第一篇：羅圩初中教育教學(xué)亮點(diǎn)多

羅圩初中教育教學(xué)亮點(diǎn)多

來源： 宿遷日報(bào)2009-11-27教育

本報(bào)訊 11月25日，宿城區(qū)視導(dǎo)組一行11人，通過聽課、查閱相關(guān)資料、師生座談等方式，對羅圩中學(xué)教育教學(xué)情況進(jìn)行了全面檢查，一致認(rèn)為該校管理規(guī)范，校園文化濃郁，各樣工作都走到了全區(qū)的前列。

一是辦學(xué)思想端正，目標(biāo)發(fā)展“高點(diǎn)”。為了實(shí)現(xiàn)“學(xué)生人人能發(fā)展，教師個(gè)個(gè)出成就”的目標(biāo)，該校各項(xiàng)工作都是高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。二是班子建設(shè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)“高尚”，實(shí)行人性化管理。所有辦公室均配備空調(diào)和飲水機(jī)等物品，努力改善教師辦公條件。聘請懂行廚師，改善師生伙食。盡力幫助教職工家屬就業(yè)。職工之家器材全面，利于教職工娛樂健身。三是師生精神面貌“高昂”。個(gè)個(gè)意氣奮發(fā)，人人斗志昂揚(yáng)。四是德育工作“高明”。特色主題班會(huì)和家長座談會(huì)等形式多樣的德育活動(dòng)，效果特好，令人耳目一新。五是教育科研“高深”。老教師模范，中年教師師范，年輕教師規(guī)范。“建筑之鄉(xiāng)”和“文明禮儀”等校本教材，具有地方特色，既中看，又中用。六是校園文化“高雅”。校園文化氛圍濃厚，每一棵花草樹木都在育人。七是后勤服務(wù)廉潔“高效”。八是辦學(xué)成績“高揚(yáng)”。最近幾年，羅圩中學(xué)教育教學(xué)實(shí)績非常突出，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，獲得了“全國文明禮儀教育示范基地”、“中國西部教育顧問單位”和“省級模范職工之家”等數(shù)十種區(qū)級以上榮譽(yù)稱號。（母昌全）

第二篇：銀光小學(xué)校園文化建設(shè)亮點(diǎn)多

銀光小學(xué)校園文化建設(shè)亮點(diǎn)多

為充分展現(xiàn)校園文化氛圍，發(fā)揮校園隱性育人功能，銀光小學(xué)在校園文化的建設(shè)上突出自己的特色，在思想概念、布局格調(diào)、育人功能上做到了和諧統(tǒng)一。

一、發(fā)揮校園廣播的宣傳作用

學(xué)校充分利用好校園廣播，發(fā)揮其宣傳作用。學(xué)校廣播室每天廣播時(shí)間10分鐘，欄目有今日好人好事、美文欣賞（學(xué)生自已寫的文章和摘抄的優(yōu)美文章）、校園動(dòng)態(tài)（學(xué)習(xí)安排或通知之類）等，大大活躍了校園文化氛圍。

2、為學(xué)生搭建個(gè)性發(fā)展平臺(tái)

扎實(shí)開展活動(dòng)是銀光小學(xué)的一大特色，學(xué)校結(jié)合自身實(shí)際，提出了“歡樂校園、平安校園、和諧校園”的校園文化建設(shè)目標(biāo)，以營造良好的校園環(huán)境為基礎(chǔ)，以豐富多彩的師生實(shí)踐活動(dòng)為載體，立足于課堂，延伸至課余校外的少年宮活動(dòng)。在教育教學(xué)中堅(jiān)持開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，讓校園成為同學(xué)們學(xué)習(xí)、成長、發(fā)展特長的樂園。如“感恩教育”、“創(chuàng)建安全文明校園”、“養(yǎng)成良好行為規(guī)范”、“做一個(gè)文明的小學(xué)生”等專題活動(dòng)，既進(jìn)行了思想品德教育，又豐富校園文化生活，開拓了學(xué)生的視野。“節(jié)慶日文藝匯演”、“球類比賽”、“廣播操比賽”等活動(dòng)，為學(xué)生提供表現(xiàn)舞臺(tái)，展現(xiàn)學(xué)生的個(gè)性特長。

