第一篇:大黃督導整改報告
大黃鄉督導評估整改報告
2014年4月23日,齊河縣教育局督導小組一行13人對我鄉實驗小學和孫莊小學辦學條件及教育教學工作進行了評估。督導評估組實地查看了兩處學校的辦學條件、隊伍建設、教育教學、檔案建設等情況,并通過聽取匯報、查閱資料、教師座談、學生問卷等形式對我鄉的辦學條件及教育教學工作進行了評估。對我鄉的教育工作進行了全面、客觀的評價。
督導評估小組在充分肯定我鄉教育工作取得成績的同時,指出了工作中的不足之處,主要意見有:小學專用教室、公共教學用房不足,運動場地標準低;多媒體數量較少,學生機達不到最大班額,音體美器材達不到標準;校園文化生活、教學樓內部環境、教育教學過程性材料等方面存在薄弱環節,有待進一步落實提高;幼兒園師資不足,硬件設施需要進一步補充完善;中心小學建設行動緩慢;教師交流工作落實的不好。
根據評估組反饋會的要求,教育辦公室迅速召開了教育干部會。會上根據評估組提出的問題,要求所有與會人員會后深入思考,提出切實可行的整改措施,同時通過了整改決議。整改工作由主任牽頭,各分管領導具體負責。各學校對照問題限期整改,對于在短期內能整改的堅決及時整改,對遠期的或需上級支持的制定整改時間表,并在今后形成自評自糾的長效機制。
我鄉依據評估組提出的問題及意見和建議,擬從以下幾個方面進行整改,現將整改措施匯報如下:
一、整改工作的指導思想
以黨的十八大精神為指導,全面落實科學發展觀,繼續堅持“以評促改、以評促管,評改結合,重在鞏固”的原則,在鞏固工作取得的成果基礎上,針對督導評估小組反饋的問題,教辦領導高度重視,明確差距,注重整改實效性,增強執行力,確保整改質量。通過整改,不斷改善辦學條件,強化對學校管理,促進教育教學工作的全面、健康,可持續發展。
二、成立了整改工作領導小組
1、為了使我鄉的整改工作落到實處,教育辦公室成立整改工作領導小組。
組長:陳家忠
副組長:朱洪奎
成員:黃豐路杜永杜延路張珠亭
時俊華李明杜崇虎杜興厚
2、根據督導評估小組在反饋意見中提出的問題和建議,將整改任務層層分解,責任到人,要求有關人員按照工作的基本要求,制定各自的實施方案,提出具體措施,限期完成。
三、整改工作的主要措施及效果
1、更新辦學理念,以教師發展為本,促進教師專業成長,提高教師整體素質。
深入挖掘辦學理念的內涵,制定落實辦學理念的策略,圍繞辦學理念形成學校的辦學思想,并使辦學思想深入人心。依據教師學習制度,真正落實教師對素質教育理論和現代教育理論的學習,努力將理論學習和工作實踐緊密結合起來。教育辦公室將不斷修訂完善教師考核和獎懲制度,通過每期的校本教研活動,努力為教師提供學習機會和提高業務水平的平臺。讓教師樹立終身學習和終身發展的意識,發揮教師的主觀能動性,不斷引導教師養成勤于學習、勇于探索、善于總結的習慣,促進教師專業水平有新的發展。
2、進一步完善了功能室的配套建設。
(1)、教育辦公室加強與上級部門聯系協調,尋求支持,努力達到標準化辦學條件對功能室的要求。
(2)、綜合實踐室購置了配套器材。
(3)、完善了科學實驗室儀器的配備。
(4)、增添了體育室和美術室的器材,達到了省級規范化標準。
(5)、購置了一批新圖書,圖書室圖書數量達到標準。
3、加強教育教學過程管理。
針對督導組反饋的問題,教育辦公室針對留下的意見召開了教育教學專題會議。我鄉對各項教育教學過程性材料規范管理,按省標準化學校建設標準進行了歸檔。
4、加強校園文化建設,走特色辦校之路。
文化即經驗,文化即歷史。校園文化就是一個學校經過長期發展積淀形成的辦學風格和管理理念,是師生間共同的價值觀念、價值判斷、價值取向。校園文化具有導向、提升、凝聚、激勵、穩定等功能。學校將通過制度規范,行為引導,環境建設等校園文化建設來體現師生的理念、精神,從而使大家由于有價值的認同而產生凝聚力。繼續抓好校園文化“四大版塊”(精神文化、制度文化、課程文化、環境文化)建設,扎實抓好“文明學校”、“書香校園”、“綠色學校”等創建工作,力爭在德育、體育、藝術等方面有大的創新。
