第一篇：書店百佳員工先進事跡

書店百佳員工先進事跡

胡xx同志，男，大專學歷，1965年出生，1983年12月參加工作，1985年12月進新華書店工作至今。20多年來，先后在綜合倉庫、農村計劃發行、一門市部、二門市部、多種經營部和綜合門市部擔任主任，2003年起至今在市場營銷部任主任。

無論在哪個部門哪個崗位，胡xx同志都是盡

職盡責、勤勤懇懇、任勞任怨，認真積極完成領導交待的各項任務。多年來被評為先進工作者。

一、刻苦鉆研業務知識，努力提高業務素質

胡xx同志從進新華書店工作以來，積極適應崗位需求，苦練業務技能，多次參與全市書店系統和本單位業務技能競賽，分別獲得過二三等獎多次。同時還利用業余時間自學充電，1993年通過考試，取得大專學歷；1995年6月順利通過國家人事部門的考核，考取助理經濟師職稱。從事教材經營工作以來，為了適應崗位需求，他又認真自學了電腦應用技術，現在能熟練運用電腦制作教材征訂報表，提高了工作效率，增進了自身素質。2006年，應xx縣店教材部門邀請，他和本部門同事一道上門幫助萬載縣店教材部安裝教材清單打印系統文件，并傳授操作技巧，得到同行的一致好評。

二、愛崗敬業，圓滿完成本職工作和領導交待的工作

一是認真做好了全縣中小學的教材教輔的征訂發行工作。胡xx同志在教材部門多年，對教材發行的宗旨深有體會，認識到教材是書店經營工作的重中之重，是書店經營利潤的主要來源，來不得半點馬虎，每年春秋兩季，都是及時、認真地做好教材的征訂、匯總、上報、追加、調劑和發行工作，在工作中未出現任何差錯。08年春季，是免費教科書發放的第一年，縣城學園路小學三年級的年級主任因工作疏忽，漏訂了本年級的自然課本，胡xx同志發現后，主動與其聯系，將漏訂的數字補正到征訂目錄中去，保證了學校用書的數量。

二是及時收貨，準確驗貨。春季兩季的教材進倉收發工作是一項很苦很累但又要求特別細致的強體力勞動，時間短、任務重。有時半夜或清早，嚴寒酷暑，甚至是節假日到書，他都會及時會同倉庫同志一道，隨到隨下，從不叫苦從無怨言。特別是秋季教材進倉，他在氣溫高達40多度的車廂里拎包下貨，揮汗如雨，體現了新華人愛崗敬業的精神。

三是認真做好教材教輔款的回收工作。每季開學后，他和其他同事一起下鄉到各中小學，進行教材、教輔的對帳和收款，為了及時準確地把款收回來，顧不上吃午飯，或是回縣城天色已晚，是家常便飯的事。07年秋季，他和同事去本縣較遠的蒙山鄉小學收款，因為當地一所村小的教材款，數目沒對上，他與學校有關人員對帳，硬是把問題原因找出，收齊款后才返回縣城。

對于自己在本職崗位上所做的平凡事情，他從不夸耀，也不訴苦，他認為做好崗位工作就是對新華書店最大的奉獻。

三、“勤”字當頭，“誠”字為先，為圖書發行事業奉獻

胡xx同志勤以做事，誠以做人。多年來，他走遍了全縣10多個鄉鎮場的200多所學校。組織讀書活動送書下鄉有他的身影，送寒暑假作業下鄉也少不了他。結算貨款、每季開學前發放致家長的一封信，他都要認真核對，仔細清點，不算錯一筆數字，不漏掉一所學校。2006年起我店開拓科學計算器市場，當時因為不能進校園，他帶領同事，利用晚上時間跑學校進班級銷售科學計算器，經常是忙到晚上學校下了晚自習，晚飯也沒顧得上吃，此時縣城早已是華燈初上，而他還在回家的路上。在市場營銷部內部，他加強管理，合理分配任務，在他的言傳身教下，兩名去年才聘用的新同志很快就適應了工作崗位的需求，熟練地擔起了工作擔子。在和各中小學校長期打交道過程中，與他們建立起良好的個人感情，平常和節假日，互相之間都要通電話、發賀卡，表示祝賀。開學前后，很多鄉村小學的校長來縣城開會或辦事，大多都要找他嘮上一嘮，而他也很樂意陪老師們一起活動，既聯絡了感情，又增進了友誼，使得店校關系更為融洽，為我店征訂工作的開展，打下了人脈關系。

