教職工發放意見征詢表了解教職工

1對學校教學管理的意見和建議；召開教職工代表大會審議表決績效工資考核辦法等，不斷改正校務公開工作中存在的不足。工會對于校務公開的監督應該是較為嚴格的，在教職工聘用、職稱評定工作、包括評比、考評在內的各項評優等工作中，工會都按照規章制度和規定的程序予以監督，嚴格實施校務公開，做到公平、公正、公開。

2、開展崗位練兵，提升教學技能

積極配合教導處、教科室開展形式多樣的教學教研競賽活動，每周六下午全體教師分年級開展課堂教學改革聽評課活動，每學期分年級分學科進行兩輪公開課聽課活動等，為教師搭建展示才華的舞臺，使更多的青年教師能脫穎而出。

3、加強工會組織自身建設

學校工會與黨支部、行政密切配合，通過十八大精神學習，師德演講、讀書征文等活動，努力建設師德高尚、愛生敬業、樂于奉獻、為人師表、教書育人的優秀教師隊伍。工作中，我們堅持集體議事制度，每個學期開學前，提前召開工會委員和組長會議，討論工會一學期的計劃和工作安排。在重大活動前及時組織工會委員會議，聽取意見和建議。工作中堅持互相配合，分工負責，按時完成工作任務。

4、依法維護教職工權益

依法為廣大教職工辦實事、好事，熱情為廣大教職工排憂解難，維護女教職工的特殊權益。每年定期組織教職工體檢。組織女職工進行婦女病的普查和防治工作。

5、開展教職工活動，豐富校園文化

開展教職工文體活動，促進校園文化建設，營造團結向上的校園氛圍，是工會工作的重要內容。過去的一年，教工文體活動的設施得到進一步完善。我們組隊參加了四校（鄉寧一中、臨汾六中、霍州一中、古縣一中）籃球巡回比賽，組織了縣直五校籃球比賽。另在，校內開展教職工喜聞樂見的單項文體活動，如羽毛球比賽等。通過開展活動促進了教工身心健康，增強了凝聚力，營造出寬松、和諧的育人環境。

6、開展“雙關愛”送溫暖，關心教工生活

獻愛心，扶貧濟困，送溫暖工作是工會工作的特色之一，我們努力實現工會是困難職工的“第一知情人、第一責任人和第一幫助人”。多年來，工會對生病的教師、結婚嫁娶、懷孕生孩子等情況進行看望和慰問，對教師有困難積極幫助，一方面向上級教育工會申請幫困經費，一方面校內給予補助。同時，我們組織教工積極參加各種獻愛心捐助被活動。

（二）校務辦公室工作

除常規的通知通報、請假匯總、制發每周工作日程表、文件、來信、來訪登記、各部門通知給送、會務安排、師德考核等等，本年度完成的較重大工作有：協助黨支部設計定制黨員活動室版面、協助校工會設計定制工會活動室版面，負責校報編輯發放等等。

三、思想道德和廉潔自律情況

工作中自覺高標準嚴要求。工作中凡涉及資金問題均由總務統一采買，廉潔自律。日常工作中追求并能做到團結同事、樂于助人、勤懇、勤學、敬業、自律。

四、理論和業務學習情況

自覺參加縣委組織的干部大講堂學習，參加上級工會舉辦的培訓學習，參加學校組織的各項學習；參加“全國中小學教師繼續教育”學習，積極參與學校課堂教學改革活動，主動全面提升自我師德和專業素養。

五、存在的不足

對理論的學習，尤其是工會工作的理論學習還不夠深入；理論與實踐相聯系、用理論指導實踐還比較欠缺。

六、今后努力方向

加強工會工作相關知識的學習，以更好地為教工服務；加強教工社團建設，以豐富的形式提升教職工的人文素養。

總之，在黨支部的領導下，在全體會員、工會委員、組長的積極幫助下，本屆工會委員會圓滿的完成了今年的各項計劃。在這一年中，我們工會工作得到了校長和行政各部門的鼎立支持。在各項活動中，得到多位教師的互相配合，互相協調，體現出了集中力量辦大事的精神氣度。我感覺這已經成為我們學校的一種習慣、一種現象。這歸根于我們有一個求真務實、積極進取的教職工隊伍，感謝全體會員對工會工作的支持。

新的一年，我們一定不會辜負大家的期望，在上級工會、學校黨政的領導和全體會員支持下，聚精會神、勤奮工作，把明年工會工作開展得更好。

以上是我對本年度工作的簡單回顧，請大家批評指正。謝謝！

2014-1-2

第二篇：鄉寧一中近三年工會工作總結詳解

鄉寧一中校工會近三年工作總結

（劉俊科）

我校工會在上級工會和學校黨支部的領導下，以教師為中心，加強教師的師德培養，維護學校的穩定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難。三年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績.現將近三年的工作從德、能、勤、績、廉、學方面予以總結匯報。