5、建立學校學科帶頭人團隊或名師制度,強化教師專業管理。針對近兩年我鄉分配的青年教師較多的特點,教育辦公室將積極采取切實有效的措施,努力提高青年教師的素質,積極營造“比、學、趕、幫”的工作氛圍,促進青年教師的自我管理和自我發展,促進全校教師隊伍向更高層次發展。同時,教育辦公室將建立健全教師專業成長袋等業務檔案。
6、重視校本研究,立足課堂教學提高教學質量。
校本研究是教師成長的有效途徑之一,在校本研究中學校將堅持以課堂教學為中心,認真推行“五個一”模式(即上一節示范課,貫穿課題思想,備一課標準教案,體現課題理論,制作一個優秀課件,運用現代媒體技術,寫一篇課題研究論文,總結教育教學經驗,帶一個徒弟,拜一個師傅,互相激勵提高),全面提高課堂教學效率。
7、積極聯系鄉政府,爭取中心小學的建設早日開工。鄉黨委政府也專門召開會議,初步確定了新學校的建設位置,現在政府正在協調征地,力爭國慶節后開工建設。
8、調整優化教師隊伍,推進教師交流工作。
為切實加強教師交流輪換工作的組織領導,教育辦公室成立教師交流工作領導小組。具體有朱洪奎同志來負責該工作。交流的比例不低于教職工總數的5%。交流輪換的年齡原則上男教師在45歲以下,女教師40歲以下。并且規定申報一級教師、副高級教師職務資格的教師,必須具備交流任教一年以上的經歷。對不愿參加交流的教師,年度考核不得定為“合格”及以上等次。
我們將以此次督導檢查為契機,在縣教育局和督導室的指導下,全面貫徹教育方針,全面實施素質教育,以人為本,勇于創新,為學生的終身發展奠定基礎,為教師的可持續發展提供舞臺,全面提高教育教學質量,促進學校均衡發展,辦好人民滿意的教育。
大黃鄉教育辦公室
2014年5月27日
第二篇:督導整改報告
督導整改報告
10月9日,縣教育局益主席帶領督導組,在學區郭校長陪同下對我校教育工作進行了綜合督導檢查,在肯定成績的同時,督導組的領導也指出了我校存在的問題和不足。我校根據督導組提出的問題,要求所有人員深入思考,提出切實可行的整改措施,現將存在的問題和整改計劃匯報如下:
一、存在的問題 作業檢查方面:
督導組李督學在反饋時講,學校各科作業的書寫規范工整,教師的批閱認真、嚴格。尤其一年級寫字作業和三年級英語作業、配套練習,教師批改認真,批閱及時。五年級周記,批語實在,有針對性。但部分作業上也出現書寫潦草,不整潔的現象,學困生在這方面問題尤為突出。
作文檢查方面:
督導組李督學在反饋時講,雖然作文寫作總體看質量不高,但都是學生自己寫作,不存在抄襲現象。尤其三、五年級作文,教師批閱認真,批改符號規范,批語有針對性。但也存在作文寫作格式不統一、批改符號不統一,批閱標準不一致的現象,由此看出學校對作文教學的重視度還是不夠。
教案檢查方面:
督導組陳督學在反饋時講,總體看學校教研機構健全,教案檢查、審批制度完善。二次備課扎實,副課教案齊全。尤其三年級語文教案二次備課認真、扎實;一至六年級美術教案雖然由一人備寫,但教案認真、齊全。由此體現出了教師良好的個人素質和愛崗敬業精神。同時也存在課后反思過于針對備課教案,缺乏個人實踐見解的問題。
學校其他各項工作檢查情況:
督導組益主席在反饋時講了以下六點:
1、雖然班子成員能夠擔任主課教學,但包年級、包教研組工作做的不夠,缺乏制度材料。
2、學校周例會工作開展情況良好,截止目前已召開七次教師會。
3、門衛來客登記工作做的不夠完整、及時。
4、各學科的教學質量分析工作開展的很好,走在了前列。
5、對作文教學的重視程度仍需加大。
6、應多開展教研活動,并要有針對性,少唱贊歌,要查問題,找不足。
二、整改措施
根據督導組以上四個方面的反饋,我校針對存在的問題制定整改措施:
