第一篇：鄒平城市建設重大提升年亮點多

鄒平城市建設重大提升年亮點多

作者：佚名 來源：本站原創 更新時間：2010年07月15日

2010年上半年，鄒平根據年初確定的建設工作要點，以科學發展觀統領全局，以建設生態園林型現代化魯中中等城市為目標，以“城市建設重大提升年”為契機，按照“提升改造老城區、加快建設南部新區、大力推進城市化、統籌城鄉和諧發展”的思路，大力弘揚“三敢精神”，認真貫徹城市化帶動戰略,堅持城鄉統籌,突出城市建設,重視節能減排、加強行業管理,亮點紛呈。

高標準編制各類規劃。以落實《城鄉規劃法》為抓手，積極開展城鄉規劃工作。上半年鄒平編制完成于祖山林業公園景觀設計方案、長山鎮范公文化核心區景觀規劃方案、城區六條道路景觀設計（其中四條）、縣展覽服務中心設計方案等八項規劃方案；南部新區城市設計、月河城區段景觀形象設計、黛溪河上游沿線景觀控制性規劃等五項規劃正在編制；“長山現代裝備制造業園區規劃”、“韓店生物醫藥、食品產業園區規劃”、“魏橋現代制造業園區規劃” 等七項規劃正在前期準備階段。強化城鄉規劃管理。核發選址意見書13件，建設用地規劃許可證22件，面積約1183公頃；建設工程規劃許可證16件，面積30萬平方米。嚴格規劃評審、公示制度，先后組織了三期規劃評審會，共評審8個建設項目。

城市基礎設施建設加快推進。上半年鄒平實施城建項目41個，完成投資12億元。其中，實施城市基礎設施項目20個，完成投資2.21億元。

1、城南新區：上半年實施項目15個，完成投資1.7億元。（1）鄒鶴路中段配套工程：雨污水管、路燈及綠化工程全部完工；（2）鶴伴二路東延續建工程：高標準完成已完工路段的綠化工作，新民村段道路正施工；（3）檢察院南路、廣電南路路面竣工通車；（4）黛溪河綜合治理一期工程7月初已開工建設，二期工程7月下旬開工；（5）新東外環改造工程正在施工；（6）黃山實驗中學已全部建設完畢，9月份開始招生；（7）鶴伴二路西延、鶴伴四路西延、鶴伴五路西段、廣場東路和西路南延、醴泉一路南延、月河景觀水系建設、濟青高速南出口綜合整治、于祖山林業生態園工程、黃山市民公園拓展工程正在征地遷占。

2、老城區：實施項目5個，完成投資5100萬。（1）鄒韓路提升工程：韓店鎮段綠化、人行道鋪裝已完工；（2）老東外環、老北外環綠化工程已高標準完成；（3）黃山三路染織廠段、朝山街黃山一路改造工程已完成；黛溪五路北延、黃山四路（北關段）配套、黛溪二路（城里段）正在施工；（4）新北外環東延續建工程正在施工；（5）會仙一路西出口綜合整治工程：安置拆遷戶的居民樓正在建設中。

3、辦公綜合設施：實施項目3個，完成投資2400萬。鶴伴置業商務中心主樓主體已完工；中醫院門診病房綜合樓及發熱門診病房樓、西王集團技術信息中心均在進行施工。

4、住宅小區：實施項目7個，完成投資5.5億元。東尉黛溪郡小區配套廉租房1#、2#和運通都市華彩一、二期主體完工；鶴伴豪庭一、二期，西王領秀城，東尉黛溪郡小區一期，齊明天健園小區，湖光山色小區主體正在施工。

5、舊村改造：實施項目9個，完成投資1.95億元。小楊堤老年公寓、新三村和新四村村民公寓樓、城里村昱明小區1#、6#樓主體已完工；侯家村、黛一村、言坊村、東景新村、黃西村舊村改造已施工。

