第一篇：石家莊一中工會2011年工作總結

石家莊一中工會2011年工作總結

石家莊一中工會2011年度工作以黨的六中全會精神為指導，全面落實教科文衛工會布置的全年工作任務。在學校黨政領導下，積極發揮工會的職能作用，最大程度的維護教職工的合法權益，關心教職工的，組織好教職工的業余活動，并為他們做好服務。在構建和諧社會中發揮作用，為幸福石家莊作出貢獻。

今年我校工會主要是在維護教職工權益、民主管理、教代會方面做了一些工作，下面為各位領導匯報如下：

一、工會民主管理委員會，參政議政，排憂解難。

今年學校經過改制，由以教研組為單位的分散管理，改為三個年級的級部制管理，以前以教研組為單位的工會小組，都分別歸入各個級部，工會管理也相應調整方案，在級部設立工會小組，我們牽頭召集民主管理委員會與各級部主任開了協調會，按照學校的規章制度，從小事做起，配合學校管理抓好內部紀律，要求級部主任協助民主管理委員會做好抽查遲到早退的工作，執行嚴格的請銷假制度，嚴格管理，直接的具體操作由民管會成員執行，這樣，由群眾參與管理，大家的事情大家辦，大家的事情大家管，充分體現了主人翁意識，群眾參政議政的具體行動，為學校領導排憂解難，為學校的共同發展貢獻一份力量。

車位是社會上一個敏感的話題，學校也不例外。現在老師們購買家用轎車的較多，車輛逐年增加，而校園面積不會增加。因管理難度 大，大家意見大，這就凸顯了這一矛盾的升級。2011年11月初，學校工會牽頭召開私家車主車位專題討論會，鼓勵大家獻計獻策，最終采納大多數教師的建議，由安全處具體負責，采取私家車進校門按先后順序，車位先來者先得，滿額豎立“車位已滿”警示牌，其余車輛一律停放校外。施行一段時間以來，大家的意見相對減少，暫時解決了這一老大難問題。

二、第九屆教代會，補選委員，完善組織建設。

在學校領導及工會上半年工作安排下，經過六月份的精心準備，2011年7月2日下午，學校第九屆教代會第八次會議如期召開。議題為：

1、補選教代會代表。

近兩年我校人員變動較大，工作調動、退休等，為了完善教代會組織結構，會議按程序推選出候選人，經過民主選舉，最后推選出八位代表。

2、補選了婦女委員會成員。

因工作調動，婦女委員會主任空缺，組織機構人員不全，大會補選了婦委會主任、副主任及成員各一人，完善了組織建設。

3、做了兩個報告。

關于上半年工會經費收支情況的報告，關于學校2010年度財務執行情況的報告。

4、投票通過我校級部制管理實施意見。

5、投票績效工資考核分配方案（未通過）。

6、通過我校“十二五”發展規劃。

通過召開教代會，大家統一思想，同心同德，齊心協力，鼓足干勁為實現學校美好藍圖努力奮斗。同時，通過召開教代會，完善了各級組織建設，也體現了學校領導對工會教代會的重視，為今后工會開展各項工作奠定了良好的基礎。

我們日常的工會工作都是按照市教科文衛工會以及學校年初指定的工作計劃來執行的，除了把常規工作做好以外，我們要發揮好黨政領導與群眾之間的橋梁和紐帶作用，為建設幸福石家莊、和諧一中做出貢獻。