3、人人參與構(gòu)建班級文化

教室是學(xué)生在校園里感情最深、影響最大、最主要的學(xué)習(xí)、生活場所。為了給學(xué)生提供一個(gè)對他們潛移默化最直接、最有效、最重要的育人環(huán)境，也為了給每一位學(xué)生提供展示才華，挖掘潛能，充分發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)，學(xué)校有創(chuàng)造性的讓全校學(xué)生共同參與班級文化建設(shè)。推動(dòng)了學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展，提高了德育的實(shí)效性。

4、重視人文建設(shè)，提高校園文化品位

進(jìn)入校園，有創(chuàng)意的人文教育小道，樹木的涂紅刷白，醒目的宣傳標(biāo)語，激勵(lì)著師生拼搏進(jìn)取； “學(xué)校是我家，美化靠大家”、“輕聲慢步過走廊”、“上下樓梯靠右走”，等標(biāo)語給學(xué)生以無聲的教育。可以說，學(xué)校的一草一木、一磚一瓦都成為了育人的載體。

我們深信，隨著校園文化建設(shè)的不斷深入，必將極大推進(jìn)銀光小學(xué)教育事業(yè)的跨越式發(fā)展，必將迎來更加燦爛輝煌的明天。

第三篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)求實(shí)效 教育工作亮點(diǎn)多

轉(zhuǎn)變作風(fēng)求實(shí)效 教育工作亮點(diǎn)多

發(fā)布時(shí)間：2010-11-15 16:16:18 來源：湟中縣教育局 作者：管理員 字體：

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——湟中縣教育局抓作風(fēng)建設(shè)促工作落實(shí)情況匯報(bào)

在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，縣教育局黨委徹底全面貫徹落實(shí)各級政府部門的意見和要求，以2008年教育工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦讓人民滿意的教育為目標(biāo)，開展各項(xiàng)工作并取得了階段性成效。

一、抓好作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)工作落實(shí)

為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，確保省、市、縣各項(xiàng)重大部署落到實(shí)處，根據(jù)縣委、縣政府要求并結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，全縣教育系統(tǒng)開展了“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實(shí)”主題實(shí)踐活動(dòng)。

在活動(dòng)中按照縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，緊緊圍繞“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實(shí)”和加快發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境、改善民生、構(gòu)建和諧這個(gè)主題，以強(qiáng)化執(zhí)行力為目標(biāo)，以求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實(shí)、暢通政令為重點(diǎn)，著力解決教育系統(tǒng)一些黨員干部特別是部分領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的思想保守，觀念僵化，因循守舊，責(zé)任心不強(qiáng)，精神狀態(tài)不佳，發(fā)展理念陳舊，工作不思進(jìn)取，執(zhí)行和落實(shí)不力，作風(fēng)飄浮等現(xiàn)實(shí)問題。力求在作風(fēng)建設(shè)上有新改進(jìn)，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上有新提高，在促進(jìn)發(fā)展上有新成效，在改善民生上有新舉措。

活動(dòng)始終圍繞

1、進(jìn)一步解放思想，營造又好又快發(fā)展的軟環(huán)境

2、嚴(yán)格執(zhí)行制度，健全完善制度制約機(jī)制。

3、狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)政策執(zhí)行到位。

4、深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)改善民生等任務(wù)以提升服務(wù)效能為重點(diǎn)，以促進(jìn)工作落實(shí)為出發(fā)點(diǎn)，圍繞群眾普遍關(guān)心的實(shí)際問題，著力解決教育中關(guān)乎民生的問題。

通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工；強(qiáng)化措施，解決突出問題；督促檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究等途徑，切實(shí)加強(qiáng)對主題實(shí)踐活動(dòng)開展情況的領(lǐng)導(dǎo)組織和督促檢查，促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)，增強(qiáng)工作的透明度。