作業、作文、教案方面
在作業方面多注重學生的學習習慣培養,要求學生注意書寫規范、整潔,作業干凈、美觀。加強對學困生的關注度,解決他們的實際困難,以此達到作業質量進一步提高的目的。
在作文教學方面,及時召開文科教研組會議,制定統一的寫作格式、批閱符號、批閱標準。注重評語書寫的實效性、針對性。真正讓評語起到提高學生寫作能力的作用。總之,加大對作文教學的重視度,開展“以說真話,寫自己、寫同學、寫班級、寫學校、寫父母、寫家庭為出發點的作文教學。”
在教案書寫方面,結合反饋情況,組織教師進行教案書寫交流,學習在督導反饋中受到表揚的三年級語文教案。鼓勵教師見賢思齊,努力提高二次備課的質量。同時要求音、體、美各副課教案要結合教學大綱的進度要求進行備課。
學校其他工作方面:
針對益主席在反饋中提到的問題,及時召開校務會、教師會落實整改。
1、制定學校領導班子包年級、包教研組工作制度,健全材料。
2、加強門衛安全管理,把好校園入口關。嚴格門衛詢問登記制度,非本校學生和工作人員必須有完備的登記手續和正當的理由方可進入校園,嚴格學生請假出校登記制度。
3、建立教師互相聽課、評課制度,取長補短,促進教學。在聽、評課過程中要敢于講真話、實話,避免說虛話,唱贊歌。
總之,這次教育局的督導,既充分肯定了成績與經驗,也明確地指出了問題和不足。針對此次檢查過程中發現的問題,我們將認真整改,讓我校的教育教學更上一個臺階。
第三篇:督導整改報告(范文模版)
高店中學督導整改報告
針對縣教育局、鄉政府督導室2008年5月份對我校的專項督導評估反饋意見,學校積極進行整改,現作整改報告如下:
一、隊伍建設 學校高度重視教學工作,為教師提供充足的教育教學資源,學校加大了對教學儀器、圖書方面的投入,新購置教學儀器、圖書價值5000余元,圖書室面向教師、學生開放,提高了圖書利用率,有效地促進了教師的教和學生的學。學校加強了對門衛工作的管理,強化了門衛工作的重要職責,上課期間及時關閉大門,對進出學校的人、車進行登記,解決了進出學校隨意性問題,有效地維護了學校聲譽和形象。
二、制度建設 學校安全
1、重新修訂學校制度,增加了符合當前縣域實際的內容,裝訂規范,把學生評教作為評價教師的依據之一,并將納入教師考核方案之中。學校安全方面:學校與班主任、與任課教師、與學生家長簽訂安全管理責任書;加強了安全備課,規范、及時的備課,使安全課堂更為精彩,安全課教師,安全作業及時批改,全批全改,發現存在問題及時改正,絕不留下隱患。學校安全檢查建規立制,對檢查時間、內容、人員作了詳細的說明及要求,對于發現的問題,層層落實,責任到人,馬上整改。改善學校食堂衛生狀況,對于食堂管理人員進行培訓和教育,加強食堂防鼠、防蚊工作,確保衛生整潔,物品擺放有序,食物食用安全。及時修繕學校辦公樓、教學樓、雨水管,對于缺失、損壞的雨水管立即更換,并層層承包,責任到班級,讓每一名教師、學生成為學校財物的保護者。
三、德育工作 落實德育計劃,認真整理資料,政教處把我們學校開展的德育教育活動整理入檔,努力完善文字資料、圖片資料,不斷擴充實際內容。我校開學初,在學生中開展養成教育活動,全校各年級進行學習、衛生、文明禮儀、安全、誠信、感恩六大主題教育,通過主題班會、討論會、演講比賽等活動,讓學生在活動中提高自身素質。在教師中開展了“二中是我家,發展靠大家”的主題教育,教師們獻計獻策,共謀學校發展之路,激發了廣大教師的主人翁意識,鼓足了干勁,我校各項工作如火如荼,蒸蒸日上。
四、教學管理 努力開全課程,開足課時,增加地方課程、校本課程節數,增加綜合實踐活動課節,使其符合上級節數要求,不斷培養學生動手、動腦、實踐的能力。
五、教學工作
