第一篇：2013湖南省特崗教師招聘公告解讀--中公教師考試網

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2013 湖南省特崗教師招聘公告解讀--中公教師考試網
6 月的腳步來臨，帶來了如火如荼的夏日，也帶來了湖南省特崗教師的招聘。特崗教師的政策是國家為了鼓勵和引導高校畢業生從事農村教育工作，逐步解決農 村師資力量不足等問題所制定的。今年湖南省的招聘規模進一步擴大，8101 個崗位 虛席以待。考生需要做什么樣的準備呢?下面為您一一解讀。首先是報名前的準備。資格方面，兩類人可以報考：具備本科以上學歷、獲得教師 資格證的應屆畢業生，或者是本科以上學歷、今年 8 月 31 日未滿 30 周歲的，且具 備一定教學實踐經驗的往屆畢業生。如果您參加了教師資格證考試但還沒有獲得相 應資格，需在資格確認時提供教師資格考試筆試成績合格證、普通話考試證書和相 應教師資格認定機構出具的教育教學基本能力與素質測試合格證。尤其需要注意的 是，這三份證書都需要原件，請考生不要帶錯東西。此外，具備某些學科教師資格 的考生，在報名時可以參見下表的內容進行：
具備的教師資格的專業 物理、化學、生物、信息技術 體育與健康、生物 心理健康教育 體育與健康 思想政治 可以報考的崗位 科學、勞動技術、科技活動 生命與健康常識 心理教育 體育 品德與生活、品德與社會、思想品德

例如，擁有物理教師資格和生物教師資格的考生，都可以報考科學、勞動技術和科 技活動崗。然后是報名到面試的過程。報名已經開始，持續到 6 月 5 日的 22:00 結束，信息初 審的結果將于 6 月 6 日在網上公布。如果出現報名人數不足，將于 6 月 7 日啟動師 范專業?？粕膱竺ぷ鳎唧w安排將另行公告。師范專業的?？粕綍r候也可以 關注一下。在隨后的現場資格確認中，應聘者需要帶齊相關材料，包括在網上打印后經畢業生 就業部門或有關單位批準的《報名登記表》和《報考資格審查登記表》，身份證、畢業證、教師資格證的原件和復印件，以及證明具有教學相關實踐經歷和優先聘用 條件(如果有)的相關材料原件。上述物品缺一不可，考生在現場確認前一定確保帶 齊物品，否則將不能參加筆試。中公教師考試網第一時間發布湖南特崗教師招聘考試資訊、備考指導

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其他相關時間見下表：
打印準考證 筆試 查詢筆試成績 面試名單公布 面試時間 體檢 6.26-6.28 6.29 7.8 7.16 七月下旬 七月下旬至八月上旬

考試的內容方面，筆試內容主要是專業相關的內容和崗位必須知識技能的結合。專 業知識方面無需贅言，扎實的專業基礎是今后講課
的必備素質，若有不足還望及時 查缺補漏。至于崗位必須的知識技能，基本是講課備課相關的東西，可以參考教育 學相關知識。另外，相信各位考生之前大多有過講課的經歷，這一部分就是把講課 的全過程需要注意的地方做成了筆試的考題，認真回憶認真準備，應該不算太大的 考驗。面試方面，是抽題說課和現場提問兩項。說課部分，由于抽到題目的不確定 性，考生要全面把握中學課本的內容，每一堂課都做好準備。如果能做到任何一課 拿起來就能有條理地講出東西，基本就達到了要求。不能達到這個要求也沒有關系，說課前有半小時的準備時間。現場提問則是要求考生具備隨機應變的能力，沒有誰 能確保自己講課過程中不出差錯，而考官的提問正好給了考生彌補自己錯誤的機會?；卮饡r切忌磕磕絆絆，不知所言，車轱轆話來回說等，這些都會讓考官覺得你思路 不清，心理素質不好。在接到問題時不要驚慌，也不要著急答題，可以先微笑面對 考官，思考問題問的實質是什么，應當以何種思路解答，然后以洪亮的聲音，清楚 地告訴考官你的答案。即便回答不能完全讓考官滿意，也會給考官留下良好的印象，為最終的獲勝加分。最后是面試體檢之后的須知。體檢合格后會與設崗縣教育局簽訂聘用合同，并進行 4-5 天的崗前培訓。這時放棄應聘的考生將被剝奪 2014 年度的特崗教師資格。所以 考生在報考前就應該充分考慮各方面的因素，確認自己的意愿，明白這一崗位的意 義所在。特崗教師不僅推動了欠發達地區的教育，也在同時推動了各方面的發展。而考生在響應這一政策的時候，也鍛煉了自己教學方面的能力，可以積累經驗，積 攢教學素材，更可以和當地的老教師交流教學方法，對今后的工作不無裨益。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。教師是偉大的職業，特崗教師更是一磚一瓦搭 出了祖國的未來。中公教師考試網祝愿各位考試順利，發揮出色!