一、思想政治

注重培養勤于學習、善于思考，堅持運用辯證唯物主義思想和理論聯系實際的方法來提升認識問題、分析問題和解決問題的能力和素養，始終堅守“不重學則殆，不好學則退，不善學則衰”的道理，逐步養成學習工作化，工作學習化格局。認真學習領會十八屆三中、四中、五中全會精神和習總書記一系列重要講話精神，堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。

二、認真履行職責，貼近實際辦實事

以對工會工作高度負責的勤政敬業精神，創造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發展和穩定的大局來把握，積極探索和總結新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權益的代理人。工作中教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，三年來我校教工，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事；引導教工學習政策理論，鉆研教學業務，倡導教工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全意為學生服務，爭做合格的人民教師；按照新工會法的有關規定建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費；積極開展有益活動，增強職工的凝力；大力開創送溫暖工程，提高職工的向心力；并積極參政議政，落實校務公開等。總之，努力通過工會組織這個紐帶作用，增強了教工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在校委會的周圍，開拓進取，努力拼搏。

三、工作作風，廉潔自律

加強作風建設，胸襟坦蕩、以誠相見，充分尊重和吸納廣大教職工的意見，切實解決學校發展中的實際問題，做到尊重客觀實際，尊重教職工意見。在制定工會工作計劃和謀劃學校發展思路時，求真務實、注重效果、把握規律、循序漸進，不盲目折騰、不隨波逐流、不主觀臆斷，不搞得不償失、脫離實際的形式主義大于現實效果的短期行為，多做有利于打基礎、促長遠的實際工作。在工作中，不管是對領導還是對普通教工，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一 套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都 盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，從嚴要求自己，自覺加強廉潔自律意識和紀律作風建設，堅持按原則和規章制度辦事，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。高調做事、低調做人，管住自己、約束家人、嚴守底線，做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監督。

四、工作實績

找準服務大局的切入點和適應學校發展的結合點，把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規范、職工信賴的“職工之家”一直是我追求的工作目標。

（1）制度建設：全面貫徹上級工會關于校務公開工作的意見，積極組織實施學校校務公開工作。為落實校務公開制度，做到校務公開規范化，校工會三年來繼續借助校園宣傳窗和校務公開專欄，讓學校工作的重要事項，如招生計劃、優秀教職工評選結果、教師職稱晉升等信息及時公布；學校管理的廉潔自律方面、人事及干部管理、財務管理、教學教研成果、學生管理等方面也借此公開專欄公布。校務公開欄的設置，使學校建設更加透明化，真正做到“一中，是大家的一中”。

（2）教代會深化民主管理。建立了教代會專門工作小組，會議期間，由大會主席團負責，閉會期間，由工會委員會處理教代會日常事務。三年來先后召開了“鄉寧一中第九屆教代會第五次、第六次、第七次、第八次全體會議”，審議通過了《教師績效工資發放實施方案》、《班主任評估方案》，《教師職務評審推薦評估細則》和《教職工 請假制度》等十多項方案。還解決了打井修建師生澡堂，改善教師辦公條件、處理墻面脫落和房屋漏水等問題，使教職工感受到了集體的溫暖，提高了教師的工作積極性。

(3)送愛心、暖人心工作

凡有教職工生病住院或者婚喪嫁娶，都會與學校領導一齊前去探望或者慰問，而且都是利用下班時間。做好送溫暖工作，建立完善了困難職工檔案，并積極向上級民政部門申請困難職工補助及大病醫療救助，學校還對丁鳳、閆夏、王玉平、楊紅斌、閆仁梅、謝素梅等多名困難和生病教工經濟上給予救助。

（4）大力開展各項有益活動

一是按校委會的統一部署，引導大家轉變工作作風，樹立為教學、為教師、為基層服務的思想。為減輕廣大教工的工作壓力，豐富教工業余文化生活，積極組織教工進行羽毛球比賽、乒乓球比賽、籃球比賽、師德標兵評選、師生書畫展、趣味游戲等有意義的活動，且每學期至少兩次以上大型活動。

（5）組織女教工做好每年的健康體檢工作。

（6）解決教職工的實際困難。如：教師辦公室的取暖問題，教師直系親屬子女的上學問題，大齡青年的婚姻問題，績效工資的考核發放問題等。使教職工感到了集體的溫暖，提高了教師的工作積極性。