2011年12月8日

第二篇：石家莊一中2014教研工作總結

2014工作總結

裴柳

石家莊市第一中學

2014年，作為石家莊市第一中學的生物教研室主任和石家莊市的生物兼職教研員，我積極組織全組生物老師參與全市和學校的生物教研活動。

本人直接參與的工作： 1.被評為市級骨干教師

2.2014年12月參加廊坊市的生物教研，擔任主講人。3.多次參加2014年石家莊市模擬考試命題和審題工作。4.積極參與微課的研討和錄制工作。

5．帶領全組輔導劉紅欣老師獲得全國說課比賽一等獎。輔導梁菲菲老師獲得市級評優課一等獎，并且在全市進行說課展示。

6.積極參加支教工作，到礦區中學做示范交流課。7.擔任試題調研的主編。

8.發表文章《專題復習訓練生態系統及其穩定性》在教學考試雜志。9.和河北省教科所教研員一起參加全省的審題和聽課評課活動。

另外，積極帶領全組老師們配合市里的教研活動，本組的李曉燕老師參加了全市的高三老師生物培訓，做主講人；本組的姚凱老師在質檢一分析會上做了公開課；本組的高三全體教師在質檢一分析會上做了集體備課的示范教研活動。這些老師的授課和講座均獲得參會老師們的一致好評。

本組的黨鳳良老師代表全省的優秀生物教師到新疆做交流講座。何萬紅老師到衡水二中做交流講座。

帶領全組積極進行教學研討，努力提高全組的教學和教研能力。這一年中組內老師發表多篇教育教學論文，多人參與教輔用書的編寫工作，多人參與微課的錄制和研討工作。

第三篇：下學期江夏一中工會工作總結（范文）

2011-2012學下學期江夏一中工會工作總結

本學期，江夏一中工會在學校黨委的統一領導下，根據上級工會統一部署和安排，在完善師德修養，維護教職工合法權益，調動教職工工作積極性，加強教職工精神文明建設等方面取得了一定的成績。

一、重學習，提高教職工職業道德素養。

本學期，江夏一中工會積極配合學校黨委，一如既往地狠抓教職工的政治理論、法律法規、時事政治、師德規范等的學習，除了堅持每周半天的組織學習以外，還印發學習資料，如“書寫我們時代的精神史詩”、“相似的履行，一樣的情懷”——解讀‘雷鋒傳人’郭明義，“局長肖水林同志供職報告”、“江夏區教育局黨委江夏區教育局2012年工作要點”、“2012國務院總理溫家寶政府工作報告”，同時還為每名教師免費提供《給教師的建議>和《教師人文讀本》，供教師自學，要求教師做好學習筆記，寫好學習心得體會。

除了理論學習外，工會還配合各處室積極鼓勵教職工向身邊的榜樣學習，如本學期加強了名師工作室的建設，在每個教師辦公室前懸掛省、市、區名師、學科帶頭人、優秀青年教師等牌子，要求教職工向他們學習，向他們看齊。

理論和實踐的學習，增強了教職工職業道德素養，在榜樣的激勵下，一股比、學、趕、幫、超的熱情正在全校教職工之中悄然興起，一大批有文化、有理想、有道德、有能力的教師正脫穎而出，學校呈現出一派嚴于律己、無私奉獻、敬業愛崗、奮力拼搏的良好氛圍。

二、重人文，激發教職工的工作熱情。

為了進一步激發教職工工作熱情，學校工會積極配合學校黨委，學校對每一名教職工做好人文關懷、人文管理等工作。如本學期，工會做了“已婚女教職工計劃生育工作統計”、“農村獨女、雙女結扎戶統計”、“育齡女教職工‘三查’’’、學校出錢為全校女教職工購買防癌保險、在元月19日，學校校長、書記帶隊，工會領導一起對79位離退休教職工上門慰問，同時對彭自潮、周德興等九位特困教職工進行了慰問，上半年對15位教職工及家屬生、老、病、死等慰問，學校工會女工委一行對全校14歲以下的140名教職工子女進行了六一兒童節慰問。這些工作把黨的溫暖、組織的關懷送到了教職工家中，曖在教職工心里，增強了凝聚力和校園的和諧，調動了教職工的工作積極性。