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第二篇：湖南省2012特崗教師面試公告

2012年湖南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘面試公告

發布時間：2012-07-18 18:42:37 來源：湖南省畢業生就業網 點擊：1,397

湘教特崗辦通〔2012〕14號

2012年湖南省特崗教師招聘面試定于2012年7月22日至24日在長沙進行，現就面試有關事項公告如下：

一、面試對象與面試安排 1、2012年湖南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘列入面試對象名單已經公布，具體情況請登陸湖南省畢業生就業網查閱《關于公布2012年湖南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘面試對象名單的公告》（湘教特崗辦通〔2012〕 號）。

2、面試定于7月22日至24日在長沙進行，以學科為單位組織，按列入面試對象人員的報名號分時段安排，對應聘對象逐一進行面試。

3、各面試對象的具體面試日期及時段安排見附件2。

4、面試地點

數學、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、信息技術、科技活動、音樂、體育和美術學科的面試地點在長沙師范?？茖W校（地址：長沙市星沙特立路9號）；語文、英語學科的面試地點在長沙民政職業技術學院（地址：長沙市香樟路22號）。

二、面試方式及要求

1、面試主要考察應聘者教育教學基本素質與能力。

2、面試采取現場抽題說課與專家提問相結合的方式進行。說課需使用的教材自備。各崗位（學科）說課指定教材版本見附件1。

3、音樂、體育和美術崗位（學科）應聘對象須展示相關專業技能，具體要求如下：

（1）音樂崗位（學科）：現場彈唱（鋼琴由面試點提供，其他樂器自備）；

（2）體育崗位（學科）：運動技能示范；

（3）美術崗位（學科）：現場繪畫（內容由專家指定，繪畫工具及材料自備）。

三、對面試對象的基本要求

1、在規定時間內到達指定地點參加面試。上午面試的對象應于早上7：30前到相應面試點侯試室報到，下午面試的對象應于14：30前到相應面試點侯試室報到，過時不候且視為其自動放棄。

2、持本人有效《身份證》和《面試通知書》進入指定考點參加面試。

《面試通知書》由面試對象登陸湖南省畢業生就業網，通過報名系統自行打?。?份）。

3、按規定準備好須自備的教材、樂器、繪畫工具及材料等。

4、聽從工作人員指揮，積極配合各環節工作進度（包括臨時調整的工作進度）安排。

四、到達面試地點的乘車線路 乘車線路

至長沙師范專科學校：火車站可直接乘坐127路公交車至終點站下；汽車東站可乘坐703路、127路、星沙2路、501路至長沙師范站下；汽車南站可乘坐703路公交車至長沙師范站下，或乘車至火車站轉乘127路；汽車北站可直接乘坐星沙2路公交車至長沙師范站下；汽車西站先乘車至火車站再轉乘127路公交車至終點站下；火車南站先乘車至火車站再轉乘127路公交車至終點站下。

至長沙民政職業技術學院：乘802路、805路、旅2、19路、124路、159路、406路、603路公交車到長沙民政學院站下。

五、面試成績公布

7月27日，在湖南省畢業生就業網上公布面試成績，面試對象可登陸報名系統查詢本人面試成績。

六、聯系人及聯系方式

1、政策咨詢：王武，電話：0731?82203481 地址：長沙市東二環二段238號，郵編：410001

2、考務咨詢：易海華，電話：0731?84402908 地址：長沙市教育街48號，郵編：410005

附件1 2012年特崗招聘面試說課使用教材及版本.doc

附件2 2012年湖南省特崗教師招聘面試對象面試時段安排表.XLS

二O一二年七月十七日

第三篇：2014江西特崗教師招聘公告

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2014江西特崗教師招聘公告

2014江西特崗教師招聘3029人公告：http://jx.zgjsks.com/，2014江西特崗教師招聘報名時間： 2014年4月14日9:00至4月18日16:00，網上打印準考證：5月13日9:00-5月17日17:00，筆試時間為5月18日。

