第一篇：新老教師結對儀式上的主持詞

新老教師結對儀式上的主持詞

師徒結對子儀式主持詞天河部落 多年來我們華陽小學一直關注著青年教師的成長，采取了許多有力的舉措，“師徒結對子”活動就是其中之一。

隨著我校辦學規模的不斷擴大，在校學生的快速增長，新教師的比例也越來越大。我校一向重視師資隊伍建設，特別重視對新教師的培養。為了使新教師盡快適應崗位要求，早日成長為合格教師，今天晚上，我們召開這次全體教工大會，為5名新教師隆重舉行“結對子、一幫一”拜師儀式，通過結對子這個儀式，其目的是發揮老教師教育教學經驗豐富的優勢，促進新教師的快速成長。

現在，我宣布新老教師“結對子”儀式現在開始：

第一項：有請今年剛剛加入我們石井初中這個大家庭的新同志簡單的進行自我介紹，請郭臘梅、劉素麗、陳宇新、金亞菲、王圓圓五位教師到前面來。

第二項：剛才是五位新同志的自我介紹，讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎他們的加入。接下來由我代表學校宣布本次結對活動的年輕教師和他們的指導教師。

第三項：以上就是我們本屆結對子活動的具體情況，下面進行第三項，學校向上述指導教師頒發聘書。請??六位老師上臺領取聘書。

第四項：請新教師向本人的指導教師行拜師禮。

第五項：有請所有結對的新老教師留影紀念。

第六項：請新教師代表發言。

第七項：請老教師代表發言。

第八項：請于校長講話。

老師們、同志們：在今天的新老教師結對子儀式上，10余對新老教師簽訂了一幫一協議，這是我校師資隊伍建設中的一項有效機制，也是師資隊伍建設的一項重要舉措。新老教師代表的發言，表達了新老教師的決心和信心。于校長就新老教師結對子做了重要講話，對新老教師提出了新的要求，希望老教師真正負起責任，無私地幫助和關心新教師的成長，而新教師也應該主動、虛心地向老教師學習，不斷提高自身的教育教學水平。我相信，在各位教師的共同努力下，將推動我校教育教學水平再上一個新的臺階。

新老教師“結對子”儀式到此結束，散會！

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

大家下午好！

在這金秋碩果的季節，今天我們隆重舉行“青藍工程”師徒結對簽字儀式大會。“青藍工程”是我校加快青年教師專業成長的一個重要途徑，本學期有六位優秀的新教師加入到曙光團隊中，為我們曙光學校注入了新的活力。學校領導十分關心和重視青年教師的專業成長，為每一位新教師均有所在教研組長指定了優秀的骨干教師，作為他們的導師，以指導、幫助他們盡快的實現角色的轉換，快速提高教學業務水平。同時，這也是優秀的骨干教師為學校的發展所作出的又一項重要貢獻。

會議第一項，有請焦校長宣布本學年師徒結對名單。

會議第二項，有請學校領導向輔導教師頒發聘書。

有請輔導教師上臺領聘書。

會議第三項，師徒在結對協議書上簽字，青年教師向指導老師贈送禮物。

（背景音樂）

剛才我們見證了六對師徒的簽字儀式，今天簽下的不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任，相信簽字的師徒一定會認真履行這份承諾。

會議第四項，熱烈歡迎六位新教師精彩亮相。（首先有請郭某某老師）

剛才六位優秀青年教師的發言，言簡意賅，表達了對學校領導和師傅的感激、對盡快成長的渴望和對做好本職工作的決心。

會議第五項，有請師傅代表梁某某老師講話。（請大家鼓掌歡迎）

梁老師的講話說出了所有師傅的心里話，他們愿意為新教師的快速成長多獻一份力的精神，值得我們學習。

會議第六項，有請李校長講話。（請大家鼓掌歡迎）

李校長的講話語重心長，不僅闡明了指導教師應如何履行好自己的“傳、幫、帶”的責任，而且對新教師的快速成長，提出了殷切的希望和具體的要求。希望六位年輕教師謹記領導和師傅的教誨，虛心學習，扎實工作，多聽課、多思考、多改進，盡快提高教學業務水平。李校長常說：曙光學校會永遠記住那些為學校的發展做出貢獻的人！師傅的認真輔導，徒弟的勤奮學習，就是對曙光學校快速發展的貢獻。