天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤——熠熠生輝的新華精神，正是他的寫照。

xx縣新華書店

二oox年x月x日

第二篇：書店百佳員工的先進事跡

書店百佳員工的先進事跡

胡xx同志,男,大專學歷,1965年出生,1983年12月參加工作,1985年12月進新華書店工作至今。20多年來,先后在綜合倉庫、農村計劃發行、一門市部、二門市部、多種經營部和綜合門市部擔任主任,XX年起至今在市場營銷部任主任。

無論在哪個部門哪個崗位,胡xx同志都是盡職盡責、勤勤懇懇、任勞任怨,認真積極完成領導交待的各項任務。多年來被評為先進工作者。

一、刻苦鉆研業務知識,努力提高業務素質

胡xx同志從進新華書店工作以來,積極適應崗位需求,苦練業務技能,多次參與全市書店系統和本單位業務技能競賽,分別獲得過二三等獎多次。同時還利用業余時間自學充電,1993年通過考試,取得大專學歷;1995年6月順利通過國家人事部門的考核,考取助理經濟師職稱。從事教材經營工作以來,為了適應崗位需求,他又認真自學了電腦應用技術,現在能熟練運用電腦制作教材征訂報表,提高了工作效率,增進了自身素質。XX年,應xx縣店教材部門邀請,他和本部門同事一道上門幫助萬載縣店教材部安裝教材清單打印系統文件,并傳授操作技巧,得到同行的一致好評。

二、愛崗敬業,圓滿完成本職工作和領導交待的工作

一是認真做好了全縣中小學的教材教輔的征訂發行工作。胡xx同志在教材部門多年,對教材發行的宗旨深有體會,認識到教材是書店經營工作的重中之重,是書店經營利潤的主要來源,來不得半點馬虎,每年春秋兩季,都是及時、認真地做好教材的征訂、匯總、上報、追加、調劑和發行工作,在工作中未出現任何差錯。08年春季,是免費教科書發放的第一年,縣城學園路小學三年級的年級主任因工作疏忽,漏訂了本年級的自然課本,胡xx同志發現后,主動與其聯系,將漏訂的數字補正到征訂目錄中去,保證了學校用書的數量。

二是及時收貨,準確驗貨。春季兩季的教材進倉收發工作是一項很苦很累但又要求特別細致的強體力勞動,時間短、任務重。有時半夜或清早,嚴寒酷暑,甚至是節假日到書,他都會及時會同倉庫同志一道,隨到隨下,從不叫苦從無怨言。特別是秋季教材進倉,他在氣溫高達40多度的車廂里拎包下貨,揮汗如雨,體現了新華人愛崗敬業的精神。

三是認真做好教材教輔款的回收工作。每季開學后,他和其他同事一起下鄉到各中小學,進行教材、教輔的對帳和收款,為了及時準確地把款收回來,顧不上吃午飯,或是回縣城天色已晚,是家常便飯的事。07年秋季,他和同事去本縣較遠的蒙山鄉小學收款,因為當地一所村小的教材款,數目沒對上,他與學校有關人員對帳,硬是把問題原因找出,收齊款后才返回縣城。

對于自己在本職崗位上所做的平凡事情,他從不夸耀,也不訴苦,他認為做好崗位工作就是對新華書店最大的奉獻。

三、“勤”字當頭,“誠”字為先,為圖書發行事業奉獻

胡xx同志勤以做事,誠以做人。多年來,他走遍了全縣10多個鄉鎮場的200多所學校。組織讀書活動送書下鄉有他的身影,送寒暑假作業下鄉也少不了他。結算貨款、每季開學前發放致家長的一封信,他都要認真核對,仔細清點,不算錯一筆數字,不漏掉一所學校。XX年起我店開拓科學計算器市場,當時因為不能進校園,他帶領同事,利用晚上時間跑學校進班級銷售科學計算器,經常是忙到晚上學校下了晚自習,晚飯也沒顧得上吃,此時縣城早已是華燈初上,而他還在回家的路上。在市場營銷部內部,他加強管理,合理分配任務,在他的言傳身教下,兩名去年才聘用的新同志很快就適應了工作崗位的需求,熟練地擔起了工作擔子。在和各中小學校長期打交道過程中,與他們建立起良好的個人感情,平常和節假日,互相之間都要通電話、發賀卡,表示祝賀。開學前后,很多鄉村小學的校長來縣城開會或辦事,大多都要找他嘮上一嘮,而他也很樂意陪老師們一起活動,既聯絡了感情,又增進了友誼,使得店校關系更為融洽,為我店征訂工作的開展,打下了人脈關系。