6、商貿設施：實施項目3個，完成投資2.1億元。天興城、朝山街主體已完工；鄒平賓館外裝已完成。

村鎮建設和管理水平再上新臺階。突出抓好“百件實事”，加快城鎮化步伐。今年計劃完成小城鎮建設“百件實事”119項，完成投入13.2億元。截至目前，已開工108項，完成投資8.7億元；加大農村綜合整治力度。各鎮辦加大投入，重點抓了90個市級示范村建設，以點帶面抓好村莊整治。上半年全縣各村清理“三大堆”2400余處，清運垃圾近600噸。以新農村社區建設為載體，全力做好農村住房建設與危房改造工作。今年計劃投資9億元，新建農房7000戶。上半年新開工農民建房5238戶，完成投資4.4億。其中，新開工農村社區28個，建筑面積36.2萬平方米，完成投入3.3億元。計劃投資3150萬元完成600戶農村危房改造任務，上半年完成投資2341萬元，已完成危舊房改造368戶，其他232戶正在按計劃進行。

行業管理進一步加強。完成建筑業產值11億元，建筑業從業人數達1.6萬余人。積極幫助企業進行技術創優，協助企業進行資質升級。上半年鄒平縣建筑業企業共獲得市級優秀QC小組成果12項，其中一等獎5項，二等獎4項，三等獎3項，有2家房屋建筑總承包企業資質由三級升為二級。嚴厲查處建設領域各類違法違規行為，積極開展了全縣工程建設項目綜合執法檢查，重點查處建筑市場違法違規情況、工程質量安全情況，上半年共監察工程項目190個，建筑市場秩序得到扭轉。加強建筑工程質量監督檢測，狠抓建設領域節能減排工作，縣城規劃區所有工程全面“禁實”。全面落實安全生產責任制，加強安全生產管理網絡建設，進一步完善清欠長效機制，上半年安全穩定工作態勢良好。為切實提高工作效率和執法的透明度，積極探討體制機制創新，規范建筑工程申報審批程序，積極攻關開發軟件，實現了建設工程申報審批及收費的網上辦公。另外，為解決城建工作資金瓶頸，經營公司積極開展融資工作，上半年完成社會融資5674萬元，為鄒平城市建設提供了有力的資金保障。（鄒平建設局辦公室 王希聯

李玉生）

第二篇：銀光小學校園文化建設亮點多

銀光小學校園文化建設亮點多

為充分展現校園文化氛圍，發揮校園隱性育人功能，銀光小學在校園文化的建設上突出自己的特色，在思想概念、布局格調、育人功能上做到了和諧統一。

一、發揮校園廣播的宣傳作用

學校充分利用好校園廣播，發揮其宣傳作用。學校廣播室每天廣播時間10分鐘，欄目有今日好人好事、美文欣賞（學生自已寫的文章和摘抄的優美文章）、校園動態（學習安排或通知之類）等，大大活躍了校園文化氛圍。

2、為學生搭建個性發展平臺

扎實開展活動是銀光小學的一大特色，學校結合自身實際，提出了“歡樂校園、平安校園、和諧校園”的校園文化建設目標，以營造良好的校園環境為基礎，以豐富多彩的師生實踐活動為載體，立足于課堂，延伸至課余校外的少年宮活動。在教育教學中堅持開展豐富多彩的校園文化活動，讓校園成為同學們學習、成長、發展特長的樂園。如“感恩教育”、“創建安全文明校園”、“養成良好行為規范”、“做一個文明的小學生”等專題活動，既進行了思想品德教育，又豐富校園文化生活，開拓了學生的視野。“節慶日文藝匯演”、“球類比賽”、“廣播操比賽”等活動，為學生提供表現舞臺，展現學生的個性特長。

3、人人參與構建班級文化

教室是學生在校園里感情最深、影響最大、最主要的學習、生活場所。為了給學生提供一個對他們潛移默化最直接、最有效、最重要的育人環境，也為了給每一位學生提供展示才華，挖掘潛能，充分發揮聰明才智的舞臺，學校有創造性的讓全校學生共同參與班級文化建設。推動了學生素質的全面發展，提高了德育的實效性。

4、重視人文建設，提高校園文化品位

進入校園，有創意的人文教育小道，樹木的涂紅刷白，醒目的宣傳標語，激勵著師生拼搏進取； “學校是我家，美化靠大家”、“輕聲慢步過走廊”、“上下樓梯靠右走”，等標語給學生以無聲的教育。可以說，學校的一草一木、一磚一瓦都成為了育人的載體。