今天的“青藍工程”師徒結對儀式到此結束。

謝謝大家！

為加強團組織建設，更好的豐富青年教師的組織生活，增強青年教師的戰斗力和凝聚力，2012年3月24日下午，九江一中教工團支部成立大會在致知樓報告廳隆重舉行。會議由團委書記帥敏主持，周德武副校長為大會致辭，萬金陵校長做了精彩的總結報告。

首先，周德武副校長在致辭中代表學校對此次大會的召開表示祝賀，強調青年教師是學校教育教學工作的生力軍，是學校可持續發展的主要力量。成立教工團支部就是要將青年教師更好地組織起來，帶動青年教師愛崗敬業，刻苦鉆研業務，積極主動地在工作中展現青春的朝氣和活力，在學校這個大家庭里實現自己的人生理想和事業追求。周校長的致辭充分表明了學校對青年教師的關懷與重視。

最后，萬金陵校長在總結講話中對此次大會給予了肯定。并對在座了所以青年教師提出了五點希望與要求：

第一，要求青年教師要有淵博的知識和開放的視野。

第二，要有先進的教育教學理念和管理方法。

第三，要有敬業精神，具備優良的師德。

第四，要有蓬勃的朝氣和進取精神，更好地服務教育教學工作。照亮別人的同時，也要成就自己。

第五，要與同事建立和諧的人際關系，保持良好的心態。

萬校長始終站在關懷青年教師成長與發展的角度，勉勵在座的青年教師們戒驕戒躁，用心規劃自己的事業與人生，激起了一陣又一陣熱烈的掌聲。大會在熱烈而和諧的氛圍中結束。會后，萬校長還同當選委員們布置教工團員支部工作任務，用自己的成長經歷與委員們交流心得，句句動情，委員們深受啟發。（校團委）

第二篇：新老教師結對儀式上的主持詞

新老教師結對儀式上的主持詞

新老教師結對儀式上的主持詞1

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

大家下午好!

在這春暖花開的季節，今天我們隆重舉行“青藍工程”師徒結對簽字儀式大會。 “青藍工程”是我校加快青年教師專業成長的一個重要途徑，上學期有八位優秀的新教師加入到徐中團隊中，為我們徐家中學注入了新的活力。學校領導十分關心和重視青年教師的專業成長，為每一位新教師指定了優秀的骨干教師，作為他們的導師，以指導、幫助他們盡快的實現角色的轉換，快速提高教學業務水平。同時，這也是優秀的骨干教師為學校的發展所作出的又一項重要貢獻。

一、會議第一項，有請教科室主任宣讀師徒結對活動方案。

二、第二項史校長宣布本學年師徒結對名單，并介紹師傅主要業績。

三、會議第三項，有請學校領導向輔導教師頒發聘書。有請輔導教師上臺領聘書。

四、會議第四項，有請師傅代表 老師講話。(請大家鼓掌歡迎)

楊老師的講話說出了所有師傅的心里話，他們愿意為新教師的快速成長多獻一份力的精神，值得我們學習。

五、會議第五項，熱烈歡迎六位新教師精彩亮相。(首先有請 老師) 下面有請徒弟代表 老師發言。

剛才優秀青年教師的發言，言簡意賅，表達了對學校領導和師傅的感激、對盡快成長的渴望和對做好本職工作的決心。

六、會議第六項，拜師儀式：師徒在結對協議書上簽字，青年教師向指導老師贈送禮物。(背景音樂)

剛才我們見證了六對師徒的簽字儀式，今天簽下的不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任，相信簽字的師徒一定會認真履行這份承諾。

七、會議第六項，有請胡校長講話。(請大家鼓掌歡迎)

胡校長的講話語重心長，不僅闡明了指導教師應如何履行好自己的“傳、幫、帶”的責任，而且對新教師的快速成長，提出了殷切的希望和具體的要求。希望六位年輕教師謹記領導和師傅的教誨，虛心學習，扎實工作，多聽課、多思考、多改進，盡快提高教學業務水平。胡校長常說：徐家中學會永遠記住那些為學校的發展做出貢獻的人!師傅的認真輔導，徒弟的勤奮學習，就是對徐家中學快速發展的'貢獻。

今天的“青藍工程”師徒結對儀式到此結束。

謝謝大家!