根據教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，我省2014年繼續實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(以下簡稱“特崗計劃”)，面向社會公開招聘教師到農村初中、小學任教。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

2014年，我省計劃招聘特崗教師3029人，其中農村初中 1036人，農村小學1993人。具體招聘崗位請登錄“江西教育網”、“江西省高等院校畢業生就業信息網”、江西省人力資源和社會保障廳網站查閱《江西省2014年特崗教師招聘崗位表》(見附件1)。

二、招聘對象和條件(一)招聘對象 1、2014年通過教師資格審查、符合認定條件的高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科以上畢業生，應屆師范類專業?？飘厴I生。

2、已取得教師資格證，具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30周歲以下(1984年7月1日以后出生)的全日制普通高校往屆本科畢業生和碩士、博士畢業生。

(二)招聘條件

1、擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，志愿服務農村基層教育，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何處分。

2、報考初中教師須具備本科及以上學歷，報考小學教師須具備應屆師范類大專及以上學歷，所學專業與報考的崗位學科一致或相近(參照見附件2：《專業目錄》)。

3、身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。

三、報名及筆試

(一)網上報名。報名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在“江西人事考試網”上重復報名參加全省中小學教師招聘考試，重復報名者將不能打印特崗教師招聘考試準考證。

報名時間為2014年4月14日9:00至4月18日16:00。符合報名條件的高校畢業生要仔細查看《江西省2014年特崗教師招聘崗位表》，記住報考崗位代碼，登錄“江西省高等院校畢業生就業信息網”，如實填寫個人信息，誠信報名，并上傳考生本人近期(6個月以內)正面標準電子照片進行網上注冊，確認無誤后提交信息，記住系統自動彈出的登錄查詢用戶名和密碼。

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(二)網上資格初審。各設崗縣(市)于4月14日10：00-4月18日18:00，從系統后臺對報考本縣(市)崗位的考生進行資格初審。期間，考生可登錄查看自己是否通過初審，初審通過后報名信息不予修改。

(三)網上打印準考證。通過資格初審且未報名參加全省中小學教師招聘考試的考生于5月13日9:00-5月17日17:00

登錄“江西省高等院校畢業生就業信息網”，下載并打印準考證，按準考證上的要求參加筆試。

(四)筆試

1、時間及地點。筆試與全省中小學教師招聘考試同步進行，時間為5月18日(上午9:00-11:00教育綜合知識，下午14:00-16:00學科專業知識)，考試地點在設崗縣(市)所在的設區市。

2、考試內容?？荚嚳颇繛椤敖逃C合知識”和 “學科專業知識”兩科，考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱》(見附件3)。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

3、考生應考注意事項?？忌鷳{身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到省人事考試中心辦理準考手續。答題所用的草稿紙由考試部門統一發放、回收。

(五)公布成績。筆試成績及入闈人員名單將于6月10日在“江西省高等院校畢業生就業信息網”上公布。根據筆試成績從高分到低分排序，原則上按不少于招聘崗位計劃1:1.2的比例確定入闈面試人員。

(六)面試調劑。對未達面試比例的崗位于6月11日9:00—6月12日16:00在公開在網上調劑，凡未入闈面試的特崗考生，如符合調劑崗位的報考條件，均可自愿在報名系統中報名參加調劑。6月17日，按規定比例從高分到低分確定調劑入闈面試人員。

四、資格復審及面試

(一)資格復審。入闈人員須按各設崗縣招聘部門通知的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件進行現場資格復審，審查合格準予參加面試。當年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格復審時還須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試)。因資格復審未通過產生的面試人員空額由筆試成績從高分到低分遞補。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由各設崗縣(市)通知入闈考生。

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(二)面試。經資格復審合格，由各設崗縣教育部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，采取試講、說課等方式進行，原則上要求在入闈人員確定后20天內完成。

(三)確定擬聘人員。面試之后，根據筆試和面試總成績(筆試和面試成績各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位;若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。

五、補報

經面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開在網上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。