五、存在問題

由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡；二是校工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊；三是工作深入實際，調查研究不夠；四是主動 請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助 群眾解決實際問題。

2016-12-3 5

第三篇：2鄉寧一中2013

鄉寧一中2013-2014學年第二學期

工會工作計劃

一、指導思想

堅持以十八大、十八屆三中全會精神、習總書記系列講話精神為指導，落實縣教育工會部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞我校教育中心工作，服從服務大局，全面履行工會職能，突出維護職能，不斷發揮教職工的積極性和創造性，切實轉變工作作風，為我校教育事業的發展作出新的更大的貢獻。

二、工作目標

（一）增強三個意識：大局意識，維護意識，創新意識。

（二）營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍；

2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍；

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；

5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

三、主要工作：

（一）、以師德建設為重點，加強教職工隊伍建設

1.配合行政辦組織教師學習十八大報告、十八屆三中全會精神、習總書記系列講話精神、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《教師職業道德規范》等教育法律法規，進一步提高教職工的政治素質、職業道德。

2.圍繞推進“課改”這一中心，積極協助行政做好提升教職工的業務素質和水平的相關工作。通過師徒結對、“高效課堂觀摩研討”、“優秀導學案撰寫”、業務能力考試等活動，推進教師的業務培訓和提高工作。

3.積極組織實施師德工程。配合學校開展全員育人導師制、師德標兵評選等工作。

（二）繼續做好校務公開工作，不斷提高民主管理水平

4、履行好維護職能，維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監督；經濟上的勞動權益；文化上的精神權益。適時召開工會委員會，發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

5、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。

6、深化校務公開，促進學校建設。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

（三）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

7、力爭創造條件辦好“教工之家”。制定制度，科學管理，使

教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。

8、利用運動會、“三球”比賽等活動平臺，積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。必要時與友鄰學校進行體育活動交流。

9、搞好校園文化建設。協助政教處、團委辦好重大節日的板報宣傳。

10、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業活動，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。濃厚“三·八婦女節”氛圍，認真組織好“婦檢”工作。

11、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

12、加強對工會經費收、管、用的審查監督，合理有效的使用好工會費，使有限的經費更好的為工會工作、為廣大教職工服務。

（四）、切實加強工會自身建設

13、認真學習宣傳、落實中華全國總工會十六大精神。工會干部要認真加強政治理論和各種新知識的學習，不斷提高自身的工作能力和業務水平，增強工作的主動性和積極性。

14、積極參加縣局組織的工會干部培訓會議。

四、主要活動安排

二月份：

1、制定工作計劃。

三月份

1、慶祝“三八”節。

2、向雷鋒同志學習系列活動。

四月份：

1、教職工意見及建議征詢

2、修訂《鄉寧一中教師獎勵性績效工資發放辦法》。五月份：

1、慶祝“五一”、“五四”。

2、參加縣局組織的運動會。

六月份：

1、三球比賽活動

2、績效考核

七月份：

1、財務公布。

2、學期總結。

二0一四年二月十八日

第四篇：下學期江夏一中工會工作總結（范文）

2011-2012學下學期江夏一中工會工作總結

本學期，江夏一中工會在學校黨委的統一領導下，根據上級工會統一部署和安排，在完善師德修養，維護教職工合法權益，調動教職工工作積極性，加強教職工精神文明建設等方面取得了一定的成績。

一、重學習，提高教職工職業道德素養。

本學期，江夏一中工會積極配合學校黨委，一如既往地狠抓教職工的政治理論、法律法規、時事政治、師德規范等的學習，除了堅持每周半天的組織學習以外，還印發學習資料，如“書寫我們時代的精神史詩”、“相似的履行，一樣的情懷”——解讀‘雷鋒傳人’郭明義，“局長肖水林同志供職報告”、“江夏區教育局黨委江夏區教育局2012年工作要點”、“2012國務院總理溫家寶政府工作報告”，同時還為每名教師免費提供《給教師的建議>和《教師人文讀本》，供教師自學，要求教師做好學習筆記，寫好學習心得體會。

除了理論學習外，工會還配合各處室積極鼓勵教職工向身邊的榜樣學習，如本學期加強了名師工作室的建設，在每個教師辦公室前懸掛省、市、區名師、學科帶頭人、優秀青年教師等牌子，要求教職工向他們學習，向他們看齊。

理論和實踐的學習，增強了教職工職業道德素養，在榜樣的激勵下，一股比、學、趕、幫、超的熱情正在全校教職工之中悄然興起，一大批有文化、有理想、有道德、有能力的教師正脫穎而出，學校呈現出一派嚴于律己、無私奉獻、敬業愛崗、奮力拼搏的良好氛圍。