我們深信，隨著校園文化建設的不斷深入，必將極大推進銀光小學教育事業的跨越式發展，必將迎來更加燦爛輝煌的明天。

第三篇：轉變作風求實效 教育工作亮點多

轉變作風求實效 教育工作亮點多

發布時間：2010-11-15 16:16:18 來源：湟中縣教育局 作者：管理員 字體：

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【字體：大 中 小】 點轉變作風求實效 教育工作亮點多

——湟中縣教育局抓作風建設促工作落實情況匯報

在縣委縣政府的正確領導和指導下，縣教育局黨委徹底全面貫徹落實各級政府部門的意見和要求，以2008年教育工作會議精神為指導，以全面提高教育教學質量，辦讓人民滿意的教育為目標，開展各項工作并取得了階段性成效。

一、抓好作風建設，促進工作落實

為進一步加強作風建設，提高工作效率，確保省、市、縣各項重大部署落到實處，根據縣委、縣政府要求并結合教育系統實際，全縣教育系統開展了“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動。

在活動中按照縣委、縣政府的統一要求，緊緊圍繞“抓作風建設、促工作落實”和加快發展、優化環境、改善民生、構建和諧這個主題，以強化執行力為目標，以求真務實、干事創業、狠抓落實、暢通政令為重點，著力解決教育系統一些黨員干部特別是部分領導干部中存在的思想保守，觀念僵化，因循守舊，責任心不強，精神狀態不佳，發展理念陳舊，工作不思進取，執行和落實不力，作風飄浮等現實問題。力求在作風建設上有新改進，在優質服務上有新提高，在促進發展上有新成效，在改善民生上有新舉措。

活動始終圍繞

1、進一步解放思想，營造又好又快發展的軟環境

2、嚴格執行制度，健全完善制度制約機制。

3、狠抓工作落實，確保各項政策執行到位。

4、深化機關效能建設，切實改善民生等任務以提升服務效能為重點，以促進工作落實為出發點，圍繞群眾普遍關心的實際問題，著力解決教育中關乎民生的問題。

通過加強領導，明確責任分工；強化措施，解決突出問題；督促檢查，嚴格責任追究等途徑，切實加強對主題實踐活動開展情況的領導組織和督促檢查，促進了各項任務的圓滿完成。

二、加強黨風廉正建設，增強工作的透明度。

湟中縣教育局在縣紀檢委的正確指導下，全局團結一致，齊心協力，迎難而上，加強黨風廉政建設，樹立廉潔高效機關形象，在用人制度、政務公開、財務管理及學習貫徹《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等中央、省、市、縣紀檢部門有關規定方面，認真落實，大膽實踐，使全縣教育系統黨風、政風、行風、師德師風、不斷得到好轉。通過抓廉政，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。目前，全局上下風氣正、干勁足、精神好、面貌新。

一、完善各項廉政制度，為黨風廉正建設提供理論支持和制度保障。局黨委政府始終按照黨的“十六大”精神，以學習文件，貫徹條例，建章立制，轉變作風，提高效率為重點，求真務實，扎實工作，努力做到勤政為民，廉政興局。在抓好黨員干部自身建設的基礎上，深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》（簡稱兩個《條例》），提高了黨員領導干部的認識和覺悟。局黨委高度重視，充分發揮黨風廉政“大宣教”格局作用。利用黨報黨刊、電化教育教材等多種形式，進行黨風黨紀教育，制定了廉政制度和監管措施，如重大問題集體討論決定制度、政務公開責任制度和群眾評議等制度，使廣大干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。

二、認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，增強工作的透明度。局黨委認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，增強工作的透明度，不斷提高領導班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。重點抓了以下三項工作：一是規范政務公開，完善黨務公開。實行黨務公開制度，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況、黨員發展情況、干部任免情況等黨建工作內容向全局職工及時公開，受到了干部職工較高的評價。二是實行領導干部樹廉述廉制度。局內定期要求領導干部對自己一段時期以來的工作狀況尤其是廉正工作作出全面深入的分析并在局務會議上作匯報。三是民主科學選拔人才。在人事任免上嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程序逐步進行，既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨支部的意見，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親現象。