天地生人,有一人應有一人之業;人生在世,生一日當盡一日之勤——熠熠生輝的新華精神,正是他的寫照。

第三篇：百佳教師先進事跡材

孜孜不倦育人路

矢志不渝教書人

----逸夫小學關于劉青春同志百佳教師事跡材料 劉青春，女，35歲，1999年參加工作，大學本科學歷，從1999年到2010年在山灣子學區任教小學英語，2010年調入圍場縣逸夫小學任小學數學工作至今。從教十多年來，始終堅持“服務學生、服務教學、服務教師”的理念，以身作則，為人師表，敬業愛崗，做一名學習型、科研型、學者型的教師。并堅持與時俱進，緊跟新課改的步伐，不斷提高自身的政治素質和專業水平，在教學上還是取得了一些成績，深受師生的好評。

一、點滴收獲，成為她珍藏的財富

十多年的基層教學工作，使她本人慢慢的成長為學校的骨干，教師隊伍中的佼佼者。自1999年以來，劉老師所任學科的教學成績一直名列前茅。多次獲鄉級優秀教師、先進教育工作者、師德標兵等榮譽稱號。2004年被評為“巾幗建功先進個人”；2006年4月，她的論文《淺談學生的創新意識與英語能力的培養》發表在國家級刊物《中國當代教育教學研究》上，并獲國家級科研成果一等獎；2006年12月又在《當代教育教研》上發表國家級論文《淺析英語課堂中的小組合作》；2007年所帶班級被評為“縣級先進班集體”； 2006、2007連續兩年獲縣政府嘉獎。2008年獲縣政府“百佳教師”稱號；同年，又被縣文體教育局評為“骨干教師”。2009年獲縣政府嘉獎。

二、愛崗敬業，是她的政治風采

在工作中，她以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真執行黨的教育方針、政策。忠于職守，兢兢業業，嚴格履行《中小學教師職業道德規范》，遵守教育局“十禁止”“十公開”等承諾要求。在繁忙的工作中，始終堅持政治理論學習，并及時撰寫心得筆記，力爭成為一名政治堅定的人民教師。

三、疼愛學生，是她的工作掠影

每天早上當學生還沒有到學校的時候，教師里便有了劉老師的身影。“再加把緊!我相信你能學好!你是最優秀的……”教室里傳出了她諄諄善誘的話語；他愛學生，勝過愛自己。當她發現班上有一名叫高佳慶的學生性格十分孤僻，而且還有小偷小摸的習慣，學習上也存在較大困難，于是他多次利用休息時間深入其家進行家訪，當得知該生是因為父母離異造成后，他便多次同這名學生促膝談心，在她的不懈鼓勵和關心幫助下，這名學生不但性格發生了根本性的轉變，而且在期末考試中取得了優異的成績。

四、為人師表，是她的生活形象

日常生活方面，對自己高標準、嚴要求，嚴格遵守國家法律法規，遵循學校的各項規章制度，樂于奉獻，任勞任怨，盡心竭力地做好領導交給自己的每一項工作。注重自身的師德修養，時時處處注意自己的言行舉止，在同事及學生面前做出表率，力爭成為一名合格的教師。

課余與大家切搓教技，相得益彰。生活瑣事能幫則幫，不能幫就大家想辦法。共同構建和諧的校園文化。

五、以學促教，開拓創新求發展。

為了提高教學成績，全面提高學生素質，她平時不斷深入鉆研教育教學理論，搜集有關教學資料，用以豐富自己的知識，她謙虛好學，博采眾長。她認為，教師的無私奉獻是提高教育教學質量的關鍵，既然自己從事教育這一行業，就應干出一些成績來，別人能做到的，自己也能做到，甚至做的更好。通過教學實踐，劉老師深深領悟到，要想取得良好的教學成績，教師的“主導”作用，更應體現在學生的“主體”作用，教師不但要設計恰當適用的“教法”，更要深入鉆研學生接受和掌握知識的“學法”。