新老教師結對儀式上的主持詞2

尊敬的各位領導、各位家長、老師們、同學們：

大家下午好!

在“五一國際勞動節”到來之際，我們在這里隆重聚會，舉行第七小學黨員干部與學困生、貧困生結對幫扶活動。首先，感謝21名黨員對學校工作的支持，也祝賀21名同學將成為我校首批結對學生。首先我來宣讀本次結對幫扶名單。

現在我宣布，第七小學黨員與貧困、學困生結對幫扶儀式現在開始：

1、請21名黨員干部和21名結對學生以及學生家長坐在一起，握握手，認識一下。

2、下面請張校長作結對幫扶啟動儀式動員講話，大家歡迎。

3、接下來請賈書記宣布本次結對幫扶活動實施方案，大家歡迎。

4、下面請學生代表發言，大家歡迎。

5、讓我們用愛心呵護每一個弱小的心靈，讓我們用愛心溫暖每一個孤獨的身影。讓我們用自己的實際行動為孩子們營造一個溫馨而和諧的大家庭!接下來舉行結對雙方捐贈儀式。

(黨員干部給每位學生準備了一只精美的書包，以表達我們的小小心意。)第一組實施捐贈的黨員和學生是(前10名)……，請各位黨員干部做準備，受助的學生上臺接受捐贈。第一組捐贈完畢，請坐回原位。第二組實施捐贈的黨員和學生是(后11名)，請各位黨員干部做準備，受助的學生上臺接受捐贈。捐贈完畢，請各位坐回原位。

6、接下來請結對雙方自由交談，以加深彼此間的了解和認識。

結語：

上面，張校長作了精彩的動員講話，賈書記做了細致的安排部署，張靜同學作了深刻地表態發言。老師們，同學們，授人玫瑰，手有余香，奉獻愛心，收獲希望。我們從這位同學的講話中看到了同學們報效祖國、回報社會的信心和決心。我們相信，第七小學的學生一定會不忘恩情，珍惜機會，好好學習，天天向上，以優異的成績報效祖國!啟動儀式后，希望幫扶雙方經常聯系，黨員干部要充分了解被幫扶對象的實際情況，實施力所能及的幫助，為困難學生排憂解難，使他們健康成長，順利完成學業，成為祖國的有用之才。

“手拉手心連心，結對幫扶獻愛心”，我們在此舉行的不僅僅是一個儀式，而是一個愛生奉獻的加油站。在這里，我代表第七小學全體黨員，向同學們表達一份最誠摯的承諾——生活中，當你遇到了坎坷，請你敞開心扉，第一個找到我們，我們會盡100%的努力幫助你走出困境;學習上，當你遇到困難，請你舉起小手，第一個通知我們，我們會盡100%的努力幫你解決問題;同學之間，發生矛盾時，請你第一時間想到我們，我們會盡100%的努力幫你打開心結。同學們，如果你的生活中有老師幫助指點迷津;學習中，有老師一路相伴;同學間，有老師架起溝通的橋梁，你會生活的更快樂、更陽光。

今天的結對儀式到此結束!

新老教師結對儀式上的主持詞3

尊敬的各位領導、老師們：

下午好!

在這秋高氣爽、丹桂飄香的九月，我們召開前嶺學校師徒結對拜師會。人的成長需要長者的提攜，需要導師的指點，需要朋友的幫助。為了使我校青年新教師盡快適應崗位要求，早日成長為合格教師，今天下午，我們召開這次全體教師會，為5名新教師隆重舉行“結對子、一幫一”拜師儀式，通過結對子這個儀式，其目的是發揮老教師教育教學經驗豐富的優勢，促進新教師盡快的實現角色的轉換，快速提高教學業務水平，使他們快速成長。現在，我宣布新老教師“結對子”儀式現在開始：

第一項：有請張校長為結對拜師會致辭

第二項：這次活動共有10位教師結為5對師徒，有請教務處周主任宣讀師徒結對名單。

第三項：實施師徒結對，為青年教師尋找師傅，這樣做不是展現一個虛空的形式，它承載的將是一份責任，一份承諾，一份期待。下面，有請劉主任宣讀師徒結對細則。

周華健唱得好;“一句話，一輩子;一杯酒，一生情”。今天，我們沒有滾燙的話語，但對老師有比語言更純粹的敬意;沒有醇香的美酒，但對老師有比美酒更濃烈的祝愿。讓我們聽聽徒弟們發自肺腑的聲音：(每人說一句)