局領導班子成員認真執行廉潔自律各項規定規范自身的行為，牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，自覺遵守各項規章制度，堅持重大事項定期報告制度，認真執行上級規定，加強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了：組織領導到位，分工落實到位，考核監督到位，不斷根據新形式，抓好制度創新，創造性地開展工作，奉公守法，恪盡職守，發展教育事業，讓全局黨員干部思想純潔，政治堅定，兩袖清風，干成事業。

三、上半年教育工作亮點多

黨風廉正建設的落實和工作作風的轉變促進了全縣教育事業的持續健康發展，前半年教育工作有了突破性的進展并凸現出以下一些亮點：

一是高考成績再創歷史新高。2008年全縣普通高校報考學生人數3266名，全縣大專以上上線考生達2812人，比上年增加175人，上線率達86.1%，比上年提高了5.6個百分點，比全省平均上線率高出16.2個百分點。其中第一批本科院校（重點院校）上線人數達428人，較上年增加104人，上線率為13.1%,比上年提高了2.1個百分點；本科以上上線人數為1733人，較上年增加168人，上線率為52.8%,比上年提高了4.1個百分點。全縣文科600分以上2人,理科600分以上7人。其中縣一中理科考生魏有毅列全省理科第16名，李秀敏列全省理科第24名；多巴中學文科考生賈珊珊列全省文科第4名，縣一中考生李文燕列全省文科第25名。全縣高考上線人數及上線率均名列全省各區縣第一。

二是基礎設施項目建設力度不斷加大。已落實多巴二小外援項目、班沙爾學校教學樓項目、上五莊初中校舍改造等各類教育基礎設施項目23個，總投資為4258萬元，其中上半年已開工項目15個。已完成固定資產投資3408萬元，完成全年目標任務的75%；已完成招商引資任務2884萬元，完成全年目標任務的65%。同時認真做好各類項目的管理，嚴把項目質量關，確保已開工的中小學基建項目在8月底前完工并交付使用。

三是學校體育工作全面加強。以2008年北京奧運會為契機，深入開展學生陽光體育運動，確保學生在校期間“每天鍛煉一小時”活動。全面實施《國家學生體質健康標準》，激勵學生達標爭優、強身健體。在第十四屆全省中學生運動會上，我縣獲得了團體總分第二名、田徑比賽總分第一名、中學生女子籃球第一名、女子乒乓球第二名的好成績。

四是教育系統黨建工作得到加強。全縣各級各類學校黨建工作歸口教育局黨委主管后，充實和加強了28個黨支部（總支）班子,進一步明確了職責, 全面落實了黨建工作責任制。圍繞教育教學這個中心工作，將開展“基層組織建設年”活動與提高學校管理水平、提高辦學水平和辦學效益結合起來，著力研究解決教育工作中的難點和熱點，并有針對性地抓主題、抓特色、抓活動、抓督查、抓獎懲，真正使各項工作落實有思路、有措施、有效果、有創新，以抓黨建帶動學校的各項工作的落實。廣大黨員帶頭為四川地震災區同胞捐款，全縣教育系統共為災區捐款近80萬元，其中繳納特殊黨費近18萬元，占全縣特殊黨費的近70%。深化“三級聯創”活動，深入開展局機關及學校黨組織“五個好”創建活動，加大了對農村基層黨支部的幫扶力度，注意在廣大教師和高中學生中發展黨員，基層組織隊伍建設不斷加強，有82名優秀黨員和優秀黨務工作者受到了表彰，68名學生黨員光榮加入了黨組織，98名入黨積極分子遞交了入黨申請書。教育局黨委在全縣慶祝建黨87周年大會上被縣委命名為“湟中縣先進基層黨委”。

第四篇：《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》亮點多

《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》亮點多《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》已于2011年底頒布，并于今年3月1日起實施，該《辦法》相比之前的相關規定，有很多亮點。

一、明確了不同氣溫情況下的勞動強度限制

該辦法第九條規定：用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

（一）日最高氣溫達到 39℃以上，當日應當停止戶外露天工作；

（二）日最高氣溫達到 37℃以上至 39℃以下（不含 39℃），全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作；