六、持證聘用上崗

擬聘人員經體檢、公示無異議后，經省高校畢業生就業工作辦公室辦理《畢業生就業報到證》，各設崗縣教育部門與其簽訂聘用協議，經崗前培訓后，于2014年秋季開學前持教師資格證上崗。對不按規定時間報到的，取消聘用資格，空缺崗位按規定補聘。

七、考試收費

特崗教師招聘考試不收費。

八、特崗教師待遇、保障

(一)特崗教師實行合同管理，由設崗縣教育部門與教師簽訂3年聘任協議，納入所在學校在職在編教師統一管理范圍，享受當地公辦教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。

(二)3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的特崗教師，經審核，辦理事業單位人員聘用手續，工資發放納入當地財政負擔范圍。

(三)特崗教師工資享受國家規定的待遇，且不實行試用期。

(四)設崗縣(市)統一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險。(五)設崗縣(市)為特崗教師提供周轉宿舍及其它必要的生活條件。(六)符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀農村教育碩士。(七)有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生在同等條件下優先聘用。符合條件的本縣生源畢業生，回原籍所在縣農村學校任教，同等條件下優先聘用。

九、其它

(一)省教育廳、省人力資源和社會保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不指定專門考試用書。

(二)招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表(附件1)

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江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳

附件1：江西省2014年特崗教師招聘崗位表.xls 附件2：專業目錄.rar

附件3：江西省中小學教師招聘考試大綱.rar

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第四篇：教師招聘(含特崗教師)

于都縣2016年全省中小學教師招聘（含特崗教師）

面試工作方案

為確保我縣2016年全省中小學教師招聘（含特崗教師）面試工作“公開、公平、公正、有序”進行，根據省教育廳、人保廳《關于做好2016年全省中小學教師招聘工作的通知》（贛教發〔2016〕2號）及《江西省2016年中小學教師招聘公告》、《江西省2016年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》有關精神，結合我縣實際，特制定本工作方案。

一、面試對象

參加資格復審通過人員。

二、面試時間與地點 面試時間：2016年7月19日

面試地點：于都中學初中部（有視頻監控的教室）

三、面試形式

面試形式分兩類：

1、說課；

2、試講+專業測試。（各崗位具體要求見附件1）

四、面試內容及教材版本

以我縣現行幼兒園、小學、初中、高中使用的教材版本為依據選定面試內容。（各崗位內容及教材版本見附件2）

五、面試工作流程

（一）報考高中省統招教師、初中特崗教師、小學特崗教師、小學特殊教育教師的面試工作流程

1、報到，抽取面試時段簽。7月18日下午4：30前，所有應試者憑資格復審合格證及身份證趕到于都中學初中部指定考場報到。．．．．．．．．．．．工作人員將應試者逐一點名登記，并抽取面試時段簽（若一個考場跨多個學段或學科的時段簽統一調配安排）。抽簽結束后，應試者要當場簽名確認本人相關信息。

2、進入候考室。7月19日早上8:00前，上午時段應試者憑資格復審合格證及身份證進入候考室（下午時段應試者于12:00前進入候考室），現場抽取面試順序號（一個考場有多個學段或學科的，應先抽定學段或學科順序簽）。應試者進入候考室后，必須遵守考場紀律，服從面試工作人員指揮和安排實行集中封閉管理，將通訊工具交考場候考室工作人員保管，不得隨意走動、大聲喧嘩。

3、進入備課室。7月19日早上8：10（下午12:10），各考場第1號順序簽應試者進入備課室，抽取說課（或試講）題目后開始備課（特教專業同時抽取答辯題目），備課時間為50分鐘。隨后，應試者按面試順序號每間隔10分鐘（小學語文、小學數學每間隔．．．．．．．．．．．．6．分鐘）進入備課室。特殊情況依次提前或順延。午飯工作人員用餐．．半小時，不安排休息時間。

4、進入測試室。7月19日早上9：00（下午1:00），各考場第1號順序簽應試者進入測試室開始說課（或試講），依次進行。特殊情況依次提前或順延。（備注：音、體、美、特殊教師專業教師試講后，緊接著進行專業測試）