人文管理、人文關懷，既讓每一名教職工解除了后顧之憂，又使黨群關系、師生關系更加和諧，更使全校教職工全身心地投入到努力提高教育教學質量的中心工作中去。

三、重參與，維護教職工合法權益。

學校工會以教師代表大會為載體，以教工之家為陣地，積極參與學校各方面的管理工作，努力維護教職工“學校主人翁”的合法權益。

工會繼續堅持做好校務公開工作，堅持將開學收費情況、財務開支情況、評先評模情況、教職工晉級情況、教職工入黨、提升情況以及幫貧扶困、基建維修、場地建筑等及時在校務公開欄目向全校師生公開。同時，本學期，工會還配合學校治庸問責辦公室，組織專門人員對全校各部門領導、各學科辦公室、各職能辦公室的出勤、工作狀態加強了監管，及時發現問題，提出整改意見，督促改進。

現在，學校工會正在積極籌各下-屆教職工代表大會工作，旨在進一步調動廣大教職工參政、議政的積極性，有效維護教職工合法權益。

四、重活動，豐富教職工文化生活

本學期，學校工會根據年初制定的活動計劃安排，又開展了一系列文娛體育活動，如“三八”婦女節的慶祝活動、并組織全體女教職工外出參觀學習活動。在四月九日至十三日組織了教職工象棋比賽，經過五天七輪八十四場比賽，最后嚴先紅、郭少鑫、邱選華等分獲一、二、三名；四月二十七日至二十八日組織了全校教職工拔河、16*50m的接力比賽，高三年級組獲得了兩項第一，高_年級組獲得兩項第二，五月六日舉辦了教職工男子籃球比賽，在本次活動中，校長葉啟發、書記張中興都以隊員身份帶頭參加比賽；與教職工同場競技，交流了感情，加深了友誼，了解了心聲。經過五天的比賽，最后高一年級組獲得了冠軍，行政組獲得了第二名；五月二十七日下午在學校田徑場舉辦了女教職工趣味體育比賽，全校百分之六十以上的女教職工積極參與了“一分鐘跳繩、兩人三條腿跑、摸著石頭過河、齊心協力奔小康”等項目的比賽，在激烈的比賽中，徐敏、盧艷麗、劉菊萍獲得一分鐘跳繩的一、二、三名；兩人三條腿跑第一名柯舜凱、李秋蘭獲得，陳琪、胡卉獲第二，程正玲、湯文、任賢旺、王婷并列第三名；摸著石頭過河前三名被王婷、吳麗、王菊花獲得；高三年級組代表隊獲齊心協力奔小康第一名，高二年級組代表隊獲第二名，另外還組織了全體教職工的硬筆書法比賽，在全校兩百份作品中，經過評審，最后由陳克金、黃洪山、李穎玉、王見兵老師

獲二等獎，黃自春、洪璠、郭飛、楊萬春、柯善平、張汗勤等六位教師獲二等獎，經過選拔，陳克金、王見斌代表學校參加了區教育系統的書法比賽，王見斌老師獲區毛筆書法三等獎，陳克金硬筆書法優秀獎。

所有這些活動，要求領導和群眾全員參與，在活動中，領導與群眾、教師與教師之間情感交流，融洽了干群關系，愉悅了教職工心情，鍛煉了教職工身體，豐富了教職工文化生活，培養了教職工審美情趣，促進了學校工作的和諧發展。

總之，本學期，學校工會在學校黨委的領導下，各項工作正有條不紊地積極開展，為學校教育教學中心工作服務，全心全意為全體教職工服務，努力提高辦學質量和辦學水平，力爭使各項工作更上一個新臺階。

第四篇：2011年南皮一中工會工作總結

2011年南皮一中工會工作總結

堅持實行校務公開，落實教職工在學校重大問題上的知情權、評議權、監督權和決定權我們建立了工作通報制度，讓教職工充分了解學校在干什么，要干什么，準備怎么干，從知情到參與，集思廣益，民主討論。通過校務公開，一、集中群眾的智慧，避免決策失誤，提高學校管理水平和辦學水平，另一方面更有效地調動教職工為學校改革和發展獻計出力的積極性。同時，通過溝通情況，增進了解，及時有效地消除誤解、化解矛盾，處理好廣大群眾關心的熱點、難點問題，建立起人盡其言，人盡其能的工作機制，為學校的建設和發展營造一個和諧、寬松的環境。