1、切實推進有效課堂達標活動開展,努力提高課堂教學效率,把縣教育局課堂教學改革逐項落實在行動上,執行上,教務處重點抓住教師的學案制作,不間斷地對教師上課過程進行指導、規范,立足學生,對教師的 備課、授課、作業、輔導等環節,形成了教務引領,教師監督,同科互助的喜人局面,將會有效地促進教學質量的全面提高。
2、教務處組織各教研組對新課標進行研究性學習,深刻領會新課標的精神實質,重點從知識能力、過程方法、情感價值三個方面努力去踐行,引導教師在實踐中學習、分析和研究,不斷運用所學指導自己的教學活動。
六、校園文化 環境衛生
1、更換了教室內張貼內容,使之具有時代氣息和文化特色。
2、面向全體師生開放圖書室,各班認真落實借閱圖書管理制度,借書還書制度化,規范化。
3、加強師德修養,結合縣教育局開展的教育行風建設,在教師中展開大討論,不斷加強教師教學的責任心,努力培養教師的敬業精神和奉獻精神,造就一支高素質的教師隊伍。
大悟縣高店鄉中學 2018、5、20
2018高店中學責任督學督導工作
整 改 報 告 2018、5、20
第四篇:督導整改報告(范文)
督導整改報告
針對縣教育局、政府督導室2008年10月份對我校的專項督導評估反饋意見,學校積極進行整改,現作整改報告如下:
一、隊伍建設
學校高度重視教學工作,為教師提供充足的教育教學資源,學校加大了對教學儀器、圖書方面的投入,新購置教學儀器、圖書價值2萬余元,圖書室面向教師、學生開放,提高了圖書利用率,有效地促進了教師的教和學生的學。
為改善教師居住條件,學校改造教師宿舍13間,解決了教師住房難問題,準備近期更換部分辦公桌椅。
學校加強了對門衛工作的管理,強化了門衛工作的重要職責,上課期間及時關閉大門,對進出學校的人、車進行登記,解決了進出學校隨意性問題,有效地維護了學校聲譽和形象。
二、制度建設學校安全
1、重新修訂學校制度,增加了符合當前縣域實際的內容,裝訂規范,把學生評教作為評價教師的依據之一,并將納入教師考核方案之中。學校安全方面:學校與班主任、與任課教師、與學生家長簽訂安全管理責任書;加強了安全備課,規范、及時的備課,使安全課堂更為精彩,安全課教師,安全作業及時批改,全批全改,發現存在問題及時改正,絕不留下隱患。
學校安全檢查建規立制,對檢查時間、內容、人員作了詳細的說明及要求,對于發現的問題,層層落實,責任到人,馬上整改。
改善學校食堂衛生狀況,對于食堂管理人員進行培訓和教育,加強食堂防鼠、防蚊工作,確保衛生整潔,物品擺放有序,食物食用安全。
及時修繕學校辦公樓、教學樓、雨水管,對于缺失、損壞的雨水管立即更換,并層層承包,責任到班級,讓每一名教師、學生成為學校財物的保護者。
三、德育工作
落實德育計劃,認真整理資料,政教處把我們學校開展的德育教育活動整理入檔,努力完善文字資料、圖片資料,不斷擴充實際內容。
我校開學初,在學生中開展養成教育活動,全校各年級進行學習、衛生、文明禮儀、安全、誠信、感恩六大主題教育,通過主題班會、討論會、演講比賽等活動,讓學生在活動中提高自身素質。
在教師中開展了“二中是我家,發展靠大家”的主題教育,教師們獻計獻策,共謀學校發展之路,激發了廣大教師的主人翁意識,鼓足了干勁,我校各項工作如火如荼,蒸蒸日上。
四、教學管理
努力開全課程,開足課時,增加地方課程、校本課程節數,增加綜合實踐活動課節,使其符合上級節數要求,不斷培養學生動手、動腦、實踐的能力。
五、教學工作
1、切實推進有效課堂達標活動開展,努力提高課堂教學效率,把縣教育局課堂教學改革逐項落實在行動上,執行上,教務處重點抓住教師的學案制作,不間斷地對教師上課過程進行指導、規范,立足學生,對教師的備課、授課、作業、輔導等環節,形成了教務引領,教師監督,同科互助的喜人局面,將會有效地促進教學質量的全面提高。
2、教務處組織各教研組對新課標進行研究性學習,深刻領會新課標的精神實質,重點從知識能力、過程方法、情感價值三個方面努力去踐行,引導教師在實踐中學習、分析和研究,不斷運用所學指導自己的教學活動。