（二）報考農村幼兒教師和職業中專幼兒專業教師面試流程

1、報到，抽取面試時段簽。7月18日下午4：30前，所有應試者憑資格復審合格證及身份證趕到于都中學初中部指定考場報到。．．．．．．．．．．．工作人員將應試者逐一點名登記，并抽取面試時段簽（若一個考場跨多個學段或學科的時段簽統一調配安排）。抽簽結束后，應試者要當場簽名確認本人相關信息。

2、進入候考室。7月19日早上8:40前，上午時段應試者憑資格復審合格證及身份證進入候考室（下午時段應試者于12:40前進入候考室），現場抽取面試順序號。應試者進入候考室后，必須遵守考場紀律，服從面試工作人員指揮和安排實行集中封閉管理，將通訊工具交考場候考室工作人員保管，不得隨意走動、大聲喧嘩。

3、進入測試室。7月19日早上9點（下午1:00），第1號順序簽應試者進入第一面試室開始面試，每個面試室面試時間6分鐘。以后每間隔6分鐘面試一人。面試者在第一面試室面試完后，緊接著由工作人員引入第二面試室面試，依此類推直到四項測試完成。

六、面試紀律

1、同一個時段面試的所有應試者必須在規定時間內到達指定考．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．場集中實行封閉管理，遲到的應試者視為自動放棄面試資格。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

2、應試者不得攜帶任何通訊工具、任何資料進入備課室、測試室。備課所需教材、紙、筆（除音樂、體育、美術專業測試規定允許自帶的材料和用具）均由縣教育局統一提供，一經發現應試者有違規行為的，按考試舞弊論處。

3、應試者必須遵守面試紀律，進入面試室后，只報本人所抽取的順序號，不得自報本人姓名、不介紹個人情況；不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷面試考官；不得擾亂面試考場；不得拒絕、阻礙面試工作人員執行公務。

4、面試考官和工作人員應本著對應試者高度負責的態度，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規定。面試期間，所有考官、工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。要切實做好面試的保密工作，對造成失誤、泄密的，要按規定追究當事人和有關領導的責任。

5、凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。

七、面試成績的統計和公布

各考場設7名評委，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余成績的平均分即為應試者的面試成績。每個考場設立一個統分小組，按上述面試成績統計方法，現場進行登分、統計, 并向應試者公布面試成績，應試者當場簽字確認。

在整個面試工作完成后,三個工作日內在于都教育網上進行公布成績.八、綜合成績的計算及擬錄用辦法

1、按照贛教發〔2016〕2號文件 “中小學教師崗位筆試與面試成績各占50%，幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%”之規定，中小學教師崗位總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

2、當學段、學科招聘計劃人數小于實際參加面試人數時，依據綜合成績從高分到低分，按學段、學科招聘計劃人數確定擬錄用人數（若最后一名擬錄用人員總成績出現并列時，則面試成績較高者優先）；當學段、學科招聘計劃人數大于或等于實際參加面試人數時，則按實際參加面試人數確定擬錄用人數（面試為0分者除外）。

九、紀檢監察

縣紀檢監察部門和縣教育局監察室將對面試工作進行全程監督，如發現面試工作中有違紀違法行為，請監督舉報。

監督舉報電話：0797-6335867（縣教育局監察室）

十、成立領導小組

招聘教師面試工作是招聘教師的重要環節，是全社會關注的工作，時間緊、任務重、要求嚴、難度大。為加強對此項工作的領導，確保招聘工作的順利進行，成立于都縣2016年教師招聘面試工作領導小組。

組

長：梁敏輝（縣委常委、副縣長）

副組長：蔡蘭芳（縣政府副縣長）成員：鄧昌海（縣教育局局長）

黃發亮（縣政府辦主任）鄧龍輝（縣人保局局長）

羅慧逢（縣編辦主任）

蘭地壽（縣紀委副書記、監察局局長）管

宏（縣財政局局長）

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。辦公室主任由鄧昌海同志兼任，廖臘梅同志任辦公室副主任。

聯系電話：0797-6335356（縣教育局就業指導中心）

0797-6335321（縣教育局辦公室）0797-6335361（縣教育局人事股）

于都縣教師招聘工作領導小組

2016年7月6日

第五篇：特崗教師招聘

關于做好2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作的通知

各有關市教育局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦，各有關特設崗位計劃實施縣人民政府，有關高等學校：