二、重人文，激發教職工的工作熱情。

為了進一步激發教職工工作熱情，學校工會積極配合學校黨委，學校對每一名教職工做好人文關懷、人文管理等工作。如本學期，工會做了“已婚女教職工計劃生育工作統計”、“農村獨女、雙女結扎戶統計”、“育齡女教職工‘三查’’’、學校出錢為全校女教職工購買防癌保險、在元月19日，學校校長、書記帶隊，工會領導一起對79位離退休教職工上門慰問，同時對彭自潮、周德興等九位特困教職工進行了慰問，上半年對15位教職工及家屬生、老、病、死等慰問，學校工會女工委一行對全校14歲以下的140名教職工子女進行了六一兒童節慰問。這些工作把黨的溫暖、組織的關懷送到了教職工家中，曖在教職工心里，增強了凝聚力和校園的和諧，調動了教職工的工作積極性。

人文管理、人文關懷，既讓每一名教職工解除了后顧之憂，又使黨群關系、師生關系更加和諧，更使全校教職工全身心地投入到努力提高教育教學質量的中心工作中去。

三、重參與，維護教職工合法權益。

學校工會以教師代表大會為載體，以教工之家為陣地，積極參與學校各方面的管理工作，努力維護教職工“學校主人翁”的合法權益。

工會繼續堅持做好校務公開工作，堅持將開學收費情況、財務開支情況、評先評模情況、教職工晉級情況、教職工入黨、提升情況以及幫貧扶困、基建維修、場地建筑等及時在校務公開欄目向全校師生公開。同時，本學期，工會還配合學校治庸問責辦公室，組織專門人員對全校各部門領導、各學科辦公室、各職能辦公室的出勤、工作狀態加強了監管，及時發現問題，提出整改意見，督促改進。

現在，學校工會正在積極籌各下-屆教職工代表大會工作，旨在進一步調動廣大教職工參政、議政的積極性，有效維護教職工合法權益。

四、重活動，豐富教職工文化生活

本學期，學校工會根據年初制定的活動計劃安排，又開展了一系列文娛體育活動，如“三八”婦女節的慶祝活動、并組織全體女教職工外出參觀學習活動。在四月九日至十三日組織了教職工象棋比賽，經過五天七輪八十四場比賽，最后嚴先紅、郭少鑫、邱選華等分獲一、二、三名；四月二十七日至二十八日組織了全校教職工拔河、16*50m的接力比賽，高三年級組獲得了兩項第一，高_年級組獲得兩項第二，五月六日舉辦了教職工男子籃球比賽，在本次活動中，校長葉啟發、書記張中興都以隊員身份帶頭參加比賽；與教職工同場競技，交流了感情，加深了友誼，了解了心聲。經過五天的比賽，最后高一年級組獲得了冠軍，行政組獲得了第二名；五月二十七日下午在學校田徑場舉辦了女教職工趣味體育比賽，全校百分之六十以上的女教職工積極參與了“一分鐘跳繩、兩人三條腿跑、摸著石頭過河、齊心協力奔小康”等項目的比賽，在激烈的比賽中，徐敏、盧艷麗、劉菊萍獲得一分鐘跳繩的一、二、三名；兩人三條腿跑第一名柯舜凱、李秋蘭獲得，陳琪、胡卉獲第二，程正玲、湯文、任賢旺、王婷并列第三名；摸著石頭過河前三名被王婷、吳麗、王菊花獲得；高三年級組代表隊獲齊心協力奔小康第一名，高二年級組代表隊獲第二名，另外還組織了全體教職工的硬筆書法比賽，在全校兩百份作品中，經過評審，最后由陳克金、黃洪山、李穎玉、王見兵老師

獲二等獎，黃自春、洪璠、郭飛、楊萬春、柯善平、張汗勤等六位教師獲二等獎，經過選拔，陳克金、王見斌代表學校參加了區教育系統的書法比賽，王見斌老師獲區毛筆書法三等獎，陳克金硬筆書法優秀獎。

所有這些活動，要求領導和群眾全員參與，在活動中，領導與群眾、教師與教師之間情感交流，融洽了干群關系，愉悅了教職工心情，鍛煉了教職工身體，豐富了教職工文化生活，培養了教職工審美情趣，促進了學校工作的和諧發展。

總之，本學期，學校工會在學校黨委的領導下，各項工作正有條不紊地積極開展，為學校教育教學中心工作服務，全心全意為全體教職工服務，努力提高辦學質量和辦學水平，力爭使各項工作更上一個新臺階。