湟中縣教育局在縣紀(jì)檢委的正確指導(dǎo)下，全局團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，迎難而上，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立廉潔高效機(jī)關(guān)形象，在用人制度、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)管理及學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央、省、市、縣紀(jì)檢部門有關(guān)規(guī)定方面，認(rèn)真落實(shí)，大膽實(shí)踐，使全縣教育系統(tǒng)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、師德師風(fēng)、不斷得到好轉(zhuǎn)。通過抓廉政，建設(shè)了一個(gè)好班子，帶出了一支好隊(duì)伍。目前，全局上下風(fēng)氣正、干勁足、精神好、面貌新。

一、完善各項(xiàng)廉政制度，為黨風(fēng)廉正建設(shè)提供理論支持和制度保障。局黨委政府始終按照黨的“十六大”精神，以學(xué)習(xí)文件，貫徹條例，建章立制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率為重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，努力做到勤政為民，廉政興局。在抓好黨員干部自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（簡稱兩個(gè)《條例》），提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識和覺悟。局黨委高度重視，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政“大宣教”格局作用。利用黨報(bào)黨刊、電化教育教材等多種形式，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，制定了廉政制度和監(jiān)管措施，如重大問題集體討論決定制度、政務(wù)公開責(zé)任制度和群眾評議等制度，使廣大干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)廉政規(guī)定，增強(qiáng)工作的透明度。局黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)廉政規(guī)定，增強(qiáng)工作的透明度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和組織威信，從而促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面開展。重點(diǎn)抓了以下三項(xiàng)工作：一是規(guī)范政務(wù)公開，完善黨務(wù)公開。實(shí)行黨務(wù)公開制度，把黨委工作目標(biāo)、階段重點(diǎn)工作及進(jìn)展情況、黨費(fèi)收繳情況、黨員發(fā)展情況、干部任免情況等黨建工作內(nèi)容向全局職工及時(shí)公開，受到了干部職工較高的評價(jià)。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部樹廉述廉制度。局內(nèi)定期要求領(lǐng)導(dǎo)干部對自己一段時(shí)期以來的工作狀況尤其是廉正工作作出全面深入的分析并在局務(wù)會(huì)議上作匯報(bào)。三是民主科學(xué)選拔人才。在人事任免上嚴(yán)格按照黨和國家有關(guān)任人用人標(biāo)準(zhǔn)及程序逐步進(jìn)行，既堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中制的原則，又把握個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的方法和程序，必要時(shí)廣泛聽取下級黨支部的意見，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴(yán)格的，決不存在任人唯親現(xiàn)象。

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定規(guī)范自身的行為，牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)定期報(bào)告制度，認(rèn)真執(zhí)行上級規(guī)定，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的力度，具體做到了：組織領(lǐng)導(dǎo)到位，分工落實(shí)到位，考核監(jiān)督到位，不斷根據(jù)新形式，抓好制度創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，奉公守法，恪盡職守，發(fā)展教育事業(yè)，讓全局黨員干部思想純潔，政治堅(jiān)定，兩袖清風(fēng)，干成事業(yè)。

三、上半年教育工作亮點(diǎn)多

黨風(fēng)廉正建設(shè)的落實(shí)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)了全縣教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，前半年教育工作有了突破性的進(jìn)展并凸現(xiàn)出以下一些亮點(diǎn)：

一是高考成績再創(chuàng)歷史新高。2008年全縣普通高校報(bào)考學(xué)生人數(shù)3266名，全縣大專以上上線考生達(dá)2812人，比上年增加175人，上線率達(dá)86.1%，比上年提高了5.6個(gè)百分點(diǎn)，比全省平均上線率高出16.2個(gè)百分點(diǎn)。其中第一批本科院校（重點(diǎn)院校）上線人數(shù)達(dá)428人，較上年增加104人，上線率為13.1%,比上年提高了2.1個(gè)百分點(diǎn)；本科以上上線人數(shù)為1733人，較上年增加168人，上線率為52.8%,比上年提高了4.1個(gè)百分點(diǎn)。全縣文科600分以上2人,理科600分以上7人。其中縣一中理科考生魏有毅列全省理科第16名，李秀敏列全省理科第24名；多巴中學(xué)文科考生賈珊珊列全省文科第4名，縣一中考生李文燕列全省文科第25名。全縣高考上線人數(shù)及上線率均名列全省各區(qū)縣第一。