根據《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和《教育部辦公廳、財政部辦公廳關于做好2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2012〕2號）精神，2012年中央將繼續組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）。結合2006—2011年“特崗計劃”實施情況，2012年我省“特崗計劃”實施工作將繼續采取省級統籌，市縣級公開招聘和管理為主的辦法進行?，F就計劃實施工作有關事項通知如下：

一、目標和任務

為推進義務教育均衡發展，逐步解決我省“國貧縣”師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，2012年擬從高校畢業生中公開招募特崗教師1936名到我省偏遠農村中小學任教。

二、招募對象及條件

（一）高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生，可招少量應屆師范類?？飘厴I生。

（二）有一定教育教學經驗、年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生。

（三）報名者均應持有相應的中小學教師資格證書或教師資格理論考試合格證書，同時具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學專業與任教學科原則上應相同或相近。

（四）根據《關于報送2012年農村學校教育碩士師資培養計劃的通知》教師司〔2011〕22號，“各省（區、市）要采取有效方式，將‘碩師計劃’與‘農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃’緊密結合實施”精神，2011年招聘的10名農村學校教育碩士納入2012年農村義務教育階段特設崗位教師統一管理，各有關市縣在上報特崗教師招聘名額時將農村學校教育碩士視同特崗教師一并上報。

三、服務期限和范圍

特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在農村鄉鎮學校任教。原則上本科學歷者安排進入初中任教、專科學歷者安排進入小學任教，可根據當地農村教育的需求在鄉鎮學校間交流。

四、“特崗計劃”的組織領導

為保證“特崗計劃”順利實施，我省成立陜西省農村學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組及辦公室（見附件1），負責“特崗計劃”實施的組織領導工作。

各實施“特崗計劃”的市應成立“特崗計劃”辦公室，由教育局牽頭，人事、財政、編制部門積極配合，負責制定本市特崗教師崗位設置標準和公開招募辦法，組織招募工作、崗前培訓和教師資格認定，落實特崗教師的教學崗位和編制，加強對特崗教師的服務管理與調配交流。

各實施“特崗計劃”的縣級政府應由主管縣長擔任組長，相關職能部門主要領導任副組長，在縣教育局設立“特崗計劃”辦公室，相關部門積極配合，指派專人負責“特崗計劃”的日常管理工作。

各高校要成立“特崗計劃”辦公室，分管大學生就業工作的校領導要親自參與該項工作，就業指導部門要積極做好政策宣傳、畢業生推薦和派遣等相關工作。

五、招募形式及程序

（一）公布需求。8月5日前，各市應將轄區“特崗計劃”實施縣招募教師的崗位設置標準、編制空缺情況、公開招募辦法等情況分別報省級四部門備案審查。經省級四部門審查無異議后，由省教育廳負責于8月7日前向社會發布信息。學生可通過特崗計劃教師招聘報名系統http://tg.ncss.org.cn/進行注冊登陸報名。

（二）自愿報名。報名采取網上報名形式，接受高校畢業生和社會人員報名，填報服務志愿，時間截止8月12日。各高校應積極做好畢業生推薦、選拔和資格審查，配合做好畢業生教師資格認定等相關工作。

（三）資格審查。8月12日至8月15日，各市縣對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌，嚴格進行網絡資格審查和現場確認審核。

（四）理論考試。8月18日至8月20日，理論考試采取筆試形式進行，根據筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示。

（五）面試。8月23日至8月26日，由各市縣教育局組織面試（筆試、面試成績按照5:5計算），提出擬聘名單并公示。

（六）集中培訓。8月28日至9月5日，各縣教育局應根據本市擬聘人員名單，集中組織崗前培訓，主要包括教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規、新課程通識、教材教法等。培訓時間應不少于10天，參加培訓經考核合格者發給培訓證。

（七）簽訂合同。8月28日至8月30日，各縣政府應根據市級公開招募特崗教師擬聘人員名單（見附件2），與申報本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2012年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份，見附件3）；同時將聘用人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證等報市“特崗計劃”辦公室審核。8月28日至30日，各市“特崗計劃”辦公室將各類證件上報備審并在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后報省教育廳；同時將“特崗計劃”工作總結報省級四部門。9月初，省教育廳下發聘用《合同書》，并將招募結果報教育部、財政部，作為中央和省級財政核撥2012年特崗教師工資的依據。