在課堂教學上，劉老師大膽使用單元四段式等先進教學方法，努力培養學生的創新精神和實踐能力，做到重點突出，突破難點；優化課堂時間分配，采取在課堂黃金時間將重、難點處理完；精講多練，尊重學生的主體地位，充分調動學生和諧、愉快的學習氛圍，將競爭機制引入課堂教學，充分調動每個學生的學習積極性，對不同的學生，定出不同的目標，提問難度不同的問題，提高課堂調控能力，使全體學生人人有目標，人人有壓力，人人有動力。深入挖掘每個學生的學習潛能，使課堂教學活而不亂，嚴而不死。提高課堂四十分鐘的教學質量。

“路漫漫兮，汝將上下而求索!？”平凡，是她真實的寫照。

第四篇：書店員工管理制度

員工管理細則

一、考勤紀律

1.書店營業時間為9：30-21：00，店員須9：00之前到崗，2.到考勤員處簽到后，立即進入工作崗位。

3.凡超過規定的上班時間未到崗或提前離崗，且無正當理由，視為遲到或早退。月累計遲到和早退三次或三次以上，給予50元負激勵，情節嚴重的扣工資的30%。

4.超過規定的上班時間一小時尚未到，無正當理由，或不按請假程序請假，擅自不來上班，或假期已滿未按時上班均視為曠工。曠工一天給予50元負激勵，年曠工累計三天以上者予以解除合同。

二、員工儀容儀表

1.店員發型樸素大方，經常梳洗，保持整齊清潔，女店員要化淡妝，嚴禁濃妝艷抹；

2.店員必須穿著整齊、干凈統一的工作服，佩戴好工號牌。嚴禁穿袒胸服、透明服等奇裝異服，3.店員工作期間不能穿拖鞋，男店員不能穿短褲

4.店員工作期間行為舉止落落大方、態度熱情、動作干脆利落、精力充沛熱情飽滿。站立時，要做到挺胸、收腹、直腰、兩肩自然下垂，不得站立時抖腳；行走時，要挺胸，不可搖頭晃腦，不與顧客搶道；

三、營業開始準備

衛生檢查，員工到崗后要對所負責區域進行徹底清潔，并保證所負責區域全天清潔衛生，若在主管和店長巡查中發現有臟亂，給予10元負激勵。

貨品檢查，員工要確保所負責貨品所有貨品按照類別整理好，并保證全天銷售貨品及時補全，無破損或丟失，如有丟失按價賠償；

設施檢修，員工要檢視店內外各種照明用具、咖啡機、收銀臺、監控設備運轉情況，如有故障迅速報告，以便及時更換或修理；

營業材料檢查，相關人員要確定各種營業用品、備用金、消耗品、單據發票是否到位，如有不夠及時增補。

整理完畢后，各部門統一晨會，主管或店長對前一天的工作進行評點，對當天工作進行分工安排。

四、營業員職責管理

接待顧客，不得以貌取人，熱冷區別對待給顧客以臉色看，要誠心誠意，笑臉相迎；

回答顧客問題時，不得含糊其辭、更不得冷嘲熱諷、挖苦或污辱性語氣； 營業期間內，員工要講普通話，嚴禁使用粗俗語言和方言土語，呼叫同事時，不得省去尊稱或用外號呼叫；

嚴禁在營業現場與顧客、上級領導爭執、頂撞；

嚴禁在背地里議論同事、領導或顧客，談論書店的經營管理狀況； 嚴禁在店內抽煙，嚴禁上班時聚在一塊說話聊天，嬉笑打鬧；

嚴禁接待顧客時營業現場化妝或在顧客面前做挖鼻、掏耳、剔牙、伸懶腰、修指甲、梳頭的動作；

嚴禁將茶杯、背包等私人用品放在書臺、書柜內，要按規定存放好； 撿到顧客的東西，要主動地交給主管或店長，不得私藏；

以上條例，如有違反，按每條10-20元給予相關員工負激勵，納入員工基金。

五、收銀員管理

1.平等待人，優質服務，文明接待好每一位顧客，顧客進行商品結帳時，必須微笑禮貌的為顧客進行結帳服務；

2.收銀員要熟悉業務技能，包括收銀機操作、單據填寫、開具發票、假鈔辨別等;3.收銀員要保管好收銀臺的辦公設備，用品，嚴禁流失，責任到人 4.收銀員因為工作失誤造成經濟損失的按照公司規定賠償

5.收銀員不得私自調崗,調班,調休，嚴禁串崗，閑聊做與工作無關的事 6.嚴禁無關人員逗留收銀臺，下班人員不得到收銀臺與當班人員聊天，否則責任由雙方人員承擔，不可在收銀臺做與工作無關的動作