二是基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)力度不斷加大。已落實(shí)多巴二小外援項(xiàng)目、班沙爾學(xué)校教學(xué)樓項(xiàng)目、上五莊初中校舍改造等各類教育基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目23個(gè)，總投資為4258萬元，其中上半年已開工項(xiàng)目15個(gè)。已完成固定資產(chǎn)投資3408萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的75%；已完成招商引資任務(wù)2884萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的65%。同時(shí)認(rèn)真做好各類項(xiàng)目的管理，嚴(yán)把項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)，確保已開工的中小學(xué)基建項(xiàng)目在8月底前完工并交付使用。

三是學(xué)校體育工作全面加強(qiáng)。以2008年北京奧運(yùn)會(huì)為契機(jī)，深入開展學(xué)生陽光體育運(yùn)動(dòng)，確保學(xué)生在校期間“每天鍛煉一小時(shí)”活動(dòng)。全面實(shí)施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，激勵(lì)學(xué)生達(dá)標(biāo)爭優(yōu)、強(qiáng)身健體。在第十四屆全省中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我縣獲得了團(tuán)體總分第二名、田徑比賽總分第一名、中學(xué)生女子籃球第一名、女子乒乓球第二名的好成績。

四是教育系統(tǒng)黨建工作得到加強(qiáng)。全縣各級各類學(xué)校黨建工作歸口教育局黨委主管后，充實(shí)和加強(qiáng)了28個(gè)黨支部（總支）班子,進(jìn)一步明確了職責(zé), 全面落實(shí)了黨建工作責(zé)任制。圍繞教育教學(xué)這個(gè)中心工作，將開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)與提高學(xué)校管理水平、提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益結(jié)合起來，著力研究解決教育工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)，并有針對性地抓主題、抓特色、抓活動(dòng)、抓督查、抓獎(jiǎng)懲，真正使各項(xiàng)工作落實(shí)有思路、有措施、有效果、有創(chuàng)新，以抓黨建帶動(dòng)學(xué)校的各項(xiàng)工作的落實(shí)。廣大黨員帶頭為四川地震災(zāi)區(qū)同胞捐款，全縣教育系統(tǒng)共為災(zāi)區(qū)捐款近80萬元，其中繳納特殊黨費(fèi)近18萬元，占全縣特殊黨費(fèi)的近70%。深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，深入開展局機(jī)關(guān)及學(xué)校黨組織“五個(gè)好”創(chuàng)建活動(dòng)，加大了對農(nóng)村基層黨支部的幫扶力度，注意在廣大教師和高中學(xué)生中發(fā)展黨員，基層組織隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，有82名優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到了表彰，68名學(xué)生黨員光榮加入了黨組織，98名入黨積極分子遞交了入黨申請書。教育局黨委在全縣慶祝建黨87周年大會(huì)上被縣委命名為“湟中縣先進(jìn)基層黨委”。

第四篇：《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》亮點(diǎn)多

《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》亮點(diǎn)多《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》已于2011年底頒布，并于今年3月1日起實(shí)施，該《辦法》相比之前的相關(guān)規(guī)定，有很多亮點(diǎn)。

一、明確了不同氣溫情況下的勞動(dòng)強(qiáng)度限制

該辦法第九條規(guī)定：用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：

（一）日最高氣溫達(dá)到 39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；

（二）日最高氣溫達(dá)到 37℃以上至 39℃以下（不含 39℃），全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作；

（三）日最高氣溫達(dá)到 35℃以上至 37℃以下（不含 37℃），用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

二、高溫天氣下工作中暑可申請工傷

該辦法第十九條規(guī)定：勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

三、不得安排孕婦和未成年人進(jìn)行高溫工作

辦法第十一條規(guī)定：用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在 35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在 33℃以上的作業(yè)場所工作。