第五篇：2011年南皮一中工會工作總結

2011年南皮一中工會工作總結

堅持實行校務公開，落實教職工在學校重大問題上的知情權、評議權、監督權和決定權我們建立了工作通報制度，讓教職工充分了解學校在干什么，要干什么，準備怎么干，從知情到參與，集思廣益，民主討論。通過校務公開，一、集中群眾的智慧，避免決策失誤，提高學校管理水平和辦學水平，另一方面更有效地調動教職工為學校改革和發展獻計出力的積極性。同時，通過溝通情況，增進了解，及時有效地消除誤解、化解矛盾，處理好廣大群眾關心的熱點、難點問題，建立起人盡其言，人盡其能的工作機制，為學校的建設和發展營造一個和諧、寬松的環境。

二、依法維護教師合法權益，營造良好的發展環境

在教育發展和學校改革力度不斷加大，勞動關系和利益格局調整的新形勢下，我校工會從改革、發展、穩定的大局出發，切實維護教職工在政治民主、經濟生活和精神文化方面的合法權益，把廣大教職工的合法權益維護好、實現好、發展好。高度重視學校人事、分配制度的改革，加大源頭維護力度，著重通過參與各項改革方案的制訂，切實反映廣大教職工的呼聲和合理要求。發揮工會在監督、調解勞動關系矛盾和聯系教職工群眾的橋梁紐帶作用，促進教育改革的健康發展。

群眾利益無小事。凡是涉及職工群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。工會努力成為教職工的貼心人，履行好基本職責，圍繞教職工最現實、最關心、最直接的利益，把維護教職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，貫穿到推動改革、促進發展、積極參與、大力幫扶的全過程。工會不僅做“錦上添花”的事，推動學校各項事業不斷發展，更要做“雪中送炭”的事，為學校分憂，為職工群眾解難，使他們切實感受到黨的關懷與溫暖，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

關心教職工的生活，積極開展“送溫暖辦實事”活動。努力為教職工多辦得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。重點關注教職工困難戶、弱勢群體、新引進人員和高職稱群體的一些特殊問題和需求，有針對性地做好排憂解難工作。

加強教職工校園文化建設，開展全民健身活動。鞏固和發展“教工之家”建設的成果，推動校園精神文明建設，針對我校一校兩區、青年老師偏多的實際情況，堅持以工會小組為主、分散活動的思路，開展“我健康、我快樂”的全民健身活動。請保留此標記。）單項比賽和文化活動，達到活躍教職工業余文化生活，促進強身健體的目的。今年與退教協合作又編印了《生命與健康》兩本手冊并發至每位教師的手中，促使廣大教職工樹立 “健康第一”的理念；組織女教工到前黃進行體檢，組織一級以上教師和40歲以上教師到武進醫院進行體檢。繼續開展為一線教師送書的活動。積極為教師假期外出學習、參觀作好后勤服務工作。

工會一如既往關心離退休教師。關心離退休教師的福利，多次就離退休教師的房帖等問題和他們進行溝通，并到房改辦為他們爭取政策上的優惠。積極支持離退休教師協會的工作，上半年、下半年分別組織退休老師回校活動，向他們匯報學校取得的優異成績。

三、加強和改進工會自身建設，進一步開創工會工作新局面。主動適應加強黨的執政能力建設的需要，加強和改進工會自身建設。新一屆工會干部堅定不移地以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高思想政治水平；進一步改進思想和工作作風，自覺地把工會工作放到學校工作的大局中去思考、把握和推進。努力練好四個基本功：一是在熟悉、了解教職工方面下功夫，努力做到對教職工的工作、生活情況了如指掌，使工會在履行職責時有堅實的基礎，工作有針對性；二是在熟悉學校的教學、科研、管理及涉及教職工切身利益的法律法規和政策方面下功夫。使工會履行職責時有依據、有實效；三是在提高教職工素質方面下功夫，建設高素質的教職工隊伍，更好地發揮教職工的主力軍作用；四是在提高宣傳效果方面下功夫，增強工會的感召力，創造寬松和諧的環境，化解消極因素，堅持不懈地抓好工會規范化建設工作。繼續深入開展創建模范教工之家活動，力爭建出特色、建出實效。加強工會女教職工工作，切實維護女教職工的特殊利益。依法收好、管好、用好工會經費，進一步加強經費審查工作，切實履行審查經費收支和財產管理的工作。

我校工會在武進區教育工會的正確領導下，發揚優良傳統，為學校發展服務，為教工服務，較好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，努力把工會辦成教職工最溫馨的家。

南皮一中工會

2011年12月