二、依法維護教師合法權益，營造良好的發展環境

在教育發展和學校改革力度不斷加大，勞動關系和利益格局調整的新形勢下，我校工會從改革、發展、穩定的大局出發，切實維護教職工在政治民主、經濟生活和精神文化方面的合法權益，把廣大教職工的合法權益維護好、實現好、發展好。高度重視學校人事、分配制度的改革，加大源頭維護力度，著重通過參與各項改革方案的制訂，切實反映廣大教職工的呼聲和合理要求。發揮工會在監督、調解勞動關系矛盾和聯系教職工群眾的橋梁紐帶作用，促進教育改革的健康發展。

群眾利益無小事。凡是涉及職工群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。工會努力成為教職工的貼心人，履行好基本職責，圍繞教職工最現實、最關心、最直接的利益，把維護教職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，貫穿到推動改革、促進發展、積極參與、大力幫扶的全過程。工會不僅做“錦上添花”的事，推動學校各項事業不斷發展，更要做“雪中送炭”的事，為學校分憂，為職工群眾解難，使他們切實感受到黨的關懷與溫暖，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

關心教職工的生活，積極開展“送溫暖辦實事”活動。努力為教職工多辦得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。重點關注教職工困難戶、弱勢群體、新引進人員和高職稱群體的一些特殊問題和需求，有針對性地做好排憂解難工作。

加強教職工校園文化建設，開展全民健身活動。鞏固和發展“教工之家”建設的成果，推動校園精神文明建設，針對我校一校兩區、青年老師偏多的實際情況，堅持以工會小組為主、分散活動的思路，開展“我健康、我快樂”的全民健身活動。請保留此標記。）單項比賽和文化活動，達到活躍教職工業余文化生活，促進強身健體的目的。今年與退教協合作又編印了《生命與健康》兩本手冊并發至每位教師的手中，促使廣大教職工樹立 “健康第一”的理念；組織女教工到前黃進行體檢，組織一級以上教師和40歲以上教師到武進醫院進行體檢。繼續開展為一線教師送書的活動。積極為教師假期外出學習、參觀作好后勤服務工作。

工會一如既往關心離退休教師。關心離退休教師的福利，多次就離退休教師的房帖等問題和他們進行溝通，并到房改辦為他們爭取政策上的優惠。積極支持離退休教師協會的工作，上半年、下半年分別組織退休老師回校活動，向他們匯報學校取得的優異成績。

三、加強和改進工會自身建設，進一步開創工會工作新局面。主動適應加強黨的執政能力建設的需要，加強和改進工會自身建設。新一屆工會干部堅定不移地以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高思想政治水平；進一步改進思想和工作作風，自覺地把工會工作放到學校工作的大局中去思考、把握和推進。努力練好四個基本功：一是在熟悉、了解教職工方面下功夫，努力做到對教職工的工作、生活情況了如指掌，使工會在履行職責時有堅實的基礎，工作有針對性；二是在熟悉學校的教學、科研、管理及涉及教職工切身利益的法律法規和政策方面下功夫。使工會履行職責時有依據、有實效；三是在提高教職工素質方面下功夫，建設高素質的教職工隊伍，更好地發揮教職工的主力軍作用；四是在提高宣傳效果方面下功夫，增強工會的感召力，創造寬松和諧的環境，化解消極因素，堅持不懈地抓好工會規范化建設工作。繼續深入開展創建模范教工之家活動，力爭建出特色、建出實效。加強工會女教職工工作，切實維護女教職工的特殊利益。依法收好、管好、用好工會經費，進一步加強經費審查工作，切實履行審查經費收支和財產管理的工作。

我校工會在武進區教育工會的正確領導下，發揚優良傳統，為學校發展服務，為教工服務，較好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，努力把工會辦成教職工最溫馨的家。