四、用人單位不發(fā)放高溫津貼可能受到處罰

該辦法第二十一條規(guī)定：用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

附：《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》

第一條 為了規(guī)范高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者工作，適用本辦法。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在高溫天氣期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工作，參照本辦法執(zhí)行。

第三條 本辦法所稱高溫天氣是指縣級以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到 35℃以上的天氣。

第四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會(huì)保障等部門根據(jù)各自職責(zé)，對高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

經(jīng)濟(jì)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運(yùn)輸、海洋與漁業(yè)等部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作。

工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)依法對用人單位在高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施進(jìn)行指導(dǎo)。

各級工會(huì)組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施監(jiān)督。

第五條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立高溫天氣預(yù)警預(yù)報(bào)制度，建立和完善氣象災(zāi)害預(yù)警信息發(fā)布系統(tǒng)。

氣象主管部門所屬的氣象臺(tái)站發(fā)布高溫預(yù)警信號后，各級廣播電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體和有關(guān)電信運(yùn)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公眾傳播。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間，保障安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫設(shè)施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 政府有關(guān)部門、工會(huì)組織、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的宣傳教育。

用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救的宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者在高溫天氣作業(yè)的自我勞動(dòng)保護(hù)能力。

第九條 用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：

（一）日最高氣溫達(dá)到 39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；

（二）日最高氣溫達(dá)到 37℃以上至 39℃以下（不含 39℃），全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作；

（三）日最高氣溫達(dá)到 35℃以上至 37℃以下（不含 37℃），用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

第十條 用人單位采取降溫措施，使作業(yè)場所溫度低于 35℃的（不含 35℃），以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用第九條規(guī)定。

第十一條 用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在 35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在 33℃以上的作業(yè)場所工作。

第十二條 用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資。

第十三條 每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到 33℃以下的（不含 33℃），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由省人力資源社會(huì)保障主管部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

第十四條 每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供高溫天氣必需的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品，并加強(qiáng)對勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品的維護(hù)和管理。

第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場所，并設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配備空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

第十七條 用人單位對患有不適合在高溫天氣露天工作或者室內(nèi)高溫工作疾病的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點(diǎn)或者工作崗位。

確因工作需要不能調(diào)整工作地點(diǎn)或者工作崗位的，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)對突發(fā)疾病的預(yù)防措施。

第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間配備常用防暑藥品。勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施；病情嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)立即送醫(yī)院治療。

第十九條 勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第二十條 用人單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門依法處罰：

（一）未按照國家標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)通風(fēng)、降溫、隔熱等防暑降溫措施的；

（二）未設(shè)立休息場所的。

第二十一條 用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

第二十二條 用人單位違反本辦法第十四條規(guī)定，未提供清涼飲料的，由縣級以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。

第二十三條 用人單位違反本辦法規(guī)定，企業(yè)工會(huì)或者所在地總工會(huì)有權(quán)向用人單位提出意見，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請政府及其有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

第二十四條 本辦法所稱“以上”、“以下”攝氏度（℃），除已注明的外，均含本數(shù)。

第二十五條 本辦法自 2012年3月1日起施行。

第五篇：洛南縣信息---洛南醫(yī)改亮點(diǎn)多

洛南縣2011年醫(yī)改工作亮點(diǎn)多

洛南縣2011年醫(yī)改工作按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體要求，堅(jiān)持“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”目標(biāo)不動(dòng)搖，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，克難攻堅(jiān)，爭創(chuàng)亮點(diǎn)，全面完成各項(xiàng)改革任務(wù)，有效緩解基層群眾“看病難”、“看病貴”問題。