第四項：請新教師向本人的指導教師行拜師禮。古人拜師要三跪九叩，今人拜師省了很多繁瑣禮節。但鞠躬是理所當然的，請徒弟們做好準備：

① 一鞠躬 感謝老師 辛勤栽培

② 二鞠躬 發奮努力 共創佳績

③ 三鞠躬 我為前嶺 再添光彩

第五項：有請所有結對的新老教師留影紀念。

第六項：請新教師代表發言。

(優秀青年教師的發言，言簡意賅，表達了對學校領導和師傅的感激、對盡快成長的渴望和對做好本職工作的決心。)

第七項：請老教師代表發言。

(皮老師的講話說出了所有師傅的心里話，他們愿意為新教師的快速成長多獻一份力的精神，值得我們學習。)

第八項：總結

最后，我想提醒年輕的老師們，請記住一句俗話：師傅領進門，修行靠個人。拜師學藝，不是邯鄲學步，不是依賴他人，失去自我。在成長的路上，自已的路還得自己去走，去摸索!而且，今天，你以他人為師，明天，你也要能讓他人以你為師。青，出于藍而勝于藍，這才算你沒有辜負師傅們的厚望。因此，在未來的日子里，希望大家謙虛謹慎，勤勉好學，腳踏實地，爭取早日成為一名優秀的教育工作者，為學生的進步，為學校的發展，作出應有的貢獻!

前嶺學校師徒結對拜師儀式到此結束。

謝謝大家!

新老教師結對儀式上的主持詞4

多年來我們華陽小學一直關注著青年教師的成長，采取了許多有力的舉措，“師徒結對子”活動就是其中之一。

隨著我校辦學規模的不斷擴大，在校學生的快速增長，新教師的比例也越來越大。我校一向重視師資隊伍建設，特別重視對新教師的培養。為了使新教師盡快適應崗位要求，早日成長為合格教師，今天晚上，我們召開這次全體教工大會，為5名新教師隆重舉行“結對子、一幫一”拜師儀式，通過結對子這個儀式，其目的是發揮老教師教育教學經驗豐富的優勢，促進新教師的快速成長。

現在，我宣布新老教師“結對子”儀式現在開始：

第一項：有請今年剛剛加入我們石井初中這個大家庭的新同志簡單的進行自我介紹，請郭臘梅、劉素麗、陳宇新、金亞菲、王圓圓五位教師到前面來。

第二項：剛才是五位新同志的自我介紹，讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎他們的加入。接下來由我代表學校宣布本次結對活動的年輕教師和他們的指導教師。

第三項：以上就是我們本屆結對子活動的具體情況，下面進行第三項，學校向上述指導教師頒發聘書。請六位老師上臺領取聘書。

第四項：請新教師向本人的指導教師行拜師禮。

第五項：有請所有結對的新老教師留影紀念。

第六項：請新教師代表發言。

第七項：請老教師代表發言。

第八項：請于校長講話。

老師們、同志們：在今天的新老教師結對子儀式上，10余對新老教師簽訂了一幫一協議，這是我校師資隊伍建設中的一項有效機制，也是師資隊伍建設的一項重要舉措。新老教師代表的發言，表達了新老教師的決心和信心。于校長就新老教師結對子做了重要講話，對新老教師提出了新的要求，希望老教師真正負起責任，無私地幫助和關心新教師的成長，而新教師也應該主動、虛心地向老教師學習，不斷提高自身的教育教學水平。我相信，在各位教師的共同努力下，將推動我校教育教學水平再上一個新的臺階。

新老教師“結對子”儀式到此結束，散會!