南皮一中工會

2011年12月

第五篇：2009年嘉興一中工會工作總結

xx年嘉興一中工會工作總結根據校黨委和市教育工會的總體部署要求，xx年校工會工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹中國工會十四大精神，加強自身建設，積極履行基本職責及各項職能，努力做到貼近中心，服務大局；貼近基層，發揮作用；貼近教職工，多辦實事。抓住重點，突破難點，展現亮點，促進工作整體水平的提高，以優良的成績迎接我校“教代會”的召開。

一、組織宣傳工作

1、部門工會小組調整 2月、9月，根據校內機構變動情況繼續調整部門工會，理順關系。據統計，截止到12月全校共有部門工會小組4個，會員185人，其中女會員72人。

2、勞務工入會問題 根據市教育工會的布置，新修改的《工會法》和《浙江省實施〈工會法〉辦法》的要求，校工會在校內各個部門錄用合同工進行全部入會，并及時上繳各種保險金。

3、教代會代表座談會4月，邀請部分教代會代表參加學校校級領導干部任期屆滿考核座談會，由教委考核組考核學校領導班子的測評：教師代表參加58人，統計結果滿意效率為97-93%，并提了后備干部名單，教委考核組到會聽取了代表們對這些干部考核續聘的意見和建議；9月，組織并聽取部分教師職工代表對學校內部結構工資改革方案的意見，并上報學校。

4、表彰教齡30年的教職工 xx年，全校共有1名教職工從事教育工作滿30年。學校向他們頒發了證章、證書和紀念品。

5、市教育工會授予各項榮譽稱號的評選推薦 仲明泉、吳劍潢教師獲得市教育工會表彰的xx-xx嘉興市市屬基層工會先進個人證書，嘉興一中工會獲得xx-xx嘉興市市屬基層工會先進集體和先進教工之家的獎牌，嘉興一中工會女職委獲得xx-xx嘉興市市屬基層工會先進女職委的獎牌，同時積極推選教師獲得市創爭活動標兵的稱號。

6、學習教育活動 根據上級工會布置，組織了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，全校共近百名工會干部、黨政領導干部及教師職工學習了有關文件并參加知識競賽答題。

7、師德事跡宣傳教育活動 以多種形式對“全國師德標兵”特別是潘文石教授的事跡進行廣泛宣傳教育活動，并組織號召全體教師職工向他們學習。

二、文化體育工作

1、體育工作 上半年舉辦的主要活動有教職工羽毛球比賽，特別是參加五月4-6日，在精英羽毛球館參加市羽毛球協會組織的比賽，經過了教育工會組織的羽毛球比賽，最后獲得男女團體第一，仲明泉、管明包攬男子單打冠、亞軍，潘蔚萍、周志紅、吳一鳴分別獲得第二、第三、第五名的好成績。并受到教委領導的表揚與肯定。組織部分教師代表參加市教育工會圍棋和象棋選拔賽和代表市屬教育工會參加比賽。在下半年的“全民健身活動月”活動中，在10月教職工學校運動會比賽中，每年以工會小組為單位組織參加了四個趣味體育（男受到廣大教師職工歡迎；11月，每年還組織以工會小組為單位參加的籃球比賽，在學校里形成了教師鍛煉身體的高潮，同時還組織了離退休教師職工趣味體育比賽（5項），受到大家的歡迎。此外還組織了與外單位（余新黎明村、城郊電力公司、36研究所等）的籃球友誼賽，及與余新黎明村的拔河友誼賽。

2、文化工作 參加市教育工會組織的攝影、書畫作品到比賽，并上交6副作品。獲得了攝影比賽三等獎一個獎100圓、參與獎一個獎洗發液若干。

三、青年工作 “五四”青年節前，校工會召開以“青年教師如何開展教育教學工作及現狀”為主題的青年教師座談會。校黨委副書記、工會主席葉勤、人事、教科等部門領導參加座談會，聽取青年教師的意見、建議并對他們提出了希望和要求。5月，校工會在歷年參加我校青年教師教學基本功考試和現代教育技能應用比賽，12月組織青年教師進行三字一話的基本功比賽。