（三）日最高氣溫達到 35℃以上至 37℃以下（不含 37℃），用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班。

二、高溫天氣下工作中暑可申請工傷

該辦法第十九條規定：勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批準的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。經認定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

三、不得安排孕婦和未成年人進行高溫工作

辦法第十一條規定：用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在 35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在 33℃以上的作業場所工作。

四、用人單位不發放高溫津貼可能受到處罰

該辦法第二十一條規定：用人單位違反本辦法第十三條規定，未向勞動者發放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

附：《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》

第一條 為了規范高溫天氣勞動保護工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本省行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）在高溫天氣期間安排勞動者工作，適用本辦法。

國家機關、事業單位、社會團體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關系的勞動者工作，參照本辦法執行。

第三條 本辦法所稱高溫天氣是指縣級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發布的日最高氣溫達到 35℃以上的天氣。

第四條 各級人民政府應當加強高溫天氣勞動保護工作的領導。

安全生產監督管理、衛生、人力資源社會保障等部門根據各自職責，對高溫天氣勞動保護工作進行指導和監督檢查。

經濟和信息化、住房城鄉建設、水利、交通運輸、海洋與漁業等部門在各自的職責范圍內，做好高溫天氣勞動保護工作。

工商業聯合會、企業聯合會、行業協會依法對用人單位在高溫天氣期間采取的勞動保護措施進行指導。

各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動保護措施實施監督。

第五條 縣級以上人民政府應當建立高溫天氣預警預報制度，建立和完善氣象災害預警信息發布系統。

氣象主管部門所屬的氣象臺站發布高溫預警信號后，各級廣播電臺、電視臺等媒體和有關電信運營企業應當及時向公眾傳播。

第六條 用人單位應當建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動者工作時間，保障安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

第七條 用人單位應當根據國家有關規定，合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫設施，保證生產現場符合國家標準。

第八條 政府有關部門、工會組織、工商業聯合會、企業聯合會應當加強高溫天氣勞動保護的宣傳教育。

用人單位應當對勞動者進行防暑和中暑急救的宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣作業的自我勞動保護能力。

第九條 用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

（一）日最高氣溫達到 39℃以上，當日應當停止戶外露天工作；

（二）日最高氣溫達到 37℃以上至 39℃以下（不含 39℃），全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作；

（三）日最高氣溫達到 35℃以上至 37℃以下（不含 37℃），用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班。

第十條 用人單位采取降溫措施，使作業場所溫度低于 35℃的（不含 35℃），以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用第九條規定。

第十一條 用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在 35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在 33℃以上的作業場所工作。

第十二條 用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資。

第十三條 每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到 33℃以下的（不含 33℃），用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼。所需費用在企業成本費用中列支。

高溫津貼標準和發放辦法由省人力資源社會保障主管部門會同有關部門制定。

第十四條 每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

第十五條 用人單位應當向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護設施和用品，并加強對勞動防護設施和用品的維護和管理。

第十六條 用人單位應當在高溫工作環境下設立休息場所，并設有座椅，保持通風良好或者配備空調等防暑降溫設施。

第十七條 用人單位對患有不適合在高溫天氣露天工作或者室內高溫工作疾病的勞動者，應當在高溫天氣期間調整其工作地點或者工作崗位。

確因工作需要不能調整工作地點或者工作崗位的，應當采取應對突發疾病的預防措施。

第十八條 用人單位應當在高溫天氣期間配備常用防暑藥品。勞動者出現中暑時，應當立即采取救助措施；病情嚴重的，應當立即送醫院治療。

第十九條 勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批準的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。經認定為工傷的，享受工傷保險待遇。

勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

第二十條 用人單位違反本辦法規定，有下列行為之一的，由負責作業場所職業衛生監督管理的部門依法處罰：

（一）未按照國家標準落實通風、降溫、隔熱等防暑降溫措施的；

（二）未設立休息場所的。

第二十一條 用人單位違反本辦法第十三條規定，未向勞動者發放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

第二十二條 用人單位違反本辦法第十四條規定，未提供清涼飲料的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令改正；逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。