第三篇：新老教師結對協議書

新老教師結對協議書

為加快我校青年教師的培養工作，迅速提高他們的思想和業務素質，確保我校教學水平的提高，決定在青年教師中開展“拜師”活動。

一、指導教師職責：

（1）指導教師每周檢查一次青年教師教案，課前具體指導、簽字后青年教師方可上講臺。

（2）每周至少聽一節青年教師的課，課后當面評課；

（3）每周至少開展一次業務性研討活動。

（4）根據青年教師的特點，每周提出一項必要的基本功方面的訓練，如實驗的操作，能做的習題練習、閱讀的著作、三字一話練習、現代化教學設備的學習、操作等。

（5）指導教師應指導青年教師學習、研究《教學大綱》，并落實到教學過程中去。

（6）指導青年教師處理作業、精選練習、配置習題、擬定試卷。指導青年教師對期中、期末考試進行質量分析，并指導青年教師每學期撰寫教學專題小結一篇。

二、青年教師任務：

（1）青年教師應虛心向老教師請教，根據授課計劃，提前一周寫好下一單元的教案，主動請指導教師檢查，并匯報自己的教學目標的確定、教學過程的設計和教法的采用，以便聽取指導。

（2）每周至少應聽兩節指導教師的課，并寫出聽課心得。

（3）授課后寫教后感。

（4）應自覺完成指導教師提出的技能專項訓練。

（5）在指導教師的指導下，做好期中、期末試卷質量分析，每人交一份所帶班級質量分析，撰寫教學專題小結。

（6）每學年在指導教師安排下，訂1—2種教學專業雜志，精讀1—2本教學參考書，并做出讀書筆記。

三、每學年結束，學校將對“新老教師結對”成績突出者給予物質和榮譽獎勵。

青年教師簽名

指導教師簽名

江蘇省大港中學

2005 年 9 月 5

第四篇：新老教師結對發言稿

新老教師結對發言稿

各位老師：

大家好！

半年前，同樣是在這個地方，我們舉行了師徒結對儀式，而我有幸，可以成為藍姜云老師的徒弟。那時的我，心里頗為踏實，因為我知道，在接下來的日子里，將會有一雙有力的手牽引著我在這條充滿著期待與未知的路上走下去。一個學期過去了，此刻，我的內心充滿著回憶與感激。

剛走上工作崗位時，碰到的困難真的不少。每天覺得自己像個陀螺一般，在備課、上課之間旋轉，但漸漸地感覺到了心虛。備課時，恨不得把自己會的都告訴學生，這樣，最終反而是拘泥于一些瑣碎的問題，課堂中時不時地會跳出一些自己難以掌控的局面，生怕學生在知識點的檢查上有所遺漏。可以說，一開始的日子，是慌張而忙亂的。而我慶幸的是，師傅的言傳身教帶我走出了這種局面。

每當我碰到困難的時候，師傅總是鼓勵我，幫助我找到解決的方向。平時，在教學過程中，當我難以把握教學重點，對一些知識概念模糊不清時，和師傅的交流總能讓我豁然開朗。特別是在競賽輔導方面，一開始我都沒什么底，對于競賽的概念很模糊，也很心虛，覺得自己剛剛來，沒有經驗，承擔不起這樣的重擔，是師傅一步一步的教會我如何進行競賽輔導。從進行示范到共同教學，最后我也能單獨的進行競賽輔導了，這些都是師傅對我的點滴教導。師傅也在教學方法上給予我啟示。還記得公開課準備過程，當我選定篇目后，師傅帶著我一起理解課文，找尋切入點，一堂課的試上結束后，師傅第一時間提供給我修改意見，聽課本上密密麻麻記錄著我上課的細節，很多問題都是我在課堂中從來沒有意識到的。正如美國學者波斯納提出的“經驗+反思=教師的成長”，師傅從老教師的教學經驗角度，也從學生的聽課角度，為我的課作出點評，從師父的點評中，我更加體會到了反思在教學中的重要性。

一學期的時間很快過去了，感謝學校為我們新教師提供了這樣一個良好的平臺，讓我們有了交流與學習的機會；感謝師父的言傳身教，促使我們更快地的成長；也感謝身邊的每一位同事，在點滴中給予我們幫助。過去的時間，將是我們今后努力的起點。

謝謝！

徐倩

第五篇：新老教師結對發言稿

新老教師結對發言稿

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

我能在這里代表拜師的青年教師發言，深感榮幸，在此，請允許我向提供這次寶貴學習機會的學校領導們表示衷心的感謝，向在以后工作中對我們進行悉心指導、耐心幫助的老教師們致以崇高的敬意。