7.不準帶錢上崗，不準私自挪用，貪污公款，不準私換外幣或將營業款帶出場外，隨時接受主管或領班對備用金的抽查

8.收銀員當班期間大額面鈔多時，應放入收款機內最下層、5000 元以上通知主管或財務人員及時收繳

9.收銀員上崗時不可擅自離開收銀臺，也不能因顧客原因離開收銀臺，如顧客

需要幫助，請相關工作人員代為服務。

10.收銀員如遇特殊情況離開收銀臺要告知主管或店長，待有人接崗交接清楚后方可離崗

11.如停電及收銀機死機的情況下，經店長同意后可實行開單銷售，恢復電源后在店長監督下再進行錄入

12.書店前臺銷售信息要每天下班前備份，備份好之后才能下班；

13.因商品不能掃描而手工以不能操作的情況下，即與收銀主管或前臺防損員聯系，不可擅自離開崗位，并做好錯誤商品資料的記錄

14.收銀機出現故障及自身不能解決的部題應立即上報，嚴禁錯上加錯，并做好向顧客解釋工作

15.收銀員不得向他人泄漏公司秘密及營業狀況和其它信息 16.收銀員不能隨便給顧客輕易承諾，擅作主張

17.以上條款如有違反，給予收銀員及相關員工20-50元負激勵。

六、倉儲管理

1.書店設置專人負責接發貨，要隨時保障電話暢通，接到物流的到貨信息后確認送貨時間（留好對方的送貨人員聯系電話），安排好工作人員準備接貨。2.物流送貨到店后，首先確定到貨的件數/包數無誤后店長簽字，店長如不在請采購經理驗貨簽字。

3.收到商品后，店長應安排工作人員對照供貨商開具的清單，對每一種物品的名稱、單價、數量等進行核對，驗收無誤后，再根據采購經理提供的我方采購明細進行核對，確認無誤后，在供應商的清單上簽字，之后呈予采購部經理進行簽字確認。如果采購單上出現不是我方采購的商品或缺少我方采購的商品時，請及時把此信息反饋給采購部經理。

4.所有清單核對無誤后，取樣品后臺進行商品信息錄入。

5.根據商品，圖書的信息結合供貨清單進行電腦錄入，最后所得實樣一定是和清單上的數字吻合，如有誤差必須找出原因。錄入完畢后，信息錄入人員在原始單據上簽字確認，并另打印清單。原始單據上交店長，店長簽字后交給采購經理。

6.錄入清單完畢后樣品歸位，進行商品分類。

7.聯系前臺上架。前臺工作人員和后臺工作人員一起核準打印清單明細并在清

單上簽字后商品進入前臺。

七、營業結束準備

書店要確保最后一名顧客離開后才能開始整理下班工作，不能提前驅趕顧客； 收銀臺清帳，打印當天流水單，與手工記賬單和營業款核對清楚后，方可交賬下班；

貨品檢查，確保當天銷售貨品及時補貨，整理貨品保障次日銷售無缺貨無斷貨； 店內設施檢查，要確保燈光和用電設備斷電，水閘暖氣設施都處于關閉安全狀態，由店長確保方可下班離開。

第五篇：書店員工管理規定

第一章 員工行為準則

第一節 員工守則

1、嚴格遵守國家法律、法規和書店的各項規章制度。

2、樹立良好的職業道德，尊重領導，服從分配；忠誠老實，廉潔奉公；熱忱友好，文明服務；勤儉節約，愛護公物；自覺維護新華書店的聲譽。

3、努力學習，鉆研業務，不斷提高服務質量和管理水平，保質保量完成工作任務。

第二節 儀容儀表

1、員工必須保持服裝整齊清潔，自覺維護書店物品整潔。

2、男員工頭發以發腳不蓋過耳部及后衣領為適度、不留鬢角。

3、女員工不得披頭散發，頭發不宜過長，以不超過肩部為適度。要保持淡雅清妝，不得濃妝艷抹、染指甲，并避免使用味濃的化妝用品。

4、員工不得染怪異發色、梳怪異發型，應勤修剪頭發、指甲，保持清潔。

5、賣場員工一律不得留長指甲，指甲長度以不超過指尖（肉的部分）為宜。

6、工作時間內不得倚靠書架，儀態要端莊大方。第三節 禮節禮貌

1、尊重自己，尊重他人，團結互助，忠誠老實，富有職業自豪感和奉獻精神，待客熱情友好，說話親切和藹，舉止穩重大方，處事禮貌謹慎。

2、面對讀者必須耐心，熱情，請使用普通話，語言盡易懂，熱情為顧客導購，為讀者提供方便。

3、與顧客交談時應站立端正，講究禮貌、不左顧右盼、低頭哈腰或昂首叉腰。要用心聆聽顧客的談話，不與顧客搶話、不中途插話、不與顧客爭論、不強詞奪理。說話要有分寸，語氣要溫和，語言要文雅。