（八）上崗任教。9月初，特崗教師赴各“特崗計劃”實施縣報到，赴對口學校上崗任教。

六、政策與保障

為了確?！疤貚徲媱潯表樌M行，各級教育、財政、人事、編制部門必須給予一定的經費支持和相應的措施保障。

中央“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。特崗教師聘任期間，其津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標準的，高出部分由縣級政府承擔。

在中央和省級財政專項資金尚未撥付到各縣之前，各縣政府應拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發放，確保他們安心工作。同時要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。

七、服務期的管理

特崗教師在農村鄉鎮學校任教期間，由縣教育局代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理?？h教育局根據人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和陜西省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》每學期對特崗教師考核一次，市教育局每年抽查一次，并將考核情況報省教育廳。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要進行嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響等情況，經屢次勸解不改者，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格。

八、服務期滿后的問題

（一）繼續留任。對服務期滿愿意繼續從事當地農村教育的，各縣政府應結合考核情況，及時做好他們的接轉和繼續留任工作，并做好人事、工資關系等接轉工作。

（二）自主擇業。對服務期滿后不愿繼續留在農村工作的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣的，辦理改派手續；沒有轉到本縣的，辦理派遣手續。

九、工作要求

省教育廳負責落實受援學校、所需學科及具體人數，并指導各地開展政策宣傳、公開招募、崗前培訓、簽訂合同和跟蹤管理服務等各項工作。省財政廳負責按照國家規定的標準落實特崗教師工資，并督促有關市縣按標準足額發放，對特崗教師工資發放情況進行監督檢查。省人力資源和社會保障廳負責督促各地落實特崗教師享有國家有關促進畢業生就業文件中規定的各項優惠政策。省編辦負責做好“特崗計劃”實施縣編制使用情況的監督、檢查。

各地中小學新任教師補充應全部采取公開招募的辦法，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。各市要堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招募程序，嚴把選人標準和質量，吸引有志于從事基礎教育事業的優秀人才到中小學任教。要著力解決教師隊伍結構性矛盾，嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”。

市級各部門要根據省級四部門分工，明確職責，密切配合，主要負責“特崗計劃”的組織實施，具體開展特崗教師招募工作，按時報送崗位、編制及所需學科等有關數據；每學期對特崗教師進行一次抽查考核，年終進行考評；統籌資金，加強管理，及時掌握各縣特崗教師月工資發放情況，每月底以報表形式將本月工資發放情況分別報省財政廳和省教育廳；督促各縣積極做好特崗教師工資發放、住房安排等其他相關生活待遇保障工作。

各縣政府要拿出具體的落實意見，負責做好特崗教師的統籌規劃，日常管理和考核，將具體任務分解到校，落實到人，如有變化，應及時據實報告；要按照招募教師的學科結構和學歷情況，進行科學、集中搭配，并提供辦公室和周轉宿舍，創造必要的工作和生活條件；負責統籌發放特崗教師工資和補貼，保證按時足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂；負責特崗教師戶口和檔案關系的管理，隨時保持與受援校的信息溝通；根據教師增減狀況，預測和上報下需求情況。

各高校要通過多種宣傳渠道，深入宣傳黨和政府有關高校畢業生到基層就業的政策，大力宣傳高校畢業生在基層創業成才的先進典型，具體政策要落實到每一個畢業班級，鼓勵畢業生面向基層就業，唱響到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業的主旋律，在全社會形成良好的輿論導向，積極做好“特崗計劃”實施的相關事宜。

實施“特崗計劃”是中央支持西部農村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農村師資結構性矛盾，而且對于完善農村義務教育保障機制、創新教師補充機制，從根本上提高農村教育質量具有重大意義。2012年“特崗計劃”工作任務重，時間緊，各級教育、財政、人力資源保障和編制部門必須提高認識，加強對此項工作的組織領導，保證“特崗計劃”積極、穩步地進行。

各地在工作中如有好的做法或建議，請及時與我們聯系。

聯系人及電話：唐 澍（省教育廳師資與師范教育處）

029—88668692

李 波（省編辦事業編制處）

029—87291003

朱鋒鶴（省財政廳教科文處）

029—68936534

杜 克（省人社廳人力資源市場處）

029—87293660

陜西省特崗教師招聘相關附件.doc

陜 西 省 教 育 廳 陜西省機構編制委員會辦公室 陜 西 省 財 政 廳 陜西省人力資源和社會保障廳

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