年輕教師雖然對教育充滿著憧憬和熱情，卻也曾因為角色的轉換而感到迷茫。我們有太多的東西需要學習。很慶幸，在我們教育生涯剛剛起步的時候，學校就為我們每位新教師配了教學上的師傅，盡可能地讓我們新教師少走彎路，在短時間內熟悉教育教學業務，得到幫助，迅速成長。我們新教師深深體會到學校為我們搭建這個平臺的良苦用心：通過這種良性互動，使我們在教育教學的漫漫長路上能夠比較順利地得到指引，從而前進。學校的關懷使我們如沐春風，我們可以自豪地說，有領導在注視著我們，有同事在關心著我們，有師傅在攙扶著我們，我們是幸運的，更是幸福的。

“學高為師，身正為范”。作為年輕教師，我們深知自己存在很多的不足：業務水平有待提高，教學經驗有待豐富，管理模式有待創新。這一切與學校的期待相比，與前輩們的學識相比，都還有太多的差距，我們迫切的期待在前輩們的帶領下，盡快勝任學校的各項工作。師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而在師傅的“傳、幫、帶”下得到提高、茁壯成長。

“師傅領進門，修行在個人。”在這里我分享一下作為徒弟期間，我給自己要求的一些經驗：

第一，把自己看作學生。多聽課，多請教，多閱讀。向師傅們學習教育教學方法，學習工作態度，學習人格魅力。

第二，把自己看作老師。在專業知識上進取，在行為規范上進步，在人格魅力上進修。

第三，把自己看作主人。東興是我家，我們是學校的主人，我們要全方位、多角度參與學校發展，我們的進步就是東興的成就，東興的成功就是我們的驕傲。

第四，把自己看作自己。是與眾不同的，留些棱角，露些鋒芒，讓自己成為一名有個性的老師。

誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態度；勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法；成長、成熟、成才、成功是我們拜師學習的目的。在此我謹代表全體拜師結對的新教師表決心如下: 首先，我們要繼承和發揚老教師愛崗敬業的精神，學習他們教書育人、治學嚴謹的教風。學習他們的敬業精神和嚴謹的教學態度，把東興中學的優良傳統落實到我們的工作中。像老教師一樣，把愛心和熱情投入到教學工作中去，將愛崗敬業的火炬緊握在手。

其次，我們要虛心地向他們學習教學業務，真誠地向老教師請教。他們在教壇上耕耘了十幾年甚至幾十年，積累了豐富的教學經驗，有著精湛的業務水平，并形成了自己獨特的教學風格，每一位老師身上都有許多值得我們借鑒學習的地方。在日常教學中我們一定會勤學多問，多聽他們的課，多作總結，有問題及時向老師請教，有困惑及時向老教師咨詢，聽好課的同時，做好聽課記錄，認真分析總結。特別是對新教材，多聽老教師的意見，多學習他們鉆研教材研究教法的精神，做到上一節課有一節課的收獲。第三，在向老教師學習的同時，更加嚴格要求自己。在老教師的帶動影響下，我們更應該嚴格要求自己，更加主動地鉆研教材、研究教法。在學習老教師經驗的同時，與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，力求在老教師的指導下，盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。我們會做到踏踏實實聽好每一節課，認認真真備好每一節課，扎扎實實上好每一節課。

“天道酬勤”，作為青年教師要老老實實做“徒弟”，認認真真學習，扎扎實實工作。在學習指導教師豐富教學經驗的基礎上，根據自己條件創造性地實施教育教學，逐步形成自己的教學思路、教學特色和教學風格，爭取早日成為教學骨干，做一名優秀的人民教師。

我們相信，在學校領導班子的正確領導下，通過師傅們的言傳身教，以你們深厚的涵養、豐富的知識，精湛的技藝，一定會促使我們迅速成長，在“三尺講臺”上，實現人生的價值。今天，我們是一棵棵教壇新苗，明天我們一定會長成參天大樹。讓我們用青春之心碰撞出學生的心靈之火，用拼搏和汗水愛灑桃李，用努力和奉獻與未來攜手，共創東興的輝煌！

學海無邊，教海無涯，讓激情載著我們前行，讓師長為我們掌舵，乘風破浪，壯志豪情，書寫人生的篇章，書寫學校的歷史，書寫教育的輝煌！最后，我代表所有新老師向在座每一位辛勤耕耘在教育領域多年的前輩們真誠的道一聲：“你們辛苦了！”

謝謝大家！

東興中學 馬紹開 2015年10月10日