4、儀表大方，儀容清潔，接待讀者面帶微笑，站立服務，站姿端正，雙手相疊放于前，雙目平視。站在門口要向顧客問好，顧客離開時要說“謝謝，歡迎下次再來”。尤其是收銀員。

5、對顧客要禮讓，發現顧客遺留物品要及時登記上交，不得私分。

6、顧客購書交款時，需要票，并雙手遞上小票及找零，再致意感謝。

第四節 工作態度

1、熱情：熱情接待好每一位顧客，努力提高工作效率。

2、禮貌：尊重賓客，站立服務，微笑面對顧客，話語溫和，常用敬語。

3、主動：盡職盡責做好本職工作，主動為顧客服務，對下一工序負責，同事之間真誠合作，主動配合。

4、周到：嚴格按服務規程（工作程序）工作，想顧客所想，急顧客所急。

5、誠實：待客誠懇，對隆林新華書店門市忠誠、路不拾遺，有事必報，有錯必改。

6、勤儉：勤懇工作，注意節儉，節約水、電，維護書城優美環境，講究公共衛生，愛護設備、設施。

7、自覺：自覺維護賣場環境整潔，確保賣場圖書陳列美觀，松緊適度，及時發現、整理空架、倒架、過緊、倒插等現象。

8、賣場內小聲說話，圖書上架輕拿輕放，齊心協力創造一個和諧的購物環境。

9、工作時間如有來訪，應在指定處會晤，不能在工作崗位上接待。

第五節 勞動紀律

1、按時上、下班，不得遲到或早退；不曠工，不擅離職守，不準串崗；嚴格執行賣場交接班制度，不得私自調班，確需調班時必須找好頂班人員，經部門（班組）領導批準。

2、員工上班前不得飲酒、吃生蔥、生蒜等有異味食品，上班時不準吃零食、嚼口香糖，上班時間不能聚眾聊天。

3、服從領導的工作安排和調整，按時完成任務，不得無故拒絕或終止工作。

4、必須嚴格執行考勤制度的有關規定。

5、嚴格遵守外事紀律，不得以工作之便，假公濟私，損害賓客、公司和國家利益。

6、關心賣場的安全保衛工作，重視防火、防盜工作。第六節 考勤

1、每個員工上班必須簽到（提前5分鐘簽到，可根據崗位需要而定。），以準時到達工作崗位，搞好責任區環境衛生，迎接顧客。

2、如因公差、外勤、加班、病假、事假等原因未能簽到，應向店長報告，以備核查。

3、嚴禁代人簽到或委托他人代簽到。

4、遲到或早退以是否到達或離開工作地點為準，員工在工作中未經請假離開工作崗位的視為早退或曠工。

5、考勤按當月實際工作日統計，作為工資計發的依據。

6、不得讓他人代為請假，否則按曠工處理。第七節 工作時間

1、工作時間： 早班：08：30-12：00 中班：12：00-18：30 晚班：18：00-22：00 每天早班人員接著上晚班

2、如班次需要調整的員工，須事先征求門市主管同意，報經理批準后，方可進行調整。

第三章 用工制度

1、末位淘汰制

依據員工季（年）度考核排位，每季（年）度按10%比例實行末位淘汰，同

時根據實際情況按錄用員工標準招聘人員。

2、逐級競聘上崗制度

原則上按：營業員——領班——門市主管——更上一級逐級競聘，但有個別同志表現優秀的經領導批準可以破例晉升。

第四章 附 則

1、適應范圍

本守則適用于 時代博覽門市工作的所有員工。

2、負責實施：本守則條款由經理負責督促實施。

3、解釋修訂權：本守則條款解釋權、修訂權屬時代博覽圖書有限公司。

4，本標準自2014年1月8日起實施。

南寧時代博覽圖書有限公司