一、洛南“3343”模式推進(jìn)衛(wèi)生管理縣鎮(zhèn)一體化改革取得明顯成效

洛南縣實(shí)行“3343”模式推進(jìn)衛(wèi)生管理縣鎮(zhèn)一體化改革，由縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦保院分別與古城、永豐、石門鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院建立一體化管理模式，在保持縣鎮(zhèn)兩級醫(yī)療機(jī)構(gòu)原“設(shè)置、職能、投入”三個(gè)不變的基礎(chǔ)上，實(shí)行縣鎮(zhèn)醫(yī)院“人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)”3個(gè)一體化管理，加大對鎮(zhèn)衛(wèi)生院“資金、設(shè)備、技術(shù)、人員”4項(xiàng)投入，實(shí)現(xiàn)“基層群眾、縣、鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)”3方受益。在三個(gè)試點(diǎn)縣級醫(yī)院的“代管”下，試點(diǎn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健全規(guī)章制度，組建特色科室，培養(yǎng)醫(yī)療骨干，拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)，完善操作規(guī)范，管理水平及服務(wù)能力得到顯著提高。12月份，三個(gè)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院門診人次、住院人次和業(yè)務(wù)收入分別同比增長67.46%、112%、85.52%。目前，在三個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)初步實(shí)現(xiàn)了群眾在家門口就能享受到縣級水平的醫(yī)療服務(wù)，就診率達(dá)50%，探索出了縣鎮(zhèn)分級診療及雙向轉(zhuǎn)診的醫(yī)療服務(wù)模式，縣級醫(yī)院就醫(yī)壓力明顯下降，醫(yī)療糾紛發(fā)生率持續(xù)降低，衛(wèi)生資源得到有效利用，群眾“看病難、看病貴”問題得到有效緩解。

二、“四個(gè)到位”保障藥品“三統(tǒng)一”工作強(qiáng)力推進(jìn)

一是建立健全了組織機(jī)構(gòu)，縣委、縣政府成立了藥品“三統(tǒng)一”領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“三統(tǒng)一”工作聯(lián)席會(huì)議制度。明確了任務(wù)，夯實(shí)了責(zé)任，縣人大、縣政府全年開展調(diào)研和視察兩次，對我縣“三統(tǒng)一”工作提出了具體的意見和要求。二是措施落實(shí)全面到位，制定完善了村衛(wèi)生室藥品“三統(tǒng)一”財(cái)政補(bǔ)償管理辦法，建立了25個(gè)鎮(zhèn)級“三統(tǒng)一”配送站，明確了配送流程和配送職責(zé)；全縣25個(gè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、445個(gè)規(guī)范化村衛(wèi)生室全部實(shí)現(xiàn)了藥品“三統(tǒng)一”全覆蓋。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，縣藥品“三統(tǒng)一”成員單位定期不定期對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品“三統(tǒng)一”實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，全面落實(shí)藥品“三統(tǒng)一”政策，及時(shí)解決了基層在“三統(tǒng)一”實(shí)施過程中存在的困難和問題。四是全縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)截止12月底累計(jì)采購目錄內(nèi)藥品1756.66萬元，目錄內(nèi)藥品的采購率、配送率，藥款結(jié)算及時(shí)率均達(dá)95%以上。截止11月底，全縣藥品“三統(tǒng)一”配送工作位居全省第四名。

三、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目規(guī)范實(shí)施，促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化

項(xiàng)目實(shí)施以來，通過深入調(diào)查研究，認(rèn)真制定完善項(xiàng)目實(shí)施方案和資金管理辦法，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳培訓(xùn)，不斷完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格績效考核，認(rèn)真實(shí)施健康檔案等11個(gè)基本公共衛(wèi)3-

費(fèi)贈(zèng)送一袋酸奶或其他生活用品，石門中心衛(wèi)生院和靈口中心衛(wèi)生院還分別為前來健康檢查的老年人每人免費(fèi)贈(zèng)送一把雨傘和毛巾，充分體現(xiàn)了基本公共衛(wèi)生服務(wù)的可及性和衛(wèi)生部門對老年人的關(guān)愛。截止12月底，對3.0799萬名65歲及以上老年人進(jìn)行了免費(fèi)體檢，體檢率達(dá)88.96%，由實(shí)施健康檢查的衛(wèi)生院負(fù)責(zé)將檢查結(jié)果填寫在相應(yīng)老年人的健康檔案中并錄入電子檔案，為老年人接受醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)提供科學(xué)的指導(dǎo)和可靠的依據(jù)。此項(xiàng)做法被陜西電視臺(tái)《今日點(diǎn)擊》欄目2012年1月8日播出。

（洛南縣衛(wèi)生局張惠民）