3、學校組織教師去新湖中學、兗州一中等地學習和培訓,獲取新信息,以改進自己的教學。選派教師參加縣市優質課評選及聽課活動,開闊了視野,豐富了知識,學習了先進的教育教學方法,促進了教師能力的進步與提高。
六、校園文化環境衛生
1、更換了教室內張貼內容,使之具有時代氣息和文化特色。
2、面向全體師生開放圖書室,各班認真落實借閱圖書管理制度,借書還書制度化,規范化。
3、加強師德修養,結合縣教育局開展的教育行風建設,在教師中展開大討論,不斷加強教師教學的責任心,努力培養教師的敬業精神和奉獻精神,造就一支高素質的教師隊伍。
第五篇:督導評估整改報告
督導評估整改報告
中心校組織督導評估組對我校實施素質教育工作進行評估。評估組在閱看學校匯報材料和自評報告的基礎上,通過查閱資料、實地察看、問卷調查和個別走訪等形式,對我校進行了綜合評價分析。在評議后的反饋會上評估組對我校取得的成績作了充分的肯定,同時,也指出了學校也提出了學校存在的一些問題,為我校提出了一些中肯的意見和建議。
根據評估組反饋的反饋意見,結合《中小學實施素質教育評估工作細則》的要求,我校首先通過班子會議進行了深入探討,提出切實可行的整改措施,對于在短期內能整改的堅決及時整改,對遠期的或需上級支持的制定整改時間表,并在今后形成自評自糾的長效機制。現將整改措施匯報如下:
一、強化學校班子成員建設,加強學校常規管理。學校行政按照常規教學制度,深入班級聽課,抽查作業,傾聽師生意見和建議,分析教學工作中存在的各種普遍性問題,并定期對政治學習筆記、業務進修筆記、作業等進行檢查評比。進一步完善了領導班子分工負責制度。形成校長負責、教導于少先隊主抓、全體教師實施的教育教學工作管理體系。
二、進一步加強文書檔案資料管理,充實檔案資料內容,注重規范性、科學性、具體性、可操作性,努力改變有工作無資料,有資料
無條理的現狀。依據《中小學實施素質教育評估工作細則》加強對各教研組資料建設的指導,每學期定期將各部門的資料歸檔保存。
三、更新辦學理念,加強校本教研,提高教師整體素質。學校結合新的辦學思想提出了新的發展戰略,力爭在十二五期間實現教育教學方法、現代化辦學條件以及管理模式上的新突破。學校制定了教師學習制度,要求教師在學習專業知識的基礎上,努力汲取古代優秀的文化遺產。給教師多提供一些出外學習的機會,做到走出門取經,進校門傳經,并以豐富多彩的活動還動教師業務水平的全面提高。本期我們舉辦了一次班主任論壇,對班主任工作起到了很大的促進作用。
四、加強校園文化建設,走特色辦校之路。一是大力開展經典誦讀活動。學校成立了經典誦讀活動領導小組,開展了豐富多彩的讀書系列活動,下發了讀書活動推薦書目,各班建起了圖書角,并且要求教師制定讀書計劃,每期至少讀一本好書,寫 5000字以上的讀書筆記,交一篇像樣的讀書心得體會。學校將開展讀書活動證文、古詩文朗誦比賽讀書評比活動,評選出了多名讀書標兵和背誦大王。
五、深化課程改革,在教育質量上求突破。一是努力挖掘校園教育資源,努力構筑校本課程體系。二是深入教研,創新突破,優化教學全過程。以骨干教師帶動年輕教師,實現教學方法上的突破、教學理念上的更新和教學模式上的傳承。三是開展四優評選活動,把評選優質教案、優質課、優質論文、優秀作業作為教研創優活動,并納入期終考核。四是搞好傳經學經。學校多次組織教師參加了上級部門組織的各項教學研討和學習活動,并由學習老師對學習成果
進行匯報,通過講示范課,做學習報告,真正起到了外出學習的目的。
六、優化教育投入,在硬件建設上求實效。學校在近幾年硬件建設的基礎上,將進一步的加大了硬件建設投入,加強了基礎設施和教育裝備建設,進一步改善辦學條件。
我們一定要努力挖掘現有的教育資源,盡力縮小、彌補這些差距,全力走向全縣教育的前列。
督導評估整改報告
魯山十中