第二十三條 用人單位違反本辦法規定，企業工會或者所在地總工會有權向用人單位提出意見，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，有關工會組織應當提請政府及其有關部門依法處理，并對處理結果進行監督。

第二十四條 本辦法所稱“以上”、“以下”攝氏度（℃），除已注明的外，均含本數。

第二十五條 本辦法自 2012年3月1日起施行。

第五篇：洛南縣信息---洛南醫改亮點多

洛南縣2011年醫改工作亮點多

洛南縣2011年醫改工作按照深化醫藥衛生體制改革的總體要求，堅持“保基本、強基層、建機制”目標不動搖，加強領導，克難攻堅，爭創亮點，全面完成各項改革任務，有效緩解基層群眾“看病難”、“看病貴”問題。

一、洛南“3343”模式推進衛生管理縣鎮一體化改革取得明顯成效

洛南縣實行“3343”模式推進衛生管理縣鎮一體化改革，由縣醫院、縣中醫院、縣婦保院分別與古城、永豐、石門鎮中心衛生院建立一體化管理模式，在保持縣鎮兩級醫療機構原“設置、職能、投入”三個不變的基礎上，實行縣鎮醫院“人事、財務、業務”3個一體化管理，加大對鎮衛生院“資金、設備、技術、人員”4項投入，實現“基層群眾、縣、鎮醫療機構”3方受益。在三個試點縣級醫院的“代管”下，試點鎮衛生院健全規章制度，組建特色科室，培養醫療骨干，拓展醫療業務，完善操作規范，管理水平及服務能力得到顯著提高。12月份，三個鎮中心衛生院門診人次、住院人次和業務收入分別同比增長67.46%、112%、85.52%。目前，在三個試點鎮初步實現了群眾在家門口就能享受到縣級水平的醫療服務，就診率達50%，探索出了縣鎮分級診療及雙向轉診的醫療服務模式，縣級醫院就醫壓力明顯下降，醫療糾紛發生率持續降低，衛生資源得到有效利用，群眾“看病難、看病貴”問題得到有效緩解。

二、“四個到位”保障藥品“三統一”工作強力推進

一是建立健全了組織機構，縣委、縣政府成立了藥品“三統一”領導小組，建立了“三統一”工作聯席會議制度。明確了任務，夯實了責任，縣人大、縣政府全年開展調研和視察兩次，對我縣“三統一”工作提出了具體的意見和要求。二是措施落實全面到位，制定完善了村衛生室藥品“三統一”財政補償管理辦法，建立了25個鎮級“三統一”配送站，明確了配送流程和配送職責；全縣25個鎮衛生院、445個規范化村衛生室全部實現了藥品“三統一”全覆蓋。三是加強監督檢查力度，縣藥品“三統一”成員單位定期不定期對基層醫療機構藥品“三統一”實施情況進行監督檢查，全面落實藥品“三統一”政策，及時解決了基層在“三統一”實施過程中存在的困難和問題。四是全縣基層醫療機構截止12月底累計采購目錄內藥品1756.66萬元，目錄內藥品的采購率、配送率，藥款結算及時率均達95%以上。截止11月底，全縣藥品“三統一”配送工作位居全省第四名。

三、基本公共衛生服務項目規范實施，促進公共衛生服務均等化

項目實施以來，通過深入調查研究，認真制定完善項目實施方案和資金管理辦法，切實加強組織領導和宣傳培訓，不斷完善服務網絡，嚴格績效考核，認真實施健康檔案等11個基本公共衛3-

費贈送一袋酸奶或其他生活用品，石門中心衛生院和靈口中心衛生院還分別為前來健康檢查的老年人每人免費贈送一把雨傘和毛巾，充分體現了基本公共衛生服務的可及性和衛生部門對老年人的關愛。截止12月底，對3.0799萬名65歲及以上老年人進行了免費體檢，體檢率達88.96%，由實施健康檢查的衛生院負責將檢查結果填寫在相應老年人的健康檔案中并錄入電子檔案，為老年人接受醫療衛生服務提供科學的指導和可靠的依據。此項做法被陜西電視臺《今日點擊》欄目2012年1月8日播出。

（洛南縣衛生局張惠民）