四、女教職工工作

1、慶祝“三八”節系列活動：派4位女教師參加演講和表彰大會，組織女教師到杭州進行旅游來慶祝三八婦女節。

2、“六一”兒童節慰問幼兒園的小朋友，贈送了適合他們年齡特點的玩具。

3、為幫助廣大女教職工在維權時能夠方便快捷地查找到相關法律法規依據，訂購了適合女教職工的有關雜志。

五、生活福利工作

1、開展慰問教職工和送溫暖活動 春節期間，校工會代表學校黨、政慰問全校在職教職工和離退休老同志，送上一份節日慰問品。主動為生病的教職工送溫暖，關心離退休教職工的身體、生活，此外看望了困難教職工，并給予一定金額的補助金。還看望了多位知名學者。

2、職工互助保險工作，xx年，我校全部教職工投保三險一金制度。

3、xx年寒假，組織旅游總共72人：本校教師54人、外單位有13個大人，5個小孩。其中云貴線64人，內蒙古、山西線

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8人。

4、為教職工提供多種服務(1)與通達汽車駕駛學校聯系，為我校教職工開辦駕駛員培訓班，共有10余人參加。(2)1月、9月兩次購買并分發水果。(3)提供優惠購房服務，韓林府地第10多套。（4）學校傳達室有便民打氣筒。

5、聽取教職工意見，依法維護教職工利益 調解教職工與工作單位的矛盾，使有關問題得到妥善解決。

6、熱心公益事業，關心弱勢群體，為貧困人員送溫暖為貧困地區災民捐贈衣物共計286件。xx年期間，工會慰問因病住院教職工14人，協助校黨政慰問困難教職工及離退休教職工12人。

六、籌備和召開“教代會”

1、召開嘉興一中第七屆教職工代表大會暨第一次工會會員代表大會是xx年我校政治生活中的一件大事。在校黨委、行政的高度重視和大力支持下，校工會與有關職能部通力合作，積極認真地做好各方面、各階段的籌備工作。“教代會”于1月召開，教代會代表聽取xx年學校工作總結和民主測評校領導；12月份召開，會議的主題是：進一步發揮教代會、工會的重要作用，團結動員全校教職工，為創建全國一流高中而奮斗。在各方面的共同努力下，會議圓滿地完成了聽取討論校長工作報告（含學校財務工作報告），聽取審議第七屆教代會執委會校長工作報告、第七屆工會委員會工作報告和工會財務工作報告，在教代會提案和分組討論中，代表們對學校有關工作提出了許多建設性意見。

2、發放工會會員對先進基層工會的調查問卷185份，全部收回調查卷，通過全體會員對“先進基層工會”七個大項（工會工作規范化制度化方面（15分）、堅持教代會審議學校重大問題和改革方案，積極推行校務公開方面（15分）、關心職工生活，落實扶貧幫困，履行維權職能（15分）、積極組織開展多項文體活動，注重職業道德建設（15分）、工會自身建設成效明顯，教職工入會率達到100%（15分）、按《工會法》的規定，及時、足額收好、管好、用好工會經費（15分）、本屆工會委員能有效地行體滿意認可度達到98.85%。工會信息工作，提高信息報道的質量和實效性，鼓勵各工會小組通迅員涌躍向市教工通迅投搞。（3）深入開展建設教工之家活動，不斷注入新的建家思想，豐富建家的內容，拓寬建家的領域，積極組織我校先進教工之家的自查和驗收工作，并向市教育工會積極申報模范教工之家。

八、校工會工作中存在的主要問題與困難是：(1)教職工文體活動場地偏少，經常發生與學生爭活動場地。(2)工會經費不足。(3)工會兼職干部待遇未全面落實。xx年11月

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